自查发言稿
推荐第1篇：自查发言稿
特岗自查发言稿 2011-4-1
3按照文件精神要求和学校实施方案安排，我校开展了教师纪律作风整顿活动自查自纠阶段的工作。在教师作风整顿学习活动中，本人按照要求认真学习了学校有关作风整顿文件精神，学习了《教师法》《义务教育法》等重要内容。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，深刻地认识到教师纪律作风整顿的重要性和必要性，对自身存在的问题也有了进一步的认识。为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：
（一）、存在的问题
一、在学习的过程中存在时紧时松现象。
1、对待学习的认识和态度有所欠缺。
虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时在工作中业务性工作多，担负了繁重的工作任务，于是在头脑便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。
2、学习的广度和深度有所欠缺。
平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一系列指导中国各个历史时期的重要理论方面的书籍较少；虽然学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。因此，对于本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上。
3、学习的方法和效果上有所欠缺。
没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必然规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
二、缺乏开展批评和自我批评的勇气和力度。
金无足赤，人无完人。工作中或多或少有错误和失误，但是对于自己存在的不足，没有勇气去开展批评和自我批评，碍于自己的面子，不能很好的认识自己，反思工作中的失误，究其原因，还是自己作为一名共产党员的党性不强，没有勇气去面对自己的不足。
三、工作不深入，不能和学生很好地沟通。
由于思想观念的陈腐，我对学生的许多言行看不惯，不能理解。学校提倡“带着感情做好学生工作”，我虽然注意到从生活的方方面面对学生予以关心，但真正从思想感情上还存在隔膜和代沟，没有和学生谈心交心，感觉学生对自己也是敬而远之，这种距离感也影响了思想工作的深入开展。
以上是我对自己工作中存在的思想问题的一个剖析，正是这些观念的存在，使得工作中缺乏一种锐气，从而流于形式，流于平庸。为扭转这个局面，我将从以下方面严格要求自己：
（二）整改措施
一、虚心学习优秀教师的先进事迹，加强自身修养。工作中要向那些敬业、积极向上的同志学习，多开动脑筋，少瞻前顾后，真正认识到受教育者与教师在人格上的平等，从而实现真正意义上的思想转变，加强自身修养。
二、全心全意为学生服务，关注学生全面发展、终身发展。工作中要与学生推心置腹地多交流，广泛听取学生的意见建议，多帮助学生解决实际困难，多鼓励帮助后进学生，多组织一些有益于学生全面发展的活动，进而促进学生全面、和谐、健康地发展。
三、要勇于开展批评与自我批评。对待工作中的失误要善于开展批评与自我批评，进行自我反思和总结，吸取经验教训，有的放矢地开展各项工作。
四、向学生学习。我经常去问他们的意见，询问他们觉得怎样教才更加令他们更容易接受，他们真的提很多非常值得借鉴的方法。
五、向老师学习。经验就是财富，虽说这东西不能照搬，但善于借鉴往往能事半功倍。站在讲台上才觉得自己的简陋，而学校提倡的多听课真的非常好，说真的我每听一节课都有一种启示，都有收获，包括教学的方法，教案设计，课堂组织，学生调动，练习安排，作业的布置等。
六、向现代信息学习
网络真是好东西，老师尤其是年轻老师要充分现代化的信息资源。对我这样刚毕业出来的老师，无论是理论还是实际操作的经验都相当缺乏，而网上却提供众多有经验老师的成功的经验，失败的教训，甚至细到如何指导学生的每一个步骤，怎样指导学生的课外阅读，怎样写日记，搞什么样的活动激发学生学习的兴趣，很多很多。这对我来说确实是一个不可缺少的一个老师。而网上一些好的资源也可以给学生看看学学。
总的来说，经过一个半学期的实践，在各位老师的指导和帮助下，虽然有过困惑有过挫折，也有过领悟。
确实，需要学习的路还很长，我想多方面学学，我想会更快更好地适应教师
推荐第2篇：干部职工问题自查发言稿
干部职工问题自查发言稿
我校开展问题自查活动，作为一名中学教师，我认为“五查五看”的提出很及时，对提高教学工作效率，提高教师自身素质和工作能力都有着非常重要的作用。通过学习，有如下心体会：
开展“五查五看”学习活动，即“查政令畅通意识， 看是否存在中梗阻的问题；查办事作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查服务效果，看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为； 查依法行政， 看是否存在司法不公、有禁不止的问题；查执行力，看是否违法办事，有令不行，有禁不止问题”。要通过进一步的学习，查找出目前存在的问题。
一、通过对自己认真仔细的检查以及在工作中的总结，我认为自己能够坚决拥护党的政策和国家的大政方针，对茶卡教育发展的决策是坚决支持的，不存在政令不畅通问题，今后将牢固树立发展意识，为茶卡教育的快速发展献计献策。
二、“查办事作风，，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象”，通过对自己的检查，我在过去的工作中没有冷漠生硬，偶尔有作风粗暴的现象，作为中学教师，应该以饱满的精神迎接每一项工作。
三、“查服务效果，看否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为”。通过检查，也发现了一些问题，工作效率不高。以后积极适应形势的发展需要，讲学习，强素质，提高自己的工作效率，做好自己的本职工作。
四、“依法行政”，在这方面我平时能够做到严格遵守国家法律法规，不做违反法律规定的事情，但还做得不够，今后我会加强学习，树立坚实的法治观念。
五、“查执行力”，通过对自身的检查，我认识到自己的素质还有待提高，首先是专业知识及其运用的能力，其次是处理事情的能力，这两方面都需要进一步的提高，我会努力学习，弥补自己的不足。
通过学习五查五看，找到了自己在工作中所存在的诸多问题，我会努力学习，认真改正，严格贯彻执行工作制度；严格遵守工作纪律，以全新的面貌迎接新的挑战。
发言人：闫青峰
2012年5月13日
推荐第3篇：民主生活会自检自查发言稿
民主生活会自检自查发言稿
根据省国资委党委和省委组织部的要求，最近，我们积极地展开了以‚坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风‛为主题的学习活动，作为集团领导班子成员，通过联系实际，并认真开展了‚五查五看‛，对集团整体工作和本人自身进行了深层剖析，总结出了如下几点：
第一，党建工作应紧密围绕生产经营。现代企业制度下，党的政治优势能不能成为企业发展链条中发挥重要价值的一环，取决于企业党的工作能否遵循市场经济发展的客观规律，能否遵循企业生产经营的客观规律。建议党委能够坚持以科学发展观为指导，积极开展‚创先争优‛活动，紧密围绕集团的生产经营活动，夯实党建基础，发挥整体功能，对集团的经营活动起到服务及有效促进的作用。
第二，董事会应加大决议执行力度。每一项董事会决议出台之后，要明确反馈机制与汇报制度，必须保证能够得到有效地执行，让每一项决议都能够真正地落到实处。董事会每次开会时应对上次会议决议检查落实。
第三，经理层应提高执行力和凝聚力。作为董事会决议的执行单位，经理层必须明确权责制。美国ABB公司董事长巴尼维克也曾说过：‚一位经理人的成功，5%的战略，95%的执行。‛这就要求我们的经理层在企业内要建立一种‚执行文化‛。在推行过程中，经理人必须体现一定的魄力、破除情面，另一个重点就是将企业的奖励制度和执行
力有效连结起来，让员工能够心悦诚服地自愿多用心，从而将工作执行得更好。企业管理要引入‚问责制‛， 促使企业建立并强化‚硬管理‛与‚软管理‛。‚硬管理‛就是要建立健全企业规章制度，明晰权责，奖惩分明，杜绝推诿扯皮现象；‚软管理‛就是积极营造推行问责制的氛围，将企业利益与职工利益结合起来，引导职工关心企业发展，维护自身利益，共同实施企业发展大计。同时，引入问责制还有利于提高职工的‚参与‘经营’‛意识，及时发现企业发展中存在的各种问题和不良现象，提高职工自觉自愿参与企业管理的积极性、主动性。 另外，从本人自身角度出发，作为新良集团分管经营的副总经理，在日常工作中，就经营工作建设性意见不足，还有就是对政治理论的学习不够积极主动，偶尔会出现‚重经营、轻理论‛的思想偏差，在日后的工作中，会特别注意以上两点，努力加强政治理论的学习，不断提高履职的能力和水平，全力支持董事长、总经理的工作，切实做到‚尽职、尽力、尽心‛，为集团各项工作健康有序地发展贡献出尽可能多的力量！
徐志坚二O一一年十一月九日
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民主生活会自检自查材料
单位：富源县十八连山镇德厚小学
职务：校长
姓名：曹元佩
时间：2017年1月3日
通过学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》以及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，受益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。
一、遵守党的政治纪律情况
(一)贯彻落实情况
我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。同时，自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养，保持清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心。
(二)存在差距和不足
通过深刻反思，发现自己：第
一、党员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到不仅在学习上、工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己、完善自己。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他老师共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。 第
二、自我约束力不强。忽视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。 第
三、对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管。
