青年文明号代表发言
推荐第1篇：青年文明号成员代表发言
第五项：发动机车间机械一组青年文明号成员代表唐涌笔发言 尊敬的各位领导，各位同事，大家好！当我为自己戴上号徽时，我明白的自己已不再是一个个体，而是广大青年文明号中的一份子，我的一举一动，现在已不是代表个人，而是代表整个团体的形象。
我一直深信着，我们是从奋斗者中走出的队伍，加入青年文明号并不算是奋斗的尾声，而是给了我们更高的理想目标，青年文明号为我们指出了一条更宽广的大道，让我知道身为一个青年文明号成员在各方面都要比别人更严于律己，因为我们肩负的使命是沉重的，胸前的号徽时时刻刻在告诫我不能停滞不前。我们的一举一动都印上了青年文明号的标记，决不能让个人的过失而使集体蒙受损失。我明白作为一名青年文明号成员，必须努力工作，在各方面严格要求自己，做好身为一名青年文明号成员应该做到的一切，让这支庞大的生力军队伍也会因为我们的加入愈加朝气蓬勃。我想，加入青年文明号应该是各位青年员工崭新的起点，而不是奋斗的终点，人生的道路上还有很多目标等着我们去实现。今后，我们应更加努力地做到一名青年文明号该做的，承担一名青年文明号该承担的责任，为更多的青年员工起到模范带头作用，并以此为荣，带动其他积极要求进步的青年员工共同进步。同事们，让我们共同努力，把我们的青年组织建设得更好。我们从先辈们手中接过的不仅是身为青年文明号的光荣，我们的肩上还多了一份责任。我们应更加严格地要求自己：日常生活中，要尊老爱幼，团结同事，乐于奉献，吃苦在前，享乐在后，主动帮助每一位有困难的同事；要努力学习先进科学文化知识，关心时事政治，努力勤奋，具有探索精神；在工作中，应认真负责，不辞辛苦，做事力求完善，起到榜样带头作用，并积极争取更多青年员工加入青年文明号。我们有理由相信，只要我们一齐努力，实现共产主义不会再是口号，中华民族的腾飞将指日可待，为了我
们的集体更加年轻富有活力，为了中华民族的明天更加灿烂辉煌，为了祖国更加强大昌盛，请记住：我是一名青年文明号成员，我们要永远保持青年文明号的光荣称号！让号徽在我们胸前永远闪光。
推荐第2篇：青年文明号代表发言稿
青年志愿者代表发言稿
各位领导、各位青年：
大家好！我是江源县卫生防疫站团支部的XXX，非常感谢大家能给我这样的机会与在座的各位青年一起交流工作心得。我于1999年被分配至江源县卫生防疫站，在近七年的工作中，我始终为树立“防疫人”的良好形象而努力，坚持做到工作认真、服务热情，主动参加各种青年志愿者活动，长期坚持开展了大量服务社区、服务居民、服务社会的志愿服务工作。
2002年5月份，我自愿参加了为我县孤儿院孤儿义务检查身体的活动，并向他们赠送了衣物和书本等。2002年10月份，我县区域内发生小范围甲肝暴发，为了给学生们创造一个安全卫生的饮食环境，我们青年自愿者在团支部书记的组织下，大家放弃休息日，自发的对县区内中小学义务进行环境和饮水卫生消毒。在2003年，抗“非典”时期青年志愿者斗志昂扬的情形还让大家记忆犹新。作为一名青年志愿者我以饱满的热情和不怕牺牲的精神，向党支部书记递交了请战书，请领导首先考虑我到最危险的岗位工作。我和几个团员青年主动请战参加了我站成立的防治非典机动队，站在了抗击“非典”的最前沿。为了全力确保抗击“非典”与科室的日常工作，志愿者们在团总支的带领下，放弃了休息时间，奋战在各自的岗位。在流调现场、消毒杀菌、疫情报告、后勤保障，哪里有共产党员的
身影，哪里就有我们团员青年的身影。青年志愿者们随叫随到，尽自己的能力及时为防疫站排忧解难。
通过参加这些活动，使各个阶层的群众感受到了真情的温暖，通过这些活动，也让我意识到：一个人，当他用自己的知识和技能服务于他人、服务社会时，他的品德和精神就变得崇高而伟大；在服务他人、服务社会的同时，一种被社会、被他人接受和认可的满足感会使自己的生活变得前所未有的幸福。
“赠人玫瑰，手有余香”。在今后的日子里，我们将继续弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，在青年志愿者活动的道路上继往开来，用自己的力量为社会奉献光和热！ 为创造和谐、文明、进步的社会环境贡献自己的青春、热情与才干。
推荐第3篇：青年代表发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
首先，我作为青年职工代表在此发言，深感荣幸。值此之际，由我代表xx系统的青年同志，向各位领导以及长期坚守在岗位上的同志们致以诚挚的敬意，祝大家在蛇年身体健康，工作顺利。
满载成就的2012年已经过去，充满希望的2013年春天已经到来，作为单位持续发展的生力军，我局的美好明天需要我们年轻人去创造。我们每一个人都肩负着实现我局科学发展、快速发展、和谐发展的重要使命。我们应以时不我待的紧迫感，珍惜分分秒秒，勤于学习、善于学习，用饱满的工作热情和优秀的工作成绩来回报领导的信任和单位的培养。为此，在这里我代表全局青年工作者向各位领导、同志们郑重表态：
一、坚定立场，追求进步，增强责任心。要认真学习十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，改革创新，坚持把政治理论和业务知识的学习同促进我局改革发展结合起来，同干好本职工作结合起来，努力提高自身的政治思想素质和业务水平。
二、埋头苦干，爱岗敬业，保持事业心。我们要脚踏实地，勇于实践，不断增长自身才干。要把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来，把为人民谋利益的热情同实事求是的态度统一起来，在工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩，在实践中从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。遇
事向领导和同事多请教、多汇报，在生活中学习领导和同事为人处世的方法，在工作中学习领导和同事的业务能力，不断提高对工作的熟悉程度，争取更好更快地成为行家里手。在平凡的岗位上练本领、长才干，真正成为我局发展的栋梁之才，在风华正茂的年代里创造新的业绩。
三、开拓进取，保持朝气，树立进取心。当前，我县正处在全面建成小康社会的关键时期，能够参与这一重要的发展进程，我们倍感光荣，我们将始终坚持严格要求自己，勇于承担责任，不断增强进取心和责任感，力争在各方面都能争先创优。
四、严于律己，艰苦奋斗，培养廉洁心。在日常工作和生活中，始终坚持严于律己，自觉继承和发扬艰苦奋斗、任劳任怨的优良传统和作风，踏踏实实干事，清清白白做人；热忱服务，努力多办实事，为我县经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献。
在今后的工作中，我们会继承和发扬老一辈工作者的优良传统，刻苦钻研、大胆创新，努力锻炼成为政治合格、业务过硬的高素质执法人员，不辜负领导和同志们的期望，用我们的实际行动，为我县的xx业发展再创辉煌！
谢谢大家！
推荐第4篇：青年文明号汇报发言材料
勤探索 勇争先 争当科技兴安的先行者
XX煤业分公司防治煤与瓦斯突出队自申报创建青年文明号以来，全体成员积极探索如何防治煤与瓦斯突出事故，在日常的工作中，立足本职工作，不断学习新经验、新技术，引进新理念、更换新设备，成为XX煤业分公司科技兴安的先行者，我们的主要做法是：
一、统一思想，形成共识，确保创建工作落地生根。在申报创建青年文明号的前期筹备工作前，全体队员就如何在工作中体现出青年文明号的特质，展开了一次讨论。讨论会邀请了公司党委书记、团委书记、党办主任及部分老团干，在讨论会上，确定了创建青年文明号要在日常的工作中，立足本职工作，不断学习新经验、新技术，引进新理念、更换新设备，成为XX煤业分公司科技兴安的先行者的目标，得到了全体成员的认同，陈书记就创建工作做了明确表态：青年要勇于尝试，你们放手去做，党组织是你们的坚强后盾，要在以创建工作带动团建工作，以团建工作强化此次创建工作，创建工作要落地生根，要与生产实际相结合，工作你们年轻人做，经费及其它保障我来负责。
二、推行无核化团队管理模式，集思广益，充分调动成员参与创建的积极性。创建青年文明号共有队员人，其中35岁以上人，创建负责人，岁，现任分公司通防科长。在这个年轻的团队里，本科学历人，大专学历人，其中
工程师人，是一个高学历、高素质的团队。在这个创建团队中，推行无核化管理模式，即创建负责人只是这项工作的推动者和协调者，并不是领导者，主要负责协调团队内部关系、帮助团队成员解决遇到的困难，成为创建团队成员之间互助和协助的润滑剂，形成创建团队成员即能分工又能合作的灵活组合模式，可以三五人小团体讨论，也可全队就某一事项表决。通过及时的沟通和反馈，有利于团队成员发挥各自的积极性，在创建工作中展示自身的特长。
三、夯实基础知识，提高理论水平，注重理论创新和实际相结合。全队成员坚持走出去学习和自学相结合的学习方式，分别赴湖南、贵州等地实地考察煤与瓦斯突出防治工作，参加集团公司和省煤监局组织的相关学习班。在每次有相关人员学习归来后，团队成员就会就培训学习到的知识进行讨论，理解，再深化，将看到的、听到的、学到的与全队成员分享，形成新技术、新理念大家来分享，来讨论，研究在本单位的可行性。成员刘景阳《相对均压和自生惰气防止煤层自燃发火——XX煤业分公司北翼急倾斜极不稳定厚煤层综合防灭火技术实践》和曲文明《地质复杂煤运巷煤尘隔爆技术的应用》荣获黄石市煤炭学会论文二等奖，并在生产实际中广泛应用。
四、践行双人双岗，手指口述，面对面交接。队员严格遵守公司的各项规章制度，落实“双人双岗”工作制，做到每班有两人以上在井下带班，做到按工作流程操作，上标准岗，出合格产
品。做好手指口述，面对面交接，严格在作业地点交接，要按规定讲清本班应注意的安全隐患，上班未解决的安全欠账，以及作业地点人员的精神状态，密切关注地质条件变化带来的安全隐患，做好安全预测预报，力求防治工作关口前移，现场管理有条不紊。
五、结合生产实际，充分利用现有的新技术、新设备，为安全生产保驾护航。全队结合生产矿井实际，充分利用新技术、新设备，实现瓦斯预测超限示警，风电闭锁，实现井下实况地面一目了然。利用人员定位系统和瓦斯抽放系统的有机结合，将防治煤与瓦斯突出的“四位一体”落到实处，明确当班责任人，加大现场安全管理力度，为矿井安全生产保驾护航。报截止到12月底，XX煤业分公司瓦斯超限次数未超集团公司规定，实现安全生产一周年有余。
取得的成果：
建成XX地面瓦斯抽放站，实现防治煤与瓦斯突出零失误。 优化全矿监测监控系统，实现瓦斯超限提前示警，做到安全关口前移。
队员刘景阳、曲文明论文在市煤炭学会发表，论文成果现已应用实际工作中。
创建团队多次得到集团公司领导的嘉奖及分公司领导的奖励。
存在的问题：
1 由于企业性质，分工较细，安全生产责任较大，基于工作的专业之间沟通难度大。创建青年文明号的工作在一定程度上受到成员个体文化层次、实际动手能力等诸多因素的限制，在多岗位、多专业协调中有些吃力。
2 受经济下滑整体趋势影响，队员的合理化建议（更新设备或是大型的维修工作）不被采纳或是搁置不理，会打压队员创建工作的积极性。
3 青年文明号的创建是一个长期的过程，需要队员的长期互助和协作，要在磨合一段时间后，才能将创建工作持续开展下去。在金钱诱惑较大的今天，队员流动频率会随着金钱的诱惑而增加，进而影响到创建工作的活力。
以上的三个问题，恳请各兄弟单位分享下成功的经验，也希望领导在工作检查中予以指导。
推荐第5篇：青年志愿者代表发言
篇一：青年志愿者代表发言稿
青年志愿者代表发言稿
尊敬的各位领导、来宾，各位志愿者朋友们：
非常荣幸能够代表青年志愿者在本次仪式上发言。
随着休闲旅游业的发展，越来越多的人来到**镇、来到**村，游客们不仅在这里欣赏美丽景色、品尝特色餐饮，更在这里感受淳朴的乡风。志愿者组织的成立，为我们青年人提供了一个积极参加**建设，同时也是锻炼自我、成长自我的良好平台，在**快速发展的新时期，作为一名青年志愿者，能够为乡村旅游贡献自己的一份力量，提供服务，这不仅是我们的一种光荣，更是我们义不容辞的责任。
文明的乡风是体现新农村和谐程度的重要标志，是一个乡镇最有价值的无形资产和最重要的精神品牌，更是建设“生态重镇、旅游强镇、休闲名镇”新**的必然要求。青年人是最有活力、最有生气的力量，相信乡村旅游会因青年而活力四射，文明乡风会因青年人而绚丽多彩。现在我代表全体青年志愿者在这里郑重承诺：
一、勤于学习，不断提升服务能力。志愿服务不仅是做一件好事，更是把一件事做好，所以我们会努力学习并严格执行相关部署安排，明确服务的职责内容，对可能出现的问题做好知识和心理上的准备。以自身的高素质为成功的志愿服务提供基本保障。
二、善于创新，努力发挥青年优势。在完成本职工作任务的基础上，发挥青年头脑灵活，善于接受新事物、运用新方法的优势。在参与旅游服务的浪潮里，发现新问题、提出新措施；在亲身解决实际问题的过程中，发现新方法、总结新经验。
三、乐于奉献，用心打造微笑名片。微笑不仅是一个简单的表情，
志愿者朋友们，让我们携起手来，激扬青春、奉献真情，共同投身于志愿服务中去。弘扬“我参与 我奉献 我快乐”的志愿服务精神，热情工作，在为他人服务的过程中了解社会，增加社会责任感。也请大家相信我们，青年志愿者会努力成为“人民满意、领导放心、社会好评”的优秀队伍。以每一个人的文明行动，用每一个人的爱心责任，汇集成靓丽的风景线，为**的发展助力，为文明的乡风添彩！最后，衷心祝愿各位领导、来宾和志愿者朋友们工作顺利，祝愿**的旅游事业蒸蒸日上、再创辉煌！
谢谢大家！ 篇二：青年志愿者代表发言稿
青年志愿者代表发言稿
尊敬的各位领导、青年朋友们：
大家上午好! 在这样一个阳光明媚、春风送暖的日子里，我们相会在这里，因为我们有一个共同的名字----青年志愿者。这是一个响亮的名字，这是一个充满了温情与感动的名字，在这个名字的召唤下，正有许许多多的年轻人聚集在一起，发出自己的光和热，奉献出自己的力量，为社会发展、进步添砖加瓦。
我很自豪，我是一名来自市供电公司的青年志愿者，从清除垃圾广告到照顾孤寡老人，从为玉树募捐救灾到参与平安用电知识宣传，我与大家一道，参与着、奉献着、也成长着。年初的时候，我还参加了关爱农民工子女志愿服务活动，为牛店镇宝泉小学的同学们送去了保暖护具和羽绒服等御寒物品。亲身参与了多次的志愿服务后，我对“志愿者”这项事业有了自己真正的理解。我的理解是：志愿者其实就是八个字“奉献他人，快乐自己”。如今只要浮想起自己所站立过的街道，所引导过的人群，所帮助过的笑脸，每点每滴都让我感受到奉献的快乐、人生的意义与生命的美好。我很庆幸自己在志愿服务中学到了许多，也决心把它作为终生的职业。
当志愿者，还有一个好处，那就是它让我们对自己所生活的城市有了更多的了解。说实话，过去在志愿服务时，看到行人们乱穿马路，见到路人们乱扔垃圾，目睹公交车上无人给老弱病残让座，心里是说不出的滋味。作为志愿者，我们无不憧憬新密的发展和城市的文明。如今，市委提出了建
设现代化时尚宜居城市的目标，这对我们志愿者来说是莫大的鼓舞。我们真心渴望新密的城市有新的变化。当然，我们志愿者也会积极响应市委、市政府号召，努力有新的作为。例如我们可以为新型城市化建设贡献力量，可以为扶危济困身体力行。
我奉献，我快乐。这是我们志愿者的共同心声。我快乐，因为有如此多志愿者青年，同我一起服务着我们的家园；我感动，因为能与这样一群有志青年，共同为新密的美丽明天努力着。我相信青年志愿者的队伍会越来越大，相信青年志愿服务活动一定会成为新密一道美丽风景，相信今后我们每一个志愿者的微笑和服务会将一个友好文明、充满热情的新密展现在众人的面前！
谢谢大家！ 篇三：青年志愿者代表发言
挂牌仪式学生代表发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的青年志愿者们：上午好！
当xx师范学院青年志愿者服务的旗帜在我们手中迎风飘扬的时候，我们体会到一种光荣而神圣的使命感。此时此刻，我们每一位青年志愿者，无不为之激动和振奋，无不感到骄傲和自豪。
