银行党总支书记对照检查材料
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党委党总支书记民主生活会对照检查材料
按照这次专题民主生活会的计划安排，我认真做好会前的理论和思想准备，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，组织重温党章、中共中央关于加强党的政治建设的意见等规定篇目，认真研读习总书记谈治国理政第三卷，深入领会党的十九大以及习总书记系列重要讲话和指示批示精神，进一步统一思想认识，提升政治站位。同时，开展好调研座谈、谈心交心，广泛征求意见建议。紧紧围绕会议主题，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等五个方面内容。把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查找不足、深刻剖析根源，制定了整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习自觉性还需增强。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统，摘抄重要论述观点多，掌握立场观点方法少；
对涉及教育方面的方针政策关心多，其他方面关心少，学习内容和层次还相对肤浅、零散，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透、融会贯通上还有不小差距，理论素养、思想水平、领导层次还需进一步提高。。二是转化实效性还需增强。对于习总书记关于教育事业的重要论述，还没有从新时代中国特色社会主义教育理论体系的高度去把握，对于立德树人的根本任务、社会主义办学方向的政治原则、以人民为中心发展教育的价值追求、服务经济社会发展全局的重要使命等新思想新观点新战略，理解领会不够深入，对接具体工作实践还不够紧密。三是政治敏锐性还需增强。自己能够始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政治过硬、立场坚定，但有时对教职员工的业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够；
有时对严守政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功能，团结带领师生不折不扣贯彻落实党中央、省委的决策部署。一是坚持思想政治引领还有欠缺。有时对党建重视程度还不够，没有完全上升到兴衰成败的高度来看待，抓班子成员和党员的思想政治工作力度不够，多是原则性的要求，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。对于个别同志党性观念、组织观念不够强的问题，一些教职员工暴露出来的消极情绪和不良思想，还缺乏积极正确的引导，反映出在强化思想引领还有盲区、死角，没有在勇于较真、敢于斗争中校正偏差、把正方向。二是发挥党建服务功能还有欠缺。对党建工作围绕中心、服务大局的职能定位还有偏差，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不。要”的现象，有时觉得党建是虚的，工作周期长、考核评价过程复杂，不像抓教学业务那样容易出成绩，精力向党建聚焦不够，即使抓也存在被动应付的现象，导致党建工作内容方法单一、形式载体呆板、缺乏鲜明特色，没有真正与业务工作相辅相成，“两层皮”的情况比较突出。三是发挥堡垒先锋作用发挥还有欠缺。组织生活质量有待提高，理论学习、时政学习和党课等在效果和质量上仍需提高，学习方式过于单一，学习内容过于空泛，组织生活的经常性、规范性、严肃性有待加强。抓班子有时发扬民主作风不够、相互交流沟通不够、调动积极因素不够，整体战斗力凝聚力向心力还不够；
抓党员队伍教育管理仍存在宽、软、弱的问题，个别党员表率作用发挥不好。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和复学工作，确保校园安定稳定方面。年初以来，面对疫情防控的严峻形势，我和班子成员一道，奋战一线，加班加点，带领全校广大教职员工队伍，坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保了复学工作顺利开展和校园安全稳定。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足：一是真抓实干还有不足。有时抓工作充分发挥主观能动性不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，深入教学一线了解师生需求、掌握第一手情况不够，勇于解决学校发展重大问题上存在畏难情绪，尤其是涉及制度层面的重要问题的解决，采取的措施不够有力，按部就班的多、创新推动的少，完成交办的多、主动请战的少，有时还把自己等同于一般群众，无形中弱化了一名党员的先锋模范作用。二是方式方法还有不足。有时性格比较急，抓工作喜欢雷厉风行、交待了就办，有时对于教职员工队伍，严肃批评比较多、表扬鼓励少，不善于调动大家的积极性；
有时把大量时间和精力投放在教学和分管工作中，深入教职员工中间，沟通思想、交换意见不够。三是求实作风还有不足。往是布置工作任务多，搞好工作结合少，上半年疫情防控还存在落实制度上下一般粗、抓得不细、干得不实的现象；
有时局里有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据学校自身的实际情况抓好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
（四）在学习贯彻党的十九大精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项，系统谋划本单位“十四五”发展方面。xx召开以来，我通过组织集中学习、宣讲辅导、讨论交流、氛围营造等多种形式，组织全校教职工广泛深入学习领会，成立“十四五”规划编制工作小组，深入开展调研论证，举全校之力系统谋划新的发展蓝图。认真对照反思，还存在一些薄弱环节：一是学习理解还不够透彻。学习贯彻党的十九大精神还多是停留在浅表层次，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握，如何把相关精神和要求贯彻到推动学校高质量发展上、提升教学育人水平上，还没有十分清晰的思路举措。二是谋划研究还不够透彻。制定规划还存在赶工心理、任务心理，研究论证还不够充分，在全面贯彻党的教育方针、发挥课堂教学主阵地作用方面，在学校的总体发展战略、课程和队伍建设、校园发展等方面，一些目标措施还不够具体，需要结合实际进一步细化和完善。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是严守纪律规矩意识还需进一步牢固。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于“生活圈”、“交际圈”和“娱乐圈”等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，一些场合碍于情面，参加吃请的现象还偶有发生，在艰苦朴素，勤俭节约上做得不够。二是形式主义官僚主义问题还需进一步纠治。自己多年从事学校管理，在工作中存在用老经验办事，墨守成规，工作中顾虑较多，开拓创新不足；
以人民为中心意识不牢，发挥群众主体作用、群策群力不够，学校发展创新工作不够突出；
对教职员工的学习、工作、生活方面反映的困难，深入调查研究不够、倾心帮困解难不够。三是“一岗双责”的主体责任还需进一步强化。有时认为学校是“清水衙门”，不会出大的问题，对党风廉政建设这根弦绷得不够紧，压力传导、工作监督还不够到位，监督预防体系还需进一步完善；
抓党员干部队伍管理上，存在重使用、轻管理、弱监督的现象，有时还存在失之于宽、好人主义的现象，对于一些违反纪律规定的问题，批评教育多，追责惩处少。
二、问题的主要原因
（一）学习武装不紧、政治意识淡化。在严守纪律规矩、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题，归根结底都是思想“总开关”没有解决好，以理论武装加强思想改造的紧迫感不强，有时把学习作为软指标，淡化对党的重大理论方针和政策的系统学习与深刻的思考，导致政治敏锐性和政治鉴别力不力，研究分析问题上升到党性原则、政治纪律的高度不够。
（二）党性修养不足、表率作用欠佳。平时忙于教学业务、事务性工作多，一定程度上放松了党性锻炼和修养，头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想。有时考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对教师负责少，放松了党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时不能时时处处按照党员标准严格要求自己，言行举止还没有完全一致，落实党中央和各级党委的决策部署和工作要求不够积极主动，以上率下的模范作用发挥不够明显。
（三）担当有为不够、奋斗意志衰退。随着年龄增大、工作时间增长，有安于现状、自我放松、不思进取的倾向，满足于过得去差不多，对待困难和问题，有逃避退缩的现象，缺乏主动性、积极性。解放思想、改革创新的力度不大，发展的危机感、紧迫感和责任感不强，发展的凝聚力和创造力没有显现。政绩观不够端正，工作中存在功利主义、本位主义色彩，对小集体和个人利益考虑比较多，偏重于看得见的重点工作、亮点工程，存在追求形式、不重实效问题。
三、下步的努力方向
（一）着力在提高政治素养上下功夫。把党的创新理论武装作为首要政治任务、政治责任，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步端正学风，做到内化于心、学以致用，实现理论与实践相统一，不断提高自己和班子成员适应新形势、解决新问题的能力，提高从政治全局高度看问题的敏感性和判断力。
（二）着力在加强党的建设上下功夫。坚持民主集中制原则，增强民主意识和民主作风，注重增进班子团结，重大问题由集体讨论和决定，提高提高班子科学决策、民主决策的水平。严格落实组织生活制度，积极创新党建工作方法和手段，强化党建工作与教学业务相融合、相促进，着力加强党员队伍教育管理，建设一支高素质的教师队伍。
