庸懒散浮拖个人问题清单

2020-03-03 07:42:47 来源：范文大全收藏下载本文

xx 学校“庸懒散浮拖”问题整改清单填报单位：xx 学校 2014 年 12 月 2 日 “庸懒散浮拖” 序号方面存在的问题

组织开展多层次、多渠道、多形式的学习部分教职工平时疏于业务理论、法规政策和专业知教育活动，加强对教职工的政治理论、法识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，纪政策、业务知识的学习，不断改进学习学习兴趣不够浓厚，学习形式单一，学习效果不够理想。教育活动的内容和形式，切实保障学习效从而导致工作上缺乏先进理论武装和科学思维方式的果。通过学习教育活动，不断增强教职工正确指导；长期以来业务工作能力和解决实际问题能力的事业心和责任感。

具体表现具体整改措施整改时限备注

1、学习不够深入 2014．12

一、庸

不强，所承担的工作长期打不开新的局面。部分教职工存在思想陈旧老化，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为；工作标准要求不高，缺乏爱岗敬业精神，不求有功，但求无过，采取应付式方法工进一步完善和落实教职工学习制度，切实抓好教研教改，组织青年教师参加业务培训、学习研讨、参观考察等。积极开展学习型领导班子、学习型党员、学习型教师评选活动。

2、进取心不强

作；对上级交办的工作拈轻怕重、不愿担当，责任心不强、服务意识差，缺乏开拓创新精神，工作质量和效果不够理想。

2014．12 1 在平时工作中，主要领导抓具体业务多，抓教育管理少；抓制度建设多，抓责任落实少；抓面上工作多，抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强；各部门工作任务和职责不够明确落实。着力加强各部门的业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。引导教师务实工作，提高工作效率。

执行力有待提

二、懒高、效率不高、服务还需要完善 2014．12 严格劳动纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度，不得无故迟到、早退、旷个别教职工纪律松懈，有上班迟到早退、外出不按规定请假、工作状态不好等现象。制度上存在执行不工缺勤或擅自脱岗离岗；严格工作纪律。上班时间要保持良好的工作状态。不得上

三、散

管理不严格，执到位的问题。工作中打不开情面，碍于同事感情和关系，班时间上网娱乐、聊天、炒股或从事与工行制度不严。

在内部管理、任务落实、责任追究和纪律执行方面要求不高、力度不够、不到位等。真做好会议记录，保持会场秩序。不准在会场内随意走动、接打手机或高声喧哗，不得在会场吸烟等。

2 2014．12