试用及转正

试用及转正

1、新进员工试用期为1-3个月，享受公司试用期薪水，期满后由部门经理根据个人表现作为依据，批准是否转正、延期、或辞退，新进员工需提交书面转正申请书，经部门经理签字批准，由人事部报总经理审核批复；

2、新聘员工因特殊情形总经理核准后可免予试用；

3、试用员工可随时向直接主管提出终止试用或转正申请；直接主管也可以提出对新聘员工终止试用、延长试用、转正的建议；

4、员工转正需填写《试用期员工转正考核表》、撰写《员工转正申请书》填写《员工转正表》；

5、试用期不满一周离职者，不予计算薪资；

6、新聘员工试用期满合格后，与公司签订《劳动合同》从签订合同之日起计算工龄，享受公司正式员工薪资及福利待遇。