新兵班长集训表态发言

2021-04-25 来源：表态发言收藏下载本文

推荐第1篇：新兵集训期自我鉴定

新兵集训期自我鉴定，以下这篇是关于新兵进入集训三个月后的自我鉴定范本。训练的过程中会有什么变化，学到了什么知识等等。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

新兵集训期自我鉴定：

新训工作于10年12月10日开始。两个月多以来，在新训团党委领导下，本排官兵紧紧围绕确保质量，确保安全这一目标，遵按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。现在，我代表新新训团二营五连十五排向新训团党委汇报工作。

十五排新兵训练工作总结新训工作于10年12月10日开始。两个月多以来，在新训团党委领导下，本排官兵紧紧围绕确保质量，确保安全这一目标，遵按纲施训，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。现在，我代表新新训团二营五连十五排向新训团党委汇报工作。

在新训团召开的新训动员大会上团领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，秦麦虎团长对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。

新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，根据连长对全体带兵骨干的要树立好三个形象，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。

通过近三个月的教育训练，全排新战士完成了从一名普通青年到一名消防员的转变；新训工作实现了总队党委确保质量，确保安全的两个要求；夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的四个满意。

我将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教育模式，为消防部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。

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推荐第2篇：班长新兵战友

班长新兵战友

授课目的：

结合今年新兵下连之际，针对中队老兵多，士官多，战士层次复杂的特点，以密切内部关系为重点，抓好迎新兵工作的落实，防止在中队出现打骂体罚侮辱新兵的可能，树正官兵思想认识，提高认识。授课重点：

1、帮助分析，充分认清内部关系的重要性

2、老兵、班长不尊重新兵的原因

3、如何齐心协力共同促进中队全面发展授课方法：

1、课堂讲授：30′

2、分组讨论：10′

讨论题：作为老兵同志，你将如何帮助你的新战友尽快适应中队生活？教育内容：

“我的老班长，你现在过得怎么样？┄┄”这首《我的老班长》几年来风靡军营，它之所以这么流行，是因为这首歌表达了战士对班长的感激之情、兄弟之情、依恋之情。前几天，我做了一个调查，总的感到咱们连队班长和新兵之间处得比较好，但也发现了一些问题，有一些班长对新兵不够尊重，针对这个问题，我给大家上一课，题目是：班长新兵战友

分三个内容：

一、班长，你对战士还好吗？

班长和新兵之间的关系，是部队内部关系的一种基本形式。俗话说：勺子难免碰锅沿，班长和新兵由于文化、年龄、经历方面的差异，断不了发生一些矛盾，部队这么多年的实践证明，主要的问题还在班长身上。班长对新兵不尊重，有这么几种现象：

镜头之一：（训练场。新兵队列没有走好，班长就让新兵一遍一遍地走，不时还动动手。班长：现在的新兵真是一茬不如一茬，干啥啥不行，吃啥啥不剩，学一个动作这么慢。新兵：我也想快点学会，也知道班长心里着急，可他越训心里越不舒服，越学越慢。）我们班长看了这个镜头，不知有什么想法。你有没

有这样的时候？这个现象说明了我们个别班长不尊重新兵，看不起他们，总想拿自己现在的标准去要求新兵，当达不到要求时，轻一点的说话带口头语。重一点的就给两下子，你想过没有？新兵在部队的时间比较短，怎么能达到你们班长的标准呢？所以，作为班长，你换位想想，都是从新兵过来的，同在一个屋檐下生活，同在一个饭锅里吃饭，同在一个训练场训练，相互都是平等的，你不尊重新兵，新兵能尊重你吗？。无论是出言不逊还是打骂体罚，都是对战士人格的不尊重。

镜头之二：（学习室。大家正在练习打字，一名新兵对班长说：班长，你打字的手法不对。班长瞪了新兵一眼：就你能耐。）大家知道，我们部队不同于任何旧军队，不同于任何剥削阶级的军队，我们军队的内部关系不论职务高低，是建立在相互平等的基础上的。可我们有的班长从心里感到比新兵高一等，比新兵懂得多，不让新兵提意见。我听说过一个事：有一个班长，在组织本班读报学习时，一篇文章念了有

七、八个错别字，一个新兵指出来，使这个班长感到面子上很过不去，认为新兵有意找别扭，从此对这个新兵另眼相看。

镜头之三：（洗漱间。新兵正在洗衣服，班长看了看，不屑地说：啥也不会，连个衣服也不会洗。新兵看了看班长，小声说：在家我都没有洗过衣服，都是我妈给洗。）看了录相，我们的班长可能会产生疑问，连衣服都不会洗，不可能吧！在现实中，确实就有这种现象。前几天，我还收到一位新兵母亲的来信，说他儿子长这么大，头一次出远门独立生活，在家啥都不干，饭来张口，衣来伸手，希望部队领导给予关照。确实随着社会的发展，进入军营的新兵中，独生子女越来越多，他们独立生活能力大都比较差，吃苦意识不强，这就要求我们班长一点一点地帮，一点一点地带，不能看不起他们，笑话他们，要从生活上好好关照他们。

镜头之四：宿舍里。新兵正在看书，班长拿一个篮球，对新兵说：走，玩球去。新兵：班长，我不会。班长：一天闷头看书，也没有看出你整出啥明堂来。不尊重战士的特长和爱好，把自己的好恶加到新兵头上，这也是班长不尊重新兵的一种表现。有不少战士有一定的特长和爱好，这就需要我们班长正确看待，正确引导，不能一概否定。如某部一名新战士，入伍前在家搞无线电修理，对这方面很感兴趣，参军后经常在业余时间学习这方面的内容，班长就看

不上眼，认为是不务正业，横加指责。对于战士的特长和爱好，正确的态度应该是加强引导，让新战士处理好工作与个人爱好的关系。

二、班长，莫为“浮云”遮望眼

我们大家都会写打字，如果从字面上理解，“打”是一个提手加一个丁字，也就是说，伸手必碰钉子。我们的班长不尊重新兵，长期下去新兵和班长之间产生矛盾，影响团结，影响本单位建设，矛盾激化还可能产生违法违纪问题，危害很大：

口服心不服，打击积极性。这么多年来，每到新兵入伍，都要搞思想调查，可以说百分之百的新兵都说到部队好好干，没有哪一个抱着不好好干的想法来的，可有的新兵经过一段时间，没有了积极性，除了他自身的原因，其中还有一条就是班长对他不好，使他心灰意冷，当兵时的宏伟愿望没有了，容易变得消极遁世，得过且过。前几年，有的新兵私自离队，分析原因时，有很重要的一条就是被我们的班长打跑的。班长是新兵的第一任老师，班长对新兵好不好直接影响到新兵的成长进步。在某部有两名同时入伍的战士小张和小王，他俩来自一个学校，大学没有考上，想在部队实现上学的愿望。小张所在班的班长对他特别好，在对他搞好传帮带的同时，积极给他创造条件，鼓励他学习，第二年考上了军校；而小王所在班的班长对小王整天抱着本书看很烦感，总把他支使来支使去，公差勤务都让他去，从不关心小王想啥，最后小王恢了心，一天天混日子。同样的条件，不同的班长，造成不同的结果。

敢怒不敢言，影响战友情。（放一段送别老兵的录相）。不知大家看了录相有什么感受？这几年，我年年送老兵，年年被这个场面所感动。俗话说：铁打的营盘，流水的兵。部队是一个流动的集体，特别是我们要离开这个集体的时候，心里是很复杂的，有不少复员的班长走的时候给我讲，和谁谁没有处好关系，感到很后悔，人要走了，才感觉到在一起的不容易。是啊！大家都来自五湖四海，聚到一起就是缘份，要珍惜这个缘份。在日常生活中就要处好。大家想想，我们的军队是人民的军队，内部坚如磐石的人际关系是我军的优良传统。大家可能都听说“一个苹果”的故事。（电影《上甘岭》）这个电影情节是发生在当年上甘岭坑道作战中的一个真实的故事。连长的原型叫张计法，而那个后来曾让许多中国人为之动情的“苹果”，是一个年仅17岁的小战士刘明生运送

弹药时，在一个炮弹坑中拾到的，从而引出了一段感人至深的战场佳话。“一个苹果”虽小，但从中折射出的人民军队内部关系的烁烁光焰，却灿然夺目。还有解放时期有一个有名的爱兵模范王克勤，本来是一个国民党兵，被我解放后，被我军浓浓的官兵情，战友情所感染，成了个爱兵模范。新时期我们也有不少体现纯洁战友情的事例。我们老一点的班长可能还知道我们军区前几年出了一个叫吕俊峰的新兵，他之所以出名是因为写了反映自己新兵生活、反映官兵关系的日记。小吕当兵前，听别人讲，班长收拾新兵比较利害，怀着担忧、害怕的心情到了军营，但他耳闻目睹的是纯洁的战友情，感受到的是部队大家庭的温暖，就用写日记的形式把自己的感受记录下来。我们班长想想，你打骂了新兵，他虽然不敢讲，但你们之间的关系肯定疏远了，你和新兵的关系，只能是越打越远，不可能越打越近；感情只能是越骂越差，不可能是越骂越好。当你回首这段军旅生涯时，是不是会感到后悔？

情急走极端，报复出案件。这方面的教训很多。某部战士孙某，去饭堂吃饭时因为一点点小事，受到排长批评，他不服，排长动手打了他一个耳光。孙某当众受到打骂，遂产生报复恶念，携枪到饭堂一阵扫射，导致一死四伤的严重后果，孙某被判死刑。一个耳光，搭上两条人命。某部战士王某，因为站岗时与班长发生一点小磨擦，班长打了他一拳，之后他为报复班长，达到让连队处理班长的目的，私自携枪逃离部队，班长最后被劳动教养，王某本人被判刑。一拳下去，两人入狱。教训多么惨痛！大家想一想，因为一个小矛盾，断送了个人的前程，给家庭带来了悲伤，给单位抹了黑，多么不值得！

三、班长，你有三个名：领导、同志、兄长

我们班长不尊重新兵，我觉得有以下三点原因：

一是对新战士的根本态度不端正。我们有的班长没有把新战士当成自己的兄弟。（把三代领导核心的讲话做成画面）正如毛泽东早就说过：“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民。”邓小平同志指出：在部队中，应动员老战士，提倡友爱的精神，发动老战士帮助新战士学习军事和政治，反对老兵欺侮新兵的现象。江泽民同志讲：干部带兵，首要的是解决对战士的根本态度问题。爱兵才能把兵带好。党的三代领导核心的论述，对官兵关系适用，对我们班长端

正对新战士的态度同样适用。

二是错误的带兵观念在作怪。个别班长在带兵上存在一些思想误区。有的认为：打是亲，骂是爱，不打不骂不成才；有的感到：棍棒底下出孝子，拳脚底下出好兵等等。正是因为信奉这些错误观念，才使我们个别班长骨干对新战士不够尊重，有时靠拳脚说话，以至发生打骂体罚新兵的问题。

三是不注重研究带兵的方法。管人是一门学问，带兵也是一门学问。在长期的实践中，我军形成了很多带兵的优良传统。我们个别班长不注重继承和发扬传统，因而在实际工作，当管不了，管不好的时候，往往方法简单粗暴。

班长是兵头将尾，斯大林元帅曾说过，班长是“军中之母”；徐向前元帅认为：“班长是军队的基础，是构成军队的细胞，每个细胞都健康，军队的基础就牢固了。”可见班长的地位和作用十分重要。我想从当好领导、同志、兄长三个方面谈谈。

工作上当好领导。班长官不大，却是“兵之头”；职务虽不高，范围却不小，“司政后系于一身，军政文无所不包”。要当好领导，必须处理好严格管理和关心爱护的关系，有不少班长把两者对立起来，其实两者是统一的。严格管理，就是依据军队的法规、制度，对部属实施严格的约束。但严格管理不等于简单粗暴，严格是严格要求、严之有理，那种动不动就训斥、体罚，不是有魄力、有责任心的表现，不是严格，而是违纪和违法行为。关心爱护就是要帮助战士懂得立身做人的基本道理，帮助战士在军营成才。用情去带兵是当好班长这个领导的很重要的方面。班长给战士一份情，战士就会回报十分的爱。我给大家讲一个后进战士转化的例子。某部有一名新战士谢永贵，是一个孤儿，从小缺少家庭的温暖。新兵一下连就开始装病，他得的病比较独特，右手发抖，医学上叫“舞蹈症”，无论重活轻活都干不了，可班里的战友没有嫌弃他，班长带领本班的战士从生活上关心他，给他洗衣洗被，带着他寻医问药；思想上积极开导他，并和他唯一的亲人—他的姐姐取得联系，共同做他的工作。精诚所至，金石为开，经过一年多的努力，小谢不再装病，投入到工作之中，特别是在95年光缆施工任务中，表现突出，打着吊瓶上工地，一时在师团传为佳话，年底被评为优秀士兵。如果班长嫌弃他，不用情去感化他，成为后进战士不说，有可能违法违纪。无数实践证明，情是带兵的基础，也是带兵的方法。

携手共进当同志。同志，顾名思义就是有共同的志向。毛泽东主席曾经说过：“我们都是来自“五湖四海”，为了一个共同的革命目标走到一起来的。这共同的目标就是我们的志向。班长和新战士之间，要讲同志之情，不能搞哥们义气。做到三个相互：相互尊重。班长不倚老卖老，尽自己所能帮助新兵进步；新战士谦虚谨慎，虚心向班长请教。相互学习。班长和新兵互相取长补短，不断增进了解，加深友谊。相互帮助。班长不仅在生活上，更重要的是政治思想上对新战士搞好传帮带，真正形成一个团结友爱的氛围。给大家讲一个集团军范围内的例子（放杜润田的录相），这一幅幅漫画是由一个叫杜润田的战士画出来的，他参军以后，首先感到班长对他包括班里的其他同志特别好，感受到同志情，感受到部队大家庭的温暖，于是用画笔绘出了官兵之间的纯真感情，他的漫画在军内外引起了强烈的反响，《解放军报》、《前进报》先后进行了报道。

日常生活当兄长。大家可能还记得，韦唯一曲《爱的奉献》曾唱响大江南北，“只要人人都献出一点爱，这世界将变成美好的明天”这熟悉的旋律一直回荡在我们的耳边，是因为它唱出了人们对爱的渴望。做为军队这个特殊的武装集团，同样需要爱。无数的事实证明，爱出凝聚力，爱出战斗力，爱出吸引力。如果我们的班长象爱自己的亲弟弟那样去爱战士，那么部队内部关系是坚如磐石的，这个单位也是一个凝聚力战斗力很强的集体。在这里，我给大家讲讲咱们集团军139团红一连的事。这个连队是被上级命名的荣誉连队，内部关系十分融洽。去年参加抗洪抢险，战士们的衣服都湿透了，没有条件换，没有条件烘干，干部骨干就用自己的体温去暖，感到得战士掉下了眼泪，干部骨干爱护战士，战士也回报以爱，在堵决口时，干部要下水，结果被战士扔出水面。一名苏联教育学家指出：一个人在情感号召下，会产生一种积极的超自然的向上力量。作为一名班长，要身在兵中，兵在心中，只要我们班长象对待自己弟弟那样对待战士，他们就会以象对待自己的哥哥那样去对待你。

最后让我们再听一听《我的老班长》这首歌，希望我们班长成为让战士想念的老班长。

推荐第3篇：新兵班长心得体会

新兵班长心得体会

新兵班长心得体会，新兵班长，作为一班之长，是新兵战士入伍的引路人，对于什么都不懂的新兵，班长目的就是带动新兵开始新的军旅之路，以下由第一公文网整理新兵班长工作的心得体会

新兵班长心得体会

首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的“引路人”，充担着新兵军旅之路“启蒙老师”的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋“入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化”的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的“良师益友”，关键就是要以情带兵!

