面试注意事项
2020-03-03 18:15:07 来源：范文大全收藏下载本文
1.一定去公司的官方网页去了解一下公司；主要的产品组；自己要应聘的产品
组（起码要知道产品名字、主要覆盖科室、主要竞争公司吧）
2.能请学术地能说出自己目前所负责的产品：药理、适用症、有哪些竞争公司、
目前市场占有率情况等；
3.可能会问：如果我们要录用你，请谈一下自己的销售思路或者请谈一下你认
为自己适合这个职位的优势是什么？说或我们要录用你的理由？
公司公司对于两种类型的人会喜欢：
1、在市场和团队成熟的地方，希望看有培养价值的候选人；
2、市场不太成熟或团队规模小的地方，希望能招聘一些有经验的人。但不管哪种情况，不喜欢那种“太油”的人。你需要让对方感觉到您的专业性，您的谈吐很专业。
1.简单自我介绍/介绍你的工作经历？ 顾问建议：自我介绍不用过长，不要滔滔不绝、不要自我沉醉、切忌离题万里，后学生时代般地还提及N年前学校的浪漫史和辉煌史！尽可能让你的介绍在1分钟，最多2分钟的时间内结束。包含以下4个主题：a教育背景/b最近的工作经验/c销售业绩/d软性能力（性格，沟通能力，学习能力，承压能力等）要着重强调最后的2个主题！用准确的数字来支撑销售业绩！关于工作经历主要体现自己的业绩。数据可以多说一点，可以罗列出召开的大型相关学术会议。
2.之前的每段的离职原因？/此次求职动机？ 顾问建议：把意愿性表现出来，也可以客观讲讲公司现状，自己的职业规划。要是能站得住脚的离职原因！（离职原因站不住脚、求职动机不能信服，离职原因不愿意真实阐述等等这些任意犯了一条都有可能将候选人淘汰。当然，每人的离职原因不尽相同，但是注意几个原则：1： 强烈的加盟意愿，2:清晰的离职动机，3不能太主管抱怨前公司的种种不是,4：不能说是和之前上级翻脸.
3.请讲讲你目前负责的产品吧？
顾问建议：从产品知识，相比竞争品产品的优势、劣势，产品市场状况等方面，对于相关数据要清晰化和准确化。（包括在某个医院、某个科室和几个竞品的占有率的排行，能知道竞品公司的人有几个？是男是女？名字？等—DSM说是希望看到知己知彼方能百战百胜~！不希望只蒙着脑袋干活的人。
4.你平常如何开展工作的，怎样去和对手竞争的？
顾问建议：候选人要对自己的市场开发能力有信心，以案例分享为主，并对自
己的案例进行总结。
5.做得成功的客户哪家医院?做一个印象比较深刻案例分析？
顾问建议：（这是一个必问的问题！！期望能和学术推广的大型会议，或者是和医生成功沟通相关的案例，不要只提到只懂得做代金做费用等等不具学术和竞争力的个例。）
6、关于客户的产品推广是怎么做的呢？怎么让客户更了解公司产品呢？ 顾问建议：具体情况具体分析，不要编造故事。事实就是就好。
7、你觉得和大客户的关系怎么处理比较好？你是怎么去影响大客户的？
顾问建议：以上问题第
5、
6、7三个问题是公司比较关注的问题,请您一定把这3个问题的答案提前准备充足！
8、你的销售优势和劣势分别在哪里？
顾问建议：你可以现针对自己的学历背景，公司背景，学术能力，市场了解度，人脉网络，工作经验来梳理自己的优势；
9、你有什么问题问我吗？（提问环节）
顾问建议：可以像面试官了解市场状况，公司对产品的销售战略，公司对员工的职业规划，本产品的目标医院等（在提问过程中可以和面试官互动，是面试官期望的）
应届毕业生面试十大常规问题
问题一：“请你自我介绍一下？”
建议：这是面试的必问题，介绍内容尽量与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化。简洁回答，切中要害，逻辑清晰，不要扯无关的内容。
问题二：“你有什么业余爱好？”
建议：1，不要说自己没有业余爱好。2，可以结合你要面试的职位去回答，如你面试的是编辑，重点可以说爱好文学，古典名著等。3，属于自己的个人爱好也可以说说，不要全是跟其他人雷同的（音乐，运动）4，回答细致点，不要太泛，如：不要说运动，直接说足球或篮球。
问题三：“在校时做过什么兼职或社会实践吗？请挑一件谈谈，从中你学到什么？”
建议：挑一件你体验最深的来讲，重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题，以及从中得到的体会，回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。表述一定要思维清晰，逻辑清楚。
问题四：“你认为自己有什么不足的地方？”
建议：诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下，并重点强调你在努力的改正和克服中。
问题五：“你为什么选择我们公司？”
建议：面试前应该对该公司的行业和该公司的情况做一下调查和了解。可以从三个角度去回答这个问题：1，行业。2，公司。3，职位。行业可以从整个行业形态的良性趋势和乐观前景去答。公司可以从该公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。职位可以从该公司提供的职位给予自己很多发挥特长的空间和平台去答。
问题六：“对于你面试的这项工作，你是怎么理解的？”
