监狱监区长表态发言
推荐第1篇：监狱监区长事迹材料
本文作者：夏学卫 好范文原创投稿
平凡岗位竞风流
-----记第三监区副监区长曹杰
光阴似箭，曹杰同志从白湖监狱调入宿州监狱已有8个年头了。在这八年里，他从事过带班、干过分监区内勤，因为工作出色被调入监狱狱政科从事计分考核。2010年6月，他又积极响应监狱“三定”方案号召，自愿交流到三监区从事分管狱政管
理的副监区长。几年来，他不管在哪个岗位，都始终干一行爱一行，用实际行动向党和人民交上了一份合格的答卷。
精于业务善管理
2003年4月份，刚调入的曹杰同志即在分监区担任起内勤。对他来说，这是一个全新的领域，但他潜心钻研管教业务知识，虚心向其他同志学习，向管教业务部门的领导和同志学习，很快把自己培养成为内勤工作的行家里手。作为分监区内勤是有一定空闲时间的，但对于他来说却一点时间没有，每天他不是泡在号房收集狱情、对罪犯进行谈话教育，就是呆在车间协助带班同志搞好车间的罪犯生产秩序，要不就是趴在办公桌上认真记录各项台帐、详细分析内勤台帐的欠缺，多次向狱政管理部门提出台帐更改的建议，并率先在监狱推出管教记事当日录，记载分析每周清，考核汇报月完成的台帐记录方式，受到业务部门和领导的一致好评。因为工作出色，2006年他被调入狱政管理科分管整个监狱的计分考核工作，为规范计分考核，确保罪犯考核公平、公正、公开，在监狱业务部门的支持下，根据省局《计分考核办法》，他先后两次修订《宿州监狱罪犯计分考核办法》，并逐条逐项地加以注解，为各单位更好的执行办法规定提供了方便。
无论是作为分监区内勤还是计分考核的主办人员，他都以工作作风硬朗出名。由于他的善于管理，精于教育，分监区罪犯对他是既敬又畏。他对罪犯管理一视同仁，对事不对人。当时有一名涉黑罪犯在分监区几乎无人敢问，原因就是因为该犯性情暴燥、有关系，一般民警对他的谈话也只是敷衍了事，但对于曹杰来说却不是如此。有一次，因为该犯让同犯为其洗衣服遭到拒绝，该犯遂对同犯大打出手，要在过去，也只是扣分了事，但曹杰硬是顶住各种压力，坚持对该犯严管集训一个月。此举在分监区震动很大，也净化了分监区的改造环境。在狱政科从事计分考核时，他硬朗的工作作风更是让人佩服。监狱计分考核办公室承担着全监二千多人的下拨分、加扣分及受奖，因此是个热门。许多想捞点便宜的单位都想方设法想与曹杰拉好关系，请吃饭他每次不到，说人情他拒之门外，不够受奖条件的坚决退回，使得一些单位领导对其产生了不理解的行为，对此，他坦然一笑：为单位谋利益是正确的，但计分考核的公正性是法律问题，来不得办点马糊。正是因为他的善于管理，监狱的计分考核工作每次在省局都名列前茅。
扎实工作不言苦
曹杰工作不怕苦、不怕累是监狱每个人都知道的。刚从事分监区内勤时，他因为业务不熟悉，甚至连犯情记事和管教记事也搞不清，更别说当时的几十本台帐了，他在苦恼的时候却没有放弃。在一方面向有经验的同志学习的同时，他还注重每天的狱情、犯情收集，分监区民警不知道的狱情他知道，领导不知道的犯情他一清二楚。常常是带班民警上班时，他已经到了分监区，其他同志都下班时他还在办公桌上记录当天的工作日记，正是凭着他不服输、不认输的那股韧劲，他的业务水平很快提了上来，他所记录的台帐最全、最完整、最认真，以致有检查的领导说：小曹的台帐可以免检了。就这平平常常的一句话却道出了曹杰的付出。
刚从事计分考核工作时，他一头雾水，二千多人的考核他要一个一个的过，每个单位的下拨分他要一遍一遍的核，每个来询问的同志他要一个一个的解释，就连他自己也记不清因为拨分和多少人“吵架”，更记不清有时为了一个单位的点点下拨分他要找企管办，他要找两大事业部，他还要找承办民警刨根问底，所有他认为应该如此的这些，都得到整个管教部门领导的认可。也正因为如此，他连续三年被评为优秀公务员，多次被为监狱优秀共产党员，2009年他又成为监狱首批十佳民警之一。对于这些，他剖是用更扎实的工作作风、更优异的工作成绩作为对组织的回报，对自己的加勉。
高风亮节作表率
2010年7月是宿州监狱体制大改革的关键之期，每名同志对自己的岗位去留都有想法，曹杰也是如此，但他把服从组织分配看得更重。因为工作需要，他被调整到第三监区担任分管狱政的副监区长。
对于一名有着十来年副主任科员级别的他来说，到三监区从事副区长，虽说职务上去了，但级别仍是副科级，责任却增大了数倍。有人就对他吹风说：就凭着你在狱政科的这几年工作成绩，跟领导说说到一个快活点的单位或担任基层主管也不为过。对此，他感谢那些好心提醒他的人，但他更认为自己被调到三监区是监狱整体工作的需要，是组织对自己的信任。甚至他还开玩笑说：我以前是干办事员的活，现在干的是却是领导。仅此一句说笑，足可见他对监狱体制改革的支持。说归说，做归做
推荐第2篇：监狱先进监区长事迹材料
祖国的利益高于一切，人民的利益重于一切，
为祖国、为人民，我要贡献一切
——记XX监狱六监区监区长XXX XXX同志目前是XX监狱六监区监区长。从1991年部队转业至今，他在XX监狱工作已有21个年头了。21年来，从一名坚韧不拔、勤奋工作、敢打硬仗的转业军人到一位政治坚定、无私奉献、改革创新的优秀中层干部，虽然时光荏苒、岁月变迁，但他始终数十年如一日扎根基层、勤奋工作、忠于职守、竭尽忠诚，为XX监狱的稳定和发展做出了巨大的牺牲和贡献。多年来，他先后8次被评为“优秀共产党员”、4次被评为“优秀复转军人”、1次荣获“个人三等功”、多次荣获“优秀党务工作者”称号，六监区更是连续3年被评为“先进监区”。他以一流的工作业绩刻画了一位优秀的中国特色社会主义事业建设者和捍卫者的光辉形象。
一、政治坚定、对党忠诚，时刻保持与党委高度一致 XXX同志始终认为：政治坚定最重要，政治不坚定最糟糕。因而，他坚定不移地坚持共产主义远大理想，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。时刻绷紧政治这根弦，强化政治责任，始终坚持正确的政治方向，自觉把政治坚定、对党忠诚铭刻在灵魂中、熔铸在血脉里，做到头脑清醒、立场坚定、旗臶鲜明，永葆人民警察的政治本色，坚定不移地做
中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。
他始终保持与狱党委高度一致，一切工作都从全狱大局出发、一切措施都从统筹部署着手、一切落实都按照整体要求推进。在百日会战、现场整治活动中，他广泛动员、精心组织、誓争一流，7次召集全体干警工动员大会，8次召开全体服刑人员讨论会，不断运用各种方式促进观念的转变、调动干警工积极性。每个整改地点、每个整治步骤XXX同志都亲自督战，每步整治行动都定下期限，保证当天的整治任务不过夜。经过整治，干警值勤、上班状态焕然一新，办公室整齐有序，罪犯劳动现场、监舍、更衣室、就餐区、休息区规范整洁，多年来的不良习惯得以改变，整治成果得到狱党委高度认可，并且作为先进典型做了总结发言。
二、维护安全稳定、提高改造质量，基层基础规范化建设成绩斐然
（一）用规范化的制度措施确保安全稳定。规范化要求高标准的秩序。迁入新监狱的第一天，XXX就对六监区的所有干警及服刑人员说：“新监狱的落成，给我们带来了新环境新气象，要求我们有新行为，规范化的新监狱行为首先要有高标准的秩序。”在生产秩序上，XXX按照“5S”管理模式进行了整治。一台台旧设备焕然一新、工具橱整洁干净、操作规程井然有序、流程图美观大方，生产区域、就餐区域、安全通道规划完善、科学合理，任何一位进入厂区的领导都
有一种清新、舒心、放心的感觉。在监管秩序上，XXX要求全体监区干警不打折扣地执行狱党委的指示，从警容风纪到行为规范，从现场管理到值班备勤，从工作方法到履职尽责，要文明执法、要体现职业素养，不能拿习惯当规范。在生活秩序上，XXX以他在部队养成的良好作风提出“整洁规范、标准定位、细节养成”的要求。整洁规范就是要求无论服刑人员的宿舍还是干警的备勤室，都必须做到窗明几净、内务整洁，生活垃圾不能随便丢，吸烟要在指定的时间到指定的区域内。标准定位就是要求干警监控室里放臵什么、怎么放臵都要严格落实狱里的要求，警械警具、备勤物品的的使用与摆放都要定位、定量。押犯生活区架子化、标签化、睡觉吃饭定铺定位。细节养成就是要求监区干警要文明执法、注重警容、谈吐稳重；押犯一日行为要严格遵守行为规范，做文明服刑人员，创一流改造监区。正是因为有这些规范化的制度措施，六监区在新监狱建设中走在了前头，成为了XX监狱的标杆，成为了XX监狱的一处亮点。
（二）用丰富的改造手段提高改造质量。一是有效掌握了罪犯改造规律，精心斟酌宽严相济之“度”。他强调要用法律、用制度管理罪犯，用干警的关心、人格魅力来感化罪犯，用合理的方式、科学的方法提高罪犯改造质量。他注重激发罪犯思想中的人性力量，调动罪犯对家庭、对社会、对集体的责任感，帮助罪犯从被动改造走向自觉改造。例如服
刑人员田某，因杀妻判处死缓，入狱以来不与任何人交流，情绪极其不正常，存在着自杀、袭警、脱逃等危险性可能。针对这种情况，XXX同志一方面精心选择“包夹人员”对其24小时“无缝隙”包夹，确保安全。另一方面，又多方与田犯家人沟通，得知田某是因为卖房子问题与妻子发生争执，被其妻子用刀砍伤后一怒之下才把妻子掐死的。田犯因良心受到谴责，精神几近崩溃，总想了断自己。针对其心理症结，XXX多次主动找他谈话，缓解、消除其精神压力，不仅关心该犯的思想，还照顾他的生活，每天上班的第一件事就是了解情况，田某吃了几个馒头、晚上睡了几个小时，他都掌握的一清二楚。经过2年多的教育和感化，田犯终于和别人交流了，冰冷的心开始融化。当得知田犯曾在建筑队当过技术员，会看图纸的情况后，XXX就鼓励他发挥技术才能，从事生产施工劳动，最终田某成为了六监区的一名技术骨干，使他重新看到了生活的希望。
二是努力营造了关爱、包容却又严肃、认真的改造氛围。他是犯人最敬重的一名警察，因为他亲切、慈祥；他是犯人最害怕的一名警察，因为他威严、无私。他关心“三无”服刑人员的日常生活，从生活用品、生病住院，到出狱为其购臵衣物，切实让服刑人员感受到了温暖，为他们的改造生活创造了良好环境；但是对待影响改造、破坏改造的人和事他一点情面也不留。押犯张某和许某在整理卫生时发生摩擦，
虽然二人在后来都认识到了错误，并互相谅解、互相道歉，但XXX认为对于这种影响监区、监狱稳定的事情，一定要严肃处理，该扣分的扣分，该严管的严管绝，不能姑息。最后许某做了检查，张某被严管。通过这件事，大大地起到了震慑其他押犯的作用。
三是激发罪犯的荣誉感和成就感。每一个人都有对荣誉的渴望，对成就的满足。他认为大多数的罪犯之所以犯罪，是因为这些人不学无术、无所事事，没有成就，没有养活自己的资本。长期下来，没有了荣誉，也就自己看不起自己，破罐子破摔，最终才走上了这条不归路。对犯人的改造就要先使他们有成就感，培养他们的荣誉感。为此，对于监狱举办的一些诸如歌咏比赛、演讲比赛等活动，他总是要求押犯积极参加。在去年建党九十周年歌咏比赛中，他更是亲自参与亲自指挥，一举夺得第一名，极大地增强了押犯的成就感和荣誉感。
（三）用工作上的高执行力推进监狱规范化建设。今年，新监狱搬迁工作是全狱重要工作之一，按照狱党委统一部署，安全、快速搬入新监狱对于生产效益提高，促进监管安全稳定，加快推进规范化建设进程具有重要意义。XXX同志从大局出发，深刻领会有关会议精神，全面落实狱领导关于搬迁工作的指示。在搬迁之前，他不断深入到泥泞的新厂区进行实地调查研究，对每一台进入新厂区的设备安放定位进
行细致的推敲，并做好了严密科学的搬迁计划。当狱里下达搬迁命令后，六监区克服时间紧、任务大、设备多、场地复杂等困难，仅用时3天，就圆满完成了搬迁任务。而在搬迁之后，XXX更是带头投身于厂区，带领服刑人员调试设备、整顿秩序，仅用不到两周的时间就全面恢复了生产，其速度之快、效率之高在全狱首屈一指，政治处在狱内网发文《有这样一支能战斗的队伍》予以表扬，其搬迁速度更是被誉为“六监区速度”。
三、强调精细化管理，勇于开拓市场，生产效益稳步提高
XXX认为，精细化就是抓养成。所谓养成就是要重细节、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果，讲究专注做好每一件事，在每一个细节是精益求精、力争最佳。在XXX同志带领下，六监区克服办公条件差，监管环境复杂等不利影响，科学管理，大力开拓市场，生产效益获得了突飞猛进的增长。累计完成销售收入1500余万元。尤其是路障机产品，2010年、2011年，累计销售200余台，发往12个省，50余个监狱。
（一）落实生产组长责任制，将生产组长的责任具体化、明确化。他要求每一名生产组长都要到位、尽职。第一次就把工作做到位，工作要日清日结。他每天都要对当天的情况进行检查，发现问题及时纠正，及时处理。
（二）转变监区生产增长方式，根据市场供需变化及时调整产品结构。为促进六监区生产又好又快发展，为全狱经济效益的提高不断贡献更大贡献，XXX同志积极主动进行市场调研，科学分析国家产业政策，采取了一系列“大动作”。例如：淘汰附加值低的生产项目，全力保障路障机等高附加值产品的生产；规避由铁路事故导致的高速铁路建设放缓的风险，主动弱化高速铁路、公路建设所需模板的生产；积极开拓新客户，加强战略合作，下大力气保证新监狱用床生产。
（三）不断开拓新市场，对外业务关系融洽。自任监区长以来，XXX同志以身作则，亲自积极开拓市场，发展业务。十分重视搞好同客户之间的关系，讲究诚信、注重沟通、谦虚谨慎，努力营造了良好的外部环境。在为石家庄武警部队加工制床的时候，他突然对床架上的螺钉产生了思考。他曾经是军人，因而对部队的生活非常熟悉，就是这样一枚小小的螺钉会在你从上铺下来的时候偷偷地挂到你的衣角或裤腿，也可能会在你紧急集合时拉着你的背包绳……他当时决定将合同中的普通螺钉换成没有棱角不容易挂角的螺钉。技术员告诉他这样一来，这批床的成本会增加近三千多元。他说为了战士们的安全，增加点成本也值！当武警部队的领导们听说此事后，非常感动，说多出来的成本算他们的，并定下了以后长期合作的意项。今年年初，安徽抚湖监狱准备迎接达标检查，可在这个节骨眼上由于工作人员操作不当把路