既然是以情带兵。这个“情”字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在“爱”的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。

以情带兵，班长对班里的战士要做到“四个知道”、“一个跟上”。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。“知道”之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个“未知数”。

作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于“见面熟”，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要“见面熟”，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：“朋友之交，以礼待之。”说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。

其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行“五同”，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。

另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。

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推荐第4篇：新兵班长工作总结

篇一：新兵个人工作总结范文三篇

新兵个人工作总结范文三篇

>新兵个人工作总结范文三篇

【一】

尊敬的各位领导(亲朋好友们): 自四月一日下连至今,转眼便是七个月,不知不觉在中队(我现在工作的地方)已经两百个日月,光阴似箭,一个刚入伍的新兵蛋经受新兵连的磨练转战司令部勤务中队,这其中翻天覆地的变化也只有亲身经历的自己才能体会.从刚下连自己的不够合群到现在与占有无话不谈;从一踏入轮训队便背上关系户名头到二排的优秀士兵,或许这些都不算什么,但这其中的酸甜苦辣让人真正体会到了生活的不容易. 这是一个过程,每一个身处部队的人必须的过程,每个人肩膀上都曾有扛着一拐的时候.是的..!已经走过了一年.但你的军绿生涯却才刚刚开始.这七个月如同长征一般,所有的杂活都锻炼着勤务中队的新兵,良好的作风和积极的处事态度便造就了一个优秀士兵.七月后的评功评奖便有了分晓. 十一月,对人们来说是冬天的开始,对部队的人来说是开始,同样是结束.新一批的士兵又踏入了部队的新生活,退伍的老兵又将面对外面的新生活.每年这个时候都是部队男儿挥洒泪水与不舍的时候,心中的纠结只有个中男儿才能体会. 很快,列兵的肩章就要从肩膀上褪去,永远的成为过去;很快,上等兵又将踏上新的旅程.一切又重新再来. 【二】

xxxx0-xxxx1年度的新兵教育训练工作，我们认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神，以端正入伍动机为重点，切实加强了组织领导的力度，严密组织，科学施训，注重质量，较好的完成了新兵教育训练任务。这短短的三个月的带新兵生活，收益甚丰，现总结如下：

新兵入伍伊始，团里的各级领导对新兵细致讲授如何走好军旅生活第一步，其中包括政委，教导员，指导员，连长在内的诸多领导组织新兵听讲座，学知识。要求新兵战士统一思想，提高认识，打牢基础，端正入伍动机，打牢军事素质基础。新兵战士们深刻体会到无论自己从前的家世背景怎样，身份如何，进入军营之后都是普通一兵。从进入部队的那一刻起，就要时刻谨记：要以一名中国人民解放军的标准严格要求自己。养成坚持用条令条例规范自己言行的习惯。确保起好步，上好路。战士们牢记各级领导的谆谆教诲，在训练中时刻提醒自己：当兵就当能打赢的兵在每次训练中都做到全身心的投入。

在作风纪律方面：

战士们认真学习纪律条令，遵守军营里的各项要求。都能遵守并理解条令条例。在三个月的训练生活中，均无违规违纪现象的出现，班里的每一位战士都能做到遵守条令，严于律己，立志奋进，扎根军营。

在军事训练方面：这个冬天异常寒冷，战士们初到军营，对于寒冷的气温及军营的生活方式都不习惯，但是在训练过程中，班里的新兵们努力克服身体对气候的不适应，积极地投入到训练中去。

在练习队列的过程中，常常要在零下二十几度甚至三十几度的室外持续站立很久，这对战士们的耐力和体力都是极大的考验。

在练习手榴弹投掷的训练中，战士们认真听取讲解，反复的模拟练习，都争取在实

在射击训练中，班里的战士们首先做到爱枪护枪，在每次的擦拭枪械时，都表现得认真细致，战士们相信只有掌握好枪械的每一个不见得拆卸和组装才能真正的学会使用。进而保证射击的精准性。战士们克服严寒，在极寒的天气里趴在训练场上不厌其烦的反复练习。

在战术训练中：

战士们细心听讲，切身练习，认真请教，勤于练习。

作为新兵班的班长，对于这一班的九零后孩子，想要在短时间内提高他们的军事素养并非易事，经常地与他们聊天沟通，在了解了这个年龄段的青少年的所思所想后，发现他们都能够主动要求进步，在军事练习及其日常生活中都很积极要求上进。为使新兵尽快适应了部队生活，作为带新兵的我必须要以身作则，率先垂范，开始时手把手的教班里的新兵战士们洗衣叠被，整理柜子。在元旦、春节期间，组织大家一起，让新兵战士能够度过一个愉快的节日。在整个训练期间，严格服从上级落实一日生活制度，不早起，不晚睡，不加班加点，不超负荷训练，三个月的训练过程中我们班未发生一起打骂体罚新兵的现象。并且注意及时做好重点格人的工作，采取了重点帮，积极引等等的有效方法，较好的解决了个别新兵思想中存在的问题。

作为新兵班的班长，为了帮助新兵战士们尽早的适应部队的生活节奏，我对班里的战士们做到了三心：有耐心，有信心，有爱心。

这短短的三个月的带新兵的经历，对我本人来说也是极大的历练，我从中收益甚丰，对我今后的军旅生活也有着极大的意义。

....... 【三】

尊敬的连队党支部：

您们好。请允许我在此代表广大新兵向你们表示深深的敬意。在半年的军营生活里，我学到了很多社会社会上无法学到的东西，也深深体会到了历经磨难后身心疲惫的滋味。针对半年的军营生活，本人将自身情况和心得体会回报如下：

一、工作方面。在领导们的严格要求和带领下，我积极参加各种体能训练，认真完成各项任务，能够吃苦耐劳，自觉遵守部队的规章制度，严格对照自身职责要就求自己。积极参加各类活动，增强自己的集体意识和团队精神。存在的不足：自身身体素质教差，有时并不能很好的完成任务，存在效率不高，工作标准把握不够好的现象。在今后的学习中，针对自己的不足，改进工作方法，积极学习和请教工作技巧，树立踏实的工作的态度，提高工作要求，严格律己。

二、作风方面。在作风方面，能够自觉遵守纪律，保持良好的工作作风，树立良好的工作形象，坚持高昂的精神斗志，艰苦奋斗，勇往直前。存在不足：自身的生活习惯较为懒散，适应能力有待提高。在一些细节方面，自身的形象和言行举止还需改善。在今后的学习中，会更加注意自身作风，以严格规范自己，以行动证明自己。

三、身体素质及思想方面。通过严格的军事化训练，自身的身体素质有了很大的提高，抵抗力有所增强，使自己变的更强壮，更具有男子汉的阳刚之气。在思想上，呢狗狗端正服役态度，保持乐观和积极向上的心态，将自己的思想行为与连队党支部保持高度一致，积极参加各类教育活动，坚持党的思想，用党的理论武装自己，提高自身的思想道德水平。存在不足：对党的理论思想了解的不够透彻，还需认真学习，积极实践，并贯彻落实的党的思想。

以上是我个人自身情况的总结，以下为本人半年军营生活的心得体会：

光阴似箭，岁月如梭。不知不觉时间已经过去半年了，现在回想这半年的时光，真

的觉的得自己经历了很多，人生的酸甜苦辣在这半年里体现的淋漓尽致。

以前，我总是会对自己的未来充满幻想，可是从没想过自己真的会当兵。或许人生就是这样，充满着意外和惊喜。当我开始进去部队生活的那天起，我就明白了这是一条非常辛苦的路，我并没因此而胆怯退缩，我认为我是一个可以吃苦的人，可以忍受当兵的辛苦劳累。

人只有去适应环境才会变得更坚强，对自己是一种锻炼和实践。

军营的生活真的很辛苦，可是我所经历的不仅仅是辛苦的锻炼，还造成了有身体的损伤。说实话我后悔过选择当兵这条路，有时候我常常会想，如果当初我没有选择当兵，我现在过的就是另外一种生活，或许这生活不会很潇洒，但至少我可以不用忍受这么多痛苦。可是这一切都是空想，因为我已经没有退路，既然选择了，就不要去抱怨，也不要后悔，我始终相信命运掌握在自己手中，或许这是老天对我的考验，没有人可以一生顺利，没有经历过挫折也不会真正的成长，没有体验过艰辛也不会感受到取得胜利的快感和自豪。我相信我会越挫越勇，我也相信风雨过后可以看到灿烂的彩虹。

我可以说着半年里我体验到了人生的艰辛，感受到了生命的脆弱。刚开始训练的时候，真的很辛苦，习惯了自由自在的生活，习惯了花花绿绿的世界，忽然严格要求自己，总觉得这种生活是种折磨，因为没有了人生的自由，我的一切行动都要遵从部队的规则，我就像一个被人控制的机器人，生活变的很机械化，程序化。当兵辛苦是正常的，这是我意料中的，可是由于自己的不小心和身体素质教弱，我无法很快适应部队的生活，造成了自己身体上的受伤。命运就是如此的捉弄人，腿伤的疼痛使我倍受折磨，家人的伤心也使我心灰意冷，我很迷茫，这条路我该要如何走下去。在家人的鼓励和战友无微不至的照顾下，我腿伤恢复的还不错，他们的鼓励给了我动力。我相信这一切很快就会过去，再苦再累，我都会咬紧牙关坚持下去，相信自己没有什么克服不了，坚强的活着，自信的活着，相信明天会更美好。

路是自己选择的，命运是自己掌握的。相信自己，挑战自己，困难并不可怕，可怕的是自己没有战胜困难的勇气，心态可以改变命运，所以我要乐观的生活。此致

敬礼篇二：新兵班长带兵事迹材料

３班带兵事迹

xxx，彝族，1985年1月出生，云南xx人，2002年12月入伍，2007年8月加入中国共产党，2004年12月选改为士官，０９年１２月抽调到新训三大队担任新兵班长。

在云南省公安消防总队新训三大队2009年度冬季新兵集训中，周小程同志能够认真领会上级关于做好新兵集训工作的指示精神，在各级的领导下，圆满完成了新兵训练任务，所带的三班在新训三大队各项工作和训练中一直处于领先地位，取得了优良的成绩，为云南消防部队输送新鲜血液做出了自己的贡献。

一、政治思想强。

该同志在新兵训练期间，态度端正，积极进取，并能按照部队的各项规定严格要求自己，积极参加教育学习和各项组织活动；工作认真主动、踏实负责，能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理，坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则，训练中克服困难，讲究方法，规范有序，严慈适当；日常管理中，责任心强，工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好新兵的表率。

二、文明带兵、以情带兵，科学带兵。

在新兵集训过程中，周小程同志始终坚持上级领导精神禁止打骂体罚新战士，在新训工作提出了“四心”工作方法，既关心、爱心、细心、耐心。教育新兵要向对待自己兄弟一样。班内的新兵战士社会背景复杂，年龄差异较大，有的在家一直上学，有的打过工，还有的

经过商，由于刚来部队思想不够稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是家人帮忙报的名，自己不情愿当兵，在这种复杂多变的情况下，作为班长积极主动的找他们聊天谈心，分解他们的担忧、想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导（在家父母离异多年），使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，一段时间的了解掌握及教育，本班战士很快的适应了部队生活，并决心在部队干出一番事业，在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。

三、狠抓内务和纪律作风建设。

新兵集训中，周小程同志放弃了原本习以为常的午休习惯，在新兵刚到队时手把手的教新同志叠被子、整理内务，通过一个多月的努力，全班的内务卫生一直在整个新训大队保持领先，多次受到大队领导表彰，个别同志还在军人大会上给以特别的表扬，内务方面6次获得流动红旗。与此同时，周小程同志注重抓好条令条例和日常作风的养成，严格按照部队条令条例和新训大队的各项规章制度开展本班的工作，经过一段时间的教育，新同志做到了队列动作贯穿与日常养成，礼节礼貌做到最好，做到了严以律己，尊重团结同志，爱护集体荣誉感，实现了地方青年到合格战士的转变。

四、抓好新同志队列、体能及业务素质的训练。

在训练中他严格要求，对自己也是严以律己，认真耐心的对每个新同志讲解示范动作，一点一滴，手把手地纠正存在问题，训练场就如同战场，训练过程中没有一个战士退缩，再冷，再苦，再累都坚持

下来，对个别领悟动作较慢的同志细心示教，使队列动作协调统一，在三大队每次的队列会操中发挥离优异的成绩，并代表一中队参加了新兵营的队列会操表演，再次取得第一的好成绩，为中队争得了荣誉，这也鼓舞了战士们的上进心，为下一步的训练工作打下了基础，自己为新训班长并不满足，在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结，谈论人生理想，也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向，保证了班里的和谐与团结。在业务上他在训练中，周小程同志坚决杜绝加班加点“开小灶”等不良现象，而是根据新兵兴趣爱好特点和性格脾气实施针对性的管理和训练，他想尽一切办法使训练成绩飞跃式的提高。

五、抓好安全工作，安全圆满地完成新训工作。

安全工作是部队的中心工作，是开展好一切工作的前提基础工作，为此，他时时做好新同志的思想工作，使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，使战士很快的适应了部队生活。训练时，他提前做好器材的检查，保证了训练安全，在体能及业务训练中做到跟班作业，对体能素质较弱的同志有针对性的采取训练，并做好安全保护，训练中他时时提醒新同志要注意安全，在平常的生活中时时灌输安全意识，经过他的努力，在整个新训期间没有出现任何事故，安全圆满地完成了新训任务。

两个多月的训练，周小程所带的班所有新同志在各项考核中成绩都名列前茅，这于他的辛劳汗水是分不开的。周小程所做的各项工作得到各级领导的肯定并在整个新训三大队推广。

总之，在整个新训过程中，周小程同志是做了大量富有成效的工作的，成绩和效果也得到各级领导和全体新同志的肯定。

xxx ****年**月**日

篇三：新兵训练工作总结

新训工作总结

在轮训队党支部的领导下，xxx班全体人员紧紧围绕“教育是保障，管理是基础，训练是中心”这一目标，严格要求，严格管理，各项工作得到较好的落实，达到了新训工作的预期目的。现将新训工作总结如下。

一、更新观念，坚决落实以情带兵。

在新训工作中对以情带兵多次作出指示，开训以来，各级领导对新训工作提出的要求，正确处理严格要求与以情带兵的关系，认真领会和贯彻领导的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚;坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴;坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼;坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度;坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。

二、张驰有度，科学训练。

合理安的排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保训练工作的顺利进行，做到及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对本班新战士的身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类训练，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮,一刀切”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了全班教育训练的效果。

三、疏导结合，狠抓政治思想工作。

开训以来，为了使新战士迈好军旅生，尽快成长为一名合格的边防战士，新训工作先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，加大政治思想教育工作力度，取得了显著成效。

(一)树好形象，做好榜样。以“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，

使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启蒙老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。

通过两个多月的教育训练，全班新战士完成了从一名普通青年到一名战士的明显转变;新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求;达到了上级满意、自己满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。

同时我也认识到一些不足之处：在管理方面尚需进一步加强，没有把管理教育，发挥应有作用，应是今后教育训练工作中的重点提升方面。

新训工作即将圆满结束，积累了一定经验，作为带兵骨干也从中得到了锻炼。我将以此为起点，积极探索新时期新兵训练管理教，为部队培养更多的带兵骨干和优秀士兵。

总结人：1111 篇四：新兵连总结

二0一三年新训大队工作总结

2013年度新兵复训工作，以十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲（试行）》和《新兵入伍训练》要求，及总队《全区消防部队2013年度新兵训练计划》为依据，紧紧围绕“仗怎么打，兵就怎么练”的总体思想，本着“以人为本、严格管理、科学施训”的方针，通过带训干部、班长手把手的教，不厌其烦的帮，新战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练，从每周考核会操的情况来看，全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能，逐渐适应了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时，我们也清醒的发现新训工作还存在一些不足，为了发扬成绩、克服不足，现将训练工作情况总结如下：