建议：面试前要尽量对你面试的工作职务，职能范围有一定的认识和了解。可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作所需要具备的一些技能。
问题七：“如果我录用你，你将怎样开展工作？”
建议：1，要强调由于自己是应届生，经验上存在一些不足，会虚心先向老员工学习。2，也要强调会一边学习，一边思考和摸索。3，可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。
问题八：“给我们一个一定要录用你的理由？”
建议：呈现自己自信的一面，可以总结性简洁的回答。如：通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与公司一起成长。（注意：这里用“我们公司”而不是“贵公司”，这就给面试官很好的亲切感）
问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
建议：强调自己之前做兼职或实践活动中学到的一些经验，尤其说说自己肯学，而且学习能力极强的优势
问题十：“对于薪酬待遇你有什么样的要求？”
建议：面试前先对目前该行业，该职位和该公司的薪酬平均水平有一个了解。除非你认为自己很优秀或者要求的底线高，否则按大概的市场价位去提比较合适点（毕竟是应届生）。一般每个公司都有自己的应届生员工试用期薪酬预算，如果没有低于你的最底线，建议还是接受，先学点东西，再体现自己的价值。
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◎面试必须正装，深色西服（不能有明显的纹路、方格、图案）、浅衬衣、冷色领带（千万别带大红的-_-|||）、黑皮鞋、与裤子&鞋子颜色相符的绵袜（别黑裤、黑鞋、白袜子...）
◎进门敲门，有人应门再进
◎入门后，表情自然地略观察环境，向考官目光/点头示意，依令就座。
◎无论多舒服的椅子/沙发，只坐2/3，后背挺直、不碰椅背，双腿分开距离一拳半，双手自然搭在腿上（指根能碰到膝盖）
◎表情在“自信”“恭谨”间找到平衡点
◎轮到自己第一次发言时，把坐姿从上面的状态更严肃一点，以示恭敬。现问好、道谢（面试机会），从容、有重点地自我介绍（别背简历）
◎别人说话时注意聆听，考官发言、你回答问题时保持适度的眼神交流
◎不止一个考官的情况下，用人决定权一般不在面试主持人手上...
◎面试结束后，有机会发言道谢，或目视考官点头/微鞠躬致意&微笑。
◎预先做好道别握手的准备，手心有汗抓紧偷偷擦干、手凉的捂热，沉稳短促有力的握手是“我有信心\"的讯号
聊] 面试注意事项--致明天要去电大找工作的同志们
一,面试答题时注意要点:
1.服装仪容整齐,头发平整,切忌奇装异服,怪异发型.
2.入场时应面带笑容,有礼貌,充满精神,自信,表情自然,不紧张,
并向主考官鞠躬问候.
3.口齿清晰,对答如流,声量适中,问,答题之间不可停顿太久,条
理分明,言简意赅.
4.尽量据实回答.
5.口试时两眼应注视主考官.
6.针对没有把握题目,先面带笑容,试探以下参考性说法,「这个问
题我不是那麼深入,以下仅能就我所知,由几方面分析尽量回答)
……」.
7.面对不会的问题1)先深呼吸调节情绪 (2)可以委婉表达是否可
更换题目 (3)若教授允许,可针对该系所自拟题目,一来以示你对该系所平时的偏爱,再来则自己掌控时间.
8.若同时口试几位同学,非轮到你时,应注意听讲(最好稍做要点的
笔记),以免口试委员提出同样问题,无法回答,漏失分数.
9.回答专业问题时,论点应该兼顾逻辑性,要层次分明.
10.出场时应向主考官致谢,并将椅子轻轻归位,离开后切勿在考场附
近大声讨论主考官的问题或装扮,衣著等话题,避免隔墙有耳而被扣分.
二,参加当天面试注意事项:
1.衣著方面:服装端庄,配色淡雅,不追求时髦,色调不宜太多.
2.发型不过度华丽,指甲须修剪,手饰配件尽可能不穿戴,以活泼整
洁为优先.
3.提早出门,出发前不忘记再检查应携带的证件及文具口试当天,提
前到达口试地点,先熟悉周围环境,避免匆匆忙忙.
4.记得敲门入内应试,非经主试许可不贸然坐下.
5.回答问题时,眼神贯注,不左右闪烁,态度更应从容,避免急躁不
安.
6.把握听比说重要之原则,避免抢答,先弄清楚主试教授问的重点,
再据实回答.
7.回答时态度要中肯,具体简明扼要,不要拐弯抹角,或不知道的假
装知道,乱打高空.
8.倘若一时回答不出来,可以「发问技巧」 来争取思考时问,然后
趁机整理思路,想一想要怎麼答题.
9.要知道面试委员很可能会根据你回答的内容,再进一步追问.因此
,谈话的内容要环绕在你所熟悉的事项,让面试委员对准你所专长的部分,千万别卖弄自己不懂或不会,或与面试委员发生非理性的争议,否则场面会很尴尬.
10.绝对不要窥视主试教授到底给多少分,以免留下坏印象.
11.要以平常心应试,保有高中生应有的自信,礼貌与风度,不过分关
心自己和别人临场表现的优劣,纵使某一个项目考坏了,也一定要继绩下去,不放弃任何可能获得录取的机会.
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