公务员面试各类题目及面试真题

2020-03-03 12:16:18 来源：范文大全收藏下载本文

计划组织类题目

计划组织类题目往往是学生非常熟悉，但是又很难把握的题型，在具体的教学过程中，学生往往对此有很多的困惑。因为，一方面他们接触过很多类似的实践锻炼，另一方面，往往陷于流水账或者凌乱组织的“泥潭”。

我们先看看几道题目：

1、单位请你组织一场晚会，你如何安排?

2、领导让你负责组织一场离退休老干部晚会，你如何组织?

3、由于南方遭遇罕见的雪灾，省局打算为受灾人民举办一场义演，并且在义演的当场，全省相关单位各部门都要为灾区人民捐款，如果领导将这次筹备义演的工作交给你，你有何打算和想法?

第一步，我们简单分析一下这三个题目。很显然，只是因为对象的不同，如第2题中多了一个老干部这个对象，意味着我们在选择组织方式和其他的因素时必须要考虑到老干部这一特殊的群体的不同需求；如第3 题表面上看是组织一次义演，但是我们仔细分析，义演实质上也是晚会，只是注意现场的气氛和采取的形式不同就可以了。

因此，我感觉对于普通类的组织计划类题目，一定要有一个准确的审题。例如，针对计划组织类题目，在审题时，我们第一步先要确定题目要我们具体做的一个事情，是筹办晚会?还是进行调研?还是组织培训?或是安排接待?这些一般情况下我们通过看题目和听清题目就能知道。其次要搞清具体的操作过程和一些关键信息，如上真题的对象关键信息就是很好的例子，如果是给我们题本，相对来说就简单一些，如果是考官读题目，则这些信息需要通过我们简单记录题目进行把握。

但是，掌握了这些还远远不够，因为一般的考生都能做到这两点。这就需要我们必须有所突破。

那么很多考生困惑，我们的突破点选择在哪里?这就涉及到在具体回答题目的过程，我们必须在思路和语言上采取一个既有层次感的思路，又不缺少核心要素的答题框架予以应对。

在此后作为主讲授课的实践中，我发现在计划组织类里边，针对学生的困惑，对于如何完整的进行一个计划活动，我细细思考，并请学生一起进行感受，总结出一个答题思路，学生反应不错。特整理出来，以供分享和大家参考。答题框架

帽子环节：意义先行，锻炼紧跟，在此不一一赘述。

首先，活动前期计划环节：按照计划的大体思路，人、财、物、时地。学生反映不好整理和记忆。我将其总结为：第一步，相关人员安排。然后就是具体阐述所需要的人员和针对的人员等等；第二步，时间地点选择。主要是根据不同的计划组织分类进行合理选择和重点侧重；第三步，必要物品准备。针对不同方式的计划进行必要的准备，但是必不可少的一定要突出；第四步，经费预算拟定。其中总结一句，上述计划形成草案，请老同志或有经验的同志提出意见意见建议，并报领导修改或者批准等。

其次，活动实施过程中环节：我总结为分三点：

一、做好后勤服务工作；

二、预防出现意外事件；

三、监督检查，严格按照计划开展活动等。

最后，活动结束后总结环节：活动的总结主要是报告等；个人总结就是收获。

因此，总结出了就是：

帽子+首先(第一，第二，第三，第四)+实施(一，二，三)+总结。

这样学生基本上就不会忘记核心的要素了，而且还容易记忆和体现层次感，当然在具体的回答过程中，还需要我们学生针对此加以训练，在逐步的适应过程中形成自己的特殊个性化语言，否则就是陷入了模板化的误区!唯有如此，我们才能实现“模”而不“板”的层次。

以上只是我的一些浅显之见，在具体的教学中进行逐步完善，争取给广大学生更多的直接指导。

应急类面试题

公务员考试面试中应急类面试题的分类可涉及多角度、多侧面，但有些题却有一定的特殊性。本文仅分析特殊性应急类面试题的得分点。

一、常见应急类面试题

1、你没带手机，夜晚驾车行驶在不着村落的公路上，车突然出现故障无法行走而你又不会排除故障，久等不见往来车辆，此时你怎么办?

