对照检查材料审核修改意见
推荐第1篇：对照检查材料(写作审核)
×××班子对照检查材料（写作审核模板）
中共×××支部委员会 （2014年7月）
帽段：主要是结合学习教育、征求意见环节工作情况，对照中央和省、市委有关规定，对照‚三严三实‛要求，对照学习弘扬焦裕禄精神，进行对照检查。
材料要开门见山、直奔主题，剖析深刻、触及灵魂，简明扼要、袒露思想，联系实际、具体实在，不要写成工作总结或述职报告，不评功摆好，不讲空话、套话和虚话，不做官样文章。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省、市委有关规定精神、转变作风方面的基本情况及不足
（一）遵守党的政治纪律情况 不足：一是……；二是……；三是……
（二）贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神情况
不足：一是……；二是……；三是……；四是……
在撰写遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定精神的情况时，成绩点一下即可，主要写不足。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面 1． 2． 3． 4.……
（二）官僚主义方面 1． 2． 3． 4.……
（三）享乐主义方面 1． 2． 3． 4.……
（四）奢靡之风方面 1． 2． 3． 4.……
（五）关系群众切身利益方面 1． 2． 3． ……
（六）联系服务群众“最后一公里”“最后一步路”方面方面
1． 2． 3． ……
要对照习近平总书记列举的‚四风‛问题25种表现、中央教育实践活动办梳理的37项共性问题和省委教育实践活动办《简报》分类梳理的‚四风‛问题具体表现，逐一对照，深入查找。体例上可以不拘形式，既可以一风一风分别检查突出问题，也可以聚焦‚四风‛一个问题一个问题检查，关键是把突出问题找准找实。检查问题要见人见事见思想，每查一个问题都要列举具体事例，做到用事实说话，具体、实在、深刻。并要紧紧围绕本地经济社会发展和党的建设主要问题、突出问题和群众关心关注的热点、焦点问题集中进行查摆，增强查摆问题的深度和份量。检查形式主义、官僚主义，不能把文风、会风、学风、调研等一般性问题作为重点问题来查；检查享乐主义、奢靡之风，不能把迎来送往、收受烟酒土特产、接受超标准接待等一般性问题作为主要问题来查，防止以一般性问题代替深层次问题，以工作问题代替‚四风‛问题。
根据中央要求，市、县领导班子和领导干部要聚焦政绩观不正确，漠视群众、高高在上，不敢担当，搞‚形象工程‛、‚政绩工程‛，换一任领导、变一套思路，有令不行、有禁不止，‚上有政策、下有对策‛等问题进行重点查找。市、县直属单位重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题进行重点查找。执法监管部门和窗口单位、服务行业重点聚焦门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题进行重点查找。领导班子的对照检查材料，还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众‚最后一公里‛‚最后一步路‛问题进行查摆。
对照检查材料要对群众反映、上级党组织和督导组点明的问题逐一作出回应。对群众反映需要说明的问题，可附情况说明。
三、存在问题的原因剖析
（一）从理想信念方面进行剖析；
（二）从宗旨意识方面进行剖析；
（三）从党性修养方面进行剖析；
（四）从政治纪律和组织纪律、财经纪律方面进行剖析；
（五）‚三严三实‛要求方面进行剖析；
剖析原因必须把自己摆进去，结合思想、工作、生活实际和成长经历，按照‚三严三实‛的要求，找准问题背后的思想根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律等方面分析原因，要触及思想灵魂，深挖思想根源，把产生问题的根源分析深、分析透。
剖析‚四风‛方面问题的思想根源。一是要体现习总书记提出的‚三严三实‛和‚六查‛的要求，建议在这方面加一段话。二是要按照习近平总书记强调的：对形式主义问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源；对官僚主义问题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；对享乐主义问题，重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源；对奢靡之风问题，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。
四、努力方向和改进措施
（一）明确努力方向 1． 2． 3． 4.……
（二）落实整改措施 1． 2． 3． 4.……
整改措施要与前面几部分的内容相呼应，要与查摆问题相对应，做到查什么问题就改什么问题，增强针对性和操作性，不能泛泛而谈，空洞无物，要具体实在、务实管用，要列出任务书、时间表、责任人。
个人对照检查材料（写作审核模板）
职务 姓名（例如：××书记 校长×××）
（2014年7月）
帽段：主要是结合参加学习教育、征求意见环节工作情况，对照中央和省、市委有关规定，对照‚三严三实‛要求，对照学习弘扬焦裕禄精神紧密联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历，进行对照检查。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省、市委有关规定精神、转变作风方面的基本情况及不足
（一）遵守党的政治纪律情况 不足：一是……；二是……；三是……
（二）贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神情况
不足：一是……；二是……；三是……
（检查以上二个方面的问题，重点是写清存在的问题和不足，并要列举具体事例，肯定的内容点到为止，其中检查政治纪律还应重点检查贯彻执行党的民主集中制、维护班子团结、保证政令畅通等方面的问题和不足）
（三）关于“八个方面”情况的说明 1．关于‚三公‛经费支出方面：…… 2．关于职务消费方面：…… 3．关于人情消费方面：…… 4．关于公务用车方面：…… 5．关于办公用房和住房方面：…… 6．关于配备秘书方面：……
7．关于家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员方面：……
8.关于出入私人会所和持有会员卡情况：……
（关于8个方面情况的说明，力求详实，比如说‚三公‛经费支出，不能以部门的费用下降代替个人的费用说明，要有具体数字及同比降幅；又如个人住房情况，要列出数量、购买时间、位置、面积、购买价格和房产来源等）
（四）关于“三个问题”的对照检查
1．是否把作风建设同推动改革发展对立起来； 2．是否消极对待作风建设新的规章制度； 3．是否‚为官不为‛的问题。
（‚三个问题‛要作出如实说明，重点是写清存在的问题和不足，并要列举具体事例，肯定的内容点到为止）
二、“四风”方面存在的突出问题
查摆问题要更深刻、实在一些。要直面问题、直击要害，勇于自我揭短亮丑，将‚四风‛方面的突出问题作为标题、观点旗帜鲜明地亮出。
中央要求，对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题不作为形式主义、官僚主义的重点问题来查找。在检查享乐主义、奢靡之风问题时，不能简单地列举迎来送往、收受土特产、出差或接待超标准等一般性的问题。
重点写清‚四风‛方面存在的突出问题，列举具体表现和典型事例，要对群众提出的意见和上级党组织、督导组通报的问题要明确作出回应。
（一）形式主义方面 1． 2． 3． 4.……
在形式主义方面，中央要求，县市区委书记首先要深查细照‚政绩观错位、搞形象工程、政绩工程‛的问题。例如某个县委书记在查找政绩观问题时，共分四个部分，查得比较全面深入：①把思路当政绩。一上任就换思路，挖空心思提‚新口号‛、‚大规划‛等，不能‚一张好的蓝图绘到底‛。② 好大喜功、急功近利。追求吸引眼球、轰动效应，巨额负债搞建设，盲目建新城区、开发区等形象、政绩工程，干领导看得见、见效快的事。③唯GDP。讲发展速度不讲发展质量，重经济指标不重资源节约、环境保护，抓城市建设不抓农业农村、有的村水电路都还没通等。④弄虚作假、虚报浮夸。为片面追求政绩，向上报假数字、向下压高指标，招商引资‚不少‛，项目落地不多。
（二）官僚主义方面 1． 2． 3． 4.……
在官僚主义方面，要着重查找‚脱离群众、高高在上‛、‚不敢担当、求稳怕乱‛、‚不带头执行民主集中制、独断专行、搞‘一言堂’‛、‚官本位思想严重、权力观扭曲‛、‚违规选人用人进人‛等问题。
（三）享乐主义方面 1． 2． 3． 4.……
在享乐主义方面，要着重查找‚思想空虚、革命意志衰退、奋斗精神消减‛、‚玩风太盛‛、‚贪图享受‛、‚讲究攀比、计较职级待遇‛、‚特权思想严重、工作生活搞特殊化‛等问题。
（四）奢靡之风方面 1． 2． 3． 4.……
在奢靡之风方面，要着重查查‚物欲膨胀‛、‚铺张浪费‛、‚高档消费‛、‚挥霍公款‛、‚以权谋私‛等问题。这方面查找还有差距。
三、存在问题的原因剖析
在剖析根源上，要紧密结合工作职责、岗位表现和个人成长经历，敢于触及深层次问题、实质性问题。
（一）从理想信念方面进行剖析；
（二）从宗旨意识方面进行剖析；
（三）从党性修养方面进行剖析；
（四）从政治纪律和组织纪律、财经纪律以及‚三严三实‛要求方面进行剖析；
（五）其他原因
（剖析原因必须把自己摆进去，结合思想、工作、生活实际和成长经历，按照‚三严三实‛的要求，找准问题背后的思想根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律等方面分析原因，要触及思想灵魂，深挖思想根源，把产生问题的根源分析深、分析透。
要按照习近平总书记强调的：对形式主义问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源；对官僚主义问题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；对享乐主义问题，重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源；对奢靡之风问题，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。）
四、努力方向和改进措施
（一）明确努力方向 1． 2． 3． 4.……
（二）落实整改措施 1． 2． 3． 4.……
努力方向和改进措施要同前面查摆出来的‚四风‛方面存在的突出问题和剖析原因相呼应，制定整改措施要做到更有针对性、可操作性、务实管用。要写清楚改什么、怎么改？整改时间等。
推荐第2篇：对照检查材料审核要点
对照检查材料审核要点
1.对照检查材料要开门见山、直奔主题讲问题，不弯不绕，不评功摆好，不讲空话、套话和虚话，不做官样文章。要删除总结性、讲成绩的内容及谈体会的内容，增加具体事事例。
2.对照检查材料遵守党的政治纪律情况和贯彻落实中央八项规定、转变作风情况两个部分，讲成绩最多三两句话带过，主要是讲存在的问题和不足。
3.对照检查材料要认真查找突出的、典型的问题，对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。在检查享乐主义、奢靡之风方面问题时，不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。
4.对照检查材料要少讲工作问题、突出讲“四风”问题，不能以工作上的一般性问题代替“四风”问题，要结合具体事例深挖个人“四风”特别是享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题。
5.对照检查材料要重点讲自己问题，不能以班子问题代替个人问题、以别人问题代替自己问题、以下级问题代替本级问题，查摆问题和剖析原因要真正把自己摆进去，不能轻描淡写、避重就轻、遮遮掩掩、不痛不痒、不深不透。
6.要防止把问题分析写成问题列举，对照检查材料对存在问题的原因剖析不能空泛，不能只泛泛讲党性修养不够、群众观念不强、奋斗精神弱化等方面原因，要真正从世界观、
人生观、价值观“总开关”和政绩观、权力观、利益观、群众观上深入查找问题产生的根源。
7.对照检查材料整改措施要避免抽象，大而化之，缺乏针对性和操作性，不要千篇一律。围绕“四风”问题提出的努力方向和整改措施，要和查找问题、剖析原因方面有所对应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用。
8.对照检查材料画像要准确，要有班子和个人个性的东西，有具体事例。要结合地方实际、岗位特点，结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，认真查找突出问题，列举典型事例，做到具体、实在、深入。
9.撰写对照检查材料关键是要找准本人存在的问题，深刻剖析原因，提出整改落实的具体举措，要怎么能把材料写得好就怎么写，怎么能把问题讲清楚就怎么写，不要求统一格式。
10.对照检查材料要对通过上级点、群众提、互相帮、集体议等方式查找出的问题作出明确回应，要对“小四风”问题进行查摆剖析。要对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、家属子女从业等问题分段作详细具体说明。
11.党员领导干部要作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，并进行对照检查和明示。
12.领导班子对照检查材料还要对关系群众切身利益问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题，进行深入查摆剖析。
13.“四风”问题归类要准确，标题表述要准确，标题与内容要一致，帽子底下要有内容；文字宜简明扼要，内容要具体详实。
14.要认真校对材料，防止出现语句不通，特别是错别字等情况。
15．材料的问题表述上少用或不用“有时”、“不够”、“有所”、“有待”等字眼，文风越实在越好。
遵守党的政治纪律情况部分，要对所查找问题列举典型事例。