障机损坏了，而他们自己的技术人员却不会修理，只好千里求救。XXX接到狱里指示后，亲自带着技术人员和技术设备火速赶往抚湖，到达那里时已是傍晚，他顾不上休息，冒着的严寒与技术人员一起修理路障机。看到这一幕，抚湖监狱的领导感动地流下了眼泪。就是这样一个重合同、守信用的人，最终凭借其独特的人格魅力、吃苦耐劳的精神赢得了大家的一致好评，先后同许多单位建立了良好的合作关系。
但是，在涉及监区合理利益问题上,他则遵循有理有节原则，该争取的分文不让。有一段时间钢铁材料价格上涨，某些合作原料厂商乘机大幅提高价格，XXX多方考查据理力争使价格定在合理的范围内。当原钢价格回落时，他又能在第一时间让供货商把价格降下来，维护了监区的利益。
（四）加强生产管理，重视罪犯劳动技能培训，不断增强生产发展内驱力。科学的管理是提高生产效益的重要抓手，XXX同志深谙此管理原理。他依据产品的市场价格、目标利润及原材料和能源消耗定额等确定目标成本，把目标成本分解到生产经营的各个环节，大力压缩非生产人员比例，严格控制非生产性开支，向管理要效益。又注重加强服刑人员劳动技能的系统培训，尤其注重岗前培训，坚决做到“持证上岗”，结合单位具体生产情况，开展技术大练兵和劳动生产竞赛活动16余次，劳动生产效率得到了有效提高。
四、抓班子、带队伍，打造了团结一致、战无不胜的干
警队伍
XXX始终认为，只有抓好队伍建设，才能形成强有力的战斗集体。班子建设是干警队伍建设的核心，他首先从监区班子成员的政治思想抓起，要求政治上合格、业务上精通、作风上过硬、自律自省、团结一致。他平时更是以身作则，大事讲原则、小事讲风格，在各项工作中坚持民主集中制，利用集体智慧解决问题，既增进了团结又最大限度的避免了错误决策，极大地激发了监区班子成员的工作积极性和责任心，形成了一个坚强有力的战斗堡垒。
不断加强政法干警核心价值体系建设，提高履职能力。几年来，他先后精心组织广大干警深入学习中国特色社会主义理论30余次，着力运用马克思主义中国化最新成果武装干警，引导广大干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。紧紧围绕“首要标准”和“首位意识”的要求，不断加强业务能力建设，不断增强干警履行岗位职责的能力，特别是维护安全稳定的能力、规范执法的能力和教育改造的能力。他组织了学习《监狱法》等有关法律法规的“小讲堂”，开展了批评与自我批评20余次。从学习到工作作风、纪律、执法活动等各个方面，他都组织进行自查自纠，并制定整改措施。通过学习、讨论，干警中个别存在的“工作不主动，不求有功，但求无过”、“对罪犯不打不骂就管不好”、“工作干好干坏一个样”、“只要不出大事就行了”的错误思想消失
了，彻底改变了过去个别干警有法不依、执法不严的状况，有效提高了监区全体干警的政治业务水平。
五、清正廉洁、浩然正气，以狱为家、甘于奉献，锤炼 了监狱人民警察过硬的作风
公正廉洁执法是“三项重点工作”的重要内容，是监狱劳教人民警察必须遵循和坚持的职业操守，是执法的底线，攸关监狱人民警察队伍的形象，攸关监狱事业的发展。为此，XXX同志以身作则，带领党支部认真学习贯彻党内监督一系列文件精神，严格落实“十个严禁”、司法部“六条禁令”，强化监狱劳教人民警察的职业认知，牢记执法为民的职业宗旨，恪守职业道德，规范职业行为，严守职业纪律。突出抓好执法规范化建设，严格执法责任制追究制，落实狱务公开，增强执法透明度，深入推进公正廉洁执法。在与客户谈判中，他从来都是要求几个同事共同参加，并专人作好记录，多年来，从来没有接受过任何一名客户宴请，没有抽过客户一颗烟。
在日常工作中，他几乎没有休息过一天，通常是值完班，备完勤就又战斗在了工作岗位上。如果起的早，在办公桌后面的衣架上，你时时会看到昨夜洗过的袜子挂在上面，那是因为他晚上又没有回家。面对复杂的狱情形势，为了稳定罪犯的情绪，落实好针对性防范举措，他常常因教育服刑人员而忘记了下班，因安排工作顾不上吃饭。二十多年来，他累
计排查化解安全隐患近百次，改造服刑人员数以百计。
他给予监狱的贡献如此之多，给予家庭的照顾又如此之少。2009年6月，妻子因怀疑患恶性肿瘤进行大手术，住院22天，为坚守岗位，他白天工作，晚上在医院照顾病人。2011年8月29日午时，父亲的旧病突然发作，住院治疗16天，为不耽误工作，和家人沟通后，父亲白天由姐姐和弟弟照顾，晚上他在医院陪护，没有因此请过一天假。所有这些，他没有让任何人知道。
和XXX同志相处，你会觉得他身上闪耀着一种光芒，这种光芒蓄含在平凡间，留存在内心中。他以敬业的高度、睿智的厚度、真情的宽度，奉献着自己的青春、智慧和力量，用自身的一言一行诠释了监狱人民警察的深刻内涵。虽然现在两鬓开始斑白，XXX同志说自己仍然坚守自己的座右铭：“祖国的利益高于一切，人民的利益重于一切，为祖国、为人民，我要贡献一切！”
2012年8月5日
推荐第3篇：监狱监区长述职报告
一年来,我在监狱党委的正确领导下,各个有关科室的关心指导下,各位同志的帮助支持下,各位管教民警的大力配合下,{成绩的取得与我个人一点关系都没有,哈哈}认真履行职责,严格遵守工作制度,圆满完成管教工作和生产经济任务,没有发生任何管教事故和生产事故,教育改造持续稳定,经济势头欣欣向荣,现将我的工作总结汇报如下:
认真学习,提高政治水平。在这一年里,我始终坚持运用马列主义立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观,人生观,价值观。并用以指导自己的学习、工作和生活实践,高举邓小平伟大旗帜,保持同党中央高度一致,认真践行xxxx重要思想,落实科学发展观,贯彻执行党的监狱路线、方针、政策,为建设现代化文明监狱事业认真做好本职工作。工作中积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作中做出力所能及的贡献。在12年里,我积极参加省局和监狱开展的各项学习活动,认真组织民警集体学习,认真做好笔记。统筹兼顾,科学安排,正确处理工作与教育活动的关系,既要保证民警有足够的学习时间,又要推动各项工作,在学中干,在干中学,做到“两不误,两促进。在学习”转变工作作风,提高行政效能“中,组织监区民警认真学习了刑法,人民警察法,监狱法等,使得民警执法水平有了进一步提高,掌握了应知应会的知识,提高了我公正、文明执法的水平。在学习胡总书记讲话中,我能认真学习,深刻领会,切实贯彻,做了2万余字的学习笔记,写出2篇心得体会。通过学习切实增强责任感和使命感,牢固树立大局意识,安全稳定意识,始终把监管安全与稳定放在重要位置。
团结一心,抓好监区工作。担任指导员这个职务,我明白自己使命光荣,责任重大。要贯彻好司法部,省局、监狱党委的工作意图,用一流的工作成绩向党委交一份满意的答卷。牢记监狱长提出的廉洁自律,宽容谦让,踏实苦干,无私奉献,增创一流的教导。一年来,和监区长互相尊重,互相配合,互相帮助,大气宽容,团结一心为工作,聚精会神抓安全,圆满完成了各项工作目标。是一个和谐的班子,团结的班子,奋进的班
子。一年来,抓工作如履薄冰,如临深渊,爱岗敬业,率先垂范,主动承担了星期六,星期日100天的值班带班任务,勇挑重担,任劳任怨。落实制度,确保监管安全。监管安全就是监狱最大的政治,我时刻牢记这一主题才是工作的指挥棒、方向盘,如果偏离个这个方向,就是轻重不分,本末倒置。落实制度是监狱工作的生命线,保险绳,不断加强民警直接管理,落实各项监管工作制度,才能达到乔监狱长提出的“我的工作无擦错,我的岗位请放心”的目标。工作中严格落实“狱情分析制度、隐患排查制度、犯罪互监组制度、半小时点名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包号到组,包组到人,到岗有人在,事有人管,责有人担,促使民警在岗到位,尽职尽责。
警钟长鸣,提高防范意识。针对监管形式的复杂性、艰巨性和危险性以及狱内反改造斗争的尖锐性、隐蔽性,组织民警定期地学习省部、局的案例通报、狱情通报,有效地增强了民警的安全意识、防范意识、敌对斗争意识、责任意识和积极作为意识,坚决克服麻痹松懈思想,确保不发生监管安全事故。在生产安全方面,我记牢“隐患险于明火,防范胜于抢险,责任重于泰山”的指示,加强了生产安全管理。今年6月份,我和史队长依照生产科要求,为现实“生产安全管理年”制定了车间火灾防范措施,进行了火灾应急抢险演习,组织民警、犯罪集体学习了防火知识及消防器材的使用。再通过不懈的检查、督促,使我分监区达到了监管、生产双安全,全年未发生任何安全事故。
以身作则,带好干警队伍。打铁先得本身硬,作为指导员,我勇挑重担,身先士卒,坚持节假日值班,带头实践恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局的公务员精神。遵守工作纪律,按时上下班,不迟到不早退,到岗到位,尽职尽责。做到在岗一分钟,负责60秒。牢记乔监长的“监管工作无小事,紧张状态无尽头”的指示,坚持依法、严格、文明、科学、直接管理罪犯的原则,杜绝了打骂体罚犯罪的现象发生。工作中坚持原则,不贪不占,廉洁自律,公平对待每个同志,办事公道,团结分监区的同志,心往一处想,劲往一处使。在执法施教活动中,坚持公平、公正、公开的原则,廉洁勤奋、不谋私利、立警为公、执法为民。在罪犯的日常管理
,考核奖惩,减刑假释,保外就医中,能够做到公平公正,不徇私枉法,营私舞弊。埋头苦干,坚决完成任务。做一名基层领导,我深感责任重大,为了完成党委交给的任务,我扑下身子,出大力,流大汗,任劳任怨,埋头苦干,几乎没有休息过星期天,平均每天加班2小时,全年累计加班500余小时,经过一番努力,我们能够完成全年经济任务15万元。在监管工作方面严格落实司法部“八个坚持八个不能”,认真执行山西省监狱人民警察执法施教三条禁令以及关于饮酒的五项规定,从无违反。坚持分监区领导带班制度,每天坚持巡查分监区生活区和劳动现场,发现问题及时纠正。特别是在犯罪的思想工作方面坚持“十必谈”每月谈话20余次,去年谈话260余人次,解决思想问题30余气,保证了分监区罪犯的思想稳定,改造积极,监管秩序良好。
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但在面对新的监管形式,我还需要不断完善自我,不断提高自己的业务水平和理论知识。在今后的工作中,我决心在监狱党委的正确领导下立足本职,爱岗敬业,奋力拼搏,戒骄戒躁,开拓进取,再加一把劲,再努一把力,出色地完成党委交给的各项工作任务,争取更大光荣,向党委交一份满意答卷
推荐第4篇：区长当选表态发言
不负人民重托当好人民公仆
——在当选金城江区人民政府区长时的表态发言
韦永福
（2011年9月日）
尊敬的各位代表、同志们：
刚才，大家以人民赋予的神圣权利将我选为金城江区区长，让我肩负这光荣而艰巨的工作职责，本人深感使命神圣而庄严。我深知，每一张选票都饱含着大家对我的支持和信赖，而这些选票的背后，更寄予着全区33万多人民的重托和希望，为此，我深感万分荣幸，倍感使命崇高，更感责任重大。借此机会，首先允许我代表新一届金城江区人民政府班子成员，对各位代表给予我的高度信任和支持，表示最衷心的感谢！并通过你们向全区人民致以崇高的敬意！ 在担任代区长的短短三个月里，我深深感到，金城江是一方充满生机和希望的热土，这里有丰富的自然资源，有深厚的文化底蕴，有勤劳智慧的人民。在这2340平方公里的土地上，蕴藏着巨大的发展潜力。在过去的岁月里，历届班子团结奋进，励精图治，带领全区人民为金城江的长远发展打下了坚实的基础。尤其是近几年，区委、区政府把加快经济社会发展作为第一要务，坚持以科学发展观为指导，抢抓机遇、开拓创新，全区经济总量不断壮大，社会事业全面进步，人民生活水平显著改善，城乡面貌日新月异，实现了“十一五”的完美收官。金城江正步入一个加速发展、跨越发展、1
和谐发展的新阶段。能被组织选派到金城江区工作、能当选金城江区区长、能与金城江区人民一道共谋发展，使我感到无比光荣和自豪。
在感到光荣的同时，我更感到一种压力。对我来说，今天是一个新的起点，自己就像一个参加接力赛的运动员，上一届班子已经把他们创造的辉煌交到了我和政府一班人的手中，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我深知，自己的能力和水平有限，跟人民的要求还有一定的差距。但我相信，有区委的坚强领导，有区人大的鼎力支持，有区政协的通力合作，有广大干部群众的密切配合，区政府一定能够担负起历史赋予的重任，圆满完成“十二五”规划和本次会议确定的各项目标任务。在此，我向各位代表和全区人民庄严承诺：
一是堂堂正正做人。人品决定官品，做官先做人，为官先干事。在今后的工作中，我将坚持做好五点：一是始终保持坚定的政治敏锐性，始终把贯彻执行党的路线、方针和政策，摆到各项工作的首位。二是在其位谋其政，力争有所作为。遵循“勤于学习、勇于实践、善于总结”的原则，不断提高驾驭政府工作的本领和能力。以“责任重于泰山”的崇高使命感，以“无功便是过”的理念，胸怀全区33万人民的根本利益，多干事、善干事、干成事。三是牢固树立“打基础、管长远”的政绩观。坚持真抓实干，埋头苦干，说干就干，干就干好，以“实”为本，以“实”立足，以“实”取信于民。四是严格要求，有情操作，努力增强政府工作的亲和力。我将密切联系人民群众，团结同志，襟怀坦白，坦
坦荡荡地与同志们合作共事，努力开创一个和谐愉快、充满生机与活力的工作氛围。五是正确对待人民赋予的权力，始终坚持处事公道、为人正派、品行端正、表里如一。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人不做的，自己坚决不做。让全区人民向我看齐，对我监督。
