鞍山某养老院护理人员心理健康调查报告

2020-03-01 19:39:32 来源：范文大全收藏下载本文

鞍山某养老院护理人员心理健康调查报告

［关键词］护士；心理健康状况；

随着老年人口及所占比例的不断增加，老龄化问题已成为当今社会的重大问题，使得社会对卫生服务的需求大大增加。护理人员的素质决定了养老护理的质量，而养老护理质量有保证的老年人，对晚年生活有信心、有幸福感，能够延年益寿。老年人在养老院接受护理，不受医院各种制约，精神放松，能在最佳状态下接受治疗和护理，充分体现了护理工作的完整性。眼下护理工作还有一个“瘸腿”现象，护理人员几乎清一色女性，在照男性老年人与重体力活上不是勉为其难就是无法胜任。这就使我们护理人员要付出更多的时间与精力来照顾这些老人，加重了护理人员的身心负担。

笔者对园内护士进行了大规模的心理卫生调查，现报告如下 1 资料与方法 1.1 一般资料

凡2011 年5 月前在岗的入院护理入院为调查对象。共15 名，其中男1 名，女14名，年龄25-34 岁。平均年龄26.5岁。有无护理证件：13人有相关证件（占全体的86.7％），2人无任何相关证件（占全体的13.3％）。受教育程度：中专以上13 人（占全体的85.8％），中专以下2人（占全体的14.2）。婚姻状况：已婚14人，未婚1 人．全部调查对象根据有养老护理经验的3人（占全体的20%），无养老护理经验的12人（占全体的80%）。

1.2 方法

（1）自制一般情况调查问卷

（2）自评心理卫生量表：选择国内外信度和效度较好的心理评定量表SCL－90 （症状自评量表）、SDS（抑郁自评量表）和SAS（焦虑自评量表）。

（3）对健康区护理人员与护理区的护理人员进行CMI(康奈尔医学问卷)及霍氏职业兴趣测验的评定。

（4）成立科研调查组：由精神科资深专家对调查组成员即各居住区护理员、护士进行调研，统一调查方法和操作程序，分区进行集体评定，并计时收回问卷。

（5）由专业人员验收，集中各类资料，分类输入电脑，并做统计学处理。 2 结果 2.1 完成情况

实际在院护理人员15人，共发问卷量表15 份，回收15 份，占100％．作废0份。其

中健康区护理人员8人，实发8份，回收8 份，回收率100％；护理区护理人员7 人。测评15 人。一般情况问卷调查结果显示，被调查对象15人。2％对居住条件满意，66.7％对饮食满意，89.5％对亲属关心程度满意，90.3％有幸福感。32％合并慢性躯体疾病（高血压、高脂血症、糖尿病、脑梗塞、冠心病、肺心病、骨关节病、慢性支气管炎、慢性肾脏疾病、肿瘤及慢性失眠症等）．最大心愿是希望健康长寿；精神生活丰富多彩；受到更多的关心和重视；子女多来探望；饮食、卫生条件进一步改善等．

2.2 量表评分结果

SCL-90(症状自评量表)平均总分为62.9±13.9，其中躯体化、人际关系、敌对、偏执、精神病性其它6 个因子评分分别为16.9±5.5、10.8 ±3。0、6.9 ±1.6、6.6 ±1.

5、11.5 ±2.8、10.1 ±3.3．SDS平均分为31.2±11.2．SAS平均分为28.8±7.9．BSSD平均分为43.3±11。7．HIS平均分为8.7±3.3，Rosen指数5.7±.3。

2.3 心理障碍分布情况

根据量表测试结果，合并心理障碍者10 人，占全体的66.7％，其中抑郁障碍7 人，占46.7％，焦虑障碍3 人，占20％。对养老院护理工作有兴趣的4人，占全体的26.6%，对养老院工作无兴趣的11人，占全体的73.3% 3 讨论

