评审发言稿
推荐第1篇：二甲评审发言稿
尊敬的院领导和各位同事： 大家下午好！
今天院领导安排我在会上发言，让我谈一谈对医院二甲评审工作的态度和决心。一方面让我感觉到是院领导对我们评审办工作的肯定，另一方面，也让我深深的感觉到这件事情的责任是多么的重大。 对于二甲医院的评审，对于我们来说既是机遇又是挑战，我们没有时间去选择，也没有选择的可能。摆在我们面前的只有一条路，那就是迎难而上，用我们的实际行动去回答，因为再多的豪言壮语、表面的东西、与不切实际的空想都没有任何的意义。我们要实际行动起来，负责全院评审工作的组织协调和工作制度，负责联络、指导各职能科室和临床科室完成医院评审任务，并定期督查医院评审进展情况，协调解决评审准备工作中存在的问题。把这件事情当成医院和我们人生的一个新的起点，在院领导的正确领导下发挥我们的光和热，我相信经过大家共同的努力，我们终将会收获“二甲评审”工作丰厚的成果。
谢谢大家！
评审办
2015-03-04
推荐第2篇：安全标准化评审发言稿
安全标准化评审发言稿
尊敬的各位领导、专家，下午好！
首先，我代表公司全体员工向各位嘉宾来我公司进行安全生产标准化评审考核表示热烈欢迎和衷心的感谢！
开展安全标准化工作是实现我公司安全目标的根本途径。安全标准化活动重在基础、重在基层、重在落实、重在治本、重在持续改进、重在不断进行自我完善及水平提升。
我公司近几年来无论从安全投入、培训教育、宣传还是企业内部管理、制度完善等各方面均做了大量的工作，使企业安全生产管理逐步走向规范化。国家颁布实施安全生产标准化要求以后，我公司响应地方政府关于标准化实施工作意见，从去年年未就开始着手建立标准化领导班子对安全标准化工作进行宣贯学习。
在2011年11月份进行推进，成立了领导小组、推进小组、实施小组及自评小组，分层次进行了培训，使全体员工逐步了解安全生产标准化工作其重要意义和实施要求。尽管如此，我们的工作还有很多不完善的地方，安全管理上还没有做到位的软件方面、硬件方面的还有很多不足处，此次评审专家在两方面均提出了我们应该注意但没有注意的方面，感谢评审组能在短暂的时间为我公司安全方面做出宝贵的诊断。我们将对评审组提出的标准化不符合项制定整改计划、整改方案、整改措施、落实责任部门、落实责任人，一定整改到位。
在今后的工作中，我们将会根据各位领导和专家的要求，认真组织隐患排查并积极落实整改，不断改进、完善我公司安全管理，使安全标准化在公司进一步得到全面贯彻实施，更有效地促进公司安全生产能力持续提高，加快公司的快速发展的步伐。我们要在认真贯彻执行安全标准化的同时，把企业的安全生产工作全部纳入安全标准化范畴，让公司的每位员工，所从事的每项工作，都能够按安全标准办事，全面改进和加强企业内部的安全管理，促进安全管理水平不断提高。
本公司承诺在今后安全标准化运行、管理上做好如下工作：
一、安全管理
1、、建立健全安全责任网络和安全管理机构、配足安全管理人员、专职安全员。
2、组织安全管理机构建立健全各项安全管理规章制度。
3、层层签订责任状，做到安全无大小，人人有责任。
二、安全投入 加大安全投入，改善条件，快速技术改造，消除事故隐患，是做好安全标准化工作的重要保障。我们要进一步落实国务院关于企业提起安全费用的规定，足额提起安全生产专项经费。把安全生产真正建立在依靠科学进步和提高劳动者素质的基础之上，采取科学的管理方法和手段，大力提高机械化、自动化、信息化的水平。
三、加强宣传教育，做好培训工作
1、要利用各种条件，采取各种方式，大力宣传开展安全标准化工作的重大意义，以不断提高公司全员认识，增强工作自觉性、主动性、创造性。
2、加强安全培训工作，分层次、分阶段以各种方式培训各级安全管理人员和作业人员，使他们真正清楚安全标准化工作的基本内容、基本要求、基本方法，掌握安全标准化工作的相关知识和工作步骤，达到安全标准化全员应知应会的目的。
3、要把安全标准化纳入企业文化建设当中，在开展企业文化建设的同时，开展好安全文化建设，把安全标准化贯穿于企业管理和安全文化建设的全过程中，形成企业内部良好的氛围和环境。
四、隐患排查。
1、我们将根据评审专家提出的整改意见和要求，制定整改措施全面的按要求一一进行落实和整改。并且在以后的生产经营活动中将定期或不定期的开展、组织安全管理机构人员严抓共管。
2、做好安全隐患、危险辨识评价知识方面的培训工作，做到人人懂方法、人人知道作业风险性、人人懂避险应急方法，确保无重大安全事故发生。
创建、运行安全生产标准化是我公司安全生产长效机制的有效途径，是安全生产工作方式的创新和发展，是安全监管模式的重大转变，是做好安全生产工作的基本保证。安全标准化是一项长期持久的工作，只有扎扎实实的持续运行，才能保证我公司长久发展。
安全是我公司的生命线，搞好安全生产工作，确保广大职工的生命财产安全，是我公司的天职所在。我公司向各位领导、专家保证，我公司将持续运行安全标准化工作，保证安全生产。最后，再一次对莅临公司的各位领导、对前来审核的各位专家表示衷心的感谢！祝各位领导、专家身体健康，事业顺达！
推荐第3篇：管理评审发言稿内容
管理评审会议内容
1、管理评审目的
本次管理评审的目的是一年来就质量方针和质量目标对质量管理体系的适宜性、充分性和有效性做出评价，找出体系运行中的薄弱环节，提出改进措施，加以改进，确保质量管理体系的持续有效性及质量管理体系运行中质量控制的效果。
2、议程
3、议题
1）就公司质量方针和目标，对质量管理体系的适宜性、充分性和有效性做出评价。
2）对质量管理体系运行的有效性作出评价，提出质量管理体系运行过程中存在的问题及改进措施。
3）依据顾客反馈、服务信息及与顾客沟通的结果，评价顾客对本公司产品的满意程度。
4）对纠正、预防和改进措施的实施效果进行评审，以便修改相关文件，保持措施的后续有效性。
5）通过以往管理评审跟踪措施情况分析，评价其验证结果的有效性。 6）质量控制方面存在的问题和改进措施。
7）对改进项目的预期效果进行评价，并提出新的建议。
4、各部门评审人员分别依序作汇报
5、分议题展开评审
各部门对以上汇报或其他方面内容展开评审，可由各部门领导畅所
1 欲言发表自己的观点或意见。
6、总经理进行评审结论发言，并就质量管理体系对实现质量方针和质量目标的适宜性、充分性、有效性做出评价，确定质量管理体系改进措施及责任部门/人员。
7、最后：会后由整理评审资料和会议记录，并对存在问题和潜在的不合格项提出纠正和/或预防措施，确定责任部门和整改时间，编制完成“管理评审报告”，下发至各部门。
2
推荐第4篇：管理评审会议发言稿
管理评审 会议发言稿(精选多篇)
会 议 通 知
公司办公室、人力资源部、品质管理部、拓展部、
公司仓库、天然居、鲁班大厦、绿化中心、机电中心、电梯中心：
根据公司三体系文件推行工作安排，暂定于2014年11月21日下午在公司27楼会议室召开管理评审会议。以全面检验和评价公司的质量、环境及职业健康安全管理三体系的持续适宜性、充分性及总体有效性。
一、会议内容包括：讨论公司组织结构是否适宜；体系的适宜性及实施的有效性；方针和目标的适宜性及实施达成情况；服务质量是否满足顾客的需求；
内审提出问题的纠正情况；资源的配置情况；重大风险和职业健康安全危险源的控制情况；重大环境因素的管理方案实施及运行控制的情况；法律法规和其他要求的符合性；相关方关注的问题及顾客反馈；纠正与预防措施的实施情况等。
二、会议议程：
1、听取管理者代表就公司质量、环境及职业安全卫生管理体系运行状况的报告；
2、听取公司办公室、人力资源部、品质管理部、拓展部、绿化中心、机电中心、天然居贯彻实施质量、环境及职业安全卫生管理三体系的情况报告；鲁班大厦贯彻实施质量体系情况报告；
3、与会领导就公司的质量、环境及职业健康安全方针、目标，以及体系的充分性、适宜性、有效性进行评审。并对公司质量、环境及职业安全卫生管理体系提出改进意见。
请与会各部门人员按照会议内容
提前准备好发言稿，体系推行情况报告格式附后，请大家参照编写并将报告的电子文档提交品质管理部，请大家准时参加会议。
此通知。
附：推行情况报告
深圳市天健物业管理有限公司
二○○五年十一月八日
天然居管理处实施iso900
1、iso14001
及ohsas18001情况汇报
一、天然居管理处职责：
……
二、天然居管理处的人员设置及工作内容：
天然居管理处现有人员人，其中主任1名、主任助理名、管理员……。
管理处的主要工作内容：
第一、对客户管理与服务：
1、物业的整体管理服务工作，主要是维护物业的完好；提供一个清洁、干
净、安全的环境，达到客户对我们服务的满意。
2、入伙管理，主要是准备好入伙时所必须的资料，并与用户签订管理协议，
做好楼宇交接，及交钥匙工作，并做好装修管理。
3、日常的客服工作：主要是受理用户的日常报修、专项委托维修、服务投
诉处理，以及在管理与服务过程中需要用户密切配合的各种正常业务往来与沟通。
第二、护管工作……；
……
三、管理处涉及的程序文件及实施情况：
天然居涉及文件23个，见附后。
天然居管理处自推行三体系以来，严格按体系文件的质量要求，规范管理和
服务，确保了公司及部门质量、环
境及职业健康安全方针和管理目标的贯彻落实和完成。在员工学习培训方面……；对服务分包方、物资供应商，通过信息交流单的方式施加影响……；在内部管理方面，……；各项工作记录、表格使用……；
天然居管理目标：
管理目标
1、管理服务满意率达95%。
2、用户投诉处理率 100%。
3、……
…… 达成情况 96% 100%
四、法律法规掌握及使用情况：
参考《法律、法规清单》，组织员工学习相关法律法规……；在工作中没
有出现任何违法违规事件、……。
五、内审不合格项的解决：
1、垃圾分类管理尚未实施。垃圾分类收集管理方案以及向用户做宣传的
工作已于10月21日前全部落实到位。
2、……
……
其余内审不合格项也已经整改完毕，并按要求落实、实施。
六、存在的问题及需要公司领导协调的事项：
通过将近两个月时间推行三大体系文件的试运行，在工作过程中出现……；
附：天然居管理处的相关程序文件：23个
op04《沟通与交流控制程序》op07《设备管理程序》
op10《装修管理程序》op11《相关方投诉处理程序》
op14《维修管理程序》op15《护管管理程序》
op16《消防管理程序》op17《车辆管理程序》
op20《供水、供电管理程序》op21《应急预案与响应控制程序》
op23《公共设施管理程序》op24《社区文化建设程序》
op25《标识和可追溯性控制程序》op26《采购管理程序》
op27《物业管理分包方控制程序》op28《质量、环境、安全监督检查程序》op30《顾客满意度调查分析程序》op31《事故、事件、不符合处理程序》
op32《数据收集、分析与改进控制程序》 op33《纠正和预防措施控制程序》op36《环境和职业健康安全管理方案控制程序》
op39《仓库管理程序》op40《清洁管理程序》
评审会议管理制度
第一章 总则
第一条 为提高集团公司各类评审会议的工作效率，规范评审会议的组织工作和议事程序及方法，特制定本制度。
第二条本制度中的评审会议，是指公司在经营管理活动中，对重要计划、规划、方案、合同、制度等专题材料，组织有关人员、专家进行评估、论证或审定的会议。评审会议为不定期会议，
通常以一案一会为原则。
第三条评审会议承办部门负责会议方案的制订和报批、会议通知的拟定、会议资料的整理及分发、会议记录的整理、会议纪要的撰写和报批以及会议审定事项的落实。
第四条 行政部负责会议通知和资料的发放，会议纪要的核稿、发放和归档。
第五条 制度适用于公司本部，各公司，部门参照执行
第二章 会议类别与范围
第六条 评审会议分为项目工程前期类、工程管理类、营销策划类、行政管
理类及其他类。
第七条 项目工程前期类评审会议内容包括项目可行性报告、项目策划书、规划方案、设计任务书、初步设计方案、建筑设计方案、环境设计方案、综合管线设计方案、智能化设计方案等。
第八条 工程管理类评审会议内容
包括：标书拟定方案、施工方案、桩基施工方案、施工图、重大设备造型、外装饰方案、“四新”技术应用及推广方案等。
第九条 营销策划类评审会议内容包括：户型设计方案、广告策划方案、销售方案、项目标识系统方案、定位协议、预售协议、销售合同、定价方案、前期物管协议等。
第十条 行政管理类评审会议内容包括：企业发展规划方案、各类重要合同、各类规章制度、重要会议方案等。
第十一条 上述各类未涉及，但需要进行评审的其他各类方案。
第三章 会议准备与召开
第十二条 召开评审会议前，应由承办部门制定评审会议方案。方案内容包括：
会议时间和地点；
会议主持人；
会议评审内容及议程；
会议参加部门及拟邀请的专家和
来宾；
评审资料目录；
会务安排。
第十三条 承办部门应将会议方案报分管领导审批后，原则上应于会议前3天将方案和会议评审资料送综合管理部。综合管理部须提前2天将会议通知及评审资料印发给与会人员。
第十四条 承办部门要提前做好会议场所的安排与布置，准备好演示板、书写笔、投影设备、签到册等相关会议用品。
第十五条 与会人员必须进行签到。承办部门应指定人员负责会议记录。
第十六条 会议发言和评审程序应按会议通知的议程进行，特殊情况可由主持人在会议开始时明确。会议程序应包括以下内容：
主持人明确会议要求和目的；
承办部门负责人详细汇报评审材料的基本内容，提出需要研讨解决的中 心议题等；
与会人员对评审材料提出建议、意见及理由；
承办部门应详细解答与会人员提出的问题；
主持人应对将要形成会议纪要的内容进行复述，对未能形成一致意见的议事内容提出复议要求，达成基本统一后作会议总结，并形成决议。
第十七条 会议对评审材料应充分讨论，力求取得一致，当有较大意见分歧，
且暂时不能统一时，则由承办部门会后对材料作进一步深化和修改，提交下一次评审会议重新讨论。
第十八条凡是需要保密的评审资料，会议结束后由承办部门负责收回
第四章 会议纪要及实施
第十九条 承办部门负责安排人员整理会议记录和撰写会议纪要。会议纪要
力求全面、客观、准确。由综合管理部核稿，并送与会人员会签后，报公
司领导审定和签发。
第二十条 会议签到册、会议记录及会议纪要按《文书档案管理办法》进行归档。第二十一条 承办部门及相关部门应根据会议纪要要求，切实做好各项落实工作。第二十二条因评审疏漏而使公司产生经济损失或导致不良后果的，会议主持人及评审人员应承担相应的责任。
第二十三条 与会人员要严格遵守保密纪律，不得泄露或传播不宜公开的会议内容和议定事项。
第五章 附则
第二十四条 本制度由行政部负责解释和修订。
第二十五条 本制度自印发之日起施行。
管理评审会议议程
各部门：
为评价公司质量、职业健康安全管理体系的适宜性和有效性，达到持续改进和完善的目的，经公司研究决定，于
2014年度管理评审会议。
一、参加评审会议的人员如下：
总经理、管理者代表、条线副总、部门负责人、内审员、员工代表
二、会议主持：李申总经理
三、会议议程：
由相关部门负责人对本部门2014年来体系运行情况进行交流发言。
由副总经理唐秀东对2014年体系工作的开展情况及取得的效果向各位领导进行汇报。
由总经理李申针对本次管理评审会议内容对体系工作提要求。
四、请出席评审会议的人员务必准时参加，体系审计科将进行考核。
管理办公室、体系审计科
2014年7月28日
管理评审会议报告
时间：2014年11月8日上午10:00 --- 11:00
主席：陈志雄经理
出席人员：褚锡伦副经理、王清副
经理，肖伟民，陈泽文，鲜于建。 地点：公司4楼会议室
记录：肖伟民
会议记录内容：
这次管理评审会议是公司的第一次，讨论在规定的议程 进行。由于会议的参与者还没有经验，会议之前的资料准备状况不是太理想，对管理评审所讨论的问题不是太熟悉。但是经过这次的评审，管理层基本上清楚了整个的操作，了解了管理评审的真正意义和目的。这是本次会议的最大收获，为下一次的管理评审打下了基础。
质量体系管理文件发布后，已经过了一段时间的运行，相关的信息证明我们的质量体系基本上能客观地反映公司的实际运作状况。管理、执行和验证人员通过体系的运行加深了对标准的理解，并透过一定的培训逐步为操作者所接受和掌握，这有利地促进了体系的顺利实施。体系有效性主要表现在以下几个方面：
? 消除了过往的一些真空灰色地带；
? 各部门之间的沟通更顺畅了；
全员的质量意识加强了；
公司的管理思路更明确了。 ? ?
