专题约谈会发言稿
推荐第1篇：某区党风廉政建设集体约谈会发言稿
XX区党风廉政建设集体约谈会发言稿
同志们：
今天，我们利用各个乡镇处党(工)委书记抓党建工作述职的机会，对各位进行党风廉政建设集体约谈，既是全面学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中全会会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神的再次动员，也是对贯彻落实全面从严治党主体责任、推进党风廉政建设、解决存在问题的再次部署和要求。下面，我就坚决全面加强从严治党，做好全区党风廉政建设和反腐败工作讲五点意见：
一、旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”
一要坚定理想信仰，做政治上的明白人。理想和信仰是政治意识的核心，也是讲政治的关键。十八大以来查处的“老虎”“苍蝇”，无一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“软骨病”。在座的每一位党员干部都要时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，对精神之“钙”要常补、长补，始终保持政治定力，不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动，在大是大非面前站稳政治立场，永葆共产党员的政治本色。
二要顾大局识大体，自觉在大局下思考行动。大局里有政治，大局里有品格，大局里有担当。“不谋全局者，不足以谋一域”。各位党员干部要不断增强大局意识、战略意识，对全面从严治党这个大局了然于胸，不要只盯着自己的“一亩三分地”，放下斤斤计较的小九九，精于谋划，善于统筹，自觉在大局下思考和行动。
三要严守政治纪律和政治规矩，永葆政治合格。政治纪律是全体党员在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩，是维护党的团结统一的根本保证。党员干部讲政治，必须把纪律、规矩意识挺在前面，贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面，牢记“五个必须”，严防“七个有之”，做到心里时时有纪律、言行处处守规矩。要不断强化“红线意识”，筑牢“底线思维”，始终心存敬畏做到不放纵、不越轨、不逾矩。
四要坚决维护党中央权威，时刻向党中央看齐。维护党中央权威，坚决服从党中央的集体统一领导，严格贯彻党的理论和路线方针政策，是绝对不能违反的政治纪律。中纪委的十九届二中全会明确要坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位。维护核心、维护核心的权威是全党的最高利益，也是国家和民族的最高利益，全区党员干部在任何时候、任何情况下都要以党的方向为方向、以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，以实际行动维护习近平同志为核心的党中央权威。
二、坚决贯彻全面从严治党，严格落实主体责任
一是要增强政治觉悟。全面从严治党主体责任是政治责任，是我们基层党组织的职责所在、使命所系，全区各级各部门必须进一步增强政治意识、责任意识，切实把全面从严治党主体责任时时放在心上、紧紧抓在手上、牢牢扛在肩上。要自觉把主体责任融入到履职尽责的全过程，把从严要求贯穿于党建各环节，坚持把主体责任同落实业务工作同部署、同安排、同督促，着力在抓实见效上下功夫。
二是要狠抓责任落实。各乡镇处书记、委属各部门主要负责人要当好第一责任人，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，真正把从严治党责任抓起来、落实好。班子其他成员要牢记自己的党员身份和党内职务，认真履行“一岗双责”，做到管事就要管人、管思想、管作风，全力推动分管领域责任的落实。
三是严格问责追责。要强化问责追责，坚持有责必问、失责必追，对存在管党治党不力、从严治党责任落实不到位等问题的，严肃问责追责，切实以严肃的问责倒逼责任的落实。认真执行“一案双查”，对履行党风廉政建设主体责任缺失、监督责任缺位、“四风”问题多发、巡察整改不落实的，综合运用多种方式严肃追责。
三、坚持挺纪在前，不断强化纪律建设
一要严守纪律规矩。党员干部要把学习党章和党规党纪作为基本功，以“六项纪律”为标尺，真正把党章和党规党纪的要求内化于心、外化于行。必须模范遵守党的纪律规矩，坚持“打铁自身硬”，以更高的标准约束自己，以更严的要求管住自己，切实发挥好表率引领作用。要严格遵守组织程序，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，决不允许擅做主张、越权办事。
二要规范党内政治生活。着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党。坚持民主集中制，发扬党内民主，严格按程序决策、按规矩办事。要扎实组织召开民主生活会和组织生活会，充分运用批评和自我批评这个锐利武器，让正常的批评和自我批评成为党内政治生活的清洁剂，让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，推动形成风清气正的良好政治生态。
三要实践运行“四种形态”。党的十八届六中全会明确提出党内监督要运用监督执纪“四种形态”。各单位必须正确把握和运用监督执纪“四种形态”，建立健全提醒谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话、党风廉政建设责任制约谈等制度，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，提出告诫、提醒和引导，尽量把问题解决在萌芽状态，防止小错演变成大错。一是要按照中共四川省纪委《关于践行监督执纪“四种形态”的实施意见》，健全党(工)委、党(工)委书记和班子成员落实“四种形态”尤其是“第一种形态”的责任清单，要立足“常”“长”，对党员干部不但要建立常态化日常监督机制，也要从小事抓起、从日常抓起，通过多态化的监督检查，实现对细微的、苗头性的错误倾向和轻微违纪问题抓早抓小。二是全区各级纪检监察系统要强化纪律思维，主动履职尽责，切实把“四种形态”的要求体现在监督执纪问责各个环节，对反映党员干部的问题线索进行分类梳理，归类到“四种形态”的具体层面及时进行处置，要坚持有责必问、失责必究，把问责作为实践“四种形态”的重要抓手，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位的，严肃追究责任。三是各职能部门要找准职责定位，发挥职能优势，形成践行“四种形态”的合力，党群工作部要强化对干部的组织监督，综合运用好重大事项报告、收入申报、干部档案审核、干部考察等措施，加强对干部的日常监督管理;审计中心要认真组织开展领导干部经济责任审计，促进领导干部守法守纪守规，充分发挥审计抓早抓小的预防功能，针对审计工作中发现的问题，提出审计建议，及时函询约谈;发改局要在资金资产、招标投标、项目管理等重点领域扎实运行廉政风险防控事项，及时纠正苗头性、倾向性问题，防患于未然。
四、强化党内监督，严格规范权力运行
一是在学深悟透上下功夫。以“两学一做”学习教育常态化为抓手，突出抓好《党章》和“两准则、三条例”等党规的学习贯彻，真正把纪律刻印在党员干部心上。着力增强党风廉政宣传教育的针对性和实效性，强化案例警示教育，注重以案释纪明纪，筑牢“不想腐”“不敢腐”的意识，养成纪律自觉，增强贯彻执行的自觉性和坚定性。
二是在明确职责上下功夫。在党内监督体系中，党(工)委的监督是全面监督。党(工)委应担负起日常党内监督工作的领导、指导和跟踪问效职责，定期研究部署全局性的党内监督工作，使监督既有部署又有推进，实现全覆盖又突出重点。纪(工)委是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职能，要把维护政治纪律和政治规矩防在首位，加强对遵守党章、党规、党纪情况的监督。党(工)委书记是第一责任人，要负第一位的责任。党(工)委成员要担负起对直接分管(联系)单位党组织和班子成员的监督责任，定期同主要负责人就履行全面从严治党责任、廉洁自律等情况进行谈话。
三是在以身作则上下功夫。党内监督的要求能不能落到实处，党员干部带头非常重要。党员干部尤其是单位主要负责人要在两个方面发挥表率作用：一要在敢于监督上作表率，发现问题后敢于碰硬，板起脸来批评，给党员干部以及时警醒、有力触动，促其醒悟;二要在自觉接受监督上作表率，要主动接受上级监督，经常向组织报告思想、工作、生活状况;主动接受同级监督，在民主生活会上把群众反映、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻，提出整改措施;主动接受民主监督，虚心听取干部职工意见，做到有则改之、无则加勉。
五、坚持严防死守，持续深化作风建设
作风建设是全面从严治党的基础工程和核心内容，只有作风有了根本好转，全面从严治党的目标才能真正实现。作风建设永远在路上，全区各级各部门要牢固树立打持久战的思想，持之以恒抓好中央八项规定和省委、市委相关规定精神的贯彻落实，严防死守，正风肃纪。1月上旬，市效能办暗访我区发现有4个部门存在违反效能纪律的情况，区纪工委开启问责机制，对4个部门和1名干部进行了效能问责。今年我区继续开展“转作风、建机制、树形象”专题年活动，持续纠正“四风”，着力解决精神状态不佳、担当意识不强、创新意识不足等问题，持续整治不作为、慢作为、怕担当、不负责等现象，高度警惕“庸懒散浮拖”问题。我们要以常抓的韧劲和长抓的耐心，推动形成作风建设新常态，只有这样，才能继续保持和巩固风清则气正、气正则心齐、心齐则事成的氛围。
