关于评选先进通知
2020-03-03 02:30:03 来源：范文大全收藏下载本文
关于2011年度先进评选工作的通知
公司各部室、项目：
为充分调动员工的工作积极性、主动性，鼓励先进，公司决定进行“先进工作者”、“先进班组”的评选工作，同时，为表彰在服务、业务技能、管理工作上表现突出的个人，评选出“服务标兵”、“业务标兵”、“优秀管理者”，现将评选事项通知如下：
一、奖项评选基本原则
1、公司领导班子成员不参加公司各奖项评选。
2、已经参加顺鑫集团先进评选活动的个人及班组不参加公司的奖项评选。
3、参评人员原则上在本企业工作时间满一年以上，如未满一年但工作表现突出，经推荐部门研究一致，也可参评。
4、“先进工作者”、“先进班组”、“服务标兵”、“业务标兵”重点从一线员工、班组中产生。
二、奖项评选标准
（一）“先进工作者”评选标准
1、模范遵守公司各项规章制度，立足本职，爱岗敬业，在工作中积极争当先进。
2、全面完成本部门下达的各项工作任务。
3、能够主动学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。
4、有较强的团结协作意识，主动配合领导和同事开展工作。
5、工作责任心强，心态端正；思想觉悟高，乐于奉献。
（二）“先进班组”评选标准
1、严格遵守公司的规章制度，认真履行工作职责，有较强的执行力。
2、班组成员团结协作，有较强的凝聚力，能够顾全大局，具有良好的集体形象。
3、全面完成各项工作任务，工作中勇于创新并取得明显成效。
4、全年生产经营工作中，无安全责任事故。
5、班组内有良好学习氛围，业务技能明显提高。
（三）“服务标兵”评选标准
1、具有较强的服务意识、严格遵守工作纪律和岗位服务规范。
2、熟悉服务礼仪，并能很好运用到日常服务工作中，做到文明服务、热情周到。
3、工作积极主动、团结协作，方法科学灵活，工作效率高。
4、具有较好的沟通能力及应变能力，业务娴熟，能够处理好工作中的咨询及投诉。
5、服务态度好、质量高，无投诉。
（四）“业务标兵”评选标准
1、具有较高的思想觉悟、熟练掌握业务知识及技能，能够较好的完成工作任务。
2、认真履行岗位职责，责任心强，业务精湛、工作效率高。
3、在本职岗位能起表率作用，能发挥业务骨干的引领作用。
4、刻苦钻研业务，勇于创新，不断改进工作方法，效果良好。
5、团结同事，乐于奉献。
（五）“优秀管理者”评选标准
1、本人及分管部门、班组全面完成公司下达的各项工作任务。
2、具有较强的开拓创新精神，在分管部门、班组工作中有新思路、新举措，并取得成效。
3、善于管理，所分管的部门、班组团结协作、和谐稳定，有较强的凝聚力。
4、本人及分管部门、班组合作意识强，积极配合其他部门工作。
5、注重人才培养和使用，能够在分管部门、班组中创造良好的学习氛围。
三、评选及奖励办法
各部室、项目严格按照评选标准及分配名额采取公开投票的形式确定各奖项人员，分管副总把关，提报事迹材料至公司信息部，公司经理办公会依据各奖项评选标准研究评定，对评选出的“先进工作者”、“先进班组”、“服务标兵”、“业务标兵”、“优秀管理者”，公司将在年终总结表彰大会上给予表彰和奖励。
四、具体要求
1、各部室、项目要严格把握评选标准，评选过程中充分发扬民主。
2、先进事迹材料要求简明扼要，事迹突出，取得的业绩真实，字数在2000字左右。
3、事迹材料于2012年1月9日前上报信息部，材料仅需提交电子文档，发至信息部邮箱：xinxibu@sxjiayu.com
另附《顺鑫佳宇公司2011年度先进奖项名额分配表》
北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司 北京顺鑫佳宇物业管理有限公司 2012年1月5日
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