责任心是瓶颈

2020-03-02 16:23:56 来源：范文大全收藏下载本文

责任心是瓶颈

杨学雨（连铸连轧厂）

任何一个靠团队协作的组织里的各个成员的素质往往

都是参差不齐，我们先不说团队里每个人的能力如何，先谈及每个成员的责任心大小对整个团队的影响。

每个人都有事业心，但不一定都具备高度的责任心，即每时每刻都对自己所担负的工作高度负责。这样往往缺乏工作的主动性创造性，领导让怎么干就怎么干，上级强调了就抓一下，不强调就忽视，甚至违背法规制度搞变通、讲条件，不能高标准高质量完成上级赋予的工作任务。实践也反复证明，工作落实不到位或者不能深入持久的坚持下去，甚至出现这样或那样的问题，其根本原因还是缺乏高度的责任心。相反，有了责任心，即使能力低也会千方百计提高自身素质，尽快弥补自己的不足。正是在这种意义上，我们说责任心是最重要的素质。

责任心对于一个团队来说至关重要，但是只追求团队里大部分人的或者说99%的人具有强烈的责任心是不够的。我们知道决定事物运行的潜规则的“木桶定律”说的是一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板，还有与“木桶定律”相似的还有一个“链条定律”说的是一根链条跟它最薄弱的环节有着相同的强度，链条越长，就越薄弱。我们很容易发现这两

者的共同之处，它们说的都是任何一个组织一个团队都可能面临的问题：构成团队的各个部分往往是优劣不齐的，而劣质的部分往往又决定整个团体的水平。

我们生产班组就是一个完整意义上的团队，我们每个成员共同努力去完成各种生产和检修等任务，成员之间的责任心必然会有一定程度上的差异，这时整个团队的工作质量就要由责任心最小那个成员决定了，当大部分人都兢兢业业辛辛苦苦完成了各自的分工任务时，由于一个不负责任的成员由于自己的疏忽而导致在细节上出现了纰漏进而影响了整个团体作业的进度，这时“木桶效应”和“链条效应”就应验了。

具体到咱们连铸作业来说，责任心显得尤为重要，车间领导经常会把我们连铸机比作一辆车，而班组里每个人都是司机，轮流去开，当轮到某个缺乏使命感的司机去开时由于疏忽出事故了，整车人都会受伤。我们都害怕那样的人，但是貌似身边就有或者自己无形中就是那样的一位。按规程去检查渣条真的很有必要，及时去测温很有可能就避免了一次事故，把中包液面控制好有百益而无一害。

细节决定成败，我们要带着强烈的责任心和使命感去坚守自己的岗位，我们每个人都必须要做到精益求精，做好每个细节，形成一股不可抗拒的凝聚力，使班组成为无懈可击的基本单位，创造更加辉煌的未来。