同志们，全面从严治党任重道远，党风廉政建设须臾不可松懈。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实把思想和行动统一到党的十九大和十九届一中、二中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神上来，坚定不移推进全面从严治党，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为全区各项事业发展提供坚强的政治和纪律保障。
推荐第2篇：约谈会（定稿）
董铺水库水源地保护区拆迁复建点 关于进度滞后与施工单位负责人的约谈会
时间：2013年3月7日下午3点 地点：项目部现场会议室
参加单位： 建设单位：庐阳区重点工程建设管理局
监理单位：上海天佑工程咨询有限公司
施工单位：安徽华力建设集团有限公司 参加人员：详见签到表
会议内容：针对工期约谈施工单位负责人
监理单位意见：
1）合理安排各分部分项工程的流水施工，确保关键线路上的工序优先；
2）增加各专业劳务人员，确保每个工作面要有充足的劳动力。目前施工人员严重不足，进度严重滞后，施工单位必须增加人员，各单体每月必须完成五层，否则按招投标及相关合同文件条款进行处罚。
3）上报的月进度计划有局部楼号工期安排不合理，应对7#、8#、9#、10#、12#、18#、19#楼进度计划进行优化调整，否则会影响总进度计划，如未按总进度计划节点工期完成，按招投标及相关合同文件条款进行经济处罚，并在下周期把前期损失的工期补回来，否则加倍处罚。 4）我监理项目部会全力配合施工单位的工作，加大进度方面控制，做好工序报验的工作，在规范允许范围内给以方便。
华力公司赵总在会上也指出了工期滞后的原因，并对项目部做了重要指示，要求项目部做到：
1）项目部本周倒排一个进度计划，分解到月、周，报公司审批后报监理和业主；
2）督促劳务公司增加人员，每天每个作业面必须有满足需要的劳务人员；
3）推行样板引路，每个班组要有一个施工样板； 4）要确保材料的及时供应，不能因为材料影响施工； 5）合理组织晚上加班，必须先搞好照明、通道，确保安全。 6）这个工程是市政府一号工程，要从思想上提高认识，高度重视。
施工现场负责人也表示：正在积极组织人力，制定了相应的奖罚制度，拿出110万奖励先进班组。在完成进度的基础上确保安全和质量。
建设单位王局长指出：目前工程进度严重滞后，项目进展缓慢，施工人员不足，管理不到位。批评了施工单位对进度的重视不够，强调了责任。建议去中菜市工程工地参观学习。
王局长指示：下周三把总进度计划报上来（计划必须精确到月、周，落实到各班组），完不成计划按规章制度责罚责任人。工程完工每提前一天按拆迁安置补偿的标准奖励，推迟完工一天也按此标准处罚。监理单位要加强管理，特别是材料进场计划，要重点监管，确保材料的及时供应，不合格材料杜绝进场使用。旁站及各工序报验方面要配合施工单位。如果进度计划完不成，可以增加监理例会的频率，帮助施工单位找出问题，分析原因，制定解决的办法。施工单位要合理安排各工序的衔接，特别是关键工序，有优先提前安排关键线路的各工序。另晚上可以加班加点，充分利用机械和人工把进度赶上去。
上海天佑工程咨询有限公司
董铺水库水源地保护区拆迁复建点工程项目部
2013年3月8日
推荐第3篇：家长会约谈发言稿
家长会发言稿
宋红叶
各位家长：
你们好！
首先，对各位家长的到来表示欢迎，感谢大家在百忙之中能抽出宝贵的时间来参加这次活动。 这次家长会的主要目的是想借期中考试，与各位家长朋友交流孩子上半个学期的表现，加强学校与家长的沟通。
（一）谈期中考试情况
本次期中考试大多数学生考出了自己平时的水平，但有些学生还有待提高，而且出现了较严重的两极分化现象。本次语文考试咱们班高分的最多，但低分同样也是最多的。
学生失分主要有以下原因：
1、做题太慢，有的学生前面题目慢慢做，到快结束时，后面的胡乱做；
2、考有的孩子基础不扎实，该背的课文不会背。
3、有些孩子的阅读能力还有待加强。
4、考试时不够专注，有落题的，有抄写抄错的……
到了中高段，这种两极分化的情况可能会更加明显，届时悬殊越来越大。所以，在平时，我只要有空，总会留下一部分学生来进行补课。也形成了一个很有意思的场景，别的班级辅差，可能只有几个学生，而我们班，往往都是十个以上的。就是这样抓得紧，可有些同学还是远远落在后头，这也是我很焦虑的一点。
（二）班级情况
我们通过近两年的与学生朝夕相处，可以说对每个孩子的情况已经很了解。从整体看来，孩子们进步都比较大，由刚开学时的不适应，注意力不集中，不知道上下课，纪律散漫，到现在能跟上老师的思路或者说能在课堂上积极动脑，能在上课时，积极举手发言。变化可谓是很大的。
本学期在班级管理方面尝试班干部管理促进养成教育。培养了一批协助老师管理的小班干部。学生的养成教育已基本形成。什么时候该干什么都很明确，如眼保健操、广播操，作业的收发等学生们都能自己完成，老师只起一个监督指导的作用。 为了能更好的调动学生的积极性，我在学生的作业本、抄写本上奖励小笑脸。我感觉学生对自己是不是能得到小笑脸、小贴纸很在意，所以我就充分利用这一点，充分调动了学生的积极性，效果非常好。
（三）谈阅读
1.文化午餐和文化晚餐。多读书，想学好语文必须要多读书，不仅包括语文书，更为重要的是多读课外书，这样才能提高孩子的阅读能力和写作能力，增长孩子的见识。根据学校的作息时间，我给孩子们设定了两个时间段统一看书，美其名曰：文化午餐和文化晚餐。在每天的中午12点阅读20分钟，下午5点10分阅读30分钟。这样日复一日地训练下来，只要认真看书的，我相信孩子们的阅读水平一定会提高的。当孩子读完课外书以后，我经常让孩子用自己的话说一说，他有什么收获，这样可以培养孩子的理解能力。然，有几个孩子总是在外面跑的，总要到上课铃声响起，才会一头汗的跑进教室。说实话，我也很无奈。
2.全班共读。通过集体的阅读，一起感受，一起体会。 阅读的力量: 1.阅读能保存乐趣，阅读的快乐是保持得最久和弥漫的最广的；
2.阅读能够开发潜能；
3.阅读可以得到一辈子依靠的锚。
必读之十大名著：
1.《灰姑娘》
2.《彼得潘》
3.《丑小鸭》
4.《女巫》 5.《绿野仙踪》 6.《长袜子皮皮》 7.《木偶奇遇记》 8.《艾丽丝漫游奇遇记》 9.《汤姆索亚历险记》 10.《汤姆叔叔的小屋》
四、给家长的几点建议
1.写的习惯。尽量避免孩子一边写作业，一边吃东西或玩耍，久而久之养成孩子思想不能集中的习惯，一定要注意孩子写字姿势、距离等。
2.听和说的习惯：
孩子回家后，与孩子聊聊学校里的情况，一来听听孩子在学校发生的事情。二来锻炼孩子的说话能力。
3、制定小目标：
经常给孩子制订几个容易达到的小目标，这样可以使孩子感觉到能够做到，树立孩子自信心，从而有利于孩子发挥出潜能。
4、讲究手段，奖罚分明。教育孩子也是要有手段，有方法，要有一定的奖罚制度，培养孩子积极的、健康的成长。也就是说，达不到某个标准的时候，一定要有所限制，要惩罚，这个惩罚一定要剥夺他最喜欢的事情，这个时候不能心疼孩子。但是他达到这个标准之后，你就得奖励他最喜欢的事情或东西。
在班级教育过程中，我会尽全部的力量，尽心尽责。
我在工作中，难免也会出现疏忽或不足之处，希望大家及时和我沟通，我肯定会\"有则改之，无则加勉\"。
家庭是孩子的第一课堂，家长是孩子的第一任老师，让我们共同来关注孩子的成长！
推荐第4篇：问题机构约谈会
***市卫生监督中心顺利召开城区问题机构约谈会
根据20**年**月**日卫生部《整顿基层医疗卫生机构电视电话会议》的精神和**市卫生局关于《20**年打击非法行医及非法采供血专项整治行动方案》的通知，结合我市城区医疗市场秩序实际，我中心于20**年**月**日下午组织召开城区问题机构约谈会，到会的人员有，市卫生局分管卫生监督工作的副局长、市卫生监督中心主任、医政股股长、法监股股长、执业科全体职工及城区问题机构。
这次约谈会地目的是体现社会的和谐，监督者和被监督者的人性化管理，同时也是一次集体的行政告知。会议分三个阶段，第一阶段集中约谈，由***主任介绍约谈会的背景、必要性、严肃性；约谈小组集中约谈问题机构。第二阶段单独约谈，针对问题机构存在的实际问题按照法律、规章逐一约谈，气氛严肃而活泼，双方有问有答，既反映了问题机构的事实，也体现了监督机构的人性化管理。第三阶段集中汇总，由**副局长总结，一是要求问题机构有条件的马上申请办理《医疗机构执业许可证》，二是要求不具备部分条件的通过努力创造条件，然后及时申请办理《医疗机构执业许可证》，三是无任何条件的立即转行，放宽政策让问题机构自行处理暂存药品和器具，四是未取得《医疗机构执业许可证》之前一律暂停执业。
二0**年**月
推荐第5篇：召开约谈会报道
公司党委召开落实党风廉政建设主体责任约谈会
时间:2015-04-15 16:08 点击: 78------上分隔线----------------------------
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4月13日至14日，公司党委为落实党风廉政建设主体责任，采取个别约谈和集体约谈两种方式与各基层单位党政主要负责人进行了约谈。董事长魏里阳，党委书记姚平，党委副书记、纪委书记张传利分别与蒙西煤化公司、平沟煤矿、供销总公司等8家单位党政主要负责人进行了个别约谈，与老石旦煤矿、新闻中心等27家单位及下属中心党政主要负责人、23个机关职能部室负责人进行了集体约谈。各单位简要汇报了履行党风廉政建设主体责任的认识、本单位存在的腐败风险、主要防控措施等。
