区划调整表态发言
推荐第1篇：行政区划调整表态发言
服从大局精心组织
坚决圆满完成区划调整交接各项目标任务
这次全市调整部分行政区划工作动员大会，标志着全市调整部分行政区划工作在市委、市政府的正确领导下，经过紧锣密鼓的精心准备、周密部署，正式进入了实施阶段。我区将以高度的历史使命感和政治责任感，精心组织，周密安排，坚决贯彻落实市委、市政府的决策部署，确保圆满完成市委、市政府交给的各项工作任务。
一、统一思想，提高认识，坚决贯彻落实市委、市政府决策部署。这次调整部分行政区划是市委、市政府审时度势作出的科学决策，是一项着眼长远发展的战略举措，对优化资源配置、加快城市化进程、统筹城乡发展、统筹市区南北协调发展意义重大、影响深远，对我市建设特大型区域性中心城市必将起到极大的促进作用。同时，为我区拓展城市发展空间、推进科学发展提供了新的发展机遇。我们将充分认识这次区划调整的重大意义，深刻领会市委、市政府的战略意图，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，坚决服从和执行市委、市政府的决策部署，自觉维护全市工作大局，把这次区划调整作为“善操作、会落实、能创新”能力的一次考验，确保圆满完成市委、市政府交给我区的区划调整工作任务。
二、加强领导，扎实工作，确保区划调整交接工作顺利推进。-1-
我们将按照市委、市政府的统一部署，做到“四个确保”：一是确保组织领导到位。区委、区政府成立区划调整工作领导小组，区委、区政府主要负责人分别担任第一组长和组长，按要求设立相应工作组，区委、区政府分管负责同志任各小组组长，把区划调整工作作为当前的一项重要政治任务，摆上重要议事日程，切实加强对区划调整中有关工作的衔接、指导和协调，及时研究解决区划调整中遇到的新情况、新问题。二是确保规范操作到位。区划调整工作涉及人、财、物问题，政策性强，纪律性高，群众关注多。我们将以对历史负责、对事业负责、对人民群众负责的态度，严格按照市区划调整总体工作方案的要求，认真研究制定我区工作方案，严格遵守调整工作的有关纪律和规定，做到依法办事，规范操作，严谨细致，认真做好区划调整交接各项工作。三是确保平稳有序。按照市委、市政府的布置和要求，认真做好接收干部群众的思想疏导和安置工作，善待区划调整的干部群众，让涉及区划调整接收干部群众真正感受到市委、市政府的深切关心关爱，感受到鼓楼大家庭的热情温暖，凝心聚力建设美好新鼓楼。四是确保社会和谐稳定。认真做好安全生产、信访稳定、社会管理、民生民计各项工作。
三、统筹兼顾，抓好当前，确保区划调整和科学发展“两不误两促进”。当前，我们正面临着江苏沿海开发、融入长三角等重大历史机遇，全区干部群众精神振奋、斗志昂扬。这次区划调整又为我区拓展了城市发展空间，为全区科学发展、跨越发展、和谐发展创造了崭新机遇，我们将以这次区划调整为契机，在抓
紧实施区划调整的同时，一着不让抓好当前，努力做到区划调整和当前工作两不误、两促进。一方面，继续保持工作的连续性。认真做好接收街道办事处各项年度指标任务的对接，纳入全区统筹考核，继续引导好、保护好干部群众的工作热情，做到“思想不散、秩序不乱、目标不减、工作不停、发展不慢”，确保全面完成市委、市政府下达的年度各项工作目标任务。另一方面，科学谋划鼓楼发展愿景。结合“十二五”规划编制工作，深入调查研究，准确把握我区发展的新机遇、新挑战，充分挖掘发展的优势与潜力，科学谋划全区“十二五”发展的新思路、新目标、新任务，把全区干部群众的智慧和力量凝聚到区划调整后新的发展征程上来，形成推动科学发展的强大合力。
各位领导、同志们，区划调整是一件功在当代、利在长远的大事、好事，我们将坚决贯彻落实市委、市政府的决策部署，认真做好区划调整各项交接工作，坚决圆满完成各项工作任务，决不辜负市委、市政府的重托、不辜负全区干部群众的期盼。
推荐第2篇：区划调整以来工作总结
区划调整以来工作总结
一、发展理念与合肥等高对接情况：
自区划调整以来我们首先从思想上讲大局，凝聚共识。深入开展“三个建设年”活动，努力实现巢湖“两年大变样”，为合肥现代化新兴中心城市和区域性特大城市建设作出积极贡献，是我们当前的大局和根本所在，将以此为共识，任何时候、任何情况，做到思想绝不动摇、意识绝不淡化、标杆绝不降低、工作绝不懈怠。
在等高对接中讲大局。我们将在合肥市委市政府坚强领导下，立足省会城市中心城区定位，正确处理好改革发展稳定的关系，努力实现与合肥市XXX的等高对接。
在认清大势中讲大局。综观合肥市各县区的环卫发展情况我们面临的压力巨大。尤其在XXXXX远远落后于兄弟县区，我们必须要迎难而上，奋力赶超。放眼巢湖市容管理的未来发展，我们信心满怀。
在团结协作中讲大局。团结对当前巢湖的发展尤为重要。强责任，勇于担当。我们将首先着力解决XX管理水平的等高对接，全力美化城市环境。我们将把改善城市环境卫生作为第一目标，把群众满意作为第一追求，对定下的事，雷厉风行，一抓到底；对发现的不良苗头坚决制止，切实纠正；对存在的问题，不遮掩护短，不推诿扯皮，以纪律和制度保障工作落实。
二、工作开展情况：
2011年8月份至2011年12月份按上级要求对有可能出现的不稳定因素进行了工作方式和工作职责的应急改变。
1、首先是单位全体职工取消节假日休假，从早上五点半至晚上十点半对城区的XXXX管理进行全程严控。
2、在完成日常环卫检查的基础上，密切关注各垃圾中转站的垃圾转运情况，发现转运不及时现象时及时上报解决。确保垃圾出城运输的顺畅。
3、在日常环卫管理的同时密切关注XXXX管理情况，发现路面污
1 染及时上报并协调保洁公司组织人员及时清扫。
4、增加车辆洒水除尘的次数和延伸洒水除尘服务范围，由一天二次洒水作业增加到一天四次洒水作业，道路由原核心城区向市政新务区延伸。
5、环卫设施细致管理。积极适应形势变化，努力提高环卫作业水平，细化管理。对沿街布放的垃圾桶的位置及外表面整洁度、对三轮保洁板车的外表面整洁度都进行了规范要求，对影响市容的沿街固定垃圾箱（池）则进行拆除，合理换摆垃圾桶或垃圾板车。
2012年元月至六月
6、在两节期间加强了保洁工作的同时，狠抓路面管理。做到了节日期间路面保洁安排有序、对过节期间市民燃放的烟花爆竹衣和冥币灰烬进行及时清扫和清运，使市区主干道的环境卫生质量保持并稳定在一定的水平上。
7、在3至5月份按照“查 摆 找 补 创”活动的要求，我单位在原工作的基础上安排了为期三个月环境卫生整治活动的安排。3月份集中整治的主次干道的环境卫生所存在的问题进行检查，重点是沿街绿化带（花坛内）内的白色垃圾的清理和保洁、人行道的清扫和保洁、快慢车道路牙的清扫和路面保洁工作、沿街垃圾桶及果皮箱日常的清掏和擦洗养护工作，针对发现的问题要求限时整改，对存在的问题出具环卫整改通知书，限期整改。4月份对小街小巷、城乡结合部、无物业管理小区进行检查，重点是街巷路面的清扫标准、垃圾箱及垃圾桶及垃圾堆放点垃圾的清运情况、巷道内绿化带（花坛内）内的白色垃圾的清理情况。同时回访回头看三月份存在问题的路段个回访回头再检查。对发现的问题现场指正并出具限期整改通知书，逾期按照《巢湖市城区环境卫生工作考评办法》附件一，填写奖惩表，当月兑现。5月份重点是对上二个月检查中处罚过的路段及出现的问题进行再检查同时对重点道路的环境卫生进行回访，同时对城区水面漂浮物打捞进行系统检查，目的是通过检查促进水面环卫承包公司提高辖区水面环境卫生漂浮物打捞的水平和质量。检查中对再次出现相同问题
2 的保洁公司进行加重加倍处罚，同时要求保洁公司立即整改、直至问题解决。回访检查的目的是在巩固和稳定前二个月环境卫生质量的前提下，进一步规范保洁公司的作业行为，抓好对保洁公司日常管理制度的执行及落实，从制度上保障城区道路环卫清扫保洁质量的提升。
8、积极创新清扫保洁检查模式，按照市委主要负责人5月份作出的“要求改变环卫每月明察和暗访的检查方式，以提升城市环境卫生的管理水平和路面清扫保洁质量为目的，引入第三方介入检查”的指示，我单位积极响应配合，自5月26日下午抽调业务骨干研讨并进一步拟定完善了清扫保洁标准、考评细则及评分标准。在参与的过程中不断的自我剖析前段环卫管理工作的不足，学习上级的新要求和新方法，探索新的管理模式，促进清扫保洁质量的提升。
三、工作中存在的问题： 环卫管理方面
1、安全问题：各保洁公司的日常安全工作管理不到位，虽多次强调环卫工人上岗时穿戴安全标志服，但仍有部分环卫工人上岗时不按要求穿戴安全标志服，更有甚者在擦洗道路中心护栏时未穿戴安全标志服，保洁板车沿路乱停乱放，存在严重的安全隐患。
2、清扫保洁质量不稳定，要求严的时候或检查时卫生质量要好点，但是一段时间后就会下降，如；主干道路的慢车道路牙浮灰较重、清扫标准不高，人行道存在漏扫现象，部分路段人行道做不到每日清扫。无物业管理小区及小街小巷的路面清扫质量普遍不高，存在路面浮灰重和部分路面漏扫，垃圾箱周围杂物较多清理不及时。
3、日常管理中对细节的要求不高，如垃圾桶外表面的擦洗不及时，垃圾桶摆放位置不整齐，保洁板车的外表面擦洗不及时，部分环卫工人的黄马甲脏、破清洗及更换不及时，路查员日常管理时不佩戴标志牌仅在迎检时临时佩戴等细节。
日常工作
4、目前的环卫长效管理机制尚不健全，环境卫生管理尚存在盲区（如：城区大型物业与主干道交接处路面清扫时间的差别），环卫
3 基础设施还不到位（城市高速发展的同时环卫垃圾中转站的布点建设和环卫工人休息房的建设和规划明显滞后）。
5、环卫经费资金问题仍然是清扫保洁质量难以进一步提升的瓶颈问题，虽然相比过去我们在环卫基础设施建设上已加大了投入，但与相邻的县区相比，我们还大大落后，要进一步争取政府对环卫的投入，尽早解决环卫临时工月工资过低和节假日环卫工人加班工资过低等老大难问题。
