2020-03-03 18:26:13 来源:范文大全收藏下载本文
**公司营运督导岗位说明书
一、聘任条件:
1、分基本条件与理想条件:
(1) 文化程度:大专以上
(2) 任职经验:从事餐饮管理工作多年,熟悉营销推广及管理,经验丰富
(3) 年龄:25~50
2、特殊要求:强势的执行力,坚持原则,能公正处理事务,书面表达能力强,掌握沟通技巧。
3、特别说明:熟练运用绩效管理及5S。
二、工作职责:
1、保护**品牌,确保分店经营达到公司的营运、安全和卫生消毒标准
2、制定营运部每年的业务计划,把目标分拆成小目标给餐厅执行
3、监督每年的再投资计划实施情况,包括新餐厅开业、重建、装修、设备采购等
4、利用所有现代的信息资源,从而找到机会点和威胁,制定商业计划,最大限度的发却市场潜力
5、教导店经理和分店管理组重要的分店体系,以能提供一致高水平的营运
6、确保每家店都有持续的餐厅推广计划
7、协助新产品和新程序在分店中贯彻始终的推广和实施
8、展示并强化恰当的领导行为和基本的人事工作要求
9、根据各分店经理既定的长期和短期目标,完成并进行对其的绩效评估。
10、面试,并执行在职评估程序。根据公司需求和目标,对店经理进行相应的训练
11、和店经理及分店管理组肩并肩工作,制定并实现商业现代化和利润计划目标时,提供咨询服务并负责创建积极的工作环境
12、发展并训练分店不同层次的员工,并给予相应奖励和认知
13、完成各项审核工作,以确保他们在分店收银、保安工作方面达到公司的实践标准和程序。
三、主要工作内容
1、制定年度、季度经营、管理计划
2、贯彻、执行总部各项通知
3、填写总部各类表单,并分析每月财务报表
4、审阅和回复分店经理总结
5、定期进行商圈和物料市场调查
6、参加每月的督导会议和营运会议
7、主持召开每月区域会议
8、每月审阅各餐厅、各部门的各类记录本
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