岳阳县畜禽繁殖员培训班总结
2020-03-03 16:42:24 来源：范文大全收藏下载本文
岳阳县2013年畜禽繁殖员、养殖员培训班
总结
岳阳县职业中专是国家示范职业中专学校，全国科教兴农先进单位，是湖南省阳光工程培训定点单位、湖南省农村劳动力技能和失业人员再就业培训机构。学校坚持职业教育与职业培训相结合，积极开辟就业渠道，为我县农村经济发展和社会主义新农村建设做出了应有贡献。
本期畜禽繁殖员养殖员培训班在农业局、畜牧局等主管部门大力支持下，继续坚持以“培养新农民、建设新农村”为主题，按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，我校于2032年9月24日至27日，对岳阳县50名畜禽繁殖员、养殖员进行了培训，取得较好成绩，现将培训总结如下。
一、基本情况
1、参训人员情况：参加本次培训计50人，平均年龄40多岁， 30岁以下12人，占24%，30至59岁38人，占76%，高中以上文化程度50人，占100%。
2、学习主要内容：理论讲授的内容主要为农村政策法规、动物繁殖、养殖的相关知识。
二、主要作法
（一）精密策划，制定切实可行的《教学计划》
1、做好调研工作，了解实际情况。2013年3月中旬，学校培训部主任王绪华会同县阳光办领导一起到全县多个乡镇进行调研考察，了解当地的养殖情况。
2、积极汇报，争取领导支持。在向学校领导汇报的基础上，与学校领导一道多次向县农业局阳光办领导汇报工作，从而使领导了解，领导支持，并一道出谋划策，共同商议如何将培训组织好，让培训取得实
1效。
3、多方协调，明确培训职责。在县农业局阳光办领导的支持下，
于8月2日召开了县畜牧局局长、分管副局长、县财政局相关领导、学
校有关领导、县农业局分管领导及有关职能部门人员参加的联系会议。
会议重点商议了人员如何组织和资金如何到位的有关事宜，由县县财政
局负责经费的落实，县职业中专负责学员的组织管理和培训的组织和后
勤服务落实等。同时对如何将培训组织好取得实效提出了合理化建议。
4、综合考虑，制定切实可行的实施方案。根据湖南省农业厅、畜
牧水产厅的有关要求，考虑到联系会的有关建议，结合培训单位及学员
的实际情况，学校与县农业局协商制定了切实可行的培训方案，从组织
机构与主要职责、时间安排与培训内容、培训经费、其它事宜等方面作
了较为明确的规定。
（二）落实《教学计划》，突出实践操作。本次培训我们立足于选
派实践经验丰富的老教师担任教学任务，他们均是在岳阳市的畜牧兽医
方面具有一定影响力的专家，同时还为培训班选派了一位年轻但专业基
础知识扎实的教师担任辅导教师，从而保证了整个教学力量。在培训过
程中，我们立足于让学员学到真本事，特别是以提高动手能力为目的，
提出的口号“树学校形象，让学员学有所获”。从学员反映和了解到的
情况看，学员对本次培训的效果还是满意的，有的学员说学到的知识、
掌握的技能对以后工作必将有很大的帮助。
（三）认真组织，保证学员参训率。本次培训学员组织的责任部门
为岳阳县职业中专，根据学员的具体情况：分散、路途远。通知学员培
训每天早上7：00提前报到，7点半就餐的作法。从而保证了学员的参
训率。
（四）规范管理，用制度管理学员。应该说这种类型的培训，管理
的难度是相当大的，由于我们采取的多管齐下的管理体制，使本次培训
紧张而有序。管理机制是，班主任老师自始至终参加参与培训管理的全
过程，与养殖协会的同志一道管理学员，同时在开班仪式上就宣讲了学
员守则，强调了培训期间的各种注意事项。结果显示，这种管理体制取
得了好的效果。
（五）热情服务，接受学员各方面的咨询。培训是短暂的，但学员
与教师之间建立起来的感情和关系应该是长久的，为学员提供咨询和服
务也并不随培训的结束而终止。所以为学员提供持久的咨询和服务是我
们教师所探讨和希望的，也是学员急需的，我们教师在这方面下了很大
工夫，有针对性的与学员建立了合作关系。
三、几点感想
1、领导重视，目标一致是关键。本次培训得到各级、各部门领导
的重视，并通过联系会议统一了目标和认识，从而为培训取得实效提供
了好的组织保证。
2、学员组织，经费到位是难点。本次培训由于经过协商确定各自
的职责和任务，因而使学员组织到位，连最难的经费问题也通过大家的
共同努力在培训报到时已到位。
3、教师教学，传授真经是重点。本次培训由于将立足点定在增强
学员的动手和操作技能方面，抓住了这种类型培训的特点和重点，因而
取得了好的培训效果。
4、咨询服务，长期联系是结合点。本次培训教师与学员、学校与
学员建立广泛的联系和合作关系，从而为学校提供更多社会服务创建了
新的平台。
四、几点建议
1、时间能否长一点。本次培训只有短暂的4天时间，教师感到还
有许多知识要传授给学员，还有很多方面需要和学员交流，学员也觉得
学的东西太少，还有很多方面需要在教师的指导下动手操作，缘于此这
种类型的培训我们认为将时间确定在10天左右为宜。
2、参训人员的条件是否可明确具体些。本次培训参训人员的素质
不论是理论知识，还是实践操作相差较大，年龄的跨度也很大，因此，
我们建议能否将参训学员的条件具体些，缩短接受知识能力的差距，
3、培训内容和目标应因地制宜。在各地区制定培训内容和目标时，
在遵照省统一的目标和要求的前提条件下，应允许针对当地的实际作适
当修改和补充，这样才能有的放矢，受到培训学员的欢迎，使培训取得
好的效果。
岳阳县职业中专
2013年9月30日
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