贯彻中央八项规定转变作风情况部分，要对照八项规定和作风建设要求查深查实问题，并逐条列举问题和事例。对三公”经费、职务消费、人情消费、公务用车、用房住房等情况要逐一作出具体说明，不宜讲认识、谈体会。
“四风”问题部分，不能空泛，要充实印证事例。要对“小四风”（吃喝风、红包风、赌博风、走读风）进行对照检查。
努力方向和改进措施部分，要结合个人和工作实际，对应查摆的问题和原因剖析，提出具体实在、务实管用的整改措施。
推荐第3篇：审核对照检查材料要求
审核对照检查材料要求
一、对照检查材料开头部分
按照模板格式要求，开头部分请结合学习习近平总书记在视察新疆、指导兰考县委专题民主生活会上讲话精神、弘扬焦裕禄精神、贯彻‚三严三实‛要求和近期中央新疆工作座谈会精神等内容，将教育实践活动认识内容压缩至3—5行，篇幅不超过1/3页，做到开门见山，直奔主题。
二、政治不够坚强和“四风”、影响长治久安具体表现部分
1、问题条数：参照中央7个常委联系点县专题民主生活会标准，平均每个常委30条，6个方面的问题每方面不少于4条。
2、查摆问题：要对群众提出的、督导组反馈的、自己主动查摆的、班子成员帮助查找的问题归类梳理，对重点问题和‚辣味‛问题不能遗漏，不能评功摆好、避重就轻。
3、具体归类：要参考中央和自治区、地区实践办印发的相关文件，将政治不够坚强、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、长治久安6个方面的问题和表现归类列举，做到归类准确。
4、撰写要求：可以采取‚点问题+列表现+举实例‛的方式，问题一目了然、表现归类准确、事例生动鲜活，做到‚见人见物见思想‛，解决‚聚焦不准、画像不像‛问题。
5、关于政治不够坚强的具体表现：要结合习近平总书记讲话、中央新疆工作座谈会精神，可从政治立场坚定，政治敏锐性、鉴别力、执行力不够强；对新疆反暴恐形势、‚三期‛叠加的态势认识不足，贯彻执行党的路线方针政策不足、民族团结宣传教育、对民族宗教政策把握等角度来撰写。要结合分管工作中存在的问题列举生动鲜活的事例，将内容写实写具体。
6、‚政治坚强方面需要说明的几个具体问题‛：不仅写清楚个人是否有这些问题，还要从作为领导干部，看能否发挥示范带头作用，如何要求自己、要求亲属和子女、要求身边的同事、朋友和下属的角度延伸来讲，看能否做到政治坚强、与上级党组织保持高度一致。
7、需要说明的8个具体问题：将住房、办公用房、公务用车、亲属和子女、配备秘书、操办婚丧喜庆事宜、‚三公‛经费（人情消费、职务消费）、出入私人会所和收受会员卡8个方面的情况按照要求逐一具体说明。
三、产生问题的原因分析部分
要结合入党时的理想誓言、对待群众的感情立场、个人的成长经历、分管工作、统计数据、大是大非面前的责任担当，重点从‚理想信念、宗旨意识、党性修养、敢于担当、‘三严三实’道德修养、‛等方面进行深刻剖析。达到见刀动枪、一针见血、‚辣味‛十足、红脸出汗的效果，使对照检查过程成为剖析、反思、提升的过程。
四、今后的努力方向和整改措施部分
要针对查摆和认领的政治不够坚强和‚四风‛方面及长治久安方面的突出问题进行回应，明确整改努力方向，
从整改目标、方法步骤、完成时限方面提出切实可行的操作性强的措施，避免‚千人一面‛，要写实写具体。
推荐第4篇：修改意见
修改意见：
修改1：
修改意见：
论文我都给出了批注，你在我给你的修改1上进行修改完善即可。
1.摘要部分重新整理，摘要部分写清楚论文研究的目的意义和全文主要内容，实现方法就可以。约300~500字。你这里分的段落太多，论文主要内容讲的条理不清。摘要我修改了一下，你看看还有什么遗漏再改改。
2.论文具体格式要求请参考毕业论文指导手册和范文，论文格式一定要符合学校要求。
3.页眉不对，请参考给的范文，封面的学校图标格式也不对。
4.特别强调论文需要进行重复率检测，你保证你论文中的文字部分与网上或正式发表的论文不能超过三行完全一样的。重复率检测学校是安排在答辩前进行！！！！！
5.每一章应另起一页
6.公式用word自带公式编辑器编辑！！！论文中的公式需重新编辑，不可以从其他地方复制粘帖。
7．论文第一章增加“1.2 论文主要内容与论文组织结构”。
8．目录页码不对呀？你自己看看
9．结论是独立成一章的。改为“第六章全文总结与展望”，包括：6.1全文总结和6.2展望（写论文不足之处和下一步工作展望）
10.论文中图的大小也调整一下，保证打印出来效果。
11.第五章FPGA仿真部分，仿真的结果波形挺多的，但是相配的文字说明或描述太少，你实现时选用的载波频率是多少？每一个仿真图形你要像讲给别人听一样，解释清楚。
修改建议2：你在我给你的修改2上进行修改完善即可。论文中的一些格式我调整了，你自己要读读看有哪些不通顺的地方。论文主要问题还是FPGA实现部分文字内容太少。
1．正文中“ 1数字调制”目录中没有。
2．你论文的页眉与我给的范文格式一致吗？怎么看着别扭，你要知道只有word排版整齐了打印稿才会整齐。论文中好多不必的空行。前3章我都调整了。
3．论文中所有的“图2-1******”等不要放在文本框图中。如第8页的图3-1我就调整了。
4．第19页怎么就一个图？？
5．论文的参考文献应在15篇以上，且含3篇外文文献资料；
6．论文字数偏少，16QAM的调制算法仿真这部分论文没有，这部分可以用Matlab仿真。另外FPGA实现那块就没有一些编程语句的实现过程，比如论文的“5.316QAM信号调制模块”中一个调制模块的功能图，只对应4行文字描述，你把功能图中的每一个模块名称、作用、怎么实现的写详细些，这不是你自己主要工作。
建议，在我给的修改稿上改，有些语句我修改了，你通读论文若有类似的地方在进一步完善， 现在问题是：
1、目录我调整过来了，页码不对？你看给的范文，哪有那么大的页码。
2、论文P11，几个步骤不是是个图吗？怎么没有编号。
推荐第5篇：修改意见
总体意见
加强和规范班组建设的根本在于将安全管理体系SMS理念和方法切实在基层业务班组中落地生根，旨在进一步推进班组规范化、程序化、制度化和标准化建设进程，实现班组自我管理、自我完善、持续改进目的，切实提高班组工作质量、杜绝或减少工作差错的发生。
此规范应该成为班组成员在日常学习、培训、考核和工作质量标准及员工的行为准则的标准，同时也便于管理者和班组成员查询工作依据和工作程序、并依据工作质量要求规范开展岗位工作。
因此，在必要的规范格式的基础上，各班组在编写班组建设规范时，侧重点应放在落实SMS体系要求（如班组或岗位风险识别和管控此内容缺失），并依据班组的工作职责，行业规章标准和具体工作要求将班组的工作制度、工作程序、质量要求、工作记录、特情处置和考核办法等进行具体的细化和量化，并注意内容全面，通俗易懂，操作性强。
对一些与工作性质关联不大和一些共性的内容，如场务维修队班组建设部分的如“员工宿舍内务条例”，个人认为可以删除，或可作为安运部的一个管理规定单独下发，不必纳入到班组规范当中。
具体修改意见如下（供参考）：
1
一、场务维修队班组建设部分
（一）场道标识标志班组
1、在第四章中，建议增加场道巡视检查的线路；
2、在第四章中，建议增加需要新设置或新画线的标志标线的具体规定或要求（如标志标线的设置应严格按有资质设计单位图纸进行等内容）；
3、4.2.3条与4.2.5条重复；
4、在场道巡视检查中应明确一是对车辆要进行检查的相关内容（如车况情况，无FOD的隐患等）；二是应明确携带必要的通讯设备(如对讲机)；
5、巡视检查工作记录表作为一项日常工作，建议将需检查的项目逐一列出，并逐项做好记录，确保防漏项并可追朔；
6、持续改进工作记录表建议增加签名栏和日期。
7、文字应简练、具体，结合实际实际工作，如7.1.1.1为进一步探索社会主义市场经济条件下。。。。建议删除。
8、第八章，年度工作计划建议删除，并在第三章工作制度当中，增加工作计划制度、值班制度、安全责任制度、安全检查及隐患、问题整改报告制度、工作情况记录制度、工作考核制度、设备维护保养制度、分析总结制度等内容。
9、第八章建议改成相关文件，将相关标准、规范和规定列出，便于查阅。
10、增加本班组（岗位）风险识别，及管控措施内容。
2
（二）场道巡检班组
1、工作职责与标识标志班组部分交叉，是否存在职责不清，责任不明情况或表述有误；
2、第三章工作制度中增加工作计划制度、值班制度、安全责任制度、安全检查及隐患、问题整改报告制度、工作情况记录制度、工作考核制度、设备维护保养制度等内容。
3、第四章，建议增加场道巡视检查的线路；
4、在场道巡视检查中应明确一是对车辆要进行检查的相关内容（如车况情况，无FOD的隐患等）；二是应明确携带必要的通讯设备(如对讲机)；
5、巡视检查工作记录表作为一项日常工作，建议将需检查的项目逐一列出，并逐项做好记录，确保防漏项并可追朔；
6、持续改进工作记录表建议增加签名栏和日期。
7、第八章，年度工作计划建议删除，并在第三章工作制度当中，增加工作计划制度、值班制度、安全责任制度、安全检查及隐患、问题整改报告制度、工作情况记录制度、工作考核制度、设备维护保养制度、分析总结制度等内容。
8、第八章建议改成相关文件，将相关标准、规范和规定列出，便于查阅。
9、增加本班组（岗位）风险识别，及管控措施内容。
（三）东飞行区保洁班组
1、第三章工作制度中建议增加工作计划制度、值班制度、安3 全责任制度、工作情况记录制度、设备维护保养制度、工作考核制度、情况报告制度，分析总结制度等内容。
2、第八章，年度工作计划建议删除，改成相关文件（如FOD管理规定等相关文件）。
（四）西飞行区保洁班组
参见
（三）东飞行区保洁班组意见。
（五）西飞行区场道班组
1、工作职责与场道巡检班组部分交叉，如巡视检查工作他们的相互关系是怎样的，如何区分各自的职责，是否存在责任不明情况或表述有误，应避免出现大家都管，最后谁都不管，相互推诿的情况。
2、“3.1.5条负责昆明长水机场应急救援的日常管理工作”，是否只是西飞行区的应急救援设备的日常管理工作，没说清楚；
3、“负责场务维修队道面维修机械设备的日常管理、使用、保养维护和修理工作”，东、西场道班组和养场机械班组都负责此项工作，应明确在日常使用与管理当中，谁使用谁负责，同时由养场机械班组来牵头组织此项工作。
4、第三章工作制度中增加工作计划制度、值班制度、安全责任制度、安全检查及隐患、问题整改报告制度、工作情况记录制度、工作考核制度、设备维护保养制度等内容。
5、第四章，建议增加巡视检查的线路；表述中明确只对东飞4 行区部分负责；
6、道面情况调查及持续改进工作记录表建议增加签名栏和日期。
7、第七章考核建议列入到制度当中；
8、第八章，年度工作计划建议删除，并在第三章工作制度当中，增加工作计划制度、值班制度、安全责任制度、安全检查及隐患、问题整改报告制度、工作情况记录制度、工作考核制度、设备维护保养制度、分析总结制度等内容。
9、增加相关文件章节，将相关标准、规范和规定列出，便于查阅。
10、增加本班组（岗位）风险识别，及管控措施内容。
（六）东飞行区场道班组 参见西飞行区场道班组意见
（七）现场值班班组
1、第三章工作制度中增加工作计划制度、安全责任制度、请示报告报告制度、工作情况记录制度、工作考核制度等内容。
2、第六章，年度工作计划建议删除，应作为一个附件每年年初根据实际情况制定；
3、第七章考核建议列入到制度当中；
4、增加相关文件章节，将相关标准、规范和规定列出，便于查阅。（如信息管理规定，飞行区事件快报等）；
5、增加本班组（岗位）风险识别，及管控措施内容。
5
（八）养场机械班组
1、第三章工作制度中除日常维护制度外，还应增加定期维护制度、工作计划制度、安全责任制度、请示报告报告制度、工作情况记录制度、工作考核制度等内容。
2、第七章，年度工作计划建议删除，应作为一个附件每年年初根据实际情况制定；
3、第八章考核建议列入到制度当中；
4、增加相关文件章节，将相关标准、规范和规定列出，便于查阅。；
5、增加本班组（岗位）风险识别，及管控措施内容。
（九）运行维护班组
1、第一章职责当中有电磁环境检查的职责，但在后面的具体职责和作业当中没有关于电磁环境检查的相关描述及作业规定；
2、增加本班组（岗位）风险识别，及管控措施内容。
3、第三章工作制度中增加工作计划制度。
（十）测距班组
1、增加本班组（岗位）风险识别，及管控措施内容。
2、第三章工作制度中增加工作计划制度。
3、运行维护班组和测距班组从职责来看，承担维护的设备不同，但从第四章工作规范内容看，二者完全一样，没有区别，应结合自身实际，进行编制。
6
（十一）技术保障班组和盲降班组 参见
（九）和
（十）意见。
7
推荐第6篇：班子对照检查材料审核要点
**县“改革创新、奋发有为”大讨论
组织生活会班子对照检查材料审核要点
1.查找问题。领导班子是否从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等4个方面查找存在的差距和不足。
（1）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。
（2）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。
（3）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。领导机关还要查找是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题。
（4）围绕“破除僵化保守、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除资源依赖、破除随遇而安、破除慵懒散漫”，重点查找是否存在改革意识不强、创新精神不足、扩大开放不够、市场理念不浓、工作标杆不高、作风不硬不实等突出问题。
2.是否对2017年度组织生活会、2018年巡视巡察整改专题组织生活会的整改措施落实情况，以及落实意识形态工作责任制情况逐项作出报告，没落实的要说明原因。
3.班子对照检查材料查摆问题是否具体，党性分析是否深刻，整改措施是否有针对性、可操作。
推荐第7篇：政府工作报告修改意见
关于《政府工作报告》（征求意见稿）
的修改意见
近日，**乡党委、政府在接到市政府办关于《政府工作报告》（征求意见稿）的修改意见的通知后，迅速召开班子会听取意见，并征求村两委主干和部分人大代表和政协委员意见和建议，大家对《报告（征求意见稿）》畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议。认为《报告（征求意见稿）》对2011年的工作回顾实事求是，对今年的工作部署客观实际，目标明确，措施明确，鼓舞人心。《报告（征求意见稿）》既肯定成绩，又正视存在问题和困难，目标清晰，措施有力，同时，大家从不同角度就《报告（征求意见稿）》在扩权强县、新农村建设、农民实用技术培训、农村教育医疗、社会管理等内容的表述提出了很好的建议和意见。现归纳如下，仅供参考：