但是还存在一些问题，主要表现在：
1.质量方针和目标自发布以来，经过了对员工的培训已基本让他
们理解其中的含义。经过这次会议的讨论大家对方针和目标的理解加深了，尤其认识到质量目标必须以统计的数据加以反映。从目前对方针的理解和目标的实现情况来看，作出如下结论： 1） 质量方针不变
2） 质量目标也保持现有水平，当然公司会在体系的不断运作过
程中，不断提高和增进：
? 竣工验收合格率达100%
用户对服务的满意率提高到95％ ?
2． 质量管理体系截止到目前为止
未发生重大变化
3． 部门的主要负责人由于工作忙而没法顾及质量体系的实际运用。
总经理强调在往后的时间里一定要部门的经理和副经理亲自参与，过问体系的实施情况。
4． 有一些质量活动被忽视了，没有被纳入体系里，诸如：技术部对
于外部文件的管理；一些程序的引用文件未纳入文件体系；工程部与技术部之间的接口问题。
5． 经理强调以上问题及各部门回去自查发现的问题必须引起足够
的重视，并尽快加以解决，请管理代表追踪。
6． 组织架构到目前为止一直以质量手册公布的架构运行，各部门工
作顺畅，但还要求各部门要把规定的职责与文件核对，保持一致，如有矛盾的地方在正式审核前进行修正。
7． 在质量方面内部审核的结果已显示达到一定的有效性，内部审核
共发现不符合项6项，没有严重的不符合项。经理强调经过会议讨论的纠正和预防措施一定要在规定的时间内完成，并由管理代表负责追踪验证工作的进行，在下一次管理评审会议时提出。 8． 另外目前的纠正措施只针对一些顾客投诉，而过程管理及平时管
理中我们发现的问题，都可以应用该要素进行解决，会议后可让各部门补一些此类报告，并且通过熟悉该要素的程序，只要发生问题就分析原因，解决问题的根源，如此可以使我们的管理逐步完善和提高。
9． 顾客的投诉处理基本符合公司的运作要求和标准要求，每一次都
有相应的改善措施，打消了顾客的抱怨。建议以后每隔一段时间做一个汇总统计，以消除同样事件的发生，更好地改善质量状况，请管理代表跟踪间隔时间的制定及责任部门。
编制：
经理：年月日 年月日
2014年度管理评审会议记录
北京安诺信通信技术有限公司2014年度管理评审于2014年7月31日在公司的会议室举行，会议由公司的总经理宋波主持。
会议的主要议程如下：
1、总经理宣布开会。
2、综合部汇报本部门的管理体系运行情况
3、市场部汇报本部门的管理体系运行情况
4、研发部汇报本部门的质量管理体系运行情况
5、运营部汇报本部门的质量管理体系运行情况
6、管理者代表汇报公司质量管理体系的总体运行情况。
各部门的输入材料见相应的发言记录。此处不再论述。
在听取了各部门及管理者代表的体系运行总结汇报后，会议进行了讨论，大家对质量体系运行以来取得的成绩表
示了充分的肯定，对部门提出的问题也进行了充分的商量，并提出了部分的改进建议。
会议讨论一致认为：
1、公司的管理方针是适宜的，是符合社会发展及公司的现状的，对公司员工的工作及公司的发展能起到指导作用。
2、公司的管理目标也得以实现，从4月份实施体系运行以来，公司的各部门的目标也基本上完成。
3、公司于2014年7月15日至7月16日进行了管理体系运行以来的第一次内审，虽然我们内审员的水平有限，对标准、体系文件及审核方法也不十分
熟悉，但内审中发现了1个不合格，通过对其整改，使我公司的管理工作有了进一步的提高，这说明体系的内审是非常好一个方法，希望以后多通过这种方法，公司管理中的问题，以便提高的管理水平。
4、运行质量管理体系以来，我们
发现：顾客的满意度是很高的，没有不良问题发生。
5、各主管部门能对自己主管的过程进行积极的管理，主动处理各种问题，基本上没有发生重大的质量管理问题。
6、公司的管理体系文件基本上符合我公司的实际情况，但也存在一定的问题，希望再运行一段时间后，对公司的管理体系文件进行一次修订。
7、最后，公司总经理宋波做了重要讲话，认为：
1）各部门所做的体系运行总结及存在的相应问题，我认为是非常合适的，也是正确的；
2）大家能在此次会议上提出问题，说明大家已经基本上进入了体系运行的角色，也体现出大家对公司的发展的关心，谢谢大家。
3）各部门提出的问题，我会和管理者代表专门进行讨论和研究，拿出具体的处理措施；同时也要求各部门能够站在公司主管的角度上，提出自己的建
议，供我们参考。
管理者代表高羽尘对公司的管理体系的运行提出了改进的建议：
首先，各级管理人员要加强对标准和公司文件的学习，尤其中层干部，要把自己变成管理和业务的两面手，在各项工作中切实起到带头作用；
其次，各部门之间的沟通和交流要积极主动，要本着为公司负责的精神，负起相应的责任。不能出现因沟通不及时或推诿，造成公司效率的低下。
本人将对上述两项工作经常进行检查，对出现问题的单位和人员，将给予
处罚。
公司的管理体系已经建立，我们就要坚定不移地执行下去，拿到证书不是我们目的，提高公司的管理水平、为社会奉献精品产品、为社会的可持续发展尽力、保证员工的身心健康，才是我们真正的目的。
公司的目的是：依据管理，提升公
司的品牌，承揽更多的项目，同时为社会负起更多的责任。与此同时，员工的收入持续增加，公司的凝聚力增强，使公司步入良性循环的发展轨道。
北京安诺信通信技术有限公司2014年7月31日
推荐第5篇：评审顾问团组长发言稿
尊敬的领导、企业代表及与会嘉宾：
大家上午好，评审顾问团组长发言稿。
首先我谨代表本届中国手机大赛评审顾问团向大家致以诚挚的感谢和衷心的问候。
从有线电报到无线电报，从固定电话到移动手机，经过一百多年的发展，移动通信产业已经彻底改变了人类在沟通、对话上的时空差异。特别是进入智能手机时代，手机越来越成为个人电子终端的代表，成为人们生活中最普及、最快捷、最方便的互动媒介形式，随着手机的功能性不断的升级，手机用户也不断的增加，中国手机用户已达到10亿的规模，可想而知，手机行业在中国，潜在市场是无法评估的。
手机产业的崛起，带来了巨大的市场机遇，但从市场调查来看，本土手机却并未在庞大市场蛋糕中分得一份，自主品牌号召力不足、自主创新能力不足已经本土手机产业发展的最大缺陷，如何引导手机用户信赖和支持本土品牌，支持本土手机品牌做大做强已经成为国内手机产业面临的头等大事！基于此，由工信部指导，省市政府主办，大赛组委会承办的中国手机大赛应运而生，我们很荣幸担任本届手机大赛的专家顾问组组长。
本届手机大赛专家顾问团成员来自移动通信产业业内知名人士，具备多年从业经验，他们分别是：
XXXXXX
本届手机大赛评选时间工作安排大致分为四个阶段：
第一：作品征集阶段，时间为从现在持续到8月15日
第二:赛事作品初审阶段，时间从9月1日至10月26日，将按照7大领域分类，每个领域评选出30个作品参加复审；
第三：终审阶段，时间从10月27日至11月13日；
第四：公布结果及颁奖晚会，时间为11月15日，将举办中国手机产业升级高峰论坛、中国手机大赛颁奖典礼等活动；
根据评审规则，本届手机大赛设置的十大奖项有：
中国手机十大风云人物奖(10名)
中国自主品牌手机金奖（3名）
中国手机十大品牌奖（10名）
中国手机新兴品牌奖（5名）
中国手机外观设计奖（金奖3名，优秀奖5名）
中国手机主平台及方案设计创新奖（金奖6名，优秀奖10名）
中国手机外围件及零配件创新奖（金奖3名、优秀奖5名）
中国优秀智能手机奖(分TD、WCDMA、EVDO三类)（9款）
中国移动应用创新奖（金奖10家、优秀奖30家）
中国移动互联网应用创意达人奖（10名）
本届中国手机大赛，依据权威、公平、公正、公开原则展开，遵守实用性、创新性、经济性、环保性标准，采取评委评审、网络投票、短信投票、飞信投票、现场投票、封闭式大众评委投票相结合的评选形式，发言稿《评审顾问团组长发言稿》。 我们专家评审团也将竭尽所能，秉持公平、公正、公开原则，努力工作，努力使本届手机大赛的举办圆满成功，让我们共同为中国手机产业的崛起而奋斗！
谢谢大家！
推荐第6篇：ISO15189监督评审发言稿院长
ISO15189监督评审讲稿
尊敬的评审团各位专家、教授：
今天，xxxxx医院迎来了国家认可委的的诸位专家、教授。首先，我谨代表xxxxx医院，对国家认可委的各位评审专家和教授的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。我院领导班子对本次监督评审工作十分重视，参加了这次会议一行医院行政部门领导有XXX，XXX，XXX。。。
相信通过为期3天“ISO15189监督评审”工作，将会对我院检验科的质量体系的持续改进和综合医疗业务水平的不断提高，起到十分重要的推进作用。
我院检验科全体工作人员经过年的精心准备和积极谋划，在xxx年x月xx日迎来了ISO15189体系的首次现场评审。xx年元旦顺利通过ISO15189体系现场评审不符合项的现场验收，并于同年x月xx号正式获得中国合格评定国家认可委员会的认可。以xxx博士为学术带头人的优秀团队为xxxxx取得第一家获得ISO15189认可的医学实验室。
我院上下各职能部门及临床科室全力支持检验科ISO15189管理体系的正常运行，至今正式运行两年多的时间里，我院检验科按照管理体系文件的要求来规范严格各项工作和检验活动。检验科与临床开展有效的交流的多达30多场次，形式多样（含专题讲座，座谈会等），不断的为临床提供先进的检验技术和一流的检验服务。通过ISO15189管理体系的平台，让双方充分有效的交流增加了解。使临床医护及相关支持科室对我科的开展项目检验活动的影响因素和相关要求有深入的了解，通过ISO15189管理体系的持续改进，使得检验科为临床提供医学检验的技术支持与循证医学的诊断服务更加优质。
因此检验科ISO15189管理体系的正常、持续的运行，可以为我院提供及时有效的医学检验的服务资源，提高我院的医疗服务质量，为人民群众的健康管理提供更准确、先进的实验室检测技术和最科学、有效的诊断支持服务。
在此，就本次监督评审工作，我对检验科提出以下几点要求：
一是合理安排，扎实做好本次监督评审工作。检验科要按照审核计划安排，做好人员、资料等各项准备，一切以方便专家的监督评审工作为中心，全力配合好专家组各项工作。
二是抓住机会，进一步推动检验科“质量管理体系”建设各项工作。检验科要提高认识，意识到此次审核工作的重要性，并抓住机会，认真听取各位专家的指导、意见和建议，虚心学习，进一步提高自身“质量管理体系”管理知识水平，从而进一步推动检验科“质量管理体系”的工作向纵深发展。
三是寻找差距，狠抓整改落实。检验科要认真做好监督评审记录，对监督评审过程中发现的问题要重点分析，并结合本科室的工作实际，及时制定措施，为下一步更好地改进工作方法、确保“质量管理体系”有效运行奠定坚实的基础。
最后，祝审核组各位专家在我院监督评审期间工作顺利、生活愉快，预祝本次监督评审工作圆满成功。
推荐第7篇：年度管理评审会议发言稿
******** 年度管理评审会议发言稿
一、质量管理评审依据材料
1、年度质量管理体系内部审核报告。
2、用户申诉和质量事故分析结果。
3、比对和能力验证结果。
4、内部检测能力抽查结果。
5、机构、人员、设备、任务的变化情况。
6、收集的顾客满意信息情况。
7、现场服务报告。
8、质量监督员日常监督报告。
9、上年度质量管理评审意见的跟踪措施。
10、各部门对质量管理体系改进建议。
二、本年度内部质量管理审核情况
1、本次内部质量管理审核未发现严重不合格项，发现的一般不合格项**项，这些不合格项是比较分散的、非系统的，或者是偶然发生的，对质量管理体系过程的有效性不构成严重的影响，经过各部门分析不合格原因，采取纠正和纠正措施并予以实施是可以关闭的。
2、我院已建立的计量质量管理体系符合《产品质量检验机构计量认证/审查认可（验收）评审准则》（等效采用ISO/IEC导则25）标准要求，质量管理体系的运行是有效的，其质量管理体系的可操作性与我院的实际是适宜的。
3、对体系要素--记录，应加强控制管理。
质量负责人年度管理评审会议发言稿
********
4、仪器设备要加大控制管理力度。
具体见年度内部审核报告。
三、用户申诉和质量事故分析情况
质量管理体系运行1年来，未接到1宗用户的书面投诉，亦未发生过1宗质量事故，客户对我们的质量和服务较满意。
未有书面投诉，并不表明客户对我们工作100%满意，需要我们各个职能部门通过各个渠道多方面进行收集，以便我们充分了解客户的需求，改进我院的质量管理水平。
四、比对和能力验证情况
本年度未有参加实验室能力验证。
五、内部检测能力抽查情况
本年度暂未有内部检测能力抽查计划。
六、机构、人员、设备、任务的变化情况
未有变动。
七、收集的顾客满意信息情况
根据“工程质量信息反馈表（E063）”收集回来的各类工程项目信息情况分析，至9月28月，共有岩土工程勘察、桩基检测94项，经统计共有564个小项，其中：很满意31个、满意476个、基本满意57个、不满意0个。满意以上占507个，客户满意率89.9%；基本满意以上占564个，客户基本满意率100%；未有不满意情形发生。
