机关党支部对照检查材料
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机关第三党支部对照检查材料
根据镇群众路线教育实践活动领导小组的安排，镇机关党总支第三支部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神，广泛听取意见建议，认真查找“四风”问题，深刻剖析原因，找准整改方向，按照“三严三实”要求，围绕“为民、务实、清廉” 的目标，切实改进和转变作风。
一、遵守党的政治纪律情况
（一）政治敏锐性不够强。一是政治敏锐性不强，在错误思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如：时常大家议论手机上收到一些短信、微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自己不信、不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治责任性。二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言，以党章统领、指导本职工作。
（二）对政治理论学习抓得不紧。一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员实践工作。二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密,组织支部集体学习少,究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。
（三）对党的组织生活重视不够。一是在党建方面：在完成镇机关党总支年度计划工作任务时，顾虑本支部涉及部门工作任务繁重，人手较少的现实，存在部分应付性的现象。二是在民主生活会方面：对符合规定的党内批评与自我批评，顾虑太多，对少数党员存在批评检讨自己的多，批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的多，并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正，存在好人主义。
二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神，转变作风基本情况
（一）对贯彻执行规定有观望心理。一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后，虽进行认真学习，但自认为那是上级和领导的事，与支部关系不大。二是在认识上有问题，认为会不会是“一阵风”，存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。
（二）群众观念不强。主动听取党小组和党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少；会上文件宣读的多，相互交流的少，不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。
（三）作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求，文件念一遍。对少数人执行上级相关规定不到位，存在不注意小节、不注意整体和个人形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。
三、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面。一是注重形式，不注重效果。对上级布置的工作，表面上制定实施方案、报信息、写总结，其实造声势多、结合实际落实少；年底补资料、整台帐搞突击完成任务的多，平时抓项目节点落实的少；二是支部大会学习少，大多数只是念念文件或者读读报纸，学习内容布置形式单一，未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与本职工作实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。
（二）官僚主义方面。一是听取党小组的意见少，找党员谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样，了解不够、不及时，排扰解难意识还不够强，导致一些活动开展不在点子上，效率低、质量不高。二是工作方法简单，对实情缺乏了解。对镇机关党总支年度工作，开会布置的多、纸上写的多，具体研讨落实的少，缺乏服务意识。三是支部开展集体活动较少，不利于增强党员的集体荣誉感；对少数党员提出的建议，如：走出本镇开展相互观摩等活动，也缺少解释说明。
（三）享乐主义方面。一是艰苦奋斗的精神消退，争先进位的动力不足。在工作上，怕动脑子、怕吃苦，局限于上级或领导布置什么就做什么，完成任务就行了，得过且过。二是工作方法上创新不强。总体工作思路、方式方法基本沿袭老经验、老做法，多习惯在办公室打电话通知、会议室传达文件之类，党员的表率作用做的不够。
（四）奢靡之风方面。一是勤俭节约意识不够强，存在一定的浪费现象。二是少数党员自律意识不强，未能严格执行相关规定和纪律，存在接受服务对象和少数企业吃请的现象。三是在相关规定出台前，存在人情消费和使用服务对象和有关企业车辆等的现象。
四、存在问题的原因分析
存在上述突出问题，关键是责任使命有所淡忘，积极进取之心有所下降，支委班子成员对以下四点要引起警觉：
（一） 放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不足，放松了学习、放松了世界观和人生观的改造，对学习内容效果重视不够，对“四风”问题的危害性认识不足，造成理想信念不够坚定，形成对地位观、权力观、利益观的认识上发生偏差，在联系群众、全心全意为人民服务的主动性就显的不够，不能主动做群众知心朋友，群众观念意识有所淡化，从而产生“四风”问题的种种表现。
（二）理想信念不够坚定。随着工作条件越来越好，政治思想方面的学习有所懈怠，对世界观、人生观、价值观的改造不彻底。在“政绩观”上，认为机关支部工作搞不出大名堂，年终工作总结时，只能说党员发展方面、党建方面等工作和学习情况，每年都模板化的几个方面，使得干事创业的激情消退，上进心弱化，习惯于按部就班、习惯于传统思维，并且支委都是兼职，平时主要从事相关业务工作，存在得过且过，显示了支部班子整体上创新意识不强。
（三）宗旨意识有所淡化。满足于本职工作和上级布置任务的完成，放松党章学习，宗旨观念有所淡化；对群众观念的重要性认识不足，对支部普通党员提出的问题落实得不够到位，有时工作飘浮，不够扎实，口头上讲的多、真正在思想上、行动上为群众服务的宗旨意识不够。
（四）党性修养不强。近些年来，放松了自己的党性修养和对党性锻炼，没有经常用《党章》的标准，对照检查自己的一言、一行；没有经常用入党誓词来鞭策自己、激励自己。思想上产生了滑坡，有时还存在畏难情绪，党员的表率作用做的不够。党员的“三会一课”活动落实不到位，工作平淡、创新不够，还处于“自我感觉良好”的状态。缺少象焦裕禄同志那样为党和人民事业忘我奉献、奋斗终生的精神境界。
五、努力方向和整改措施
近段时间以来，机关支部班子通过认真学习、反思剖析，清醒地认识到存在问题带来的影响，必须要敢于直面、勇于担当，从思想根源入手，立查立改，时时接受组织和群众的监督和检验。
（一）强化理论学习。一是完善学习计划，全年集中学习12次以上，今年重点组织学习《党章》、党的十八届三中全会、习近平总书记系列的重要讲话、中央八项规定和省市有关规定精神，增强党性修养，保持政治敏锐性，端正人生观、价值观、政绩观。二是改进学习方式，开展座谈交流，提高学习效果。
（二）遵守党的政治纪律。一是牢记入党誓词，坚定理想信念。二是政治上与党组织保持高度一致，做到在思想上、言行上与党中央保持一致，要树立大局意识和全局观念，要站在全局的角度思考问题；不信谣、不传谣，保持一个共产党人的政治定力和应有觉悟。三是自觉维护党的形象。自觉遵守党的章程，认真履行党的义务，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到自重、自省、自警，始终保持共产党人的政治本色。
（三）增强宗旨意识。一是认真加强学习，不断提高党性修养，严格遵守党的各项纪律和个人重大事项报告制度，主动向党组织汇报思想和工作，自觉接受党组织监督；二是积极开展批评与自我批评，对支委班子成员和党员存在的问题和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中存在的问题及时提出改进建议，做到多商量、多交心、多沟通，带头讲正气、说真话、办实事，增强支部班子团结和战斗力。三是履行入党誓词，全心全意为人民服务。提高群众观念意识，从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，解决本位主义思想，增强党员的归属感和集体观念。
（四）充分发挥党支部战斗堡垒作用。一是克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效。不折不扣地完成镇机关党总支下达的年度计划工作任务。二是发扬艰苦奋斗精神，清正廉洁，自觉抵制享乐、奢靡之风。按照“三严三实”的标准严格要求自己，认真落实中央八项规定和省市有关规定，严格遵守廉政《准则》，耐得住寂寞，守得住清贫。三是进一步推进党务公开，完善党务公示制度，营造党内畅所欲言、支部是党员之家良好氛围，提振党员同志的精气神，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
以上对照检查不到之处，恳请镇机关党总支和全体党员同志的批评指正，我们一定虚心接受并认真改正。
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XXXX集团有限公司机关党支部
对照检查材料
（2014年X月XX日）
自第二批党的群众路线教育实践活动以来，集团公司机关党支部严格按照公司党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织支部委员和全体党员干部开展自查自纠，全面查找、重点剖析本支部存在的“四风”问题和产生原因，联系自身岗位工作实际，研究制定整改措施，现将支部对照检查材料汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央“八项规定”情况 机关党支部严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但对照党章规定和中央“八项规定”要求，还存在一定的差距，主要表现在：
1.政治敏锐性不强。支部大部分党员对上级决策部署领会不深，对社会上的小道消息见怪不怪，缺乏必要的制止；有的对周围干部违纪、违规受到纪律处分不能反躬自鉴，缺
1 乏时刻对自身行为的反省和对不良思潮提高警惕的政治敏锐性。
2.政治学习氛围不浓。党支部组织党员集中学习次数少，准备不充分，政治学习氛围不浓。在政治学习时，学习材料仅限于上级领导要求学习的内容，主动挖掘学习材料的力度不够，针对性不强，学习效果不明显。
3.民主集中制原则坚持得不好。存在以支委会代替支部会，以个人决定代替集体议定的现象。议事过程中，支部委员会前沟通不到位，会中酝酿不充分，不能认真听取意见。有时开会主要领导先入为主，先行发言，其他同志就很少发言，存在“一言堂”的现象，影响了党内正常民主生活。
4.落实中央“八项规定”不彻底。中央“八项规定”出台后，党支部没有从思想上引起高度重视，没有及时组织全体党员召开专项会议，传达“八项规定”文件精神，突出“八项规定”重要意义。以至于大家普遍认为“八项规定”是规定“领导”的，与自己无关，直接导致公司党委班子落实“八项规定”不及时、不彻底，影响企业发展。
二、“四风”方面存在的问题及具体表现
（一）形式主义
1.支部会议流于形式。党支部平时召开组织生活会议次数不少，但内容单一，仅限于发展党员和缴纳党费两个方面，
2 组织生活乏味，不能有效调动党员参会积极性。有时党支部组织党员学习政治理论，也基本上是支部书记一直在讲，下面党员一直在听，缺乏必要的交流讨论，学习效果微乎其微。
2.工作作风不扎实。虽然按照公司党委安排，党支部开展党员服务活动较多，但真正与员工群众打成一片的机会较少；在开展个别谈话时，针对部门负责人谈话多，针对员工群众谈话少，支部委员和党员对员工所想、所盼、所需、所急了解不够，对企业基层情况了解不深、不准，服务企业发展水平不高。
3.支部制度不健全、落实不到位。支部现有党员42名，离岗党员10名，因欠缺离岗党员管理制度，导致离岗党员参与党内生活水平不高，支部生活会开展效果不理想。另外，民主生活会议签到制度落实不到位，开会日期、时间长短随意性较大，有时还会发生党员发展会议因参会人数不够导致预备党员不能如期转正的现象，严重影响党员队伍发展建设。
（二）官僚主义
1.服务群众不积极。支部委员分工界限分明，有时还会有此事“不归我管，不要找我”的守摊子心理，不能积极听取群众意见，针对员工反映上来的问题也未能做到主动提醒和催办，使得支部委员对基层情况把握不全面、不准确，服
3 务群众水平不高。
2.支委工作欠协调。支部委员大多忙于各自分管的业务，委员之间缺乏常态化沟通、谈心，在支部建设方面常常不能心往一处想，力往一块使，直接影响党支部凝聚力和战斗力的充分发挥，导致支部工作效率不高，支部发展动力不足。
3.党内管理缺耐心。党支部委员工作重心下沉不够，缺乏对党员干部和基层员工工作、学习、生活等方面的关心；党员管理方面也偏重于党员自律，不重视党内批评和指导，有时对出现问题的同志迁就照顾，影响支部发展水平和党员队伍先进性建设。
（三）享乐主义
1.缺少创新意识。支部委员缺乏开拓创新意识，开展支部工作少新思路、缺新方法，有得过且过、应付心理。这使得支部工作墨守陈规，支部生活单调乏味，党员参与支部活动积极性不高、劲头不足，支部工作处于被动状态。
2.缺乏担当精神。有的支部委员在开展党内工作时不愿劳心费力，“求稳多、求进少”，缺乏干事创业、奋勇拼搏的精神；有的支部委员怕得罪人，怕承担责任，执纪不严、监管不力，这些都导致机关党支部工作开展效率低下、创先争优劲头不高，影响党支部先进性建设。
（四）奢靡之风
4 1.勤俭节约意识不强。党支部大部分党员缺乏以单位为家的主人翁责任感，公共物品重使用、轻保养的现象突出，办公用品损耗较大，长流水、长明灯现象普遍存在。
2.人情关系庸俗化。支部党员干部在日常交往中普遍存在讲人情、靠关系的现象，人情往来倾向于酒桌上吃吃喝喝，觥筹交错，使得支部党员生活情趣不高，人情关系庸俗化，奢靡之风有所抬头。
三、产生“四风”问题的原因分析
上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于支部党员党性修养不高、宗旨意识不强、作风建设有待加强等方面。具体来讲：
1.党性修养不高。“四风”问题之所以存在，最根本的原因是支部党员放松了政治理论的学习，放松了对党员先进性的追求，放松了自身党性修养的升华。没有认识到政治理论学习对提高自身素质和工作实践发挥指导作用，没有把政治理论学习放在一个重要位臵，使得支部工作渐渐脱离实际、脱离群众，导致“四风”在党内蔓延。
2.宗旨意识不强。官僚风气明显、服务意识减弱的根源就在于支部党员的宗旨意识有所淡化，没有把人民群众当做衣食父母、当作老师、当作考官，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，导致支部党员同基层员工的关系疏
5 远、感情变淡，细想起来，这些对企业长远发展是不利的。
3.作风建设不扎实。支部生活流于形式、服务水平有待提高以及进取意识欠缺、创新意识有待加强的本质原因在于支部党员欠缺求真务实的求是作风和敢于担当的责任意识，这是工作作风不扎实、思想作风不过硬、纪律作风不严谨的表现，其后果是比较严重的。
四、努力方向和改进措施
为切实纠正“四风”问题，转变工作作风，机关党支部在认真分析和广泛听取意见建议的基础上，对照查摆出的问题和差距，认真分析，制定整改措施并严格落实，促进支部建设又好又快发展。
1.加强理论学习教育，树立服务意识。坚持和完善“三会一课”等组织生活制度，加强组织生活与实际工作的联系，积极探索创新基层党组织的活动方式和工作方法；配合集团党委党校制定党员培训计划，更新学习材料，加强学习，提高党员理论知识水平。牢固树立“为民服务”的宗旨意识，坚定支部党员一心为公、一心为民的服务理念，廉洁奉公，为民办事，切实增强支部服务水平。
2.加强民主监督管理，提高工作效率。重申并严格落实民主集中制原则，进一步提高员工知情权、话语权，充分发
6 挥民主管理和民主监督作用。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。对员工群众请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。进一步落实《合理化建议管理办法》，融洽支部与员工的关系，营造团结协作、干事创业的良好氛围，提高工作效率。
3.建立健全规章制度，促进支部建设。进一步建立健全支部相关规章制度，加强对离岗党员的管理，提高党员参与支部生活的积极性和主动性。加强廉洁支部建设，严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。
总之，机关党支部将以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为加快党支部建设而努力奋斗。
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某某街道机关党支部对照检查材料
根据区委、街道活动办的统一安排，第二批教育实践活动以来，某某街道机关党支部认真学习党的群众路线规定的文件资料书籍，广泛征求意见，对照“四风”表现，认真剖析 支部班子存在的问题，并制定整改措施。现将本支部对照检查材料汇报如下：
一、存在问题
通过对照检查，发现本党支部在思想、工作、学习上，特别是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。
（一）形式主义方面
一是理论学习形式比较单一，载体不够丰富。从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受不同党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
二是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的能力不强，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。
三是批评与自我批评开展不持续。讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论；批评别人也是和风细雨，缺乏深度和力度；对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到警醒的目的。
四是支部活动形式单
一、内容枯燥。主要是学习文件、读报纸代替组织生活, 流于形式，客观上也影响了党组织的威信。进而导致了党的思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。
（二）官僚主义方面
一是密切联系干部职工不深入。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对干部职工心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对职工意愿把握不准，对待同志有急躁情绪。
