整风肃纪,创优环境
2020-03-03 21:36:19 来源：范文大全收藏下载本文
正风肃纪，是确保全区经济社会又好又快发
展的保证
当前，区委、区政府按照省委、市委的统一安排，在全
区干部队伍中开展了以“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律
作风整顿集中教育月活动。活动开展以来，自己通过认真学习，对干部作风纪律作风整顿的重要性有了深刻的认识。现
就干部纪律作风集中教育整顿谈几点自己体会和认识。
一、开展干部纪律作风教育整顿活动，是实施转型跨越
发展的需要。阳泉因煤而兴，也因“一煤独大”而受到困扰。
建市60多年来，累计产原煤16亿吨，是我国单位面积产煤
量最多的城市。在粗放经济占主要地位的长时期里，这种经
济结构，既为国家经济发展、当地增加收入方面发挥了重要
作用，也为阳泉积累了支柱产业单
一、经济结构不合理、发
展方式粗放、经济效益不高、资源破坏严重、环境污染加剧、
生态欠债较多、社会包袱沉重等一系列矛盾和问题。从阳泉
发展的未来着眼，市委、市政府提出了实施“转型、跨越发展”
战略，决心到“十二五”末实现“千亿百万”的奋斗目标。然而，
我们都知道，要改变我市经济现行的经济增长方式，必须按
照省委、省政府的要求实施转型、跨越发展。面对我市支柱
产业单
一、经济结构不合理、发展方式粗放、经济效益不高
的实际，实施转型跨越发展，就需要我们的干部队伍振奋精
神、迎难而上；就需要我们的干部队伍树立壮士断臂、不获
全胜决不收兵的信念；就需要我们的干部队伍鼓起战胜困难、藐视困难的勇气。
眼前区委、区政府在全区干部中开展的“正风肃纪、创优环境”为主题的纪律作风整顿集中教育月活动，一是治“懒”，着力解决一些干部身上存在的安于现状、精神不振、推诿卸责问题。二是治“散”，着力解决一些干部身上存在的事不关己、等待观望、纪律散漫问题。三是治“假”，着力解决一些干部身上存在的心浮气躁、欺上瞒下、不讲原则问题。四是治“贪”，着力解决重点岗位、重要部门的党员干部，滥用职权、不讲廉洁、以权谋私等问题。干部队伍中存在
“懒”“散”“假”“贪”的问题解决了，全区转型发展、跨越发展的氛围就能形成。由此可见，开展干部作风整顿教育活动，是加强我区干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要，是实现转型发展、跨越发展的需要。
二、开展干部纪律作风教育整顿活动，是确保树立“为民、务实、清廉”执政理念的保证。“为民、务实、清廉”，对于全区广大干部而言，就是权为谁所用，权力观、政绩观、群众观、利益观是否正确。
要树立正确的权力观，关键是弄清楚两个问题：一是权力是谁给的。如果是回答考题，我相信大家都会答得上来，权力是人民赋予的。但是，在现实生活中，我们的一些领导干部却有各种不同的想法。比如，有的认为权力是靠个人努力得来的；有的认为权力是竞争上岗争来的；还有的认为权力是某个领导恩赐的。这些认识都是错误的。一个人走上领
导岗位，获得一定的权力，尽管与个人努力分不开，但最根本的是离不开人民和组织对个人的教育、培养、信赖和支持。而且人民通过立法和建立行政规章来确定权力的范围和行使的程序、方法。你竞争上岗，说明了人民群众对你的德、才的认同和赞许，否则，你就高估了你自身的作用。而且个人德、才的提高，离不开组织和人民的长期培养和教育。共产党员的人格魅力就在于全心全意为人民服务，时刻想群众之所想、急群众之所急、需群众之所需、谋群众之所谋。所以，当人民信任你，组织器重你，把权力交给你的时候，你就要时刻“饮水思源”，想到权力来源于人民的重托，来源于组织的信任。只有对权力的来源认识清楚了，对权力的本质和特征才能有正确的认识。
二是为谁用权。这是正确权力观必须弄清的又一个重要问题。回答这个问题其实很容易，共产党人权为民所用。自共产党成立开始就一直这样。胡锦涛总书记说：“是用手中的权力为群众造福还是为自己营造安乐窝，是心系群众还是心系自己，是为群众谋利益还是为自己谋私利，这是领导干部政治上合不合格，作风上是否过硬的分水岭。” 从一定意义上讲，权力是一把双刃剑，可以将你推向人生和事业的顶峰，也可使你跌入万丈深渊，关键在于为谁掌权，为谁用权。掌有权力，是一份沉甸甸的责任，更是一种约束。人民给了我们权力，组织给了我们信任，我们的责任就是始终坚持立党为公、执政为民，老老实实、勤勤恳恳为群众服务，为人民用好权，用自己的知识、才能回报人民、回报组织。
三、开展干部纪律作风教育整顿活动，是干部队伍发挥带头表率作用的关键。一个地方、一个机关的作风如何，往往是这个地方、这个机关领导作风的一面镜子。领导作风好，就可能带出来一个好地方、好机关；领导作风不好，这个机关的作风一般也好不了。因此，广大干部要在以下两个方面做出表率、当好榜样。
1.当好干事创业的榜样。说千句话不如干成一件事。党员干部基本的职责就是干事。首先，广大干部要把心思集中在“想干事”上，不当“懒官”。“想干事”体现的是一种事业心和责任感，是一种奋发向上的精神状态。干部的威信和形象从何而来，从群众的信任中来，从实干中来，从落实中来。加快发展靠实干,赢得民心靠实干,树立形象靠实干。作为党的干部，就要在其位谋其政，时刻把党的事业放在第一位，视党的事业重如山，为党的事业去拼搏奋斗，决不做“饱食终日、无所用心”的“懒官”。其次，要把能力体现在“会干事”上，不做“庸官”。“会干事”是一种本领和水平，它体现的是把握全局的战略眼光、统筹兼顾的组织才能、科学决策的卓越能力、勇于实践的工作作风和丰富的知识才华。破解全区经济社会发展的难题、实施转型跨越发展、建设“千亿百万”目标，就是广大干部增长才干、施展才华的舞台，同时也是检验干部是否“会干事”的“考场”。第三，要把目标落实到“干成事”上，不当“孬官”。领导干部不仅要有想干事的意识、会干事的本领，更必须有干成事的素质和实际行动。要干成事，就要狠抓落实。不落实，就谈不上干成事。
2.当好创新创造的榜样。没有创新的观念，就没有创新的实践；没有创新的实践，就没有创新的业绩。一是敢冒风险。敢闯敢干、敢试敢冒是邓小平同志一贯倡导的精神。我们必须大力提倡敢闯敢冒的精神。就是要坚决打破那种凡事都要看看领导讲没讲、别人干没干、过去有没有的思维定式，敢于攻坚破难，勇于探索创新，善于在改革中找出路，在创新中实现跨越发展。二是敢担责任。领导干部有了高度的责任感，就会牢记使命、不忘重托，以对党、对国家、对人民高度负责的精神竭诚尽智、努力工作，就会创造性地开展工作。三是敢于争先。面对全区经济社会发展现状，广大干部应该认清自己的位置，始终盯着先进不放、开拓创新不停，始终有敢于争先的锐气，自加压力的勇气，负重奋进的志气和团结拼搏的士气，切实推动全区经济社会又好又快发展。
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