2、你和同事外出办事，行至途中，同事不慎掉入一口废井里，井有5米深，无水，井内有毒，此时你怎么办?

3、夜间一医生和两名护士值班在抢救一名心脏病人，这时突然接到报告，三公里以外有20名村民食物中毒，相反方向距三公里也有1名村民食物中毒，都有生命危险。一名护士建议，马上去抢救多人中毒的，此时作为医生怎么办?

4、你身为大学生村官，已通过公务员笔试，并取得第一名的好成绩，经过精心准备就在要进入面试时的前20分钟，你突然接到报告，你所负责的村办企业厂房着火，已有6人受伤同时厂房楼内还有人没跑出来，接到报警后的救护车和消防车正在往现场赶，此时你离事发地相距80公里，你怎么办?

二、常见应急类面试题采分点分析

例中的1题为仅涉及1人的应急类面试题和2题是涉及2人应急类面试题，这两类面试题只要正常分析，答出它的要点即可，而3题(涉及3人以上的多人应急类面试题)和4题(涉及国家利益和个人利益的关系问题)，则完全不同，如果只按正常的答题思路回答，有可能会很少得分，甚至于不得分，那么3题和4题有什么特殊性，采分点在哪里呢?第3题从语言意境上分析，夜间一所医院只有1名医生2名护士，题意中涉及到的是三处同时都涉及抢救，如果此题只立足于题中提到的医生等3人开展救治，所答问题就犯了常识性错误，是不会答出亮点的，有可能都会因此失去得分点。那么如何从题中设置的氛围中走出来?

题中给出中毒人员是村民，说明这所医院是规模较小的乡镇类医院，因此答题时切切不能只是局限在医生和护士3人上来作答，因为中毒已涉及多人中毒，并都有生命危险，已构成突发公共事件，是必须及时上报，迅速启动应急预案的。这样此题就涉及成立处理突发事件领导小组，同时还要分设抢救组、后勤保障组、宣传组、事件调查组。如果出现死亡，还要成立善后事宜协调组等相关机构。程序上涉及抢救、事件调查、新闻发布、可能出现的责任者处理、有功人员表彰等多方面环节。那么作为医生怎么做?就是要尽可能的全程配合。另一点，对多人和1人抢救的关系也要处理好，作为政府抢救人的生命是不能分多人和少人的，所有的生命我们都要尊重。因为生命的价值是等同的，因此，护士的建议是要否定的。

第4道题，虽然也是应急类题，所涉的却是国家利益和个人利益的关系问题。此题中作为村官的企业负责人，在关健时刻，总的原则是必须要放弃个人利益，把国家和集体利益放在首位的。

在答题思路上，首先村官可与主考官汇报，能否对其进行改时面试，如不许，可马上再打电话，问火势情况，如人已全救出，火被扑灭，又经村官的上级领导同意，完全可参加面试。否则，是必须立即中止参加面试考试，迅速返回事发地点的。从中可看出，答此题就不能仅仅的立足于一般意义上的答题思路，而要从更高层次上回答出此题所问到的答题亮点。考生切记，因为这是国家公务员考试，突出的是岗位职责的匹配性，考察的是考生的人生观、价值观取向等，是一个多方面多角度的综合性的考察。如果在重大考验面前，考生不能摆正国家利益、集体利益和个人利益的关系，考官不会因此而欣赏你的。摆正了关系才能答出亮点，才可能答出采分点。因此，应急类面试题考察的不仅仅是题意本身，更多的考察的是人的综合素质。

