党风廉政述廉总结

2020-03-01 22:44:33 来源：范文大全收藏下载本文

党风廉政述廉总结

一年来，作为医院党支部书记，在矿党政的领导下，认真贯彻党的“十七届五中六中全会”精神和“三个代表”的重要思想，本人一身做则，坚持身体力行，按制度，原则办事，廉洁从政，廉洁行医。同时深入开展了党风党纪教育。结合医疗卫生行业实际，从治理“收受红包、收受回扣”等行业不正之风抓起，进一步组织干部职工学习党的三代领导人关于党风廉政建设的重要论述，及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神，通过对比学习，增强干部明辨是非的能力，帮助干部筑牢思想防线，防范于未然。促进了医院的改革、发展和稳定大局,现总结汇报如下：

一、认真组织全体党员干部学习党的十七大精神，及邓小平理论、三个代表重要思想，努力学习实践科学发展观，认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，党支部与党员干部签订《责任书》，使广大党员干部明确各自的职责，增强责任意识。

二、加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们成立了以党支部书记和院长为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。支部制定了《党风廉政建设制度》《党风廉政建设责任制》，等规章制度，建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一

起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。

三、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。近年来，我院把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。培训的主题思想是立足“以人为本”的服务理念，增强核心竞争力，营造“以病人为中心”的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度；培训对象是全院职工；培训方法是通过党支部生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、学习交流会、知识竞赛等不同形式进行培训；培训内容是加强思想教育，以学习“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神、党风廉政建设责任制为主要内容；并学习有关卫生法律法规。

四、为了提高医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中共中央《公民道德实施纲要》、河南省《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合起来，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。在队伍建设上，坚持以德取人，以才用人的任人原则。

五、加强制度建设，抓好专项治理。一年来，我们按照矿纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，制定了党风廉洁自律的相关文件：《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规

定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《《医院接待制度》等，使医院党风廉政建设工作能有章可循，为促进党风廉政建设奠定了一定的基础。

（1）强化科室负责人纠风工作责任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为科室负责人的重要职责。

（2）加强管理制度建设，依照法律、法规和政策规定，将医疗质量管理制度、人事分配制度、财务管理制度、责任奖惩制度与纠正行风结合起来，约束和规范医务人员的执业行为。

（3）加强医疗服务质量管理，牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念，把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，营造让患者安全、放心的就医环境。

（4）加强监督，重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查情况。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息公布，保证合理检查、合理用药。

（5）完善信息公开制度，制定有效防范措施。继续推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务

和药品收费透明度。通过“公示”、“住院须知”等形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面征求患者对医德医风的意见。

六、以文化建设为载体，开展群众性公益活动。医院文化建设主要围绕以下方面内容：开展“医务人员形象大讨论”，正确树立医务人员的光辉形象。同时，医院重点以提升“核心竞争力”为主题，举办各级各类人员培训班，由院领导主动将医院的发展目标和任务向职工沟通，使每位职工都能了解医院的发展方向，激发员工爱院如家，树立集体主义和主人翁精神。以开展“温馨、便捷、优质”服务为主要内容，特别是对危重病人及时认真准确地进行抢救治疗，对病人家属的询问，要做到有问必答，热情周到。

七、加强警示教育，筑牢防腐防线，不断对党员干部及特殊岗位人员进行警示教育，如观看警示片4次，进行警示教育5次。使党员干部及关键岗位人员，从中吸取教训，引以为戒，筑牢防线，杜绝了腐败苗头的发生。

八、加强四员一站工作制度建设，每月定期召开四员一站工作例会，及特殊岗位人员例会，每月进行自查自纠。

九、实行院务公开，加强民主管理，制定院务公开制度，及院务公开内容，把工资分配，财务，药品购销及重大财务支出等，及时向职工公布，确保医院管理透明。坚持职代会制度，每年召开一次职代

会，对于医院重大事项，交职代会讨论通过。

十、大力加强医院廉政文化建设，营造良好廉政氛围。

开展廉政文化医院，进病房活动，把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进医院、进病房。

1．加强廉洁文化宣传，使之深入人心。设立了廉政文化宣传栏，选择对员工有教育意义的内容，且定期更换；同时，在办公室、病区、梯道等地方张贴廉政格言、修身警句等内容，让大家充分感受到廉洁文化的存在，不断提高医务人员的道德修养和廉洁从教意识，做到爱岗敬业、诚信服务。在这种氛围下，我院涌现了像赵晓明等廉洁从医的标兵。

2．提倡“八荣八耻”。把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育员工勤俭节约、艰苦奋斗的精神，树立崇高理想和高尚的道德情操。

3、开展反腐倡廉宣传月活动，制定宣传牌板，营造廉洁氛围，弘扬正气。

总之，一年来我作为支部书记做了一些工作，但与上级党委，及职工群众的要求还有一定的距离，在新的一年里将更加努力，把医院的党风廉政建设抓好，为医院健康发展保架护航。