二、贯彻中央八项规定及学校《若干意见》、转变作风方面的基本情况
(一)贯彻落实情况
从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围，从身边小事做起，一点一滴积累进步。
(二)存在差距和不足
问题还是存在在行动上，在小事上不能始终严格要求自己，
三、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义问题
工作责任心、工作积极性主动性有所下降 。在学习任务繁重、时间紧、头绪多的时候，牢骚满腹，怨天尤人;在工作方面缺乏热情，工作不扎实，不细致不到位，表率作用不突出。
(二)享乐主义问题
没有做到始终刻苦学习专业知识，提高自己综合素质。满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
(三)奢靡之风问题
这一方面，个人尚能抑制奢靡之风，终做到不铺张浪费。
四、产生问题的原因分析
(一)政治理论学习不够深入，不肯钻研，学习自觉性稍差，重视不够。
(二)在存在求稳和等靠的思想，不敢大胆去探索和创新因而学习、工作产生依赖性。主要表现在有时学习、工作欠主动，遇到剌手问题，不肯动脑筋去想办法解决，产生得过且过心理。
(三)是未能很好处理学习与工作的关系，往往以学习、工作繁忙的为借口放松政治理论学习，未能深刻认识到理论对学习、工作的巨大促进作用。
五、努力方向和改进措施
(一)努力方向
通过对自己存在的问题进行认真剖析，找出了问题的根源，也认清了今后的努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，在以后的学习、工作中加以克服，要努力做到如下几个方面：
1、加强政治学习，提高自觉性、积极性。
2、要坚定立场，大胆主动，不计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自己是一名共产党员，必须在平时发挥党员先锋模范作用。
3、合理地安排时间，针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题。
4、进一步加强党性锻炼，做一名优秀共产党员。在学习、工作和生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，以身作则。
(二)整改措施
1、加强学习和提高理论水平，提高自律能力。
2、对自己做过的事经常总结，看看自己的哪些是正确的，哪些是错误的，坚持好的，改正错的，以此激励自己不断进步。
3、改进工作作风，提高工作积极主动性，提高工作质量、办事效率。
4、加强与其它党员同志的联系和配合，提高思想政治素质和道德水平。
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存在的主要问题
一、我在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面：虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在“不离上级谱，唱活地方戏”的上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不
一、学用脱节的现象。
二、攻坚克难还缺乏主动。领导安排干什么就干什么，对自己分管范围以外的工作关注不够，发表意见少，锐意进取、争创一流的精神还有欠缺。对破解难题，我决心很大，也想了很多办法，但是在面对个别情况复杂、利益纠结的历史遗留问题时，自己主动迎难而上、勇于破解困局方面做得还不够，存在畏难发愁情绪，缺乏比较有效、有针对性的措施，导致工作效率不高。
三、廉洁自律还需要加强。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。 整改措施和努力方向
一是在加强学习、提升素质上下功夫。我将更加自觉地把学习作为终身追求和政治责任，多形式、多领域、多途径、多层面的加强学习，深入学习党的十九大精神，不断增强对党的理论的理解，加强党性锤炼，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 二是在求真务实、真抓实干上下功夫。我将始终时刻保持等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，对部署的每一项工作任务，不论轻重缓急、不论是阶段性还是长期性工作。
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1、学习主动性差，钻研精神不强。在平时政治理论和业务理论学习中，存在一定的被动思想，能拖就拖，主动性差，有时领导督促检查时才忙于应对。学习浅尝辄止，多数一知半解，会而不熟，熟而不精。平时依赖思想严重，对于自己不会不了解的业务或理论知识只想别人传授解惑，自己懒于学习，懒于钻研。平时对于不用的仪器就不去研究，对与自己无关的项目就不去了解，存在慵懒思想。
2、思想认识不足，目标不明确。随着中央一号文件的发布，省局“业务立局、科技兴局、人才强局、开放式办水文”的大水文观的提出，以及我局领导围绕“一突破、两巩固、三加强、三提高”工作要求的部署，对当前水文发展形势已经有了明确剖析和目标指示。而自己在日常工作中，只是想着完成任务，做好自己的事情，甚至有时对自身工作存在质疑，没有长远眼光，大局观不强，还没有充分认识到水文的重要地位和水文发展的良好前景。
3、业务能力差，工作效率低下，缺乏创新。在工作中，业务理论匮乏，实践少，业务范围狭隘。且在平时不善于总结，导致有时瞎忙、乱忙，没有可于借鉴和发表的劳动成果总结。以重复劳动居多，工作循规蹈矩，少思考、少创新，导致能力低下。
4、事业心、责任心不强。在工作和学习中标准不高，技术不过硬，责任心不强，抱着有事找领导的心态，有时看待遇多看奉献少，缺乏主人翁意识，没有站在长远的高度关心水文，关爱水文。
三、今后工作计划及打算
通过对自身问题的查找和剖析，针对活动内容的学习和要求，对自己在以后的工作和学习中要做到以下几点：
1、提高学习主动性，增强科研和总结能力。除了参加单位及科室集体学习之外，自己要合理安排时间加强自学，对学习内容要深钻研，有高度，学习之后要有笔记，有体会、有总结把学习内容真正融会贯通到工作实践中去，起到学有成效，学而有用。
2、提高认识，明确目标，增强主人翁意识。在学习工作中要提高认识，目的要提高个人工作能力和思想意识，要多奉献，少索取。要充分认识水文发展的大好前景，增强自身责任感，时时以共产党员的标准严格要求自己，做到能吃苦，能奋斗，把自身的提高与水文发展联系在一起，增强荣誉观念，以为水文发展贡献力量而自豪。
3、科学计划，提高效率。在年终年首要有深刻的总结和计划，将好的经验和成果延续下去，对不足的地方要及时改进。对工作学习要有计划，有步骤，不能好高骛远，急于求成。对每一天，每一周，每一年要做的事情要有清晰的思路和安排，做到有计划有落实，减少拖拉现象，切实提高工作和学习效率。
作风整顿教育活动虽然即将结束，但是活动效果和影响将会在自身今后的工作学习当中起到长期的鞭策作用。我将以此次活动为契机，形成良好的工作学习习气，时刻做到自查与整改意识，在不断提高自身的同时努力为水文发展多做贡献。请领导、同事予以监督，有不妥之处请予批评指正。
一、加强政治理论学习，作为一名水文职工，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有时刻保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能做好各项工作。
二、摆正自己的位置，虚心学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，作为科长和业务骨干，要做好模范带头作用。
利用工作之余，加强业务理论学习，不断提升自己的工作能力和业务水平。在学习中努力提高自己的专业知识，增长自己的专业才干。，以“业务立局，科技兴局，人才强局，开放式办水文”的发展思路，全面落实“大水文”发展观。全面提高自身素质，以丰富的专业理论知识武装头脑。在业务实践中通过不断的学习，深刻思想，更新观念，创新思路，以更好地满足经济社会对水环境监测服务的需求。
三、要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。“在继承中发展，在开拓中前进”，根据省局水文发展规划，水文发展前景十分鼓舞人心，必将推动水文事业的健康发展。作为一名水环境监测员，在工作中要努力做到以下几个方面：一是在工作中做好“诚信”服务，尽职尽责地向各级部门准确及时的提供水质信息。二是积极主动的做好本职工作，严格遵守劳动纪律，在工作的过程中，通过学习，认真总结，积极主动解决问题，转变工作作风，提高自己的职业素养。严格执行规范的各项要求，履行好岗位职责。
四、和谐、文明、先进的汉中水文，需要我们脚踏实地的艰苦奋斗，需要我们每一位职工共同参与，脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华。从自身做起，思想上重视，行动上体现出来，认真履行职责，在不久的将来，汉中水文局将重树光辉形象 。 水污染已严重制约了社会经济的发展。研究水环境问题，为经济建设和社会服务，是水环境保护工作者的根本宗旨。环境科学又是一项综合性学科，水环境问题错综复杂而且涉及范围越来越广。因此，我们要加强学习和培训，不断吸收新知识，提高技术水平，才能做好水环境监测、保护工作。最主要的是在踏踏实实地做好本职工作的同时，应对外做好宣传工作，以取得社会的认可和各级领导的支持和重视。积极拓展业务范围，如：与当地水资源管理部门联系，争取一些对外的水环境监测任务；积极开展或参与一些水资源环境质量评价及开发利用的分析工作，水污染调查评价及环境影响评价论证的监测评价工作。进行水质水量同步监测探究，为水资源保护真正起到耳目和尖兵的作用。
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个人在民主生活会上的自查发言稿
党的群众路线教育实践活动动员大会以来，我按照《党的群众路线教育实践活动实施方 案》
，认真学习了习近平同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神， 以及省、市委党的群众路线教育实践活动各项会议精神，从中感觉到自身存在很多不足，有 许多地方有待进一步提高。为更好的服务群众，提高对群众工作的认识水平，进一步做好自 己的本职工作，按照党的群众路线教育实践活动的指导思想、目标任务要求，我针对自己实 际情况，结合会议精神，认真反思，努力整改，下面是我的情况分析检查报告：
一、深刻认识了开展党的群众路线教育实践活动的重大意义
按照党委的安排部署，我认真学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育 实践活动的意见》
（中发〔
201
3〕
4号）
、习近平同志在中央党的群众路线教育实践活动工作
会议上的重要讲话精神，深刻领会其精神实质。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以 马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧
紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以处以上党员干部、司局级 以上领导班子为重点，切实加强全体党员、干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育， 要将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动全过程，把领导带头、反对“四风”贯穿始终，教育引导党员、干部学习和对照党章，对照廉政准则，对照群众期 盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距
;
以整风精神开展批评和
自我批评，深入剖析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题
;
坚持惩前毖后、治
病救人方针，区别情况，对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问 题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。通过学习，使我们进一步的认识 到“从群众中来，到群众中去”走群众路线，是做好群众工作的根基，想群众之所想、急群 众之所急、做群众之所需，就能得到人民群众的认可和支持，只有坚持走群众路线，深入了 解基层民意，才能有效做好群众工作，才能得到群众的拥护。
要做好群众工作，了解民意，就要真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上 依靠群众，全心全意为群众谋福利。
一是要加强学习。要把学习当做一种神圣职责，一种精神食粮，一种终身追求，作为自 觉的、经常性的、不间断的任务。要真正把学习的收获转化为生产发展的实际本领、谋划发 展的工作思路、创新发展的具体措施，把学习的成果体现到推动工作作风转变的过程。
二是要树立基层至上、群众第一的思想，真正把群众满意作为自己一切工作的根本标准 和出发点。坚持工作思路向下，工作重心向下，工作任务向下，做任何工作，都要想一想群 众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意，要把群众呼声作为第一信号，作为自己工作的出 发点和落脚点，作为自己决策工作的根本依据。深入基层做群众工作，就是要把群众赞成不 赞成作为工作任务，群众高兴不高兴作为工作始终，群众满意不满意作为工作标准，请群众 来评判自己的工作，从群众的意见中来反思改进工作，真正使群众满意成为自己工作最大的 追求。
三是要多到基层去、到群众中去，始终与人民群众在一起。干部与群众是鱼水关系，离 开了群众，就一无所有。走到群众中进行面对面交流，心与心的沟通，这才是最直接、最有 效、最受群众欢迎的。只有下到基层去，走到群众中间去，才能吸收到机关里所得不到的养 分，才能制定出有效地工作方法，才能真正把工作决策落到实处。
四是要多办实事、多解难事，努力做一个群众离不开的贴心人。群众认干不认说，要心 里装着群众、真心为群众办实事，甘心为群众服务，群众就会支持、就会拥护、就和满意。 如果光说不做，群众就会疏远你、抛弃你、忘记你。焦裕禄、杨善洲等党的好干部，之所以 能在人民群众中树起永远的丰碑，是他们呕心沥血、鞠躬尽瘁，为官一任、造福一方，能够 让人民群众感到离不开，这才是我们工作的最高境界，也是我们最大的奖赏。我们应该珍惜 在岗位上的难得机会，多关注民生、多关注民情，多为群众办实事、多为民办好事。
二、深刻分析检查自身存在的不足
通过学习，本人在思想认识上虽有一定提高，在思想境界上有所提升，但对照党的群众 路线教育实践活动的要求检查，还有不足的方面：
一是没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题不够了解。自己认为 从基层乡镇上来的，群众工作做得很多了，自认为很了解群众的疾苦，放松了在思想上贴近群众，感情上亲近群众，行动上靠近群众。
二是为人民服务的宗旨有待加强。认为自己虽然是一名国家公务人员，但能力有限，职 位有限，只能过着平平静的生活，只能是既没有大作为，也不能轰轰烈烈。在工作中对群众 有一定的感情，但为民服务的思想还有待进一步提高，始终与群众心贴心，做到心里装着群 众凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众做群众的贴心人。
三是没有实现好干部认识有新深化，形象有新提升，关系有新改进的要求。工作作风不 够扎实，开创新意识不够强，在工作中工作积极性没有充分发挥；思想不活跃，接受新鲜事 务能力较弱，意识创新能力有待加强，总是习惯按传统的思想来想问题；说话的幽默趣味性 不强，总是直来直往，不能营造一种轻松的工作环境。
三、努力改进，促进党的群众路线教育实践活动不断深入
对于自身存在的问题和不足，
我决定按照党委的要求，
通过党的群众路线教育实践活动，
明确努力方向，改进存在的不足，保障党的群众路线教育实践活动取得实效。
（一）加强理论文化知识的学习。理论作为解决实际问题的基础，在今后的工作中要加 强对《毛泽东思想》
、
《邓小平理论》
、
“三个代表”重要思想及科学发展观等的学习。认真领
会“七一”讲话精神，不断用科学文化知识武装自己、充实自己，提高自己的理论知识和自 身素质。
（二）关注民意、倾听民声，进一步了解群众想什么、需要什么，尽可能做到想群众之 所想、急群众之所急。面对我
****
的严峻形势，牢固树立抗旱“保民生、保稳定、保生产、
促发展”的思想，采取积极应对措施。结合党的群众路线教育实践活动具体要求进村蹲点指 导和帮助农民抗旱抓好春耕生产，牢固树立“抗大旱、抗长旱”的思想，用真情为群众抗旱 想办法、出主意，帮助农民解决生产生活中的实际困难和问题，全力以赴进村入户核查灾情， 为群众抗旱想办法出主意解决困难。
（三）转变工作作风，提高工作效率。要针对新情况、新问题、狠抓班子建设，大力开 展调查研究，收集第一手资料，认真研究，在最短最快的时间内以最快的速度解决实际问题。 进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树 立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”
。
党的群众路线教育实践活动，是新形势下对各级领导干部贴近群众的客观要求，只要我 们有一颗为人民服务的心和为群众办实事的责任感，就一定能把涉及人民群众利益的事做实 做好。
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我的自我剖析
洞口三中姚远 2013.8.25 我，2006年进入三中任教，2006年到2012年一直担任班主任及俩班的数学教学。在过去六年的班主任生涯中，有收获，亦有遗憾。收获的是同学们对我的信任，收获的是同学们给了我的充实的生活，同时收获的还有他们时不时的嘘寒问暖；遗憾的是并不是每位同学都能完成学业，并不是每位同学能进入更高学府学习，遗憾的是还有很多弥补不了的遗憾。
通过师德师风整顿与学习，我的思想觉悟有了很大的提高。法国作家罗曼·罗兰说过：“要撒播阳光到别人心中，总得自己心中有阳光。”我想，我们每个教师的师德就如同这里的“榜样”和“阳光”。俗话说，亲其师，则信其道；信其道，则循其步。喊破嗓子不如做出样子，所以说教师是旗帜，学生如影随形般地追着走；教师是路标，学生毫不迟疑地顺着标记前行。这使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。这次学习让自己看到了存在的缺点，结合自己的工作对自己存在的问题及产生的原因进行了认真的剖析，现总结如下：
1、工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手
2、业务有待提高,基本功不够过硬，书写不过关,普通话不流利。
3、与家长沟通不多，作为班主任与学生的交流次数虽然多，但对学生的思想问题仍不能尽早尽好地解决。
结合以上种种，依照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求，我拟定如下几项整改措施：
1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表信念。思想上清醒、坚定；理想信念不动摇；理论要强。为此，我必须做到：切实加强党教育理论学习。约束自己，认真整改；继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。
2、转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业。
3、加强业务学习，努力提高综合素质。从实践中学，向同事学习他们先进方法和思想；勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤；向挫折和教训学，不断加以改进和提高。
4、踏踏实实做好本职工作。始终记住“学高为师，德高为范”。
5、正确对待提出的各种师德师风建设的意见，从意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受意见和建议。
6、注重小节 修炼人格，养成良好生活习惯，尽量做到学生面前不吸烟。 古语有云：“师者，所以传道授业解惑者也。”踏上讲台身为人师，有喜有悲，更多的是收获。这次教育局巡回演讲，细细听来，收获颇多，对师德的含义也有了更深一层的体会。在教育活动过程中，教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生，又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生，使学生的身心健康地成长发展。陶行知先生说过：“学高为师，德高为范。”
推荐第9篇：自查
集贤县新型农村合作医疗自查情况报告
2011年是我县实行新农合制度的第六年，在县委、县政府高度重视和正确领导下，在上级有关部门的关心、支持和正确领导下，我县新农合总体上运行平稳有序、管理逐步规范、基金运转安全、补偿水平提高、农民反应良好、民生工程得以落实。现将我县新农合自查情况总结如下：
一、新农合参合情况
截止到2011年3月30日，2011年全县共参加新农合农民158917人，参合率为99.81%。无重复参合与垫付参合款的情况。
二、资金筹集情况
2011年县级每人匹配17元，全县参合人数为158917人，县财政已将补助资金2701589元足额拨付到位。
三、资金管理与使用情况
（一）、资金管理情况：
新农合基金实行了收缴、管理、使用三分离制度。实行专户管理，我们每月和县财政局核对账目，历年结余钱帐相符。当年结余率为14.43%，历年结余率为23.84%。新农合办公室不断加强新农合基金监管力度，在监管制度、监管手段和监管方式上下功夫，全面接受参合农民及社会各界的监督，保证了合作医疗基金使用的公开、公平、公正。建立了新农合基金财政专户，今年年初，合管办与14个定点医疗