从以上4道题的语言意境方面分析，不难发现，1题和2题只是一般的应急类型题，知其题型按常规回答即可，这里不做过多分析。而3题和4题，不仅仅是一般意义上的应急类题，更多的是涉及题目本身隐藏着的深刻内涵。言外之意，就是要求考生在回答问题时，不能仅仅停留在题意表面，而应从更高层次上思考，而这些正是考官要考核的答题亮点、得分点。

优缺点类

公务员考试面试中时常出现关于考生优劣势和优缺点的问题，这类问题不再以赤裸裸的方式出现，而是呈现其他形式，对于一个人的了解很重要的一方面是看对方对自己的评价。

回答优势不必列举甚多，因为优秀的人具有的素质多数是共同的，更多的成就和荣誉只不过是这种素质伴随努力而产生的结果而已，因此要注重对素质能力的表述，言简意赅，举例恰当精准即可；难点在对于个人劣势的阐述，很多同学明明知道自己有很多缺点，但苦于考场竞争和职位考试之压不知如何表达自己的缺点，于是便容易出现“我的缺点很多”或“我没有特别明显的缺点”等令人啼笑皆非的回答，其实面试与其说答题不如说本质上是另外一种形式的交谈和交流，既然是交流，坦诚相待便是必要的品质，只是这种交流是基于对职位要求的人选能力的考察，因此在谈吐时要注重技巧的运用，做到适可而止和张弛有度。

缺点的回答通常是展现一个人表达能力的亮点，莫要“谈缺色变”。其实每个人都有缺点，诸如纪律散漫、相对懒惰、完美主义、心胸狭窄、固执刻板、效率较低等，但这些个缺点其实都是在从事某项工作或学习中以不同方式展露出来才为人诟病的，并非无法改变，应该说，绝大多数缺点都是可以通过实际行动改变的。物极必反，只要人有行为哪怕仅仅是思想上的行为，就会表现出缺点。什么事儿都不做，缺点是懒惰和消极；什么事儿都做，缺点是没有原则和技巧。因此，正视缺点的存在是打破心理障碍的第一步，无须回避种种缺点和劣势，这样才能做到坦诚交流。怎么回答缺点呢?

既然缺点是来源于从事的工作或生活本身，应该说敢于通过努力走入面试争取某个职位的考生，都是有一定的能力和目标的，相对来说是积极的人群，而考官对于缺点的提问无非是要获取这样的信息：考生的自身条件与该岗位的要求是否符合，考生在价值观和人生观上是否健康积极，是否有改进缺点的意向和能力。因此，对于缺点的描述若赤裸裸毫无修饰并非真诚的表现，因为这无意中忽略了对于自身潜能的展示，仅仅是现状描述，而考察一个人的能力和修养更注重潜力的大小和培养的空间。故而，我们基本可以将对缺点与劣势的回答用一个简单的思路公式概括，那就是：产生+现在+改变=令人欣赏的缺点回答

没有人生来便是自暴自弃、悲观低落的，也没人生来便是愈挫愈勇所向披靡的。如果你相信自己是有潜力，相信自己是热爱生活的，相信自己是热情积极的，相信自己是坦诚友善的，那就仔细思考自己的劣势和缺点，因为真正的

敌人不是考场的其他竞争对手，而是自己。就我们提出的思维公式而言，显然现状和改变是最重要的，对于产生的反思和现状的描述更是为了长足的进步与提高，那就仔细思考行动的初衷，因为动机在公务员考试这项求职中远比并不完美的自身条件重要的多。令人绝望的不是鞋里的沙子和脚底的水泡，而是没有坐下来取出沙子的勇气。当所有人都兴致勃勃的陈述其优点是乐于助人时，我可以说我的缺点是不喜欢乐于助人，但在回答时更要强调清楚的是，因为我曾经由于在不加辨识场景和对象的乐于助人中给别人带来了麻烦，虽然我有颗诚挚的助人之心，但更关键的是善于洞察形势的变化并科学的决策，所以不乐于助人有时是对制度权威的维护和对他人机会的捍卫。我可以说我比较懒惰是缺点，但我更需要强调的是很多时候下我曾因为勤劳的奔波发现自己的方向和目标并为量身定做，导致竹篮打水一场空，所以懒惰是另一种意义的谨慎。行文至此，我想诸君已经清楚了我要表达的意思，缺点不可怕，也不是无中生有空穴来风，要与自己的经历结合才能看到脱胎换骨的曙光。

