主任科员民主生活会对照检查剖析材料

2020-04-19 来源:对照检查材料收藏下载本文

推荐第1篇:书记民主生活会对照检查剖析材料

2019书记民主生活会对照检查剖析材料

一年来,我积极主动想事、干事,本着对组织、对岗位高度负责的态度,聚焦主业,务实担当,较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待,仍有很大差距和不足。下面,对照这次民主生活会的主题,结合自身实际,剖析如下:

一、存在的突出问题

(一)对表新时代,思想境界有差距。作为党的领导干部,深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义,也做到了带头学、带头讲、带头做,但是受个人理论水平制约,距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,系统性、研究性学习还远远不够,影响了理论学习效果。比如,通过学习,虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会,但是还缺乏深层次的理解和把握。

(二)对标新要求,党建工作有差距。认真执行党中央决策部署,是第一位的政治要求。在这个问题上,我一直是旗帜鲜明、态度坚决,不打丝毫折扣。但细细反思,在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面,还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如,落实党委议事决策制度不严格,受日常工作繁忙这一因素干扰较大,有时不能及时研究重大问题,有时又因为上会议题多而赶进度,没有充分听取班子成员的意见建议,影响了民主集中质量。

(三)对照新标准,自我要求有差距.走上领导岗位以来,我一直告诫自己:处于特殊位置,不搞特殊待遇;负有特殊责任,没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员,党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观从未偏移,作风方面不会出问题,因此不自然就忽视了党性修养的锤炼,思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响,放松了自我要求。

二、存在问题的主要原因

(一)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务,自己虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,但主观上的积极性、主动性,投入学习的时间、精力都有所下降,学习不系统、不全面、不深入,真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想,还没有深刻地理解领会,以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。

(二)思想改造抓的不够实.近年来,随着改革开放的深入,面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化,思想文化日趋多元多样。在这个过程中,自己虽然牢记是一名共产党员,但在潜移默化、日久天长的影响中,还是不自觉地放松了警惕、降低了标准,对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的,没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求,与共产党员的本色相违背的,都是有损于事业和个人的。

(三)自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励’,、‘镇独、慎初、慎微”,这些挂在嘴边、响在耳边的教诲,应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求,感到自己在一些方面放松了特别是作为领导干部,恭维的话多了,批评建议少了,在这种情况下,没有很好地自我提醒、自我告诫,面对不良苗头,更多地是‘。随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。

三、下步整改措施

(一)对党忠诚不变色.坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓,带领党委班子和全体党员,始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,真正把对表看齐的政治要求内化于心,外化与行,以新思想引领新征程,以新姿态奋进新时代。

(二)求真务实转作风.强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念,抓管理、立规矩、严问责,推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实,始终保持从严治党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题,进一步转变观念、更新理念,深入研究面临的新情况新问题,把握规律、掌握主动,不断创新工作模式,提高服务保证效能,凸显政治工作生命线地位。

(三)严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养,心存敬畏、手握戒尺、为政清廉,常给自己念“紧箍咒”,任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”,不触法律这条“高压线”,不碰党纪这条“警戒线”,以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织和官兵的监督,自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯,决不因“私利废公事”,决不为“私事弃公道”。

推荐第2篇:个人对照检查材料(主任科员)

个人对照检查材料

(2014年8月18日)

XXX局政工处主任科员 XXX 根据XXX局教育实践活动领导小组办公室关于召开党小组专题组织生活会工作的有关文件精神,我紧密联系个人思想和工作实际,紧扣教育实践活动主题,对照《党章》,按照XXX开展的“转作风、重实干、抓落实、促发展”双月集中行动工作有关要求,认真进行了“四风”问题对照剖析,深挖思想根源,提出整改措施。尤其检查了自己在工作、学习、生活等各个方面存在缺点和不足,现将个人对照检查情况汇报如下。

一、遵守党的政治纪律情况和“八项规定”方面的情况 本人始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则,坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位,坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。经认真检查,存在的主要问题是:主观上认为大政方针与自己无关,自己不可能违反政治纪律,思想上轻视、态度上忽视,缺乏惊醒的自觉;认为政治离自己很遥远,只要做到“三个服从”,其它就没有问题。客观上存在有时发扬民主不够充分,听取意见不够广泛等不足。

二、“四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

一是理论学习不够深入。在政治理论学习中浮在上面,只做一般理解,深入学习思考少,往往把学习的资料、文件浏览一下,没有真正研读文件,分析文件,掌握文件的内涵,理论与实践存在“两

- 1物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够,有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进,但在处理具体问题有时也存在脱节现象,存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入,不够细致,不够务实。

(二)群众观念单薄,宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解基层所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么,在感情上对群众有所疏远。对党的群众路线认识不到位,还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强,有时侯看不到群众的首创精神,指导工作存在主观意志。

(三)对自我要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入,随着社会环境的深刻变化,有时侯放松了对自己的要求,对一些社会现象见怪不怪,对党内一些不良风气特别是暴露的一些腐败现象,有时持悲观消极态度,革命意志和工作热情有所减退。

(四)艰苦奋斗精神欠缺,存在以事务工作代替政治和党性锻炼。对艰苦奋斗精神存在认识误区,认为社会发展了,物质丰富了,艰苦奋斗没有必要了,甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善,滋长了安于现状、不思进取的情绪。

四、今后努力方向和整改措施

(一)要进一步加强学习,增强理论功底。强化习近平总书记一系列重要讲话、中央《八项规定》和业务知识的学习,严格遵守景区各项规章制度,加强作风纪律建设,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立正确的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作

- 34 -

推荐第3篇:党员干部民主生活会个人对照检查剖析材料

这次组织生活会,紧紧围绕“强化创新理论武装,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,贯彻军委主席负责制,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、中央军委和习主席决策部署落到实处”这个主题,是对党员干部政治觉悟、党性观念、素质本领和自身形象的一次检验和洗礼。按照计划安排,通过学习讲话、对标先进、谈心交流,更加坚定了对党绝对忠诚的信心、反思整改问题的决心、踏踏实实干事的恒心。下面,我就对照“四个带头”要求作个对照检查。

一、存在的主要问题

(一)在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想方面。主要存在三个不足:一是对创新理论精研细读不够。学习中缺乏“挤”和“钻”的精神,平时想工作多想学习少,把工作当成硬指标,把学习看成是“软计划”,总感到,自己要干的工作很多,要完成的任务很重,时间有限、精力有限,因此把绝大部分精力都投入到工作上,无形中放松了学习。学习的态度还不够端正,满足于完成任务、树立形象、武装嘴巴,还存在为了学习而学习,为了补笔记、应付检查而学习,学习不扎实、不系统、不深入的现象。

(二)在带头贯彻“六个必须”要求方面。主要存在从严不够的问题:一是依法治军还不够严。在影响班子建设、决定部队发展方向、涉及官兵切身利益的问题上,能够做到照章办事、毫不含糊,在条令明文规定、上级明确指示的事情上,能够做到严格执行、不打折扣,但是对于一些权值较轻、影响微乎其微的小事上,还有讲人情迁就照顾的现象。比如,在党员干部教育管理上,认为党员干部党性觉悟比较高,自律意识比较强,有时过于信赖党员干部行为自觉的情况;有时在抓部队管理中存在着时紧时松的现象,上级要检查了就抓得紧一些,上级要求严了就狠抓一阵,“两个经常”没有真正做到经常。二是党内生活还不够严。在落实组织生活制度上,大家能够按时上党课、交党费和过党日,也坚持以普通党员身份参加组织生活,但由于机关干部多少碍于行政职务的关系,对班子成员批评很少。即便是参加党支部会,也是学习讲话、文件、材料多,听大家剖析思想多,听批评意见少,一定程度上影响了大家的党性锻炼。三是端正指导还不够严。有时对上级检查考核、比武竞赛的工作关注较多,而对打基础的工作关注较少,对首长关注的工作抓得力度大,对首长未提及的工作抓得力度小;有时还片面追求“效应”,为了急于出成果、博眼球,在准备不充分的情况下匆忙动员部署提要求,声势造的很大,具体动作却不够实在,导致有些工作针对性、实效性不强。有时深入一线检查了解情况不够,对有的基层情况也是若明若暗,一些工作任务安排部署多,末端跟踪问效、检查督导落实较少,没有形成闭合回路。

(三)在带头严格贯彻执行中央八项规定和军委十项规定精神及实施细则方面。还存在着一是压力传导还不够。有的同志认为经过近几年大抓作风的高压态势,上下一心、形势大好,对取得的成绩盲目乐观、自我满足,对作风建设和党风廉政建设的严峻复杂形势认识不够到位,个别同志认为作风建设主要是领导干部的事,存在与己无关的模糊认识。二是制度规定落实不够严格。能够按要求落实民主集中制,该上会的都上会了,该议的都议了,但仍有重形式、走过场的问题。有时靠权威、凭经验决策,主动调研不够,问计官兵不够;有时图方便省事,充分酝酿不彻底,咨询论证不到位;有时分工抓落实还不够自觉,会上决定的措施很好,但末端落实打了折扣。三是组织纪律执行力度偏软。对发现问题苗头能及时纠正,但还存在具体行为管的多,源头思想管的少,工作表现管的多、生活作风管的少,视线之内管的多、视线之外管的少的问题,尤其是对干部教育管理,口头上讲的多,拉下脸批评的少,担心问题讲多了会打消大家工作的积极性。

二、产生问题的原因分析

通过认真思考、仔细查摆、深入剖析,认为产生以上突出问题的原因主要有以下几方面:

1.理论学习抓得不紧。

一是忽视了理论学习对改造世界观、人生观和价值观的重要意义,没有把强化理论武装作为坚定理想信念、提升班子队伍整体素养的重要途径,理论学习形式比较单一枯燥,较少开展专题讲座、观看影像及参观学习等活动,导致理论学习不深不透。

二是抓理论学习的认识上有偏差,存在重工轻学现象,业务上的学习关注的较多,政治理论学习投入的精力较少,总是强调工作杂、事务多,对班子成员政治理论的掌握求精求深不够,缺乏“钉钉子”精神。

三是学习上存在实用主义思想,对上级新政策、新部署和重要会议精神等与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学甚至不学,学习缺乏系统性和全面性。这些都导致班子政治理论素养没有持续提升,思想意识不够清醒,辨别是非的能力也有所减弱。

2.党性修养提高不快。部分班子成员存在重视改造客观世界,忽视改造主观世界的倾向,觉得党性修养可以在工作中历练,平时习惯以事务工作代替党性锻炼和品格修养提升,坚持做到品德合格意识不够强烈,放松了党性修养的高标准、严要求。从发挥合格作用层面来说,继承和发扬党的优良传统和作风做得不够,时刻以优秀党员和好干部的标准自我要求不严,没有时刻以**等老一辈优秀共产党员为镜,深学、细照、笃行。工作标准和纪律要求有所放松,宗旨观念、大局意识、开拓精神和创业激情不足,

3.作风转变没有到位。为人民服务的宗旨意识还不够强,在平时的服务工作中态度不够热情,对业务工作中的重点、难点思考不够,对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多,到基层深入调研的时间少,对工作整体情况掌握不够,不能很好地为领导提供参谋意见。

推荐第4篇:党员干部民主生活会个人对照检查剖析材料

这次组织生活会,紧紧围绕“强化创新理论武装,增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,贯彻军委主席负责制,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、中央军委和习主席决策部署落到实处”这个主题,是对党员干部政治觉悟、党性观念、素质本领和自身形象的一次检验和洗礼。按照计划安排,通过学习讲话、对标先进、谈心交流,更加坚定了对党绝对忠诚的信心、反思整改问题的决心、踏踏实实干事的恒心。下面,我就对照“四个带头”要求作个对照检查。

一、存在的主要问题

(一)在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要存在三个不足:一是对创新理论精研细读不够。学习中缺乏“挤”和“钻”的精神,平时想工作多想学习少,把工作当成硬指标,把学习看成是“软计划”,因此把绝大部分精力都投入到工作上,无形中放松了学习。学习的态度还不够端正,满足于完成任务、树立形象、武装嘴巴,还存在为了学习而学习,为了补笔记、应付检查而学习,学习不扎实、不系统、不深入的现象。

(二)在带头贯彻“六个必须”要求方面。主要存在从严不够的问题:一是依法治军还不够严。二是党内生活还不够严。三是端正指导还不够严。有时对上级检查考核、比武竞赛的工作关注较多,而对打基础的工作关注较少,对首长关注的工作抓得力度大,对首长未提及的工作抓得力度小;有时还片面追求“效应”,为了急于出成果、博眼球,在准备不充分的情况下匆忙动员部署提要求,声势造的很大,具体动作却不够实在,导致有些工作针对性、实效性不强。有时深入一线检查了解情况不够,对有的基层情况也是若明若暗,一些工作任务安排部署多,末端跟踪问效、检查督导落实较少,没有形成闭合回路。

(三)在带头严格贯彻执行中央八项规定和军委十项规定精神及实施细则方面。还存在着一是压力传导还不够。有的同志认为经过近几年大抓作风的高压态势,上下一心、形势大好,对取得的成绩盲目乐观、自我满足,对作风建设和党风廉政建设的严峻复杂形势认识不够到位,个别同志认为作风建设主要是领导干部的事,存在与己无关的模糊认识。二是制度规定落实不够严格。能够按要求落实民主集中制,该上会的都上会了,该议的都议了,但仍有重形式、走过场的问题。有时靠权威、凭经验决策,主动调研不够,问计官兵不够;有时图方便省事,充分酝酿不彻底,咨询论证不到位;有时分工抓落实还不够自觉,会上决定的措施很好,但末端落实打了折扣。三是组织纪律执行力度偏软。对发现问题苗头能及时纠正,但还存在具体行为管的多,源头思想管的少,工作表现管的多、生活作风管的少,视线之内管的多、视线之外管的少的问题,尤其是对干部教育管理,口头上讲的多,拉下脸批评的少,担心问题讲多了会打消大家工作的积极性。

二、产生问题的原因分析

通过认真思考、仔细查摆、深入剖析,认为产生以上突出问题的原因主要有以下几方面:

1.理论学习抓得不紧。

一是忽视了理论学习对改造世界观、人生观和价值观的重要意义,没有把强化理论武装作为坚定理想信念、提升班子队伍整体素养的重要途径,理论学习形式比较单一枯燥,较少开展专题讲座、观看影像及参观学习等活动,导致理论学习不深不透。

二是抓理论学习的认识上有偏差,存在重工轻学现象,业务上的学习关注的较多,政治理论学习投入的精力较少,总是强调工作杂、事务多,对班子成员政治理论的掌握求精求深不够,缺乏“钉钉子”精神。

三是学习上存在实用主义思想,对上级新政策、新部署和重要会议精神等与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学甚至不学,学习缺乏系统性和全面性。这些都导致班子政治理论素养没有持续提升,思想意识不够清醒,辨别是非的能力也有所减弱。

2.党性修养提高不快。部分班子成员存在重视改造客观世界,忽视改造主观世界的倾向,觉得党性修养可以在工作中历练,平时习惯以事务工作代替党性锻炼和品格修养提升,坚持做到品德合格意识不够强烈,放松了党性修养的高标准、严要求。从发挥合格作用层面来说,继承和发扬党的优良传统和作风做得不够,时刻以优秀党员和好干部的标准自我要求不严,没有时刻以**等老一辈优秀共产党员为镜,深学、细照、笃行。工作标准和纪律要求有所放松,宗旨观念、大局意识、开拓精神和创业激情不足,

3.作风转变没有到位。为人民服务的宗旨意识还不够强,在平时的服务工作中态度不够热情,对业务工作中的重点、难点思考不够,对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多,到基层深入调研的时间少,对工作整体情况掌握不够,不能很好地为领导提供参谋意见。

推荐第5篇:2020年统计局民主生活会对照检查剖析材料

2020年统计局民主生活会对照检查剖析材料

根据文件精神,市统计局按照要求,认真组织干部职工开展学习动员、讨论、谈心、批评与自我批评和问题查摆等活动。采取发征求意见函、额尔古纳市统计系统群公告和举报电话、召开座谈会、交心谈心等方式,共发出征求意见函20份,收回20份,有建议回复1份。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。

一、存在的主要问题

(一)与“三用心”的要求还有一定差距。

近两年尤其是去年以来,市统计局班子在市委、市政府的领导和关心下,以强化统计基础为重点,以提高数据质量和服务水平为核心,以转变工作作风、提高办事效率为突破口,出色完成了全市国民经济各项统计任务,额尔古纳市统计工作取得全面进步。但是从“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的实际效果来看,市统计局领导班子在“三用心”上下的功夫还不够。主要表现在以下三个方面:

一是在“用心想事”方面,“想事”的主动性还不够。面对新的形势,统计工作与其他工作一样,正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心,对统计工作的要求越来越高,统计服务的范围也越来越广泛,统计工作的重要性日渐突显。局班子在带领统计系统干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中,真抓实干,尽管取得了显著成效,但站在全市发展的大局和市委、市政府中心工作的角度看,还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作,工作还缺乏预见性和主动性。

