先进单位代表发言稿
推荐第1篇：先进单位代表发言稿
先进集体代表发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天，我们临潼第一配送能评为先进单位，我感到由衷的高兴和激动。首先，请允许我代表我中心全体职工，对集团领导的关心支持，表示衷心的感谢！ 我们在工作中所取得的成绩，是集团领导科学决策和正确引导的结果，是我中心职工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为我配送做出贡献的每一个人。
2012年是我配送中心经营工作最为困难的一年。面对业务量大、时间紧、困难多等众多不利因素，我们经过一年的连续奋战，上半年合计销售10547968.1元，100%完成集团下达任务。同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的职工队伍，涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。面对激烈的市场竞争，我配送中心的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩，广大干部职工从不计较个人得失，常年奋斗在经营第一线。
面对现在严峻形势，我们一方面积极与物流中心进行联系和沟通，力争保证品种齐全，积极进货；另一方面，我们加大“三统一”在客户中宣传力度，捕捉时机，打提前量，在季节性药品上大量进货，将这些药品提前供应到客户手
1中，以防季节性用药短缺。
各位领导、同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。今年，集团公司给我们下达了销售收入500万元的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。我们不会沉醉在今天的鲜花与掌声中，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，紧紧围绕公司2012年下半年经营目标的实现，动员方方面面的力量，采取一切采取的措施，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬锐意进取、开拓创新、敢于胜利的作风，团结一心、迎难而上，为把配送建设成为效益良好，业绩突出，管理规范的现代化企业而努力奋斗！
最后，我祝大家，工作顺利、生活愉快、身体健康，阖家欢乐！
谢谢大家！
陕西华远医药集团有限公司临潼区药品第一配送中心二○一二年八月一日
推荐第2篇：先进单位代表发言稿（推荐）
先进集体在全体员工大会上讲话稿
尊敬的各位领导、同仁：
大家下午好！
今天，我能够代表**学院在这里发言，感到非常荣幸。 **学院在9月份绩效考核中名列第一，这些成绩的取得，是董事长英明决策，院领导悉心指导，职能部门大力支持，兄弟院系鼎力协助的结果，是**学院全体教职员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉属于为**学院做出贡献的每一个集体和个人。在此，我代表**学院真诚感谢一直以来关心、支持**学院工作的各级领导和在座的同志们。
现在我代表**学院将9月份开展的特色工作汇报如下
一、强化配合，形成合力，为教育教学创造良好氛围 按照院领导的要求，**学院教学、学管、就业三个部门融为一体，通力合作，强化配合，形成合力。在**院长的直接领导下，**学院每周周一第四节课召开全体教职工会议，部署本周工作重点；周五召开本周小结工作会议，总结经验，弥补不足，整改推进工作。在各项工作开展过程中，**学院全体员工团结合作，分头推进，相互支持，相互理解，共同配合，形成“分工不分家”的良好局面。
二、强化督查，实行严格的分工责任制
建立健全岗位责任制，强化监督检查，通过严格的绩效考核，提高员工工作积极性。目前，**学院各项工作实行分工到人，责任到人的制度，一旦出现问题，积极配合督查小组，进行整改。同时，在日常工作中，所有员工自觉进行自我检查，自我督促，主动发现工作中的不足，共同推进各项工作的开展。
三、一丝不苟地落实核心任务目标
（一）认真贯彻执行院长办公会议精神，扎扎实实落实制度，从严管理 **学院全面传达上级部门的会议精神（10余次），传达率为100%，制定了《**学院教管核心任务目标实施方案》《**学院员工学习计划表》《**学院阶梯教室使用管理规定》《**学院教学区督导检查制度》，修订了**学院班级管理规定、学生会等各部门规章制度。**学院教职员工踏踏实实地工作，严格遵守各项规章管理制度。
（二）加强队伍建设，成效明显
一是对辅导员、教师队伍进行认真考核。本着公开公平公正原则开展绩效考核工作，调动辅导员积极性。二是组织培训，提供业务能力。安排优秀辅导员、教师进行经验交流，相互学习，不断提高。三是扎实开展了“辅导员月之星”“说课大赛”活动。**学院开展了首届“辅导员月之星”评比活动，评出宿舍卫生星级辅导员2名文明教室星级辅导员1名，清收欠费先进辅导员2人开。展“说课大赛”评出一等奖1名，2等奖1名。
二是加大了对学生干部队伍建设力度。（1）把好学生干部入口关。**学院团支部、学生会组织了学生干部竞选活动，定期召开了学生干部的例会，增强了院系学生干部间的沟通和交流。（2）充分发挥学生干部自我管理职能。院学生会坚持每天对晚自习出勤进行抽查，对晚就寝进行检查，每月出一期学生工作简报和宿舍简报。坚持每月有主题活动，丰富学生生活。
（三）开展第二课堂活动，丰富多彩
学院以团学组织为依托，积极开展第二课堂活动，做到了有计划、有检查。9月份开展了以教师节“尊师重教”、“学生安全文明”为主题的教育活动，10月份开展了“第二届红歌会”、“学习开学典礼领导讲话精神有奖征文”、“以遵纪守法和如何启发自主学习为主题的主题班会人人讲”、“重阳节敬老爱心”、等院级活动，另外，派出优秀学生代表学院参加“济南市营养健康厨艺大赛”并获得优异成绩。目前我院又将启动“**技能大赛”、“学生座谈会”等活动，丰富学生生活，扩展学生视野，提升学生综合素质。
（四）注重教学科研，卓有成效
**学院成功申报省级教改立项一个，题目为**人才培养模式探索。围绕此次立项，组织教教材的编写，目前书稿撰写完毕，已经移交出版社准备出版。此外，**学院还积极申报优秀成果5项，院级教改立项2项，教师发表论文2篇，步入教科研工作的新台阶。
（五）启动爱心工程，奉献社会
我院以“九九重阳节”为契机，在重阳节当天，由老师负责，带领部分学生到敬老院为老人开展义务劳动、文艺问候等献爱心，并拟定建立长期德育教育基地。
各位领导、同仁们，我们清楚：成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造。虽然我们在九月份取得了好的成效，但与院领导的要求相比，与全院师生员工的愿望和期待相比，还存在着不足。主要表现在：学生有迟到、旷课、不认真听讲等现象，名企、校友工程开展不好，教师、辅导员业务水平有待进一步提高等问题。 对于这些差距和不足，我们会在今后的工作中，认真向兄弟院系学习先进经验，进一步采取措施，加以整改，不断提高学生服务质量。
展望学校的发展和未来，我们任重道远，信心百倍。让我们更加紧密地团结在以董事长为核心的院领导周围，再接再厉，拼搏求进步，奋力谋发展，为把我院早日建设成为国内知名院校而努力奋斗！
推荐第3篇：高考先进单位代表发言稿
高考先进单位代表发言稿
龙祖吟
尊敬的各位领导、老师：
大家下午好！
我很荣幸代表2009届高三年级在此发言。“辛勤耕耘结硕果，赢得桃李满园芳”。在2008年高考取得良好成绩的基础上，我校2009年高考又获得全面丰收：各批次上线率全面提升，本一本二任务超额完成，高考成绩排名和高考综合排名均名列全市第11名。
今天，面对这样的辉煌成绩，试问“谁持彩练当空舞”？ 回首一年来的历程，成绩属于09届高三的全体成员，在此我想感谢的人很多很多。
首先，我要感谢校长室的正确领导。正是你们的亲切关怀和科学领导，才为09届高三的成功奠定了坚实的基础。从暑假开始学校就及时成立了以徐森林校长为组长的毕业领导小组。领导小组齐心协力、统一部署、分工合作，制定周密的全年工作计划，做到长计划短安排；年级组还制定了具体的工作措施，确保工作的落实。对于高三的工作，学校每周一早上召开高三毕业班领导小组会议，为我们的工作指明了方向，大大缓解了师生的心理压力，坚定了师生的信心。
其次，我要感谢09届高三年级组务会的几位同志。他们的工作有分工，但更有合作。分工使得职责明确，而合作则让工作更加科学高效。王其富副主任工作有方法，重落实。在年级政教工作中，加强常规管理，强化学生养成教育；加强德育队伍及班集体建设，营造良好育人氛围；强化安全管理，打造平安和谐年级；制定阳光体育训练方案，丰富学生课外文体活动，减轻学生高三学年紧张心理。钟发光副主任工作有创新，重实效。在年级教学工作中，制定培尖扶拐方案，抓好备课组工作，狠抓教学常规落实，学年教学安
排科学合理，为高考优异成绩地取得立下了汗马功劳。周晓灵副主任工作有条理，重服务。在年级总务工作中，具有强烈的服务意识，扎实做好年级全体老师的后勤保障工作。
第三，我要感谢我们的备课组长。在年级明确“教学成绩备课组长负责制”和“向备课组长要分数”后，各备课组长在思想上牢固树立质量意识，在行动上积极提高教学质量。认真落实有效教学的理念，不断开掘教学新思路，大胆创新，锐意改革，充分发挥“火车头”作用。语文备课组长吴晓慧老师多次带病上班，有一次还晕倒在语文办公室。数学备课组长李明权老师方法好，点子多，善于处理各种关系，把数学备课组建设成为一个优秀的团队。还有刘淑兰、方业核、明邦志、吉登发、张洪浪、方簧、王其富、彭先华、刘岩等备课组长都能在本学科教学中拿出自己一套独立思考、系统有效的教学方案。正是因为有这些具有高度责任感和较高教研水平的备课组长，才有了犹中09届高考各学科的辉煌。
第四，我要感谢我们的班主任。年级教学水平的提高要靠备课组长，而班主任的主要作用则体现在教育管理层面。09届高三各项工作的顺利开展，得益于我们有一支强有力的班主任队伍。
魏书生先生说：“世界也许很小很小，心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。”所以班主任工作是神圣的。但班主任工作更是辛苦的。
我们的班主任又当老师又当保姆，把一个个学生培养成有一定知识和能力的大学生。督促学生养成良好的习惯、认真学习，是我们班主任每日必做的事；做好学生及家长的工作，建设好班集体，提高班级的学习成绩，是我们永远也忙不完的工作。每日里看到的是她们忙碌的身影，感受到的是她们工作中的充实和艰辛，成功和汗水；她们不仅要上好自己的课，还要协调各任科老师的工作，成为班级领头人；每天早出晚归，工作的压力和劳累使他们感到心身憔悴，正所谓“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”
但所有的艰难险阻都没有征服我们的班主任，在竞争最激烈的高考面前，以明邦志、李明权、吴晓慧、王清华、刘明忠、吴润明为代表的一大批班主任，工作中有适度的强制，也有严格的管理，有不懈的督促，更有一根弦紧绷到底的决心、耐心、毅力和勇气。他们拿出全部的时间，和学生在一起，解开他们的心结，泡开他们的愁绪，彰显班主任工作的艺术与魅力。正是这样，09届高三才能克服重重不利条件取得优异的高考成绩。
第五，我要感谢我们的全体老师。我们拥有一个相当优秀的教师团队。我们这届教师队伍，精诚合作，善打硬仗，平时工作一丝不苟，认真钻研教材，业务水平精湛过硬。为了促进学生成才，任劳任怨，将老师的爱心演绎的淋漓尽致。最让人感动的是他们有着超强的工作责任心，虽然老师家里家外也有许多事情，但是他们没有任何怨言，个人服从了集体，舍小家为大家，我们的教师为了学校的发展作出了巨大的牺牲，体现了一种难得的奉献精神。在平时，我们老师处处想着我们的学生，时时想着我们的学校，争做有责任的犹中人„„感人的事迹太多太多。正是因为有这样一批优秀的教师，才造就了2009的辉煌，他们是学校的脊梁。在此，对他们一年以来的辛勤劳动表示衷心地感谢。
同时，我也要感谢各个处室对高三工作的热情帮助，感谢犹中300多名教职工对我们工作的热爱。
同仁们，今年花胜去年红，祈求明年花更好！“俱往矣,数风流人物,还看今朝。”2010届初
三、高三有精诚团结的领导班子,有乐于奉献业务娴熟的教师队伍。我们坚信，在2010届初
三、高三全体老师的共同努力下，上下齐心，一定会不负使命，明年的中考、高考一定会再奏凯歌，犹中的明天一定会更好！
谢谢大家。
2009-12-7
推荐第4篇：教师节先进单位代表发言稿
2011年教师节先进单位代表发言稿
2011年09月19日 14:29:58 来源:竹溪县水坪镇中心小学【字体：大 中 小】
2011年教师节先进单位代表发言稿
----水坪镇中心小学
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
今天，在第27个教师节的庆典上，我作为“ 先进单位”的代表，在这里发言，深感荣幸！首先祝大家节日快乐、工作顺利！祝各位领导身体健康、万事如意！在这里，作为个人，我没有什么经验可谈，只想借机会汇报一下学校的工作和谈一下自己的点滴体会，如有不成熟之处，敬请各位领导和同仁们批评指正！
水坪镇中心小学学生规模现仅次城关三小排在全县第三位。现有教学班18个，在校学生900余人，在岗教师40人。多年来学校以“为孩子的成功人生奠基”为办学宗旨，以“教书育人、管理育人、服务育人、活动育人”为办学理念，以“以德立校，依法治校，教研兴校，质量强校”为治校方针，以“推行三评，促教风，树校风，正行风；落实三基，促敬业、强素质、树形象”为工作主线，与时俱进求突破，深入细致抓落实，始终坚持质量兴校不动摇，近年来教学设施不断完善、办学条件不断改善，队伍素质不断提高，教育质量不断攀升、人际关系更加和谐、办学规模不断扩大、办学品位不断提升、社会声誉空前提高！学校现有省小学语数会员2名，市小学语数会员3名，市小学科学会员1名。近五年来，涌现了三星级教师2名、二星级教师2名、县级骨干教师8名，有3名教师在市级教学技能竞赛中获奖，8名教师在县级教学技能比赛中获奖， 100余人次获县级以上论文评选等级奖，20多人次获县级以上师德标兵、优秀教师、优秀班主任、优秀辅导员、优秀教育工作者等荣誉称号。去年六一期间，我校学生李丽作为全市唯一的代表参加了全国第六届少代会，并受到总书记的亲自接见！近年来，学校先后获“十堰市校本培训先进学校”、“十堰市现代教育技术实验学校”、“竹溪县教学工作优胜单位”、“水坪镇教学先进单位”、“县红领巾示范学校”等荣誉称号，200
