学校工会工作总结

发布时间:2020-03-01 19:26:57 来源:范文大全

黄杨镇黄杨小学2012年工会工作

黄杨小学工会在中心学校工会和本校行政的正确领导下,在全体会员的共同努力下,按照中心学校教育工会的总体要求,紧密结合我校的实际情况,围绕学校教育教学这个中心全面开展工会工作,取得了一定的成绩,现总结如下:

一.提高教师思想、业务素质,打造优秀教师团队

今年,工会配合学校教导处、少先队开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质,为打造一支优秀的老师团队作了作出了应有的努力。

1、不断加强理论学习,提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平,促进教师整体素质不断提高的保证。任校长一直注重教职工的理论学习,规定每周一下午为教师学习时间,将继续教育与政治学习结合起来,由远教管理员胡俊老师带领大家进行政治学习,雷打不动。通过学习,不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先,我们加强了政治理论的学习,让教师树立正确的人生观、职业观。工会积极配合学校行政坚持组织教工学习党的基础知识、《共产党员》,学习时事政治,将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来,在提高教师政治觉悟的基础上,开展行之有效的师德教育。

其次,加强了法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,依法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识,提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上,工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度,对师德提出了明确的要求,成为教师约束自己行为,提高师德水平的保障。

2、坚持开展“关爱留守儿童”活动。我校有100余名留守儿童,占到全校学生的16%,是比较大的一个群体,他们缺乏父母的关爱,在生活、学习上都有不少的困难,是学生中的弱势群体,做好这部分学生的工作,是校园稳定、教育教学秩序正常的根本保证。学校行政、少先队和工会联合行动,一是对留守儿童进行认真的清理,完善信息建档工作;二是对留守儿童进行分类,进行个体化管理;三是结成帮扶对子,动员全校老师主动担任他们的监护人对其生活和学习进行关照,切实解决留守儿童的困难,使他们在学校能感到如家的温暖,能快乐地学习和生活。春季学期学校工会联合关工委开展了留守儿童慰问活动,并赠送慰问品;秋季学期,学校工会、少先队又协调镇政府开展了“寒冬送温暖--黄杨在行动”活动,为70名困难留守儿童送上冬衣,让他们感受到了党和政府的温暖,使全校学生受到了学校和政府的关爱,受到了感恩教育。

3、学校工会还积极组织“教师过生日 学校送祝福”活动,大大丰富了全校教职员工的文娱生活,不仅缓解了大家紧张工作的压力,还增强了教师间的交流与团结,激发了全校老师的工作积极性。对学校教育教学质量的提高起到了较大的促进作用。

二、坚持校务公开,加强行风建设,发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

本年度, 我们组织召开了两次教职工代表大会。让教师积极参与学校管理,学校发展的目标改革、管理体制的改革与设想,都让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才使我校校园文化建设和校园硬件建设有了长足的发展。

2、坚持校务公开

学校工会全面贯彻、执行镇中心学校党支部、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。倾听全校教师对学校工作的意见和建设。任校长亲自布置学校“校务公开”公布栏,学校校务公开领导小组按期对学校校务进行公示,广泛接受全校工会会员的监督,受到老师的一致好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员工的工作积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。教代会发挥监督职能,对学校中层干部提出诚恳要求从而帮助他们改进工作作风,提升工作能力和管理水平。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校30多位教职工以任校长为核心紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流。虽然中心学校的考核结果还未出炉,但我们已能预感到全校老师共同努力的结果不会汗水白流,全镇第一已是胜券在握,没有悬念!

三.急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的职工之家

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把学校工会办成真正的教职工之家。

学校教职工遇有婚丧事务重病住院,学校行政和学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。上学期,方瑾老师生病在遵义医学院附属医院住院治疗,本期方品老师生病在绥阳县人民医院治疗,学校都组织教师带着关心前往医院探望。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。

四、开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。

我校年轻教师占多,年轻人精力充沛,充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,学校工会组织开展了多项文体活动,提高教师的综合素质。今年6月份和11月份学校工会和体艺组共同举办了学校教工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛和3000米长跑等;有力地推动了全校教师积极参加体育锻炼,增强自身体质的活动开展。

总之,2012年,我校工会在中心学校教育工会的领导下,在学校行政的支持下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了工会的桥梁作用。工作中虽取得了良好的成绩,但仍存在着一定的困难和问题,与上级的要求还有一定的差距。今后,我们将再接再厉,勤于思考,乐于总结,把工会办成教工温馨的家。

黄杨小学工会

2013.1.6

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