（三）着力在创新担当有为上下功夫。坚持振奋精神状态，大胆解放思想，紧紧围绕立德树人的根本任务，高标准制定“十四五”规划，总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，引领教学理念、手段和工作机制的创新，努力推动学校高质量发展。
（四）着力在树好作风形象上下功夫。自觉加强党性修养，严格执行领导干部廉洁从政的规定，以良好表率带好班子抓好队伍；
大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头求真务实、真抓实干，带头纠治形式主义官僚主义，营造良好校园风气；
认真履行“一岗双责”的主体责任，完成责任清单，强化压力传导、奖惩问责，把严实要求落实到经常、贯穿于日常。
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一、后勤集团党总支是集团政治核心。总支书记在校党委的领导下，全面负责党总支的各项工作。并与总经理密切配合，共同做好全集团的工作。
二、组织对党的路线、方针、政策的学习、贯彻和对校党委的决议、决策、指示的贯彻落实。
三、抓住总支一班人和部门经理层队伍的建设，使其成为一支适应社会化改革，符合某场经济规律，业务精，能指挥的服务保障骨干队伍。
四、配合总经理实施对后勤社会化改革的领导，参与改革中重大事项的讨论，决策。
五、在社会化改革中，做好职工思想观念的转变工作，强化职工的参与意识，竞争意识，让职工自觉投身到社会化改革中。
六、组织职工的政治学习，进行社会公德，职业道德，家庭美德的教育，不断提高职工队伍的全面素质，牢固树立为学校教学、科研和师生员工服务的思想。
七、抓好党支部和党员的目标管理，指导党支部开展工作，加强对党员队伍的思想教育，使总支和支部在服务保障工作中起好保证作用，使党员在群众中发挥好先锋模范作用。
八、经常深入班组，了解情况，沟通思想，掌握情况，做职工的知心朋友，帮助职工解决实际问题，调动职工的工作积极性。
九、抓好各类信息的收集，反馈和上报工作。
十、完成上级临时交办的其他工作。
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党总支书记岗位职责
一、主持党总支部工作。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委教育行政主管部门及学校董事会的指示决议在学校贯彻执行，保证和监督学校社会主义的办学方向。
二、负责召集总支委员会和党员大会，组织检查总支部的工作计划、决议的执行情况。按时向总支部、党员大会和上级党委报告工作，保证党务工作目标的完成。
三、抓好党的思想、组织、作风建设和党员的教育管理工作，大力加强以职业道德为核心的精神文明建设，有针对性地做好经常性的思想政治工作。
四、执行民主集中制，尊重和支持校长依法治校，坚持重大问题集体决策的原则，维护班子团结，每学期召开总支委员会或校级干部民主生活会，开展批评和自我批评，及时化解矛盾。
五、认真做好党员干部的工作，规范现岗位干部的各项教育管理，重视青年后备干部的培养教育工作，保证干部队伍充满生机与活力。
六、协调学校内部党、政、工、团之间的关系，协调对职代会的领导，发挥教职代会的民主管理作用。
七、密切与群众联系，主动关心教职工的工作与生活。与行政、工会负责人一道做好教职工排忧解难工作，引导教职工为学校的中心任务而努力奋斗。
八、指导和检查支部委员、支部干事的工作。督促做好规范化的党务资料管理工作。
九、认真做好上级党委布置的其它工作。
推荐第4篇：党总支书记职责
党总支书记职责
在院党委的领导下，全面负责本计算机系党建、领导班子和干部队伍建设、思想政治工作、学生工作、群团工作及稳定等党务方面的工作。负责主持党总支的日常工作，具体职责如下：
一、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，执行和落实学院党委的工作部署以及有关决议、决定。
二、代表党总支参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持计算机系行政领导在其职权范围内独立负责地开展工作。
三、负责抓好本计算机系的党建工作。按照学院党委统一部署，加强党组织的思想、组织、作风建设，制定、实施本单位的党建工作规划、年度计划和党员教育发展计划。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；加强对申请人党的积极分子培养和教育，积极做好在骨干教师和优秀学生中发展新党员的工作。
四、组织领导本单位的思想政治工作。根据学院党委学习教育计划，负责本单位思想教育和理论学习工作。带领领导班子成员，联计算机系实际做好师生员工的思想政治工作。
五、负责本单位的统战工作、知识分子工作和保密教育工作。
六、按照干部管理权限，负责计算机系内干部的管理和教育，协助有关部门做好计算机系属党务干部、团总支书记、学生政治辅导员的配备和管理工作。
七、加强领导班子自身建设。经常与有关部门、单位领导沟通情况，协调党政关计算机系，搞好领导班子内部团结。组织好领导班子的民主生活会和中心组学习。抓好本单位领导干部的廉政建设。
八、负责本单位处级干部中心组的学习工作；组织开好党员处级干部民主生活会。
九、领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织，支持他们按照各自的章程围绕学院的中心任务开展工作。
十、完成学院党委交办的其它工作。
计算机系党总支组织委员工作职责
一、了解和掌握党总支的组织状况，根据需要，提出党支部的划分和调整的意见，检查和督促党支部过好组织生活。
二、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党支部、党员的先进事迹，向党总支委员会提出表扬、奖励党支部、党员的建议。
三、负责发展工作。了解和掌握申请入党同志的情况，对入党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，检查、保管好积极分子和预备党员的申请书、登记表等各种材料，提出发展党员的计划、意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。
四、做好党员的管理工作，接转组织关计算机系，按月收缴党费，做好党总支各种会议的记录。
五、负责党内统计工作。
六、完成党总支交办的其他工作。
计算机系党总支宣传委员工作职责
一、协助党总支书记做好思想政治工作，对教职工加强职业道德、社会公德、家庭美德等教育。
二、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，根据党委组织部、宣传部意见拟定和提出学习计划及建议，并组织学习。
三、根据上级党组织指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传发动工作。
四、指导本计算机系的教职工学习科学、技术、文化知识，组织开展文化体育活动。
五、负责本部门向院内外的宣传报道。
六、组织开展本计算机系的精神文明创建活动。
七、完成党总支交办的其他工作。
计算机系教工党支部书记工作职责
一、组织党员和教职工在本单位的工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示。
二、负责召集教工党支部委员会和全体教职工党员大会，研究安排党支部工作，并将工作中的重大问题，及时提交党支部委员会和全体党员大会讨论决定。
三、了解和掌握党员、教职工的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时解决，有针对性地做好经常性的思想政治工作。
四、检查教工党支部工作计划、决议的执行情况，及时解决出现的问题，定期向党总支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
五、做好教职工入党积极分子的推荐工作，并做好入党积极分子的培养教育和考察工作。对计划发展对象认真进行考察谈话，并按要求做好材料整理、审查工作。
六、做好预备党员的教育、考察工作，及时讨论和办理转正手续。
七、抓好党员教育管理工作，按时召开党内民主生活会，开展批评与自我批评，搞好相互监督，加强委员间的团结，充分发挥教工党支部委员会的集体领导作用。
八、完成学院党委及计算机系总支交办的其他工作任务。
计算机系教工党支部组织委员工作职责
一、了解和掌握本支部的组织状况，根据需要，提出党小组的划分和调整的意见，检查和督促党小组过好组织生活。
二、了解和掌握教职工党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理教职工党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。
三、搞好党内监督，经常对党员进行党规、党纪教育，对党员违纪问题及时组织调查并提出处理意见。
四、检查、保管好积极分子和预备党员的申请书、登记表等各种材料，负责对入党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。
五、接转党员的组织关计算机系，按时收缴党费，做好党支部各种会议的记录。
六、指导和帮助共青团组织创造性地开展工作。
七、完成党支部交办的其他工作。
计算机系教工党支部宣传委员工作职责
一、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，提出政治学习计划和建议。
二、组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ 三个代表 ”重要思想，学习政治理论、时事政策和党的基本知识。
三、根据上级指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传教育工作。负责教职工的师德建设工作。
四、指导教职工学习科学文化知识，组织开展文体活动。五、组织向校内外的投稿工作。
六、具体组织精神文明创建活动。
七、完成党支部交办的其他工作。
计算机系学生党支部工作职责
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织广大同学，努力完成本支部所负担的任务；