一、建议在第17页“试验区建设”里进一步强化我市在推进“**市百公里汾河生态城镇经济走廊”的内容。
二、第18页：“运用市级经济管理权限，主动对接、用好政策，在用足用好用活现有下放权力的基础上，大胆探索，积极争取更多的省级管理权限下放。”建议修改为：“要主动加强与省、市部门的沟通衔接，明确牵头部门，科学制定方案，切实落实责任，吃透政策精神，在用好、用足、用活政策基础上，大胆探索，积极争取更多的省级管理权限下放。”
三、建议在第19页增加“鼓励和扶持农民经纪人队伍建
设。”内容和破解农民“贷款难”的具体举措。
四、建议在第20页“进一步提升新农村建设水平”增加“进一步加快农村街巷硬化和新型农村养老保险工作力度，实现新的‘五个全覆盖’。”
五、第21页“同时，加大对农民实用培训力度，增加工资性收入。”建议修改为“坚持‘政府统筹、部门组织、财政扶持、基地实施、定向培训’的方针，进一步整合培训资源，创新培训模式，加大对农民实用培训力度，增加农民工资性收入。”
六、第28页“加大城乡学前教育投资，强化幼儿园管理。”建议修改为：“加大城乡学前教育投资，推进**乡**幼儿园等幼儿园的建设，进一步强化幼儿园规范化管理。”
七、建议在第28页“大力发展医疗卫生事业。”增加“加大对乡村医疗卫生队伍培训力度，提高乡村医技人员的医疗服务水平。”
八、建议在第30页增加“积极探索多元化社会矛盾纠纷调处机制,建设大调解工作格局。”
二〇一二年三月十二日
- 2 -
推荐第8篇：PPT修改意见
PPT修改意见
一、请做两个版本
第一个版本：
1.保持现有版本不变，片头音乐要响亮，“湖南地税综合征管系统”字体出来时配出场音乐，不配解说，片头延时3－4秒。解说词“湖南地税综合征管系统简介”这句话在正文界面出来时再解说，并接以正文介绍。
2.结尾处响起声音较大的背景音乐，渐强，再渐弱.第二个版本:
1.片头片尾改变。片头背景及颜色不作改变，但用立体字动态出场，要有视觉冲击力，那句“湖南地税综合征管系统简介”解说词在正文出现时再解说。片头配以较强的音乐，起到片头提醒观众的效果，时长要比目前版本延时5秒。
2.片尾换橘子洲头大场景照片，不要用毛泽东雕像，音乐要明显渐响，再渐弱。
二、具体修改细节
1.2：51 界面“湖南地税综合征管系统的特点”去掉“的”，改为“湖南地税综合征管系统特点”，并整体上移半行，记住后面相同的界面要同步改。
2.3：04不要特点突兀放大的界面，直接转入登录界面。
3.6：32 黄箭头多余
4.9：24 界面隐掉上层“业务流转系统”字样，上下间距完全依照2：51秒界面。
接下来的9：43秒、10：24秒、10：51秒、11：07秒、12：09秒的界面保持一致。
5.13：32 “办税服务厅业务受理岗位独有界面”去掉“位”字，改为“办税服务厅
业务受理岗独有界面”
6.15：01 的红框应套到“不予受理”上
7.39：34 与2：51界面保持一致，上移，后面同类界面记得全部修改。
8.40：05 及 40：10 两个界面出现黑屏，必须删除黑屏界面。
9.41：52－42:03 对可查询的信息，分三块用加红闪烁来显示，那个红色不好看，换
成浅灰的颜色闪烁。
10.43：22 结尾处 “2014年5月”改为“2014年7月”，且与“长沙市地方税务局”
居中对齐。
11.记住两个版本的片头片尾音乐要响亮，渐强渐弱，有层次感。
12.去掉“样片”二字
三、交稿时间
周二（7月22日），最好是周一（7月21日）交稿给我，一定要交两个版本给我，以给领导作比较。特别是第二个版本，片头多下点功夫，片头不需要解说词，通过音乐烘托。
邱姐
2014年7月19日
推荐第9篇：论文修改意见
论文修改意见该怎么写呢？下面小编整理了论文修改意见，欢迎大家阅读学习！
论文修改意见
冉金花论文修改意见：
1、论文格式不对，目录放在摘要前；
2、没有参考文献，谢辞。
3、论文的字体、字号不符合要求。
4、摘要及关键词重新写。
5、论文第二章详细写。
6、加子课题题目。
宋党伟论文修改意见：
1、目录让word自动生成；
2、文章第二部分面临的主要问题较浅，请根据你的分析找出深层的问题、主要问题。
3、然后第三章主要是对策分析，针对上述问题提出解决对策。
4、论文字体、字号不对。
5、最后一部分差谢辞。
6、关键词3~5个。
陈云论文修改意见：
1、论文格式不对，没有摘要，参考文献，谢辞。
2、写上子题目。
3、文章在第二章后加一章写出解决第三方物流问题的解决措施。
4、请提出自己的观点。
刘志波论文修改意见：
1、目录应放在最前面。
2、第三章要详细写，并且要有小标题。
3、第四章写网络广告的发展趋势
4、第五章总结
5、可去掉英文摘要
马锐锋论文修改意见：
1、将论文题目改为我国移动电子商务的现状与对策，然后第二章要有小标题并详细写；
2、注意存在的问题及提出的对策要联系实际，具有实际操作的意义；
3、总结前对移动电子商务作展望
4、谢辞不是谢词
5、开题报告中加上参考文献
6、任务书的格式重新排版，()学生应完成的任务写本论文应达到的目标
7、请修改完后将其打印出来，交过来。
付元论文修改意见：
1、只能打开论文及任务书，任务书的题目不对，请改正，然后将打印稿交过来；
论文修改意见：逻辑结构混乱，第一部分请从电子商务的安全问题着手引出安全问题，然后介绍防火墙目前的技术及解决措施、存在的问题，并由此提出自己的想法、观点，最后对防火墙技术在电子商务中的应用作展望，不是对电子商务作展望，请认真修改。不要东拼西凑
郑赛论文修改意见：
1、论文的格式每章应从新的页面开始；
2、论文至少要有三章，每章要有小标题；
3、请按照提出问题，分析问题，解决问题的思路进行撰写，而不是抄袭；
4、开题报告，请加上参考文献；
5、任务书请仔细检查，有错，学生应完成的任务一栏填写本论文要在达到的目标。
推荐第10篇：修改意见 (3)
论文修改意见
中国女性权利的法律保护
摘要：
由于历史文化等方面的原因，国人往往存在男尊女卑的思想，突出表现在对女性权利的法律保护不力的方面。本文重点调查了社会中存在的男女不平等的现实情况，从女性享有的各个方面权利对这些问题加以分析研究，结合他国的较为完善的立法理念，先进的执法经验，提出对我国女性权利法律保护的一些具体建议和制度设计。
关键词：女性权利；平等；法律保护； Abstract: As a result of history, traditional culture and so on , men enjoy higher status than women, especially in the protection of female’s equal rights and benefits.The thesis focus on showing and analyzing problems of the protection of female’s equal rights and benefits from the rights that women enjoyed , and gives suggestions to solve this problems.Key words: women’s rights; equal; legal protection
一、引言
自母系氏族社会彻底地结束之后，男尊女卑一直是长期存在的社会现象，尽管几千来以来女性或明或暗的呼唤平等的声音从未间断，但也仅仅活跃在不绝于耳、可歌可泣的圈子里，特别是在三纲五常等等伦理道德的压迫下，女性无论在道德、经济、法律、社会地位等等方面都远居于男性之下。而真正意义上将女性的平等纳入法制和开始有序的开端，也是在近代新文化运动之后，尤其是中国共产党执政后的这五十多年。
不过随着女性平权意识的觉醒，社会的进步，在法律赋予女性广泛的权利保护下，女性们发挥出自己的聪明才智，成为与男人一样支撑社会的栋梁。在许多领域里，都享有和男子一样的权利，做出了重大的贡献。特别是1995年9月4日江泽民主席在联合国第四次世界女性大会上明确提出的“男女平等”，我国对女性权利越来越重视。
但是，现实中还存在着一些男女不平等的现象和事实，这也吸引了越来越多的人关注女性权益的保护，促使当今社会又一次出现了女性权利研究的热潮。
二、女性权利概述
女性权利由“女性”和“权利”构成，顾名思义就是女性同胞的合法权利，既然要如此，首先就必须知道，女性有一些什么权利，从法律层面上要给女性权利加以规定。
妇女权利，就是作为“女性”的人所应享有的权利。妇女权利是“普遍人权中的不可剥夺和不可分割的组成部分”，除了具有人权的一般内容外，同时又有自己特殊的内容。具体说来，它包括三个方面：一是妇女的公民和政治权利：选举权和被选举权、自由权等；二是妇女的经济、社会和文化权利：工作权、财产权、劳动保护权、同工同酬权、教育权、健康权、发展权等；三是由妇女的生理特征所产生的权利：生殖健康权、生育权等。简言之，妇女权利的内容就是国际人权公约所规定的一切人权的总和。
对于保障女性的合法权益，我国从建国开始就一直非常重视，特别是改革开发以后，于1992年专门通过了《中华人民共和国女性权益保障法》，且在后期根据社会情况多次对该法案进行调整以更好的保护女性权益，该法案规定女性在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭生活等方面享有与男子平等的权利；另外在《宪法》、《民法》、《刑法》、《劳动法》、《婚烟法》、《教育法》、《继承法》等多部法典中，也都制定与女性相关的专款专项从各个角度全面保护女性的各项权利。
三、女性享有的具体权利及女性权利维护中的问题问题
那么现阶段，我国女性享有如下权利：(这些就是女性现有权利的，我国法律规定的现有法条，如果这些不是法条的话，那我只能说我写不来了，表现男女平等的法条不是对女性权利的保护么?) 政治权利方面：
第九条 国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。
第十条 妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
第十一条 妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。
第十二条 国家积极培养和选拔女干部。
国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。
第十三条 中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。
第十四条 对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳；对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。
女性政治权利维护存在问题：参政人员男女比例相差较大，男性占绝对主导地位
尽管法律明文规定女性具备和男性同等的参政权，但按实际社会中情况而言，各用人单位中男性还是占据了绝对主导位置，特别是主要领导层面，男性的比例比女性要高很多。当前，妇女参与国家和事务管理方面还存在很多障碍，与男性有较大差距。女领导正职少、高层少、年轻的少，在党政主要岗位和经济等重要综合部门任职的少。妇女参政层次低，大部分妇女为一般干部，女干部做配角的社会意识根深蒂固。社会文化氛围中歧视妇女、轻视妇女的观念和行为大有市场，使妇女失去了许多发展机会。各行业的权利长期被男性垄断，在妇女干部的启用上不信任，妇女的参政意识薄弱，造成妇女的政治地位较低。 妇女在参与国家和社会事务管理方面还存在很多障碍，女性的参政意识较男性而言相对薄弱。各级人大代表中，女性的比例虽然逐年有所增加，但分布极不平衡。在城市和经济比较发达的地方，女代表相对多一些，素质也高一些;在边远、少数民族地区，女代表数量就较少，而且素质较低，参政议政能力较差。妇女干部的培养存在不少困难和阻力，女干部不仅数量少，而且来源匮乏，后备力量不足。《村民委员会组织法》的实施，农村实行村民自治，为农村妇女参政议政创造了条件，但在村委会成员的结构中，妇女仍处于配角地位(数量少、比例低、正职少)，农村妇女的综合素质尚不适应村民自治的要求。
教育权利方面：
第十五条 国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。
第十六条 学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。
第十七条 学校应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。
第十八条 父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务。
除因疾病或者其他特殊情况经当地人民政府批准的以外，对不送适龄女性儿童少年入学的父母或者其他监护人，由当地人民政府予以批评教育，并采取有效措施，责令送适龄女性儿童少年入学。
政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难，并创造条件，保证贫困、残疾和流动人口中的适龄女性儿童少年完成义务教育。
第十九条 各级人民政府应当依照规定把扫除妇女中的文盲、半文盲工作，纳入扫盲和扫盲后继续教育规划，采取符合妇女特点的组织形式和工作方法，组织、监督有关部门具体实施。
第二十条 各级人民政府和有关部门应当采取措施，根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育和实用技术培训。
女性教育权利维护问题 现象一：女性受教育比例低
而在如今愈来愈受重视的文化教育领域，女性受小学和初中教育程度的比例相对女性人口总体来说占了34%和35%，文盲占了14%；而接受过高中及大专以上教育的女性人口比例则大大降低，大概仅仅达到了17%；更高阶层的教育，如大学专科、本科则能占到30 %一40%；研究生只占30 %左右。众所周知，在大部分贫困地区、贫困家庭中的孩子往往处于辍学的命运中，其中占比例最大的就是女孩子，文化水平低导致的直接后果就是进入社会后受到的待遇会相对比较低，影响着随之而来的就业、收人、择偶等生活内容，严重地影响了女性的生活质量，这也引起了社会舆论的广泛重视。受教育水平较低，特别是农村女性，中老年以上妇女基本不识字的占大部分尽管现在教育政策的实行基本实现了零辍学率但是女性仍然要从事大量的家务劳动导致农村继续深造率比男性要低很多。