二是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。特别是对支部工作的责任感、使命感还不够强烈。工作处于被动状态，缺乏对标一流的信心和行动。 三是工作作风还不够扎实。真正与人民群众打成一片的机会并不多。个别谈话主要倾向于领导，忽视了职工意见；现场察看也存在走马观花现象，没有深入了解群众实际情况。对群众所想所盼所需所急了解的不够。
（三）享乐主义方面。
工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。
（四）奢靡之风方面。
节约意识淡薄，时有浪费现象，对一些细节、小节把得不够紧，认为不贪不占不吃不拿，就不算是大问题，忽视小节，在发文等方面存在浪费纸张现象。
二、存在问题的原因剖析
上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考；二是存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，支部班子缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。四是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入。
三、今后努力的方向
在今后的工作中，我们决心从以下几方面完善：
（一）坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识
认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，提高思想境界和道德修养。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、应对复杂局面的能力。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。比如变集中学习为组织党员、入党积极分子围绕某个主题开展主题讨论。比如变集中学习为组织党员、入党积极分子围绕某个主题开展主题讨论。
（二）树立刻苦学习精神，努力改造主观世界
习近平同志指出“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”因此，我们要切实地把理论学习作为自己的第一需要。发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，带着诚意学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，争当学习型团队。
（三）发扬开拓创新精神，永葆共产党员本色
以创新型思维和开拓型干劲，提出新思想，拿出新举措，开创新局面。强化创新，改进机关党支部活动。一是通过制定组织生活计划、落实组织生活负责人、定期汇报分析党组织建设形势和情况通报等制度，确保机关党支部活动“长流水、不断线”。二是增强活动的多样化、开放性。上党课可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，大家讲大家听；三是根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题，更新内涵，使之更加符合客观实际，更好地发挥活动的作用。
（四）继承艰苦奋斗精神，为党的事业奉献终生
保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；树立正确的价值观，吃苦耐劳，不畏艰险，乐于奉献，始终保持一股勇气，一股锐气，一股正气，不屈不挠，勇往直前；树立正确的人生观，要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。
清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。我们一定要以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为加快“三区”建设步伐而努力！
推荐第4篇：机关党总支第四党支部对照检查材料
机关党总支第四党支部“三严三实”对照检查材料
按照学院党委统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在呼党办发【2015】16号文件精神要求下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据学院党委有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况
第四党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同学院党委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和习总书记一系列重要讲话精神，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况
按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进工作作风、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定”，并将“八项规定”落到实处，有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将“八项规定”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进工作作风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，将学院教职工利益放在首位，为支部干部职工作出示范和表率。
近年来，支部在学院党委的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过学院领导的示范带动，全体党员干部大局意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高，通过深入到学院师生当中了解师生反映的困难和诉求。各级干部下基层联系班级，了解在校生在各自专业方向上的取证需求，不断调整培训、鉴定计划；与各高校联系办学，为在校生进一步深造，获取更高学历创造机会。
三、“四风”方面存在的突出问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
(一)形式主义方面。
1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了学院党委组织的学习，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，集中学习多，而交流提高撰写学习心得体会少。
2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不够清楚，对涉及成教工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
3、政策执行力不够强。
处室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。
(二)官僚主义方面。
1、深入基层研究为师生服务的宗旨不够，群众意识不强。虽然经常也下基层，但主动性不强、不够深入。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。
2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。
3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题。
(三)享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。
(四)奢靡之风方面。一是存在对“八项规定”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等问题，突出表现为：认为成教工作比较清贫，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。
四、产生问题的原因分析
经过深刻剖析，针对支部对照检查，“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的工作任务，工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
(一)政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。
(二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。
(三)宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑组织工作少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
(四)纪律执行还不够严格。支部在执行上级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对学院党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。
(五)联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。
总之，形式主义方面问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，还是正确的权力观树得不够牢。享乐主义方面问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。
五、今后努力方向和主要整改措施
针对在群众路线教育实践活动中査找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评， 无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。开展党的群众路线教育实践活动是提高党的执政能力建设和先进性建设这一主线，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的重要举措。为此，第四党支部将要围绕学院中心工作搞好整改，全面落实党建工作责任制，党支部书记和部门负责人认真履行“第一责任人”职责，确保党的建设各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。
(一)进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，积极参加局中心组集体学习，学习相关政策法律法规，研究分析业务工作等。
(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。二是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把本支部本部门建设成为推进和谐社会建设的窗口。
(三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为师生解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为成教工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。
(四)要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高党员干部素质，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。当前面对成教工作的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。
(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善处室各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。
总之，这次党的群众路线教育实践，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制” 几个环节深入推进，特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履行践诺。
机关党总支第四党支部 2015年12月29日
推荐第5篇：机关党支部组织生活会对照检查材料
“以黄大年同志为榜样，对照先进找差距，争做新时期合格党员”专题组织生活会
机关党支部对照检查材料
按照贯彻习近平总书记对黄大年同志先进事迹的重要指示精神要求，支部班子成员在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了理想信念、爱国情怀、爱岗敬业、甘于奉献四方面存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。现将征求意见建议汇总梳理，以书面形式反馈给各位班子成员，现对照检查如下：
一、问题清单
（一）理想信念方面
理想信念不够坚定。日常工作中存在重工作、轻学习的现象，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究;对班子自身要求有所放松，思想政治教育不够，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了政治坚定性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作质量。
（二）爱国情怀方面 学习黄大年同志的爱国情怀，就要像他那样脚踏实地、苦干实干，用实际行动诠释爱国之情、报国之志。而在基层工作磨砺中，渐渐对报国之情的一腔热血有所淡忘，日常充斥的琐碎工作让支部班子成员自认为与报国爱国宏伟蓝图相距甚远，勇于创新、顽强攻关，把个人的理想追求融入国家和民族的事业中的“大我”精神有所磨灭。
（三）爱岗敬业方面
对待工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神、攻坚克难精神需进一步提高，在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作时，出现应付的情况，只求完成不求最好，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。
（四）甘于奉献方面
奉献精神弱化，奋发进取意识淡化，支部班子联系党员队伍，了解党员所思所想调查研究少，在支部建设中没有发挥到应有的责任，班子成员重视各自工作岗位高于支部建设，不能平衡对待双项责任，导致在组织生活开展中，缺乏更为鲜活新颖、符合时代要求和党员所需的方式方法，致使支部党员参与组织生活积极性不高。
二、剖析原因
（一）理想信念不够坚定 对思想政治建设的重要性认识不足，没有把坚定马克思主义信仰、坚守社会主义和共产主义信念、矢志不渝地坚持中国特色社会主义共同理想同改革、发展、稳定工作紧密结合起来。理论武装不够，理论联系实际不够。学习党和政府的文件多，研读马克思主义经典原著少；零打碎敲多，系统连贯少；一般通读多，重点研读少。学而不全、学而不透。
（二）党性修养不够深厚
没有把世界观、人生观和价值观的改造作为常态，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的内动力不足，放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，勤俭节约和艰苦奋斗意识有所淡化，产生了从众心理和攀比心理。有的班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己。
（三）宗旨观念不够牢固
没有真正在思想上、行动上牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有把“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念贯穿工作的始终，没有主动搞好跟踪服务，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，无形中拉大了与广大人民群众的距离。
（四）担当做为不够果敢
存在精神懈怠不想担当，心存顾虑不敢担当，能力不足，不会担当的现象，主要由于班子能力和素质有待提高。作为支部建设的领头人，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，就无法从容面对任务和挑战，掌握工作主动权。对新情况新问题研究不够，对新知识的储备不足，就无法在新常态下更好的开展党务工作。
三、下一步努力方向和整改措施
一是加强理论学习。以“创学习型机关，建学习型党组织，做学习型干部”为主题，完善政治理论学习制度。同时，结合阶段性学习成果，开展形式多样的学习交流活动。二是学用结合，组织机关党员参与社区志愿服务，机关党支部与非公党组织结对共创，实现优势互补，积极开展内容丰富的主题活动，充分激发广大机关党员干部参与组织生活的积极性和主动性。
二是加强民主集中制建设。坚持集体领导，重大问题均由集体讨论决定，努力实现决策的民主化、科学化。坚持定期开好组织生活会，在认真开展交心谈心，交流思想、互帮互助的基础上敢于拿起批评与自我批评的武器，对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责，从而增强班子的凝聚力和战斗力。
三是强化宗旨观念。把为民服务作为工作的出发点和落脚点，牢记群众观点、站稳群众立场、增进与群众的感情，始终保持与人民群众的血肉联系。机关党支部班子带头深入社区、深入群众，通过学习和实践，创新工作方法，通过问题，倒逼思路创新，不断提高为民服务的能力。
四是增强责任担当意识。努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质。多想多思，主动研究工作方法和措施，凡事从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。
推荐第6篇：机关党支部班子民主生活会对照检查材料
机关党支部班子民主生活会对照检查材料
根据市委组织部《关于召开2020年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，局党支部班子紧紧围绕“学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”5个方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子进行对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是学懂弄通上还有差距。在精读研读xxx习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用不够自觉自如，支部在组织理论学习中没有与xxxxx围绕各领域、各方面工作发表的最新重要讲话和指示批示精神紧密联系起来学习、贯通起来思考。示范传导和推动理论学习向全体党员延伸还不到位，组织学习有层层递减倾向，推动走深走心走实还有一定“落差”。