在听取汇报后，魏里阳在明确党风廉政建设主体责任意识、高度重视党风廉政建设工作、抓好重点工作、落实主体责任的主要内容、忠实履行职责、细化落实主体责任的职责分工等方面提出了要求。他指出，作为各企业的党政一把手，一定要严以律己，严守政治纪律和政治规矩。加强制度体系建设，净化企业经营环境和从业环境。
公司党委书记姚平指出，约谈各单位、各部门党政主要负责人的目的是贯彻落实党中央和中央纪委的要求，把党风廉政建设主体责任交给各单位第一责任人，不断提醒和督促履行好主体责任，层层传导压力。
姚平强调，落实党风廉政建设责任制，党委负责主体责任，纪委负责监督责任，是十八届三中全会提出的一项重大的政治任务，各级党组织要切实增强对党风廉政建设和反腐败形势的认识，加强研判。深刻认识党中央和集团党组反腐败的新常态，把思想认识统一到习近平总书记系列讲话上来，将党风廉政建设和反腐败斗争当作一项重要的政治任务来抓，抓常、抓细、抓长，抓出成效。
姚平要求，各级党组织负责人要担负起党委落实党风廉政建设责任制的责任，履职尽责。公司直属二级单位党政领导分设的行政一把手和党委一把手，要切实落实好集团党组制定的“双人负责制”要求。同时，将“双人负责制”延伸到区队、车间支部、党小组，层层传导压力，把党风廉政建设的主体责任落实到位。从党委到支部，党组织负责人作为第一责任人，不仅要当好领导，还要当好执行者和推动者，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，各级领导干部要像抓安全工作一样抓好党风廉政建设工作，做到与安全生产经营工作同谋划、同部署、同检查、同考核；明确党风廉政建设责任分工，要按照谁主管谁负责的原则，督促领导班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。 姚平进一步强调，落实党风廉政主体责任要抓住重点、积极推进主体责任落实，做好党风廉政建设的风险辨识和问题研判工作。针对各自单位特点，以关键岗位和重点业务领域为重点，紧盯重点事、重点人，认真梳理、分析风险源，找准风险点，采取有效措施加强对重点人、重点事项的管控，有效防止腐败行为发生。要完善责任制，把党风廉政建设的要求融入到具体业务和岗位上，要健全和优化党风廉政建设工作流程，做到科学管控。各单位要认真执行《中央组织部、国务院国资委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》（[2013]5号）和神华集团党组《关于加强和改进集团公司党的建设工作的决定》（[2010]1号）文件精神，应该由党委会研究决定的事项必须开党委会议，不能用党政联席会代替。各级党组织要主动接受和积极配合公司纪委、派驻纪检监察组的监督检查。各级领导干部自身要廉洁，要教育好家人和身边人，尽好主体责任。
公司党委副书记、纪委书记张传利就日常工作中存在的问题从七个方面进行了提醒谈话：进一步加强纪律建设，严明政治纪律，要严格遵守习近平总书记对党员领导干部提出的“五个必须”要求；继续贯彻落实中央八项规定、神华集团21条规定、乌海能源公司18项规定的精神，积极改进调查研究会务接待、文风会风、文件运行的方式方法，规范企业领导人员职务消费行为，逐步形成贯彻落实中央八项规定的长效机制；继续巩固党的群众路线教育实践成果，持之以恒纠正“四风”；严格落实乌海能源公司“三重一大”事项集体议事规则，进一步规范决策范围、决策程序、决策内容、决策途径，加强各单位一把手决策和执行情况的监督，保证权力规范运行；严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，建立干部廉洁档案，加强重点岗位、重点人员的监管；继续加大厂务公开力度，要进一步加强对选人用人、物资采购、车辆短倒运输等敏感性问题的监管；正确处理好两个责任之间的关系，确保各派驻纪检监察组履行好监督责任，加强工作协调配合，全力配合纪检监察组开展监督、问责。
推荐第6篇：集体约谈会 主持词
2018年度落实全面从严治党主体责任
集体约谈会主持词
同志们：
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，创造性地提出了一系列全面从严治党的新理念新思想新举措。党的十九大站在新的历史起点上，发出坚定不移全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的动员令，为推进党的建设新的伟大工程指明了方向。
为贯彻落实十九大精神和集团公司关于全面从严治党工作的部署要求，今天在此召开落实全面从严治党主体责任集体约谈会议。
参加今天会议的有：公司党政领导、各单位主要负责人和支部书记。
约谈会议主要有两项议程：一是由公司党委书记XXX同志进行约谈讲话；二是由公司总经理XXX同志进行约谈讲话。
首先请公司党委书记XXX同志进行约谈讲话。 ……
感谢X书记的讲话，下面请公司总经理XXX同志进行约谈讲话。
……
感谢X总的约谈讲话。
同志们，十九届中央纪委二次全会公报特别强调，要坚决整治群众身边的腐败问题，把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来；要巩固落实中央八项规定精神成果，统一指挥、联合行动，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。
为此，集团公司领导在年度工作会议上强调，时值新春佳节到来之际，各级党员领导干部要严格执行中央和上级有关要求，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该吃的饭菜不吃，在落实主体责任工作上真正做到“全面”、“从严”。对于顶风违纪行为，一定要从严问责，从重处罚。
刚才，X书记就基层单位如何落实好全面从严治党主体责任进行了约谈讲话，要求各基层党组织统一思想，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展；牢记使命，不折不扣地履行全面从严治党职责；知行合一，扎实推进全面从严治党有效落地。
X总在约谈讲话中，重点强调了三个方面的内容：一是学好理论，切实增强责任担当意识；二是做好表率，充分发挥模范带头作用；三是管好队伍，强化党员干部日常监督。
会后，希望大家及时将本次会议精神传达给本单位的全体党员领导干部，并结合工作实际加以贯彻落实，团结班子其他成员，带领全体员工认真履职、勇于担当，切实把本单位的全面从严治党主体责任落实到位，为圆满完成2018年度各项工作任务做出贡献。
会议到此结束，散会。
推荐第7篇：党风廉政建设约谈表态发言稿
党风廉政建设约谈表态发言稿
当前，在社会主义核心价值观及大唐精神、“三严三实”等教育活动如火如荼中，本人深刻反省，有三点不足：一是思想认识不足；二是理论学习不足；三是宣传教育员工不足。针对此三点不足，本人在此做以下表态：
一是内化于心。将社会主义核心价值观和大唐精神、“三严三实”以及“守纪律、讲规矩”等党的要求在心中深刻思考并消化。
二是外化于行。利用内心的思考将自己的想法付诸于行动，去实践，去指导自己的工作，从而转化为推进重点工作有突破性进展的动力。
三是终化于成。将自己用心经营的工作、生活和人生转化为对自己人生目标追求的成果，实现自己的梦想与价值。
××× 2015年7月 8日
推荐第8篇：进度滞后项目约谈会
**目进度滞后子项目约谈会
受项目办主任**同志委托，今天下午我们召开**项目进度滞后及工程质量存在问题的子项目约谈会，参加会议有：**同志、项目办相关负责同志、被约谈的子项目施工单位（6个项目、5个公司）、相关子项目办分管领导、项目所在地乡镇分管领导。
今天的会议共五项目议程―――，请工作人员做好记录、录好音。
一、项目办工程部**同志通报各进度滞后子项目按合同应该计划进度和目前实际工程进度情况；
二、各约谈的施工单位负责人汇报目前项目进度情况、分析项目进度滞后或工程质量存在问题的原因，下步履行合同的各项措施；
1、**公司发言
2、**发言
3、**发言
4、**发言
5、**发言
三、相关乡镇汇报项目腾地情况；
四、子项目办负责人就如何加快项目进度讲话;
五、约谈领导**同志讲话
推荐第9篇：餐饮服务“两个责任”约谈会
2017年餐饮服务“两个责任”约谈会
为进一步强化餐饮服务食品安全管理，推动食品安全责任落实，有效防范餐饮服务环节食品安全事故的发生，切实保障饮食安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等规定，我局今天组织大家在这里进行集体约谈，目的是为了全面靠实食品安全监管责任和企业主体责任“两个责任”，希望提高大家食品安全意识、责任意识和风险意识，今后采取有效措施，及时消除食品安全隐患，切实提高食品安全保障水平。
一、开展风险隐患大排查
2017年要扎实开展风险隐患大排查，明确餐饮服务单位各环节潜在的安全风险和危害，抓住关键点风险，全力防控食品安全风险隐患。
（一）规范行政许可。一是按照《国务院关于整合调整餐饮服务场所的公共场所卫生许可证和食品经营许可证的决定》做好饭馆、咖啡馆、酒吧、茶座4类公共场所食品经营许可证核发工作。二是按照《甘肃省食品小作坊小经营店小摊点监督管理条例》，对经营场所面积在30平方米以下的小餐饮店换发《食品经营登记证》，换证工作要在年底前结束。三是主体资格清查变更，要结合许可工作，认真开展餐饮单位主体资格清查和变更工作，目前，我县各乡镇还不同程度的存在无证经营的餐饮单位，各乡镇所要高度重视，按照相关规定，尽快督促其办理许可证，彻底杜绝无证经营行为。