二是在“用心谋事”方面,“谋事”的能力还不强。近年来,市统计局班子在提升“谋事”能力方面,坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展,但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。尤其是在把握额尔古纳发展大局和市委、市政府中心工作,准确分析额尔古纳市经济社会发展面临的主要问题,为市委、市政府领导提供决策依据,推动额尔古纳市经济社会实现又快又好的发展上,还有一定差距。

三是在“用心干事”方面,“干事”的作风还不过硬。尽管额尔古纳市统计的地位和形象有明显提升,但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题,工作执行力还有待提高。遇事绕弯、相互推委,安排任务讲条件、讲报酬,干工作消极畏难,等、靠、要,办事拖沓、消极应付等现象还有所表现。

(二)“三化”建设滞后。

“三化”即制度化、规范化和信息化,这是额尔古纳市统计事业持续健康发展的三大重要保证。但是,局班子在集中精力推动业务工作的过程中,在三个方面都还做得不够。

一是机关管理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不好,工作就会出现随意性,职工就会无所适从,直接影响管理效率和工作积极性。市统计局过去曾形成了包括《党支部重大问题议事规则》、《统计局工作规则》、《规定资产管理办法》、《业务目标考核办法》等一系列规章制度,但由于种种原因,没有一以贯之,在一定程度上影响机关的协调、高效运转。因此,结合当前形势和工作需要,对已有的制度进行修正、完善,增加、补充相应的规章制度,保证机关各项管理有章可循、有序高效,已成为现实而迫切的要求。

二是工作规范化程度有待进一步提高。规范机关行政行为,简化办事程序,对于提高办事效率,确保工作质量,起着举足轻重的作用。面对新形势、新任务和新要求,急迫需要进一步规范统计业务工作程序,比如各类文稿的基本格式和审签程序,统计数据的收集、加工、审核、使用流程等,都有待进一步规范。只有这样,才能以避免工作的盲目性,减少人为因素,提高工作效率,确保统计业务工作质量。

三是统计信息化水平有待进一步提高。统计部门是信息收集、整理、加工、应用的前沿部门,对信息拥有得天独厚的优势,完全可以很好地利用它来提高我们的统计工作水平。但多年来,市统计局乃至统计系统在信息技术开发应用方面做得很不够,机关信息化程度不高,信息收集渠道不畅,信息加工速度缓慢,信息处理能力不强等问题比较明显。俗话说“工欲善其事,必先利其器”,信息化装备就是我们的“器”,“器”不利,全市统计工作水平要有质的提高就是空谈。

(三)统计基础工作依然薄弱。

几年来,局班子带领统计系统干部职工以落实有人员、有经费、有台帐、有机构、有制度“五有”为抓手,花大力气狠抓统计基础工作,全市统计基层基础进一步夯实。各地及相关部门和企事业单位都加大了对统计基层基础工作的投入力度,做了很多实实在在的工作,收到了一定效果。但是,统计基层基础与当前统计工作面临的新情况、新问题和额尔古纳经济社会发展的要求相比,依然还很薄弱,还不适应新的形势,成为影响和制约统计数据质量尤其是源头数据质量的关键因素。

(四)深入基层调查研究不够。

调查研究是进行科学决策的前提和基础,是统计部门最基础的工作。没有调查没有发言权。统计部门的数据来源于基层,如果我们长期不深入基层了解情况,就会心中无数,审数据、作分析、写文章就缺乏底气,对不符合客观规律的数据就不能理直气壮的加以取舍,这样的数据就没有说服力,对领导的决策就会带来负面影响,乃至影响整个全局性工作。由于我们下基层的时间相对较少,这次全局同志们的意见比较集中,都希望多深入基层调查了解,为扎实开展统计工作做好前期准备。

二、主客观原因分析

对照市委提出“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求,分析存在以上问题的原因,既有外因,也有内因;既有客观因素的影响,也有主观方面的差距。

从客观上来看,市统计局作为政府的序列局,统计工作具有自身的特殊性,专业性之强是一般政府序列局不可比的。由于种种原因,市统计局无论是班子成员还是一般干部,对外交流极少,造成活力不够、动力不足。至于统计基层基础薄弱的问题,外部环境和地方党政的重视是重要因素之一。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制,使同志们深入基层调研面临现实困难。

从主观上来看,一是推动额尔古纳统计工作发展的责任意识还不强。在工作中,不敢于担责,不善于碰硬,缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是为基层服务的意识还不强。还没有真正把苏木、乡镇(办)乃至企业统计工作作为整个统计大厦的基石来抓。三是科学管理的意识不强。无论是机关管理,还是统计业务管理,都沿用传统的管理模式,工作随意性、流程不规范,直接影响统计数据质量和服务水平。四是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高、统计基层基础薄弱,与我们的主观努力不够是分不开的,争取领导重视和支持,开拓创新和主动创造条件还不够。

三、下一步整改方向

对照市委提出的新要求,结合机关实际,针对局班子存在的问题,市统计局班子将从以下几个方面进行整改。

第一,不断增强做好新时期统计工作责任感和紧迫感。

当前,额尔古纳统计工作面临新的形势、新的任务。一方面,科学发展观要求统计工作加快改革和发展。国家、自治区、呼伦贝尔对统计工作作出了新的部署。年前召开的全市统计工作会议提出的工作思路。尤其是,额尔古纳市的改革发展大局对统计工作提出了新的要求。当前,额尔古纳市正处在深化改革、扩大开放、加快发展的关键时期。市委、市政府正带领全市人民,奋力推进额尔古纳发展新跨越。这就要求额尔古纳统计人尤其是市统计局领导班子进一步增强责任感和紧迫感,用心谋划统计、用心开展统计、用心发展统计。要求全体统计工作者必须更加忠于职守,主动适应不断发展变化的形势,加倍努力工作,千方百计为额尔古纳又好又快发展服好务。

第二,坚持正确的大局观,切实增强班子凝聚力。

局班子的领导作用,是党执政地位在市统计局的具体体现,是额尔古纳统计事业不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子,才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标,不断提升额尔古纳统计的地位和形象。作为统计局班子成员,要坚决维护额尔古纳改革发展大局,坚决维护市委、市政府的领导,坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局环节干部要在局班子的带动和示范下,坚决执行局领导班子的决定,并按照领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结,保持奋发有为的精神状态。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。

第三,抓好“三化”建设,为统计工作健康发展奠定基础。

制度化、规范化和信息化是我们当前和今后一段时期的三项重要任务。尤其是今年的“统计数据质量年”工作,就要以“三化”建设为主要抓手来认真开展。在推进制度化方面,要按照以人为本、规范管理、提高效率的原则,修订、完善统计局现行各类管理制度,强化以制度管人、按制度办事,保证各项工作有章可循,增进机关和谐,提高机关运转效率。在推进规范化方面,要结合统计方法制度改革,以加强统计产品质量控制、提高数据质量为目标,修正并完善市、县两级的统计工作方式、方法、流程、标准。重点围绕数据采集、数据评审、数据上报、数据管理及发布等环节,建立一整套行之有效的规范和标准。在推进信息化方面,要下决心编制好操作性强、切合实际的规划,采取多渠道投入,加快统计信息网络建设和统计系统电子政务建设,全面推进规模以上工业企业、重点服务企业和乡镇网上直报,显著提高全市统计信息网络硬件水平、技术水平和应用水平。

第四,强化目标意识,确保统计工作再上新台阶。

局班子将带领全体干部职工围绕这一目标,以深入开展领导干部作风整顿为契机,紧紧围绕中心工作,正确处理好依法统计与为地方服务的关系,正确处理好重点工作与常规业务工作的关系,正确处理好统计部门内部和谐与外部环境的关系,服从大局,服务大局,重点抓好统计方法制度改革、统计服务、统计基层基础建设、统计法制建设、统计信息化建设等工作。要进一步强化目标意识,按照年度工作目标,细化工作措施,创新工作思路和方法,狠抓工作落实,确保全市统计工作再上新的台阶。

推荐第6篇:主任科员民主生活会自查材料

按照县纪委对这次民主生活会的要求,自己通过学习有关文件精神,并对照个人思想、作风和工作等方面进行了认真的反思和自查,个人认为从自身的思想状态看,不存在名利、地位方面的追求。因此也不存在为了达到个人追求的目标,而在工作上弄虚作假、做表面文章、千方百计收捡个人政绩,甚至掩盖矛盾,闹不团结等。但自身也存在着比较突出的问题,主要表

现在以下三个方面:

一、思想上不求进取,淡化了党性观念。自改任主任科员以来,思想上自我要求的标准明显降低了。“船到码头,车到站。”觉得这辈子干工作就到头了,虽然不是退二线,实质上跟二线也没啥区别。因此,各方面都放松了。比如一般的开会就是通知了也不参加了,有时组织学习也不愿参加了,一些集体活动也是尽可能躲着。共产党员先进性的要求,先锋模范意识都明显淡化了。

二、工作上不求创新,降低了标准要求。在协助齐局长分管干部科工作中,工作主动性、创造性方面都不够强,特别是工作中的创新意识明显淡化了。满足于过得去,在工作的创新和突破方面无所作为。这些表现都说明自己降低了工作的标准,甚至也放松了对协管科室工作的要求。半年多以来,虽然完成了局里安排部署和领导交办的各项任务,但自己总觉得工作上离各级领导的要求还有一定的差距,特别是在新形势下如何在本职工作中贯彻好科学发展观,以人事工作促进和保障乐亭经济社会更快更好的发展方面,欠思考,缺努力,没有做出应有的贡献。

三、学习上不求甚解,放松了世界观的改造。总觉着到站的人了,学不学的没什么必要了。干点具体工作,又没啥权,出不了啥格。所以,思想上放松了学习,放弃上改造世界观的要求。特别是对政治理论的学习,虽然局里组织学习也能参加,但是对学习失去了兴趣,失去了提高理论修养,增强自身素质的政治责任意识,甚至丧失改造世界观的自觉性。

按照县里的要求,特别是通过学习胡锦涛总书记在学习《江泽民文选》报告会上的讲话中向全党提出的“思想上不断有新解放;理论上不断有新发展;实践上不断有新创造。”的要求后,认识到自己的思想变化与党对每个党员的要求是完全相悖的,是政治上的税化变质,是自身党性观念不强的表现。因此,在今后的工作中,除继续改造自己的世界观,不断增强党性观念外,在学习和工作的实践中,要努力做到以下几点:

一是做到思想上不降低标准。继续努力维护和保持党员的先进性。用党员的标准严格要求自己,努力争做一名真正合格的共产党员。

二是做到工作上不降低标准。要继续保人事动部门求真务实的工作作风和良好的精神状态,认真做好每一项工作。让领导放心,让服务对象满意。

三是做到学习上不放松要求。要始终用党的政治理论武装自己的头脑,保持清醒的状态,保持晚节。在一天就要跟得上整个队伍的步伐,用实际行动站好最后一班岗。努力为人事劳动各项工作的开展,当好参谋,为人事劳动和社会保障事业的发展做出自己最后的一份贡献。

推荐第7篇:民主生活会对照检查

2013年度民主生活会个人对照检查材料

局监理公司副经理张 舟

12月12号公司班子成员在支部书记的召集下召开了2013年年终民主生活会,同时邀请公路局领导参加指导学习。 结合一年来的工作,根据民主生活会的主题,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,坚持严肃认真,实事求是的原则,在会前我就认真学习了各级领导一系列相关会议的讲话精神,特别是在“中共八大规定”、“四风”、“省委二十条意见”、“公务接待”等重要讲话及文件对照内容逐一进行自我检查,现将一年来的工作思想学习基本情况,存在问题、原因分析,努力方向剖析如下。

一、一年来在工作上能按照公司要求,勤勤恳恳努力工作,坚定不移的完成工作,在工地上虚心的向同志们学习业务方面知识,不论天气如何深入一线,与同志们同甘苦,同时在所分管的后勤工作方面积极团结同志共同学习,踏实工作,及时与公司领导及班子成员相互沟通,认真完成公司所要求的工作,同时认真贯彻“中共八条规定”“省委二十条意见”,特别是在“公务接待”的严格规定下,规范自己的言行,廉洁自律,切实转变工作作风,求真务实,真抓实干,坚决反对走过场的形式主义。

二、存在问题与不足。

1、形式主义方面,理论知识不足,平时不是为了学习而学习,联系实际不够,在实际工作中抓的不严,完成工作不力嗯等现象,对工作执行到位情况过问较少等现象存在。

2、官僚主义方面。与职工交心不够,有些工作没有直接动手,没有直接了解职工的工作态度,思想的转变,没能及时了解员工问题和原因,缺乏与群众情感上的交流,关心职工不够。

3、享乐主义方面。自中共“八条规定实施以来,在工作中时有满足现状,少了些艰苦奋斗及创新的精神,享乐于按步就班的安详工作。

4、奢靡浪费之风方面:对于日常办公用品,公司车辆管理的虽然严格,但有时仍没有注意到低价值耗品的管理,特别是水、电、纸张,今后会一定管理细微,克服存在的任何奢靡浪费思想。

三、原因剖析

(一)、理论学习不够深入。平时学习党的路线、方针、政策较多,但忽视了系统的政法理论学习,缺乏深刻理解,欠缺用政治理论认识问题,解决问题的能力。

(二)、党性修养自觉性减弱,缺乏艰苦奋斗精神,没能做到一言一行都要用党员的标准严格要求自己,工作有时不够深

入,满足于面上工作问题,忽视了工作积极性,主动性。

四、努力方向和改进措施

(一)抓修养,保持思想道德的纯洁性,树立正确的人生观,价值观,群众观,发展观,努力克服消极思想,模糊认识破除急躁情绪,不断完善和提高自己,脚踏实地的工作。

(二)抓学习,提高自己的业务水平及工作能力,要以解决思想上工作存在的实际问题的发展,以改进自己的工作作风与实践相统一。

(三)抓自律,严格执行廉政规定抵制四风,始终做到清正廉洁。树立高度的责任感和敬业精神。尽心尽力把工作做好。

五、学习十八届三中全会精神

(一)、在此阶段的工作中我认证的学习了“十八届三中全会精神”结合中央的“八条规定”提高了自身的综合素质,也使得在高在上更加大了动力,增强了团结同志,努力工作,使工作上更上一个台阶的思想。

(二)在党的廉政上,以党员的标准更加严格要求自己,坚决抵制“四风”严格要求所分管部门人员,自觉接受同志们的监督,接受同志们的意见与批评。

最后我以一个党员的身份向组织保证,在今后的工作中一定做到廉洁自律,团结同志,接受各方面的批评与指导,努力

工作,坚定不移地维护党的形象。

2013年12月16日

推荐第8篇:民主生活会对照检查

部队领导个人对照检查(讲党性、重品行、作表率教育活动)_10 会员名: 密 码: 激活账号 忘记密码

优书网 成品课件 军事图书 政治图书 图库

站内搜索

网站首页新闻中心政工专题网书在线心理园地应用范文德育之窗政工视线名言警句国情资料政工图库军队政工国防教育生活指南下载中心

科学理论党团知识优良传统书讯书评教育经验教案讲稿黑板报集法规集成军事博览中国军校军事论丛故事集锦军旅文艺经典著作领导讲话

重要会议历史资料重要文献政工学术图表资料政工课堂名词概念军旅人生教学参考时事政治课件制作课件素材管理教育基层建设新兵生活

游戏频道影视频道主题教育军队使命英语学习安全发展军人权益贯彻党章战斗精神和谐社会廉政建设任职教育精品购物购物搜索网址导航 首页 → 应用范文 → 剖析材料

背景: 阅读内容

1 部队领导个人对照检查(讲党性、重品行、作表率教育活动) 10 [日期:2008-06-22]来源:会员推荐 作者:佚名[字体:大 中 小]

“讲党性 重品行 作表率”教育实践活动个人对照检查

(部队副政委)

尊敬的※※※、各位同志:

前期以来,根据政治机关的安排,在全团范围开展了“讲党性、重品行、作表率”教育实践活动。按照要求,每名党员干部都要结合个人工作学习情况,围绕“强化五种意识”方面的内容,在支部民主生活会上进行深刻剖析,查找问题和不足,制定整改措施。下面,我就一年来的思想和工作情况向同志们做简要汇报和剖析,请同志们多多批评。