二、组织党员认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化知识；
三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯；
四、密切联计算机系广大同学，经常了解学生对党员、党的工作的批评和意见，维护广大同学的正当权利和利益，做好学生的思想政治工作；
五、充分发挥党员和广大同学的积极性和创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀分子，鼓励和支持他们在工作中贡献自己的聪明才智；
六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展工作；
七、监督党员严格遵守国法政纪，不得侵占国家、集体和广大同学的利益；
八、教育党员和广大同学自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为、违纪行为作斗争。计算机系学生党支部书记职责
一、在计算机系党总支的领导下，负责学生党支部的全面工作。
二、负责召集支部委员会和党员大会，结合本支部的情况，认真传达贯彻执行院党委、计算机系党总支的决定、指示。研究拟定工作计划，提出具体落实措施，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
三、认真搞好党的自身建设，提高学生党员的思想政治素质，充分发挥学生党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，调动全体学生党员的积极性，保证各项任务的完成。
四、负责对学生党员的教育和管理，了解掌握党员和学生的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。采取多种形式积极做好经常性的思想政治工作。
五、组织党员和学生认真学习党的路线、方针、政策和政治理论。充分利用集中学习时间，积极做好学生的宣传教育工作。
六、掌握党支部工作计划，决议的执行情况和执行中出现的问题。按时向支部委员会、支部党员大会及计算机系党总支报告工作。
七、建立健全“三会一课”制度，抓好支委学习，按时召开支委生活会。贯彻民主集中制，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会集体领导作用。
八、经常与计算机系团总支、学生会密切联计算机系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
九、对要求入党的积极分子要认真进行教育培养，建立考察档案，对基本符合条件的，要按照党章规定做好新党员发展工作。对预备党员要认真进行教育和考察，预备期满，应及时召开支部大会，讨论转正问题。
十、认真做好民主评议党员的工作。
十一、按时完成院党委及计算机系党总支安排的其他任务。
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党总支书记日记
国庆期间，自己不能放假，与同学联系，从数千里外驱车到这里，正遇上国庆长假，高速第一次免费通行，全国高速堵车，等到3号晚上八点半，终于等来了阔别23年的同学 ，叙旧到凌晨2点休息。第二天请他们品尝xx特色点心-----蟹黄汤包。10月4日到村里实地考察，12点回xx，交流了一些看法，听了他很多建议，他们搞规模种植业有经验，已经有x亩的种植面积，在我的脑海里只是一个数字，看看我们村的范围，总共不过x亩土地面积，还要除去住宅及道路等面积，实际可种植的面积只有x亩左右。但我们的交通等基础设施还跟不上，他们最终决策来投资的可能性不大，但他们给我带来了很多有益的经验，也告诉了我许多常人不知的困难、艰辛和教训，这是他们用时间和金钱换来的教训，避免我们再走弯路，可以使我们的风险大大降低。
送走老同学，我还是不停地与熟人联系，种植蔬菜的、花木的，本着宜农则农的方针，我们只能引进农业开发人员和项目。分头接触、介绍村里的情况，有意向的不少，但拍板定砣的还没有，昨天从院里拉回x套办公桌椅，另外拉了一套木质沙发，已经是晚上7点半，这样来个客人也有坐的地方，村班子成员都很高兴，20多年的办公桌椅终于鸟枪换步枪了。晚饭时有人提醒我，预留的x亩土地种子和化肥没有发放，老百姓也愿意流转土地，但项目没有敲定。我很平静，晚上10点多回家后，感到了压力，不能搞砸了，即使将老百姓的x万元土地流转款给了，但出现抛荒，可是政治事件，我们只能成功，不能失败，后面没有退路。必须在半个月时间内敲定项目和投资人，可采取多种融资方式，大家参股，建立合作社，必须做成功，规模能大则大，不能大就小一点，但要创到一定的规模，可以争取国家的奖励扶持资金，减少投资风险。
闲暇时间与村干部集体研究、个别了解情况，看看个人的想法和意见。另外在网上与群内村民沟通，了解真实的民情。
确实，不当家不知柴米贵，x人的大村，老百姓的期盼。村里老同志们的闯劲不足，他们没有一点风险意识，等，等上级拨款；靠，靠我拉来赞助；想、幻想大老板来投资。恐怕不现实。投资人不是扶贫办的，不是像我一样派驻村里任职的人，他们是商人。商人的本质是要赚钱的，如果让他们血本无归，他们是不会干的，他们的智商不低，不比一般人低，因此，我们必须有清醒的认识，不等不靠，一要发动干部，二要发动群众，要集中大家的智慧，把老百姓发动起来，成立专业合作社，争取一定的政策规定的扶持奖励资金，享受一些免税待遇，发掘人脉资源，招商引资，这是主渠道。将来的土地会很紧张，可以动员老百姓用土地使用权入股，一是减少投资人的投入，二可增加老百姓的收入，分红的资金一定会大于土地租金，只是老百姓比较实惠，不愿也不敢承担风险罢了。我们要充分发动群众，大家分担风险，共享盈利，尽可能地把老百姓发动起来
我们村之所以穷，就是因为我们的干部观念没有更新，老百姓更加不敢想、不敢干、无法干，错过了一些良机，因此要先发动我们的干部，解放他们的思想，只有他们的思想解放了，才能依靠他们做老百姓的工作。xx村的有识之士们，如果认同我的观点，请支持一下，帮我一起发动其他村民，让我们携手共进，迈好这艰难的第一步。
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党总支书记职责
一、坚持社会主义办学方向，保证党和国家教育方针、政策、法规在学校的全面贯彻执行。
二、全面负责党务工作，执行上级党组织的指示和党总支的决议，加强党总支的思想建设、组织建设和作风建设。抓好党员教育，充分发挥党组织在学校工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用。
三、制订并实施党总支工作计划，做好党总支工作总结，定期向上级党组织请示汇报工作。
四、尊重、保证和监督校长在学校行政工作中的中心地位，对学校工作中的重大问题，积极参与决策，并在决策后全力支持，保证实施。
五、按照党的干部路线和政策，对学校各级干部进行教育、培养、考察和监督。
六、密切联系群众，经常了解、掌握教职工的思想动态，深入细致地做好教职工的思想政治工作，配合校长抓好学生的德育工作。
七、通过党总支加强对学校教代会、工会、共青团工作的领导；发挥学校群众团体的思想政治工作职能及对学校工作民主管理、民主监督作用。
八、通过党总支加强对校内民主党派基层组织或成员的政治领导，做好统战工作。
九、完成上级党委布置的各项工作任务。
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党总支书记职责
一、在国资委党委的领导下，全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的各项决定，主持党总支的全面工作。
二、负责召集总支部委员会和总支部大会，讨论和组织检查总支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向总支部大会和上级党组织报告工作。
三、了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况。发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
四、经常与总支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作。协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
五、加强对入党积极分子的教育、培养和考察，支持制定党员发展计划并抓好落实，有计划地做好发展党员工作。
六、按照国资委党委的具体要求，做好单位内部干部的选拔、培养、考核、配备、监督工作，并加强对党员干部的教育、培养、考核，做好全体党员的教育和管理工作。
七、完成国资委党委交办的其他工作任务。
推荐第8篇：党总支书记职责
党总支书记职责
一、在教育局党委会的领导下，全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的各项决定，主持党总支的全面工作。
二、做好总支成员和党员的思想政治工作，组织全体党员认真学习党的路线、方针、政策及上级党组织的指示、本总支的决议，抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，严格党的组织生活，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，使环卫工人队伍真正成为一支有理想、有道德、有文化、讲文明、守纪律的队伍。
三、抓好党总支自身建设，带头执行民主集中制度，按期召开总支委员会、党员大会和民主生活会，加强总支一班人的团结，注意发挥党总支的政治核心作用和集体领导作用。
四、加强对入党积极分子的教育、培养和考察，主持制定党员发展计划并抓好落实，有计划地做好发展党员工作。
五、按照局党组的具体要求，做好单位内部干部的选拔、培养、考核、配备、监督工作，并加强对党员干部的教育、培养、考核，做好全体党员的教育和管理工作。
六、完成局党组和上级党组织交办的其它工作任务。
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党总支书记职责
负责村全面工作，主管经济、财务、其主要职责：
1、在党总支集体领导下，按照党总支的决议，负责主持村全面工作；
2、负责召开党总支班子会议，结合本村实际情况，传达贯彻上级的决议、指示，研究安排党总支工作，将党总支工作中的重大问题及时提交党总支班子讨论决定；