（二）制定风险清单。按照省局制定的《餐饮环节食品安全风险防控清单》，乡镇所和餐饮服务监管队要对辖区监管单位逐一调查梳理，
1 列出风险清单，制定防控措施，张贴到店内显著位置，做到人人有任务、人人防风险。
（三）落实自查自纠。要按照县局的统一部署，持续加大工作力度，督促中型以上餐饮服务单位和学校食堂严格落实自查管理有关规定，至少每月自查一次，有效开展餐饮服务单位自查自纠，抓好整改落实，排除安全隐患。
（四）排查关键点风险。要结合日常监督检查。以肉及肉制品、食用油、调味料、添加剂、自制饮品、自制火锅底料等为重点品种，以食品原料采购查验、冷食类加工制作、熟食和面点加工贮存、火锅涮菜洗净切配和摆放、热食烹饪中心温度控制、从业人员健康体检和培训、餐厨废弃物和废弃油脂处理等为重点环节，以节假日、婚丧嫁娶、重大活动等为重点时段，以学校食堂、农村集体聚餐等为重点领域，以无证经营为重点问题，靠前监管、严防死守、管控风险，全面排查餐饮环节食品安全风险隐患，严厉打击违法违规经营行为。
二、开展进货查验和索证索票大整治
有效落实餐饮服务单位食品及原料进货查验和索证索票管理制度是实施源头管控的关键环节。各乡镇食药所要切实按照《甘肃省食品安全追溯管理办法》及实施细则的要求，结合日常监管工作，集中组织开展餐饮环节食品原料进货查验和索证索票大整治。
（一）严格执行索证素票制度。要把索证索票作为防控食品安全风险的基础性措施，严格督促餐饮服务单位在采购食品及原料中，必须查验并索取有效的供货方资质证明、产品合格证明及购货凭证，有
2 效落实主体责任。
（二）深入推进电子追溯。督促中型以上餐饮服务单位、学校食堂和集中用餐配送单位将进货查验记录全部录入电子追溯系统。鼓励有条件的小型餐饮服务单位实施电子追溯管理，不具备条件的要建立手工台账，如实记录供货方名称及联系方式、产品名称、生产批号、产品数量、送货或购买日期等内容。
（三）加强重点品种索证索票管理。对预包装食品及原料必须索取供货方出具的电子一票通；对食用农产品的购进必须索取产地准出证明或市场销售凭证、检验检疫合格证明等资料，食品相关产品、集中消毒餐用具必须索取检验合格证明。
（四）严厉查处违法违规行为。对屡教不改、屡说屡犯的，一律依法严厉查处，切实加大对进货查验和索证索票违规行为的查办力度，督促专项整治取得实效。
三、开展餐饮卫生状况大治理
餐饮服务单位环境卫生状况和餐饮具洗消保洁一直以来都是群众密切关注和反映较为集中的热点问题，持续落实“五个必须”治理要求，大力开展餐饮卫生状况大治理。
（一）抓好人员健康管理。以人员健康管理和防止交叉污染为切入点，督促全员必须全部持证“挂牌”上岗、工作人员必须穿戴洁净衣帽、专间人员必须戴清洁口罩手套，严格执行晨检制度，规范人员健康管理。
（二）强化环境卫生治理。督促餐饮服务单位美化、亮化、净化
3 操作和就餐环境，保持地面洁净、墙壁和天花板的整洁美观，卫生间不得设在食品处理区且建立清洁制度，不断规范经营场所卫生管理。
根据《大气污染防治法》（主席令31号，自2016年1月1日起施行)第八十一条规定“排放油烟的餐饮服务业经营者应当安装油烟净化设施并保持正常使用，或者采取其他油烟净化措施，使油烟达标排放，并防止对附近居民的正常生活环境造成污染”，我县中型以上餐饮单位和学校食堂必须安装油烟净化设备，安装期限为2017年6月底，7月1日起，环保部门将对未安装油烟净化设备的餐饮单位按照《大气污染防治法》第一百一十八条予以处罚。
（三）加强餐厨废弃物规范处置。督促后厨餐厨废弃物盛装容器必须加盖和规范放置，中型以上餐饮单位和学校食堂要安装油烟分离设施，火锅店要安装油水分离设施，签订餐厨废弃物回收协议，索要相关资质和证件，做好日产日清记录，实施餐厨废弃物的无害化处理，避免成为“地沟油”的加工源头。
（四）持续做好餐用具洗消保洁治理。按照餐用具洗消保洁有关措施要求，持续推进餐用具洗消保洁专项治理，确保中型以上餐饮服务单位、学校食堂、集中用餐配送单位100%采取物理消毒或集中消毒；鼓励小型餐馆使用合格的集中消毒餐饮具，采用化学消毒的，要严格执行消毒剂配用比例和洗消保洁程序；保洁柜必须确保正常运行；加工用具必须实行分类管理和标识管理，包厢杯饮具必须独立消毒保洁。
四、推进“明厨亮灶”大提升
针对当前“明厨亮灶”实施中“视频不显示、开放不设防、透明不洁净、改造不到位”等突出问题，切实完善阳光操作措施，推进“明
4 厨亮灶”大提升。
（一）巩固工作成效。要将“明厨亮灶”纳入许可管理的前置条件，利用新办和换证时机，督促餐饮服务单位进一步加强视频展示的应用和实时显示，对开放性厨房规范防尘、防蝇、防鼠和亮化等设施，有条件的鼓励采取透明隔断，不断提升厨房硬件改造和操作加工条件。
（二）打造“明厨亮灶升级版”。将“互联网+食品安全”理念全面植入“明厨亮灶”工程，积极倡导和鼓励第三方平台的介入，将“明厨亮灶”与信用等级公示、“负面清单”管理、证照信息、索证索票资料、从业人员信息、餐厨废弃物处置记录、法律法规知识、企业宣传信息等整合为一体，在一个终端显示设备上集中进行展示和公示，大力推广“明厨亮灶升级版”。
五、实施小餐饮大规范
小餐饮食品安全关系我县经济发展环境和社会和谐稳定，我们要从确保公众饮食安全的高度出发，充分认识做好小餐饮食品安全工作的重要性、紧迫性、艰巨性和长期性，扎实推进小餐饮食品安全监管工作。
（一）认真抓好登记管理。按照《甘肃省食品小作坊小经营店小摊点监督管理条例》要求，严格标准程序，全面开展小餐饮登记备案工作，确保小餐饮无证经营状况明显改善。
（二）切实规范经营行为。各乡镇食药所要组织小餐饮从业人员开展食品安全专题培训会，建立健全食品安全管理制度，有效落实主体责任，逐步实现小餐饮布局基本合理，设施基本齐全，制度基本完
5 善，安全基本保障的目标要求，切实规范小餐饮经营行为。
（三）大力推动进场入市。积极争取政府支持，出台扶持政策，在小餐饮提升改造方面提供必要的经费保障和政策支持，采取“小餐饮+公司”等模式，通过合理规划、选址建设、选户入住、规范提升，建设一批小餐饮规范化市场（街、广场），鼓励和引导小餐饮进场入市经营。争取我县2017年建成1个入住30户以上的小餐饮规范化市场（街、广场）；
（四）要加大整治力度。要按照“许可规范一批、备案登记一批、淘汰取缔一批”的工作思路，强化对小餐饮食品安全综合治理。对食品安全设施极差、基本条件不具备、存在严重食品安全隐患的小餐饮，要联合有关部门，坚决予以依法取缔关停，消除食品安全隐患。
六、确保餐饮食品安全
办案能力的高低、惩处力度的大小直接反映了我县食品安全监管执法对“四个最严”和“四有两责”要求的有效落实情况。
（一）切实加大执法办案力度。结合食品安全法、“四小”条例及总局有关解释精神，加强协调联动，加大执法办案力度，从案件涉及领域、案件数量和罚没金额上有大的突破，用最严厉的处罚营造安全的餐饮消费环境。
（二）组织开展专项整治。组织开展餐饮环节违法添加罂粟壳和工业明胶、餐饮卫生状况、购进使用假冒牛羊肉等专项整治，结合进货查验和索证索票大整治，不断促进办案数量的大提升、办案质量的大提升和监管水平的大提升。
（三）不断强化技术支撑。加大监督抽检力度，按照《2017年岷县食品安全监督抽检计划实施方案》组织开展食品抽检，根据省市局安排，对牛羊肉及其制品动物源性成分、餐饮环节添加非食用物质和超范围超剂量添加食品添加剂、餐用具等进行专项抽检，有效发挥技术支撑作用，依法做好事后监管，加强后处置管理，促进各类专项整治取得实效。
七、规范食品安全大保障
按照重大活动食品安全属地监督保障责任要求，严格按标准和程序组织实施我县重大活动食品安全保障工作，确保我县各类重大活动食品安全。
（一）严格落实制度规范。按照甘肃省重大活动食品安全保障办法，实施源头管控、驻点监督、市场整顿、技术支撑一体化的全链条大保障机制，确保各类重大活动食品安全保障规范实施。
（二）强化各方责任。强化地方政府负总责、监管部门各负其责、企业是第一责任人的责任意识，切实落实重大活动食品安全监督保障责任，健全完善重大活动食品安全长效保障机制。
（三）实施智慧监管。我县将借鉴先进管理经验，首先在重大活动接待单位实施食品安全智慧监管，将重大活动保障单位采购查验信息、人员体检培训信息、关键场所的视频影像传输与监管平台进行全面对接，力争实现“机器换人”、层层监督、实时管控、智慧监管，督促接待单位进一步提升改造和规范操作。
八、开展食品安全示范大创建
7 进一步巩固和深化示范创建成效，稳步推进食品安全示范单位创建，确保示范创建活动质量和标准不走样、不滑坡，切实发挥示范引领作用。
（一）开展示范创建“回头看”。为使食品安全示范创建工作不流于形式、不应付达标、不降低标准，今年县局重点对已取得省市示范店称号的餐饮服务单位和学校食堂进行“回头看”，对标准严重下滑、已不能发挥示范作用的省市级食品安全示范单位，要上报省市局通报并取消命名，收回示范单位标识牌。省市局也将在飞行检查中进行抽查复核，对已获评的示范单位进行复核。
（二）持续开展示范单位创建工作。我们要将示范创建工作站在增强品牌意识，提高城市印象的高度加快创建，尽快形成示范带动效应。年内我县要力争创建市级食品安全示范街一条，创建省市级餐饮单位和学校食堂各一家。各乡镇食药所要对确定的创建示范点一定要精力打造，确实起到示范引领辐射作用。
九、实现信用管理上台阶
（一）健全食品安全信用档案管理。按照“一企一档”、“一户一档”的要求，建立完善企业食品安全信用档案，重点记录日常监督检查中发现的企业违规信息、监督抽检不合格信息、违法违规行为查处信息、记分管理信息等。