机构签订了《集贤县新型农村合作医疗机构管理协议书》。加强了对定点医疗机构的审核与监督，有效的防止了骗取、截留挪用新农合资金行为。同时制定了新农合基金监管八项措施：
1、对新农合基金实行了收缴、管理、使用三分离的制度。即对参合农民参合基金的收缴由乡（镇）政府、村委会负责，管理由县财政设专户存储并监督使用，使用由县新农合管理办公室负责，达到了“管账的不管钱，管钱的不用钱，用钱的不见钱”的工作要求。为确保基金专户储存、资金直接支付、基金封闭运行，形成了医疗机构、合作医疗经办机构、财政部门和国有银行四方互相监督的基金运行机制，有效保障基金运行安全。
2、实行定点医疗机构动态管理。严格依照临床诊疗技术规范、抗菌药物临床应用指导手册、医疗服务质量、服务态度及价格等，监督管理定点医疗机构的诊疗行为，按照“五查五核实（查病人，核实是否“冒牌”；查病情，核实是否符合补偿规定；查病历，核实有无“猫腻”；查处方，核实用药是否规范；查清单，核实是否符合标准）工作要求，审核、结报定点医疗机构及参合农民的住院费用补偿，及时查处定点医疗机构损害参合农民利益的行为。
3、对村卫生室监督检查定期化。定期组织相关人员，对全县所有新农合乡村定点医疗机构进行监督检查。对定点 2
村卫生室的处方、报销表、药品限价执行情况、新农合报销公示栏、报销比例执行情况进行重点检查，指导乡村医生合理用药，减少、杜绝大处方和重复用药，减轻群众就医负担。
4、对参合群众住院病例抽查定期化。每月对住院参合患者病例进行抽查，进一步提高定点医疗机构服务群众能力和水平，确保新农合基金运行和群众用药安全。
5、落实新农合公示制度。实行了新农合费用补偿“公示制度”，坚持做到参合患者实行报销县、乡、村三级公示制度，主动接受群众监督。
6、实行电话回访，及时查处违规行为。根据病历首页上填写的住院患者联系电话，县合作医疗办随机进行电话回访，发现问题，及时进村入户进行调处。
7、在对新农合基金的使用不断加大监督检查力度的同时，实行问责制，强化责任追究。对经办机构和医疗机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成重大影响和严重后果者，给予直接责任人党纪、政纪处分，同时追究单位负责人责任；构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任。定点医疗机构不遵守管理规定，导致管理混乱，服务质量低下的，由县卫生局取消其定点医疗机构资格。参合人员不遵守管理规定，弄虚作假，虚报冒领，一经查实，除追回损失资金外，取消当年参合资格；情节严重的，依照有关法律法规严肃处理。
8、开展大额费用申报制：住院患者在乡级医疗机构住院总费用超过1000元、县级医疗机构住院费用超过4000元的患者。医疗机构要向县合管办上报，合管办检查后，要有继续治疗的批复意见，未经批复产生的医疗费用由医疗机构自行承担。
（二）、基金使用情况
截止5月末，全县参合农民住院7303人，补偿金额为8795983.24元。其中县外住院1377人，补偿金额为3960881.81元；县级医院住院1964人，补偿金额2107377.73元；乡（镇）级医院住院3962人，补偿金额2727723.70元；双鸭山矿务局总医院白内障患者住院14人，补偿金额16800元。全县门诊5862人，补偿金额为2131092.50元，住院和门诊共13179人，补偿10943875.74元。
四、调整和完善了新农合补偿方案
1、住院补偿
（1）、乡镇卫生院住院医药费补偿标准：起付线为50元，补偿比例为80%；
（2）、县级定点医疗机构住院医药费补偿标准：起付线为200元，补偿比例为60%；
（3）、出县到市、省定点医疗机构住院医药费补偿标准：起付线500元，补偿比例为40%；
（4）、未经转诊及批准在省（市）或省外医疗机构就医的患者补偿标准：起付线500元，补偿比例为25%；
（5）、农民在邻县县乡医疗机构就医的按县级标准予以补偿。
2、全县新农合政策范围内报销比例为70%，住院补偿及门诊补偿年度累计最高支付限额为50000元。
新农合办公室检查了各定点医疗机构，各定点医疗机构全部使用目录内药物，用药情况良好；未发现有分解收费，伪造假病历的情况。
集贤县新型农村合作医疗管理办公室
2011年7月8日
推荐第10篇：自查
XX县人口和计划生育局2014年目标绩效
管理自查报告
我局紧紧围绕县委县政府年度工作目标，结合本单位业务工作，进一步建立健全了单位内部目标管理绩效考核运行机制，明确了全年主要工作目标，狠抓各项工作的落实，现对2014年度目标绩效管理工作进行自查如下：
一、党的建设（分值8分，自评8分）
（一）党的组织建设。紧紧围绕党的组织建设工作要求，扎实抓好各项工作的落实。
（二）党风廉政建设。加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线，严肃查处违规违纪行为。完成向县纪委、监察局签定的目标责任状（自查报告已单列上报）。
二、人口和计划生育（分值6分，自评6分）。全面落实完成2014年度与县委县政府签订的《二О一四年度部门人口和计划生育工作目标管理责任书》各项目标任务，检查评分为99.90分。
三、社会管理（分值8分，自评8分）。
（一）维稳工作。妥善做好代课人员、计划生育手术并并发症患者的维稳工作，切实做好敏感节点、重大节庆日期间的维稳工作，为加快全县经济发展构建和谐稳定的人口环境。
（二）信访工作。认真做好来信来访工作，细致开展矛盾纠纷排查化解工作，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。年度内未出现越级上访，实现了工作目标。
（三）普法工作。全面完成县“六五”普法工作。通过学习、培训、会议等全面提高全县人口计生系统的政策知晓率和服务水平，维护群众合法权益。
（四）依法行政工作。严格依法行政，没有出现违反“七不准”、“五条禁令”规定。无重大案件和事故发生。做好社会抚养费的征管用工作，征收一户社会抚养费完善一份执法卷宗。2014年度共完成社会抚养费征收任务1345.94万元，申请法院执行114件，结案83件，依法强制征收社会抚养费74.75万元。
四、争取上级资金（分值6分，自评6分）。
2014年度，我局积极争取上级资金，截止11月30日，共向 上级争取资金653.143万元。
五、政务公开和政务服务（分值3分，自评3分）。按照要求做好县乡村三级政务公开，及时更新公开内容。安排2位同志，长期到政务服务中心上班，抓好政务服务。并做好局长进大厅活动。
六、办理议案、提案（分值2分，自评2分）。认真贯彻落实县人大及其常委会的决议、决定，及时办理议案、提案。2014年度收到人大代表提案提出的建议、批评、意见0件，落实回答0件。
七、其它业务工作（分值57分，自评57分）
（一）人口出生率控制在12.5‰以内（分值12分，自评12分）。截止2014年9月30日，报表统计全县总人口269909人。总出生2577人，总出生人口性别比为113.24，
2 一孩出生人口性别比为112.12。出生率8.63‰；死亡率5.87‰；自然增长率2.76‰。常住人口符合政策生育率98.53%。
（二）人口自然增长控制在5.8‰以内（分值12分，自评12分）。截止2014年9月30日，报表统计全县总人口269909人。总出生2577人，总出生人口性别比为113.24，一孩出生人口性别比为112.12。出生率8.63‰；死亡率5.87‰；自然增长率2.76‰。常住人口符合政策生育率98.53%。
（三）常住人口符合政策生育率达到94.10%以上（分值11分，自评11分）。截止2014年9月30日，报表统计全县总人口269909人。总出生2577人，总出生人口性别比为113.24，一孩出生人口性别比为112.12。出生率8.63‰；死亡率5.87‰；自然增长率2.76‰。常住人口符合政策生育率98.53%。
（四）优质服务达到上级考核要求 (分值11分，自评11分）。全国计划生育优质服务先进县工作水平得了巩固和提高。继续实行过程管理，按照“创优”考核标准，继续抓好计划生育妇幼保健院（站）的规范管理，进一步拓展服务内容，切实为孕产妇提供孕前、产前、产后全程保健服务,全面深入开展“八个一”温馨服务活动，促进优质服务提质提速，让人民群众得到广泛的计划生育技术服务，优质服务工作已通过省州检查评估。
（五）专项工作达到上级考核要求(分值11分，自评11分）。流动人口服务和管理、出生人口性别比、国家免费孕
3 前优生健康检查、宣传教育、依法行政、计划生育协会等专项工作顺利通过省州检查评估。按要求完成县委县政府交办人口计生“双诚信双承诺”等其它工作任务。
八、满意度测评（目标值10分，自评10分） 我局坚持以人为本，切实转变工作作风，强化措施，狠抓落实，努力提高群众满意度。
九、加分扣分（自评加4分，无扣分）
县计划生育协会被省计生协评为进步奖，自评加2分，2012年度安龙县人口计生工作在全州“双降”目标评被为一等奖，自评加2分。以上自评共计加4分。自查无扣分。
十、总评分
考核内容自评分为90分，满意度测评自评分为10分，自评加分4分，总自评分为104分。
XX县人口和计划生育局
2014年12月1日
第11篇：自查
自查报告
我园按农村幼儿园分类评定标准进行仔细自查，现将自查情况汇报如下： A-1设施设备 B-1环境建设
我园独门独院，有规范的园牌。环境清洁、安全、无污染、无噪音影响，园舍门口两侧100米内无垃圾、无小商小贩摊点。园内设施布局合理、有适宜面积的沙、土地，建筑美观，环境绿化、美化、儿童化、教育化，绿化面积30﹪以上，种植的花草无毒无刺。大门两侧和园内户外墙壁上绘制了大型幼儿壁画。园内有沙坑180平方米、种植园便于幼儿观察与探究、饲养角、戏水池使用方便。
活动室外有1米高的涂鸦墙。 B-2户外场地 地面平坦，无杂物，无危险，便于幼儿活动。有共用和分班的室外活动场地，幼儿人均14㎡以上。
B-3房舍
房屋建筑设计科学、合理、安全，符合幼儿园特点和需要。各类用房齐全，有符合标准的活动室、寝室、盥洗室、多功能活动室、午休室、厨房、餐厅、水冲厕所、教师教研室、音体室、幼儿及教师图书资料室、卫生保健室、活动材料收集室。
B-4室内环境
活动室面积幼儿人均2㎡以上。有良好的采光、照明、通风条件。室内没有讲台和黑板，有可移动的磁力黑板。环境创设与幼儿园近期保教目标一致，与幼儿发展相适宜，体现了师、幼共同参与。结合四季和节日特点，因地制宜设置开放的便于幼儿活动的多种活动区，区角材料满足不同发展水平幼儿的需要。
B-5室内设备
每班配有电视机、DVD机、录音机、风琴或电子琴。我园有一台摄像机、一台打印机、两台微机且能上网。我园有符合幼儿年龄特点和需要的桌、椅、床（床是木质的色彩柔和）。有符合标准的便于幼儿自由取放的“四柜一架”，即衣帽柜、玩具柜、图书柜、水杯柜和毛巾架。每个活动室有取暖和降温设备，都按时正常使用。有保温桶与电茶水炉，能保证幼儿随时饮用温开水。卫生、安全、消防、供排水、供电设施完备。
B-6玩教具图书
有教育类刊物、报纸3种以上，有幼教专业刊物5种，保教书籍200册。幼儿生均图书12册。严格按照国家《幼儿园玩教具配备目录》配备玩教具。每种玩教具使用率高。室外大型体育器械5件以上，摆放合理、牢固安全。
B-7厨房设备
