党风廉政责任分工、考核办法(修改)

山西地方电力有限公司蒲县分公司

山西地方电力有限公司蒲县分公司 党风廉政建设责任分工与考核实施办法

第一章 责任分工及要求

一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制 主要任务和要求：

1.贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，各级党政领导班子把党风廉政建设和反腐败工作纳入本部门总体工作，切实加强对反腐倡廉建设工作的领导。强化责任分解、责任考核和监督检查。逐级签订党风廉政建设责任书。

2.党委书记和（机关）生产支部书记要认真履行第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员也要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任。

3.突出重点，抓好人、财、物等重点工作部门和有业务处置权岗位的党风廉政建设责任制的贯彻落实。

4.开展年末检查考核，及时发现和解决落实党风廉政建设责任制中的问题。为加强责任制考核，今年研究进一步完善责任制考核指标体系及办法。 牵头部门：领导班子 协办部门：公司所有部门

山西地方电力有限公司蒲县分公司

分管领导：常宏涛 段 伟

二、扎实推进领导班子和领导干部作风建设

主要任务和要求：

1.以保持党同人民群众血肉联系为重点，加强领导班子思想作风建设，大力弘扬密切联系群众和艰苦奋斗的优良作风，加强群众观点和群众立场教育，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，建立服务群众、联系群众、保证群众权益的制度。

2.坚持科学民主决策。认真贯彻“三重一大”决策制度。认真贯彻落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，确保全面实施党务公开。

牵头部门：领导班子、综合管理部 协办单位：公司所有部门 分管领导：常宏涛 段 伟

三、加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线 主要任务和要求：

1.深入学习贯彻《廉政准则》，切实加强领导干部廉洁自律工作。认真贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，把认真贯彻执行《廉政准则》作为一项重要基础性工作来抓。组织领导干部认真学习廉政准则。对于干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早解决，努力做到防微杜渐、拒腐防变。

2.坚持把党风廉政教育与开展思想相结合，加强对领导干部、廉政风险高的重点岗位工作人员的廉洁从政教育、财经法

- 2

山西地方电力有限公司蒲县分公司

协办单位：公司其他部门

分管领导：常宏涛 段 伟 刘石飞

五、加强基建工程的管理和监督 主要任务和要求：

进一步完善农网升级改造、大修技改和输变电工程建设和监督制度，加强工程建设中的廉政建设，加强对工程建设施工、监理和工程建设各个环节的监管，预防并坚决制止干预招标、规避招标等问题发生，预防并坚决打击商业贿赂和腐败行为，保证资金和工程安全。 牵头单位：生产技术部 协办单位：公司其他部门 分管领导：段 伟

六、加强国有资产和大宗物资设备采购的管理和监督 1.完善国有资产监督管理制度，防止国有资产流失。严格执行集团、地电有关企业国有资产管理和监督方面的制度。

2.加强大宗物资设备采购的管理和监督。严格招投标程序，加强对招投标的全过程监督，预防并坚决打击商业贿赂和腐败行为，保证资金的安全和使用效益。

牵头单位：安全监察部 协办单位：公司其他部门 分管领导：常宏涛 刘石飞

七、严格执行财务管理制度，不断强化规范管理 主要任务和要求：

- 4

山西地方电力有限公司蒲县分公司

牵头单位：安全监察部 协办单位：公司其他部门 分管领导：常宏涛 刘石飞

十、进一步深化党务公开工作 主要任务和要求：

进一步深化党务公开工作。要坚持完善“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”的党务公开领导体制和工作机制，确保权力公开透明运行，不断提高党务公开制度化和规范化水平。 牵头单位：综合管理部

协办单位：公司其他部门、工会 分管领导：常宏涛 芦勇智

十一、进一步深化内部审计工作，重视审计结果利用 主要任务和要求：

认真贯彻执行内部审计工作有关规定，发挥内部审计监督作用，深化预算执行审计，加大基建修缮工程项目审计力度，积极开展专项审计，维护财经纪律，防范经济风险，促进规范管理，提高经费使用效益和效果。 牵头单位：财务部

协办单位：综合管理部、安全监察部 分管领导：常宏涛 段 伟

山西地方电力有限公司蒲县分公司

第二章

责任考核及追究

一、建立和完善党风廉政建设责任制考核制度

1、领导班子的考核

领导班子的党风廉政建设责任制执行情况，接受集团、地电和县级组织部的考核。领导班子成员要积极配合做好考核工作，考核中发现的问题要认真对待，并及时上报整改情况。结合考核、民主生活会等工作，领导班子在年内要对党风廉政建设责任制执行情况，认真进行总结和自查，不断健全完善制度，制定改进措施。

2、党员领导干部的考核

建立和完善党风廉政建设责任制考核制度。党委书记和支部书记负责对各部门主任党风廉政建设责任制执行情况进行考核。考核工作要与领导班子和党员领导干部年度考核、工作目标考核相结合，每年至少进行一次，必要时也可以组织专门考核。

党风廉政建设责任制执行情况的具体考核工作由综合管理部负责。考核的结果要作为对党员领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；对成绩突出的，应给予表彰、奖励；考核中发现的问题，应限期改正，并上报结果。

二、建立和完善执行党风廉政建设责任制情况报告和述职述廉制度

要认真实行党风廉政建设责任制执行情况的检查报告和述职述廉制度，并按照干部管理权限分级进行。党员领导干部和

- 78 -

党风廉政责任分工、考核办法

党风廉政责任分工

责任分工

责任分工

党风廉政责任制考核办法

党风廉政责任制考核办法

党风廉政宣传教育(修改)

党风廉政建设责任分工

责任分工（推荐）

党风廉政建设责任分工

《党风廉政责任分工、考核办法(修改).doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档