真题

2009年11月1日贵州省六盘水市公务员考试面试真题

1、国庆阅兵式上你注意到了哪些细节，谈谈你对这些细节的看法。

2、两位不同单位的领导同时希望你到他单位工作，其中一位要求严格型的，另一位则是管理宽松型的，你会选择哪家单位？

3、结合孔子关于德与才的看法、当前党的大政方针中关于德与才的制度与规范，谈谈你的理解。

2009年10月31日贵州省公务员录用考试面试真题

1、对湖北的大学生因救落水儿童而亡的事件谈谈你的看法。

2、按重要性对下棋的作用：培养遵循制度的精神、提高智力、提高心理素质、丰富群众业余生活等进行排序。

3、用房屋、发展、愤怒、消息、捉弄等词结合重庆“打黑”编一段话。

2008年9月28日贵州省公务员录用考试面试试题

给定一段材料有关各突发事件对相关官员的处罚、问责的事情（阅读时间3分钟）

1、给你的材料上面有三个大要点，是那三样？

2、你对“问责制”的看法？

3、如果让你去高校调查大学生对“奶粉”事件问责制的看法，你如何展开？

2008年9月27日贵州省公务员录用考试面试题

1、现在私家车越来越多，政府建议市民出门多乘坐公交车，你对这一现象有何看法？

2、请说出两个成语，然后用这两个成语编一个与奥运会有的故事。

3、如果你这次被录取了，单位要求你一个星期之内要到新单位报到。你到原单位交接的时候，原单位的领导说是还有一个非常重要的工作非要你去办不可，而且时间大概是一个月左右。原单位的领导说是让你做完工作了才给你办交接事宜。你如何处理？

2007年2月3日贵州省公务员考试面试真题及答案解析：国税系统面试题

1、当今社会，最大的竞争是人才的竞争，人才一般可以分为独立型的、带动型的、战略型的、领导型的，请问你属于哪一种？

【国家公务员网点评】

（1）人才对当今社会发展起着极其重要的作用。企业拥有了人才，就拥有了最宝贵的资源，就可以在市场中立于不败之地；国家拥有了人才，国家的竞争力就会提升，从而可以实现国富民强。

（2）不同类型的人才，在各自工作岗位上发挥着不同作用。独立型的人才，从事科研工作往往很有优势；战略型、领导型往往在企业或单位长远发展、高层管理等工作中很有优势。就我而言，我属于带动型的，喜欢组织大家一起为一个目标而努力。在上学期间，我比较喜欢组织、参加体育比赛、环保活动等各种活动，在组织、参加这些活动过程中，我的素质得到了的提高，我的能力也受到了领导、同学们的一致肯定和好评。

（3）我相信，我的这种特点一定会在今后的工作中得到充分的体现。首先，我要勤学善问，向单位在这方面比较强的同事学习，更好地提高自己在这方面的能力；其次，我也要在其他几个方面加强学习，争取全方位发展；最后，我要在今后的工作中发挥自己的特长，多组织宣传税收知识与政策、单位的各种相关工作等活动。

2、玻璃的特点是人们可以透过玻璃清楚的看到室内各个角落的情况，结合管理的知识，谈谈你的看法。

【国家公务员网点评】

（1）当今社会，管理就像玻璃那样越来越透明化、细致化、具体化。我们工作中的很多环节会越来越透明地展现在每一位员工面前。例如，领导的决策，将会有更多的员工参与到工作细节中，员工的一举一动，也会更详细地展现在领导的面前。