我园有幼儿食堂，并达到了国家C级食堂，厨房配备食品储存、加工、出入口、餐具消毒等设施。有消毒柜，冰柜和电烤箱各一台。
B-8卫生保健设备
有符合标准的专门的盥洗室，每10个幼儿一个水龙头。有符合标准的水冲厕所，实现了干湿分离。配有一台洗衣机。各房舍都有防蝇设备，厨房有防鼠台、防鼠门板。保健室配备：
（一）一般设备。包括桌、椅、药品柜、保健资料柜、代用流动水设施、诊
疗床。
（二）体检设备。包括体重计、幼儿灯光视力箱、身高坐高计。
（三）消毒设备。包括高压消毒锅、紫外线消毒灯、常用消毒液。
（四）常规医疗用品。包括常用医疗器械（针、镊子、剪刀、弯盘等）、听诊器、血压计、软皮尺以及必备外伤用药。
A-2领导与管理 B-9办园指导思想 我园坚持科学办园，并对幼儿园的性质和双重任务有明确认识，坚持保教结合、保教并重的教育原则。深入贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》等相关法规，依法办园。坚持以幼儿发展为本的教育理念，关注幼儿个体差异，尊重幼儿人格和认知规律，促进幼儿健康快乐成长。
B-10领导班子建设
领导成员事业心强，有责任感，并具有进取、改革和创新精神。作风正派、民主，秉公办事。充分发挥教代会和家委会作用，认真听取员工和家长意见，善于团结，调动群众的工作的积极性。同时也是一个善于学习、反思和不断提升工作质量的团队，成员深入保教工作第一线，及时发现并解决好各种问题和困难。
B-11目标计划管理
依据本园实际制定了切实可行的全园的总体发展规划（3-5年）和远期、近期目标。各部门都有完善的计划与总结。各阶段都有适宜的计划与总结。各类计划指导思想明确，符合幼儿园实际，具有科学性、可行性和可操作性。有落实计划的具体措施，能按计划因地制宜的开展工作。
B-12制度管理
有层层落实目标管理责任制和考核制度。充分发挥园务委员会、教代会和家长委员会的作用，实行民主管理。各项制度完善（学习、办公、安全、会议、教育教学、考核、奖惩、卫生保健、财务、考勤、门卫、教代会、家园联系制度等）。严格执行各项制度，定期检查制度落实情况。
B-13财务管理
财务制度健全。定期公布预算、决算，账目清楚。合理使用经费，专款专用，勤俭办园，有计划改善办园条件，添置设备。严格按规定收费，不擅自增加收费项目。严格执行物品保管制度，有专人负责物品保管。各种设备能充分、合理地使用。
B-14档案管理
档案资料齐全，有教育教学、教科研档案，幼儿健康成长档案，家长工作档案且都能充分发挥作用。档案资料有专人负责。
B-15管理成效
社会公众评价高，家长满意。幼儿园常规管理基础扎实，能完成各项管理目标。有良好的园风，教职工之间团结协作，积极向上。
B-16编制配备
我园有园长两名，专任教师4名，保育员4名，炊事员一名，兼职保健医一名，财会人员一名（兼职）。4个班，大班2个，中班1个，小班1个，共有幼儿147名。
A-3人员素质与条件 B-17园领导成员
我园领导均已有5年的幼儿教育工作经验。园领导成员结构合理，团结协调。
园长具有专科学历。热爱本职工作，具有较高的理论修养和政策水平。具有较强的教科研能力，并承担了县级以上课题。有高度的责任感，较强管理能力和业务能力。
B-18教师
教师热爱本职工作，责任感强，喜爱和尊重幼儿。教师学历全部合格，都具有大专以上学历，均具有幼儿教师资格证。教师们能够运用多种教学策略和丰富的教学资源，科学组织幼儿一日活动，促进每个幼儿富有个性的发展。教师有制定教育教学计划，组织开展各种教学活动，自制玩教具，撰写教育工作总结、教育笔记、熟练操作微机等方面的能力。教师在实施具体教育活动中，善于观察、解读幼儿，有教育机智和应变能力，能及时反思，随时调整改进教学活动，提高教学效果。教师具有较强的教科研意识和一定的教科研能力，人人参加教科研活动，教科研活动效益高。多数教师能承担示范带动作用。
B-19保育员
我园保育员具备大专学历，受过半年的幼儿保育职业培训。喜爱幼儿，并有较强的照顾幼儿一日生活的技能。能配合教师组织教育活动。
B-20保健医
保健人员受过卫生部门一年的培训。每年参加县级幼儿卫生保健业务培训，每2年参加市级以上业务培训，有卫生行政部门的培训证书，具有医师职称。
B-21后勤人员
炊事员有卫生部门颁发的有效健康证，每2年接受一次县级专业训练，并有培训证书。会计专科学历且受过专业培训。
B-22教师专业成长
教师培养、培训、引进、使用、输送学习等方面有计划、有措施，效果好。每年接受园内、县级培训各2次，市级教学骨干教师外出学习1次。坚持经常性的政治理论学习，提高政治理论水平。建立了各类人员专业成长档案且有记录。
A-4教育教学 B-23教育原则
五大领域互相渗透，有机结合，面向全体幼儿实施教育。能够遵循幼儿身心发展特点和规律实施教育，注重因材施教。对幼儿一视同仁，不偏废、不歧视、不体罚和变相体罚。
B-24教育目标
根据《幼儿园教育指导纲要（试行）》要求和本班幼儿实际，制定阶段目标和具体目标。
有完成目标的具体教育措施。 B-25教育活动组织
认真执行一日生活制度，保证四定时(进餐、午睡、游戏和户外活动)。以游戏为基本活动，游戏形式多样，内容丰富。灵活运用集体教育活动、分组教学、活动区活动、自由活动等形式科学合理安排教育活动，效果好。能合理组织教育内容：
(1)深入研究各领域教学内容，能准确把握各领域知识点。
(2)教育内容的选择贴近幼儿生活，符合幼儿年龄特点、兴趣和需要。 (3)各领域之间的相互关联、整合。 充分关注教育过程
（1）在活动中，教师主导、幼儿主体地位充分体现。
（2）在活动中，教师能适时、恰当运用多种教育手段和方法。
（3）在活动中，教师具有教育机智和应变能力，关注师幼间的有效应答。 B-26文化建设
坚持精神引领，建设园本文化。师幼间、教师间、幼儿间、干群间具有民主、平等、合作、和谐、健康、活泼、积极向上的氛围。 我园环境格调高雅，体现艺术性和文化感染力，并经常性渗透本民族文化内容。 我园班级环境布置以幼儿布置为主，符合幼儿需要，具有班级特色和艺术品位。
B-27教研科研
有专人负责教科研工作，有学期教研计划，注重园本教研，开展有针对性的听课、说课、评课、教学研讨等活动，有活动纪录和总结。有园级以上科研课题，课题研究有组织、有计划、有方案、有成果，以科研活动有效推进保教工作和教师业务水平提高。有市级获奖活动设计、幼教论文等)。
B-28教育效果
各教育活动结束后均有分析和效果记录。幼儿情绪安定、愉快，生活自理能力强，乐于与人交谈，倾听习惯好，表达能力强，对教育活动有兴趣，积极主动参与各种活动，对周围的事物、现象感兴趣，善于观察，乐于探究，并掌握初步的探究方法，喜欢艺术活动，能用自己喜欢的方式大胆表现自己的情感和体验。幼儿同伴之间、幼儿与教师之间交往积极，关系融洽。幼儿发展达到培养目标要求，出勤率高。
B-29幼小衔接
有幼小衔接的工作计划。日常教育工作处处体现幼小衔接。与小学建立联系制度，对幼儿入小学后的状况有调查分析
A-5保育工作
B-31卫生保健制度
卫生保健制度健全，包括：（1）一日生活制度；（2）健康检查制度；（3）卫生消毒制度；（4）传染病管理制度；（5）安全防护和检查制度；（6）食品、药物管理制度；（7）膳食管理制度。
B-32卫生保健登记
卫生保健登记齐全，包括：
（1）儿童健康档案（入园体检表、保健手册预防接种卡）；（2）预防接种登记；（3）传染病登记；（4）常见病登记；（5）晨检登记；（6）出勤表登记；（7）交接班记录；（8）事故登记；（9）膳食管理登记；（10）工作人员健康状况登记。
B-33健康检查
幼儿入园前由县级以上卫生部门进行体检，合格者方可入园，连续离园2个月应重新体检。
在园幼儿每半年测身高、视力、体重一次，每年全面体检一次。教职工每年体检一次，有传染病或精神病史者应及时调离。
B-34疾病预防 每日晨检，并对有特殊情况的幼儿全日观察，有切实可行的晨检及全日观察制度，发现问题，及时解决。幼儿计划免疫率达100%。对病情做到了早预防、早发现、早隔离、早治疗，做好消毒工作。按《托儿所、幼儿园卫生保健制度》规定，常见传染病无暴发和续发。无肥胖儿童和营养不良儿童。对体弱和残疾幼儿予以特殊照顾。重视幼儿心理卫生教育，教师能细心观察幼儿并及时与家长沟通纠正其偏异行为。
B-35卫生工作
每个活动室与食堂均有一个紫外线消毒灯，消毒灯的开关要和照明灯开关分设在不同位置，距地面并注明开关为紫外线消毒灯开关。厕所、盥洗室定时打扫、消毒、无异味。玩具、图书清洁，定期消毒。床单、被褥干净、整齐、干燥，定期日晒。幼儿日常生活用品专人专用，每人一巾一杯，每日消毒一次。垃圾密封存放，抹布、拖布标记明显，并放通风处。幼儿个人卫生习惯好，餐前便后用流动水洗手，餐后擦嘴漱口等。保育员（教师）均能做好一日生活各个环节的生活护理工作。
B-36体育锻炼
坚持户外活动与锻炼，每天2个小时。 B-37饮食管理
幼儿园设有伙食管理委员会。伙食费账目清楚，专款专用，收支平衡。我们每天伙食不重样，保证两菜一汤，幼儿吃饱吃好。炊事员严格执行食品、饮食卫生要求，持有《健康证》，个人卫生好。厨房清洁、卫生，无苍蝇、老鼠，餐具一餐一消毒。生熟用具分开，不买不吃过期和变质食物，食物保管妥善。
B-38安全工作
环境、房屋、家具、用具、电器、取暖设备等具有安全性。幼儿园周边无交通隐患、无小商小贩摊点。药品、消毒药物及灭虫害药物不得放在班内，应由专人管理，安全地方放置。紫外线消毒灯在幼儿离园后使用，每天消毒30分钟，消毒后通风1小时，有消毒记录。专人负责每餐食品留样48小时，并有记录。高度关注对教职工、幼儿进行安全和提高自我保护能力方面的教育，熟知防水、防火、防震、隔离和治安防范措施，教师会正确操作。当年无责任事故和较大意外事故。
A-6家长工作 B-39家园联系
建立了家园联系制度，经常保持家园联系。成立了家长委员会。定期召开家长会议，认真接待家长的来访和咨询。实行家长开放日制度。幼儿园与社会、家庭联系密切，形成了有利于幼儿成长的环境，社会和家长对幼儿园满意率高。
B-40服务家长
主动开发利用社区教育资源，主动向社会宣传科学的儿童观、教育观。运用多种形式对家长进行科学育儿知识培训和指导（每学期2次以上培训和每年每生一次家访）。能根据家长需要延长服务时间。有为家长服务具体措施。
以上是对我园的各项工作进行的自查，请各位领导批评指证。
定州市南庞村中心幼儿园
2012年11月
自 查 报 告
定 州 市 南 庞 村 幼 儿 园
2012年11月
第12篇：自查
2012年春季开学收费工作自查报告
根据上级文件精神和会议要求，为进一步规范教育收费的行为，巩固教育收费成果，推动教育系统行风建设，确实维护人民群众的切身利益，提高人民群众对教育的满意度，我校于近日针对2012年春季学期开学收费情况进行了认真的自查和总结。现将自查情况汇报如下：
一、认真学习，不断增强依法收费意识.学习是认识的基础，认识是行动的先导。上级文件下达后，学校组织行政班子认真学习，领会文件精神，对进一步规范我校收费工作作了周密部署；召开全校教职工规范教育收费工作动员大会，集中组织教职工认真学习有关文件，认真落实教育收费政策，全面规范教育收费行为。同时，调整健全了由校行政、教师、学生和家长代表组成的规范收费建设领导小组，形成了校长“一把手”负总责，教职员工齐抓共管，学生、家长共同监督的工作格局，收费工作形成管理网络。
二、立章建制，进一步健全收费制度，加强收费责任制.