二是明明白白做官。我将带领政府一班人，大力发扬相互配合，团结友爱的互助精神;淡泊名利，埋头苦干的奉献精神;不怕困难，负重奋进的拼搏精神;认真负责、一丝不苟的求实精神;开拓创新、争先创优的进取精神。认真做到以下五点：一是大兴调研之风。在调研中提高真知，在实践中丰富经验，在工作中充实水平。二是大兴落实之风。以敢于负责、勇于负责、善于负责的精神，大干实干，苦干巧干，做到总揽不包揽、决断不专断，碰到难题不回避，看到苗头不掩盖，“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，确保事事有人管，人人有事做，个个都负责。三是大兴求是之风。从思想上、工作上和感情上真正把群众致富作为第一追求，把群众的情绪做为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一目标，把群众的满意度作为第一标准。四是大兴创新之风。树立科学思想，弘扬科学精神，掌握科学方法，用开放的眼光抢抓发展机遇，用改革的胆识破解工作难题。开展多层次、多领域的创新实践。高效率、快节奏地开展工作，不断开创政府工作新局面。五是大兴团结之风。努力做好团结的表率，坦诚待人，大事讲原则，小事讲风格。决策之前讲民主，决策之后讲效率。紧紧围绕全区发展大局，和衷共济、同心同德，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
三是扎扎实实做事。本次会议确定的各项工作目标任务是新一届区政府认真学习贯彻区委第三次党代会精神，向全区人民作出的庄重承诺。我和我的同事们将以现实的紧迫感、历史的使命感、工作的责任感，积极克服畏难情绪、模糊认识和消极思想，以压倒一切的勇气和胆识，排除一切干扰，清除一切杂音，确保本次会议确定的各项工作目标任务不折不扣地落实好，不讲条件地完成好，让代表放心，使群众满意，真正做到“为官一任，造福一方”，向全区人民交一份圆满答卷。
各位代表、同志们，“长风破浪会有时，直挂云帆济苍海”。我们将在区委的坚强领导下，在区人大、区政协的监督支持下，恪尽职守，励精图治，兢兢业业，鞠躬尽瘁，和全区广大干部群众一道，同心同德，继往开来，完成好本次代表大会通过的《政府工作报告》所提出的各项工作任务，实现好区第三次党代会所确定的未来五年的奋斗目标。金城江区人民给了我们一次难得的机遇，我们将还给金城江区人民一个满意的答复。我们将以实际行动来实现我们的诺言，请各位代表放心，请全区人民放心。
最后，祝各位代表和同志们身体健康，合家幸福，万事如意！谢谢大家！
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表 态 发 言
尊敬的各位主任、各位委员：
今天，大家选举我担任XX区人民政府区长，我深感责任重大、使命光荣！在此，请允许我代表新一届政府班子，向所有关心、支持和信任我们的各位代表和同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意。
我到XX工作已有四个年头，对这片土地有着真挚的感情，和全区干部群众结下了深厚的友谊。我深切感受到了XX快速发展的巨大潜力和良好势头，感受到了全区上下团结奋进的勃勃生机，感受到了全区人民，特别是各位代表、各界人士对本届政府的殷切期望。“为官一任，造福一方”，今天，组织和人民把带领全区共谋发展的重任交到我手里，我深感荣幸、倍感亲切，更感责任和压力。借此机会，我做如下四点表态：
第一，要一门心思谋发展。发展是社会进步的最大动力，推动全区经济社会科学发展是摆在本届政府面前的第一要务。下一步，我将与政府各位班子成员一道以新的思想谋求发展，以新的突破深化改革、以新的举措推进工作，坚持科学发展不动摇，狠抓转型升级不放松，切实把区委确定的新一轮发展任务目标落到实处，为建设XX竭尽全力。 第二，要一心一意保民生。始终把实施好、发展好、维护好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，时刻想着百姓的恩情、念着百姓的疾苦、记着百姓的需求和愿望，做为民之事，谋利民之策，抓富民之举，认认真真把事关群众切身利益的事情做好做实，努力使发展的成果更好的惠及人民群众。
第三，要一如既往促团结。团结才能心聚，团结才能更好地谋发展。我将倍加珍惜并全力维护全区的和谐稳定，坚决拥护区委领导，自觉接
受人大法律监督、政协民主监督，主动加强与区各大班子的联系和沟通，促进同方方面面的团结协作，团结带领广大人民群众，励精图治，开拓进取，努力推动全区经济社会又好又快发展。
第四，要一身正气树形象。廉洁从政是党员干部的基本要求，没有一支廉洁自律的干部队伍，地区的发展和人民的幸福就无从谈起。在今后工作和学习中，我将以身作则，带头讲学习、讲政治、讲正气，坚决抵制不正之风，严肃查处各类损民、害民的腐败行为。号召全体领导干部牢固树立正确的权力观、利益观、价值观，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，从严要求自己，以清廉正直的形象赢得人民群众的信任和支持，以真抓实干的工作作风树立政府的良好形象。
同志们，XX的发展成绩斐然、令人鼓舞，XX的未来必将更加大有作为。今年是本届政府的开局之年，做好今年的工作，对于今后全区一个时期的发展至关重要。再次感谢组织对我的关心与培养，感谢大家对我的信任与重托。我将坚守承诺，勤勉尽职，把自己全部的热情与才智奉献给周村这片热土。我坚信，有区委的坚强领导，有区各大班子的支持配合，有区政府全体人员的齐心协力，有全区人民的支持与信任，我们一定能实现本届政府的各项既定目标，续写XX华丽辉煌的新篇章！
谢谢大家！
推荐第6篇：当选区长表态发言
在区第十六届人大五次会议上的表态发言张 玉 林
二〇一一年三月日
各位代表：
今天，大会选举我担任甘州区人民政府区长，我既感到使命光荣，更感到责任重大。我深知代表们投给我的每一张选票，体现了对我的信任和支持，承载着全区各族人民的期望和重托。我衷心感谢人民代表对我的极大信任！
这些年来，我虽不区上工作，但是我亲眼目睹了甘州的发展变化，深感以张健书记为班长的区委团结带领全区干部群众，抢抓机遇、加快发展，不仅使全区综合实力迈上了一个新台阶，而且巩固发展了和谐稳定、政通人和的好局面，为全区经济社会发展实现新跨越奠定了坚实基础。目前甘州的发展正处于启动实施“十二五”规划、全面建设小康社会进程继往开来的关键时期。在这个时候担任区长职务，我的心头凝结着一种沉甸甸的责任和庄严的使命。尽管我清醒地知道，自己的能力和水平有限，面对周边县区竞相发展的新形势，面对实现全区跨越发展的新任务，面对全区人民群众过上更加幸福美好生活的新期待，自己和区政府一班人要肩负起这样一个历史使命，还需要付出很大的努力，但我有决心、有信心在区委的坚强领导下，在区人大、区政协的监督和支持下，团结带领政府一班人，秉承优良传统，坚持被实践证明完全符合甘州实际的发展思路和 1
发展战略，不断开拓创新，忠实履行职责，精心组织实施这次会议通过的“十二五”经济社会发展规划纲要，殚精竭虑促进甘州跨越式发展，尽心尽力为全区人民谋求福祉，以推动全区跨越发展的实际成效，回报各位代表和全区人民的厚望与信任，努力做到不辱使命、不负重托。
一、始终坚持加强学习，不断增强自身素质和能力。坚持做到高举旗帜、把握大局、头脑清醒、政治坚定，不断提高战略思维、创新思维和辨证思维能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。加强学习，不断拓宽视野和知识面，进一步提高履职能力和水平。同时，把虚心向广大干部群众学习、向老同志学习、向实践学习贯穿工作始终，坚持在学干结合的过程中积累经验、增长见识、锤炼党性，不断提升思想境界和实际工作能力。
二、始终坚持求真务实，推动全区经济社会实现新跨越。坚持科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，牢固树立正确政绩观，自觉把省、市的决策部署同甘州的实际紧密结合起来，把认真实施区委确定的总体工作思路同全力以赴抓落实有效衔接起来，握好手中的接力棒，切实做到在其位、谋其政、成其事，努力使所做的工作经得起实践、历史和人民群众的检验。牢固树立忧患意识，抢抓千载难逢的历史机遇，用足用活用好国家支持甘肃发展的各项政策，在组织实施本次会议讨论通过的《政府工作报告》和“十二五”经济社会发展《纲要》中，突出重点、突破难点，围绕“四区”目标，加快建
设生态经济示范区，大力推进通道经济和战略性新兴产业发展，加快发展现代农业，做大做强特色产业，不断增创发展新优势，努力实现区委提出的跨越发展目标。
三、始终坚持履职为民，着力保障和改善民生。认真践行以人为本、执政为民的理念，身怀爱民之心，恪守爱民之责，善谋富民之策，多办利民之事，坚持把维护人民群众的根本利益作为想问题、办事情、做决策的出发点和落脚点，真心实意为人民群众做好事、办实事、解难事。关心百姓疾苦，尊重百姓意愿，精心组织实施惠民工程，着力推进基本公共服务均等化，更加重视和解决好边远乡镇和困难群体的生产生活问题，不断完善城乡社会保障体系，下功夫缩小城乡居民收入与全国平均水平的差距，让甘州人们生活的更有尊严，更加幸福。
四、始终坚持依法行政，着力提高政府的执行力和公信力。带头学法、守法、用法，严格依照法定权限和程序履行职责，把依法行政的要求贯彻到政府决策、执行、落实和反馈等各个环节，着力推进政府工作的法制化、规范化、科学化。进一步深化行政管理体制改革，创新政府管理方式，不断提高依法行政能力。全面履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能，着力建设服务政府、责任政府、法治政府。深入推进政务公开，减少和规范行政审批事项，坚决克服官僚主义和形式主义，努力建设人民满意的勤政、务实、高效、廉洁的政府。
五、始终坚持团结共事，强化共谋发展共建和谐的合力。自觉接受区委的领导，自觉接受区人大及其常委会的法律监督
和工作监督，自觉接受区政协的民主监督，团结各民主党派、人民团体，依靠广大干部群众的大力支持，齐心协力推动各项工作落实。带头贯彻民主集中制，坚持重大问题集体讨论决定，注意加强领导班子成员之间的协调沟通，做到平时多交心、遇事多商量、工作多支持，充分发挥每个班子成员的主动性和创造性。坚持群众路线，认真听取各方面的意见，特别是基层和人民代表的意见，注意把政府历届班子的好做法好经验坚持好、传承好，把政通人和的好形势维护好、发展好，紧紧依靠集体智慧推动工作，依靠广大干部和群众干事创业。
六、始终坚持克己慎行，在干部群众中树立良好形象。严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，履行好职责范围内的党风廉政建设，管好亲属和身边工作人员。坚持做官先做人、从政先立德，切实做到自重、自醒、自警、自励，走好自己的人生路和从政路。经常深入基层调查研究，腾出更多的精力用于推进工作，以“言必行、行必果”的踏实作风，切实做到干事业肯用心思、办实事肯花精力、抓落实肯下功夫，用创造性的思路和办法破解发展难题，不断增强发展的活力，努力使服务上更优质、制度上更健全、执行上更高效、作风上更优良。自觉树立市区一盘棋的思想，想问题、做决策、抓工作从大局出发，做到接受任务不讲条件，落实任务不找借口，完成任务确保圆满，努力做人民满意的公仆。
各位代表，全区“十二五”发展的蓝图已经绘就，跨越发展的征程已经起步。我决心带领区政府一班人，恪尽职守，锐意进取，为推动全区经济社会跨越式发展不懈奋斗！
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任区长表态发言
任区长表态发言2006年1月尊敬的大会主席团、尊敬的各位代表
首先，我真诚地感谢各位代表和全区人民给予我的巨大信任，选举我任**区人民政府区长。我深知这份任命书的份量，这是一份期望，期望着这位区长能带领区政府把**区的事情办好；这是一份企盼，企盼着**区的经济能够加快发
展，让老百姓尽快的富起来；这更是一份责任，因为在你们的身后，是全区10万人民的重托。
**物华天宝、人杰地灵，这是一块干事创业的热土，这是一个和谐温馨的家园。多年来，**区在市委、市政府的正确领导下，在区几任领导、几套班子的共同努力下，勤劳智慧的**人用自己聪明才智和辛勤的汗水创造了的辉煌业绩，为全市经济和社会发展做出了巨大的贡献。今天，**区人民把区长的重担放在了我的肩上，我感到无尚光荣，强烈的感受到**人民给了我太多的关爱，太大的鼓励，太高的期望。我别无所求，一定要加倍的努力工作，忠诚地履行区长的职责，把党和人民哺育给我的知识、能力全部奉献给**的伟大事业，回报我挚爱着的这方热土，回报厚爱我的全区人民。
在感到光荣的同时，说心里话，我更感到巨大的压力，深感任务重，双肩沉。我现在看到的、听到的是大家对我的鼓励和对我八个多月工作的认可，但我更想到的却是几年以后如何向**区父老乡亲交帐。八个多月的工作实践使我了解**，认识了**。我深知，由于长期积累的各种矛盾，以及当前经济和社会发展中面临的诸多困难和问题，决定了振兴**的伟大事业，不会一蹴而就，必将是长期的、艰苦的，在这个过程中，既要有大力阔斧，只争朝夕的锐气，更需要卧薪尝胆，自强不息的韧性。在刚刚过去的2005年，我们全区的经济和社会发展出现了重大转机，使我们看到了希望，这充分证明**区的班子是团结的，**区的干部是肯干的、**区的人民是勤劳的、智慧的，**区的优势和潜力是巨大的。这些都坚定了我们做好工作的决心和信心，我也深知，自已的学识水平和能力有限，唯恐有负重望，贻误事业，对不起**区的父老乡亲，但是，既然人民选择我了，我将义无反顾，担起重任，因为我相信，有区委的领导、有人大政协的支持，有这么好的干部和群众，我和我的同事们一定可以挑起政府这副担子。我们有决心按照“三个代表”重要思想和十六届五中全会的要求，切实转变作风，努力建设一个勇于创新的政府，求真务实的政府、廉洁为民的政府、与时俱进的政府，把这次大会通过的报告落到实处，把**区的经济和社会各项事业搞上去。
各位代表，以这次人代会为标志，让我们在市委、市政府和区委的正确领导下，为实现“构建金三角，再造新**”战略目标，为创造**更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗！
再一次向各位代表和同志们、向全区人民表示感谢，向你们提前拜年，祝新年快乐，阖家幸福，万事如意！
推荐第8篇：区长任职表态发言
区长任职表态发言