回首过去,感慨颇深。在任政治部副主任

2 期间,我切身感受到自己在工作中得到了很好的锤炼,自身的理论水平得到了加强,政治修养不断提升,工作作风也更加务实。作为团政治机关领导,责任感和使命感一直驱使我要始终从单位发展战略的高度去思考和开展工作,尤其是配合正职领导抓部队思想政治建设的宏观管理、把握大局上,力求找准定位,全力补位,密切配合,主动作为。说句心里话,在那段时间里,我们也遇到过很多困难和棘手的问题。有时自己也感到很忙、很累,甚至感觉被这些事压的喘不过气。面对这样的情况,我们都是共同的想办法,共同努力,解决了一个又一个的困难和问题。现在回想起来,我的心里感到十分的欣慰,因为我们有一个讲团结、讲大局、讲奉献的集体。不管是领导还是每一位干事,都能主动做到互相尊重,互相理解,互相支持。不管遇到什么样的困难,大家都能够围绕单位发展大局,按照分工和职责尽心尽力,尽职尽责地工作,相互配合,协同作战。由政治处副主任升任团副政委后,我更感到有一种前所未有的压力。这压力一方面来自站党委和首长的信任,另一方面来自自身工作经验的不足。我一直有“四点忧虑”:忧虑自身的理论素质能否满足单位党的先进性建设和思想政治建设需要;一忧自身的科技文化素质能否满足带领部队圆满完成部队思想政治建设任务需要;二忧自身能力水平

3 能否满足单位全面建设科学发展的实际需要;三忧以后由于自身的领导失误而给单位各项工作造成不必要的损失。但一想到肩负的重任,想到首长的嘱托和期望,看到我们有一支团结务实、锐意进取的领导班子,有一支文化素质高、综合能力强的干部队伍,有一支朝气蓬勃、充满活力的士兵队伍,我充满了信心,有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感,在此,我十分愿意和同志们一道,肩负起共的责任,把单位思想政治建设提高到一个新水平。

下面,按照支部民主生活会的有关要求,我先结合工作实际,谈几点个人感受。

一、个人对开展此次教育活动的几点感受

我个人理解,“讲党性、重品行、作表率”是对我们党员和各级领导干部行为和作风的一种规范。作为军队的一名党员干部,我对胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”观点,有三点感受:

感受之一:讲党性,就是牢记党的根本宗旨,心系官兵、服务官兵。这就要求我们党员干部,必

4 须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责,必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。时刻站在部队建设大局的角度分析问题、认识问题,按照官兵的愿望做好事、办实事,努力做到权为兵所用、情为兵所系、利为兵所谋。

感受之二:重品行,就是注重思想道德修养,生活正派、情趣健康。做“官”先做人,一个让党放心、让官兵满意的党员干部,必然是一个明辨是非、严于律己的党员干部,一个品德高尚、情趣健康的党员干部。切不可陷入认识上的偏差,以为只要工作上有能力、有成绩,道德情操上有点问题没关系。如果党员干部忽视了做人,品行不端、情趣低下,不仅会败坏社会风气,而且影响工作开展,损害党的形象和威信。这就要求我们必须要切实加强思想道德修养,明是非,辨美丑,注意防微杜渐,拒绝灯红酒绿,坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,积极培养健康的生活情趣和生活作风。

感受之三:作表率,就是时刻不忘责任使命,以身作则、率先垂范。这就要求我们党员干部,无

5 论是在学习上还是在工作中,无论是正常情况下还是遇到危难时,都应当努力走在前面,为官兵作榜样。要做勤奋学习、学以致用的表率;要做求真务实、真抓实干的表率;要做发扬民主、团结共事的表率;要做秉公用权、廉洁从政的表率。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,慎独、慎微、慎初,自觉抵制诱惑,经受考验,始终做到一身正气、一尘不染。

二、自身存在差距和问题的剖析

一是能自觉强化旗帜意识、坚定理想信念,坚持用党的创新理论武装头脑,但用理论指导实践的能力有待加强。能始终坚持把学习作为一项重要而紧迫的政治任务。在加强自身学习的同时,紧密结合实际,引导部队抓好学习教育。认真学习党的十七大精神和胡主席关于科学发展、安全发展以及和谐发展等一系列创新理论,深化对科学发展观的理解和把握,坚定对中国特色社会主义旗帜、道路和理论体系的信仰,贯彻落实上级及团党委扩大会议精神,坚持用党的最新理论成果和科技知识武装头脑,努力提高自己的政治思想素质和政策理论水平。同时做到理论联系实际、指导实际,做到了学习与实践相结合,促进提高了自身的政治理论水平和对党的政策的实践水平,提高了领导能力,加强了党

6 性修养,增强了责任感。通过不断学习,个人明显感到自身理论水平有了较大提高,对党的创新理论和上级党委精神有了更系统、更清晰地理解和把握。但通过认真对照分析,自己深感存在以下不足:一是学习的经常性坚持不够好。学习中存在时紧时松现象,没有养成自觉学习的良好习惯;二是理论学习学深悟透不够。对新理念、新观点、新知识把握不多,了解不深,有时只是在面对问题时才去被动学习,平时即使学习也不够深入,对思想理论学习往往是说起来重要,做起来次要,忙起来不要;三是学习与实践结合不够紧密。用理论学习成果指导部队教育、解决现实问题的能力有待加强,特别是对试验政工、安全保卫等方面的工作,没能真正做到运用学习成果指导实践。

二是能自觉强化宗旨意识和使命意识,牢树服务理念,注重在实践中锻造过硬素质,但工作的创新性有待改进。我常常这样想,十几年来,自己之所以由一名普通战士茁壮成长为一名领导干部,离不开组织的呵护培养和关怀,离不开同志们的关心、帮助和支持。想想从事的神圣事业,想想肩负的责任,自己丝毫没有任何理由懈怠。多年来,在本职工作岗位上,自己能认真践行党的根本宗旨,树立全心全意为官兵服务的思想,

7 始终以一颗赤诚之心,踏踏实实工作,老老实实做人,正确对待权力、地位、名利和得失,坚持说实话、鼓实劲、干实事、求实效,注重在实践中提高综合素质能力,更好地为部队建设服务。对照十七大提出的领导干部“讲党性、重品行、作表率”的要求,自身存在的不足主要表现在:一是创新意识不强。工作中开拓创新精神不够,常常求稳怕乱,习惯用老办法解决新问题,创新的思维不灵活,创新的办法不多,想问题,干工作创造性不强。二是工作方法有待改进。由于工作的角色、性质发生了变化,面对新岗位,自我感觉在管理和领导方面的经验尚欠不足,特别是对单位建设现在和将来面临的特点和问题认识不清、估计不足,平时与相关单位、相关部门和官兵交流少,调查研究不够。

三是能自觉强化自律意识,培养高尚情操,树立求真务实的良好形象,但工作作风不够扎实,存在急于求进的情绪。为官之道,立德为先。我始终牢记着这条领导干部为官从政的基本准则。我时常不断告诫自己:一定要加强思想道德修养。树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高思想境界,真正做秉公办事,廉洁从政,始终自重、自警、自省、自励,要甘于吃苦,乐于奉献。一定要始终保持一种积极平和、乐观向上的

8 心态,公心从政、公正用权,公平处事,自觉加强党性锻炼和党性修养,虚心接受群众监督,严格服从组织管理,为党和官兵用好权、尽好责、谋好利。一定要始终保持廉洁自律、艰苦朴素的作风。自觉坚持民主集中制原则,落实党风廉政建设责任制,自觉按照党章和党纪条规规定检查对照和约束自己的行为,艰苦朴素,厉行节约,反对浪费,坚决抵御腐朽思想的侵蚀。自身存在的不足是:一是学习还不够到位。在政治处工作期间,由于工作多、任务重,自己有时常常陷于应付事务性工作,对有关的政策法规学习较少,有些制度性要求还不清楚,导致工作方法简单,效果不佳,更缺乏指导性;二是工作有急躁情绪。一是接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果。三是开展批评与自我批评不够。自身存在的问题有时认识不足,不敢揭丑亮短,对别人存在的问题缺少揭露批评的足够勇气。

四是能自觉强化中心意识,全心投入任务,加强对军事训练任务政治工作组织领导,但统筹全局意识不强,工作方法有待改进。在政治处工作期间,作为

9 一名领导,能牢固树立抓军事训练任务中心地位和首位意识,始终做到谋划工作紧贴中心任务,抓工作落实围绕中心任务,坚持把全面建设的落脚点和出发点聚集到中心任务上。能认真加强对军事训练政治工作的组织领导,通过思想发动、营造氛围、挖掘典型、政审人员等手段,确保了军事训练任务的圆满完成。自身存在的不足主要表现在:一是对单位全面建设缺乏前瞻性思考;二是对训练理论、训练技术、训练模式和方法的研究不够深入;三是对单位全面建设中出现的矛盾和问题认识不足;四是指导部属开展军事训练政治工作的力度不够。

三、整改措施和今后的努力方向

结合“讲党性、重品行、作表率”教育活动,通过联系实际查摆问题,个人的思想不断深化、理解更加深刻、认识更全面。针对个人存在的问题,个人的整改措施和今后的努力方向是:

1、要在进一步加强学习、提高能力素质上下功夫。要积极顺应时代发展要求,增强学习的自觉性,把学习作为终身任务。要始终坚持用创新理论成果武装头脑,特别是要深入学习好、领会好、贯彻好十七大精神和科学发展观,把十七精神和科学发展观作为思想武

10 器、工作指南,不断提高自己的理论水平,不断拓宽视野,拓展知识面,贯彻落实好上级党委的指示精神,不断在实践中提高个人的能力素质。

2、要在进一步解决思想、勇于开拓进取上下功夫。要积极适应新形势新任务,清醒认识到部队建设面临的新形势,增强危机意识、忧患意识,克服保守思想,迎难而上,不断进取,以科学发展观为指导,围绕中心、服务大局,积极创新工作理念、工作手段和工作机制,努力开创工作新局面。

3、要在进一步务实创新、增强工作实绩上下功夫。今后工作中,要紧密结合单位工作特点,正确处理各种矛盾,研究新情况、解决新问题,树立为兵服务的宗旨意识和服务中心的大局意识,始终把官兵满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为我们一切工作的出发点和落脚点,深入官兵,加强调研,了解实情,解决难题,以良好的工作实效促进单位建设全面发展。

4、要在廉洁勤政作表率、发挥模范作用上下功夫。作为副政委,我要身体力行地组织、协调好和发挥好班子成员的团队作用,遇事多沟通、多商量,广开言路,

11 大事讲原则,小事讲风格,在研究重大问题时,既要坚持原则,还要实行民主,真正使党委的各项决策得到贯彻全面落实。我本人也要以身作则,加强廉政建设,提高自律能力,要从细微处做起,从小事做起,从自己做起,要求别人做到的,自己首先做到,带头落实党风廉政建设责任制,自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项要求和规定,身体力行地带动和引导班子成员及党员干部提高拒腐防变和抵御风险能力,弘扬讲党性、重品行、作表率精神。

推荐第9篇:2020年委领导班子民主生活会对照检查剖析材料

2020年委领导班子民主生活会对照检查剖析材料

根据地区纪委、地委组织部《关于以“执政为民 变化变革 敢于担当”为主题认真开好年度党员领导干部民主生活会的通知》(哈党组字144号)文件精神,我委党组召开领导班子和领导干部专题民主生活会,主要是回顾每一位班子成员一年来的工作、学习等情况,总结经验,查找不足,积极开展批评和自我批评,进一步提高我们的思想理论水平和决策能力,确保地区各项工作目标和任务的顺利完成。

按照这次会议的要求,会前我们认真传达学习了有关会议精神、上级文件和必学篇目,通过下基层调研、个别访谈、发放征求意见表、设立征求意见箱、谈心交心等形式,广泛征求党内外群众对领导班子的意见建议,并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。在专题民主生活会上,班子及班子各成员认真开展了批评与自我批评,再次征求党员干部、服务对象、老干部代表及地区第二指导组领导的意见建议,在此基础上,又修订完善的领导班子的对照检查材料。

一、履行职能职责,业务工作取得显著效果

(一)工业经济运行呈现平稳较快增长态势。针对今年确定的经济目标,地区经贸委早谋划、早动手,精心安排部署,“五抓”提升服务水平。一是抓开工复产,为工业经济的快速增长打下良好基础。二是抓预测分析,为调控工业经济平稳运行提供有效依据。三是抓一企一策,为工业经济的快速增长提供有力保证。四是抓生产要素协调, 为工业经济快速增长提供高效服务。五是抓政银企协作,为经济快速增长提供资金保障。1-11月,地区规模以上企业实现工业增加值44.41亿元,增长32.1%。其中:轻工业实现工业增加值2.1亿元,下降4.7%;重工业实现工业增加值42.3亿元,增长34.5%;哈密市实现工业增加值36.39亿元,增长26.7%;巴里坤县实现工业增加值6.12亿元,增长47%;伊吾县实现工业增加值1.89亿元,增长1.5倍。

(二)工业领域重点项目建设进展顺利。一是落实责任。年初,对责任范围内的20个重点项目进行了责任分解。二是落实服务。建立重点项目档案,形成跟踪服务、项目协调会制度。三是落实资金。争取国家、自治区项目资金和金融机构融资贷款支持。截止目前,从国家和自治区争取到各类专项资金共计4525万元。1-11月,工业领域固定资产投资实现132.41亿元,占固定资产投资总额的99.8%,同比增长50.6%,已成为拉动固定资产投资的主要因素;技术改造投资完成10.4亿元,完成年计划的91.2%,促进了地区经济内生性增长和结构调整。

(三)力促工业节能各项工作落实见效。一是全面抓好节能基础工作。制定了《哈密地区工业节能预警调控方案》,与县市、重点企业签订了《节能目标责任书》、开展了“节能宣传周”活动,完成了雅矿、华电和协力等12家企业的能源审计和节能规划并报自治区经信委。二是重点抓好结构调整、淘汰落后产能和设备的工作。关停了一电厂2.4万千瓦小火电机、对22家重点用能企业进行摸底调查、对7家企业列出淘汰时间表,积极推广散装水泥和新型墙材应用。三是积极开展工业领域循环经济试点和节能新技术推广。长河工贸、瑞伦矿业等7家企业被纳入自治区第三批工业领域循环经济试点单位;制定《地区2011年财政补贴高效照明产品推广工作方案》,继续开展国家财政补贴高效照明产品推广工作。1-10月,地区112家规模以上工业企业万元工业增加值能耗3.9吨标准煤,同比下降25.2%。

(四)促进中小企业发展政策措施成效明显。一是积极落实政策促进中小企业发展。提出《地区促进中小企业发展实施办法》,上报行署。二是规范引导融资性担保行业发展。制定了《地区融资性担保机构规范整顿工作实施方案》,会同地区财政、工商、国资委、人行及银监局等相关部门,组织32家融资担保机构学习相关政策,并清理、整顿、取缔24家不具条件的融资担保资质。截止10月底,地区8家融资性担保公司,担保责任余额12073万元,比年初增加4463万元。三是企业上市工作扎实推进。制定了《地区推进企业上市工作方案》和《地区企业上市政策引导专项资金管理暂行办法》,报行署批准;大明公司被自治区确定为第二批重点上市推进企业,处上市辅导阶段,长河等12家企业列为地区重点培育成长性企业。四是组织企业参加产业转移对接会和中小企业博览会。48家企业参加了“中国新疆2011产业转移系列对接活动”,签约项目15项,协议投资达429.85亿元,占自治区总额7.4%;12户企业参加广州中博会,30余种地产品参展,拓宽了国内销售市场。

(五)信息化建设工作健康有序推进。一是认真开展调研摸底。对哈密移动、电信、联通三家通信运营商通信网络覆盖、115家规上企业信息化机构设置、互联网接入、局域网建设、企业网站建设、办公自动化等情况进行全面调研了解,为“两化”融合工作开展奠定了基础。二是协调做好沙尔湖矿区通信设施配套建设工作。召集3大通信运营商对沙尔湖矿区通信设施建设试行合作共建、资源共亨建设模式,化解了沙尔湖资源开发企业通讯问题,也为今后三家运营商合作建设通讯网络,探索了一条新路。三是举办2011年地区企业信息化培训班。地区信息化办、县(市)经贸委(局)及100多家工矿、商贸流通、金融企业负责人参加了培训。

(六)园区经济发展平台服务能力显著增强。一是继续推进园区建设。去年地、县(市)两级政府共投入资金5351万元,完成工业园区道路建设14公里、供水管线6.56公里、35KV输变电工程1条和2500亩绿化工程,进一步增强了承载经济发展的能力和水平;利用援疆资金打造河南产业园区,大力退订实施退城入园工程,晶华浮法玻璃已实施搬迁,14家石材企业签订了迁建协议(7家石材企业已开工建设),大陆桥铁运物流与合普铁运物流公司铁路专用线及配套设施已开工建设,双合碱业、雅矿、恒瑞化工和古道酒业退城入园前期工作全面开展。二是煤电冶基地基础建设扎实推进。大南湖、沙尔湖公路、铁路和电力等基础设施建设规划论证已完成,沙尔湖至大南湖公路已开工建设,沙尔湖供水工程基本完工,大南湖中、东部供水工程已相继开工;淖毛湖-兰新线铁路建设完成前期工作;沙尔湖-烟墩铁路专用线投资主体组建和建设前期工作已开展。

