某民主生活会发言
2020-03-02 19:16:45 来源：范文大全收藏下载本文
民主生活会发言提纲
按照市委组织部和市纪委的安排和部署，我们今天在这里召开党组班子民主生活会。生活会召开之前，我们集中学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、大连市第十一次党代会报告、瓦房店市“十二五”规划，大讨论活动相关学习内容。我们向各乡镇办和局系统下属单位发放了征求意见函，大部分单位已反馈，有很多意见和建议提的非常好，对于改进我们的工作，推动我们的工作将有很大的益处。很多建议在我们班子成员身上都存在，希望我们大家有则改成，无则加勉。会前我同三位副局长分别谈了话，互相交流思想，相互提了意见和工作上的一些想法，作为班子的班长，下面我先谈谈：
一、个人存在的问题和原因
（一）思想保守，创新意识不强。
主要表现在创造性开展工作的意识不强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，并且对工作上出现的一些新情况、新问题，不能及时研究和超前思考。其根源在于政治思想理论学习深度不够，平时，虽然重视政治理论学习，但没有全面、系统、深刻研究，不能完全领会精神实质和内涵，不能很好的应用科学发展的思路来开展司法行政工作。
（二）在学与做、知与行关系上处理的不好。
有时忙于工作而忽略了学习，有时忙于学习而忽略了工作， 1
虽想全面协调，但无行之有效的计划，虽想平衡兼顾，却常顾此失彼。工作任务重后，新知识长进不大，已学知识却在滑坡。在学习上有松动、悲观苗头。
（三）群众路线坚持不够好，工作作风不够扎实。
自己能深入基层，但应付当地各种会议多，搞专题调研不多。对基层情况的了解主要靠听汇报，不够全面系统，主动倾听群众和基层意见和呼声不够，与基层职工谈心交流少，对干部思想状况了解不全面。推动工作更多是靠布置和检查，忽视如何发挥群众的首创精神。平时工作布置较多，抓检查督促不够，深入基层检查指导，抓住一两个具有代表性的问题进行研究解决，在总结典型经验的基础上，以点带面，全面推广做得还不够，致使一些面上的号召与实际落实工作相脱离，决策与执行不一致，有偏差。
（四）艰苦奋斗精神有所淡化，廉政建设力度还不够。
自己对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识有待进一步提高，在抓党风廉政建设方面，主要靠教育，但存在时松时紧的现象，廉政建设有些制度在执行中存在不同程度的差距。对照廉洁自律的各项规定，在公务接待活动中，有时突破标准，缺乏精打细算。艰苦朴素，勤俭节约的教育不到位。干部八小时以外的监督管理不够，全方位的监督管理机制还没有全面建立起来。
二、个人整改措施和努力方向
一是要牢固树立“与时俱进”思想，不断提高学习和工作的自觉性，努力承担新时期党和人民交给我们的职责，用先进的理
念和方法引导具体的工作，做到理论联系实际，开创性地开展好司法行政工作。
二是要积极查找自身知识结构的不足，努力加以完善，集中精力，勤奋学习，不断提高业务素质，特别是要加强对新颁布的法律法规，新的司法行政业务工作相关知识的学习。通过持续的学习，不断改进工作手段和工作方式，增强工作的责任感和主动性，切实提高为人民服务的本领。
三是要做到定期深入基层，切实与大家打成一片，虚心向大家学习，诚心诚意为人民服务，树立和实践正确的权力观。同时多向领导和上级部门请示汇报，多与乡镇（办）党委政府交流沟通，争取在工作上得到更多的支持和经费上的帮助。
四是要积极促进人民调解规范化建设，定期培训人民调解员，提高人民调解员的业务素质，真正做到为人民群众排忧解难。
五是要强化队伍素质，定期召集司法行政干警学习业务及法律法规知识，进一步提高队伍的工作质量和工作能力。
六是完善各项规章制度，狠抓制度落实。加强业务管理、财务管理、人事管理，使司法行政、队伍建设、行政管理等各个方面、各个环节都有章可循。
七是牢记“两个务必”，廉洁从政。严格遵守党规党纪，自重、自省、自警、自励，要抵得住诱惑、经得起考验，勤勤恳恳、兢兢业业地埋头工作，不图虚名。
三、领导班子及其成员存在的突出问题及整改措施
（一）班子存在的突出问题
一是开展批评和自我批评深度不够，班子整体效能作用发挥
不充分。发扬民主不够充分，有的问题事先征求群众意见不够。有时工作忙、任务急、心想只要是问心无愧又确是工作需要的，就可以了，存在研究不充分的现象。另外班子成员之间协调不够，影响班子凝聚力、战斗力。班子整体效能作用发挥不充分，在班子内部讲工作多，谈思想少，班子成员中谈心活动同年轻人谈心多，思想上认为年轻人比较缺乏经验，应多谈心，老同志比较有经验，谈得少。交流沟通不够，开展批评和自我批评不够。
二是工作主动性不足，超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。司法局工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。
三是对下属基层单位疏于管理。主要是没有建立健全严格的管理制度和经常性的监督检查机制，导致下属基层单位出了问题或不能第一时间知晓或不能及时、准确地进行处理。有的工作是有布置、有检查，但没有检查结果和情况通报。
四是党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面
标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在对基层的要求和督查上不够严格，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。这是我对班子提出的批评意见，如有不妥，请大家指正。
（二）整改措施
一要认真坚持政治理论学习制度，坚决按照制定的学习计划和学习内容去学；要切实抓好律师事务所等法律服务机构的思想政治工作，主要从职业道德教育和执业纪律教育入手，增强依法办案、公正执法、热情服务的意识；要切实关心、解决机关干部和基层单位的实际问题，增强思想政治工作的实际效果。
二是强化责任意识，树立正确的宗旨观念。要加强责任，强化职能；要立足本职，有“小岗位，大贡献”的意识；要树立基层意识，要有在基层锻练，服务基层的意识，树立为人民服务的宗旨意识。
三要加强对下属基层单位的监督管理，定期对基层单位的各方面工作开展情况进行检查，并且要通报检查结果；要加大当事人对法律服务人员投诉案件的查处力度，有举报必须认真进行查处，发现问题坚决处理，并且要通报处理意见。
四要加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受基层、群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
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