（二）继续实施“外置化”、“痕迹化”管理。要及时更新餐饮服务单位信用等级和量化分级评定结果，食品安全状况“外置化”率达到100%；广泛推行“负面清单”管理，“负面清单”覆盖率达到100%。
（三）大力实施互联网＋监管＋服务。全力推进食品经营者违法行为记分管理，记分后必须录入系统，做好记分管理与日常监管的有效衔接，通过记分管理不断加强对违法违规餐饮服务单位的强制培训和行政处罚。
（四）严格落实进货查验和追溯制度。为确保食品来源正规、质量合格、流向可溯、问题可查，要督促中型以上餐饮单位和学校食堂全部加入并使用电子追溯平台，100%索取“电子一票通”。通过诚信建设，信用管理，使餐饮单位良性发展。对不按要求整改，屡查屡犯，态度蛮横的餐饮单位要严查重处，绝不姑息！
2017年3月17日
推荐第10篇：春节收心集体约谈会讲话稿
碧阳街道2018年春节收心集体约谈会
根据会议安排，下面我就节后干部职工纪律作风作几点强调：
同志们: 2017年在大家的共同努力下，在区委区政府和区纪委的指导下，我办党风廉政建设、干部纪律作风整顿、执纪审查、民生监督、廉政教育、两个责任落实以及区委巡察组进驻我办开展巡察等工作取得了明显的成效，得到了区纪委领导的高度肯定。这个成绩来之不易，它标明了我们碧阳街道的党风廉政建设工作水平，又向前迈出了坚实的一步。可以这样说，过去一年我们碧阳街道的党风廉政建设工作所取得的成绩是可喜可贺的，值得称道的，这是大家辛勤工作的结果。在这里，我再一次对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢! 伴随着春节假期的结束，新一年奋发进取的时间之门又向我们敞开了，“休息不仅是为工作蓄力，换种节奏缓缓劲、定定神，也是为更高浪潮的到来积蓄能量。收心归位，迅速进入工作状态，是纪律之要求、也是职责之所需，更是全面从严治党形势所必需。长假虽好，但毕竟时间有限。假期结束后，部分同志的“节后综合征”都还在隐隐发作，或是把“不出十五都是年”的观念带到工作中，迟到早退，以各种理由变相延长假期;或是沉浸于节日的舒适自在，人虽到岗心却依然在度假，聊天、玩游戏、吃零食的庸懒散模样。大家都知道，从党的十八以来，每一个节假日前后都是各级纪委、督办督查局必须紧盯的干部纪律作风易发多发的风险期，不漏一次的明察暗访和监督检查，这是一个巩固拓展和落实中央八项规定精神成果的重要契机也是坚决防止歪风邪气反弹回潮的强有力措施。各种岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”，都是节日前后具有代表性的作风表现，所以请在座的各位同志在新年之始，力戒庸懒、散、浮、不作为慢作为的不良作风行为。党的十九大后习总书记强调“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”再次向全党释放强烈信号—坚定不移全面从严治党驰而不息改进作风。那么，我们要怎样改进作风呢？只有从自己改起，从我们身边人改起。所以2018年，我对自己提出了要进一步提升自身决策能力、统筹能力和除难解困能力“三个方面的能力”，这是对我协助党工委抓好党风廉政建设工作和落实自身监督责任的保证，同时希望我们在座的中层干部进一步提升自身协调能力、创新能力和推进落实的执行能力，这是抓好我们碧阳办2018年工作的基础。也希望我们在座的基层干部和社区干部进一步提升自身跟进能力、抗压能力和单兵作战的独战能力，这是抓好我们碧阳办2018年工作的前提。
同志们，起步决定后程，开局决定全局，面对开年的大好春光，让我们共同携手用我们的忠诚、干净、担当，不忘初心，砥砺前行，为碧阳办全年风清气正、奋勇勃发的新气象打下基础。借此机会，我就讲这么多。谢谢
第11篇：约谈
一、廉政约谈目的
进一步将监督关口前移，做好“事前控制”，提前掌控各种苗头和倾向，指出约谈对象面临的廉政风险点、工作中的不足、苗头倾向性问题，及时把腐-败现象遏制在萌芽状态，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，切实做到廉政勤政。
二、廉政约谈方式
廉政约谈采取个别谈话和集体谈话的方式进行，约谈由党工委组织实施。
三、廉政约谈的对象
廉政约谈对象为：群众多次反映，或相关部门发现，在党风廉政建设方面存在苗头性、倾向性问题，或存在的问题够不上纪律处分，或问题经查不属实但造成一定社会影响的。具体包括以下方面：
1、不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署和执行不力;
2、政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响;
3、不认真履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制不力;
4、不严格执行《廉政准则》及中央“八项规定”，造成不良影响;
5、不严格执行党风廉政建设责任制，落实不到位、工作失误或造成恶劣影响;
6、在干部使用问题上用人失察失误，给工作造成一定损失和产生不良社会影响;
7、不认真履行职责，特别是中心工作、重点工作推进不力，给工作造成一定损失;
8、谎报成绩，隐瞒问题，欺骗领导和群众;
9、对工作不负责任、推诿扯皮，工作效率低、质量差，完不成工作任务;
10、利用职务谋取私利;
11、滥用职权侵害群众利益;
12、包庇违纪违法行为;
13、对持不同意见者打击报复;
14、参与或支持迷信、赌博活动;
15、在生活作风方面群众反映较大;
16、其它需要进行廉政约谈的情况。
四、廉政约谈程序
1、约谈前，要向约谈对象下发约谈通知书;约谈时，填写谈话记录;约谈后，谈话人、约谈对象签字。
2、约谈对象整改情况要存入个人廉政档案，街道纪工委负责对整改落实情况进行监督检查，对措施不到位、整改不力的，按照有关规定，予以责任追究。
五、廉政约谈纪律要求
1、约谈时谈话人不得少于两人，并做好谈话记录;
2、谈话要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益;
3、严格遵守保密纪律;
4、接受廉政约谈，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题;
5、确有特殊原因不能按时参加约谈的，要进行补谈。本制度自发文之日起执行。
第12篇：全市“五化”工作约谈会讲话稿
全市“五化”工作约谈会讲话稿
全市“五化”工作约谈会讲话稿
刚才，市“五化”办代表市“五化”推进工作领导小组对“五化”工作进展情况进行了通报，市五大园区、市财政局、市国土资源局主要负责人也作了表态发言。下面，我就“五化”工作目前的进展和本次约谈会的目的，再着重强调一下。
“五化”工作是一项服务经济发展的基础性工程，也是市政府主要领导亲自主抓的“一把手”工程，其重要性自不待言。每周的市长办公会上，魏市长都要亲自听取“五化”工作进展汇报，多次督促推进该项工作。“五化”工作总体方案，由魏市长本人亲自审定，这次约谈会也是魏市长亲自安排的。
今天已经是11月4日，已经进入“五化”工作实施督查的第三阶段，按照总体方案要求，“五化”所有工程要在10月31日之前进入招投标程序，市直相关部门必须出台相应的工作方案，制定相应的工作措施。但是，从刚才的情况通报来看，除安庆经开区道路黑化、绿化工程外，绝大多数园区、绝大多数“五化”项目都没有达到序时进度，少数市直部门推进工作不力。其中，大观经开区今年安排的两条“三化合一”道路至今没有进入招投标程序，临港经开区仅安排的两条“五化”道路也没有达到时序进度；市财政局没有出台“以奖代补”方案；市国土资源局没有对闲置土地进行有效处置，也没有制定相应措施；园区企业内部“四化”进展不快；市重点企业大电厂周边环境整治启动缓慢。鉴于前期工作计划安排面不大，项目少，进展不快，园区企业“四化”未启动，延误了时机，后期工作压力更大，为此，我着重强调三点：
第一，高度重视。各区主要领导、各园区及市直相关部门主要负责人，必须真正从思想上高度重视“五化”工作，与市政府主要领导保持高度一致，克服等待观望思想，破除侥幸麻痹心理，消除慵懒懈怠情绪。“五化”工作，在市政府是“一把手”工程，在各区、各园区、市直各相关部门也必须上升到“一把手”工程的高度，各区区长，各园区、市直各相关部门主要负责人必须亲自主抓，分管负责人必须具体抓，领导重视，就没有干不成、干不好的事。
第二，充实力量。各园区必须迅速成立“五化”推进工作领导小组和工作专班，全面启动项目前期各项工作，倒班排时间节点。督促各项目标任务的落实，督促园区企业启动“四化”工作，已经成立机构的，必须切实有效的运转起来，真正担负起领导、组织、协调、督促的职责，要把责任具体落实到工作专班的每一个人，做到每项工作都有专人负责，每个人都有具体工作任务，完不成工作任务都必须承担责任。
第三，加强督查。要加大督查的密度与力度，从今天起，由市“五化”办牵头，组织市委市政府督察室、市监察局及相关部门每两周至少对园区督查一次，对推进不力、推诿扯皮的园区和部门，必要时启动问责程序。本次约谈会结束后，市“五化”办立即从市监察局、城乡规划局、国土资源局、住房城乡建设委、公管局各抽调一名得力工作人员，组成驻点督查专班，由市监察局总负责，分派到五大园区蹲点，专职负责协调、调度、推进，发现问题，及时上报并解决。
“五化”工作总体安排只有四个月时间，现在已经过去两个月，时间过半，但目标任务的完成没有过半。如果不加大推进力度，年底前完成“五化”各项目标任务，将成为一句空话，届时，没有完成目标任务的区、园区及相关责任部门，将被严格问责。