8、200
9、2010连续三年小学调研考试综合成绩稳居全县全三名，也连续三年荣获“小学调研考试优胜单位”称号。2010年元月该校在办学水平综合督导评估中成绩突出，被县政府教育督导评估团评估认定为“县级示范学校”。
尤其是这刚刚过去的一学年，对我们水坪镇中心小学来说，是拼搏与收获同在、付出与回报并存的一年。一年来，我们以学习实践科学发展观活动为契机，在各级领导的正确领导和亲切关怀下，在学生家长和社会各界的理解、支持、配合下，全体师生凝心聚力、和衷共济、拼搏进取！学校始终坚持外树形象提升学校影响、内强素质提高教师专业化水平、丰富活动提高学生综合实践能力、狠抓常规提高学校教育教学质量!各项工作均取得了突破性的进展：
1、一年来，学校成功开展了经典古诗文和第三套广播体操竞赛活动；
2、在全县组织的“大家唱、大家跳”活动评比中，荣获优秀组织奖；
3、在全县“经典伴我行”演讲竞赛活动中，我校教师陈艳菊、学生左青青代表全镇参赛，均取得优异成绩，其中左青青同学被入选为教育局组织的经典事迹报告团成员，并在活动中获得嘉奖；
4、在全镇组织的“ ”活动中，我校组建的红歌队一举多得第二名；我校教师陈艳菊在全镇十大红歌手评选中名列第一；
5、上学期，我们成功的举办了声势浩大的春季运动会和庆六一暨三大教育活动汇报演出；
6、在今年的全县教师节表彰中，我校教师沈艳华被评选为全县教学十大标兵，从她身上充分展示了我校教师“博爱、奉献、敬业、精业、求真、求新”的良好教风；
7、在今年的全县小学调研考试中，我校毕业班再创佳绩，取得全县综合排名第一的好成绩......
成绩的取得，离不开各级领导的正确领导和全体家长及社会各界的大力支持与配合，更离不开全体教职工的辛勤付出！下面就此谈点感受：
一、领导重视，是学校健康和谐发展的有效保障；
多年来，县教育局领导高度重视水坪教育事业的发展，分管教学的周局长亲自联系水坪，为我校发展指明方向、指导措施；镇党委政府领导十分关注水坪教育，以程书记为首的镇领导多次来为学校指导工作、为教师排忧解难；县教研室领导每学期至少两次来校进行教学视导，解决教师教学难题、共商提高质量对策；中心学校领导更是经常来校参入我们的听评课等教研活动，研究解决学校实际困难。正是有了各级领导的高度重视、全力支持，我校才有了健康和谐发展的有力保障。
二、班子务实，是学校健康和谐发展的不竭动力；
学校班子成员，就是领班、带头的成员，就是给教师们指方向、做表率的带头人。我校近年来班子配备较齐，整体队伍素质较强、悟性较高！副校长陈杰，年轻、聪明、肯学肯钻，除了负责学校日常管理外，兼带四个年级8个班的16节体育课，同时负责学校的宣传工作，过去一年时间仅县市教育信息网站上传的学校动态文章有80余篇几乎出自他一人之手；教务主任敖佳奎，多年来主动要求带毕业班的统考学科，在教务工作中，无论是分班、排课，还是常规教学管理等工作，他都力求做到规范、科学、有效；总务主任陈文明，年近60岁，除了及时做好学校财务管理外，还主动负责校园录化和卫生消毒等工作。正是所有班子成员都能精诚团结、务求实效，才使得老师们在工作中有了方向、有了目标、有了榜样、有了动力，所以老师们在工作中也大多能顾全大局、尽职尽责，从而使学校健康和谐的发展。
三、队伍敬业，是学校健康和谐发展的关键因素
近年来，我校涌现了一大批敬业、乐业的教师队伍，正是他们的尽职尽责、尽心尽力，才使得学校呈现出现有的良好局面。老年教师周从敏56岁，已连续两年带毕业班，并主动担任学校周末护校工作，他视力较差，经常拿一个学生实验用的放大镜帮助备课、上课，近两年他的语文教学成绩均排全县第一；中年教师明巧珍，接手上届毕业班，数学成绩太差（其中有3人连乘法口诀都背不下来），她主动为部分学生义务补课、辅导，由于长期饮食规律失调，累得她头发大面积
脱落，仍然毫无怨言，直到调研考试成绩出来，她才松了口气，功夫不负有心人，班上最低成绩93分；青年教师沈艳华，过去一直带数学，调入四小，迫于工作需要改带语文，三年时间，现在已是省小语会会员、学校语文学科组组长，今年她又带一个58人的6年级班语文、思品课兼班主任，正是由于她的敬业，学校才会让她担起更重的担子，也正是由于她的敬业，这次才被评为全县十大教学标兵。我们学校正是有了这样一批爱岗敬业的好老师，才使得学校健康和谐的发展，并逐步走向辉煌！
各位领导、各位同仁，“风好正是扬帆时，花开这里别样红”。通过近两年校安工程和教师周转房项目的实施，水坪镇中心小学的办学条件又有了质的飞跃，农村孩子将逐步在这里享受到和城市孩子一样的教育资源。“快马加鞭自奋蹄，只争朝夕创辉煌”！我校在改革开放的新时代诞生，在教育改革的实验中起步，现在正乘着新世纪课改的东风，以初生牛犊的朝气阔步向前！我相信，在各级领导的大力支持和关心下，在全镇人民的理解配合下，只要我们全体教职工精诚团结、齐心协力，不久的水坪镇中心小学定将是一所环境更优美、管理更规范、校风更优良、教风更端正、学风更浓厚、师生更和谐、特色更明显的深受学生喜欢、家长满意、社会认可的“全县先进、全市知名”的农村示范性品牌学校！
最后，再次祝各位老师节日快乐、工作顺利！祝各位领导身体健康、万事如意！
谢谢大家！
推荐第5篇：先进单位代表优秀发言稿
第一篇:《先进集体代表发言稿》
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！今天，能代表先进集体在这里发言，我感到由衷的高兴和激动。首先，请允许我代表今天获奖的先进集体全体员工，对各位领导的关心支持和各位同事的鼎立相助，表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是各级领导科学决策和正确引导的结果，是广大职工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个人。
2018年是公司实现跨越式发展的关键一年，面对行业内激烈的竞争，社会经济形式持续下滑等不利因素的影响下，我公司全体员工在公司领导的正确领导下，圆满的完成了各项工作任务。
308车间做为公司的龙头车间，肩负着为公司其它车间提供优质的水、电、汽等能源，308车间设备能否安全稳定运行直接关系到公司各车间的生产情况。2018年年初，因种种原因，308车间汽轮发电机组出现了较严重的问题，导致汽轮发电机组存在很大的安全隐患，这种既不经济又不安全的运行方式，直接影响到公司的安全、环保、高效、节能的生产。
在公司领导的大力支持下，车间全体员工不分你我，艰苦奋斗，主动放弃节假日，我们攻坚克难，解决了一些历史难题：
1、通过连通电厂与动力站循环水工作，顺利完成了冷却塔池淤泥无法清理的工作，决解了夏天循环水温高无法冷却油温的问题；
2、通过对脱硫塔烟道改造工作，解决了脱硫烟道经常积灰的问题 ；
3、通过对烟气旁路加装密封风的改造，解决了原水泥烟囱经常冒烟尘的问题 ；
4、通过对热控ETI的双电源改造，解决了ETI失电或维护时，汽轮发电机组不会跳机的问题
5、通过对1#炉给煤机加装空气炮的工作，解决了因给煤机断煤而引发电机机跳机的问题；
6、通过对循环水泵入口加装滤网的技改工作，解决了清理循环水二次滤网需要减负的问题；
7、通过车间中水改造工作，解决了公司污水处理成本高的问题；
8、通过对汽轮机组润滑油系统加装油滤器工作，解决了汽轮机调速汽门摆动而造成发电机组甩负荷的难题。
通过这一系列的技术改造和创新，我们取得了前所未有的新突破，实现了汽轮发电机组安全、环保、稳定、高效节能的运行模式，为公司跨越式发展打下了良好的基础，我们倍感荣幸。
在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、乐于奉献、敢于创新的年轻队伍。我相信，在公司领导的正确引导下，我们有决心将工作做的更好。
各位领导，同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。在2016年的工作中，我们将一日既往的做好公司赋予我们的各项工作：
1、认真学习专业技术知识，不断完善自身的技术知识体系；
2、在生产管理工作中，发挥技术指导作用，以主人翁的责任感
对待和处理问题，敢说敢干，不怕苦不怕累，要狠抓质量管理和精细化管理工作；
3、配合各车间做好水、电、汽的供应工作；
4、做好传、帮、带使新同事尽快地适诮并投入工作中去，尽早成为技术骨干，发挥独挡一面的作用；
5、以更高的标准严格要求自已，虚心学习他人的长处，使自已的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全身心地忘我工作；
2016年，我们继续站在公司的高度审时度势，团结一心，开拓进取，勇担责任，敢挑大梁；在工作中给年轻的同志搭建更多的平台，为公司培养更多的优秀人才；在探索奋进中走出创新之路，为公司的发展做出更大的贡献！
最后，祝大家工作顺利！
谢谢大家！
第二篇:《先进集体代表发言稿》
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天，我代表先进集体在这里发言，感到由衷的高兴和激动。首先，请允许我代表今天获奖的先进集体全体职工，对各位领导的关心支持和各位同事的鼎力相助，表示衷心的感谢！ 我们在工作中所取得的成绩，是各级领导科学决策和正确引导的结果，是广大职工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个人。
2010年是**分公司经营工作最为困难的一年。面对业务量大、时间紧、困难多等众多不利因素，我们经过一年的连续奋战，全年实现实物销售18000多吨，完成销售收入6600 万元，实现利润75万元，取得了成立以来的最好成绩。同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的职工队伍，涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。面对激烈的市场竞争，**分公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩，广大干部职工从不计较个人得失，主动放弃节假日和星期天，日夜奋战在经营第一线。
面对资源紧张的严峻形势，我们一方面积极与****进行联系和沟通，争取资源，积极进货；另一方面，我们加大在市场的调货力度，捕捉时机，打提前量，在市场上大胆的收购资源，将这些资源转入自己的库内逐渐销售，以实现较大的利润。今年4月份我们从**公司收购资源200多吨、7月份从**公司收购资源60多吨，10月份从**收购资源160多吨，11月份从千川、青海物产收购资源300多吨。这些资源不同程度的实现50元/吨—200元/吨不等的差价。与此同时，我们还积极开拓终端市场，努力寻找新的客户群体。我们先后发展了区外有实力的**公司、**公司、******公司等优质客户，这些客户全年送货量都在500吨以上，目前相互之间的合作关系正在进一步深化，合作前景广阔。
各位领导、同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。今年，集团公司给我们下达了销售收入33600万元、利润收入198万元的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。我们不会沉醉在今天的鲜花与掌声中，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，紧紧围绕公司2011年经营目标的实现，动员方方面面的力量，采取一切采取的措施，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬**人锐意进取、开拓创新、敢于胜利的作风，团结一心、迎难而上，为把公司建设成为效益良好，业绩突出，管理规范的现代化企业而努力奋斗！
最后，我祝大家在新的一年里，工作顺利、生活愉快、身体健康，阖家欢乐！
谢谢大家！
第三篇:《先进集体代表发言稿》
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
我能代表先进单位发言感到非常高兴和激动。首先，请允许我代表先进单位的全体员工，衷心的感谢公司领导班子对我们的关心与支持。我们在工作中取得的成绩是公司领导科学决策和正确领导的结果。
2012年是郑州分公司经营管理工作最艰难的一年，面对全国经济下行，建筑市场萎缩等诸多不利因素的挑战，我们本着不进则退的理念，积极参与社会工程竞争，通过不懈努力，先后承接了新密曲梁锦荣城项目、拓城项目、郑州航空港区3#地块项目，合同总价款近2亿元。不但完成了公司下达的各项任务指标，并确保了工程质量，实现了安全生产年，而且通过一系列的技术创新，大大提高了工程质量，在郑州区域树立了良好的企业形象。
在工程建设中，班子成员充分发挥模范带头作用，带领全体职工斗酷暑、顶风雨、战严寒，全体干部职工不计较个人得失，放弃节假日，连续加班加点，长年日夜奋斗在施工现场第一线。在艰苦奋斗的工作中，不仅把工程建造成了精品。同时，为公司锻炼出了一支能吃苦耐劳，敢于打硬仗，敢于打胜仗的施工队伍，培养出了一批积极进取，无私奉献的先进典型。
为克服资金短缺，郑州分公司通过资金运作为基础，尝试多种合作方式，探索出多种有利于公司发展的工程合作管理模式，取得了良好的效果，为公司参与社会建筑市场竞争积累了成熟的管理经验。
各位领导，同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。2013年，我们继续站在公司的高度审时度势，团结一心，开拓进取，勇担责任，敢挑大梁，为公司寻找新的利益增长点；在工作中给年轻的同志搭建更多的平台，为公司培养更多的优秀人才；在探索奋进中走出创新之路，为公司的发展做出更大的贡献！
最后，祝大家工作顺利、新年快乐！
谢谢大家！
第四篇:《医院先进代表发言稿》
尊敬的各位领导、同事：大家好!