3、认真做好党的自身建设，了解掌握党员的思想工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的政治思想工作。
4、组织检查党总支的工作计划、决议执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向党总支、党员大会和上级党组织报告工作；
5、团结同志，经常与班子成员保持密切联系、交流情况，协调本村群团组织的关系，充分调动各方面的积极性；
6、抓好党总支成员的学习，按时召开党总支民主生活会，认真开展批评与自我批评，充分发挥党总支的集体领导作用；
7、发展壮大集体经济，认真做好招商引资、引程工作，资产存量盘活等工作。
8、严格执行财务制度，抓好村级财务审计工作，坚持财务公开；
9、完成上级党组织交给的其它工作任务。
推荐第10篇：党总支书记职责
党总支书记职责
一、在集团党委的领导下，全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的各项决定，主持党总支的全面工作。
二、做好总支成员和党员的思想政治工作，抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，严格党的组织生活，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。
三、抓好党总支自身建设，带头执行民主集中制度，按期召开总支委员会、党员大会和民主生活会，加强总支一班人的团结，注意发挥党总支的政治核心作用和集体领导作用。
四、加强对入党积极分子的教育、培养和考察，主持制定党员发展计划并抓好落实，有计划地做好发展党员工作。
五、按照集团党委的的具体要求，加强对党员干部的教育、培养、考核，做好全体党员的教育和管理工作。
六、完成集团党委交办的其它工作任务。
第11篇：党总支书记职责
党总支书记职责
一、在局党组及处党总支委员会的领导下，全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的各项决定，主持党总支的全面工作。
二、做好总支成员和党员的思想政治工作，组织全体党员认真学习党的路线、方针、政策及上级党组织的指示、本总支的决议，抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，严格党的组织生活，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，使环卫工人队伍真正成为一支有理想、有道德、有文化、讲文明、守纪律的队伍。
三、抓好党总支自身建设，带头执行民主集中制度，按期召开总支委员会、党员大会和民主生活会，加强总支一班人的团结，注意发挥党总支的政治核心作用和集体领导作用。
四、加强对入党积极分子的教育、培养和考察，主持制定党员发展计划并抓好落实，有计划地做好发展党员工作。
五、按照局党组的具体要求，做好单位内部干部的选拔、培养、考核、配备、监督工作，并加强对党员干部的教育、培养、考核，做好全体党员的教育和管理工作。
六、完成局党组和上级党组织交办的其它工作任务。
第12篇：书记对照检查材料
个人对照检查材料
梅陇环卫党支部书记：张建荣
同志们：
开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照上级的要求，按照公司党支部的统一安排，通过认真学习，深刻地认识到“四风”的严重危害。我们党能否有效解决“四风”问题，不仅关系到党的执政地位，关系党在群众中的威信和声望，而且影响和制约干部队伍的作风形象。如果不彻底根除“四风”之害，党组织的健康肌体将受到侵蚀，国家的前途和命运会受到损害。在认真学习的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理自己在“四风”方面存在的突出问题，真正地来一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
一、“四风”方面存在的突出问题
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系个人思想、岗位职责的实际，深入基层、深入一线，向基层干部职工、分管的各科室及其它渠道广泛地征求了意见，深刻查摆了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题：
（一）形式主义方面
1．对公司专业知识的学习还不够系统深入，在学习业务知识上没有做到沉下身子、静下心来，对各项业务的发展现状和发展趋势还缺乏深入细致地认识和把握。
2．在抓公司制度体系建设上，还存在着流于形式、质量不高的现象。比如：个别管理制度制定时没有很好地结合具体情况，存在着脱离实际、不太适用的问题，还有的制度制定完善了，但
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作，有时只停留在电话了解询问，没能完全做到身体力行，深入一线全面深入的检查指导。
10.在自身的业务能力和管理水平方面存在着欠缺的问题。自己在环卫行业工作时间较短，缺乏相应的工作经验和管理技巧，满足于过得去就行。
11.在普法教育方面，抓的力度还不够，很少组织干部员工学习相关法律法规方面的知识，导致了一些干部员工法制观念和预防风险意识淡薄。
12有的工作有了安排部署，但没有跟踪问效，影响了工作质量和效果。
（三）享乐主义方面
13.艰苦奋斗精神有所减退，存在盲目攀比待遇条件的念头。有时自己会潜意识的与其他单位领导比收入多少、比工作条件好坏、比交通工具档次，比福利待遇高低，这样一比较，很容易产生不正确的思想观念，导致艰苦创业精神懈怠，就可能离基层职工群众要求和期盼越来越远。
14．在一定程度上存在明哲保身，得过且过的“老好人”思想。比如：在对待个别同志工作出现失误或差错问题上，有时碍于情面，只是泛泛指导，轻轻纠错，没有开诚布公的进行教育和引导。
15.在工作中有时存在当“太平官”、做“太平事”的求稳思想，缺乏创新精神，凭主观经验安排工作、靠习惯思维推进落实的现象还存在。
（四）奢靡之风方面
16.对一些庸俗的人情往来没有坚决抵制，产生过“随大流”的思想，也参加过一些同事、朋友的婚宴、升学宴，没能够痛下
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点，把广大职工的根本利益放在首位，自觉用广大职工的根本利益来检验自己的工作。每月坚持深入基层、深入一线，注重调查研究，与职工谈心，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急，让职工群众真正体会到组织的关心和温暖，自觉为职工群众办实事好事。
（四）搞好团结协作，齐心协力推进发展。实践证明，团结出凝聚力、战斗力、生产力，我要真正把团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化，勇于开展批评和自我批评，容得下不同看法，听得进不同意见，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。牢固树立“一盘棋”，与其他领导同志思想上合心、工作上合力、步调上合拍，紧紧依靠集体智慧和群众力量实现公司科学发展。
（五）加强业务学习，做到学以致用。在加强政治理论学习同时，要加强对公司业务相关知识的学习，静下心来，联系实际，在理解上求深入，在转化上求突破。通过持续深入学习进一步把握环卫业务的规律和特点，逐步探索更加符合环卫业务发展形势、务实管用的体制机制。
（六）慎独慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，进一步增强自身的免疫力。二是淡泊名利，生活上“慎欲”。不搞特殊，不打擦边球，不利用职权为亲朋好友谋取私利。三是以身作则，小节上“慎微”，时刻注意把住小节。
对于上述分析和查摆的问题，有的认识还不够深刻，有的查摆还不够细致，有的分析还不够具体，希望大家给予认真的帮助和指导。我决心抓住机会，加强学习，采取措施，狠抓落实，围
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日
第13篇：书记对照检查材料材料
个人四风问题对照检查材料
2014年7月4日
在贯彻执行党的群众路线的活动中，按“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，自己严格按“四风”问题进行了对照检查，觉得能够严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻中央八项规定和市委七条实施意见“八严禁”、“十二不准”，践行“三严三实”和落实县委《关于县级领导改进工作作风密切联系群众的实施意见》，坚决和党中央保持高度一致，思想进步大，但和上级要求也还存在一些差距，现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和有关规定基本情况
（一）遵守党的政治纪律、组织纪律方面。我于1978 年参加工作， 2000年加入中国共产党。我是学校党支部副书记，负责学校党建工作，又是工会主席，分管安全工作，在加上三年级班主任，任语文教学。自参加工作以来，培养与机遇伴随；挑战与忧患常在，能够保持头脑清醒；与党中央保持一致，保守党的秘密，做到内外有别；听从指挥，服从安排。作为一名党员，能严格遵守党的政治纪律，深刻反思，还存在二点不足：一是安于现状，不思进取，不爱学习；二是有时把个人情绪体现在工作中，“喜怒哀乐”让人无法理解，容易产生误会。
（二）执行中央八项规定和市委、县委有关意见规定方面。八项规定和七条意见出台后，认真贯彻执行。同时，按照“八严禁”“十二不准”的标准，不断约束自己，时时刻刻规范
1自己的言行，忠于职守。总体上来说还是好的，没有发生违反相关规定的情况，但在具体落实过程中，对照标准还有一定差距。例如对涉及工作的会议未完全做到开短会、讲短话。
（三）践行“三严三实”方面。习近平总书记提出“三严三实”的要求，为我们怎样当一名好干部指明了方向，为党的群众路线教育活动建立了一面镜子，是新时期党对党员干部的新要求、新标准、新希望。必须时刻铭记、自觉践行、始终如一。通过对照，认为自己还存在一些不足：例如教学方面，没能及时为学生解答疑惑。