二是学习方式还比较单一。在学习形式上结合干部群众实际，创新学习和宣传方式做得还不够，主要还是通过党员大会、党课教育、体会交流等方式组织，运用新媒体组织党员干部学习不多，个别党员干部学习的主动性、自觉性不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握运用还不够自觉自如，还需加大学思践悟力度，进一步在理论联系实际上下功夫、见成效。
三是消化转化还不够有效。学以致用、以用促学的方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握精髓、创新工作方法、推动深层次问题解决上还不到位。比如，还不同程度存在工作措施针对性、操作性不强，工作建议的科学性、创新性不够等问题。在抓X工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效果不够明显。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
一是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实xxxxx重要指示批示和市委市政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相对一般的共组推进落实还不够快、不够好，“中梗阻”和抓落实的“最后一公里”还没有真正解决好，一抓到底的狠劲韧劲还不够。比如，在优化服务上，虽然建立了问题通报制度，但有的党员仍不够重视，网上办理流程不够优化，党支部推动的力度还不够。
二是主动服务意识还不够强。在艰巨繁重的任务面前，个别党员干部思想上有畏难情绪，先锋作用发挥不充分，被动接受领导派遣任务多，主动作为提建议少，对工作的预判性、前瞻性不够。比如，大多忙于手头事务，多停留在本部门本小组，站位全局高质量服务群众不够，主动沟通对接不够，交流少，不能完全做到准确掌握实情，还不能完全跟上群众的需求。
三是督促检查还不够到位。对重大任务、重大问题盯得还不够紧，跟踪问效还不够及时。市委巡察“回头看”、X工作督察反馈意见中，都指出了我们工作中存在的一些问题。存在整个X系统“流程标准不统一”“机制方法不统一”等问题，还没有真正做到上下联动、同频共振。虽然问题是对全局提的，但我们在其中负主要责任，应主动认领、立行立改。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方面
一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前，挑重担、肯硬骨头的担当精神不够，面对新形势新要求，攻坚克难的勇气、争创一流的志气、创新有为的锐气不足，按部就班多、创新发展少，平时忙于程序性、事务性工作，政策学习和业务研究不透彻，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问题，个别干部害怕被追责问责，瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当。
二是推进力度还不够大。在统筹抓疫情防控和服务X发展工作中，因地制宜抓落实还需要持续加力，特别是在推动X系统复工复产中存在手段不多、措施不新的问题，解难题、破瓶颈做得还很不够。个别党员干部在一些急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，遇事先顾虑困难，而不是积极想办法，存在畏难怕事的心理。对一些职责边界模糊、综合性强、涉及多个党岗位的工作，仍存在个别推诿扯皮的现象。
三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势，面对当前疫情防控严峻形势，面对做好“六稳”“六保”的繁重任务，有的党员干部坚持原则不够坚定，发现问题缺乏严肃问责、揭短亮丑的狠劲，动真碰硬不足。个别党员干部面对错误思想、错误言行，没能做到及时亮剑、坚决斗争。比如，个别同志在面对网上一些诋毁我党的言论时，没有积极主动斗争，没有看到意识形态方面问题的严峻性。
（四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面
一是大局观念还需进一步强化。个别委员对自身工作考虑多，对和其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深，想问题、办事情不同程度存在本位主义思想，缺乏从全局出发的自觉，客观上影响了整体效果。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局，导致工作进展缓慢，效果不够好。
二是个别干部能力素质还不能完全适应高质量发展的要求。个别同志知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习惯于老经验、旧套路，存在思维定式、路径依赖。对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局立即把握不够准，对高质量发展的根本要求和供给侧结构性改革主线理解不深，一定程度与新形势新任务的要求脱节，面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。
三是对目标的把握还不够精准。党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委X全会、市委X全会精神把握停留于表面，结合上级精神，结合X实际，谋划业务工作方面思考不足，有的同志片面认为上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了。面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。
（五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面
一是党建和业务工作结合不够紧密。党建与业务工作的结合点、切入点找得不够精准，“两张皮”问题没有完全解决。个别班子成员“一岗双责”没有压实。推进党建工作仍以结合业务工作同步安排为主，讨论业务多，研究党建少。工作重心放在业务上，对管人、管思想、管纪律存在认识偏差，对党员的管理监督不够严格，安排部署工作多，提醒批评思想问题少，谈心谈话开展得还不够经常。
二是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏感严格。对党员干部“八小时”之外的监督办法不多，廉政教育存在概念化、表面化倾向。
三是纠治形式主义还不够彻底。贯彻落实上级会议、文件方面，还存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作全程督导、跟踪问效不够，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、原因剖析
（一）学习意识不够强。反思上述存在问题，归根到底是创新理论武装有差距，思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要。平时更多地忙于具体事务，对xxx习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不深不透，急用现学多、活学活用少，导致武装头脑、指导实践、推动工作事倍功半。
（二）服务意识不够强。还没有把不忘初心、牢记使命完全转化为实实在在的行动，以人民为中心的发展思想还没有贯彻到工作的方方面面。站在群众的角度想问题、干工作还不够自觉。主动服务、创新服务的动力缺乏，满足于完成领导交办任务和常规性工作，不求有功、但求无过。
（三）责任意识不够强。面对繁重的工作任务，一些党员干部产生了消极心理，凡事只求过得去、不求过得硬，工作降低要求，甚至遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的劲头，这其中既有能力不足不敢担当的原因，也有拈轻怕重不愿担当的问题。
（四）党性意识不够强。平时批评与自我批评的武器运用还不够经常，自我批评多，相互批评少，经常红脸出汗、咬耳扯袖做得还不够到位。少数干部工作中出现的较真碰硬不够、怕得罪人、怕惹麻烦等现象，究其根源是还没有严格按照党性原则办事，需要通过强化党内教育、反复党内锻炼来解决和改变。
三、努力方向和整改措施
（一）强化政治统领。坚决贯彻执行中央政治局《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律，提高政治能力，严肃政治生活自觉从用党章规范言行，强化自我约束，牢记“五个必须”，杜绝“七个有之”，自觉做政治上的明白人、老实人。
（二）强化理论武装。坚持常态化学习制度，积极推进xxx习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》等重要读本的应用，第一时间学xxx最新讲话和重要指示精神，加强理想信念教育，弘扬和践行社会主义核心价值观，狠抓思想政治工作，持续掀起学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想新热潮。
（三）强化宗旨观念。坚持以人民为中心的发展思想，想问题、办事情、搞服务都从人民利益出发，落实同干部群众谈心、群众满意度测评等制度，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，改进和创新联系群众方法，利用传统媒体和互联网等各种渠道倾听群众呼声，及时处理群众来信以及群众网上诉求，不断密切同人民群众的血肉联系。
（四）强化责任担当。自觉把X工作放到全市工作大局中谋划，克服本位主义思想。增强忧患意识，坚持底线思维，在打攻坚战上当先锋、在啃硬骨头上作表率，高质量推进X各项工作取得实质性进展。
（五）强化作风纪律。坚决贯彻xxxxx关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，落实中央八项规定和实施细则精神，聚焦形式主义、官僚主义新表现，扎实开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，将党规党纪作为党支部学习和干部教育培训的重要内容，严肃查处违规违纪行为，促使党员干部强化自律意识，自觉接受监督。
推荐第7篇：民主生活会 机关党支部对照检查材料 组织生活会[材料]
专题组织生活会对照检查材料
机关第三党支部二〇一四年八月
根据街道党组的统一部署和安排，近来我支部在全体党员中开展基层党组织专题组织生活会。在街道党的群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在“学习教育、听取意见”环节，高度聚焦“四风”问题，通过群众评议、召开座谈会、调查访谈、基层调研等多种形式，广泛征求基层群众和各方面的意见建议，形成了机关第三党支部专题组织生活会对照检查材料。现将存在的主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见汇报如下。
一、“四风”方面存在的突出问题和具体表现
1.形式主义方面
一是工作落实不到位。在工作中有尽快完成上级布置的任务，存在“布置的越快、落实的越快、体现对工作任务的重视”的错误思想，存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象。这些现象反映出支部班子对上级精神研究不够透彻，落实文件要求与工作情况结合的不够紧密，工作浮于表面，流于形式。
二是制度执行不到位。街道党组很早就制定了各项管理制度。虽然各项制度都有，但对执行的效果监管不够及时，不够到位、不够有效，使得制度都成了“办公室的摆设”，都成了档案室的材料，而没有发挥出实际效果。
三是理论学习不主动。把学习当任务、做样子、走形式，浅尝辄
止，认为干好工作是最主要的，作为基层干部学习不学习一个样；对学习不重视，客观上强调以工作忙，压力大和事务性工作较多为由，缺乏持之以恒学习政治理论的精神；存在以干代学、被动学习、急用急学和“临时抱佛脚”的情况。
2.官僚主义方面
一是服务群众能力不强。认为平常工作中对各村基本情况都掌握的很清楚了，没有必要到村里和村民中座谈了解民情，被动解决多，主动化解少。党员小组发挥作用少、活动组织的少，造成了身在村里不接地气、不了解民情，对群众所思所盼了解少，坐等群众上门，不敢面对群众的情况，说明工作作风不够踏实。
二是工作不求过得硬，只求过得去。有的干部认为在基层工作了多年，积累了一定的工作经验，在工作中满足于过得去、不出事，对自己要求不高，只求稳不求先，习惯于安于现状。缺乏主动发现并解决问题的精神，往往是在问题出现后才意识到有问题需要解决。主动寻求创新、解决新问题的意识不强。有思想懈怠和丧失奋斗精神的情况。
3．享乐主义方面
一是有懒散现象。有的成员出现了工作的惰性，工作懈怠，工作不专心，办事拖沓，满足成绩的现象。比如上班时间聊闲天，对自己放松要求，苦干实干精神有所弱化。缺少不怕苦不怕累不怕困难的奋斗精神，更缺少不怕牺牲的奉献精神。
二是安于现状、缺乏上进心。有满足于既有成绩的想法，勇争一
流的信念变得淡薄，坐办公室的时间长，作风不踏实不能深入到田间地头，不能与群众面对面的沟通交流，询问群众的需求；征求群众的意见少，满足群众的需求少。工作安于现状不思进取，缺乏上进心。
三是对艰苦奋斗精神缺乏有力坚守。不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现，不管公事私事，出门就要车，放松要求，苦干实干精神有所弱化，在村民中产生了不好的影响。
4.奢靡之风方面
一是艰苦奋斗的意识弱了。有的成员艰苦奋斗意识弱了，对生活、工作的条件要求越来越高了。在生活中追求物质上的享受，衣食住行求舒服，在工作中贪享乐。比如：在单位热一点就开空调，外出解决问题时不关电脑，有时候布置的工作完成了，认为大家都辛苦了，就约着一起出去吃喝，说明有的成员身上艰苦奋斗勤俭节约的观点逐步淡化。认为浪费水电纸张不算什么，没有做到真正的节约资源。比如：打印材料打错一点东西就全部重新打等情况。
二、产生问题的原因分析
1.理想信念不够坚定。剖析支部存在问题的思想根源，说到底是理想信念不够坚定。对政治理论学习重视不够、抓得不严，在运用科学理论武装头脑、指导工作上还存在一定差距，面对一些深层次矛盾和社会问题感到困惑和迷茫，导致精神“缺钙”，世界观、人生观、价值观“总开关”开始松动，为实现理想信念而艰苦奋斗、奋发进取、带领村民共同富裕的精神有所减退，对自身要求的标准也就随之降低。
2．党性修养不够“实”。对照焦裕禄精神和习总书记提出的“三
严三实”要求。在“实”字上，缺乏脚踏实地的干劲，缺乏务实创新的精神，缺乏当官不避事的态度，工作缺乏闯劲、干劲和韧劲，“懒散病”等毛病显现。反思这些问题，一个深层次的原因，就是近些年来在多元化社会发展的思潮及社会不良风气的侵袭下，在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。群众路线坚持的不够好，工作作风不够深入，难度大、难见效的工作抓得虚。
3.制度落实不够到位。虽然制定了一系列具体有效的规范制度，但是，由于班子成员对有些制度执行的不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，使这些制度发挥不出应有的效用。同时，一些制度还存在不完善的地方，没有形成很好的监督制约机制，需要进一步健全。
4.自身要求渐有放松。在学习等方面存在着认为我们只要能够了解党的大政方针政策、具备一定的政治理论知识、能够搞好工作就行了。作为村级班子，只要能够按照镇党委、政府的安排部署认真落实工作就行了，从而放松对自己的要求。
三、努力方向和整改措施
1.常补精神之“钙”。
坚定的理想信念是对领导干部第一位的要求。是确保增强干部事业心、责任感的思想基础。
首先要加强学习。坚定共产主义信念，积极参加各种学习，不断把学习成果转化为程家庄村发展的思路和措施。
其次，思想上对党忠诚。始终保持对马克思主义的坚定信念，牢
固树立共产主义理想信念。
第三，把常补精神之“钙”，作为重中之重。认真学习贯彻党的方针政策，坚持用科学理论指导实践，学以致用。不断的把学习成果转化为工作能力。
2.强化宗旨意识。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终坚持把党和人民的利益看得高于一切。
第一增强群众观念。像焦裕禄同志学习，进一步增强群众观念。 第二践行“立党为公，执政为民”理念。一切从群众利益出发，为群众办好事、办实事。
第三服务群众。为群众诚心诚意办实事，竭心尽力解难事，坚持不懈做好事。
3.建立完善的监督制约机制。
明确村班子管理制度，认真落实岗位职责，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动村班子和工作人员积极性；此外进一步完善各项联系群众制度和监督制度，自觉接受群众监督。
4.勤俭节约，永保清廉本色。
严格遵守《党章》、中央八项规定、市委十五条意见、县委十九条规定等相关规定。自觉践行“三严三实”，做好自己，管好家人。树立过艰苦奋斗，勤俭节约的思想，以实际行动树立为民务实清廉的良好形象。
推荐第8篇：机关对照检查(体会)
机关对照检查
几天来，通过参加各级首长的教育动员、聆听首长辅导讲课、学习教育读本、观看先进事迹报告会等一系列形式多样、内容丰富的教育活动，教育活动的现实意义有了充分认识，思想受到了振动，灵魂受到了洗礼，端正了学习态度，增强了搞好此次教育活动的决心和信心。下面，我本着向党、向组织、向同志说实话、说心理话，有什么问题就解决什么问题的精神，结合自己所学所思和工作实际，从以下几个方面对自己进行对照检查。不当之处，请首长和同志们批评指正。
一、政治意识方面
政治敏锐性还不是很强。尽管自己平时能严格遵守纪律、听招呼、按规章制度办事、但有是对别人传灰色段子、政治笑话、小道消息、不健康短信等不良现象，抵制不力，往往是一听了之，一笑了之，甚至随声附和。表面上看，这些好象是小事，但从党性角度去分析，如果自己对这些东西不加以注意，就容易动摇人的意志和信仰，作为干部，应当带头抵制和铲除。
二、使命意识方面
一是提高打赢能力的吃苦的精神还不够强。有时学习不刻苦，懒于动脑子，用脑子工作的意识不强，缺乏学习的钻劲；工作怕吃苦，懒于动手，懒于动身，缺乏抓落实的狠劲。
二是战斗队思想树得不牢。由于长期受相对和平稳定环境的影响，自己思想上或多或少有“当和平官”麻痹思想，淡化了敌情观念，真打实备的思想树得不牢。有时还认为对反“台独”作战是沿海部队的事，即便台海有事，也轮不上我们，对“三股恶势力”的破坏活动，有时认为那是小打小闹，成不了大气候。对于立足现有装备和条件打赢的信心还不足。
三是做好军事斗争准备紧迫感不强。在做好战备训练上，对个人能力素质与打赢现代战争要求之间的差距认识还不够清，存在把打仗当口号，有练为考、练为演、练为看的问题。参加训练的热情还不够高，要求还不严，满足于平时训练能应付，一般性任务能完成，训练考核能过关，缺乏从难从严从实战出发训练的劲头。
三、责任意识方面。
一是缺乏开拓创新精神。对分管的工作，缺乏全方位的思考，依赖性比较大，有时存在着安排啥干啥，自觉地、创造性地抓好工作落实自觉发性不足，主动为科长分忧，当好助手的意识不强。总认为上有领导，下有分队，研究新的形势下训练中出现的新情况、新问题不够。二是有时有一种随大流的思想。认为自己既不是领导，就不需对部队建设决策负责，有一种领导让干什么就干什么、让怎么干就怎么干的消极盲从思想，工作中没有把自己摆进去，没把自己当成部队建设的主人翁。这种无为思想，在一定程度上让我减退了干好本职工作热情，影响了事业心和责任心。
四、标准意识方面
