早会主持

2020-03-02 16:13:24 来源：范文大全收藏下载本文

早会主持

尊敬的各位领导和各部门的同事们：

大家早上好！

公司的壮大与发展与每一个工作环节的完善，就是在不同部门，不同职务的，在坐的各位的，共同努力下，从看似一天天的重复工作中，一个接一个的落实下去的。工作如此，人生也是如此。所以说，每一天它既是工作的开始，也是你自己人生的一个新的起点。

在一个公司的初创阶段，大家都很辛苦。请相信，一份付出，一份收获，勤劳身影才是美丽的，大家都看得见，老板更是心中有数。

今天的早会，我分以下几点来与大家进行交流。

一、关于市场与服务

昨天，在与董事长探讨公司的管理话题时，他指出，公司工作的重点，重中之重，那就是，我们所有的工作，最终都是为了服务于：市场、市场、市场。现在不是很流行一句话，说重要的事情说三遍。既然，让无数人都敬重董事长也把“市场”两个字说了三遍，足以说明了市场的重要性。正是因为市场重要，所以董事长才把市场运营总裁这个最重要的职务交给了我们优秀的陈丰林陈总。同时，董事长在“市场”的前边，也加了两个字，那就是服务。没有良好的服务意识和服务的具体表现，我们的服务就不可能不能跟上，就不可能将市场做好、做大、做强。

二、关于企业文化

同样是昨天，跟董事长一起的，还我们商学院的班子和来自陕西的客人，大家在交流，董事长多次强调，企业文化是一个公司的核心体现。而企业文化就主要体现在公司会议的民主和同事之间和谐。员工与员工之间，工作人员与客户之间，体现出来的一言一行，一举一动。一个优雅的手势，一个会心的微笑，一句真诚的问候。这些，都是一个公司文化和公司员工素质体现，同时也是我们服务意识和服务细节的体现。

三、关于工作例会

对于我们的会议，也就是在昨天，我才知道发言不能超过10分钟，我不知道公司例会的议制度在哪里，谁规定的？对于这个制度，我确实是没有看见过，也没有听说过。公司例会是沟通、交流和解决工作中遇到的所有问题最好的沟

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通和交流平台。为什么要开会，而不是什么事某一个人说了算，这就是民主的议事的体现。所以今后我们的会议，昨天说过，今天再一次强调。发言秩序是：领导先说，然后负责人再说，有序发言。同时，也请尊重他人的发言，任何人在发言的过程中，请其他人不要随意打断别的说话思路。因为每一个人发言，他肯定有自己想法。干工作，有想法是好的，就怕没有想法。当然，发言的人，也请你，一定要三思而行，想好再说，！

以后我们的工作例会，将实行轮流主持的方式。这样，也可以让各位把你最好的想法分享给大家。让每一个都体验做主人翁的机会，也正好可以发挥你的水平，展现你的才华。

四、关于例会会议室：

我们一定要确定一个专门的例会会议室，起码不要与我们的市场讲解冲突。会上，各位应该畅所欲言，没有时间限制。前提是，上边说了，想好再说。如果你觉得不方便在会上交流，请单独与我交流；如果你觉得不方便与我交流，请单独与董事长交流！在这个过程中，如果你有其他工作的事情，可以先去处理，其他人继续。

五、干好自己的事

研究别人的一言一行，一举一动，不如研究自己，做好自己的工作，干好自己的事情。我因为工作需要和工作习惯，昨天告诉过你们，那就是比较正式的场合，我都会自己为自己拟好发言的内容。这势必就需要时间将我的思路，通过电脑整理成文字。令我比较意外的事，我的这样一个自己觉得比较严谨的工作细节，都是有人研究的对象，并且上报到董事长那里。

然而，我们德高望重的董事长，他是什么样的胸怀，在这里，不用我来强调。我只想说的是，用他董事长昨天他自己的话说，他过的桥可能都比我们走的路多，一路走来，他阅人无数。所以我是一个什么样的人，他自己心里自然有数。同样，用董事长的话说，行与不行，能不能用，走两步瞧瞧，事实将证明一切。在这里，我有必要提醒一下，请将那些研究别人的精神，用于研究自己更好！一个人，最难的就是对自我的认识，认识了自己，才能找准自己的位置。明白自己该干什么，能干什么，该怎么干。

六、关于建议

相信大家都有同感，我们尊敬的董事长，他这个人，有一个最优秀也最值得让大家学习的一个闪光点，那就是擅于接受别人的意见。正是“海纳百川，有容乃大”。有一个观点是这样说的，一个成功的老板，我们可以不看他自己能

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力如何，而是要看他身边，有多少有能人为他所用。正是董事长有了他的广阔的胸怀和非凡的大度，才受到了人们的爱戴，才让更多的人愿意追随。所以各位，如果你们对公司的管理有什么好的想法和建议，不妨提交给董事长，相信他也一定欢迎。大家知道，董事长曾经从事过教育行业，也就是当过老师。当老师，自然得备课。所以给董事长的提案，最好是书面的，因为他那么忙，不能像我们普通人一样有那么多空闲时间。

七、关于工作职责

昨天，在工作走访的过程中，一位优秀的市场领导人说过一句话，让我觉得非常的惊讶。他说，我现在工作中遇到什么问题，我都不知道去找谁。这句话我从我的角度听起来，确实是比较吃惊的。各位，你们有感觉吗？

所以今天的会议完成之后，麻烦大家抽时间把自己的姓名，部门、职务、工作范围及职责，联系方式等写好以后提交给我，以便我们做一个公示牌。只有每个人的职责明确了，工作起来才一目了然。如果我们做到每个人都各司其责，这样就很容易清楚遇到什么事情找什么人解决。对于我的这个提议，大家认同吗？如果认同，就请各位配合一下！提交的格式，我会等会就将自己的工作职责编写以后发到员工群，大家可以参照一下。你可以根据自己的个人习惯，用纸写，或者加我微信发给我也可以。请最迟于明天的早会上提交完毕。

八、欢迎提意见

一个人，一辈子遇到最好朋友，就是那个愿意给提意见并告诉你如何改善的人，这样的人，才是你一辈子最值得珍惜和信赖的朋友。同样，在工作中能给你指出缺点并愿意告诉你如何改进的人，才是你真正的同事和战友，这样的人，才值得一辈子与他共事，一起与他出生入死，同甘共苦。

另外，包括我昨天的会议议题，我会发到员工作群。今天的也一样，我不是一个保守的人，愿意向各位分享我的所有想法和思路。而且我办公室的门，永远是敞着的，听明白，请用你发财的掌声回应一下，谢谢！

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