尊敬的开洲部长、华贵检察长、小军书记、文慧副部长，各位领导，同志们：
刚才，文慧副部长宣布了市委关于我的任命决定。我衷心感谢组织对我的信任和重托，给予了我向惠阳干部群众学习，为惠阳人民服务的宝贵机会。从今天起，就成为惠阳忠实的一员，能和大家共事是我的光荣。我将尽快进入新角色、适应新环境、履行新职责，与同志们一道，尽忠职守、勤勉理政、不负重托、不辱使命，共同把惠阳的事情办好。 虽然没有在惠阳工作过，但在日常工作生活中，经常听到惠阳的消息，留意到惠阳的发展变化。特别是经过近几天的学习熟悉，我深切感受到，惠阳是一个人杰地灵、朝气蓬勃、干事创业的好地方。近年来，在市委市政府的正确领导下，惠阳历届班子团结带领广大干部群众，抢抓机遇、锐意进取、励精图治，先后荣获“全国推进义务教育均衡发展工作先进地区”、“全国法制宣传教育先进地区”、“全国科普示范区”和“全国绿化先进集体”等一系列国家级荣誉，全区经济社会发展取得了令人瞩目的成就，呈现加快发展、加速转型、政通人和、社会稳定的良好局面。说心里话，从市公用事业局来到惠阳履职，一方面倍感荣幸，另一方面深感责任重大，可以说是压力千钧、如履薄冰，唯恐自己经验不足、能力不强，延误
惠阳科学发展、加快发展的有利时机。面对新岗位、新使命、新形势，我将全情投入，全力以赴，恪尽职守，为惠阳的经济发展、社会和谐和人民幸福做出自己最大的贡献。 在今后的工作中，我将从如下几个方面努力：
一是我将更加注重学习提升。始终把学习作为干事之本，认真学习政府运行、经济管理、依法行政方面的知识，虚心向惠阳领导班子成员、基层同志和广大干部群众学习，努力增长知识和才干。加强工作调研，尽快熟悉惠阳区情区貌，尽快掌握区委区政府主要决策、工作重点和努力方向，迅速理清思路，切实提高工作水平和执政能力。我曾经和华贵同志、小军同志共事过，他们是我的兄长，品德高尚、党性强、经验足、能力强，为惠阳的发展做出了重大贡献，令人钦佩。我将认真向他们学习，努力把工作做好。刚才华贵同志发自肺腑的真情感言让我很受感动、很受鼓舞、很受启发。华贵同志今后将从更高的层面关心支持惠阳的发展，借这个机会也祝福华贵同志在新的工作岗位一切顺利，得心应手，常回惠阳看看。
二是我将更加注重引领科学发展。始终把推动惠阳科学发展作为政府工作的第一要务，深入贯彻落实市委市政府新“三件大事”的全局目标，按照惠阳当前致力于推动项目建设、培育支柱产业、加强区域合作、建设“三宜”城乡等决策部署，
聚精会神谋发展，全力以赴抓落实，扎实有效推动惠阳经济社会加快发展、科学发展、和谐发展。
三是我将更加注重发展民生事业。牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，始终以惠阳人民的福祉为重，多做为民之事，多谋利民之策，多抓富民之举，认认真真把事关群众切身利益的事情做好做实，想方设法让惠阳人民得到更多的实惠，分享更多改革发展的成果。
四是我将更加注重凝聚工作合力。坚持把团结作为一种境界和能力，自觉接受区委的领导，维护区委的权威，接受人大及其常委会的法律监督和政协的民主监督。严格执行民主集中制，依靠政府班子集体力量，团结带领人民群众，齐心协力、集聚智慧，同心同德，形成干事创业的良好氛围和合力，谋求事业的新发展。
五是我将更加严格要求自己。坚持实事求是，求真务实，讲实话，出实招，办实事，敢于直面问题，不回避困难和矛盾，不做表面文章，不搞花架子，确保各项工作取得实实在在的成果。始终以对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度，严格遵守和执行党员领导干部廉洁从政若干准则，敬畏权力，依法用好手中权力，当好廉洁从政的表率。
总之，我会把大家的信任化为动力，尽心尽职，全力以赴，紧紧依靠区委的正确领导，紧紧依靠以小军书记为班长的区委正确领导，紧紧依靠以人大、政协的监督支持，紧紧依靠政府班子的团结合作，紧紧依靠全区人民的智慧力量，以勤奋的工作和不懈的努力，为惠阳经济社会的发展尽最大努力，做出最大的贡献。惠阳明天会更好。
谢谢大家！
推荐第9篇：监狱副监区长竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！此刻。我怀着激动的心情，登上了这个特殊的舞台。首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将以良好的心态，积极参与副监区长职务的竞争，勇于接受挑选。我叫 好范文 ，今年××岁，共产党员，××学历，（……工作经历以及所取得的成绩）。对于副监区长这个职务我是这么认为的“对领导负责，为同志们服务，对服刑人员管理上宽严相济，思想上细致体贴。”当然，这几点说起来容易，做起来难，要想做好就更难。根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。
主要理由是：
第一，我热爱这项工作。我对××监狱充满感情，希望他能越飞越高，渴望为他奉献自己的力量。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出很多却难以看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。
第二，我有多年在基层监区工作的体验和经历，有一定的实践经验，熟悉监区的工作情况，进入角色要快一些，对顺利开展工作有利。基本具备本职位所要求的思想政治素质和工作业务水平。
第三，我年富力强，有健康的身体和充沛的精力，无家庭和生活的负担，能将更多的时间投入到工作中去。
第四，更主要的是，有领导的关心、爱护和鼓励，有同志们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当此重任。一是树立学习意识，一方面加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身政治理论水平，坚定信仰，提高政治敏锐性和敌情观念。另一个方面提高办案业务水平，认真收集，掌握，处理涉及监区监管改造稳定和狱内安全的情报信息，开展秘密力量建设和隐蔽工作。着重对服刑人员的身份意识，自身形象，日常考核、违禁物品等方面加强管理力度，强化服刑人员规范化建设，争取树立××模范监区。二是树立创新意识。扎实工作，锐意进取，在工作中要认真完成上级领导交办的各类任务，又要在工作中不断地摸索经验，探索路子，严守工作纪律，做到管理和服务并重，树立监狱机关的良好形象，同监区的全体同志一道，努力学习，奋力拼搏，为监狱稳定发展作出自己应尽的贡献。在对服刑人员管理中突出“××特色，凸现××理念”，张驰有道，以人为本，坚持制度管理。三是树立奉献和全局意识。我将在狱党委和监区领导的带领下，认真开展好监区的各项工作，多请示、多汇报，团结协作。着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。摆正位置，扮好角色，做到到位不越位，补台不拆台。四是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力；只有讲团结，靠大家力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句话来结束我的演讲：“我选择了你，你选择了我，让我们一起风雨兼程，共创和谐××”
推荐第10篇：监狱监区长述职报告（优秀）
《监狱监区长述职报告》
文章《监狱监区长述职报告》正文开始>>
一年来,我在监狱党委的正确领导下,各个有关科室的关心指导下,各位同志的帮助支持下,各位管教民警的大力配合下,{成绩的取得与我个人一点关系都没有,哈哈}认真履行职责,严格遵守工作制度,圆满完成管教工作和生产经济任务,没有发生任何管教事故和生产事故,教育改造持续稳定,经济势头欣欣向荣,现将我的工作总结汇报如下: 认真学习,提高政治水平。在这一年里,我始终坚持运用马列主义立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观,人生观,价值观。并用以指导自己的学习、工作和生活实践,高举邓小平伟大旗帜,保持同党中央高度一致,认真践行三个代表重要思想,落实科学发展观,贯彻执行党的监狱路线、方针、政策,为建设现代化文明监狱事业认真做好本职工作。工作中积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作中做出力所能及的贡献。在09年里,我积极参加省局和监狱开展的各项学习活动,认真组织民警集体学习,认真做好笔记。统筹兼顾,科学安排,正确处理工作与教育活动的关系,既要保证民警有足够的学习时间,又要推动各项工作,在学中干,在干中学,做到“两不误,两促进。在学习”转变工作作风,提高行政效能“中,组织监区民警认真学习了刑法,人民警察法,监狱法等,使得民警执法水平有了进一步提高,掌握了应知应会的知识,提高了我公正、文明执法的水平。在学习胡总书记讲话中,我能认真学习,深刻领会,切实贯彻,做了2万余字的学习笔记,写出2篇心得体会。通过学习切实增强责任感和使命感,牢固树立大局意识,安全稳定意识,始终把监管安全与稳定放在重要位置。
团结一心,抓好监区工作。担任指导员这个职务,我明白自己使命光荣,责任重大。要贯彻好司法部,省局、监狱党委的工作意图,用一流的工作成绩向党委交一份满意的答卷。牢记监狱长提出的廉洁自律,宽容谦让,踏实苦干,无私奉献,增创一流的教导。一年来,和监区长互相尊重,互相配合,互相帮助,大气宽容,团结一心为工作,聚精会神抓安全,圆满完成了各项工作目标。是一个和谐的班子,团结的班子,奋进的班子。一年来,抓工作如履薄冰,如临深渊,爱岗敬业,率先垂范,主动承担了星期六,星期日100天的值班带班任务,勇挑重担,任劳任怨。
落实制度,确保监管安全。监管安全就是监狱最大的政治,我时刻牢记这一主题才是工作的指挥棒、方向盘,如果偏离个这个方向,就是轻重不分,本末倒置。落实制度是监狱工作的生命线,保险绳,不断加强民警直接管理,落实各项监管工作制度,才能达到乔监狱长提出的“我的工作无擦错,我的岗位请放心”的目标。工作中严格落实“狱情分析制度、隐患排查制度、犯罪互监组制度、半小时点名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包号到组,包组到人,到岗有人在,事有人管,责有人担,促使民警在岗到位,尽职尽责。
警钟长鸣,提高防范意识。针对监管形式的复杂性、艰巨性和危险性以及狱内反改造斗争的尖锐性、隐蔽性,组织民警定期地学习省部、局的案例通报、狱情通报,有效地增强了民警的安全意识、防范意识、敌对斗争意识、责任意识和积极作为意识,坚决克服麻痹松懈思想,确保不发生监管安全事故。在生产安全方面,我记牢“隐患险于明火,防范胜于抢险,责任重于泰山”的指示,加强了生产安全管理。今年6月份,我和史队长依照生产科要求,为现实“生产安全管理年”制定了车间火灾防范措施,进行了火灾应急抢险演习,组织民警、犯罪集体学习了防火知识及消防器材的使用。再通过不懈的检查、督促,使我分监区达到了监管、生产双安全,全年未发生任何安全事故。
以身作则,带好干警队伍。打铁先得本身硬,作为指导员,我勇挑重担,身先士卒,坚持节假日值班,带头实践恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局的公务员精神。遵守工作纪律,按时上下班,不迟到不早退,到岗到位,尽职尽责。做到在岗一分钟,负责60秒。牢记乔监长的“监管工作无小事,紧张状态无尽头”的指示,坚持依法、严格、文明、科学、直接管理罪犯的原则,杜绝了打骂体罚犯罪的现象发生。工作中坚持原则,不贪不占,廉洁自律,公平对待每个同志,办事公道,团结分监区的同志,心往一处想,劲往一处使。在执法施教活动中,坚持公平、公正、公开的原则,廉洁勤奋、不谋私利、立警为公、执法为民。在罪犯的日常管理,考核奖惩,减刑假释,保外就医中,能够做到公平公正,不徇私枉法,营私舞弊。
埋头苦干,坚决完成任务。做一名基层领导,我深感责任重大,为了完成党委交给的任务,我扑下身子,出大力,流大汗,任劳任怨,埋头苦干,几乎没有休息过星期天,平均每天加班2小时,全年累计加班500余小时,经过一番努力,我们能够完成全年经济任务15万元。在监管工作方面严格落实司法部“八个坚持八个不能”,认真执行山西省监狱人民警察执法施教三条禁令以及关于饮酒的五项规定,从无违反。坚持分监区领导带班制度,每天坚持巡查分监区生活区和劳动现场,发现问题及时纠正。特别是在犯罪的思想工作方面坚持“十必谈”每月谈话20余次,去年谈话260余人次,解决思想问题30余气,保证了分监区罪犯的思想稳定,改造积极,监管秩序良好。
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但在面对新的监管形式,我还需要不断完善自我,不断提高自己的业务水平和理论知识。在今后的工作中,我决心在监狱党委的正确领导下立足本职,爱岗敬业,奋力拼搏,戒骄戒躁,开拓进取,再加一把劲,再努一把力,出色地完成党委交给的各项工作任务,争取更大光荣,向党委交一份满意答卷。
第11篇：监狱安保表态发言
明确重点 服务监区
以信心构筑坚固防线 用行动护卫平安
尊敬的各位领导：
在xx会即将隆重召开之际，根据xx省委、省政府、司法部关于安保工作部署，结合省局安保专项行动要求，监狱召开安保工作动员大会，体现了监狱党委对xx安保工作的高度重视。
教育改造科积极响应省局和监狱党委的号召，坚决在活动中做好以下三方面工作：
一、坚持预警跟着罪犯思想动态走，做到超前预防。围绕“向教育改造工作要质量、要安全、要稳定”的目标追求，充分运用启发、疏导、警示、感化等教育方法,进一步增强教育改造工作的科学性、针对性和实效性，提升监狱持续安全、本质安全水平。一是以“监狱半月狱情”为平台，以“监区罪犯信息员”为渠道，提升罪犯思想动态收集渠道。进一步完善罪犯思想动态工作机制和工作网络图，加强“重点人头信息库、罪犯心理动态信息库”的建设维护，强化犯情收集、分析、研判，形成网络共享、资源整合、超前预警的动态监控机制。有效收集狱内罪犯普遍关心、私下传递交流的倾向性、苗头性问题，加强对思想恋亲、家庭重大变故、改造挫折等思想情绪不稳定罪犯的心理疏导，确保“高危群体”