质量负责人年度管理评审会议发言稿
******** 工程质量信息主要体现在：工作进度、现场文明施工、现场安全生产、质量情况、成品的包装、交付后服务、外包方费用支付情况等七个方面，从统计资料看，客户基本满意体现在：现场文明施工（2项）、现场安全生产（8项）、成品的包装（2项）、交付后服务（44项）、工作进度（1项），说明我们的检测工作中存在一定程度上的差异，需引起院管理层和各相关部门负责人的高度重视，并采取相应的预防措施和纠正措施，以利于质量的持续改进。
另外，到目前为止仍存在部分工程项目未能及时进行质量信息收集，希望各部门负责人督促各工程项目负责人及时进行收集，并及时上报行政办公室，便于办公室进行汇总统计。
八、现场服务报告情况
根据现场“服务报告表（E 081）”收集的情况汇总分析，1月—10月，共参与9项工程的现场服务，主要体现在轨道交通三号线和六号线两个大的工程项目上。个别技术人员参与现场服务，不按要求填写“服务报告表”。希望各部门负责人督促检查参与现场服务人员及时填报。
九、质量监督员日常监督的报告
根据岩土工程勘察、试验检测、工程测量三位质量监督员的工作记录，共对52份工程项目进行了质量监督，其中岩土工程勘察有25份，试验检测26份，工程测量1份。现场监督发现的个别不合格项，质量监督员已责令相关人员立即进行整改，并处理完成该项任务，反映出各个检测专业的质量工作良好。同时也提醒注意，个别质量监督员的工作记录表（E043）未能及时质量负责人年度管理评审会议发言稿
******** 归档。
十、上年度质量管理评审意见的跟踪情况
上年度质量管理评审后，需改进、纠正和预防措施及跟踪情况具体如下： （1）员工对质量管理体系文件学习不够，造成实际作业时出现偏离质量管理体系文件要求的现象，各相关部门应不定期开展各项学习活动
（2）对潜在的不合格项采取一些预防措施。每个工程项目负责人为相关人员提供了必要的作业提纲，帮助各级人员预防可能出现的问题和纠错，提高了工作效率。
（3）鼓励各类人员参加各类学习班和专题学习，以提高技能。1月至8月，共有四批36人参加培训班，其中有6人参加计量认证内审员转版培训班、30人参加基坑、边坡工程变形监测技术人员专场培训班。
（4）行政办公室的档案管理人员，对未能提交齐备的相关记录，给予退档处理，整理完毕后才给予归档。
（5）我院的电脑已逐步完善，充分利用网络资源，质量体系文件上网发布，各检测人员下载打印相应的质量文件。
以上5个问题通过质量监督员的日常监督、今年的内部审核，基本未再次发生上述情况，但仍然存在个别类似问题的发生，证明我院的质量管理体系运行较良好，管理措施较得力，往后工作主要应重点控制体系要素--记录。
十一、各部门对质量管理体系改进的建议
由于目前各部门生产任务繁重,未能按时提交对质量管理体系改进的相关意见,现要求各部门于12月20日前提交质量管理体系改进的相关意见,以质量负责人年度管理评审会议发言稿
******** 便质量管理体系文件改版工作的顺利完成。
十二、质量目标实现情况
我院的质量目标已实现，质量管理体系运行一年以来，持证上岗率100%，样品接收与保管安全可靠率100%，检测设备完好率和计量检定合格率100%，客户满意率100%，未发生顾客的投诉，检测报告未有结论性的差错，确保检测工作的数据准确可靠。
十三、需采取纠正和预防措施
1、全员参与的意识不够。
质量管理体系运行四年以来，仍有少数员工对相关标准、质量管理体系文件学习不够投入，缺乏主动性，实际作业时仍会出现偏离质量体系文件要求的现象。建议各相关部门组织员工进行不定期的学习，加强质量管理体系标准和文件学习，特别是—--“记录”的学习。
2、鼓励各类人员参加各类学习班和专题学习，以提高各项技能。
3、由于部分部门人员岗位变动较大，人员工作交接不太完善，以至部分岗位人员职责不明确，影响工作顺利进行。建议分部门召开会议，明确各岗位各人员职责,对于新进人员应做好上岗培训工作.
4、今年各部门工作任务加重，出现人手不足现象，建议增加人员，以便工作的顺利进行。
5、根据省质量技术监督局公告要求，《检测和校准实验室能力的通用要求》（ISO/IEC17025：2005）定于2007年1月1日开始实施，所有计量认证单位必须在2007年12月31日完成转版工作。
质量负责人年度管理评审会议发言稿
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6、充分利用电脑网络资源，质量体系文件上网发布，各检测人员可下载打印相应的质量文件。行政办公室会及时发布相关的质量信息，请各检测人员留意，并相互知照。
7、我院2007度的计量质量管理体系文件转版（采用新标准）工作定于2007年12月20日前完成，请各相关职能部门负责人给予支持配合。
质量负责人：
日 期： 年 月 日
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推荐第8篇：安标评审前发言稿
佛山市有限公司
创建安全标准化工作总结汇报
各位领导、专家：
欢迎各位莅佛山市制造有限公司，公司于2007年5月30日在顺德工商行政管理局注册登记。注册资金为80万人民币，是民营内资企业，主要经营各类针织及梭织床垫布料，生产能力为2000万米每年。公司设置办公楼，厂区，和宿舍楼，办公楼四层，占地面积901.9平方米，建筑面积3142.8平方米。厂区占地面积为4448.6平方米。宿舍楼3层，建筑面积约600多平方米。
公司美意经营十几年，是顺德家具协会，顺德区个体劳动者协会及私营企业协会及龙江总商会会员单位及理事单位。并从1999年开始连续14年被广东省工商管理局评定为“守合同重信用企业”。在过去的2012年被顺德区认定为重点扶持星光企业。。
本公司为规模纺织类企业，为切实抓好安全生产，响应国家安全标准化建设的号召。根据《关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》，依据国家有关标准和《纺织企业安全生产标准化评定标准》进行安全生产标准化的创建工作，现将各项工作总结如下：
一、建立企业安全目标指标，并制度了分解、落实、监测、考核等一系列制度和办法，做到安全生产“有的放矢”。
二、根据相关法律法规和安全标准化要求，建立健全了安全生产组织机构，配备安全管理人员，各级人员层层签订安全生产责任状。
三、按照相关法律法规，建立了相关的制度和计划，保障安全生产必要的投入。
四、定期搜集相关法律法规，并建立了法律法规台账，建立健全了企业安全生产规章制度和安全操作规程，做到凡事有法可依。
五、严把员工三级安全教育关，做到不培训不上岗。制定了年度安全培训计划，做到安全生产知识“应知应会”。
六、定期检查检修设备设施，确保处于良好的状态，消除物的不安全状态。
七、购买了安全警示标志在相应的场所张贴，特种作业人员持证上岗，危险作业实行许可管理制度，借此控制人员的不安全行为，确保安全生产。
八、建立了隐患排查制度和各类安全检查表，制定隐患排查方案，排查出来的隐患，积极安排整改资金，按照五定原则整改。
九、去年对企业进行了一次危险源辨识，本企业没有重大危险源，一般危险源通过操作规程、各项检查、安全防护用品和设施防护等措施控制。
十、对本公司职业有害因素进行了辨识，建立了相关档案和台账。十
一、建立了事故应急救援制度和相应的应急预案，建立了应急救援小组，准备了相关的应急救援物资，并组织了火灾、触电等应急演练，演练效果良好。
十二、建立了事故管理制度，本企业近年来未发生各类安全生产事故。十
三、去年进行了一次绩效评定，对评定出来的隐患进行整改，对安全管理的薄弱环节制定持续改进方案，并对相关优秀人员进行了安全奖励。
国家主席习近平指出，安全生产，人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。我们要牢记木桶原理，依靠安全标准化，全面提高公司安全管理水平，堵住安全短板，只有这样才能实现良好稳健的经济效益。
谢谢，欢迎各位领导专家批评指正。谢谢！
佛山市制造有限公司
推荐第9篇：等级医院评审动员大会发言稿
关于迎接等级医院评审动员大会的发言稿
尊敬的院领导、迎评办、各位老师以及同仁们：
各位上午好！
非常感谢院领导给我这次机会可以让我代表医院青年职工在动员大会上发言，能够站在这里我感到很荣幸。
我们的医院，历经30载风风雨雨，三十而立，我们成功的度过了由旧址搬迁至新址的艰难时期，并且在去年也就是公元2015年8月15日过了属于我们呼市口腔医院人的30岁生日。过去的辉煌与成就不仅仅给我们带来了令人欣喜的成就感与自豪感，他更能激励着我们一往无前的迎接接下来更多更大的挑战！如今，卫生部在全国范围内将开展又一轮等级医院评审工作，对医院的管理、服务、质量、安全以及工作效率提出更多更新更高的要求，医院再次面临着时代赋予我们这一代呼市口腔医院人的考验--那么，大战在即，我们能否以优异成绩通过此轮等级医院评审？
答案是肯定的，我们能！本次等级医院评审对我院具有里程碑式的意义，作为医院的青年职工，面对等级医院评审工作，我们有无限的工作热情，我们有旺盛的工作的精力，我们还有一颗对医院满怀赤诚感恩的心！面对即将到来的等级医院评审，我们必将精神抖擞，以围绕等级医院评审工作为核心，坚决配合并执行迎评办的统一部署！努力提高并完善科室在质控、医疗、感控以及护理等各方面的临床工作。
年轻的我们同舟共济，凝心聚力，院兴我兴，院荣我荣，相信我们的明天更美好！
谢谢大家
推荐第10篇：广州民办学校教育资助评审发言稿
资助评审发言稿
尊敬的领导(邱科长、谭书记、罗科长及各位评审专家：
大家下午好！
首先热烈欢迎各位领导和专家莅临我校检查评审和指导工作！我谨代表学校董事会和全校师生向你们的到来表示衷心的感谢！受学校董事会和学校领导的委托，让我向各位专家介绍世纪星小学基本情况。
世纪星小学创办于2009年。经从化市教育主管部门批准并颁发办学许可证的一所全日制农民工子弟学校。学校由原荷村小学改造扩建而成，占地面积约8千平方米，建筑面积约3千平方米，由教学楼、综合楼、运动场和师生饭堂构成，拥有十二间教室和六大功能室（含电脑室、科学实验室、体育器材室、音乐舞蹈室、美术室、图书室）。校园环境幽静，空气宜人，是孩子们学习的理想场所。
学校实行法人负责制。自办学以来，学校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的教育方针，坚持育人为本、安全德育为先的教育理念，以“高标准、严要求、创特色”为具体办学目标，积极推行素质教育，努力创建和谐、文明、安全校园。学校按要求严格聘请专职的音乐、美术、体育和科任教师，教师综合素质良好，教学经验丰富，队伍健康健全。现有教职工29人，专职教师16人，行政领导4人，勤杂人员9人。同时学校配备了4辆安全舒适的学生专用校车。学校教育教学管理规范，制定年度各项计划和学科计划，建立健全各项规章制度和工作职责，认真细致实施新课程的改革，做到认真备课、批改、辅导、考核和评定，积极开展校本教研。实行安全责任到人，学校与各班主任、科任老师、校车司机、跟车老师、厨工和门卫签订安全责任书，还定期或不定期组织学生进行安全知识学习和安全技能演练，制定防意外防伤害相关方案和安全应急预案，成立以邓化明为安全组长的学校安全领导小组。做到每学年组织一次校车安全应急演练、地震应急疏散演练和消防演练，形成安全宣传与演练相结合的安全教育体系。同时，积极开展教研活动，经常开展各科公开课、集体备课、主题班会以及听课、评课、说课等活动，从不同角度提高教师的文化素质和业务能力。坚持考勤、考核、
考评和考绩等奖励制度。
4年来，学校严格遵守教育法律法规和有关规定，依法用心办学，按规定计划招生、编班，现有小学1至6年级9个教学班级，在校学生共389人。由办学初的108名学生发展到今天近400名学生，而且在校学生百分之九十九都是外来农民工的子女。学校能有这样的良好发展，与从化市教育部门的关心、指导，社会各界人士的大力支持、广大外来农民工对我校教育教学工作的信任，以及全体师生共同努力是密不可分的。我校积极参与从化市教育系统举办的各类竞赛。2012年3月参加从化市“畅超杯”第三届小学生乒乓球比赛，获得“精神文明单位”奖。10月份参加从化市小学生田径运动会，我校运动员肖海洋、郑豪等同学，顽强拼搏，赛出水平赛出风格，学校获得团体总分“三等奖”。其中肖海洋同学获得男子丙组铅球第一名，郑豪获得男子丙组100米田径比赛第二名。10月我校曾宝莲、陈思意和许志等三名同学参加广东狮子会2012-2013年度国际和平海报比赛，获得从化赛区两个一等奖和一个二等奖。2012年4月份，我校与从化市图书馆携手共建“书香校园”，图书馆每月安排两天流动书车进校园，供我校学生借图书。11月份从化市图书馆在我校举办社科普及周启动仪式暨“精品讲座”进乡村活动，并评出了陈铭鑫等10名同学为“优秀阅读之星”。学校还经常组织老师和学生开展各种实践活动，组织师生春游、野炊，举办“元旦和六一”文艺汇演；在活动中邀请老师家属、学生家长参加，大大提高了老师的积极性和归属感，开拓了学生的视野，搭建了学校与家庭、老师与家长的沟通桥梁。学校不但对贫困家庭给予不同程度的学费减免和优惠，而且还对发生不幸家庭，以及向四川芦山地震灾区及时“献爱心，送温暖”，全校师生踊跃捐款，送上爱心。