(七)城乡市场体系建设和监管工作不断加强。一是加强市场建设。重点推进了丰盛、丰茂、东疆春、长河及西北机电城和供销社二堡农产品批发等市场的建设;“万村千乡市场工程”继续推进,新建“农家店”115家,会同哈密市、供销社等部门建设便民服务连锁店36个,有效平抑了副食品价格。二是加强重要商品储备体系建设,增强市场应急调控能力。支持国家羊肉储备基地-长河集团储备能力建设;争取将红柳、普生生猪养殖公司纳入自治区猪肉储备基地,在“五一”、“十一”等重大节日来临前申请动用国家储备羊肉400吨、地方猪肉储备150吨投放市场,有效的平抑了节日肉价;制定了《地区储备蔬菜管理办法》,下达了2011年地区级储备菜冬储计划,加快储备设施建设。三是加强市场信息网络建设。启动了“哈密商务预报”网站,全年发布各类市场信息530多条,信息发布量全疆排名第一;建立商务部直报信息系统,22家样本企业向商务部各个监测系统直报信息。四是加强市场监管,落实国家惠民政策。加大对生活必需品、屠宰、酒类和成品油市场的监督检查。截至11月,累计出动执法人员200多人次,检查各类市场、门店250余个,查处违法违纪行为8起,切实维护了市场秩序。五是继续推进“家电下乡”和“以旧换新”工作。1-10月,地区销售各类家电下乡产品35213台,已发放财政补贴金额950.4万元。审核通过备案家电以旧换新销售网点32家,回收旧家电5237台,换购新家电5143台,拉动消费近1969.38万元。

(八)支持培育农产品加工业健康发展。一是制定了《地区促进农业产业化龙头企业发展的实施意见》、提出了《加快地区农产品加工业发展有关财税政策支持的实施意见》。二是加强农产品品牌培育和外销平台建设。组织天山瓜业、新雅酒业、新疆王液和丰威枣业等企业参加了自治区人民政府网品牌宣传活动和自治区农产品推介品尝会;新雅酒业干红(白)系列葡萄酒、哈密长城实业公司哈密瓜、古道酒业葡萄酒获得“新疆名牌”称号;2011年7月,新雅酒业珍藏干红葡萄酒荣获国际金奖。三是加强农村合作组织工作。目前,地区各类农业产业化组织达682个,龙头企业带动型13个,中介组织(专业合作社)83个,专业市场1个,其他类型585个。四是推进了农业产业化龙头企业动态管理。做好长河,协力和新雅等8户自治区级龙头企业的动态监测工作,指导古道酒业做好申报自治区级农业产业化龙头企业的各项基础工作,并通过初步验收。

二、加强党建和效能建设,领导班子公信力和干部队伍执行力进一步增强

(一)加强党建工作。一是强化学习。结合建设学习型党组织活动,委党组确定了以强化学习促进党建工作全面开展的工作思路,成立了以主要领导为组长的建设学习型党组织协调小组,制定了《地区经贸委建设学习型党组织工作实施方案》和具体学习计划;坚持以党组中心组学习为主要形式,组织领导干部深入学习,带动创建活动深入开展。通过开展“领导干部下基层”等活动,把课堂建立在基层一线、延伸到服务对象,对服务对象反映强烈的问题,积极想办法、寻找解决思路,不断提高本委党员干部为服务对象排忧解难的能力,提升了行政效能。二是扶贫和老干部工作扎实深入。去年,委党组派出一名科级干部驻伊吾县山南开发区进行帮扶,积极用工业思维谋划农业发展,积极协调电力公司解决了一直困扰50多户农牧民生产生活的用电问题,并在春节、古尔邦节期间先后走访慰问了28户贫困户,送去价值5000余元的慰问品;对企业划归本委管理的32名离休干部及遗孀先后两次进行了走访慰问,对离休干部提出的问题认真给予答复和协调解决;同时,积极组织老干部们参加地区组织的健康体检和外出参观考察等活动,在春节和建党九十周年之际,组织本委老干部召开了座谈会。三是各项主题教育有序开展。认真组织开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”和“亲民爱民”等活动,进一步明确工作任务和目标使各项主题教育有序开展。

(二)加强廉政建设。一是制定了《2011年经贸委党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《2011年地区经贸委领导班子党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》、《地区经贸委2011年党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》和《2011年经贸委党风廉政建设和反腐败工作计划》,明确了各项责任,层层签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是制定了党务公开实施方案,成立了组织机构,分解了责任,梳理出55项公开事项,在网络和媒体上进行公示,公开了投诉电话,设立了意见箱;对委党组会决定的事项及时公开,确保将领导班子工作决定置于全体干部职工的监督之中;去年有3名干部通过公开竞聘走上科级和副科级工作岗位;同时,根据委领导班子的变动,及时调整副职领导分管人事和财务。三是进一步推进廉政风险防范管理。制定了《地区经贸委推行以权力公开运行为重点的廉政风险防范管理工作实施方案》,对照工作职责查找廉政风险点,制定整改措施和《地区经贸委廉政风险防范责任制考核办法》。四是围绕“坚定信念、发扬传统、廉洁从政”主题,对《廉政准则》等相关内容开展学习讨论,委领导班子进行了自查自纠,召开专门会议,听取自查自纠汇报,针对存在的不足制定了具体整改措施。

(三)强化效能建设。调整充实委效能建设领导小组,印发了《地区经贸委进一步加强机关效能建设的实施方案》,着重解决机关效能建设中存在的“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”等突出问题,从德、能、勤、绩、廉五个方面制定了《地区经贸委行政效能建设考核实施办法》和《地区经贸委机关工作人员行政效能建设量化评分考核标准》,健全完善了“八项制度”,制定了“八讲”、“八不准”的工作原则;成立了委效能建设督查领导小组,由委领导带班值周,并向服务对象发放《地区经贸委效能建设问卷调查表》,广泛征求意见接受广大群众监督。

(四)强化企业减负工作。一是召开企业治乱减负工作会,对2011年企业减负工作进行安排部署,对各成员单位工作职责、目标任务进一步明确,下发了《2011年地区企业治乱减负工作实施方案》。二是配合自治区企业减负专项治理检查组对本地区企业减负工作进行检查。三是联合地区纠风办和价监局对各县市企业减负工作进行检查,对存在的问题进行了反馈并督促整改落实。

(五)加强综治、信访工作。一是出台《关于进一步推进信访工作规范化建设的意见》,规范信访件办理程序、流程和文本格式,对信访件和领导批示件及时办理反馈。二是认真做好平安单位、综合治理和精神文明单位考核验收等工作。

三、存在的问题及原因分析

对照“执政为民 变化变革 敢于担当”的要求,我委各项工作虽然取得了成绩,但还存在一些问题和不足。一是在理论学习上还不够深入、系统,许多学习内容只是停留在通读的层面,没有静下心来系统研读和深入体会,委机关认真学习、深入思考、学以致用的风气还不浓,需处理好工学矛盾,通过加强学习提高应对、研究、解决问题的能力;二是深入基层调研指导不够,忙于具体事务多,进行调研和指导检查的时间少,深入企业、深入基层,办实事、办好事的效果还不明显,需增强执政为民理念,弘扬密切联系群众的优良作风;三是工作中不同程度地存在讲条件、摆困难的问题,通力合作、团结共事、顾全大局、无私奉献的意识需进一步增强;四是创先争优活动开展与上级党组织的要求和干部群众的期待还有一定差距,需进一步加强和改进,不断提升委机关干部职工的整体素质、增强服务意识、加强作风建设。以上问题的存在,虽然有一定的客观因素,但根本原因在于党性、宗旨意识不强,不能树立正确的权利观、地位观和利益观,是个人主义、好人主义思想严重,是大局观念、整体观念和组织性、原则性不强的表现。

四、整改措施及努力方向

(一)认真抓好学习型机关建设,切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型机关的要求,加强委机关思想政治理论和业务知识学习,全面把握地区工业发展的阶段性特征及地区工业经济发展思路、目标、重点和措施,深入思考工业经济调整优化结构、推进转型升级、转变发展方式、实现科学发展及推进信息化和工业化融合,以信息化推进新型工业化水平等一些全局性、重大和深层次问题,切实发挥好经信工作在加快富民强区进程中的作用。一是委领导班子成员要发挥示范表率作用。增强学习自觉性和主动性,把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径,树立终身学习的理念,养成善于学习的习惯,向书本学习、向实践学习、向群众学习,通过学习理清发展思路,破解工作难题,推动工作创新。二是树立良好的学习风气。要坚持理论联系实际,从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化、工作学习化理念,把学习融入工作之中,在干中学,在学中干,紧密联系经信工作实践,在学习中提高推动经信工作发展的水平;要勤学、深学、真学,开动脑筋,发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题,在更高的水平上推动工作;要通过学习,既要树立正确的世界观、人生观和价值观,感悟人生、提升境界、加强修养,又要开阔视野、丰富知识,做好工作。三是加强学习制度建设。坚持和完善党组中心组、周五集中学习制度、学习交流制度、脱产学习培训制度、调查研究制度及外出考察学习制度等,把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效。

(二)强化宗旨意识,牢固树立执政为民的理念。要不断提高群众意识,增强群众观念,通过推动工业项目建设、做好服务企业工作、加强政风行风建设等,切实在增加城乡居民就业增收、优化发展环境等方面让企业和人民群众切实享受到工业经济发展的成果;要注重调查研究,带着问题、带着思考深入企业、深入基层进行调研,全面了解社情民意,密切关注党员干部和群众的反应,多方收集广大干部群众的意见,有针对性地开展工作。要充分尊重民意,坚持问政于民、问需于民、问计于民,把以人为本、执政为民、密切联系群众的理念融入系统中心工作。要通过加强作风建设,推进中央、自治区、地区关于科学发展观的决策部署贯彻落实,切实解决工业发展中涉及民生的问题,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,推动反腐倡廉工作任务落实。通过加强作风建设,内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩,切实提高经信工作围绕地委、行署中心工作,推动发展、服务基层、促进和谐的能力,建设一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效的经信干部队伍。

(三)学习先进典型,推动各项工作创先争优。深入开展“创先争优”主题实践活动。要学习杨善洲同志坚定的政治信念,杨善洲同志入党近60年,用毕生精力践行了“随时为党和人民的事业牺牲一切”的铮铮誓言。现在,我地区的工业和信息化发展正站在新的起点上,面对新标准、新要求、新任务,就要求我们广大党员领导干部必须从讲政治、顾大局的高度出发,相互帮助、相互补台,改进工作作风、提高工作效率、推动工作落实,努力在思想上行动上与党中央、自治区和地委、行署保持高度一致;要学习杨善洲同志不懈的奋斗精神,要充分认识我们经信系统肩负的光荣而艰巨的使命,学习杨善洲同志始终保持艰苦奋斗、求真务实、昂扬向上的干事创业激情,在全地区工业主导、工业强区宏伟目标中彰显经信系统风采;要学习杨善洲同志的公仆情怀,要自觉践行以人为本的执政理念,正确处理好工业经济发展与保护生态环境、与维护群众正当权益的关系,尽职尽责促进社会和谐;要学习杨善洲同志崇高的道德风范,做人民群众信得过的好干部,我们要珍惜来之不易的工作机会,勤政廉政,牢记法律与纪律的“高压线”,切实树立可亲、可敬、可信、可靠的良好形象。要把学习杨善洲先进事迹作为推动经信工作快速发展的强大动力,引导党员干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,切实把心思和精力投入到干事业、谋发展、惠民生上来,推动经信工作比、学、赶、帮、超,争创一流业绩。

(四)加强党风廉政建设,营造风清气正环境。以构建拒腐防变思想道德防线为重点,加强示范教育和警示教育,把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中,推进教育工作常态化;着眼于规范权力运行,要求党员干部认真践行廉洁从政承诺,遵守廉洁自律各项规定,时刻以《党章》和《廉政准则》严格要求和规范行为,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派;深入开展廉政风险防范管理工作,进一步健全重点岗位和关键环节监督机制,通过建章立制防范廉政风险,运用科技手段保证制度执行;深化政风行风建设和纠风治乱工作,切实落实以人为本、执政为民理念;严格落实党风廉政建设责任制,党员干部特别是党员领导干部要模范执行廉政从政各项规定,认真履行抓党风廉政建设的政治责任和领导责任,努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范,以实际行动树立自身良好形象和廉洁勤政的良好环境。

推荐第10篇:2020年工商局领导民主生活会对照检查剖析材料

2020年工商局领导民主生活会对照检查剖析材料

在全省工商系统开展队伍教育整顿活动,是省局党组在经过深思熟虑之后作出的重大战略决策。青阳县工商局领导班子高度重视,按照省局、市局的部署要求,在队伍教育整顿活动的过程中,为切实找准班子存在的突出问题,我局经过自查,向基层职工、群众代表、监管服务对象广泛征求意见,召开民主生活会、分析评议会,形成了我局班子剖析材料,归纳总结如下:

一、存在的问题

(一)在理论学习方面,一是坚持县局党组学习制度不够。二是领导班子成员自学主动性不够。三是坚持在促学、考学制度方面力度不够。究其原因:主要是对学习的重要性认识不足,反映出领导班子和领导成员一手抓业务、一手抓学习、两手都要硬的意识不强,在日常工作中没有妥善处理好“工学”矛盾,存在重业务轻学习的现象,缺乏学习的自觉性和主动性;二是对学习要求不高,常以大家工作忙为理由放松了组织集中学习。有的班子成员有时也忙于事务应酬,不能挤出时间学,不善于研究思考问题,不善于理论联系实际;三是学习缺乏系统性,组织开展专题政治理论、法律法规、工商业务知识学习不多,缺乏学习方式方法的灵活多样和趣味性;四是全局学习氛围不浓,缺乏形式多样、丰富多彩的学习方法。

(二)在班子建设方面,一是领导班子成员在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。二是抓工作促落实力度不够,在强化执行力上还不够。三是对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。四是存在对专项整治工作缺乏统筹安排,出现对基层交叉重复检查现象。究其原因:主要是对领导班子民主集中制和党组分工负责制认识理解不到位,缺乏一盘棋的思想。以自我为重,认为做好分管的工作就行了,对其他领导的工作不管、也有不干预不插手为好的躲避心态,反映出领导干部敬业精神、奉献精神还不够,说明在提高班子集体领导能力和水平上还存在差距。

(三)在工作作风方面,一是在求真务实,开拓创新上标准不高。二是工作安排部署不够严谨。三是工作发展不平衡。四是关心基层、深入基层调研不够。究其原因:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神,没有紧密结合工商系统的实际去思考工作,没有坚持理论联系实际,深入基层、深入实际调查研究少,缺乏同笫一线监管执法人员的接触,督导工作方法简单粗糙,没有注重对关键细节上指导。

(四)在抓队伍管理上,主要体现在四个不规范:一是个别工商干部行政行为不规范,没有很好坚持按程序办事。二是有的监管执法行为不规范,监管方式方法简单、粗暴,有的疏于管理,没有做到在执法中体现的人性化。三是有的基层单位和工作人员工作和生活秩序行为不规范。四是个别人员廉洁自律行为不规范,有的对三令五申的行政纪律不能严格遵守,不文明执法、以权谋私等现象时有发生。

二、整改措施和今后的努力方向

(一)强化学习,加强思想政治建设,努力提高集体领导水平。县局党组要以抓好党组学习为龙头,认真组织好全局各级领导班子的政治理论、党纪党规、法律法规学习,并以培训、考试等活动为载体,将思想政治建设引向深入。抓班子成员对党纪党规、法律法规、上级方针政策等理论知识的学习,从理论修养上日益充实,吐故纳新,不断适应工作和职责的要求。班子成员要通过自学、集中学习、交流讨论等方式,提高认识,达成共识,不断加强政治学习,提高思想政治素质。首先,保证学习时间,除按时参加党组集中学习外,每周自学时间不少于2小时。其次保证学习质量。要带着自己工作、思想实际进行学习,学习要敢于剖析自己的思想,要勇于联系工作,认真写好读书心得体会,每年至少要撰写1至2篇有一定理论基础的调研文章,用以改进自己的思想,指导自己的工作。其三,抓好基层所的政治业务学习,利用集中培训、以会代训的办法,有目的加强基层领导班子在市场经济理论、工商法规、科技知识和管理科学,扩大知识面,掌握更多的工作本领,适应党风廉政建设和履行工商监管职能的需要。其四,完善促学、考学制度等制度,使学习制度化,变成自我改造的自觉行动,不断丰富完善自我、充实自我。同时加强和督促基层学习,使学习成为全系统上下的一种自觉行动。

(二)加强组织建设和作风建设,不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。俗话说:火车跑得快,全凭车头带。一个好的领导班子、一个团结坚强的领导集体对一个单位的稳定和发展起着至关重要的作用,特别是作为工商部门,可以说是队伍庞大,点多线长,高度分散,工作量大,任务繁重,政策性强,所以特别需要强化班子的组织建设和作风建设,真正起到龙头的作用。一是对每位班子成员做合理定位,明确职责,人尽其才。在工作分工上,尽量考虑合理的分工,各司其职,各尽所长,分工不分家,取得良好效果;二是始终不忘加强班子成员之间“团结一心,通力合作”意识的教育。领导班子坚持民主生活会制度,班子成员要以心交心,将心比心,真心实意地沟通和交流,达到既增进感情,又促进工作的效果。班子成员互相之间要维护团结,相互补台不拆台,配合默契,支持工作;三是加强勤政廉政教育,真正做到一切为了工作、一切为了群众。认真落实党风廉政责任制,严格执行领导干部廉洁自律有关规定,扎实开展述职述廉述职活动。四是增强宗旨观念,努力为基层服务,做到三个深入,既深入一线、深入基层、深入实际。通过"三个深入",牢固树立为人民服务的宗旨,坚持群众路线,转变工作作风,得到广大职工的依赖和拥护。