6、需要进一步加强学习，以提高干部职工政治素质和业务素质，为今后环卫工作的进一步提高，打好坚实的基础。
四、下一步工作打算：
1、以提高提高环卫清扫保洁的质量为目的，加强对各保洁公司的管理，尤其是加强制度落实，增加日常检查的频率和力度。
2、积极协调各办事处加强对其属地环境卫生的管理力度，形成齐抓共管的良好局面。
3、积极申请政府财政对环卫基础设施及环卫经费的投入。
4、以思想为抓手，业务水平为基础，开展学习为手段，切实加强自身管理队伍的建设，提高管理和服务水平。
二O一二年六月十八日
推荐第3篇：领导干部人事调整表态发言
2012年6月21日下午5：45分，接到公司党办宣传科副科长XXX同志的电话，X书记立即要到分公司传达贯彻紧急会议精神。不到一刻钟，分公司中层以上干部就聚集到了分公司会议室。6点钟会议准时开始，X书记首先传达了19日，集团公司在油田召开的各单位党政一把手会议精神。具体内容是集团公司对管理局党
政领导作了重大调整。原管理局局长张召平同志调任集团公司任矿区部主任，管理局党委书记孙健同志接任局长、分公司经理。X书记接着说：“油田即将面临着资产整合、机构重组，在此关键时刻，我们应该怎么办？”。作为分公司的主要负责人，我作了表态发言。）
感谢公司党委，感谢X书记在第一时间，将我们分公司作为第一个单位来传达贯彻集团公司会议精神，这是对我们分公司的高度信任，也是我们分公司全体干部员工的荣幸。作为分公司的主要负责人，身感肩上担子的沉重、身感肩负的责任重大，在此特殊时期，我们必须“一抓、三保、实现三无”，以实际行动支持孙健同志的工作。
所谓“一抓”就是抓落实。要尽快将此次会议精神，利用多种媒体、采取多种形式，迅速地传达贯彻下去，切实做到家喻户晓，人人皆知。这段时间，在小区、在车场、在现场，大家都在议论、都在猜测，集团公司将如何整合、如何重组，最担心自己的归属，最担心自己的利益。有的认为管理局从此将不复存在，有的讲公司会被打散，还有的说分公司要被划归采油厂等等，众说纷纭，弄得人心惶惶，几乎影响到了正常的生产秩序，所以我们要及时传达会议精神，迅速稳定人心。
“三保、实现三无”即保安全，实现安全生产无任何大小事故。安全生产是企业的生命线，在任何时候都必须始终坚持安全第一，尤其是在此特殊时期，对我们危货运输单位来讲，更是不能出丁点的差错，让领导安心，让领导将全部的心血投身到资产整合、机构重组上去，确保企业各项工作正常有序地进行。
保稳定，实现企业和谐无一人异常上访。稳定压倒一切，没有一个和谐稳定的环境，干任何事都将一事无成。所以要及时做好政策解释及答疑释惑工作，让广大员工群众心中始终亮堂；要及时做好“双访”及困难帮扶工作，让广大员工群众最低生活无忧，彻底将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。
保任务完成，实现时间过半、任务过半无半点折扣。我们所做得的一切工作都必须围绕着生产经营进行。改革是绝对的，不改只能是相对的。集团公司的资产整合、机构重组是大势所趋，不可阻挡，所以不管东南西北风，生产经营不能放松。要一边按集团公司的安排、部署进行改革，一边还得正常有序地进行生产经营，二者必须同时进行，不可顾此失彼。时间过半、任务过半，不能讲任何客观、不能讲任何条件、不能打半点折扣。
推荐第4篇：面试区划调整的意义
镇行政区划调整工作的重要意义
创建日期：2012年12月13日 来源：
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为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步加快我市城市化进程，推进经济社会全面发展，在前期试点的基础上，市委、市政府决定，全面启动镇（街道）（以下简称镇）行政区划调整工作。
镇行政区划调整工作是推进我市城乡一体化的重要举措，对实现现代农业的新突破、镇域经济的新跨越、乡村面貌的新变化、农村民生的新改善都具有重大的战略意义。
（一）镇行政区划调整是实现率先科学发展的需要。今年青岛市第十一次党代会提出了率先科学发展、实现蓝色跨越、加快建设宜居幸福现代化国际城市的奋斗目标，并要求我市在大青岛北部率先崛起。要实现这一目标，必须解决镇设置过多、规模过小等问题。通过区划调整，一方面，可以使镇规模扩大，经济总量增加，调控能力增强；另一方面，又可以集中人力、物力、财力进行园区、水利、道路、市场、学校、医院等基础设施建设，改善投资环境，加快
二、三产业发展，培育新的经济增长点，为今后加快发展奠定基础。
（二）镇行政区划调整工作是推进城乡全域发展、城乡统筹发展的需要。镇行政区划调整有利于建立以工促农、以城带乡的长效机制，形成城乡经济社会发展一体化新格局；有利于促进城区人流、物流、信息流迅速聚集，加快城市化进程，带动县域经济发展；有利于资源配置与生产力布局合理化，解决一些建制镇因面积狭小制约区域经济发展的问题，把镇域经济做大做强，提升镇域经济竞争力。
（三）镇行政区划调整工作是提高行政管理效率的需要。镇行政区划调整以优化镇规模和布局为着力点，有利于强化和完善镇功能，减少镇总量，有效精简机构和人员，降低行政成本；有利于完善公共服务和行政管理职能，提高行政管理效率；有利于政府工作重心下沉到社区，更好地服务基层、服务人民群众，建设人民满意的高效政府。
推荐第5篇：合肥区划调整一周年特稿
区域性特大城市的奠基礼
——写在实施行政区划调整一周年
历史常常因毅然一跃辟出全新局面，也常常以深耕细作织就绚丽篇章。
撤销地级巢湖市；撤销原地级巢湖市居巢区，设立县级巢湖市，由合肥市代管；庐江县划归合肥市管辖……2011年8月22日23时至23日1时，随着“零点行动”展开，行政区划调整在纷飞秋雨中实现对接，合肥乃至安徽登上了建设与发展新的起点。
蜀山黄了又绿，巢湖落了又涨，案头日历再次掀到了这一页：8月23日。蓦然回首，一年时光在合肥一万多平方公里的大地上写下了什么？眺望前方，又有什么样的历史契机向我们招手？
让局面豁然开朗的战略决策——为合肥乃至安徽建设与发展带来重大契机
任何一场伟大变革都有其深刻的时代背景。行政区划调整看起来猛然发力，承载的却是多少年来的历史脉动。
历史上，原地级巢湖市区域一直处于合合分分的状态。新中国成立后，也是几度变革。此前的一次在1999年，撤销巢湖地区及县级巢湖市，设立地级巢湖市，辖无为县、庐江县、含山县、和县和新设立的居巢区。
行政区划和发展需要的跷跷板在不断平衡中，人们的讨论并未停歇。2002年起，省“两会”上陆续出现拆分地级巢湖市的议案；2004年，省民政厅组织专家进行研究；2007年，全国“两会”上出现相关议案，被全国人大关注并交国家民政部研究。“研究中”，既可以说希望大门已打开，又表明成功还在别处。
历史总是按照自己的逻辑行进。大江东去，途经安徽八百里，世人称之为皖江。2010年1月12日，国务院批准实施《皖江城市带承接产业转移示范区规划》。子落皖江，声震全省乃至全国。
随着皖江示范区的强力推进，奋力一跃的时机降临。2011年5月，安徽省正式提出行政区划调整方案；7月，安徽省收到《国务院关于同意安徽省撤销地级巢湖市及部分行政区划调整的批复》。
“动一子，全盘更活！”消息传来，各方从不同角度进行评说。言之命至，一年时光的冲洗，未损其芒更增其华。
——从原地级巢湖市来看，活力释放。原地级巢湖市夹在合肥与芜湖两个相对强势的城市之间，发展空间受到影响。
——从巢湖来看，管理理顺。调整后，巢湖由跨两市而成为合肥“城中湖”，改“多龙治水”为“一龙治水”。
——从合肥来看，气象一新。“背靠大别山，怀抱巢湖，脚踏长江，向大海走去”，合肥空间更大、人口更多；“环城-滨湖-环湖”，胸襟和气度不可同日而语。
——从全省来看，格局大展。中心城市能级和综合承载能力显著提升，能更好地发挥带动引领作用，促进皖北、皖南和大别山区加快发展。
——从长三角乃至长江流域来看，一极崛起。合肥、芜湖和马鞍山三市连成一片，形成与长三角全面对接的空间开发新格局；合肥成为长江经济带南京至武汉段发展空间最大的城市。
——从全国看，牵动全局。一个和南京都市圈、武汉经济圈、长株潭城市群等辉映媲美、在中部乃至全国有影响力的城市群呼之欲出……
2011年8月22日在肥召开的全省领导干部会议上，这一战略决策的重大意义被浓缩为“四个有利于”——
有利于优化国土开发格局，全面提升皖江地区中心城市建设和承接产业转移水平，培育引领全省发展的核心增长极。
有利于充分发挥中心城市的辐射带动作用，在更大区域范围统筹安排生产力布局和基础设施建设，进一步提升资源配置效率，加速工业化、城镇化和农业现代化进程，促进城乡区域协调发展。
有利于实现对巢湖的统一规划、统一治理、统一管护，统筹规划和综合开发利用皖江两岸资源，增强可持续发展能力。
有利于在更大范围内实现基本公共服务均等化，提升城乡就业和社会保障水平，增强城乡居民收入。
“巢湖分拆，触动南京神经”——江苏报纸《现代快报》以此为题展开大篇幅报道。触动的，又何止于此。
“安徽省撤分巢湖市做大合肥 中国中东部诞生又一特大城市圈”——新华网相关报道标题；“安徽行政区划调整 大合肥将„呼之欲出‟”——中新社相关报道标题……辛卯年秋风中，世人关注的目光投向安徽，而焦点汇聚合肥。
行政区划调整会不会释放生产力？愿望和效果能不能实现一致？一年太短，一切都在进展；一年虽短，足可看出端倪。
平稳顺利的无缝对接——过程比想象复杂 结果比预期圆满
知行合一需要巨大的勇气，也会释放出惊人的能量。 作为一个地区建设与发展到一定阶段的必然要求，近年来国内部分区域行政区划调整陆续亮相。但事涉交接、安置等纷繁事宜，无不慎之又慎。“相当敏感和复杂。”民政部区划司区划管理处负责人这样评说行政区划调整实施工作。