学校财务制度健全，收费合理，财产管理规范，账目清晰，办学相关证照齐全，有合法使用的独立校园，校舍现离租赁期满还有十五年，而且每年度检查合格。学校从来没有发生安全事故和影响社会稳定的事件，从来没有接到违规投诉，得到了教育主管部门充分肯定，受到了广大家长及学生的认可和信赖。
我校不断添置校园的安全设备和教学设施，2012年投入八十万元，购买四台新的学生专用校车，投入十多万添置办公设备和教学设备设施。2012年我校得到广州市教育局在篮球场、图书室、电化教学及教师专用办公电脑等项目的
资助。其中，篮球场、图书室已竣工到位，其他项目在进行中，不同程度的改善了学校的硬件设施。但目前我校大部分的教学设备依然陈旧，学生学习、生活环境还比较简陋，已不适用当前现代化、信息化的教学要求。为了给学生提供更优质的学习和生活环境，为教师创造良好的教学条件，让学生能在现代化教育设备环境下受到高质量的教育，我校认真对照广州市民办教育专项资金资助申报条件和要求，特向上级提出申请以下资助项目：
1、电脑室（52+1），
2、队部室 ，
3、田径运动场（2道环形跑动+50M直跑），
4、校园广播系统 ，
5、办公设备（多功能一体机），
6、LED户外显示屏，
7、图书，
8、摄像机等，这些项目是我校走向信息化和现代化教学，以及健全规范化办学迫切需要，它将为我校师生创造一个更好的教与学的教学平台，这些项目的到位将为我校提供教与学的物质保障，为促进民办教育事业持续健康发展，确保农民工子弟能享受到良好的学习环境打好基础。最后我代表学校董事会和全体师生向各位领导和专家们表示衷心的感谢！
谢谢大家！
从化市世纪星小学
2013年5月17日
第11篇：食品评审末次会议发言稿
陕西科仪阳光检测技术服务有限公司
食品评审末次会议发言稿
尊敬的评审组组长赵凌老师,尊敬的各位评审专家：
大家上午好！
紧张、严谨而又有序的现场评审工作即将结束，评审中，五位专家的敬业精神、极高的专业素养、严谨的工作作风和科学有序的工作方法，给我们留下了深刻的印象；整个评审过程中透射出老师们对《计量法》《食品检验机构资质认定评审准则》及《实验室资质认定评审准则》所赋予职责的最佳诠释。
本次评审是食品检验机构首次评审及扩项评审，食品项目有7大类61小类，涉及706个项目。扩项项目有11大类17小类，涉及314个项目。共18大类，1020个项目。应该说，这是一次涉及类别多、项目复杂、工作量巨大的一次评审工作。整个评审考核过程中，评审组严格按照《食品检验机构资质认定评审准则》及《实验室认定评审准则》的实验室现场评审的要求，从质量管理体系的符合性、有效性、持续改进性到检验依据的时效性及检测能力等对首次申请及扩项的各项工作进行了评审。安排121个考核盲样。其中食品共安排了34类79个考核样品，非食品19类42项。
在评审中，各位老师对我们存在问题进行了的无私指导正，使我们受益良多，我们心存感激。在此，我代表陕西科仪阳光检测技术服务有限公司全体同仁对评审组组长赵凌老师及各位评审专家的辛勤工作表示衷心的感谢。
本次评审完全利用休息时间来完成，1日下午接到几位老师后就直接到了实验室紧锣密鼓的安排盲样考核，晚上十点多钟在赵凌组长的主持下召开了评审预备会，对整个评审工作进行了布置安排。用几乎两天的时间完成评
陕西科仪阳光检测技术服务有限公司
审工作，对评审组来说是任务相当艰巨，白天抓紧一切可利用时间，晚上加班到十一点多，几位专家的敬业精神使我们对评审组专家肃然起敬。
此次评审工作是我们走向市场的一次实战演习，是一次检验我们检测技术能力与质量控制的有意义的活动。本次考核评审，是一次鉴证我们成长的评审。也是我们实验室综合实力的提升的标志，意义重大。
对于老师提出的整改项目和观察项目，我们一定会对存在问题举一反三积极整改，按时提交完整的整改材料，提升我们管理体系运行的有效性，堵塞漏洞，提升我们的综合实力。
评审工作即将结束，让我们再次以热烈的掌声对各位专家表示感谢，你们辛苦了！你们的此次评审工作促进了一家第三方检测机构向更高一个台阶迈进！同时也非常高兴以这样的方式认识了各位评审专家，此次评审的契机给我们和各位老师播下了友谊的种子，希望各位老师以后能继续关注科仪阳光的成长，欢迎常来来指导，谢谢！
陕西科仪阳光检测技术服务有限公司 2013年3月31日
第12篇：房地产项目核准评审会议发言稿（优秀）
关于小区项目核准评审会议发言稿
各位专家：
今天非常荣幸能邀请到您们参加我公司开发的小区项目核准评审会议，在此我代表公司表示衷心的感谢！首先请允许我向各位专家对该项目作一个简要的汇报：
我公司开发地块位于，为挂牌取得的国有出让土地，用地总面积平方米，用地性质为居住与商业。根据建设用地规划设计要点，我公司拟建设总建筑面积。根据报告详细的全面的经济测算和分析安排：如果该项目能获得银行万元的项目商业贷款，该项目的开发和资金进度是完全可以保证的，目前我公司已取得万元人民币贷款。最后我请各位专家对我司开发的项目核准和可行性研究报告多提宝贵的意见，千里之行，始于足下，有各位专家的关心、支持和指导，同时通过我公司的努力，一定将项目可行性研究报告的可行性落到实处。
再次谢谢各位专家。
XXXXXXX有限公司
年月日
第13篇：市财政投资评审系统工作会议发言稿
本文作者：泛舟 好范文原创投稿
各位领导、同志们：
2010年即将结束，新年的钟声即将敲响，今天，借着全市财政投资评审工作会议的机会，我谨代表市财政局党组向与会的全市财政投资评审系统的同志们提前说句新年好！
一直以来，市财政局党组对财政评审工作始终高度重视，将财政投资评审当成财政管理职能的重要组成部分，
赋予其保证财政资金安全，服务财政支出管理，提高财政资金使用效益的作用。希望本次会议的召开，将促使各县（市）、区财政部门进一步充分认识财政投资评审工作的重要性与不可或缺性，下一步工作中采取切实有力的措施，进一步推动财政投资评审工作更好更快地健康发展。
刚才听了市及**区、**市评审工作开展情况的汇报后，可喜的发现，在各级财政评审机构的共同努力下，我市评审工作在海西建设大潮中取得了较大的成效。尤其是本市财政投资评审中心，面对繁重的评审任务，抓时效，抢进度，充分发挥“抗的住，顶着上”的风格，以过硬的评审队伍专业素质，圆满的完成了上级领导交代任务，树立了良好形象，获得了社会各界的称赞。
成绩既是肯定，也是压力，更是动力。近年来，随着政府投资基建项目日益增加，建设规模不断扩大，工程建设管理过程中更是出现了许多须完善改进的不足之处，如施工单位高估冒算，建设单位管理缺失，以及工程设计随意变更、工程签证内容不实、工程项目拆分规避招投标行为等等案例屡屡出现。因此，各级财政评审机构应大力拓宽政府投资项目评审思路，最大限度的提高财政资金使用的规范性、安全性与有效性，为政府领导和财政预算提供有力的决策依据和支出依据。面对层面复杂的广大建筑业特殊群体，财政评审机构应进一步建立健全评审管理机制，一是在评审质量上提要求，通过完善健全内部质量监管系统，严格控制自由裁量权，确保评审结果的准确性；二是在提速增效上下功夫，认真贯彻落实效能告诫，提高工作效率，把时效建设当做一项长期化，长态化的任务持续抓下去；三是在队伍建设上把好关，切实加强评审队伍素质建设，加大治懒治庸力度，以灵活多样的专业培训方式，打造更多的复合型精英；四是在廉政建设上不犯错，杜绝腐败问题，保证政治上的“身体健康”，更紧密地贴近财政工作要求，肩负起财政资金的把关重任。
2011年，正是“十二五”新时期的开始，五年计划看头年，希望各级财政评审系统能紧紧抓住这次有利的机会，加强交流、互通有无，学习借鉴彼此的评审组织形式、管理模式、业务流程及制度办法，从而取长补短、相互促进。同时，让县（市）区各级财政部门重新审定财政评审工作的重要地位，通过大家共同努力，充分发挥财政评审“细、实、准”职能，着力完善评审机制，积极创新工作思路，重视加强质量控制，从而突显和放大我市评审工作职能作用，使全市财政评审事业迈上一个新台阶。
二0一0年十二月二十六日
第14篇：华山加油站安全评审验收会议发言稿
陕西高速延长石油公司
加油站安全评审验收会议发言稿
尊敬的各位领导、各位专家评委：
大家好！承蒙各位领导、各位专家在百忙中为我公司加油站安全评审验收召开专题会议，借此机会，我谨代表高速延长公司向今天到会的各位领导和专家们的辛勤工作表示感谢。下面，我将本公司的基本情况向在座的各位领导、专家们作以简单介绍。
陕西高速延长石油有限责任公司是按照省委、省政府的整体部署，由中国交通百强企业省高速公路建设集团以20年经营权出资15750万元（股权比例为70%）和具有百年历史的全国百强企业陕西延长石油（集团）有限责任公司以现金出资6750万元（股权比例为30%）合资组建的国有合作有限责任公司，陕西高速延长石油有限责任公司的成立是我省国有企业一次优势互补、强强联合、共谋发展、实现双赢的重要尝试，对于增强我省高速公路整体运营服务能力、拓展国有企业发展空间、提升陕西整体对外形象、推动我省经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。陕西高速延长石油有限责任公司依托完善的站区网络、充足的油源供应、可靠的油品质量、规范的服务管理，为我省高速公路的运营畅通乃至全省经济社会的发展提供了有力的保障和支持。
1 本次提请评审的华山服务区（南、北）加油站建站位于西潼高速华山服务区南、北区区域内，由“陕西省石油化工规划设计院”设计，“陕西方圆建工集团有限公司”组织施工， “陕西永明项目管理有限公司”承担监理。《安全设施设计专篇》由“陕西宇泰建筑设计有限公司”组织编制。加油站单站建筑面积：站房310平方米，罩棚面积921.8平方米，罐区面积468.7平方米。埋地油罐6个，其中50立方米（柴油罐）4个，50立方米（汽油罐）1个，30立方米（汽油罐）1个。折合储油能力为180立方米。两站共设加油机16台，北站加油机8台，其中单品双枪柴油加油机6台，双品双枪汽油加油机2台。南站加油机8台，其中单品双枪柴油加油机4台，双品双枪汽油加油机4台。加油站等级为一级。
南沙停车区（南、北）橇装加油站位于西潼高速公路南沙（南、北）停车区内。是经陕西省安全生产监督管理局批准，依据陕西省安全生产监督管理局《关于陕西高速延长石油有限责任公司办理加油站危险化学品经营许可证的复函》（陕安监管函„2009‟236号文件）和《关于陕西高速延长石油有限责任公司橇装加油站安全验收及办理危险化学品经营许可证请示的复函》（陕安监管函„2011‟212号文件）购买和固定放置于西潼高速公路南沙停车区经营使用的。北站橇装加油设施占地面积约为80㎡，营业活动房及宿舍占
2 地面积约为150㎡。南站橇装加油设施占地面积约为40㎡，营业活动房占地面积约为26㎡。
我公司选用的橇装加油装置是由北京优孚尔新型容器设备有限责任公司生产的优孚尔橇装式加油装置，共3台。（南区放置1台，北区放置2台）。单体装置配25 m³汽油罐一个，25 m³柴油罐一个，加油机2台。该加油装置采用整体橇装式加油装置，密闭卸油，双壁双仓钢制储油罐，单站橇装式加油装置储油能力为50m³，采用无缝钢管输油管道，自吸式税控加油机加油，燃烧和爆炸抑制装置，自动灭火装置等技术，国内外大量使用，安全可靠。该橇装式加油装置已于2012年3月28日经陕西省安全生产监督管理局同意使用并在陕西省进行了资格备案。为确保该橇装式加油装置安全生产，除该装置单体配备的自动灭火装置外，还在附近配备了部分灭火器材、防火沙和灭火毯等。加油装置均已通过防雷防静电接地检测并取得合格证。
南沙停车区（南、北）橇装式加油装置安全设施设计专篇由陕西宇泰建筑设计有限公司编制，橇装式加油装置配套设施施工由西安德雅装饰工程有限公司承担，陕西永明项目监理有限公司进行施工监理。
高速公路服务区各加油站作为高速公路的配套服务设施，必须与高速公路同步运营。但前期由于种种原因，各站未能及时取得相应资质，给后续证照办理工作带来了许多困
3 难，影响了公司的正常经营，同时也制约了高速公路的通行顺畅，特别是给安全监管部门带来了许多不便，为此，我谨代表高速集团深表歉意。有鉴于此，我公司自2010年1月1日正式接管以来，立即组织专人收集、整理加油站前期资料，多次主动向渭南市、县安全主管部门汇报，得到了渭南市及所在县区安全主管部门的谅解和大力支持，在此我再次向一直以来大力支持我公司安全工作的各位领导表示深深的感谢！
今天的渭南市安监局主持、举行的安全审查验收会议，是贯彻落实渭南市政府第48次专项问题会议纪要的实际行动，是完善高速延长石油公司西禹线加油站安全资质的一项重要步骤和关键环节，敬请各位专家按照国标要求，认真审查，肯定成绩，指出不足，我们一定会虚心接受，积极整改，为早日取得经营资质证照不懈努力。