作为一名普通员工，很荣幸能代表先进集体发言，感谢领导和同事们在工作中对我的支持和帮助。
我是2018年到XX儿童医院工作的。期间一直从事内科病房相关工作，和病房一起长大，和同事们一起进步，身边的同事们都非常优秀，各有所长，大家互相学习，取长补短。初建病房时孙亚琴主任经常教导我们：工作要有好的态度，看别人的长处。我想我们内科病房这个集体都做到了。2014在病房人员安排紧张的情况下，我们其中3个医生坚守岗位，白班不休息，轮流值夜班，一个人一天最多收11个病人。整整忙了1个月，有困难我们自己克服，没有一个人说苦、说累。一年一年过去了，病房也一点点儿壮大了，逐步走向规范，我们看在眼里，自豪在心上。
2018年同样是不平凡的一年，新生儿病房的成立、运营，凝聚着全体医护人员的辛勤付出。医院先进代表发言稿。门诊医生值班紧张，病房工作压力也大，但在院领导的正确决策下，在CC副院长的带领下，我们克服了重重困难。陈院长时常对我们说：年轻人多干点，多学东西，不要怕累。在忙碌的秋冬转换季节，门诊量的增加使得我们没有时间休息。CC副院长接管病房后日夜工作，除了检查身体，他没有休息时间，没有节假日，每天工作在第一线，病房--门诊两点一线，时常还要处理一些琐碎的纠纷，医院里每天都有他的身影。大家看在眼里，记在心里。作为领导做到了，作为一名普通员工我一定也可以做到，这就是我的工作态度。所以在一年的工作中我做住院医生，做主治医生，做门诊普通大夫，尽我所能，那里需要去哪里，服从领导安排，再苦再累也无怨无悔。真正做到了\"XX是我家，幸福连着你我他，甘愿一生为黄牛，辛勤耕耘自己家\"
儿科是高风险科室，因为病人不会诉说病史或说不清、说不准病史，故中医称儿科为“哑科”。文章医院先进代表发言稿出自我院乃至全县的院前急救工作，工作性质上突出一个“急”字，要求人员随时待命，无论白天黑夜、风雨冰雪，只要接到“120”指令，必须迅速出诊，不得有片刻延误。“时间就是生命” 在这里充分体现，急救人员的反应速度和技术水平可瞬间决定病人生死。
第五篇:《先进单位表态发言稿(推荐)》
全体职工大会先进集体代表发言稿各位领导、同志们：你们好!
首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在去年的工作当中，我们**公司面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开始经过连续奋战，先后完成了**高速公路B
4、B5合同段53公里的隔离栅安装工程;**高速公路375米伸缩护栏制作安装工程;**线等热熔标线32538平方米;**国道等冷漆标线47298平方米;**线等标志标牌107块，累计实现纯利润148万元。以上所有工程均被评为优良级工程，经济效益和社会效益取得前所未有的新突破。在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，涌现出来一批积极进娶无私奉献的先进典型。面对长年野外作业，**公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩。
面对工期紧、任务重、要求高，我们交通设施公司的职工从不计较个人得失，主动放弃了节假日和星期天，日夜奋战在施工第一线。先进单位表态发言稿(推荐)。面对施工现场阻挠施工、无理取闹甚至哄抢财产的不法分子，我们**公司的职工勇敢地站出来，与他们进行斗智斗勇，有的同志甚至还为此挨了打。困难一次次考验了我们，也一次次磨练了我们，使我们的队伍成为了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍，有了这样一支队伍，我们完全有信心、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。今年，总公司给我们下达了200万元纯利润的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。在工作中，我们将以经济效益为核心，动员方方面面的力量，采取一切可能的措施，开拓市场，提高质。
推荐第6篇：教育教学先进单位代表发言稿
2012年教育教学先进单位代表发言稿
——道真自治县三会小学
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
今天，我作为“教育教学先进单位”的代表在这里发言，深感荣幸！其实我们学校和其他兄弟学校一样，做的都是同样的事，并不比大家先进，让我在此发言，纯属班门弄斧，旨在抛砖引玉。我只想借此机会汇报一下我校的工作，并谈一谈自己的点滴体会，如有不成熟之处，敬请各位领导和同仁们批评指正！
三会小学现有小学教学班12个，学生795人；3个幼儿班302人，在编教师39人，实际在岗教师36人。多年来，学校以“为孩子的健康成长服务”为办学宗旨，以“教书育人、管理育人、服务育人、活动育人”为办学理念，以“以德立校，依法治校，教研兴校，质量强校”为治校方针，以“兴学风，强教风，正行风，树校风”为工作主线，与时俱进求突破，深入细致抓落实，始终坚持质量兴校不动摇，近年来教学设施不断完善、办学条件不断改善，队伍素质不断提高，教育质量稳中有升、教师群体更加和谐、社会声誉逐步提高。一年来，先后获得县人民政府授予我校的“教育教学管理先进单位”、县教科局授予“英语学科成绩优胜奖”，“年度目标考核先进单位”，遵义市教育局授予“安全文明校园”称号等奖励，教师参加上级各类活动获得奖励表彰54人次，教师发表论文、诗词10篇，指导学生在《小学生作文选刊》、《第二课堂》、《新阅读新写作》、《妙笔作文画刊》等刊物上发表作文9篇，学生参加上级各类活动有45人次活动表彰奖励。
过去的一学年，对三会小学来说，是拼搏与收获同在、付出与回报并存的一年。一年来，在各级领导的正确领导和亲切
关怀下，在学生家长和社会各界的理解、支持、配合下，全体师生凝心聚力、拼搏进取，各项工作均取得了较大进展：
一是新建了138平方米的学生食堂，全面实施了营养午餐，目前运行良好。
二是成功举办了“心系家乡，兴教育才”为主题的捐赠活动，共筹集善款20余万元。
三是省专项彩票公益基金支持建设的乡村少年宫建设投入使用，有力推进了素质教育的实施。
四是由上级匹配资金和社会捐资筹建的“班班通”工程即将投入使用，为改善教学手段，提高教学质量作了准备。
五是由遵义宾馆筹资10万元，全面更新了学生课桌凳。六是由上级财政部门投资180万元的学生宿舍即将竣工投入使用。
七是成功举办了我校第四届冬季运动会。
八是成功举办了我校25届手抄报美术作品展，顺利完成了第10期创新作文。
成绩的取得，离不开各级领导的正确领导和全体家长及社会各界的大力支持与配合，也离不开全体教职工的辛勤付出！下面就此谈三点感受：
一、领导重视，是学校健康和谐发展的有效保障；
多年来，县教育局领导高度重视三桥教育事业的发展，多次亲临我校指明发展方向；镇党委政府领导十分关注三会小学的发展建设，镇领导多次到学校指导工作，中心校领导经常参加我校的教学教研活动，研究解决学校实际困难。正是有了各级领导的高度重视、全力支持，为我校健康和谐发展奠定了基础。
二、班子务实，是学校健康和谐发展的不竭动力；
学校班子成员，始终秉承“服务至上、团结协助”的工作理念，坚持“求真务实，忠于职守，乐于奉献”的工作作风，心往一想，劲
往一处使，始终把学校的发展作为己任。正因为如此，班子成员在我校教师中有较高威信，成为我校顺利开展工作的不竭动力。
三、队伍敬业，是学校健康和谐发展的关键因素
尽管当今时代物欲横流、学校工作纷繁复杂、师资数量明显不足，但我校教师还是坚守在岗位上，勤奋敬业，乐于奉献。正是他们的尽职尽责、尽心尽力，才使得学校呈现出现有的良好局面。我校有经验较为丰富的老年教师，他们自觉成为新教师的表率；有年富力强的中青年教师，他们勇挑重担，是我校教育教学工作的中坚力量；有朝气蓬勃的年轻教师，他们积极进取，爱岗敬业，迅速成为我校建设的坚实的后备力量。
各位领导、各位同仁，“风好正是扬帆时，花开这里别样红”。通过上级党委、政府、教育行政部门的关爱，我校办学条件有了明显改善，有力促进了教育的均衡发展。“快马加鞭自奋蹄，只争朝夕创辉煌”！我相信，在各级领导的大力支持和关心下，在社会爱心人士及全镇人民的支持下，只要我们全体教职工精诚团结、齐心协力，不久的三会小学将是一所环境更优美、管理更规范、校风更优良、教风更端正、学风更浓厚、师生更和谐的农村学校。
谢谢大家！
推荐第7篇：教育教学先进单位代表发言稿
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
今天，我作为“教育教学先进单位”中心小学的代表在这里发言，深感荣幸！其实我们学校和其他兄弟学校一样，做的都是同样的事，并不比大家先进，让我在此发言，纯属班门弄斧，旨在抛砖引玉。我只想借此机会汇报一下我校的工作，这一学年来在焦校长的带领下和中心校各位领导的帮助下，学校以“为孩子的健康成长服务”为办学宗旨，以“教书育人、管理育人、服务育人、活动育人”为办学理念，以“以德立校，依法治校，教研兴校，质量强校”为治校方针，以“兴学风，强教风，正行风，树校风”为工作主线，与时俱进求突破，深入细致抓落实，始终坚持质量兴校不动摇，近年来教学设施不断完善、办学条件不断改善，队伍素质不断提高，教育质量稳中有升、教师群体更加和谐、社会声誉逐步提高
过去的一学年，对中心小学来说，是拼搏与收获同在、付出与回报并存的一年。一年来，在各级领导的正确领导和亲切关怀下，在学生家长和社会各界的理解、支持、配合下，全体师生凝心聚力、拼搏进取，各项工作均取得了较大进展：
成绩的取得，离不开各级领导的正确领导和全体家长及社会各界的大力支持与配合，也离不开全体教职工的辛勤付出！就此谈谈自己的三点感受：
一、领导重视，是学校健康和谐发展的有效保障；
二、班子务实，是学校健康和谐发展的不竭动力；
三、队伍敬业，是学校健康和谐发展的关键因素
尽管当今时代物欲横流、学校工作纷繁复杂、师资数量明显不足，但我校教师还是坚守在岗位上，勤奋敬业，乐于奉献。正是他们的尽职尽责、尽心尽力，才使得学校呈现出现有的良好局面。我校有经验较为丰富的老年教师，他们自觉成为新教师的表率；有年富力强的中
青年教师，他们勇挑重担，是我校教育教学工作的中坚力量；有朝气蓬勃的年轻教师，他们积极进取，爱岗敬业，迅速成为我校建设的坚实的后备力量。
各位领导、各位同仁，“风好正是扬帆时，花开这里别样红”。我相信不久将来的中心小学将是一所环境更优美、管理更规范、校风更优良、教风更端正、学风更浓厚、师生更和谐的农村学校。
最后提前预祝各位领导和同仁节日快乐
谢谢大家！
推荐第8篇：教育教学先进单位代表发言稿新
教育教学先进单位代表发言稿
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！