第二十一条 国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家有关规定，保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动，享有与男子平等的权利。
第二十二条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
第二十三条 各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
第二十四条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。
第二十五条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
第二十八条 国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。
国家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。
第二十九条 国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。
此外我国在女性权益上还享有特别的保护措施；（女性权利特有保护)
劳动权利方面：
基于女性的生理特点，我国参照世界各国的通行做法，以强制性法律规范的形式强化了对女性劳动权利的特殊保护。
1、禁止非法辞退女职工
我国法律规定的女职工的劳动权，不仅要求在就业时同男子享有完全平等的权利，而且也包括依法形成劳动关系的女职工不被非法解除劳动关系。为了保障女职工的劳动权利，《劳动法》及有关法律、法规规定：
(1)除试用期内发现不符合录用条件和女职工因违纪而依法终止或解除劳动合同之外，用人单位一律不得以女职工性别、结婚为由，辞退女职工。《劳动法》第29条还规定，“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得以非过失性或经济性辞退方式解除劳动合同。”《妇女权益保障法》第26条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。”
(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满的，用人单位不能以合同到期为由终止劳动合同，而应将合同延续到哺乳期满才能终止。劳动人事部办公厅《关于执行(国营企业实行劳动合同制暂行规定)中几个问题的复函》中规定：“按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第14条第4项关于合同制女工在孕期、产假和哺乳期间，企业不得解除劳动合同的规定，女职工在孕期、产假和哺乳期间，凡符合计划生育规定的，合同期满，也不能解除劳动合同，必须延续到孕期、产假和哺乳期满。”
(3)在执行其他依法允许辞退或解除劳动合同的规定时，必须坚持男女平等原则，禁止擅自扩大女职工辞退和解除合同的范围。
2、禁止安排女职工从事有损生理机能的工作 由于女性的生理特殊性及其担负的社会责任，决定了妇女劳动者同男性劳动者之间劳动生理的差别。为了保障女职工的身体健康，《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律法规对女性孕期、哺乳期、产期等“四期”中的劳动保护作了专门规定。《妇女权益保障法》第25条规定：“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护”，“不得安排不适合妇女从事的工作和劳动”。《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”;第60条规定：“不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。”《女职工劳动保护》第8条第2款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”《纺织系统女职工劳动保护细则》第12条规定，怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应每天给予工间休息时间1小时。
需要指出，从立法上看，我国对女职工的保护呈现出从不完善到逐步完善、保护力度日益严格的趋势。如《女职工劳动保护》第8条规定：“女职工产假为90天”，而《劳动法》第62条则规定：“女职工生育享受不少于90天的产假”。《劳动法》这一规定一方面立法给予了用人单位充分的自主权，即可以自行决定本企业女职工的产假期限，同时也从宏观角度对用人单位确定产假时给予了必要限制，即不得少于90天;另一方面，也反映了《劳动法》对女职工产期保护的标准更高和更加严格，符合国际立法趋势。
劳动权益方面维护问题 当前，由于少数用工单位法律意识淡薄，对女性劳动权利的特殊保护存在模糊甚至是错误的认识，不能正确对待追求经济利益与妇女保护工作二者之间的矛盾，致使女性合法劳动权益被侵犯的现象屡见不鲜。
现象一：女性就业困难，下岗易，男女就业不平等，性别歧视客观存在 随着经济体制改革的不断深入和政府部门的职能转变、简政放权，我国逐步确立了企业用人自主、个人竞争就业、国家宏观调控、社会提供保障的新机制。劳动部门一般不再用行政手段下达用工计划，劳动力包括女性劳动力的就业主要通过劳务市场来实现。企业可以根据生产经营的需要自行制定用工计划，自主决定用工的时间、方式、条件和数量，并主要通过劳务市场自主择优选用劳动力。这样，妇女由于生理体力、生育方面的因素，加上传统观念的影响，竞争力相对较弱，就业受到前所未有的震动和冲击，女性就业难已成为一个另人关注的社会问题。如：很多地区和部门在同等条件下将女性排斥于就业大门之外;一些单位在招收人员时，对于一些男女均适合的工作却对女性要求苛刻，有的提出“男生优先”或“只限男生”，有的宁要条件差的男性，不要条件好的女性;有的用工单位招工考试的入取分数线男低女高，致使女大学生、女研究生分配困难的情况越来越严重;有的企业采取对生育女职工放长假等手段，变相剥夺女职工的劳动权利。这种男女就业机会不均等----实为性别歧视的现象，值得重视和关注。
不可否认，在某些不适合女性劳动的行业，妇女确实处于劣势。从保护妇女身心健康的角度看，让这些妇女从这些行业上退下来是有一定道理的。然而在产业结构调整和企业优化劳动组合中，许多职工仅仅因为性别理由而成了编外下岗人员，个别企业甚至流行起“为提高经济效益而让妇女回家”的错误观点。据1987年全国总工会女工委员会对11个省、市的660个企业进行调查，在2.71万名编外职工中，女职工为1.734万人，占被编余职工的64%。
现象二：企业用工制度不规范
劳动合同是维护职工合法权益的有力武器。《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。但是，由于我国劳动力市场供大于求的矛盾十分突出，劳动者特别是女劳动者处于十分不利的地位。一些企业在招收女职工时往往不签订劳动合同，工资福利待遇仅凭口头约定，一旦产生劳资纠纷，企业便以没有签订劳动合同为由一推了之，而职工也因无劳动合同使自己处于十分不利的地位;还有的企业虽签下所谓招工协议，但其中的内容---不论是工作时间还是工资福利待遇往往提出十分苛刻的要求。
现象三：劳动保护条件差，卫生保健条件缺乏
法律法规对女职工的工作中特别是“四期”中的劳动保护作了专门规定，严格而具体。但是，一些企业经营者唯利是图，为了降低生产成本，对生产条件的改善十分消极，导致女职工长期工作在强噪音、重污染的环境里，身心健康受到极大损害。少数企业违反污染规定，擅自安排女职工在经期内从事低温、冷水作业和第三级体力劳动强度的工作;有的企业不给女职工配发必需劳动保护用品，导致女职工急慢性中毒或引发职业病的现象时有发生，严重危及女职工的生命健康。
现象四；超时工作比较严重
休息权是我国宪法规定的劳动者的基本权利，必须予以保护。有些企业不是从改善管理，提高技术水平上着眼提高劳动生产率，而是采取加班加点、超负荷劳动、拼劳力的做法突击完成生产任务，这一现象在一些从事服装、纺织生产的个体私营企业尤为突出。由于长期超负荷的疲劳工作，往往会导致恶性事故发生。如：据《南方都市报》报道，深圳市金维制衣厂女工胡锦霞因工厂连续超时加班2个多星期，致使其在2002年4月5日清晨行走过程中突然大口吐血，倒地死亡。
现象五：社会保障制度落实得不够好
养老、工伤、医疗、生育、失业保险等是国家为维护职工合法权益的采取的有力措施。相关法律法规均规定用人单位和劳动者必须依法参加各种社会保险。但现实生活中，尚有为数不少的企业没有依法参加社会保险，有的则欠费严重，导致一些达到法定退休年龄的女职工无法享受办理退休和按月领取养老金的待遇;发生工伤事故后，职工也享受不到应得的各种待遇。
现象六:人格尊严受到侵害 有的企业经营者管理简单化，对女职工在工作中出现的某些失误，除了在经济上给予处罚外，有的进行语言污辱甚至被殴打、体罚，甚至搜身等，侵犯了广大女职工的人格尊严。
现象七：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》于1998年3月9日发布，其中明确规定企业职工退休年龄的执行方案：男性工作人员退休年龄为60岁，而女工人退休为50岁，女性干部退休年龄则为55岁。在退休年龄这个问题上，反映出劳动和社会保障部一些立法人员头脑中明确存在着性别歧视的意识。因为男女性别的差异问题，令得女性被无端地剥夺了5 年或者10 年的劳动权利；而从社会范畴而言，过早退休回家造成人才的极大浪费。 婚姻家庭权益
第三十条 国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。
第三十一条 在婚姻、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。
第三十二条 妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。
第三十三条 任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。
第三十四条 妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。
第三十五条 丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
第三十六条 国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。
第三十七条 妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。
第三十八条 妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。
第三十九条 禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。
第四十条 禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。
第四十一条 禁止卖淫、嫖娼。
第四十二条 妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。 第四十三条 国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。
第四十四条 国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。
第四十五条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
第四十六条 禁止对妇女实施家庭暴力。
第四十七条 妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。
第四十八条 夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。
第四十九条 父母双方对未成年子女享有平等的监护权。
父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形不能担任未成年子女的监护人的，母亲的监护权任何人不得干涉。
第五十条 离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。
第五十一条 妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。
婚姻家庭权益方面维护问题
现象一：对女性结婚年龄的法律规定不合理
依照我国现行婚姻法第6 条规定，结婚年龄为男不得早于22 周岁，女不得早于20 周岁，此为法定的最早结婚年龄，但其实不是男女结婚的最佳年龄。而且根据相关专家们研究表明，在结婚年龄上男女双方其实并不存在较大差别，最佳的结婚年龄男女双方均在于 23—28岁之间。那么立法者会做出将男女婚龄做出不同规定的的原因何在，而且其中男晚女早的原因又是为何，无论是基于何种理由，这样的规定无疑给整个社会以暗示，女性应早早进入婚姻，男性则需先立业再成家，客观上也使得一些女大学生毕业后不找工作先结婚，尤其是在现在许多单位在招聘时不要女性的情形下，令得在婚姻家庭中女性因为经济权的低下导致整体地位低下。
现象二：我国是世界上女性最多的国家，在中国传统性别文化当中，女性一直处于弱势地位，许多家庭暴力的产生，其根源就在这里。
我国现行法律条款，尽管已经吸收世界上的先进立法理念，以法律法规来保障女性的婚姻家庭平等权利。只是很可惜的，绝大多数法律条文仅仅停留在声明层面，往往未能够很好的执行，其缺点就是缺少可操作性特别是缺少对违反法律的惩罚细则，导致女性的婚姻家庭平等利益在实际享有中大打折扣。具体表现为：
1、法律中对家庭暴力的定义粗陋且宽容
2、刑法上无婚内强奸的规定
3、对女性离婚的应有权益保障不力
现象三：古代封建社会，由于男权至上的思想是主流，所以其中对女子的歧视和压迫现象极为明显，特别是有句经典名言：“女子无才便是德。”而在这个提倡男女平等的社会中，现在又增加了一个新的言论“女子无财便是德。”，这也将导致女性在婚姻家庭中的权益无法保障。