(三)依法行政,服务发展,努力提高六种能力。工商事业要有新发展,提高班子整体素质是关键所在,也是最重要的基础。我们要以增强执法能力和提高执法水平为核心,全面加强六个方面能力建设。一是增强政治敏锐性,提高从政治上把握和处理问题的能力。二是加强监管执法,积极做好服务,提高为经济社会全面协调可持续发展服务的能力。三是实现市场监管执法的法制化、规范化,提高依法履行市场监管职责的能力。四是坚持改革创新,运用现代科技手段提高市场监管的能力。五是坚持从全局利益出发,提高与各方面协调配合的能力。六是建设一支忠于职守、清正廉洁、执法如山的队伍,提高抓好队伍建设的能力。

(四)整改结合,务求实效。目前,队伍教育整顿工作已进入关键时期,针对剖析查找的问题,做到边学边改、边议边改、边整边改,整改结合,务求实效非常重要。根据工作任务,县局班子认识统一,目标明确,要着力抓好以下工作:一扎实开展好队伍教育整顿工作;二是扎实开展好民主评议基层工商所工作;三是抓好流通领域食品安全工作;四是抓好打击传销工作;五是抓好无照经营和黑网吧的查处取缔工作;六是做好打假维权稳定市场秩序工作;七是统筹安排好其他工作。

我们要通过此次队伍教育整顿活动的开展,把问题摆出来,把原因找出来,把措施定出来,把素质提上来,努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子,带领全县工商系统的干部职工为青阳的经济社会发展做出新的贡献。

第11篇:民主生活会剖析

自我剖析材料

今年以来,在市委和县委的领导下,以科学的发展观和正确的政绩观为指导,深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,紧紧围绕省委“两个加快”要求,认真践行市委仲彬书记“深入群众、联系群众、服务群众”的工作理念,求真务实,开拓创新,履职尽责,廉洁自律,较好地完成了分管和主管工作。

一、抗震救灾,加快建设灾后新家园

在抗震救灾的关键时刻和涉及抗震救灾重大利益调整面前,充分发挥模范带头作用,为夺取抗震救灾和经济社会发展双胜利,推进灾后恢复重建,加快建设灾后美好新家园,实现南江加快发展、科学发展、又好又快发展,营造了和谐稳定的社会环节。

1、临危不乱,及时组织抗灾自救。在初步了解挂联的乡镇及分管的统战、群团、群工等部门情况后,迅即召开紧急会议,及时调整工作部署,启动应急预案,紧紧抓住搬迁避险、妥善安置受灾群众、有序恢复生活生产秩序、及早做好灾后重建准备、预防次生灾害发生五个重点认真做好防震避灾工作。并组织带领部门、乡镇和村社干部1000余名深入乡村,蹲点救灾,逐户逐处查看核实灾情;带头进行科普宣传,引导群众正确认识灾情,坚定战胜灾害的信心,防止因余震给群众带来心理恐慌;组织抢救伤员、修复公路、水利工程、学校和医院,协助农户危房改造、倒房重建,协调建设用地和劳动力帮助灾民恢复重建;有序组织农业“三抢”,确保大春生产正常进行。

2、靠前指挥,注重发挥带头作用。深入乡镇、村社,深入挂联乡镇和全县13个宗教活动场所察看灾情,检查指导抗震救灾工作,指挥转移重灾群众200多户600余人,运送受伤群众8人,临时安置重灾群众120人,转移牲口500多头,转移电视机、家具、粮食等财产1000

多件价值500余万元,督促相关单位排除山体滑坡、道路塌方等险情15处;指导乡村工会组建惠民助耕帮扶队,帮助缺劳群众抢收抢种;靠前指挥,及时疏散转移挂联乡镇中小学生3000余人,确保了学生无一人伤亡;走访慰问因灾伤亡人员家属;每天到县城人口聚集地点看望避灾群众,了解他们的情况,督促群众工作局在党政中心、双拥公园等人群密集地区设立流动群众信访接待站,帮助解决他们提出的问题,有力地维护了避震期间社会稳定。

3、维护大局,积极支援重灾地区。为支持帮助受灾群众早日恢复家园,通过县委统战部、工商联、总工会迅速发起了抗震救灾捐赠活动,与政协联合印发《我们是一家、爱心洒灾区》的捐款倡议书,号召各界人士涌跃向灾区捐款捐物。在县城设立3个捐赠接收点,在省外设立4个联系点,接受社会各界和在外工作的南江籍工作人员、企业家捐款捐物,共接收捐赠资金500余万元,定向捐往全省重灾区30余万元。其中,个人共捐款1300元,所属和分管单位职工捐款50820元,全县基层工会捐款14万元,工商联主席长杨绍科以个人捐款10元万,南江商会西安分会会长韩万福个人捐款5万元,在西安务工的南江籍民工捐款33.5万元。

4、加强领导,扎实推进灾后重建。及早抓好受灾群众安置、农村危房改造等问题的调查研究,并将查看核实的灾情及时向县委、政府报告,为县委、政府抗震救灾工作提供决策依据。高度重视项目工作,抢机遇、谋项目、抓落实,及时将我县受灾情况向中央、省上级相关部门汇报,争取到恢复重建资金1700余万元,努力把上级领导和社会各界的广泛关注力尽快转化为恢复重建的巨大推动力和现实生产力,确保重建工作顺利推进和全县经济社会持续健康发展。

二、创新机制,努力维护社会和谐稳定

今年来,我坚持按照科学发展观要求,带领本部门本单位领导班

子,认真贯彻落实中央、省、市委重大决策部署,紧扣县委中心,强化大局意识、服务意识和责任意识,充分发挥综合协调、检查督办和参谋服务职能,较好地完成了分管的各项工作任务。

1、创新群众工作机制,全力维护社会稳定。着力完善群众工作新机制,纵深推进“两访”活动,牵头组织了矛盾纠纷排查化解月、“县委书记、县长大接访”、乡镇部门党政领导接访和干部下访活动,督促相关部门及时就地解决群众反映的问题,切实维护了公平正义。扎实做好重信重访化解工作,亲自参与钟淑珍、蔡光碧、彭万仁、彭代华等老难信访案件的调处,协调解决了30件重大信访案件;牵头圆满办结省委巡视组交办案件7件。对上下河街、食品公司等一时难以解决信访问题,通过强化政策宣传、做细思想工作,确保稳控不漏空、不漏时、不漏人,重点人员不脱离联系、不脱离稳控视线、不离开居住地、不发生非正常上访。同时,切实加强劝返工作,派驻驻京、驻省工作组积极做好全国、全省“两会”、北京奥运会和残奥会等敏感时期的维稳工作,实现了进京上访、赴省非正常上访和到市集访“三不两为零”目标。

2、创新服务方式,着力加强效能建设。按照“两集中、两到位”的要求,全面清理行政审批事项,抓好行政审批股整体入驻政务服务中心工作;进一步完善并联审批运作机制,在市场准入、重大项目建设审批方面加大并联审批力度,变“窗口受理”为“窗口办理”,确保实现“双百”目标;督促相关部门将行政审批的重心和实体性职权向窗口转移,并进一步优化审批程序,推进并联式审批、代办服务有序展开,使群众和企业办事真正只到一扇窗,就能办完想办的事。完成原县委办公大楼

一、

二、四楼改造建设工作,解决了政务服务中心办理与行政审批相关单位的办公场地。注重发挥代理员作用,推行全程代理、联合办理,并统一印制“七公开”办事服务指南、便民服务联

系卡和便民服务通知单,尽量方便群众办事,主动接受社会监督。

3、积极打造劳务产业,奋力促进农民增收。认真抓好服务工作。全年共办理农民工技能等级证书703份,培训农民工3200人次,通过两次招聘会输送高中和大学毕业生在外就业1800余人,转移下岗失业人员320人到外地就业,县内解决公益性岗位750多个,发放地震灾后就业援助优惠证20000多份,解决地震灾后特殊政策补助145万元,80多家企业,1500多人得到了及时救助,发放失业金97.8万元,250余人得到了失业救助,为往返民工订购车票2万多张,为外出民工报销合作医疗费用18万元,代办二代居民身份证3000多个。着力打造劳务品牌。督促劳务产业推进办牵头组织相关部门、学校和业主以“抓培训、提技能”活动为载体着力提高南江民工的知名度,通过一年的努力,在青岛、重庆、西安、灵宝等地“南江建工”的品牌已经逐步形成,并牢牢占领当地建筑市场。切实维护权益。组织推进办与工会、劳动保障监察等职能部门,依托外地建立的办事处和商会、协会等民间组织,充分发挥当地政府部门的优势,共同为我县农民工搞好服务,维护他们的切身权益开展较为顺利。全年共计追讨工资420万元,涉及人数850人,工伤补偿106万元,涉及人数48人,其中境外工伤补偿维权5起,维权金额85万元,境外追讨工资270万元,涉及人数450人。

4、坚持统筹协调,推进主管工作上台阶。统战工作:坚持“四个跟上”,开展“四策”意见征集活动,搭建党外人士建言献策平台,畅通党外人士参政议政渠道。认真贯彻党的宗教工作方针,坚持依法管理宗教事务,做到政治上团结合作、信仰上互相尊重,积极引导宗教与社会主义社会适应;坚持“一国两制,和平统一”对台工作方针,高举爱国主义伟大旗帜,强化宣传,凝聚侨心、汇集侨智、发挥侨力,不断推进港澳台和海外统战工作。扎实抓好新阶层人士培养工作,积极探索开展新的社会阶层统战工作的新载体、新方法,不断加强对非

公有制经济代表人士教育培养;认真做好新阶层人士团结工作,帮助解决发展的实际困难,为非公有制经济健康发展创造良好的发展氛围和宽松的社会环境;积极搞好宣传引导,引导非公有制经济人士自觉承担社会责任,尽力为全县经济社会发展作贡献。“5〃12”地震后组织社会各界人士向灾区捐款达500多万元。

工会工作:积极组织动员全县职工在推动南江经济社会又好又快发展建功立业。群众性经济技术创新活动蓬勃开展,职工素质提升工程全面实施,“工人先锋号”创建活动深入开展,“节能减排”活动效果明显,精神文化建设扎实推进,劳模管理服务进一步加强,挂联帮扶、抗震救灾及建设灾后美好新家园工作扎实有序推进。切实维护职工合法权益,在推动和谐南江建设中有新作为。劳动关系和谐企业创建活动深入开展,厂务公开民主管理工作向纵深推进,等协商集体合同制度进一步规范,劳动争议调处机制日趋完善,法律法规宣传、城际间维权成效明显。竭诚为职工群众办实事做好事解难事,在富民惠民改善民生中有新建树。救助困难职工力度进一步加大,大力开展为职工“送健康”“送清凉”活动,加大下岗职工再就业培训和劳务输出协调组织工作。不断加强自身建设,在提高履职能力和整体工作水平上有新进展。基层工会组织建设进一步夯实,工会组织标准化建设迈上新台阶,工会经费持续增收,工会干部队伍建设进一步加强。

群团工作:一是共青团工作取得新进展。以多种渠道,关爱留守学生,规范团的制度建设,夯实团的活动阵地,加强团员队伍建设,充分发挥作用,服务经济发展。二是妇女工作有新建树。即:围绕实践科学发展观,推进城乡妇女统筹发展;围绕社会公平正义,加大妇女儿童维权力度;围绕和谐文化建设,妇女宣传教育引导;围绕家庭教育,加强未成年人思想道德建设;围绕妇联自身建设,全面提升整体工作水平。三是工商联工作有新突破。充分发挥工商联职能作用,切实做好为非公有制经济人士服务工作。四是科协工作有新成效。强化科普宣传和

中小学生科普知识教育,积极开展好科普示范创建活动和科学“三下乡”活动,努力为全县经济社会建设又好又快发展服务。五是残联工作再上新台阶。以强化服务为抓手,切实做好残疾人工作,切实做好残疾人的关心、爱护、帮扶工作,推进我县残疾人事业上台阶。

三、加强学习,不断提高政策理论水平

坚持以学为先。不断加强自学和参与集中学习的方式,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想和科学发展观精神的学习。保持政治清醒。认真学习党的十七届三中全会、省委九届六次全会、市委二届十一次全会精神,做到深入学习,认真研读,深刻领会精神实质,并积极通过电视、报纸、互联网、参加讨论会等形式,交流心得,相互促进,力求准确把握中央、省、市精神,进一步提高了理论修养和政治思想素质,进一步增强了躬身实践科学发展观的自觉性和主动性,进一步增强了深入学习实践科学发展观,把科学发展观的各项要求落到实处,不断提高从源头上预防产生社会矛盾的水平和能力。坚持操守规范。加强对两个《条例》进行了认真细致的学习,进一步坚定了信念,增强了政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律意识。坚持学以致用。在学习中,树立科学的学习观,将思想和工作实际联系,将观念和工作实际相融合,把理论和实践相结合,推动困难和问题的解决。

四、遵章守纪,坚决维护县委中心地位

在政治上严格要求自己、锤炼自己,在县委常委会上能坚持党的民主集中制,坚持党性原则,认真开展批评与自我批评,做到既顾全大局、维护班子的团结,又不搞一团和气、在党内生活中有表扬、有批评、还有监督。对工作中遇到的重大事项坚持共同研究决定,对不能确定的问题,坚持向县委汇报,提请县委研究决定后,坚决按照县委的集体决策认真贯彻落实。在落实县委决策、提高执行力上,严格执行,不讲价钱,不折不扣地完成自己所承担的工作。

认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《关于违反信访工作纪律适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》、《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》和《新时期领导干部反腐倡廉教程》等中央、省、市、县有关廉政建设的各项制度,坚持按照中纪委“四个绝不允许”、“六个不准”和“公道正派二十条”等有关廉洁自律的各项规定,严格要求自己,带头廉洁自律,自觉接受党组织和群众的监督。认真执行中央和省委、省纪委有关规定,坚持拒收礼品、礼金。严格遵守人事、政治纪律,要求主管、分管部门干部和同志严格做到不收送“红包”、不打牌赌博、不相互吃请。对亲属及身边的工作人员严格管理、严格要求,在干部管理使用、用车、通讯工具使用、经费的报销等方面都符合规定,从不搞特殊化。

五、存在问题

经过我认真的总结和反思,感到过去的工作,虽然取得了一定的成效,但离上级的要求还有一定距离,还存在一些不足。主要表现在:一是对全局性的问题思考得多、调研得少。二是深入基层调研,重在调研群众工作和分管的相关工作,对其他问题调研得少,不深入、不系统。三是学习不够系统、深入,思想观念、工作理念与飞速发展的形势要求还有差距,特别是用最新的观点和理念指导工作不力、不到位。四是在处理突出矛盾和人的问题方面不够坚决果断,对无理缠访、闹访和非正常上访等违反《信访条例》的行为,心不够“狠”、手段偏“软”;在加强效能建设方面还有待进一步深入。五是在廉政方面标准不够高,要求不够严,还存在私驾公车的行为。这些都有待于在今后的工作中认真加以整改。

第12篇:个人对照检查剖析

群众路线教育活动自我对照分析

一、个人对群众路线教育活动的认识

以“一切为了群众,一切依靠群众,一切服务群众”为主题的群众路线主题教育启动以来。我在活动中参与了单位组织的开展大讨论、下基层行动、创新实践活动“三大活动”为,以着力树立群众观点、着力解决突出问题、着力改进工作作风、着力建立长效机制为重点,努力建设党和人民满意的宣传思想文化队伍,不断提高宣传思想文化工作服务基层、服务群众的水平。

“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结,是党的根本路线,这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。作为新时期的宣传文化系统干部,应该把党的群众路线的精神实质,深深扎根于人民群众之中,努力

践行“立党为公、执政为民”的理念,做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众,一切从群众利益出发,多为群众办实事、办好事,才能得到群众的拥护和支持,才能在建设和发展中取得新胜利。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘云山在同第九期县委宣传部长培训班学员座谈时指出,宣传思想文化工作承担着宣传群众、动员群众、服务群众的重要责任,本质上就是群众工作。只有自觉贯彻群众路线,主动面向群众、热忱服务群众,才能确保宣传思想文化工作属于人民、服务人民的性质和方向,才能更好地发挥宣传思想文化工作凝魂聚气、强基固本的重要作用。长期以来,宣传思想文化工作有着坚持群众路线的优良传统。现在形势任务发生了新的变化,但全心全意为人民服务的宗旨不能忘,依靠群众推动事业发展的传统不能丢,一定要在指导思想上不断强化群众路线,在各项工作中全面体现群众路线,在队伍建设中深入落实群众路线。

