医院办公室主任述德述职述廉报告
2020-03-02 15:22:22 来源：范文大全收藏下载本文
医院办公室主任述德述职述廉报告
在医院党政领导的正确领导下，在全院职工的支持和关心下，紧紧围绕医院中心工作，坚持服务临床、服务患者的理念，与院办其他同志一道精诚合作，团结奋进，锐意进取，开拓创新，兢兢业业，克己奉公，认真履职，扎实工作，我自认为做了一些工作，并取得一些成就。现汇报如下：
一、履职情况
（一）加强学习，不断提高自身综合素养
不断加强政治理论学习，增强党性修养，不断提高思想政治道德素养。争取按照“严以修身，严以律已，严以用权，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求做人做事，为进一步开展好工作奠定基础。一是通过中心组学习习近平总书记系列重要讲话精神，十八届五中全会精神，积极参加“两学一做”专题教育活动，坚定自己理想信念，提高自己政治觉悟。二是组织支部全体党员温习《中国共产党党章》、学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，提高自律意识，增强组织意识。三是利用空闲时间自觉学习《关于领导干部报告个人事项的有关规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等和党报党刊，提高自身管理能力和管理水平。
（二）认真履职，推进各项工作
根据院办的工作职能和工作要求，认认真真工作，踏踏实实做人，做好自己的事，管好自己的人，不越权、不谋权。 一是安排医院行政会议。如院长办公会、院周会、职代会、全院职工大会等，并做好会前准备工作，确保会议顺利召开。2015年，医院举办附属康复医院挂牌仪式，完成制定仪式方案，布置会场，联系音响，安排人员站队等工作。
二是做好上传下达工作。及时将部门科室的报告递交给院领导批示或提交院长办公会讨论，批示或讨论结果以口头或抄告件的形式告诉相关部门。全年印发抄告件52份。
三是做好公文传阅工作。全年接受上级各级各类部门公文233份并全部撰写拟办意见。保证公文顺畅传阅并及时办理。
四是认真安排总值班。每月月底安排行政总值班，完善总值班制度，推进院领导带班制度。做好行政总值班值班统计工作。
五是坚持下收下送。坚持将总值班表、餐卷和医院文件等送至科室，同时深入科室收集相关信息和相关材料。全年共发放总值班表360份，餐券16800张，文件1948份。
六是加强对外联系。2015年，同北京、江苏、广东等地6家医院进行联系，安排医院3批次人员外出参观学习。陪同院领导到省发改委、省卫计委、市发展委、市卫计委联系康复养老（老院区改造）项目的立项事宜。到市人社局联系工伤康复定点医院事宜，到民政局联系老年护理院事宜。
七是审核行政文件。审核以医院行政名义的发文，校验文字，提高医院行政公文质量，全年审核文稿共计42份。
八是教学科研工作。上半年，我兼管教学科研工作，主要加强教学督促工作，认真落实课前提醒制度，每周印发下周课程安排共计48份，组织开展3门课程理论试、评阅卷和试卷分析，合理安排81名实习生实习，加强实习生管理。组织医院职工申报赣州市科技项目，立项7项。 九是组织人员到学校为新生进行入学体检2895人次，复查43人次。
（三）敬业勤政，取得新成就
2015年，坚守岗位，勤政爱院，以正确的态度完成各项工作任务，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。一是起草《康复养老（老院区设计）项目》的各项请示报告，并参照外单位的材料编制《康复养老项目节能审查表》。二是根据《三级康复医院建设标准》，起草《医院三级康复医院建设方案》。三是全面总结十二五期间的工作，分析当前形势，编制医院《“十三五”发展规划》，提出十三五期间的工作任务和工作要求。四是完成档案的搬迁工作。针对老院区改造工作的启动，院办组织人员搬迁遗留在老院区的综合档案和财务档案。五是本人申报的市社联项目顺利立项。
（四）规范程序，创新工作机制
为更好履行办公室服务职能，确保工作机制正确运转，做到责任到人。一是明确分工，责任到人。根据院办工作制度和工作职责，调整办公室人员分工，明确岗位职责，提高工作效率。二是加强印章使用管理。起草《印章使用管理办法》，严格执行印章使用审批制度和登记制度，确保印章使用的安全性。三建立事务登记制度。如文印工作和接待安排等。四是完善医院规章制度。起草《差旅费管理办法》、《招标管理办法》、《行政物资管理办法》、《基建工程管理办法》、《医用耗材和医疗设备管理办法》，修改《医院科室综合考核方案》。五是制定《学科带头人和学科带头人培养对象的遴选方案》，共遴选出24名学科带头人和29名学科带头人培养对象。
（五）廉洁自律，改进工作作风
在廉政建设中时刻做到自重、自醒、自警、自励。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，坚决同腐败现象作斗争。在接待中，不谋私利，实事求是做好接待工作。不利用公款接待私人朋友，拒绝参加关系利益人的吃请。2015年全年招待费47432元，占预算33.53%，同比下降了41.41%。
二、存在的问题
1.修身做人方面有待于进一步提升。在日常工作中缺乏艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。与人交流语气生硬。工作中缺乏信心，脾气急躁。
2.用权律已方面有待于进一步加强。有时考虑问题不周全，用权把握不准。
3.干事创业方面有待于进一步加强。自己主动深入科室不够，工作调研不够深入。有时工作安排不够妥善。审核材料不够严格和详细，把关不到位。落实领导的指导和安排不到位，在医院创业与发展中思考问题较少。
三、下一步整改措施
1.进一步加强理论学习，提高自身涵养。进一步学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，总书记系列重要讲话精神，牢固树立科学发展观，加强时势政治学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，端正世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素养、业务能力和道德水平，进一步坚定理想信念。
2.进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作作风上，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3.进一步求真务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，创新工作机制，不断提高工作成效。坚持从实际出发，遵循客观规律，不凭主观臆断行事。带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
4.进一步加强自身建设，做到廉洁自律。严格用党员的标准要求自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为院。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，坚决同腐败现象作斗争。
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