四、依法维护女性权利的必要性
女性占人口的半数，是推动社会发展的重要力量。做好女性权益保障工作，关系到经济发展、社会稳定和党执政基础的巩固。从城市到农村，从领导干部到普通女性，广大女性在各行各业积极参与社会主义现代化建设，并发挥了巨大作用。她们用勤劳和智慧为中华民族的发展做出了巨大贡献。女性的命运是和祖国的命运紧紧联系在一起的，维护女性的权益，充分发挥女性作用是社会的需要，是发展的需要。
（一）维护女性权利是马克思主义女性观的体现
女性观就是人们对女性总体的根本看法和态度。为什么专门提出女性观，而不是男人观呢？因为在人类历史和现实生活中都存在女性受压迫、受歧视、男女不平等的现象。女性在几千年男女不平等的重压下，无形中就形成一种自卑、软弱，在各个方面得不到理应享受的权利。马克思主义女性观运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论对女性的社会地位和社会权利做出了科学的分析，确定了女性在各个领域都要享受与男子平等的权利。为实现男女平等提供了理论依据。
（二）维护女性权利有利于解放和发展生产力
女性进步程度是衡量社会进步程度的重要标志。中国法律规定了女性同男子一样享有各种权利，然而现实中男女平等基本国策并没有得到全面落实，实现真正意义上的男女平等任重而道远。在一定程度上女性的发展得到限制，聪明才智受到压抑，社会生产力发展受到阻碍，如能为广大女性创造良好的发展环境，使女性的积极性得到充分发挥，使蕴藏在女性中的人力资源得到充分开发，那将极大地推动社会生产力的全面解放和发展。
（三）实施男女平等基本国策促进先进文化发展
男女平等是指男女的尊严和价值的平等，以及男女权利机会和责任的平等。江泽民总书记在1995年世界妇女大会上提出了将“男女平等”作为促进我国社会发展的一项基本国策，为女性的彻底解放打下了坚实基础。社会主义现代化建设应该有繁荣的经济，也应该有繁荣的先进文化，先进文化是凝聚和激励全国人民的重要精神力量。女性自身解放程度和综合素质的提高对发展先进文化起着重要推动作用，因为女性承担着家庭责任，承担着培养下一代重任。改变一个女人，可以改变一家人，改变一代人。女性是崇尚科学、倡导文明的主力军，女性要自尊、自信、自立、自强，自力更生去创造自己美好的未来。女性的综合素质提高能带动整个社会的文明进步。
（四）维护女性权利代表着女性的根本利益
一切从人民群众的根本利益出发，是我们党的优良传统，切实维护女性群众的利益是广大女性的迫切要求。要把女性这个巨大的人力资源开发好，让“半边天”同男子一道创造世界的物质财富和精神财富，那就必须全面贯彻维护女性权益的法律法规，使男女平等基本国策纳入法治化轨道。扩大女性就业领域，提高女性参与政务和社会事务决策及管理的程度，在全社会形成尊重女性、保护女性的良好风气。
（五）维护女性权利是依法治国的迫切需要
江泽民总书记在党的十五大报告中指出“依法治国”是党领导人民治理国家的基本方略。要建立一个法治国家必须严格执法、公正执法，各级司法机关要把女性维权纳入法制轨道。用法律手段依法解决女性受歧视、受伤害的社会现象，促进社会稳定。
各级政府部门是国家经济、文化和社会事务的重要组织者和管理者。各行政部门必须在宪法和法律规定范围内活动，为广大女性参与政治管理、参与经济发展创造良好环境。女性的权益能否得到维护，女性这个巨大的人力资源能否得到开发，决定着社会主义经济建设发展进程。全面实现小康社会尤其需要加快女性发展的进程，社会主义法制和社会主义经济发展要求依法维权必须做到“有法可依、执法必严、违法必究”这是依法治国建设社会主义法制国家的迫切需要。
五、解决的对策 在以往的封建社会，由于社会生产力不发达，往往体力劳动重于脑力劳动，这方面，无可否认，先天上男性比女性有优势，因而也导致了女性地位的低下。在现今这个社会，生产力相比以前已经有了质的飞跃，而男女双方在社会当中体现出来的作用大小已没有区别，那么人们应当及时给女性、同时也就等于给全人类一个公平、自由的发展空间。所以我们应该从以下方面来解决男女平等问题：
（一）女性在社会经济方面提高地位
尽管法律规定无论哪一方面，男女几乎享有平等的权利，但是实际上，男性在社会中权力往往大于女性，所以他也更能够追求权利，实质上女性就无法享受到和男性同等的权利。尤其是在农村，主要的原因是重男轻女的思想存在，导致男女地位的两极分化，从而导致女性的经济能力远远低于男性，反过来又因为这个导致女性地位再次降低，形成一个恶性循环。经济领域的性别平等程度不仅对女性实现自身经济独立和婚姻家庭地位的提高至关重要，也是衡量女性获取经济资源、平等参与经济和社会发展、分享经济和社会发展成果、获得公正价值评价和社会经济地位的程度的不二标尺。
据相关研究数据表明，如今的市场经济条件下，男女之间对因社会发展带来的经济收益的分配是不平衡的，女方更多的承受的负面的东西，并非与男性一起分享经济改革的成果。为了保障女性的婚姻家庭权益，提升女性的社会经济地位是要首先解决的问题，也就是要加强对女性的就业保障
1) 社会统筹生育费用
女性承担着人类自身的再生产的重担，很大程度上造成了女性不能与男性在职场同台竞争。在我国市场经济条件下女性，尤其是城镇女性经济地位没升反降，一个主要的原因是城镇女性的生育所带来的负担单位承担问题。目前在中国，只有政府部门、事业单位、国有企业的女性员工能获得部分生育保障，而占女性人口大多数的城市家庭妇女、城市下岗女工和农村妇女则完全被排除在外，外资企业女工和私营企业女工也有相当一部分得不到生育保障。《中国妇女发展纲要（1995-2000）》在生育保险目标上曾经承诺，“20世纪末在全国城市基本实现女职工生育费用的社会统筹”，直到今天这些承诺仍未兑现。改革前，单位的性质是国营或者集体；改革后，单位的性质多样化，私营企业等不愿意承担女性生育带来的负担，而女性又由于受教育程度低较等历史原因而较男性更多地选择在私营企业单位就业，这就造成了女性失业较男性多，收入较男性低，从而也大大影响了她们的婚姻家庭权益的保障。相当多的女工、尤其是在私营企业工作的女性，在孕期得不到任何劳动保护，或者因为怀孕而丢失了工作。许多企业不关心员工福利，常常忽视女性的生育保险，甚至要求生育期女性要停薪留职，或者以怀孕为理由解雇她们。农村女性则处于社会的最低层，她们基本上被排除在社会保障和生育保障体系之外，从农村到城市打工的“打工妹”的生育权利也普遍得不到保护。城镇把生育的社会责任让女性单位包揽,造成已就业女性下岗多，待业女性就业难，尤其是第二次就业难，社会经济收益在男女两性之间的分配不平衡。总而言之，我国女性的一个重要的婚姻家庭权益——生育权远远没有得到该得到的保障。因此我国要尽快建立良好、全面的女性生育保障制度。这主要是指国家负担女性怀孕和分娩的各类生育健康保险的费用，如生育津贴、医疗护理、生育补助、建立生育休假制度等。这是社会保障的重要组成部份，更是政府的责任和义务。
2) 对男女两性退休的年龄做出相同规定、
我国现行的关于党政机关、群众团体、企业、事业单位人员退休年龄的一般规定是：男 60周岁；女干部、女知识分子55周岁；女职工50周岁。企业女职工比男职工早10年退休的退休年龄规定已经执行了五十多年。但随着科技的发展，我国已经进入以脑力劳动为主的发展时期，女性受教育程度越来越高和计划生育的开展。不存在女性技能水平低于男性的情况；何况现在随着家务劳动的社会化，实行男女差别退休，更加有悖常理。“眼下，多数反对男女同龄退休提议的男性可能意识到男女劳动权利平等不可违拗，已经不直言照顾，而是以就业问题为理由，断言女性晚退休将加剧本来紧张的就业局面。”这样的说辞印证了许桃芳教授所说，即在社会经济转型时期,人们总是习惯于让女性去承担改革的重负荷,把她们当成减压阀甚至铺路砖,却很少想让她们更好地分享改革的成果。
3) 消除对女性的就业歧视
现阶段我国法律中的性别平等观念不足，缺乏切实有力的保护女性权益、维系两性平等的法律措施。性别保护政策虽有体现，但有明显的滞后性。特别是市场经济条件下，对性别选择的模式化，加剧了女性就业难。
目前要主要消除以下方面对女性的歧视：
第一，消除对女性择业的性别歧视。很多单位在招聘广告中明确注明性别、使性别不作为必要条件的职业按照性别进行选择，导致对女性的歧视对待。企业招聘中应对男女平等对待，不把性别当成职业选择的必要条件。
第二，消除对女性的职业隔离。一些招聘女性的单位提供的工作如护士、中小学教师、餐馆服务员等也是对女性的家庭角色的延伸。这构成了对女性的横向的职业隔离。在招聘高层主管、办公室主任、高级文秘时，85%的用人单位注明要男性，只有 15%的单位要女性，但对女性的外表、知识、气质等却有较高的规定。必须消除这种隔离情况。
第三，消除对女性的年龄和婚姻状况的歧视。对女性就业的年龄和婚姻状况的职业隔离近年来表现尤其突出。在许多招聘广告上都会注明18-25岁的女服务员。据2000年部分报刊上刊登的招聘广告统计，餐饮服务业的招聘广告85%限于只要18-25岁的未婚女青年。女性的二次就业相当困难，常常因为婚姻和家庭被雇主拒之门外；而生育怀孕往往使女性就业过程出现中断，导致失业，而女性由于生育面临的二次就业的难度还要远远大于第一次就业。
（二）提高女性参政议政比例，提升参政议政质量
既然立法，那国家必须要信守承诺，在女性参政议政方面履行法规，提高其中女性的比例和质量，以实现“主流”战略下对女性婚姻家庭平等权益的保障，这一战略的最终目标是实现男女平等。它特别要求必须在女性的充分参与下设计、执行和监测在所有各级实施的、有利于赋予女性权力和提高女性地位的切实有效而且相辅相成的对性别问题敏感的政策和方案。
女性要想获得平等的利益，就要先得到平等的权利，而这又必须先得到与男性平等的权力。有了权力，才能赋予权利、才能切实维护应有的权利。在我国，国家在资源配置中发挥着强有力的作用，党和政府组织掌握着在当代中国社会中最重要的和最大量的资源，个人在国家组织系统中居于什么位置对个人的社会经济地位有着重大的影响。要使得女性的婚姻家庭平等权益得到法律的保障，必须使女性在国家生活中享有相应的权力。婚姻家庭平等权益问题，应该更多地被纳入到公共领域。这样，不仅能有益于女性的发展，也推动中国公共领域的现代化和民主化进程。
（三）完善婚姻法规，保障女性婚姻家庭平等权益
1、对男女结婚年龄做出相同规定
现行法律对男女双方的结婚及退休年龄的规定是不平等的，规定男性最早结婚年龄比女性晚两年，男性退休年龄则比女性晚了5到10年。
2、加强对女性婚内平等权益的保障
一方面，法律应该为女性自立自强提供支持和保障，另一方面，我国法律有关婚内侵权损害赔偿的规定也有待完善。
3、完善对离婚女性的应有权益保障 法律不仅要维护婚内女性的平等权益，而且要保护离婚阶段女性的平等权益，要注重个人权益的维护和社会公平的兼顾。
（四）加强发展女性教育、重视男女平等的教育
1、重视男女平等的思想文化教育
女性从封建社会以来一直饱受性别歧视和男女不平等思想的危害，不仅是社会看待的眼光不平等，连女性自己在潜移默化之中对自己的地位也看低了。若再不能加强男女平等思想的法制教育，改变男女不平等的封建思想，无法树立好男女平等的法律意识，那么女性在社会中的平等权益又如何得到保障？
男女的真正平等，必须有女性的社会解放。女性要得到社会解放，则要从性别歧视的角度批判父权制文化，要求充分肯定、发挥女性的生存价值，以实现文明的更新。我国应加大对人类有史以来的文明形式——父权制文化的批判，使女性解放的内容扩展到人们的日常生活领域，由法律的平等深入到观念的平等，从而实现女性与男性的事实平等。这是个长期的艰巨的工作，要求有国家的强力干预和支持，否则男女婚姻家庭权益平等只是纸上宣言。
2、重视男女平等的法律宣传教育
法律等国家机器进行的制度性、结构性的强制性的调节和干预，是最现实、最立竿见影和长效的宣传教育，对男女平等思想的宣传亦是如此。女性在历史和现实中都长期处于一个弱势地位，但是不可否认，在新中国相关的男女平等的法律法规出台之后，男女平等思想在城市中已经慢慢的为大家所尊重。但是在大家深层思维中，往往还是不可避免的受到男女不平等思想的影响。如在婚姻法中关于离婚的规定，往往会显示出对女性的道德批判重于男性。
这就要求我们调整社会行为规范，破除传统观念对女性角色的价值定位，实现从”“从男尊女卑”、“重男轻女”等旧的传统道德观到“男女平等”、承认妇女的社会地位和社会价值、维护妇女合法权益的深层次的思想认识和道德观念的转变。
（五）建立社会化的女性维权网络
一是建立女性信访服务网络。女性的权益涉及社会的各个方面，妇联组织是维护女性权益的代表。妇联要联合司法部门设立女性法律服务中心，法律咨询热线电话，发挥各级信访员作用。解答女性们提出的问题，及时掌握受侵害女性的情况，为受侵害女性伸张正义。把她们反映的问题分门别类，是治安或刑事公诉案件的协调公安机关处理；涉及民事、行政及刑事自诉案件协调法院处理；对于一些民事案件婚姻家庭矛盾的妇联给予协调解决，使每一个女性在受到侵害时都能及时得到帮助。
二是建立司法保护网络。与基层人民法院配合健全女性维权合议庭，由妇联维权干部担任人民陪审员，参加案件审理，运用法律维护女性权益。女性权利的实现往往需要诉诸法律，但有一部分女性因经济困难打不起官司，要对这些女性实行法律援助。要建立法律援助机构，以解决贫困女性因经济困难打不起官司的问题，让所有的女性同胞都能受到法律保护。
三是社会救助网络。与公安局配合成立家庭暴力报警中心，使家庭暴力有人管，使正在遭受暴力的女性报警后能得到及时解救。成立女性救助中心，解决受害女性无处栖身，流落街头的问题。
五、结论
人权是每一个人的平等而自然的权利，正如《人权宣言》所宣称的那样：“人人生而自由；在尊严和权利上是平等的。”而女性权利，也可以说是每一个女性的平等权利了。一般来说，人权可分为平等权利，公民和政治权利，以及经济、社会和文化权利。而各国人权法要有效地适用于女性，还需要通过重新描述以上三类权利来发展增加了社会性别的“随后的实践”，以便包容女性易受根本不公正伤害的特殊性质，保障女性的权利、人权。 在我国，目前已经形成了以宪法为基础，以女性权益保障法为主体，包括国家各种单行法律法规、地方性法规和政府各部门行政法规在内的一整套保护女性权益和促进男女平等的法律体系，即《宪法》、《刑法》、《民法》、《婚姻法》、《儿童妇女权益保障法》，等等。依照中国法律，女性享有的法定权利可以大致归结为以下六个方面：女性享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动权利、财产权利、人身权利和婚姻家庭权利。 2005年12月1日，我国颁布施行的《中华人民共和国妇女权益保障法》（修正案）（以下简称《修正案》），可以说，是一部具有宪法性法律性质的特别法，也是新时期保护女性权益的宣言书。它充分反映了我国对女性权益保护问题的高度重视，同时也标志着我国政府对女性人权的尊重与保障进入了一个新的历史阶段。《修正案》用法律形式将党和国家作出的“把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策”的对外承诺和对内一贯主张固定下来，为真正实现女性权益的保障提供了有力的法律依据。这也是宪法精神在女性权益保障法中的具体体现，同样是我国正在进行的物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设的内在要求。