今天，在这个教师节的庆典上，我作为“XX小学教育教学先进单位”的代表在这里发言，深感荣幸！首先祝各位教师节日快乐、工作顺利！祝各位领导身体健康、万事如意！其实我们学校和其他兄弟学校一样，做的都是同样的事，并不比大家先进多少，让我在此发言，纯属班门弄斧，旨在抛砖引玉。我只想借此机会汇报一下我校的工作，并谈一谈自己的点滴体会，如有不成熟之处，敬请各位领导和同仁们批评指正！
XXXX小学现有教学班X个，在校学生XX余人，在岗教师XX人。多年来，学校以“为孩子的健康成长服务”为办学宗旨，以“教书育人、管理育人、服务育人、活动育人”为办学理念，以“以德立校，依法治校，教研兴校，质量强校”为治校方针，以“兴学风，强教风，行正风，树校风”为工作主线，与时俱进求突破，深入细致抓落实，始终坚持质量兴校不动摇，近年来教学设施不断完善、办学条件不断改善，队伍素质不断提高，教育质量稳中有升、教师群体更加和谐、社会声誉逐步提高。一年来，我校先后获得镇区中心校授予的“安全管理先进单位”、区教育局授予的 “年度目标考核先进单位”、“安全文明校园”等光荣称号，教师参加上级各类活动获得奖励表彰5人次，指导学生《爱国读书征文》7篇，受到了上级的表彰。
过去的一学年，对XX小学来说，是拼搏与收获同在、付出与回报并存的一年。一年来，在各级领导的正确领导和亲切关怀下，在学生家长和社会各界的理解、支持、配合下，全体师生凝心聚力、拼搏进取，各项工作均取得了较大进展：
一、2014年学校新建了160平方米的学生食堂，为全面实施营养午餐打下基础，该工程即将投入使用。
二、对于学生营养餐工作，学校精心操作，配有专人收、发，在学生的食用环节做到全程监控，有效地控制了浪费行为的发生，在区级各单位联合抽检中给予了极高的评价。
三、安全教育工作：我校把师生的安全放在了学校工作的重要位置，每学期至少对学生进行4次安全教育集会。会后各班根据安全集会中校方宣传通报的内容，组织学生进行讨论，学生都能指出校园周边环境的不安全因素，并能有意识地进行自我防范。通过安全教育集会为学生树立了牢固的安全观。
四、教育教学工作：为了提高教育教学质量，我校广大教师明确地认识到，学校的教学质量是学校发展前景最重要的因素。因此，我们也以此作为工作的重点，去年暑假，学校的XX名教师深入农户，了解和关心暑期期间学生的学习情况，并与家长进行沟通交流，认真倾听他们对学校的看法与要求，上门教师给学生家长做了详细解释，使学生家长对学校的当前教育情况有了深刻的了解，乐意把自己的孩子送入我校就读。
五、先进的教学器材“班班通”及先进的教学手段在我校得到了广泛应用，
三、
四、
五、六年级学生都能独立操作电脑设备，提高了学生掌握现代科学技术的兴趣，激发了他们努力求知的愿望。同时也显示了“班班通”无可替代的作用。
六、大力推行素质教育：我校加强了少先大队的工作，在招编的年轻教师中选拔了一名大队辅导员。该同志多才多艺，把少先大队工作做得有声有色。今年“六一”文艺汇演，各中队都自编了内容丰富、题材新颖的文艺节目，得到了中心校领导的表扬与肯定。区电视台也录制了专辑并进行播放。XX村民及外来我村经商人员，都给予了极高的评价，他们用手机摄下演出的全过程，这大大提高了我校在村内村外的知名度，提高了办学效益，增强了社会效应，树立了我校在社会上良好的形象。
七、校园环境建设：在上级的关心支持下，我校今春对教学楼前的场地进行了硬化处理，浇筑混凝土面积约1400余平方米，道路100余米。从根本上改善了校园环境，为广大师生创造了舒适、安全的出行环境。
八、留守儿童工作：XX村是一个大村，有村民XXXX余人，但近XXXX余人在外地工作，他们的子女大部分在家读书。我校的留守儿童工作开展的很早。为的就是解除外出务工村民的后顾之忧。为了能让留守的孩子们安心学习，2009年我校开通了亲情电话，让孩子们随时与家长沟通，使他们的父母能在外地安心工作。我校还为留守儿童配备了兼职管理教师，随时随地的掌握他们的学习生活情况，及时为他们排忧解难。今年“六一”期间XX电视台来我校专题采访留守儿童的生活学习情况。他们看到留守儿童在校园快乐的学习生活都很高兴。采访的节目在“XXXX快车”、XXX电视台进行了专题播放。这也是对我校“留守儿童”工作的肯定与极大的鼓励。
学校成绩的取得，离不开全体家长及社会各界的全力配合，离不开全体教师的辛勤付出、更离不开各级领导的大力支持！下面就此谈三点感受：
一、领导重视，是学校健康和谐发展的有效保障；
多年来，区教育局领导高度重视XX小学教育事业的发展，多次亲临我校并指明发展方向；镇区党委政府领导十分关注XX小学的发展建设，镇区领导多次到学校指导工作。中心学校领导更是经常来校参入我们的听评课等教研活动，研究并解决学校实际困难。正是有了各级领导的高度重视、全力支持，我校才有了健康和谐发展的有力保障。
二、校领导务实，是学校健康和谐发展的不竭动力；
学校领导成员，始终秉承“服务至上、团结协助”的工作理念，坚持“求真务实，忠于职守，乐于奉献”的工作作风，心往一处想，劲往一处使，始终把学校的发展作为己任。因此，学校领导成员在我校教师中有较高威信，这成为我校顺利开展工作的不竭动力。
三、教师队伍敬业，是学校健康和谐发展的关键因素
尽管当今时代物欲横流、学校工作繁多复杂、师资数量明显不足，但我校教师还是坚守在岗位上，勤奋敬业，乐于奉献。正是他们的尽职尽责、尽心尽力，才使得学校呈现出，现有的良好局面。我校有经验丰富的老教师，他们自觉成为新教师的表率；有朝气蓬勃的年轻教师，他们积极进取，爱岗敬业，迅速成为我校建设的坚实的后备力量。
各位领导、各位同仁，“风好正是扬帆时，花开这里别样红”。通过上级党委、政府、教育行政部门的关爱，我校办学条件有了明显改善，有力促进了教育的均衡发展。“快马加鞭自奋蹄，只争朝夕创辉煌”！我相信，在各级领导的大力支持和关心下，在社会爱心人士及全区人民的支持下，只要我们全体教职工精诚团结、齐心协力，不久的将来XX小学会是一所环境更优美、管理更规范、校风更优良、教风更端正、学风更浓厚、师生更和谐的农村学校。
最后，再次祝各位老师节日快乐、工作顺利！祝各位领导身体健康、万事如意！
谢谢大家！
推荐第9篇：先进单位发言稿
各位领导、同志们：你们好！
首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为氧化铝厂做出贡献的每一个集体和个人。
在过去的一年里，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，加强管理，精心组织检修、运行工作，努力降低生产成本，提高经济效益，为我厂完成节能降耗任务做出了应有的贡献。
我们认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致地检查分析车间的事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，从以往事故的经验和教训里寻找启示和控制办法，使人人都能看到危险。让职工知道安全事故是什么，怎么把不利因素转化为可控因素。通过事故案例教育大家，使职工的安全思想不能松懈。
面对氧化铝的提产任务，我车间员工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安全、高标准的完成了提产前的各项工作，使生产没有因我车间而耽误。使公司的提产计划没有在我车间受阻。在技术方面改进工艺流程。提出了多项技改方案。通过认真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加热管道化第五层的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余热。每组每小时可节省2-10吨的新蒸汽。
在工艺指标上，我们在严格执行溶出工艺条件的基础上，严格落实检查管道化出口温度、保温罐满罐率、管道化酸洗等的准确情况，取得了很好的效果。我们严格执行溶出工艺条件，使工艺指标进一步稳定。在指标控制上，车间对四个班组进行评比，并给予一定的奖励，通过评比促进指标控制，要求每个人都能够熟练掌握生产流程知识，精心操作每一道阀门，严格执行厂部下达的指标考核准则。在生产工作中，充分的调动了生产技术骨干及员工积极性，把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，有效地降低了生产成本。
要想生产安全稳定运行就要有一批强有力的职工队伍，所以我们组织职工加强学习，提高业务素质。使人人都有经验，特别是年轻工人，要加大对他们的培训次数和培训力度。通过提高业务操作技术，促进规范操作技能。
技术培训要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。我车间始终与公司保持高度一致。在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度，车间组织人员每月学习一次公司下发的有关文件，要求学员谈出心得体会，以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让职工充分的理解严格执行公司制度的必要性和重要性，充分认识到自己的责任感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。
我们严格要求自己，以严格精细化管理为基础，规范各种管理行为，狠抓人员管理，杜绝散乱现象。严明劳动纪律，教育职工转变散漫思想。用制度说话办事，避免工作中出现麻痹大意现象，仔细做好细节问题，杜绝了严重违纪。我认为发生违纪的主要原因是平时对各项通报以及《员工手册》学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，思想麻痹，最终导致违纪现象的发生。我们车间现在经常组织全车间员工认真学习以前的各种通知、通报，并组织职工共同学习《员工手册》，以求有则改之，无则加勉，并时刻牢记在心。9月份我们通过详细全面的研究讨论并报厂部同意实行了针对车间每一位职工的绩效考核，制定了详细的考核细则。与个人的奖金直接挂钩，使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得，改变了以往岗位相同，不管干与不干奖金就相同的大锅饭制度，充分调动了每一个班组和个人的积极性。在今后的工作中，我们更要在思想上严格要求自己，约束自己，坚决杜绝违章违纪现象的发生。