1、为了能更好地做好收费工作，我校修订完善了相关的教育收费有关规定及责任追究制度，签订责任状,将管理收费工作列入教职工奖惩条例之中，严格按照区文教局规定用书目录为学生配备学习用书的种类和数量，对未列入的教辅用书及用品，一律不得订购，同时坚决不准教师代为销售。学校在规范教育收费工作方面坚决实行“一票否决制”的措施。
2、实行教育收费公示制度。学校严格按照市区有关规范教育收费工作的文件精神，认真规范地做好教育收费公示工作。新学期开学前学校都将收费项目、标准、依据在学校宣传橱窗中的公示栏中向学生家长和社会公示，严格做到“阳光收费”。并给每位学生开具发票收据。学校在收费工作方面继续实行双向承诺，在与局领导年初签订规范收费工作责任书的基础上，由校长向社会和家长承诺，将诚信承诺书在学校的公示栏、校园网上公示，同时将诚信承诺书发给每一位学生家长，自觉广泛接受群众的监督。
3、学校注重师德师风建设。正是靠老师们几年来兢兢业业、无私奉献，我校教育教学质量稳步上升，在前几年连续获得区实施素质教育年终考核优秀学校称号。学校不组织任何形式的收费补课，如需要对个别学生进行辅导，均为义务、自愿。我们提倡老师无偿地为学生指导，对学有困难的学生无偿补课。不存在收费补课问题.
4、实行“收支两条线”管理制度。学校的财务工作严格按有关规定执行，收入与支出严格分离，没有收费不开票、不入账现象。同时也建立学校资金使用情况公示制度，建立教育经费拨付和使用情况的经常性审计制度及审计公告制度，提高资金使用透明度。
5、学校通过家委会、家长会、校长信箱等形式欢迎家长对学校的收费情况进行监督。
三、认真围绕检查重点，切实展开自查自纠
1、学校确保了教育经费的正常投入，一般日常教育经费的使用严格履行申请报批手续，较为重大教育经费的使用须提交学校校务会集体讨论审议。学校确保了各项教育惠民政策落到实处。
2、学校为学生服务的代办收费，依据上级规定的项目和标准，经区局审核，经学校规范收费领导小组同意后方可发意见征询单，征求学生家长的意见后方才收取。代办校服等充分体现学生自愿原则，以书面形式征求意见，有明细项目和明码标价，并在文字中表明“自愿选择”，没有强制或变相强制代办、征订。
3、学校从市教委统一的学生书本征订目录中由服务部门给学生自愿征订学习用书及配套的练习册等材料，没有统一为学生购买课外教辅材料，不存在教辅材料散滥问题。
4、我校规范执行教育收费公示，确保了内容完整，信息准确、项目清晰、标准规范、形式与内容一致，并说明收费依据。
四、今后的工作打算
1、加强学习，明确职责，进一步增强规范教育收费的重要意识和责任意识。平时，学校领导和教师都要自觉学习党的有关教育法规政策，尤其是每学期初、末都要组织学习有关规范教育收费上的文件，深刻领会其精神实质，并严格实施。学校教职工不得以任何形式向学生宣传、推荐教辅材料、学习用品等，学校内向学生收取的一切费用都要符合有关政策法规，且经过学校收费工作领导小组审核、同意后进行。
学校进一步完善规范收费管理制度，实行教育收费考核、责任制。对违反教育收费政策的教师，要严肃追究责任，情节严重的要依纪查处。要在今后的工作中，进一步提高干部教师理解、执行政策的能力与水平，更加自觉地遵守党纪国法，决不干有损于学校、教师形象的事，做到清正廉洁，为人师表。
2、进一步提高教育规范收费的宣传、公示力度。第一，通过家委会、学生家长会议、校园网、张贴宣传标语等形式，在每学期开学时，向家长、社会宣传教育收费政策；第二，学校要在教职工会议、家长会议等各种场合，向师生、家长、社会作出规范教育收费的承诺，保证学校不违规收费。如有违反教育收费政策，学校承担一切责任，并愿意接受查处。
3、不断规范学校代办服务性项目的“征询家长意见书”。学校要在征求家长意见的基础上，写出内容更加具体、清楚的“征询家长意见书”。填写时，让家长充分表达自己的意愿，征询单上直接填写“愿意”或者“不同意”等字样表达是否代办。
4、加强教学常规管理，努力减轻学生课业负担。学校要加强在备课、上课、作业、辅导等方面的过程管理，不断提高课堂教学效率，各班各学科教师每学期都制订“辅优补差”计划，利用业余时间，开展“辅优补差”工作。教师要精选学生每天的练习题和家庭作业，从而减轻学生的课业负担。
以上是我校收费工作自查后的汇报，如有不妥之处恳请批评指正，我们将进一步做好教育收费的规范工作，继续树立学校和教育行业的良好形象。
金山区第二实验小学2012年春季开学教育收费自查报告
发表时间：2012-04-27 14:42
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我校积极贯彻落实上级有关规范教育收费精神，进一步规范我校的收费行为，推动教育系统政风行风建设，对本单位2011年秋季开学到2012年春季开学止发生的收费行为和规范教育收费工作的开展情况进行了自查。下面就本单位2012年春季开学以来开展规范教育收费工作情况作如下汇报：
我们学校认真贯彻落实金山区教育局规范教育收费会议精神，统一思想，形成共识，建立机制，责任落实。建立了规范教育收费的领导小组，设立收费专管员，成立了由党支部、工会和学校家委会成员组成的监督队伍。根据上级有关收费精神，制定每学期收费计划，确立收费项目，严格遵守规范教育收费制度。
对于学校的收费工作，认真做好了教育收费的公示工作，加大由党支部、工会和学校家委会成员组成的监督队伍的监督力度，建章立制，明确收费程序，责任到人，民主集中，从微观入手，抓细具体事项。在学校门口醒目处设立公示栏，实行长期公示。学期结束前，向学生家长提供结算清单，由每位家长认定并签名，按“多退少不补”的原则结算。建立了规范收费社会监督网络，学校聘请每个年级组的一名家委会代表和社区代表为“学校教育收费监督员”。通过学校网站、告家长书、召开家委会等渠道，向社会、家长公开，主动接受社会各界的监督，争取社会各界对规范教育收费工作的了解、理解、监督和支持。建立工作制度，监督学校的一切收费行为，杜绝一切不规范操作。
在校学生（包括外省市借读生）的课本和作业本费全部免收。根据上级精神从2005年秋季起，对城乡低保家庭和其他特殊家庭经济困难学生实施 “两免一补”即免杂费、免课本费和作业本费、补助生活费的政策。学校还设有学生专项帮困基金。
所有代办类项目的收费，如：订阅报刊杂志，期初均事先通过书面形式征求学生及家长的意见，充分体现自愿原则，不存在任何强制或变相强制代办的问题。
书簿的征订严格控制在市教委、市新华书店联合下发的文件规定范围内，费用也严格控制在市教委核定的范围内，学校不存在统一订购教辅材料的行为。学校没有收取与入学挂钩赞助费、变相收取借读费的行为；不存在以举办学校提高班、特色班等名义的乱收费行为。无违规收费的情况；不存在出租出借校舍给社会力量办学机构或自行组织针对中小学生开办的补课收费以及老师对学生进行有偿家教的情况。无违法违纪现象，无重大投诉。严格执行收费制度和上级规定标准，不违纪收费。
在领导的重视下，我校的收费工作一贯严谨规范，并享有很高的声誉。
第13篇：党员自查
党员自查及整改措施
在支队开展的“强党性、尽职责、正作风、重落实”的专题教育活动中，积极学习宣传教育材料以及相关资料，并根据中队安排按时参加教育，做好笔记，在教育中认真查摆了自身存在的问题，找出自身的差距和不足，并制定了整改措施。
一、存在问题。
（一）理论学习不深入。通过专题教育学习，自身感觉学习党的有关理论不是很系统，理论功底还不厚实，平时对党章学习不够，还存在死角。
（二）工作标准不高。工作标准距离上级要求有一定差距。一是对部队工作检查不够。二是工作质量上只求过的去，不求过的硬。三是竞争意识不浓，总认识自己安排了干了就行了，标准高不高或别人干的怎么样都与已无关，事不关已，高高挂起。
（三）工作责任心需进一步加强，创新精神不强。一是口头喊的多，实际行动少，表现为：一是只知部署，不知检查，工作有时是布置后没结果；二是计划多，抓落实少，对于当日工作计划，每周工作计划的不少，但真正扑下身子抓落实的没有几项；三是宣布规定多，具体实施少，排里也制定不少规定，
但实施起来没有几项，往往只是半截子工程，只图形式，不图实效。二是较真意识还不够浓：一是“心太软”，战士犯了错误，总是考虑其难处，听其主观原因，对其批评只是蜻蜓点水，致使问题一再发生；二是“情太真”，认为班长士官兵龄差不多，顾及骨干面子，总是迁就照顾，怕讲多了伤了“和气”，不能把条令条例运用到具体实践中去，不敢向问题开刀；三是“脚太懒”，不能勤转、勤检查，自己有时也说了要不定时的检查，要一抓到底，但真正深入检查的不够多，检查时走马观花的多，实实在在的少，导致发现问题，处理问题不够及时。三是抓部队时松时紧，缺少连续性，一是上级要求什么，自己才抓什么，不够主动及时；二是抓一阵放一阵，松一阵紧一阵，上面检查了抓一下，不检查就松一下，出现问题抓一下，形势一片大好就放一下；三是抓部队缺乏灵活性，不能针对实际抓工作，工作缺少持久性、连续性、经常性，不能把管理工作贯彻于工作、生活中去，导致工作脱节，管理效果不是太好。四是对工作求稳有余，闯劲不足，不愿冒尖，怕担风险；工作标准不够高，仅满足于完成任务，不出大格，不犯大错。而且思想观念陈旧，习惯于按常规办事。对新形势下出现的新情况、新问题缺乏深入细致的分析研究，不能够深层次的把握规律
性、创造性的开展工作。对其他工作缺乏主动性和创造性，工作动力有时不够足，
（四）党员作用发挥得不明显。没有充分的发挥出先锋模范的带头作用，以队为家的思想不够明显，有时工作做得不够细致，做得不够深入，党员的先进性体现得不明显，为中队排忧解难的意识需进一步加强。
二、整改措施：
（一）加强理论学习，提高党员的党员意识。注重加强对党的先进理论的学习，进一步强化对学习重要性、紧迫性的认识，增强学习自觉性、计划性、系统性。做到列入计划系统学，形成习惯经常学。要进一步理论联系实际地学风。把理论学习与自觉改造主观世界结合起来，重点解决好理想信念、政治纪律、群众观点、世界观、人生观、价值观等问题。从而以理论上的清醒保持政治上的坚定，进一步提高大局意识和讲政治的能力，将党员素质提升上去。
（二）改进工作作风，提升党员的素质能力。牢固树立“以兵为本”的思想观念，做到“以情带兵，以行带兵”，深入实际，做战士的知心朋友。要善于把上级指示同工作具体实际紧密结合起来，创造性地开展工作。以与时俱进的精神，积极研