回顾我们党在战争年代能取得胜利,其中最重要的一条就是坚持了党的群众路线。历史证明,我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,保持党同人民群众的血肉联系,始终与人民群众同呼吸共命运,是我们党无往不胜的根本。在长期革命战争中,我们党依靠群众,依靠信念,勇于胜利,取得了伟大的胜利。搞社会主义现代化建设同样需要这种精神。如果没有这些精神,就不能算是一名合格的宣传文化系统工作者。新时期宣传文化系统工作者更要树立密切联系群众的观念,立足本职,踏实工作。

目前,全省上下开展“三个一切”群众路线主题教育之际,我们更应该以新理念适应新形势,认真抓好落实,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题,维护社会稳定,促进城镇加快发展和科学发展。

二、个人在群众路线教育活动中的自律

这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了,党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

针对“四风”问题,在这次群众路线教育活动中,我主要从以下三方面进行了自律:

1、克服形式主义作风,少开会、少空谈,多谈心、多出点子,追求新闻报道实效。群众路线教育活动开展以来,我在部门业务管理上,我发现,例行的、全体参加的业务例会,严重影响记者们的正常采访活动,而且,不少会议开不出实效。为此,我们取消了定期的业务例会,改为因事、因任务、因采编人员心理状态而决定开会时间。而在非会议期间,加强个别谈话和沟通,及时化解采编人员心理情绪,多出点子,与记者个别交谈重点报道先选题。事

实证明,效果比定时开会更好。会开的少了,好选题出的多了,重点报道发稿多了,当月好稿也多了,群众更拥护了。

2、克服官僚主义作风,少命令、少指责,多协商、多鼓励,调动采编积极性。坚持与采编人员一起做同样的事、一起去同样艰苦的环境,一起过同样的生活,随时了解采编人员的艰辛,处处为采编人员说话。布置工作任务时,多协商,充分考虑采编人员的难处和工作实际,日渐形成和谐、团结、快乐、活泼的工作氛围。

3、克服享乐主义作风,继续坚持做到“三不”。任经济部主任以来,我给自己定下了“三不”——不参加商业开业典礼、商业周年庆活动、不拿红包、不在外吃饭签单。群众路线教育活动开展以来,我更加严格地要求自己,做到了从不参加一切战线邀请的庆典、从没拿一个红包、从没签一次吃饭的单子。早餐在家吃,另两餐在单位食堂吃,成为主任中吃食堂的坚守者。

4、克服奢靡之风,从不去高档消费场所,至今不知夜总会是什么样子,客观上是因为没这样的消费条件,主观上也不羡慕奢华生活。一辆旧富康,开了十多年,亲戚朋友都建议我换个车,但我认为,就是一个交通工具,还能跑,没必要换。

三、个人在群众路线教育活动中的不足

通过对照总结分析,我也清醒地认识到,按照党的群众路线教育活动高标准、严要求,我还存在许多差距,要在下一步教育活动中继续努力。尤其要解决“四不够”的问题: 一是笑脸太少,和群众的亲和力不够。

二是研究女性心理不够,工作耐心不够,难以带好一个女性占80%的团队。

三是理想境界不够,有人到中年、破罐子破摔的小农主义思想,不求进取了,不适应改革的需要。

四是向上汇报沟通不够,今后要勤于汇报工作,多争取上级领导的支持和理解,不能闷到干。

第13篇:对照检查剖析材料

对照检查材料

2014年6月15日

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题,并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。按照方案的安排,今日我重点剖析存在的四风问题及根源,联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,以期达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析。

一、遵守党的政治纪律、组织纪律。

党的群众路线教育实践活动开展以来,近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》,认真学习了习总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话,深刻认识到严明党的政治纪律,具有非常重要的现实意义。严守政治纪律,就是要对共产主义理想信念的矢志不移、始终做中国特色社会主义事业的衷心拥护者、始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的模范执行者。在日常学习、工作和生活中,我认真落实党的组织生活制度,把纪律养成贯穿渗透到日常工作、生活的各方面,努力使严守政治纪律成为一种修养、一种习惯。努力用党章武装头脑,规范一言一行、一举一动,自觉维护党的大政方针和路线政策,自觉执行局党委的工作安排,努力培养令行禁止的良好作风。

二、贯彻中央八项规定及加强作风建设情况

作为一名基层党员干部,我坚决拥护中央的八项规定,努力转变自己的作风,在强化服务意识上下功夫,时刻将群众的利益放在第一位,进一步树立大局意识和服务意识。在转变作风方面,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。努力与局领导和同事建立良好的关系,联系群众,服务群众,努力把自己的各项工作做好。

三、四风方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

工作的主动态度还不够,只求把自己的任务完成就好,没有把它做得更全面,更完善的进一步的探索精神;理论学习不够深入,在政治理论学习中,浮在上面,做一般理解,深入学习思考少,有时的工作中,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是事情多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;工作欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;脱离实际,照搬照套。把上级的指示当教条,不吃透主要精神,不注重结合本乡实际贯彻执行,而是照本宣科,机械地照搬照套。有的抓工作,片面认为想到就是做到、能写就是会做,计划措施很周密,却不注重深入实际抓落实。凡此种种,表面热热闹闹、兴师动众,实际效果却不明显。

(二)官僚主义方面

脱离实际、脱离群众,不深入基层和群众,不了解实际情况,不了解群众疾苦,饱食终日,无所作为;独断专行,不按客观规律办事,主观主义地盲目蛮干;安坐办公室,就绝不愿下基层受苦,甚至不愿和群众坐同一条板凳,怕给自己添麻烦;思维僵化,机械执行上级决定,生搬硬套,完全不顾实际情况;独断专行,总觉得自己高明、别人不行,容不下他人,听不得不同意见,做官心理浓厚,惰政思维盛行;在深字上功夫不够,虽然有针对性地进行工作监督和督促,但有时只是就事论事,还不能完全以点带面,缺乏监督内容的深度。

(三)享乐主义方面

缺乏工作的主动性,对不属于自己分管的事情,则很少过问,也不愿意多了解,不愿意多发表意见;没有把单位工作看成一盘棋;对工作存有惰性,认为只要做好自己的分内事,其他部门的工作自有别的领导分工分管,多一事不如少一事;有时在工作中碰到困难,就不会主动迎接与挑战,存在畏难情绪,缺乏开拓创新锐气的问题,在创新工作方法上还需进一步加强;明白自己承担着为人民服务的职责,自己也了解全心全意为人民服务这句话的重要内涵,群众利益高于一切的思想有所淡化,爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。

(四)奢靡之风方面

不能牢固树立艰苦奋斗的精神,随着经济的发展和物质的充裕,认为现在国家的经济形势较好,平时生活中,虽然注意节约,但和光盘的要求还有一定距离,存在浪费现象;花钱有时不注意节制,盲目消费。放松对自己的约束,一味追求更豪华、更高档的享受;在价值取向上,把个人利益看得较高,工作多做一点觉得满足,在福利待遇方面喜欢与同行、与他人相比较,稍差一点心理就不平衡。

四、分析问题存在的原因

通过学习和查摆问题,我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,根据学教活动的要求,结合自己工作、思想实际进行深入剖析,产生这些问题的根源主要有:

(一)理论学习还不够深入,学用结合上还不够到位。

主观上存在学习是把软尺子,工作才是硬指标的懒惰思想,认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习,但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题;理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定;放松了对中国特色社会主义理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

(二)宗旨意识不强,群众观念不够牢固。

我们党之所以能够在十分艰难的情况下,不断发展壮大,最终夺取政权,并团结和带领全国各族人民取得了社会主义建设和改革开放的巨大成就,靠的就是走群众路线,将党的事业和最广大人民的利益紧密结合在一起,在全体党员干部当中牢固树立起了全心全意为人民服务的宗旨意识。对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意识。导致工作上服务群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务人民群众少。

(三)廉洁自律的警惕性有所放松,对腐朽生活方式危害的认识还不够深刻。

作为一名受党培养多年的党员干部,始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化,对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱,没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害,没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。

五、努力方向和整改措施

(一)要进一步加强理论学习,增强理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

(二)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第

一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

(三)要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。

在当前社会还存在腐败现象情况下,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、白警、白省、自励,做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气;要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新,增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面,尽职尽责做好各项工作。

第14篇:对照检查剖析材料

对照检查剖析材料

篇一:对照检查剖析材料

一、深入开展党的>群众路线教育实践活动

省局开展党的群众路线教育实践活动以来,听了省委督导组领导的报告和省局丁局长的讲话,认真学习了几代领导人对群众路线的精辟概述。体会到群众是党和政府的衣食父母,是国家和社会的主人。“从群众中来,到群众中去”是我党一贯倡导和坚持的群众路线、群众观点、群众观念。一切为了群众,一切相信群众,一切依靠群众,是我们做好党和政府工作的出发点和落脚点。“以人为本,执政为民”是我们的执政理念和施政要领。“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作的唯一标准”,将群众观点、群众观念摆在在更加突出的位置,同时也是对各级党员领导干部的提醒。

胡总书记在党的>十八大报告中强调,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。群众路线是我们党的根本路线,也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程,是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程,是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨,并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中,贯彻于我们党的全部工作、全部活动中,我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

要做好新形势下的群众工作、密切党群干群关系,是当前加强和改进党的建设的重要内容,是推动科学发展、促进社会和谐的内在要求。这就要求各级领导干部要坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献,积极探索做好新形势下群众工作的新路径。

求木之长必固其根本,欲流之远必浚其泉源。人民群众是我们的力量源泉,群众路线和群众观点,是我们的传家宝。党的组织、党员和党的干部,必须同群众打成一片,绝对不能同群众对立。如果哪个党组织严重脱离群众而不能坚决改正,那就丧失了力量的源泉,就一定要失败,就会被人民所抛弃。我们要更加自觉地坚持从群众中来、到群众中去,切实增强群众工作的本领,把人民群众中蕴藏的无穷智慧和力量凝聚到推进“两个率先”的伟大实践中来,这既是历史的昭示,也是现实的召唤!

在这次群众路线教育实践活动中,我们要真正树立起群众观念,

维护好群众的切身利益。实际工作中,事事处处为群众着想,做好本职,服务群众,以延安整风精神对照自己的言行,经常开展批评与自我批评,为群众多办好事和实事。

二、对照检查存在的问题

习近平总书记说,我们党来自人民、植根人民、服务人民,党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,正是对中国共产党历史、现实、未来的高度概括。如果说哪一天我们党失去了广大老百姓或者是人民群众的支持,可以肯定的说,就是我们党失去执政地位之日。

按照习近平总书记对开展党的群众路线教育实践活动每一名党员领导干部都要带头“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,自己把自己摆进去,对准“四风”聚焦“四风”,解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,特别是后“两风”的问题。按照实事求是原则,一一对照“四风”的具体表现,本人经过认真查找,存在的主要问题是:

(一)形式主义的表现 :学风不正,学用脱节。(个人的表现有,工作几十年了,年纪一大把了,不太爱学习了,有的时候就是学了,也是一知半解,工作上仍然是经验主义居多); 弄虚作假,欺上瞒下。(总体上看自己,是个讲真话讲实话的人,故意弄虚作假,欺上瞒下的事情没做过,报喜不报忧,掩盖一些小问题小矛盾的事情偶尔有过。做表面文章的现象有时还是存在,但干事情还是实实在在,从不把>口号当成绩) 蜻蜓点水,走马观花。(个人表现,我多年来在不同单位不同岗位上工作过,认为自己对各方面的情况都熟悉,不太爱去深入了解变化了的情况,凭经验办事,有时也坐在车上转,隔着玻璃看。名为调研,实为放松,但扰民的事情没做过。)不切实际,不求实效。(个人表现,在工作中想问题、作决策也有失误或无效的情况。工作中有时为追求工作效果,挖空心思想所谓的新思路,有时为了工作也造声势,但个人出风头的事没做过);落实不力,工作疲沓。(个人表现,工作上现在回想起来,很多该做的工作没做,就是做了的工作也有许多该落实的事没抓落实。有的工作,上级不推不动,甚至遇到难做的事情还推而不动,办事情有时也有拖拖拉拉的现象,不太讲究效率。)

(二)官僚主义的表现 :高高在上,脱离群众。( 个人的表现有,公仆意识有些淡薄,群众感情也有些冷漠,对基层和干部的一些疾苦和诉求,有的时候往往是激动一下子,感动一阵子,事情过去了也就什么都忘记了,没有把群众真正装在心里面。尽管有时也为基层为群众办了一些实事,但多数时候还是有多一事不如少一事的思想。对上级我不喜欢吹吹拍拍,有迎合怕得罪领导的思想。但没有疏远群众的行为。跑官要官,任人唯亲。(个人表现,跑官要官找靠山的事情没有过,办事情拉关系,走门路有过。但不搞小圈子,不做丧失人格甚至于寡廉鲜耻的事情。) 急功近利,好大喜功。(个人表现,由于本人是个急性子,有些情况下碰到某些工作会有急于求成的思想,但不搞什么“形象工程”、“政绩工程 ”)不负责任,不敢担当。(在这方面,我自认为是一个敢于负责,勇于担当的人。从事财务工作多年,在账务上从没出过差错。但有时对待上级工作部署,执行上级决策也有照本宣科的情况,有的与工作实际结合得并不好,没有完全尽到责任。见到荣誉我个人从来没抢过,但有时遇到难题也有往外推、绕着走的时候。是非分得清,“好人主义”思想没有,但频繁遇到>挫折,有没有领导为自己说话时,只想多栽花少栽刺。有不想抓,不愿管的时候。我不喜欢自我表扬);吃拿卡要,与民争利。(这方面表现,把公共利益部门化、部门权力个人化没干过。本人在工作中从没有过 不给好处不办事、乱办事的情况);表里不一,纪律松懈。(我个人觉得我是一个对待工作比较严谨的人,表里如一,从事财务工作从不做假账、空账,一直账实相符,没有差错。也没有“小金库”现象。但工作上也有搞“上有政策,下有对策”的实用主义的情形。台上台下形象一个样没能完全做到,但本质上从没变化过,严守党的政治纪律,从不胡说乱造)。

(三)享乐主义的表现: 思想空虚,精神颓废。(个人的表现,调任***一职以来,意志有些消沉,理想信念也没有以前坚定,有时想,反正临近退休了,再怎么努力工作也没有大的变化了,所以有时会有“做一天和尚撞一天钟”的思想。信鬼神我从来没有过,但认命的思想有,不愿与命运抗争,不能改变环境那就改变自己。虽然还有艰苦奋斗的思想,但随大流的思想也存在。)庸懒松散,不思进取。(个人的表现,这方面表现有些突出,特别是从***调任***一职后,更多的是安于现状,总觉得工作和个人生活上只要不出大问题就行,工作激情不是增加而是在减退,但领导交办的工作自己总会全心全意地去做。) 迷恋特权,弄权贪腐。(个人的表现,这方面没有。)计较待遇,追名逐利。(个人的表现,在生活和工作待遇上说实话我没有过分的要求,也不与好的比,在这方面跟组织和领导从没有提过分要求。我为人比较低调,不喜欢在大场合讲话,只想实实在在做些实事。)玩心太重,生活腐化。(个人的表现,上班时间在网上有时看看新闻、玩玩牌、打打麻将,但在实际生活中不喜欢打牌打麻将。我喜欢打羽毛球、保龄球,但都是在本单位的活动场所运动,从不去外面那些所谓的高档娱乐场所。生活上我自己很俭朴,没有穿高档的衣服、皮带、戴高档手表,生活作风上自认为要求还算严格,能坚守起码的道德底线)。

(四)奢靡之风的表现: 讲究排场,铺张浪费。(个人的表现,这方面应该说没有,一般下基层都是尽量低调,要求住内部招待所,吃内部食堂,不给基层单位、部门带来负担,但接受基层的宴请偶尔有之)。大兴土木,违规建设。(这方面的表现没有)节庆泛滥,赛事成灾。(这方面也没有) 违规配车,多头占房。(个人的表现:本人现在有两套住房,一套是单位统一购买的福利房**平方米,另一套是单位购置的商品房,还未办产权;在用车方面,偶尔也用一下公车办私事)。 巧立名目,挥霍公款。(个人的表现,以前有借开会、调研、考察、检查、>培训、出差之名游山玩水变相旅游的情况。但用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用的事没做过。)

三、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习,深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、>政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着

一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统

性、经常性和针对性的深入学习。在工作中,还不能完全用马列主义、>科学发展观的立场和观点分析问题,认识问题、解决问题。

2、对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生

观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意识。导致群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众意识少。

3、创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙

于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,创新意识有待继续增强。

四、对照检查今后改进措施与努力方向

1、要进一步强化>政治学习,增强理论功底,提高理论水平。

要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。特别是要认真研读习总书记等领导重要讲话和上级下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求,认真理解习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质,自觉加强党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,建立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质上下工夫,做到深入不肤浅,实际不空谈,切实提高思想理论水平。