请公司领导和厂领导放心，在新的一年里，我们先进集体一定会戒骄戒躁，再接再厉，再出佳绩，再创辉煌。继续保持和发扬团结一心、努力工作、不怕困难，积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的主人翁精神，充分发挥先锋模范作用，带头营造“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛场面。在工作中发扬“求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流的公司精神，严格执行公司各项规章制度。在工作过程中注意挖潜节约，杜绝浪费，提高工作效率，多创效益。扎扎实实做好每一项工作。
我相信，在公司的正确领导下，在兄弟单位的大力支持下，通过我们全厂职工齐心协力的艰苦奋斗，10年氧化铝厂会取得更大的成绩。
值此新春虎年佳节来临之际，衷心地祝愿大家：身体健康、工作顺利、阖家欢乐，事业红红火火，生活甜甜蜜蜜！
谢谢大家！
推荐第10篇：先进单位发言稿
先进车间、五好党支部发言稿
尊敬的公司领导、各位同仁：
大家好！
在二硫化碳制造部被评选为公司先进部门、五好党支部之时，我很荣幸代表部门在此发言。
获得这么高尚的荣誉，首先感谢公司领导的悉心关怀，兄弟单位大力支持以及部门员工的精诚协作。二硫化碳制造部始终坚持公司正确的发展方向，紧随公司的发展步伐，以方针目标为中心，以党委精神为指导思想，大力抓好部门各项工作，确保部门的方针目标的顺利完成。
二硫化碳制造部在今年的工作中，通过部门全体员工的共同努力，环境整治、现场文明、5S得到了较大的改善；部门全体员工精诚团结、无私奉献为困难同事子女重病住院进行爱心捐助，最后在公司领导和全体员工的大力帮助下，让困难员工度过了经济难关；全体员工尽职尽责保障了生产工作安全稳定运行；部门逐渐完善了经济责任制的推行工作，部门员工工作态度、工作作风以及工作状况逐渐得到了改善。所有的这些改善是公司领导的正确指导和部门员工共同努力所得。
在公司领导的关怀与指导下，部门生产工作安全稳定，制度管理日渐完善，员工素质不断提高，文化氛围逐渐浓郁，逐渐彰显出部门的良好发展态势和和谐的团队氛围。但是我们深深知道所取得的一点进步是微乎其微的、是暂时的也是属于过去的。今天，部门被评选为公司先进部门、五好党支部，让我们倍受鼓舞，同时我们也感到沉重的压力和深深的重托，也再次让我们感受到公司对我们的关爱、帮助和鼓励，感谢公司给予的荣誉与关怀，我们也将以此为荣，团结一心、兢兢业业、尽职尽责、查找问题，总结教训，不断改善和完善工作，使部门的工作再上一个台阶。谢谢大家！！
第11篇：年度先进单位发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天我代表…***厂的先进单位发言，感到非常荣幸，年度先进单位发言稿。首先，我代表获得先进单位称号的单位，对各位领导的关心支持和各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则、科学决策、正确引导的结果，是同事们任劳任怨、相互帮助、团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为***厂做出贡献的每一个集体和个人。在过去的一年里，我们克服了生产管理中一个又一个困难，积极加强管理，精心组织检修、运行工作，努力降低生产成本，提高经济效益，为我厂完成生产任务做出了应有的贡献。面对氧化铝的提产任务，我车间职工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安全、高效的完成各项工作.全年共完成溶出液量2267.8万立方，机组共检修清理39次。
生产安全稳定运行，必须要有一批强有力的队伍。我们不断加强职工的业务学习，努力提高业务素质。特别针对年轻工人，加大培训次数和培训力度，有效地促进了规范操作。全年共进行业务培训118次、2360人次。我们认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致的检查分析车间事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，并从以往事故的经验教训里寻找启示和控制办法，使每一位职工时刻紧绷安全神经，实现了从“要我安全”到“我要安全”的质的转变。
在张书记的英明决策下、在*总、*总和厂部领导的直接指挥下，我们完成了对*******的改造工作，8线已于9月16日一次试车成功，产量由原来的550m3/h提到了1060m3/h，发言稿《年度先进单位发言稿》。 单组年产量达到了80万吨。目前，还在进一步的调试和技改当中，力争提到1200m3/h。技改完投产后，技术指标统计：电耗降低了3.454kwh/T-AO,汽耗降低0.3036T/T-AO。也就是说每吨***的生产成本降低了31.74元。每年节约成本2500多万元。现在****的技改也已经完成，我们有信心一次试车成功，并努力达到更高的产量，为公司创造更高的效益。
在工艺条件方面，我们严格执行厂部下达的指标考核准则，严格检查管道化出口温度、保温罐满罐率、管道化酸洗等准确情况，使工艺指标进一步稳定，全年的***控制在了1.2以下，相***保证在了95%以上。为了充分调动生产技术骨干及员工的积极性，我们把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，通过评比促进，每个人都能够熟练掌握生产流程知识，精心操作每一道工序，有效地降低了生产成本。
我车间始终与公司保持高度一致。在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育。为了让职工进一步了解并遵守公司各项制度，车间组织员工每月学习1次公司下发的有关文件，要求员工谈出心得体会，以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让员工充分理解公司制度的必要性和重要性，认识到自己的责任，使每一位员工都能以积极的心态投入到工作中去。
我们狠抓精细化管理，严格规范各种行为，严明劳动纪律，加强人员管理，杜绝散乱现象。用制度说话办事，有效的控制了违章违纪现象的发生。全年共查处违章违纪行为35次。我认为发生违纪的主要原因是平时对各项通报以及《员工手册》学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，思想麻痹。我们车间经常组织员工认真学习《员工手册》和各种通知、通报，全年共进行集体学习56次、1120人次。以求有则改之，无则加勉，并时刻牢记在心。我们实行了针对车间每一位职工的绩效考核，制定了详细的考核细则，并与个人的奖金直接挂钩，使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得，改变了以往岗位相同，奖金大锅饭制度，充分调动了每一个班组和个人的积极性。
在今后的工作中，我们更要严格执行公司各项规章制度，挖潜节约，杜绝浪费，提高工作效率，时刻保持高度的责任感和危机感，用昂扬向上的姿态迎接新的挑战。
请集团领导和公司领导放心，我们一定会紧密团结在以张书记为首的集团领导班子周围，再接再厉，继续发扬“求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流”的公司精神和不怕困难，积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的主人翁精神，充分发挥先锋模范作用，再创佳绩，再创辉煌！
谢谢大家
第12篇：教师节先进单位发言稿
尊敬的各位领导，各位同仁：
今天，在第26个教师节的庆典上，我作为“教育先进单位”的代表，能站在这个发言席上，深感荣幸!感谢领导的信任，感谢大家的支持。
一直以来我都习惯于把我们的学校比喻成“摇篮”，这样比喻，一是因为我们的校园处在一个几面环山的环境里。更重要的是因为我觉得校园内那一千多学生就像摇篮中的婴儿一样需要我们精心呵护。“摇篮”的意义就是保平安、育希望。为了呵护好孩子们，我们新一届班子成员做了很多探索。
“学习是前进的动力”，这句话是我们通中所有教育工作者的信念。在经历了往日的辉煌后，我们曾经沾沾自喜;当辉煌散去后，我们几乎迷失方向。在不断的探索中我们发现只有打起精神，学习着解决问题才是出路。于是，我们开始向我们的过去学，向县内的先进学校学，向县外的名校学。通过实地考察，经验交流，在各级领导的关怀下，我们终于迈出了新时期发展路上最坚实的一步。
学校坚持走“依法治校”的道路。用法律武器来维护学校的合法权益。我们与当地政府和派出所建立了良好的关系，几家单位经常联合对校园周边环境进行清理。学校还聘任了法制副校长，定期到学校进行法制讲座，宣传各种法律知识。凡是发生学校与家长、社会之间的矛盾和纠纷时，我们都坚持走法律程序。同时，学校很多工作的开展都力求做到“有法可依”，在这样的原则下，我们排除了来自各方面的干扰，维护了通中这方净土，保证了学校各项工作的顺利开展。
“德育工作放在首位”是我校发展的源泉。我们主要从教师的师德熏陶和学生的品德培养两方面入手。通过学习各种文件精神;通过了解全国师德模范的先进事迹;通过树立学校的师德榜样等途径，使我校的师德师风建设工作卓有成效。对学生进行品德培养是我们近年来做得比较出色的工作。在学校分管领导的带领下，政教处与团委通过开展学月德育主题活动、国旗下讲话、教室寝室文化建设、优化文化长廊等活动加强宣传教育工作;同时学校每年都要举行的“社会实践活动”、“欢送毕业生晚会”、“一二九歌咏比赛”、“春、秋季运动会”等传统活动，使我校学生得以在浓厚的德育氛围中成长。
“质量是生命线”，这是我们每个教育工作者深知的道理。为了维护这条生命线我们并没有按惯例向老师大肆宣传质量意识。而是灌输“教书要对得起自己良心”的无为意识，只要每个老师在审视自己的工作后，敢拍着自己的胸脯说“我对得起自己的良心”，我们认为那时候的质量应该差不了。同时，我们在过程督导上狠下功夫，政教处、教务处、年级组、教研组，分别通过不同形式的工作使我校的教学秩序井然有序。通过这样的努力，我们终于取得了殊途同归的效果，教学质量逐渐回升，重新赢得了社会和家长的信任。
“兵马未动粮草先行”是亘古不变的古训，我们在抓好其它各项工作的同时，也没有放松对后勤工作的改革。通过调整人员，研究经营哲学，在较短时间内扭转了学生食堂、勤俭中心的颓势，保护了教职工的权利，圆满完成了为学校保驾护航的任务。
讲到这儿，很多同仁可能要说：原来你们学校没有什么过人之处嘛。的确，我们似乎缺少特色，但是我们拥有的是稳定，拥有的是各项工作并驾齐驱的良好效果。
在以后的发展之路上，全体通中人任重道远。我们仍然会本着“以管理求生存，以质量求发展，以喜报求回报”的办学理念;仍然会以“培养德、智、体、美、劳各方面全面发展的中学生”为己任;以各级领导的鞭策做动力，以各位同仁的智慧做营养，坚持“以人为本”的原则，精诚团结，为把我校建设成让家长放心，让社会满意的特色学校不懈奋斗。
最后再次祝大家节日快乐，工作顺利!
谢谢大家!