防控有力。二是以“四个意识”活动为载体，强化罪犯规范养成。监狱在今年x月份到x月份在全体服刑人员中开展国家意识、法治意识、道德意识、服刑意识专题教育活动， 本月我们正在邀请社会专家录制“服刑意识”专题大课，强化罪犯规范养成，以xxxxxx等角度，进一步强化对罪犯的正面引导，促使罪犯逐步形成“认罪悔过、守规明理、平安服刑、自新向善” 的改造价值观， 不断提高教育改造质量，确保监狱的持续安全稳定。三是以矛盾化解为抓手，提升本质安全能力。针对持续高温天气，罪犯心情烦躁炎热，罪犯之间生活、生产摩擦系数不断增大，监内矛盾“触点”不断增多，“燃点”不断降低的新情况，整合监狱、犯属和社会力量，真正将各类矛盾化解在萌芽状态。开展“清凉一夏”电影展播、纳凉晚会，利用每周三 “监狱大课”集中教育时间，在服刑人员中开展为期三个月的“开心一夏”心理调适季系列活动。进一步凸显教育改造核心地位，充分发挥教育改造攻心治本作用，让罪犯将“监狱现在是我家，安全稳定靠大家”的观念内化于心、外践于形，提升监狱本质安全水平。
二、坚持管控跟着重点走，做到过程控防。监狱现有监狱级重点人头xx名，省级重点人头xx名，我们始终将重点人头的稳控、转化作为第一要务。一是建立健全罪犯个体综合性评估。 通过全面系统地对罪犯开展个体综合评估， 准
确研判罪犯个体危险程度，为重点罪犯管理提供科学依据。二是严格攻坚转化制度。严格落实“二夹一”、“三联号”、“四固定”、耳目夹控等日常管控措施，坚持顽危犯动态排摸、动态考核，全力实施教育转化攻坚。三是严明教育改造基础工作。在教育攻坚中做到“五落实“：落实个别化矫正方案、“十必谈”制度、落实亲情和社会帮教、落实人文关怀和政策激励，通过人文关怀和政策激励充分调动罪犯的积极性，确保罪犯的攻转化。
三、坚持社会协同跟着实战走，做到紧密联防。按照省局xx安保要求，监狱每日上报刑释安置帮教“必接必送”情况。逐一排查八类严重暴力犯罪刑释人员、维吾尔族籍、“三无”、“三假”“重新犯罪率高”的刑释人员以及传统“必接必送”人员，逐一列出刑释人员姓名、去向、接送措施，对以上刑释人员逐一与地方司法局保持联系，明确双方职能责任，加强紧密合作，进一步筑牢全屏障，确保最后一公里的安全。
各位领导，xx会举世瞩目，xx安保全系统齐参与。作为改造部门，我们将坚持服务基层监区，保障有力；坚持围绕监管安全，做到守土有责；坚持群策群力，决战决胜，全力完成xx专项安保任务，全力维护监狱持续安全稳定！
第12篇：监狱分监区长管理实施细则(试行)
监狱分监区长管理实施细则（试行）
为全面、客观、准确地掌握和评价分监区长的政治业务素质、履行岗位职责和完成目标任务情况，增强分监区长的责任心和使命感，促进勤政廉政，提高工作效能，加强分监区长队伍建设，根据辽凌监发[2011]48号《关于实行劳务分监区长责任制的实施意见》，结合监狱实际，制定本实施细则方案。
一、分监区（分队）的设置
监区、大队的分监区长（分队长）设置应结合所从事劳务生产的特点，便于生产组织，便于业绩考核，便于监管改造。
（一）监区（大队）下设分监区（分队），监区（大队）按生产组织原则上设置 3－5个分监区（分队）。
（二）分监区（分队）按生产线责任区域进行划分，一条生产线为一个分监区（分队），服刑人员40－60人。
（三）分监区（分队）对应配备分监区长（分队长）1名，副分监区长1－2名。
（四）分监区长（分队长）的任命必须符合回避、交流、轮 岗等有关规定，分监区长（分队长）在同一岗位任职满三年应当 交流、任职满五年必须交流。
二、分监区长（分队长）的产生
分监区长(分队长)由监狱警察采取自我申报、竞聘上岗、组织考核、党委批准，由监狱政治处下文任命的方式产生，现阶段2014年全国注册建造师考试建设工程造价管理 建设工程计价 建设工程造价案例分析 建设工程技术与计量
2 可采取由监区(大队)支部提出意见报监狱组织部门考核后，报请监狱领导同意，由政治处决定分监区(分队)的成立和撤销以及分监区长(分队长)的任命和免除，并以监狱文件的形式任命。二0一二年起全部采取竞聘上岗的方式产生。
三、分监区长(分队长)的责任与权力
（一）认真贯彻党的路线、方针、政策，严格遵守《中华人民共和国监狱人民警察法》、《监狱人民警察六条禁令》，坚决执行监狱党委的决策决议及监狱有关规章制度。
（二）分监区长(分队长)对本分监区(分队)的监管改造、政治工作、安全生产负全面直接领导责任。
（三）负责分监区各类基础业务建设工作；组织召开分监区会议，对上级有关会议精神进行传达和落实，研究部署分监区相关工作。
（四）负责对服刑人员的日常管理、教育和考核工作；出、收工带队和罪犯“三大现场”的管理，坚持清监查号制度和内务卫生定期检查制度。
（五）做好对分监区(分队)狱情的分析和预测；危重犯的排查确定和包夹控制、危重犯的转化教育；重点部位的管理。
（六）按监区下达的生产作业计划和指标，做好分监区(分队)的生产组织协调和指挥工作。督促服刑人员按时完成生产任务，注重产品质量，做到安全生产。
（七）依法做好对服刑人员的以分计奖、减刑、假释、保外就医等执法活动的建议呈报工作。
（八）领导交办的其他工作。
四、分监区长(分队长)的利益与待遇
（一）在监狱的评先选优中，对分监区(分队)和分监区长(分队长)进行单项奖励。
（二）分监区长(分队长)（任职2年以上）在非领导职务晋升中享受特殊加分。
（三）在选拔任用中层领导时，原则上从优秀分监区长(分队长)中产生。
（四）在通讯费标准上分监区长(分队长)享受特加一档的待遇。
（五）加强分监区(分队)政治建设，加大党员发展工作力度，逐步取消无党员分监区（分队）。
（六）经济奖励采取监区按贡献大小进行二次分配，二次分配向分监区长（分队长）倾斜；具体的分配方案参照《二0一一年经营管理工作实施方案》。
五、分监区长的考核
（一）组织机构
监狱成立考核领导小组 组长： 副组长：
成员：监企班子其他成员
4 领导小组办公室设在政治处，由政治处主任担任主任，政工、管教、企业职能科室的负责人为办公室成员，负责日常具体工作。
（二）考核方法及程序
1、考核方法。考核实行百分制。由政工、管教、企业各职能科室组成三个考核小组，每月对分监区按政工、管教、生产经营工作以20:40:40比例分值实行考核。
2、考核程序。政工线考核小组由组织部负责牵头，管教线考核小组由狱政科负责牵头，企业考核小组由经营管理科负责牵头。各牵头部门每月末将本线考核结果汇总后，报各线主管领导审批，并于每月25日前，统一报组织部汇总，最后经政治处审核，报监狱主要领导审批。
（三）考核内容及标准（100分）
1、思想政治工作（20分）
（1）、分监区（分队）班子建设，要团结进取、勇于探索、积极配合，对管理不善、出现问题的，每人次扣2分；
（2）、积极参加监狱组织的各项活动，对应参加而不参加的，每人次扣2分；
（3）、召开的各项会议中，无故不参加会议或会议精神不落实的，每人次扣2分；
（4）、受到监狱通报批评或分局通报批评以上的，视情节予以扣2-5分； （5）、工作期间，严格遵守各项工作纪律，积极迅速完成领导交办的临时性工作任务，对违反相关工作纪律或拒不完成临时交办工作的，每人次扣2分；
（6）、认真遵守监狱人民警察着装规定，对不按要求着装的，每人次扣2分；
（7）、要模范遵守社会公德，在社会上树立良好的监狱人民警察形象，对造成不良影响，反馈到监狱的，每人次扣5分；
（8）、加强分监区文化建设，包括干警文化生活、文化教育、文化宣传、文化设施等物化行为建设，还要注重干警的思想、职业道德和价值观等精神文化建设。对于不能按规定完成监狱稿件及理论研讨论文等任务，每人次扣2分；
（9）、具有其他考核小组认为该扣分的情形，视情节予以扣分。
2、监管改造工作（40分）
(1)、坚持直接管理罪犯，不得把管理罪犯的权利交给罪犯 及无关人员。违犯者，每次扣2分。 （2）、认真排查，
及时消除各种监管隐患，确保罪犯无脱逃、凶杀、自杀、重大、特大恶性案件发生。对存在监管隐患没有及
时发现消除的，每次扣5分。 （3）、严格执行罪犯考核奖惩制度，保证罪犯计分、考核公 开、公平、公正。有违反规定的现象，每次扣5分。
4、熟悉掌握罪犯基本情况，对所在分监区（分队）罪犯 “四知道”达到80%以上；
第13篇：监狱副监区长竞职演讲稿
文章标题：监狱副监区长竞职演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！此刻．我怀着激动的心情，登上了这个特殊的舞台。首先感谢组织、领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，同时，也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我将以良好的心态，积极参与副监区长职务的竞争，勇于接受挑选。
我叫**，今
年27岁，共产党员，本科学历，现任1监区分监区长。99年参加工作分配到**监狱**大队，第二年担任中队长。2001年6月调入**监狱，在监狱领导的带领下开始了**监狱艰难的创建历程，目睹和经历了**监狱从无到有，从几张床，几个犯人，十来个干警到现在押犯能力上千的****监狱，这使我对**监狱充满了感情和自豪。调入星城**后一直在基层从事服刑人员的管理和减刑材料的撰写工作。由于监狱人手少本人还兼任对全狱的勤杂事务犯的管理教育和狱内侦查管理工作。从2001年7月到现在，从14期学员到32期学员本人一直工作在改造第一线，这使我积xiexiebang.com累比较丰富的罪犯管理经验和扎实的业务基本功。管理上无事故，办理近千份减刑案件无错案。在廉洁公正执法方面能做到防腐拒变，公正文明执法，无打骂，体罚，虐待罪犯行为。2005年被评为“优秀***”和“办案能手”，今年在领导和同志们的支持下本人又被评为“优秀***”。近年来能够自觉不断学习以加强自己的理论和业务知识，撰写论文3篇，**简报投稿发表2篇并获得了**初级证书和特种行业职业资格证书。今年担任分监区长以来能够摆正自己位置，当好领导参谋，管理好分监区，不给领导添麻烦，不给监狱抹黑。带领分监区在今年的“春季爱国卫生检查”中获得了好评，使整个监区的卫生工作上了一个新的台阶。
对于副监区长这个职务我是这么认为的“对领导负责，为同志们服务，对服刑人员管理上宽严相济，思想上细致体贴。”
当然，这几点说起来容易，做起来难，要想做好就更难。根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。主要理由是：
第一，
我热爱这项工作。我对**监狱充满感情，希望他能越飞越高，渴望为他奉献自己的力量。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出很多却难以看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。
第二，我有多年在基层监区工作的体验和经历，有一定的实践经验，熟悉监区的工作情况，进入角色要快一些，对顺利开展工作有利。基本具备本职位所要求的思想政治素质和工作业务水平。
第三，我年富力强，有健康的身体和充沛的精力，无家庭和生活的负担，能将更多的时间投入到工作中去。
第四，更主要的是，有领导的关心、爱护和鼓励，有同志们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当此重任。
一是树立学习意识，一方面加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身政治理论水平，坚定信仰，提高政治敏锐性和敌情观念。另一个方面提高办案业务水平，认真收集，掌握，处理涉及监区监管改造稳定和狱内安全的情报信息，开展秘密力量建设和隐蔽工作。着重对服刑人员的身份意识，自身形象，日常考核、违禁物品等方面加强管理力度，强化服刑人员规范化建设，争取树立**模范监区。二是树立创新意识。扎实工作，锐意进取，在工作中要认真完成上级领导交办的各类任务，又要在工作中不断地摸索经验，探索路子，严守工作纪律，做到管理和服务并重，树立监狱机关的良好形象，同监区的全体同志一道，努力学习，奋力拼搏，为监狱稳定发展作出自己应尽的贡献。在对服刑人员管理中突出“**特色，凸现**理念”，张驰有道，以人为本，坚持制度管理。三是树立奉献和全局意识。我将在狱党委和监区领导的带领下，认真开展好监区的各项工作，多请示、多汇报，团结协作。着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想要有甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。摆正位置，扮好角色，做到到位不越位，补台不拆台。四是树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力；只有讲团结，靠大家力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句话来结束我的演讲：“我选择了你，你选择了我，让我们一起风雨兼程，共创和谐**”。
谢谢大家！
《监狱副监区长竞职演讲稿》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读监狱副监
区长竞职演讲稿。
第14篇：监狱分监区长管理实施细则(试行)
监狱分监区长管理实施细则（试行）
为全面、客观、准确地掌握和评价分监区长的政治业务素质、履行岗位职责和完成目标任务情况，增强分监区长的责任心和使命感，促进勤政廉政，提高工作效能，加强分监区长队伍建设，根据辽凌监发[2011]48号《关于实行劳务分监区长责任制的实施意见》，结合监狱实际，制定本实施细则方案。
一、分监区（分队）的设置
监区、大队的分监区长（分队长）设置应结合所从事劳务生产的特点，便于生产组织，便于业绩考核，便于监管改造。
（一）监区（大队）下设分监区（分队），监区（大队）按生产组织原则上设置3－5个分监区（分队）。