谢谢大家！
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第15篇：二级评审
二级甲等中医医院评审工作动员大会讲话 同志们：
今天我们在这里召开创二甲中医医院动员大会，既是出征会又是誓师会。二级中医院评审关系到医院今后的生存和发展，关系到全院职工的根本利益，关系到全市卫生事业的战略部署。是我院今年各项工作的重中之重，为了使这项工作规范有序进行，经院务会研究决定，今天在这里召开全院干部职工动员大会，目的就是要大家坚定信心、鼓足干劲，积极投入到“二级中医院”评审工作中去，要牢固树立“分级管理”意识，对照标准，做到任务到科、责任到人，全力以赴做好建设工作，并如期通过省中医管理局的评审验收。下面，我对商丘市中医院开展二级甲等中医医院创建工作的相关事宜作如下介绍。
一、商丘市中医院发展概况
商丘市中医院始建于五十年代。其前身是商丘专区人民医院门诊部，1961年改为商丘地专直干部公费医疗门诊部，1976年4月改为商丘市中医院，1984年6月改为商丘地区中医院，商丘撤地建市后改为商丘市中医院。 在历史的风雨中走过了半百年华的商丘市中医院，目前是商丘地区最大的一所综合性二级甲等中医院（全民事业性公立医院）。 医院相继被省消协授予河南省 “消费者信得过单位”，全国妇联授予“巾帼文明岗”、河南省政府授予“医院行风建设先进单位”、市委市政府授予“市文明单位”，市总工会授予“职业道德先进单位”等荣誉称号。
作为河南中医学院教学医院、商丘城镇职工（居民）医保、新农合、商业保险和市华侨侨眷定点医院，及商丘“120”联动医院。长期以来市中医院肩负着全市及豫鲁苏皖四省交界区域的医疗、抢救、康复、保健、教学、科研等重任。 医院占地25亩，医疗建筑面积25000平方米。床位460张。职工536人，其中高级职称60人，中级职称91人，国家级名中医1人，省级名中医1人，硕士研究生导师1人。有30多名同志担任市级专业委员会委员，20多名同志被评为专业技术拔尖人才，5名同志被评为商丘市首届百佳优秀名医，6名专家被评为商丘市名中医。经过50年的发展，医院立足服务谋发展，放眼未来促提升，坚持科技建院、质量强院、从严治院、服务立院的工作方针，在创新管理机制，用人分配机制等方面进行改革。团结拼搏、锐意进取、发奋努力、开拓创新，医院发生了翻天覆地的变化，医院品牌形象得到了较好的提升，综合服务能力取得了长足的进步。 以人为本，充分发掘人才潜力，充分施展人的才华，是单位兴衰的关键。以人为本，首先要用先进的思想统率人，把全院职工的智与力凝聚到发展上。为此，市中医院以“学习型医院”建设和“优质服务百日行动”以及“三治三提”活动为载体，不断强化宗旨意识，净化职工灵魂；通过持之以恒的政治学习，行风教育以及“拓展训练”等多方式、多渠道积极培养干部职工的素质和修养；积极参加慈善公益事业、社区乡镇送医送药以及组织参加各类文体活动等，在服务社会、关爱大众的同时，较好地展示和提升了市中医院形象。“厚德精医务实奉献”作为院训，已深深地植入在了干部职工的心中，也成为了市中医院人服务社会、服务患者的共识和宗旨。
在市场经济形势下，医疗市场的竞争，首先是先进技术和先进设备的竞争。医术的高超，设备的先进，就能较好地攻克疑难病症的堡垒，能给病魔缠身或生命重危的患者带去生的希望，拥抱健康温暖的阳光。近年来，医院先后装备了一批先进的医疗设备。核磁共振、16排螺旋CT、DR、800mA数字胃肠X光机、彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化分析仪、血管造影机（C型臂）、双球管X光机（G型臂）、口腔全景X光机、计算机放射成像系统(CR)、关节镜、腹腔镜、宫腔镜、奥林巴斯胃肠镜、肿瘤微创设备等一大批在商丘地区乃至全省都处于领先地位的大中型诊疗设备。为了让这批设备早日发挥作用，成为攻克疑难病症的利器，医院有针对性地培养了一批能熟练驾驭这批先进设备的人才，从而在服务患者中发挥了极大的作用。
在市场经济形势下，医疗特色的有无和水平的高低，决定着一个单位的兴衰存亡。近年来，市中医院坚持走中医和中西医结合特色建设之路，积极推进“名医名科名院”三名战略。强化特色建设学术氛围，支持中医、中西医结合出成果、上台阶。近年来，全院各专科共推出了82种中医诊疗技术项目，对42种特色病症组织人员进行了完善优化，较好地推广使用；对学科带头人和特色专科积极扶植，宣传推介，促使成为省、市重点专科。目前，骨伤科、骨关节病科属省级重点中医专科，肛肠科属于河南省级重点中医专科建设单位，名老中医工作室、针灸推拿科、脾胃病科、心脑病科、张八卦外科属市级知名专科。这些重点专科的社会影响面正在逐年加大，得到了社会的认可和好评；医院还根据市场需求连续推出了“冬病夏治”、“膏方”活动节日，获得了社会的热捧；在商丘地区率先成立的“名老中医工作室”和“治未病中心”，服务范围已扩展到了周边地市。
医疗护理服务的优劣，决定着医疗单位是否能够健康发展。市中医院领导集体有一个共同的认识，医院要面向未来求发展，重要工作之一是服务，是良好的全心全意为民为患者服务的意识和能够落实到位的好措施，近年来，市中医院通过坚持不懈地抓教育，把“患者至上”的观念灌输进每一位医护人员的心里，在更新服务意识，优化服务流程的基础上，强化落实了多项服务措施，让社会和广大患者看得见、摸的着、体会得到。完善了住院、出院患者巡访制度，答疑解惑，征求意见；门诊、病区推行“温馨”式服务，让患者感受到了家一样的温暖、亲人般的关怀；方便病人就医，设立咨询台、简易门诊、戒烟门诊、成立院内服务部，提供多方面全程服务；设立了济困病房，推出了单病种限价，让经济条件不好的患者住得起院，治得起病；为了维护患者权利，医院坚持对住院患者实行告知制度，同时强化了“沟通制度”，在充分尊重患者知情权和选择权的同时，医患、护患交流平台更加顺畅；为了给患者提供一个更加温馨舒适方便的就医环境，市中医院又进行了综合病房楼的建设工作，通过积极的努力，住院病人已搬入全新的综合病房大楼内，受到了广大患者的欢迎。
这些成绩的取得凝聚了几代商丘市中医院人的心血，为我们今天能够站在这样一个高起点的平台上开展创建国家二级甲等中医医院工作打下了坚实的基础，创造了得天独厚的条件。在此，我代表院班子向大家道一声“辛苦了”。
二、开展二级甲等中医医院创建的意义
我院近五十年的发展成绩值得骄傲，但目前面临的困难却也不能忽视。首先，由于市场经济对医疗市场的不良影响和前些年国家对公立医院办院方向和办院目标的不明确，我院和很多公立医院一样，在发展过程中形成的某些服务理念、服务功能和服务方式与目前国家医疗卫生体制改革对公立医院的要求存在一定的差距，公立医院的改革就是要求我们要缩小乃至消除这些差别，更加充分体现出公立医院的公立性质，如何进行改革，国家二级中医医院的各项标准和指标充分体现了公立医院改革的各项任务指标，创建国家二级甲等中医医院的创建工作便是实现公立医院改革的重要手段。第二，由于我院近年来发展较快，专业人才队伍建设严重滞后，加上历年来人员编制问题未得到及时有效的解决，引进人才困难，留住人才更困难，导致我院专业人才队伍极不稳定，无法满足临床工作需要，使医院的服务功能未得到应有的发挥，服务水平和服务能力未得到及时的提高，并成为影响医院核心竟争力和可持续发展的重要制约因素。第三，由于医院近年来发展较快，医院内部管理经验不足，经过不断探索，虽然取得了一定的成绩，但和医院目前发展的规模和水平之间仍然存在一定的距离，不能满足医院发展的需求，并成为医院进一步发展的重要制约因素。第四，商丘的医疗市场将会有一场激烈的竟争，这场竟争将是医疗技术的竟争、服务质量的竟争、特色优势服务的竟争，明显处于竟争劣势的商丘市中医院如何发挥自己的中医药特色和优势，提高服务质量和服务水平，强化专业人才队伍建设以提高医疗技术水平等核心竟争能力，在商丘医疗市场站稳自己的一席之地，将可能是影响商丘市中医院持续发展乃至决定商丘市中医院生存的至关重要的因素。商丘市中医院要生存，更要发展，在生存和发展面前，面对上述问题，该采取什么样的方法？创建国家二级甲等中医医院就是给我们的一个最好的契机。国家中医药管理局制订的《二级中医医院评审标准》（2012版）从“中医药服务功能”和“综合服务功能”两个大的方面给我们制订了明确的标准，如果我们能按标准认真进行建设工作，并达到标准要求，我院将会在发挥中医药特色优势、专业人才队伍建设、临床科室建设、重点专科建设、药事管理和中药药事管理、护理质量管理和中医护理管理、中医药文化建设、中医“治未病”开展、医院基本规模及服务能力建设、医疗应急管理、教学科研、医疗安 全、医疗质量、医院行政财务管理等方面有一个大的提高，从而大大提高我院的综合服务能力、服务质量和服务水平，更加突出中医药特色和优势，提高我院的整体综合势力和核心竟争力。所以创建国家二级甲等中医院的工作是我院当前和今后一段时间内我院的主要工作和核心工作。全院职工特别是中层以上干部职工必须提高认识，端正工作态度，以创建二甲工作为已任，共同参与，群策群力，在涉及医院建设和发展的重大问题上出谋划策，汇大智、集大成，反对个人英雄主义和官僚主义行为，制定切实可行的工作计划，确保决策的正确性，减少失误，降低损失，免走弯路，确保创建工作如期完成。
三、二级甲等中医医院创建工作安排
1、根据创建工作的需要，我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各职能科室负责人和各临床医技科室科主任、护士长为成员的“商丘市中医院创建国家二级甲等中医医院创建工作领导小组”，暨“二级甲等中医医院创建办公室”，以全面领导、协调、组织、落实各项具体创建工作。
2、在主管局的指导下，我院制订了详细的《商丘市中医院国家二级甲等中医医院创建工作实施方案》，拟定了《各科室各部门创等工作任务分配方案》，将创建工作的各项具体任务内容分解落实到相关科室和部门，要求各相关科室和部门必须保质保量如期完成。
3、拟定了创建工作时间进度表：
1）、2013年7月31日前完成创建工作的前期各项准备工作，召开“创等”工作动员大会；
2）、2013年8月1日至9月30日，完成创建工作的各项主要任务目标，完善应检资料的整理、装订工作；
3）、2013年10月1日至11月30日，根据《二级中医医院评审标准实施细则》（2012年版）二级甲等标准认真组织开展自评，撰写自评报告，做好查漏补缺，并作好评审验收的申报工作；
4）、2013年11月起继续完善各项迎检工作和迎检资料，等待省中医管理局组织评审验收；
各位中医院的全体职工同志们，商丘市中医院国家二级甲等中医医院的创建工作有市委市主管局及市相关部门的正确领导和大力支持，有全院干部职工的共同努力，我们有信心、有能力，一定能在规定的时间内，高标准高质量完成各项任务目标，如期通过省中医管理局的评审验收，为商丘市中医院的历史添上光彩的一页，为商丘市中医药事业作出我们应有的贡献！
谢谢大家！
团结拼搏 以评促建
争创二级甲等综合医院 ——创等启动大会上的讲话
同志们：
创建二级甲等综合医院是提在我们面前的迫切的任务，也是我们医院重中之重的工作，为了使我院等级评审工作规范有序、顺利开展，经院务会议研究决定，今天，在这里召开全院职工大 会，目的就是动员大家坚定信心，积极行动，全力投入并扎实开展 创“二甲”评审的准备工作，力争在今年要求的时限内完成申报 工作，确保我院创建“二级甲等医院”顺利通过。目前，医院已经 制定出了切实可行的《创建二甲医院工作实施修行方案》 ，对此项工作做了详细安排。下面，针对“二甲”评审的意义和如何联系我院实际扎扎实实开展工作，顺利地实现“二甲”目标，我谈以下几点 意见：
一、责任感和使命感。
我们面对的是日新月异的新世纪，面对的是更加开放的医疗 市场，面对医患关系日趋紧张，医患冲突愈演愈烈的复杂的医疗环境。在激励的竞争中，医院要求生存、求发展，就必须走“改革建设”的路子，除此之外没有其它捷径可取。目前我院住院病人外流情况仍比较严重，如何吸引病人？怎样留住病人？是我们必须认真思考对待的紧迫问题。我们除了增强自身的综合实力，练好内功才能吸引群众眼球，才能创建品牌特色，实现医院档次的提升。因此，作为医院职工我们每个人都要责任感和使命感。
今年5月初，我们医院领导参加了省卫生厅组织的等级医院评审学习并到省级医院进行了参观学习。从省级医院创建“三甲”成功的经验切身体会到“分级管理”的优势。创建“三甲”使他们由过去的松散管理到系统化管理，由不规范管理到走上规范化管理，医疗护理质量管理标准化。进一步完善了医院内部运行约束机制，医院建设有目标、工作有评价、监督检查有标准，促进了医院的持速、快速、健康发展。
通过创建二甲综合医院，一是促进医院管理更加科学化、规范化、制度化；二是可以整体提升医院综合竞争力；三是促进医院各种操作常规更加规范、制度执行更加到位；四是可以发现人才、锻炼人才；五是可以树立全市龙头示范带动作用。所以，希望全院各个岗位上的医务工作者化压力为动力，变责任为行动，以团结拼搏的精神状态自觉投身到创建工作之中，增强自身的责任感和使命感。