在青年志愿者协会成立后，同学们积极主动地加入进来。我协会在学院团委和孙跃老师指导下，一直秉承“助人自助，提升自我”的服务理念，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的义工精神，组织全学院志愿者，发挥自身的优势和特长，广泛开展社会公德公益服务活动，增强我院大学生的社会服务意识，提高综合素质，倡导团结友爱，积极进取服务社群的新风尚，为推动精神文明建设而努力。关于协会管理方面，我们做到完善管理机制，切实抓好志愿者队伍的基础建设。在队伍发展的过程中，不断加强管理制度建设，确保志愿服务工作有序进行。 作为一名青年志愿者，能够为全院师生、为社会服务，这不仅是我们的一种幸运和骄傲，更是我们义不容辞的责任和义务。在全面建设和谐社会的历史进程中，“奉献、友爱、互助、进步”是公众心底的呼唤，是这个时代迸发出的声音，一个充满生气的、文明的社会环境更有利于竞争，更有利于发展。一个具有凝聚力的民族，才是充满希望的民族。我们也有责任、有能力向社会证明：我们是朝气蓬勃的一代，我们更是有理想、有责任心的一代。
我们将严格要求自己，遵守服务守则，牢记行为规范，掌握服务技能，弘扬志愿精神，决不辜负党领导和团组织对我们的期望，以一流的优
质服务，一流的精神状态，展示当代大学生的亮丽风采，树立石河子大学理学院的良好形象，为创建节约校园，构筑和谐社会贡献自己的力量。
青年志愿者朋友们，让我们以文明使者的名义，携起手来，激扬青春，贡献真情，共同投身于各项志愿服务中去，做出我们青年志愿者应有的贡献。 篇四：青年志愿者代表讲话稿
青年志愿者代表讲话稿
尊敬的领导、亲爱的各位青年志愿者们：
今天我们全市卫生系统学雷锋、“三关爱”志愿服务队在此隆重集合，进行志愿服务队成立仪式。此次活动具有非常重要的意义。首先我非常荣幸作为志愿者代表在此发言。请允许我在此对在场的领导及青年志愿者们致以最诚挚的祝福。
首先我想在此跟所有的志愿者们分享下志愿者定义，志愿者是指志愿贡奉献人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的人。志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。参与志愿工作既是“助人”，亦是“自助”，既是“乐人”，同时也“乐己”。参与志愿工作，既是在帮助他人、服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。志愿服务个人化、人性化的特征，可以有效地拉近人与人之间的心灵距离，减少疏远感，对缓解社会矛盾，促进社会稳定有一定的积极作用。所以在我们日常生活的志愿者工作当中我们应该奉行的志愿者精神是奉献、友爱、互助、进步！作为当代青年志愿者的我们只有深刻理解志愿者精神才能切身感受到作为一名青年志愿者的责任与使命。当今社会，由于物质生活的不断丰富，加之新一代互联网虚拟化的冲击，越来越多的人开始习惯于封闭自我，以自我为中心，传统的许多优良品德严重缺失。社会的进步需要全社会的共同参与和努力。青年志愿者工作正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用。青年志愿者工作，提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，减低彼此间的疏远感，促进社会和谐。青年志愿者有着自己独特的观念、规范和行为模式。青年志愿者行动所树立的是团结友爱、诚实守信、助人为乐、见义勇为的共产主义道德风尚，倡导的是健康、文明、科学的生活方式，奉行的是从点滴小事做起和爱国、爱民、爱集体的道德原则，为社会奉献爱心，为人民办好事。 今年3月5日是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表49周年纪念日，雷锋精神并非高不可攀。在赈灾、扶贫、助老等志愿服务中，我们用切身行动体现了雷锋精神与时代同行的步履,我们用真诚感动了身边的每一个人，诠释了志愿者的最深含义。回想过去，经过每一次的报名、培训、上岗的切身体会，我深深感受到了“奉献他人，提升自己”的志愿者理念和志愿者身份的光荣使命所在，这一路走来是那么艰辛，但也是那么充实和令人回味。在脑瘫儿童康复中心，我们用医务志愿者的满腔热情和精湛医术，让智障的儿童享受到阳光下特别的关爱；在敬老院，为老人们解答咨询、指导用药和健康宣教，为行动不便的老人进行康复锻炼的实践指导；在未成年人心理辅导站，我们满含爱心为孩子筑起心的港湾；在灾区，我们用血与泪抒写着大爱无疆。
但同时，有更多孤独老人的呼唤，他们需要我们去分担落寞与无助；有更多淳朴乡亲的企盼，需要我们将新鲜血液、先进技术、先进思想带进家乡；有更多孩子渴望的目光，需要我们将知识带进课堂，将外面的世界展现在他们身旁......让我们携手，用志愿服务行动继承和丰富雷锋精神；让我们携手，在志愿服务中
完善自我，砥砺品格；让我们携手，让“真诚、友爱、奉献、快乐”成为一种生活理念；让我们携手，让雷锋精神在我们志愿者身上延续流淌。
雷锋精神融入我们的血脉，走近我们的生活。这是社会的召唤，这是时代的强音。我们相信，发扬光大雷锋精神，一定会让我们的青春绽放夺目光彩。让我们共同唱响雷锋之歌，与时代同行，与文明相随！
我的讲话完毕， 谢谢大家！
篇五：青年志愿者代表发言稿
播种爱心，收获快乐
尊敬的各位领导、青年朋友们：
大家上午好! 在这样一个阳光明媚、春风送暖的日子里，我们相会在这里，因为我有共同的一个目的就是庆祝我们建团90周年暨五四运动九十三周年。今天我将代表共青团虎林市委青年志愿者协会爱之翼服务队来参加此次的演讲比赛。今天我演讲的题目是《播种爱心，收获快乐》
爱之翼一个响亮的名字，一个充满了温情与感动的名字，在这个名字的召唤下，正有许许多多的年轻人聚集在一起，发出自己的光和热，奉献出自己的力量，为社会发展、进步添砖加瓦。
爱之翼服务队一直本着服务于社会，奉献于社会为宗旨，为我们全市1万2千多名贫困失学儿童奉献着爱心。从爱之翼服务队2011年10月创办至今为止共捐助学生5名，捐助资金5千余元，衣物30余件。这样的爱心活动还在默默的开展中，我相信终究有一天会让我全是1万2千多名贫困失学儿童都能得到我们的爱心帮助。
2012年3月30号，爱之翼服务队志愿者于洪洲、孙红飞、田强等人来到虎林市实验中学了解贫困学生情况时得知本校中有一名叫做杨玉萍的孩子，这个孩子的家庭十分困难他们是外来人口没有固定的住处，家
里五口人父母都体弱多病，还有一个弟弟也在上学，所以懂事的杨玉萍担起了家庭的重任，不舍得吃不舍得穿就是为了省下钱来能够给弟弟买点弟弟想吃的东西，当我们问道杨玉萍有没有什么愿望的时
候，她支支吾吾的说出了一句话：我没什么愿望，我只想要几本课外书！多么懂事的孩子啊。因为家比较远所以杨玉萍只能寄宿于学校寝室，当我们来到她的寝室的时候，我说杨玉萍啊把你的洗漱用品给我们看看都有什么？杨玉萍从床下拿出了一块香皂，一条毛巾，当时我很诧异为什么只有这两样我说你没有盆或者别的吗，她说没有了就这些，当时我的眼泪就控制不住了，试想一下现在的社会谁家的父母会舍得让自己的孩子这样的在外生活？随即服务队决定对杨玉萍进行长期资助，先解决眼前的问题，第二天爱之翼服务队就位杨玉萍送来了课外书和一些学习生活用品，以保障杨玉萍能够安心的上学。让她能够在校园里健康快乐的成长！
2012年4月6日这是一个沉痛的日子，爱之翼服务队志愿者王友智在一场车祸当中不幸失去生命，仅17岁的生命就这样被无情的车祸夺走了，他是爱之翼服务队最小的志愿者，也是最有爱心最有责任心的一名志愿者，在他出事的前一天还在和我们的副队长田强沟通说等考完试就来我们服务队打扫卫生，还要让他身边更多的孩子参与进来。多么有爱心的孩子就这样走了，把他的母亲一个人留在了世上，当我们得知这件事情之后我们及时到王友智家里慰问，同时也和他的母亲互相留下了联系方式，以方便日后沟通。王友智走了但是我们还在，我们作为志愿者要担当起这个重任，帮助我们的志愿者完成他未完成的心愿！
亲爱的年轻朋友们，听了以上的两个事例试问一下大家对我们青年志愿者的理解是什么？我的理解是：志愿者其实就是八个字“奉献他人，快乐自己”。如今只要浮想起自己所站立过的街道，所引导过的人群，所帮助过的笑脸，每点
每滴都让我感受到奉献的快乐、人生的意义与生命的美好。
我想做一名志愿者，还有一个好处，那就是它让我们对自己所生活的城市有了更多的了解。说实话，过去在志愿服务时，看到行人们乱穿马路，见到路人们乱扔垃圾，目睹公交车上无人给老弱病残让座，心里是说不出的滋味。作为志愿者，我们无不憧憬城市的发展和城市的文明。如今，市委提出了建设现代化时尚宜居城市的目标，这对我们志愿者来说是莫大的鼓舞。我们真心渴望新的城市有新的变化。当然，我们志愿者也会积极响应市委、市政府号召，努力有新的作为。
我奉献，我快乐。这是我们志愿者的共同心声。我快乐，因为有如此多志愿者青年，同我一起服务着我们的家园；我感动，因为能与这样一群有志青年，共同为美丽明天努力着。
推荐第6篇：青年志愿者代表发言
挂牌仪式学生代表发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的青年志愿者们：上午好！
当xx师范学院青年志愿者服务的旗帜在我们手中迎风飘扬的时候，我们体会到一种光荣而神圣的使命感。此时此刻，我们每一位青年志愿者，无不为之激动和振奋，无不感到骄傲和自豪。
在青年志愿者协会成立后，同学们积极主动地加入进来。我协会在学院团委和孙跃老师指导下，一直秉承“助人自助，提升自我”的服务理念，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的义工精神，组织全学院志愿者，发挥自身的优势和特长，广泛开展社会公德公益服务活动，增强我院大学生的社会服务意识，提高综合素质，倡导团结友爱，积极进取服务社群的新风尚，为推动精神文明建设而努力。关于协会管理方面，我们做到完善管理机制，切实抓好志愿者队伍的基础建设。在队伍发展的过程中，不断加强管理制度建设，确保志愿服务工作有序进行。 作为一名青年志愿者，能够为全院师生、为社会服务，这不仅是我们的一种幸运和骄傲，更是我们义不容辞的责任和义务。在全面建设和谐社会的历史进程中，“奉献、友爱、互助、进步”是公众心底的呼唤，是这个时代迸发出的声音，一个充满生气的、文明的社会环境更有利于竞争，更有利于发展。一个具有凝聚力的民族，才是充满希望的民族。我们也有责任、有能力向社会证明：我们是朝气蓬勃的一代，我们更是有理想、有责任心的一代。
我们将严格要求自己，遵守服务守则，牢记行为规范，掌握服务技能，弘扬志愿精神，决不辜负党领导和团组织对我们的期望，以一流的优
质服务，一流的精神状态，展示当代大学生的亮丽风采，树立石河子大学理学院的良好形象，为创建节约校园，构筑和谐社会贡献自己的力量。
青年志愿者朋友们，让我们以文明使者的名义，携起手来，激扬青春，贡献真情，共同投身于各项志愿服务中去，做出我们青年志愿者应有的贡献。
推荐第7篇：青年党员代表发言
青年党员代表在建党90周年座谈会上的讲话
尊敬的各位领导、朋友们：
大家好!
在听了各位领导和老一辈党员的讲话后，我的心情久久不能平静。在*****集团这方厚土上，洒下了无数共产党员的汗水，他们或作为党的优秀干部，或作为一名普通职工，都始终党和企业，全心全意地为企业谋利益、求发展，以饱满的革命激情和忘我的工作精神，创造性地开展各项工作，为中国平煤神马集团的经济建设和发展作出了杰出贡献。
回顾历史，中国共产党自成立那天起，就以解放全人类、建立新中国为己任。90年来，我们党由小到大，由弱到强，在中国革命、改革和建设的历史进程中，带领全国各族人民取得了一个又一个伟大的胜利，谱写了中华民族辉煌的历史发展新篇章。事实证明，我们党始终站在时代发展的潮头，始终引领社会前进的方向；我们党是富于创新精神、不断进取、与时俱进的党；是脚踏实地为人民群众根本利益奋斗不息的党；是值得广大人民群众拥护和信赖的党。
自从光荣的加入中国共产党后，我坚定信念，努力学习，不断进步，把自己所学所会与实际生产结合起来，在日常工作当中，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，履行党员义务，保持共产党员的先进性，把对党的无限忠诚化作实
际行动，融入到我所热爱的矿山事业之中。过去的一年，在各级领导的关心和支持下，我矿广大青年党员们紧紧围绕矿党政各项工作要求，牢记党的宗旨，团结一心、积极开拓进取，在各自工作岗位上发挥先锋模范作用，涌现出一批批先进代表,党员安全责任区、青年安全监督岗、青年文明号、青年突击队，我矿广大青年党员在各条战线上爱岗敬业、勤奋学习，兢兢业业地做好自己的工作，做到了“忠诚、勤学、务实”,用青春岁月为我矿安全发展做出积极的贡献。
“一个好工人就应该爱岗敬业，对国家要忠诚，对企业要热爱，对工友要爱护，对工作要专一。”企业的发展需要我们每个人都能在各自的岗位上发挥积极作用，把一分一秒的时间抓牢，把点点滴滴的小事做好。广大青年人在平凡的工作岗位上，更应该做到信念坚定、坚韧不拔，让小事成就大事，让普通成就非凡。时代需要主人翁精神，企业更需要主人翁精神。这不仅仅是一句口号，而应该体现在行动上，应该贯穿在日常工作生活的点滴之中。
历史的车轮滚滚向前，记载着伟大的中国共产党前进的每一步。我身边，更是有许许多多共产党员在用实际行动诠释着党员的真正意义。半个多世纪的煤海淘金，一矿走在了奉献的前列。从煤炭工业模范杨恒业、刘怀连到全国五一劳动奖章获得者张新芳、程太昌，再到全国劳动模范王川根，现如今金牌矿工吴如感动中国。他们用行动把共产党人的色
彩渲染，为我们青年人树立了学习的榜样。作为青年党员，在今后的工作、学习、生活中应该做到以下几点：
要学习老一辈党员的坚强党性和崇高信念。老一辈党员是我们党和国家、企业的宝贵财富，在半个多世纪的革命生涯里，在为中国人民的解放事业，为社会主义革命、建设和改革事业无私奉献的过程中，他们经受住了不同时期不同阶段的种种考验，他们秉承了“全心全意为人民服务”的精神，他们铸就出来坚强的党性，树立起来崇高的共产主义信念。我们应该学习他们不计得失、不畏艰险的奉献精神；我们应该学习他们为企业、国家、民族而奋斗终身的崇高信念；我们应该用老一辈党员身上的闪光点激励自己更好地为企业发展做出积极贡献。
要学习老一辈党员的工作精神和学习精神。老一辈党员们亲身经历改革开放等党和国家重大历史事件，他们本身就是历史的一部分。入党几十年，他们对党的理论理解较为深刻，对如何开展党的工作，更好的实现为企业安全发展做贡献，有着许多有益的方式方法和心得体会。他们在企业发展的进程中，不怕吃苦，甘于奉献，并且注重把工作到实处，同时十分注重效率，涌现出了大量优秀代表。许多老党员虽然已是七八十岁高龄，大多仍坚持看报纸、看新闻，国内外大事、企业的安全发展都十分熟悉。作为年轻党员我们更应学习这种心态，不断奋发进取。
要学习老一辈党员的工作经验和处事方法。老一辈党员们为了一矿的繁荣发展贡献了巨大力量，他们面临和处理过不同时期的不同问题，积累了宝贵的工作经验。他们淡泊名利，用拳拳赤子之心为企业奉献一生。在党和人民群众组成的社会主义大家庭中，有这么多优秀的老党员，是我们党和企业的一笔宝贵财富。我们要虚心学习老党员艰苦奋斗的精神和优良作风，扎根基层，不畏苦累，勤奋学习，自强不息，为企业的安全发展尽一份责，出一份力。
朋友们，今天我们在这里庆祝党90周年华诞，缅怀先辈的光辉业绩，传承和歌颂党的好传统、好作风，我们要时刻牢记党员的责任和义务，为推动党的建设和我矿各项事业发展作出更大贡献。回顾过去，我们倍感自豪，展望未来，我们激情满怀。让我们在矿党委的正确领导下，以老一辈党员为学习榜样，用昂扬的斗志、奋发的风貌、必胜的信心，为我矿“打造四型矿井 共建美好家园”贡献力量！
谢谢大家！
推荐第8篇：青年志愿者代表发言
青年志愿者代表发言
尊敬的各位领导、各位家长、同学们、同事们：
大家好！非常荣幸能够作为青年志愿者代表在这里发言。今
天，矿团委在这里举办“创先争优促和谐”关爱农民工子女志愿服务活动，这是我们积极响应上级团组织号召，履行共青团组织基本职能、体现社会责任、促进社会和谐的重要工作内容，也是我们青年志愿者弘扬志愿服务精神，引领社会风尚，在全社会营造尊重、关心、爱护农民工及其子女的职责和义务。
众所周知，农民工是我们**安全生产队伍的中坚力量，**的发展离不开农民工兄弟，他们为**的发展作出了巨大的贡献。正因为如此，他们需要更多的人去理解、去关心、去关爱，去为他们排忧解难。做为青年者愿者，我们有幸与农民工子女结对成为朋友，去帮助、关心他们的生活和学习，让他们感受到温暖和关怀，感受到**这个大家庭给他们带来的希望和力量。在此，我真诚的希望通过这个活动，让更多的人参与到关爱农民工子女志愿服务活动中来，让关爱成为我们每个人的一种习惯，让我们每个人都心存仁爱，心存感激，从我们身边做起，从点滴做起，从平凡做起，从需要帮助的人做起，帮助那些需要帮助的人。更好地弘扬 “参与、互助、奉献、进步”志愿精神。