（四）其他需要说明的问题。在“三公”经费支出方面：公务接待及办公用品等各项公务支出严格执行学校的统一管理制度，不存在超标。在公务用车方面：无公车。在出境考察方面：一直以来，没有因公因私出国行为。在廉政建设及职务消费方面：严格遵守廉洁自律各项规定，不存在职务消费。 在人情消费方面：没有公款请客送礼的行为。在出入私人会所方面：本人没有出入过私人会所、未持有私人会所会员卡，自觉接受监督。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义
1、有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没能做到保质保量，一定程度上影响了工作效果。比如有时写教案，过多参考以往的教案，缺乏创新。
2、狠抓工作落实不够，在具体工作中检查指导少，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，特别是对一些工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时。比如工会活动开展较少。
3、学习新知识、新科技不主动、不系统。一是学习的系统性不强。如至今电脑操作不够熟练，导致实际工作操作水平不扎实。 二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际，为学而学，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践。
（二）官僚主义
4、深入实际和基层进行调查研究少，与学生家长面对面的沟通交流少，工作方法局限“经验化”， 没有真正了解服务对象的思想和工作思路，难以跟上时代的要求。
5、甘于平庸，工作热情下降，想当“好好先生”。工作中根据职责分工，存在“事不关己，高高挂起”的现象，有“多栽花、少栽刺”的想法。不属于自己分工范围的事情，不愿过多了解，不愿过多发表意见。比如校领导安排我落实校园绿化时，因不属于分管范围，工作不是很积极。
6、民主制度执行不是很到位，有时较固执，同事的意见听不进去，脾气越来越坏，生活要求越来越高，不思进取、安享太平。比如上报班级优秀学生没经学生评定，自己挑选品学兼优的学生上报。
（三)享乐主义
7、吃苦、奉献、牺牲精神不够。自己认为工作了几十
年，有老资格，缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。热衷节假日，专心休息，不愿接触工作。
8、注重工作保障条件，忽视工作精益求精。习惯于舒舒服服过日子、轻轻松松干工作。没能逐户家访，交通不便的地方打电话多，没有深入到社会，没能充分了解学生的家庭状况，生活中存在的困难。
（四）奢靡之风
9、勤俭节约意识不强，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张、下班忘记关灯、关饮水机的现象。
10、存在攀比心理。比如见别人出去旅游、穿名牌，生活品质高。心中不是很服气，于是思想动摇，也出去游山玩水，消磨时光，追求名牌衣服。这就是不学习，攀比心理的结果，这就是奢靡之风。
三、存在问题的原因剖析
1、理论学习不深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
2、理想信念不坚定。共产党员的先进性来自于自觉改
造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。
3、宗旨观念不强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
四、努力方向及改进措施
1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做百姓身边的好老师。
2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中。
3、进一步转变工作作风。群众问题无小事，群众利益
最大事，切实让群众感受到党的关怀，切实做到从群众中来、到群众中去，深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。
今后，自己要加强学习，关心时事政治，学习习总书记的讲话，按照党员的标准严格要求自己，加强业务学习，提高自身素质，发挥党员干部的先锋模范带头作用。
第14篇：社区党总支对照检查材料
对照检查材料
（2014年6月14日）
***
按照****的群众路线教育活动领导小组办公室要求，皇庄社区党总支始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。6月13日，领导班子成员召开了专门会议，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在 “四风”方面存在的突出问题，现将有关情况剖析如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央“八项规定”精神方面的情况
社区党总支是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。
领导班子贯彻落实中央八项规定和省委、市委精神，多次召开党总支会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定、以身作则、率先垂范。重点在抓落实方面坚持较好，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象。自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面的问题
1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。
2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。
3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
（二）官僚主义方面
1、班子成员分管业务轮岗不够。有些干部长时期从事某项工作，容易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺乏进取精神，工作动力不足，致使一方面的工作僵化；同时，由于一直从事某一方面业务，导致知识面不宽，影响管理能力的提升，所分管的业务长期得不到改进和提高。
2、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够；
对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。
3、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。
4、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
（三）享乐主义方面
1、在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。
2、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽
视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。
（四）奢靡之风方面
行政管理精细化不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象依然存在。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）努力方向
领导班子的作风决定社区上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。
（二）改进措施
一是加强理论学习教育，树立服务意识。进一步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民服务的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。
二是严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。对村民请求的事项、对群众
投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。
三是健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全社区相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。
第15篇：党总支班子对照检查材料
班子对照检查材料
***党总支 2018年1月
根据公司《关于召开2017年度民主生活会的通知》要求，***党总支按照组织程序和会议要求，对2016年度征集的问题进了整改回顾，并对2017年新征集的问题进行了研究谈论，制订了初步整改意见和措施。
一、关于学习贯彻十九大精神、“两学一做”学习教育情况及整改完成情况
（一）学习贯彻十九大精神、“两学一做”学习教育情况回顾
一是党的十九大胜利召开后，***党总支把深入学习贯彻党的十九大精神、深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为***总支当前和今后一个时期的首要政治任务。***总支召开扩大学习会，组织***领导班子和支部书记学习党的十九大精神学习材料。***五个党支部通过支委会、党小组会、党员大会以及主题党日活动等形式组织支部党员学习党的十九大精神，并将学习材料发到支部党员微信群，做到学习覆盖全体党员。其中，***支部组织学习6次；***支部组织学习5次；支援支部组织学习4次；勤务支部组织学习2次；机关支部组织学习6次。***116名党员全部都写了学习心得。
二是***总支认真开展“两学一做”学习教育活动，制定了《***推进“两学一做”常态化制度化方案》、《***“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进表》、《***争创“品牌党支部”争当“四好党员”工作方案》，要求各支部按照文件稳步推进相关工作。每月组织***班子成员和支部书记按照学习计划进行集中学习，并在学习会上相互交流心得。各支部通过党小组会、党员大会、月讲评会组织所有党员进行学习，确实将学习内容传达到每一位党员。