二、保障医疗安全、构建和谐医患关系
等级医院评审的重心是技术达标，但在医疗活动中我希望评审与建设结合、着重在建设，保障医疗安全。我们提供给评审专家的是、佐证医疗技术的依据，是证明我们能够提供与二甲医院相适应的服务能力和依据，这一点，我们必须要有清醒的认识。如果撇开医疗技术，再好的管理，再好的档案都不可能通过评审！这就要求我们认认真真的从基础做起，从我们日常工作一点一滴做起，不断提高医疗质量，切实保障医疗安全。和谐的医患关系是确保医疗安全的基础，现在患者在就医的时候不仅仅关注医院的医疗水平，而且更加关注医院的人性化服务。没有一个良好的行业作风，没有一个融洽的医患关系，得不到病人的信赖，医院开展的医疗技术就是有隐患的，是不安全的，是随时会出现纷争的，这样的医院，是不可能得到人民群众认可的，是不可能通过等级评审的。
三、严肃纪律，切实落实
能否保证我院的“二甲”评审按计划顺利进行并达到预期目的，取得明显成就，重任在于各位领导、科室主任、护士长等全院干部职工，关键在于纪律。
在创建工作中，各领导小组和各科室负责人要切实负起领导和组织责任，要将此项工作摆上重要日程，要把全部的工作重心放到创建工作上，决不能只挂牌子，不做事情。要勇于承担责任，着力抓好落实。凡科室工作推进缓慢、措施不力的，第一个要追究的就是科主任责任。
督导小组要严格制度纪律，要定期检查创建工作落实情况，对敷衍了事、工作不力的，一律从严处理，决不姑息，并将与绩效奖励工资挂钩，连同科室领导一起处罚，对影响全局工作进展的科室，要作出书面检讨，年终考核一票否决。
四、坚定信心，迎接挑战。
我院始建于五十年代。在全院几代人的共同努力下，在较为艰苦的环境中，一步一个脚印走来，取得了不断的进步，推动了我院整体水平的全面提高，我院 在市场经济形势下，医疗市场的竞争，首先是先进技术和先进设备的竞争。医术的高超，设备的先进，就能较好地攻克疑难病症的堡垒，能给病魔缠身或生命重危的患者带去生的希望，拥抱健康温暖的阳光。近年来，医院先后装备了一批先进的医疗设备。核磁共振、16排螺旋CT、DR、800mA数字胃肠X光机、彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化分析仪、血管造影机（C型臂）、双球管X光机（G型臂）、口腔全景X光机、计算机放射成像系统(CR)、关节镜、腹腔镜、宫腔镜、奥林巴斯胃肠镜、肿瘤微创设备等一大批在商丘地区乃至全省都处于领先地位的大中型诊疗设备。为了让这批设备早日发挥作用，成为攻克疑难病症的利器，医院有针对性地培养了一批能熟练驾驭这批先进设备的人才，从而在服务患者中发挥了极大的作用。在市场经济形势下，医疗特色的有无和水平的高低，决定着一个单位的兴衰存亡。近年来，市中医院坚持走中医和中西医结合特色建设之路，积极推进“名医名科名院”三名战略。强化特色建设学术氛围，支持中医、中西医结合出成果、上台阶。近年来，全院各专科共推出了82种中医诊疗技术项目，对42种特色病症组织人员进行了完善优化，较好地推广使用；对学科带头人和特色专科积极扶植，宣传推介，促使成为省、市重点专科。目前，骨伤科、骨关节病科属省级重点中医专科，肛肠科属于河南省级重点中医专科建设单位，名老中医工作室、针灸推拿科、脾胃病科、心脑病科、张八卦外科属市级知名专科。这些重点专科的社会影响面正在逐年加大，得到了社会的认可和好评；医院还根据市场需求连续推出了“冬病夏治”、“膏方”活动节日，获得了社会的热捧；在商丘地区率先成立的“名老中医工作室”和“治未病中心”，服务范围已扩展到了周边地市。综合病房大楼已经建成，原病房楼将进行重新改造装修，门诊大楼扩建大厅也已经设计完成，相关工作正在积极推进中„„
现在我院软件、硬件方面虽然有了显著的改善和提高，但形势在发展，社会在进步，按照我国卫生部《二级综合医院评审标准》 2012年版，我院目前离“二甲”还有巨大的差距，而且时间紧、任务重，不能有丝毫的懈怠和放松。面对严峻的挑战，我们要有坚定信心，要有必胜的把握，要集中精力，迎接挑战。
五、团结拼搏、人人参与
同志们，今天的启动动员大会，标志着我院创建二甲医院工作的正式启动，我们的任务既艰巨又富有挑战性，希望全院干部职工统一思想、统一认识、团结一致，齐心协力。对照标准、任务到科、责任到人，逐项落实。在创建中我们要敢于面对现实、克服困难，真抓实干、狠下功夫，为我们医院的发展、为我们医院的明天 贡献自己的聪明才智。我相信，在市委政府和市卫生局的大力支持下，在我院领导班子的正确带领下，有全院每个职工的共同参与，我们一定能够如期实现我院创建二级甲等综合医院的目标！
谢谢
第16篇：评审报告
项目概况
黄连溪水电站坝址位于吉首市河溪镇黄连溪村，沅江一级支流武水上，为径流式电站。坝址以上流域面积2562km2，水库总库容795万m3；设计最大引水流量110.35m3/s,设计水头7.0m。电站正常蓄水位149.5m，厂房安装3台2X2500KW+1600KW水轮发电机，装机容量6600KW，年平均发电量2458万kwh，年利用小时数3724小时；电站保证出力1131KW，工程静态总投资5728.18万元。
取水口、退水口位于湖南省吉首市河溪镇黄莲溪村、沅江一级支流武水的河床上。用水的目的是实现水的能量转换，其使用过程中不消耗水，水能取用后尾水又回归河道。退水与用水过程相互一致。不会产生污水、废水，对水质没有影响。
论证等级
根据《水利水电建设项目水资源论证导则》分类分级指标，黄连溪水电站装机容量为6600KW，小于50MW，确定本项目的水资源论证工作等级为三级。
水资源论证
流域内设有凤凰、吉首、河溪三个水文站，黄莲溪水电站坝址以上流域面积2562km2，与河溪站相差甚小，且位于河溪水文站下游2.37km，距离很近，因此本工程水文资料可直接移用河溪水文站资料。
河溪水文站1957年建站，设站以来有水位、流量资料记录，
其中1957年至2010年54年平均流量64.1m3/s，相应径流总量20.2亿m3，能满足黄莲溪水电站最大单机引用流量41.76m3/s的用水要求。
根据《湖南省吉首市黄莲溪电站工程初步设计报告》，黄连溪水电站的最小下泄流量是 18.4m/s。经分析计算，黄连溪坝址河段最小生态流量6.41m3/s。黄连溪水电站的最小下泄流量（18.4m3/s）大于所在河段的最小生态流量（6.41 m3/s），能满足河道生态系统维持健康所必需的水量，最小下泄流量是合理的。 3
结论与建议
一、结论
（1） 取用水的合理性
黄莲溪水电站的用水主要是水力发电，由于发电用水只是将水资源的时程分配进行适当的调整，并不消耗河道水资源，不影响下游各用水户及全社会的用水要求。
（2） 取水水源的可靠性
坝址以上流域多年平均流量为64.1m3/s，多年平均径流量20.2亿m3，水库正常蓄水位149.5m，相应库容265万m3，水库总库容795万m3，只占多年平均径流量的0.39%。黄莲溪水电站为上游有调蓄水库的年径流电站水电站，来水相对较大，水库无调节性能。
本工程的主要任务是发电，坝址多年平均流量64.1m3/s，能满足黄莲溪水电站单机引用流量41.76m3/s的用水要求。
在2010年和2020年水平年条件下，将在吉首城市上游兴建小龙洞、牛角河、雷公洞等防洪工程，将增加7721万m调节库容，黄莲溪水电站水平年用水将比现状年用水保证程度更高，对电站提高保证出力、增加年发电量将起到很大作用。
（3） 取退水的影响与补偿措施建议
黄莲溪水电站的用水主要是水力发电，取水和退水都在武水河床上，只是将水资源的时程分配进行适当的调整，并不消耗河道水资源，不产生废水污水，不影响下游各用水户及全社会的用水要求。
黄莲溪水电站初设正常蓄水位149.50m比河溪电站尾水位149.20m高0.3m,对河溪电站的出力的有一定的影响。
黄莲溪水电站建设后，在正常蓄水位淹没河溪水文站测验断面5.11m，严重影响河溪水文站正常水文测报工作，需上迁及测验设施设备改造更新。另外，受黄连溪电站建设影响，河溪水文站迁建新站后，测验难度及测验任务增大，资料整编复杂，造成人员编制增多，原正常业务经费投入无法确保新设站水文测站工作正常运行，自河溪站迁建年份起，每年需向迁建站补偿水文测验运行费，建议建设方尽快与河溪水文站协商解决迁站补偿，及迁站后运行费补偿方案。
电站建设后，正常蓄水位淹没部分山区居民低岸房屋700m2，
3需要高靠搬迁。黄连溪水电站初步设计报告中，对山区居民房屋搬迁补偿费预算为24.5万元。
（4） 水资源保护措施
在电站下游适当位置设立水量测报设施。不发电时，电站最小下泄生态流量为6.41m/s
施工期临时生活区、电站运行期职工生活基地、施工废水等须经处理达到一级排放标准后排入武水。
为掌握工程对下游河道的水质影响，从工程开工后一直到运行期应定期对水质进行监测，及时掌握水库水质动态，对出现的水质及环境问题及时采取消除或减轻措施。
（5） 取水和退水方案
坝址建在武水河床上，是径流式电站，无调节性能，取水口在武水河床上，武水经由进水闸进入主厂房，电站取水发电后，退水仍然排入武水。
（6） 取水的可行性
坝址多年平均流量64.1m3/s，能满足黄莲溪水电站最大单机引用流量41.76m3/s的用水要求。
在2010年和2020年水平年条件下，将在吉首城市上游兴建小龙洞、牛角河、雷公洞等防洪工程，将增加7721万m3调节库容，黄莲溪水电站水平年用水将比现状年用水保证程度更高，对电站提高保证出力、增加年发电量将起到很大作用。
黄莲溪水电站处现有水质现状符合国家《地表水水环境质量
3标准》(GB3838-2002)的Ⅳ类标准，电站建成后对水质无特殊要求，水质现状能保证电站用水要求。
因此，取水是可行的。
二、建议
1、办理取水许可证，工程施工依法接受水行政主管部门监督，工程竣工验收，依法由水行政主管部门主持；
2、工程建设施工期，不得向河道倾倒土石方等废弃物；工程建成后，应及时清理围堰及废弃物，并做好库区及坝址处的环境保护工作；
3、在黄连溪电站上、下游设立入库站及出库站。对水量水质进行测报；
4、河溪水文站属国家级重要水文站，开工前应落实好对河溪水文站水文测报功能影响的补偿相关工作。
5、落实与库区居民的房屋淹没补偿问题。
6、施工中，按水土保持设计报告书的要求，组织施工，搞好水土保持工作。
请各位专家指正
谢谢
第17篇：评审资格
司法鉴定高级专业技术职务任职资格评审细则
第一章总则
第一条为了客观、公正、科学地评价司法鉴定人的专业技术能力和水平，建设一支高素质的司法鉴定专业技术人才队伍，根据全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》以及中央职称改革工作领导小组对《关于法医技术人员靠用卫生技术职务系列的请示》的批复及其实施细则等有关规定，结合司法鉴定工作的实际，制定本细则。
第二条司法部司法鉴定高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称高评委）负责司法鉴定高级专业技术职务任职资格的评审工作。
第三条司法鉴定高级专业技术职务任职资格评审遵循公开、公正、公平的原则。
第四条司法鉴定高级专业技术职务分为司法鉴定研究和司法鉴定应用两种类型。 司法鉴定研究类高级专业技术职务名称为：副研究员、研究员。
司法鉴定应用类包括法医技术和物证鉴定技术。法医技术高级专业技术职务名称为：副主任法医师、主任法医师；物证鉴定技术高级专业技术职务名称为：高级工程师。
第五条司法鉴定高级专业技术职务任职资格的评审范围：
（一）在司法鉴定科研机构或者教学机构中从事司法鉴定技术研究和教学工作的具有中级以上专业技术职务的人员。
（二）在司法鉴定机构中从事司法鉴定工作的具有中级以上司法鉴定专业技术职务的人员；或者在司法鉴定机构中从事司法鉴定工作的具有相关专业高级专业技术职务的人员。
第二章评审条件
第六条拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德。
第七条应当掌握一门外语，并通过相应专业技术人员职称外语等级考试，取得合格证书。
第八条应当通过相应专业技术人员计算机应用能力考试，取得合格证书。
第九条具备下列条件的，可以申报司法鉴定研究类副研究员任职资格：
（一）具有大学本科、硕士研究生学历，任助理研究员5年以上；或者具有博士学位，任助理研究员2年以上；
（二）有解决本专业复杂问题的知识水平和工作能力；
（三）任助理研究员期间作为第一责任人主持完成l项以上省部级以上研究课题；或作为主要研究人员（限前二位）参与完成2项以上省部级以上研究课题；
（四）任助理研究员期间以第一作者身份在专业核心刊物上发表本专业学术论文（4000字以上）3篇以上。
第十条具备下列条件的，可以申报司法鉴定研究类研究员任职资格：
（一）有研究生以上学历或硕士学位，任副研究员5年以上；