朋友们，真情感动世界，挚爱温暖人间。关爱农民工子女，
是时代的呼唤，是人民的要求，是我们全社会的共同责任，也是我们作为青年志愿者应尽的责任和义务，我们要认清自己肩负的责任，以这次活动为新的起点，积极行动起来，主动参与到关爱农民工子女志愿服务活动中来，为打造实力**、绿色**、人文**、和谐**打下坚实的基础。
谢谢大家！
推荐第9篇：青年志愿者代表发言
青年志愿者代表发言(精选多篇)
挂牌仪式学生代表发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的青年志愿者们：上午好！
当xx师范学院青年志愿者服务的旗帜在我们手中迎风飘扬的时候，我们体会到一种光荣而神圣的使命感。此时此刻，我们每一位青年志愿者，无不为之激动和振奋，无不感到骄傲和自豪。
在青年志愿者协会成立后，同学们积极主动地加入进来。我协会在学院团委和孙跃老师指导下，一直秉承“助人自助，提升自我”的服务理念，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的义工精神，组织全学院志愿者，发挥自身的优势和特长，广泛开展社会公德公益服务活动，增强
我院大学生的社会服务意识，提高综合素质，倡导团结友爱，积极进取服务社群的新风尚，为推动精神文明建设而努力。关于协会管理方面，我们做到完善管理机制，切实抓好志愿者队伍的基础建设。在队伍发展的过程中，不断加强管理制度建设，确保志愿服务工作有序进行。 作为一名青年志愿者，能够为全院师生、为社会服务，这不仅是我们的一种幸运和骄傲，更是我们义不容辞的责任和义务。在全面建设和谐社会的历史进程中，“奉献、友爱、互助、进步”是公众心底的呼唤，是这个时代迸发出的声音，一个充满生气的、文明的社会环境更有利于竞争，更有利于发展。一个具有凝聚力的民族，才是充满希望的民族。我们也有责任、有能力向社会证明：我们是朝气蓬勃的一代，我们更是有理想、有责任心的一代。
我们将严格要求自己，遵守服务守则，牢记行为规范，掌握服务技能，弘扬志愿精神，决不辜负党领导和团组织
对我们的期望，以一流的优
质服务，一流的精神状态，展示当代大学生的亮丽风采，树立石河子大学理学院的良好形象，为创建节约校园，构筑和谐社会贡献自己的力量。
青年志愿者朋友们，让我们以文明使者的名义，携起手来，激扬青春，贡献真情，共同投身于各项志愿服务中去，做出我们青年志愿者应有的贡献。
青年志愿者代表发言
尊敬的各位领导、各位家长、同学们、同事们：
大家好！非常荣幸能够作为青年志愿者代表在这里发言。今
天，矿团委在这里举办“创先争优促和谐”关爱农民工子女志愿服务活动，这是我们积极响应上级团组织号召，履行共青团组织基本职能、体现社会责任、促进社会和谐的重要工作内容，也是我们青年志愿者弘扬志愿服务精神，引领社会风尚，在全社会营造尊重、关心、爱护农民工及其子女的职责和义务。
众所周知，农民工是我们**安全生产队伍的中坚力量，**的发展离不开农民工兄弟，他们为**的发展作出了巨大的贡献。正因为如此，他们需要更多的人去理解、去关心、去关爱，去为他们排忧解难。做为青年者愿者，我们有幸与农民工子女结对成为朋友，去帮助、关心他们的生活和学习，让他们感受到温暖和关怀，感受到**这个大家庭给他们带来的希望和力量。在此，我真诚的希望通过这个活动，让更多的人参与到关爱农民工子女志愿服务活动中来，让关爱成为我们每个人的一种习惯，让我们每个人都心存仁爱，心存感激，从我们身边做起，从点滴做起，从平凡做起，从需要帮助的人做起，帮助那些需要帮助的人。更好地弘扬 “参与、互助、奉献、进步”志愿精神。
朋友们，真情感动世界，挚爱温暖人间。关爱农民工子女，
是时代的呼唤，是人民的要求，是我们全社会的共同责任，也是我们作为
青年志愿者应尽的责任和义务，我们要认清自己肩负的责任，以这次活动为新的起点，积极行动起来，主动参与到关爱农民工子女志愿服务活动中来，为打造实力**、绿色**、人文**、和谐**打下坚实的基础。
谢谢大家！
各位领导、青年朋友们：今天，上百颗搏动着青春韵律的爱心，在“中国曹禺文化周青年志愿者服务队”的旗帜下汇聚集结，为了传播潜江精神，服务中国曹禺文化周，我们做出“树文明形象，做文明使者”的郑重承诺。我们要做传播曹禺文化和展示潜江风采的排头兵。的建设有中国特色的社会主义，实现中华民族的富强、民主与文明，作为我们的共同理想和不懈奋斗的宏伟目标，道德建设是社会文明进步和发展的必然保证，我们认识到，社会主义市场经济越是蓬勃发展，就越需要时代精神的支撑，需要道德准则的规范，需要经济与社会的协调。当我们跃上社会主义主市场经
济的潮头冲浪搏击时，更加感到一种前所未有的责任。我们将以自己志愿服务、竭诚奉献的行动向社会昭示：我们的市场经济讲求效率、利益和竞争，同样也注重公平、道义永存社会，真情长驻人间。我们要做树立道德风范和传播文明火炬的实践者。改革开放呼唤着更多的跨世纪优秀青年人才脱颖而出，现代化建设呼唤着大批的合格劳动者和创造者的不断涌现，成就传业的征程始于足下，我们青年志愿者将在服务人民、造福社会的实践中，不断追求学识和能力的提高，不断实现人格和品行的升华。既有驾驭生活、开创未来的本领，又有宽阔的胸襟和远大的志向；既有理想和追求，又有自觉的奉献精神；既有自主自强的胆识，又有参与社会事务的才能。用我们的双肩，担负起振兴和强盛祖国的历史责任，用我们逐步走向成熟的思想和信念，撑起中华民族时代精神的脊梁。我们要做弘扬时代精神和推动社会进步的苦行僧。将围绕经济建设中心，志愿
向城乡发展、社区建设、扶贫开发、支教扫盲、抢险救灾、社会治安等公益事业伸出青春的手，让人民群众因我们的出现而减少忧虑，让全社会因我们的辛劳而充满温馨，让祖国大家庭因我们的工作而更加富有凝聚力。我们将促进社会保障，志愿向孤寡老幼、残疾人、军烈属、五保户等具有特殊困难以及需要帮助的社会成员捧出炽热的心，让孤寡老人身边有儿女，军烈属身边有亲人，残疾人身边有兄弟姐妹，特困户都得到关怀和照顾。我们要用自己的双手和智慧，使人们的祖国不仅能够拥有新世纪物质繁荣与富庶，而且能够创新世纪精神文明的灿烂与辉煌。我们郑重承诺，我们将用良好的道德风范和实效行动，做无愧于时代发展和社会进步的文明使者。
青年志愿者代表在中国曹禺文化周誓师大会上的发言
各位领导、青年朋友们：
今天，上百颗搏动着青春韵律的
爱心，在“中国曹禺文化周青年志愿者服务队”的旗帜下汇聚集结，为了传播潜江精神，服务中国曹禺文化周，我们做出“树文明形象，做文明使者”的郑重承诺。
我们要做传播曹禺文化和展示潜江风采的排头兵。的建设有中国特色的社会主义，实现中华民族的富强、民主与文明，作为我们的共同理想和不懈奋斗的宏伟目标，道德建设是社会文明进步和发展的必然保证，我们认识到，社会主义市场经济越是蓬勃发展，就越需要时代精神的支撑，需要道德准则的规范，需要经济与社会的协调。当我们跃上社会主义主市场经济的潮头冲浪搏击时，更加感到一种前所未有的责任。我们将以自己志愿服务、竭诚奉献的行动向社会昭示：我们的市场经济讲求效率、利益和竞争，同样也注重公平、道义永存社会，真情长驻人间。
我们要做树立道德风范和传播文明火炬的实践者。改革开放呼唤着更多的跨世纪优秀青年人才脱颖而出，现代
化建设呼唤着大批的合格劳动者和创造者的不断涌现，成就传业的征程始于足下，我们青年志愿者将在服务人民、造福社会的实践中，不断追求学识和能力的提高，不断实现人格和品行的升华。既有驾驭生活、开创未来的本领，又有宽阔的胸襟和远大的志向；既有理想和追求，又有自觉的奉献精神；既有自主自强的胆识，又有参与社会事务的才能。用我们的双肩，担负起振兴和强盛祖国的历史责任，用我们逐步走向成熟的思想和信念，撑起中华民族时代精神的脊梁。
我们要做弘扬时代精神和推动社会进步的苦行僧。将围绕经济建设中心，志愿向城乡发展、社区建设、扶贫开发、支教扫盲、抢险救灾、社会治安等公益事业伸出青春的手，让人民群众因我们的出现而减少忧虑，让全社会因我们的辛劳而充满温馨，让祖国大家庭因我们的工作而更加富有凝聚力。我们将促进社会保障，志愿向孤寡老幼、残疾人、
军烈属、五保户等具有特殊困难以及需要帮助的社会成员捧出炽热的心，让孤寡老人身边有儿女，军烈属身边有亲人，残疾人身边有兄弟姐妹，特困户都得到关怀和照顾。我们要用自己的双手和智慧，使人们的祖国不仅能够拥有新世纪物质繁荣与富庶，而且能够创新世纪精神文明的灿烂与辉煌。我们郑重承诺，我们将用良好的道德风范和实效行动，做无愧于时代发展和社会进步的文明使者。
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青年志愿者代表的讲话
尊敬的各位领导、老师、同学们：
在这春光明媚的三月，在校领导和上级团组织的亲切关怀下，今天，我们隆重集会，成立怀集中学青年志愿者服务队。
青年志愿者活动，是在社会主义市场经济条件下青年思想教育工作的社会化、有形化、具体化的一种体现；是共
青团推动精神文明建设，培养跨世纪一代新人的途径；是新形式下学雷锋活动的一种重要形式；是面向不同层次的青年服务社会的一种有效方法。作为新时代的青年，我们要本着奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，积极投身到向社会学习、在社会锻炼、为社会服务的志愿者行列中，奉献我们的青春和热血。雷锋一直是我们青年一代的榜样和学习的典范，雷锋精神也是我们怀集中学青年志愿者服务队的活的灵魂，我们一定要积极行动起来，与文明同步；提高综合素质，争当文明使者；践行志愿精神，传播先进文化；引领风气之先，共建和谐社会。
同学们，让我们一起努力，共创青年志愿者服务队的辉煌明天！
谢谢！
推荐第10篇：青年文明号
二、青年文明号创建计划
为了积极开展创建青年文明号活动，树立消防部队威武之师、钢铁之师、文明之师的良好形象，使得创文明行业，建满意窗口向更深层次发展，团市委和支队决定在全市消防部队开展创建青年文明号活动,现将有关开展创建活动计划如下：
一、指导思想
以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，以精神文明建设为载体，以“建设诚信消防，争当文明标兵”为主题，以消防安全连万家为切入点，以创建“优化投资环境，保障科学发展”活动为契机，深化创建活动，展示消防官兵风采，让各级党委、政府满意，让广大人民群众满意。
二、创建时间：
2009年4月1日—2009年12月31日
三、创建目标
按照青年文明号“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的创建要求，年终根据团市委和消防支队联合检查验收情况，命名一批市级青年文明号单位。
四、创建内容
要把落实基层精神文明建设“五个三”工程作为创建青年文明号的重要内容，创出水平，创出特色。具体内容为：一是三学工程：学理论、学先进、学法律；二是三爱工程：爱国家、爱集体、爱岗位；三是三德工程：社会公德、职业道德、家庭美德；四是三化工程：素质知识化、营区园林化、管理精细化；五是三树工程：树军人仪表形象、树优质服务形象、树执法廉洁形象。
（一）三学工程
1、学理论。要在部队中系统地有计划地开展党基本理论“三个代表”重要思想的学习教育和“四个教育”（爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗）、“三德”教育、坚定理想信念教育、法纪教育以及时事政策学习教育。坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，保持正确的政治方向、坚定政治立场，严格政治纪律，增强政治鉴别力和政治敏锐性，使广大官兵在政治上、思想上、行动上自觉与党中央和中央军委保持高度一致。
2、学先进。要深入开展新时期公安消防精神、抗震救灾先进事迹及抗震救灾精神学习活动，认真贯彻落实《基层建设标准》，夯实基础，争先创优。在官兵中掀起学英模、创先进的热潮，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，使争先创优、立功创模活动经常化、制度化，调动官兵的积极性。
3、学法律。要加强部队的法纪教育，增强官兵的法纪意识。有针对性地对全体官兵进行世界观、人生观、价值观教育以及反腐倡廉教育，增强官兵抵制拜金主义、享乐主义和极端主义等腐朽侵蚀的能力，提高遵纪守法的自觉性，让官兵熟记《宪法》、《刑法》、《兵役法》、《治安处罚法》、《惩治军人违反职责罪》、《中华人民共和国消防法》等法律法规的基本常识。鼓励官兵积极参加院校有关法律自学考试，杜绝违法违纪行为和案件发生。
（二）三爱工程
1、爱国家。要对官兵进行爱国主义教育，培养有“四有”革命军人。组织官兵唱爱国主义歌曲，看爱国主义教育影片。
2、爱集体。要教育引导官兵牢固树立祖国利益高于一切，集体利益重于一切的思想，安心服役，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，热爱警营，建功立业。要发扬艰苦创业的精神，组织官兵自己动手建设警营，爱护公物，增强集体观念和主人翁意识。
3、爱岗位。教育官兵爱岗敬业，干一行、爱一行、专一行，不计个人得失，提高灭火救援能力，在平凡的岗位上争创一流业绩。要扎实开展“岗位大练兵”活动，让官兵熟记岗位职责，业务素质过硬。
（三）三德工程
1、社会公德。要教育官兵从日常生活的一点一滴做起，抓好点滴养成，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵守公共秩序，遵纪守法的社会公德。要加强纪律教育，官兵熟记并自觉遵守《文明行为十不准》、坚持《文明用语》；定期组织官兵开展为民做好事、办实事活动。
2、职业道德。要加强职业道德教育，以三个\"满意\"（人民群众满意、党委政府满意、上级领导满意）为根本标准，提高依法执勤，文明执勤质量。大力倡导一心为公、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德。
3、家庭美德。建立平等良好的道德关系，养成尊老爱幼和勤俭节约的传统美德。
（四）三化工程
1、素质知识化。要积极鼓励广大官兵在职学习和参加函授学习，努力提高官兵的文化程度和知识水平。利用“双休日”有计划地组织官兵学习科学文化知识，进行两用人才培训。同时，加强文化建设，丰富业余文化生活。力争干部文化水平大专以上学历达100%，士官大专以上学历达50%，建设一个好的俱乐部，有一套较为齐全的文化器材；丰富双休日生活，开展“五个一”活动：即每人做一件好事，开展一次文体比赛，上一堂科学文化课，写一篇读书笔记（日记），看一部影视。
2、营区园林化。要植树造林，搞好营区环境的绿化美化，创造舒适、整洁、卫生、优美的学习、工作、训练和生活环境。营区布局合理，整洁美观，空气清新。
3、管理精细化。要以《军队基层建设纲要》为依据，按照基层部队正规化建设实施细则的标准和要求，不断加强队伍管理正规化建设，落实规范化管理的有关规定，努力做到无严重违纪现象，无严重责任事故，无刑事犯罪案件。
（五）三树工程
1、树军人仪表形象。要严格执行条令条例和有关规章制度，认真落实一日生活制度，保持良好的内务环境秩序和严整的警容仪表。达到部队管理有序、制度落实、内务整洁、作风紧张、纪律严明、警容严整、说话文明、举止大方的标准。要坚持每周检查一次警容风纪，一次内务环境卫生，每季度进行一次作风纪律整顿。
2、树优质服务形象。要大力开展优质文明服务活动，积极为群众办好事、实事，自觉接受监督，妥善处理好警政警民关系，做\"拥政爱民\"的典范。要进一步深化警民共建活动，使共建活动经常化、制度化。要积极参与社会抢险救援活动，不断拓宽抢险救援层面，有险必抢，有难必帮。以消防站对外开放为载体，在组织社会群众到消防站参观学习的同时，进一步拓宽社区服务渠道，定期组织官兵深入社区开展消防宣传教育。
3、树立廉洁奉公形象。要认真贯彻执行各级关于加强党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，树立勤政务实、廉洁奉公的良好风尚，要防止警民纠纷、打架斗殴等不良现象的发生。
五、活动要求