一是存在惰性思想。高标准争创一流的意识有，但能力素质跟不上；干好工作的想法有，工作力度跟不上；工作特别苦累时，有时也流露一些埋怨情绪。二是缺乏任劳任怨的精神。比如：当一个阶段工作刚结束，其它工作又结重而至时，往往有怨气思想，工作高标准的意识有所谈化；特别是工作不被别人理解，受到不客观的批评时，有时还存在怨气思想，有放松工作劲头的现象。三是工作标准不高，创业意识不够强。工作中有“横向比有进步、纵向比有发展”的自我满足的思想，自己感到一直从事运输工作，对本职业务也比较熟悉，一般性的工作任务都能够应付，所以对工作的尽心程度和标准意识有所淡化，仅满足于过得去，不求过得硬；工作中创新的思想树得不牢。
五、自律意识方面
一是有时还存在着加人情油的现象。
二是存在原则性不强的现象。
六、在学习提高，有所作为方面
用党的创新理论成果武装头脑、改造思想和指导工作不够。缺乏向学习要素质、要能力的强烈使命感，对学习的重要性认识是明确的，也能意识到学习对提高自身能力素质所起到的重要作用，但自己还存在思想懒惰，行动不够自觉的问题。对党的最新理论学了也是学的不全面，吃得还不透，领会得还不深，自己平时的理论学习中，随意性比较大，抓住什么学什么，上级检查什么就学什么，学到什么程度算什么程度，很少考虑从理论中去寻找解决实际问题的答案，同时，在学习中结合自己本职工作需要方面学的比较少，联系工作实际思考不够，还没有把学习理论成果运用于指导实践中去。
七、安心本职，勤奋工作方面
艰苦奋斗的精神还不强。在工作训练中有时存在怕苦怕累的思想。尤其是工作忙时，完成工作质量比较粗燥，标准意识不高，总想着完成任务了事，对起草一些文字材料斟字酌句下功夫不够。特别是大项工作任务完成后，存在有想松口气的思想。
八、心系基层，心系官兵，提高服务质量方面
一是存在老好人思想。
二是存在深入基层不够。
二、存在问题的主要原因
根据存在的问题，结合自身思想认识、世界观、人生观、价值观以及学习、生活、工作的实际进行分析，主要原因有：一是政治理论学习钻得深、悟得不透，不能用党的先进理论来观察、分析问题。二是组织纪律观念比较淡薄，党员意识不强烈，对党和国家的发展大势有时看得不是很清，对一些现实问题认识模糊。三是对社会发展，特别是市场经济的一些负面影响，认识不足，觉得对自己的影响不大，无关紧要，也用不着思考；在涉及个人的具体困难和矛盾时，对党的事业信心不足。四是履职尽责意识有时树得不牢，想打赢谋打赢想得不多，军事训练的积极性还不够高，紧迫感、忧患意识不强，训练的水平不高，军事素质还不强。
三、整改措施
为纠正存在的问题，不断提高自身的综合素质，我将在今后学习、生活、工作中做到以下三点：
（一）坚定理想信念，时刻改造世界观、人生观、价值观，确保政治上合格。一是要坚持用党的创新理论武装自己。在今后的学习、生活、工作中，我将努力学习并自觉用党的创新理论武装自己，把自己的理想信念建立在科学分析的理性基础上，不断坚定自己的理想信念。二是勤奋学习，不断提高自身素质。勤奋学习，是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。面对形势任务以及自身实际，我将增强学习的紧迫感，抓紧学习、刻苦学习善于学习、善于重新学习。首先，要进一步加强对政治理论的学习，不断提高自己科学认识和分析形势的能力，理清工作思路，提高工作本领。其次，要学习与军事相关的法律、文化、社会、地理、历史等待方面的知识，不断拓宽学习知识面，通过学习成果充实自己、提高自己。三是勇于实践，在本职岗位上提高能力。理想信念是一个思想问题，更是一个实践问题。没有远大的理想，不是合格的党员；离开现实工作而空谈理想，也不是一个合格的党员。所以，在今后的工作中，要把自己对党的信念贯穿于现实岗位中，干好现在正在做的事情，在实际工作中不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
（二）加强人品官德修养。一是树立正确的权力观，强化责任意识。作为机关的一名党员干部，不论职务高低，职责大小，手中都有一定的权力。要充分认识到手中的权力是党和人民赋予的，它意味着一种责任、一种义务，是责任和义务的代名词，是责任和义务的统一。因此，我将坚决消除把权力私有化，作为送人情、谋私利的工具的错误观念，真正把权力当责任，把为基层服务看成是尽义务，牢固树立“基层至上，士兵第一”的观念，树立服务保障意识，时时处处慎思笃行，公正为准，公论为上，切实在基层官兵面前树立起“公仆”形象。二是树立正确的道德观，培养高尚的生活情趣。高尚的生活情趣是一个人正确的道德观的具体
体现。机关干部的道德水准不仅关系到自身的形象，而且关系到部队建设的质量和发展。要经得起各种腐朽思潮的诱惑，要远离诱惑，增强免疫力。自觉培养高尚的生活情趣，真正做到正正派派做人、清清白白处事、勤勤恳恳工作。三是树立正确的名利观，保持良好的精神状态。追求上进、渴望进步是每名机关干部应有的进取心和精神状态，是干好本职工作的不竭动力。作为机关的一名党员干部，机关工作的性质，决定了我们干的大多是默默无闻的工作。因此，我将克服患得患失的思想，树立正确的名利观，保持健康向上的精神状态，修炼无私奉献的思想品格，脚踏实地，任劳任怨地干好本职工作。
（三）勤奋工作，全身心投入工作中去。一是以积极的心态去适应本职工作。不管组织分配什么工作，都以积极的心态去适应、去工作，把组织、领导交给的任务当作锻炼的机会。二是以扎实的工作风做好细小工作。以积累的精神，做好天天、月月要做的细小工作，积小胜为大胜。三是努力学习，勇于实践，不断提高综合素质，以过硬的素质干好本职工作。
推荐第9篇：党支部╳╳╳对照检查材料
╳╳╳党支部╳╳╳活动对照检查材料
按照╳╳╳《╳╳╳》（╳╳╳〔╳╳╳〕╳╳╳ 号）精神和╳╳╳《╳╳╳》（╳╳╳发〔╳╳╳〕╳╳╳ 号）文件要求，╳╳╳党支部组织╳╳╳活动。
一、党章党规党纪学习教育情况
结合党支部实际情况，研究制定《╳╳╳活动实施方案》积极组织和引导党员领导干部认真学习╳╳╳精神，熟悉和掌握╳╳╳，落实中央和省、市、县委╳╳╳各项要求，切实提高╳╳╳意识，结合“两学一做”学习教育常态化制度化、深入推进“╳╳╳”活动，在支部中组织开展党规党纪集中学习教育活动。
二、遵守党章党规党纪情况
党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。党支部领导班子把党章作为行动的根本指南，把握正确政治方向的根本准则，作为从严治党的根本依据，管理党员的根本标准。
╳╳╳坚定共产主义理想信念，坚守对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和思想认同、政治认同。
╳╳╳守纪律、讲规矩。把守纪律讲规矩摆在重要的位置。把纪律挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位。把政治纪律和政治规矩摆在首位。全面遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
╳╳╳履行管党治党的政治责任和党风廉政建设主体责任，强调义务、突出责任，积极开展党风廉政建设和反腐败工作。 ╳╳╳监督执纪问责。以零容忍态度抓好党的纪律执行，对不抓不管，出现严重顶风违纪问题的党员，追究直接责任，追究主管领导责任，追究相关领导监督责任。
三、存在的突出问题
1、╳╳╳坚持学习不够，理论联系实际有待进一步加强。主要存在以下不足：一是自觉主动抽时间学习不够，除参加集体组织学习外，平时很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识;二是学习的深度不足。三是学用结合的关系没有处理好。
2、抓工作落实方面做得不够 ，工作作风有待进一步扎实。一是求真务实的精神不够。存在着形式主义倾向，对贯彻上级指示精神，满足于会议传达过了，文件学习了，却并没有很好地结合自己的实际，把工作具体化;二是工作不深入，抓落实不到位。
3.班子创新力度不够，对党员管理不够严格，碍于面子，党员出现的一些问题没有及时阻止或批评教育。注重布置，抓落实不够到位。另外，工作作风不实，上级布置的工作，有的存在应付的现象，没有认真的去抓落实。
四、产生问题的原因剖析
（一）政治敏锐性不强。地处农村地区，没有牢固树立“两学一做”的思想认识，在学校党建中发现问题的能力弱。对于政治理论学习的思想认识不够，政治思想上不够成熟，学习上缺乏深刻的思考。
（二）政治执行力不强，工作作风不深入。执行力不强，落实上打折扣。
（三）个别班子成员大局意识不强，管理意识不够，对工作缺乏热情，工作按部就班，业务能力不强。
（四）检查不细致，不能创造性地开展工作，不能深层次的思考工作的方式方法，致使教师中存在的问题不能及时发现和解决。
五、整改措施和努力方向
（一）强化理论学习，提高素质。党员领导干部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，进一步强化党章党规党纪和业务知识学习，不断提升自身素质。
（二）全力抓好突出问题整改。结合╳╳╳活动，认真查摆自身存在的问题和不足，扎实整改落实，为加快╳╳╳发展营造风清气正的环境。
（三）强化服务意识，全力推动工作落实。╳╳╳要把╳╳╳结合起来，全力推进当前各项重点工作任务落实。
（四）提高认识，勇于担当，切实增强领导班子凝聚力和战斗力。
（五）注重学习方式方法，提高工作能力。
（六）廉洁自律，率先垂范，树正气，干实事，创建风清气正的干事氛围。
（七）增强“四个意识”，坚定“四个自信”，积极争创达到“╳╳╳”党支部标准要求。
推荐第10篇：党支部对照对照检查
对照检查
根据上级安排，通过此次“整顿组织，帮带干部”活动，对照自身的学习、工作、生活实际，解剖思想、反思工作，深感自身存在的问题不少，下面结合此次教育的4个需要查找和解决的问题，进行自我剖析，不妥之处请同志们批评指正。
一、四个方面的对照检查
（一）政治敏锐性方面
作为一名党员，能够在思想上和行动上时刻与党中央、中央军委保持高度一致，坚持正确的原则立场，在大是大非面前保持清醒头脑。能够认清社会发展的规律，正确看待改革开放的曲折性和复杂性，正确面对国家和个人遇到的困难和挫折。能够做到在任何时候任何情况下，都坚定对共产主义的信仰、对社会主义的信念、对社会主义现代化建设和改革开放的信心。坚决做到一切行动听指挥，保持一名党员所应具有的政治敏感性。
主要存在不足是：一是理论学习不深入。在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲，对党的创新理论掌握不精不细，精神实质理解不深不透。理论基础不扎实，总是组织学什么就学什么，随听随看，存在疲于应付的现象。
二是理论与实际结合不紧密。真正做到学而用的时候少，停留在学习表面的时候多，分析问题和解剖问题的水平不高，看问题看不到问题的本质，不能很好地运用理论回答解决当前的难点、热点问题，对一些社会现象，存在着知其然、不知其所以然的问题。三是对今后的学习缺乏长远的目标，缺乏比较贴近实际的学习计划，思考、谋划问题不够全面，求知欲在一定程度上有所下降。
（二）事业心责任感方面
一是责任意识不强。没有从根本上认识到自身责任，对所肩负责任的认识还比较模糊，没有从大局上、整体上深刻全面的了解，从而导致落实责任方面不够全面，满足于完成一般性的日常事务，没有更加深入的想、更加深入的做。
二是标准意识不高。一方面是标准意识淡化。记得任排长之初，各项工作标准均能坚持高标准严要求，但现在工作标准有了明显的下降，不能“细看、细抠、细查”，在班排的内部秩序的规范上表现最为明显。另一方面是工作不“细”、不“实”。平时表扬的声音多，批评的声音少，谅解问题的多，监督和指导工作的少，工作布置的多，具体方法教的少，谈表面的多，深入一线督导的少，看成绩的多，谈问题的少，没有真正扑下身子摸实情，谈隐患，没有面对面的教方法、解难题，对倾向性问题把握不准，对人员情况掌握不多；规定制定了，但没有遵循，制度明确了，但没有落实。
反思剖析：针对以上问题，我认为因为三种状态引起的。一是不求进取的消极状态。在工作做了，但没得到领导或上级的肯定时，就可能产生一种消极的心理，认为干不干都一个样，也导致了部分时间责任心的缺失。二是随大流的松懈状态。有时有一种自满的心理，认为可以了，可以停下来歇歇了，还有时放不下XX的架子，不虚心，不能脚踏实地。三是迷迷糊糊的停滞状态。有些时候，特别是在工作和生活上遇到挫折时，不能树立明确的目标，混的思想比较严重，单纯的图舒服，靠时间，同时也导致了工作标准的降低。
（三）能力素质方面
自身的能力素质不是很强、不是很过硬、不是很全面，同时在提高能力素质方面也是想多做少，缺乏紧迫感。工作中，只注重如何开展工作，怎样完成任务，忽视了抓自身的学习提高，没有把通过学习提高促进素质提升，通过素质提升促进工作开展有机结合起来，致使工作创新不够。另一方面，对军事训练抓得不紧。目前看，自身的军事素质与要求还有较大差距，虽然自己平时也练了，但在系统性和全面性上还远远不够，自己在提高军事技能的认真程度和刻苦程度上还有一定惰性。
（四）模范带头方面
在模范带头方面大部分时间能够做到以身作则、冲锋在前，但自身表率作用还不是强。特别是在平时的大型任
务和劳动中，指挥的时间多，动手干活的时间少，平时要求班排做到的多，自己落实的少，没能做到处处做榜样。另一方面是形象保持不够经常。主要表现在：有时言谈举止比较随便，着装不整，不能按条令条例要求落实。不能时刻和班排同志干在一起，玩在一起，“五同”坚持有待提高。
二、整改措施
在下步工作中，我结合自身存在的问题，具体做到以下几点：
（一）坚定理想强信念。对于每个共产党员来说，理想信念是立身之本，不知道为什么活着，为谁活着，怎样活着，浑浑噩噩，当一天和尚撞一天钟，提高党性原则就是一句空话。因此，要更加自觉加强党性锻炼和修养，端正树立良好形象的实际行动；更加坚定政治信念，时刻保持政治上的清醒和坚定。 。
（二）只争朝夕练素质。盯住自身短板弱项，提高军事素质和管理能力的掌握。下一步，重点在XXX、XXX和体能上下功夫。向上级领导学、向身边战友学，力争达到良好以上素质。
（三）当好表率抓自律。树立公正守纪的良好形象，净化交往圈、简朴生活圈，远离诱惑，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。形成“靠勤奋敬业、靠实绩进步、靠品德做人”的良好导向。听招呼、守纪律，管好自己，带好班排，为基
层树立良好形象。
（四）昂扬务实干工作。当XX已有两年的时间了，到底还有没有朝气、有没有锐气，能不能保持一种昂扬务实的精神状态？这是我自己经常提醒自己的问题。我想，不管前途如何、发展怎样，必须把工作放在第一位，保持崇高的事业追求，视事业如生命，立足本职，奋发有为。
第11篇：党支部对照检查材料
2017年燃气党支部对照检查材料
党支部是党的组织基础，新形势下加强党建工作，党支部占有极其重要的地位。习近平总书记在党的十九大报告中指出：党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝 聚群众、服务群众的职责，引领广大党员发挥先锋模范作用。
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神和治国理政的新理念新思想新战略。特别要强调政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央的决策部署上。
存在不足：存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是，搞好工作就能够了，对党和国家的前途命运思考较少。
2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实中央“八项规定”，切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性约束、有职责制度、有监督检查、有惩戒措施。透过学习教育，支部将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。
3、对党忠诚老实方面
坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。
4、担当负责，攻坚克难方面
要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。应对国情、党情的深刻变化，应对各种社会思潮的各种冲击，党员要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终持续奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。
存在不足：工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。
5、纠正“四风”方面
支部在厂党委的统一领导下，采取一系列措施加强和改善作风建设，取得了成效。全体党员干部工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在逐步提高。
存在不足：工作的用心性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。
6、严格执行廉洁自律准则方面
坚决贯彻党中央的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设职责制，切实做到清廉从政、务实为民。
存在不足：有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的职责和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局思考，采取了容忍黙认，这在必须程度上助长了好人主义的蔓延。
今后努力方向和主要整改措施：
1、加强理论学习，增强思想认识。进一步增强学习的自觉性，继续深入学习党的十八大，总书记系列重要讲话等学习资料。让每一名党员提升思想觉悟，坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、完善管理制度，加强队伍建设。一是坚持民主集中制，在决策前多征求意见，多讨论研究，充分调动大家的用心性、工作热情。二是按要求开展组织生活，加强对支部党员的管理、教育、培训，重塑党员形象。三是透过落实中央“八项规定”，切实转变工作作风。要求党员多吃苦、多做事、少攀比、少私心，严格按党员标准要求自我，用心为党分忧、为民解难。
3、抓工作落实，强化宗旨意识。把主要精力和心思集中到干事创业上，从点滴做起，从这天做起，兢兢业业地把工作完成好。并从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、做群众的贴心人。
4、采取多种途径提升工作潜力。透过学习培训、外出参观等途径增强广大党员的改革意识，完善和提高党员干部的潜力水平。紧扣存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地改善工作、完善、整改落实。
5、抓典型示范，提高自律意识。以身作则，带头示范，要求党员做到的支部委员自我率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
第12篇：某 党支部对照检查
党的群众路线教育实践活动 XX派出所党支部对照检查材料
开展党的群众路线教育实践活动以来，XX派出所党支部按照市局统一部署，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，先后召开了4次党员座谈会和2次思辨会；走访了7个社区居委会、10余家企业和2名人大代表、政协委员；并在派出所设立了征求意见箱、向民警发放了调查问卷，通过多种形式，广泛听取各方意见，共收到意见建议68条。在此基础上，所领导班子结合外部意见，对照上级有关要求，认真开展交心恳谈，深入进行批评和自我批评，共梳理查摆涉及“四风”方面的突出问题28项。现将有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