当然，仅仅一部《中华人民共和国妇女权益保障法》，对于中国女性权益的保障来说，肯定会显得“力量单薄”的。尽管男女平等思想已经传播了多年，但是人们往往还是把女人同婚姻、家庭联系在一起，而事业和成功则都归功于男性，这不单单给女性，特别是职业女性带来极大的冲突和压力，实际上带给男性的压力和负担也不小。男性同样在这种家庭责任分工中受到约束和评论，而随着我国依法治国方略的实施，随着我国法治事业的推进，以及法治国家目标的实现，女性权利和利益的保护问题必将会得到进一步的重视，女性权利的保护问题，也才会从多个层面、多个角度，立体地、全方位得到加强。因而，保障女性的婚姻家庭平等权益，促进女性的社会生存发展保障女性的权利问题，实际上也是对男性的解放，是构建和谐社会、促进人类文明的必由之路。
参考文献
1、李静之、张心绪、丁绢.马克思主义妇女观.中国人民大学出版社，1991：1
2、张宛丽.现阶段中国社会分化与性别分层,浙江学刊,2004.9
3、许桃芳.仅仅是男女退休年龄的差异吗,妇女研究,中国人民大学书报资料中心复印报刊资料版，2006：61
4、杨慧.“男女平等”的不同认识及其成因剖析,妇女研究,中国人民大学书报资料中心复印报刊资料版，2006.2：2
5、张凤君.我国女性权益保障存在的问题及解决对策.西南政法大学,2007
第11篇：论文修改意见
根据老师的建议，现作出如下修改：
1、对摘要进行调整，将之前与论文不对应的部分删去，重点突出宏观调控政策及其对房地产价格的影响。
2、将政策具体化，去粗取精，选取转折年份的宏观调控政策并将其罗列。
3、对长沙市的具体数据进行取舍，通过房地产开发投资等具体指标变化与房价相联系。
4、对供求关系如何影响房价部分调整，将文字转化为图表形式，更加直观。
5、加入相关政策建议。
6、对框架重新整合，将之前宏观调控中三大政策分别影响房价，修改为三大政策齐头并进，共同影响，这样更有说服力。
7、将房价剥离出来，通过供求关系变化来影响房价。
8、对文字进行精简，去除不必要的枝节，缩减篇幅。
9、增加参考文献数量，更多的参考期刊内容，对参考文献时间更新。
10、由于写作局限，希望老师再指导一下，之后做的更细致更好。
第12篇：政府工作报告修改意见
**区发展和改革委员会关于呈报 《政府工作报告（讨论稿）》修改意见的报告
区政府办公室；
《政府工作报告（讨论稿）》下发以后，我委立即组织分管领导和各科室认真学习领会并提出修改意见，随后指定专人对意见进行汇总整理，并召集会议对修改意见作了认真讨论梳理。我委认为《政府工作报告（讨论稿）》在全面回顾上届政府工作的基础上，紧紧围绕建设生态经济示范区这一目标，明确了未来五年政府工作目标任务，并对2012年工作进行了全面部署。《报告》反映成绩一分为
二、客观公正，工作思路充分体现了全区“十二五” 规划纲要精神，通篇主题突出、脉络清晰、目标明确、措施得力，具有较强的科学性、指导性和操作性。同时也存在一些需要进一步完善的方面，我们提出以下修改建议，以供参考。
一、关于十六届政府工作回顾
第3页第二部分中转变发展方式，积极培育生态产业。建议本段突出上一届政府项目建设工作，将“坚持把旅游业作为发展生态经济……”之前部分替换为“强化项目建设，推动发展方式转变。我们坚持以转变发展方式为主线，以建设通道经济特色区为目标，以项目建设为支撑，按照“走生态路、下项目棋、打宜居牌、唱旅游戏”的思路，积极培育生态环保产业，着力打造新的经济增长点。五年来，建成各类投资项目1000多项，累计完成全社会固定资产投资185亿元；其中重点项目192项，完成投资98.3亿元。抢抓国家扩大内需政策机遇，积极申报争取黑河 1
流域综合治理工程、退耕还林、保障性住房等政府投资项目432项，落实各级各类扶持资金15.8亿元。积极创优发展环境，切实加大宣传推介，新建招商项目112个，到位资金24.8亿元，中储粮、登海先锋、国电龙源、上海航天等一批国内外大型企业先后来区投资兴业，区域经济发展活力显著增强。积极推进工业园区扩区升级步伐，累计完成投资10.5亿元，完善“一区三园”基础设施，工业园区升级为国家级经济技术开发区已通过商务部初审。先后建成龙渠一二三级电站扩容改造、石庙二级电站、酥油口电站、巨龙5万吨高纯硅、2500吨干法水泥、中能煤业90万吨洗精煤、华瑞3万吨麦芽、张掖农场1.2万吨番茄、牧沅10万头肉牛屠宰加工、光宇1万吨生物纸浆生产线，电力能源、有色冶金、生物化工、建筑建材农产品加工等产业规模不断扩大。大力发展风电、光伏发电、生物质发电等新能源产业，平山湖5万千瓦风电、龙源张掖10兆瓦、西龙热电生物质能发电项目相继开工建设，我区在河西新能源产业基地中占据重要一席。”
二、关于2012年政府工作
1、18页第三块内容，建议突出项目建设，使发展通道经济和项目建设进一步融合。将内容重新梳理，可否替换为：
“抢抓新一轮西部大开发和国家支持甘肃发展历史机遇，立足于立体交通枢纽的区域发展定位，以做强“一区三园”为辐射，着力提升和拓展通道经济的内涵和外延，大力推动通道经济又好又快发展。
一是加快工业园区升级。以张掖工业园区升级为国家级经济技术开发区为重点，优化“一区三园”功能布局，完善园区发展 2
规划，以招商引资为抓手，以项目建设为主线，以基础设施建设为重点，力争把张掖工业园区建设成为聚集效应好、产业关联度高、辐射带动力强的新型工业发展平台。继续完善循环经济示范园基础设施，推进40亿立方煤制气、30万吨型煤等资源加工型项目建设步伐，切实提高园区承载力；引进新上100兆瓦光伏组件、河西制药中药制剂、4万立方聚氨脂节能保温材料等项目，加快生态科技产业园产业优化升级；开工建设铁合金产能升级改造等项目，延伸冶金建材工业园产业链。积极推进循环工业发展，提升中小企业创业园孵化能力，加大轻工、机械、饲料等传统产业升级改造力度，实现工业园区全面、协调、可持续发展。
二是积极构建清洁能源基地。大力发展以太阳能、风能、生物质能及其配套产业为主要内容的低碳经济，促进发展方式转变。争取大满、三闸110千伏变电站落地开工，进一步完善电网网架结构，切实提高电网输送能力。加快龙源张掖平山湖一期5万千瓦风电项目建设，积极推进龙源平山湖二期、甘电投一期5万千瓦风电项目、上海航天40兆瓦、甘肃汇能10兆瓦光伏发电项目开工建设，全力支持西龙热电30兆瓦生物质能发电、新生态3兆瓦沼气发电项目尽快投产，跟进落实黑河水电、山东力诺、大唐、华电等企业申报建设的新能源项目，推进上海航天100兆瓦光伏组件项目，打造新能源产业集群，争取在河西新能源基地建设中分得更多的产业分工和产业红利。
三是培育完善现代物流体系。利用我区居中四向的区位优势，加快滨河新区物流园区建设，构建物流服务网络，拓展服务业新领域，推进流通规模化发展。依托新乐、新大新、新合作、3
捷安物流、嘉禾公司、长绿蔬菜等物流企业，加大物流关键技术和装备的投入，配套完善仓储设施，提升工业品和农副产品物流中心辐射能力。全力推进新乐购物中心、万佳家俱购物广场、新合作农资交易市场建设，完成乌江镇集贸市场建设任务，深入推进“万村千乡”市场工程，健全市场流通体系，完善市场服务功能。”
2、18页第二大块第三点“拓展生态住宅产业”是滨河新区建设内容，建议提到第一大块中， 使报告的逻辑性更加严密。同时，建议第二大块加入第三产业及现代服务业发展的重点，使生态经济发展的工作目标更加完整。
3、20页第四块建议突出“国家级现代农业示范区建设”的主题，第二行加入“以国家级现代农业示范区建设为目标”。
三、其他修改意见
1.第2页倒数第5行“中央商务区写字楼”项目名称与16页提到的“政府写字楼”应保持一致；
2.第5页第12行“新乐物流配送中心”提到“建成投入使用”前面，删除“上源蔬菜物流信息平台建设进展顺利”内容； 3.第17页倒数第9行“精心建设沙漠地质公园”后加“平山湖丹霞景区”内容；
4.第15页“国民生产总值”应该为“全区生产总值”。
第13篇：章程修改意见
四川农业大学学生社团联合会章程（附则二）第一章第三条，意见反馈: 新社团申请成立时间为每学期第1--4周，发起人上交申请书一份到学生社团联合会进行初步审查，并报校团委审批，审批后对主要发起人进行面试考核，考察成立新社团的必要性和可行性后，方可进行成立新社团的具体筹备工作；（因为第七条要答辩，所以前面审批就不用公开答辩了）
四川农业大学学生社团联合会章程（附则二）第一章第十七条，意见反馈: 对于“学校各部门、各学院（所、中心）也应支持社团工作和社团活动，并从学生管理的角度进行必要的审批和指导。”这个不是社团能决定的啊。。。。 改：各社团应积极争取学校各部门、各学院（所、中心）的指导和帮助
四川农业大学学生社团联合会章程（附则二）第一章第三十条，意见反馈: 学生社团每届会长、副会长（主管财务）任期至少8个月
四川农业大学学生社团联合会章程（附则三）第一章意见反馈: 社团一般活动不需要提交申请书、策划书、审批书及活动总结， 但需要提前2天到活动部进行登记，由活动部的成员进行活动考勤；
四川农业大学学生社团联合会章程（附则三）第二章意见反馈: 若涉及校外活动以及借用场地等的重点活动，需要向学生社团联合会提交申请书、策划书和四川农业大学学生社会（实践）活动审批表，活动结束后如期上交活动总结；
四川农业大学学生社团联合会章程（附则六）第五条，意见反馈: 本条规定的换届时间与章程附则二第三十条换届工作在每年5月下旬左右进行矛盾
反馈单位：四川农业大学野生动物保护协会
2012年9月22日
四川农业大学学生社团联合会章程（附则××）第四章第十八条，意见反馈: _校外活动的材料交给联合会审查后希望能由联合会直接交给相关老师进行批准这样我们的工作就稍微好点！
反馈单位：DIY时尚布艺协会
反馈意见
1.四川农业大学学生社团联合会章程（附则五 四川农业大学学生社团年审及注册相关规定）年审细则中关于内务的第四条：是否完整保留了学校各机构下发的文件，联合会下发的资料（如全委会通讯录和全委会会议要点等）以及社团风采等资料。我们一致认为全委会会议要点不应该包括在评审项目中。
2.四川农业大学学生社团联合会章程（附则三 四川农业大学学生社团活动管理办法）中关于重点活动的定义不明确。
反馈单位：食品协会
反馈意见
1.附则二第二章第二十五条：我认为每个协会一年开几次成员大会，是自己协会的事，没有必要报社联批准和备案。2.附则二第二章第三十章：说每年五月多换届，可是每次都脱，就像今年。
反馈单位：无偿献血宣传服务队
尊敬的学生社团联合会：
关于征求“四川农业大学雅安校本部学生社团联合会章程及附则（征求意见稿）”意见，意见反馈: 对学生社团联合会章程表示赞同，暂无意见。
反馈单位： 农业经济研讨协会
农业经济研讨协会
二○一二年九月十六日
四川农业大学学生社团联合会章程（附则××）××章××条，意见反馈: 第二章第六条建议设立外联部，负责对外联系，一方面及时关注其他高校社团信息，另一方面为各协会活动拉取经费支持，同时增加社联这边公共设施。
反馈单位：____国学社
附录二，第一章，新社团成立，
第三条 新社团申请成立时间为每学期第1--4周(时间可以放宽一些)， 附录三，
四川农业大学学生社团活动管理办法
建议，活动仍然要考评 求是协会
足球协会对该章程无意见。
足球协会
第14篇：《情书》修改意见
舞台剧《情书》【舞台剧？我就假定你这个是放在剧场里演了，然后需要提出以下几点建议】
剧情：写两个大二【大二的学生生活和你了解的有很大不同，不如直接都是大一新生，那么你所设定的东西也都不矛盾】的学生，因为一次偶遇而对对方产生了爱慕之情，本剧以欢乐搞笑的形式，并且全新融入了话外音【这个实际上是挺画蛇添足的，男女画外音都可以用演员来说出来，而且这个手段是很老掉牙的手段，实在没招了再借助画外音】的演出形式。具体情景请见正文。
角色分配表
男主角（邓辉）：
女主角（小薇）：
女同学（配角3人）：E:F:G:
男同学（配角3人）：H：I：J：
话外音（男）：【这两个人可以用男女演员直接代替
话外音（女）：【这两个人可以用男女演员直接代替
剧务：
正文：
话外音（男）：这是大二开学的第五天，邓辉还是像往常一样忙碌着。【画外音基本没用（HIJ和邓辉在食堂吃饭）【这个场景在舞台上表演起来会很难看，一帮人坐一起吃饭神侃？饭菜你也要准备啊？如果要让一帮人说话，最好给他们找点动作大的事情做，什么打篮球啊踢足球啊都行，如果非要让他们都静止，建议你让他们都玩三国杀，时不时的要穿插几句大家耳熟能详的三国杀术语。玩的地点你琢磨一下。
【而且你这里这么多角色，不能让他们都集中在一起，可以几个人在玩，一个在上网，一个在打电话或者怎样怎样，就在旁边转悠，到适当的时候让他们参与进来
H：喂，小辉，听说有个女生从人文调到咱这来了，嗯？怎么样？（用比较诡异的口气说话，脸上发出谄笑）
邓辉：唉，就对这种事情感兴趣，我又能怎么样，老样子呗！（叹气，看一眼H然后摘下眼镜）【主角的正面一定给观众
I：哼，真有趣，现在咱四个就你还是单身呢，还不考虑考虑？（轻蔑的口气）
J：得了嘿，你们净说点没用的，把人孩子都给教坏了，给，这是那个女生的照片。（把口袋中的照片拿出来。）【比如他，就可以一直在窗户边打电话，然后打完了电话又听到哥几个再聊天的内容然后走过来拿照片
HI：哇累，美女啊！（用惊愕的表情，异口同声的说）
邓辉：（叹气）
【如果有条件，运用灯光，黑场，换景
话外音（女）：第二天，邓辉一个人去吃早点，天灰蒙蒙的，有些阴霾。【画外音无意义可以删去（说的过程中，邓辉、小薇登场，小薇在邓辉的前面，演出要排队买饭的场景【你考虑一下要不要用这个手段让两个人认识，不浪漫，而且动作太小，舞台不是电影，很多东西看
不到的）
小薇：哎呀，对不起，真对不起。（回头转身时，托盘撞到了邓辉）
邓辉：（先盯着小薇看，用惊讶的表情，两秒钟。然后）哎？你是？
小薇：嗯？我们认识吗？（用可爱的口气说出）
邓辉：哦，没事。（憨笑）
（之后，两个人向不同的方向走去，小薇向右，邓辉向左）
（邓辉离场，小薇到桌旁和同学一起）【同样的问题，吃饭聊天这个场景舞台上不好看 E：嘿，呆子，你知道你刚才撞到的是谁吗?