一、新兵基本情况

新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的35名新兵，其中内蒙古入伍17人,湖南籍 9人，山东籍 3人，湖北籍6 人。35名新同志中，文化程度普遍提高,其中15人高中毕业，15人拿到专科毕业证; 1人拿到本科毕业证，4 人仅仅初中毕业.大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志为了安排工作，也有想留在部队长期发展的。

二、主要做法

（一）加强组织领导，确保各项工作顺利开展。

支队党委高度重视2013年度新兵复训工作，在新兵未入营之前，提前组建了强有力的新训领导班子，选派懂训练、会教学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长担任带训任务。在新兵入营后，及时召开欢迎会、动员会和座谈会，使全体新兵能够及时转换生活环境，投入到新兵复训的活动当中去。

（二）强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。

（三）科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。

新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对90后新兵吃苦性较差的情况，带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为本、严格管理、科学施训”的训练方针，一丝不苟的抓好新同志的业务规范操作。同时，严格按照新训的工作安排，并充分考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训练计划，循序渐进的抓好新兵的业务训练。训练过程中按照先讲解示范，再观看演示，后体会统一的程序，由简到繁、由易到难，强度由小到大，速度由慢到快，循序渐进，逐步提高的方法，让新同志先领会，再提高。训练中，新训干部、班长耐心施教，严格施训并认真做好示范动作，以实际行动为新战同志树立模范带头作用。同时对一些掌握业务比较慢的新战士，干部、班长也能耐心施训。

（四）落实各类措施，杜绝各类安全事故。

在新训工作中，大队严格执行支队“新兵训练安全管理十五个不准”，健全安全责任制，全体带训人员做到24小时跟班管理，切实做

到每次训练前“一做、二检查、三不超”，即：充分做好消防准备活动操；认真检查训练器材装备，认真检查安全制度的落实；坚决不超时间、不超负荷、不超强度训练，有效地防止了训练事故的发生，整个新训期间，没有出现一名新同志严重受伤和逃离部队的现象。

同时新训大队根据12.9事件特别制订预防措施：1.新训干部切实落实“五同”，第一时间掌握战士们的思想动态，了解战士们生活训练中遇到的难题。2.新训大队党支部深入了解新兵思想家庭情况，及时解决新兵在转换生活环境中的思想和生活问题，建立健全新兵成长进步档案，及时跟踪了解新兵思想实际和工作、学习、生活、训练等情况，并做好思想引导工作。3开展经常性谈心谈话工作，时刻了解把握新同志思想动态，并在谈话中点滴渗透帮助新同志树立正确的理想抱负、人生观、价值观。4.新训大队与新兵家属开展“三个一”活动，通过与家长建立长效沟通机制从而进一步了解战士们的思想动态，把握科学练兵的尺度。5.开展两个经常性教育活动，切实把思想工作贯穿于复训工作的始终，为新兵明确今后工作方向。6.做好新兵下连前教育，肃清反馈渠道，一旦发生类似事件，新兵可以通过逐级上报，向中队干部反应情况，另一方面可以通过手机号码直接联系复训干部上报情况，第三可以拨打119通过指挥中心联系复训干部。

三、几点收获

（一）干部骨干的以身作则是完成新训任务的基本前提。

干部骨干的以身作则和工作责任心直接影响到新训工作任务的完成，有一个强有力的新训班子和强烈责任心、事业心的工作态度，就能把各项工作任务和要求落到实处。

（二）扎实的教育、引导是推动新训工作稳步开展的不懈动力。中队在做好专项政治教育工作的同时，还结合时事政治、新兵思想动态发展进行随机教育，开展丰富的组织生活，把牢新兵的思想脉

搏，旁敲侧击，积极引导，进一步推动新训工作有序开展。

（三）深入的知兵、爱兵是激发新兵刻苦训练动力的关键因素。在新训过程中，中队严格按照总队的有关要求，加强对带兵班长的管理，发现问题及时纠正；带训人员始终坚持“五同七到位”，关心新兵的成长进步，同时必须严之有度，宽严相济，掌握方法，灵活手段，切忌简单粗暴，操之过急，一刀切。针对新兵的不同特点，对症下药，适度管理。确保新训工作文明、廉洁、务实、高效。

四、取得的成效

（一）、坚定了新同志献身消防，报效祖国的理想信念。

通过开展新兵政治思想教育，使新同志认识到该怎样全身心地投入到基层中队的生活和工作中去，如何正确面对现在的选择，使全体新战友更加坚定了投身部队、投身消防事业、报效祖国的坚定信念，从目前情况看，新同志们基本能够克服刚入伍时怕苦、怕累的一些模糊认识，缓解了心理压力，增强了心理调适能力，不仅为执勤战备工作顺利开展打下了坚实的思想基础，也为即将投入到紧张、艰苦的岗位练兵活动奠定了思想保障。

（二）、规范了新同志作风纪律，全面强化部队正规化管理。在新兵临近结业，大队及时开展“整纪律树风气保安全促稳定”为主题的作风纪律教育整顿活动，从内强素质，外抓形象为抓手，有效提高了其作风纪律的养成。同时严格按照一日生活制度加以落实，重点滴，促养成，取得了较好的成效，为全面提升部队正规化建设夯实了基础。

（三）、进一步检验了部队带训工作，积累了新时期下新兵管理教育的宝贵经验。此次新训工作，为部队了解掌握90后新时期战士的特质提供了宝贵的带兵经验，带兵人员学会了换位思考意识，以理解、关心、爱

护他们为前提，解决了他们在学习、训练中遇到的实际困难。同时用部队的条令条例和规章制度管理教育新兵，做到了不侵犯新兵的基本权利，不损害新兵的身心健康。班长、干部能够克服带兵中存在的急躁情绪，多做思想工作，以自己的成长进步激励新兵。在新兵管理教育过程，逐渐形成了一套切实有效的带兵方法，为新时期下带兵方式的研究积累了宝贵经验。

五、存在不足

1、大队训练计划不够周密，施训中有改变训练计划的现象；

2、部分新同志业务理论掌握的还不牢固，实际应用的能力还要进一步加强；

3、少数新兵的体能素质还不能适应业务训练的需要。现在的新兵独生子女比较多，从小没怎么吃过苦，因此，体能素质还有待进一步加强；

六、几点要求

（一）要进一步勤奋学习。把勤奋学习作为履职尽职的第一需要，要把学习开拓视野、增强素质、提高能力作为终生学习的内容；

（二）要进一步刻苦训练。要成为消防业务能手，成为新的消防生力军；

（三）要进一步严于律己。要服从命令，听从指挥，严格遵守条令条例和一切规章制度，以饱满的热情和高昂的斗志全身心的投入到练兵活动中；

（四）要进一步做好安全工作。要结合形势和任务的需要，深入开展以火场行动和训练安全为主要内容的安全教育，严格落实各项安全制度，合理调派使用新兵，指定富有经验的老同志做好“传、帮、带”，切实做好安全防事故工作。篇五：新兵营工作汇报范本

根据新训工作指示，现将我部2000年新兵军事训练工作报告如下：

一、基本情况

今年的新兵训练从2000年x月x日开始至x月x日结束，分为适应期、规范期、强化期，开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练，完成了xx个训练日，平均参训率为xx%，经支队考核训练总评成绩达到良好。新训期间，新兵营以营为单位组织教学，以连为单位实施训练，共组织了大规模的会操x次，示范教学观摩x次，各连开展各种形式的评比竞赛xx次。通过训练，筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础，较好地实现了由普通社会青年到xx战士的转变，为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。

二、主要做法

（一）精心筹备，早打基础，扎实做好开训准备。

从去年12月份起，教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则，从组织、教学和物资等方面，做了大量认真细致的准备工作。

1、明确目标，理清工作思路。为了搞好今年的新训任务，新兵营接到支队下发的新训工作指示后，专门召开会议，总结往年新训经验，并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成，各项设施还欠规范的特点，确定了“抓正规、打基础、求稳定、出效益”的总体思路，提出了“思想稳定

，训练扎实，作风紧张，管理规范，保障到位”的新训工作目标，认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作，有效地保证了新兵到队之后，新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。

2、抓好培训，做好训练保障。为了确保新训质量，去年１１月底，支队选拔了带兵训兵经验丰富的xx名警官和xx名班长骨干，组成了新训班子，承担新训任务，并指定x名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组，本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则，对各科目进行了教学分工。１１月２０日至１２月１０日支队专门举办了为期２０天的新训干部、骨干集训，统一动作，统一教学，并抓好示范班的训练。为了做好新兵训练中的保障工作，支队业务部门及时下发了相关训练材料１９份，教学法录像带７盘，制作了用于队列训练的“ｔ”字架２３０个，射击模拟靶台２０个，调拨了充足的训练用枪和警棍。新兵营领导也针对教导队场地小，训练不便于开展的不利因素，积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系，争取了一块能够同时容下３００人开展战术、射击训练的体育场，联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场，以及南京陆军学院的射击场等，从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。

3、及时动员，激发训练热情。１２月２1日，支队在新兵营召开了新训动员大会，新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动，一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉，训练场上比比看”的口号，二连官兵积极响应，表明了“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的决心，新训干战代表纷纷涌跃发言，提倡议，表决心，定措施。最后支队长xx提出了“端正动机，加强学习，刻苦训练，服从管理，达到安全、圆满、高效”目标的总要求。通过动员，广大官兵明确了新兵训练的重要

意义，明确了新训的任务、标准和要求，增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫感，极大地鼓舞了新训干战的士气。会后，新兵营各连根据动员会精神，在新训的不同阶段，多次进行思想再发动，温故个人决心书，畅读家中来信，澄清不同时期出现的模糊认识，促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。

（二）贯彻“两严“方针，狠抓训练制度的落实。

一是把好教学质量关。为提高训练质量，新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动作入手，并按照“先统一思想，规范动作，后检查督导，开展评比竞赛”的步骤落实教学。通过认真细致的教学，规范了动作,统一了标准，切实提高了班长的组训能力。为了确保新兵训练的系统性和连贯性，教学组经常召开训练形势分析会，开展评教评学活动，及时总结教学经验，并研究各阶段新兵的生理和心理特点，查找训练中的薄弱环节和不安全隐患，制定切实可行的对策。在训练中，教学组成员采用“理论授课，教学片观摩，集体示教，示范班引路，评比竞赛”等形式灵活贯彻教学内容，提高教学效果，较好地保证了新训教学任务保质保量地完成。

二是加大训练督导力度。为了保证今年新训任务高标准地完成，遵照总队的要求，副政委xx、副主任xx驻新兵营，加强对新训工作的督导，并亲自挂帅，从抓正规训练秩序入手，严格落实制式训练形式，狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。训练中，新兵营紧紧抓住干部、班长这个重点，狠抓干部坚持跟班作业，要亲自示教和组训；抓班长的组训能力，给班长教方法教路子，力求正课时间出效益，避免盲目蛮干，简单粗暴。通过抓好干部、班长这个环节，正规训练秩序，减少了训练中的盲目性和随意性，促进了训练质量的提高。支队副政委xx多次深入训练一线，召集新训干部作动员，提要求，研究提高训练质量的方法。在射击训练中，副政委、副主任亲自到训练场指导训练，传授射击经验，极大地鼓舞了新训干战的训练热情。

（三）针对新兵特点，注重科学练兵。

新训不同阶段，新兵会呈现不同的生理、心理特点，重视好对这些特点的研究、分析和把握，就能有针对性地抓好新兵训练。为此，新训期间，新兵营严格按照支队制定的“前期抓适应，中期抓基础，后期抓提高”的思路，合理安排训练内容，把动作与理论，室内与室外，脑力训练与体力训练合理穿插搭配，做到体能课目逐步练，技能课目集中练，其它课目穿插练。

1、抓好适应环节，灵活施训。针对新兵初到部队，体能较弱，对训练有较强恐惧感的特点，新兵营采取了“以静制动，以动促训”的训练思路，着重抓好单个训练、定型训练和体能训练，把队列的“静”与擒敌的“动”有机结合，。训练中采取归纳要领，编口诀，结帮教对子，利用辅助器材引导训练等形式提高新兵对动作的理解，如：队列训练中在训练人员腰上插上“t”字架，地上画步幅线，手指、双腿间夹纸牌练军姿等。同时还利用调查摸底，个别谈心等形式在课后对新兵进行跟踪问访，准确把握新兵的思想脉搏，有效地开展训练中的政治思想工作，真正使新兵在适应期中思想稳定，训练水平稳步上升。

2、打牢基础训练，因情施训。训练中期，由于下雨天较多，气温较低，新兵训练的新鲜感也逐渐消失，训练劲头有所松懈。对此，新兵营及时调整了训练计划，把教育和执勤业务课提前，大力开展“五小”练兵活动，在室内进行缩小靶的瞄准，四哨动作的模拟，体能素质的强化训练，发挥

新兵中小教员的助手作用，谈训练体会，结帮扶对子，适时开展游戏活动和体育比赛，激发了新同志的学习兴趣和训练求知欲。比如，新兵二连二十班战士xx当兵前，受过正规的散打训练，在训练中班长充分发挥他的小教员作用，使该班的擒敌术训练成绩很快得到提高。

3、加强提高环节，激励施训。随着新训接近尾声，新兵基本掌握所训内容，会不同程度产生厌训和应付的心理。新兵营在新训后期，着重抓好各种激励措施的运用。如温故新训动员大会决心书，利用板报刊登家长来信，张贴练兵习武的口号，发动“三互”小组之间进行“体能、技能对抗”“比、学、赶、帮、超”，班、排、连之间开展各类评比竞赛。对训练中认真刻苦，成绩优秀和进步明显的典型，新兵营进行大力宣扬，并颁发纪念品奖励；对不思近取，消极怠训的新同志，在摸清思想底数后，实施重点帮扶。如新战士华鸣，在训练后期，产生厌训情绪，经常装病逃避训练，通过新兵连广泛开展谈心活动，结帮教对子，提高了该同志的思想认识和训练热情，目前该同志训练成绩提高很快。

（三）严格管理，注重养成，坚持用条令条例规范新兵的言行。

抓好新兵的教育、训练和管理，是一项管长远的基础性工作。为确保新兵在步入警营后起好步，上好路，新兵营主要从抓好一日生活秩序入手，重点抓好新兵作风纪律的养成。通过以训促管，以管促训等形式，从点滴培养新兵的军人意识和优良作风。

