共青团年度工作汇报

2020-03-02 12:33:40 来源：范文大全收藏下载本文

立足企业发展凝聚青春力量

团结带领青年在打造科技物业实践中建功立业

年初以来，公司团委紧紧围绕公司党委和公司中心工作，着重以“加强基层组织建设、打造特色支部”作为工作主线，不断引导广大青年投身“服务百年油田构建和谐示范矿区”实践，充分发挥共青团组织服务企业、服务青年的职能作用。

一、大力开展“青字号”系列活动，发挥青年生力军作用一是以青年思想教育工作为基石，充分发挥典型示范作用。通过举办知识竞赛、专题讲座、青年座谈等方式，组织团员青年对科学发展观、社会主义核心价值体系进行深入学习，结合实际开展大庆精神、铁人精神再教育，持续用优良传统培育青年过硬作风。学习教育中突出对青年典型的培养与宣传，制作陈朋、范小东、金成等先进青年的事迹宣传片，在全公司范围内以团支部为单位进行播放。上半年，公司团委深入基层，挖掘、宣传默默工作在生产一线但成绩突出的青年典型以及青年集体典型。公司技术服务处范小东被评为油田公司“新会战青年先锋”提名奖，技术服务处金成当选矿区首届“十大杰出青年”，技术服务处被授予油田“新会战青年突击队”荣誉称号。二是以“青年安全生产示范岗”工作为主线，积极开展重点岗位安全竞赛。依托和发挥团组织的优势，在供热岗位围绕“安全运行保供暖”开展劳动竞赛；在维修岗位开展“快速服务促满意”活动；在管理岗位开展“提升业务促发展”活动。公司共23个青年集体参与活动，有力地促进了各基层单位青年服务质量和工作效率的提高。目前， 1

公司现有15个青年集体在创建青年安全生产示范岗，真正做到“安全生产、青年先行”。近日将与安生质量环保部结合评定公司青年安全生产示范岗8个。

三是以“青年文明号”工作为载体，积极开展“优质服务，为构建和谐家园做奉献”活动。组织青年走进社区，为居民群众介绍用水、用电、供暖等生活常识；宣传物业法规、解释政策；对居民现场提出的报修问题有效处理。组织青年参加本单位秋季落叶清扫、冬季路面清雪工作。为公司小区环境建设工作做奉献。目前，公司13个青年文明号集体分别在24个小区，组织青年480人开展活动56场次。

四是以“青年技能振兴计划”工作为平台，激发青年岗位创效活力。围绕公司科技物业发展主旋律，各基层团支部以“青工岗位技校”为基地，举办知识角、师徒结对和“五小”科技活动，并阶段性分区域组织比赛，达到以练促学、以赛促学的目的。同时，根据公司不同生产经营阶段的重点，结合青工技能提升需要，在银浪供热管理处、明军物业管理处等19个团支部试行“青年技能卡”，青工一人一卡，统一管理，青年技术技能水平明显提高。

二、广泛开展“青年志愿者统一行动日”主题活动，增强青年构建和谐矿区的主人翁意识

为充分发挥青年志愿者服务在“服务百年油田构建和谐示范矿区”的作用，公司团委持续深化“青年志愿者统一行动日”活动,开展以走访、慰问为主要内容的红色志愿活动和清理白色污染、岗位义务劳动、小区美化环境为主要内容的绿色志愿活动。

一是点燃热情，在绿色油田建设中发挥团员青年的作为。上半年，公司各级团组织开展各种形式的节能环保活动20多场次，参与青年人

数达1000多人。今年世界环境日期间，公司组织基层团支部开展以“和谐矿区我奉献”为主题的绿色志愿行动。6月8日，公司32个基层团支部的青年志愿者总计320人，平整乘新1小区南侧正在施工的停车坪，平整近千平。公司各团支部还在石油广场、乘风广场等地发放宣传单和环保购物袋，宣传爱护小区环境、安全生活、科学养生知识，向用户送去关爱之情的同时，增强青年弘扬环保观念、自觉投身绿色油田建设的意识。