整建制撤销地级市，所属县区三分，无现成模式可搬，没成熟经验可循。《安徽日报》在报道动员部署行政区划调整工作时，1500余字的新闻稿件中，“确保”这个词出现8次，一个细节传递出任务的艰巨和举止的凝重。
作为本次行政区划调整影响面最广、任务最重、涉及程度最深的合肥市，如何果断作为，使正确决策效率最大化、效果最优化，是摆在市委市政府面前的一道重大命题。况且，8月23日实施行政区划调整，9月21日市第十次党代会开幕。影响合肥市历史走向的两件大事在不到一个月时间内接踵而至，2011年之秋，上上下下弦绷得有多紧可以想象。
贯彻，马不停蹄。
全省领导干部会议召开翌日，23日上午，全市领导干部会议召开，贯彻落实全省领导干部会议精神；全市领导干部会议甫一散会，省市领导就赴巢湖市召开县级巢湖市领导干部会议，并为县级巢湖市成立揭牌；24日上午，召开庐江县领导干部会议，安排部署该县行政区划调整各项工作。
执行，雷厉风行。
“最近一段时间，没有特殊情况，市行政区划调整工作领导小组成员和有关县市区、市直有关单位主要负责人不得出差、不要请假，一般性工作会议、部门性会议都要向后排一排，确保集中精力、齐心协力，共同抓好行政区划调整工作。”“凡因工作不力，处置失误，影响单位工作正常运转等，要严肃追究责任。”一个个严明纪律的文件和规定快速出台，马上传达，立即执行。明人细说，响鼓重锤，志在万无一失。 推进，一气呵成。
市委市政府成立行政区划调整工作领导小组，与省里对口设立了9个专项工作组，并专门成立了县级巢湖市运转（工作）指导组，形成“9+1”的工作格局。省市领导孙金龙、吴存荣、张庆军等亲自部署指挥，市委副书记熊建辉坐镇一线协调；各组各司其职，扎实推进；有关县市区和市直各部门集中力量、深入细致地做好各项工作。
以人为本，民生至上；统一思想，严明纪律；勇于创新，无缝对接，做到“四个确保”——
确保干部职工得到妥善安排。操作中，既严格贯彻省委的总体原则要求，又结合合肥的实际，突出以人为本，在“思想稳定、秩序不乱、工作不断”中，分层次分批次地做好人员安置。原地级巢湖市广大干部职工顾大局、识大体。1.47万名同志重新安置等任务圆满完成。
确保干部群众利益得到合理保障。按照“属地管理、待遇从优”原则，干部群众的福利待遇标准和城乡居民社会保障标准都有了明显提高。
确保群众正常生产生活秩序不受影响。不但要保障城市功能正常运转，而且要提供更优服务，让广大群众实实在在地感受到新变化、新气象。
确保其他调整工作同步推进。坊间谚语：“搬家三日乱”，但实施行政区划调整期间，始终忙而有序、快而不乱。
两个多月后，2011年10月26日，安徽大剧院，省第九次党代会在此隆重开幕。洪亮的声音从会场传出，回荡在巢湖之滨、江淮大地上：“特别是部分行政区划调整平稳顺利实施，为进一步优化中心城市战略布局、打造核心增长极创造了有利条件。”“平稳顺利”，来之不易，弥足珍贵。近一周年时，今年8月8日，中央信访工作督导组来巢湖市考察，所见所闻让他们很感慨：“这是很好的案例，经验值得深入总结并在全国推广。”
一年来，国内许多地方派人专程来肥取经。裁撤合并从来是难点，是什么让历史“惯例”在这里失效？事缓则圆，一些人深信不疑的办事“理念”，为什么在这里不灵光？他们称之为“合肥样本”、“行政区划调整精神”，一路走、一路问，连称“非常有启发”。
一年过去，那些不眠之夜，那些字斟句酌，那些心血汗水，已静静定格在时光的长河里，见证着大湖名城的分娩，昭示着创新高地的崛起。
巢湖市庐江县等高对接强行入轨——力争城乡面貌2～3年内大变样
巢湖市，“温泉之乡、文化之乡、三将军故里”，面积2031平方公里，人口90万。
庐江县，“周瑜故里、温泉之乡、资源大县”，面积2348平方公里，人口118万。
“山水相连、文化同源、人文相亲”，合肥与巢湖市、庐江县，历史上行政隶属时分时合。巢湖市曾属合肥。合肥因是庐州府治所在而别称庐州，而庐州府辖庐江县。
并入合肥，对巢湖市、庐江县意味着什么？网络时代人人都有麦克风，2011年秋日巢湖论坛等网站上论帖如云，给力的有之，纠结的也有之。当2012年秋雁在两县市上空翱翔时，几千平方公里大地上处处写着答案。
——不再是地级市所在地的巢湖市，却繁华更甚。1～7月份，巢湖市社会消费品零售总额29.40亿元，同比增长6.9%。
——融入“大合肥”后，更加成为发展高地。7月份招商引资总量，庐江县同比增长95.56%，合肥巢湖市同比增长52.66%，增速在五县市中分列第一位、第二位；合肥巢湖经开区同比增长540.95%，增速在四大开发区中走在最前。
——家园更美、归属感更强、精气神更足。“十大工程”强力推进，两县市光彩丛生；1～7月份，巢湖市、庐江县群众来访总量，同口径比较较大幅度下降……
是什么让古老的巢湖市、庐江县大地，澎湃起奋起直追的热潮？是什么让行政区划调整效应，在两县市立竿见影式显现？
环顾各国各地强势崛起历程，内容或有不一，但路径是惊人的一致：等高对接、强行入轨。在市委市政府坚强领导、直接推动下，“等高对接、强行入轨”迅速成为合肥市广大干群口中的热词、面前的任务。
——“等高对接”要点在“高”，标准向高看齐，两县市强化“中心城市”意识，所有工作标准、要求和举措都向新的定位看齐。
——“强行入轨”重点在“强”，执行强势推进，以明确的责任来保、以严格的督查来推、以到位的奖惩来促，环环相扣抓落实，做到抓铁有痕、踏石留印。
足音跫然，汗迹尚温。沿着那一行行坚实有力的步伐，站在一年时光奋斗垒起的高度上，能愈加清晰地看到激情是如何点燃、面貌是怎样改变。
——明晰新定位。市第十次党代会明确提出：“巢湖市是新兴中心城市的重要组成部分，要按照中心城区标准，等高对接，建设成为现代产业发展的高地、全国著名的旅游休闲度假胜地和山川秀美的生态之城；庐江县要按照新兴中心城市南部副中心和现代产业基地的标准，加快县城和以汤池为中心的旅游度假区规划建设，加大矿产资源开发和循环利用，带动资源大县向经济强县的跨越。”
——出台新政策。市委市政府分别量身制定了高含金量的“十大政策”，支持巢湖市、庐江县建设和发展，在招商引资、工业发展、园区建设、人才支撑等方面给予强力支持。
——编制新规划。通过一系列高起点的规划，提升了两县市的规划品位和档次。
——锻造新形象。要求巢湖市、庐江县和巢湖经开区立足新的定位，按照省会城市要求，提升发展标杆，努力实现“巢湖市城市面貌两年大变样、庐江县城乡面貌三年大变样”。2012年元旦前后，巢湖市、庐江县接踵启动“十大工程”建设。
——锤炼新作风。成功举办了巢湖市、庐江县干部专题培训班。
——民生新改善。人是万物的尺度。社会保险工作提标扩面，文教卫体等事业加快建设，城乡建设发展高潮迭起……
无边光景一时新，更有精彩在后头。
巢湖市承诺：“力争今年进入中部百强县”；庐江县目标：“三年大变样”；巢湖经开区宣布：“地区生产总值、规模以上工业总产值，要在2012年至2015年间，分别实现98.4%、121.4%的年均增幅”——这些“桃子”都需要跳得很高才能摘得到。
巢湖之滨千帆竞发，行政区划调整后续效应正在持续释放。
巢湖掀开综合治理开发崭新一页——
为治理大型湖泊探出一条新路
“气吞吴楚千帆落，影动星河五夜来。”780平方公里巢湖为中国第五大淡水湖，西枕大别山余脉，横卧江淮之间，烟波浩渺，气象万千。
大湖沃土，有巢子孙生生不息；胜景如画，引来无数诗家吟哦。巢湖流域面积1.35万平方公里，人口1020万。流域涵盖5市14个县市区，即合肥市的肥东县、肥西县、庐江县、巢湖市、包河区、庐阳区、蜀山区、瑶海区，六安市的舒城县、金安区，芜湖市的无为县，马鞍山市的含山县、和县，安庆市的岳西县；33条大小河流呈放射状汇入巢湖。
痛心疾首！曾几何时，人和大自然的平衡被打破。专家分析：“长期积聚的污染负荷是造成水体恶化的根本原因，江湖阻隔的封闭水域是加剧污染富集的主要原因，逐步消失的环湖湿地是加剧生态恶化的重要原因，较为适宜的生长环境是诱发蓝藻暴发的客观原因。”
痛定思痛！巢湖被列入全国重点治理的“三江三湖”之一。
近年来，合肥坚持不懈地做好“水文章”，“基本不让一滴污水流进巢湖”。经过共同努力，巢湖水质由中度污染转为轻度污染，富营养化程度由中度富营养化转为轻度富营养化。2011年，主要指标总磷、总氮均值比2006年分别下降65.3%和36.8%。
此次行政区划调整，最重要意义之一，是将巢湖水域及其周边区域划归合肥。合肥享有中国唯一环抱五大淡水湖之一省会城市的荣光，同时也肩负着保护好、治理好、开发好巢湖的重任。
合肥和巢湖从来不曾分离：“陷巢州、涨庐州”的传说，早就将二者连为一体；巢湖亦名漅湖，《康熙字典》解，“漅：湖名。在今庐州合肥县”；“巢湖夜月”就是昔日“庐阳八景”之一。
“巢湖是中华大地上的一颗璀璨明珠，是合肥独特资源、靓丽名片。抓好巢湖综合治理开发功在当代、利在千秋。要在坚持生态优先的前提下，按照综合规划、综合治理、综合开发、综合利用的要求，实行统一有序的保护与开发，走永续发展的路子……”市第十次党代会报告惜墨如金，对巢湖却不吝篇幅，不仅多次提及，还用647字篇幅集中阐述。
“巢湖是宝湖”、“要像爱护眼睛一样爱护巢湖”、“巢湖治理决定合肥终极规模”……共识高度凝聚，举措迅速有力。
——改革管理模式，改“多龙治水”为“一龙治水”。成立了副厅级建制的安徽省巢湖管理局，作为省政府派出机构，由合肥市管理，一改过去两地各管一块、多个部门职能交叉等问题，进一步理顺了体制机制。
——注重规划引领，以高起点规划引领高水平综合治理开发。向世界抛出“绣球”，征集《合肥市城市空间发展战略及环巢湖地区生态保护修复与旅游发展规划》，以及《半汤、汤池国际温泉度假区概念规划及城市设计》，并请市民投票、建言；重新编制了环巢湖旅游项目。