1、认清形势，统一认识。要从讲政治的高度，充分认识创建青年文明号活动的重大意义。开展这项活动是社会主义精神文明建设的一项重要举措。要从加强队伍建设的高度，充分认识这一创建活动的意义。消防部门作为公安机关的一个服务“窗口”，官兵的文明言行，服务质量和实际工作效能都对人民群众有极大的影响力和感召力。当前，要积极加强创建青年文明号活动，切实让消防部队精神文明建设走在全社会前列。
2、突出重点，讲求实效。要立足基层，因地制宜，精心设计，与时俱进，不断创新，要结合实际，讲求实效，切实告别不文明的现象和行为，传文明新风，树良好形象。
3、精心组织，加强领导。各单位要成立创建青年文明号活动领导小组并切实负起责任，认真组织，周密实施。要加强督促检查，发现问题及时解决。军政主官要以身作率，率先垂范，为官兵做好样子，带动活动的深入开展。
第11篇：青年文明号
磐安县国税局计划征收科创建青年文明号工作总结
发布时间： 2006-01-25 发布机构： 系统管理员
计划征收科现有职工１５人，其中党员干部5人，大学文凭１1人，大专文凭4人，35周岁以下职工10人，占到全部职工的67%。主要负责税收计划管理、税收会计与统计、税收预测分析、税务登记、申报征收、文书受理、发票发售等日常工作。我科在县局党组的领导下，以\"三个代表\"和十六届三中、四中全会精神为指导，以内强素质、外树形象为宗旨，以\"聚财为国、执政为民\"为一切工作的出发点和落脚点，以\"务实、创新、发展\"为主题，与时俱进，开拓创新，锐意进取，不断深化和完善征管改革，全面贯彻执行各项税收征管改革措施，依靠计划征收科全体干部的共同努力，全年共组织国税收入16472万元，较上年同比增长8.48%，创建工作取得了新成绩。
一、统一思想，明确目标，全面开展创建活动。
争创\"青年文明号\"活动是服务国税工作大局而实施的文明工程的一项重要内容。目的在于引导广大税务干部职工弘扬良好的职业道德，爱岗敬业，创造一流的工作业绩，为推动税收工作的发展做出贡献。而我科的主要工作就是通过我们直接为纳税人办理涉税事项服务，是税务机关与纳税人之间沟通的桥梁。如何更好地为纳税人提供高效、优质的服务，如何让纳税人更满意，围绕这一问题，全体干部职工统一思想认识，提出把为纳税人服务放在工作的第一位，以\"团结、务实、高效、文明\"作为科室工作的指导思想，并积极通过创建\"青年文明号\"活动，把科室的工作推上一个新台阶，从而树立良好的国税形象。
1、制定创建规划，调整创建组织，开展创建活动。创业难，守业更难，我科已连续三年被评为省级\"青年文明号\"，荣誉来之不易，我们只有做的更好，才能守住这份家业。青年文明号的创建工作只有更好，没有最好，年初科里制定了更完善的创建规划，以更扎实的工作、更有效的措施，去守住这份来之不易的荣誉。7月份随着科室人员的调动，科里相应的调整了创建工作领导小组，由科室领导牵头，全科同志参与，通过\"青年文明号\"创建活动这个载体，来提高我科干部的工作热情，推动税收工作全面、深入地开展。
2、积极参加先进性教育活动，树立窗口党员新形象。认真开展保持共产党员先进性教育活动，在今年开展的共产党员保持先进性教育活动中，支部党员认真学习、积极参与，通过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的教育，每个人都从思想根源对自己的党性做了一次深刻的剖析，对发现的问题不保留，同时制订了详细的整改措施，在办税大厅窗口设立\"共产党员示范岗\"，在党员的模范带头作用下，办税大厅的窗口形象得到了很大地提升。在先进性教育期间，我科林洪英、傅耿荣参加了县局\"我自豪，我是一名共产党员\"演讲比赛，分别获得第一名和第三名，林洪英还代表财金系统参加了县先进性教育演讲比赛，获得了较好的名次。
3、加强政治理论和税收业务学习，提高服务技能。根据县局规定的每周一次的例行学习制度，经常性地开展学习十六大和十六届三中、四中全会精神，领会\"三个代表\"的重要思想，了解党和国家的路线、方针、政策，不断提高自身的政策理论水平。广泛开展学习税收法律法规和岗位练兵活动，利用例会组织全科同志学习政策法规，形成了讲学习，求上进，重调研的浓厚学习氛围，通过不断学习，熟练掌握税收业务知识和计算机操作技能，提高了为纳税人服务的真本领。
4、开展\"清廉文明，平安国税\"主题教育，深化创建活动。结合县局开展的\"清廉文明，平安国税\"教育活动，科里提出了学习\"四多四少\"服务理念，即\"我们多说一名话，纳税人少跑一次路；我们多一分微笑，纳税人少一分紧张；我们多一分解释，纳税人少一分误会；我们多一分勤快，纳税人少一分等待\"。争对创建工作我们制定了创建计划，每季开展一次集体活动。要求科内干部讲文明，讲卫生，讲纪律，讲安全，讲廉洁，讲效率，讲节约，营造一个良好的办税环境，努力开展文明单位的创建,创造一个平安科室。
二、优质服务，树立\"青年文明号\"良好形象。
1、树立典范，以身边的先进来推动工作开展。办税服务厅曾经走出了一个全省国税系统维一的\"学雷锋先进个人\"吴娇燕，今年办税服务厅的曹庆芳同志又被评为省、市国税系统优秀税务工作者，同时被评为2005年度磐安新闻人物。曹庆芳同志有一句口头禅\"你快乐，所以我快乐。\"正是这一句平和朴实的话语，使成百上千的纳税人把他当作了\"贴心人\"。在平凡的岗位上，以自己真心、热心、细心的工作态度，认真负责、一丝不苟的敬业精神感动了身边的每一位税务干部，也感动了许多纳税人。曹庆芳就如一头不知疲倦的老黄牛，默默地在平凡的岗位上不辞辛苦地工作着，又如细细密密的春雨，在不知不觉地滋润着身边的每一个人。办税服务厅同志学习他那样敬岗爱业的新时期国税干部的工作精神，以实际行动为纳税人提供优质高效的纳税服务。
2、当好公仆，展现国税干部的风彩。县局倡导开展人人争做\"八小时内是称职的国税干部，八小时外是文明的磐安人\"的活动。在工作时间内，认真负责、兢兢业业，八小时外，要求干部不得参与社会上赌博等不良习气活动，积极参加一些社会公益活动，与县局联系乡镇墨林乡卢坎头村贫困户结对扶贫，通过捐款等活动，帮助解决一些实际困难。全科同志踊跃参加社会慈善募捐、无偿献血等活动，贡献个人微薄之力，体现社会大家庭的温暖。
3、营造环境，提升团队战斗力。科里结合年轻干部多的特点，每月开展一次集体活动，如外出野炊、春游、到浙西大峡谷旅游等活动。积极开展体育文化活动，如乒乓球、羽毛球比赛，在县局组织的羽毛球比赛中，我科吕斌获得第二名，登山比赛中吕斌、倪立强、陈芬芳分别获第
一、
三、四名。吕斌还参加了金华市第六届运动会在1万米跑步中获第二名。通过集体活动丰富了干部的业余生活，增进了友谊提升了团队精神。
4、微笑服务，缩短征纳双方距离。带领全科同志学习兄弟部门的\"文明示范岗\"，邀请专业老师对窗口人员进行礼仪培训，对干部的坐姿、站姿及受理办税事宜时的语态等肢体语言进行了指导。使纳税人来有暖人的问候，进见舒心的微笑，走有亲切的送声，给上门办税人员以宾至如归的感觉，缩短了征纳双方的距离。
三、以创建促发展，全面完成税收任务。
1、组织收入，多管齐下不松懈。早调查，早计划，勤分析，确保收入足额完成。根据省局下达的税收任务，结合县政府的财政收支盘子，我科及时将税收计划及时下达到各征收单位，并要求将税收任务分解到每一个税收管理员。月末准确编制每月的收入进度表，对收入任务完成情况进行通报，认真进行每月的收入计划分析，以便领导及时掌握收入特点、增减原因、构成比例等情况，尽早做出决策安排，保证收入任务超额完成。强化税源监控分析。按照《税源分析工作规程》，摸索经济税收联动分析，把纳税人按2004年入库国税税收按大小分三个层次，进行重点监控；针对税收完成进度不理想的状况，税收分析员同管理部门一起深入税收同比下降明显、税负同比下降较大的企业进行调查，从点到面分析税收下降的深层次原因。税收分析准确率名列全市前矛，分析报告得到市局的好评。
2、优化服务，提高办事效率。根据税收法律、法规完善了税收服务承诺制度，实行\"首问责任制\"，实行\"一窗式\"纳税服务模式。纳税人到办税服务厅办理涉税事宜时，由第一个受理人员负责告之其办理条件和办税程序，并指导其办完所有涉税事宜。拓展税收服务内容，多方位向纳税人免费提供各种税收宣传材料，无偿地为纳税人提供纳税咨询服务。进一步健全办税厅服务硬件设施，合理设置窗口，明确岗位职责，要求各岗位做到一岗多责、一岗多能；利用税收宣传月，发放各种宣传材料5000余份，大力宣传税收法律、法规，营造\"依法诚信纳税、共建小康社会\"的税收氛围。认真做好综合征管软件CTAIS2.0信息系统的上线工作，确保新系统运行正常。进一步完善自助室，大力推广网上申报方式。对不懂操作流程的纳税人，现场进行培训辅导。以CTAIS2.0综合征管软件上线为契机，整合资源，进一步完善办税程序，简化申报、领购发票流程，缩短纳税人办税时间。
3、加强检查，做好平安工程。结合ISO质量认证体系内审，开展每季一次的执法检查自查工作，在自查过程中发现问题，采取有效措施及时解决，确保科室平安，人员平安。三季度的执法检查自查中，发现有商贸企业暂认定一般纳税人因系统原因违规发售发票行为，科里马上查找原因，及时纠正错误，同时针对错误原因制订防范措施。在平时的科务会议上，经常强调安全工作的重要性，做到警钟常鸣，一年来，没有发生税票、发票安全事故。
面对纳税人和领导的肯定和激励，面对新时期税收工作的机遇和挑战，我们始终保持清醒的认识，创建工作没有最好，只有更好。创建\"青年文明号\"和我们税收工作的总体目标是一致的，都是为了更好地规范执法，组织收入，文明服务，方便纳税人。也正因为此，我们将坚持与时俱进，努力实践\"三个代表\"重要思想，为进一步开展创建活动，推动创建工作和税收工作的全面发展而更加努力工作。
磐安县国税局计划征收科
二○○六年一月二十五日
第12篇：青年文明号
只有起点，没有终点
――厦门航空有限公司乘务队“青年文明号”工作汇报
厦航成立于1984年，是国内 的思考。
为了让青年文明号的旗帜始终高高飘扬在蓝天上，乘务队一直朝着“成为体现交通运输行业的优质服务形象，体现厦门特区的文明建设形象，体现中国民航日新月异的发展形象的重要窗口”这一目标不断努力，始终以如履薄冰的心情，坚信只有起点，没有终点，将荣誉作为我们勇往直前的源动力。
十多年来，我们的创号活动根据四个一流的目标，从机制、文化、品牌、互动和理论五个方面充分着力，形成了这五个方面的鲜明特点，促进了这个集体的持续发展。
一、管理机制融合。
通过创号工作和管理体系的融合，逐步形成了青年文明号特色的管理机制。
（一）推行规范化的基础管理；
以青年文明号创建为载体，全面实行标准化、程序化、制度化的规范化基础管理。我们组织编写了制定30多万字的规章制度和业务手册，指导乘务员规范作业，力促每一航班无论由谁执行，旅客感受到的都是厦航规范、职业、训练有素的温馨客舱服务。
（二）倡导奉献的职业道德；
在建立规范化基础管理平台的同时，我们以青年文明号内涵为核心，大力倡导职业道德文明，以诚心服务，微笑服务，不间断服务的厦航服务理念带动乘务员，不懈追求顾客的满意。
（三）培育扎实的服务作风；
在服务作风方面，我们以青年文明号要求为方向，打造一流扎
实的客舱服务作风，创号过程中，陆续提出了“六勤”（手勤、腿勤、嘴勤、眼勤、耳勤、脑勤）、“五心”（诚心、热心、细心、耐心、恒心）、“四美”（心灵美、语言美、行为美、形象美）、“三不怕”（不怕累、不怕脏、不怕烦）的服务作风，引导乘务员在实际工作中努力实践。
（四）构建多渠道的沟通平台；
乘务队是一支以青年为主体的团队，和青年人建立良好的沟通和交流平台是促进有效管理的重要渠道，因此，我们以青年文明号特色为平台，建立“员工沟通室”，在宽敞舒适的环境中与乘务员促膝谈心；创立国内民航
（六）建立系统的培训体制
乘务队在多年基础管理中，本着“千秋大业，培训为本”、“玉不琢，不成器”的理念，以一流的管理为标准，建立了一整套较为系统和完善的培训体制，基础培训包括岗前教育、学员带飞、养成带飞、头等舱资格培训、乘务长升级训练、年度应急复训，提升培训包括客舱广播技巧培训、乘务长航班沟通与服务技巧培训等等，在培训中全方位地提升乘务员的综合素质。
（七）打造梯形的人才培养模式
乘务队长年来均相当重视人才梯队素质培养，以培养一流的人才为目标，不断拓宽育人选人渠道，通过班长乘务长选拔、业务助理/兼职教员选聘、各类业务手册/规范编写、客舱广播员考核、岗位练兵、组织内训、项目组课题研究等多种形式，让有能力、有热情的乘务员脱颖而出，充实到管理队伍中，促进乘务队伍良性发展。
二、文明建设活动常态。
在管理机制的融合下，体现在文明建设具有项目带动，形成常态的活动文化，活动的组织成为了青年员工自觉的日常工作，融入在飞行、培训过程中，打造了一支可持续战斗的高素质团队。
乘务队常年开展“岗位大练兵，技能大比武”，“客舱是我家、旅客是亲人”，“地面勤学、空中精飞”，“内强素质、外树形象”，“团员身边无差错”，“合理化建议金点子征集”等形式多样的项目化青年文明号实践活动。总结出“旅客的需求是我们服务的范围，旅客的满意是我们服务的标准，旅客的感动是我们服务的追求”的服务方针。全体乘务员视旅客为亲人，当无人陪伴儿童的好阿姨，做老
年旅客的好儿女，当病残旅客的好护理，做初次乘机旅客的好向导，喂病人吃饭，搀老人下机，替残者排忧，帮孕妇解难，使优质服务做到“新旅客满意，常旅客贴心”，先后推出白鹭敬老情、白鹭爱幼心、白鹭助残行、白鹭闽南情、白鹭便捷行、白鹭尊荣之旅等十多项特色服务，使厦航的优质服务在同行业中名列前茅。
多年来，乘务员立足岗位作奉献，真情服务为宾客，展现了现代航空企业员工的精神面貌：在机上，乘务员拾金不昧累计5600多起，归还旅客钱物约280多万元；在空中识破诈骗分子、盗窃分子，协助公安机关抓获犯罪嫌疑人，为旅客挽回经济损失达200多万元；前后有19名乘务员在与犯罪分子作斗争时不顾个人安危，即使面对歹徒架在自己脖子上的尖刀利器，仍机智勇敢地履行职责，先后4次挫败劫机分子的犯罪图谋，为确保旅客和飞机的绝对安全做出了突出贡献，其中茹蓉乘务组、晋从瑾乘务组先后受到民航总局的通报表彰，并荣立集体二等功各一次。
节假日机上特色主题活动是厦航客舱服务工作的亮点所在。春节的新春专题祝福、三八妇女节的“绅士乘务组”、中秋节的机上“搏饼庆团圆”，丰富多彩的机上活动体现了乘务员们爱岗敬业的一片热情和对广大宾客的一片真情，得到了旅客的积极参与和一致好评。
可见，乘务队青年文明号项目带动、常态进行的文明建设是管理机制融合的延伸和具体表现形式，是青年文明号内涵的具体体现。
三、实施品牌规划
据调查，“如果让你在90年代共青团工作中选取印象最为深刻的事，你会选什么?”有87%的人选了“希望工程”和“青年文明号”，
青年文明号作为共青团最成功的品牌之一，其社会效应显著，影响力巨大。在长期的创建工作中，我们逐步开始实施品牌规划，将青年文明号的社会品牌和厦门航空企业品牌进行战略整合，产生了1+1〉2的品牌效应。
（一）专包机服务赢得赞誉；
这些年，我们先后为21个来华访问的外国首脑提供了高水准的专机服务，赢得了贵宾们的高度赞赏。“飞行安全，服务热情，创国内外一流水平”、“厦门航空，服务 乘务队青年文明号在工作、服务中体现的热情、友善、关爱、认真、细致、周到等特色构成的社会品牌与青年志愿服务倡议的“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神有内在联系。因此我们将青年文明号活动与青年志愿服务相结合，积极鼓励、引导乘务员参与志愿服务，既使其树立正确的人生观和价值观，也达到对外品牌宣传的效果，开拓了新鲜局面。
例如“蓝天送温暖，地面献爱心”、“青年文明号志愿服务”等系列活动，积极开展了支援灾区，扶贫帮残，敬老爱幼等志愿服务，累计捐款捐物达100多万元，受到厦门特区人民的交口称赞。
五月一日，随着世博会福建馆正式开馆，厦航资深乘务长张玉晶就带领着十二名乘务员，以靓丽的形象、优雅的仪态正式亮相世博会，服务于福建馆和厦门馆。乘务队把这次机遇视为为海西建设增添光彩的一项荣誉之举、责任之举，为福建馆筑起一到亮丽的风景线。同时，乘务队对飞机客舱进行了精心布置，摆放、张贴世博会宣传海报，播放《2010年上海世博会系列片》，让旅客从客舱读物和音视频节目中体会到了“世博”的欢乐气氛。管莉莉乘务组、王晓丹乘务组分别开展了“迎世博，争做文明公民”、“ 倡导低碳生活、迎接绿色世博”机上主题活动，将“参与世博、服务世博、奉献世博”的服务观念内化于心，外化于行。
四、互动促进共赢