究新情况，解决新问题，全面提升党员的素质能力。
（三）对工作尽职尽责同时，要进一步解放思想、开拓创新。在做好本职工工作的同时，要进一步解放思想，更新观念，平时加强学习。工作中充分发挥主观能动性，坚决杜绝畏难和依赖思想的滋生。要善于用发展的眼光看问题，用发散的思维想问题，知难而进，不要仅局限于将工作做完，而要做到将工作完成到最好。对自己高标准、严要求，不断提高工作效率和工作质量。
（四）要不断强化对党员的模范带头作用的培养。要不断强化党性锻炼，以党员的标准严格要求、约束自己的言行。在任何时候、任何情况下，都要充分体现出党员的先进性，增强主动性、积极性，正确认识自己，检查自己。不断提高精神境界，保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情，投入到各项工作之中，从而充分发挥出党员的模范带头作用。
自查人：王新雨
2008年12月22日
王新雨
2008年12月22日
党员自查及整改措施
第14篇：自查总结
昌化镇2009年度档案工作自查总结
根据临档[2010]28号文件要求，按照市档案局规定的检查内容进行了全面自查，现将自查情况总结如下：
1．领导重视，加强管理，形成档案工作网络体系。把档案管理纳入全镇年度工作计划，落实岗位责任制。明确了一名党委副书记作为档案工作分管领导，落实专门档案人员，建立了档案工作管理网络，要求各部门的主要负责同志分管本部门的档案工作，兼职档案员具体负责本部门日常工作中形成文件的收集、整理、保管、预立卷、移交归档工作，档案室具体指导业务工作。
2．加强档案法律知识和业务知识教育，提高专兼职档案员素质。一是加大《档案法》的宣传、贯彻、实施力度，组织镇、村档案员和镇机关干部认真学习《档案法》，参加“城建杯”档案知识竞赛，二是积极组织档案员参加各类业务培训班，并订阅《浙江档案》、《中国档案报》等业务书刊，组织进行业务学习。
3．规范档案管理，切实抓好归档工作。制定了一系列的管理制度和各类档案的《归档范围》、《保管期限表》等，并坚持实施。除了文件材料的书写格式、质量基本符合有关规范要求外，还重视声像、实物等不同类型、不同载体的档案材料收集、整理，尽量做到档案集中统一管理，档案的分类、排列符合要求。档案员定期对库房进行检查，档案无霉变、虫蛀等不良现象，无失泄密事件发生。同时注意对村级档案的监管力度，“服务百姓档案”工作的质量、效率基本上达到规定要求。
4．存在的不足。主要是个别部门资料归档不够及时，档案信息化建设比较薄弱，“八防”、“三分开”要求未全部达到，阻碍了档案工作上层次，这些都有待于不断加以克服、改进。
昌化镇人民政府
二〇一〇年十一月十八日
第15篇：自查对照
煤矿基层班子对照检查材料
通过对党的群众路线教育活动等材料的学习，结合实际工作，为开展群众路线教育活动指明了方向，提出明确而具体的要求。目前由于市场经济下行，煤炭行业受到冲击，稳定形势、顾全大局、确保安全是当前一项十分重要的政治工作。也是全体党员面对新任务、迎接新挑战，实现新跨越、再创新辉煌的一种考验，进一步增强全党同志的群众观念，实干精神和廉洁意识，非常必要，合乎时宜。我们有必要对“群众”这一概念进行再认识，认清群众工作所面临的前所未有的挑战和复杂局面，更加坚定不移地坚持党的群众路线，更加扎扎实实地贯彻落实党的群众路线。结合公司党委关于“紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性主题，对照“四风”17种表现，以安全严管、降本增效、服务职工群众为重点”的任务要求，通过自己查、领导点、职工提，对工区的思想和工作进行深层次剖析，现总结如下：
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）遵守纪律与规定方面
1、班子成员均能够认真遵守党的政治纪律，拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，在工作、生活中，能够做到作风严谨、坦诚，在工作中做到正人先正己。
2、在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工区的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在班子思想建设、学习型党组织建设学习上抓的不到位。
3、在执行上级文件、规定时，有时存在积极性不够高、不能有效地与实际工作紧密结合起来。没有刻苦、深入地钻研政治理论，很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能准确地把握深刻内涵和精神实质，在进行文件的宣传贯彻时，不够明了，只是将政策进行传达，没有调查职工是否清楚，是否理解，是否知道如何执行。
（二）安全严管方面
1、抓安全的力度不够，在发现“三违”现象时，有时只是当面提醒一下，认为完成“三违”指标就可以了，把大事化成小事，小事化成没事。
2、制度的制定不够清晰透明，执行的随意性较大，造成实际操作中，处罚和奖励没有切实可行的依据。
3、培训工作不够深入，培训的目的不明确，有时是为了取证而进行培训，为了应付上边检查而进行培训，流于形式，职工文化水平偏低，缺乏培训提升的积极性，这就造成培训效果差，达不到提高安全意识和技能水平的目的。
4、对于公司下发的安全管理制度学习不够深入，学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
5、在质量标准化达标工作中，有时存在应付心理，有的职工认不上帐，工区没有制定很好的激励措施提高职工质量意识。
6、施工组织不够精细入微，班队长精细管理能力有所欠缺，有时会造成窝工、返工现象的出现。
7、职工施工积极性、主动性不高，解决问题的能力欠缺，缺乏主人翁意识。
8、安全与生产的关系把握有所欠缺，有时把安全当做软指标，工作任务重时，安全就往后推一推。
（三）降本增效方面
1、在工具、材料的使用上，存在野蛮操作的现象，降低了工具、材料的使用寿命，有时可能直接损坏。使用中，随意丢弃造成浪费的现象时有发生。
2、对新技术、新工艺、新设备的学习兴趣不高，缺乏创新精神，过多依赖以往生产经验进行施工，对工艺改革的热情不高。
（四）服务职工方面
1、深入职工的主动性不够，了解职工困难存在片面性和滞后性。在解决职工困难时，有时强调工作忙，解决的不及时、不彻底。
2、有时不能耐心的听取职工的意见和建议，导致职工的积极性变低。
3、对于同事关心的问题有时不能及时的做出解答，给职工带来一定的困惑。
二、努力方向和整改措施
（一）遵守纪律与规定方面
1、工区党总支及各支部将严格执行“三会一课”制度，认真学习
贯彻十八大会议精神。通过学习“三个代表”、科学发展观等重要文件精神，追踪学习十八界三中全会的会议精神及改革措施，开阔思维，进一步树立机遇意识，增强责任感、紧迫感，进一步解放思想、转变观念、开拓创新，进一步理清思路、谋划工作、维护稳定、保障发展，不断提高班子的战略思维、创新思维、辩证思维能力。
2、对于集团公司下发的重要文件进行认真学习，自己吃透后再向同事进行宣传贯彻，并确保贯彻给职工后，职工能够清楚、明了。方便工作的顺利进行。
（二）安全严管方面
1、严格执行安装公司自主反三违制度，用显微镜去分析三违行为，对三违人员绝不放过。
2、加强安全教育培训管理，在公司规定的安全教育培训的基础上，开展一些切实能够提高职工安全意识和技能操作水平的培训活动，为工区的安全、顺利发展储备有用人才。
3、加强班前班后会培训管理，组织广大员工学习安全管理制度，提高职工安全防护意识。
4、加强班队长和职工的质量及技术水平培养，制定有效的奖惩措施，给会干活、能干好活的职工或班队提高工资待遇，把技术转变成经济效益，以此激励班队和职工主动的从安全、质量等方面进行权衡，提高工区保安全、把质量的整体意识。激励工区生产积极性，减少施工中窝工、返工以及质量问题的发生。
5、严格落实“不安全不生产”的理念，发现管理人员有“急功近
利”的抢工期现象出现时，给予严厉处罚，严重的给予撤至处分，通过严格的管理制度保障工区的安全生产。
（三）降本增效方面
1、严格执行工器具管理规定，加强地面、井下库房管理，对于丢失、浪费、人为损坏的，给予严厉处罚，按照一级对一级负责的态度，严格落实责任。
2、加强新技术、新工艺、新设备的学习，同时，让有技术的职工通过合理的途径进行经验介绍，鼓励广大干部职工对施工提出合理化建议，通过大家共同努力提高工区生产效率。
（四）服务职工方面
1、严格落实群众路线主题教育实践活动宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的指导思想，深入职工，细心听取职工意见，耐心了解职工困难，及时掌握职工动向，职工需要的及时、认真的进行解决，解决不了的及时向上级反映，真正解决不了的认真进行解释。
2、由于拆装工区的工作性质特殊，在制定职工休息制度时，要充分权重施工任务和职工利益，面对施工任务紧的困难时，本着自愿原则，坚决不剥夺职工休息权益。
以上为工区针对党的群众路线主题教育实践活动的对照检查材料，认真分析了工区所存在的重点问题，现在做出公开承诺，接受监督，有不到之处，希望领导和同志们给予指正。
第16篇：自查材料
自查材料
党的群众路线教育实践活动学习已经有一段时间了，参考临夏州党的群众路线教育实践活动对照自检表，现在我就个人存在的问题进行剖析。
形式主义：
1、在教育教学工作中表现出心浮气躁的现象，不能安心于日常教学工作；
2、对上级领导安排的工作任务搞上有政策，下有对策,打折扣完成工作任务；
3、安于现状，没有进取心，缺乏学中干、干中学的钻劲和韧劲，在教育教学工作中，不积极创新，啃老食老；
4、纪律松弛，不能严格要求自己。
官僚主义：
1、不能与学生交心，老师、学生身份严明，不能融入学生的生活，不了解学生所思所想，为教学工作的开展带来了困难；
2、不能公平公正的看待所有的学生，以成绩为根据，用有色眼镜看待学生，对待优等生和颜悦色，反之，对学困生态度恶劣，随意训斥；
3、在教学工作中，方法简单粗暴。
享乐主义：集中表现在工作时间不工作，发呆、上网、玩游戏、玩手机、看杂志等。
奢靡之风方面在我自身暂时还没发现任何问题。
第17篇：安全自查
