述职报告[优秀]
2020-03-02 06:44:09 来源：范文大全收藏下载本文
述 职 报 告
各位领导、各位同仁：
新年好！回首一年的岁月，确实有很多收获。2010年我曾在三个岗位上工作，首先在市委组织部从事科学发展观中心工作；2010年3月18到招生就业处，任就业中心副主任，负责学院的就业工作；11月初调任后勤处任副主任科员，负责学院固定资产管理及水电中心。这一年来，我在不同的岗位上经历了思想和工作逐步适应的过程，我认真履行自己的职责，以较强的事业心和责任感，敬业、勤奋地工作，在各级领导的关怀和指导下，本人较好的完成了本职工作。遵照学院党委的要求，现我将2010年度的工作情况向各位领导及同志们作简要汇报，恳请大家批评、帮助。
在这一年的工作里，我认真按照共产党员的标准严格要求自己，以科学发展观来指导自己的工作，根据后勤处工作的职能和特点，扎实做好每一项工作，并在工作中力求创新，在领导的关怀，同志的帮助下，注重加强理论学习，在自身的政治素养，业务水平和综合能力都有很大的提高；我能够脚踏实地认真履行工作职责，始终高标准，严要求，较好的完成了各级领导交办的各项工作任务。
2010年我院共有毕业生1500多人，其中五年制大专生225人。在“努力提高学生就业质量”的指导思想下，积极工作，先后联系了1500多家企业、事业、行政等不同单位，共10000多个就业岗位。加大了宣传力度，在益阳电视台我做了我院学生就业工作的专访（第一访谈7月11日）。我院学生就业工作稳步上升。为提高学生的就业质量，还采取了 1
其他很多措施：
1、多渠道开展市场调研，巩固与拓展毕业生就业基地 。学院党政主要领导、分管领导分别率队，先后赴省内外各地考察。走访人才市场、回访就业基地和往届毕业生，进行市场调查和就业推荐。
2、积极搭建毕业生求职择业平台，提高就业服务质量。一是广泛采取小型化、专业化为主的方式，邀请用人单位举办专场招聘。二是积极搭建选聘生推荐、士官应征、专升本考试的推荐、服务和培训平台。三是积极开拓网络功能，努力从功能、信息量、实用性、互动性等方面加以完善和强化。
3、抓好就业指导课程建设，提升毕业生就业质量。根据教育部有关文件要求，结合我院具体情况，出台了新的益阳职院《就业指导课教学大纲》、《大学生职业发展与就业指导》课程实施方案。
4、分层次开展业务培训，提高专兼职就业队伍的素质和实际操作能力。在组织参加省厅就业工作培训的同时，采取不同方式对招就处工作人员、各系就业领导小组成员、辅导员班主任和学生信息员进行了分层次培训。
5、完善就业工作目标管理，构建毕业生就业工作长效机制。
6、加强职业规划辅导，引导毕业生面向基层就业。
当然也存在一些问题，有待进一步改进，那就是各专业就业发展不平衡；就业质量还不够高；就业市场开发不够均衡，有些专业形势严峻；就业基地建设还需加强；就业服务深度不够，特别是信息服务的项目、信息量、更新率以及传递都有待改进；网上就业市场虽已开通，但是利
用率很低。
自从我调任后勤处负责全院水电及固定资产管理以来，目前我的责权范围内有员工6名，在我们7个人团结一致共同努力下，半年来，后勤工作取得了长足的进步，为学院的教学、科研及师生员工生活提供了有力的后勤保障。我归纳了一下我这一年的工作，主要分为以下几个方面：
一、坚持认真学习，提高素质。
在知识经济的时代，要做一个合格的干部，要想把工作做好，就必须注重学习。因此，无论工作多忙，我都把学习放在重要的位置，做到自加压力、自觉学习、勤于思考。我通过实践科学发展观教育学习，理清科学发展的思路和模式，把科学发展观的要求转化为谋划后勤发展的思路，结合工作实际和岗位职责，改变了旧的思维定势和思想观念，在工作中树立开拓创新意识。在成员中强调服务意识、大局意识和一切围绕学校中心工作服务的意识，根据学校工作安排，我对每周工作都做了计划安排，加强工作的针对性，责任到人。结合自身工作实际，虚心向老同志请教，天天写工作日记，丰富了自己的知识，提高了自身管理水平和领导能力。经常深入后勤工作一线，了解学院后勤工作的性质和特点，提高业务水平和工作能力，以最佳状态进入工作角色。2010年12月，被学院工会代表选为学院工会委员。