第13篇：春运先进单位发言稿
为贯彻落实上级做好2011年春运工作精神，市运输企业紧紧围绕2011年春运工作的奋斗目标，即实现：安全、优质、有序，春运先进单位发言稿。企业争创省级以上春运先进企业，汽车站保持省“春运文明窗口”称号，达到旅客满意、社会满意、主管局满意、政府满意、自身满意，扎扎实实地开展本年的春运工作。在春运40天中，面对火车通车后的强大压力，企业精心组织
，全体员工一同努力，实现运量××××××××人次，同比上升3.85%，营收同比上升4.81%，创下历史新高。在整个春运中我们共收到旅客表扬意见621条，省市各类新闻媒体20多篇，安全实现100%无事故，圆满地完成了2011年春运工作任务。
2011年的春运工作之所以取得了这样好的成效，我们主要抓了以下几个地方的工作。
一、领导高度重视，齐心协力搞好春运
本年企业领导对春运工作极为重视，把2010年春运工作作为全年经济工作的第一个战役。为切实加强对春运工作的组织领导，成立了以企业刘建远总经理为组长，各企业、部门主要承担责任人为成员的企业春运领导小组，领导小组下设办公室，分设运调、安保、宣传、后勤、稽查、机务材料六个工作小组，承担责任组织指挥、协调春运工作。在此基础上，各基层企业相继召开员工会议，层层统一思想，从思想上提高认识，积极做好各项准备工作，把春运工作看成是一项政治任网务。在春运期间，企业领导实施24小时昼夜值班，强化组织指挥系统，确保政令畅通，保证了春运工作运输生产的正常开展。
在春运中，各基层企业承担责任人，都结合企业的现实，积极组织员工以饱满的工作热情，强烈的工作责任心，以企业主人翁的精神，积极投身春运工作，不少干部职工放弃春节与家人团圆的机遇，奋战在春运第一线，企业上下形成了团结一致，齐心协力,开创春运各项工作的良好局面。
二、突出安全重点，确保万无一失
安全工作是春运工作的重中之重。在春运中，企业强化了安全管理工作，始终把安全工作放在一切工作的首位。
春运伊始，企业召开春运动员大会，在会上特别强调：规定企业全体干部职工增强安全意识，加强危险品检查力度，严禁超载，把安全工作当作头等大事抓实抓好。并与各分企业签定安全目标责任书、各分企业与车主签订安全责任状，形成一级抓一级的安全管理责任网络。超长途班车一律由分企业领导亲自带队，推行 “三员一长”会签制。对驾驶员指导安全常识，做到安全工作警钟长鸣。坚持早送、中值、晚迎制度，春运中每天早晨都有值班干部在现场，督促驾驶员坚持文明礼貌谨慎驾驶，礼貌行车。
企业安机处根据公安、交通管理机关的规定，组织安机人员对所有参加春运的营运车辆开展了全面的安全检查，实施签发车辆例保检查通过单制度，规定凡参加春运营运的车辆，每天都接受例保检查。检查通过后，签发通过单，车站凭通过单方可组织上客发车。对查出不通过的车辆，一律强制修理，坚决不允许带“病”上路。对进站车辆实施车检盖章制。所有班车发班前必须开展包括卫生、车头牌、自制加座、灭火器等地方的检查，不符合规定的坚决不盖章，无车检章的坚决不发车，从而消灭了车辆途中严重超载等不安全隐患。春运期间，苏m01938驾驶员李立高驾车从上海返泰途中，感觉车方向盘上有点问题。回泰后天色已晚，疲惫一天的他按道理可以回家了，可问题一直困扰着他的心，发言稿《春运先进单位发言稿》。 在几名机务员陪同下，他把车开到修理厂开展检测。检测结果表明是助力器出了毛病，是小事，并不妨碍驾驶。企业领导闻讯后，指出：安全无小事，旅客安全是第一位的，一定要把车修好。修理厂职工挑灯夜战，冒着零下七度的严寒抢修车辆，并于次日凌晨修好车，确保车不带“病”行驶。
加强对旅客夹带危险品的查堵工作，车站利用广播向旅客频繁宣传夹带危险品的危害以及安全乘车常识。在候车室大厅设专职的危险品检查员，工作中危检员杨瑞荣、景辰两位同志，坚持原则，认真、细致、不放过一个疑点，共查堵油锯45只、钢瓶3只、柴油、胶水17桶、鞭炮134只、摩丝、喷发油、打火机45只，消除了安全隐患。
加强综合治理。企业在运营车辆、候车室、售票厅安装监控系统，实现全程监控，把管理和为旅客服务提高到一个高品质的水平。在公安、交通等部门的配合支持下，企业加强售票厅的治安秩序管理、车场管理等，做到车辆停放有序，无碰撞，旅客购票井然，无拉客、倒客，无被盗、抢现象。
三、开展“文明与春运同行”活动，加强精神文明建设
春运期间，企业积极开展“文明与春运同行”竞赛活动，加强精神文明建设。具体表现在：
1．努力营造春运文明窗口的文明氛围。企业张贴各类标语二十多张，大横幅标语四条，站牌十六块、营造了浓烈的春运气氛。
2、充分发挥共产党员、先进典型的示范作用。春运期间，企业领导亲临一线指挥，及时掌握客源变化，不适时机的组织车辆加班，最大限度地满足旅客的需求；全国“五一”劳动奖章获得者袁汉国同志在平凡的工作岗位上默默奉献；修理厂干部职工寒夜为车主抢修故障车辆；为了旅客失落的提包，泰州市长运企业省劳模冯国富同志演绎真情一幕，打了百十个电话查找失主，并与时间赛跑，仅用半个小时从西站追至火车站，将提包如期送到失主王瑞莲的手中。我们及时将这些好人好事报送各新闻企业，产生了很的社会反响。企业领导、共产党员、先进典型的先进示范作用激发了企业员工服务工作热情。汽车修理厂加强了车辆修理，机务保障工作，对报修的车辆做到随到随修，小修不过夜，确保了春运期间的车辆正常参加营运；企业工会做好职工后勤保障工作，认真做好节日期间的职工生活，走访了部分职工家庭，帮助解决职工的生活困难，慰问了退离休人员，发放困难补助，解除职工的后顾之忧。
3．汽车站系我市创文明行业的示范窗口。在春运中，汽车站领导组织员工开展“文明与春运同行”活动，广大干部员工精神饱满地投入春运工作。企业车站在铁路客运带来的强大压力下，打出了“服务牌”，力图以优质服务争取更多的旅客。
“雷锋式”便民小分队是汽车站的服务品牌。小分队队员帮助乘客
买车票、拿行李、抱孩子。共计为旅客无偿服务400多次。在泰打工的徐克明和妻子、女儿从南站乘车回连云港。他们随身带了四纸箱年货。便民小分队队员看到他们夫妻俩又是抱小孩，又是提箱子，随即上前帮他们把行李拿到检票口。检票后，小分队的队员又帮他们把四只箱子送上了开往连云港的班车。车站服务台还提供药品便民箱，为旅客提供晕车药等常用急救药品，共计免费提供100多次，设立旅客保健站，为旅客提供测量体温血压等医疗服务；建立帮助困难旅客的长效机制，为巩固党员先进性教育成就，帮助困难旅客，在已有“旅客解困基金”的基础上，春运期间，企业党员又自发捐款，筹款二千多元，设立“党员助客解困基金”。基金设立后，立即投入运营，帮旅客解决了现实困难，数百名旅客受惠。2月5日，我市下起大雪，车辆停开，长运企业启用基金给滞留百余名旅客送上热气腾腾的方便面。一位去南京的老人因家远留宿车站，长运企业为其付了旅馆费，老人年纪大了，丢了车票，企业又为其买了车票，并送上早餐，雪中奉献真情一片。
本年春运，企业还在南站和西站增加了10多辆豪华大巴，并开通了订票电话，提供主城区免费送票上门服务。共送票1200多张。两个汽车站还分别增加了一个售票窗口，并将售票时间延长了半小时。晚上7点之前，旅客都可以买到车票。
由于广大员工的一同努力，营造出一个“进站有亲切感，候车有舒适感，离站有留恋感”的良好氛围，实现了“安全、优质、有序”的春运总目标，为企业创文明企业、车站部级文明站打下了良好的基础。
第14篇：年终先进单位发言稿
篇1：先进部门发言稿
先进部门发言稿
尊敬的董事长、各位领导、各位同仁：
大家下午好！
今天，能代表先进部门在这里发言，我深感荣幸。2010年是公司转换机制向集团化、多元化发展的关键一年。销售部所取得的成绩，是公司领导以身作则、科学决策和各部门鼎力支持、相互帮助的结果，成绩和荣誉属于为锦华发展做出贡献的每一个员工！在此，我代表销售部向各位领导、向在过去的一年里与我们共同奋斗的各位同仁表示衷心的感谢！同时，也要感谢销售部全体员工一年来团结一致，默默辛勤的付出，希望今后的工作中你们再接再厉，再创佳绩。
一、内强管理，外树形象，为部门工作奠定基础
内部管理得到强化是今年取得成绩的前提。2010年，销售部结合2009年工作中存在的不足认真整改，认真修订完善部门管理办法和工作流程，贯彻执行公司各项规章，不断完善考核办法，落实分层管理，实行问责机制，加强队伍管理和业务培训，着力提升部门整体形象；同时进一步理清与各部门的工作关系，提升工作人员综合素质和处理突发事件的应变能力。
二、精心策划，多措并举，确保各项工作顺利进行
2010年以来，国家相继出台调整利率、限购等打压房市政策，面对严峻的市场环境，就必须结合市场实施正确的营销策略，销售部主要从以下方面开展工作：一是组织对各地进行有针对性地市场调查15次，并形成调查报告，根据调查结果，认真分析，推陈出新，多次调整房源价格，三期多层住宅从开盘时均价3000元/㎡上调到3500元/㎡，既提高了房价，又创造较好销售业绩。二是在三期多层热销的基础上，认真分析市场，完善高层预售手续，于下半年适时推出三期高层，使销售产品多元化。三是结合各类产品特点，提炼卖点，强化培训，除利用电视、户外广告、短信等对日常销售和大型活动进行宣传外，还对客户群体集中的主城区、宣威、贵州红果、富源、陆良等地及车展、家居展活动现场进行30多次覆盖宣传并取得较好效果。四是总结经验，认真筹备，使2010年房交会不仅展示了公司形象，还取得了2026万元的销售业绩；同时以二期交房为契机，在确保交房工作有序进行的同时做好新老客户回访宣传，采取调整优惠等措施推动销售，使交房期成交量明显上升。
三、明确目标，通力协作，圆满完成各项指标
在抓好日常销售的同时，分工协作，确保内勤相关工作也有实效。
谢谢大家！ 篇2：先进集体发言稿
先进集体发言稿 尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！
我们以做三分公司及集团公司的标杆项目部为动力，积极践行集团公司管理理念，认真执行集团公司各项规章制度。
回顾刚刚过去的一年，心中感慨万千，开工伊始的种种情景历历在目。2013年8月1日，是我们进场的第一天，这天早上下着小雨，我们怀着满腔的热情，拉开了图书馆工程的序幕。
雨天，进行昼夜不间断施工，提前圆满的完成了第一份试卷，获得了业主的高度认可。
工程刚刚步入正轨，困难就接踵而至，但我们始终坚信办法总比困难多。为应对大气污染，保定市严控建筑施工现场扬尘。我项目部对此高度重视，充分利用前期文明施工已经形成的良好基础。项目部严格按照市住建局、集团公司标准化要求，制定了施工扬尘治理措施，并明确相关责任人，严格落实各项措施。
虽然我们通过努力，取得了一些成绩，但前进的道路还很漫长，在新的一年中，我们将以更加饱满的工作激情开展工作，继续发扬追求超越、奉献真诚的企业文化和艰苦奋斗、勇于担当、勇往直前的精神，一如既往的保持项目的良好形象，并全面完成预定的各项目标，为实现自身的价值，为分公司和集团的发展，而努力奋斗。 篇3：先进单位发言稿
2009年先进单位发言稿
各位领导、同志们：你们好！
我们认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致地检查分析车间的事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，从以往事故的经验和教训里寻找启示和控制办法，使人人都能看到危险。让职工知道安全事故是什么，怎么把不利因素转化为可控因素。
面对氧化铝的提产任务，我车间员工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安全、高标准的完成了提产前的各项工作，使生产没有因我车间而耽误。使公司的提产计划没有在我车间受阻。在技术方面改进工艺流程。
冷凝水加热管道化第五层的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余热。
在工艺指标上，我们在严格执行溶出工艺条件的基础上，严格落实检查管道化出口温度、保温罐满罐率、管道化酸洗等的准确情况，取得了很好的效果。我们严格执行溶出工艺条件，使工艺指标进一步稳定。在指标控制上，车间对四个班组进行评比，并给予一定的奖励，通过评比促进指标控制，要求每个人都能够熟练掌握生产流程知识，精心操作每一道阀门，严格执行厂部下达的指标考核准则。在生产工作中，充分的调动了生产技术骨干及员工积极性，把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。
