育儿经

2020-03-03 12:23:15 来源：范文大全收藏下载本文

一是把好选任责任关，进一步强化干部选拔任用责任意识。一是把好选任责任关，进一步强化干部选拔任用责任意识。把好选任责任关在每次开展干部选拔任用工作前，厅党组专门召开会议，明确了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，违反纪律必追究的原则，提出了按照《条例》和中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》以及有关法规要求, 做到不符合规定的不上会、不研究、不任免，同时还对选拔任用工作的各个环节提出了指导性意见，强调了责任追究，对负责具体实施和纪检监察的人事处、纪检组提出了严格要求，在召开群众推荐大会之前，厅领导专门就提任岗位及职务、提任条件、资格和岗位要求进行了说明。在选任工作的具体承厅过程中，人事处带头执行和模范遵守《条例》，制定了具体的实施计划，按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评，如实向厅党组报告民主推荐、民主测评等情况，考察组和纪检组各司其责，认真履行考察和纪检监察职责，保证了选拔任用工作的各个环节得到有效的把控及整个干部选任程序规范运行。是重视民主推荐，进一步强化干部群众的参与权。二是重视民主推荐，进一步强化干部群众的参与权。两年的干部选拔任用工作，在决定拟提拔人选前，首先在全厅范围内公开拟提任岗位，同时按照提拔担任相应职务干部应当具备的资格，将厅机关和 XX 中心全体干部中符合条件的人员名单全部予以公示，随后召开干部职工大会，采取会议投票方式进行民主推荐。三是把好考察关，进一步强化干部群众的选择权。三是把好考察关，进一步强化干部群众的选择权。

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