总工程师岗位职责

2020-03-02 23:56:32 来源：范文大全收藏下载本文

内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书蒙发公司岗位说明书

一、岗位基本信息：岗位名称公司/ 部门制作人审批人

二、岗位关系：岗位职务关系直接上级其他上级（如存在多重汇报，请写明）直属下级其他下级（指非直接汇报关系的下级岗位）总辖人数岗位功能关系填入名称矿长通风队队长、生产技术科科长通风队副队长、采矿工程师 4人接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等提供技术管理制度/技术规范/工程设计方案/工艺设计方案/年、月度采掘工作计划/作业规程/安全规程/安全措施/ 事故预防方案/技术创新方案提供经审批的技术图纸、操作规程、作业规程提供安全应急预案、安全事故进展情况和技术处理措施提供安全检查整改事项提供技术支持和工作安排提供专业技术培训和指导提供安全技术工作开展情况提供采掘技术支持和指导岗位名称及在岗人数矿长总工程师内蒙古蒙发煤炭有限责任公司岗位编号部门制作日期审批日期暂不填写，为数据库做准备呼和乌素煤矿内部客户安技部生产技术科、通风队调度室采掘队外部客户矿长安技部内部供应商接受工作安排和工作指导接受公司安全技术检查通知及检查报告接受技术管理要求接受工作进展情况报告接受需审核、审批的技术图纸、方案接受需支持解决的技术问题提供需解决的技术问题接受生产技术问题报告接受矿长资格培训生产技术科采掘队调度室外部供应商培训中心 -1- 内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书

三、岗位绩效与职责：岗位设立目的概述在矿长的领导下，负责煤矿采、掘、机、运、通五大系统技术管理工作。关键绩效领域      岗位重要职能与任务描述（总体不超过 15 项，依重要性排列）

1、在矿长领导下，做好煤矿采、掘、机、运、通五大系统技术管理和技术支持工作。

2、负责研究和落实国家资源开采法规、政策，技术政策和管理制度。

3、组织、制定和审批煤矿安全技术管理制度、作业规程，会审操作规程。

4、负责审批采掘技术方案、图纸、通防设计方案。

5、负责煤矿一通三防工作，制定月度及年度灾害预防及处理计划及、事故预防方案。业务职责

6、参与制定煤矿的长期战略规划，并负责组织落实。

7、根据煤矿的长期战略规划，制定煤矿的采掘规划及技术人才发展规划。

8、组织技术人员进行技术创新和技术革新，加强技术人员培训和培养，提高煤矿技术管理水平。

9、审定技术、安全专项计划，并组织实施。

10、制定煤矿技术改造方案、技术工艺要求、质量标准。

11、负责煤矿的技术资料、

图纸的收集和档案管理工作。

12、负责完成矿长交办的其他工作。组织及人员管理费用管理

四、岗位权限：建议权煤矿采掘作业规划布局业务方面煤矿中长期发展规划煤矿安全应急预案审核权技术相关制度、作业规程、安全应急预案、采掘设计方案、通防技术方案决策权

1、煤矿组织架构的设计建议。

2、落实公司技术人才管理政策，提高技术人才积极性，建设高质量技术队伍。矿区采掘规划部门工作计划管理安全管理作业规程、制度制定关键绩效指标（参考）合理性计划指定的及时性/计划工作完成率安全事故发生起数报表数据的准确性/报表提供及时性/作业规程、安全规程制定规范性 -2- 内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书技术人员的录用、晋升、人事方面调整、辞退技术人员绩效奖罚权限费用方面科学合理规划井下生产、施工，节约工程费用

五、岗位任职要求（上岗基本要求）：学历本科总工作经验年限专业知识技能资格考试行业或专业 8 年以上采矿工程中级职称，安全资格证，矿长资格证年限（年） 8 年以上管理年限（5）年，基层中层高层专业知识技能要求行业或专业经验要求煤炭行业采掘技术管理工作经验煤矿一线技术员或采掘技术队长、技术科技术员、5 年以上采矿工程师、科长工作经历其它要求

六、岗位成功关键素质能力要求： 1 2 3 责任心专业技术能力洞察力 4 5 6 分析和处理问题能力安全风险意识沟通协调能力

七、工作条件及强度工作制 □正常班 □长白班 □倒班（○两班倒 ○三班倒）站立不紧张低小 1 1 1 2 2 2 工作地点工作环境影响程度(1-5) □室外气味 3 走动 3 3 3 4 4 4 温度 3 50% 5 5 5 工作环境和条件 □室内湿度 3 □室内外兼有噪音 3 坐非常紧张高大粉尘 3 50% 辐射 2 工作姿势（出现概率）精力紧张程度发生频率体力消耗

八、晋升与职务轮换晋升岗位轮换岗位可直接升迁的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位

九、其他说明：矿长生产矿长、安全矿长生产技术科长、采矿工程师 -3- 内蒙古蒙发煤炭公司岗位说明书 -4-

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