2、“善禁者,先禁其身而后人。”在活动中发挥模范带头作用。

“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作为税管中心调研员,要正确定位自己,立足岗位实际,以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待基层群众。要在这次活动中起模范带头作用,抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节,通过群众提、自己找、上级点、同事提,继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题,深入剖析问题产生根源,着力解决作风建设的突出问题。

要努力加强与领导、与基层的深入沟通,努力提高决策科学化、民主化水平,努力改变一切不能适应工作的做法,实实在在把工作重点落实到推进注税行业生存发展,确保在作风建设上取得实际成效,提高广大纳税人、事务所满意度。

3、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,传递正能量。

要牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,深入到基层、到事务所,要牢记群众利益无小事的道理,时刻把群众的需求和冷暖挂在心上,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。在工作生活中要带头讲大局,讲团结,讲奉献,带头创造佳绩,带头服务基层,带头遵纪守法,带头宏扬正气,传递正能量。

4、要进一步解放思想、务实创新,增强工作实效。

要进一步增强改革意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,围绕注税行业长远发展和税管中心工作,认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项>规章制度,尽职尽责做好各项工作。

总之,这次党的群众路线教育实践活动,要在围绕“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改”几个环节上下功夫,在反对“四风”上出成效,严格遵守中央八项规定和省局《加强作风建设十条禁止性规定》以及《税收执法十条禁止性规定》。今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,团结一致,出色完成各项工作任务,为注税行业健康稳定发展多作贡献。

篇二:对照检查剖析材料

近些年来,**坚持以业务经营为中心,坚持从严治行,严肃查处了一批大要案件,竞争实力不断增强。同时,在个别地区、个别单位和个别领导干部身上还存在着一些突出问题。为端正风气,严肃纪律,规范行为,3月2日,******在北京举行整肃行风行纪电视电话会议,要求全行上下要按照“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风要求,卧薪尝胆,急起直追

,苦练内功,狠抓管理,大力强化内控管理和>行风建设,切实搞好整肃行风行纪活动。在这次活动中,要求各级行领导班子和领导干部要坚决执行中央制定的“四大纪律,八项要求”,端正风气,严明纪律。在端正风气、树立正气方面,做到“六个树立、六个反对”;在严格纪律、规范行为方面,必须严守“七条禁令”。

因此,对照以上的要求,检查自己,剖析自己,仍然还有一定的差距,如下:

一、在思想作风上:

1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。学习停留一般化,没有带头学习,营造良好的学习氛围,带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,做读书笔记更少。对理论的钻研不深入,没有在把握>邓小平理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻,理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够,未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。存在这些问题的主要原因是:学风不正,对理论武装的重要性和紧迫性认识不足,忽视了主观世界的改造,缺乏坚实的马克思主义理论基础,理论上不够成熟,造成政治上不够坚定。

二、在工作作风上

1、业务知识不足。这几年,虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,远远未达到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求,如审计所要求具备的理论知识不足,对信贷业务不够熟悉,技术和方法明显未达到现代化管理的要求,而且随着金融工具的不断开发,金融衍生品的不断增加,相应的内控措施不能及时落实到位,监督不力。

2、对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入,我行在改革中出现了的种种因难,如信贷资产质量低,历史遗留的包袱重,经营困难重重,使我对**的改革与发展产生了疑虑,面对各项经营指标的巨大压力,因而自己感到信心不足,找不出解决问题和困难的突破口,出现了畏难情绪。

3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路,对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺,组织开展各项活动时缺乏与人沟通,使员工参与的积极性不够主动,导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够,做员工思想。作时的切入点有时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。

三、在纪律上

1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬,有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评,对各种违规行为处罚不力。

2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强,自我要求不高,对一些小问题上有所放松。有时因工作联系,宴请或接受宴请,未能严格掌握接待费标准,存在超标准接待现象,把同志关系庸俗化。

四、今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“>三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,树立远大的理想,正确的世界观和人生观,正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会党的金融方针政策,正确对待目前**面临的困难,激发爱岗敬业的热情,积极投身**的改革,在平凡的岗位上自觉为**改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规,不断提高自己的法纪。观念,杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平,能针对不同时期的多际,提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取,圆满完成不同时期的各项任务。

2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来,经常深人基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题,不能局限于听汇报、看材料,要深入实际,从中总结经验和发现问题。

3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。

一是奉先垂范,模范遵纪守法,要求员工做到的事情,自己必须先要做到,时时处处以法律法规的束自己,牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度,全面推进各项规章制度的落实执行,对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下,严格按照制度和程序办事,凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作,把各项制度落到实处,引导员工爱岗敬业,同时抓好法纪观念教育,形成遵纪守法的良好氛围。

4、严格自律。少些应酬,多抓工作,少说空话,多干实事,尽职尽责,忠于职守,踏踏实实、勤勤恳恳地工作,争取对国家、对人民、对**有更大贡献。

篇三:对照检查剖析材料

今年初,市委作出重大决策和部署,加强全市干部队伍能力作风建设。这是新时期新形势对各级干部思想建设、作风建设、能力建设提出的新要求,是推进和实现建设“富裕、创新、文化、生态、>幸福”现代化新高邮的政治保障和组织保障。

对照大兴“五个新风”、增强“五种能力”的要求,分析自已的思想、作风和工作状况,存在三个方面的问题。

一是精神懈怠。一方面,认为自已在职工作时间不长了,政治前程快要走完了,现在的工作是应付门面,不出乱子就行了。工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特。另一方面,由于指导思想上的短期行为,为自已少留怨名,少得罪人,工作执着毅力明显弱化,对工作执行力不强,工作疲踏,效率不高,甚至只说不干,工作纪律漫散的人和事不顶真,不较真,宁可无奈的放弃原则,遏制自已长期形成的刚毅禀性,也不贸然顶真碰硬,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。

二是能力不足。自去年下半年以来,受国际和国内多种因素的影响,价格水平一直高位运行,给工农业生产持续稳定发展,特别是居民生活尤其是困难居民家庭生活带来较大影响,人民群众诉求多、反响大,部分领域搞政策游戏,借机乱收费,少数企业经营行为不规范,跟风涨价,作为价格部门处在风口浪尖上,担负着稳控物价的重大责任,虽然县级价格部门政策性调控手段缺乏,但在提高市场监管能力上,在提高向上级协调争取、向同级协调配合、向下级协调执行能力上,在提高服务发展、服务民生能力上大有文章可做,如建立务实高效的市场监管机制;通过建立联系点,行政指导,推进明码标价,诚信经营;建立可供补给城区居民的蔬菜基地,尝试蔬菜直销、农超对接、平价蔬菜店等,实现保供稳价;建立价格调节基金制度,粮油储备制度,困难家庭物价补贴制度,增加价格调节手段,不因价格物价上涨影响困难家庭生活;对群众诉求价格问题即查即处,并在根治上给力;在查处乱收费乱涨价案件上处置有力,等等,所有这些工作都抓在表象,做在表面;价格环境和秩序仍有不尽人意的地方,使价格部门的职能拓展不到位,社会影响力提不高,甚至使价格法规在我们的工作执行中显得乏力。

三是作风浮躁。深入社区、乡镇、企业、群众中调查研究少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式、平无秩序地工作,使价格工作不能有机地贴近群众生活,善解群众诉求,未能找准服务发展、服务企业的有效之着。自身不良的工作作风,也使局领导班子成员工作活力不足,与务实高效的工作要求差距较大。

分析存在问题的根本原因,是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化,世界观、权力观、价值观不正,对新形势下干部肩负的历史使命和责任感认识不清,务必警醒自省,认真改正。做到:

加强学习,加强党性修炼。认真学习讲话精神,充分认识我们党在新形势新时期面临的“四个危险”、“四种考验”,坚定政治信念,牢记党的根本宗旨,努力工作,执政为民,认真学习政策法规,坚持依法治价,保持勤政廉洁,抓好班子,带好队伍,营造风清气正、勤业敬业、务实高效、积极作为的良好氛围。

围绕监管服务,提高干实事能力。时代在前进,形势在变化,思想要跟上,本领要增长。本领恐慌、能力不足是现实的挑战,我们熟悉的东西快要闲起来了,不熟悉的东西正在强迫我们去做,我们必须学会自已不懂的东西,关键是要认清肩负的责任,根本是带着责任去干,只说不干不行,简单应付地干也不行。当前物价水平高位运行,党中央、国务院及各级政府高度重视,把稳控物价工作作为宏观调控的首要任务,人民群众对物价关注度和期盼值前所未有,物价部门如履薄冰,物价工作者责任重于泰山,务必只争朝夕,心无旁鹜地做好本职工作,大力提高价格监测预警,应对突发事件的能力;规范各类收费的管理能力,市场价格行为监管能力,价格违反案件查处能力,稳控物价的疏导协调能力。在商品房价格备案和明码标价上做出精致水平,在市场商品经营行为和价格诚信上做出有效特色,在教育收费、垄断行业价费监管上做出有威有位的动作,在培植蔬菜直销店、平价店上探索新的路径,在存量房电子平台税基上提供权威性信息。同时,利用价格政策在服务企业发展,服务农民增收,服务环境建设和政府提供的公共产品惠民措施上有所作为,为第十次党代会提出的建设五个高邮奉献智慧和力量。

以身作则,率先垂范。统筹全局,谋思路,定实事,明确要求,落实责任,要求别人做到的事自已先做到,大力倡导班子成员带头干实事,亲自抓好每一项工作,干则有果,干则必成。在执行党风党纪、依法行政、廉政建设,遵守机关制度上做好样子,树立标杆,向我看齐,对我监督,塑造物价机关良好形象。

第15篇:组工干部对照检查(党性剖析)材料(民主生活会)[材料]

有幸参加组织部党支部民主生活会,心情十分激动。首先,借此机会,对五个多月来给予我精心教育和培养的各位领导,以及给予我热情关心和支持的同志们,表示诚挚的谢意!

下面,我将近期对照《组织人事干部行为若干规范》,县委组织部《贯彻公道正派要求十条规定》,以及组工干部工作职责要求等规章制度,经过一段时间的深刻反思,检查出的自身存在主要不足,剖析存在问题的根源,以及制定的整改措施,向各位领导和同志们汇报一下,恳请各位领导和同志们批评指正。

一、存在的主要问题以及在学习、工作中的主要表现

1、政治理论水平不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质领会不够深入透彻,对党的重大方针政策不能很好的结合工作实际融会贯通。在学习、工作中主要表现为:看问题高度不够,不能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论和观点分析和解决问题,撰写的各种材料观点层次不高,一些感性认识不能上升为理性认识;

2、思想观念不够先进。不能准确把握组织工作实践中遇到的新情况、新问题的特点和典型意义,不能及时发现一些有价值的信息,不能敏锐的发现问题和提出问题,超前意识不浓。在学习、工作中的主要表现为:工作缺乏创意,方式方法不够灵活。调查研究抓不住重点,发现不了典型,总结的经验指导意义不强;

3、工作能力亟待增强。语言文字表达能力和操作计算机的能力与工作、学习的需要尚有一定差距,向领导请示汇报和与同志们的沟通交流不够。在学习、工作中的主要表现为:撰写各类文字材料不能得心应手,不能运用计算机熟练处理稿件,使时效性受到影响;

4、组工业务素养较低。知识面较窄,对组织工作的“上情”吃透不够,“下情”了解不够,方式方法熟悉不够。在学习、工作中的主要表现为:工作不够熟练,工作成效不够理想;

5、个性修养有待提高。工作的魄力和激情不够,自信心不强,偶显畏首畏足。在学习、工作中的主要表现为:工作不够大胆,不能放开手脚开展工作。

二、存在问题的主要根源

1、学习的刻苦精神不够。学习上“实用主义意识”(现学现用)过浓,学习方法欠妥,知识的整理和积累不够,如不注重记学习笔记和写心得体会;

2、没有较好地处理组工干部“工作圈内”和“工作圈外”的关系,存在封闭刻板的心态,缺乏较强的活力;

3、存在一定的惰性,缺乏一定的韧性,虽不致粗枝大叶,但也未能真正做到精益求精。

三、整改措施和努力方向

1、勤于学习。坚持从时代的发展、自身的成长和做好本职工作的需要出发,增强学习的内动力,妥善处理好“工学”矛盾,有计划、持之以恒的抓好学习。要加强理论知识、组工业务知识和与组织工作相关的多个学科知识的学习,不断提高理论水平和业务素养,努力改善知识结构。要改进学习的方式方法,注重向部内领导和身边同志学习,不懂就问;注重运用计算机网络学习各类新知识,提高学习的效率;注重记学习笔记和写心得体会,提高学习的质量。

2、勤于实践。更加珍惜组织和领导提供的岗位和舞台,积极主动承担力所能及的工作任务;更加及时、准确的完成好各项工作任务,努力争取更多的锻炼机会;勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法,自觉在实践中提高自身的综合素质,积累新的工作经验。

3、勤于总结。养成“每日而三省悟身”的良好习惯,坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结,注重发扬和坚持好的做法,及时纠正和克服存在的问题和不足,从中汲取教训。

由于存在的问题较多,认识水平有限,对照检查必然不够全面,自我批评一定不够深刻,还请各位领导和同志们补充和批评。

谢谢!

第16篇:民主生活会个人对照检查

个人对照检查材料

近期,我深入学习了党的十九大报告以及习近平新时代中国特色社会主义思想,认真研读党章党规,深入了解了“八个明确”和“十四个坚持”内容。结合自身思想工作实际,认真开展了对照检查,现报告如下,请同志们批评指正。

一、存在的主要问题

——在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面:虽然能够牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但对习近平新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,存在着知行不

一、学用脱节的现象。

——在个人思想认识方面:有时过多地考虑个人实际,强调客观条件,存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示得多了给上级造成自己能力不强的印象,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

——在工作作风方面:随着到公司时间的增长,与初来乍到时的豪情壮志相比,工作锐气、劲头有所减弱,总觉得上有班长掌舵,下有同志划船,自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪,存在多一事不如少一事的想法,缺乏攻坚克难的勇气,存在逼着干、推着走的现象。

——在纠正四风,反对形式主义、官僚主义方面:工作中有时为了能引起上级重视、为了得到同事认可、为了尽快打开局面,对自己负责的工作也存在过于追求出经验、出亮点的情况,对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面,有时由于工作冲击的原因,还存在浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思考少,深入实际不经常,掌握实情不准确。

——在严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象方面:虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;为了面子好看也存在大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还有小节无妨大碍的模糊认识。

二、产生问题的主要原因

(一)思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究,存在只顾埋头拉车,不会抬头看路的现象。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。

(二)立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。工作中有惰性思想,只求过得去,不求过得硬,缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实纠正四风,反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。

(三)个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象方面的深层原因。

三、今后努力方向和改进措施

(一)强化四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子,牵住四个意识、四个自信、四个服从牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当糊涂虫、墙头草、两面人,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

(二)坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,在事业上做一个能干人。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。

(三)清清白白做人、干干净净做事,在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈,正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系,切实做到修身慎行、怀德自重。 首先感谢各位领导和同志们对我提出的意见建议,对此我虚心接受,在今后的工作生活中我将认真加以整改,希望同志们能够继续对我进行监督,谢谢大家!