——致力全面推进，科学确定“八大工程”。市委市政府适时启动实施了总投资409亿元的巢湖治理“八大工程”，计划用3～4年时间，加强基础建设，搞好生态修复，扎紧“污染口”，激活整湖水。
——强化依法治水，及时颁布全国最严格的水环境保护条例。自今年3月1日起施行的《合肥市水环境保护条例》，要求对违法排污行为零容忍，并首次明确了乡镇街道负有水环境保护职责等。“最严格”的表情下是对巢湖的拳拳之心。
——狠抓源头治理，加快产业结构调整和城镇规划步伐。坚持有所为有所不为，调整优化产业结构和布局，加大对巢湖流域落后产能关停并转力度……
周游巢湖，宋代诗人陆游赞道：“何曾蓄笔砚，景物自成诗”；拥湖入城，当代合肥人民正以城湖共生的理念，谋划推进环巢湖生态示范区建设。这是“大湖名城”的顶层设计，也是“生态强省”的重要支撑。
古老巢湖，怎样在盛世中不断焕发绚丽光彩？因水建城、因水得名的合肥，又将如何因水而兴？从初绘蓝图到全面推进，从探索试水到千舟竞发，仅仅一年。
“一色湖光万顷秋”。壬辰秋日里，置身巢湖岸边，面前，风清云淡中的巢湖波光粼粼、直抵天际；身后，绿树掩映里的现代化城市生机盎然、气象万千。城市风貌与自然风光在这里完美融合，令人流连忘返。
“为治理大型湖泊探出一条新路”，巢湖烟波录下当代合肥人民气势磅礴的思想实践乐章；区域性特大城市建设进程中，780平方公里湖面就是一座平放的丰碑。
合肥掀起现代化新兴中心城市建设高潮——
致力实现大湖名城、创新高地愿景
“纵目湖天远，烟霞一望收。香云烛光炫，胜境在庐州。”大城元年，人们期待新的“合肥故事”。
行政区划调整后，合肥面积达1.14万平方公里，这意味着什么？在中部六省省会中，仅小于长沙，超过了武汉；从长三角地区来说，仍小于杭州，比南京、上海更大了；从全国范围来看，将西安、济南等落在身后。一叶知秋，今非昔比。
站在新的历史方位上，我是谁？从哪里来？到哪里去？天问之声盘旋不去。
我是谁？这是拥有2200多年历史的古城，又是新中国建立之后迅速发展起来的省会城市；这是温和的中部城市，却生就走向全球的DNA，向水而生，敢为天下先；这是高速发展的城市，但现阶段最基本市情和最大矛盾仍然是发展不足；这是自然资源禀赋有限的城市，要发展只能靠不断解放思想、改革开放。
从传统来，向现代化去。北京时间7月28日凌晨，伦敦奥运会开幕式，英国人用林立的烟囱、蒸腾的熔炉带观众穿越到他们深以为傲的工业革命时期。工业革命的发轫，通行的说法是1765年珍妮纺织机的发明。是年为清乾隆三十年，合肥沉寂在一片熟透了的田园风光中无从自拔。从农业社会向工业社会，从工业社会向知识社会，要经多少年？要过多少坎？合肥在路上。今天，中国是世界上发展最快的国家之一，合肥是中国发展最快的省会城市之一。 从后发来，向新兴去。北京时间7月11日正午，被誉为“世界的十字路口”的美国纽约时报广场一如既往熙熙攘攘，大屏幕上，“中国合肥”城市宣传片首播，作为合肥元素，李鸿章又出现在这里。他第一次到纽约是1896年，满目新奇，在接受《纽约时报》记者采访时说：“最使我感到惊讶的是20层，或更高一些的摩天大楼。”两“赴”纽约，他身后站着不一样的祖国、不一样的故乡。
从边缘来，向中心去。毋庸讳言，在长三角地区，和沪宁杭等城市比，合肥还有相当差距。“孙权之攻合肥也，张辽败之于津北”，三国时，南京是吴国都城，合肥是遍地烽火的战场；“绿杨巷陌秋风起，边城一片离索”，身在杭州的姜夔魂系梦牵的是合肥，是时，杭州是南宋帝都，合肥是靠近宋金前线的边城；“到上海发财去”，淮军立威扬名是在上海城下，是时，上海列为通商口岸20年左右，庐州是内地寻常一府。这差距正是历史赋予当代合肥人民奋进的空间。城乡居民收入超过全国平均水平、常住人口超过户籍人口、节假日进出城人口基本持平……滴水聚海，合肥奋起直追。
“要以行政区划调整为契机，大力提高城市规划、建设和管理水平，支持合肥建设全国有影响力的区域性特大城市”，省委省政府对合肥的建设与发展高度关怀、大力支持。省委书记、省人大常委会主任张宝顺勉励合肥：“坚定信心、抢抓机遇、稳中求进、改革开放，在新起点上开拓进取、扎实奋斗、实现新跨越。”省委副书记、省长李斌寄语合肥：“巩固良好发展势头，发挥龙头带动作用，为加快建设美好安徽作出新的更大贡献。”
立足新起点、勇担新使命。市第十次党代会发出号召：“在加快建设现代化滨湖大城市的基础上，把合肥打造成为现代化新兴中心城市，朝着在全国有较大影响力的区域性特大城市方向迈进，充分发挥合肥在全省发展大局中的核心辐射带动作用，为建设美好安徽多作贡献。”
今年是贯彻落实省、市党代会精神的第一年，也是行政区划调整后推进新跨越的第一年，世人凝神注目——
逆风劲扬，合肥划出一道高位稳进的弧线。上半年，全市主要经济指标继续高位平稳增长，实现生产总值1751.7亿元，同比增长13.5%，增幅居全国省会第
三、中部第一。
水涨船高，让人民群众的幸福感比GDP跑得还快。上半年，各项民生事业稳步推进，城镇居民人均可支配收入13358元，同比增长14.2%；农民人均现金收入4505元，同比增长19.3%。
蓄积升腾，合肥斩获荣光、播种希望。前7个月，“中国城市科研实力前三名”、“2012中国最佳投资城市第三名”、“环境友好中部第一”等，一个个权威机构将殊荣授予合肥；“合肥光谷”、“中国信达滨湖后台中心”等，2696个新开工项目把信任投给合肥……
时间为我们呈现结果，却往往略去了过程。辉煌从来就不仅是瞬间的力道喷发和霎时的灵光绽放，而更是坚实的每一步和从量变到质变的积攒——
夏阳高照下，中科大先进技术研究院奠基，写就创新发展转型发展点睛一笔，“创新高地”再添支点；
万众瞩目中，轨道交通1号线工程开工，地铁时代正呼啸而来；
浩荡湖风里，调研环巢湖建设与发展，以城湖共生理念酝酿环巢湖生态示范区之梦，“大湖名城”渐走渐近；
淅沥春雨中，安徽省巢湖管理局挂牌；
年味仍浓时，在“讲大局、强责任、提能力、抓落实”中吹响“新跨越、进十强”号角； 辞旧迎新里，2011年“发展捷报”在市“两会”上传开，夺取“十二五”高起点开局；
金色晨曦中，城市空间及巢湖发展规划全球招标；
劲飒秋光里，市第十次党代会胜利召开……
这一波接着一波的大事件，由近及远连接起来，勾勒出这座城市的发展年轮，成就史诗般起跑，为区域性特大城市举行了奠基礼。而这波澜壮阔一年征程的起点，正始于辛卯年秋雨纷飞中进行的行政区划调整。
历史将饱蘸浓墨记下：行政区划调整以来的合肥建设与发展成绩充分证明，党中央国务院、省委省政府撤销原地级巢湖市及部分行政区划调整的重大决策部署是完全正确的。
历史还将用激情与信心书写：如果说合肥是在“三大推进”里掀起“十一五”发展新高潮，那么，就是在行政区划调整“大融合”中迈上“十二五”发展新境界。
2012年8月23日，又一个初秋的日子。
数千年沧桑岁月里，合肥曾是府治、重镇，也曾为战地、边城；古老巢湖倒影中，合肥家园从未如今日之美丽，人们从未如今日之奋发；眺望未来，区域性特大城市正冉冉升起，“它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船，它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日，它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿”。
一年前，我们充满激情；今天，我们充满信心。
“巢湖好比砚中波，手把孤山当墨磨。姥山塔如羊毫笔，够写青天八行书。”光荣和梦想，合肥将继续证明！ 瞿晓陆
推荐第6篇：浅谈区划调整的利弊
浅谈区划调整的弊病
内容提要 行政区划就是国家为了进行分级管理而实行的国土和政治、行政权力的划分。一般说来，行政区划是以在不同区域内，为全面实现地方国家机构能顺利实现各种职能而建立的不同级别政权机构作为标志。行政区划的层级与一个国家的中央地方关系模式、国土面积的大小、政府与公 众的关系状况等因素有关。
主题词 行政区划 区划调整 统筹规划
一、行政区划概念：
行政区划就是国家根据政治和行政管理的需要，根据有关法律规定，充分考虑经济联系、地理条件、民族分布、历史传统、风俗习惯、地区差异、人口密度等客观因素，将全国的地域划分为若干层次大小不同的行政区域，设置相应的地方国家机关，实施行政管理。
二、区划调整的成因：
（1）城市经济社会的迅速发展和城市化进程的加快对现行行政区划设置提出了新的任务和要求。改革开放以来由于城乡经济的迅速发展,我国城市化进程日益加快,特别是近几年随着城镇户籍制度和农民进城政策的进一步放开,城市化速度明显加快,城镇人口大幅度增加,城区规模成倍扩大,原有地域空间和行政区划格局必然会在一定程度上束缚着城市经济社会的进一步发展,因而不得不调整行政区划、拓宽地域空间。
（2）由于历史原因我国许多大中城市原有市区行政区划格局不能适应新形势的要求。主要是由两个方面原因造成的,一是切块设市模式造成的,二是改革开放前行政区划管理不规范造成的。我国今天的大中城市是由过去的中小城市发展而来的,在建市之初,很多城市的市区就是某个县城或地区行政公署驻地,地域空间很小。这些城市的进一步发展受到行政区划体制的制约时,自然就要求改变这种历史上形成的行政区划格局。
（3）改革开放前行政区划管理不规范、不科学也是造成大中城市市区行政区划格局不适应新形势要求的重要原因。建国初期大中城市的市辖区设置不需经中央政府批准,也没有具体标准,一个市设多少个市辖区,市辖区的面积应该多大,都由各市自己确定,这样就导致有的城市市辖区设得过多,有的城市设得偏少,有些人口规模相近的城市,市辖区的数量相差一倍以上。