为了规范我局计算机信息网络系统的安全管理工作，保证我局网信息系统的安全，我局成立了计算机网络安全检查领导小组，建立健全了各项安全管理制度，加强了网络安全技术防范工作的力度，进一步强化了我局计算机网络和办公设备的使用管理，营造出了一个安全的计算机网络环境。下面将详细情况汇报如下：
一、成立了网络与信息安全工作领导小组
为进一步加强全系统网络信息系统安全管理工作，我局成立了网络与信息系统安全保密工作领导小组，做到分工明确,责任具体到人。安全工作领导小组，组长薛文婷，副组长张尚学，成员有。分工与各自的职责如下：曾自强副局长为我局计算机网络与信息系统安全保密工作第一责任人，全面负责计算机网络与信息安全管理工作。办公室主任吴万夫分管计算机网络与信息安全管理工作。刘林声负责计算机网络与信息安全管理工作的日常事务，苏宇负责网络维护和日常技术管理工作。
二、完善制度，确保了网络安全工作有章可循
为保证我局系统计算机网络的正常运行与健康发展，加强对我局内部网络的管理，规范网络使用行为，我局制定了《靖远县房地产管理局计算机网络系统安全管理办法》，以确保网络安全。在内部网络管理上，我局坚持积极防御、综合防范的方针，全面提高信息安全防护能力，并在2010年8月再次升级网络系统，通过系统升级，我局
所使用的房地产管理软件（比特思维系统、OA平台）不断完善，更加合理、更加适应工作的需要，为网络安全和日常的产权产籍管理工作夯实了基础。
三、强化管理，加强了网络安全技术防范措施
我局系统计算机网络加强了技术防范措施。一是安装了卡巴斯基防火墙，防止病毒、反动不良信息入侵网络。二是安装瑞星和360两种杀毒软件，网络管理员每周对杀毒软件的病毒库进行升级，及时进行杀毒软件的升级与杀毒，发现问题立即解决。三是及时对服务器的系统和软件进行更新。五是对重要文件，信息资源做到及时备份。创建系统恢复文件
四、定期进行网络安全的全面检查
我局网络安全领导小组每个月将对我局办公室、领导和各股室计算机的设备安全、信息安全、管理制度落实情况等内容进行一次全面的检查，对存在的问题要及时进行纠正，消除安全隐患。
五、目前存在的问题和困难
我局对涉密计算机（含笔记本电脑）实行了与国际互联网及其他公共信息网物理隔离，并按照有关规定落实了保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故；其他非涉密计算机（含笔记本电脑）及网络使用，也严格按照局计算机保密信息系统管理办法落实了有关措施，确保了机关信息安全。虽然现在我局的信息系统安全、运
行状态良好，但在管理和维护上仍然存在不少问题。
（一）在安全管理上，我局目前的工作人员大都文化程度有限，专业技术人员较少，信息系统安全方面可投入的力量有限。大部分人员管理技术和操作计算机的水平有待提高。
（二）在安全意识上，一些电脑操作人员没有及时升级软件系统、杀毒软件和微软补丁的习惯，安全意识淡薄。
（三）是规章制度体系初步建立，但还不完善，未能覆盖到信息系统安全的所有方面。
（四）在资金配备上比较拮据，为维护日常安全，防止个人住房信息泄露，需要购买正版的杀毒软件 ，正版的杀毒软件，漏洞少，比盗版的杀毒软件效果好。但是，正版杀毒软件价钱比较贵，因此，所需的维护成本也较高。
五、对信息安全检查工作的意见和建议
随着信息化水平不断提高，
人们对网络信息依赖也越来越大，
保障网
络与信息安全，
维护国家安全和社会稳定，
已经成为信息化发展中迫
切需要解决的问题，
由于我镇网络信息方面专业人才不足，
对信息安
全技术了解还不够，
在其他兄弟乡镇或多或少存在类似情况，
希望县
委办及有关方面加强相关知识的培训与演练，以提高我们的防范能
力。
第18篇：自检自查
哈尔滨市松北灌排体系及水生态环境建设一期工程发生渠FK2-7#公路桥工程
自检自查报告
黑龙江农垦建工路桥有限公司
施工自检自查报告
一、工程概况
项目概况 ：本桥位于规划路193跨发生渠段，桥梁全长127.76m，单孔跨径30m，全桥共4跨，先简支后连续，4跨一联。桥面布置为双幅，桥宽33.0m。中间设置17.0m分隔带。桥梁上部结构为预应力混凝土箱梁；下部结构为双柱式中墩钻孔灌注桩基础；桥台为钻孔灌注桩柱式桥台。
二、施工程序及施工工程情况
我单位与建设单位签定了工程建设施工合同后，及时根据工程设计文件（施工图纸）编制了施工工作规划、专项施工方案，报送建设方审核，同时报送建设主管部门备案审查备案，同时我施工方对工班进行安全技术、岗前教育等相关资料交底,我方同时也编制了本工程的检验批检查计划为保证工程质量奠定了基础。
在施工过程中，按照施工规范及施工合同要求，严格遵守施工程序，对用于本工程的原材料按要求报审监理人员并认真自查，对进场的材料（产品）的外观、规格、尺寸、质量证明书、产品合格证及进场数量进行审查和核对，并现场见证取样送检，经试验室再检合格后方允许用于拟定部位。
施工中每道施工工序完成后，我施工单位按要求报请验收，经监理方会同相关各方共验认可合格后，方能进入下道工序施工。对关键部位砼施工，我方均按规定坚持自检，其他工序及部位进行平行检查，一经发现问题及时纠正，以保证工程如期进行。此外，项目施工人员根据施工中情况，不定期会集施工各班组人员分析工程完成情况、质量情况及工程进度计划调整。
三、施工质量检查情况
1、钢筋加工
钢筋原材料均按进场批次进行抽样检查，并见证送样复检。核对产品合格证、出厂检验报告，复核质量达到合格。钢筋调直采用机械方法，钢筋的弯钩和弯折、长度、及钢筋加工的形状、尺寸经检查符合设计及规范要求，钢筋接头采用电气焊。焊样经试验室检验合格。
2、钢筋安装
每一检验批段钢筋安装以后，我方均报请验收，通知监理人员到场共检。钢
筋安装的规格、等级、数量均符合要求，钢筋锚固长度、焊接位置、数量均符合验收规范要求。
3、模板安装
箱梁模板、墩柱模板及盖梁模板均是定型加工钢制框架装配式模板，外侧模板面板采用δ=5mm厚A3钢板；支撑框架采用5cm角钢焊制而成。面板与框架之间采用断续焊接型式，模板之间采用橡胶胶垫连接，箱梁模板内侧模采用5*5角铁框架，外罩4cm木板，外包油毡纸或塑料布作为面板，打包带加固；铰接钢框架钢管抽签的结构形式进行周转使用；采用人工拼装就位的方法施工。
4、混凝土工程
每一部位浇筑前，首先对进场商品混凝土做塌落度测试，符合设计及规范要求后方可使用。浇注过程中，我方坚持按计划留置试块，并随机见证取样。砼浇筑及间歇的全部时间均不超过水泥的初凝时间。砼入模后，采用插入式振捣器振捣，保证其振捣密实，整个浇筑过程的施工工艺、浇筑方法、配合比、机械工作情况均符合施工要求。
5、拆模检查
砼构件模板拆除后，我方按要求进行报验检查，构件外观、轴线位置、标高、钢筋保护层厚度均符合设计及规范要求。砼强度采用压试块检查，核对试验室的报告均达到设计要求。砼构件养护良好。
第19篇：自查承诺书
科室自查承诺书
我科室将按照院内《开展“三增一禁”、便民正风行动工作方案》的要求，认真组织开展“三增一禁”、便民正风行动，落实好文件精神。
根据要求，本人为本科室此次自查工作的负责人，对自查工作负责。本人将严格履行相应职责，积极认真全面深入地开展自查工作，分析问题存在原因，完善相关制度进行切实有效的整改。如果在后续的检查中发现我们在自查中没有发现的问题本人愿意承担直接责任。
科室负责人： 二〇一四年五月二十日
个人自查承诺书
我本人将按照院内《开展“三增一禁”、便民正风行动工作方案》的要求，本人将严格履行相应职责，按照院内文件要求，积极认真全面深入地开展自查工作，分析问题存在原因，如果在后续的检查中发现在自查中没有发现的问题，本人愿意承担直接责任。
承诺人：
二〇一四年五月二十日
第20篇：自查材料
围绕“四个意识”，党员教师自查材料
山海关一中
高一党支部
高丰
经过前一阶段党支部“四个意识”的专题学习，我在个人政治素养方面有了较大提高。现针对政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四方面进行自我排查，现将自身差距和不足以及整改措施汇报如下：
一、政治合格方面。
我作为党员教师，有时候党员意识淡薄，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己，有随大流做工作的现象，有时面对繁重工作会滋生抱怨、烦躁情绪，对棘手问题有拖拉、推诿的想法，常常有等一等，拖一拖，靠一靠的思想
整改措施：强化政治学习。深入学习党章党史，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。带头巩固党的群众路线教育实践活动、深入践行“四个意识”的专题教育。
二、执行纪律合格方面。
有时候自我约束力差，党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，我有时会有懒惰情绪把党员的身份抛在脑后，我行我素，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都可以。
整改措施：认真学习《党章》《条例》《准则》等党内规章制度，时刻对照党章规定的八项义务，自觉用党章规范自己的一言一行，把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，树立“红线”意识。防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，做一名讲政治、讲纪律的人民教师。
三、品德合格方面。
艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。在生活细节上，随着生活质量的逐步改善，偶有铺张浪费现象。
整改措施：修生养性，严于律己。做好表率作用，对铺张浪费、追求奢华的现象坚决制止，做到艰苦朴素，学高为师，身正为范。
四、发挥作用合格方面。
工作创新和求真务实的精神不够。有时感觉做了十几年的教师，工作事情就那么一回事，应付应付就可以了，缺乏创新精神。班级管理也缺少创造性开展的活动，班级管理有时太懈怠，激情、动力不足。
整改措施：积极调整好心态，进行积极的心理暗示，不攀比，不计较，稳步扎实开展自己的教学管理工作，。工作力争做到精细化和常态化，与优秀的教师为榜样，强化自己的看齐意识和模范意识。