（二）分监区（分队）按生产线责任区域进行划分，一条生产线为一个分监区（分队），服刑人员40－60人。
（三）分监区（分队）对应配备分监区长（分队长）1名，副分监区长1－2名。
（四）分监区长（分队长）的任命必须符合回避、交流、轮岗等有关规定，分监区长（分队长）在同一岗位任职满三年应当交流、任职满五年必须交流。
二、分监区长（分队长）的产生
分监区长(分队长)由监狱警察采取自我申报、竞聘上岗、组织考核、党委批准，由监狱政治处下文任命的方式产生，现阶段
可采取由监区(大队)支部提出意见报监狱组织部门考核后，报请监狱领导同意，由政治处决定分监区(分队)的成立和撤销以及分监区长(分队长)的任命和免除，并以监狱文件的形式任命。二0一二年起全部采取竞聘上岗的方式产生。
三、分监区长(分队长)的责任与权力
（一）认真贯彻党的路线、方针、政策，严格遵守《中华人民共和国监狱人民警察法》、《监狱人民警察六条禁令》，坚决执行监狱党委的决策决议及监狱有关规章制度。
（二）分监区长(分队长)对本分监区(分队)的监管改造、政治工作、安全生产负全面直接领导责任。
（三）负责分监区各类基础业务建设工作；组织召开分监区会议，对上级有关会议精神进行传达和落实，研究部署分监区相关工作。
（四）负责对服刑人员的日常管理、教育和考核工作；出、收工带队和罪犯“三大现场”的管理，坚持清监查号制度和内务卫生定期检查制度。
（五）做好对分监区(分队)狱情的分析和预测；危重犯的排查确定和包夹控制、危重犯的转化教育；重点部位的管理。
（六）按监区下达的生产作业计划和指标，做好分监区(分队)的生产组织协调和指挥工作。督促服刑人员按时完成生产任务，注重产品质量，做到安全生产。
（七）依法做好对服刑人员的以分计奖、减刑、假释、保外
就医等执法活动的建议呈报工作。
（八）领导交办的其他工作。
四、分监区长(分队长)的利益与待遇
（一）在监狱的评先选优中，对分监区(分队)和分监区长(分队长)进行单项奖励。
（二）分监区长(分队长)（任职2年以上）在非领导职务晋升中享受特殊加分。
（三）在选拔任用中层领导时，原则上从优秀分监区长(分队长)中产生。
（四）在通讯费标准上分监区长(分队长)享受特加一档的待遇。
（五）加强分监区(分队)政治建设，加大党员发展工作力度，逐步取消无党员分监区（分队）。
（六）经济奖励采取监区按贡献大小进行二次分配，二次分配向分监区长（分队长）倾斜；具体的分配方案参照《二0一一年经营管理工作实施方案》。
五、分监区长的考核
（一）组织机构 监狱成立考核领导小组 组 长： 副组长：
成 员：监企班子其他成员
领导小组办公室设在政治处，由政治处主任担任主任，政工、管教、企业职能科室的负责人为办公室成员，负责日常具体工作。
（二）考核方法及程序
1、考核方法。考核实行百分制。由政工、管教、企业各职能科室组成三个考核小组，每月对分监区按政工、管教、生产经营工作以20:40:40比例分值实行考核。
2、考核程序。政工线考核小组由组织部负责牵头，管教线考核小组由狱政科负责牵头，企业考核小组由经营管理科负责牵头。各牵头部门每月末将本线考核结果汇总后，报各线主管领导审批，并于每月25日前，统一报组织部汇总，最后经政治处审核，报监狱主要领导审批。
（三）考核内容及标准（100分）
1、思想政治工作（20分）
（1）、分监区（分队）班子建设，要团结进取、勇于探索、积极配合，对管理不善、出现问题的，每人次扣2分；
（2）、积极参加监狱组织的各项活动，对应参加而不参加的，每人次扣2分；
（3）、召开的各项会议中，无故不参加会议或会议精神不落实的，每人次扣2分；
（4）、受到监狱通报批评或分局通报批评以上的，视情节予以扣2-5分；
（5）、工作期间，严格遵守各项工作纪律，积极迅速完成领
导交办的临时性工作任务，对违反相关工作纪律或拒不完成临时交办工作的，每人次扣2分；
（6）、认真遵守监狱人民警察着装规定，对不按要求着装的，每人次扣2分；
（7）、要模范遵守社会公德，在社会上树立良好的监狱人民警察形象，对造成不良影响，反馈到监狱的，每人次扣5分；
（8）、加强分监区文化建设，包括干警文化生活、文化教育、文化宣传、文化设施等物化行为建设，还要注重干警的思想、职业道德和价值观等精神文化建设。对于不能按规定完成监狱稿件及理论研讨论文等任务，每人次扣2分；
（9）、具有其他考核小组认为该扣分的情形，视情节予以扣分。
2、监管改造工作（40分）
(1)、坚持直接管理罪犯，不得把管理罪犯的权利交给罪犯及无关人员。违犯者，每次扣2分。
（2）、认真排查，及时消除各种监管隐患，确保罪犯无脱逃、凶杀、自杀、重大、特大恶性案件发生。对存在监管隐患没有及时发现消除的，每次扣5分。
（3）、严格执行罪犯考核奖惩制度，保证罪犯计分、考核公开、公平、公正。有违反规定的现象，每次扣5分。
（4）、熟悉掌握罪犯基本情况，对所在分监区（分队）罪犯“四知道”达到80%以上；对所在分监区（分队）危重罪犯“四
知道”达到100%。每差1%扣1分。
（5）、善于做好危重犯的教育转化工作，确保危重犯的安全稳定。对危重犯的个别教育每月不得少于4次，每少1次扣0.5分。
（6）、及时对罪犯进行谈话教育，每月对所在分监区（分队）罪犯谈话不得少于一次，并做好谈话记录。每少一次扣0.1分。
（7）、所在分监区（分队）罪犯接见、领取邮包，拨打亲情电话，必须亲自带领，并做好监听、监控工作，对发现的异常情况及时处理并上报。如有违反上述规定的每次扣1分。
（8）、强化基础业务，认真填写各种薄册、专档，不缺项、漏项，填写内容标准、详实。基础业务不全的每项扣0.5分。
（9）、认真落实罪犯改造行为规范，确保罪犯生活、学习、劳动秩序稳定。所管分监区（分队）罪犯违反行为规范的每次扣0.5分，有严重违纪行为的每次扣2分，发生案件的每起扣5分。
3、生产经营工作（40分）
（1）、分监区（分队）由于生产组织不力，未能按规定完成月生产计划任务的，扣当月考核分10分。
（2）、分监区（分队）安全、消防记录不全的，每发现一项扣1分；未及时发现和整改安全隐患的，每发现一处扣3分；生产人员未按规定佩戴劳动保护用品的每发现一次扣1分。
（3）、分监区（分队）生产中应重视产品质量，产品合格率应达到100%，每少1%扣3分。
（4）、分监区（分队）现场管理混乱，未按6S管理规定执行的，每发现一次扣1分。
（5）、分监区（分队）未按规定上报相关生产报表和生产记录的，每发现一次扣1分。
六、否定性指标
（一）有下列情形之一者，不享受本细则规定的分监区长（分队长）待遇
1、发生严重生产安全、消防事故或出现重大质量事故的；
2、发生较大监管事故的；
3、与罪犯界限不清，违反廉洁自律有关规定，受处罚、被告诫的；
4、有违反六条禁令或其它严重违纪行为的。
七、考核结果认定
对分监区长（分队长）的考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，每月考核分数在90分以上认定为优秀，除足额获得当月应得效益奖外，监狱单项奖励人民币500元；每月考核分数在75分以上90分以下认定为称职，足额得当月效益奖；考核分数在60分以上75分以下认定为基本称职，得当月足额效益奖的70%；考核分数在60分以下的认定为不称职，不得当月效益奖。
年内，月考核累计两次不称职或三次基本称职的分监区长（分队长），不再享受本细则第四项规定的待遇，累计三次不称
职或四次基本称职的或出现否定性指标规定情况之一的，撤销分监区长（分队长）职务。
八、说明
1、每月所扣（项）分值累计不超过该项规定的总分值。分监区长（分队长）每月各项工作总分100分减去所扣分数即为当月得分。
2、本细则规定的考核分数“以上”包括本数，“以下”不包括本数。
3、本细则自2011年6月1日起施行。
第15篇：区长建设平安白山表态发言
在建设平安白山动员部署会议上的表态发言
建设“平安白山”，创造和谐稳定的社会环境，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是加强党的执政能力建设的重要举措，是全面落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的必然要求。八道江区作为白山市中心城区，区位独特，情况复杂，任务艰巨，责任重大。我们有决心、有信心按照省委、市委建设“平
安吉林”、“平安白山”的总体部署，切实肩负起“促一方发展、保一方平安”的重大政治责任，齐心协力，开拓进取，确保建设“平安白山”的各项工作在我区顺利开展，推进全区物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。为此，我们将着力作好以下四项工作：一是增强建设“平安白山”的责任意识。“平安白山”的“平安”，涵盖了政治稳定、治安安定、社会秩序、公共安全、福利保障等各个方面，是一种宽领域、大范围、多层面广义的“平安”。保平安，不仅仅是保稳定，而且是要保建设、保发展，保三个文明共同进步，是要促进区域经济更加发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加安康。为此，我们八道江区委、区政府将站在全局的高度，充分认识建设“平安白山”的重要意义。切实按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，层层建立领导责任制、部门责任制和单位责任制，尽快形成各级党政主要领导负总责，分管领导具体抓，班子成员协助抓的工作格局，切实把建设“平安白山”的各项工作落到实处。
二是切实维护好人民群众的根本利益。“群众利益无小事”，我们将坚持把平安建设的着力点放在解决影响人民群众安全感的突出问题上，把着眼点放在维护和尊重保障人民群众根本利益上，以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的标准，严格执行征地安置政策，切实保护失地农民的合法权益；加强就业和再就业工作，抓好劳动力市场建设和职业技能培训，完善市场导向就业机制；进一步完善城镇职工基本医疗保险、基本养老保险和农村合作医疗制度，努力提高社会保险覆盖面；高度关注中小学生的安全工作，切实保护和关心低收入阶层、困难群众的利益，认真解决关系人民群众生产生活的各种实际问题；积极妥善化解改革发展中由于利益关系调整引发的深层次矛盾，防止群体性事件和突发性事件发生，努力使我们的工作贴近实际、贴近群众，得到人民群众的最大支持和拥护，取得实实在在的成效。
三是扎实做好维护社会安全稳定的各项工作。在加大打击犯罪力度、提高打击效果、保持“严打”高压态势的基础上，我们要切实把“预防为主”的精神落实到思想观念、工作重点、人力配置、经费投入、考核奖惩机制等方面。通过抓乡镇带村屯，抓街道带社区、抓系统带单位，全面开展平安乡镇、平安村屯、平安街道、平安社区、平安道路、平安学校等活动，点面结合，整体推进，积小胜为大胜，积小安为大安。进一步强化信访工作，落实信访工作责任制，深化综治司法信访联动机制建设。坚持重心下移，固本强基，超前工作，最大限度地减少矛盾，化解矛盾。立足于强化责任、强化监管、强化整治，切实加强安全生产工作，严格落实安全生产责任制，杜绝各类重特大安全生产事故的发生。加强外来流动人口及子女在务工、计生、教育、卫生等方面的管理和服务。切实维护好经济秩序安全，以建设“信用城区”为目标，进一步整顿和规范市场经济秩序。严厉打击各类非法生产经营活动。
四是全面强化工作责任制。为切实加强平安建设的组织领导、指导协调和督促检查等各项工作，会后区委、区政府将成立建设“平安***”工作领导小组，组建平安建设办公室，健全完善决策目标、执行责任、考核监督三个体系，加快形成目标明确、责任清楚、评估准确，奖罚分明的工作机制。并将结合“十一五”规划的制定，把建设“平安八道江”纳入全区经济社会发展总体布局，同部署、同检查、同落实、同考核。对在建设“平安八道江”中表现突出的单位和个人，我们将结合年度考核给予表彰奖励，对工作落后的将实行“警示谈话”或“黄牌警告”，对因思想不重视、责任不明确、措施不到位、工作不落实，造成重大群体性事件、重大治安案件和恶性刑事案件、重大灾害事故的，要严肃追究主要领导、分管领导和责任人的责任。
建设平安白山，得民心，顺民意。我们坚信，有市委、市政府的正确领导，有全市人民的共同努力，创建平安白山的各项目标一定能够实现，33万***人民也一定能为平安白山建设作出应有的、积极的贡献。
第16篇：怎样当好监区长
怎样当好监区长
监狱是国家的刑罚执行机关，国家的监狱工作方针、政策、法律、法规，都要通过监狱来贯彻实施，而监区作为监狱的一个缩影，几乎承担了履行监狱职能的全部工作。监区长作为监狱的中层，不仅要上传下达，结合本监区实际把监狱党委的全部意图贯彻好，落实好。同时作为一个监区的主要领导，更要抓好监区的内部管理，在监区的工作中要统揽全局，把握大政方针，对监区的一切事情实行全局的领导和管理,并对监区工作负全部责任。随着社会的发展，对监狱工作的要求也越来越高，作为监狱基层单位的领导，如何扮演好监区长这个角色，面临的挑战和难度也越来越大，探索研究怎样当好监区长这个课题对促进监狱各项工作发展也具有重要意义。现就如何当好监区长谈几点个人认识。
一、当前的履职状况
2013年底，根据监狱安排，我来到六监区担任监区长一职。在监狱党委的正确领导下，有关科室的关心指导下，监区班子成员的帮助支持下，监区民警的大力配合下，我认真履行职责，严格遵守工作制度，圆满完成管教工作和生产经济任务，没有发生任何管教事故和生产事故，教育改造持续稳定，经济势头欣欣向荣。
二、存在的优势和不足 我自X年参加工作，亲眼看着连云港监狱从一个农业外劳为主的老式农村监狱转变为一个以工业生产为主的现代化文明监狱，看着新监狱规范的监区，标准的劳动车间，优美的环境，我的心中久久不能平静，我热爱监狱事业，热爱监狱人民警察这个神圣的职业。我愿意用自己的双手为我们监狱的发展、稳定贡献自己的力量。在工作中，我有着以下几方面的优势：
（一）具有强烈的事业心和责任感。