“五化”工作，涉及范围广，资金投入的必要程序时间很紧，任务艰巨。但任务再艰巨，工作难度再大，我们也必须要干，有钱要干，没有钱也要干；不但要干，而且要干好。这里，我再强调一下：按照魏市长要求，11月中旬底以前，园区所有项目必须进入招投标程序；市国土资源局必须对园区闲置土地进行有效处置；市财政局必须出台“以奖代补”方案；大观、临港、大桥经开区必须加大推进力度；涉及安庆经开区和迎江区的大电厂周边项目要加快进度。年内只剩下不到两个月的时间，各区、各园区、各相关部门一定要对照总体方案的要求，增强紧迫感，全力以赴，加班加点，确保全面完成目标任务。
第13篇：全市“五化”工作约谈会讲话稿
“五化”工作是一项服务经济发展的基础性工程，也是市政府主要领导亲自主抓的“一把手”工程，其重要性自不待言。每周的市长办公会上，魏市长都要亲自听取“五化”工作进展汇报，多次督促推进该项工作。“五化”工作总体方案，由魏市长本人亲自审定，这次约谈会也是魏市长亲自安排的。
第一，高度重视。各区主要领导、各园区及市直相关部门主要负责人，必须真正从思想上高度重视“五化”工作，与市政府主要领导保持高度一致，克服等待观望思想，破除侥幸麻痹心理，消除慵懒懈怠情绪。“五化”工作，在市政府是“一把手”工程，在各区、各园区、市直各相关部门也必须上升到“一把手”工程的高度，各区区长，各园区、市直各相关部门主要负责人必须亲自主抓，分管负责人必须具体抓，领导重视，就没有干不成、干不好的事。 第二，充实力量。各园区必须迅速成立“五化”推进工作领导小组和工作专班，全面启动项目前期各项工作，倒班排时间节点。督促各项目标任务的落实，督促园区企业启动“四化”工作，已经成立机构的，必须切实有效的运转起来，真正担负起领导、组织、协调、督促的职责，要把责任具体落实到工作专班的每一个人，做到每项工作都有专人负责，每个人都有具体工作任务，完不成工作任务都必须承担责任。
“五化”工作总体安排只有四个月时间，现在已经过去两个月，时间过半，但目标任务的完成没有过半。如果不加大推进力度，年底前完成“五化”各项目标任务，将成为一句空话，届时，没有完成目标任务的区、园区及相关责任部门，将被严格问责。
第14篇：县环境保护工作集体约谈会讲话
县环境保护工作集体约谈会上的讲话
同志们：
刚才，环保局局长黄林平同志通报了拜城县2013年污染减排工作存在的一些主要问题，监察局局长吐尼亚孜·阿布都热依木同志就做好行业监管发表了讲话，存在问题的企业也就加强整改做了表态发言、签订了整改责任书，会后，希望各企业严格落实此次会议精神，正确对待环保执法检查中发现的问题，
有针对性地纠偏查错、落实整改。下面，我再强调三点意见。
一、提高思想认识，充分认清新形势下环保工作的极端重要性
环境保护不仅是转变经济发展方式的重要标志，更是推动资源节约、促进技术进步、催生新兴产业、倒逼经济转型、实现科学发展的重要内容。近年来，拜城县紧紧依托矿产资源优势，大力实施优势资源转化战略和大企业大集团战略，不断优化投资环境，大力营造亲商、安商、的良好氛围。先后成功引进宝钢集团、山西金晖、河南永煤、冀中能源峰峰集团等大企业大集团落户我县，在加速了我县新型工业化发展进程、增强经济实力、提供就业岗位的同时，我县面临的环保压力也不断增大。十八大以后，国家把环境保护工作放在了更加突出的位置，环境保护与民生关系越来越为密切，同时也直接关系到社会大局稳定。自治区党委书记张春贤在多次会议上明确提出：既要金山银山、更要绿水青山。作为企业家，大家到拜城投资，我们非常欢迎，但在企业追求利益最大化的同时，我们也一定要履行社会责任，牢固树立“环保优先、生态立县”的发展理念，切实将思想认识统一到国家、自治区生态环境保护工作的安排部署上来，统一到县委、政府的总体要求上来，切实做好环保工作。各职能部门也要牢固树立“绿色政绩”的观念，坚持项目建设服从生态环境的原则，严格环境准入，加大对环境违法行为的整治力度。始终保持政府对环境违法问题零容忍的态度，切实把“资源开发可持续、生态环境可持续”贯穿于发展的始终，不断强化环境保护工作的责任感。
二、多措并举，狠抓落实，切实加大问题整改落实力度
污染减排是国家约束性指标，也是自治区环境保护绩效考核的重要内容，要求必须完成。针对以上集体约谈中反映的问题，我们要高度重视，尤其是涉及的企业主要领导要高度重视，克服一切困难，认真讨论研究，拿出切实可行的整改落实方案，力争在规定的时间内整改落实到位。会后，凡存在“未批先建”、“未验先投”等环评手续不全问题的在建或投产项目，要严格此次会议要求，立即停产整顿，尽快做好相关审批手续报批工作，加大“跑办”力度，力争早日拿到上级环保的批文；各煤矿、非煤矿山企业凡存在“未批先探”、“边探边采 ”、“以采代探”问题的，要立即停止违法采探行为，依法向采矿登记管理机关申请、办理采矿登记手续；在农业源污染方面，各畜禽养殖场、屠宰场凡污染治理不符合污染防治要求、养殖场污水直排水渠对水体造成污染的，要加大环保投入，按技术规范要求及时建设污水处理设施或沼气池。同时，公安交警部门要加大老旧机动车淘汰力度，从源头消除老旧机动车排放污染。各职能部门要对此次约谈通报的突出问题进行跟踪督办，并责令被约谈企业逐个提出解决措施，明确责任领导，抽调得力人员，限定整改时限。凡环境违法问题整改不到位的，对违法违规事实清楚、定性准确、责任主体明确的，必须从严处置。希望同志们变压力为动力，以更大的决心、更有力的措施，加大整改查处力度，真正把违反环境保护的问题整改落实到位、查处到位，履行好社会责任。
三、吸取教训、完善机制，扎实做好环境保护工作。
去年，我县因环保问题被自治区环保厅约谈，在拜城发展史上是第一次，这充分体现了自治区党委、政府全力做好环境保护工作的信心和决心，更是新疆跨越式发展和长治久安的重要保障。新疆原本脆弱的生态环境更需要我们大家共同维护。可以预见到，今后所有招商项目尤其是工业项目的环境准入门槛将更高、要求将更加严格，甚至可以说更加苛刻。为此，不论是今天被约谈的企业，还是我县职能部门，都要深刻汲取经验教训。在今后的工作中，企业要严格履行自己的社会责任，配合县委、政府做好环境保护工作；各职能部门要切实加强依法行政的工作力度，不断完善部门联动、相互监督的工作机制，实事求是地改进和推动工作。凡是未经环保部门依法批准的建设项目，发改委不得审批或核准立项；国土资源部门不得批准用地和发放探矿、采矿许可证；规划部门不得发放规划选址意见书；住建部门不得发放施工许可证和进行竣工验收；安全监管部门不得发放安全生产许可证；工商部门不得办理工商登记，电力部门不得供电；金融部门不得提供贷款。同时，县环保部门要深入开展环保专项执法行动。特别是对威胁饮用水水源地安全、主要污染物超标排放、环保设施运行不正常和建设项目环境违法等方面的突出环境问题进行集中查处，严历打击各类环境违法行为，为拜城跨越式发展和长治久安营造良好的生态发展环境。
我的讲话完了，谢谢大家。
第15篇：重大火灾隐患约谈会领导讲话
在XX商场重大火灾隐患约谈会上讲话
同志们：
“5.25”河南鲁山重大火灾事故发生后，XX书记、XX市长立即对消防、交通、危爆物品、大型活动、重点单位安全隐患排查整治工作进行了安排部署。6月8日，市委常委会听取了全市组织开展公共安全隐患排查整治工作情况的汇报，并提出了新的要求。当前，XX市经济正处于深入调整时期，维护社会大局稳定任务更加艰巨繁重，这也是我们义不容辞的责任。所以，按照XX书记、XX市长的指示要求，我们市消防安全委员会相关同志一行对全市消防安全隐患进行了深入排查。其中，全市安全隐患最大、危险系数最高、情况最复杂的就是XX商场。在这样一个聚集了几百业户经营，每日有上万人购物的人员密集场所，存在如此之多的重大消防隐患，可谓是触目惊心、胆战心惊。而这些重大消防隐患由来以久。那天到XX商场，我和XX商场的主任说：“你在此工作了十六年，没有出现问题，你真幸运。”但我更想说的是，我们以往没出问题，决不能等同于当下和今后不发生。刚才大家从片子当中看到，XX商场存在如此严重的消防安全隐患。我想，市服务业委、XX商场的领导同志、主管同志，你们也是心急如焚。但我更想说的是，从我们实际检查情况来看，一些基本的、应该做到的消防安全防范工作，你
们做的也是相去甚远。我想到这么两句话：“身在险中不知险，危在旦夕却茫然。”这是最令人可怕的。
下面，就做好XX商场消防安全管理工作，我代表市政府、市消防委，也代表市公安局、市消防局，讲十条工作意见。请市服务业委、XX政府、XX商场及与会的各相关职能部门，认真抓好工作落实，确保不出现重大事故。
第一，必须清醒认识到XX商场存在重大消防安全隐患的严重性、危险性。由于历史原因，XX商场从建成之初十多年以来，一直处于重大安全隐患“带病运行”状态。也正是由于我们的运气，这十多年时间没有发生重大火灾问题。但我认为这种侥幸是运气成份占主导地位，而绝非是我们的工作扎实细致而赢得的这种平稳态势。过去不等于现在，更不能代表未来。我们的工作责任、使命，是政府的要求，是法律的赋予，是人民的嘱托。这些都要求我们，从现在开始、从当下开始，要清醒认识到XX商场存在重大火灾问题的严重性、危险性。有数百名业户在此经营，有上万人的购物人群在此流动，而基础设施如此薄弱，消防安全问题又如此之多，随时随地都有可能发生群死群伤的严重事故，这一点是刻不容缓的。中央、省委、省政府、市委、市政府各级领导多次强调，管行业要管安全，开展经营活动要落实主体责任，监管部门要发挥好监督作用。大家都冷静的想一想，各方职责做没做到位？做没做好？是不是以人民群众生命安全为已任，以XX的社会和谐稳定为指导，来清醒的看待和认识