随着社会进步，医学科学的发展，人们对健康的意识日益增强。心理健康是人体健康不可分割的主要组成部分，也越来越被重视。但被誉为“白衣天使”的护士，从事着高风险、高强度的护理工作，其心理健康状况不容乐观。本文从社会、医院、职业、个人因素探讨了压力的来源，根据压力的来源采取一系列的应对措施。旨在呼吁社会尊重护士职业，给护士多些理解，多些支持，并为她们创造一个良好的工作、学习环境及深造机会，以提高护理人员的心理健康水平，保证良好的护理质量，更好的为人类健康服务。

研究发现养老院护理人员心理健康问题的原因出现在以下几个方面

1.老人对护士的期望值过高护理工作具有操作性强、实践性强的特点，几乎所有病人都期望静脉输液“一针见血”，放尿管、放胃管一次性成功等，否则病人及病人家属往往怀疑护士的技术水平，甚至失去理智，认为护士没有职责，打骂护士的事情也时有发生。因此护士不但要付出较大的体力劳动，而且还要承担沉重的心理压力。久而久之，影响心理健康。

2.老人院院辅助支持系统滞后我国多数老人院辅助支持系统较落后。护士除日常的治疗、护理工作外，还肩负着心理、生活护理和大量的非护理性工作。高强度超负荷的工作

压力，严重影响护士的身心健康[1] 3.工作量大，超负荷工作护理工作繁杂琐碎，加上医院辅助系统不健全，工作任务不清晰等原因，使护士工作劳动强度大。工作环境单调、沉闷，易产生情绪低落、厌烦、抑郁等[2]。

4.年龄、性别因素护士这种职业要求年龄年轻化。年轻的护士眼疾手快、阳光灿烂，才有“天使”的风貌。随着年龄增加，动作慢了，腿脚不利索了，眼睛也看不见了。因此年龄给护士造成较大的思想压力。几乎所有护士都是女性，据大量流行病学资料显示，女性的抑郁发作是男性的2倍。可见年龄、性别因素也严重影响护士心理健康。

5.工作压力高，承担风险大由于职业的特殊性，护士工作时总处于一种精神高度集中的状态，这种状态长时间存在，使人产生心理疲劳感[3]。

6.职业要求增高无论是日益发展的医学本身，还是社会、医院、病人对护理服务的要求都在提高。病人不仅要求护士要有较高的专业技术水平，还应善于与病人交流[4]，对病人提供个性化护理[5]。护理人员在完成本职工作的同时，还要利用业余时间参加继续教育，学习人文科学及相关的法律知识等，这对于负有多种责任的护士，很难协调和适应如此多的刺激源[5]。造成护士心理适应能力下降，产生各种心理疾病。

4 结论

养老院的护理人员在自身方面应不断学习各种知识，如心理学、医学知识、食疗、健身运动等，通过学习掌握压力应对技巧，适应多角色的转变，寻找适合自己的减压方法。通过自身学习，找出自己在工作、学习、生活中的不足，不断提高工作能力，增强职业信心，消除消极、抑郁、恐惧等不良情绪。

社会方面应利用广播、电视、报纸、互联网等媒体对护士工作加以宣传，让社会更多的了解护理工作。形成尊重护士、爱护护士、尊重护理工作的社会风气。理解护理工作，降低对护士的过高期望值。使护士热爱护理事业，树立自信、健康心理。

［参考文献］

[1]。陈素坤、王秋霞。护士职业压力与心理适应的调查研究。中华护理杂志。 2004。37。（9）659-662。 [

2、3]。任勇、张桂平。护士心理压力分析与应对干预。护理实践与研究。 2005（2）49-51。 [4]。安丽萍、宋莅萍、彭云红。医生、护士、患者评价优秀护士的差异性研究。中华护理杂志。 2003。 37。（4）254-256。

[5]。戴琴、冯正直。护理行为研究进展。中华护理杂志。 2004。 39（11） 848-849