（一）贯彻落实情况。一是严格按照党章要求，积极组织党员、民警学习党的政治理论，教育、引导民警在思想、行动上始终与党中央保持高度一致。二是令行禁止，坚决贯彻执行上级党委指示精神，不折不扣落实市局、本局各项工作部署。三是坚持反腐倡廉，班子成员带头遵守廉政纪律，自觉接受各方监督，保证了民警队伍风清气正。
（二）存在差距和不足。所领导班子成员政治理论学习不够深入，用党的理论解决实际问题的能力水平有待进一步提高，在面对复杂局面时，缺乏大局观念、前瞻意识以及开拓创新的决心和勇气，导致工作中有时力不从心，与上级党委的要求和人民群众的期望存在一定距离。
二、贯彻落实中央八项规定及省、市实施办法情况
（一）贯彻落实情况。一是组织全体民警认真学习了中央八项规定。二是建立了所领导分片挂点社区制度，认真组织开展群众走访活动，切实改进了调查研究工作。三是厉行节俭，公务接待活动在派出所食堂进行，并严格执行接待标准。十八大以来，派出所公务接待经费同比有了明显下降。四是改进会风，无特殊情况，每周只开一次全所大会，并尽量将时间控制在1小时以内。
（二）存在差距和不足。一是所领导深入社区、企业开展走访调研的时间仍然较少，直接为群众解决实际困难仍然不够。二是小范围会议有待进一步精简压缩，呈报上级的一些材料仍然存在文风不实、套话空话严重的情况。三是勤俭意识需进一步加强，办案经费、公务用车经费开支较大。
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义问题。
一是理论学习重形式，轻效果。对上级部署安排的学习教育活动，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。特别是业务工作繁忙时，学习满足于“开开会议、读读文件、抄抄笔记”，应付了事，不注重理论联系实际，缺乏深度和广度，没有追求高标准的实际学习效果。 二是执法管理重结果，轻流程。工作中片面追求完成打击处理任务指标，对执法办案流程缺乏有力的监督管理，导致执法工作存在漏洞。 三是绩效考核重过程，轻应用。虽然派出所每月都按照上级要求，指定专人负责民警绩效考核，并建立了民警绩效考核档案。但是今年4月份以前，并未将民警绩效考核成绩与警务津贴发放紧密挂钩，实行“轮流坐庄”，没有发挥出绩效考核奖勤罚懒、激励先进、鞭策后进的作用，直至教育实践活动开始该问题才得到整改。
四是业务工作重部署，轻落实。有时存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题。特别是分管领导，对自己分管以外的工作，往往只是会上说说，口头提提，很少跟踪关注抓落实。
（二）官僚主义问题。
一是缺乏换位思考，服务群众不到位。班子成员和民警在工作中不善于从群众的角度看问题，以管理者自居，做群众工作缺乏耐心。如山区无牌无证摩托车整治工作中，一些被扣车的群众找上门来理论，称自己火三轮载客仅为方便上下班，并没有做违法犯罪的事，认为派出所扣车不合理。面对这样的群众，所领导和民警往往简单打发移交交警了事，没有考虑群众的感受，缺乏向群众解释的耐心。
二是缺乏关爱之心，从优待警不到位。平时关注业务较多，关心民警较少。对民警因长期加班加点超负荷工作导致身心压力增大的状况重视不够。有时因为派出所工作任务繁重、警力不足，对民警提出的正常休假申请也讨价还价，让民警迟休、少休，使民警身心无法及时、有效得到休整。
三是缺乏深入调研，接通地气不到位。所领导深入辖区与群众面对面交流较少，对群众关注的民生问题了解不够，工作针对性不强，不能及时满足人民群众对公安工作的期待，需要进一步强化“问政于民、问需于民、问计于民”，大力发扬密切联系群众之风，确保公安工作接地气、通下情。
（三）享乐主义问题。
一是理想信念淡化，奉献精神不足。近年来，受贫富悬殊加大、物价飞速上涨等多种因素影响，警察作为工薪阶层，生活压力越来越大，加上社会不良风气的影响，对福利待遇、物质享受等方面的关注越来越多，无私奉献的精神有所减弱。班子对此类问题的重视不够，缺乏正面引导教育，一些同志在工作中拈轻怕重，不愿吃苦出力，甚至所领导安排加班，也动辄讲实惠，抱怨没有加班补贴，没有真正把党和人民的事业当作自己的奋斗目标。
二是进取之心消退，工作热情不足。工作标准要求不高，满足于完成上级上达的任务指标。对上级未做明确要求或上级领导关注度不高的工作缺乏锐意进取的热情，主动性不强，积极性不高。如：过去几年辖区货车柴油被盗案件高发，派出所主动作为不多。今年群教以来，大力推动此项工作，目前效果很好，目前配合刑警大队将辖区所有7起货车柴油被盗案均破获。
三是奋斗传统弱化，拼搏干劲不足。有时对难度大、成本高、见效慢的案件侦破工作缺乏迎头而上的勇气，安于现状，存在等待、观望甚至逃避、退缩的情况，没有很好地发扬艰苦奋斗的优良作风。
（四）奢靡之风问题。
一是勤俭节约意识不强。主要表现在：所领导教育监管不到位，有时工作人员下班或外出未随手关灯、关空调；有时印刷资料未提前做好计划，导致印刷过量，浪费严重。另外，无纸化办公推进力度不够，公务用车费用支出一直较高。 二是执行上级标准不严。由于有时出于面子或今后方便办案，有时接待超标。
四、产生问题的原因分析
（一）理想信念方面。班子成员对党的理论缺乏系统研究和深刻理解，政治信仰在各种不良社会风气和思潮的冲击下有所动摇，对共产主义远大目标缺乏坚定信念。工作中，没有真正把党和人民的事业作为自己奋斗的最高追求，导致人生观、价值观偏离正确轨道，干事创业热情减退、艰苦奋斗干劲滑坡。
（二）宗旨意识方面。班子成员在思想上没有坚持人民至上，没有充分认识人民是历史的创造者，是真正的英雄，是我们的衣食父母。工作中，对人民群众缺乏敬畏、感恩之心，没有始终将群众利益摆在首位，全心全意为人民服务的公仆意识不强，密切联系群众、紧密依靠群众的优良传统弱化。
（三）党性修养方面。班子成员以事务性工作代替政治学习和党性锻炼，放松了党性修养，放松了自我约束，把自己等同于一般群众，缺乏党员领导干部“高标准、严要求”的政治素养。工作中，大局观念和先锋意识不强，奉献精神和进取干劲不足，甚至存在“宁栽花，不栽刺”的错误思想，对身边一些违规行为视而不见，没有充分发挥排头兵示范带动作用。
（四）政治纪律方面。班子成员党章意识不强，学习党章不够，对党的基本理论领会不深；政治敏锐性有待加强，思想认识水平与执行力方面与上级党委的要求还有一定差距；责任意识、担当意识、开拓意识不强，在落实上级部署工作的过程中有时存在畏难情绪。
（五）政绩观、权力观、世界观。班子成员放松了世界观的改造，对历史唯物主义和辩证唯物主义方法论掌握不够；没有彻底认清“权为民所赋”的权力本质，立警为公、执法为民思想不牢；没有坚持把为民谋利作为创造政绩的出发点和归宿，有时工作没有着眼长远，追求短期效果，重于面上功夫。
五、今后的努力方向和改进措施
（一）整改思路。
以此次教育实践活动为契机和起点，下定决心，持之以恒，严格对照“为民务实清廉”要求，大力整改“四风”方面存在的突出问题。一是坚持边学边改、边查边改、立行立改，始终着眼整改，真正取信于民，重树警队形象；二是坚持领导带头、上行下效、有序推进，狠抓示范引导，确保全警齐动，不留整改死角；三是坚持言出必行、表里如
一、求真务实，杜绝回避变通，做到标准严格、无惧历史检验；四是坚持立足长远、建章立制、固化成果，形成长效机制，解决根源问题。
（二）整改措施。
1.大兴学习之风。一是把理论学习摆到重要位置，每年制定学习计划，明确学习目标、任务和内容，做到月有安排、季有落实、年有总结，保证学习时间、效果“两到位”。二是坚持理论联系实际，妥善处理工学矛盾，对因业务繁忙耽误的学习内容，必须认真补课，保证学习内容不减、标准不降。三是结合传达贯彻党的十八届三中全会精神，系统学习习近平总书记的一系列重要讲话，深刻领会中央精神，把思想进一步统一到中央的决策部署上来。四是坚持领导带头学习，努力在全所营造浓厚的学习氛围，把本所打造成学习型警队。
2.加强调查研究。一是坚持领导精力向下沉。结合落实治安责任承包制，实行所领导分片挂点联系社区，规定所领导每周至少到挂点社区走访调研一次，与群众面对面交流，察民情、听民意、解民忧，为群众办实事。二是大兴调查研究之风，紧密依靠群众，规定社区民警每月走访群众不得少于10人次，促使民警主动深入社区、深入企业、深入校园，广泛征求群众意见和建议，问需于民、问计于民。三是充分尊重民警的首创精神，发动民警结合岗位实际，总结提炼工作中行之有效的做法，集中全警智慧破解治安难题，提高警队工作效率。
3.切实转变作风。一是大力倡导知实情、讲实话、办实事、出实招、求实效，坚决反对形式主义，杜绝弄虚作假。二是树立“细节决定成败”理念，狠抓精细化管理，规范工作流程，完善检查督导和考核奖惩机制，确保各项工作有序进行，达到预期目标。三是强化宗旨教育，增强民警公仆意识，认真落实爱民惠民措施，努力提升为民服务水平，以贴心服务满足人民群众对公安队伍的新要求、新期待，提高群众对公安工作的满意度。四是坚持以人为本，从优待警，及所能及地解决民警在学习、工作、生活方面遇到的困难，解除民警的后顾之忧。同时加强警营文化建设，坚持科学用警，积极组织开展健康有益的文体活动，创建昂扬向上、充满活力的基层警队。 4.提升党性修养。一是从领导干部抓起，与时俱进，对照党性原则，不断进行的自我教育、自我改造和自我完善，加强党性锻炼，清除思想尘埃，不断改造主观世界，使自己在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是加强道德修养。以道德讲堂为载体，吸取祖国传统文化精髓，努力提高党员尤其是领导干部道德水平，知荣辱、讲正气、护正义，增强敢闯敢试、勇于担责的勇气和魄力，营造风正气顺、干事创业的工作氛围。三是定期召开民主生活会，在党员内部持续、深入开展批评和自我批评，主动发现问题，及时整改问题，永葆队伍纯洁性、先进性。四是开展重温入党誓词、集中学习党章等活动，坚定理想信念，增强大局意识、责任意识和历史使命感，树立“为官一任、造福一方”的政绩观和“权为民所用、利为民所谋”的权力观。
5.倡导勤俭节约。一是学习党史，大力弘扬老一辈无产阶级革命家艰苦朴素的优良传统，倡导以勤俭节约为荣、以铺张浪费为耻的消费观，保证领导、民警耐得住清贫，管得住小节，挡得住诱惑，经得起考验。二是加强日常监督管理，大力推进网上办公、要求人走灯灭，从一滴水、一度电、一张纸等细微处抓起，坚决杜绝行政浪费，努力实现电费、水费、办公耗材等开支稳中有降。三是从严管理公务车辆，严格执行用车、修车审批制度，将公务用车经费控制到最低限度。四是严格执行党员领导干部廉洁从政准则，对不符合相关要求的，一改到底，并主动邀请辖区人大代表、政协委员及群众代表进行监督。
（三）建章立制。1.建立“三会一课”制度。坚持每月召开一次支部会和党小组会议；每季度召开一次党员大会并上一次党课。通过认真学习党章、党的基本理论，学习中央会议精神和各级领导重要讲话，强化全体党员尤其是班子成员的大局观、责任感和使命感，努力提高政治理论水平，进一步坚定理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨观念。
2.建立领导挂点制度。每名所领导均挂点联系一至二个社区，负责指导、检查、督促社区开展社区警务建设、治安防范打击、服务群众等工作。同时，要求所领导每周到挂点社区走访群众、指导工作不得少于一次，促使所领导精力下沉，自觉深入社区、深入群众开展调查研究，为群众办好事办实事。
3.完善考核奖惩机制。坚持以业绩论英雄，全面落实治安承包责任制，制定民警绩效考核实施细则，细化量化各项业务工作任务指标，实行周通报、月考核，以考核成绩排名确定警务津贴档次，并对连续排名末位的民警予以取消评优评先资格等处罚，确保民警主动作为、积极干事，营造比、学、赶、超的良好风气。
4.完善财务管理制度。根据上级相关要求，制定派出所《财务管理制度》、《警车管理规定》，进一步严格财务审批，规范车辆和固定资产管理，堵塞管理漏洞，控制经费开支，厉行节俭，杜绝浪费。
二〇一四年七月三日
第13篇：党支部对照检查材料
党支部专题组织生活会对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来，我中心党支部按照局的统一部署和安排，结合我中心实际，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以为民务实清廉为主题，通过集中学习、个人自学、相互交流、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见、“重走长征路”等形式，从理论和实践上扎实开展了学习活动，深入剖析了“四风”方面存在的问题，认真制定了整改措施，学习实践活动取得显著成效。现将本支部对照检查材料汇报如下：
一、学习情况
为了将党的群众路线教育实践活动开展好落实好，我中心党支部先后制定了详细的实施方案，制作了学习园地、群众路线教育实践活动征求意见箱等，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践相结合的方式，通过集中学习、个人自学、相互交流、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见、“重走长征路”等形式，系统学习了党的群众路线理论、中国特色社会主义理论、中共十八大会议精神以及习近平、郭庚茂、杨树平、王战方同志的一系列重要讲话精神。截止目前，我们共组织集中学习（）次，个人自学（）次，观看影视作品学习（）次，重走红军长征路1次，撰写个人心得体会五次。通过学习，我中心党支部全体党员思想得到了触动和升华，政治理论水平进一步提升，党性修养得到了锻炼和增强，服务意识得到进一步增强，业务能力得到了进一步提高，工作作风进一步改变，党群干群关系得到进一步密切。
二、存在问题
1、政治理论学习不够系统、不够深入。只学习上级规定的学习内容，不能进行很好地深入和扩展，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少甚至不学，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少，对群众路线理论、中国特色社会主义理论、中共十八大会议精神以及习近平、郭庚茂、杨树平、王战方同志的一系列重要讲话精神，虽然进行了学习，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。
2、理论学习与实践结合不足。虽然我中心党支部为了将党的群众路线教育实践活动开展好落实好，做了大量的工作，但在实际工作中，自觉运用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线等先进政治理论武装头脑的能力还有些欠缺 ，不能较好地运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题，用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性还有待进一步提高。
3、群众路线观点落实力度不够。在具体工作中，虽然我们能够做到“从群众中来，到群众中去”，坚持“医保为民”的理念，忠实履行医保经办机构的职责，充分发挥我中心窗口单位、业务部门的作用，脚踏实地、真抓实干、全心全意地为广大参保人员服务，但由于对群众路线观点把握不够，平时只一心一意办理业务，与前来办事人员沟通交流少，对自身服务过程中存在的缺点和不足了解、认识不到位，致使工作作风和工作方法未能在工作过程中得到不断改进和提高。
三、下步打算
1、统一思想，提高认识。要充分认识党的群众路线教育实践活动的深刻含义，积极参与到此项活动当中来，把贯彻和落实好党的群众路线教育实践活动当作一项重要的政治任务来抓，真抓实干，狠抓落实，自觉践行，率先垂范，把党的群众路线教育实践活动开展好、学习好、实践好。
2、加强学习，提升素质。要加强对党的政治理论尤其是近期开展的党的群众路线教育实践活动理论的学习，不断增强宗旨意识，努力提升政治素质，以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强对业务知识的学习，努力提升业务素质，切实转变政风行风，提高服务效能，优化服务质量，争做为民、务实、清廉的医保工作者。
3、善于创新，勇于探索。要坚持党“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中群”的群众路线，在工作、生活、学习中，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断改革和完善管理体制和机制，创新工作方式和方法，简化办事流程，时时处处以参保人员的切身利益为出发点，在坚持原则的情况下，充分发扬为人民服务的宗旨意识，提高办事效率，真诚为参保人员服务。
第14篇：党支部对照检查材料
党支部班子对照检查材料
地区第二批群众路线教育活动开展以来，我校高度重视，精心组织，成立了教育实践活动领导小组，制定活动实施方案和学习教育推进计划。根据地委、地区教育局党的群众路线教育实践活动领导小组的部署，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真学习党的十八大、十八届三中全会、中央第二次新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委(扩大)会议精神以及中央、自治区、地区的一系列领导讲话和相关文件精神，使我校各党支部及全体党员干部对开展党的群众路线教育实践活动的重要性、长期性都有了更加深刻的认识，在反复对照分析的基础上，深入查找支部在政治上不够坚强和四风方面存在的问题，并对产生问题的根源进行深刻剖析，明确了今后的努力方向与整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、政治上不够坚强的具体表现
一是政治学习和政治素养需进一步提高。政治理论学习合理安排不够科学化。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，针对性不强。
二是政治敏锐性不强。对新疆开展反分裂斗争的必要性、长期性、尖锐性认识不足。认为地区安定和谐形势较好，存在麻痹松懈思想和“不会出事”的侥幸心理，抓维稳措施落实时紧时松，一些重点部位的维稳措施落实仍存在盲点。如：对“三股势力”在教育阵地渗透防范意识薄弱，总是片面地认为学生课业负担重，没有产生分裂意识的环境，校园外部和谐安定，内部各族师生团结互敬不分你我，认为分裂势力在这里找不到滋生的土壤和环境，对师生反分裂斗争教育的高度提得不够。
三是政治鉴别力不强。对党的民族宗教政策的理解不深不透，对“三股势力”披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动的本质缺乏足够的认识,对党的民族宗教政策界限把握不准，对于网络、手机短信上出现的那些挑拨民族关系、编造虚假信息的传言，没有及时认识到其危害性。。
四是民族团结教育不实。开展民族团结教育活动表面化、多有应付，民族团结教育不能入脑入心，效果不明显。如，对“年年抓五月、五月促全年”认识片面，每年只是在五月开展一些民族团结教育活动，上级有安排时讲一讲，其它时间就很少提民族团结教育。
二、“四风”方面存在的主要问题
（一）形式主义方面。
一是学习缺乏自觉性。支部学习缺少主动性，各支委、党员干部也没有给自己制定相应的学习计划，往往在工作中遇到问题和困难，才临时抱佛脚。同时没有过多的考虑怎样建立学 2