（二）有解决本专业疑难问题的知识水平和工作能力；
（三）任副研究员期间作为第一责任人主持并完成2项以上省部级研究课题；或一项国家级课题。
（四）任副研究员期间以第一作者身份在专业核心刊物上发表本专业学术论文（4000字以上）4篇以上，其中1篇须在国际著名刊物上发表；主编出版本专业学术专著（15万字以上）1部以上。第十一条具备下列条件的，可以申报司法鉴定应用类法医技术副主任法医师任职资格：
（一）相关专业大学普通班（1970～1976年间）或者大专毕业，从事司法鉴定工作满l0
年，任主检法医师7年以上；或者具有大学本科或者硕士研究生学历，任主检法医师5年以上；或者具有博士学位，任主检法医师2年以上；
（二）有解决本专业复杂问题的知识水平和工作能力；
（三）任主检法医师期间以第一作者身份在专业刊物上发表本专业学术论文（4000字以上）2篇以上，其中1篇须在专业核心刊物上发表。
第十二条具备下列条件的，可以申报司法鉴定应用类法医技术主任法医师任职资格：
（一）具有相关专业大学本科以上学历，担任副主任法医师5年以上；
（二）有解决本专业疑难问题的知识水平和工作能力；
（三）任副主任法医师期间以第一作者身份在专业刊物上发表本专业学术论文（4000字以上）3篇以上，其中2篇须在专业核心刊物上发表。
（四）任副主任法医师期间主编本专业学术专著（15万字以上）1部以上或作为第一责任人主持并完成省部级以上课题1项以上。
第十三条具备下列条件的，可以申报司法鉴定应用类物证鉴定技术高级工程师职务资格：
（一）相关专业大学普通班（1970～1976年间）或者大专毕业，任工程师7年以上；或者具有大学本科或者硕士研究生学历，任工程师5年以上；或者具有博士学位，任工程师2年以上。
（二）有解决本专业疑难问题的知识水平和工作能力；
（三）任工程师期间以第一作者身份在专业刊物上发表本专业学术论文（4000字以上）2篇以上，其中l篇须在专业核心刊物上发表。
第十四条申报人员任现职期间符合下列条件之一的，可以适当降低第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条规定的学历、资历条件，破格申报评审司法鉴定高级专业技术职务：
（一）自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人（限前三位）或者获省部级科技进步一等奖的第一完成人；
（二）作为第一责任人主持并完成国家级项目1项以上，并在国际著名刊物上发表本专业学术论文2篇以上；
（三）其他具有特殊专业技能、取得重大专业成就的鉴定人员。
第十五条具备其他相关专业高级专业技术职务资格，申报评审司法鉴定应用类高级专业技术职务任职资格，除具备相应条件外，还应符合下列条件：
（一）从事司法鉴定工作5年以上；
（二）申报评审法医、物证鉴定技术类副高级专业技术职务任职资格的人员，作为第一鉴定人，承担过不少于100例案件的鉴定业务；申报评审法医正高级专业技术职务任职资格的人员，作为第一鉴定人，承担过不少于200例案件的鉴定业务；
（三）参加全国司法鉴定人评审高级专业技术职务任职资格的相关业务培训，经考核合格。
第十六条有下列情形之一的，不得申报：
（一）因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的；
（二）受到行政处分或者行业处罚，处分或处罚期未满的；
（三）被认定为重大技术事故的责任者且时间未满3年的；
（四）被认定为重大技术差错的责任者且时间未满1年的。
第三章申报程序
第十七条申报司法鉴定高级专业技术职务任职资格，应当由本人提出申请并提交相应材料，经所在单位审查同意，由省级人事（职改）部门或者其主管厅（局）审核后，向高评
委出具委托评审函。
第十八条申报评审司法鉴定高级专业技术职务任职资格，应当提交下列材料：
（一）《专业技术职务任职资格评审表》一式3份（原件）；
（二）《推荐评审司法鉴定高级专业技术职务任职资格人员简表》（须加盖公章）一式25份（原件）；
（三）反映申请人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务自传一式25份（须经审核并加盖公章）；
（四）申请人任现职期间所完成的，能反映其专业技术水平和鉴定能力的10件案件的司法鉴定文书各1份（原件和加盖公章的复印件）；
（五）符合第九条至第十四条规定的评审相关高级专业技术职务任职资格条件的学术论文、著作等（原件和加盖公章的复印件）；
（六）专业技术成果及奖励证书、承担科研项目的证明材料（原件和加盖公章的复印件）；
（七）身份证、学历证书、专业技术职务任职资格证书、职业（执业）资格证书、接受继续教证书等证明材料（原件和加盖公章的复印件）；
（八）有效期内的职称外语等级考试、计算机应用能力考试合格证书各1份（原件和加盖公章的复印件）；
（九）破格申报评审高级专业技术职务任职资格的，须由所在单位和有关主管部门出具破格推荐评审申请材料，并由呈报部门审核、签署意见并加盖公章，上报材料一式3份。第十九条具有其他相关领域高级专业技术职务资格，申报评审司法鉴定应用类高级专业技术职务任职资格的，除提交第十八条规定的相应材料外，还须提交以第一鉴定人身份承担并出具的司法鉴定文书20份（原件和加盖公章的复印件）。
第二十条司法鉴定高级专业技术职务任职资格评审工作于每年的第四季度进行。申报评审材料应当于当年的6月30日之前报送，逾期不予受理。
第四章评审
第二十一条高评委由具有较高学术水平和专业技能，公道正派，群众公认，并具有本专业高级专业技术职务的专家组成，评委不少于25人。高评委召开评审会应当不少于三分之二的评委参加。
第二十二条高评委按照专业下设学科组，负责审核相应专业申报人的申报材料，并对其工作业绩、水平等进行评估，初步确认申报人的专业技术水平，向高评委评审会提出评审意见。
第二十三条司法鉴定高级专业技术职务任职资格评审工作按以下程序进行：
（一）材料初审。高评委办事机构对受理的申报评审材料的完整性和真实性进行审查，对符合要求的申报评审材料进行分类整理，做好评审准备工作；
（二）学术评估。高评委各专业学科组组织同行专家对送审的论著和司法鉴定文书等评审材料进行量化分析和评价，组织申报评审正高级专业技术职务任职资格的人员进行答辩。对申报人的专业技术水平和鉴定能力作出评估，向高评委提出初步评审意见，并将相关材料提前分送各评委进行审阅。
（三）评审。高评委召开评审会，听取各学科组评估和推荐意见，在对申报人进行充分评议的基础上，采用无记名投票方式进行表决。经出席评审会的三分之二以上评委同意为通过评审。申报破格评审的人员在投票表决前应当进行答辩。
（四）审批。评审结果经司法部职改办审核批准并正式通知推荐单位，颁发任职资格证书。
第二十四条司法鉴定高级专业技术职务任职资格时间自高评委评审会通过评审之日起算。
第二十五条对评审不准确，群众反映意见较大的，由推荐单位提出，经司法部职改办同意后提交高评委评审会复议。
第二十六条申报人及所在单位、上级主管部门应确保申报材料的真实、有效。评审中发现伪造、提供虚假证书、证明，或者剽窃他人学术成果，情节严重的，取消其参评资格，或者取消其已经获得的专业技术职务任职资格。
第五章附则
第二十七条本实施细则由司法部职称改革领导小组办公室负责解释。
第二十八条本实施细则自发布之日起施行。
第18篇：管理评审
修订号O/AXXXXXXX电梯工程有限公司编号Q；8.各部门要提交评审的资料：各部门需准备以下管理；8.2.4.7公司档案、记录的整理和管理情况；8；
修订号 O/A XXXXXXX电梯工程有限公司 编号 QP-01 标题 批准日期 共3页 2011年9月7日 管理评审计划表 制订日期: 1.管理评审目的： 对现行的QMS，EMS管理体系的适宜性、充分性和有效性进行正式的评估，促进质量体系持续、有效运行，并不断寻求改进的机会和变更的需求。 2012年04月02日 14:00—17:00 一楼会议室 5.1总结、评议QMS，EMS管理体系运行以来，公司各部门工作的实施情况； 5.2评议在实施本公司的质量/环境管理体系的适宜性、充分性、有效性及目标的实现情况； 5.3评议>实施存在问题及改进的建议及必要性。 部门主管、管理评审成员、内审组 7.1 稽核结果.7.2 客户回馈(客户满意度/客诉退货).7.3 流程(过程)绩效及产品符合性(如:品质目标达成状况分析).7.4 纠正及预防措施状态.7.5 先前管理审查之跟催活动.7.6 可能影响品质管理系统之变更.7.7 改进建议.7.8管理系统及其流程有效性之改进.7.9与顾客要求相关产品改进.7.10资源需求。7.11环境绩效；7.12法规和其它求的实施之符合性等 2.成立管审小组： 3.评审时间： 4.会议地点： 5.会议主要议题： 6.参加人员： 7.评审内容：
8.各部门要提交评审的资料： 各部门需准备以下管理评审资料，报告要求客观证据或数据来体现。 8.1各部门须要汇报的共性材料： 8.1.1各部门QMS，EMS目标完成情况； 8.1.2各部门不合格（包括内部审核中发现的不合格）及整改（纠正措施）情况； 8.1.3各部门内部沟通和部门之间的沟通情况； 8.1.4各部门所负责基础设施及环境管理情况； 8.1.5各部门在实施管理体系时存在问题及对改进有何建议； 8.1.6各部门的资源需求情况；(上一年度工作总结报告)。 8.1.7各部门的环境因素的控制状况； 8.2除以上各部门须汇报的共性材料外，各部门还需提供以下材料： 8.2.1管理者代表： 8.2.1.1QMS，EMS管理体系推进工作概况； 8.2.1.2内审总体情况汇报； 8.2.1.3本公司方针、目标的达成情况； 8.2.1.4公司目前运行管理体系的综述； 8.2.1.5“顾客为关注焦点”在公司内部的宣传和形成情况； 8.2.1.6存在曾发生的重大不合格（或隐患）及相关方投诉状况，外部相关注团体所关心的议题汇报。 8.2.2行政课： 8.2.2.1公司的各项管理制度是否适应外部法律法规要求情况； 8.2.2.2人力资源需求情况、对各类员工的培训、特殊工种的持证上岗及员工的各种证件收集情况； 8.2.2.3公司各类基础设施的管理情况； 8.2.2.4公司内/外部沟通工作的开展及效果汇报； 8.2.2.5相关方纠正/预防措施的控制情况及效果汇报； 8.2.2.6对工作环境的现场5S管理和控制情况及效果汇报； 8.2.2.7能源的使用状况； 8.2.2.8重要环境因素的控制状况； 管理评审计划表 页次:Page 2 of 1 8.2.3资材课： 8.2.3.1对本课内质量目标的实现情况汇报； 8.2.3.2服务工作实现的策划； 8.2.4品保课： 8.2.4.1对成品和各物资标识和防护的情况汇报； 8.2.4.2监视和测量装置的控制情况汇报； 8.2.4.3产品的监视和测量控制情况汇报； 8.2.4.4不合格品控制情况汇报，对不合格的标识、隔离、评审、处置情况及效果汇报； 8.2.4.5针对不合格情况而采取的纠正和预防措施控制情况汇报。 8.2.4.6各层次文件（管理文件、作业文件、专业文件、公开文件）的控制情况； 8.各部门要提交评审的资料：
8.2.4.7公司档案、记录的整理和管理情况；8.2.5采购课： 8.2.5.1供方的评价，及各类物资的采购情况汇报； 8.2.5.2采购产品的标识、可追溯性标识、和防护情况汇报。 8.2.6业务课： 8.2.6.1顾客、相关方的投诉或反馈情况汇报； 8.2.6.2产品合同评审情况汇报； 8.2.6.3与顾客的沟通情况汇报； 8.2.6.4生产和服务提供情况汇报； 8.2.6.5顾客财产的控制情况汇报； 8.2.6.6为顾客提供各项服务及外部沟通情况汇报； 8.2.6.7顾客满意度的收集分析情况汇报； 8.2.6.8产品要求的识别控制情况汇报； 8.2.6.9生产和服务提供情况汇报； 8.2.6.10顾客、相关方的投诉或反馈情况汇报； 8.2.6.11与顾客的沟通情况汇报； 8.2.6.12顾客满意度的收集分析情况汇报。 8.2.7工程： 8.2.7.1公司的各项产品是否适应外部法律法规要求情况； 8.2.7.2设备模治具的检验情况汇报； 8.2.7.3与外部沟通情况汇报； 9.1总经理主持会议，说明管理评审的有关事项。 9.2各部门负责人汇报本部门有关工作，并由总经理和相关部门对该部门的工作进行评价并提出改进的建议。 9.3总经理对公司质量管理体系运行情况的总结，对公司需要进行改进工作的内容进行具体安排，包括提出主要整改的部门及完成的时间期限。 品保课 采购 资材课 设备课 业务课 行政课 制造课 9.会议安排： 会签: 生产部 JF-Q4-D-05 A/O 总经理： 管理代表: 制订:
第19篇：二甲评审
“二甲评审” 《手卫生与院感基础知识》
http://www.daodoc.com 时间：2017-02-24 10:31
“二甲评审” 《手卫生与院感基础知识》
感染科