一是增强干部、骨干文明带兵的约束力。为了克服以往新兵训练中打骂体罚等不良现象，新兵营制订了严格的带兵准则，对新训干部、骨干提出了具体的要求，及时传达贯彻上级的规定和学习总队首长《致新兵训练干部、班长的一封信》，打印下发了“文明带兵好班长”的规定，并且在新兵班长中开展了“想一想带兵人的责任感”，“想一想自己当兵的亲身感受”活动，号召新训干部、班长为新兵做好第一次送温暖活动。此外，新兵营还召集全体新兵，宣布了文明带兵的纪律，明确了打骂体罚与收受贿赂两条“高压线”的利害关系，并设立了举报箱进行双向监督。班长xx认为自己是一名老士官，即将面临退伍，认为新兵营是临时单位，可以得过且过，在训练、管理中搞“土政策”，搞“亲疏”。对训练好的新同志听之任之，对看得不顺眼的横竖刁难，引起了新兵很大的反感。新训干部通过谈心了解到情况后，对闻立即进行批评帮助，在效果不明显的前提下，新兵营果断将其退回了原中队，并就此情况在全体新训干战中展开讨论，提高思想认识。此外，新训期间，新训干部始终坚持原则，廉洁带兵。据统计，今年新兵营共接待新兵亲属来队探望xx余次，拒收送礼和请吃xx余次。由于今年新兵营各项措施得力，坚持落实以情带兵，以行带兵，狠刹歪风邪气，促进了官兵关系融洽，较好地实现了不跑一兵，伤一兵，亡一兵的要求。二是严格条令条例，加大管理力度。条令条例和各项规章制度是新兵管理教育的准则。新兵入伍后，新兵营为了稳定新兵思想，端正入伍动机，在新兵中开展条令条例、国防法、兵役法等知识的学习，并就新兵中可能出现的问题，提前打好预防针，使新兵明白部队管理有法可依，有章可循。重点抓好了一日生活制度地正规实施和“制逃、防逃”及安全防事故措施地落实。如针对新兵刚到部队，思想不稳定、心理复杂的特点，新兵营在发动新训干部、班长在做好普及性教育、谈心的同时，除正常勤务的同时，又分别在饭后、晚饭后、熄灯后三个时间段，增加了流动哨，并增加夜间查铺查哨的次数；针对训练后期，新兵作风纪律有所松散的现象，新兵营

适时开展作风纪律整顿，，从点滴入手，狠抓养成，把训管结合，教养一致贯穿于新兵训练、管理的全过程。新训期间，新训干部自始至终在职在位，自觉遵守各项规章制度，自觉与新兵实行“五同”，用自己的模范行动教育和影响新战士，经常性地做好安全工作检查和开展一事一议活动，较好保证了用条令条例管兵、训兵制度深入兵心。

三是建立管理网络。为了使新兵的行为纳入严格的管理体系之中，新兵营各连在新兵中成立了互帮、互学、互管对子，增强新兵参与管理的主动性。针对今年新兵来自的经济地区贫富差距明显，兵员成分复杂、文化程度差距大，入伍动机明确、自理能力弱等特点，新兵营积极抓好经常性教育的同时，积极发挥“三互”小组的作用，并建立了部队、家庭、地方政府三位一体的管理网络，督促家庭、政府配合部队共同抓好新兵的管理，保持了新兵队伍的稳定，确保了新训工作顺利的进行。

推荐第5篇：新兵班长总结

篇1：2016新兵班长心得体会

2016新兵班长心得体会

新兵班长心得体会

首先，我认为关键就是要以情带兵，班长是新战士入伍的引路人，充担着新兵军旅之路启蒙老师的责任，教育训练和管理水平的高低直接影响部队的基础建设质量。在新的历史时期，随着新的兵役体制形成和兵员结构的变化，新战士渐趋入伍动机多样化，成份经历复杂化，文化程度差异化，体能素质呈弱化的特点，给新兵入伍训练带来了新情况新问题。但不论形势和特点怎么变化，部队管理教育的原则依然具有普遍指导意义，其管理教育的优良传统依然具有强大的生命力。如何当好新兵班长，成为新战士的良师益友，关键就是要以情带兵! 既然是以情带兵。这个情字就是要端正对新战士的根本态度。有的同志认为严格训练，严格要求，说起来容易，做起来难，到底怎么严，很不好把握。解决这个问题，首先要建立在爱的基础上。想想自己当新兵时，班长对自己的态度，就比较好认识了。班长一定要像老大哥一样关心新战士;其次，要讲究工作方法，防止简单粗暴。严禁不尊重新兵人格的各种错误做法，可以说每一个新兵都是积极向上的，家庭也希望他们来到部队有出息。因此，对新战士要循循善诱，对家庭比较困难、有自卑感的新战士要和风细雨，启发诱导，切忌当众批评责骂，损伤他们的自尊心。对家庭条件比较好，个人优越感较强，花钱大手大脚的新战士，要教育他们，使其懂得部队是利于年轻人锻炼成长的大学校，要去掉优越感，勇于吃苦，自觉锻炼，努力使自己成为合格军人。对犯一般性错误的新战士，要采取谈心方法进行批评教育，效果会更好。对反应比较迟缓的新战士，要诚心地逐步进行教育，切忌大声训斥，那样会越训越坏。对表现特异的新战士，要深入了解，切忌早下结论。

以情带兵，班长对班里的战士要做到四个知道、一个跟上。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。知道之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个未知数。

士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：朋友之交，以礼待之。说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。

其次，带好新兵必须善于发现问题，勤于分析问题，正确解决问题。要做到这一点，首先必须与新兵实行五同，采取多种渠道去了解新兵在想什么，在干什么，在什么位置，有什么困难，观其变化，寻其征兆，捕捉信息。通过吃饭看饭量、睡觉看睡相、工作看干劲、来信看表情等多方面观察来掌握新兵的基本情况，及时发现问题的苗头。通过对信息资料的掌握，进行定量和定性分析，透过现象分析本质，找准原因寻对策，及时拿出解决问题的措施和办法。把可能发生的问题，消灭在萌芽之中。

另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。

以情带兵，班长对班里的战士要做到四个知道、一个跟上。就是随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、当前需要什么。知道之后，管理工作、思想工作及时跟上去。这是班长对战士情感态度的反映，是爱兵的基础所在。要尽快掌握新战士的基本情

况。新战士从四面八方汇聚到部队，无论性格特点、兴趣爱好或家庭情况都是一个未知数。

作为班长，应尽快熟悉他们了解他们，掌握他们的基本情况。但新战士刚刚到部队，人生地不熟，一般不愿意暴露思想，尤其不愿意暴露以往历史上不光彩的内容和思想深处的某些消极因素。因此，班长要善于见面熟，尽快成为他们的知心朋友，不但要叫出他们的姓名，知道籍贯，而且还要知道入伍前的状况、入伍动机、脾气秉性、兴趣爱好、家庭成员、经济状况等等。要见面熟，关键是要有对新战士的满腔热忱，从新战士的第一次集合、第一次开饭、第一次洗澡、第一次早操、第一次点名、第一次谈心、第一次睡觉等去做工作，包括怎样扫地都要一一讲到、教到，从基础做起，使新战士尽快实现从地方青年向合格战士的转化。二是动之以情。知兵如父母、爱兵如兄长。班长对战士在生活上要关心照顾，在思想上主动沟通，在克服困难上全力相助，做到心想到、话说到、力尽到。感情爱兵，关键是感情要真，只有真诚才能打动人心。当然，感情爱兵并不是不要严格要求。爱兵与严兵要有机结合起来。宽得无边不是爱，严得过头也不是爱。只有严中有爱、爱中有严才是真正的爱兵。三是处之以公。公道办事，主持正义，才能赢得战士的理解和信任，才是真正意义上的爱兵。如果一个班长对战士有远有近，有疏有亲，厚此薄彼，就会失去战士的信任，就谈不上感情爱兵。四是待之以礼。古语云：朋友之交，以礼待之。说的是人际关系之间，应讲究礼貌，相互尊重。同一道理，班长与战士之间，尽管所处地位有所区别，肩负任务有所不同，但在人格上是平等的。爱兵要特别注意尊重士兵的人格尊严，这是爱兵的基本前提。

另外，还要积极主动地组织新兵战士开展丰富多彩的文化体育活动，使他们少思念父母家乡，以便集中精力投入到训练和工作上来。

以上这新兵班长心得体会。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多工作体会在：心得体会望大家多支持本网站，谢谢篇2：新兵连总结

二0一三年新训大队工作总结

一、新兵基本情况

二、主要做法

（一）加强组织领导，确保各项工作顺利开展。

（二）强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。

（三）科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。

（四）落实各类措施，杜绝各类安全事故。

在新训工作中，大队严格执行支队“新兵训练安全管理十五个不准”，健全安全责任制，全体带训人员做到24小时跟班管理，切实做

三、几点收获

（一）干部骨干的以身作则是完成新训任务的基本前提。

搏，旁敲侧击，积极引导，进一步推动新训工作有序开展。

四、取得的成效

（一）、坚定了新同志献身消防，报效祖国的理想信念。

（三）、进一步检验了部队带训工作，积累了新时期下新兵管理教育的宝贵经验。

此次新训工作，为部队了解掌握90后新时期战士的特质提供了宝贵的带兵经验，带兵人员学会了换位思考意识，以理解、关心、爱

五、存在不足

1、大队训练计划不够周密，施训中有改变训练计划的现象；

2、部分新同志业务理论掌握的还不牢固，实际应用的能力还要进一步加强；

3、少数新兵的体能素质还不能适应业务训练的需要。现在的新兵独生子女比较多，从小没怎么吃过苦，因此，体能素质还有待进一步加强；

六、几点要求

（一）要进一步勤奋学习。把勤奋学习作为履职尽职的第一需要，要把学习开拓视野、增强素质、提高能力作为终生学习的内容；

（二）要进一步刻苦训练。要成为消防业务能手，成为新的消防生力军；

（三）要进一步严于律己。要服从命令，听从指挥，严格遵守条令条例和一切规章制度，以饱满的热情和高昂的斗志全身心的投入到练兵活动中；

（四）要进一步做好安全工作。要结合形势和任务的需要，深入开展以火场行动和训练安全为主要内容的安全教育，严格落实各项安全制度，合理调派使用新兵，指定富有经验的老同志做好“传、帮、带”，切实做好安全防事故工作。篇3：新兵班长带兵事迹材料

３班带兵事迹

xxx，彝族，1985年1月出生，云南xx人，2002年12月入伍，2007年8月加入中国共产党，2004年12月选改为士官，０９年１２月抽调到新训三大队担任新兵班长。

一、政治思想强。

二、文明带兵、以情带兵，科学带兵。

三、狠抓内务和纪律作风建设。

四、抓好新同志队列、体能及业务素质的训练。

五、抓好安全工作，安全圆满地完成新训工作。

总之，在整个新训过程中，周小程同志是做了大量富有成效的工作的，成绩和效果也得到各级领导和全体新同志的肯定。 xxx ****年**月**日

篇4：请新兵班长看看老班长的带兵之道

请新兵班长看看老班长的带兵之道眼下，又一批新战友走进部队。带好新兵，是每名带兵骨干的愿望。如何坚持以人为本的理念，依法带兵、以情带兵、文明带兵、科学带兵，新兵班长听一听老班长介绍带好新兵的经验，既能从中学到好方法、好经验，又能将部队带兵的好传统、好作风传承下去。黑龙江省佳木斯军分区新兵营近日组织去年带过新兵的一些班长座谈，讲新兵故事、谈带兵感受。我们编发部分老班长的发言内容，相信广大读者能由此进一步了解“新生代”士兵，新兵班长们也会从中受益。

——编者

发现新兵做了“坏事”怎么办？

■原新兵四连一班班长王守宪

【新兵故事】我们去年的新兵营使用的是一个撤编部队的营房，新兵人多，室内洗手间不够用，就在楼外搭建了一个临时便厕。一天早晨，我去上厕所，刚走到门外就听厕所内有人大呼小叫，并不时伴有木板断裂声。进去一看，发现几名新兵为比谁的脚力大，正用力跺厕所木板，一条木板已被跺折了。见我突然出现，几名新兵都大眼瞪小眼地等着挨训。对此，我虽然很气愤，也批评了他们几句，但并没有对外声张，因为这几名新战士都不是我班的，担心张扬出去会影响班与班之间的团结，也怕这几名新兵受到批评后影响训练，于是我将这事向连里汇报，请人用摄像机把现场录下来，搬上课堂给全营的新兵播放，教育效果非常好。虽然营里没有追究这件事到底是谁干的，但是事后那几个新兵主动找到我认错，说我“够意思”，他们自身也深受教育。新训结束时，我了解到这几名战士成绩还都不错。

【班长心得】新兵初到军营，思想觉悟不是很高，荣辱观不是很强，处事易冲动、偏激，仅仅“堵”而不疏，未必能解决问题，甚至会“堵”出情绪来。相反，如果我们能依托“载体”，讲点策略，用新思路、新方法、新钥匙去解读、引导、规范新兵，一些矛盾和问题就会在“润物细无声”中得到有效解决。我要补充一句：如果新兵真是做了违法乱纪的事，当然要严肃处理；如果只是一些小过错，最好不要公开点名批评，应该给新兵留点“面子”。

新兵拿规定当“挡箭牌”怎么办？

■原新兵营四连三班班长李猛

【新兵故事】为防止打骂体罚新兵和侵占士兵利益等现象发生，我们新兵营去年制定了《骨干爱兵若干规定》，并给每名新兵印发了带有举报电话号码的“规定监督卡”。如果带兵骨干碰了“高压线”，新兵可以随时打电话向上级举报。这本是一件好事，可是个别新兵动不动就拿这些规定当“挡箭牌”。有一次连里检查内务卫生，我们班扣分最多，新兵小赵一个人就被扣了10分。本来我想批评他，可还没等我张嘴，小赵就发表“声明”：谁要对我说粗话，我就告他去！在一次体能训练中，小赵做了几个俯卧撑就不做了，当我要求他坚持做下去时，他却说我是在变相体罚他。在他的影响下，班里的其他同志也开始在训练和工作中“讨价还价”。经过认真分析，我感到，新兵中之所以存在这类现象，是因为他们没有搞清楚严管与真爱、个人与集体、行使权利与履行义务的关系，于是我利用开班务会的时机，让大家讨论这类现象。会后，我找到小赵，结合条令条例的有关规定，对他的行为给予“讲评”，说得小赵心服口服。

【班长心得】现在的新兵，权利意识较强，也精通道理。带兵人对他们要多一些关心引导，少一些横加指责；多一些宽容理解，少一些求全责备。只有启发他们的自觉性，减少强制性，才能营造一种宽松和谐、积极向上的氛围。同时，我们对新兵不能纵容，该严则严，严而有据，严而有度。

遇到个性张扬的士兵怎么办？

■原新兵四连六班班长肖强

【新兵故事】记得去年首批新兵入营的第二天，新兵营开通了“军营之声”广播，并且摆“擂台”竞选主持人。许多新兵积极响应，参与竞争。“我要求当广播主持人，我要与他们公平竞争！”一周后，我班山东籍新兵、在家受过播音训练的高帅，得知广播员实行竞争“上岗”的消息后，自告奋勇要求竞选主持人。可当时，主持人已从首批入伍的新兵中选定。没办法，我找到营长要求给高帅一次机会。新兵营尊重高帅的要求，决定再摆“擂台”竞选主持人。经过激烈角逐，小高终于以第一名的成绩当选为“军营之声”广播主持人。一石激起千层浪。不久，一些新兵大胆自荐，纷纷要求展示自己的特长，有的甚至提出当副班长。面对新兵的大胆要求，怎么办？我们新兵班长为难，新兵营的领导也有些犯难：新兵的敢闯精神可喜，但是，新兵营没有副班长编制。营里最后破例决定：由各班新兵每周民主推荐一名新兵协助班长工作，不叫副班长，但履行副班长职责。在协助班长工作的过程中，不少新兵自觉性明显增强。

【班长心得】去年的带兵实践让我深感：新形势下带兵，既要尊重他们的个性，为他们展现优长搭设舞台，又要注意引导官兵把智慧和专长用到练本领、强素质、谋打赢上。

特长兵“怀才不遇”怎么办？

■原新兵三连五班班长陶民

【新兵故事】去年我带的新兵中有个战士叫康广才，他在家乡是小有名气的网络工程师。入伍后，面对整理内务、踢正步等新训生活，他常常感到自己“怀才不遇”，甚至有几次连队组织体能训练、安排公差任务，他都借故不参加。一天，营里的一台电脑坏了，着急用，问谁有电脑维修方面的特长。我推荐小康去试试，结果他三下五除二就把电脑修好了，当场得到了营领导的表扬。几天后，我和小康聊起电脑、网络，他说得很有兴致。“小康，你给我说说心里话，为什么不愿意参加训练？”趁小康高兴之际，我开始和他谈起心：部队需要有特长的人才，但是，作为一名战士，是要打仗的。没有过硬的军事技能，战场上就不能保存自己消灭敌人。“班长，我明白了„„”小康从此训练刻苦起来。新兵下连后，他被推荐到军分区自动化站工作。

