区队长、班组长选聘制度

2020-03-03 18:15:50 来源：范文大全收藏下载本文

源政字[2012]29号

源丰煤矿区队长、班组长选聘制度

区队长、班组长是煤矿企业生产经营活动的现场直接指挥者、组织者和管理者，也是本区队安全生产的第一责任者，区队长、班组长的综合素质和工作能力是确保现场安全生产和文明生产的关键。为此，我矿要求各施工单位要把区队建设切实摆到突出位置来抓，在组织领导上作为“一把手工程”，在创建内容上作为“一条龙工程”，在任务落实上作为“一贯制工程”，对区队长、班组长管理实行“三个统一”：统一推行区队长、班组长准入制，统一区队长、班组长选聘解聘方式，统一实行区队长、班组长持证上岗，特制定《煤矿区队、班组长选聘制度》。

1、熟悉国家有关煤矿安全生产的法律、法规。

2、从事煤矿井下生产5年以上，有丰富的实践经验。

3、有一定的领导能力，能协调好本区队班组的工作，按照规程规定组织生产。

4、服从上级领导安排，按照规程要求，搞好工程质量。

5、参加班前会，在会上及时传达安全生产的规定通知，经常深入

现场，及时了解安全情况，分析解决安全生产中遇到的问题。

6、监督安全生产责任制、业务保安制度的落实。

7、监督检查特殊工种、岗位工种和持证上岗情况。

8、组织事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。

9、如实及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

10、组织落实质量标准化工作。

主题词：煤矿区队长班组长选聘制度发：矿班子成员各科室各区队存档安泰分公司源丰煤矿综合办公室2012年3月24日印（共印15份）