二、加强党风廉政建设，做到廉洁自律。
我深知“廉洁自律”是对每个党员干部的个人品行的最基本要求。因此，我把“耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节”作
为自己的座佑铭。一年来，工作中按党风廉政建设要求主动接受监审部门和广大师生员工的监督，提高了遵纪守法的自觉性。按照处务公开和党风廉政建设要求，加强制度建设，强化办事程序，全年没有发现集体和个人的违纪现象。
三、突出学生工作，为教学科研和全院师生提供高质量的后勤服务 按照“三服务、两育人”的原则，我调动各方面积极性，努力为教学科研和全校师生提供高质量的后勤服务。在探索后勤管理体制和机制时，注重加强协调管理：一是强化后勤干部职工的四种意识，即安全稳定意识、服务质量意识、勤俭节约意识和经营管理意识。把水电管理节能降耗减排作为建设节约型校园的根本点来落实，把加强安全防范教育和落实安全防范措施作为常抓不懈的工作贯彻。二是加强请示汇报制度，改进工作方法，建立向院领导月报制度，并及时反应情况主动汇报工作，加强信息沟通。在工作方法上采取抓两头带中间，一方面注重总结经验，表扬好人好事，抓先进典型引路，一方面注重抓难点、重点工作力求实现突破。三是加强与各各处（室）、系部、学生组织搞好沟通，以教师为本、学生为本、后勤干部职工为本。注重解决师生员工中反应比较集中的难点热点问题，为广大师生员工多办些看得见摸得着，促进科学发展的实事好事，从而增强了师生员工对后勤工作的理解和支持，增强后勤干部职工的向心力和凝聚力，为教学科研和全校师生提供高质量的后勤服务奠定了基础。
四、践行求真务实、敢打硬仗的工作作风，竭尽全力履行工作职责 一个人的能力有大小，但敬业精神是第一位的。我经常提醒自已：
你不一定是最好的，但一定要是最努力的。以抓落实为工作的切入点，带头工作，从小事做起。在本职工作岗位上，尽心尽力做好工作。要求部属做到的自己首先做到，用行动影响全处干部职工，努力改进工作作风，发扬奉献精神，树立“勤奋热情，诚信务实”的后勤工作人员形象。
五、加强专业学习，努力提高自己的专业水平和教学科研能力
2010年，我担任了081
14、09113园林大专班园林保护学的教学，学生反响好，教学效果优；参加了湖南省昆虫学会年会，在会上做了学术交流，并被选为理事；2010年10月，在《湖南农业大学学报》（自然科学版）上发表了《越南小腹茧蜂小志》一文。
六、正确认识取得的成绩和存在的不足
我时常对自己的工作进行反省，虽然勤勤恳恳、踏踏实实地工作，但工作的成效不大，离学院党委的要求、学院事业发展的要求和广大师生的期盼还有相当距离，究其根源，主要是自己学习不够，缺乏开拓精神，闯劲不足，有时还存在浮躁情绪。
鉴于上述不足，自己决心在今后工作中加以改进和完善：
一是注重加强学习。有计划、有步骤地加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质和领导能力，提高自己辨别是非的能力，以适应时代的需要，适应本职工作需要。
二是牢固树立科学发展观，创造性地开展工作。今后的工作一定要以科学发展观为统领，解放思想、开阔思路，讲求工作艺术和方法，重点在发现问题、解决问题上下功夫，为单位建设开拓发展空间。
三是努力提高工作质量和水平，促进学院国有资产管理和水电工作
上台阶。从理论思维和战略思维的角度，用高标准、严要求促进后勤保障工作上水平、上档次，理论与实际相结合，创造以服务、生存、发展、效益、创新为价值观的后勤核心文化，更好地推动后勤保障工作与学院高速发展同步。
以上是我的述职报告，如有不妥之处，请领导和同志们批评指正
述职人：谌电周
2011年1月13日
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