作为多年的先进集体，乘务队不仅出色的保持了自身持续创建的先进性，还积极带动社会各界创号工作，引领新创建集体迅速进步，在福建省、厦门市营造了共同进步的创建环境。
在乘务队获得全国青年文明号荣誉之后，厦门市委、市政府隆重召开了“讲文明、树新风”直播报告会，向全市发出“开展向厦航乘务队学习活动的通知”，驻厦14家新闻单位连续3天对青年文明号全心全意为旅客服务的事迹进行了专题报道。多年来，乘务队参加先进典型报告团30多次，在省委、市委召开的思想政治工作会议上多次介绍工作经验；与“鼓浪屿好八连”、银行、电信、电业、广电、海关等近50家青年文明号集体建立长期共建机制，应邀派出乘务礼仪教员到280多家窗口单位为各个岗位的人员讲解文明礼仪课程，听课人数达12万多人，接待各类青年文明号集体现场参观、台帐学习、经验交流近300次。
近年来，乘务队陆续参加了民航系统全国青年文明号集体负责人培训班、中央机关工委永葆青年文明号先进型汇报，代表乘务工种进行了经验交流。同时接待了北京首都机场团委等十余家单位的来访。我们深刻的体会到，只有在不断的请进来，走出去的交流互动过程中，创号工作才能更持久，更有效。传统经验带动，保持先进组成，促进共同进步，正是乘务队青年文明号持久创新的源头所在。
五、理论研究深化创建
在持续创建的过程中，乘务队努力实践学习科学发展观，逐步组织对青年文明号的活动要求、品牌内涵、组织经验和发展道路等多个方面进行理论研究，在各级刊物上多次发表青年文明号论文，深化了创建工作，而研究成果也反过来指导了分部在业务领域如服务、安全管理方面的提升。
例如：我们对“服务一流”展开研究，通过《一流服务的四个层面》，总结乘务员的服务理解：服务是一种态度，积极的态度给人留下真诚的印象；服务是一种情绪，快乐的情绪制造愉悦的氛围；服务还是一种修行，宽广的心胸提高我们的品格；服务更是一种回馈，在旅客的满意中实现了工作的价值。关于乘务服务工作的价值回馈，乘务员们特别有体会，每当她们满怀真诚的为旅客提供服务时，都能感受到他们对工作的认可和赞许，更能体会到它带来的感动。今年3月的一个厦门飞往新加坡的航班上，细心的张秋惠乘务长了解到航班上有一名16岁的独自乘机的小女孩，要去新加坡留学后，张秋惠在航班上就给予了非常细致、周到的服务，下机时还拜托一位常客引导她出机场。当天的航班因为大雾延误，飞机到达新加坡已是次日凌晨三点多，女孩下机后因为中介公司的失误没能及时派人到机场接送。一个16岁的小女孩 构建了青年文明号特色的行政管理机制；通过活动的项目文化、常态文化，打造了可持续战斗的高素质团队；通过社会品牌和企业品牌的战略统一，突出了青年文明号的品牌效应；通过互动交流带动共建，发挥了作为先进集体的领头互助作用；通过青年文明号管理理论的研究和实践，指明了深化发展的道路。
优质服务没有最好，只有更好，十多年来，乘务队的创号工作促使了乘务员的职业理想、职业道德、职业技能不断提高，在平凡的空中服务岗位中体现了整体的职业文明。
这是各级领导对乘务队多年来关心指导的结果，团中央书记处书记贺军科同志题词：“展示青春风采，弘扬职业文明”，更勉励着全体乘务员不懈追求，为民用航空事业的宏伟蓝图做出无愧于时代的贡献，让“青年文明号”的旗帜高高飘扬在蓝天上。
席勒说：“还有比生命更重大的，就是荣誉”。乘务队珍惜通向荣誉之路背后的辛苦和付出，也感谢赋予我们这些荣誉的所有人，但更视这些荣誉为起点，迎接更美好的明天！
厦门航空公司旅客服务部乘务队
第13篇：青年文明号
抚松县农机校创建“青年文明号”
事 迹 材 料
抚松县农机校现有教师11名，其中青年教师9名，党员4名。农机校主要职责是承担着提高农民素质、传授农机新技术、农机人员培养、技术人员培训和成人职业教育及职业技能鉴定任务，具有培训农民由劳力型向技能型转变的作用。农机校是一支充满朝气、团结协作、勇于拼搏、创新诚信的青年文明集体，也是一个光荣的，深受农民朋友信任与支持的集体。农机校积极响应团县委开展“青年文明号”创建活动的号召，把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发职工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力，围绕创建“青年文明号”目标，结合本校工作特点，全力加强自身队伍建设，内修育人苦功、外树新时代教师形象，充分调动青年的积极性，发挥青年的优势，将“当好一名教师、树立一种精神、锻炼一支队伍”要求落到实处。全校教师上下一心，努力实现“思想一流、服务一流、人才一流和绩效一流”的目标，出色地完成了各项工作，为抚松县农业机械化稳健发展，农业经济又好又快推进做出了应有的贡献。
一、狠抓思想素质建设，争创思想一流
农机校在教师中广泛深入地开展了以遵纪守法、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，积极倡导岗位奉献，要求教
师做到“以品德立身，以技能立业”。把每周一定为“学习日”，从不间断，使全校教师的政治理论学习走上制度化、规范化和经常化的轨道。把开展创建“青年文明号”活动作为深入贯彻落实十七大精神、实践“三个代表”重要思想的具体形式，制定了“青年文明号”创建计划，使创建活动规范化、科学化。做到人人了解创建计划，人人明确各自责任，人人规范自己行为，人人为创建活动做贡献。同时开展各种主题教育，在经常性的教育中引导人激励人，组织学习了团知识以及“青年文明号”相关知识，召开了创“青年文明号”我的打算讨论会，会上每人都表了决心。通过系列活动的开展，农机校年轻教师政治素质得到了进一步提高，奉献意识进一步增强，理想信念更加坚定。在注重思想教育的同时，也重视对他们专业技能的培养。一是，坚持“三查三看”，即查信念，看奉献意识强不强；查作风，看学习风气浓不浓；查教学，看教学过程好不好。通过三查三看活动，青年教师出现了爱岗敬业，争先创优的热潮。
二、增强服务理念，争创服务一流
农机校大力转变工作作风，从抓好服务质量入手，努力把优质文明服务送给每一个农民。在日常工作中，每位岗位人员注重仪表、着装整齐，使用文明用语及标准普通话，做到“请”字当头，“谢”字结尾；做到“四个一”服务（一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一句文明用语、一杯水请喝）。
此外，为了方便农民朋友遇到困难及时与教师取得联系，特地印制了对外联系卡，坚持做到了有问题及时沟通、及时协调、及时解决。坚持走访农户了解农村情况，把服务、协调与沟通作为“三大管理要素”融入全校工作之中，并根据农业机械的变化情况进行分析，做出相应的判断，反馈信息供农民参考，帮助农民排忧解难，促进效益的改善和提高。2005-2006年，派出一名教师参加吉林省“一村一名大学生——选派优秀年轻干部到农村服务项目”，深入到田间地头，和群众一脚泥、一身水、一起摸爬滚打干了两年，受到了当地农民的欢迎。
三、提倡自我充电学习，争创人才一流
开展优质文明服务，关键是要拥有过硬的业务技能和水平，为此，农机校始终把业务技能训练和业务知识学习放在重要的位置，坚持年度目标任务考核，并引入奖惩机制，使每位教师增强了危机感，自觉地把压力变为动力，如今，努力学习、不断钻研已经成为全校教师的自觉行动，尊重知识、热爱学习在校内蔚然成风。全校教师均自觉学习《汽车拖拉机概论》、《驾驶员培训读本》等业务知识，在《农业机械化促进法》颁发之后除及时掌握新法律的基本政策之外，还主动自学相关内容，帮助农民解决实际问题，赢得了农民的称赞。教师工作辛苦，上三尺讲台教书育人更是马虎不得，因此学校要求年轻教师做到“二从四得”，即个人服从组织、
生活服从工作。工作上要吃得苦、经得累、受得气、守得住。通过组织各类教育教学检查评比，提高年轻教师的业务素质，使学校对年轻教师的培养规范化，制度化。通过开展这类活动，我校年轻教师迅速成长。学校多名教师曾参加各种科研工作，其中“新型生物质气化炉”的研制项目获得国家知识产权局实用新型专利证书。
四、大力推行爱岗敬业，争创绩效一流
2007-2008年，农机校教师兢兢业业，脚踏实地地完成了年初制定的各项目标任务。农机校坚持以农机人才培养为主的办学方向，创新办学形式和方法，新训驾驶员305人，复训879人，为全县农村基层培养了大批农机、农技人才，为全县农村发展、农业增效、农民增收做出了巨大贡献，起到了农村科技知识培训排头兵的作用。此外，农机校在全县招商引资活动中得到了有关领导及相关部门的大力支持，超额完成招商引资500余万元，为全县的经济建设做出了突出贡献。
争创“青年文明号”不是目的，而是一个过程，在创建过程中，全校工作目标和方向更加明确。有明确的创建目标，有灵活的创建机制和高素质的教师队伍，农机校创建“青年文明号”就有坚强的信心，并将在今后的工作中追求更优质的服务，树立良好的窗口形象，以不懈的拼搏打造一个高素质的团队。
第14篇：青年文明号
青年文明号：
青年文明号是一项以倡导职业文明为主题，以争创一流业绩为目标，以培养跨世纪青年人才为内容的文明工程，是共青团中央组织实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分。它是群众性精神文明建设的重要形式，是职业道德建设的重要载体，是创建文明行业的重要手段。
小组概况：
西部黄金哈图金矿选矿一厂电钳技术组是一支拥有9名精干力量的团队，承担着厂区所有机械、电气设备的维修、保养、装配等的技术指导和技术服务。平均年龄30周岁，其中党员3名，团员5名，是哈图金矿设备战线上一支敢打硬仗、敢于创新的青年集体。自建组以来，技术组始终把推进设备技术改造、提高设备运转率、提高黄金生产技术指标、实现节能降耗目标作为自己活动的宗旨，紧密结合矿山工作特点，以倡导爱岗敬业为核心，确立了建设“学习创新型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色的完成了公司下达的各项生产任务，被评为2009-2010年度“质量信得过”班组。
服务承诺：
安全高效排故障，务实创新促生产。
实现：设备运转率：95%，设备完好率：99.5%
工作职责：
1、遵守国家法律法规，遵章守纪，严格执行西部黄金哈图金矿及选矿一厂的各项规章制度，认真履行岗位职责和岗位安全职责。
2、负责车间机械、电气设备的维护、保养和检修等方面的技术工作，确保设备完好率、运转率达到车间要求。负责各设备安全防护设施的完好。
3、负责对车间新上岗职工的技术培训和对在岗职工的日常技术培训以及安全技能知识学习，负责制定岗位技术比武考核办法和实施细则，提高职工技术操作水平。
4、编制年度车间设备检修计划和设备大修计划，制定详细的设备月检修计划，建立健全的机械、电气设备档案，做好机械、电气设备备品备件及材料的提交计划。
5、建立健全设备巡检制度，及时解决设备运行过程中出现的问题。
6、负责技术创新工作计划的制定和课题成果的申报，并组织人员积极开展技术创新。
7、完成车间交办的临时性工作。
第15篇：青年文明号
县地税局税务所申报市级青年文明号材料
**县地税局**税务所成立于1999年，坐落于闻名遐迩的**水库之滨，是以纳税服务为主的税务所，是全局征管一线的“窗口”单位。主要负责全县1万余户纳税人
的税务登记、税款征收、发票发售和兑奖、车船税征收、代开发票、契税征收、税收减免缓退的受理等各项服务内容，处于全局纳税服务工作的最前沿，具有政策性强、服务标准高、岗位责任重等特点。
“青年文明号”是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的载体。全所现有干部18人，35岁以下13人，占全所72，平均年龄30.6岁。其中党员5人，团员8人；本科及本科在学16人，占全所89，是一支朝气蓬勃、勇于创新、公正执法的年轻队伍。在“青年文明号”这面旗帜的感召下，在地税事业这条征途的凝聚下，在局党组的高度重视和正确领导下，我所青年干部总是焕发着积极向上的朝气，时刻保持燃烧智慧的光芒，释放青春的热情，始终坚持用实力赢得称赞，用实干博得美誉，用温暖凝聚人心。
一、诚信为本，立足本职，争创一流。
作为“青年文明号”，我们始终在各级领导的关怀和指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“四个一”治税理念，以“诚信、敬业、廉洁、奉献”为宗旨，积极实践“五重五做”创新思路，认真履行“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的青年文明号信用公约，并将争创市级“青年文明号”作为提高效率、提升能力，完善服务、团结协作的不竭动力和有效途径，为我所每名青年搭建起一个展示才华、实现自我的公平舞台。
**税务所自组建至今，曾先后被授予国家级“巾帼建功示范岗”；**县“五四红旗团支部”；**县“精神文明单位”；办税服务场所达标单位；党风廉政建设先进集体；**县“鼓楼大街青年文明号”；市地税系统级“青年文明号”等荣誉称号。但我们深知，荣誉永远是新征程的起点。只有立足本职，不断的完善自我，才能更好的践行“积极进取，与时俱进”的行为准则，才能更好的履行“依法征收，有效执行”的工作职责，更好的实践“全心全意为纳税人服务”的工作宗旨！
二、文明践诺，科学管理，积极推进依法行政。
税收征管一线的“青年文明号”，是为实现“风雨兼程、聚财为民”神圣宗旨，严格执法，科学管理，充分弘扬地税文化，创造一流工作业绩的纳税服务窗口。我所为争创市级“青年文明号”，首先制定行之有效的《实施方案》，成立争创领导小组，提出“以奉献扬青春，与地税同进步”的服务口号，并严格制定《纳税服务规范》、《**税务所工作制度》和《服务标准》等11项规章制度，为推进“依法行政、有效执行”打下了坚实的基础。
1、结合税收征管改革，建立健全工作《规程》。近年来，我们始终以“回馈纳税人100的期望”为切入点，坚持科学发展观，按照“健全制度是基础，落实规程是关键，提高水平是目标”的工作思路，立足实际，制定了科学合理的工作《规程》，分别设置了全程办税代理、契税征收、发票发售、代开货运发票、代开二手房交易发票等岗位，明确了每个岗位人员的职责，并对旧文书进行了清理，防止新旧混淆，对计算机传递审批、纸质资料传递要求等也作了详细的规定。而且，为了提高征管水平，我们还推出了纳税人回访制、执法过错责任追究制等监督机制。工作机制的建立完善，使我们的服务更加规范，更加贴近纳税人的需求。
2、规范服务行为，树立地税一流行风。
为了进一步落实“税收服务观”，我们秉承着那火一般的热情，把“青年文明号”的服务规范贯穿于纳税服务工作全过程，将爱心、热心和耐心融入我们的每一项服务。我所从干部的着装礼仪、服务态度、坐站姿势、电话礼仪、服务时限等方面都作了严格的规定，并组织干部定期进行礼仪知识的培训，从基础上规范了干部的服务行为，从点滴中营造了良好的服务环境，为树立地税一流行风打下了坚实的基础。每当夕阳西下，面对最后一位办税人充满感激的目光，望着办税人满意而归的背影，耳畔还回响着那句由衷的“谢谢”时，“为纳税人服务，为纳税人服好务”的思想深深扎根在了每名干部的心中。
3、利用信息化手段，积极推行政务公开，提高工作透明度。
信息化手段的应用，使纳税服务工作更加系统化。除全所干部挂牌上岗外，在每个窗口前还摆放标示，我们还利用滚动屏、触摸屏和青年文明号网站等多种方式，向社会公示了行风建设的具体内容和制度，明示了“青年文明号”信用公约、明晰了收费标准、服务时限、服务标准、处罚依据、处罚标准、工作人员岗位职责和监督举报电话；同时，也可根据我局的工作需要随时向纳税人插播重要信息并提供有关税收政策的宣传材料等内容。政务公开制度的建立，充分体现了对纳税人的尊重，体现了“以人为本，效率为先”的纳税服务理念。
三、开拓创新，阳光服务，构建和谐有序的征纳环境。
**故有“北京山水大观，首都郊野公园”之称，三面环山，地域面积广，但税源数量相对贫乏，征收难度大，这些不利因素直接影响到全局的税款征收。为此，我局提出“向环境要税收，向服务要税收”的口号。我所积
极响应局党组的号召，始终紧紧抓住全心全意为纳税人服务这一根本出发点和落脚点，强化细节，不断创新活动方式，不断丰富活动内涵，全方位拓展服务渠道。我们利用本单位青年人多、热情高、干劲足、不怕苦的特点，在纳税服务这一特殊工作岗位上率先推出了“阳光服务二三六工程”，从而丰富了纳税服务工作的载体，延伸了纳税服务工作的内涵，作为市级“青年文明号”的争创者之一，我们成就了纳税服务有为之所。