要想生产安全稳定运行就要有一批强有力的职工队伍，所以我们组织职工加强学习，提高业务素质。使人人都有经验，特别是年轻工人，要加大对他们的培训次数和培训力度。
技术培训要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。我车间始终与公司保持高度一致。在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育。
我们严格要求自己，以严格精细化管理为基础，规范各种管理行为，狠抓人员管理，杜绝散乱现象。严明劳动纪律，教育职工转变散漫思想。用制度说话办事，避免工作中出现麻痹大意现象，仔细做好细节问题，杜绝了严重违纪。我认为发生违纪的主要原因是平时对各项通报以及《员工手册》学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，思想麻痹，最终导致违纪现象的发生。我们车间现在经常组织全车间员工认真学习以前的各种通知、通报，并组织职工共同学习《员工手册》，以求有则改之，无则加勉，并时刻牢记在心。9月份我们通过详细全面的研究讨论并报厂部同意实行了针对车间每一位职工的绩效考核，制定了详细的考核细则。与个人的奖金直接挂钩，使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得，改变了以往岗位相同，不管干与不干奖金就相同的大锅饭制度，充分调动了每一个班组和个人的积极性。在今后的工作中，我们更要在思想上严格要求自己，约束自己，坚决杜绝违章违纪现象的发生。 请公司领导和厂领导放心，在新的一年里，我们先进集体一定会戒骄戒躁，再接再厉，再出佳绩，再创辉煌。
争创一流的公司精神，严格执行公司各项规章制度。在工作过程中注意挖潜节约，杜绝浪费，提高工作效率，多创效益。
值此新春虎年佳节来临之际，衷心地祝愿大家：身体健康、工作顺利、阖家欢乐，事业红红火火，生活甜甜蜜蜜！
谢谢大家！ 篇4：先进集体代表发言稿
先进集体代表发言稿
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！
我能代表先进单位发言感到非常高兴和激动。首先，请允许我代表先进单位的全体员工，衷心的感谢公司领导班子对我们的关心与支持。
2012年是郑州分公司经营管理工作最艰难的一年，面对全国经济下行，建筑市场萎缩等诸多不利因素的挑战，我们本着不进则退的理念，积极参与社会工程竞争，通过不懈努力，先后承接了新密曲梁锦荣城项目、拓城项目、郑州航空港区3#地块项目，合同总价款近2亿元。
在工程建设中，班子成员充分发挥模范带头作用，带领全体职工斗酷暑、顶风雨、战严寒，全体干部职工不计较个人得失，放弃节假日，连续加班加点，长年日夜奋斗在施工现场第一线。
最后，祝大家工作顺利、新年快乐！
谢谢大家！
神火建安郑州分公司
2013年1月30日 篇5：先进集体代表发言稿
先进集体代表发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天，我代表先进集体在这里发言，感到由衷的高兴和激动。
各位领导、同志们，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。今年，集团公司给我们下达了销售收入33600万元、利润收入198万元的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。
第15篇：炼铁先进单位发言稿
炼铁三车间先进单位发言稿
尊敬的各位领导、同事们： 大家好！
今天我代表炼铁三车间先进单位在此发言，首先，对各位领导的关心支持和各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢,在这一年里你们辛苦了！！！
回首2016年的工作历程，有与同事协同攻关的艰辛，也有向着目标摸索前行的惆怅，然而，这一路走来收获更多的却是硕果累累的喜悦。
在过去的一年里，我们不断强化全局观念，从公司的立场出发，牢固树立“炼钢的需求就是我们质量要求”的服务理念，积极加强生产管控、强化团队协作，努力提升产品质量、降本增效，各项工作均完成了年度目标，这些成绩，是公司科学决策、炼铁厂正确引导、三车间干部以身作则、同事们团结协作的结果，这一切成绩和荣誉是属于炼铁厂三车间每一位成员的。
在此，对2016年度工作情况进行简单介绍：
一、制定计划，加强组织，做好防范
正所谓“事故是最大的浪费”，我们根据高炉的冶炼特性，制定全年工作计划，对各高炉作统筹管理，强化各高炉及工段的协同合作，做好事故日常防范工作，依据操作条件的变化，及时采取相应的调剂措施，将事故防患于未然、消灭于萌芽阶段，成功实现了各高炉长期稳定顺行。
二、明确职责，立足现场
本着“答案永远在现场”的原则，在加强各工段队伍建设的基础上，进一步明确各岗位职责，实行以职定岗、以岗定责，增强干部职工的责任意识和创新意识，更好地激发全体职工工作活力。同时，引导各干部职工要立足现场、
结合实际，有针对性地开展工作，培养科学严谨的工作作风，推动各项工作高效有序地开展。
三、贯彻制度，增强意识，不打折扣
“制度的生命力在于执行”，积极组织全体干部职工学习各项规章制度，增强制度意识，要求各工段长带头执行制度、以上率下，并狠抓制度的执行，做到制度面前人人平等，“不因任何人改变制度、不因任何理由排斥制度、不让任何人逃避制度”，维护制度的权威性和严肃性。
四、强化对标，多措并举，降本增效
随着钢铁形势的严峻恶化，成本管理对于企业的发展越发重要，炼铁三车间也加紧步伐，结合实际，以“强化对标，深挖潜力，降本增效”为指导思想来开展工作，在工艺管控、指标管理、原燃料管理、成本分解等诸多方面与标杆进行对标交流，制定改进措施，严格落实，成功的实现了生产稳定运行、指标不断提升、成本稳步降低、效益逐渐扩大。
五、标准作业，四懂四会，提升素质
通过执行“标准化作业和四懂四会”，各职工工作做到了有理可循，操作也趋于规范、稳定，同时，也很好的实现了“技术传承”，新员工能够快速的实现精益操作，全体职工操作素质在逐渐提高，有效地减少了人力、物力的浪费。
六、统一思想，分工协作，完成目标
团队业绩取决于团队内部的协作水平，炼铁三车间通过思想交流求共识，统一思想，各干部职工不计较自身利益得失，各高炉、各工段之间抱成一团、拧成一股绳，保持思想一致，分工协作，明确自身在团队内部所肩负的使命，各项工作得以扎实、有序的开展，成功完成了2016年度目标。
然而，成绩只能代表过去，不能作为我们前进的绊脚石，请公司领导放心，炼铁三车间全体员工一定会在炼铁厂领导班子的带领下，再接再厉，继续发扬公司“求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流”的进取精神和不怕困难、积极向上、吃苦耐劳、苦干巧干的主人翁精神，时刻保持高度的责任感和使命感，用昂扬向上的姿态迎接新一年的挑战，再创佳绩，再创辉煌！
谢谢大家！
第16篇：尊师重教先进单位发言稿
教师节尊师重教先进单位发言稿
尊敬的领导，各位老师：
大家好，在第28个教师节来临之际，我能够作为尊师重教先进集体的代表在这里发言，感到十分荣幸。首先向第一线辛勤工作的全体教职工致以节日的问候和衷心的祝愿! 祝愿你们在新的学年里工作顺利，身体健康，生活幸福!
教师是人类文明的传承者。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教育事业发展兴盛，是一个国家兴旺发达的标志。教师是教育事业的最宝贵的资源，是办好教育的希望所在。
一年来***教育在市委市政府、***街道党工委和教体局党委的正确领导和社会各界的大力支持下，在全体教职员工的共同努力下，***教育蓬勃发展，取得了令人瞩目的成绩。2010年在***街道党工委的统一部署下，***小学迁建工程正式启动，迁建***小学改善办学条件是惠及子孙后代的大好事，是我们办学村多年来梦寐以求的事情，作为办学村我们积极的不遗余力的支持***小学的迁建工作，努力做出我们的贡献。今天投资4000万的***小学正式启用了，我们的孩子告别了土房子，进入了全市配置一流的教室学习，接受全市一流的教育，作为办学村我们感到无比欣慰。
特别是一年以来，教体局党委和***街道党工委为了促进义务教育均衡发展，为了提高***小学的办学水平，成立了***小学和***小学教育共同体，依托***小学先进的学校文化打造***小学教育品牌，促进了学生全面和谐发展。一年来***小学的办学取得了令人瞩目的成绩，孩子们的学习习惯和行为习惯迅速规范，学习成绩大幅度提高，村民们都说孩子现在书写规范了、学习态度认真了、喜欢读书了、在家里会做家务了、学会关心父母了，连走路站队都笔直了。看到孩子们的进步，村民们打心眼里高兴。
学校发展离不开政府的扶持，离不开学校全体教师的努力，更离不开社会各界的大力支持。尊师重教是中华民族的传统美德。在今后的工作中，我们会进一步在全村弘扬尊师重教的良好风尚，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好环境，千方百计帮助教师排忧解难，让尊师重教蔚然成风，让教师成为社会最受尊敬人。
最后再一次祝各位领导、老师们，工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意！
2012年9月日
第17篇：宣传报道先进单位发言稿
各位领导，同志们：
大家好，正值化纤公司稳产高产，连创佳绩，三友集团迈入极限管理的关键时刻，我们在此隆重集会，对宣传报道先进单位、先进个人进行表彰，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进行总结回顾，目的就是为了再求突破，夺取更大成绩！
一是领导重视。对于宣传报道工作，电仪车间不光是书记、主任重视，段长、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一部分。一层抓一层，一级抓一级，形成了上下一体，层级联动的主体氛围。职工们干着工作，想着宣传，站在车间的高度审视自己的职务职责，站在公司的高度把握宣传脉络，安民、王辉宇、薛光绪等多名新锐骨干宣传员脱颖而出，他们撰写的稿件都被集团和公司两级媒体采用，既宣传了车间工作，又为自己展现才华觅得又一平台。
二是立章建制。制定宣传报道奖惩办法，规划分拨任务指标，分解到班组，月底统一考核。此工作还与公司大形势紧密结合，安全生产月、质量活动月、克难文化建设、三个超越学习以及重大节假日的管理升级，结合月度活动主题，适当调整宣传任务指标，获得公司奖励的，车间将奖励金额加倍，并且纳入年底评先考核依据，用制度调动宣传报道积极性。考核制度自年初执行以来，电仪车间累计上交各类稿件87篇，公司及集团广播、报纸、电视等媒体选用超80篇，企业文化征文有两人次荣获集团三等奖。
三是思想引导。针对部分职工对宣传报道存在畏难情绪，不敢动笔，怕写不好这一思想动态，在车间例会上，车间领导多次进行思想教育，鼓励大家把生产、生活、学习中的事情写出来，不必强求像古圣先贤那样立言立德，我们需要的就是把事情表达清楚，总结其中的经验教训，用以指导下一步的工作实践。杨德顺是运行班组长，在这种把自己所做工作记录下来，宣传出去的思想引导下，他也拿起笔，采写的《黄化电气柜进碱抢修纪实》刊登在化纤综合简报第10期上，杨德顺看到自己的稿件得以刊发，很受鼓舞，表示日后将继续努力，为车间宣传工作贡献力量。
四是典型培养。车间在每个班组都确立骨干宣传员，这些同志身在一线，接触生产、技改、管理实践，车间对他们重点引导，将合集出版的历年《三友报》、《化纤人》借给他们，引导他们借鉴写作经验，吸收好词佳句，领会集团公司特定时期特定宣传脉络，从而掌握主动，出精品，出力作。xxx是运行副班长，平时就爱读书钻研技术，车间安排将一本《化纤人》借给他，鼓励他将工作学习的感受写出来，果然受到启发，他采写的《我与三友共成长》刊发在三友报第995期上，看到自己的文章也变成了铅字，老王很兴奋，特意收藏起那张三友报，准备拿回家与家人分享那份精神愉悦。xxx采写的《化纤电仪车间dcs技术组完善包机制度》同样在三友广播播出，此后，他按照包机制度，更加严格地要求自己，用实际行动影响和带动了周边同事。