【班长心得】通过这件事，我深深感到，在这个倡导实现自我价值的时代，军营里的“小能人”、“小专家”们很希望在部队有一个展示自己才华的舞台。带兵骨干应“相当”关注、“尽早”关注他们，善于扬长避短、因势利导，把新战士个人的“小目标”与部队建设的大目标结合起来，鼓励新兵立足军营岗位成长成才。 “关系兵”不好带怎么办？

■原新兵四连二班班长安天方

【新兵故事】去年我班有名新战士叫吴鹏，刚到新兵连就广而告之：我是“关系兵”。他自恃有“关系”，工作不积极，训练怕苦怕累，还经常在战友面前吹牛、显摆，说自己到部队即使工作干得一般也照样选取士官等等。春节前夕，因思家心切，小吴竟多次给家里打电话，要求托“关系”回家过年。经他这么一折腾，全班新战士的情绪都被“传染”了。不久，连里进行阶段性的军事考核，他考了个全连倒数第一！看到成绩后，他耷拉下了脑袋。我趁热打铁教育他：你有成才之心难能可贵，但不讲成才之道可不行。选改士官，看重的是军政素质。你想选取士官，再有“关系”也得过“本事”这一关„„那次谈话以后，吴鹏的思想有了很大转变，再也不提“关系”的事了。经过努力，在新兵训练结束的理论考核中，他取得全营好名次。

【班长心得】新兵在部队有点“关系”也很正常，作为带兵骨干，既要“一把尺子量长短”，又要看到大多数有“来头”的战士入伍动机是好的，关键是我们要教育引导好，帮助他们甩掉“拐杖”，不依赖“关系”，而是靠实干和提高自身素质求进步、求发展。

新兵逃避训练怎么办？

■原新兵三连九班班长王深泽

【新兵故事】去年新训期间，连里有名叫刘新的战士，抱着到军营“立功受奖”的愿望来到部队。初到军营时，看这儿也新鲜，瞧那儿也稀奇，一上训练场浑身有使不完的劲儿。可时间一长，他对训练场上反反复复练那几个枯燥乏味的课目开始厌倦，总想逃避训练。一次，为了逃避5公里越野训练，刘新刚跑一圈就假装自己的脚扭伤了，坐在地上呻吟。看到我走过去要“较真”的样子，他怯怯地单脚站了起来，生怕我识出“庐山真面目”。见我真的要“验伤”，小刘说啥也不同意。我倒是心里有底了，于是边给他揉脚边给他讲一些训练防护常识，并不失时机问：“你不是想当优秀士兵吗？”“想啊。临走时我父母还一再叮嘱我要好好干，争取早日立功！”“一名普通战士，只有通过严格的军事训练，才可能成为一名优秀士兵„„”听着我的话，小刘愧疚地低下头。从这以后，他的训练热情高了，在新兵总结考核中取得了优异成绩。

【班长心得】新兵怕苦怕累现象在新兵营并不少见，但是没有一个青年官兵不渴望鲜花和掌声。当新战友对军事训练感到烦躁时，我们应帮助他们寻找到新的兴趣支撑点，比如，提醒他们想一想临行前父母的嘱托、亲人的期盼，想一想取得进步时领导的鼓励和表扬等等，以此来不断激发他们搞好军事训练的热情，以昂扬的斗志面对训练中遇到的困难。

新兵想家怎么办？

■原新兵四连一班班长王守宪

【新兵故事】去年的大学生新兵盖文军是我带的兵，他一来到部队就想家。我打消他这个念头是从关注细节开始的。从他的一个眼神，我就猜到他要找卫生间；他一请假外出，我就猜想他要给家里打电话；当发现他在洗澡时左顾右盼，我就知道只有我给他搓背最合适„„有一天，他因战友的关爱而流泪，我由此判断：他对部队有感情了。发现盖文军记忆力很强，我推荐他去参加学习条令条例比赛，结果一举夺冠。回到班里，他和战友交流说：部队真是锻炼人的地方！

【班长心得】解决新兵想家问题我有3招：一是时时处处替他们着想，让他们感到班长是他们的“主心骨”；二是用亲切的话语温暖他们，让他们感到部队并不陌生；三是让他们在部队得到锻炼，找到“成就感”，立志在军营建功立业。通过去年带新兵，我还认识到，战士想家很正常，家庭是连接亲情的纽带，家庭教育也可以跟进、配合部队教育，激发新兵在军营建功立业的热情。

新兵性格内向怎么办？

■原新兵三连九班班长苏柏林

【新兵故事】去年我们班里有个内蒙古籍战士叫腾继华，性格内向，整天沉默寡言，也不愿参加集体活动。我还发现，小腾反应有点慢，一样的动作别人学一遍就会了，他得学两三遍，有的战友嘲笑他笨手笨脚，不久使他产生了自卑心理。为帮助他克服自卑心理，我经常找他聊天，发动全班战友关心帮助他，并找机会让他在全班战友面前锻炼讲话。我后来发现，小腾吃苦精神强，于是经常让他去完成一些艰苦任务，并给予“高度”表扬。小腾变得活跃起来，新兵训练结束时被评为“优秀新兵”。

【班长心得】性格内向的新兵大都比较自卑。如果对他们冷眼相看，就很容易使他们感到低人一等。对性格内向的战士，我们不能嫌弃，要循循善诱，及时化解他们的“心结”。帮助性格内向的新兵，外部因素很重要。一方面，我们要营造一个相互信任和有利于交流沟通的氛围；另一方面，要创造条件，让他们“每天进步一点点”，逐渐增强他们的自信心。

新兵自理能力差怎么办？

■原新兵一连一班班长姜岩

【新兵故事】去年我任新兵班长时，新兵刘涛因年龄小，生活自理能力差，经常不洗衣服，还在洗澡后把换下来的内衣扔掉。我没有声张，只是悄悄将他丢弃的内衣洗好收起来。3个多星期后，等他把从家里带来的内衣都用光了，宁可不洗澡也不洗衣服时，我便把为他

洗好备用的内衣递给他，小刘感动得不知如何是好，低下头半天才说出一句话：“谢谢班长，我„„”我接过他手中的衣服走进水房，把小刘叫到身边，一边洗衣服一边给他讲解洗衣服的要领。我还发动班里的战士以兄弟情、战友爱帮助小刘克服自身不足，经过一个月督促，小刘自理能力明显增强，战友们不禁对他刮目相看。

【班长心得】现在的新兵年龄小，独生子女多，自理能力较差，需要精心照顾。作为班长，我们就要有“日作兄长夜当娘”的境界，应做到大处着眼、小处着手，关注细节，当好新兵的引路人。

与少数民族兵不好沟通怎么办？

■原新兵二连三班班长张兴民【新兵故事】去年，我班分来一名叫格日乐·朝格图的蒙古族战士，他会说一些汉语，但是说得不好。他借听不懂汉语为由不和其它战士说话，不认真训练。为此，我特意给他找了个翻译。但是他的训练积极性还是不高，还是不愿与战友们交流。我发现他非常喜欢《兵器知识》，便找到连队的文书，把所有《兵器知识》都借来和他一起看。他很高兴，也开口和我说汉语了。而后，我一边向他请教蒙古族语言，一边给他借书看。就这样，他增加了对我的信任，训练和学习的积极性有了明显提高。我经常鼓励他多用汉语交流、常用汉语写些家信等等，他的汉语水平有了很大提高。在元旦晚会上，他用蒙古族语言和汉语演唱的歌曲《蒙古人》获得第二名。与此同时，我在训练上对他严格要求，并适时给与鼓励，他各方面进步非常明显。

【班长心得】刚入伍的少数民族战士在新兵中占有一定的比例，由于文化教育基础及个性差异等因素产生的交流障碍给带兵人开展工作带来诸多不便。对此，我采取的方法是：在生活上尊重他们的民族习惯，根据他们的个性特点在文化教育方面实施个性化管理、个性化服务，帮助他们健康成长。

篇5：新兵个人工作总结范文三篇

新兵个人工作总结范文三篇

>新兵个人工作总结范文三篇

【一】

xxxx0-xxxx1年度的新兵教育训练工作，我们认真贯彻落实上级新兵教育训练的批示精神，以端正入伍动机为重点，切实加强了组织领导的力度，严密组织，科学施训，注重质量，较好的完成了新兵教育训练任务。这短短的三个月的带新兵生活，收益甚丰，现总结如下：新兵入伍伊始，团里的各级领导对新兵细致讲授如何走好军旅生活第一步，其中包括政委，教导员，指导员，连长在内的诸多领导组织新兵听讲座，学知识。要求新兵战士统一思想，提高认识，打牢基础，端正入伍动机，打牢军事素质基础。新兵战士们深刻体会到无论自己从前的家世背景怎样，身份如何，进入军营之后都是普通一兵。从进入部队的那一刻起，就要时刻谨记：要以一名中国人民解放军的标准严格要求自己。养成坚持用条令条例规范自己言行的习惯。确保起好步，上好路。战士们牢记各级领导的谆谆教诲，在训练中时刻提醒自己：当兵就当能打赢的兵在每次训练中都做到全身心的投入。

在作风纪律方面：

在军事训练方面：

这个冬天异常寒冷，战士们初到军营，对于寒冷的气温及军营的生活方式都不习惯，但是在训练过程中，班里的新兵们努力克服身体对气候的不适应，积极地投入到训练中去。

在练习队列的过程中，常常要在零下二十几度甚至三十几度的室外持续站立很久，这对战士们的耐力和体力都是极大的考验。

在练习手榴弹投掷的训练中，战士们认真听取讲解，反复的模拟练习，都争取在实

际的投掷演练中，一掷成功。

在战术训练中：

战士们细心听讲，切身练习，认真请教，勤于练习。

作为新兵班的班长，为了帮助新兵战士们尽早的适应部队的生活节奏，我对班里的战士们做到了三心：有耐心，有信心，有爱心。

这短短的三个月的带新兵的经历，对我本人来说也是极大的历练，我从中收益甚丰，对我今后的军旅生活也有着极大的意义。

....... 【三】

尊敬的连队党支部：

以上是我个人自身情况的总结，以下为本人半年军营生活的心得体会：

光阴似箭，岁月如梭。不知不觉时间已经过去半年了，现在回想这半年的时光，真

的觉的得自己经历了很多，人生的酸甜苦辣在这半年里体现的淋漓尽致。

人只有去适应环境才会变得更坚强，对自己是一种锻炼和实践。

路是自己选择的，命运是自己掌握的。相信自己，挑战自己，困难并不可怕，可怕的是自己没有战胜困难的勇气，心态可以改变命运，所以我要乐观的生活。

推荐第6篇：带训班长表态发言

尊敬的各位首长、战友、新训消防员们：大家好！

为了完成这次合同制消防员培训工作，为基层输送合格的合同制消防战士，我代表带兵班长发言，决心做到以下几点：

1、以身作则，做好表率作用。我将注重作风养成，姿态端正，使新招入的合同制消防员学有榜样，赶有方向；

2、严明纪律，做到令行禁止。我将带领新训消防员们，严格训练，严格要求，严格管理，努力培养懂礼貌，守纪律，有素质的消防战士；

3、精心组织，做到科学施训。我们已经制定好了严密的组训计划，在此次培训中，我们将合理安排，劳逸结合，努力提高新训学员的各项能力素质，确保此次培训的训练质量。

4、以人为本，做到以情带兵。我们不仅需要严格负责的训练态度，更需要团结友爱、互相帮助的培训氛围。我们将关爱新训消防员们，使所有参训人员在一个和谐愉悦的环境中完成此次培训。

以上决心，请首长和同志们予以监督！

班长：林才华

2013年1月

号

推荐第7篇：新兵发言

新兵代表发言

尊敬的各位领导、亲爱的战友们：

大家好！现在我怀着无比喜悦的心情，站在这里作为新兵代表发言，深感荣幸与自豪。

从第一天踏进博州消防支队的那一刻起，我就感受到了这个大家庭的温暖，感受到了这个集体强大的战斗力，感受到了这个团队的凝聚力。我为我能成为这个优秀团队中的一份子感到无比的光荣，同时，更感受到肩上的责任之重。经过新兵连2个月的训练，我们的体能虽然有了一定的基础，但要想适应消防部队一线工作的需要、适应各类火灾事故的突发性与复杂性，还需要综合素质的进一步提高。在这里我代表全体参训新兵保证在复训工作中做到如下：

一、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，圆满完成此次复训工作。

二、严守纪律，尊重领导，团结同志，服从管理，爱护集体荣誉。

三、刻苦训练，不断提高自身的体能、业务素质，在实际工作、生活中不耻下问，多向老同志学习。

四、刻苦钻研，不断提高自身的文化素质与军人的道德素养。

请领导和战友们放心，我们全体复训新兵会化责任为力量，化压力为动力，以优异的成绩来回报领导与战友们的关

心与爱护，圆满的完成此次复训工作。

发言人：

二〇一一年二月二十一日

推荐第8篇：集训表态发言稿

培训班学员表态发言稿

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

首先，请允许我代表2011届中专班采煤专业的全体学员，向各位领导和有关部门、单位对我们工作的重视、支持、关心和理解，表示最诚挚的感谢！

当今世界变化日新月异，知识更新空前加快，企业的和谐稳定发展面临新的挑战和机遇，对我们煤矿工人的素质和能力提出了新的更高的要求。我们只有认清形势，抓住机遇，勤于学习，善于学习，不断用新知识、新观念充实完善自己，提高自身综合素质，才能紧跟时代潮流，适应形势要求，更好地完成上级组织交给我们的各项任务。

当前，煤矿行业进入了一个纵深推进的发展阶段，作为一名煤矿工人，我们深感责任重大。公司领导一直非常关心我们的培训学习和素质提升工作，特别是在生产经营和和谐稳定发展任务十分繁重的情况下，仍把我们集中起来进行学习，为我们创造了这么好的学习条件，我们深受鼓舞和鞭策，十分珍惜难得的学习机会，在学习期间，我们一定严格遵守规章制度，认真听好每一堂课，记好每一次学习笔记，做到有所学、有所思、有所悟、有所得。同时，学员之间广泛接触，相互交流，共同探讨基层工作新方法，做到取长补

短，共同提高。力争通过培训学习，进一步丰富我们的知识，提高我们的理论素养和创新能力，运用所学知识创造性地解决实际问题，把工作提高到一个新的水平。

学习培训结业后，我们有决心把所学的知识与实际工作有机结合起来，在学以致用上下功夫，在实践中见成效，以实际行动为煤矿的持续稳定发展再做新贡献，再创新辉煌。谢谢大家！ 2011届中专班采煤专业全体学员 2012年4月8日篇2：2013暑期集训教师代表发言稿 2013暑期集训教师代表发言稿

咸安区贺胜中学陈浩

尊敬的各位领导、老师：

大家上午好！

今天，作为教师代表在这里发言，我倍感荣幸！过去的一学年，我有机会参加了在湖北大学进行的为期三个月的国培置换脱产研修培训。通过这次“国培计划”的培训，使我提高了认识，拓宽了学习视野，更新了教育观念，找到了自身的差距和不足，整个培训给了我很多的感悟和启迪。

说实话，平时工作在教学第一线，忙于应付上课，难得有这样整块的充足时间来学习、交流和反思，这一次的培训给了我这样的机会，我非常珍惜。专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。