（一）两条咨询热线：即开通了自动语音功能的61012366纳税服务热线的远程坐席和专人职守的纳税咨询服务热线。科学化、精细化的深度管理，全面提高了税收征管的质量和效率，为纳税人提供了规范、热情、周到的咨询服务系统。12366纳税服务热线主要提供纳税咨询服务、查询服务，受理涉税举报和违规投诉，通过接收传真和留言功能提供24小时系统自动受理服务，此外，纳税人还可以随时通过系统的发送传真功能和播放录音功能获取自己所需要的税收资料；纳税咨询服务热线专为纳税人进行业务咨询而开设，由两名专业骨干专门接听，八小时随时畅通解答纳税人疑问，成为税收政策宣传和税企信息沟通的又一纽带。
（二）开辟三条绿色通道：残疾人绿色服务通道；纳税信誉A级企业绿色服务通道；下岗职工办税绿色服务通道。
1、残疾人绿色服务通道。服务是公务机关和公务员的基本要求，作为窗口行业的税务部门，更要强化“服务惟先”的思想观念。服务工作做得好，税收任务也就自然完成得好。自我所成立以来，本着“情为残疾人所系，利为残疾人所谋，权为残疾人所用”的原则，推出了“残疾人档案”制度，并对其定期走访，提出三项承诺：一是电话预约上门服务；二是在提供的涉税资料准备齐全的前提下优先代办各种涉税事宜；三是以共青团组织名义负责具体实施，保证此项活动不断线。这项活动的开展，让广大残疾人真正感受到党和政府的关怀，真正感受到社会主义社会的温暖。**电视台在获悉此事后也对此进行了深入报道，在群众中引起了极大反响。
2、纳税信誉A级企业绿色服务通道。纳税信誉A级企业经营稳定，年纳税额较大，相关涉税业务复杂。为A级企业提供优质服务是保证税收收入完成的关键。据此，我所开通了A级企业绿色服务通道，并设立了A级企业服务小组，负责对其办理涉税事宜进行全程服务指引，全程业务指导，实现了优质高效的服务，在赢得A级企业极大好评的同时也带动一般企业的诚信纳税意识。
3、下岗职工办税绿色服务通道。根据国家相关政策规定，我们有专人负责为下岗职工提供税收服务，凡是下工职工持有有关证明，既可享受到绿色通道的服务：各项减免审批将在规定的审批时限内缩短一半，下岗职工在享受国家优惠政策的同时，得到了优质高效的服务，感受到了切实的实惠。 以上三条绿色通道的开通，既加强了税企之间的联系，又做到及时掌握重点税源户的实际经营情况，从而丰富了纳税服务工作的载体，延伸了纳税服务工作的内涵，使我们的纳税服务有侧重、税收征管做有重点。
（三）创品牌服务，实行六个拓展。即：
1、从服务厅内向服务厅外拓展。税务工作者，是税法的执行者，更是税法的宣传者，在做好本职工作、依法征税之余应该积极拓展服务领域，回馈社会，这是实践“三个代表”的要求，也是社会赋予我们的责任。为了让税法进入千家万户,做到家喻户晓，我们在有关部门的领导和大力支持下，全面推行“青年文明号服务卡”工程，发放于工商局登记窗口、房土局交易所等处，开展上门服务和小区集中服务，所内12名青年干部利用业余时间多次走入社区为居民普及税法知识、发放税法宣传资料。
2、从八小时内向八小时外拓展。“急纳税人所急、想纳税人所想”，是全心全意为纳税人服务的体现，也是“青年文明号”赋予我们的光荣使命。我们始终本着“纳税人利益无小事”的原则，从细微做起，实行征期中午和双休日值班制度，为纳税人提供了准确、高效、便捷、完备的服务。
3、从单一服务向全方位服务拓展。（1）加大硬件投资力度，全面改善办公环境，配备了休息椅、饮水机、宣传栏等，给纳税人以“家”的感觉，积极营造“温馨服务厅”。（2）为了解决部分不具备在单位或家里上网申报或政策查询的纳税人的困难，**税务所在大厅设立了1台自助上网申报计算机，并有专人负责辅导纳税人上机操作。（3）为进一步营造和谐的纳税环境，拉近税企间的距离，县局协调两家税控服务商进驻服务大厅，最大限度的方便纳税人，提升整体的服务品位。
4、从硬件服务向软件服务拓展。为进一步夯实青年文明号的文化内涵，不断深化纳税服务内容，提升纳税服务水平，切实方便纳税人，同时缓解征收窗口工作压力，提高工作效率，首席咨询台进驻大厅，建立了所长值班制度，开辟了党员示范岗和团员窗口，切实落实“首问责任制”原则，节省纳税人办税时间，切实提高纳税人满意度。
5、从“以征收为中心”向“以服务为中心”拓展。为了保证给纳税人提供更加完善的服务，打造廉洁、高效、依法行政的服务型单位，我们以纳税人的需求为出发点，牢固树立为绿色**经济建设服务的意识，率先开展了“综合办税服务窗口”，首次推出的全程办税服务事项35项，负责行政审批全过程的受理、承办、回复等办税服务工作，形成了全方位、多功能的纳税服务模式，为纳税人提供了便捷、优质的全过程服务，在行政中心27家单位考核评比中多次夺得**名。
6、从日常服务向高质量服务拓展。为逐步降低窗口工作差错率，我们结合纳税服务实际情况，多次组织所里有经验的专业骨干讲解具体事例、交流服务体会，并在厅内设置纳税人意见箱、定期向纳税人发放“纳税人反馈意见单”，征求纳税人的实际需求，从而不断提高青年干部的工作能力和服务意识。
“阳光服务二三六工程”的推出，一方面切实方便了纳税人，使纳税人能够享受到温馨而个性化的服务；另一方面也激发了青年干部的工作热情，纳税服务理念得到了进一步升华。
四、率先垂范，团结协作，以青年志愿活动促文明创建。
创建“青年文明号”要以倡导高度的职业文明为核心，要努力创造一流的工作业绩，同时更要充分发挥青年人的聪明才智，最大限度的为社会做出积极贡献。当一个组织一个团队，拥有同一种精神风貌，同一种价值取向的时候，这个集体必将形成合力，无往不胜。**税务所人员年纪轻，思维活跃，面对艰巨的工作任务，必须又有一支高素质的干部队伍来支撑。因此，我们确立了“诚信、敬业、廉洁、奉献”的“青年文明号”战略发展思路。坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标，逐步展现团结、和谐、奋进的一流的地税干部新形象。
（一）形成合力，打造学习型组织
1、所务会学习交流制度。“工欲善其事，必先利其器”。只有实施文化育人，才能成为“学习型”的精品团队。我所的举措简单实效：每周所长协调会、每季组长汇报会，重点月份每天下午实施小教员制度，每季度“岗位轮换”，每两个人结成“一帮一”互助小组，坚持不懈，集思广益，在学习中求发展，在学习中求进取，在学习中求创新，使“团结进取、学习创新、敢为人先、勇创一流”精神成为传统并得以沉淀，实现了从“要我学”到“我要学”的转变，“学知识、比素质”则成为为我所的良好集体风尚。
2、所长谈心制度。平等与互信是人与人团结协作的重要前提，尊重与理解是人与人沟通交往的重要纽带。我所始终以“群策群力、营造民主氛围”为中心目标，制定了所长与干部谈心制度，制度的实施得到了所内干部的积极响应。及时、适宜的沟通与反馈，调动了所内干部的工作积极性，呈现出“积极向上、热情肯干、团结互助”的工作氛围。
（二）加强党团建设，弘扬时代文明。
我所紧紧围绕窗口服务工作的特点，始终将提高纳税服务工作水平作为出发点和落脚点，积极开展多项“青年文明号”创建活动。为了增强主人翁责任感和“爱国、敬业、为民”意识，在相关部门的支持下，组织了庄严的团员宣誓活动；为了给青年干部搭建起展示才华的平台，建立了内容丰富的党员档案、团员档案；为了鼓励青年干部积极实践、勇于创新，开展了题为“向纳税人致敬，弘扬地税文化”的征文评比活动和“学身边先进人物”、“争当青年岗位能手”、“争当服务标兵”等形式多样的团队活动。通过开展各项党团活动，多层面的“青年文明号”创建工作已经与税收中心工作紧密融合，大家的政治素质和业务能力得到双重提高，“团结协作、积极进取”的良好氛围得到不断巩固、“以奉献扬青春，与地税同进步”的文化理念得到不断升华。
长期的教育和锻炼，为我们的集体培养了众多的青年先进典型：红旗标兵曹军英、先进党员丁得强、优秀团员曹雨、微笑天使果素仿，他们认真钻研业务，将人性化管理知识运用到实际工作中，积极向周围同事传授服务经验，带动周围同志共同做好窗口服务工作。积极与纳税人沟通，多次艺术性的解决了征纳双方的矛盾，赢得了纳税人的交口称赞。以自己的诚心、耐心、热心和爱心赢得了纳税人的一致好评，多次受到纳税人的表扬。
**税务所的工作辛苦，但他却是培养干部的最佳摇篮，我所先后为其他部门输送了10名优秀干部，各个是岗位的骨干，先后有2名同志走上了中层领导岗位。去年，2名同志入选了**地税局人才库。
（三）热心公益事业，争做青年先锋。
献爱心，热心公益事业，是“青年文明号”先进集体的一项传统。我们积极参与各项社会公益活动，以自己的绵薄之力，汇聚整个社会的新风尚。在每年的植树造林活动中，在学雷锋义务税法宣传中，在为社会弱势群体捐款捐物中，在资助两名山区贫困学生接受义务教育等活动中，都可以看到我所干部的身影。也许这些事情不够轰轰烈烈，但却体现了一个优秀青年全体应有的素质。集体共同的参与和体验，使同志们加深了彼此间的了解和理解，年轻而活跃的心，激荡起热爱生活、热爱工作、热爱集体的脉搏。
五、扬起青春的风帆，成就蓝色的梦想。
这些点点滴滴，无不记载了我所干部开拓创新的足迹，无不凝聚了青年干部的血汗结晶，无不表达了全体干部为推进地税事业乘风破浪的美好心愿。教育学家吴玉章曾有言“春风得势，时代更新；趁此时机，奋勇前进”。在市级文明单位的高平台上，面对新的起点，新的挑战，我们有信心，在各级领导一如既往的关心和帮助下，继续贯彻“四个一”治税思想，按照“五重”、“五做”要求自己，始终以发展为主题、改革为动力、创新为旋律，力争用现代化的管理理念和方式来指导各项工作，我们将一路栽种风景，创和谐征纳环境，为打造生态**经济再铸新辉煌，再续新篇章！
双城市地方税务局办税服务厅，是双城市地方税务局对外服务的窗口，在日常的税收征管工作中起着至关重要的作用。办税服务厅现有11名税务人员，平均年龄32岁，全部具有大专以上学历，其中本科学历8人。主要负责受理双城市辖区内企业、事业单位、个体工商户等纳税人的纳税申报及办理等各项涉税事宜。几年来，办税服务厅全体干部坚持立足岗位，着眼大局，始终坚持以创建最佳办税服务厅，让纳税人满意为目标，在工作作风上严谨务实，在业务上精益求精，在服务上优质高效，各项工作得到了长足的进步。在创建活动中，更是得到了大幅度的提高。
双城市地方税务局办税服务厅用刻苦钻研精神谱写了一曲无私奉献、开拓进取的敬业者之歌。办税服务厅连续多年被评为哈市地税系统“先进集体”、被授予省“青年文明号”、双城市“五一劳动模范集体”、双城市“共产党员示范岗”、哈尔滨 市级优质服务“文明窗口”、哈尔滨市“工人先锋号”、哈尔滨市“学习型班组(科室)”等荣誉称号。
一、加强领导，明确目标，组织保障有力
为保证创建“青年文明号”创建活动卓有成效的开展，双城市局党组在统一大家思想认识的基础上，成立了由局长挂帅的“创文明窗口，树行业新风”领导小组，由各职能股(室)协调配合，组成了创建班子，制定具体的工作方案和措施，明确了五条职责：一是抓创建方案的组织实施;二是抓创建环境的协调和改善;三是抓规章制度落实的监督考核;四是抓住正反典型，加强引导，解决问题;五是抓率先垂范。全局上下一盘棋，积极履行上述职责，形成了一个“抓机关带基层，抓领导带群众”合力创建的氛围。根据实际情况，把“岗位练兵业务竞赛”与“青年文明号”创建活动紧密联系起来，把业务竞赛的成绩作为对窗口人员考核的一项重要内容，很好的做到了创建与业务工作两不误，相互促进、协调发展。
在创建实践中，经过不断摸索探讨和完善提高，经过认真扎实的创建活动，力求使办税服务厅逐步达到“四优”、实现“四化”，即：保证实行优质高效的服务，时刻维持优良的工作秩序，积极营造优美的办税环境，大力优化各项管理;全面实现服务手段科学化，内部管理制度化，办税步骤程序化，服务质量标准化。
二、加大投入，完善设施，打造优良环境
“以纳税申报和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查”的征管模式运行以来，办税服务厅已经成为税务机关与纳税人之间友谊的桥梁和沟通的纽带，是税务部门“内强素质，外树形象”的窗口。为了给纳税人提供良好的办税环境，双城市局大力抓好办税服务厅的硬件基础建设和软件服务设施。一是更新了电脑、打印机等硬件设施，坚持把全局最新最好的设备分配给窗口，极大的提高了工作效率。二是在办税服务厅配备了自助服务区、休息椅、公用电话、阅报栏、纯净水、一次性水杯、笔墨等必备用品，供纳税人无偿使用，设立了公告牌、留言簿、意见箱，现代化的电子大屏幕上为纳税人实时发布各种纳税信息、规章制度及服务监督电话等内容，让纳税人更多的了解地税部门的工作。同时，大厅人员全部摆放“服务监督卡”，让纳税人在办税服务厅有一种“宾至如归”的亲切感和舒适感。
三、重视学习，育人练兵，提高综合素质
办税服务厅在实践中体会到：要创建一流的文明窗口，必须要造就具有一流素质的干部队伍。办税服务厅是双城市局平均年龄最小，学历最高的部门。这支队伍是地税系统的新生力量，有着良好的文化基础，有着高涨的工作热情，更是先进思想的吸收者和传承者，如何努力提高全体成员的思想道德素质和科学文化素质，把这些年轻有为的干部培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的新型人才，是“青年文明号”创建工作的重中之重。
针对干部的实际情况和工作的实际需要，双城市局制定了有针对性的教育培训计划，部署开展了“五会一过硬”(会说、会写、会查、会算、会收、政治思想品德过硬)的育人活动。一是紧密结合时代特色，认真开展了“三个代表”教育、公民基本道德建设教育、社会主义荣辱观教育以及十七大精神、科学发展观和构建社会主义和谐社会教育等，提出了树立科学税收发展观和创建和谐地税的口号，积极引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，教育干部爱集体、爱国家、爱人民、爱社会主义。同时，积极组织参加各种公益活动，为困难职工、患病大学生捐款;积极参与“捐资助学基金”帮助农村贫困学生;慰问敬老院、参加青年志愿者公益活动等，提高了青年干部的社会责任感。二是认真开展岗位练兵，业务竞赛活动，结合工作实际重点开展了税收业务知识、业务流程、计算机操作等培训工作。组织学习了新《征管法》及实施细则、各项地方性法律法规、《行政许可法》、各项新的工作流程等等。开展了各种形式的业务比赛活动：比票证填开项目谁最齐全，比税收业务掌握谁最全面，比纳税资料管理谁最规范，比计算机操作谁最熟练等，有效提高了干部的综合业务技能，真正提高了为纳税人服务的本领。在历次业务竞赛考试中，办税服务厅全体干部都在全局名列前茅，其中1人还被哈市局授予“业务能手”称号。同时，积极开展“月读一书”自学活动，号召全体干部加强自我约束，自我提高，通过学习不断充实头脑，进而促进税收征管工作。三是重点结合行风评议活动，具体开展了作风纪律教育、勤政廉政教育和文明服务艺术教育，邀请专业人员开展职业礼仪规范培训，邀请社会各界代表作为义务监督员帮我们“找岔子”、“挑毛病”、“献良策”，不断提高我们的规范服务水平。四是抓文体活动，寓教于乐。经常组织一些有意义的文体活动，比如乒乓球赛、演讲会等集体活动，增强干部职工的集体荣誉感。五是组织开展以“五比五看”为主要内容的自我对比启示教育活动。即：同先进典型比信仰、比理想、比奉献，看自己对待人生和事业的态度;同困难地区比生活、比环境、比艰苦，看自己对待社会的感情;同创业者比条件、比追求、比毅力，看自己是否爱岗敬业;同自己比素质、比意志、比作风，看自己是否政治合格，作风过硬;同地税系统的过去比形象、比成就、比地位，看我们地税事业的希望所在。通过这些举措，使大家得到锻练得到充实得到提高，不断增强了文明服务的自觉性和争先创优意识，给文明窗口创建注入了新的内容和生机。
四、完善制度，规范管理，提升服务水平
首先，坚持把文明办税“八公开”、税务人员《职业道德规范》、省局关于端正地税部门作风优化经济发展环境的“四条禁令”、哈尔滨市行政机关工作人员“七条禁令”等内容作为各项制度的核心。认真贯彻落实“首问责任制”等各项服务制度，根据实际需要，设立了“主任服务日”。其次是根据办税服务厅的具体工作要求，完善了岗位责任制，明确了每个岗位、窗口以及每位干部的工作职责，业务范围，使征收人员能够各负其责，各管其事，保证工作顺利的开展。再次，坚持实行使用文明用语，禁用服务忌语，着装上岗，挂牌服务，礼貌待人，服务热情，制定了“微笑服务”、“限时服务”、“一窗式服务”等制度，使纳税窗口成为传播精神文明的窗口。此外，办税服务厅还完善了监督制约机制，聘请了各行业纳税人代表作为特邀监督员;并设立了举报箱、公开举报电话，主动接受社会公众监督。