二是表达深情，处处体现青年的爱心奉献。通过开展青年志愿者“关爱日”活动，号召志愿者为公司离退休职工和在职职工中的劳动模范、标兵、典型等先进个人义务服务，把关心和问候带给身边人，让他们感受到青年传递的组织温暖。今年上半年，公司团委着力将团支部活动与社区党员联系服务站相结合，开展了“讲会战、忆传统老党员重温入党誓词”活动、庆“七一”联欢活动、为老党员庆祝政治生日等活动，使广大团员青年在老党员满怀豪情的誓言中感受到奋斗的激情，备受振奋。青年志愿者们纷纷表示要将老党员的优良传统发扬下去，在“服务百年油田构建和谐矿区”的进程中贡献青春的力量。

三是传递真情，营建持续和谐。公司团委利用元旦、春节、中国青年志愿者服务日、重阳节等时机，深入推进“青年志愿者统一行动日”主题活动，引导青年以为企业履行社会责任为己任，为和谐矿区建设贡献力量。公司广大青年志愿者深入服务区，进家庭、进社区，为服务对象提供清洁、买粮、换罐等家政服务；生病买药就医、物业维修等特殊情况下的随时服务；为特殊群体用户送去米、面、油等生活物品达77户次，青年志愿者义务服务856小时。

三、大力开展“特色团支部”创建活动，加强团组织自身建设公司团委抓住各基层团支部在工作中形成的特色不断进行拓展，引导创建特色团支部。积极推广“五化”即：“组织设置职能化、工作流程标准化、团的活动品牌化、团的考核数字化、阵地建设信息化”。

一是总结经验,发挥区域团支部优势。按照区域划分经验交流组，各交流组根据本区域团支部的特点组织开展青年活动，将经验做法互荐、互学、互提高。如技术服务处的技术型团支部、红卫物业管理处的爱心型团支部、红岗供热管理处的节能型团支部等等。目前，公司31个团支部各有特色。明军物业管理处、东湖物业管理三处被评为事业部“五四”红旗团支部，技术服务处团支部被评为油田公司“五四”红旗团支部标兵。

二是加强团支部阵地建设，促进青年心态平和。“青年之家”是团员青年学习、娱乐、交流的主要阵地。为了增强团支部的凝聚力和战斗力，使广大团员青年学习有地点、活动有场所，公司各单位积极想办法进行阵地建设，使“青年之家”的建设率达到100%。阵地建设过程中，公司各团支部积极开展“放飞心灵，健康生活”主题团日活动，用一系列健康的活动让广大团员青年，在既有竞争又充满童趣的活动中找到欢乐，缓解工作及生活的压力，以良好的心态，投入到工作中。为了满足团员青年的文化需求，发挥创新精神，今年“五四”青年节，公司团员青年自编自导自演的舞台剧《开心五月》，从多个侧面教育团员青年热爱爱岗位、勤劳踏实工作，在广大职工尤其是团员青年中引起了强烈的反响。目前，已为公司员工及服务区用户演出5场次。

三是加强团干部队伍建设，提升业务水平。公司团干部均为兼职，

公司团委立足目前团干部的整体现状，努力通过举办经验交流会、专题培训、以会代训、学习成果展示等方式提升团干部的学习意识和业务水平。在公司网页上建立了基层链接，各单位的工作情况动态显示，便于基层共青团工作的交流，调动了全体团干部学业务、钻业务、比业务的积极性。涌现事业部优秀团干部2名，油田公司优秀团干部1名、优秀团员3名。

下半年工作打算：

1、做好青年双庆活动，组织公司基层团支部开展以展现支部自身特色、展示本单位工作管理优势、展示青年作为为主要内容的汇报演出活动。以教育青年热爱油田、热爱集体、珍惜岗位、奋发进取。

2、突出先进青年、先进青年集体的先锋模范作用，着重从安全生产、积极创新、爱心奉献、真情服务等方面，教育和带动青年成长，力争达到以点带面推动共青团整体工作。

3、结合事业部、公司两级技能大赛，抓好师徒结对活动，不断促进青年岗位技能提升。

4、加强共青团干部培训，提高公司共青团工作水平。