（2）对于现在这种管理现状，我们要辩证的来看。一方面，领导层和员工可以更好地相互了解，提高工作效率，提升民主管理水平；另一方面，我们也要看到这种现象带来的弊端，方式缺乏灵活性，有可能侵犯员工的隐私。

（3）我认为，管理中，应该保持适度的透明。在加强沟通和了解的同时，也要注重员工隐私的保护。

3、你进入一个新单位，面临以下问题：工作没有积极性；不同的领导频繁调动你的工作；很多东西不会，但没有人愿意教你；你没有做错事，但领导批评了你，并且只批评你一个人，你如何处理以上问题。

参考答案：

（1）作为一名新员工，进入一单位后必然会遇到这样或那样的困难，所以，在心态上，我应该保持冷静，积极应对各种问题。

（2）我面对这些问题，我首先会从自身做起，保持工作的积极性。第二，我需要认真分析出现这种状况的原因，针对不同的情况，采取向领导建议、提交报告等措施。第三，我还需要提升自己的业务素质，提升与环境打交道的灵活性，侧重于人际关系的处理、问题的解决、沟通协调等。

（3）我相信领导和同事都会作出努力，最终问题会得到圆满的解决。

4、用“发展、小康、电视机、满意”编一个关于税收的小故事，可打乱顺序。

【国家公务员网点评】

小王是一个刚参加工作的税务人员。在刚刚参加工作时，他认识了一个民营企业家。这位企业家带领着乡亲们发展旅游事业，很大地推动了当地的经济发展。但是，突如其来的一场泥石流，把当地淹没，也把这位企业家的事业掩埋起来，使其一贫如洗。在最困难的时候，小王给他送来了一台电视机，并且鼓励他从头再来。在工作之余，小王还利用自己的知识，帮着这位企业家重新建立起来了事业，带领乡亲们过上了小康生活，成为当地最大的利税企业。对于小王所作的一切，这位企业家感激万分，承诺自己以后一定会继续努力，做出更大的贡献，让政府满意、让乡亲满意，来回报社会。

2007年8月19日贵州省公务员面试真题及答案解析

1、独生子女在找工作的时候遭受歧视，很多用人单位都不愿意聘用独生子女，对此，你有什么看法？

【国家公务员网点评】

在人们的印象中，在家长极度呵护下成长起来的独生子女，不管是从生活条件、精神享受等各方面都充满了优越感，但从招聘现场发现，“85后”城市独生子女大都遭受冷遇。许多用人单位表示，“85后”独生子女大部分有“独生子女就业综合症”，不愿意接受公司纪律和体制的约束，喜欢按照自己的想法去工作，也不愿意接受批评，自理能力也比较差，连应聘都要家长陪着，所以他们对“85后”独生子女缺乏信心。

用人单位不能“一刀切”。这一代城市孩子并不是全不能吃苦，用什么样的人不在于是城里人还是农村人，也不在于生在哪个年代，而在于这个人能不能拿得下这份工作，这就是一种歧视。同时，“85后”子女由于家庭经济条件相对优越，起点比他们的父辈、祖辈都高，所以他们的视野开阔、知识面广、接受新事物的能力及创新意识都非常强。不同的行业对人才有着不同的需求，用人单位简单地拒绝显然不是理智的选择。

2、假如电视台的记者来采访你，要你谈谈这次报考公务员的感受，你打算怎样谈？

【国家公务员网点评】

你好，感谢能给我这次机会。我叫---，下面我谈一下这次报考的感受：

（1）人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

（2）我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。

（3）我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。

（4）我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？

总之，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。

3、假如派你到基层去做一个调查，基层的领导为了给上级一个好的印象，要你做一个不符合实际的汇报，你怎么办？

【国家公务员网点评】

假如我碰到这种情况，我会按照下述要求去做：

（1）首先按照我党实事求是的工作作风以及求真务实的工作态度，保证做一个符合实际的汇报。

（2）如果已经做的很好了，只有有些地方因为时间的关系还没有完善，但是会马上做好，在不违反原则的情况下，根据实际情况可以做适当的修饰。但是要提醒基层的领导要尽快完成，干工作还是实事求是。

