劳动组织管理岗位职责

劳动组织管理岗位职责

1、负责员工的招聘、录用、岗位调动工作；

2、负责员工出勤、请假、销假工作；

3、负责员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等工作；

4、负责公司劳动定员、定额管理，认真贯彻定员、定额标准，适时进行修订完善；

5、完成领导交办的其它工作。

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