级学生军训小教官选拔实施方案
2020-03-02 16:24:43 来源：范文大全收藏下载本文
关于从优秀学生中选拔军训小教官的通知
各教学系：
为深入贯彻落实《国防法》、《国防教育法》，以及国办发[2001]48号文件精神，逐步深化军事教学改革，提高学生的综合素质，保证军训工作健康发展。根据2013年学生军训，以及军训小教官选拔、培训的有关情况，学校决定今年继续实行学生军训小教官施训模式，从2013级学生中选拔军训小教官。现将有关方案下发。
学生军训工作领导小组 2014年7月
2014级学生军训小教官选拔实施方案
一、选拔对象：2013级学生
二、选拔条件：
1、坚持四项基本原则，思想素质好，无违法犯罪、违纪违规记录；
2、身体素质好，男生身高1.70m以上，女生身高1.62m以上 ；能适应高强度训练，无心脑血管疾病和传染性疾病；
3、学习成绩良好，所有课程的成绩均在及格以上，无旷课、缺勤记录；
4、有一定的组织能力、管理能力和语言表达能力，担任过学生干部优先；
5、参加第二课堂方队训练，有一定军事理论和军事技能基础者优先；
6、本人志愿且有决心敢于锻炼自己，爱好军事，服从意识强。
三、工作原则：
今年的学生军训教官选拔和管理坚持以各系为主、警体实战技能教研部为辅的原则，由各系根据本系新生班级情况，按照1:20的比例选拔推荐学生军训小教官上报警体实战技能教研部（附件《推荐报名汇总表》）并于月日前报警务实战技能教研部。在暑期学生军训小教官集中军事训练期间，由各系指定一名同志负责对参训学生军训小教官的管理及思想政治教育，警务实战技能教研部负责具体的军事训练，相关部门负责后勤保障工作。新生军训期间，原则上本系学生返回本系担任军训小教官，各系也可自行聘请外系优秀学生担任本系的军训教官。
四、选拔程序：
学生到所在系报名→系审核统计名单→系推荐并报警务实战技能教研部面试考核→公示名单、确定小教官资格→小教官集训→集训考核→合格人员担任新生军训小教官。
五、选拔时间：即日起至6月8日前各系上报名单至学校武装部胡勇胜处
六、教官培训：
1、训练时间：军事技能训练时间为15天，从之日起。
2、训练地点：功力训练场。
3、训练内容：
⑴纪律条令、内务条令、队列条令学习；
⑵队列动作训练及四会教练员培训；
⑶学生思想政治工作培训；
⑷拉歌教学。
4、训练目标：
⑴全面了解军队的三大 条令和军队的生活；
⑵熟练掌握队列动作要领和队列动作，熟悉组织队列训练的方法；
⑶提高组织能力和做思想工作的能力；
⑷强化组织纪律性，能严格按照军人的标准要求自己。
七、条件保障：
1、学生军训小教官，在培训期间，由学校统一安排住宿，在培训和新生军训期间,发给一定工作补助，训练期间配发统一口杯、金嗓子等药品。
2、学生军训小教官，在评优评先、入党、奖学金等方面均享受优先权。
3、学生军训小教官，在学期学生综合素质测评时，由警务实战技能教研部出具有关学生综合素质加分的证明，学生军训小教官所在系负责落实学生综合素质加分事宜。
5、学生军训小教官接受各系和警务实战技能教研部的管理与指导。
⑴、正式军训期间，严格按照部队的条令条例进行正规化管理，规范一日生活制度； ⑵、强调作风纪律及军人养成，进行量化管理，实行淘汰制度；
⑶、建立科学规范的营连编制，按建制逐级管理；
⑷、建立小教官个人档案，进行跟踪管理。
八、工作要求：
1、严格考核把关，学生小教官的选拔采用学生自愿报名，各系审核、推荐，警务实战技能教研部面试、培训录用三步骤。各系把好推荐关﹙学习成绩、政治思想素质﹚，警务实战技能教研部把好身体、军事素质关，确实把综合素质高的学生选进小教官队伍。
2、请各系高度重视，积极宣传发动，安排专人负责落实学生军训小教官的报名、审核、推荐工作，确保学生军训小教官选拔工作的顺利开展。
3、对在学生军训小教官报名推荐工作中，不落实通知要求，不积极配合警务实战技能教研部工作的，将在今年新生军训时，酌情扣除该系一定的会操评比成绩。
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