（4）现行行政体制对市辖区的调整也有很大影响。我国是单一体制国家,不同级别、不同类别的行政建制享有不同的管理职权,有的问题只能通过行政手段解决,有的问题则是通过行政手段解决比通过经济手段来解决更有效益，也更有利于城乡统筹发展。而且目前我国市场经济体制还不完善,通过协商机制解决市县矛盾的难度更大,因此通过调整行政区划来解决市县矛盾或大市与小市矛盾,既是一个不得已而为之办法,也是一个较为可行的办法。
三、区划调整中的弊端：
一是划转过程统筹考虑欠缺，反复划转，不利于地方稳定发展。划转工作做得不够好,有的调整事项基本是“头痛医头,脚痛医脚”,没有从长远、从全局上去考虑某项行政区划调整。部分市在调整规模过大的城郊、市辖区时没有统筹考虑中心城区市辖区面积过小的问题。区划调整后，有的中心城区的市辖区只有几平方公里或十几平方公里的面积,市辖区的发展空间过小的问题没有得到解决。连云港市新浦区从2001年以来共发生8次区划调整,这或多或少地影响了当地社会的稳定。二是划转区域人事变动频繁，不利于各项工作的开展。行政区划必然涉及到经济利益的重新划分，最有代表性的就是人事的变动。主要表现为乡镇主要领导的人员变动，部分划转区域的领导人因为各方面的原因（如住房、夫妻分居、社会关系等）想回到原所在管辖区域工作，因而想方设法调离划转区域，不专心工作；另一方面部分领导人员，由于各种原因（经济利益、社会关系、发展空间等）想回到划进区域，于是就出现到处活动请求调动的情况。其次，乡镇财政供养人员急增，调出区域为尽可能的减少损失，千方百计的调出部分人员进划转区域以减轻负担，最为突出的是教师及事业单位人员的调动。在新浦区一次划转中曾存在一夜之间增加教师40多人的现象，大大增加了划转区域的人员支出。再者有部分突出人才，原划转区域为了留用，想方设法在划转前通过提拔，调离等将人员划调，造成划转区域人才资源的短缺，更有甚者，会出现划转区域主要领导人员不足。三是划转区域出现两不管现象，经济发展出现期间停滞。表现为原区域所在地不再关心和支持划转区域的经济发展，有大重大项目也尽量不往划转区域放，有资金也尽量向别的地方投，更有部分上级行政部门将划转地的资源在短时间内抽空，资金大量上划，导致部分划转区域所留企业都为空壳，资金调度相当困难。其次，划转区域所得的上级转移支付急剧下降，我国现行财政体制中上级对下级的转移支付都为专项补助，划转区域争取项目资金仍由原所在地上报，在上报环节，原所在地尽可能的减少划转乡镇的项目，将本地区项目调节到其他乡镇，有时即使是本乡镇已审批的项目也会出现截留、调剂，将项目资金抽走。对于接受地区，由于未能实现交接，好多工作无法开展，对当地经济发展只能有规划，有思路，很难有实质性的支持，造成划转区域经济发展短期停滞不前。
四、统筹考虑区划调整，减少划转矛盾
行政区划是一个基于一定自然、地理条件的政治、经济和社会的综合体。虽然行政区划具有一定的经济功能，为了发展经济，适当地对行政区划进行微调也是必要的。但是，行政区划的形成首先是来自政治统治和社会管理的需要，并且行政区划一旦划定便具有法律地位，在一定历史时期和社会条件下，一国行政区划相对稳定。否则，行政区划的频繁调整不仅造成大量社会财富的浪费，而且，每次调整的成本很高，会降低行政效率，还会对社会、经济、政治的发展产 生许多不良影响。在实施区划调整前，要充分考虑各方利益，做到统筹规划，有序进行。一是政区划调整一定要着眼全局，整体规划，通盘考虑区域的科学设置，不能“头痛医头,脚痛医脚”,调整方案要有前瞻性和全局性，使区划调整既能解决当前的突出矛盾,又能适应较长时期经济社会发展的需要。要防止反复划转，尽可能减少划转次数。二是区划过程要仔细安排，有序进行，要抽调精兵强将组织实施，不能“宣而不划，划而不转，转而不合”。造成划转地长时间处于真空状态，影响划转区域的各项事业开展。三是要防止划转过程的矛盾转移，要及时果断的制止突击花钱，突击调人，突击处置资产，保证划转区域的相对稳定。
二〇一二年八月二十二日
杨秀红 新浦区财政局副局长、国库集中支付中心主任 连云港市新浦区民主中路177号前楼803 222000 联系电话：85605582 13812343543
推荐第7篇：区划后管辖范围的调整
关于调整庐阳区街道行政管辖范围及命名的方案：
一、撤销三牌楼、县桥、安庆路、光明、益民5个街道。
二、将原三牌楼、县桥2个街道整建制划归逍遥津街道管辖；将原益民街道环城南路、舒城路2个社区整建制划归逍遥津街道管辖；将原安庆路街道学府社区六安路以东区域并入原县桥街道拱辰社区，划归逍遥津街道管辖；将原益民街道人民巷社区桐城路以东区域并入舒城路社区，划归逍遥津街道管辖。
调整后，逍遥津街道辖红旗、四牌楼、省立医院、南门、安庆东路、五星寺、广场、花园、拱辰、环城南路、舒城路、公园、大东门、九狮桥、义仓、宿州路16个社区。逍遥津街道办事处仍驻长江路128号枫林巷内。
三、设立三孝口街道。将原光明街道整建制划归三孝口街道管辖；将原安庆路街道六安路以西区域和原益民街道桐城路以西区域，划归三孝口街道管辖。
调整后，三孝口街道辖庐江路、回龙桥、人民巷、四古巷、城隍庙、大夫第、淮河西路、蒙城路、杏花、学府、龚大塘、龚湾巷、大西门、安庆西路14个社区。三孝口街道办事处驻益民街23号（原益民街道办事处）。
四、将原杏花村街道灵璧路社区阜阳路以东区域，划归杏林街道望城社区管辖；将原杏花村街道刘冲社区涡阳路以南区域，划归杏林街道望城社区管辖。
调整后，杏林街道辖北都、上城、望城、丽都4个社区。杏林街道办事处仍驻砀山路2666号。
五、设立四里河街道。将原杏花村街道四河社区肥西路以西区域，划归四里河街道管辖；将原杏花村街道银河湾社区肥西路以西、北一环路以北区域，划归四里河街道管辖；将原杏花村街道五里社区、桃花园社区北二环以南区域合并，设立新的桃花园社区，划归四里河街道管辖；将原亳州路街道濉溪路社区肥西路以西区域并入原杏花村街道四河社区，划归四里河街道管辖。
调整后，四里河街道辖桃花园、银河湾、四河3个社区。四里河街道办事处驻北二环路701号（现桃花园社居委所在地）。
六、设立林店街道。将原杏花村街道井湾、陈塘、园艺场3个社区和原杏花村街道委托给庐阳工业区管理的邵大郢、尚店、刘冲、兴业4个社区整建制划归林店街道管辖；将原杏花村街道林店社区、松竹社区耀远路以北区域并入园艺场社区，划归林店街道管辖。庐阳工业区与林店街道一个机构两块牌子。
调整后，林店社区辖邵大郢、尚店、刘冲、兴业、园艺场、井湾、陈塘7个社区。林店街道办事处驻阜阳路1388号。
七、将原杏花村街道桃花园社区北二环路以北区域，划归杏花村街道林店社区管辖。
调整后，杏花村街道辖松竹、汲桥新村、灵璧路、金都、五里、林店6个社区。杏花村街道办事处仍驻茨河路19号。
八、保持三十岗乡和大杨镇行政区划不变。
变更的行政区域界线将随后进行勘定。
推荐第8篇：在干部调整会上的表态发言
表态发言
各位领导、同志们：
刚才，宣布了中心党委对**公司领导班子的调整任命决定。在此，我代表**公司全体干部员工，对中心党委的决定表示坚决拥护和支持！
一年来，在上级党委的正确领导下，我与***经理及班子的同志们紧密配合，团结带领公司干部员工凝心聚力、积极进取，班子整体决策力、执行力不断提高，公司经营效益稳步增长，改革发展有序推进，各项工作取得良好业绩，人力资源优化、绩效考核等多项综合指标在中心位居前列，连续荣获***文明建设先进单位、***示范工程单位等荣誉称号。成绩的取得，是上级党委正确领导的结果，是相关部门大力关心支持的结果，也凝聚着**物业全体干部员工的辛勤付出、拼搏奉献。
根据工作需要和干部调整交流要求，***同志调任胜北管理中心。***同志在公司工作了16年，为公司的发展建设尽心竭力，不辞辛劳。我虽然与***同志共事仅一年，但一年来，我们朝夕相处，甘苦与共，彼此结下了深厚情意。他德才兼备，公道正派，待人谦和，关心群众，千方百计为职工和基层排忧解难，深受公司干部员工信任和尊敬。他善于学习，勤于思考，工作能担当、有思路、有办法，团结带领大家真抓实干，公司经营管理、党建思想文化等各个方面都取得了长足发展。他作风严谨，廉洁自律，务实创新，为公司培养选树了多位优秀人才和先进典型，弘扬了正气，树立了新风，为公司发展做出了积极贡献。我们祝愿***同
1 志在新的工作岗位发挥更大作用、取得更好成绩，对他为**公司发展做出的重要贡献表示感谢并致以崇高敬意！
各位领导、同志们，目前公司正处在专业化发展的关键时期，改革发展稳定任务十分艰巨。面对新形势新任务新挑战，我们将紧紧围绕中心党委和服务中心决策部署，讲政治、顾大局、守规矩，始终保持干事创业、风清气正、和谐向上的良好面貌，始终坚持价值引领、效益导向、服务为本的发展方向，团结协作、锐意进取，全力为广大居民群众提供优质服务，不断提升中心发展质量效益，不断提高员工群众幸福指数，不断开创公司各项事业新局面，不负广大居民群众的殷切期望，不负中心党委的信任重托，为中心和谐稳定健康发展贡献力量！
谢谢大家！
推荐第9篇：表态发言
在吴家堡街道新成立社区揭牌仪式上的表态发言
（2013年10月24日）
尊敬的各位领导、各位同志，大家好！
今天，能够在秦皇北路社区举行街道新成立社区揭牌仪式，对我来说，是一份至高无上的荣誉，是对我工作的肯定和信任。这一份信任，也是对我今后工作的考验和重托。在这里，我要衷心感谢党组织多年来对我的教育和培养！衷心感谢各位领导、各位同志的支持和信任！
作为秦皇北路社区第一任党支部书记，我深知自己的责任重大。我也有信心和决心，以强烈的责任感，尽心尽力，依靠组织的力量和集体的智慧，带领支部全体党员干部共同努力，认真完成党工委、办事处赋予我们的各项任务，促进社区建设工作全面发展。
在今后的工作中，我决心从以下三个方面做起：