（二）上年度民主生活会制定的整改措施的落实和改进情况
***总支高度重视上一年度存在的问题，认真落实整改措施：一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，提升道德境界，站稳群众立场，始终做到信仰坚定、对党忠诚。二是坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富思想内涵和精神境界。通过学习坚定理想信念，夯实理论基础，锤炼良好作风，切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。三是认真学习领会中央关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定精神和重要意义，牢固树立群众观念和公仆意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。四是认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，努力加强自身建设。五是认真履行第一责任人的职责，进一步强化抓好党建本职，切实把抓好党建作为最大政绩，坚持把党建工作和安全生产工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。
二、存在的主要问题
（一）贯彻落实党中央、集团党组、分公司党委决策部署方面
班子成员始终坚持党的路线、方针、政策不动摇，严格遵守党的政治纪律，认真执行公司党委的各项工作部署，团结协作，在政治上、思想上、行动上和党组织保持高度一致，但是仍然存在不足。一是缺乏全局观念和大局意识，对一些执行有困难的决策，思路不宽，创新不足，破解难题和推动工作的办法不多，一定程度上反映了执行力不强。二是贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不够到位，只是停留在理论学习，没有深入融合中心工作。
（二）遵守党的政治纪律、政治规矩方面 一是贯彻执行民主集中制不到位，决策方式不规范。对按规定需要举手表决的内容没有采取举手的方式进行表决，对按规定要采取投票表决的内容没有采取投票的方式进行表决，而是采取委员逐个表态、书记归纳总结决议的方式进行表决。二是对党员教育管理抓的不紧，思想政治工作还不够深入细致，导致有的党员干部纪律意识不强，自我要求不严。
（三）工作、生活作风方面
一是疲于应付各类会议，在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。二是创新不够，对于新事物和未来设想思考不够，安于现状，不思进取，导致许多工作走老路。三是工作作风不扎实，对问题不做深层次的分析，思考不深刻。四是与基层领导干部沟通还需要进一步加强。例如：班子成员都是按分工对分管的车间、科室联系和指导工作的多，缺乏与其它单位与部室人员的了解和交流。
（四）履职尽责、担当作为方面
一是考虑问题有时不够充分，决策前的调查研究有时仅仅是找熟悉相关工作的人员问问情况，影响决策质量。二是调查研究工作不够细，工作落实不够严，在工作联系沟通和现场指导上有待加强。例如：班子成员对基层领导干部安排工作的多，听取意见和建议的少；基层领导干部主动找班子成员汇报工作的少，交流思想的就更少，由此，影响班子成员调查研究的深入性，也为班子成员解决工作难题和准确掌握了解员工的思想动态增加了难度。
（五）反“四风”方面
一是形式主义方面：学习理论知识不扎实。理论学习抓得不扎实，钻研不深。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，或应付差事，没有对其细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。集体学习研究不够，讨论不充分，特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。二是享乐主义方面：艰苦奋斗的精神不够。随着物质生活条件的逐渐改善，享乐主义思想有所抬头，不愿意吃苦出力、加班加点，未能始终坚持党的优良作风与光荣传统，未能时刻起到模范带头作用。
（六）廉洁自律方面
一是对车间、科室领导干部廉洁自律监督不够，监督机制不健全，监督手段甚少，监督效果不佳。二是廉洁自律工作不到位。虽然把廉洁自律工作纳入党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映被考核科室的工作情况。
三、原因剖析
（一）执行力不强，主要由以下几个原因造成：一是责任心不强。责任心是做好工作的第一要素，它比任何能力都要重要。只要有责任心，80%以上的工作都能得到很好的解决。二是持续创新能力。创新就是创造性的执行，许多政策、措施不能完全落实，许多工作不能取得预期效果，在很大的程度上是缺乏创新性地执行。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质，缺乏创造性开展工作，改革意识有待于进一步增强。
（二）班子成员对民主集中制及相关党务知识学习领会不深、不透，没有准确把握和执行好议事决策的原则程序。贯彻执行民主集中制的监督保障机制不够完善，存在“监督难”、“难监督”的问题。
（三）对工作中的热点、难点问题有时缺乏思考，深入分析、研究问题的视野还不够宽。不敢打破原有框框，缺少创新精神，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。
（四）政治理论学习不够深入，政治理论修养不够高。一是理论虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事，没有把理论学习放在重要位置。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的唯物辨证关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论述和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
（五）廉洁自律意识不强、认识不足。认为基层领导干部处在最基层，都是做些具体的小事，没多大的权力，也没有多少钱，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做。
四、下一步的努力方向和整改措施
（一）加强学习。一是每月组织集中政治理论、业务知识、廉政纪律等方面学习，带头按照每年的《学习计划》，分阶段、有计划地自学。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，切实筑牢思想防线，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。二是要做到理论联系实际，在实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）实行正规严肃的表决。重大事项必须以正式的党总支会进行议事决策，不能以“碰头会”、“转签文件”等方式进行决策，也不能以办公会进行安排部署，来代替总支会决策。要按照少数服从多数原则作出决策，并实行正规严肃的表决方式。
（三）进一步创新工作机制。一是要努力加强班子成员间的深入沟通，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把各项工作重点落实到位。二是控制会议的数量和规模，汇报工作注意控制时间。
（四）加强党风廉政建设。一是制定措施对风险点进行防控。二是开展自查自纠工作，避免腐败现象的发生。三是认真践行监督执纪“第一种形态”，引导广大党员干部自觉远离底线，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态化、
制度化。
第16篇：汽车站党总支书记事迹
与时俱进促发展锐意创新展宏图sO100
——记广东省清远汽车站党总支书记、站长许帝明同志
许帝明同志是清远市汽车运输集团公司清远汽车站党总支书记、站长。该同志自参加工作以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江书记的讲话，高举邓小平理论的伟大旗帜。尤其担任汽车站党政领导职务后，更是立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持高度一致，注重加强自身学习，廉洁自律，做到讲学习、讲政治、讲正气，用正确的思想武装员工头脑，培育企业精神，增强企业的凝聚力。并审时度势，牢牢把握形势的发展，做到与时俱进、深化改革、勇于探索、开拓进娶锐意创新，依靠科技、打造品牌，积极拓展客运市场，在客运市场中树立了良好形象，企业经济效益不断提高，使汽车站成为清远市汽运集团公司的骨干企业，在两个文明建设中取得卓著成效。该站自1988年开始扭亏为盈，1997年实现年度盈利达破百万元大关后，效益逐年增加，2001年度更创造建站以来实现利税的最高记录，使企业的“两个文明”建设每年跃上一个新台阶，取得了良好的社会效益和经济效益。该站被清远市评为十佳文明窗口单位，1997年被国家交通部评为“全国一级汽车客运站”，1998年获省交通厅“公路运输安全管理”先进单位，连续五年被评为“重合同、守信用”单位。许帝明同志也多次被省宣传部、省组织部、市委、市直工委、市直交通系统、市汽车运输集团公司授予广东省优秀企业思想政治工作者、先进生产工作者、优秀共产党员和优秀工作者等光荣称号。
一、政治坚定、事业心强