习型单位，总是感觉时间不够用，缺乏拼时间和挤时间的思想。注重提高教育教学方面的工作多，政治理论学习相对较少。比如，学校安排的政治理论学习中，常因教学工作繁忙，放松了政治理论的学习，有些支委、党员干部未能参加部分政治理论的集中学习，事后也未能督促其全面细致的进行补学。
二是调研不深入。在调查研究工作中往往掌握面上的东西多，深入细致了解的少。把完成任务当成最终目的，没有把教学中存在的问题找深、找透。
（二）官僚主义方面
一是对于干群反映问题不重视。对教职工在工作和生活中的困难关心不够，没有及时了解他们的想法，解决其困难。在工作中看到、听到的一些问题、建议，没有积极主动的及时了解和解决。对教职工关心不够，干部职工有些诉求也没有很好的回应和解决。
二是与群众联系不紧密。主动关心师生的工作、学习和生活少，切实帮助师生解决实际困难和问题不多。
三是服务师生的意识淡薄。在开展工作时，习惯性地站在管理者的角度看问题，缺乏换位思考意识。听取师生意见少、深入基层了解情况少，对师生提出的合理化意见建议不能予以耐心说明，重管理、轻服务。
（三）享乐主义方面
一是工作安于现状，热情逐渐减退。考虑处理问题就事论
事、思路不宽，吃老本的思想比较重。工作中缺乏有力的指导，管理和发动党员的手段比较陈旧，党组织战斗堡垒作用没有体现。工作因循守旧，按部就班，满足于老经验、老办法，缺乏工作热情和对学校教育教学改革的研究和思考。
二是勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足。陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。
（四）奢靡之风方面
有些教师在工作生活中，有盲目追求奢华的现象。虽然看在眼里、痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。
三、存在问题的原因剖析
上述问题存在的原因，一是缺乏党性锻炼。主要表现在忽视了对学习——实践——再学习——再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考；二是存在懈怠危险。随着工作惯性，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。四是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，
走基层、接地气不够深入，没有很好的建立与群众沟通联系的渠道。
四、今后努力的方向和改进措施
（一）坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识 加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据本党支部的实际情况，加强“三会一课”学习,每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次组织生活会。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、应对复杂局面的能力。在具体工作中，集体利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服自足自满情绪，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话，察实情，出实招，办实事，创实绩，求实效，以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。
（二）树立刻苦学习精神，努力改造主观世界
政治上的坚定来自于理论上的清醒。只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。习近平同志指出“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”因此，我们要切实地把理论学习作为自
己的第一需要。发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，带着诚意学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，争当学习型团队。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，以改革开放和现代化建设的实际需要为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，着眼于理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，提高改造客观世界的本领。
（三）发扬开拓创新精神，永葆共产党员本色
每个共产党员都必须牢记党的宗旨，剖析自我，净化自我，践行诺言。在深化改革的路上，我们面临的困难前所未有，任务艰巨而神圣，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我们要做到敢于冲破传统观念，不因循守旧，不安于现状，不固步自封，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，以创新型思维和开拓型干劲，提出新思想，拿出新举措，开创新局面。
（四）继承艰苦奋斗精神，为党的事业奉献终生 牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，做无愧于党，无愧于人民的共产党
员；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；树立正确的价值观，吃苦耐劳，不畏艰险，乐于奉献，始终保持一股勇气，一股锐气，一股正气，不屈不挠，勇往直前；树立正确的群众观，深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系；树立正确的人生观，守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人、干干净净做事。
我们将以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，为提高我校教育教学水平而努力奋斗。
第15篇：党支部对照检查材料
党的群众路线教育实践活动 村党支部对照检查材料
自第二批党的群众路线教育实践活动以来，村党支部严格按照镇党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民务实清廉”的主题，村党支部组织全体党员干部认真学习，集中解决村领导班子、党员、干部在“四风”方面存在的突出问题，进一步密切党群关系，增强党支部的凝聚力创造力和战斗力，积极教育引导党员、干部增强党性修养、弘扬优良作风、保持良好精神状态，讲党性、重品行、作表率，树立良好形象。
活动开展以来，村党支部严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据市、县和镇党委要求，在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际，村党支部认真开展自查自纠，联系全村党员干部的思想和农村工作实际，重点查找本支部存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源，整理对照检查材料汇报如下。
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面
1、在工作中理论学习与实践结合不够。党支部在日常工作中，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。在落实工作时有重形式轻效果，不充分结合村里实际和农民群众诉求的现象。在群众路线教育实践活动开展初期，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动认识和实际效果考虑不够深入。
2、工作中抓落实不够，抓落实的措施不够到位，有时存在检查前突击完成工作的现象。有时在工作任务落实中不能严格按照要求，存在落实工作缩水走样，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理，不能制定有力的措施来推动工作落实，比如在初期进行的高原夏菜面积落实工作。有时到了验收检查前才突击完成工作尤其体现在环境卫生整治工作中。
3、管理制度建立的多，落实到位的少。在实际工作中虽制定了很多制度，但在具体执行过程中，执行的意识不强，执行流于形式。比如村干部管理制度和工作日点名签到制度就落实不到位，不能很好发挥制度的作用。
（二）在官僚主义方面
1、不注重学习，理论水平有待提高。党支部在组织党员学习时，由于农村党员家务事多，召集学习难度大，虽建立了每月党员活动日制度，但都是只有必须要召开会议的时候才组织学习，而且存在学习习惯不好，学习意识不强，系统学习不够。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，联系实际讨论少，形式比较单
一、方法不够灵活，学习质量不够高。
2、有时对群众提出的问题重视不够，不能及时解决。党支部在日常工作中有时因工作头绪多或遇到群众提出的比较难解决的问题存在重视不够，不能及时解决的现象。比如：群众往年普遍反映的冬天小康住宅楼的暖气不热的问题，就未能及时商议解决。
3、与群众沟通交流不够。在日常工作中党支部对群众的生产生活关心不够，走出办公室与群众交流的少，尤其对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部等群体关怀不到位，沟通不及时，不能及时倾听群众夙愿。
（三）在享乐主义方面
1、精神懈怠不思进取，工作中存在畏难情绪。在工作中因缺乏强烈的事业心和责任感，尤其是在结束了一项工作后有时存在“干累了，歇口气”的想法，导致精神懈怠不思进取。同时遇到推进比较困难的工作时有畏难情绪，比如去年在进行通村公路建设过程中就存在这样的问题。
2、容易安于现状，满足于现有学识和见解，缺乏新动力。容易出现只会被动完成镇党委、政府下达的工作任务对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。不能积极谋划全村今后的发展方向。
（四）在奢靡之风方面
对公共财物使用管理不够。平时对党员干部勤俭节约意识教育培养不够，对公共财物使用和管理的制度不够健全，造成了在工作中纸张等办公耗材的浪费，有时还存在村上的集体财产私用的现象，比如有时个别党员干部私自使用手抬机动泵。
二、其他方面
村班子团结不够。平时在工作中由于对班子成员的思想教育和管理欠缺，组织班子成员在工作中谈心交流不够，不能及时化解一些矛盾和隔阂，导致了班子成员的凝聚力和团结不够。比如有时在落实工作中有互相推诿扯皮的现象。
三、产生问题的原因分析
（一）政治理论学习有所放松
政治上的坚定必须有坚实的理论做基础，坚持组织党员、干部学习是加强党性修养和政治理论水平的重要途径。在以往的工作中对党员干部的学习抓得不够紧，导致党员干部思想松懈。
（二）坚持群众路线不够
这些年来，在具体工作中，由于日常业务、琐碎事务纠缠，而走到群众家中的少，没有及时收集群众意见、建议，在工作遇到问题时不能及时解决，这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，是宗旨观念不牢固的表现，也是工作作风发生问题的重要原因。
(三)思想作风上有所放松
用党的群众路线就教育实践活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量支部成员：严洁自律方面没有跟上，批评他人的人少了，自我批评也少了，支部中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。在实践中不够注重自我锻炼不够，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。
(四)机制制度还不够完善
在已有制度中，有的已不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实不到位的问题。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。
今后要不断武装支部成员的头脑，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度。不断加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力。
（二）进一步强化宗旨意识。
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念是干好群众工作的关键。今后要始终把保障和改善民生放在优先位臵，在解决实际问题上下功夫，在为广大村民办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题，着力提高群众工作能力。深入研究新形势下群众工作的特点和规律，掌握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。支部成员要不断提高掌握实情的能力，提高科学决策、民主决策的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高宣传群众、组织群众的能力，多为群众办实事、做好事，赢得群众的信任和支持。
（三）进一步推进工作创新
今后，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。特别是要加强工作创新方面的努力。
（四）进一步加强班子和队伍建设
坚持民主集中制，强化集体领导观念，重大问题由集体讨论决定。增强民主意识和民主作风，注重搞好班子自身建设，切实履行好班子的职能职责，落实好村党支部的决策。带头开展批评与自我批评，两委成员之间要坦诚相待，精诚团结。
（五）进一步加强党员干部队伍的培养和教育 在今后要进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，坚持定期的组织生活会制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，培养和建设一支具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质干部队伍。
（六）加强制度建设
在分析梳理群众反映、自身查摆和领导提出的问题，切实抓好整改落实的基础上，制定制度建设工作方案。首先对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去；需要完善的，及时完善；不适用的，坚决废止。其次将教育实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。
中共宣化镇乐二村支部委员会
第16篇：党支部对照检查材料
上思康达医院党支部对照检查材料
医院领导班子根据“中央八项规定”、“四风”问题认真查摆，发现存在的突出问题如下：
（一）形式主义的问题，主要有：
1、规章制度落实不到位。存在重制度建设、轻制度执行的现象；
2、领导班子成员事务性工作多，组织学习党的理论少，业务知识探讨不够，班子接受新知识量不够广、不够多。
（二）官僚主义的问题，主要有：
1、存在说得多、落实少的现象。针对同一个问题，虽然多次开会布置，但落实力度不足，问题依然得不到有效解决，离群众的期望相差较远。
2、班子成员深入科室联系群众不够，服务基层不够主动，下基层调研的时间较少，对员工的工作和生活关注不够，思想工作不到位。
3、在推进医院改革发展的大问题上，部分班子成员观念不能与时俱进，习惯用旧理念看待新事物，拿老办法解决新问题，决策不够民主。
4、奖惩机制不够完善，对表现优秀、成绩突出、好人好事未能及时表彰、奖励，对违反制度、违反操作行为未能及时制止及处罚。
（三）享乐主义的问题，主要有：
随着医院的快速发展，骄傲自满情绪上升，忧患意识和危机感不够，纪律上有松懈散漫的现象。
（四）奢靡之风的问题，主要有：
1、对员工的世界观和人生观的教育引导不够到位，个别员工价值观出现偏差。
2、个别医务人员没有站在患者角度设身处地着想，存在开大处方现象，增加患者经济负担。
第17篇：党支部对照检查材料
吉家营村党支部关于学习和践行 党的群众路线教育实践活动的对照检查材料
根据统一安排，新城子镇吉家营村党支部参加了群众路线教育实践活动学习。五个多月以来，我们通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共十八大会议精神以及习近平、王岐山同志的一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为支部书记，现将本支部对照检查材料汇报如下：
一、存在问题
通过对照检查，发现本党支部在思想、工作、学习上，特别是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。
（一） 政治学习和政治素养需进一步提高
没有进行系统的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就可以了，对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。
（二） 继承发扬党的三大优良传统不够
一是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的能力不强，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。
二是批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上公开批评少；自我批评多，批评别人少；即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。
三是密切联系群众不深入。对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对群众意愿把握不准，对待基层同志有急躁情绪。
（三） 工作作风和工作方法需进一步完善
一是工作深度不够。对于上级布置的一些工作和任务，自己认为不太重要的，对村经济发展没有太大帮助的，存在不重视等错误，权责不清，工作的中心和责任下移，草草了事，没能对上级的指示精神做出深层次挖掘和研讨。
二是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。特别是对传统村落保护和开发的责任感、使命感还不够强烈。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。
三是工作作风还不够扎实。虽然身处农村一线，但真正与人民群众打成一片的机会并不多。个别谈话主要倾向于领导，忽视了对个别村民的意见，对群众所想所盼所需所急了解的仍然不够，对农村基层的情况掌握的不准。
（四） 在“四风”方面要求不够严格
一是形式主义方面。把完成任务当成最终目的，没有把本村的问题找准、找深、找透。溢美之词较多，满足于表面文章，工作质量有待进一步提高。
二是官僚主义方面。有以决定者自居的心态，服务意识还有待于进一步增强；在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候有态度不好，存在训斥村民的情况。
三是享乐主义方面。工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。
四是奢靡之风方面。对于村内的三公经费问题，缺少科学合理的管理办法，没有完整的管理体系。在日常工作中，在这方面缺乏精打细算的标准和原则。