一、勤学善思，提高自身创新能力。我将坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，努力学习新知识、新方法和新经验，努力学习先进理念和思想；主动向身边的同志学习、向实践学习，不断拓宽视野和知识面，不断更新知识储备，提高科学决策水平，树立新目标、勇创新业绩。
二、转换角色，切实履行岗位职责。让群众满意，是我们党支部全体成员共同的目标。因此，我将用心做好从一名普通干部到党支部书记的角色转换，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，做好支部党员的管理和教育，以“网格化管理、精细化服务”为依托，为辖区居民群众提供方便快捷的一站式服务，团结和带领支部全体党员，积极主动，尽职尽责，干好工作。
三、以身作则，树立良好社区形象。认真落实党风廉政建设责任制，廉洁勤政、积极进取，加强自身党性修养，提升道
德水准，踏踏实实做人，勤勤恳恳干事，为身边同志做好表率。
今后，我将恪尽职守，勤奋工作，决不辜负大家对我的信任、希望和重托。为建设“活力、人文、平安、靓丽、和谐”吴办做出应有的贡献！谢谢大家！
推荐第10篇：表态发言
任 前 表 态 发 言
尊敬的县人大常委会主任、副主任，各位委员、各位领导： 我非常荣幸作为xx县长提名的县人民政府副县长人选，今天到县人大常委会接受任命，这是组织和人民对我的信任和重托。如果能够通过对我的任命，我会十分珍惜这次机会，全力以赴做好本职工作，决不辜负组织和人民对我的期望。我将牢记党的宗旨，认真学习、扎实工作、团结进取、勤政廉洁，以突出的工作业绩向人民交上一份满意的答卷，回报组织和领导的厚爱与期望。我将努力做好以下几点：
一、加强学习，提高自我。在今后的工作中，我将把学习作为提高工作能力和执政能力的首要任务，努力学习中国特色社会主义理论，认真贯彻落实科学发展观；把理论学习和工作实践相结合，刻苦钻研市场经济、社会管理和法律法规等知识，努力拓展知识面，更新知识结构，不断提高自身综合素质，尽快使自己成为本职工作的行家里手。
二、求真务实，扎实工作。我将尽快适应角色的转变，认真做好各项工作。一是保证做到服从领导，尊重同事，团结同志;二是主动深入基层，深入一线，及时了解、掌握群众最关心的“热点”、“难点”问题，真心实意地为基层排忧，为群众解难;三是认真分析研究县情和所承担的工作，科学制定工作方案，努力破解工作中遇到的各种难题，认真贯彻XXX战略，尽心尽职落实好市县党代会精神，为经济发展和社会建设献计出力，圆满完成组织交给的各项工作任务;四是不断总结创新， 1
争取工作主动，提高工作效率。
三、精诚团结，当好参谋。在今后的工作中，我将讲团结，讲原则，顾大局，自觉维护班子团结，做到维护不自负、主动不盲动、到位不越位；与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好分管工作。
四、守法守纪，廉洁勤政。孔子曰：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。在今后的工作中，我将认真履行党风建设“一岗双责”责任，以《廉政准则》和领导干部廉洁自律十条规定为标准，严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。正确行使手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中做好表率。
五、依法行政，接受监督。在今后的工作中，我将恪尽职守，依法行政，自觉接受县人大及其常委会的法律监督，主动汇报请示工作，认真对待和办理人民代表提案、意见和建议；主动接受人民政协民主监督、群众监督和社会监督，使自身的工作和行为置身于全方位的监督之中，努力做到让人民满意。
如果没有通过对我的任命，说明我的工作还存在差距，我会正确对待，继续加倍努力，认真做好其他工作。
谢谢大家！
第11篇：表态发言
在全区中心城区控制和查处违法建设动员大会上
的表态发言
各位领导、各位同仁：
今天，区委、区政府召开中心城区控制和查处违法建设动员大会，动员布置全区控制和查处违法建设工作。这是区委、区政府贯彻落实科学发展观，优化我区发展环境，提升城市品位，构建和谐文明社会的一项重大举措。我们坚决拥护，并以此次会议为契机，采取扎实有效的措施，圆满完成区委、区政府赋予我们光荣而艰巨的任务。
一．提高认识，统一思想，充分领会中心城区控制和查处违法建设工作的重要性和必要性。
近几年来，市委、市政府在保障和改善民生上做了大量工作，集中解决了一批群众的切身利益问题，得到了群众的拥护，但是由于主客观的因素，还有很多工作并不尽人意，群众呼声强烈，其中反映最为集中、最为持久的问题就是违法建设问题，已成为群众反映的焦点、社会关注的热点、阻碍发展的难点。开展这次中心城区控制和查处违法建设活动，是维护和保障群众生命安全的需要、是维护和保护群众合法权益的需要、是维护社会公平正义的需要、是预防腐败及铲除滋生腐败土壤的需要、也是保护群众政治权益的需要。 我们将充分认识这项工作的极端重要性和紧迫性，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识；要按照“统一领导、市区联动、属地管理、部门协作、突出重点、依法行政、稳步推进”的要求，迅速启动控制和查处违法建设专项行动，并建立长效管理机制，以铁的决心和措施控制和查处违法建设，强力开展中心城区控制和查处违法建设工作，割掉城市毒瘤，捍卫城市尊严，维护群众利益，创造城市良好形象和居住环境。
二、突出重点，明确责任，扎实有效地抓好城区控制和查处违法建设工作
按照市委、市政府、区委、区政府的要求，举全区之力，动员全体力量，采取得力的措施抓好开展为期一年的控制和查处违法建设的专项行动，对影响安全、影响消防、影响通行、影响观瞻的违法建设，要采取自拆、帮拆、强拆等方式予以拆除，确保年内应拆尽拆的违法建设60%拆除，到明年8月1日之前100%拆除，从即日开始，确保新增违法建设为零。
一是是狠抓市容环境综合整治，全面提升城区形象。进一步完善责任体系，切实抓好队伍建设，努力夯实管理基础，提升管理水平。进一步强化职能，延伸城市管理的触角，扩大城市管理的覆盖面，使城市面貌有一个看得见的变化。 二是明确责任，确保城区控制和查处违法建设工作取得实效。坚持“一把手”负总责、分管领导和部门领导负全责的包抓城区控制和查处违法建设工作机制，强化目标责任制管理，把城区控制和查处违法建设工作纳入年度政绩考核，坚决做到控制和查处违法建设工作任务、责任、人员、进度、时限“五落实”。建立和完善工作例会、督查通报制度，集中协调解决工作中遇到的困难和问题。
三、加强监管，全力以赴做好城区控制和查处违法建设工作
今年以来，我局共组织大型强制拆违行动10次，拆除违法建设面积41005平方米，剪掉的钢缆有1000多条。
为进一步强化违法建设监管力度，规范城区内各类建设行为，有效遏制违法建设现象的反弹，建立专门巡查长效机制，集中人员，采取日巡查、日监控、日汇报制度，实施全天候监控，严查每一处违法建设，使城区违法建设防控横向到边、纵向到底，不留空挡和死角。
全力做好现场勘查案件建档工作，避免工作人员重复跑现场，提高工作效率。加大机动巡查力度，发现违法建设及时制止、报告，并采取照相、现场勘验进行取证；巡查发现违法建设行为，及时登记并跟踪监控。
违法建设查处工作涉及面广，工作量大，任务艰巨而复杂。我们将严格按照区委、区政府的要求，以这次会议为契机，再动员、再部署，抓重点，攻难点，以铁的决心、铁的举措、铁的纪律，坚决打赢城区控制和查处违法建设攻坚战。
第12篇：表态发言
尊敬的各位领导
亲爱的伙伴们，大家上午好! 我叫张西荣，来自五莲综拓部。今天能够站在这里，首先要感谢市公司各位领导，给我们综拓部创造了一个展示自我的平台，给了我这样一个机会。再则感谢市公司综拓部门经理率领的内勤伙伴在工作和生活中给予我的无私帮助和支持，才使我取得了今天的工作成绩。还要感谢所有的业务伙伴对我的支持，衷心的谢谢你们!!（停顿，等待鼓掌结束）
过去的第一季度，是一个充满挑战和机遇的时期，我们全体伙伴在市公司的精心安排和组织下，向着同一个目标全力冲刺，向着向往已久的无锡奋勇争先、不甘落后。过去的第一季度，我们感受到了来自公司的亲切关怀和关注，感受到了来自身边同事的无私帮助，我们为之感动，感动之余我们清楚，我们能做的只有全力以赴冲刺目标，用优异的工作成绩向大家予以回报，用实际行动向市场亮剑：“我们是不可战胜的力量”! 当前我们正面临一个充满机遇与挑战的新时代，谁能抓住时机，勤于动脑，努力工作，谁就能立于不败之地。作为一名营业部经理，我看到伙伴们靠自己的智慧和汗水实现了自己的梦想，我为大家感到由衷的高兴。亲爱的伙伴们，珍惜现在所拥有的一切吧，请您坚信，只要我们怀有一颗执着上进的心，有永不服输的精神，再加上我们的智慧和汗水，命运之神就不会亏待我们，成功就一定属于我们，因为“世间自有公道，付出总有回报”。
二季度攻坚战已经打响，全市系统所有员工都积极投入，为荣誉、
为全年工作的圆满而拼搏。二季度里我一定要拿措施、求实效，认真贯彻公司政策方针，深入市场，关注客户，在工作中确定展业重点，锁定展业目标。为全面圆满完成年度任务标打下坚实的基础，为后期的工作做好坚实的基础。
在此，我代表人保寿险险全体综拓伙伴向各位表态：
1、全力以赴、冲刺目标，圆满完成二季度各项任务目标
2、服从公司安排部署，积极响应并严格执行公司的各项政策方针
3、严格遵守公司制定的各项规章制度
4、团结伙伴，相互帮助，在团队中实现全面共赢的良好氛围
亲爱的伙伴们，现在就让我们并肩同行，在坎坷中不屈不挠，在逆境中不歇不停，在顺畅时不骄不燥，在成功时不缓不松，让我们象那草原上奔驰的骏马，象那蓝天中翱翔的雄鹰，向着成功的彼岸、心中的目标全力冲刺!