许帝明同志是一位具有36年党龄的共产党员，他几十年如一日，时刻牢记自己是一名共产党员，处处以共产党员的标准严格要求自己，做到政治立场坚定。首先他十分注重政治学习，以自己的行为来带动全体党员。他利用业余时间，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记的讲话，学习时事政治，做到“讲学习、讲政治、讲正气”；按照“三讲”的要求加强自身的思想建设，不断提高政策、理论和领导水平，做到自觉遵守《廉政准则》和《廉政守则》的有关规定，严于律己，勤政廉政，始终坚持社会主义、共产主义信念不动遥其次是以正确的思想武装党员、干部和全体员工的头脑，教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观。汽车站是个窗口单位，企业形象十分重要，许帝明同志在抓员工的思想政治工作时，做到五个结合：一是将思想政治工作与“双目标结合起来”，发挥共产党员的先锋模范作用；二是将思想政治工作与民主考察领导班子和民主评议党员活动结合起来，发挥领导班子的核心作用；三是将思想政治工作与各项劳动竞赛结合起来，激发员工的生产积极性和劳动热情；四是将思想政治工作与爱国主义、集体主义、社会主义教育结合起来，教育员工爱岗敬业、心系全局，为企业多作贡献；五是将思想政治工作与创“三优”活动（优良秩序、优质服务、优美环境）结合起来，使运输企业的“便民、利民、为民”的承诺真正落实到行动中去，树立企业的良好形象。他还经常教育司乘人员要严格执行政府物价政策，按照物价部门规定的票价收费，不得随意提价。由于抓好员工的思想政治教育工作，多年来均未发现司乘人员有乱收费的现象，使该站多年来被评为“重合同、守信用”的单位。许帝明同志还对客运工作具有强烈的事业心和高度的责任感，几十年来，他情系平凡岗位，汗洒客运事业，做一行爱一行，兢兢业业、勤勤恳恳地工作，对搞好运输事业倾注了自己的青春和热血。在他的带领下通过多年的拼搏，使该站由一个不具等级的小站一跃成为“全国一级汽车客运站”，成为市汽运集团公司的骨干企业，他也从一名普通司机成长为一位出色的企业领导者。
二、开拓进娶锐意创新
随着我国改革的深化和市场经济体制框架的建立，国家允许多种经济成份进入客运市场，使运输行业面临激烈的竞争，同时我国即将加入WTO，又使运输行业面临新的挑战和发展机遇。面对新的形势，许帝明同志审时度势，发挥站领导班子的集体智慧，及时寻找企业的发展生机和出路，采取了多种行之有效的措施和办法：一是大胆引入承包机制。将所有客运车辆实行向企业内部职工进行招标承包，从而节约了运输成本，加强了车辆管理，提高了经营效益。二是实行供车租赁。将新购买的车辆向社会公开招标，从而加速了资金的回收，盘活了资金，使本站能集中资金用于扩大再生产，进一步提高经济效益。三是加强对个体客运车辆的管理。一方面对个体车辆实施“车进站、人归点、站管车”的管理方式，勇于面向社会吸纳站外车辆入站经营，实行“服务管理规范化、服务过程程序化、服务质量标准化”的管理办法；另一方面加强对进站车辆牌证的管理和检查，对进站车辆业主的经营行为实行监督管理，从而既保障了本站的合法经营权益，又制止了个体车辆在站外揽客、甩客、宰客等无序经营行为，有效地规范了站场管理。四是开展“一业为主、多种经营”。为拓展业务，在坚持以客运为主业的同时，积极拓展饮食、娱乐、商贸、汽车修理等系列的业务，既充分利用了闲置的房屋，又使营业收入大幅增加。
三、打造“品牌”、拓展市场
许帝明同志在实践中深深认识到：一个企业要生存和发展，必须要建立自己的品牌，而运输业也不例外，如果没有客运的“品牌”，企业就会失去客源，拓展市场就成为空话。为拓展客运市场，许帝明同志在清远市汽运集团公司的大力支持下，实施如下的举措：一是加快车辆更新，提高竞争能力。他为了提高车辆的档次，不断更新科技含量高的营运客车，在资金不足情况下采劝借鸡生蛋”、“借船出海”的做法积极吸纳外商资金，与其联合经营，共同开拓客运市场，在清远地区率先开通了清远至广州豪华直达快车，开创了高速客运业的先河。近年来他更通过各种渠道积极筹措资金近三千万元，购买各类型的豪华高速客车和市区公共汽车近百辆，基本实现了营运客车的更新工作
，从而进一步提高了企业竞争力。二是提高服务质量，打造客运“品牌”。他为适应新形势的发展要求，在2001年初便积极配合集团公司推行ISO9001质量管理体系，按要求编制了100余项质量管理文件，并多次聘请有关专家进行辅导，使各环节的质量要素得到有效控制，经过全体员工一年的艰苦努力，顺利通过了质量管理体系认证，成为清远国企中仅有几家获得此认证的企业之一。同时为了健全质量管理体系，他还要求每位员工在工作中把“零缺陷”服务作为行为准则，树立较强的质量意识，并对内部各部门层层签订《服务质量责任状》和《安全生产责任状》，使其与个人利益挂钩，从而做到了明确责任、强化奖惩，使该站在激烈的市场竞争中走出了一条以质取胜的新路。此外，他还通过电视、广播等媒体，运用公关宣传手段对该站的经营管理、优质服务等进行立体宣传，从而使企业的知名度和美誉度得到了快速提升。三是号准市场脉搏，不断扩大市场占有率。为了抢占市场份额，许帝明同志以一种企业家高度的敏锐力和科学预测能力，积极利用该站自身的优势，不断扩大市场占有率，自1997年以来他根据本地客运市场需要，迅速开辟了广清、广深、广佛等高速公路沿线的客运网点，开通了清远至广州、清远至深圳、清远至香港、清远至佛山、清远至东莞等多条高速客运专线，使该站在高速客运的占有率达80%以上，从而使该站的经济效益不断高速增长。
四、重视人才、关心员工
他认识到当今企业生存和发展的第一要素是人才，当今市场经济的竞争，也是人才的竞争，因此十分注重建立完善的用人机制。在用人方面，他更以识才的慧眼，用才的气魄，使到人尽其才，在几年以来他先后破格提拔了一批年轻有为的干部，把他们的智慧和力量充分发挥到企业工作中。他十分关心员工的生活，为员工创造一个良好的工作和生活环境。在职工住房上他采劝特殊照顾、合理调整”的方法，彻实解决职工的住房困难，到目前为止，已将111户职工搬迁到新居并调整了70多户困难户职工住房。他对职工的生、老、并死等都能上门探望慰问，还为全站职工办理购买社会养老保险和医疗保险，解决了职工的后顾之忧。此外，他为了丰富职工的业余文化生活，每年都组织职工到外进行参观学习，开拓了职工的视野，同时还组织员工进行各种有意义的企业文化活动。通过系列的措施，使职工对企业产生了强烈的归属感，并全身心地投入到客运事业中去，从而增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。
第17篇：第二次党总支书记会
2011-2012下半学期第二次党总支书记会议议程安排 会议时间：2012年3月28日 下午3:00
会议地点：行政楼906会议室
参会人员：杨静、李伟、殷兴如、陈伟、黄新民、张继红、彭跃华、张璇、张英波、祝种谷、谢跃进、李石元、肖紫嫣、鲁捷、刘鹏程 会议议程：
一、组织工作：
1、
2、各党总支书记汇报开学以来的党总支工作。通报各党总支、学生党支部的改选，《学生党员管理规定》，《学生党员发展工作规范》的定稿事宜。
3、传达省高工委关于“高校开展组织建设年活动工作布置”会议的精神，结合我院情况提出初步的实施方案。
4、杨静传达《关于开展“机关联基层、干部联群众、促科学发展、促社会和谐”专项活动方案》的通知。
5、安排四月份的“社会主义核心价值观学习”和“师德师风建设”
6、号各党总支的全体党员学习肖明同志的先进事迹， 启动“五进”和“读书月”活动。
二、宣传工作
1、肖紫嫣通报宣传栏检查、网站更新统计、宣传报道统计情况。
2、
3、鲁捷就中职网站的改版和使用做汇报。杨静通报各支部宣传工作要点和组织工作要点上交情况。
三、总结强调
由陈院长做最后强调
第18篇：党总支书记述职报告
各位代表：按照会议要求，我向本届职工代表大会作述职报告，党总支书记述职报告。在过去的一年里，我作为党总支书记，紧紧围绕局党委十七届
二、三次全委（扩大）会议确定的工作思路，从实际出发，组织带领班子成员通力合作，卓有成效地做好自己的本职工作，保证了党总支党建与经济工作目标的如期实现。
一、围绕中心工作，抓好党的建设一年来，我与班子成员一道，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，全面落实区委十七届
二、三四全会部署的各项工作任务，进一步加强和改善党的领导，充分发挥党的政治优势，为改革发展提供了强有力的保证。一是深化干部队伍的改革制度。加强干部队伍的建设。二是切实加强党的组织建设，以促进先进生产力发展为主题，继续开展了“三带头、六达标”创建先锋党支部活动。三是把“三个代表”重要思想落到实处，代表群众利益，为人民群众办了一些好事、实事。四是加大了党风廉政的工作力度，抓廉政建设，首先严于律已，不争个人名利，不计个人得失，廉洁奉公，无私为民，同时也坚持教育身边的同志和工作人员严于律于，克已奉公，不做违法违纪事情。
二、服务中心工作，做好文明与法制建设工作抓文明建设，坚持了两手抓、两手都要硬的原则，以提高全民文明素质和全民法制观念为核心，以建设文明单位和依法治企为重点，切实把加强社会主义精神文明建设和民主法制建设提高到一个新的阶段，述职报告《党总支书记述职报告》。一是加快村镇建设的步伐，搞好街道的卫生环境和绿化工作，努力为人民群众创造一个优美的生活环境。二是加强道德思想建设。以英雄模范人物塑造人，重点提高全民的文明素质。三是做好人的思想政治工作，做好弱势群体和困难职工的思想政治工作，帮助他们坚定信心，通过走自我求发展之路，近快脱贫致富。四是继续开展与“法轮功”等邪教组织先进深入斗争活动，教育人民群众，要反对邪教，崇尚科学，反对封建迷信，倡导精神文明，树立科教兴企，科技致富的新思想、新观念。五是进一步加强社会治安工作，以“四五”普法为契机，教育党员干部、职工群众，认真学法、懂法、用法、依法保护自身的合法权利。坚持严打斗争，把各种犯罪率有效地控制在最低限度。六是通过为人民群众办好事、办实事，进一步密切与党群、干群关系。
三、掌握政策，精心谋划兴企大计在抓好各项工作落实的基础上，我与党政班子全体成员，面向新世纪、展望新未来，把落实党的新方针、新路线、新政策、新任务与我所的实际工作密切结合起来，认真研究、精心筹划兴企大计，科学地制定促进我所经济发展的新思路。今年，我所党政班子已明确地制定了我所今年各项工作发展的新思路，那就是高举邓小平理论“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实区委十七届
二、三次全委（扩大）会议精神部署的工作任务，坚持快速发展经济为主题，继续推进经济结构高速的步伐，突出重点，实施大项目牵动战略，以发展多种经营富民为措施，努力提高人民群众的生活水平。以发展工业强所，努力实现我所经济快速健康地发展。新的工作目标已定，我决心在新的一年里，带领党政班子全体成员，为努力实现这一工作目标，加快建设小康社会的步伐做出积极的贡献。
第19篇：党总支书记个人工作总结
20xx年是我校“十一五规划”的第四年，也是谋求和谐发展、重点推进内涵建设、加强规范管理、实现学校事业又好又快发展的重要之年。一年来，建筑工程系在学校党委和行政的正确领导下，在校领导的关爱和指导下，在学校其它部门的大力支持配合下，完成了学校交给的各项任务。系领导班子团结合作、齐心协力带领全体教职工辛勤工作，在专业建设、课程建设、师资和科研、招生就业、学生工作等方面取得了较好的成绩。