二、存在问题的原因剖析
上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。 一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考；
二是存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。
三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。
四是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，没有建立与群众沟通联系的渠道。
三、主要收获
（一）提升了政治理论水平
我们采取周二下午集中学习和周五下午规定题目自学，其他时间自主学习。通过五个多月的努力，全体党员的思想水平进一步提高，对党的理论真谛和大政方针有了更透彻地理解，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信有了更清晰的认识。全体党员表示，只有不断学习改造主观世界，克服消极腐败现象，才能紧跟时代步伐，更好地服务社会、服务人民、服务国家，为民族复兴的中国梦早日实现贡献自己的力量。
（二）锻炼了党性修养
通过听专题报告、参加党性锻炼以及观看《焦裕录》、《坚决抵制四风》等活动，党员们的世界观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步牢固，密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。
（三）提高了群众观念
通过学习和深入农户征求意见，宗旨意识得到了明显提高，端正了“从群众中来，到群众中去”的实践观点，理解了认识-实践-再认识-再实践不断循环提高的认识与实践规律。同时，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，找出了每位党员在理想信念、宗旨意识、工作能力和业务水平等方面存在的缺点和不足，特别是在“四风”方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了整改方向。
（四）增强了忧患意识
通过观看《苏联亡党亡国20年祭》及其它材料，更加感受到身上肩负的责任重大。拥有8200多万名党员的中国共产党是世界上第一大执政党。世界上任何力量都不会摧垮中国共产党的执政地位，但“堡垒最容易从内部攻破”，能够颠覆党的领导地位只能是内部的腐败分子。因此，作为一名共产党员，不仅要坚持原则、廉洁奉公、公道正派，还要坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆我党生机与活力。
（五） 实现了群众路线与工作的结合
6月份，我村得到了村级一事一议项目工程，我村致力于减轻农民负担，提高农作效率，经过一个多月的努力，吉家营村田间硬化路工程圆满竣工。此次工程不但得到了上级部门的肯定和认可，更重要的是，农民百姓非常满意，给他们的生活带来了极大的便利和实惠，这对于党支部来说，是一次很好的群众路线与工作相结合的实例，只有深入了解百姓疾苦，所做之事才能得到群众认可。
四、今后努力的方向
随着群众路线教育实践活动的不断深入，我们更加清醒地认识到自己存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我们决心从以下几方面完善：
（一）坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识
加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。根据本党支部的实际情况，加强”三会一课”学习,每周一次政治学习、每季度一次党支部活动、每季度一次民主生活会。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。在具体工作中，集体利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服自足自满情绪，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话，察实情，出实招，办实事，创实绩，求实效，以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。
（二）树立刻苦学习精神，努力改造主观世界
政治上的坚定来自于理论上的清醒。习近平同志指出“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”因此，我们要切实地把理论学习作为自己的第一需要。发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，带着诚意学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，争当学习型团队。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，以改革开放和现代化建设的实际需要为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，着眼于理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，提高改造客观世界的本领。
（三）发扬开拓创新精神，永葆共产党员本色
党面临四种考验，存在四种危险。每个共产党员都必须牢记党的宗旨，剖析自我，净化自我，践行诺言。在深化改革的路上，我们面临的困难前所未有，任务艰巨而神圣，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我们要做到敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，不固步自封，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，以创新型思维和开拓型干劲，提出新思想，拿出新举措，开创新局面。要以领导方式转变促进经济增长方式转变，增强工作积极主动性，做到超前思谋、提前介入，争取主动、强化战斗力，向党和人民交上一份满意的答卷。
（四）继承艰苦奋斗精神，为党的事业奉献终生
要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，做无愧于党，无愧于人民的共产党员；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；树立正确的价值观，吃苦耐劳，不畏艰险，乐于奉献，始终保持一股勇气，一股锐气，一股正气，不屈不挠，勇往直前；树立正确的权力观，克己奉公，不以权谋私，不徇公肥私，坚决同腐败现象作斗争；树立正确的群众观，深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系；树立正确的人生观，要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。
清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。我们一定要以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为争创五星级党支部，加快吉家营村的经济发展而努力奋斗。
中共新城子镇吉家营村党支部 2014年8月14日
第18篇：党支部对照检查材料
党支部对照检查材料（3篇）
党支部对照检查材料范文一
按照中央、省委、省政府和局党组统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在局教育实践领导小组《关于做好教育实践活动査摆问题开展批评环节工作的通知》要求下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：
一、遵守和执行党的政治纪律情况
第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和xx一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。
二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况
按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进xx研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定” xx局“八项措施”，切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决xx基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。
近年来，支部在局党组的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范带动，全体党员干部依法xx、科学xx的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题，干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了党的精神、党的群众路线教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。
党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神，按照省xx局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神，以支部为单位，联系一个县级xx局、一个乡镇xx站，了解基层xx部门的所思、所盼，为基层解决影响xx工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容，深入香格里拉县xx局和县建塘镇xx站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座谈交流、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支部联系卡活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过“八项规定”“八项措施”对照检查增强了党性，历练了党员干部的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。
三、“四风”方面存在的突出问题
对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
(一)形式主义方面。
1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。
2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不清楚，对涉及xx专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对支部处室工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻国家局和局党组部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。贯彻xx方法、制度的监督不全面，执行有时流于形式，存在xxxx和xx分析时质量把关不严。
(二)官僚主义方面。
1、深入基层xx研究为民服务的宗旨不够，群众意识不强。虽然经常也下基层调研，但主动性不强、不够深入。在深入xx基层xx了解情况时、研究基层部门在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。
2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。
3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部队伍长期没有进行轮岗交流，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺乏活力。
(三)享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。
(四)奢靡之风方面。一是存在对“八项规定”、“八项措施”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等问题，突出表现为：认为xx部门工作比较清贫，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。在公务接待中，虽然注意节约，但和光盘的要求有一定差距。二是存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层工作被动接受了下级安排的迎送和超标准接待，有时碍于情面被动接受过下级部门或干部送来的一些土特产。
四、产生问题的原因分析
结合局领导班子自身的7个方面33条整改措施，经过深刻剖析，针对支部对照检查，认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的xx工作任务，xx工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
(一)政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。
(二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜却都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有了气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。基层群众是朴实热情的，认为帮助基层解决点问题，给点土特产作为感激，当面拒绝有碍情面思想，这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神表现。
(三)宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
(四)纪律执行还不够严格。支部在执行中央、省委和局党组的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央、省委和局党组的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。
(五)联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。
总之，形式主义方面问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，还是正确的权力观树得不够牢。享乐主义方面问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。
五、今后努力方向和主要整改措施
针对在群众路线教育实践活动中査找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评， 支委班子一致认为， 无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。开展党的群众路线教育实践活动是提高党的执政能力建设和先进性建设这一主线，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的重要举措。为此，支委班子将要围绕中心工作搞好整改，全面落实党建工作责任制，齐抓共管、支部抓党小组，党小组抓党员，—级抓一级，层层抓落实党建工作格局，确保党的建设各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。
(一)进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的，学习xx一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，积极参加局中心组集体学习，学习相关政策法律法规，研究分析业务工作等。提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流、在线学习等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取” ，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。
(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。二是认真落实中央“八项规定”和xx局“八项措施”实施，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把本支部本部门建设成为推进和谐社会建设的窗口。
(三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为基层xx部门解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为xx工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。
(四)要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高党员干部素质，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。当前面对xx工作的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。
(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善处室各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。
总之，这次党的群众路线教育实践，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制” 几个环节深入推进，特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履行践诺。
党支部对照检查材料范文二
根据统一安排，XXXXXXX党支部参加了群众路线教育实践活动学习。三个多月以来，我们通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共会议精神以及、郭庚茂同志的一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为支部书记，现将本支部对照检查材料汇报如下：
一、主要收获
(一)提升了政治理论水平。我们采取周二下午集中学习和周五下午规定题目自学，其他时间自主学习。通过三个多月的努力，全体党员的思想水平进一步提高，对党的理论真谛和大政方针有了更透彻地理解，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信有了更清晰的认识。全体党员表示，只有不断学习改造主观世界，克服消极腐败现象，才能紧跟时代步伐，更好地服务社会、服务人民、服务国家，为民族复兴的中国梦早日实现贡献自己的力量。