谢谢大家！
第13篇：表态发言
xxx年xx厂Φ400机组中修表态发言
各位领导：
xxxx年xx厂Φ400机组中修将于x月xx日早8:00拉开帷幕，按照指挥部要求xx（集团）公司全力以赴准备打好这一仗。
这次xx厂Φ400机组中修，xx公司主要承担的任务有：1#、2#穿孔机的主减速解体检查，更换抽承，1#、2#穿孔机机架解体检修，更换转鼓，研磨更换半圆键，双向热定心机解体检修，前台料槽、料槽升降系统，推料机等等设备检修。
历年来xx厂Φ400机组中修，xx公司同时承担两台穿孔机前台检修，这还是第一次，也是xx公司成立二十多年来第一次进入到xx厂大中修当中承担主线。因此，对于xx公司是新的考验，也是xx（集团）公司领导对xx公司的信任。
这次中修，xx公司集中兵力，一开工就进入4个专业直属队，他们分别是：xx分公司、xx公司、xx分公司，这些直属队直接由xx公司统一指挥、调度，在xx公司内部成立指挥部。由总经理、书记亲自挂帅，同时成立相关各职能组，24小时领导带头轮流值班，做到每天早上7:30，晚上18:00内部召开碰头会，安排布置当天任务、工作量，安排安全、质量保证体系，落实网络进度情况，执行设备动力部大、中修管理办法。
各位领导，同志们：
xx（集团）公司虽然是第一次集中优势兵力站在大、中修主线战场，但是，xx（集团）公司各级参战人员有能力、有信心，把这次中修任务圆满完成。
俗话说：世界上任何事情他都是给有准备好的人准备着，因此，xx集团公司已充分做好准备，迎接这次xx厂中修考验。
九月金秋，正是万物结出丰硕果实的季节，在这美好的时光里，xx（集团）公司将以崭新的面貌在这次中修当中铸就辉煌。
谢谢！
xx（集团）公司
xxxxx
第14篇：表态发言
党支部书记表态发言
各位领导、同志们：
在中心机关工委、党组的支持和关心下，新一届党支部支委班子顺利诞生了。这是政治上的一件大事，也是党员同志们最关心的一件大事。借此机会，请允许我代表新一届支委班子向党组织和全体党员同志们表示衷心的感谢！近年来，铁路分中心党支部带领全体党员，认真贯彻落实党的各项路线方针政策，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范带头作用，调动全体党员开拓创新，务实工作，克己奉公，真抓实干，各项工作取得长足发展。
作为一名党支部书记，在今后的工作中，紧密团结机关全体党员，认真履行职责，兢兢业业工作，完成好组织交办的各项工作任务。
一、加强学习，不断提高政治素质和理论水平。结合工作实际，深入学习《党章》和各种会议精神，认真贯彻执行党的各项路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、行动上与党组织保持高度一致。进一步加强业务政策的学习与研究，深刻领会精神实质，使党的政策更好的与业务工作实际相结合，更好的发挥政治效应。
二、充分发扬民主，抓好支委班子建设和党员队伍建设。切实履行好支部书记职责，使支委班子成员即各司其职、各负其责、形成合力。加强联系与协调，紧密联系党员和职工实际，强化相互间的了解与沟通，增进感情，努力形成团结融洽、生动活泼、共谋发展的和谐氛围。要创新机制，改进方法，切实抓好党员的培养和发展工作，为党组织注入新鲜血液。积极组织党建主题实践活动，抓好党员日常教育和管理，激发每个党员积极投身到各自的工作岗位上建功立业。
三、勤政廉政，增强廉洁自律的自觉性。
要用《廉政准则》和《党员领导干部“八不准”》严格要求自己，坚决抵制各种腐败思想的侵蚀，以身作则，廉洁从政。
最后，我决心不辜负党组织的期盼和全体党员的重托，以饱满的热情，务实的态度，扎实的作风、优异的成绩向党组织和全体党员献礼！
谢谢大家！
第15篇：表态发言
在全市“两包一保”和干部下访接访活动
动员大会上的发言
李耀江
各位领导、同志们：
市委、市政府决定开展“两包一保”和干部下访接访活动，是确保国庆六十周年我市社会和谐稳定的重要举措，我们坚决拥护。作为下派工作组成员，我们感到任务艰巨、使命光荣。我们一定要恪尽职守，抓好落实，坚决完成市委、市政府交给的各项任务。
一、提高认识，统一思想。开展“两包一保”和干部下访接访活动，是维护社会稳定，为国庆60周年安全保卫工作提供有力保障的重要举措；这项活动的目的和任务，就是要集中时间、集中力量、集中精力解决群众反映强烈的问题，最大限度地化解矛盾纠纷、消除不安定隐患，全力维护社会和和谐稳定。我们要认真学习、深刻领会这次会议的精神，使工作组的全体人员明确开展这项活动的重要意义、指导思想、目的任务、工作要求和具体安排，切实把思想统一到中央和省、市的决策部署上来，统一到这次会议精神上来；要
保持高度的政治敏感性，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，进一步强化政治意识、大局意识和责任意识，切实做到思想上重视，行动上落实，措施上过硬，以高度的责任、高昂的斗志、忘我的精神、过硬的作风，全力投入到“两包一保”和干部下访接访活动中，不遗余力地做好维护社会和谐稳定的工作。
二、认真履行职责，充分发挥作用。这次下访工作组肩负的任务很繁重，既要带案下访、直接接访，解决信访问题；又要对“两包一保”及下访接访工作进行指导协调和督导检查；还要排查矛盾隐患、沟通信息，分析信访形势、提出建议，追究问责。时间长、任务重、要求高。为了完成任务，我们要做好以下几点：一是进一步明确工作职责。我们要结合当地信访稳定工作的实际，进一步明确工作重点和工作目标，认真研究制定工作方案和措施，并对工作组的任务和职责进行分解和细化，按市委的要求，忠实地履行好工作职责。二是充分发挥好工作组整体以及每一个同志的作用。一方面要搞好工作组成员的团结协作，形成工作的合力，发挥好工作组整体的作用；另一方面要发挥好每一个同志的特长和优势，做好“两包一保”和下访接访工作。三是积极配合好当地党委政府的工作。要在当地党委政府的领导下，多调查研究，多提出建议，多沟通协调；认真分析形势，找准工作重点，明确工作目标，研究工作措施；强化指导协调和督导检
查，坚持点面结合、巡回指导、实地查看、座谈走访、重点督察等方式，推动活动扎扎实实的开展。
三、加强作风建设，树立良好形象。一要有严明的工作纪律。要严格执行市委、市政府对活动的工作要求，认真执行各项纪律规定，以“干部作风建设年”为契机，强化对工作纪律、组织纪律的约束，以严明的纪律确保任务的完成。二要有扎实的工作作风。要深入基层，认真开展调查研究，深入到农村、街道、厂矿、企业，深入到上访人家里，面对面接触群众，了解情况，研究案情，带着对群众的深厚感情开展工作。对每一个信访案件，对群众提出的每一个问题，都认真分析梳理，拿出解决办法。通过过细的工作，扎扎实实地搞好矛盾纠纷的排查化解工作，解决一大批疑难复杂案件。三是要有顽强的拼搏精神。要发扬“走千家万户，说千言万语，想千方百计，吃千辛万苦”的精神，顽强拼搏，不辞辛苦，按照市委的要求，吃住在县市区，蹲得住，扎下根，切实深入下去，扑下身子扎实工作。四要有良好的表率作用。作为市直机关工作人员和工作组成员，更要为基层的干部群众做好表率。要在生活上低标准，不给基层添麻烦；在工作上高标准，要给基层做榜样。要奋发有为，勇挑重担，团结和谐，昂扬向上。不折不扣地落实好市委、市政府的各项决策部署，为国庆安保和维护稳定做出积极贡献。 谢谢大家！
第16篇：表态发言
表态发言
各位领导：
根据县政府23条意见，结合街道实际，我们进行了认真的研究分析认为， 1-9月，街道实现工业总产值51.46亿元，同比增长1.73%，规上工业产值35.05亿元，同比增长0.98%，外贸出口交货值13.18亿元，同比增长3.37%，税收入库5.37亿元，同比增长%，招商引资和有效投资完成情况有望持续在全县保持前列。但是由于多种原因，造成涉及产值、投资占比相关指标在全县排名靠后。
赤城街道作为工业大会战的主战场，必须尽力起到表率作用，做好各项工作。四季度决定全年工作的成败，我们要逐项分析指标，找出差距，克服街道发展空间狭窄等困难，确保年度目标任务全面完成。我们的措施：
一、进一步加大招商引资和有效投资工作力度
要突出创新型企业、功能性机构、零地招商、公益捐赠等工作，提高招商引资的内涵和质量，要进一步对接双人鱼超市、污水处理三期工程，争取更多的外资到位。
要推进国大、万亚、太平洋、大润发超市、奥锐特研发楼项目、祥和大厦电子商务洽谈项目、天新天药圣达百威英博企业搬迁等项目进程，力争合大新能源公司的太阳能发电站项目在四季度开工建设。同时，要做好低效工业用地的二次开发工作。 在具体工作中，注重战略性产业投资占比、设备工器具投入占比指标的完成，力争招商引资和有效投资居全县前列。
二、进一步加强龙头企业和规上企业培育力度
目前街道涉及产值的指标，如规上产值增长率、规上产值绝对值、新产品产值增速、装备制造业产值增长率等完成状况不理想。街道要落实人员到各企业去，一起帮助企业挖潜，做好圣达落实募投项目、加快天铁的“排队”进程、促进万胜的股份公司成立等服务工作，提高企业家进一步创业意识，带动各规上企业的发展，共同提高产值有关指标完成率。
三、进一步拓展发展空间
进一步沟通海德堡公司和二手车经营者，促成双方利用海德堡公司现有用地，加快建设我县二手车市场，提高供而未用尽的土地利用率。
梳理村留地。街道已落实村留地共3处，87亩，其中赤义村58亩、东升下松门等村17亩紧临国赤景区，无法用于工业发展。但要加快处理好村际关系、村内关系，帮助办理相关手续，推进符合规划的八都园区内属福溪街道蟹渚、下王邱村的2处50亩村留地建设。