湖北省武汉市教科院特级教师裴光亚教授在他的讲座《初中数学课堂教学问题探讨与教学改革》中，对初中数学课堂教学中问题的来源、现状和成因作了精要的分析，并提出了解决问题的策略。同时他根据多年的教育研究的经验，阐述了新课程理念下“对数学的理解，对学生的理解，对数学教学的理解”三个理解的观点。他说的“我们不能确信教学可以实现人的全面发展，但我们又无时无刻不对教学抱有期望”体现了他对课堂教学理解的深入。

湖北省教研室的数学教研员孙延洲老师主讲的《数学课堂教学设计探究》介绍了当前数学教学设计的几种主流模式，如顾泠沅的“诱导——尝试——归纳——回授——调节”模式，汪秉彝的“设置数学情境——联系实际应用——提出数学问题——解决数学问题”模式，张奠宙的“教师讲授、师生谈话、学生讨论、学生活动、学生独立”模式，以及洋思中学的“先学后教、当堂训练”等等，并提出数学教学设计的基本思路：加强问题性、突出思想性、加强结构性、提高艺术性，为数学课堂教学设计指明了方向。湖北大学数学与计算机科学学院的刘芸教授主讲了《中学数学教研论文的读与写》，她是原《中学数学》杂志的主编，经验非常丰富，她的讲解使我对教育论文的写作有了更清晰，更深入的认识。以前写教育论文很少去思考论文的基本格式是什么，想到什么写什么；也不思考问题与论点和论据之间的逻辑性；甚至

首先就是确定一个题目，也不考虑题目是否新颖别致，然后就从网上下载一些与题目相关的内容东拼西凑，再简单地加上一些自己的观点，这样一篇论文就写好了。听了刘芸教授的讲座后知道了教育论文写作的技巧和方法；知道了教育论文有哪些类型；知道了教育论文写作应该注意写什么；还知道了怎样修改自己的文稿；怎样投稿等等，对我的教研能力的提高可谓是大有裨益。

当然，还有许多专家教授如何小亚、周远方、严启平、汪江松、刘合国、黄潮炎等。专家教授们独到的视角、深邃的思想给我们留下了深刻的印象，将深深地影响着我、激励着我投入到今后的工作中去。

下面我具体谈一下参加培训的体会和收获。

三个月来国培学习，对我们既有观念上的洗礼，也有理论上的提高；既有知识上的积淀，也有教学教研能力的增长，反思自己的教学实践，觉得许多方面需要注意和提升。

一、转变观念，提高认识。

课堂上，专家们精彩的讲座一次次激起我内心的感应，更激起我的反思。在这种理论和实践的对话中，我收获着专家们思想的精髓，理论的精华。以前没有更好地了解现在教育的现状和教师成长方面的情况，对所从事的教育教学工作缺乏全面的了解。通过此次培训，我清楚地知道了新课程改革对教师所提出的要求。记得新课程改革刚开始时，要求教师要彻底转变观念，改变思想，但传统的观念与思想毕竟经历了几百年，甚至上千年的积淀，要想一下改变谈何容易！我和大多数教师一样，即使勉强接受新的观念与思想，也只是停留在表面的形式上，从内心里面其实是不大愿意的。因此在教育教学的实践中就出现了“课改呼声很高，改革效果不佳”的现象。经过培训学习，聆听了专家们的精彩讲座，通过与来自全省各地的同仁们的深入交流，我对新课程改革有了更深刻地认识。我认为，作为教师，首先必须彻底完成教育角色的转化，变知识的传授者为学生学习的引导者、组织者。其次，要放下“师道尊严”的架子，与学生平等相处，做学生的良师益友。我们要以更宽阔的视野去看待我们从事的教育工作，不断地提高自身素质和教育教学水平，不断地总结自己的得失，提高认识，才能适应教育发展对我们教师的要求。

二、不断充电，更新知识。

新时代、新知识、新课程都要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。我也懂得了只有不断地为自己充电，才能适应现代化的教学模式。大家都知道要想给学生一碗水你必须有一桶水，现在的一桶水已经不能满足需求，我们要给孩子们注入源头活水，这就需要我们不断地学习，不断地总结，不断地反思，及时将自己的经验记录下来。在整理中思考，在行动中研究，这将是我必

生追求的目标。学习不仅仅只专业方面，要扩充到各个领域，不断的提升自身的修养和素质。首先必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次，应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应教学的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。最后，要充分利用现代信息技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮。

三、自我反思，以研促教。

通过此次学习，使得我重新进行自我审视，让我进一步认识到：一节好课，新在理念、巧在设计、赢在实践、成在反思。要上好课，首先要关注学生，从学生的实际出发，关注学生的情感需求和认知需求，关注学生已有的知识基础和生活经验，这是课堂教学成功的基础；其次要关注知识的本质，注重思维方法的渗透，通过探究式的教学，让学生在观察、操作、实验、讨论、交流的过程中经历学习的过程，建立学科的知识体系，进而达到灵活应用学科知识的目的，使学生在生活中真正体验和应用知识，体验学习的乐趣；三是要关注课堂，要倡导“简洁而深刻、清新而厚重、灵活而实际”的教学风格，展现思维力度，关注教法、学法，把放飞心灵的空间和时间留给学生，营造宽松自由的课堂氛围。

四、克服倦怠，享受教育。

在枯燥的教学环境中，抱怨远远多于收获。在不断的教学与工作中，我发现我的职业倦怠已经显现：安于现状，不思进取??。听了专家教授们的讲座，我突然发现面前有一扇敞开的门，那就是奋斗之门。只有不断超越，不断奋斗，我才能让希望变成现实，让无奈变成收获。做一名优秀的教师，做一名研究型的教师、做一名专家型的教师，这是我今后奋斗的目标。我认为做教师是幸福的，我们应当以开阔的心境、愉快的心情看待自己的职业。从对工作目标的不断追求中培养自己的职业情感。而每一次的成功，都会带给你快乐、喜悦和成就感。正是在一次次成功的愉悦中，不断培养和加深对职业的情感，在工作中保持信心，端正态度，这样就能化沮丧、挫败为乐观、自信与成功，有效地克服倦怠心理，真正的做一名享受教育的快乐教师。

新的学期新的起点，我们又将踏上新的征程。雄鹰用翱翔回报蓝天，骏马用驰骋回报草原。今后我会学以致用，把培训学到的新知识尽快地内化为自己的东西，运用于教育教学实践中去，让培训的硕果在教育事业的发展中大放光彩。

谢谢大家！篇3：教师培训学员代表表态发言稿

尊敬的南师大领导、教育局领导、各位同学：

上午好！偶然的一次机会，看了南师附中吴非老师的书《不跪着教书》。他在“序”中写到：想要使学生成为站直了的人，教师就不能跪着教书。由此引出一些思考：教师的哪些行为是跪着教书的？怎样才能不跪着教书？我们的时代需要培养出什么样的学生？身为教师的我们该怎样规划我们的职业理想和职业目标？带着这些问题，我们来到七月流火的古城金陵，来到东方最美丽的高等学府——南师大校园。在这里，我们心中充满了期待：期待着聆听大师的教诲，期待着专家们的深度引领，期待着与同行的真诚交流，期待着能有更多的收获。

我们无比感谢我们市教育局，给我们提供了这样一个弥足珍贵的学习机会。为加快宿迁中心城区教育质量提升、加强宿迁教育内涵建设、突出教育拔尖人才培养，市教育局领导高瞻远瞩，作出了许多重要举措。宿迁市特级教师后备人才高级研修是其中一项，它将对促进宿迁中青年教师的成长、提升优秀中青年教师的核心竞争力发挥巨大的作用，当然更让我们欣喜地获得了这样一次难得的学习机遇。

我们来自不同的学校、不同的学段，有着不同的学科教学经历。在这七天时间里，我们一定珍惜学习机会，专心听好每节课，做好学习笔记，认真撰写研修日记，主动参与讨论，积极参加每次活动，用心感悟，潜心研究，保证圆满完成各项学习任务。同学之间团结协作，互帮互学。遵守纪律，不迟到早退，认真履行请假制度，统一行动，展示我们宿迁教育者良好的团队合作精神和良好形象。

在南师大“严谨朴实”的学术品格，“以人为本”的厚生传统，“团结奋进”的拼搏意识，“追求卓越”的创新精神的指引下，我们一定努力学习，勤于反思，用实际行动向市教育局领导和南师大领导交上一份满意的答卷。

最后，还要衷心感谢南师大的领导和老师们为我们提供了舒适的学习和生活环境，感谢每一位专家、领导和工作组的师生们为本次研修所做的精心努力，祝愿我们本次研修活动取得圆满成功，也祝愿我们各位领导和老师们工作顺利，生活愉快！

谢谢大家！篇4：发言稿：培训代表表态发言

英语在小学阶段是比较重要的一门学科，也是今后学习初中英语的基矗如果你的孩子以前的英语没有学好，那相对来说，现在会学得比较累;同样地，如果现在不学好英语，那将来的英语学习也是不难想象的。现在小学英语是比较难的，所以我们只有现在打好良好的基础，才不会导致英语越学越难、越学越差。家长都很关心自己子女的学习。学生们在三年级时都在同一起跑线上起跑的，经过一年多的学习，学生与学生之间已经拉开了差距。一些好的学生学习兴趣浓，学习劲头足，课堂上积极思维，踊跃发言，课后及时巩固，形成了良性循环的好势头。他们的学习习惯好，在听、说、读、写方面都能齐头并进，我为他们感到欣慰。可也有一些学生，平时学习马虎，基础不扎实，导致他们现在课上听讲出现困难，用他们自己的话说：“上课我听也听不懂。”听不懂，还不努力，书面作业拖拉不交，口头作业根本不完成，如此一来，学习英语自然成了件头痛事，麻烦事。

在具体的实施过程中发现：有些学生根本不用心学，能偷懒则偷懒，很多家长比较负责会查问有没有教新课，要不要听写，但孩子不老实，欺骗家长。这时候，家长应该及时跟老师联系。

有的学生在默写单词的时候，会诱导父母：老师要求报英语，那家长就比较为难，导致有的学生不能及时完成作业。其实，我们对回家听写的要求是这样的：单词，是要求家长报中文，学生写英文。课文是要求学生自己熟读给家长听然后签名的。千万不能纵容自己的孩子说：英语好难，我写不出来，就任由他去。你让你的孩子知道：今天，你花大时间去养成好习惯，明天，你就可以更好。今天，你偷懒了一会，你明天的作业就会更多。累积下来，你就是欠债最多的人。孩子是每个家庭的重心和希望，有一位家长说过：“要把培养孩子当作自己的事业来做。”是啊，只要你多投入一点，相信你的孩子会给予你更多的回报!

1、关于单词和句子的背诵和默写。

每课的单词(单词表中打☆的单词)要求学生能听写，要求学生回家背诵并让家长给其听写。当天教，当晚背，效果要比过几天补好得多。这样课堂上听写的时候，学生就有底气，听写正确率高，也是一次小小得成功体验。久而久之，不仅打好了词汇基础，也培养了好习惯。这一点我们的大部分孩子能自觉做到并完成的很好，当然每个班级总有这样几个需要特别关注的孩子，希望家长多加以关注。

2、关于作业。

只要有英语课，必有英语作业。请对照家校联系本查看。我们有课堂作业本，听写本和抄写本(即家校联系本。英语家庭作业一般分为笔头和口头，其中回家听写和抄写单词和读课文请家长配合检查签字。

3、注意的地方

教育要一致。不管是家长内部之间，还是家长与老师之间，不管采用的方式方法如何，在学生面前，应始终是一致的。如果有建议要商讨，请直接联系。要把培养孩子当作自己的事业来做。自己管，不能将孩子学习交给老人和家教，钱不能代替家长对孩子的责任。管和不管太不一样了啊! 最后，我想说的是，我们会尽最大的努力来教好这些孩子们，同时我们也希望能够得到你们的支持和配合。我们每一位英语老师教五到六个班，将近300个学生，工作量是很大的，我们力量是微小的，只有有了你们的加入，才能形成家校联合的强大力量。在此，我们只是真诚地呼吁：让我们共同努力来帮助孩子学好英语，和孩子共同成长!篇5：部队集训,士官骨干集训,学员代表,发言稿

士官骨干集训总结学员代表发言稿

尊敬的各位首长，亲爱的战友们，大家上午好我是集训xxx连xxx排xxx班学员xxx，今天，非常荣幸能够代表广大学员在这里进行发言，此时此刻，我的心情无比激动，倍感自豪。首先，请允许我代表参加集训的全体士官向关心支持士官骨干集训的各位首长、集训队的各位领导和保障人员以及为我们进行精彩授课的各位教员表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

此次集训虽然时间短暂，但各级领导在我们的身上倾注了无数的心血，他们的精彩授课让我们受益匪浅，丰富了我们的知识，开阔了我们的视野，提高了我们的思想觉悟，强化了我们的事业心和责任感。使我们深刻认识到作为一名士官，就应该立足本职岗建功立业。古人云：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。只要我们我们每一名士官把本职工作当成崇高的事业来追求，从点滴小事做起，把每一个平凡的工作干得出色，把每一件简单的事情做得完美，就能把本职岗位的小天地演绎成精彩的大舞台，创造出令人瞩目的辉煌成绩，从而实现自己的人生理想和价值追求。

十五天的集训，让我们深刻认识到士官队伍在部队建设的

地位和作用，使我们增强了身为士官的光荣感和自豪感，我们在学好有字专题的同时，也练好了无字专题，通过一日生活制度的规范，行政例会的召开，军事训练的组织，作风纪律的培养，我们在参与着同时也在努力吸收着营养，潜移默化的丰富着我们的工作方法，提高了我们的组织指挥能力。

十五天的集训，我们开展了丰富多彩的文体活动，激情澎湃的篮球比赛让我们明白了团结协作精神重要性，精彩感人的红色电影，让我们看到了人性的光辉，热血沸腾的拔河比赛，让我们感受到了强大的集体力量，在这一系列活动中，无论场上场下，每个人都表现出了前所未有的热情，展现了我们士官队伍坚忍不拔意志和团结协作、勇争第一的精神风貌。

十五天的集训是紧张忙碌的，但更是丰富多彩的，回首集训生活，从最初的紧张忙乱到现在的和谐有序，从开始的苦熬日子到现在体味生活，从最初怨叹不解到现在不舍感激，有太多的感触，太多的收获。十五天的集训不仅仅是一次难得的学习锻炼机会，也是一次奇妙的转变过程，更是一次蜕变，一次蛹化后的自缚与挣扎，是艰难磨砺后的厚积与薄发。

十五天的集训，给我们的军旅生涯留下了一笔宝贵的精神财富，不仅提高了我们的理论素养，强化了我们的军事素质，锤炼了我们的思想作风，更为我们更好的履行职责使命，起好士官的模范表率作用打下了坚实的基础。

人生如逆水行舟，不进则退，我们每一名士官同志都要把学习当成自己的终身职业，集训的结束不是我们学习的结束，而是给予了我们更高的学习起点，我们必须保持集训队积极向上的学习冲劲、英勇顽强的战斗作风和争创一流的工作干劲，百尺竿头，更进一步，以饱满的热情和百倍的勇气，为把xxx建设成为xxxxxxxxx而努力奋斗，为 xxx“xxxxxxxxxxxx”的宏伟目标再立新功，以优异的成绩展士官队伍风采，向xxxxxxx献礼。

推荐第9篇：班长集训动员

班长集训动员

根据工作安排和首长指示，我们将在2月21日至24日期间举办xxxxx2012年班长集训班。首先对大家能够参加班长集训表示欢迎和祝贺。

在座的各位不是已经成为班长，就是马上要走上班长岗位，都是连队建设和部队管理的骨干力量，是支撑一个连队的脊梁和骨架。我们常说班长作用重大，被誉为“军中之母”。大家应该为这个称号感到自豪。军队的基础在士兵，士兵的核心在士官，在班长。尤其在我们这个单位，没有班长骨干的支撑，就没有xxxx的发展。