五是素质拔高。电仪职工自我提升的士气原本就很高涨，现在，电仪车间拥有12名电工技师，12名高级电工技师，具备初级以上专业技术职称的人员总计31名。目前，仍有11人在从事大专班、专升本课程进修。职工素质一再拔高，其视野、心态、境界势必紧随着得到提高，看待宣传报道的层次观念也逐年进阶，车间也持续不断的引导、教育、启发职工，宣传报道不光是写人、写事，写技术也是舆论塑造，氛围缔造的一部分，在这种思路指引下，电仪车间技术人员今年就撰写了技术论文10篇，其中韩威、班耐新撰写的两篇技术论文已经在XX年度《人造纤维》第3期、第4期上刊发，其余8篇呈报给集团科协参与XX年度优秀论文评选，电仪车间选送篇数为化纤公司之最。随着职工素质的提升，这种自我拔高，自我教育能力逐渐强化，素质教育的效果也将在化纤发展建设的大潮中发挥更大更强的作用！
第18篇：宣传报道先进单位发言稿
各位领导，同志们：
大家好，正值化纤公司稳产高产，连创佳绩，三友集团迈入极限管理的关键时刻，我们在此隆重集会，对宣传报道先进单位、先进个人进行表彰，我很荣幸，在这里代表宣传报道先进单位发言。下面就我车间宣传报道工作进行总结回顾，目的就是为了再求突破，夺取更大成绩！
一是领导重视。对于宣传报道工作，电仪车间不光是书记、主任重视，段长、技术员、班组长都把这项工作当做日常工作的一部分。一层抓一层，一级抓一级，形成了上下一体，层级联动的主体氛围。职工们干着工作，想着宣传，站在车间的高度审视自己的职务职责，站在公司的高度把握宣传脉络，安民、王辉宇、薛光绪等多名新锐骨干宣传员脱颖而出，他们撰写的稿件都被集团和公司两级媒体采用，既宣传了车间工作，又为自己展现才华觅得又一平台。
二是立章建制。制定宣传报道奖惩办法，规划分拨任务指标，分解到班组，月底统一考核。此工作还与公司大形势紧密结合，安全生产月、质量活动月、克难文化建设、三个超越学习以及重大节假日的管理升级，结合月度活动主题，适当调整宣传任务指标，获得公司奖励的，车间将奖励金额加倍，并且纳入年底评先考核依据，用制度调动宣传报道积极性。考核制度自年初执行以来，电仪车间累计上交各类稿件87篇，公司及集团广播、报纸、电视等媒体选用超80篇，企业文化征文有两人次荣获集团三等奖。
三是思想引导。针对部分职工对宣传报道存在畏难情绪，不敢动笔，怕写不好这一思想动态，在车间例会上，车间领导多次进行思想教育，鼓励大家把生产、生活、学习中的事情写出来，不必强求像古圣先贤那样立言立德，我们需要的就是把事情表达清楚，总结其中的经验教训，用以指导下一步的工作实践。杨德顺是运行班组长，在这种把自己所做工作记录下来，宣传出去的思想引导下，他也拿起笔，采写的《黄化电气柜进碱抢修纪实》刊登在化纤综合简报第10期上，杨德顺看到自己的稿件得以刊发，很受鼓舞，表示日后将继续努力，为车间宣传工作贡献力量。
四是典型培养。车间在每个班组都确立骨干宣传员，这些同志身在一线，接触生产、技改、管理实践，车间对他们重点引导，将合集出版的历年《三友报》、《化纤人》借给他们，引导他们借鉴写作经验，吸收好词佳句，领会集团公司特定时期特定宣传脉络，从而掌握主动，出精品，出力作。xxx是运行副班长，平时就爱读书钻研技术，车间安排将一本《化纤人》借给他，鼓励他将工作学习的感受写出来，果然受到启发，他采写的《我与三友共成长》刊发在三友报第995期上，看到自己的文章也变成了铅字，老王很兴奋，特意收藏起那张三友报，准备拿回家与家人分享那份精神愉悦。xxx采写的《化纤电仪车间DCS技术组完善包机制度》同样在三友广播播出，此后，他按照包机制度，更加严格地要求自己，用实际行动影响和带动了周边同事。
五是素质拔高。电仪职工自我提升的士气原本就很高涨，现在，电仪车间拥有12名电工技师，12名高级电工技师，具备初级以上专业技术职称的人员总计31名。目前，仍有11人在从事大专班、专升本课程进修。职工素质一再拔高，其视野、心态、境界势必紧随着得到提高，看待宣传报道的层次观念也逐年进阶，车间也持续不断的引导、教育、启发职工，宣传报道不光是写人、写事，写技术也是舆论塑造，氛围缔造的一部分，在这种思路指引下，电仪车间技术人员今年就撰写了技术论文10篇，其中韩威、班耐新撰写的两篇技术论文已经在2009年度《人造纤维》第3期、第4期上刊发，其余8篇呈报给集团科协参与2009年度优秀论文评选，电仪车间选送篇数为化纤公司之最。随着职工素质的提升，这种自我拔高，自我教育能力逐渐强化，素质教育的效果也将在化纤发展建设的大潮中发挥更大更强的作用！
我车间在宣传报道工作中做出了一定成绩，这首先要感谢三友的大发展、快发展，还要感谢公司为我们提供了这样一个干事创业的平台。总结过去，就是为了更好的开展下一步工作，我们相信，有以么总为核心的集团班子正确领导，化纤公司再求突破的前进步伐一定没有羁绊，前程一片锦绣，业绩更加辉煌！
谢谢大家
第19篇：先进单位代表在初中教学质量表彰大会上的发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好！今天，我能够代表这次受表彰的Xx县初中教学质量先进单位在此发言，深感荣幸。在此，向一直关心和支持我们学校工作的各级领导表示衷心的感谢！向一直辛劳耕耘在教育阵线的同仁们表示深深的敬意！百年大计，教育为本。教育关系到中华民族的整体素质，关系到国运的兴衰。最近几年来，我们Xx镇一中在科学发展观的指引下,在县教育体育局的大力支持下，在镇中心校的具体指导下，在社会各界的大力帮助下，广大教师把教育当事业，视质量如生命，努力走在教育改革的前沿。我们以为，学校工作不过乎管理、教师、学生三方面，只要能够抓好这三项工作，提升学校的教学质量应当不是很大题目，下面我就从这三个方面向大家汇报一下我们的做法：首先从管理上，我们以为学校管理应存在三个层面：
1、人为治理（也就是校长管理）：即、依托校长的行政权利、个人魅力进行管理，随着校长和管理者的思路的变化随时管理，这样，既缺少科学性又不具持久性；这是一种较低层次的管理方式；
2、制度管理：即依托国家的法律法规和学校各项规章制度进行管理，缺少的是人文精神。但却是一种较高层次的管理方式，制度高于一切，校长的主要职责是带领好全体教师制定完备的学校管理制度并贯彻落实。制度第
一、校长第二反映的就是这类管理理念。
3、无为而治（也就是文化管理）：这是最高层次的管理，淡化管、强化理，实现精神引领，走向没有制度的学校，依托文化的气力来规范人的行为，到达教书育人的目的，也就是老子所说行不言之教，是一种无痕迹的教育和管理。假如学校制定的制度过于繁琐，要求过于严苛，则易窒息教师的创造热情；如过量的倚重文化手段，则功效不佳，乃至难以保证学校教育基本目标的达成。所以，我们学校以教体局的《初中教学质量监测评估方案》为依托，制定了人性化的《学校管理细则》，重心放在努力打造齐心协力、奋发向上的文氛围上。我们重视校园的净化和美化，精心的进行绿化，让每棵树都含情，每朵花都带笑，每面墙都会说话；名人名言、励志标语、先进事迹宣传栏、学校功劳榜、整齐摆放的自行车、干净整洁的路面、修剪得当的常青树、弹性的考勤制度等等，不断的熏陶、感染、束缚、教育着校园里的每个人；我们还开通了自己的博客，博文内容从教学科研到班级管理，从子女教育到个人修养方面等等，成了广大教师课余时间修炼自己的加油站；学校就是一个大家庭，老师们如情同手足的兄弟姐妹，每位教师的生日都会收到学校送去的芳香的鲜花和布满温馨的祝愿短信。在这样环境的熏陶下，老师们感遭到了工作的快乐，熟悉到了个人要想成功首先需要团队的成功，构成了宁可自己受气，也不让兄弟姐妹委屈；宁可自己吃亏，也不给学校抹黑的忍让***、团结进取的文化氛围。学校管理，我们得了人和。
第20篇：献血先进单位表彰发言稿
在全市纪念《献血法》颁布实施十周年
暨无偿献血先进单位及个人表彰大会上的发言稿
钱志刚
尊敬的各位领导、各位嘉宾：
非常高兴有机会能够在这里与大家做工作交流。我就将从四个方面汇报我校无偿献血工作的开展情况。
一、领导重视是前提
每年学校都将无偿献血工作作为专项工作，纳入年度工作安排，统一部署组织，并明确由校红十字会来牵头落实。学校成立了以祝延校长任会长的校红十字会，成员由各系部和相关职能部门负责同志组成，办公室设在团委，团委书记兼任秘书长，负责学校红十字工作的组织与开展，全面负责无偿献血、爱心募捐、爱滋病防治等各项工作。
校党委对无偿献血工作也一直给予了高度的重视和支持，校领导充分认识到无偿献血工作在加强大学生思想道德教育、心理健康教育和职业道德教育等方面的积极作用，在人、财、物等方面予以大力支持和保证，有力地推进了此项的全面快速健康发展。无偿献血工作被纳入了我校精神文明建设的内容，成为我校精神文明建设工作中的一个亮点。
二、制度健全是保障
1、管理章程制度化
“依法建会，依法治会”是我校红十字会顺利开展无偿献血工作的重要法宝。我校红十字会专门成立了“无偿献血志愿服务队”，并依据《中国红十字会法》和《中国红十字会章程》，制定了《蚌埠医学院红十字志愿者管理条例》，《蚌埠医学院无偿献血先进集体与先进个人的奖励办法》等行之有效的规章制度，逐步将无偿献血的管理工作制度化。通过相应的规章制度明确了无偿献血志愿服务队的宗旨、性质、机构、任务、职责、志愿者的权利和无偿、培训、考核、奖惩，使无偿献血志愿者队伍管理工作规范化、制度化，从而确保我校无偿献血工作规范有序进行和健康持续发展。此外，我校还实施了注册志愿者制度，目前注册志愿者已超过6000余人，为无偿鲜血工作的组织开展提供了人员保障。
2、宣传发动常规化
在宣传方面，校团委通过校园网以图文并茂的形式对无偿献血作网络宣传；通过校园广播台协助录制“无偿献血宣传版头”在校园播放，使同学们了解无偿献血的意义；定期举行无偿献血宣传活动，发放献血知识图文宣传资料并设立献血咨询点，解答同学们对献血产生的各种问题；邀请大学生记者团、校报对献血活动进行采访报道，提高同学们的献血热情，将无偿献血的宣传工作常规化。
3、组织程序规范化
我校定期开展无偿献血知识讲座，对学校红十字会干部，以及无偿献血志
1愿者队伍进行培训学习；定期在校园宣传栏张贴无偿献血光荣榜，公布近期参加无偿献血的名单；定期对各学院无偿献血周的献血情况进行校内通报，促成各系部在无偿献血工作中的评比；定期在校园开展大型无偿献血宣传活动，设立无偿献血咨询点，发放无偿献血宣传单张，促使校园充满无偿献血的氛围。
4、服务工作人性化
校团委每年都安排无偿献血志愿者深入班级和宿舍进行无偿献血的宣传和动员，并为每一位参加无偿献血者进行无偿献血人文关怀，比如提供献血营养套餐，赠送献血纪念品，发送献血注意事项的短信提示等，让每一位献血者都能感受到他们献出的不仅是一袋热血，更是高尚的爱心。
三、结合专业是特色
作为一所拥有50年办学历史的医学本科院校，承担着教学、科研、为社会服务等职能。救死扶伤、治病救人是每位医务工作者的神圣职责。作为他们，更深知宝贵的鲜血对生命无法替代的意义。因此，在无偿鲜血工作的开展过程中，我校注意将无偿献血与学生的所学专业及医学生医德教育紧密联系起来，将增强学生无偿献血意识、推进无偿献血普及作为学生思想政治教育工作的一个重要抓首，将开展无偿鲜血工作作为巩固学生专业思想，强化学生职业道德教育的重要途径。校党委书记、校长带头参加无偿献血，成为全体师生的榜样。学校领导指示对多次参加献血的同学要给予大力宣传和表彰，让广大师生更加深入的了解无偿献血对生命的意义，无偿献血工作对医疗卫生事业的意义，在校园倡导“无偿献血，无上光荣”的行为理念。
四、自我内化是关键
经过十年来无偿鲜血工作的开展，“无偿鲜血光荣、麻木不仁可耻”的理念在我校已经深入人心，内化为广大学生、教职员工的自觉行为。现在只要校园内有献血的消息，老师和同学们都会自觉地踊跃报名参加，甚至很多在校外实习的同学在获知献血的消息后，都会赶回学校捐出自己的一份热血，许多人二次献血、多次献血，甚至成为固定献血者。在今年汶川大地震发生后的第一时间，我校学生主动要求进行无偿鲜血，我校在第一时间与中心血站取得联系，达成协议，拟订了相关方案。
无偿献血已经内化为我校师生的自觉行为，全校师生以成为健康的献血人为荣，以成为热情的无偿献血志愿者为荣，广大学子在社会上树立了良好的形象。在各部门的积极配合下，十年来，全校累计已有超过一万人次参加了无偿献血，为蚌埠市临床用血供应了近2吨的全血。
回顾过去，我们虽然取得了一些成绩，但在工作中还有许多需要改进、提高的地方。例如在如何深化无偿献血自愿者和固定献血者的招募，以及如何完善校内无偿献血的操作流程等方面还有许多文章可作。
支持无偿鲜血事业就是支持医疗卫生事业，就是支持我们自己的事业。我们将继承传统、开拓创新，更好的做好此项工作。
谢谢大家！