五、廉政自律，警钟长鸣、树立良好形象
双城市局结合税收工作的特点，注意抓好经常性的党风廉政教育。办税服务厅全体干部深刻的认识到，一线工作是地税部门对外活动的窗口，加强廉政建设更应该警钟长鸣，不断增强广大干部职工拒腐防变的能力。通过大力宣传“拒腐”先进典型，发挥典型示范引导作用的同时，也充分利用一些反面教材警示干部，让干部们远离腐败，过正常人的健康生活，走平坦路，做坦荡人。办税服务厅在坚持税务干部“十五不准”规定的基础上，严格贯彻省局的“四条禁令”、哈尔滨市政府的“七条禁令”等规章制度，根据税务干部“十五不准”的规定及相关文件，制定了党风廉政建设制度、纠正行业不正之风十条规定、公开办税制度等局内工作制度，并针对发票领购等容易出现问题的环节加强执法监察，落实责任到人，有效地遏制了违法乱纪和腐败行为的发生。
辛勤的耕耘，带来了沉甸甸的收获。双城市地方税务局办税服务厅已经成长为一支能征善战的高素质队伍，征收收入连年增长，纳税服务不断拓展优化。近几年，办税服务厅的工作得到了纳税人更充分的肯定。把青年文明号创建活动深入持久地开展下去，一定能够取得更加辉煌的成绩。在今后的工作中，双城市地方税务局办税服务厅将再接再厉，继续努力探索，扎实工作，确保各项工作不断登上新的台阶，为地方经济和社会发展做出更大贡献。
办税服务厅争创青年文明号情况汇报
根据市局***号文件精神，我们**税务分局办税服务厅以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以广大纳税人满意不满意为基本标准，积极争创最佳“青年文明号”办税服务厅，促进全体工作人员的精神文明建设上一个新台阶。经过近一年的努力，目前我分局共有正常纳税户*****余户，其中个私企业已占近**，达到近***户
，一年征收税费***元。由于个私经济的迅猛发展，办税服务厅每个月要开票近***张左右，平均每人开票近**张，多的有近**张。现将我分局创建最佳办税服务厅的情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高队伍的整体素质 根据学习制度制订计划，坚持每月不少于一次的政治业务学习，使全体人员牢固树立正确的职业道德理想，培养职业情感，加强职业修养，做到爱岗敬业，以主人翁的姿态参与创建活动。同时，积极做好外部宣传工作，充分利用宣传窗，把我们的创建目标及规划公之于众，以加强舆论引导和社会监督。并积极鼓励全体人员通过各种途径开展自学，全年目前共有*人次在报考学习专业技术职称和大专以上学历，以此来提高队伍的文化素质。同时，以分局出面，组织各组室参加业务培训、技能比赛，以比赛促训练，以训练出成绩，不断提高队伍的业务技能水平。
二、充分发挥党、团员的骨干作用，形成齐抓共管，合力创建
我们办税服务厅共有党员三名，凡要求其他同志做到的，我们要求党员首先做到做好，通过形势教育，廉洁教育等形式，激励党员干部，牢固树立规范意识，在工作中注重党性原则，强化组织观念，充分发挥他们“领头雁”的作用。同时，还根据我们办税服务厅人员年青化比例高，团员比例大的特点，充分发挥团组织的作用，以党员抓团员，以团员带青年，形成齐抓共管的良好局面。同时，根据年青人活跃的特点，开展形式多样，内容丰富的各种活动。全年组织团员开展税法宣传、贫困结对、乒乓球比赛等活动，密切配合创建活动。
三、转变工作作风，完善落实各种服务制度，大力倡导忧质服务 为了进一步向纳税人提供便捷的优质服务，树立地税系统的良好形象，我们不断增强优质服务意识，改进服务态度，提高服务水平。根据分局实际情况和具体要求，我们制订了首问责任制、二次办结制、服务承诺制、大厅值班长制度等各种服务制度，进行统一上墙公布，并将责任落实到人，对违规违诺的责任人追究责任，切实转变我们的工作作风，树立公仆意识，群众观点。多为纳税人办实事、办好事，规范窗口内部管理，简化办税手续，方便纳税人，努力提高我们的办事效率，克服群众办事“繁、慢、难”的现象。大力提倡文明用语，努力提高办事准确率，热心为纳税人办事，倡导“四个一”服务（即一杯热茶解渴、一把椅子请坐、一个热忱问候、一个满意答复），坚决杜绝脸难看、门难进、事难办的现象，不断提高我们为民服务的意识和水平。
四、加强检查监督，完善监督制约机制，进一步深化政务公开
每次征期结束后，我们都要召开一次小结会，进行分析讲评，总结经验和教训，找出薄弱环节，以利于今后改正，同时，在办税大厅内设置意见箱来增强工作透明度，做到税法公开、征管制度公开、处罚公开、优惠政策公开、办事程序公开、廉政纪律公开、咨询、举报电话公开，自觉接受纳税人的监督，把经常性检查与监督贯穿于整个创建活动过程中，以此来提高我们的工作作风。
五、加大投入，完善硬件服务设施，方便纳税人 分局根据实际需求，为办税服务厅配备了纯净水饮水机，安装了投币公用电话等设施来进一步方便纳税，在值班桌上配齐了纸、笔、墨水、复印纸等提供使用，制作了纳税人申报纳税时需办理的各种手续表格的填具样张，供纳税人参照。同时在办税服务厅推广实行值班长制，随时解决和解答纳税人的困难和问题。大厅的业务窗口的标志模范醒目，并将各业务窗口的功能、作用作提示说明，使纳税人一目了然。在办税服务厅前，设立了宣传窗，将本分局职责范围、机构设置、工作程序、纳税申报、发票管理、税务咨询、违章处理、服务公约和监督电话作了公布。并继续执行无休息日制度，为纳税人提供全周七天服务，切实解决部分纳税人的困难。文秘114版权所有
六、以各类创建活动为载体，开展窗口优质服务
办税服务厅是税务机关和纳税人接触最为频繁的场所，是纳税人透视税务工作的“静态窗口”。针对我分局办税服务厅“青年多、干劲足、文化高、素质强”的特点，我们结合“文明税务所”等创建活动，以办税服务厅为重点突破口，以点带面，开展窗口优质服务。硬件上，我们继续投入资金，完善各类便民服务设施，方便广大纳税人，做到“法治、公平、文明、效率”；软件上，我们不断优化资源配置，通过培训学习、竞赛等形式提高干部职工素质。推广使用文明礼貌用语、首问责任制、二次办结制、发放“青年文明号”社会服务承诺牌，推行政务公开，“想纳税人所想，急纳税人所急”，使纳税人满意率达到98以上，努力营造一个“法治、公平、效率”的办税环境。
第16篇：青年文明号
“青年文明号”的理解
(1)她是由青年组成的集体。35周岁以下的青年必须占本单位的70%以上，单位主要负责人应有1人年龄不超过35周岁。
(2)她是讲职业道德的集体。“青年文明号”单位的青年必须普遍热爱本职工作，敬业意识强，讲文明，讲礼貌，讲信誉，自觉遵守党和国家的政策法规及本单位的各项规章制度，在生产、经营、管理、服务中切实实践敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，体现出高度的文明素养、牢固的信誉、服务观念和创新创效意识，并取得突出成绩。
(3)她是树岗位文明的集体。岗位文明包括：岗位技能、工作环境、文明服务、环境设施等因素。
(4)她是创一流效益的集体。三个效益：经济效益、社会效益和人才效益。
创建标准
基本条件
1．遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。
2．争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以下青年占50%以上，负责人中一人年龄不得超过40周岁。
3．成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。
4．创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。
5．按年度编制规范完整的创建工作档案（含电子版和纸质版），档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。
6．创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。
创建氛围
1．有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约；窗口服务单位要设有意见箱或意见簿，争创人员要挂牌服务。
2．建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。
3．办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。思想作风
1．认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、方针和政策，坚持开展有针对性的政治思想教育工作。
2．结合工作实际，每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动，并且每位参与争创人员写出心得体会。
3．积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动，受到群众和舆论好评。
工作技能
1．认真学习经济基础理论和金融专业知识，熟悉金融方针、政策和法规，能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。
2．注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高，建立岗位培训制度，有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施，鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛，青年干部业务熟悉，遵守业务操作规程和服务规范。
3．积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动，注意结合工作实际进行理论研究与探索。
4．鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育，提高文化素养和知识水平。
工作业绩
1．政治思想和职业道德教育成效显著，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保持共产党员先进性教育活动成效明显，党团员的模范作用得到发挥。
2．按照上级单位和本行党委的布置，圆满完成各项工作任务，在年底的综合评比或专业评比中名列前茅。
3．注意青年干部培养，促进青年干部成才，为青年干部的成长成才积极创造条件，争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动，优异成绩优异。
团的建设
1．建立健全团的基层组织设置，坚持“三会一课”制度，及时选配充实团的干部，健全《团员登记制度》，按时足额上缴团费。
2．积极向党组织推荐优秀团员成为入党对象，推优措施落实的好。
3．围绕党委（组）中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团员青年活动，有影响、有特色、受好评。
第17篇：青年文明号
青年文明号管理办法
第一章 总则
第一条 为进一步加强企业物质文明和精神文明建设，引导青年职工树立爱岗、敬业、诚信、成才意识和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，发挥企业共青团组织和广大青工在企业发展和改革中的主力军作用，促进创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、持久的开展，加强对活动的指导和管理，根据公司实际特制定本办法。
第二条 “青年文明号”是以青年为主体，在企业生产、经营、管理、服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。
第三条 “青年文明号”的基本任务是：以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向，强化青工安全文明生产的集体责任感，提高青工全面参加企业管理的主人翁意识，促进青工整体劳动素质的提高。
第二章 条件与标准
第四条 青年文明号的基本条件：
1、35岁以下的青年占50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年集体。（或青年岗位？）
2、集体中的青年必须普遍热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，自觉遵守国家的政策、法规和集团公司的各项规章制度、操作规程和服务规范。
3、有开展创建“青年文明号”活动的实施方案，责任明确、具体，
考核规范，创建内容、成效和其他活动均有记录。
4、在生产、经营、管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益，取得突出成绩，工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。
第五条 考核标准
1、首先应符合以上基本条件。
（一）安全与效益
2、青年集体未发生人身伤亡事故、重大责任事故，严格遵守安全生产有关规程、标准，安全保障措施严密，作业现场无安全隐患。
3、保质保量完成或超额完成上级下达的各项业务工作任务指标，完成业务量要达到同行同岗先进水平。
4、无质量差错，无延误时间。
（二）服务质量
5、岗位成员具有较高的职业道德水平，以岗位职业道德标准规范自己的行为。
6、使用文明用语，杜绝服务忌语，禁止不文明举止、表情及仪态，礼貌待人，微笑服务。
7、以“为人民服务为宗旨”想群众之所想，急群众之所急，不计分内分外为群众排忧解难，主动、热情、耐心、周到为群众服务。
8、自觉接受社会监督，设立有“青年文明号”意见箱（簿）或公开查询和投诉电话。
9、便民服务项目有创意，切合实际，收到良好效果。
（三）业务技能与岗位培训
10、努力学习业务，钻研技术，具有良好的职业技能和较强的工作能力，熟悉本职业务，工作效率高。
11、勤学苦练，员工在技术等级考核中达到100%合格，有70%以上达到良好，有相当数量的青工成为本职工作岗位能手。
12、经常举办青工安全生产知识讲座、培训，掌握岗位操作规范，增强安全生产意识。
13、定期开展青工技术练兵、比武活动，与“五小”活动、争当“青年岗位能手”、“创新创效”活动等团的主体活动结合起来，抓好青工技术培训。
第三章 评选办法和要求
第六条 公司“青年文明号”的评选采取自下而上、逐级申报、考核、推荐的办法进行。申报国家级“青年文明号”的青年集体（青年岗位）必须首先是省部级“青年文明号”；申报省部级“青年文明号”必须首先是集团公司级“青年文明号”（既“三星级青年文明号”）；申报集团公司级“青年文明号”必须是二级单位（公司、厂、部、所、局、院）级 “青年文明号”。评选的程序是：申报（或推荐）——考核——评选——命名表彰。
第七条 申报材料必须按照标准要求，如实准备所申报的岗位、集体事迹材料、党政组织意见及该“青年文明号”单位的负责人、组成人员情况及获奖等基本情况。申报时填写统一规范的《申报表》。
第八条 各级团组织要加强协调，密切配合，严把质量关。被推荐的
青年集体要具有先进性和代表性，事迹突出。
第九条 集团公司团委随时接受创建“青年文明号”的单位申报集团公司“三星级青年文明号”，每一年审批一次，并于次年年初统一表彰。
第四章 表彰奖励及管理
第十条 集团公司团委与开展创建活动的有关部门，每年度召开“青年文明号”命名表彰大会，对“青年文明号”集体授牌。第十一条 基层单位对集团公司级“三星级青年文明号”集体和个人的奖励实行物质奖励和精神奖励相结合的办法。要认真宣传其先进事迹，营造创建活动的氛围，同时依据本单位情况将“青年文明号”奖励与优先招聘、工资奖金、住房福利、个人深造、晋级晋职等方面挂钩。“青年文明号”集体的青年积极分子，在入党、培训、提拔、外出考察学习等方面优先考虑；团员同时享有团内其它荣誉的优先评选资格；“青年文明号”集体的主要负责人，享有同级“青年岗位能手”荣誉称号的申报评审资格；可根据本单位的具体条件推荐到适合的更重要的工作岗位。
第十二条 建立集团公司“青年文明号”管理档案，逐步建立和完善“青年文明号”申报、推荐、考核、命名与奖励的档案资料，实现管理工作科学化。