以下从德、能、勤、绩、廉等五方面个人小结。
德：积极参加政治理论和党委中心组学习，团结同志，关心热爱集体，认真完成学校布置的各项工作，努力实践江泽民总书记的“三个代表”思想。认真学习领会我校第二次党代会精神。组织全体教职工认真学习党的十七大和十七届四中全会的精神，深入学习实践科学发展观，并获校科学发展观知识测试活动三等奖。
能：作为建筑工程系党总支书记，做好教职工和学生的思想政治教育工作，本年度我系教职工无违法乱纪现象发生，建工系学生无重大打架斗殴和偷盗事件发生。全系教职工团结互助，教风和学风建设扎实推进，逐渐好转。作为建筑工程系主任，完成本年度的各项教学工作并根据学校要求，顺利完成我系定岗工作。推进内涵建设、规范管理，狠抓教学常规工作，全系教学秩序良好，受到苏城院[20xx]160号文件《表彰优秀教学成果奖的决定》的表彰。
勤：坚持每天上班，不摆架子，虚心向同事们学习。为提高自己的业务水平，挤出时间到南京师范大学做访问学者。在工作中勤于思考，总结办学经验。做好全省电大和直属学院数学课程的教学支持服务工作。
绩：一年来，先后发展了学生党员20人，培养入党积极分子93人；就业率99%；学生缴费率达96%；在第八届学生田径运动会上，我系获总分第一(244分)，蝉联冠军，并获优秀组织奖和精神文明奖；我系在南湖街道沿河社区挂上“大学生暑期三下乡社会实践活动基地”牌子；我系组织的《服务社区，共创和谐》主题教育被江苏省委教育工委评为最佳党日活动优胜奖；制定了《建筑工程技术》专业和专业群建设规划、实验实训基地建设规划方案和09级四个专业的人才培养方案；完善了08级三个专业的人才培养方案；组织申报《建筑构造和识图》等13门校精品课程；《建筑测量》课程以考证代替考试取得良好效果，首批60位学生参与了试点，有48位学生拿到了《建筑测量员》证书；162位同学参加了首届《建筑CAD》技能竞赛；“南京建工集团技术培训中心”等学生实习基地挂牌6家；共签订实践基地协议18份；成功召开了建筑工程系暨南京建筑工程学校校友会筹备会议，为我系实践教学、基地建设和就业工作开辟了新途径；《工程造价管理》共建专业的建设工作受到中央电大好评； 09年我系获双师型教师共六人。
20xx年度本人共面授三门课程；管理了四门课程；参与国家自然科学基金资助项目(10471064)《Erdös问题与相关的数论问题》的研究，20xx年3月，在四川师范大学学报发表论文“关于不定方程 的探讨”；申报立项江苏省高等教育教学改革研究课题“高职院校实训基地建设的研究与实践”；申报立项省“大学生实践创新训练项目”和城职院课题“《工程造价》重点专业建设研究与实践”。
廉：本人廉洁奉公，严格按照《党员领导干部廉洁从政手册》办事，落实党风廉政建设和安全责任制，做到廉洁自律。在公务交往中严格按有关规定办事。
主要不足：本人有时在工作中魄力不够，如在分配工作时，有时拉不下脸面，只好自己亲自干，没有充分发挥大家的积极性；还有，不太善于向领导多汇报，认为自己能处理的事情就不要麻烦领导，导致领导对本部门的工作实绩不太了解等。
第20篇：村党总支书记事迹材料
“刘书记”与“留书记”
刘书记，自然姓刘，他叫刘志俭。
但是，2015年2月，刘书记成了远近闻名的“留书记”。 事情还得从2014年说起，早春二月，在江苏省如皋市交通局担任 的刘志俭响应组织号召，主动请缨来到搬经镇鞠桥村担任“第一书记”。
就这样，刘志俭带着组织的重托，走进了鞠桥村群众期待的目光中。
一年后，鞠桥村党员干部和群众的一纸联名挽留书送到了镇党委。大家伙儿希望“第一书记”刘志俭不能只是下来“镀镀金“，更盼着他“扎下根”。
就这样，2015年 月，刘志俭全票当选鞠桥村党总支书记。 说起这事，七十五岁的鞠昌松大爷总是眉笑眼开，他说：“多亏我们一起留书记，才留下了刘书记和我们在一起。”
这话听来听去总觉得像句绕口令，绕来绕去离不开一个“赞”字，这是大家伙儿对刘志俭的最高褒奖。
“志俭”与“志坚”
“夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。” ——三国•诸葛亮
上高中时，刘志俭从诸葛亮的《诫子书》中读到这段话，便把它作为了自己的座右铭。
1 刘志俭父亲文化程度不高，从来没有读过《诫子书》。他取名志俭，“志”是辈份，“俭”呢，很实在，就是要一生勤俭。
刘志俭出生在农村，从小家境贫穷，靠着乡亲们的接济才上了高中。打小父母就叮嘱他，以后不管翅膀有多硬，能飞多远，都不能忘了乡亲们的情谊。
为乡亲们做点事儿，也是刘志俭一直以来的夙愿。
搬经镇地处高沙土地区，在如皋本就是个偏远镇，而鞠桥村又位于搬经镇的最东北角。“苦不苦，踩踩脚下的高沙土；愁不愁，望望鞠桥的村子头。”
村子头有什么呢？群众还有一个牢骚满腹的顺口溜。 “南头有座桥，桥下有泥道。晴天吃灰尘，雨天趟水坑。” 没有条像样的路，村子发展就没有出路。
配备第一书记的村子都是班子相对软弱、经济相对薄弱、基础相对脆弱的“三弱村”，鞠桥村也不例外。如今，要修路就要钱，钱从哪里来？
“修路可以，拆我家围墙坚决不行！”“我家草堆也没处搬！要不然我搬到你们干部办公室去！”
矛盾问题前脚跟着后脚，给初来乍到的刘志俭来了个下马威。 军人出身的刘志俭有着特有的韧劲和不服输精神。刘志俭放话了：“这条路修不好别叫我‘志俭’，叫我‘志坚’，我已是吃了秤砣——铁了心！”
“志不求易，事不避难；犯其至难，图其至远。”——刘志俭同
2 时也改了自己的座右铭。
7月1日党的生日这天，他组织党员和群众代表到市里走了一趟。红十四军纪念馆、奥体中心、城市规划馆、龙游湖风景区，还有发展较快的兄弟社区，一圈看下来，加上刘志俭一路因势利导讲解鞠桥的发展规划，大家的态度明显有了变化。
5两户人家的围墙同意拆了，18户的土地也征来了„„南北中心路由原来的米拓宽到7米。统一修建文化墙，打造文化长廊，辅以绿化带，配上路灯，一条集文化、绿化、美化于一体的鞠桥景观大道由此形成。同时，把桥边闲置的荒地打造成文体小广场，既方便了群众休闲，又美化了村庄南入口。元旦前，投资120万元、按照城市景观桥标准建设的中心路大桥改造工程竣工后，更将成为中心路上一道靓丽的风景。
荒地变宝地，村庄出新貌。站在高架桥上俯瞰，显眼的“鞠桥”标志牌，轻歌曼舞的人群，还有嬉戏打闹的孩子们，在村口形成了一幅美丽的画卷。
“书记”与“疏记”
越是泥泞的道路，就越能留下足迹。
鞠桥村的路修成了，群众对这个新来的刘书记另眼相看，知道这是个能为大家伙儿办实事，办成事的好干部。
不久，刘书记又有了个别名，叫“刘疏记”。这个别名，主要是为村子里的河道疏浚工作点赞。
刘志俭上任的第二把火就是开展“四位一体”村庄环境整治。所
3 谓“四位一体”，就是集“道路管养、河道管理、绿化管护和生活垃圾处理”四个方面于一体的长效管理模式。
“四位一体”最难啃的骨头是河道的疏浚整治。搬经镇原名“潘泾”，因河网密布而得名，鞠桥村内最长的河流为备战河，这一河流横贯东西，鞠桥村境内长达2000多米。沿线杂树就有上万棵，农作物10余亩，渔网18道，杂物无数，整治难度可想而知。
喊破嗓子，不如做出样子。刘志俭知道，群众需要看到实实在在的利好，否则说得天花乱坠也无济于事。
他带领村干部总结道路拓宽收获的经验和启示，决定首先进行200米的河道整治试点，并邀请群众代表参观。一场清理河道杂树杂物的大会战迅速展现在群众面前，群众由开始的积极配合到自觉行动，2000米清理河道杂树杂物工程仅用半个月时间就全面完成，村集体没有投入一分钱，速度之快效果之好超出预期。
整治后的河道水净面洁、坡净岸绿，焕然一新。群众看在眼里，喜在心头，主动要求整治另一条1100米长的东西向居民河。说起来是条河，实际上就是10个大池塘，光是坝头就有11座，杂树杂物无数。要整治居民河，需拆除其中9座坝头，改建3座桥梁，任务十分艰巨。但沿线群众看到了备战河整治的成效，积极性十分高涨。有了良好的群众基础，村干部们因势利导，前期工作进展迅速，整个清杂工作仅仅用了不到一周时间。
在工作量大、时间紧、任务重、标准高的情况下，鞠桥社区干群充分发扬不怕苦不怕累的精神，顺利完成了3000多米的河道整治工
4 程，受到了各级领导高度评价和群众一致认可。
鞠桥社区的面貌发生可喜的变化，但最可喜的还是村级班子的战斗力和凝聚力。
“民生”与“民心”
打小从苦处出生的刘志俭对社区的弱势群体更是多了一份牵挂。 刘志俭的心中有一本民生账，村里的低保户、残疾人、终身未娶的光棍汉、智障者、身患重病者、留守儿童和空巢老人，全在他心中。
到鞠桥以后，他与社区的贫困家庭攀上了亲，针对不同对象给予不同的救助。他积极奔走于有关部门，为贫困户争取了16万元善款。先后为2户单身汉改造了危房，为3户孤寡家庭送去了电视机和慰问品。
他致力建设服务型党组织，通过建立2个党支部、7个党小组、14个党员中心户，形成线面结合、覆盖752户的管理组织网，充分发挥全村88名党员的模范带头作用。刘志俭特意设计制作“党员联系卡”，发给各家各户。“有困难找书记，快致富找书记”。一张“党员联系卡”，建起了干群之间的“绿色通道”。
关心了民生，自然赢得了民心。56岁的 副书记、54岁的 副书记都是村子里的老干部了。跟刘书记一起工作，他们感到有了奔头儿。用他们自己的话说就是：跟着刘书记干，苦了累了点儿，心里却甜了。当了大半辈子村干部，这才找到感觉。以前戴着个落后的帽子，没少挨群众白眼。现在群众笑脸多了，赞扬声多了，工作越来越好做了。自己也越来越有威信，越来越有尊严了。
5 第一书记带着富民强村的第一责任来到村居。要担当起这样的责任，来不得半点含糊，说一千，道一万，甩开膀子全靠干。
盘活土地资源，让土地产出效益最大化。两年来，鞠桥社区流转土地600亩，大力发展设施农业。刘志俭任职两年来，村民收入人均增收近2000元，每年为集体增加收入6万余元，近300名农民成了菜园子的“上班族”。在增加农民收入的同时改变传统种植模式，为推进农业现代化打下良好基础。
“闲不住”的刘书记最近又开始盘算了：推进土地流转，瞄准高效农业全覆盖的目标，今年，鞠桥社区再接再厉，计划再流转土地500亩建立高效设施农业园。
修丰禾路，扩建公共服务中心，创三星级康居示范村„„为了这些，他不计劳累，因为在他的心中，有一个未来的新鞠桥：绿树碧水绕鞠桥，家家户户奔小康。
“才来了年把两年，村子就有了精气神，大家就有了实惠，有了盼头。”谈起刘志俭，群众则由衷感慨，“要是早来几年，村子里的变化还不知会有多大呢？”
既然“早来几年”已经不可能，那么就多留几年呗，难怪刘书记来了，大家伙儿要“留书记”。
