见习报告)
2020-03-03 08:21:28 来源：范文大全收藏下载本文
见习报告
一、见习时间安排
6月24日——26日三天，我们专业在唐优泉老师的带领下，参观了桂林航天165厂、桂林燕京（漓泉）啤酒厂和啄木鸟医疗器械有限公司，并在参观期间由各厂领导对其各自的工厂进行了详细的介绍。
二、见习目的和要求
1、使学生了解企业生产工艺过程、产品分析和测试技术及技巧等各个方面的情况，为后续工作学习提供感性认识。
2、使学生进一步巩固专业知识和熟悉专业技能，并把理论知识应用于生产实践。
3、培养学生观察问题、分析问题、解决问题的能力和创新能力，进一步健全工程观念。
4、了解企业的历史、现状、发展前景。
5、了解有关产品、生产过程、生产的方式。
三、见习单位简介
1、桂林航天165厂
桂林航天电子有限公司（中国航天科技集团公司第九研究院一六五厂）是国内高可靠机电元件（组件）开发制造核心企业，座落在山水甲天下的中国桂林，是一家有五十多年发展历史的航天企业，主要生产经营继电器（电磁继电器、固体继电器、延时继电器、特种继电器、微波继电器）、电连接器、特种开关、功能控制组件等产品，产品广泛配套服务于航天、航空、兵器、船舶、电子及工业自动控制等领域，为我国的航天和国防事业发展做出了重要贡献。同时，该公司立足于积极参与国民经济建设，走军民并重、协调可持续发展道路，大力发展航天技术应用产业，主要研制生产中央空调计费系统、能耗监测管理系统、高速机车用温度继电器等航天技术应用产业产品，广泛应用于高铁、节能减排、工业控制等领域。
2、燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司
该公司于2002年7月18日揭牌成立，是北京燕京啤酒集团公司规模最大的外埠企业，其前身桂林漓泉股份有限公司于1985年筹建，1987年正式投产。加盟燕京后的十年时间里，在区、市两级党委政府和燕京集团的正确领导和大力支持下，公司领导班子团结带领全体员工，秉承“以情做人，以诚做事，以信经商”的经营理念，以“六个创新、四个做强”为指导思想，紧紧围绕总部下达的各项经营目标，大力实施“产品、市场、品牌”为核心的三大结构调整，努力拓宽经
营思路，积极寻求管理创新。通过多年的积累和循环改进，形成了独具“燕京漓泉”特色的深度分销模式、精益生产模式、绩效飞轮管理、任职资格体系、TPM项目管理、环保节能工程、ERP/DRP信息化建设等一整套先进的管理流程。同时，公司坚持采用“燕京+漓泉”的双品牌运作模式，战术与战略相结合，依托现代化的生产设备和先进工艺，采用澳大利亚优质原料，酿造出了新鲜优质的全生态啤酒。
3、桂林市啄木鸟医疗器械有限公司
桂林市啄木鸟医疗器械有限公司是一家集研发、生产、销售牙科设备为一体的高新技术企业 ，公司89%的员工具有大专以上学历，拥有一支高素质的研发、生产、销售队伍，技术力量雄厚，设备先进，市场网络健全，拥有多项国家专利和完全自主的知识产权，具有良好的质量保证体系 ，公司产品是国内同类产品中唯一通过美国FDA认证、欧盟德国莱茵公司（TüV)CE产品认证及ISO13485：200
3、ISO9001：2000质量认证体系认证。公司自创建以来， 不断开拓进取、锐意创新，以其优良的产品质量、合理的价格、优质的服务，在国内享誉盛名，产品在国内占绝大部分市场份额，并出口至美国、英国、法国、德国等欧美发达国家。
四、见习体会
随着我国的改革开放和世界经济一体化，企业面临着日益激烈的竞争。在21世纪即将到来之际，企业应该认识到：追求卓越的文化，而成功的企业也必然得力于成功的文化。先进的企业之所以能够战胜落后的企业，就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求、更具有生命力的缘故。企业文化体现企业核心价值观念企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念，它规定了人们的基本思维模式和行为模式，或者说是习以为常的东西，是一种不需要思考就能够表现出来的东西，是一旦违背了它就感到不舒服的东西，而且这些思维模式和行为模式，还应该在新老员工的交替过程中具有延缓性和保持性。一个优秀的企业，就是要创造一种能够使企业全体员工衷心认同的核心价值观念和使命感、一个能够促进员工奋发向上的心理环境、一个能够确保企业经营业绩的不断提高、一个能够积极地推动组织变革和发展的企业文化。企业文化理论本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学，反对“见物不见人”的理性主义管理思想。它主张将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为管理的主导环节。
通过对以上三家企业的这次见习，我了解到一个企业的发展需要不断的适应市场需求。对于生产流程的自动化管理是公司取得了良好的经济效益和社会效益的可靠保障。作为一个专业学习生产运作与质量管理方面的学生，见习完后，我认识到了专业知识、能力和良好的
素质是我们必须要具备的，我该努力去充实自己，要多在实习中运用自己所学的知识，提高自己的能力。
2013年6月28日
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