党风廉政建设责任制落实情况总结
2020-03-02 23:55:40 来源：范文大全收藏下载本文
电白县那霍卫生院2010年党风廉政建设
责任制落实情况总结
今年以来，我们按照政治学习计划要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，较好地推进了那霍卫生院系统的党风廉政建设和反腐败工作，为全镇事业改革、发展、稳定提供了有效保障。现将本院2010年党风廉政建设责任制贯彻落实情况总结如下：
一、强化工作目标，落实廉政责任
建立严密的党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败的重要举措，是做好党风廉政工作的组织保证。
一是领导高度重视。组织党员干部认真学习《关于实行党风廉政建设责任制规定》，《党风廉政建设责任制实施办法》和《考核细则》。通过多种形式组织广大党员干部学习，充分认识建立这项制度的重要性和必要性，切实做到思想上重视，工作上有位置。
二是建立管理机制。为了加强对这项工作的领导，我们那霍卫生院专门成立了党风廉政建设领导小组。张汉波院长担任领导小组组长，罗志辉、邓德锋副院长为副组长， 成员： 郑超丽、张耀才、肖清、吴剑彬、谢绍光、吴瑞梅、冯利庆。
三是明确责任分工。我们坚持了“一把手负总责”、“谁主管谁负责”的原则，根据党风廉政建设和反腐败各项工作任务，逐项进行责任分解，落实到具体部、具体人。根据县卫生局要求，结合本系统实际，把责任制分解成14项目标任务，及时将《贯彻党风廉政建设责任制反腐工作部署责任表》发至每位领导班子成员。同时也下发到各科室，做到任务明确，责任到人。措施具体。形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的格局。
二、强化学习教育，营造倡廉氛围
学习教育是加强党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作，也是落实党风廉政建设责任制的一项工作内容。我们坚持从三个方面入手，抓党员干部思想道德教育。
一是分层次。对党员领导干部突出强化权力观教育，更好地做到立党为公、执政为民，使之常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，切实做到勤政廉政。对党员和一般干部广泛开展党纪政纪教育、理想信念宗旨教育、社会主义荣辱观教育，通过开展“510”思廉活动、“算好廉政帐”等主题教育，提高了广大党员干部的精神免疫力，保持共产党员的先进性。
二是多形式。我们注重改进教育方式，采取听、学、观、看的方法，请进来与走出去相结合，选准思想教育的着眼点和切入点，注重用事实说话、用典型事例说话，通过观看电教片、组织大讨论等多种形式，增强了说服力和感染力，做到入情入理，入脑入心。
三是紧结合。党风廉政建设的学习教育与推进卫生院的中心工作有机结合起来，努力提高学习教育的效果。
三、强化制度建设，优化工作机制 反腐倡廉是一项长期而艰巨的任务，因此，我们在从严治标的同时，着力治本，在预防上下功夫，用制度管人管事，规范从政行为及各项经营活动，加强监督和制约，使想腐败的人不能腐败、不便于腐败，从而保证各项工作有序运转。
一是领导干部勤政廉政制度。为了更好地抓好领导班子的党风廉政建设，我们认真研究新形势下腐败现象发生的热点和规律，针对权力运地中的各项制度漏洞，不断完善领导干部廉洁自律的各项制度，全面落实领导干部得大事项报告制度，述职述廉制度、廉政公示制度、诫勉谈话制度，不断推进度创新，着力建设公开透明的权力约束机制，创造干部不能腐败的环境，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度靠人的有效机制，今年以来，没有发生党员干部违规违纪行为。
二是机关运转的规范性制度。在原有各项制度的基础上，我们进一步重申和完善了《工作日午间禁酒规定》、《严禁收受礼品礼金规定》、《严格招待费用管理的规定》、《财务审批规定》等制度，使单位工作有章可循，更加规范。
四、强化监督检查，严格责任考核
监督检查是得以落实的重要保障。根据市委的要求，结合本系统实际，我们加强了党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。
一是坚持齐抓共管抓落实。把党风廉政建设责任制与其他业务工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，作为目标管理责任制考核的一项重要内容。各直属单位按照党委的要求和部署，结合实际，认真制定具体的目标和任务，形成党政齐抓共管的局面。
二是坚持“半年自查、年底考核”的工作机制。今年3月份，在各单位执行情况进行自查的基础上。
三是坚持严格执纪。认真抓好各项纪律执行情况的监督检查，把纪检工作与工作作风建设有机结合，促进工作办事效率和服务质量的有效提升。
今年以来，我们坚持按照从严治党的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，党员干部的廉洁自律意识不断得到增强，领导班了执政能力不断得到提高，各项工作得到有力促进和推动，卫生院的形象得到提升。今后我们将一如既往，进一步加大反腐倡廉工作力度，不断促进那霍镇的健康发展，和谐发展。
二0一0年五月二十四日
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