在工作中，以\"爱岗敬业\"这四个字严格约束自己，不辜负党组织对我的培养和同志们对我的帮助和支持，工作态度端正，以强烈的事业心和使命感，认真完成组织交办的各项工作。牢固树立大局意识,安全稳定意识,始终把监管安全与稳定放在重要位置。
（二）具有较高的政治素质，严格落实制度。
我时刻牢记监管安全是监狱工作的第一位，如果偏离这个方向,就是轻重不分,本末倒置。落实制度是监狱工作的生命线,不断加强民警直接管理,落实各项监管工作制度,才能达到监管安全无事故的目标。工作中我和监狱党委保持高度一致，做到一切工作都从监狱大局出发、一切措施都从统筹部署着手、一切落实都按照整体要求推进。自觉维护宪法和法律的尊严，认真学习上级机关和监狱党委下发的各项文件精神，严格落实监狱各项规章制度，如狱情分析制度、隐患排查制度、罪犯联号制度、一小时点名制度、民警直接管理制度、工具管理制度等，确保监管安全无事故。
（三）善于学习，具有较为扎实的业务知识。
自参加工作以来，无论从事企业工作还是改造工作，始终不忘学习相关的业务知识，系统地学习了《监狱法》、《刑法》、《监狱人民警察法》等法律、法规及相关规章制度，不断丰富自己的业务知识，在工作之余，也认真学习一些基层管理、领导艺术方面的知识，使自身的整体素质稳步提高。外出考察学习时，找出自身与其他单位的差距，吸取他们好的经验，取长补短，不断改进自己的工作方法。
（四）具备较好的群众基础和诚恳待人的品格。我深知每个人的一生绝大多数有效时间是与同事在一起相处的，应该十分珍惜这段时光。我是这样想的，也是这么做的，对同志诚恳、宽容、不做无原则的不愉快的事情，用自己言行去形成和谐的工作氛围，做到和周围同志劲往一块使，心往一处想，形成了和谐向上的团队精神。
（五）具备完善自我，赢得他人认可的人格特点。我为人正直、坦诚，说实话，办实事，厌恶华而不实，从不标榜炫耀自己，脚踏实地，谦虚谨慎。注重同志间的团结、感情交流与沟通，从不掩饰自己的缺点，有一定的人格魅力。
同时，我也存在一些不足，
三、如何创新思维，推动监区工作更好更快发展
（一）要有过硬的政治素质
在政治态度上，要不断加强党性修养和政治理论水平锻炼，从政治上、思想上、行动上与党的纲领、路线保持高度一致。要把社会主义核心价值观与“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观和“致正致新、崇法崇德”的江苏监狱警察精神进行融合渗透，在学深学透学实上下功夫。要遵守社会公德和职业道德，自觉按照《公民道德建设实施纲要》约束言行，继承和发扬中华民族的传统美德，保持艰苦奋斗的工作作风，在岗位上服从组织安排，尊重领导，团结同志，八小时外尊老爱幼，热爱家庭，时刻注重警容风纪，举止端庄，说话和气，言行规范得体。作为监区长，要带领全体党员干部不断开拓从创新，扎实工作，增强创新意识、民主意识和效率意识，充分发挥民主集中制原则，提高监区的凝聚力和战斗力，团结全体民警一道推动监区各项工作向前进；在精神上，应具备较强烈的事业心和责任感，要具有强烈的政治责任感和敬业的学习态度，有拼搏进取的劲头，识大体，顾大局，襟怀坦荡，乐于奉献。坚持“稳定压倒一切”的理念，努力使监区的监管改造工作由经验型向法治型转变。做到任何情况下，都注意保持清醒的头脑和具备自觉维护党和人民利益的观念，保持正确分析、判断是非和把握自己的能力。在突发事件和比较复杂的情况前面，用党性原则指导自己的言行；在容易引发自己情绪变化的事情面前，用理智控制自己的感情；在面临困难或处于逆境时，用革命乐观主义改变自己的悲观情绪。作为监区长，要体现“班长”的带头作用，处处以身作则，扮演好组织协调和承担刑罚执行的双重角色，认真履行好工作职责，起到先锋模范作用。
（二）要有较强的能力素质
一个合格的监区长要学会凝聚人心，特别要能通过各种途径把同志们的积极性调动起来，能准确把握事物和问题本质，具有较高的综合分析和判断能力。善于化解矛盾，理顺关系，发挥整体优势的协调能力。能分析，会劝导，善表达。在工作中不能避重就轻，遇难绕道而走，对棘手的问题和人要敢于接触。尤其对于害群之马，绝对不能姑息迁就。办事要负责认真，只要认真，工作魄力就会应运而生，工作就会有成效。要锻炼变被动为主动的把握能力和控制能力，做到“大事不糊涂，小事不纠缠”。日常工作中，做到勤想勤查勤走，及时认真处理本职工作，按规定的要求组织民警进行学习，开展各项活动。着力为民警办实事、办好事，关心、帮助解决他们在生活、工作、家庭中遇到的实际困难，抓好从优待警工作，做到牢固树立服务大局理念，大局面前讲原则，小事面前讲风格，带头讲政治、讲学习、讲正气。要在工作中坚持民主集中制原则，做到先民主后集中，重大问题交支部成员或全体民警大会讨论决定，广泛听取民警的意见，鼓励民警参议监事，决不搞“一刀切”和“家长作风制”。牢固树立监管安全首位意识，认真落实各项监管制度，抓好狱政管理，外协生产管理，确保监区的安全与稳定。在罪犯的教育改造工作中，突出“三课”教育、普法教育。狠抓落实防逃、《服刑人员行为规范》背诵、罪犯违规违纪处理工作，加强对罪犯行政奖励、计分考核管理以及评审减刑工作的监督，全面推行狱务公开，严格按照公平、公开、公正的原则督促到位，为监区顺利实现“四无”安全目标尽责尽职。
（三）要具备“掌舵人”的能力
要想发挥出一个团队的真正作用，要有一个和谐的班子、团结的民警队伍。俗话说得好：“火车跑得快，全靠车头带。”。作为一名监区长要时刻保持清醒的头脑；在政治敏感问题上不犯迷糊，在重大原则问题上不“闯红灯”，在执行命令指示上不打折扣，帮助大家树立正确的世界观、人生观、价值观、义利观、政绩观和进步观，。要树立良好的个人形象，摆正位置，端正态度，平等待人，言行统一，带头实现自己所倡导的道德标准和价值观念。经常组织领导班子和监区民警学习，把自己学到的先进的、实用的、对监区工作有用的知识传授给大家。监区工作特殊，工作繁忙，民警们能坐下来学习的时间不多，作为一个监区长，要更多关心民警们的学习情况，合理安排民警们工作和学习的时间，用谈心、出版报等多种形式帮助大家学习，让民警们认识到，只有不停地学习，才能吸收新的知识，才能提高自己的业务能力，才能当好一名监区民警。
（四）要具备协调班子共同提高的能力
众人拾柴火焰高，个人的力量毕竟是有限的，在班子中，个体素质再高、能力再强。如果形不成合力，甚至搞“内耗”，这个班子的集体领导力量就会弱；反过来，即使个体素质能力低一点，但只要大家拧成一股绳，就会产生“1＋1>2”效应，班子的集体领导力量就会强。监区长是班子的主心骨，必须具备团结人的力量。要有容人容事之量，对与自己持不同意见或工作上出现差错和失误的委员要有宽容和包容之心，决不能因一点小事或一点过节而耿耿于怀，更不能打击报复，抓“小辫”和穿“小鞋”。要善当“调解员”，善于化解班子的矛盾，一旦班子出现不和谐的“杂音”，要及时进行调解，不能让矛盾激化。要关心和帮助别人，工作要做到多一分表扬鼓励，少一分指责批评；多一分热心帮助，少一分苛刻埋怨。不能过分地责备求全，对下属工作上的缺点和失误，要多一分宽容和理解，满腔热情地予以帮助。这样，大家工作起来才会感到舒心、顺心、开心。要帮基层民警解决生活中的各种困难。每个人都有一本难念的经，但对自己生活中的困难，他们往往不好说或不便说。这就要求监区长平时要细心，要善于观察了解，对大家的生活和家庭情况做到心中有数，并主动靠上去做工作，想方设法为其排忧解难，让大家感觉到跟你这个书记在一起有温暖感。要为一班人的成长进步铺路搭桥。在成长进步问题上，是你给其他人当“人梯”，还是拿其他人给你做“台阶”，最能体现监区长的道德品质和思想素质。俗话说：“良将无功。”要成为一个好的领导，不能怕下属的功劳比自己大；相反，为了下属的成长进步，要主动把功名让给他们，而且当决策或工作出现偏差、失误时，要主动揽过，为班子避风档浪，给他们以安全感。要善于调动民警的工作热情。一要讲民主，大家有话想不想说、敢不敢说，有意见愿不愿提、敢不敢提，关键要看监区长的民主作风如何。一个专制的监区长是不可能调动下面人的积极性和创造性、发挥出集体智慧的，作出的决策也不可能是民主科学的。因此，监区长必须从根本上摒弃专制作风、凡事不先定调、不先拍板，给大家一个充分发表意见和建议的空间。尤其是对那些年纪轻、阅历浅而自感人微言轻、不敢轻易发表意见的同志，要多引导、多鼓励。再就是要讲公道，做到待人处事公道正派，要自觉摒弃私心杂念，不分亲疏远近，不搞团团伙伙，不分谁是你的人、谁是我的人，什么事对你有利、什么事对我有利，自觉坚持以党的事业和单位建设大局为重，做到待人公平、处事公道。这样大家才会觉得做事有劲头。
第17篇：监区长述职报告
监区长述职报告
统筹兼顾,科学安排,正确处理工作与教育活动的关系,以下是小编收集的监区长述职报告，仅供大家阅读参考!
监区长述职报告
一年来,我在监狱党委的正确领导下,各个有关科室的关心指导下,各位同志的帮助支持下,各位管教民警的大力配合下,{成绩的取得与我个人一点关系都没有,哈哈}认真履行职责,严格遵守工作制度,圆满完成管教工作和生产经济任务,没有发生任何管教事故和生产事故,教育改造持续稳定,经济势头欣欣向荣,现将我的工作总结汇报如下:
认真学习,提高政治水平，在这一年里,我始终坚持运用马列主义立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观,人生观,价值观。并用以指导自己的学习、工作和生活实践,高举邓小平伟大旗帜,保持同党中央高度一致,认真践行三个代表重要思想,落实科学发展观,贯彻执行党的监狱路线、方针、政策,为建设现代化文明监狱事业认真做好本职工作。工作中积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作中做出力所能及的贡献。在xx年里,我积极参加省局和监狱开展的各项学习活动,认真组织民警集体学习,认真做好笔记。统筹兼顾,科学安排,正确处理工作与教育活动的关系,既要保证民警有足够的学习时间,又要推动各项工作,在学中干,在干中学,做到“两不误,两促进。在学习”转变工作作风,提高行政效能“中,组织监区民警认真学习了刑法,人民警察法,监狱法等,使得民警执法水平有了进一步提高,掌握了应知应会的知识,提高了我公正、文明执法的水平。在学习胡总书记讲话中,我能认真学习,深刻领会,切实贯彻,做了2万余字的学习笔记,写出2篇心得体会。通过学习切实增强责任感和使命感,牢固树立大局意识,安全稳定意识,始终把监管安全与稳定放在重要位置。
团结一心,抓好监区工作，担任指导员这个职务,我明白自己使命光荣,责任重大。要贯彻好司法部,省局、监狱党委的工作意图,用一流的工作成绩向党委交一份满意的答卷。牢记监狱长提出的廉洁自律,宽容谦让,踏实苦干,无私奉献,增创一流的教导。一年来,和监区长互相尊重,互相配合,互相帮助,大气宽容,团结一心为工作,聚精会神抓安全,圆满完成了各项工作目标。是一个和谐的班子,团结的班子,奋进的班子。一年来,抓工作如履薄冰,如临深渊,爱岗敬业,率先垂范,主动承担了星期六,星期日100天的值班带班任务,勇挑重担,任劳任怨。
落实制度,确保监管安全。监管安全就是监狱最大的政治,我时刻牢记这一主题才是工作的指挥棒、方向盘,如果偏离个这个方向,就是轻重不分,本末倒置。落实制度是监狱工作的生命线,保险绳,不断加强民警直接管理,落实各项监管工作制度,才能达到乔监狱长提出的“我的工作无擦错,我的岗位请放心”的目标。工作中严格落实“狱情分析制度、隐患排查制度、犯罪互监组制度、半小时点名制度、民警直接管理制度、工具管理制度”等。管理中是犯罪包号到组,包组到人,到岗有人在,事有人管,责有人担,促使民警在岗到位,尽职尽责。
警钟长鸣,提高防范意识。针对监管形式的复杂性、艰巨性和危险性以及狱内反改造斗争的尖锐性、隐蔽性,组织民警定期地学习省部、局的案例通报、狱情通报,有效地增强了民警的安全意识、防范意识、敌对斗争意识、责任意识和积极作为意识,坚决克服麻痹松懈思想,确保不发生监管安全事故。在生产安全方面,我记牢“隐患险于明火,防范胜于抢险,责任重于泰山”的指示,加强了生产安全管理。今年6月份,我和史队长依照生产科要求,为现实“生产安全管理年”制定了车间火灾防范措施,进行了火灾应急抢险演习,组织民警、犯罪集体学习了防火知识及消防器材的使用。再通过不懈的检查、督促,使我分监区达到了监管、生产双安全,全年未发生任何安全事故。
以身作则,带好干警队伍。打铁先得本身硬,作为指导员,我勇挑重担,身先士卒,坚持节假日值班,带头实践恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局的公务员精神。遵守工作纪律,按时上下班,不迟到不早退,到岗到位,尽职尽责。做到在岗一分钟,负责60秒。牢记乔监长的“监管工作无小事,紧张状态无尽头”的指示,坚持依法、严格、文明、科学、直接管理罪犯的原则,杜绝了打骂体罚犯罪的现象发生。工作中坚持原则,不贪不占,廉洁自律,公平对待每个同志,办事公道,团结分监区的同志,心往一处想,劲往一处使。在执法施教活动中,坚持公平、公正、公开的原则,廉洁勤奋、不谋私利、立警为公、执法为民。在罪犯的日常管理,考核奖惩,减刑假释,保外就医中,能够做到公平公正,不徇私枉法,营私舞弊。
埋头苦干,坚决完成任务。做一名基层领导,我深感责任重大,为了完成党委交给的任务,我扑下身子,出大力,流大汗,任劳任怨,埋头苦干,几乎没有休息过星期天,平均每天加班2小时,全年累计加班500余小时,经过一番努力,我们能够完成全年经济任务15万元。在监管工作方面严格落实司法部“八个坚持八个不能”,认真执行山西省监狱人民警察执法施教三条禁令以及关于饮酒的五项规定,从无违反。坚持分监区领导带班制度,每天坚持巡查分监区生活区和劳动现场,发现问题及时纠正。特别是在犯罪的思想工作方面坚持“十必谈”每月谈话20余次,去年谈话260余人次,解决思想问题30余气,保证了分监区罪犯的思想稳定,改造积极,监管秩序良好。
回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但在面对新的监管形式,我还需要不断完善自我,不断提高自己的业务水平和理论知识。在今后的工作中,我决心在监狱党委的正确领导下立足本职,爱岗敬业,奋力拼搏,戒骄戒躁,开拓进取,再加一把劲,再努一把力,出色地完成党委交给的各项工作任务,争取更大光荣,向党委交一份满意答卷。