第17篇:民主生活会对照检查材料

民主生活会对照检查材料

根据县纪检委、县委组织部《关于开好2013年度乡科级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》(X组〔2013〕X号)要求,对照党章,和交心谈话,我认为自己在工作上认真负责,任劳任怨,清正廉洁,为XX各方面工作的开展作出了自己最大的努力;尽管自己严格要求,但离上级领导的要求,人民群众的希望仍存在一定的差距,需要进一步正视困难,理清思路,振奋精神,开拓创新,把自己分管的工作搞上去。

一、存在的主要问题

(一)对理论学习的长期重要性认识不足,自觉性、系统性和全面性不够,理论学习与指导实践结合不够好。

(二)工作质量与领导的要求有一定距离,工作作风有待进一步改进,参谋助手作用发挥不够充分。

(三)和同事相互交流沟通不足,开展批评与自我批评还有欠缺,领导作风有待进一步改进。

(四)对廉洁自律有关规定和依法行政的的执行和督促检查力度不够,对一些缺点和问题存在包容。

二、问题产生的主要原因

(一)在理论学习方面存有惰性,学习不够刻苦,满足于现状,对坚定理想信念,坚守精神追求的认识不够深入。

(二)在工作细节方面要求不高、不够严谨,工作的积极性、主动性、创造性不够,不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。

(三)对开展批评与自我批评的认识还不是很到位,存在“老好人”思想。

(四)党性修养和党性锻练坚持不够,对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏强有力的批评和教育。

三、今后努力的方向

(一)坚持把学习摆在首位,积极参与局开展的“局长讲党课、股长讲业务、办事员讲励志”和岗位大练兵活动,积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法,提高学习的效果。

(二)在工作细节等方面下功夫,进一步强化责任意识、大局意识、服务意识,不断改进工作作风,提高审计工作整体水平和工作效率,提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。

(三)认真开展批评和自我批评,正确对待自己的缺点和不足,对工作中的问题及时进行整改和修正,增进理解信任,加强班子团结,推进工作落实。

(四)严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求,规范自己的行为,严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度。

第18篇:民主生活会个人对照检查

2011年度民主生活会个人对照检查

根据地区纪检委、地委组织部的文件要求,2011年度民主生活会的主题是“执政为民、变化变革、敢于担当”,会前,地工委党组中心组组织了集体学习,进一步明确了主题,统一了思想,现就一年来的思想、工作等情况向同志们做简要汇报,请同志们多多批评指正。

一、存在的问题

1、始终坚定执政为民的理想信念,坚持用党的创新理论武装头脑,但用理论指导实践的能力有待加强。

能始终坚持把学习作为一项重要而紧迫的政治任务。但通过认真对照分析,自己深感存在以下不足:一是学习的经常性坚持不够好。学习中存在时紧时松现象,没有养成自觉学习的良好习惯;二是理论学习学深悟透不够。对新理念、新观点、新知识把握不多,了解不深,有时只是在面对问题时才去被动学习,平时即使学习也不够深入,对思想理论学习往往是说起来重要,但具体做的还不够。

2、能自觉强化宗旨意识和责任意识,牢树服务理念,但工作的创新性有待改进。

多年来,在本职工作岗位上,认真践行党的根本宗旨,树立全心全意为广大干部群众服务的思想,始终保持一颗赤诚之心,注重在实践中提高综合素质能力,更好地为人民群众服务。经对照检查主要存在以下不足:一是创新意识不强。工作中开拓创新精神不够,习惯用老办法解决新问题,创新的思维不灵活,创新的办法还不够多,想问题,干工作创造性不强。二是工作方法有待改进。

3、能够全身心地投入到工作中去,但有时工作作风不够扎

1实,存在急于求进的情绪。

一是面对繁重的工作任务,有时缺乏前瞻性思考,深入研究不够。二是有时工作略显急躁。由于工作任务多,压力较大,有时针对工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,有时忽略了怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪。

4、能自觉强化自律意识,培养高尚情操,但有时统筹全局意识还不够。

自觉坚持民主集中制原则,落实党风廉政建设责任制,自觉按照党章和党纪条规规定检查对照和约束自己的行为,艰苦朴素,厉行节约,反对浪费,坚决抵御腐朽思想的侵蚀。但是深入学习廉政建设相关规定及相关业务知识还不够,时常陷于应付事务性工作中,对廉政建设和有关的政策法规学习较少,导致工作方法简单,效果不佳,有时缺乏指导性;

二、今后努力方向

1、进一步加强学习,不断提高能力素质。要积极顺应时代发展要求,增强学习的自觉性,把学习作为终身任务。始终坚持用创新理论成果武装头脑,特别是要深入学习好、领会好、贯彻好十七届五中、六中全会精神以及中央、自治区党委各项决策部署和有关政策法规知识,不断提高自己的理论水平,不断拓宽视野,拓展知识面,贯彻落实好地委的指示精神,不断在实践中提高个人的能力素质。

2、进一步解放思想,开拓进取。积极适应新形势新任务,按照变化变革的要求,积极创新工作方式,增强危机意识、忧患意识,克服保守思想,迎难而上,不断进取,以科学发展观为指导,围绕中心、服务大局,积极创新工作理念、工作手段和工作机制,努力开创工作新局面。

3、进一步务实创新,增强工作实绩。在今后的工作中,紧密结合示范区建设和政协工作特点,正确处理各种矛盾,研究新情况、解决新问题,牢固树立宗旨意识和服务中心的大局意识,勇于承担责任,不辱使命,深入开展调查研究,了解掌握实情,主动解决难题,以良好的工作实效促进各项工作的按时保质保量完成。

4、加强廉政建设,发挥模范作用。按照《廉政准则》的要求,廉洁勤政,不断提高自律能力,从细微处做起,从小事做起,从自己做起,要求别人做到的,自己首先做到。积极维护地工委党组的班子形象,坚决执行党组的各项决议、决定,认真落实党风廉政建设责任制,自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项要求和规定,不断提高拒腐防变和抵御风险能力。

第19篇:民主生活会个人对照检查

民主生活会个人对照检查

剖析材料

---崔喜平

根据局总支安排,结合我个人半年来的工作情况,作以对照检查,请予评议并提出宝贵意见。

半年来,在组织和领导的关怀下以及同志们的支持配合下,按照“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的总体要求,深入贯彻落实科学发展观,严格执行国土资源法律、法规及各项方针政策,以坚守耕地红线,节约集约用地和强化资源监管为工作重点,不断加强自身建设,忠实履行工作职责,积极组织协调落实执法监察工作和上级指令性工作任务。通过政务办理、协调衔接,特别是在加强土地矿产卫片执法检查和地质灾害治理工作方面,不断探索学习提高个人素质,较好地完成了上级交办的各项工作任务,并在思想认识、学习工作等方面取得了很大进步。

一、加强学习,强基固本

半年来的工作实践使我深深体会到无论是在加强国土资源执法监察工作还是在地质灾害治理工作中不学则退的道理,学习抓得不紧也是退步,作为年轻干部,要履行好职责,减少失误,能够完成上级交办的任务,并能在工作中有所创新,必须加强自身文化知识学习,提高综合素质,只有做到理论上的深刻理解,相关政策知识的准确把握,才能在

- 1 -

实践中自觉运用,才能适应新形势的发展要求。因此,按照局总支安排在全系统党员干部中开展群众观点和群众立场主题教育和贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》中,坚持自学理论知识,通过学习使自己思想素质不断提高,理论积累相对扎实,工作起来得心应手,按时保质保量完成上级交办的任务。

二、加强党性修养,提高个人素质

在党性修养方面,我能时时处处以一名普通党员的身份要求自己,坚持过党的组织生活,接受党组织监督,注重在实际工作中不断加强自身党性锻炼,强化党员意识。能够服从大局,正确处理个人工作和家庭关系,全身心投入工作,工作中能够严格贯彻执行上级的各项指示,认真落实各项规章制度,从处理好日常业务工作做起,履行好一名党员职责,没有欺上瞒下,弄虚作假等现象。

二、带头创新,与时俱进

工作创新是与时俱进的具体表现和要求,针对各项工作要求,自己不断探索新的工作思路和工作方法,结合工作实际采取有效的措施,激活全局,充分调动干部职工的积极性和工作热情,对自己职责范围内出现的困难和难题力争独立克服解决,不往上推,创造性的开展工作。今年在开展2010年度土地矿产卫片执法检查工作中,能够提早联系,先期领到遥感监测图,组织人员实地核查,短时间内摸清图

斑变化情况,并对相关人员进行业务培训,通过业务培训,全体执法人员都能掌握相关政策界限要求,严查违法用地行为。

三、强化服务,履行职责

搞好服务,解决问题是当前工作的主题,服务社会、服务群众,这些工作量大、面宽。半年来,围绕协调服务、业务工作服务,突出了全县土地矿产卫片执法检查工作及地质灾害治理工作程序等若干环节,认真履行工作职责,变被动服务为主动服务,滞后服务为超前服务,迟缓服务为高效服务,在服务中转变作风,在服务中树立形象,基本做到了领导满意、同志们满意、群众满意。

四、狠抓落实、树好形象

落实是搞好工作的前提和关键,对自己分管的工作有计划、有安排、有责任划分、有检查、有总结。在任副局长以来,不折不扣地贯彻落实有关文件精神、会议精神。自觉履行党员义务,足额按时向组织交纳党费,恪守职业道德,工作效率得到不断提高。对分管的地质灾害和执法监察工作一周一安排,对一些重大违法用地行为和地质灾害治理工作,及时征求领导和部门意见,随时安排、定期督查,及时上报文件,有效地促进了重点工作的落实。在抓落实的过程中,基本做到不让该办的事在自己手中延误,不让该处理的文件在自己手中积压。

五、团结务实,廉洁自律

一是维护班子整体形象,加强团结,工作中摆正位置,服从组织领导,服务大局,不越位、不越权,恰当履行自己的职责,与同志相处中坚持与人为善、以和为贵。二是以身作则、严于律己,在工作中,没有以权谋私,吃、拿、卡、要等不良现象,始终以党员的标准要求自己,自觉履行廉政准侧和各项规定对照检查自己,规范自己的言行。

存在问题:一是学习自觉性不高,兴趣不浓,对理论学习不刻苦,没有达到深钻细研,总觉得理论上的东西枯燥乏味,懂与不懂关系不是很大,结果一知半解。二是缺乏开拓意识,创新能力不强,认为决策是上级领导的事,习惯满足于完成任务。三是服务水准有待进一步提高,有缺位、不到位现象。四是落实水平不高,不愿得罪人。有布置,检查不够;有要求,约束力不强,得过且过。

下一步努力方向,以认真贯彻学习胡锦涛总书记七一重要讲话精神和落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机,结合工作实际,做好以下几个方面的工作:

1、坚持学习,把学习放在首位,贯穿始终,保证学习时间,保证学习内容,保证学习质量,努力提高综合素质,提高自身驾驭工作的能力。

2、深化认识,抓好地质灾害治理和国土资源执法监察工作中的执法、协调、落实这三个重点。

3、着力实现“三个提高”,坚持在学习中提高,通过各方面知识的加强,进一步解决创新能力不够,服务意识不够,落实水平不够三个方面的问题,努力提高创新能力、服务质量和落实水平。

二○一一年七月十五日

第20篇:民主生活会对照检查材料

廉政警示教育专题民主生活会

对照检查发言材料

各位领导、同志们:

根据市农业局《关于组织开好廉政警示教育专题民主生活会的安排意见》,按照院党委关于召开领导班子民主生活会的具体要求,我作为领导班子成员之一,将认真参加好专题民主生活会,并进行对照检查。

这次专题民主生活会领导干部重点检查的内容有五个方面,包括廉政责任制落实;落实八项规定、反对“四风”情况;权力行使情况;党员干部教育管理;在领导、思想、生活、工作作风方面存在的问题和薄弱环节。

我是今年6月份调到农科院的,已近五个月时间。作为纪委书记,根据领导班子分工,主要分管单位纪委工作,同时临时协助**院长分管总务处和工会方面工作。对我个人而言,农科院工作是一个全新的环境,纪委工作又是一个全新的领域。回顾几个月的工作,可以说从零起步, 以学入手,由干熟悉,总体看做了一些事情。但作为班子成员,特别是对照专题民主生活会检查内容,还存在不足,下面从三个方面进行对照检查。

一、主要问题

1 ——

1、在学习方面,一是政治学习深入不够。存在忙于现实工作需要的学习现象;存在重兴趣学习,轻政治理论学习的本末倒置倾向。二是理论学习系统不够。在学习中限于点滴,未能从整体上、深度上去钻研。三是实际学习应用不够。表现为“两多两少”。学习的多,运用的少;要求的多,落实的少。整体学习过程中存在走马观花、浅尝辄止、不求甚解现象。存在涉猎面窄,挖掘不深的情况;存在现用现学,系统性差的问题。导致工作有时思路不宽,力不从心。

2、在工作方面,一是作风不够深入。在知人、知事、知情上有差距。深入实际少。深入问题少,局限于分管工作。二是工作不够开拓。认为单位纪委工作就是保驾护航,培养能干事、干成事、不出事的团队。特别是对纪委工作缺乏经验,进而对党风廉政建设产生畏难情绪,办法不多,没有形成纪委工作的上下联动机制。三是方式不够科学。对于工作,主观上想干好,但具体工作上有急于求成和急躁情绪。存在布置多检查少问题,存在创新思路不够宽阔问题,存在本职和分管结合不够问题。

3、在生活方面,一是一定程度上存在享乐主义思想,表现在认识上观念模糊,认为生活是小节,有放松对自身从严要求的苗头。表现在生活上有时候追求舒适享受。二是有时碍于人情面子参加一些聚会活动,时有浪费现象。以上问题的存在,——

2在很大程度上影响着思想和工作,需要在今后的工作中克服。

二、原因分析

1、问题在学习。由于自身缺乏厚重的理论功底,存在重实践、轻理论倾向;满足于完成组织交给的任务,没有意识到学习,特别是长期系统学习的重要性,使学习上好多东西一知半解,似懂非懂;同时不注意认真思考,理解的不深不透,造成知识面窄,信息量少,没有很好的运用理论知识去指导实践。

2、根子在思想。自觉服务于职工群众的意识不强,标准把握不高。单纯认为自己是纪委干部,职工业务很忙,所以到目前为止,还没有去一线调研,只是对各研究所的组织架构情况、人员情况等侧面做了一些了解,没有系统的实际的第一手资料,对存在的困难和问题,群众的意见和想法了解不扎实,在解决实际问题上成效不明显。

3、核心在观念。由于学习不够,对本职工作的重要性认识不够,在执行纪律时,没有时时做到高标准严要求。针对实际存在问题,处理具体工作关系时存在碍于面子或随众心理。这说明,自己的世界观改造还不彻底,敢抓敢管,真抓实干,求真务实的精神和作风有待增强。

三、改进措施

1、强学习,重修养。学习作为进步的阶梯、工作的核心和

3 ——

创新服务的前提,也是共产党人的终生任务。首要的是端正态度,“不重学则殆,不好学则退,不善学则衰”。其次把握学习重点,“为学之道,先博而后约”。再次是要注重实效,“一语不能践,万卷徒空虚”。要通过坚持不懈的学习,武装头脑,树立正确的世界观、人生观和价值观。今后,我要在积极参加单位学习的同时,处理好工学矛盾,订出计划,加强自学。认真学习党的路线、方针、政策和法律法规,学习党纪条规以及现代科研、法律知识。注重理论联系实际,在学用结合上下功夫。当前一定要认真学习宣传好十八大和十八届三中全会精神,特别是要全面系统地领会十八大以来对党风廉政建设和反腐败工作提出的新要求,真正加强党性锻炼,提高自身的理论素养和业务水平,提高与时俱进,开拓创新和解决实际问题能力,提高自己参与决策的能力。要重视加强政治、作风、纪律方面的修养,不断提高党性修养水平,切实树立为党的事业而努力工作的意识,为农科院发展不懈奋斗的奉献意识。

2、转作风,讲实效。党中央提出八项规定,反对“四风”,旨在转变干部作风,而作风的关键在于讲实效。转变作风,要在思想上提高认识,要在工作中寻找方法,要在群众中检验效果。我自己将在今后的工作中,克服急躁情绪,加强自身修养,用自己的人格力量去影响他人,不断改进工作方法,转变工作作风。——

4正视工作中遇到的困难和问题,充分发挥处室同志的作用,增强凝聚力和战斗力。重视与干部的沟通、交流,及时了解干部职工的思想动态, 帮助解决工作和生活中存在的困难,营造宽松、和谐工作环境。要注意工作调研,倾听职工的批评和意见,把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应,拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。特别是在纪委工作中要创新廉政教育的形式,探索对领导干部权力行使和权力运作开展监督的新路子,促进单位管理程序的制度体系建设,为提高单位党风廉政建设工作水平发挥积极的作用。

3、严要求,做表率。首先做到坚定理想信念。理想信念是精神支柱,是前进动力,是领导干部的立身之本。因此,作为党员领导干部,要坚定正确的理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观,从思想上牢固筑起拒腐防变的思想道德防线,为建设和谐单位,为农科院的快速健康发展尽到一名党员领导干部应有的责任。其次在工作中坚持原则。认真践行廉洁从政承诺,带头遵守廉洁自律各项规定,不兴伪事,不务虚名。不做不切实际的事情,不做违背原则的事情,讨论问题、反映情况、汇报工作、提出建议时,讲真话,讲实话。胸怀坦荡,不徇私情。认真落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的精神,按照省委、市委反腐倡廉工作要求,从源头治

5 ——

理的角度,积极探索行之有效的监督教育制度和办法,全面提高惩防体系建设工作水平。再次从小节上把握大节。“千里之堤,溃于蚁穴。”作为纪委干部,要带头从生活养成抓起,从点滴小事做起,把好节假日容易发生的请客送礼、公车私用、公款消费娱乐等问题关口,把好借婚丧嫁娶活动收受礼金等违纪违规关口,强化廉洁过节意识、廉洁自律意识,管住腿、管住手、管住口,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。要求别人不做的,自己首先不做,要求别人做到的自己首先做到,以实际行动树立自身良好形象。为农科院的持续、稳定、健康发展做出贡献。

以上是我个人的对照检查,欢迎指导会议的领导和参会的同志们对我在廉洁自律、思想、工作、作风等方面提出宝贵意见,我一定虚心接受,认真改进。

谢谢大家!

—— 6

《主任科员民主生活会对照检查剖析材料.doc》
主任科员民主生活会对照检查剖析材料
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

相关推荐

演讲稿主持词代表发言庆典致辞民主生活会发言表态发言专题发言对照检查材料开场白感言大全发言稿欢迎词台词
下载全文