马上新兵就要下连了，很多班长也在犯愁，为什么，因为新形势下部队管理出现了很多新情况新问题，用老一套的管理方法只能是事倍功半。因此班长集训就显得十分必要，在这里虽然短短几天，但如果你勤奋好学，务实修业，将会收获很大，自身素质和管理能力将会再上台阶，就能在下一步的工作中大显身手，对自身成长进步也是一个好的契机。

在接下来的几天中，我们将会请到经验丰富的基层干部和班长骨干为大家传经授道。将会组织大家学习有关班长职责和相关法规制度，撰写论文并进行交流，共同探讨新时期带兵方法，将对在座各位大有裨益。希望大家认真对待。在此提几点要求：

1、统一思想，提高认识，所有参训人员要严肃认真的对待此次集训。

2、各单位都已指定负责人，负责人要认真履职尽责，组织好所属人员。所属人员要严格服从管理，做到令行禁止，严禁顶撞干部骨干，违者严肃处理。

3、在干部骨干授课时要积极热情、认真听讲，严禁进行与课堂无关的事情。

4、认真撰写心得体会，保证质量，按时完成。

5、所有人员严格遵守其他相关规定，集训过程中不准请假和外出。

推荐第10篇：怎样当好新兵班长

怎样当好新兵班长

新兵班长对新兵来说是军人形象的第一代言人，他们对新兵的军旅生涯起着举足轻重的影响，那么，怎样当好新兵班长、带好新兵呢？

一、要知兵。新兵班长除了应该先了解新兵的家庭、性格、爱好等基本情况，还应做到“两勤”：眼勤，要注意观察每个新兵在不同的阶段的表现；耳勤，要注意听取每个新兵在日常生活中的言语交谈，了解新战士的心理活动，有针对性的做好思想工作。

二、要爱兵。新兵班长除了对新兵关心爱护外，还应做到三点：一是要放下架子，尊重新兵，以兄长情、战友爱赢得新兵的信任和爱戴。二是要协调好新兵之间的关系，防止因地域不同，个性不同而发生矛盾。三是要廉洁自律，不侵占新兵利益，不接受新兵礼物。

三、要育兵。新训班长最关键的工作是如何育兵，首先，要用正确的思想引导新兵。要教育新兵发扬全心全意为人民服务、艰苦奋斗的优良传统，使每个新兵都能健康成长，从而打牢思想基础。其次,要用严格的作风影响新兵。新兵班长身上特有的“兵”味和过硬的作风都能对新兵起到很重要的影响，能使新兵不断增强效仿意识。因为，新兵班长的表率作用是影响和带动新兵的关键。再次，要用示范的方法帮助新兵。新兵刚到部队，对各种军事课目的训练比较陌生，因此新兵班长一定要做好示范。

（一）要主动示范。新兵班长必须准确掌握规范统一的动作要领，积极认真地组织全班进行体会，传授要领。

（二）要善于示范。要力求达到示范和讲解要领相结合；示范与技巧传授相结合；示范与纠正孤僻动作相结合；示范与严抠细过相结合。

（三）要耐心示范。由于新兵精力、智力和体力各不相同，因此，在军事训练中接受能力存在差异，作为新兵班长。对于那些接受能力慢的新战士，一定要有耐心，多开“小灶”，不厌其烦地给他们做示范、讲要领，从而增强新战士的自信心，提高训练的自觉性。

怎样当好新兵班长

武警宜昌市二支队新训大队

二○○三年十二月五日

第11篇：新兵与班长(小品)

新

兵

与

班

长

人

物：班长（简称班）

一级士官

小王（简称王）

新兵

场外音：部队带回，解散。演

员：王

龙李淑猛王懒洋洋上，班快步追上。班：小王！小王！王：班长，又干吗？

班：咱们抓紧点时间，你和我去吃个小灶。

王：班长，你整天追着我，非要给我吃小灶，我看这小灶就不用吃了，大家吃什么我就吃什么吧。

班：你误会了。我说的吃小灶不是说吃饭。王：不吃饭吃什么？

班：小王，我说的吃小灶是要对你进行单个教练，迅速提高你的军人素养。王：我说这几天我吃的和大家差不多呀。班：好了。咱们再去训练一会吧。

王：我不去„„（蹲下）班：哎，怎么蹲下了？

王：来部队以前，他们都叫我“席而蹲”（希尔顿）。

班：我还是“万宝路”呢。没想到你年龄不大，还会抽烟。

王：这你就不知道了吧。当兵之前我经常席地而蹲，所以大家给我起个外号叫席而蹲。

班：你都在哪蹲过？

王：多了。往女同学的铅笔盒里放毛毛虫，在教导处蹲过；往邻居家门锁里塞火柴棍，在居委会蹲过；有一回把我爸气急了，在阳台上蹲了一宿„„ 班：是什么事让你爸发这么大火？王：也没什么事。只不过是我们邻居王大爷养了一条狗，我呢，放了一挂鞭炮。班：那有什么关系呀。

王：我把鞭炮拴在狗尾巴上了。

班：怪不得。我看呀，再这样下去，你就得改名叫“牢里蹲”了。

王：我爸爸也这样说。这不，今年征兵一开始，我爸妈就逼着让我来当兵了。班：那是父母想让你来部队锻炼。王：可是也不能象咱们这样锻炼呀。

班：咱们有那儿不对了？

王：摸爬滚打又苦又累，一身军装又大又肥，衣服脏了没法洗，浑身冒着汗酸味，洗澡一周只能去一回。班长，你看看我：远看是捡破烂的，近看是把军姿站的，气味闻着象环卫局的，仔细瞧瞧是新兵连的。

班：小王，咱们部队条件是比较艰苦，是军人就得能吃苦。并且咱们团经过后勤三年规划达标，后勤各项建设已经走在了全军的前列。咱们新战士入伍以后，团里在后勤保障方面也是向咱们新兵倾斜的。咱们可不要身在福中不知福啊。

王：好。那我可要对吃饭发表点意见了。

班：吃饭怎么了？

王：你说部队怎么就这么怪：饿得肚子向后转，可不到时间不开饭，饭堂前面先把歌练，吃饭快得狼吞虎咽，伙食好坏先不算，吃点零食还说我散漫。班：那是因为部队有严格的时间规定，同时也是为了养成你雷厉风行的作风。王：算你说得对。可是咱们平时管这么严我就怎么也想不通了。班：说出来听听。

王：咱们从早到晚，就是教育训练；起床集合，不能晚点；按时熄灯，不许拖延；一天到头，抽不出空闲；想看看电视，没有时间；看会新闻，还要挺直腰板；去打个电话，排队的一串；更别说请假销假，那真是麻烦。班：哟嗬，意见不少啊。小王啊小王，没有规矩不成方圆，没有严格的纪律约束，咱们还象支部队吗。想一想咱们团的那么多历史荣誉，哪一项不是由严明的纪律和过硬的作风为基础取得的？王：（不耐烦地）班长，大道理我懂。

班：大道理是要懂。我再给你讲讲身边的小道理„„（电话响）王：（接电话）喂，对，是工兵连„„找谁？„„史玉彪？等着。（挂电话）史玉彪！班：到！

王：班长，是你呀，你家里来的电话。班：„„（看电话，无可奈何）（电话响）

班：喂„„妈呀，我就是„„刚才我们电话出了点小毛病„„妈，我不是早就给你说过了吗，春节我回不去„„不是有我哥在家吗？„„相对象？让我哥去不就行了„„我嫂子不同意啊„„那我也回不去呀„„我不是和你说过了吗，我现在带新兵，没时间„„在家靠爹娘，部队靠班长，哪一个

能离得开嘛„„妈，我还有事，我在这里给您拜年了啊„„

（以上王在旁听，指班长再指自己，无语）班：小王，咱们刚才说到哪里了？王：你要给我讲讲身边的小道理。

班：啊对，给你讲讲身边的小道理。你就看看自己身边：指导员为了训新兵，婚期一推再推；连长为了咱们新兵，孩子病了只能让嫂子一个人照顾；排长天天晚上起来给咱们盖被子„„ 王：班长，你别说了„„

班：他们为了什么呢？不就是因为穿着这身军装吗？小王啊，穿上军装，你就不再是一个孩子，战士的责任重啊„„ 王：班长，我明白了。班：明白就好。

王：班长，我和你去吃小灶吧。

班：好。听口令：立正！齐步走！一二一„„ （音乐起：《当兵的人》）

第12篇：新兵班长带兵事迹材料

３班带兵事迹

xxx，彝族，1985年1月出生，云南xx人，2002年12月入伍，2007年8月加入中国共产党，2004年12月选改为士官，０９年１２月抽调到新训三大队担任新兵班长。

一、

政治思想强。

二、文明带兵、以情带兵，科学带兵。

在新兵集训过程中，周小程同志始终坚持上级领导精神禁止打骂体罚新战士，在新训工作提出了“四心”工作方法，既关心、爱心、细心、耐心。教育新兵要向对待自己兄弟一样。班内的新兵战士社会背景复杂，年龄差异较大，有的在家一直上学，有的打过工，还有的经过商，由于刚来部队思想不够稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是家人帮忙报的名，自己不情愿当兵，在这种复杂多变的情况下，作为班长积极主动的找他们聊天谈心，分解他们的担忧、想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导（在家父母离异多年），使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，一段时间的了解掌握及教育，本班战士很快的适应了部队生活，并决心在部队干出一番事业，在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。

三、狠抓内务和纪律作风建设。

四、抓好新同志队列、体能及业务素质的训练。

在训练中他严格要求，对自己也是严以律己，认真耐心的对每个新同志讲解示范动作，一点一滴，手把手地纠正存在问题，训练场就如同战场，训练过程中没有一个战士退缩，再冷，再苦，再累都坚持下来，对个别领悟动作较慢的同志细心示教，使队列动作协调统一，在三大队每次的队列会操中发挥离优异的成绩，并代表一中队参加了新兵营的队列会操表演，再次取得第一的好成绩，为中队争得了荣誉，这也鼓舞了战士们的上进心，为下一步的训练工作打下了基础，自己为新训班长并不满足，在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结，谈论人生理想，也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向，保证了班里的和谐与团结。在业务上他在训练中，周小程同志坚决杜绝加班加点“开小灶”等不良现象，而是根据新兵兴趣爱好特点和性格脾气实施针对性的管理和训练，他想尽一切办法使训练成绩飞跃式的提高。

五、抓好安全工作，安全圆满地完成新训工作。

两个多月的训练，周小程所带的班所有新同志在各项考核中成绩都名列前茅，这于他的辛劳汗水是分不开的。周小程所做的各项工作得到各级领导的肯定并在整个新训三大队推广。总之，在整个新训过程中，周小程同志是做了大量富有成效的工作的，成绩和效果也得到各级领导和全体新同志的肯定。

Xxx

****年**月**日

第13篇：新兵与班长(小品)

新兵与班长

人物：班长（简称班）一级士官

小王（简称王）新兵

场外音：部队带回，解散。

演员：王龙李淑猛

王懒洋洋上，班快步追上。

班：小王！小王！

王：班长，又干吗？

班：咱们抓紧点时间，你和我去吃个小灶。

王：班长，你整天追着我，非要给我吃小灶，我看这小灶就不用吃了，大家吃

什么我就吃什么吧。

班：你误会了。我说的吃小灶不是说吃饭。

王：不吃饭吃什么？

班：小王，我说的吃小灶是要对你进行单个教练，迅速提高你的军人素养。王：我说这几天我吃的和大家差不多呀。

班：好了。咱们再去训练一会吧。

王：我不去„„（蹲下）

班：哎，怎么蹲下了？

王：来部队以前，他们都叫我“席而蹲”（希尔顿）。

班：我还是“万宝路”呢。没想到你年龄不大，还会抽烟。

王：这你就不知道了吧。当兵之前我经常席地而蹲，所以大家给我起个外号叫

席而蹲。

班：你都在哪蹲过？

王：多了。往女同学的铅笔盒里放毛毛虫，在教导处蹲过；往邻居家门锁里塞

火柴棍，在居委会蹲过；有一回把我爸气急了，在阳台上蹲了一宿„„ 班：是什么事让你爸发这么大火？

王：也没什么事。只不过是我们邻居王大爷养了一条狗，我呢，放了一挂鞭炮。班：那有什么关系呀。

王：我把鞭炮拴在狗尾巴上了。

班：怪不得。我看呀，再这样下去，你就得改名叫“牢里蹲”了。

王：我爸爸也这样说。这不，今年征兵一开始，我爸妈就逼着让我来当兵了。班：那是父母想让你来部队锻炼。

王：可是也不能象咱们这样锻炼呀。

班：咱们有那儿不对了？

王：摸爬滚打又苦又累，一身军装又大又肥，衣服脏了没法洗，浑身冒着汗酸

味，洗澡一周只能去一回。班长，你看看我：远看是捡破烂的，近看是把军姿站的，气味闻着象环卫局的，仔细瞧瞧是新兵连的。

班：小王，咱们部队条件是比较艰苦，是军人就得能吃苦。并且咱们团经过后

勤三年规划达标，后勤各项建设已经走在了全军的前列。咱们新战士入伍以后，团里在后勤保障方面也是向咱们新兵倾斜的。咱们可不要身在福中不知福啊。

王：好。那我可要对吃饭发表点意见了。

班：吃饭怎么了？

王：你说部队怎么就这么怪：饿得肚子向后转，可不到时间不开饭，饭堂前面

先把歌练，吃饭快得狼吞虎咽，伙食好坏先不算，吃点零食还说我散漫。班：那是因为部队有严格的时间规定，同时也是为了养成你雷厉风行的作风。王：算你说得对。可是咱们平时管这么严我就怎么也想不通了。

班：说出来听听。

王：咱们从早到晚，就是教育训练；起床集合，不能晚点；按时熄灯，不许拖

延；一天到头，抽不出空闲；想看看电视，没有时间；看会新闻，还要挺直腰板；去打个电话，排队的一串；更别说请假销假，那真是麻烦。班：哟嗬，意见不少啊。小王啊小王，没有规矩不成方圆，没有严格的纪律约

束，咱们还象支部队吗。想一想咱们团的那么多历史荣誉，哪一项不是由严明的纪律和过硬的作风为基础取得的？

王：（不耐烦地）班长，大道理我懂。

班：大道理是要懂。我再给你讲讲身边的小道理„„（电话响）

王：（接电话）喂，对，是工兵连„„找谁？„„史玉彪？等着。（挂电话）史

玉彪！

班：到！

王：班长，是你呀，你家里来的电话。

班：„„（看电话，无可奈何）

（电话响）

班：喂„„妈呀，我就是„„刚才我们电话出了点小毛病„„妈，我不是早就

给你说过了吗，春节我回不去„„不是有我哥在家吗？„„相对象？让我哥去不就行了„„我嫂子不同意啊„„那我也回不去呀„„我不是和你说过了吗，我现在带新兵，没时间„„在家靠爹娘，部队靠班长，哪一个