小薇：不知道，谁呀？（把眼睛睁大，用无辜的口气说出）
F：白痴，他是咱班的班长，一表人才，满腹经纶，他的吉他弹得真可以说是出神入化呢。（用自我陶醉的语气，表情，还有动作说出）
G：嗯嗯，老有才一个人了，听说他现在连女朋友都没有呢，你还不试试？
小薇：我？。。。。。。（不好意思，羞涩的表情和语气【舞台上不能光靠表情和语气适当的时候演员可以有走位，比如羞涩的时候可以逃脱）
（三个人都探过脑袋盯着他）
小薇：哎呀，讨厌啦，人家才刚刚转到这个专业，我······（更加羞涩）【同上
E：这咋了？
F：就是就是，先下手不一定为强，后下手一定遭殃（用坚强的口气）
G：这么着吧，该说的我们都说了，你要是有什么想法随时call我们。（摆出OK动作，然后三个人端着托盘走，留下小薇一个人趴在桌子上）【如果有灯光，照亮女主角，其余灯全灭，再接你的旁白
话外音（女）：小薇的心理面，不知道怎么回事，一股暖流经过，刚才的转身，那个美好的回忆，深深的印在了她的心里，又过了一天，在喧闹的教室里【后半句红字部分可以删去】
【。（说的过程中，IJ邓辉入场，坐到座位上【别让演员都坐着）
H：重大新闻，重大新闻！（呼喊着，冲入舞台【这个小伙停的位置要突出）
I：你咋了，又把哪只狗咬了？
J：今天又没有打狗针吧？
H：你才有毛病呢，这件事都不知道，咱学校的团风大赛开始报名了，我正搜集一些有才华的人呢？
IJ：那就是······，哼哼。（用阴险的笑容）
H：辉哥，你就不用推辞了，我知道你就不用推辞了，你的吉他可是独一无二的啊。 I：那必须的。
邓辉：行啊，但是光我一个人玩不转，你们也来试试吧，搞个乐队，咱们练练。
【这段我没看明白，你打算怎么演
（HIJ同时点头，导演播放音乐《-Pleasures of combat》）(播放后10秒钟左右小薇躲在门后偷偷地往班里面看)（HIJ这时的表演需要导演现场指导，是本剧最重要的一部分之一） 话外音（女）：哇，好帅啊，我怎么从来没有发现他这么有才啊，哎（叹气），我这是怎么了，我······（说完后5——6秒后停止音乐）
H：哎，同学，你找谁？【他们不认识？不太合理吧（H发现小薇躲在门口）
小薇：没，没事，我只是听着音乐来的。
I：你找辉哥吧，兄弟们，撤！（奸笑的口气，摆出go的手势）
J：走走走（笑）
邓辉：嗨，你们这帮家伙。（皱着眉头，说的过程中三个人速度走）
小薇：同学，不，班长，你弹得真好听啊，好有【激情】这个词换掉观众会笑场。
邓辉：谢谢，不过你还是叫我邓辉吧。（不好意思的口气）
小薇：嗯，好的。（可爱的语气）
邓辉：要不咱们出去走走吧。【这段进行的太快了
小薇：嗯。（点头）（然后两个人一起稍慢些走出，【看不懂然后各自回到自己的桌子上，拿出纸笔，等待话外音开始。）
话外音（男）：这天晚上，小薇和邓辉终于打破了这个结界，把自己对对方的爱慕，诠释在情书上。（开始说不久后播放《Winterstory》）
话外音（女）【这个女主角说：邓辉，我不知道我到底怎么了，对你这么迷恋，对你这么憧憬，总是有一种淳朴的唯美吸引着我。【有点直白。。。。
话外音（男）【男主角说：呆子，我也是，从我看到你的第一眼开始，我心里便油然而生出一种依恋，一股温馨的感觉充满了我的全身。不过我总是非常的忙碌，这是我唯一缺点，也是我唯一的优点，你不后悔吗？
话外音（女）【女主：对你的执着与爱矢志不渝，无论天涯海角，我都永远追随着你。（以上话外音对话，男女主角的动作由导演指导）
话外音（男 女）【演员同时：我，我喜欢你（同时说出来，男女主角同时打了个喷嚏，记住要完全同步，音乐延迟10 秒钟左右停止）
话外音（男）：第二天，在教室里）删掉，没用
邓辉：哎？小薇，我数学课的书没带，你能借我用一下吗？
小薇：嗯，好啊。（把信加入书中，再递给他，别让邓辉看见【这个动作男主要是看不到，观众看到的可能也很小）
邓辉：哦，谢谢。（翻书时无意中翻到这封信，然后一愣，一笑把自己写的这封信放入到这本书中。）
邓辉：那个。。。。。。我又找到了，不好意思。（挠挠头皮，腼腆的笑了）
小薇：没事。（把书拿过来后微笑的摇了摇头）
话外音（男）【画外音保留：（这天晚上，两个人都打开了对方的信封。（说的同时男女主角都拆信，看了会，开始回信）（播放音乐《Here to stay》
话外音（女）【女演员：真讨厌，刚见面就给人家塞情书，弄的我多不好意思啊。（一看见女主角开始写，再读）
话外音（男）【男演员：你也真是的，一个女生没想到你这么主动，人家第一次对自己的红颜知己表白，你就这么猛。（说完后两个人同时用信纸捂住脸，小薇两个脚踏地，邓辉用手捶桌子，持续3秒钟，大笑。）
话外音（女）【女演员：怎么说呢，当然是我也喜欢你啊。
话外音（男）【男演员：我，我，我，我好感动啊。（涕零，具体导演指导）
话外音（男）：早晨，两个人在教室里，6点钟。【删掉，为了说明时间可以加音效，比如钟声（说的时候，小薇，邓辉从舞台两边上场）
邓辉：小薇，你来的好早啊，我。
小薇：邓辉，你来的好早啊，我。（具体导演指导看，说的要同步【话太多，可以就一个早上好。然后是长时间沉默，谁都不知道是不是该先说话）
邓辉：我看了那封信，我真的好感动。
小薇：嗯，我看出你哭过了【俩人是一夜都没睡？，我答应你，我喜欢你。
邓辉：嗯，I LOVE YOU【不要用英文，讲不好会很奇怪的（起音乐《好想好想》）（男女主角演唱）（所有演员登场，具体导演指导）
【首先我不知道你这个是干什么用的，放在什么地方演出，所以说先给你改这么多，基本上
是一些舞台上的基础问题，其他方面，台词你需要好好琢磨琢磨，有的太直白，而且不够搞笑。就故事性来讲情节太简单了，两个人至少需要一个相互了解的过程吧，你提到了一个大赛，为啥不把这个大赛也用进去呢，就是比赛现场怎样怎样，台下怎样怎样，赛前赛后怎样怎样，你都没说男主和女主就好上了，太快了。你这个故事整体来讲太顺了，任何事发展都没有阻力，演出来就会没意思，结尾部分不好看，还是太顺了。
第15篇：对照检查材料撰写审核注意事宜
对照检查材料撰写审核注意事宜
各乡镇（街道）、相关县（市、区）直单位党政正职撰写对照检查材料以及督导组、活动办有关方面进行审核把关时，要注意把握以下几个方面：
一、总体要求：认真贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是兰考重要讲话精神和中央视频会议以及中央、省委活动办系列指示精神，落实好市委书记XX同志和市委常委、组织部部长XX同志在6月20日、7月14日专题民主生活会工作推进会上的讲话精神，坚持高标准、严要求，充分借鉴林州市经验，真正把自己摆进去，把问题找出来，把原因分析清，把整改措施提准确提到位，敢于触及深层次问题，真刀真枪、见筋见骨、点准穴位，触及思想、触及灵魂，确保写得实、画像准、高质量。
二、导语部分：简要写一下活动开展以来的学习、对照检查、谈心谈话及梳理“四风”等情况。
三、遵守政治纪律、中央八项规定和省委省政府20条意见情况：可先用3—5句话表明态度，然后直接检查问题。
1、遵守政治纪律情况，应重点分别从政治立场、政治敏锐性、政治鉴别力、贯彻落实中央方针政策和市委决策部署等方面查找问题，乡镇（街道）党（工）委书记还要注意查找加强党的建设，落实“党要管党、从严治党”等方面存在的问题。
2、遵守中央八项规定和省委省政府20条意见情况。应重点
1 突出个人执行中存在的问题，避免以单位问题代替个人问题。
3、需要说明的问题：按省委和市委规定，逐项列出，不能缺项漏项。每项内容应详细说明，不能一带而过。如车辆型号、排量、购置时间、价格，住房位置、面积、购房金额，家属姓名、单位、从业情况等。
4、在对照检查材料中要列出“党风廉政建设方面问题”专题，根据中央巡视组反馈的“党风廉政建设方面”问题，逐项对照检查党组织主要负责同志主动履行抓党建责任，特别是履行党风廉政建设第一责任人意识强不强，党风廉政建设责任制落实是否到位；是否存在官商勾结，权钱交易，插手土地转让、工程招投标等收受贿赂；是否存在领导干部生活作风腐化，为特定关系人谋取不正当利益；是否存在领导干部亲属子女经商办企业；是否存在传统节日收送红包礼金；选人用人、司法等领域的突出问题。列出“干部选拔任用方面问题”专题，根据中央巡视组反馈的“干部选拔任用方面”问题，逐项对照检查买官卖官、跑官要官、拉票贿选和干部超配、干部带病提拔等问题。
四、“四风”方面存在突出问题部分
1、对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”，逐一进行对照查摆，每风必须列出3—5个具体事例，并分析由此带来的问题和危害。
2、要对照中央活动办印发的《第二批教育实践活动单位存在“四风”方面存在的突出问题》等要求，对照焦裕禄、红旗渠精
2 神和“三严三实”，先列出“四风”突出表现，再引用发生在个人身上的实例分析说明，避免用单位问题、工作问题、下级问题、表面问题代替个人问题，即便是上述方面的问题实例，也应从中深挖查找出自身不足。
3、查摆问题时，要注意突出对为民情怀、政绩观、担当意识、奋斗精神、廉政勤政等方面问题的查摆。
4、要注意结合本地经济社会发展主要问题和群众关心关注的热点难点问题、联系服务群众等方面，查摆自身在其中担负的责任和存在的突出问题。对当地发生的重大事件、违法违纪案件，要认真反思，深挖不足、明确责任。
5、查摆问题要深刻，敢于触及深层次问题、实质性问题，亮出内心“小九九”，点到“麻骨”、戳到痛处，做到把准脉、像自己、有深度、有辣味。
6、文风、会风、学风、调研等普遍性问题和迎来送往、送收土特产等问题，可合并简写但要写实，不必展开。
7、在 “关于群众切身利益问题”中，根据中央巡视组反馈的“在维护群众利益方面”的问题，写出专门一段逐项对照检查由征地拆迁、非法集资等引发的利益诉求等问题。
8、将中央巡视组反馈的执行中央八项规定精神方面的，如享乐主义风气、领导干部为官不为的问题，会风文风转变是否到位，以及官僚主义方面的问题等，在相应问题中进一步深化查摆。
五、原因剖析部分：要紧密结合个人思想、学习、经历、工
3 作实际等，根据查摆出来的问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律和“三严三实”等方面进行深入剖析，查找问题根源，真正“见人见事见思想”。
六、整改措施部分
1、要重点突出对“四风”问题的整改，避免将工作安排混为整改内容和措施。
2、整改方向措施要注意与查找问题、剖析原因方面相呼应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用，避免用报告式、讲话式语言泛泛而谈。
第16篇：下发的对照检查材料审核要点
对照检查材料审核要点
（供参考）
对照检查材料审核主要是按照“一个标准”，注重“四个把握”：
“一个标准”，就是按照市委活动办下发的对照检查材料审核要点的标准来审核。总的要求是：开门见山、讲问题、谈表现、举例子，做到材料结构完整，主要内容不缺少、不遗漏、不空洞、不虚假。开门见山就是材料不要有空话、套话，要直接进入主题。讲问题就是主要写存在的问题，材料不能写成工作总结、不要讲成绩。避免先肯定再讲问题、多肯定少讲问题，讲总结、讲成绩的话最好一句都没有。特别要防止过多地使用降低问题严重性的修饰词或强调原因的过渡词。少用或不用“虽然…，但是…”、“尽管…，但是…”这样的句式。谈表现就是列举存在的问题有哪些具体的表现，画像要准，体现单位性质、工作分工和职责要求，真正把班子、把自己摆进去。举例子就是针对存在的问题和表现，举例说明。讲问题的时候，每个部分都要有1—2个事例。没有的要补充事例。举例子要注意之间的逻辑关系，要有典型性，见人见事见思想。
注重“四个把握”：
一、把握格式。对照检查材料要求分四个部分写。第一部分是遵守党的政治纪律情况和贯彻中央八项规定和省、市有关规定精神情况。这部分分遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定和省、市有关规定精神情况两个大点来写。注意不要混在一起，要分开写。要有事例说明问题。第二部分是“四风”方面存在的突出问题及具体表现。要一风一风写，分别写清形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四个方面存在的突出问题。要有事例说明问题。第三部分是产生问题的原因剖析。这部分主要是对第
一、第二部分存在问题进行分析。也要有事例说明问题。第四部分是整改方向和整改措施。整改方向和整改措施要分开写，不要混在一起。
如果还有需要说明的问题，可以单列一个部分来写。还要把握排版的格式、用纸的格式、字号的格式。
二、把握内容。把握内容总的要求：查找问题方面：不能遮遮掩掩，不能轻描淡写。每一点的标题要体现认识深刻，对群众反映、上级点明和督导组反馈的问题要进行认领、作出正面回应。具体来说，四个方面的问题要认领：第一，群众反映的问题要进行认领、作出正面回应。比如，市委常委会集中解决“四风”问题，加强作风建设工作方案（贵字63号）文件中的173条意见建议，涉及的相关部门要主动认领。
2 第二，上级点明的问题要进行认领、作出正面回应。第三，督导组反馈的问题要进行认领、作出正面回应。第四，班子对照检查材料点出来的问题，单位“一把手”要进行认领、作出正面回应，班子成员要根据工作分工主动认领。
对照检查材料四大部分具体内容要求：第一大部分内容，在遵守党的政治纪律情况方面：主要结合个人成长经历，对执行党的政治纪律、维护政治纪律的严肃性的情况和抓政治纪律落实的情况进行明示。班子对照检查材料要重点突出民主集中制的执行情况，对“三重一大”要一项一项写。单位“一把手”还要写清楚带头执行民主集中制和抓政治纪律落实的情况。在贯彻中央八项规定情况方面，要体现认识的轨迹、有“活思想”，对八项规定出台前、出台时、出台后的存在的问题、思想认识过程写进去，把班子、把个人真正摆进去，特别是班子的对照检查材料，八项规定方面要逐项明示。科级以上干部要对执行“八项规定”情况，特别是用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、家属子女就业等问题要逐项明示、作出说明。要作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，对本人及家属、子女是否存在“吃空饷”的问题要进行说明，对工作以来不符合要求的情况要作详细具体说明。
3 根据省委“活动办”的要求，个人对照检查材料要对是否存在赌博、收送“红包”问题进行说明，并作出不参加赌博活动、不收送“红包”的公开承诺。
第二大部分内容，存在的突出问题及具体表现方面：主要从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四个方面，对照党章、对照中央改进作风要求，对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现、中央“活动办”梳理的37项共性问题，对照群众期盼，对照廉政准则，对照先进典型，主动把自己摆进去，一风一风地查、写清楚“四风”方面存在的突出问题、具体表现、具体事例。不能以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。要重点查找突出的、典型的问题，做到具体、实在、深入，不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题作为重点问题。
第三大部分内容，产生问题的原因分析方面：剖析问题要深刻、透彻，要写清楚存在问题的思想根源。剖析原因时要把班子、把自己摆进去，见人见事见思想。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律以及“三严三实”等方面分析存在的问题。要用事例说明问题，不能泛泛而谈，空对空。
4 第四大部分内容，整改方向和措施方面：分两部分写。第一，整改方向。第二，整改措施：要和查找问题、剖析原因方面有所对应。班子的整改要对专项整治、制度建设、具体意见建议办理和反馈等有关事项进行明确。