第十三条 “青年文明号”实行挂牌制度，牌匾按中央统一标准制作。获“青年文明号”的单位挂牌必须举行较隆重的挂牌仪式，牌匾必须正确的挂置在“青年文明号”集体的工作岗位所在地的醒目位置，
公开接受监督，不得随意挂放。凡对于获得几个级别的“青年文明号”集体，牌匾只悬挂最高级。获“青年文明号”称号的单位应在两个月内将牌匾挂置起来，自命名之日起无特殊情况两个月后一直不挂牌的，作自动弃权处理，由授牌单位取回牌匾，取消其资格。
第十四条 “青年文明号”不搞终身制，实行年度考核，考核实行经常性的考察与考核相结合的办法，采取每年通过各单位团委进行一次全面考核的制度。考核时“青年文明号”必须如实填写《“青年文明号”复核表》，否则视为自行摘牌，取消“青年文明号”称号。符合标准的继续挂牌。连续三年复核验收合格的“青年文明号”集体，可以永久保留“青年文明号”号牌。
第十五条 凡“青年文明号”某些自然条件发生变化，包括集体中35岁以下青年比例低于50%，或主要负责人年龄超过35岁，或集体因实际需要解散、改组、变更工作任务，则自动取消“青年文明号”称号。
第十六条 凡集团公司级“三星级青年文明号”集体发生以下情况者，将被无条件撤消称号并收回牌匾：
1、出现第十
三、十四条中所属情况的。
2、本集体中有违法、违纪、违反党和国家政策的现象发生。
3、在日常生产、经营、管理、安全、服务工作中发生重大责任事故；经营管理不善、经济亏损或服务水平明显下降，短期内无法改变的。
4、发生损害消费者、客户、人民群众利益事件，在社会舆论造成
不良影响，群众反映强烈，经核查属实的。
5、申报时弄虚作假，骗取荣誉的。
第18篇：青年文明号
经贸局“青年文明号”创建活动计划
青年文明号，是调动广大青年干部积极性，更好投入工作、投入为人民服务事业的有效载体。创建青年文明号是促进青年成长成才，创一流工作业绩的有效途径。为了做好青年文明号的创建，进一步推动文明服务的深入开展，促进局内各项工作再上新台阶，制定本计划。
一、总体目标和创建主题
努力提升技能和文化水平，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使我们团支部一年有一番新气象，一年上一个新台阶。同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为我局精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，创造一流工作业绩的优秀青年集体。
二、加强素质教育
1、加强学习。立足青年干部的成长成才和全体干部职工的共同进步，不断加强政治理论和业务知识的学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，提倡和鼓励大家广泛学习各种技能和知识，提高我们整体素质。鼓励青年干部积极进步，
2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育，积极参加知识竞赛、演讲比赛等，促进自身全面发展。
3、加强团支部文化建设。组织团员，开展并参加丰富多彩的文体活动，如篮球赛、排球赛、文艺活动等，积极开展社会公益活动，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣。要积极参加爱心圆梦、义务植树等公益活动。
三、抓好基础工作
1、完善创建青年文明号实施方案。建立健全创建机构，落实责任分工，推动创建活动的健康有序开展，确保各项创建工作落到实处。
2、规范创建制度。完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制，进一步规范管理，提高工作效率。
3、加强创建基础资料管理。完善创建档案，规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。
4、不断改善工作环境。一是努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境；二是结合工作纪律整顿、建设工作的开展，不断改进工作作风。三是积极营造创建环境，设置公示栏、监督台，及悬挂“争创青年文明号” 和“巾帼文明示范岗”牌匾，创建标志，设计张贴青年文明号人性化提示标志，营造出创建青年文明号的浓厚氛围。
四、成立经贸局创建“青年文明号”领导机构
一是成立经贸局“青年文明号”创建活动领导小组，专门负
责该项活动的开展，由经贸局局长李剑刚任组长，班子成员为成员的领导小组，创建活动日常工作由办公室负责实施。二是各科、股、室的负责人为“青年文明号”创建活动的第一责任人，具体负责监督管理工作。
附：经贸局“青年文明号”创建活动领导小组
邹平县经贸局“青年文明号”创建
活动领导小组
组长：李剑刚经贸局局长
成员：马靳峰
经贸局副局长 王金东经贸局副局长 张建富经贸局副局长 孔秀芬企工委纪检书记 高明星经贸局工会主任 李波经贸局办公室主任 办公室设在319室，联系电话42612142010年3月24日
第19篇：青年文明号
热血把国门 无私献青春——无锡国检局青年文明号创建记实
时间：2007-11-25 [ 大 中 小 ] 浏览次数： [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]
近年来，在局党组的关怀和支持下，我局团委通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实措施，不断深化青年文明号创建活动，并取得了硕果累累。2006年度，新区办事处检务科被评为国家级“青年文明号”，机场办事处、保健中心获无锡市“青年文明号”称号。今年，我局广大青年职工在“青年文明号”成功创建的鼓舞下再接再厉，将创建工作推向新的高潮。目前，机场办事处在原先取得荣誉的基础上，正进一步创建“省级青年文明号”，机电产品检测中心、纺织工业产品检测中心，也正在积极开展“市级青年文明号”的创建工作。回顾青年文明号的创建历程，我们有以下三个方面体会：
一、把握重点，有效推动青年文明号活动蓬勃开展
1、加强领导、明确目标。为保证创建工作有序开展，我局成立了以局长、党组书记为第一责任人的创建工作领导小组，并每年制定创建规划，明确创建目标。局党组还把创建工作纳入局总体工作布局，与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，有力地推动了创建工作的开展。
2、建章立制，强化管理。为有效推动检验检疫青年文明号建设步伐，我们在活动开展之初，就按照团中央、团市委有关要求，制定了《无锡检验检疫局青年文明号管理细则》和《无锡检验检疫局青年文明号创建标准》，规定了创建青年文明号的原则、基本条件、考核标准、评选办法、表彰奖励、考核评价、管理措施等内容，确保青年文明号活动有章可循。
活动开展中，我们注意强化团干部培训，建立了团干部定期培训制度。根据不同阶段学习的重点，组织团干部学习党的方针政策，上级文件精神，使团干部提高了政治思想觉悟和政策理论水平，为青年文明号创建活动的开展奠定良好的思想和理论基础。同时，注意围绕检验检疫改革创新的实际，及时跟进青年文明号创建工作。
3、确立重点，树立典范。在青年文明号创建活动中，我们不仅坚持高标准、严要求，将讲职业道德、树岗位文明、创经济效益的优秀集体作为创建的重点，还注重发挥典型示范作用，推动青年文明号建设的深入开展。坚持定期在我局内部召开青年文明号经验交流会，推广先进集体的创建经验。全国青年文明号新区办事处检务科在多年的青年文明号创建过程中一贯注重自身道德修养，强化团的意识，他们的事迹被《无锡日报》、《新华日报》等多家媒体刊载。我们在我局内部召开了现场会，介绍他们青年文明号创建活动的经验，利用多种形式，在广大青年中营造学赶先进的良好氛围，有力地推动了检验检疫系统青年文明号活动的深入开展。
二、立足实际，不断深化青年文明号创建活动
1、立足检验检疫工作实际，细化创建内容。在深化青年文明号活动中，我们立足于检验检疫工作实际，根据国检事业服务企业、服务地方经济发展的宗旨、根据我局团员青年人数及学历层次不断提高的现状，要求各个下属单位根据自身
实际和特点，分别制定创建标准，细化行业规范，完善工作岗位责任制，强化服务举措，在日常工作中能围绕“文明、公正、廉洁、高效”这一重点积极开展活动。制定出岗位文明、岗位技能、岗位效益三者统一，定性与定量相结合的创建标准。
2、创新开展系列主题活动，丰富创建内涵。为了激发青年的工作热情和上进心，引导青年爱岗敬业、争创一流、塑造良好形象、赢得良好信誉，我们通过组织系列主题活动，对全局青年进行职业理想道德教育。一方面，通过强化管理和素质，树立讲文明、讲信誉、讲质量的形象。另一方面，通过加强有形化建设，将文明号牌匾、服务卡、服务标准、承诺内容等公示于众，向企业、群众展示青年文明号集体的精神风貌。开展了青年文明号服务卡助万家活动，让青年文明号参与社会公益事业，积极融入社会求发展。我们组织青年文明号集体到优秀贫困生家庭、孤老户、老年公寓等开展义务奉献、志愿服务活动。我们还在全局积极推行“青年文明号信用建设示范行动”，在青年文明号中大力倡导诚实守信的职业道德，引导青年强化信用意识，塑造良好形象。我局的几个创建集体先后推出了“青年文明号岗位承诺”、“青年文明号服务公约”、“青年文明号意见征询”等活动，围绕检验检疫职能改革开展义务奉献、合理化建议等活动，极大地丰富了青年文明号活动的内容。
3、围绕岗位成才，开展系列活动。我们注重将青年文明号与培养人才有机结合，先后在创建集体开展了理论、业务知识培训，技能交流、技术比武、青年素质与检验检疫发展论坛等系列活动。几年来，我局青年文明号集体中涌现出大批优秀青年人才，在我们团委班子中，大部分都是青年文明号集体成员。许多青年成为技术能手、业务骨干，有的还提拔到领导岗位，青年文明号成为培养、输送优秀青年的基地和摇篮。
三、动态管理，常葆青年文明号青春活力
在深化青年文明号活动中，我们通过建立组织机构，制定相关制度，加强了青年文明号的动态管理。将青年文明号的管理工作纳入团委重点工作，专门成立了青年文明号创建办公室，帮助创建集体解决创建过程中的一系列问题，并负责对已命名的青年文明号集体进行检查、考核、验收。除每年一次的验收外，每年还组织抽查，同时在网站上设立了投诉箱，畅通广大群众对青年文明号的监督渠道。经过我们的建议，我局的评优评奖办法中规定青年文明号集体中任一成员年内出现一次违法、违纪事例，其所在集体将被取消年度评优资格。我们的青年文明号都实行了挂牌制度，悬挂在工作现场较醒目的位置，便于接受监督。
通过我们推行的动态管理办法，培养出一批弘扬职业文明，创造一流业绩的优秀青年集体；确保了我局青年文明号活动生机盎然、充满活力，青年文明号的金字招牌永远闪光。
多年来，我局团委在深化青年文明号活动中，通过拓展活动内涵、创新活动内容、丰富活动载体、完善活动机制、扩大活动规模，取得了一定成效，实现了两个促进：一是促进了广大青年职业道德水平的提高；二是促进了行政管理水平的提高。在组织开展青年文明号活动中，我们虽然取得一定成绩，但仍存在一些不足和问题，需要我们在今后的工作中进行认真总结，加以改进。我们要在今后的工作中加倍努力，不断创新观念、开拓思路、深入探索、大胆实践，切实推动青年文明号活动更加扎实、有效的开展。
第20篇：青年文明号
凝聚青年服务企业
奏响“安全稳定和谐矿区建设”的青春之歌 古莲河露天煤矿制砖厂团支部现有职工108人，青年40 人，党员7名，团员30名。是一支赋有朝气蓬勃,充满生机和活力的基层团组织,具有很强的号召力和凝聚力。筹建初期该砖厂团支部，在砖厂领导、矿团委的安排部署下,即时组建了砖厂团支部，带领团员青年及时投入到砖厂建设中去。紧紧围绕砖厂建设的中心任务,开展适合团员青年特点的主题活动，逐步健全制度,注重落实,一边搞建设，一边深化团的各项重点活动，扎实推进团的建设。始终秉承“青年文明号”创建“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”的总目标，高举“深化双学，争创一流”的鲜明旗帜，不断探索创建新思路、新模式，努力拓宽创建工作内容，充分发挥共青团在砖厂建设过程中的助手和生力军作用，为砖厂的如期产砖和我矿的经济发展做出贡献。
一、制砖厂概况简介
该砖厂于2009年9月正式投产开工，2010年6月2日正式竣工。矿区建设者们战严寒，斗风雪，仅240天，一座面积12900平方米的砖厂在霍拉盆地拔地而起，惊人的施工速度令人震憾，创造了在高寒冻土建厂的奇迹。该砖厂设计为2条焙烧窑，年产高强度多孔砖3500万块，年可消耗矸石20万吨，可解决大兴安岭25万平方米棚改住宅用砖，年
可创造经济效益3000万元。矸石制砖厂的建成投产，使昔日污染环境的煤矸石成了能赚钱的“宝贝疙瘩”，推进了生态型矿山建设步伐，仅筹建过程中，就安置职工及职工子女再就业90人，真正实现了经济效益、生态效益、社会效益共同提高。
二、青年文明号创建工作
自2009年9月砖厂团支部成立以来，该厂青年充分发扬“视今天为落后，视创新为永恒”的企业精神，以开展“青年文明号”创建活动为载体，以促进队伍建设为依托，以提高项目管理水平为目标，真抓实干，加强管理，勇于创新，通过不懈的努力，塑造了砖厂青年的良好形象。
1、内外结合，提升文化底蕴。青年求知欲强、精力充沛的特点出发，团支部鼓励大家根据自身实际参加国家成、自考试或注册工程师考试。为了使学习基建两不误,先后组织两批队伍,赴双鸭山学习制砖技术及生产管理思想；在赴双鸭山期间，青年们认真学习本职工作业务，记笔记、钻研知识。组织安全生产经验交流活动,提高团员安全生产意识。通过这些活动促进对广大青年职工的培养，积极引导青年围绕自身实际，立足本职工作，既提高了效益加快了基建速度，又达到了学习提高锻炼、培养青年专业技术人员的目的。经常性的组织大家交流学习经验和体会，互相勉励，互相鼓劲，以提高大家的学习热情和增强自信心。现在在这个青年文明
号集体中，已经培育出了一种浓厚的学习氛围和文化气息，形成了人人学习，自觉学习的良好习惯，初步显现出了“青年文明号”集体的模范性和凝聚力。通过有形化建设实现文化底蕴的提升。形象是内涵的外在表现，良好的形象往往给人一种底蕴深厚的认同感。
2、立足本职，创造一流业绩。矸石砖厂的建设是煤矿职工在中国北极这块常年永久冻土上创造的奇迹，这些职工中多为青年人，他们冒着零下四十多度的严寒爬冰卧雪，起早贪黑焊铁桶、备木料。正常建设两年的工期，只用了240天就完成了任务。在这期间，团员青年发挥了主力军的作用。所有团员以基建场地为家，不怕劳苦、不畏严寒，日夜忙碌在建设的第一线。为了加快建设，保证冬季施工，在厂房内搭起了塑料大棚，在全区收集了360个汽油桶，在棚中架起了一百多米长的“超级地火龙”，青年团员们分成组，到山上齐腰深的雪地里捡烧柴。24小时守在大棚里，烧好每一条地火龙，用以保证棚内温度。每星期都要冒着40多度的严寒上山里伐捡烧柴，每天都要从户外往棚内备煤。许多青年耳朵、手、脚生了冻疮，可他们都坚守在自己的岗位上。机械班备足了机械易损件,哪里有故障第一时间赶到现场抢修;女团员在刚组建的后勤食堂队伍兢兢业业,保证了全厂员工都能按时按点吃上可口的热乎饭菜.3、彰显青年活力，促进团支部文化建设。以丰富团员青年业余文化生活为目的，大力促进两个精神文明建设。针对砖厂建设初期地处偏僻，文娱场所，文化资源较贫乏、业余生活枯燥等实际情况，团支部因地制宜地开展了适合青年职工特点的文娱活动，采取了有效措施大大丰富了团员青年的业余文化生活。活动主要内容有：大力倡导爱心活动，号召广大团员青年为玉树地震灾区捐款；车间之间利用月牙湖冰面开展的冰上运动会，还举办乒乓球比赛、羽毛球比赛、棋牌比赛等，给单调的生活增添了色彩，为紧张工作后的职工带来了欢快和愉悦，团员青年以最佳状态投入到工作中去。
4、追求卓越，创建工作任重道远。青年突击队成立以来，在矿团委的关怀、支持和帮助下，按照“青年文明号服务公约”，从自身的实际出发，逐步展现出了砖厂“青年文明号”的职业文明、人才效益和经济效益。大家深深明白，“青年文明号”这个青年品牌工程所蕴涵的价值是各方面的，且深具内涵，砖厂团支部所领会和发掘的只不过是冰山一角。要充分发掘和利用“青年文明号”的各种价值，对于砖厂团支部来说是任重道远，需要做出不懈的努力和追求。不过，在这个年轻而团结的集体里，大家有一个共同的心愿，就是追求卓越，打造出一个具有品牌价值的“青年文明号”。古莲煤矿制砖厂团支部
2010-7-6