(二)锻炼了党性修养。通过听专题报告、参加党性锻炼以及观看《焦裕录》、《周恩来的四个昼夜》等活动，党员们的世界观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步牢固，密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。
(三)提高了群众观念。通过学习和深入企业征求意见，宗旨意识得到了明显提高，端正了“从群众中来，到群众中去”的实践观点，理解了认识-实践-再认识-再实践不断循环提高的认识与实践规律。同时，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，找出了每位党员在理想信念、宗旨意识、工作能力和业务水平等方面存在的缺点和不足，特别是在“四风”方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了整改方向。
(四)增强了忧患意识。通过观看《苏联亡党亡国20年祭》及其它材料，更加感受到身上肩负的责任重大。拥有8200多万名党员的中国共产党是世界上第一大执政党。世界上任何力量都不会摧垮中国共产党的执政地位，但“堡垒最容易从内部攻破”，能够颠覆党的领导地位只能是内部的腐败分子。因此，作为一名共产党员，不仅要坚持原则、廉洁奉公、公道正派，还要坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆我党生机与活力。
(五)实现了群众路线与工作的结合。8月份，应省XXXXX公司的请求，我们对其下属6家子公司开展“以审代训”式检查辅导。经过十多天的努力，发现企业违规问题22个，违规资金1300多万元，管理漏洞或内控短板87项，提出合理化建议61条。检查结束后，我们对企业的内控制度进行规划设计辅导和管理流程再造，对企业的制度化、规范化、精细化建设提出了切中肯綮的建议，赢得了企业的称赞。
二、存在问题
通过对照检查，也发现本党支部在思想、工作、学习上，特别是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。
(一)政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就可以了，对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。
(二)继承发扬党的三大优良传统不够。一是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的能力不强，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上公开批评少;自我批评多，批评别人少;即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。三是密切联系群众不深入。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对职工意愿把握不准，对待基层同志有急躁情绪。
(三)工作作风和工作方法需进一步完善。一是工作深度不够。XXXX本来应该是对企业AA的XX，但由于体制不顺，权责不清，担心被打击报复等原因，存在工作的重心下移，XX不力等问题。对XX企业XX腐败案件多发现象有一定责任。二是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。特别是对XXXX事业的责任感、使命感还不够强烈。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。三是工作作风还不够扎实。虽然经常深入企业开展XX检查活动，但真正与人民群众打成一片的机会并不多。个别谈话主要倾向于领导，忽视了职工意见;现场察看也存在走马观花现象，没有深入了解企业实际情况。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对企业基层的情况掌握的不准。
(四)在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完成任务当成最终目的，没有把企业的问题找准、找深、找透。评价XX溢美之词较多，满足于表面文章，工作质量有待进一步提高。XXXX成立之初，对后来被绳之以法的企业XX也有过褒扬。二是官僚主义方面。有以XX者自居的心态，服务意识还有待于进一步增强;在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候有态度不好，存在训斥XXX单位同志的情况。三是享乐主义方面。工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，也有过接受高规格接待现象，参与过迎来送往活动，看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。
二、存在问题的原因剖析
上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考;二是存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自己，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。四是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，没有建立与群众沟通联系的渠道。
三、今后努力的方向
随着群众路线教育实践活动的不断深入，我们更加清醒地认识到自己存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我们决心从以下几方面完善：
(一)坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识
加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据本党支部的实际情况，加强”三会一课”学习,每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。在具体工作中，集体利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服自足自满情绪，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话，察实情，出实招，办实事，创实绩，求实效，以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。
(二)树立刻苦学习精神，努力改造主观世界
政治上的坚定来自于理论上的清醒。只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。同志指出“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”因此，我们要切实地把理论学习作为自己的第一需要。发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，带着诚意学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，争当学习型团队。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，以改革开放和现代化建设的实际需要为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，着眼于理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，提高改造客观世界的本领。
(三)发扬开拓创新精神，永葆共产党员本色
胡锦涛在建党90周年报告中指出，党面临四种考验，存在四种危险。每个共产党员都必须牢记党的宗旨，剖析自我，净化自我，践行诺言。在深化改革的路上，我们面临的困难前所未有，任务艰巨而神圣，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我们要做到敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，不固步自封，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，以创新型思维和开拓型干劲，提出新思想，拿出新举措，开创新局面。要以领导方式转变促进经济增长方式转变，增强工作积极主动性，做到超前思谋、提前介入，争取主动、强化XX，向党和人民交上一份满意的答卷。
(四)继承艰苦奋斗精神，为党的事业奉献终生
要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，做无愧于党，无愧于人民的共产党员;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;树立正确的价值观，吃苦耐劳，不畏艰险，乐于奉献，始终保持一股勇气，一股锐气，一股正气，不屈不挠，勇往直前;树立正确的权力观，克己奉公，不以权谋私，不徇公肥私，坚决同腐败现象作斗争;树立正确的群众观，深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系;树立正确的人生观，要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。
清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。我们一定要以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为加快中原经济区建设，实现河南振兴而努力奋斗。
党支部对照检查材料范文三
根据中央和省市委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。在xxxxxxxx开展党的群众路线教育实践活动以来，我做为班子成员，一是认真学习理论。先后学习了党的重要文献、习关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章。二是主动参加学教。参观了xxxx科技创新城，直观感受我市的创新成就。观看了《生命线》和《源泉》两部电视教育片，进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。现将自我反思剖析情况汇报如下，请监督批评指正。
一、存在的主要问题
1、工作作风不实，一味追求效果，求真务实的精神不够。
每当接到工作任务，为了高标准完成，达到最好效果，对分管干部提出过于严格的要求，忽略了干部主观能动性的发挥，有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布置，不看过程只看结果，导致干部的聪明才智被压制不能充分发挥，工作因循守旧死板反而是欲速则不达，既挫伤了干部的积极性，工作效果也没有实现最优最好。具体表现在，在xxxx评选工作中，为扩大工作影响，要求基层xxxx组织至少上报一篇论文，忽略了xxxx工作在基层xxxx组织中的弱化事实，结果上报论文并不多，凑数的多，真正有水平的少，评比工作没有达到预计的效果。
2、群众意识不强，深入基层不够，为民服务的宗旨观念淡薄。
虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。具体表现在，xxxx维修改造的工作做了不少，但是研究如何将xxxx建设成为我市少年儿童的科技活动乐园，同时又能够很好地解决xxxx职工的收入问题，这两者结合的不够好。
指导xxxx开展生产自救时，考虑更多的是怎么能让职工有饭吃，单位能稳定，而对于xxxx长远的发展考虑的较少。与分管部门和事业单位的领导班子成员都逐一谈过话，交流较多，但是其他干部和群众却缺少交流，直接导致接地气不够，这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
3、工作有畏难情绪，敢打必胜的信心不足，处理棘手工作能力不强。在处理信访问题时，因所负责的六个案件都是几十年的历史积案，案情错综复杂，案件办理人多次更换，当年知情的人员不是联系不上就是已去世，案件当事人又多次进京到省非正常上访，多位时任市领导有过批示，涉及部门又已经撤并，多方面不利因素集中到一起，自己感觉压力非常之大，畏难情绪较重，在任内全部处理好的信心不足。具体表现在，在关于xxxx、xxxx、xxxx等信访案件中，害怕处理不好造成严重的社会不稳定，因此处理案情多依赖开协调会，协调上级领导，协调相关单位，不能够全身心扑在信访案件上，不能够下决心彻底解决，导致案件进展不快。
二、存在问题的主要原因
1、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。
这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
2、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
三、今后改进措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第
一、人民的利益第一?要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受?在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系?要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作?善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气?要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将在xxxx和干部职工的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为xxxx事业再有大的发展多作贡献。
第19篇：机关党支部
报送单位——机关党支部
责任就是效益
合格只是各种原材料的最低标准，对于企业生产来说，如何把性价比最好的物资投入生产创造更大的经济效益才是关键。氯碱分公司经理刘玉成根据膜法除硝装置运行状况和近年来各工业盐供货单位性价比之后，为进一步稳定生产、降低成本，多次召开分公司领导班子会议，通过认真分析科学测算，提出了工业盐不同价格的采购比例，并与公司生产技术部、供应部积极沟通后，于2012年2月底执行，使氯碱分公司的工业盐平均采购价格由2月份的300.01元下降到了目前的271.24元，采购成本每吨下降28.77元，按每月消耗12500吨工业盐计算，月可降低生产成本35.96万元。“治大国若烹小鲜”，现代化大生产更需要精致细微的管理，从一点一滴做起，从身边的每一个细节做起，把管理工作融入日常琐碎的“小事”当中，一步一步地接近和达到战略规划的宏伟目标。
诚信是做出来的不是喊出来的
诚信是英力特化工对社会公众、对客户的承诺，诚实守信，一诺千金。严格履行社会责任和诺言，体现英力特化工高标准的职业道德和商业道德。近年来，公司指导和监督采购部门坚持按合同办事，按计划付款，努力提高付款比例、增加透明度，与供应商建立了良好的互信关系，增强了供应商与公司合作的信心。与此同时，公司领导和采购人员还不定期对供应商进行走访沟通，协调解决问题，赢得了供应商对公司普遍的越来越高的评价，并相互介绍新的客户不断与公司建立合作关系。氯碱分公司自动包装机的原设计生产单位哈博实及许多其他单位，前些年全部是先款后货，通过友好的合作，目前已经改变了付款方式，且价格较前期有了明显的下降。公司坚持诚信、按合同履约的做法，提升了企业在外界的形象，使采购工作由曾经的被动变为主动，采购物资质量提高、价格控制在了合理的范围。
第20篇：机关党支部
机关党支部工作制度
机关党支部工作制度
为进一步加强和改善党支部的工作实现党内生活的正常化和制度化，根据党章、准则和局工委的要求，结合本支部的实际，特制定如下制度。
一、党支部班子工作职责
根据中国共产党章程第32条关于党的基层组织的八项基本任务和局党委的要求，党支部班子的工作职责主要是：
(一)根据局工委的要求和实际，提出本局机关的建设规划，并负责实施。
(二)搞好党支部的思想建设、组织建设和作风建设，加强对党员的管理教育工作。
(三)组织实施对党员特别是领导干部的有效监督。
(四)机关做好干部的思想政治工作，保证行政工作任务的完成。
(五)党对象的培养、考察、评议、吸收工作。
二、党支部委员分工和职责
党支部书记：负责支部的全面工作，拟订和组织实施支部工作计划，代表支部参加局党委召开的重要会议，并负责党员大会报告工作。
组织委员：负责研究提出支部的组织建设工作意见，组织实施党员发展对象的培养、考察和政审工作，按时完成局党委交办的各种党内报表。
生活委员：负责研究提出并组织实施党支部各项革命教育和文化体育活动，丰富支部生活，陶冶情操。组织党员同志开展公益活动，服务社会，发挥他们的模范作用。
宣传委员：负责提出实施支部政治理论学习、党课和党员思想教育工作计划，分析研究支部党员的思想状况，加强思想政治工作。
纪律委员：负责研究提出支部党风建设的意见，组织对党员进行纪律教育，检查党风党纪组织党员评议，受理党员的控告和申诉，查处党员违纪案件。
三、“三会一课”制度
(一)支部大会每2个月召开一次，总结安排工作，听取党员意见，讨论决定支部工作中的有关问题。
(二)支部委员会每月召开一次以上，研究党务工作，支委每半年过一次民主生活，汇报思想、工作、学习，正确开展批评和自我批评。
(三)党小组会每月召开一次以上，学习党的有关知识和文件，研究贯彻支部和上级组织的决议，开展批评和自我批评，协助支部做好党员鉴定。
(四)每季度上党课一次以上，每次党课应有针对性地引导党员力求在理论与实践的结合上弄清楚1~2个问题。
四、民主考评党员、评议支部制度
(一)遵照上级党组织的安排每年组织一次民主评议党员活动，通过党员的自我总结，听取各方面的评议意见，实事求是地对党员进行考核、鉴定。
(二)结合民主评议党员活动，每年开展一次民主评议党支部的工作。通过总结检查支部工作和听取评议意见，制定、落实整改措施。
(三)党小组建立党员荣誉登记本，对党员在本单位被评为的各种先进和被上级表彰授予的荣誉称号及其先进事迹记入党员荣誉本，以供评比优秀党员时参考。
五、预备党员的教育考察制度
(一)党支部和党小组对预备党员的教育考察工作实行分工负责，并要注意通过实际工作去锻炼、教育、考察预备党员。
(二)要教育预备党员积极完成党组织交给的任务，并督促其向党支部或党小组定期汇报自己的思想、工作、学习等方面的情况，即使给予帮助。
(三)党支部半年对预备党员进行一次全面考察，帮助他们发扬成绩，克服缺点、不断进步。
(四)按照党章的规定，依时办理预备党员转正。预备党员转为正式党员，延长预备期或取消预备党员资格，应经支部大会讨论通过和上级党组织批准。
六、建党对象培养考察制度
(一)党支部负责拟订发展计划，并指定专人负责对已经确定的发展对象进行培养。
(二)党支部要根据实际情况，吸收建党对象参加党课教育和有关当党内活动。经常检查分析建党对象的政治思想觉悟和现实表现，采取多形式进行帮助。
(三)认真负责地做好建党对象的政审工作。
(四)吸收建党对象入党前，要召开小型座谈会，广泛听取党外干部群众的意见。
