员工劳动合同
2020-03-02 03:33:00 来源：范文大全收藏下载本文
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）名称： 法定代表人：
地址：
乙方（劳动者）姓名： 性别： 文化程度： 居民身份证号码：
住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章的规定，甲、乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第
（一） 项确定。
（一）固定期限：自 2018 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
（三）以完成一定工作为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 终止。
二、本合同约定试用期，试用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
第二条 工作内容、工作地点及要求
（一）根据工作安排，甲方聘用乙方在 部门从事工作，工作地点在 。甲方根据工作安排，有权调整乙方工作岗位（工种）。
（二）乙方工作应达到以下标准 参照甲方相关管理制度以及考核标准 。甲方有权对乙方履行制度和职责的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方经营管理方面的指挥和管理，保守甲方的秘密事项。乙方离职后仍然负有保守甲方秘密事项的义务。
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（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）不适合工作岗位要求又不服从调整工作岗位的；
（三）有聚众闹事、打架斗殴、鼓动其他工作人员消极怠工行为时；
（四）严重违反甲方的规章制度的；
（五）严重失职、营私舞弊、侵占、挪用、盗窃公款、公物行为，给甲方造成重大损害的；
（六）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
（七）被依法追究刑事责任的。
五、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能达成协议的。
六、甲方经营方式调整，经变更劳动合同后，需裁减人员的，或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
七、有下列情形之一的，劳动合同终止:
（一）劳动合同期满未进行合同续签的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
八、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同根据相关法律法规续延至相应的情形消失时终止；
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
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