XX商场所存在的严重火灾隐患问题？我想从今天开始，从此时此刻开始，我们各方都要切实增强危机感、紧迫感、责任感。在这次会议之后，必须针对消防部门提出的各类消防隐患，按照市服务业委XX主任所讲的，能改正的必须改正，近期有条件改正的抓紧推进，无法从根本上解决的也要落实“死看死守”措施，确保万无一失。人命关天，刻不容缓。
第二，要强化监管部门的监管责任。市服务业委行业分管部门要进一步把XX商场存在的严重消防隐患问题摆到重要日程，由主要领导、主管领导、主管部门再一次坐下来，按照《消防法》的有关规定和消防局的有关建议，围绕承担的监管责任一项一项进行梳理，一条一条拿出整改落实的意见和措施，责成专人列出清单，拿出整改方案。消防部门要进一步对XX商场重大火灾隐患问题整改情况进行跟踪督导，依法依规严肃查处存在的重大火灾问题。要把XX商场作为全市消防工作重中之重，要按照“领导负责、属地管理”的原则，强化督导工作，确保监督检查的责任落实到位。XX区政府要按照党政同责的要求，将XX商场存在严重消防隐患问题向区委、区政府主要领导做一次专题汇报。虽然XX商场隶属关系并不在XX区管辖之内，但XX商场地处XX区。如果XX商场发生群死群伤火灾事故，将会给XX区社会的安全稳定带来恶劣影响。所以从属地责任讲，XX区政府要强化对XX商场存在消防隐患问题的监督管理，积极协调XX商场及其主管部门开展消防隐患整顿整改工作，保持
XX区稳定的社会局面。
第三，坚决落实企业的主体责任。XX商场特别是XX主任，作为XX商场的经营者、管理者和受益者，在管理好企业正常经营的同时，也要在担负起重大的社会责任。你是企业消防安全的第一责任人。目前XX商场存在如此之多的重大消防安全隐患，消防安全管理工作如此混乱，作为XX商场的法人代表、经营者有着不可推卸的政治责任、法律责任、社会责任。要从企业安全生产、安全经营、依法遵守法规要求的角度，充分认识到目前问题的严重性、危险性。在这基础上，要立即强化各项消防安全管理工作，向政府、向主管部门立即拿出整改方案和保证。
第四，XX商场要组建专门的消防安全队伍。上周到XX商场检查过程中，在可视范围之内，消防安全警示提示寥寥无几，消防安全专职人员没有看到，消防设施设备也没有见到。专题片暴露出的问题更多、更严重，其根本就是一条，对XX商场的消防安全工作根本处于放任状态，这点必须立即整改。企业要组成专门的消防安全队伍，定岗、定位、定人。在XX商场区域之内进行巡查巡检，防范于未然，把问题处理在萌芽状态。请消防部门对XX商场组建的消防专业队伍要进行强化培训。企业专业队伍要有明显的标识，要认真负责，定期检查，确保这支队伍发挥作用。
第五，立即建立健全XX商场消防规章制度。要在以往的工作基础上，针对XX商场的消防隐患、管理隐患，重新
修订和完善XX商场消防安全制度和规定。比如：过道堆积杂物问题、卷帘门放不下问题、消防通道被阻挡问题，等等，都要在管理制度上予以明确、予以要求。请XX商场不要简单的把消防制度规定罗列出来上墙了事，而是要真正的落实到位。XX商场要拿出一整套行之有效的规章制度。请消防部门帮助其进行规划设计，请服务业委帮助其推进抓好落实，请XX商场切实落实好主体责任。
第六，加紧开展消防安全教育培训，提升自防自救能力。请XX商场在会后，对场内经营的业户进行一次全方位的消防安全教育，做好消防安全知识普及和消防自防自救能力培训，让业户人人正视消防、人人遵守制度、人人关注消防。我认为这是很重要的一条，除了企业领导之外，进场经营的业户都要遵守，大家都要有意识去关注防范消防问题。同时，要进一步完善区域内的消防警示宣传标语，让入场人员时时处处能够看到，能够得到警示，做到不漏一人，不留死角，常抓不懈。
第七，强力整治影响XX商场消防安全的周边环境。通过录像片看到，XX商场周边随意摆摊、随意停放车辆、随意加装各种设施，消防通道不通不畅，这些都对XX商场一旦发生火灾后的扑救工作带来了严重影响。在此，请XX区政府属地公安机关、市综合执法局属地综合执法部门、交警支队属地交警大队，分别对XX商场周边环境开展一次全方位、大力度的整顿整改。要保证遇有紧急情况消防救援车辆
顺利通行，确保周边经营环境规范有序，车辆停放整齐。要从整治周边环境来提升XX商场的消防安全。
第八，利用媒体，广泛告之。警示社会人员注意XX商场存在消防隐患问题。今天这个会议就是要向社会公开我们存在问题，坚持问题导向，表明政府执法部门的态度和决心，向社会公示我们解决问题的措施和保证。XX商场已被列为省级重大安全隐患场所，并已经在辽宁媒体被曝光。因此，我们也要向社会公众公示，到XX商场购物要注意消防安全，要遵守消防规定。希望企业在这个问题上不回避，敢于正视问题，勇于面对问题，下决心解决问题。
第九，对XX商场消防隐患及周边环境治理情况要定期开展巡查。决不能一时发现就一时整顿，或者“一阵风”式的搞运动。一定要把XX商场消防隐患整改及周边环境整治工作，形成常态化、规范化、法制化。要把XX商场不发生重大火灾问题作为工作目标。请消防部门、XX区政府及各相关部门担当起这份责任。
第十，加大对各类违法违规行为的处罚力度。要按照XX书记、XX市长的要求，隐患一天不除，整改一刻不停。如果再发生人为原因造成隐患问题长期存在，或重大问题不时出现的，不论是场内经营业户，还是XX商场经营者，以及各行政主管部门，都要对其依法依规进行严肃处理。人命关天，我们没有理由不看清自己的责任，更不能容忍这个问题长期存在，长期得不到解决。希望消防部门、交管部门、
综合执法部门都要认真负责，场内场外要打造一样好的环境。同时我知道，短时间内从根本上消除全部消防安全隐患可能做不到，但不能因为做不到而心生茫然。我们一定要千方百计、绞尽脑汁、尽一切所能做的工作，来确保XX商场的消防安全形势持续平稳。
同志们，安全高于一切，责任重于泰山。XX商场被列为省级消防重大安全隐患单位。如果这顶“帽子”一日不摘，在座的各位恐怕一日也得不到安宁，我们群众百姓的安全也一日得不到保障。现实的残酷，警示我们对XX商场重大消防隐患问题，必须猛然警醒、高度重视，现实的责任，提示我们责任重于泰山，安全高于一切。希望这次会议，能够使XX商场重大消防安全隐患、内部安全管理混乱、周边秩序零乱的态势迅速得到改变，迅速转变为人民群众安全和全市的和谐稳定。为落实好XX书记、XX市长的要求，让我们大家一起努力。责任在我们身上，群众的安危系在我们身上，大家一定要把工作做好、做实、做细、做到位。
第16篇：会发言稿
各位领导、各位年度标兵、同事们：
你们好！
很高兴和大家团聚在一起，参加公司的团拜会。首先我向获得2011年年度标兵的18位同志表示热烈的祝贺！
非标事业部是我公司人数最多的部门，一直以来都是公司关注最和贡献的部门。
2011年，我事业部任务重、时间紧、困难多，但是我们的员工没有退缩，我们的管理人员没有胆怯。在公司领导的指导关怀下、在各部门的大力支持下，用我们坚强的毅力和苦严实快的工作作风、紧密2011年。
在这里，我要向那些不怕苦、不服输、敢于奋斗的全体同仁致以崇高的敬意！对他们一年来的艰苦努力和辛勤劳动表示衷心地感谢！对给予我们大力支持的各部门表示诚挚地感谢！
2012年，是我们又一个新的征程，是进一步提升产品品质之年，是精益生产的推进之年，也是加强学习和努力创新之年。我们全体员工要充满激情和信心，做好自己的工作、学习更多的知识、团结更多的同事，挑战自身工作的细节问题，打造更高品质的产品，为实现公 公司领导和各部门的大力支持，我们的目标一定会实现。
最后借此机会给大家拜个早年，祝各位领导、同事新春快乐！全家幸福安康！
祝愿我们鲲鹏在新的一年里飞的更高更远！谢谢大家！
第17篇：会发言稿
2011年重庆市XXXX担保有限公司年会发言稿
担保公司未来发展规划阐释
——XXXX
尊敬的董事长，亲爱的同事们，大家好！
我们的部门负责人将会在稍后对公司一年以来的各项工作进行完整细致的总结，不作赘述。我想利用年会这个具有仪式感时刻，向各位阐述以公司董事长为代表的管理当局对公司未来发展的规划方案，以及我本人对规划的一些管见。
担保公司是一个新兴事物，在我们国家1993年才有第一家国资担保公司，1998-2008年间担保公司数量得到发展，2008年后担保公司才如雨后春笋，遍地花开。理论上，担保业务的风险发生概率决定了担保公司的杠杆效率，称为放大效应。杠杆效率结合担保公司的资本金规模决定了担保公司业务规模。在欧美和日本，杠杆比率可以达到20-30倍，甚至60倍。在我们国家，规定为10倍，在重庆，规定为5倍，在债权人，可能为3倍。以资本金1亿元的担保公司为例，可担保3亿元，实现担保年收入900万元，纯收益仅仅500万元左右。而同样的资本金，按社会平均收益率10%计算，可获得年纯收益1000万元（高息放贷不合法，不作为社会资本的主要运用形式，不探讨）。
逐利，是资本的内在要求。很难想象高风险得不到高补偿的后果。国有担保公司也许因为带着支持各个部门经济发展的历史任务，他们的资本不在乎逐利，那是国家机器为发展经济而采用的市场化手段，其结果是资本失利而公共获利，讲究一个“公”字，是平衡的。无论国有担保公司的资本如何运用，其背后都是坚强的国家信用。民营担保公司则不可能被赋予这样的历史任务，无论政策如何引导，规范，都无法改变资本的私有性，也就无法说服资本放弃逐利的愿望。我们可以得到这样一个结论：担保公司资本的运用不合法，会获得巨大的利益，而存在巨大的法律风险；反之，担保公司资本运用合法合规，会丧失巨大的利益，而风险却得不到补偿；是不平衡的。
也许让私人资本进入担保行业在过去是一个错误。民营担保公司已经遍地开花，承揽的担保业务已经渗透各行各业，债权、债务、担保关系已经极其复杂。不管谁发生了代偿，有无能力代偿，最终都将反映成国家经济的损失。国家会视而不见吗？当然不会！错误终将得到纠正。