对照检查材料的第
三、第四部分内容，比较容易出现“虚”的现象，原因分析时有见事不见人、谈问题不谈思想的情况，提出整改措施有与存在问题不对应、解决措施不明确、具体的情况。审核时，一定要看到对照检查人的思想动态，看到对照检查人的工作、生活实际和个人成长经历；提出整改措施要体现针对性，要对应好前面存在的突出问题，要承接好班子存在的“四风”问题，要落实好上级单位制定的整改措施，要回应好督导组反馈的问题，回应好群众反映强烈的问题。
三、把握篇幅、字数。乡（镇、街道）党（工）委、市直单位党委（党组）领导班子的对照检查材料字数8000字左右（15页）以上为宜；单位一把手的对照检查材料字数6000字左右（12页）以上为宜；小单位领导班子、班子成员的对照检查材料篇幅可以少一些。
四、把握重点。对照检查材料审核的重点是：领导班子和党政一把手，必须严格把关，严格要求。
5 关于对照检查材料容易出现问题的11个方面（审核时需要注意的问题）：1.存在以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题的情况，没有把班子、把自己摆进去，写来写去，班子、自己没有问题；2.对群众提、上级点和督导组反馈的问题没有认领，作出正面回应，出现脱节现象；3.空话、套话、大道理的话多，特别是讲问题时铺垫过多，没有开门见山、直奔主题；4.缺乏典型事例、没有例子说明问题；5.内容单薄，不深刻，查找问题遮遮掩掩，比如“学习不够深入”、“调查研究不够”等等；6.没有联系实际，没有把班子摆进去、把自己摆进去，存在“两张皮”现象；7.“四风”方面分类错误，标题与内容不相符。如形式主义的问题写成了官僚主义的问题，或者谈形式主义的问题用了官僚主义问题的例子；8.用“有的”代替班子问题的现象。这种情况是比较多的。9.剖析原因、整改措施与查摆出来的问题呼应不够。有的查摆出来的问题，没有进行原因剖析，没有整改措施，而对其他问题进行剖析，前后没有呼应。10.格式不规范。11.出现模仿上级领导班子的对照检查材料的情况，与单位实际情况脱节。
第17篇：单位班子对照检查材料审核表
党支部班子对照检查材料审核表
备注：如修改意见较多，可另附纸张。
党支部书记对照检查材料审核表
备注：如修改意见较多，可另附纸张。
党支部其他班子成员对照检查材料审核表
备注：如修改意见较多，可另附纸张。
第18篇：组织生活会议对照检查材料 朱遵维 8.19修改意见
组织生活会议对照检查材料
2014年8月20日
城市管理局 副局长 朱遵维
这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自己，反思自己，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我从政治纪律问题、“四风”问题、廉政建设问题方面存在的实际问题进行深刻反省，深挖思想根源，提出了整改措施，现对照检查如下：
一、遵守党的纪律情况
在党组织的长期教育、关心和帮助下，严格按照识大体、顾大局、团结奋斗、甘于奉献、乐于吃苦、认真细致的共产党人标准要求自己，政治立场稳定，从不动摇过。时刻牢记和忠实履行为人民服务的宗旨，能够坚持政治理论学习，自觉执行党的路线、方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上和行动上始终与党中央保持一致。
（一）贯彻落实情况
1、坚持政治理论学习，深入迅速领会上级各类精神；
2、坚定政治立场，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实各项方针和政策；
3、坚持以“风清气正”从我做起为要求，求真务实、以身作则；
4、注重团结，廉洁自律。
（二）存在的问题
1、大局意识和长远发展意识不强，特别是在各类专项整治工作中，只注重当前的整治效果，长效管理方面较弱；
2、工作闯劲不足，抓工作不够扎实，实际工作中有求稳怕乱的思想，抓工作重结果轻过程；
3、党性意识不够强，对作为党员现在干什么不够清楚；
4、先锋模范作用不够明显，服务群众方面没有带好头；
5、贯彻落实群众路线不够，工作中存在重管理轻服务的思想，以管理者自居，没有站在群众的角度考虑问题。
二、“四风”方面存在的问题
1、理论学习应付多，有时不积极、不主动，对党的政策学习不够深入，尤其是对城管政策法规的领会不深，把握不准，分析问题缺乏辩证思考；
2、总结重成绩轻问题，求真务实主动性欠缺，开拓精神不够，再城镇容貌管理工作中有畏难思想和情绪；
3、创新意识和进取精神不够强，怕冒风险，安于现状。有时存在纪律执行打折扣、搞变通，有检查时搞突击，没检查时扔一边；
4、交流沟通不够，整体效能发挥不充分。工作中很少与同事和管理对象交心，导致群众对相关政策的知晓率不够和同事们的意见不同一，严重影响工作效率；
5、情绪急躁，服务群众态度不够好。城管工作职业特殊敏感，社会关注高，并长期和弱势群体打交道，难免会发生冲突，造成了情绪急躁，工作方式粗暴，没有做到柔性执法；
6、服务热情不足，工作不够尽心，不接地气。工作只重管理，没有倾听群众的呼声，没有正真做到为人民服务；
7、艰苦奋斗意识淡化，自律不够严，有时存在贪图享乐的思想；
8、工作进取精神不够强，缺乏主动性和创新性，安于现状，总是领导安排的才去做，没有安排的就不做；
9、廉洁自律规定执行不到位，没有做到令行禁止，有时会和朋友进娱乐场所消费；
10、自身要求不够严，出门还是车接车送，好人主义仍然存在。
三、产生问题的原因分析
1、理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，在城镇容貌管理工作中没有真正做到想群众之所想，急群众之所急，总是重管理轻服务，没有从思想上真正认识到全心全意为人民服务是我们工作的出发点和落脚点。接受群众的监督也不够广泛和深入，总是以管理者自居，没有充分采纳群众意见和建议；
2、理论学习不紧、不实，静下心来学习党的基本理论知识、群众路线思想教育、作风建设理论和业务知识不多，特别是城市管理相关法律、法规的学习深度不够，理论联系实际也不够，还存在一些不合适宜的思维方法，观念陈旧，导致缺乏开拓创新的精神；
3、作风认识不到位，纪律执行不严格，认识上还没有完全从“要我改”到“我要改”的转变，改进作风的动力不足，艰苦奋斗意识淡化。工作和生活中存在攀比的想法，总是觉得自己干的多获得的少，导致工作不够认真；
4、党性修养还不够，深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，践行科学发展观的主动性不强，在共产主义的理想与现实的结合上还把握不够，在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差。
四、整改措施
我将以此次党的群众路线教育实践活动为契机，针对反映出的各种问题，认真分析研究，建立长效机制，从根本解决自身存在的“四风”问题。
（一）全面加强思想政治建设
1、自觉加强政治理论学习，把学习作为一种精神追求，进一步增强学习的自觉性和主动性，发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科学谋划工作思路和推动城管事业发展上来；
2、严守政治纪律，时刻保持清醒的头脑，增强敏锐性和鉴别性，坚决贯彻执行党的路线方针政策，任何情况下都要严守政治纪律，立场坚定；
3、严格要求自己，做到清清白白工作、堂堂正正做人，履职尽责、爱岗敬业、艰苦奋斗。
（二）努力提高服务水平
进一步强化宗旨意识，牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，以“为民、务实、清廉”为行动指南，努力提高为人民服务的技能和水平，用实际行动换取群众对城管工作的支持和认可。
（三）切实改进工作作风
1、进一步强化纪律意识，牢固树立依法行政的法制理念，严格遵守党的政治纪律和中央八项规定、省委和市委十项规定及党工委十六项规定，在思想上和行动上转变工作作风，树立勤政为民的公仆形象；
2、认真贯彻执行“三严三实”，以求真务实的作风做好机关服务群众工作，把城管工作落实到服务群众中去。认真践行中央关于厉行节约相关规定，做好勤俭节约表率；
3、实事求是，努力提升业务水平。加强城市管理相关法律法规的学习，多与上级领导和同事交流，多与管理对象交心谈心，努力提高群众对城市管理相关政策的知晓率，全面推进城市管理工作的开展。
（四）切实加强党风廉政建设
认真学习党风廉政建设相关法律、法规，严格执行廉洁准则，以身作则，率先垂范。工作中严格按照制度办事，自觉地做到清正廉洁，要树立自觉接受组织和人民群众监督的观念，欢迎来自各方面的批评和意见，时刻把自己置于组织和群众的监督之下。
2014
年8月15日
第19篇：教育实践活动对照检查材料审核要点
附件：1
教育实践活动对照检查材料撰写要点
一、总要求
1、直奔主题、直面问题；
2、不穿靴带帽、夸大缩小、文过饰非，不能写成工作总结；
3、不得由他人代写，或从网上拼拼凑凑、从第一批活动单位照抄照搬；
4、不便在对照检查材料中写明的问题，必须另附专题材料；
5、领导班子的对照检查材料，必须对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“服务一公里”问题进行查摆剖析；
6、查摆问题要坚持“四个摆进去”（班子查摆的问题把个人摆进去、下级查摆的问题把上级摆进去、单位部门查摆的问题把分管领导摆进去、社会面上的问题把自己摆进去），防止“四个代替”（防止以工作问题代替“四风”问题、防止以班子问题代替个人问题、防止以共性问题代替个性问题、防止以形式主义和官僚主义问题代替享乐和奢靡之风问题）。
二、结构
对照检查材料包括五个方面内容：①遵守党的政治纪律情况；②个人作风基本情况；③存在的主要问题；④原因分析；⑤改进措施。其中第①第②两个方面，用一段简要表述，清楚明确、实事求是。
三、存在的主要问题
1、对自己查找出来的问题和督导组反馈的问题，要逐条对照，对号入座，主动认账、逐一检查，不上推下卸、转移目标；对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应；
2、对“四风”突出问题必须列举具体表现和典型事例；
3、说明贯彻中央八项规定和省委十项规定精神情况；
4、个人因公出国（境）、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况，必须逐一作出说明；
5、检查是否存在：把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”等问题。
四、原因分析
剖析原因透彻，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”等方面分析原因。
五、改进措施
针对存在问题提出的整改措施必须回应问题、操作性强。
第20篇：对照检查材料撰写和审核工作要求
关于做好教育实践活动单位领导班子和领导 干部对照检查材料撰写和审核工作的通知
为保证教育实践活动扎实有序推进，根据中央和省委的安排部署，现就撰写和审核对照检查材料有关事项提出如下意见：
一、主要内容
撰写对照检查材料，最核心的要求是“写的实，画像准”，做到衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实，内容一般包括以下四个方面：
1、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况。县处级以上党员领导干部和镇（社区）党政主要负责同志的对照检查材料，要对遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定进行全面检查；对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、家属子女从业等情况作出具体说明。
2、“四风”方面存在的突出问题。要紧扣习近平总书记重要讲话精神，聚焦“四风”，结合自己的思想、工作、生活实际和个人成长经历，一风一风地查、一个问题一个问题地找，在每一“风”中要列出具体事例，做到具体、实在、深入。在检查享乐主义、奢靡之风方面问题时，不能简单列举迎来送往，送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。领导班子的对照检查材料，要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆。
3、产生问题的原因分析。要重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因，剖析信仰信念是否坚定，世界观、人生观、价值观这个“总开关”是否牢固；剖析群众立场稳不稳、群众感情深不深，是不是做到了坚持为群众着想，是不是做到了始终立党为公、执政为民；剖析党性原则强不强，是否保持健康的生活情趣、高尚的道德情操，是否在各种诱惑面前经受住了考验；剖析是否严守纪律、令行禁止，是否做到了在大是大非面前坚持原则、
敢于担当；剖析是否真正改进作风，是否做到了知与行、用权与修身、做事与为民、改造主观世界与客观世界的内在统一。分析原因不能就事论事，不能以工作原因代替思想原因。
4、今后努力方向和整改措施。要在查摆问题和分析原因的基础上，明确今后努力的方向、整改的重点、着力的措施和落实的时间表。对领导班子和领导干部查摆出的具体问题，对群众反映强烈的突出问题，要认真思考、正面回应，提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施，防止避重就轻、避实就虚，整改的措施办法越具体越好、越实在越好，增强针对性和可操作性，确保存在的问题能够及时有效解决。
二、撰写要求
1、对照检查材料要开门见山，直奔主题，剖析深刻，触及灵魂，简明扼要，袒露思想，联系实际，具体实在，不能写成工作总结或述职报告，不能评功摆好，不能讲套话、官话和虚话，不做官样文章。
2、领导班子的对照检查材料，党委（党组）的主要负责同志要亲自主持起草、集体讨论、研究修改并在一定范围内征求意见。各区委，市委各部委，市属各单位党委（党组）领导班子的对照检查材料要征求领导班子成员和下一级党组织的意见，执法监管部门和窗口单位、服务行业领导班子的对照检查材料，要向工作对象和服务对象公示。
3、领导干部的对照检查材料，必须自己动手撰写，杜绝工作人员代写，严禁抄袭照搬。
三、审核程序
1、各区委，市委各部委，市属各单位党委（党组）领导班子和党政正职的对照检查材料：市委督导组初审；市委、市政府分管领导审阅；市委教育实践活动办公室审阅；市委教育实践活动办公室主任审核;市委主要领导审定。
2、各区委，市委各部委，市属各单位副县级以上领导干部的对照检查材料：本单位党委（党组）主要负责同志初审；市委督导组审阅；市委教育实践活动办公室审定。
3、镇、社区党委领导班子和党政正职的对照检查材料：区委书记审阅；市委督导组审核；市委教育实践活动办公室审定。
4、市级领导干部联系点的党组织领导班子和党政正职的对照检查材料，在报市委主要领导审定之前，由联系点的市级领导审核。（市委常委联系的镇、社区对照检查材料在履行完其他审核程序后，报联系点领导审定）
5、村党组织及其书记的对照检查材料：由镇党委书记审阅；区委书记审定。
6、非公有制经济党组织及其书记的对照检查材料：由市委非公企业工委审阅；市委督导组审定。
7、社会组织党组织及其书记的对照检查材料：由业务主管单位党组织审阅；社会组织党工委审核；市委督导组审定。
8、市委各部委、市属各单位对下属单位党组织领导班子及负责人的对照检查材料和审核程序作出具体安排。
四、审核时间
根据分层分批召开专题民主生活会的时间安排，市委督导组要对对照检查材料的报送、审定时间进行合理安排，原则上在专题民主生活会召开前半个月左右开始审核，在专题民主生活会召开前5天审定完毕。