监区长述职报告
20xx年，在区委、区政府的领导下，在区人大、区政协的监督指导下，在各位同事的帮助支持下，并与分管部门一道，全力推动完成区委、区政府规划的各项目标任务。我在工作中模范履行“一职双责”，做到了恪尽职守，廉洁从政。现述职如下：
一、加强理论学习，不断提高履职尽责能力 不断加强理论和业务知识学习，提高综合素质，努力做到政治上坚定、思想上清醒、工作上投入、业务上精通，全力服务于全区发展的大局。
一是切实加强中国特色社会主义理论知识和中央、省、市、区各级重要文件精神的学习，深入学习贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，不断提高自身理论素养，坚持用“中国梦”武装头脑。二是强化业务知识学习，尤其注重法律法规、市场经济等知识的学习，不断提高服务经济发展的能力，增强做好本职工作的本领。同时，坚持从大局出发，讲团结、讲合作，坚持务实的工作作风，积极履职。
二、规范自身行为，严格遵守有关廉政规定
在工作和生活中，我坚持把“清清白白做官，踏踏实实做事，堂堂正正做人”当作勤政廉政准则，始终认真贯彻执行《中国共
产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》，严格遵守公安部《公安机关领导干部五个严禁》、XX省公安厅《五条规定》，严格执行领导干部报告个人事项制度。在自己身上，从没有利用职权和工作之便为自己谋取过任何私利，捞取过任何好处。
三、抓实党建工作，不断提高队伍政治素质
坚持以“两学一做”学习教育活动为主线，抓实分管部门的党建工作，强化对党员干部的学习教育，切实提高广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力。
[监区长述职报告]
第18篇：在当选区长后的表态发言(上传)
在当选区长后的表态发言
各位代表、同志们：
今天，大家选举我为区人民政府区长并选出新一届的区政府领导班子，大家给予我们的这份信任，让我们深感无尚光荣，倍感使命崇高，更感责任重大。在此，请允许我代表新一届政府班子，向所有关心、支持和信任我们的各位代表和同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
尽管我来AA不到三个月，但我深深感受到AA快速发展的良好势头，感受到全区上下加速赶超的强烈愿望，感受到全区人民，特别是各位代表、各界人士对本届政府寄予的深切厚望，在这种势头和氛围中，能有幸与同志们并肩作战，我深感荣幸，倍感亲切，更感责任和压力，借此机会，我做如下五点表态：
第一，一以贯之重民生。人民选我当区长，我当区长为人民。我将始终把实施好、发展好、维护好人民群众的根本利益作为政府一切工作的出发点和落脚点，高度重视、密切关注民生，着力在加强社会保障上下功夫，在化解热点、难点的问题上出实招，在改善人民生活水平上动真情，竭尽全力为民办实事、办好事，让人民群众共享改革发展的成果，感受党和政府的关怀温暖，做到大事得到群众的支持，难事求得群众的理解，好事办得群众高兴。
第二，一心一意谋发展。推进经济发展是政府的第一要务，第一责任，也是第一压力。发展是硬道理，发展是最大
的动力，推动AA经济发展、赶超发展是当前政府面临的最大责任和压力。为此，我将带领政府一班人围绕区委确定的发展目标和总体部署，按照本届政府提出各项任务，求真务实，真抓实干，把发展目标分解落实到每个项目，把每个项目抓在手上，落实到行动上。以新的思想谋求发展、以新的突破深化改革、以新的局面扩大开放、以新的举措推进工作，全力推动全区经济社会又好又快发展。
第三，一丝不苟干实事。进一步加强作风建设，大兴求真务实之风，坚持重实情、办实事、求实效，保持开拓进取，攻坚破难的勇气，坚持一心为民，艰苦奋斗的作风，以务实、高效的实际行动，赢得人民群众的信任和支持，抢抓机遇，脚踏实地，把更多的精力放在工作上，把更多的时间放在解决事关月湖发展的重点工作上，敢于直面困难、正视矛盾、靠前指挥、创造性地开展工作、看准了的不松手、未干成的不放手、树立干事创业的良好形象。
第四，一如既往促团结。团结是一种境界、一种修养。同时对领导干部来说，更是一种职责，团结是具体的、是实在的。现在，对我来说，团结最先维护的应该是区委书记，最先尊重的是人大代表和政协委员，最先信任的是政府一班人及各职能部门领导，最先呵护和激励的是广大干部和群众。以长远的眼光，开阔的胸襟团结一切可以团结的力量，激发一切可以激发的因素，围绕区委确定的目标抓执行、抓落实、抓操作，带头珍惜团结和和谐的氛围，带头营造团结奋斗的格局。
第五，一清二白树正气。廉洁从政是党员干部的基本要求，也是人民群众，特别是各位人大代表对领导干部的基本期待，同时也是市场经济条件下，安全从政的第一标准。为此，我将严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的八个严禁52项不准，并带头学习，带头执行，提高勤政廉政的自觉性；做到不浮躁、不偷懒、不作秀、不谋私，并且严格管住管好身边人、家人、熟人和友人，杜绝一切谋名谋利、谋私的行为，树立干事并且干净、勤政并且廉政的形象。不辜负组织的培养，不辜负在座各位人大代表的信任，不辜负AA人民的期望。
各位代表、同志们，AA的明天是美好的，AAA的未来是灿烂的。今年，是“十二五”的开局之年，也是本届政府的开局之年，做好今年的工作，对于今后全区一个时期的发展至关重要。我坚信，有区委的坚强领导，有区四套班子的支持配合，有区政府全体成员的齐心协力，有全区人民的理解、信任和支持，我们一定能够实现本届政府制定的各项目标，一定能把AA建设成为和谐平安、活动生态、魅力宜居的小康AA。
谢谢大家！
二〇一一年八月三十一日
第19篇：区长任职发言
区长任职发言 任 职 发 言各位代表： 在这神圣而庄严的一刻，我很激动，深深感谢各位代表对我的信任，选举我为鹤×××人民政府区长。我深知区长这个职位责任之重大，任务之艰巨，鹤城人民期望之殷切；也深知自已的理论功底、工作水平和驾驭能力与履行这一职责和全区人民的要求还有差距。我惟有努力学习，不断进取；惟有清正廉洁，求真务实；惟有恪尽职守，鞠躬尽瘁，用全部心血和能力，为鹤城人民×××幸福忘我工作，以不辜负各位代表的信任和全区人民的厚望。在今后的工作中，我决心努力做到：
1、坚持勤奋学习，提高领导水平。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高理论素养，坚定政治方向；潜心研究领导科学，努力提高领导水平、领导艺术和组织协调能力；特别要加强学习社会主义市场经济、科学技术、法律法规等方面的知识，着力提高自己驾驭市场经济的能力、按客观规律办事的能力、依法行政的能力、把握全局的能力。注重向实践学习，勤于调研，深入基础，解剖“麻雀”，掌握实情，及时发现、归纳工作的重点、难点，特别是带规律性的问题，不断提高处理疑难问题和驾驭复杂局面的能力。虚心向同志们和班子成员学习，认真倾听和汲取他们的意见建议，做到与大家一起想大事、谋大事、干大事、成大事；主动向基层干部群众请教，听取群众的呼声、意愿和要求，了解民情、体察民意，集中民智，不断增强领导工作的针对性、主动性和创造性。
2、维护和服从区委领导，自觉接受人大和各方监督。高度维护和坚决服从区委的领导，竭诚维护四家班子的团结，积极围绕区委确定的战略部署和工作思路，竭心尽力抓好落实；牢固树立执政为民的理念，强化人大意识，自觉接受人大及常委会的法律监督，认真执行人大的决议、决定；主动接受政协的民主监督，加强与政协的协商，认真听取各民主党派、工商联、无党派和各人民团体对政府工作的意见，自觉接受全区人民、社会各界和新闻媒体的监督。
3、落实科学发展观，推进经济社会全面发展。紧紧抓住发展第一要务，坚定不移地实施“商贸立区，工业强区”的经济发展战略，坚持以项目支撑发展，以稳定保证发展，以改革推动发展，以发展凝聚人心，抢抓机遇，狠抓落实，努力实现鹤城经济又快又好发展。认真落实维稳第一责任，正确处理好改革发展稳定的关系，切实把改革的力度、发展的速度和社会可承受度统一起来，认真对待群众来信来访，妥善解决各类矛盾和问题，协调各方面利益，确保社会大局稳定，构建平安鹤城。坚持以人为本，努力推进各项社会事业不断进步。切实贯彻人口和计划生育这一基本国策，认真解决就业与再就业、社会保障、文化教育、卫生医疗等与人民群众利益息息相关的重点难点问题，全面推进社会主义新农村建设，努力构建和谐鹤城。
4、带好政府班子，建设“服务、廉洁、法制、高效”政府。率先垂范，以身作则，坚持民主集中制原则，把个人有限的力量融入到集体中去，用集体的智慧和力量来弥补自己的不足，营造和谐团结、合作共事的良好氛围，切实加强班子的合力、凝聚力和战斗力。加强服务政府建设，转变政府职能，强化服务意识，创新服务方法和措施。加强廉洁政府建设，全面落实廉政建设责任制，深入开展反腐败斗争，坚决纠正部门和行业不正之风，以廉洁的政府形象取信于民。加强法制政府建设，坚持依法行政，从严治政，不断推进民主法制建设。加强高效政府建设，坚持科学决策、民主决策，不断完善重大决策的规则和程序，努力提高行政效能。加强干部队伍管理，着力建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的公务员队伍。
5、强化公仆意识，树立“为民、清廉、务实”形象。坚持以《党章》为准绳，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，切实做到讲党性、讲原则、讲纪律，规规矩矩做人，扎扎实实做事，清清白白为官。始终牢记“两个务必”，保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的优良作风。树立正确的政绩观，坚持实事求是，一切从实际出发，坚持讲实话、办实事、求实效。实事求是地看待过去与未来，实事求是地看待成绩和差距，实事求是地看待困难和希望，实事求是地看待干部和工作，力求在实事求是中统一思想、解放思想，在实事求是中科学决策、加快发展，在实事求是中增强勇气、彰显正气。坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，为人民掌好权、用好权、服好务，做一名人民满意的公仆。 谢谢大家！
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第20篇：区长民主生活会发言
民主生活会发言 成都被批准为统筹城乡综合配套改革实验区，伴随而来的是一系列新政策、新举措的出台。下面我就如何依托分管工作，在新形势下“服务大局，认真履职，工作到位，政令畅通”，做如下发言：
一、加强自身学习，强化全局意识
一要学习新概念。深入学习市委十一届二次全委（扩大）会议和区委九届第22次常委（扩大）会议暨中心组学习会议精神，牢牢把握统筹的要义，理解“全域成都”的概念，吃透“一区两带”、“四大基地建设”的基本内涵，不断更新知识体系，使自己能站在全局的高度思考、规划、推进我区现代服务业发展。二要学习新方法。结合前期我区“三个集中”建设经验及其它区市（县）发展服务业的一些新举措，开拓创新，完善城乡商业服务网络，加快发展新兴服务业，形成传统与现代、生产与消费、城区与城郊、城市与乡村服务业的四大结合，加强城乡统筹，进一步完善我区服务业体系。目前正抓紧引进大润发大型综合超市等商贸企业，促进城乡商业网点建设稳步健康发展。
二、加强责任意识，认真履职 一是增强自身责任意识。作为领导干部，要倍加珍惜党和人民对自己的信任，增强做好工作的紧迫感和责任感。要
牢固树立政治意识、法制意识、责任意识、大局意识、创新意识，管好班子，带好队伍。要坚持民主决策和科学决策。既要善于听取各方面的意见，特别是要注意听取和收集不同的意见和建议，更要善于集中正确的意见。既要充分发扬民主，杜绝个人说了算，也要防止议而不决、决而不办。 二是增强分管部门的责任意识。以身作责，引导部门在履职岗位上，尽职尽责，勇于创造，敢于拼搏，乐于奉献。经常与分管部门领导交换意见，鼓励他们要善于调动各方面的积极性一道工作，发扬团队精神，形成工作合力，以一流的工作业绩向党和人民交上一份满意的答卷。
三、深入基层调研，工作到位
一是深入企业调研。要抽出时间，深入企业，及时协调企业在生产经营过程中以及经营者和员工生活方面遇到的需要政府解决的问题。真正做到想企业之所想，急企业之所急，促进亲商扶商良好氛围的形成。 二是深入市场调研。明晰市场新动向，加强对消费品市场的调研，及时了解重要商品的市场动态。加大商业网点建设力度，加快商业网点向中心镇、一般镇（街道）和行政村、农民新型社区扩张和延伸。 三是深入分管部门调研。与分管部门加强联系，定期座谈，让部门了解区委、区政府重大决策，从部门了解工作实际进展情况，促进自己发现新问题，积极探索新情况，不断
总结新经验，使自己能理论与实际结合，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。
四、加强执行力度，保证政令畅通 一是强化自身执行力。执行就是能力，落实就是水平。要增强责任意识，做到不辱使命。要完全认识、理解区委、区政府重大决策的实质和目的，清楚自己为什么要这样做，这样做是为了什么，该怎么样做，不该做什么，并通过自己在执行的过程中的不懈努力、大胆探索、开拓创新以求得最终结果的完美，使区委、区政府的指示精神充分的、全面的、彻底的落到实处。
二是强化分管部门执行力。强大的执行力对一个地区、一个部门的进步和发展是十分重要。通过在部门内部定期举办学习班，落实区委“洗脑、启智”活动，切实增强他们的执行力，做到凝心聚力。通过组织部门优秀人才到先进区（市）县交流工作经验，切实提高部门的学习能力、工作能力、创新能力，促进部门围绕区委、区政府的整体战略来积极开展工作，践责履职，真正做到心往一处想、劲往一处使，发挥部门的整体合力。