2010年传言的资本金托管制度一度在业内引起轩然大波，不少担保公司表示如若执行，将“激流勇退”，然而，2011年6月21号，成都市人民政府办公厅仍然引发了《成都市融资性担保公司监督管理暂行办法》，该《办法》第十三条明确规定了资本金的托管制度，后因该制度引起强烈反响而未被严格执行。目前，成都市的担保公司通常执行的资本金使用情况是127分配，即资本金托管的情况下，10%可以用于支付担保公司的正常费用，20%可用于委托贷款，70%可以用于购买低风险金融产品。显然，这样的使用是没有法规依据的，只是资本金严格托管前的权益之计。2011年，传言将试点由保险公司的保险基金进入担保行业，从事担保业务。这些信息都不是空穴来风，不断的拉扯着我们的最高神经。我们必须赶在暴风雨来临的前夜找到出路，找到平衡，走出迷局。尊敬的董事长，亲爱的同事们，我们首先需要达成共识，在共识的基础上，我们才能上下一心，表里如一，手牵手，披荆斩棘，开创一条通往成功的康庄大道。
公司成立至今已两年有余。我们扳指细数，大约有三件事可圈可点，弥足珍贵。其一，董事长获得了股东会信任，实现了决策权的集中，决策的权威性得到了保证，成功实现了所有权与经营权的分离。其二，董事长保持了积极探索，百折不挠，矢志不渝的精神。其三，团队成员老不骄，新不躁，互助友爱，谦恭礼让。决策权的集中可以保证决策的有效执行，虽然此前或者今后都可能出现错误的决策，并且这个错误的决策被坚决的执行了。但是，这远远要比一个决策始终不能得到执行要好得多。虽然百折不挠要付出代价，有时代价还可能
比较沉重，但远远比一折就挠要好得多，因为一折就挠会让我们陷入邯郸学步的窘境。在渝联的团队中，从基层到高层同时存在着老员工和新员工，老员工不骄横，他们甘当铺路石，让后者具备得以开拓的基础，贡献是巨大的。新员工不浮躁，他们内心充满尊敬和钦佩，互助友爱，谦恭礼让，这是一个不错的团队。这三件事，正是我们走出新路的必要条件，也是最重要的基础条件。
探索的路是漫长而艰辛的，人们习惯了为别人的成功喝彩，对别人的失败批判，而将自身置于事外。对于身体力行的创业者来说，他们不需要这样的喝彩，也不需要这样的批判，他们需要的是实实在在的支持。鼓励是支持，而不是喝彩；批评也是支持，而不是批判。
两年来，公司在主营业务意外，在房地产、建材贸易、建材加工等领域都有尝试，有的正在运营，有的正在改组。我非常高兴的告诉大家，在这些尝试中，我们终于创造出一个已经在理论上得到证明的发展模式，我们现在要做的，就是在实践中去证明它。
担保公司全面参与供应链金融就是担保公司未来的发展之路。今天的会议发言中，不必去讲供应链金融的技术方案，只谈一谈供应链金融概念和要素等感性层面的认识，为与会各位基于担保公司未来发展之路的思考提供空间。
我们知道，我们坐的汽车，住的房子，穿的衣服等等，都是从自然资源的采掘开始，经过一系列的制造加工才具备了特定功能为我们所用，在这一系列的制造加工过程中，物质的形态不断发生着变化，而其价值不断得到附加并实现了价值的流转。在这一系列的制造加工过程中，参与其中的主体都因为价值的附加而获利，从自然资源的开采到生产生活中的具体应用，就形成了复杂的供应链。我们可以参与其中的一段供应链，而不是其中的一环，如此我们便可以尽量的化解购买者威胁和供应者威胁。我们将通过投资手段获得这一链条，通过融资手段壮大这一链条。在投资活动中，我们可以选择对一些已经存在的组织进行投资，也可以独资设立新的组织。在融资活动中，我们可以选择金融机构，也可以选择战略投资、财务投资。只要我们能确定在链条以外，链条的上端有足够的供应能力，链条的下端有足够的支付能力，那么，在我们的供应链内部就构成了自偿（即自己向自己支付），基于自偿性的存在，供应链所具备的融资能力将无可限量。供应链的顺利运行，使得处于不同环节的少数股东顺利的分配了所处环节的收益，而作为多数股东，我们将从链条的外部获得链条内所有环节的收益。目前，我们选定的供应链是建筑钢材供应链，始端是钢厂，末端是工地。当供应链构建完成之时，供应链的客户将是财政预算内支出的建设项目。
未来担保公司的发展有两项主要内容。第一，辅助构建建筑材料行业建筑主材（钢筋、混凝土、新型绿色、低碳建筑材料）完整产业链。第二，成为专业性建筑材料行业担保公司。而供应链担保融资服务和融资咨询服务是担保公司的主打产品。
我们大概需要两年时间逐步调整，实现这一目标，完成这两个阶段的发展。我想我已经把担保公司未来的发展思路讲清楚了，今天是个特殊的日子，是公司两周年的年会，我们所谈到的规划将会对担保公司未来的发展产生极其深远的影响。
同事们，几年的发展让大家经历了所有的彷徨和迷茫，现在前面就是商业金融王国的彼岸，去那里成就你们的职业梦想吧，让我们站在彼岸向今天微笑！永远微笑！
谢谢大家！
第18篇：会发言稿
尊敬的集团公司领导、兄弟公司的各位同仁：
大家好！ 兔去龙来辞旧岁，同舟共济迎新春。感谢集团公司为我们创造今天这个平台，让我们相聚一堂，一起送走硕果累累的2011，共同迎来充满希望的2012。在此，我谨代表二公司全体干部职工，向集团公司领导及兄弟公司的各位同仁，致以诚挚的节日问候和新春的祝福！
刚才听了孙总的讲话，深受鼓舞！孙总代表集团公司与我们共同回顾了一起走过的2011年，又带领我们共同展望了令人期待的2012年。一年来，我们时时刻刻感受到了集团公司对二公司无微不至的关怀和鼓励；我们也真真切切地体验到了兄弟公司对二公司肝胆相照的支持和帮助；我们更真真实实地感受到并受益于集团公司一年来所取得的喜人业绩。
过去的2011年是不平凡的一年，可以说是困难重重，有外部市场的激烈竞争，有内部管理的亟待规范。在集团公司的带领下，各公司广大干部职工共同努力，使集团公司各项工作都有了突破性进展，开创了集团公司经营管理的新局面，广大职工的责任感、使命感进一步得到激发，士气更加旺盛，斗志更加昂扬。一年来，集团公司紧抓机遇，根据企业发展实际与环境变化确立了科学合理的企业经营目标；深入推进标准化管理，一系列工作制度的完善和管理办法的出台，使公司的管理工作向着科化学规范化标准化的方向又迈 1
进了一大步；工程关键环节管理得到进一步加强，施工生产呈现出喜人的态势；企业形象得到提升，辽宁路桥的品牌得到更广泛的传播。
即将到来的2012年是“十二五”的第二年，国家经济工作会议明确提出了“稳中求进”的国家经济工作基调，中央将继续支持国家重大基础设施在建和续建项目。我们将又一次迎来各地继续加大基础设施建设投入的机遇，也面临着国内经济环境以及各种建设新标准的考验。困难与机遇并存，压力和挑战同在。我们不会因困惑昨天的得失而浪费今天的精力，从而揉碎了明天的梦想。我们二公司将在集团公司的正确领导下，将困难化为机遇，把压力转化为动力，继续走经营开发工作为龙头的工作方针，进一步实现站稳省内市场的同时，扩大省外市场的开发力度和投入这一工作目标，继续强化工程成本管理这一工作主线来作为企业生存的基本保障。
新的一年开启新的历程，托举新的希望，承载新的梦想。展望2012年，二公司全体职工充满信心，我们将在集团公司的带领下，齐心协力，团结奋战，实实在在做人，脚踏实地做事。我们为集团公司再创新的辉煌而做出我们最大的努力！我们有理由相信，辽宁路桥的明天一定会更加灿烂，更加美好！！
最后，再次祝大家新年快乐！身体健康！合家幸福！谢谢!
第19篇：约谈通知书
编号：
建筑市场违规行为责任人约谈告知书（存根）
承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位（责任人）进行约谈核实，请准时参加。
约谈时间：年月日时
约谈地点：大庆市城乡建设局建筑市场管理办公室（建设大厦816室）签收人：联系电话：
大庆市城乡建设局
年月日
编号：
建筑市场违规行为责任人约谈告知书
承建的工程项目部，市建设行政主管部门执法检查时，发现存在行为，现对你单位（责任人）进行约谈核实，请准时参加。
约谈时间：年月日时
约谈地点：大庆市城乡建设局建筑市场管理办公室（建设大厦816室）携带证件：身份证、执业证书
检查人员签字：
大庆市城乡建设局
年月日
第20篇：约谈汇报
约谈汇报材料
周德佼
本人担任高中语文教学，在从教期间一直担任班主任。面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展.,严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
一、教学上：
1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
二、管理上
1、工作从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
2、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
3、认真履行班主任职责，教书育人，对学生进行法制教育、安全教育、心理健康教育、以及感恩教育和礼仪教育。关注学生安全、健康、和快乐。
4、和家长紧密联系，随时交流学生的学习情况。
三、工作考勤方面：
我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各地听课学习，平时，经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系，时时关心他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。
四、作风上
严格履行中央出台的八项规定，严格做到麻将“三不许”等要求，为人师表，努力做好一个新时期的人民好教师。
总而言之，现在社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天作出自己奉献。