能离得开嘛„„妈，我还有事，我在这里给您拜年了啊„„

（以上王在旁听，指班长再指自己，无语）

班：小王，咱们刚才说到哪里了？

王：你要给我讲讲身边的小道理。

班：啊对，给你讲讲身边的小道理。你就看看自己身边：指导员为了训新兵，

婚期一推再推；连长为了咱们新兵，孩子病了只能让嫂子一个人照顾；排长天天晚上起来给咱们盖被子„„

王：班长，你别说了„„

班：他们为了什么呢？不就是因为穿着这身军装吗？小王啊，穿上军装，你就

不再是一个孩子，战士的责任重啊„„

王：班长，我明白了。

班：明白就好。

王：班长，我和你去吃小灶吧。

班：好。听口令：立正！齐步走！一二一„„

（音乐起：《当兵的人》）

第14篇：新兵发言2

新兵入伍时新兵代表发言搞

尊敬的各位领导、亲爱的新战友们：

现在我怀着无比喜悦的心情，站在这里作为新兵代表发言，深感荣幸、自豪。

首先，我感谢部队的领导能给我们在坐新战友这个从军报国的机会，您们为此此征兵工作，做了大量的准备工作，保证输送了合格的兵源。在这里，我代表全体新战友向您们表示深深感

谢。（鞠躬）。

其次，我也要感谢在坐的各位光荣的家属，您们为了保卫国家安全，维护祖国统一，不惜将自己养育了二十余载的儿女送入军营，为国家服务，为人民服务。您们这种舍小家，顾大家

的精神，值得每个人敬仰，您们是光荣的、伟大的。在这里我也作为儿子向在坐的各位妈妈、爸爸说一声“谢谢。”（鞠躬）

今天，我们就要离家踏入军营那块绿土了，在这里我也代表所有的新战友向部队的首长、在坐的领导、家属们做个保证，我们到部队后一定会刻苦训练，努力学习，不怕吃苦、不

怕受累；服从组织；尊重领导；团结同志；努力学习军事技术。使自己尽快从一名普通青年成

长为一名优秀的、合格的军人。为国家的和平与安宁扛好枪、站好岗，为保卫祖国，保卫社会

主义现代化建设贡献力量。还要积极要求进步争取立功，为厦门争光，为家乡人民争光。最后，我再次代表全体新战友向在坐的所有领导、家属，表示深深的感谢，谢谢您们。

第15篇：新兵家长发言

各位尊敬的领导、新兵及家长们大家下午好：

今天很容幸能参加欢送新兵大会，感谢，**政府、**武装部，**街道的领导们给我这样的机会，作为一名新兵家长代表在这里发言，感觉非常幸运和自豪。

依法服兵役是每个公民的光荣义务。军人是一个崇高的名字，

无论是战争年代有无数勇敢顽强的英雄们用青春热血捍卫国家，才有我们今天幸福祥和的生活。

无论是在今天的和平年代，自然灾害在哪里，哪里就有我们的军人抢险救灾的身影，军人所表现出的坚强勇敢，知难而上的大无畏精神，让我们敬佩。

我们生活在日益富裕。社会稳定，我们更深切地感到\"国无防不立，民无军不安\"的道理。国防力量的有无和强弱，直接关系到国家的安全，民族的尊严，人民的幸福和社会的发展。我们每个人都渴望过幸福的生活更热爱自己的祖国，都在为祖国的繁荣而奋斗着!

我的儿子***和在座的新战士一样，即将跨入军营。我们做家长非常放心，军队是大溶炉，有系统的培养和锻炼，能学到许多社会上和家庭中学不到的东西。艰苦紧张的军营生活，可以锻炼出百折不挠的意志，过硬的军事素质、严明的组织纪律和良好的工作、生活作风，部队能把你们培养造就出一名健壮阳刚的优秀好男儿，为你们更远大的目标前途奠定基础，这是你们一辈子的宝贵财富，作为我们家长更是值得骄傲、

亲爱的新兵们，不管你们是从学校，还是工作岗位上来，到了军营你们是进入更高的平台，锻炼打造自己，保卫国家，才能让你们的家更温馨，奉献自己，做一个真正的有责任感和使命感的优秀好男儿。只有你们优秀的表现才会让最爱你们人放心。对得起培养你们的老师，对得起你们的家人，对得起社会，对得起你们身上穿的这身军装，

亲爱的新兵们，部队后要刻苦训练，设定目标，努力达成，早日立功受奖，以优异的成绩汇报做最可爱的人。

你们的家人期待你们捷报，你们的家人因为你们优秀的表现也要争当一名\"模范军属\"。

最后，我再次代表全体新战友们向在坐的各位领导，家长，表示深深地感谢，谢谢您们!

***家长

入伍新兵家长发言稿

各位领导、新兵及家长同志们：

今天，我有幸参加乡党委、乡政府、乡人武部举行的欢送新兵大会，并作为一名新兵家庭代表在这里发言，心情感到十分激动和自豪。首先，请允许我代表全体新兵家长对乡党委、乡政府对我们军属的深切关心表示衷心的感谢!

\"国家兴亡，匹夫有责\"，依法服兵役是每个公民的光荣义务。早在抗日战争时期，就有许多\"母亲叫儿子打东洋，妻子送郎上战场\"的动人战事。在和平年代的今天，送子参军\"仍然是我们应尽的职责。在旧中国，民不聊生，国家受难，其根据原因就是国家政治腐-败，国防松驰，军队不堪一击。新中国成立后，特别在改革开放政策的指导下，国力不断增强，人民生活日益富裕。忆苦思甜，我更深切地感到\"国无防不立，民无军不安\"的道理。国防力量的有无和强弱，直接关系到国家的安全，民族的尊严，人民的幸福和社会的发展。

我的儿子和在座的新战士一样，响应祖国号召，积极报名参军，现已被光荣批准应征入伍，即将跨入中国人民解放军的军营。他将和其他新兵一起，带着地方政府和家乡人民的殷切期望和嘱托，在保卫祖国的神圣岗位上贡献自己的青春。这是我们新兵家长的骄傲，也是全乡人民的光荣。

人民军队是一所大学校，新兵入伍后，可以学习政治、军事和文化知识，学会许多做人的道理，学到许多社会上和家庭中学不到的东西。艰苦紧张的军营生活，可以锻炼出百折不挠的意志，培养出过硬的军事素质、严明的组织纪律和良好的工作、生活作风，这些对于他们一辈子来说都是笔宝贵的财富，我们做家长的应该感到欣慰。

孩子入伍后，我们作为新兵家长，要坚决做到认真种好责任田，妥善处理好家中一切事务，在力所能及的情况下，遇到困难尽可能自己解决，不以\"军属\"自居，向组织和地方领导乱伸手，提要求，添麻烦，坚决遵守部队的规章制度，不搞特殊化，不找借口和理由让孩子回家探亲，要争当一名\"模范军属\"。

最后，衷心地希望新兵同志们到部队后要认真工作，刻苦训练，早日立功受奖，以优异的成绩向家乡人民汇报!

第16篇：新兵授衔发言

新兵授衔发言

尊敬的首长、亲爱的战友：

你们好!

今天我代表全体新兵在这里发言，心情十分激动!

还是在我很小的时候，常想念模糊记忆中穿着军装高大的父亲的形象，那时我就梦想着是要是自己有一天也穿上绿军装，那该多好啊!也是从那时起，在幼小的心灵里便深深地根植下这份绿的情缘!

18岁的我终于实现了自己的理想，穿上了我梦寐以求的军装，新兵授衔发言。刚穿上军装那天，我激-情难抑，激动得几夜都睡不着觉，以至于无暇去理会父母对我即将离别的那份不舍之情。到部队以后，在班长和首长们的教育和严格训练下，我们逐步实现了由一名社会青年到革命战士的转变。在思想上，我们认识到作为军人就要有强烈的责任感;在行动上，我明白了作为军人就应该言行一致，雷厉风行!

此时此刻，手抚着光灿夺目的帽徽、领花和军衔，我们全体新战士的心情的自豪、喜悦和激动是不言而喻的，发言稿《新兵授衔发言》。因为从今天起，我们成为一名真正的解放战士了。喜悦之中，我们更感到责任的重大，我们的军装承载了祖国和人民的希望。中国人民解放军是捍卫国家和人民利益的钢铁长城，我们要把自己锻造成坚实的基石。

穿上军装，我们要做得更好，无认在什么岗位上都时刻牢记军人誓词，牢记今天在这里放下的承诺，不辱战士的光荣称号，在本职岗位上建功立业。

让天空，让大地，让海疆崛起我们的长城，让兵魂滋生起一片铺天盖地的绿色，让带着士兵粗犷而细腻的构思走进新世纪!

新兵授衔仪式新兵代表发言稿

尊敬的首长、亲爱的战友:

你们好!

今天我代表全体新兵在这里发言,心情十分激动!

还是在我很小的时候,常想念模糊记忆中穿着军装高大的父亲的形象,那时我就梦想着是要是自己有一天也穿上绿军装,那该多好啊!也是从那时起,在幼小的心灵里便深深地根植下这份绿的情缘!

18岁的我终于实现了自己的理想,穿上了我梦寐以求的军装。刚穿上军装那天,我激-情难抑,激动得几夜都睡不着觉,以至于无暇去理会父母对我即将离别的那份不舍之情。到部队以后,在班长和首长们的教育和严格训练下,我们逐步实现了由一名社会青年到革命战士的转变。在思想上,我们认识到作为军人就要有强烈的责任感;在行动上,我明白了作为军人就应该言行一致,雷厉风行!

此时此刻,手抚着光灿夺目的帽徽、领花和军衔,我们全体新战士的心情的自豪、喜悦和激动是不言而喻的。因为从今天起,我们成为一名真正的解放战士了。喜悦之中,我们更感到责任的重大,我们的军装承载了祖国和人民的希望。中国人民解放军是扞卫国家和人民利益的钢铁长城,我们要把自己锻造成坚实的基石。

穿上军装,我们要做得更好,无认在什么岗位上都时刻牢记军人誓词,牢记今天在这里放下的承诺,不辱战士的光荣称号,在本职岗位上建功立业。

让天空,让大地,让海疆崛起我们的长城,让兵魂滋生起一片铺天盖地的绿色,让带着士兵粗犷而细腻的构思走进新世纪!

全体新兵战士。

第17篇：新兵授衔发言

尊敬的首长、亲爱的战友：

你们好!

今天我代表全体新兵在这里发言，心情十分激动!

18岁的我终于实现了自己的理想，穿上了我梦寐以求的军装。刚穿上军装那天，我激-情难抑，激动得几夜都睡不着觉，以至于无暇去理会父母对我即将离别的那份不舍之情。到部队以后，在班长和首长们的教育和严格训练下，我们逐步实现了由一名社会青年到革命战士的转变。在思想上，我们认识到作为军人就要有强烈的责任感;在行动上，我明白了作为军人就应该言行一致，雷厉风行!

此时此刻，手抚着光灿夺目的帽徽、领花和军衔，我们全体新战士的心情的自豪、喜悦和激动是不言而喻的。因为从今天起，我们成为一名真正的解放战士了。喜悦之中，我们更感到责任的重大，我们的军装承载了祖国和人民的希望。中国人民解放军是捍卫国家和人民利益的钢铁长城，我们要把自己锻造成坚实的基石。

穿上军装，我们要做得更好，无认在什么岗位上都时刻牢记军人誓词，牢记今天在这里放下的承诺，不辱战士的光荣称号，在本职岗位上建功立业。

让天空，让大地，让海疆崛起我们的长城，让兵魂滋生起一片铺天盖地的绿色，让带着士兵粗犷而细腻的构思走进新世纪!

新兵授衔仪式新兵代表发言稿

尊敬的首长、亲爱的战友:

你们好!

今天我代表全体新兵在这里发言,心情十分激动!

穿上军装,我们要做得更好,无认在什么岗位上都时刻牢记军人誓词,牢记今天在这里放下的承诺,不辱战士的光荣称号,在本职岗位上建功立业。

让天空,让大地,让海疆崛起我们的长城,让兵魂滋生起一片铺天盖地的绿色,让带着士兵粗犷而细腻的构思走进新世纪!

全体新兵战士。

第18篇：新兵发言文档

发言稿

带着一个绿色的梦来到警营这块绿色的热土，这个大的熔炉，来耕耘，来锤炼，升华自己。很荣幸能够投身消防部队，消防部队不同于其他部队，养兵千日，用兵一时，而我们是养兵千日用兵千日，随时担负灭火救援及社会抢险救灾任务。听了支队首长动员讲话后，使我们受到了很大的教育和启发，更坚定了我完成好这次集训任务的信心和决心，为了早日实现由一名普通社会青年到合格军人的转变，我们表决心如下：

一、认真学习政治、军事、条令条例和消防业务知识，不断提高政治觉悟和业务水平。

二、发扬“两不怕”的革命精神，严格要求，严格训练，苦练加巧练，练就过硬本领，为奔赴执勤战斗岗位奠定良好的基础。

三、自觉遵守法律、法规、条令条例和集训队的各项规章制度，端正入伍动机，安心服役，争做“四有军人”，争当优秀士兵，为新兵集训队争光，为家乡父老乡亲添彩。

四、爱护公物，厉行节约，以队为家，服从命令，听从指挥，尊敬首长，团结同志，互帮互助，共同提高。

五、忠诚老实、主动汇报思想，不当面顶撞，不背后议论，不欺骗领导，犯有过失时，诚恳接受批评，勇于承认并坚决改正错误。

光有决心也是不行的，行动才是最响亮的口号。我们要把行动体现到实际当中去，在今后的训练中我要做到脚踏实地工作，一点一滴的积累，全身心的投入到训练当中去。雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。我们有信心在这次集训中能给首长一个满意地答卷，请首长和战友们看我们的实际行动吧！

谢谢我的发言完毕！

第19篇：新兵代表发言

尊敬的各位首长、亲爱的战友们：

大家好！

今天我非常荣幸能代表全体战友在这神圣的授衔仪式上发言，内心无比的激动！来到军营，已有两个多月的时间了。两个多月以来，在骨干、班长的精心指导的帮助下，我们初步实现了从一名地方青年到一名合格军人的转变。此时此刻，我的心情十分激动，看看那崭新的肩章，我为自己成为一名光荣的中国人民解放军而自豪！从此，我们将背负着“战士”的称号，肩负着光荣的使命，步入更加多姿多彩的军旅人生。

授予军衔就意味着承担上一份责任，我们爱军精武，苦练打赢本领，忠实履行好党和人名赋予的神圣职责。穿上军装，戴上军衔，我们就得牢记重托、不辱使命，就得时刻准备为国家和人民的安全贡献出自己的一切；当祖国和人民需要自己堵枪眼时，要像黄继光那样奋不顾身。当党和人民需要我们去护大堤时，要像李向群那样舍生忘死；当党和人民需要我们去斗歹徒时，要像徐洪刚那样挺身而出。授予军衔更增添了军人的光荣和自豪。军衔不仅仅是区别军人身份、等级的符号和标志，更是党和人民赋予我们的一种荣耀，我们要做到无愧军衔，无愧职责。

今天，我们虽然戴上了肩章，成为了一名解放军战士，但我们深知，我们离一名真正合格的解放军战士还有很大的差距，成长的路程还很遥远，为了更好的实现目标，我代表全体新兵表决心如下：

一、继承和发扬基地优良的作风，加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观。

二、服从命令，听从指挥，不断增强命令意识和服从意识，坚决做到令行禁止。

三、努力学习各级军事技能和现代化军事知识，刻苦训练，不断提高军事素质。

四、认真贯彻条令条例，严格遵守部队的各项规章制度，尊敬领导，团结同志，爱护公物，争做一名有道德、守纪律的战士。

山鹰敢在奇峰峡谷中破雾而行，海燕爱在暴风骤雨时搏击翱翔。理想是前进的航标灯，实践是前进的铺路石，勇敢是前进的开山斧，奋斗是前进的加速器。让我们把澎湃的激情交给正步去冶炼，把五彩的梦想交给迷彩来储藏，把活跃的思想铸成子弹，压在日夜醒着的长枪！“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”！我们坚信，在各级首长的关心和自身坚持不懈的努力下，我们一定会成为一名优秀的革命战士！

全体新兵战士