（3）如果工作做的很差，但是基层领导还是要歪曲事实，弄虚作假，要严词拒绝。并且要深入研究，广泛调查，做一个反映真实情况的调查，让领导真实的了解下面的情况。

（4）如果基层的领导不配合我的工作，处处刁难。要克服困难，尽力完成工作，必要的时候要向上级领导反映。

4、在一次座谈会上，一个老同志当场指出你们部门不作为，你怎么办？

【国家公务员网点评】

遇到这种情况首先要保持冷静，保证座谈会的顺利进行。具体方案如下：

（1）老同志工作经验丰富，做事成熟稳重，一定要尊重老同志。

（2）和老同志进行沟通，了解其为什么指出我们部门不作为，如果原因在自己部门或自己身上，一定要及时认真加以改正。

（3）找到解决问题的具体措施，缓和气氛，促进座谈会的顺利进行。

（4）最后是平时与老同志多交流，学习其丰富的工作经验，彼此之间形成互相帮助的良好氛围。

2006年8月26日贵州省公务员考试面试真题

1.用两句话说明你自己的特点并结合工作中的事例说明

2.你作为新生和家长去学校周边宾馆已经住满了，很多家长都得露宿校园内你怎么办？你的父母不愿去很远的地方，你们经济有限他们坚持住在学校内你怎么办？你做为校方代表如何解决这个问题？

2005年贵州省公务员录用考试面试真题

1、你认为自己报考这个岗位有什么优势和缺点？

2、作为省领导的秘书，某市本年度工作搞得很好，你被派往某市作年度工作总结，你将怎么做？

3、你在处长办公室门前听到处长和同事正在谈论你，你该怎么办？

4、为了保护自然资源，旅游区提高票价，对此谈谈你的看法。

5、关于印度洋海海啸，先说四个成语，然后作一篇演讲，并用上这四个成语。

2009年10月18日云南公务员考试无领导小组面试真题

1、2009年4月11日，张氏兄弟为了给母亲治病，绑架了以人质试图进行敲诈勒索，最后在警察的对峙下，张氏兄弟放弃，人质被成功解救。最终没有造成人员伤亡，也没有得到要勒索的20000元，经法院审判，哥哥被判有期徒刑5年6个月，并处于罚金2000元，弟弟有期徒刑2年，缓刑3年，并处罚金1000元。有人觉得判罚过轻。

2、根据刑法XXXX条，违反刑法的，情节较轻的判罚5-10年。

3、网友认为张氏兄弟2人因为给母亲治病，结果并没有造成人员伤亡，对社会造成危害较小。应从轻处罚。

4、在刑事案件审理中，审理案件的相关人员不得接触任何被告者亲属，但是张氏兄弟的母亲找到了这位法官，并下跪2次，但判决后，法官亲自去慰问张氏母亲。

5、广大媒体积极行动，倡议法律应该酌情处理，所以应判轻。

问题：

1、你认为怎么判此案件才能合法合理，并说出三点理由。

2、在判决过程中，提出合理化建议2条。

2009年10月18日云南省昆明市公务员考试面试真题

1、介绍自己，谈谈你为什么报公务员。

2、我国的神舟七号飞船的成功发射、嫦娥一号探月成功等等都表明我国的高科技技术发展迅速，但在一些基础工业方面却不尽如意、如一些重要机械的零配件却是长期进口，对此谈谈你的看法。

3、你负责组织、安排一场国际会议，你打算怎么办？

4、陪领导参加研讨会，领导临时决定让你参与交流，你怎么办？