四、进一步加强县小微企业商会建设
在前期街道出人出力筹建、规范运作小微企业商会的基础上，进一步推动小微企业商会承接政府职能转移进程，继续发挥其为小微企业提供融资、用地用房、协调等抱团服务作用，加强对小微企业的管理和服务。
与县小微企业商会一起，在统一授牌建立天宇、文溪塑业、宏丰汽车用品三个小微企业创业园基地基础上，进一步挖掘现有企业闲置用地，建设创业园基地，提高小微企业入租承接力。
大力开展无抵押、无担保的“基金池”贷款业务。帮助天台联合民间融资登记服务有限公司开展民间融资登记服务，引导社会资金进入中小企业，促进民资对接实业。采取企业间调剂、协调天和联公司等手段，协处企业还贷续贷工作，保证街道各工业企业基本无逾期失约情况发生。
五、紫东中路政策处理慢，影响治堵
第17篇：表态发言
表态发言稿
各位领导，同志们：
2017年，在集团公司的正确领导下，经过采矿公司全员的共同努力，全面完成了各项任务指标。为更好的做好2018年的各项工作任务，我代表采矿公司表态如下：
一、认真落实好集团公司会议精神。2018年我们将紧紧围绕集团公司总体工作思路，认真履职尽责，创造性的开展好各项工作。要大力实施节能降耗措施，控制压缩非生产性开支，做到事事有标准、事事有人管、事事有落实的有效管理办法，确保各项工作健康发展。
二、把安全工作放到第一位置来抓。认真落实安全责任，狠抓安全管理，突出团队意识，树立全局观念，形成齐抓共管的合力局面。加大职工安全教育培训力度，做到人人持有效证件上岗。同时，做好职工的思想教育工作，稳定职工队伍。
三、强化责任落实，组织好安全生产。坚决按照集团公司的指示精神，重点落实好丁家梁项目部五盘区开拓掘进、人员组织、材料设备的筹备等重点工作，争取用最短的时间投入生产，积极协调各项目部与合作方及属地上级煤炭主管部门和监管部门的关系，为公司长远发展夯实基础。
四、强化责任落实，抓好管理工作。严格按照上级要求，突出抓好所属单位管理人员岗位责任制的落实，重点抓好各项目部主要负责人的责任落实，教育引导各级管理人员牢固树立安全意识、责任意识、创新意识和大局意识。
五、做好项目开发工作。紧紧围绕公司的长远发展，采取“走出去，请进来”的方式方法，调用一切信息化手段，加快对外开发项目的调研等工作。
总之，在新的一年里，我们将以更加务实的工作作风，更加扎实的工作态度，牢记责任，不辱使命，以更大的信心和决心，全力推动采矿公司各项工作再上新水平，再上新台阶，为集团公司的稳步发展做出新贡献。
谢谢大家！
第18篇：表态发言
在2010港区创建大会上的表态发言
尊敬的各位领导、各位同仁，大家好：
2009年，黄石港大队在区委、区政府的正确领导下，在相关单位的支持配合下，围绕迎接国庆六十周年、区庆三十周年的目标，大力整治市容、拆除违法建筑、实施“城管进社区”工程、疏导流动摊贩、治理油烟噪声污染、规范校园和市场周边环境、配合街道、社区创建等各项工作，圆满完成了既定任务目标。
2010年是迎接黄石首届国际矿冶文化节暨建市六十周年的“双迎”年，也是创建全国卫生城市的基础年，在这样一个历史性的机遇面前，我们将认真贯彻区委区政府的各项决策，严格执法，依法行政，着力做好以下三个方面的工作：
一、加强组织领导，明确责任分工。大队班子将认真落实好这次会议精神，紧紧围绕区委、区政府制定的任务目标，全队上下统一思想，提高认识，精心组织，严密部署，不断加大工作力度，积极从具体工作入手，从基础工作做起，一个问题一个问题地解决，一个层面一个层面地拓展，一个环节一个环节地抓紧，真正把工作往深处做，往实处做，以志在必得的信心和决心，确保各项创建工作见实效。
二、抓重点克难点，建立长效机制。一是美化大市容环境。重点整治、取缔主次干道占道摊点，加强巷道口规范管理，加强户外广告、“八乱”和牛皮癣清理，实施地面、墙面、立面整治，改善市容市貌，维护街道秩序，促使主次干道市容得到明显提升。二是深化“疏堵结合”措施。贯彻落实科学发展观，以服务“三大战略”为核心任务，以“双迎”为契机，把市容环境质量和保障改善民生等相结合，疏导、规范一批特色街道、特色市场、特色门店，逐步化解“街难看、路难行、摊点扰民”问题。三是结合“城管进社区”工作，进一步推进社区创建力度和深度。宣传、传递创建和城管工作的有关精神及要求，引导群众参与、支持“双迎”工作，着力解决与广大群众密切相关的热难点问题。四是坚决制止和拆除新增违法建筑，加大巡管控力度,做到“有违必拆，拆必到底”，严格依法按程序办案。五是全力配合区政府重点工程的建设，在旧城改造项目上充分运用法律法规赋予的职能，解决改造过程中涉及到城建城管工作的违法行为。
三、完善各项机制，落实岗位责任制。细化目标，层层分解，责任到人，考核到人，奖惩到人，通过一级抓一级，一级带一级，形成人人肩上有责任、工作有序不乱阵的良好局面。强化检查考核奖惩制，把市容管理等各项职责，用硬性指标细化出来，进行日检、周查、月排名、季评比，用考核数据考评个人工作业绩；实行问责制，严格做到绩效挂钩，奖惩兑现。
展望新的一年，我们满怀喜悦，同时也感受到了如芒在背的压力和如履薄冰的责任，但我们坚信，区委、区政府的强有力的领导下，我们有信心，有决心，把“双迎”工作推向一个新的高度，以实际的行动、优秀的业绩交上一份圆满的试卷。
第19篇：表态发言
表 态 发 言
——市委政法委 辛兴业
各位领导、同志们：
加强和创新社会管理是党中央、国务院作出的重大战略部署，也是吉林市委提出的“十项攻坚”工程之一。作为社会建设和管理推进组，我们政法委深感任务艰巨、使命光荣。我们将认真贯彻落实市委、市政府的工作部署，紧紧围绕“社会稳定、治安良好、和谐有序、群众满意”的工作目标，创新思路，加大力度，力争使社会管理工作在地区树典型，全省创特色，国家有亮点。为此，我们将做好以下几方面工作：
一是强化矛盾纠纷排查化解。建立健全市委、市政府为主导的维护群众权益机制，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，及时妥善地解决群众的各种利益诉求。
二是强化公共安全源头治理。将矛盾纠纷隐患、突出治安隐患、安全事故隐患“三大隐患”排查治理延伸到社会各个领域，为经济社会发展提供安全、稳定、和谐的社会环境。
三是强化社会治安动态管控。不断加强乡村、社区综治组织建设，切实推进“六个一”工程，即：在每个村（社区）设立一个百姓说事点、一名法律工作者、一名综治协管员、一支治安巡逻队、一支志愿者服务队，每个乡（镇）街设立一台流动宣传调解车。
四是强化社会服务管理。紧紧围绕“发展上水平，干部下基层”立功竞赛活动，进一步深化和延伸“三帮双促”，大力推进领导干部进社区工作。
五是强化社会管理领导机制。明确社会管理综合治理办公室及各成员单位的工作职责，创新工作思路，健全和完善各项工作制度，充分调动人民群众依法有序参与社会管理的积极性，努力形成“社会管理人人参与、和谐社会人人共享”的良好局面。
各位领导，同志们，我们政法委将把社会管理创新工作作为当前和今后一个时期社会建设的重中之重，把握重点内容和关键环节，开拓创新，努力实现社会和谐稳定，为推动我市经济社会又好又快发展，建设幸福舒兰做出我们应有的贡献。
第20篇：表态发言
学习实践为契机
理清思路抓关键
全面建设新农村
各位领导、学员们，大家好：
我叫张三艳，来自陕西省韩城市芝阳镇，1986年出生，中共党员。2011年考入大学生村官队伍，9月被分配到韩城市芝阳镇东弋家塬村担任村主任助理一职，2011年12月29日在村委会换届选举中当选为村主任。
今天，举办建设社会主义新农村培训会，意义非常重大。建设社会主义新农村，是“三农”工作在新时期面临的全新内容，新的形势，新的挑战，迫切需要学员们要以新的视角、新的观念去开展工作，有许多新的东西需要我们去认真学习、总结和推广，只有真正掌握了建设社会主义新农村的科学内涵和精神实质，我们做工作才能做到有的放矢，才能胜任新的工作，取得新的突破。所以说，举办这次培训会非常及时、非常必要。
大家要以这次培训班为起点，以锻炼深造为契机，切实增强学习的主动性和积极性。要把理论学习与实践有机结合起来，认识和把握农村工作的特点和规律，探寻农村工作的路径和方法；二是要主动实践，提高工作能力。各村干部要认真研究各村经济特点和发展需求，在积极参与新农村建设的过程中尽快找到服务群众的切入点，学会统筹兼顾、两手抓的工作方法；三是要大胆创新，促进工作成效。大家一定要把到基层工作作为自己增强对农业、农村、农民情感，增长知识和才干的大好机会，积极探索做好村干部的好经验、好方法，为今后工作积累经验；四是要严格要求，树立良好形象。每一位参加新农村建设培训的村干部，要切实加强作风建设，做到为民、务实、清廉，以自己的实际行动树立起良好形象，赢得基层干部群众的支持和尊重。因此此次培训整个过程中，我首先做到有事先请假，无事不缺课，自觉遵守学习纪律，每堂课到课率必须达到100%；二是统一食宿管理，不搞特殊化；三是明确学习任务。除要认真记好读书笔记外，还要带着实际问题学，在学习中寻找对策，并把对策放到实际工作中去思考。
学员们，建设社会主义新农村是时代的使命、干部的责任、群众的期望，更是对我们能力的考验。今后，我们还要更进一步的努力，以构建和谐社会为目标，坚持解决思想，实事求是，与时俱进，抓住机遇，加快发展，为建设社会主义新农村而努力奋斗。以锐意进取的精神、求真务实的作风、扎实细致的工作，真正干出益于我们各村经济社会又好又快发展的实事和大事。为推动我们韩城农村农业工作再一次腾飞，为建设社会主义新农村的宏伟蓝图而努力奋斗！ 谢谢大家！
二〇一二年三月二十九日