张凤 1.二甲院感评审存在的主要问题 2.临床和重点科室评审指标 3.临床科室准备的台账 4.医护人员应知、应会、应做 第一部分 二甲评审院感检查存在问题
共性问题
1、护理人员手卫生正确率达到90%以上，但医技和工勤人员普遍未正确掌握六部洗手法。
2、手卫生知识知晓率达不到100%的C级标准，洗手方法正确率距离评审标准≥95%的要求相差甚远。
3、各级各类人员对本部门医院感染情况、岗位职责、核心制度知晓率低，远远低于知晓率100%的标准要求。
4、临床科室没有对感染管理质量进行自查，无自查记录，对发现问题及缺陷无改进措施。
5、临床医技科室医院感染管理制度抄袭院级制度，未结合本科室实际制定，无可操作性，同时落实不到位。
共性问题
6、部分科室现病历中，存在感染病例、多重耐药菌感染病例未登记，上报不及时，有漏报现象。治疗用抗菌药物病原微生物送检率极低（要求病原微生物送检率≥60%），发现多重耐药菌感染病例，未及时进行细菌检查，未落实多重耐药菌医院感染预防控制措施等。
7、医疗废物分类不清，个别科室与生活垃圾等混放；医疗废物袋盛装非感染性废物，很多科室用来领用物品，甚至盛装无菌物品；医疗废物暂存箱未加锁保存、不贴“封口贴”，收集人员与病房护士没做到面对面交接、不称重，任何人任何时间均可随意分拣，甚至取走，医疗废物外流存在空间。运输医疗垃圾通道与人员通道混用。
下一步工作要求
手卫生：人人考核，人人达标
科室组织学习并掌握岗位职责、核心制度、应知应会 填补医院感染病例、多重耐药菌感染病例和汇总资料 感染管理质量进行自查，补充自查记录和改进资料 重新制定完善本科室医院感染管理各项制度 感染病例及治疗用抗菌药物应及时送病原微生物培养
多重耐药菌感染病例床位医师应立即下达“接触隔离”医嘱，全科落实多重耐药菌医院感染预防控制措施
检查方法--临床科室 现场抽考：
每个科室抽考2人六步洗手法，计算洗手正确率；查看2 名医务人员在接触不同病人时，是否洗手或手消毒，计 算手卫生依从性。 检查资料：
医院感染、耐药菌病例登记本，院感相关知识学习培训记录，医院感染管理小组活动记录，院感质量自查及持续改进记录，本科室重点环节、重点人群与高危因素的 清单、相关风险评估、风险管理计划与实施进展控制措施、各种消毒、灭菌效果监测结果登记，紫外线灯或动态空气消 毒机，维护保养及累计时间等记录；医疗废物交接登记 本。
检查方法 检查制度：
包括科室医院感染预防与控制、医院感染病例监测与报 告、医院感染暴发流行报告与处置、消毒隔离等。 现场检查：
场检查 手卫生设施、速干手消毒剂配备及正确使用情况，科室布 局流程，对高危患者有无保护性隔离措施；医院感染预防 与控制、消毒隔离制度执行情况，病区监控医师、监控护士配备及岗位职责履行情况，医院感染病例监测及报告情 况，重点部位医院感染防控措施落实情况，医疗废物分类 收集处置情况，Ⅰ类手术切口抗菌药物使用情况，外科手术切口感染等预防控制措施落实情况等。
检查方法 现场询问：
随机询问监控医师、护士等医院感染工作小组人员岗位职 责；随机询问医护人员：医院感染核心制度、医院感染诊 断标准、本科室重点环节与高危因素，临床分离前五位病源微生物名称及其耐药率、医院感染及暴发流行上报时限及程序、耐药菌防控、重点部位医院感染防控、医疗废物分类及处置、手卫生、消毒隔离、职业暴露防护等院感相关知识掌握情况。
检查现病历：查现病历，查阅运行病历5份，了解医院感染调查表填写、Ⅰ类手术切口抗菌药物使用、医院感染诊断、有无漏报、病原菌送检等情况。
共性题目 手卫生的指征； 快速手消剂的优点？
什么是院感爆发及疑拟爆发？
何为标准预防？针刺伤后如何处理？ 何为多重耐药菌？如何防止传播？ 何为消毒与灭菌，分别例举？
新生儿科 你所在科室有哪些多重耐药菌？ 前5位的是什么？ 如何才能使血培养阳性率更高？ 如何减少呼吸机相关性肺炎预防措施？
妇 科 你科是如何备皮的？ 如何减少SSI？
妇科预防用抗菌药物的选择及给药方法？ 导尿管相关性尿路感染预防措施？
描述一病人术后换药的流程
护
理
门诊大厅地面被病人的一滩血液、或一传染病人呕吐物污染，如何处理？ 传染病人如何做好预检分诊？隔离处理措施？
进行诊疗护理操作时，可能发生血液、分泌物喷溅时执行标准预防措施包括哪些防护用品的使用？ 体温表如何消毒？扎脉带、氧气湿化瓶如何消毒？ 口罩的分类？一次性口罩可戴几小时？
抽出的药液、开启的静脉输入液体与启封抽吸的各种溶媒有效期分别为多少？ 第三部分 临床科室准备资料目录
科室准备资料梳理目录
医院感染、耐药菌病例登记本（医院感染管理工作记录手册）
院感相关知识学习培训记录 医院感染管理小组活动记录
院感质量自查及持续改进记录
本科室重点环节、重点人群与高危因素的清单
相关风险评估、风险管理计划与实施进展 各种消毒、灭菌效果监测结果登记 紫外线灯或动态空气消毒机维护保养等记录 医疗废物交接登记本。
第四部分
院感管理应知、应会、应做
应知应会内容 1.医院感染相关的法律法规 2.医务人员手卫生制度
3.医务人员职业防护、暴露报告与处理制度 4.医院感染的诊断与报告
医院感染暴发报告及处理制度
5.控制医院感染重要环节（无菌操作、消毒隔离、重点部位感染
预防控制措施）
6、多重耐药菌的管理与抗菌药物的合理应用
7、医疗废物管理
8、医院感染监测制度
医院感染管理控制指标 医院感染现患率≤10%，现患实查率≥96% 医院感染漏报率≤10% Ⅰ类手术切口感染率≤0.5% 消毒灭菌合格率100% 使用中消毒剂细菌菌落总数≤100cfu/ml，不得检出致病微生物 消毒后内镜细菌菌落总数≤20cfu/件，灭菌物品必须无菌清洁手术预防 使用抗菌药物百分率≤30% 病原微生物送检率≥60% 使用中紫外线灯管照射强度不低于70uW/cm2 你必须知道的感染控制制度（1） 医院感染相关的法律法规制度 医院感染相关的法律法规
感染管理工作有法可依
法律
2004年《中华人发共和国传染病防治法》
法规
2003年《医疗废物管理条例》 2006年《艾滋病防治条例》
规章
2002年《消毒管理办法》
2003年《医疗卫生机构医疗废物管理办法》 2004年《医疗废物管理行政处罚办法（试行）》 2005年《医疗机构传染病预检分诊管理办法》 2006年《医院感染管理办法》
规范及标准
2001年医院感染诊断标准(试行).2003年医疗废物分类目录.2003年医疗废物专用包装物、容器标准和警示标识规定.2004年抗菌药物临床应用指导原则.2004年内镜清洗消毒技术操作规范（2004年版）
2004年医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则(试行).2005年医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范.2008年卫生部办公厅关于加强多重耐药菌医院感染控制工作的通知.2009年医院感染暴发报告及处置管理规范.
2009年卫生部发布的6个技术标准 医院消毒供应中心管理规范.医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术操作规范.医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌效果监测标准.医务人员手卫生规范.医院隔离技术规范.医院感染监测规范.
2009年
《医院手术部（室）管理规范（试行）》 《医疗机构血液透析室管理规范》
关于加强非结核分枝杆菌医院感染预防与控制工作的通知
卫生部办公厅关于加强医疗卫生机构医疗废物监督管理工作的通知
2010年
《外科手术部位感染预防和控制技术指南（试行）》 《导管相关血流感染预防与控制技术指南（试行）》 《导尿管相关尿路感染预防与控制技术指南（试行）》
2011年
《多重耐药菌感染预防和控制技术指南（试行）》 《抗菌药物临床应用管理办法 》„„
2012年
《医疗机构消毒技术规范》（2012年8月1日实施） 《医院空气净化管理规范》（2012年8月1日实施） 《医院消毒卫生标准》 （2012年11月1日实施） 你必须知道的感染控制制度（2） 医务人员的手卫生制度及要求
手卫生 是二甲评审检查的重点！！
二甲评审个案追踪检查中
这项标准不仅院感组检查，而且临床组、护理组、医技组、管理组等均要检查，涉及各级各类人员、各临床医技和职能科室；检查的3天，无论进行何种操作前后、检查的每一位病人查体前后，包括每一位门诊病人诊视前后，均要进行手卫生，用速干手消毒剂进行六部洗手法洗手。
手卫生贯穿到全院各个部门，从病人进入门诊开始，到检查、入院、查体、诊断、治疗、手术等等，凡是病人经过的地方、有操作治疗的地方，都是手卫生要查的地方，计算出医务人员手卫生的依从性。
医院感染管理科
手卫生管理要求 所以手卫生这一项是全院医务人员必须掌握的重点！
各临床科室及职能科室，再次组织手卫生知识培训，对每一位工作人员进行手卫生知识考核，做到人人考核，人人达标。
务必达到手卫生知识知晓率100%、正确率≥95%、依从率≥95%的标准要求；没有安装非手触式水龙头的科室尽快安装；干手纸巾没有配备和领用科室务必配备使用到位。
做为一名医务人员
必须掌握的手卫生知识 1.手卫生的概念
2.六步洗手法,外科洗手法 3.洗手指征、手消毒指征
什么是手卫生？
洗手：医务人员用皂液和流动水洗手，去除手部皮肤污垢、碎屑和部分致病菌的过程。 卫生手消毒：医务人员用速干手消毒剂揉搓双手，以减少手部暂居菌的过程。
外科手消毒：外科手术前医务人员用皂液和流动水洗手，再用手消毒剂清除或者杀灭手部暂居菌和减少常居菌的过程。使用的手消毒剂可具有持续抗菌活性。 手卫生5个重要时刻 肥皂含菌浓度：1×10个/g 肥皂含菌浓度：1×10个/g
洗手六步骤 湿手 取液 揉搓 冲洗 干手 护肤
洗手与卫生手消毒方法 应遵循的原则
当手部有血液或其他体液等肉眼可见的污染时，应用皂液和流动水洗手 手部没有肉眼可见污染时，宜使用速干手消毒剂消毒双手代替洗手。 手卫生依从性低原因分析 你必须知道的感染控制制度（3） 医务人员职业防护、暴露报告与处理制度 职业暴露感染血液传播疾病的特点
1、需要的血量非常少：
如感染乙肝只需0.4毫微升
2、感染经血液传播的疾病的途径：
皮肤刺伤、皮肤接触、粘膜接触 6-74-
53、发生暴露后感染的几率：
HBV 6-30%， HCV3-10%，HIV0.2-0.5%
4、国外研究证实：
HBV感染率高于HIV感染率55倍，高于HCV38倍
医务人员感染HBV是普通老百姓的5-6倍
降低医务人员职业暴露 使用安全的注射用具 加强安全防范意识 严格执行标准预防措施 正确执行安全操作规范 加强免疫预防接种
加强医务人员职业暴露监测报告制度 职业暴露是可防、可控的 最有效的办法是：防止不发生
手套 口罩
防护服与隔离衣 眼罩与面罩 帽子
长统胶靴/鞋套
重要有是以上用品要正确使用！
使用手套不能替代手部清洁——不论洗手或手消毒
在可能接触到血液或其它具有潜在的传染危险的物质、粘膜或皮肤破损处时须使用手套 在为不同病人进行诊疗时要更换手套
在诊治同一个病人时，如果要把手从一个污染的身体部位移至清洁的部位时，必须更换或脱去手套 手套不能重复使用。手套有破损应立即更换，并正确处理废弃的手套； 戴手套前后应洗手或手消毒
口罩的正确使用 一旦口罩潮湿或污染，要立即更换口罩；
不用口罩时要立即摘掉，不要长时间挂在脖子上； 戴口罩前或摘取口罩后，要立即进行手卫生；
选择医用防护口罩，每次使用前都应作密合性试验，调整合适后再进行操作。 口罩应完全覆盖口鼻和下巴
把口罩上的金属片沿鼻梁两侧按紧，使口罩紧贴面部 注：外科口罩有颜色的一面向外，绝对不要用手去压口罩。 隔离病室不同颜色的隔离标志 你必须知道的感染控制制度（4） 医院感染的诊断与报告制度 医院感染暴发报告及处理制度
下列情况不属于医院感染：
在皮肤、粘摸开放性伤口只有细菌定植而无临床症状或体征者。 由损伤产生的炎症或由非生物因子刺激产生的炎症。 患者原有的慢性感染在医院内急性发作。
与并发症或入院时已存在的感染有关的感染，除非病原体或症状强烈提示为医院内感染。
医院感染的报告
正确填写医院感染个案登记表和感染病例报告表，散发病例24小时内报院感科。发生感染病例24h内， 防、控、治疗、送病原学检查，医院感染管理科核查。
卫生部医院感染暴发报告及处置管理规范
医院感染暴发：指在医疗机构或其科室的患者中，短时间内发生3例以上同种同源感染病例的现象。 疑似医院感染暴发：指在医疗机构或其科室的患者中，短时间内出现3例以上临床症候群相似、怀疑有共同感染源的感染病例；或者3例以上怀疑有共同感染源或感染途径的感染病例现象。
医院感染暴发的报告时限
医务人员发现有临床症候群相似、怀疑有共同感染源的感染病例；或者3例以上怀疑有共同感染源或感染途径，科室应立即电话向医院感染管理科报告.感染管理科立即报告院感委员会，并立即同医务科护理部进行调查。 院感委员会下列情况应当于12小时内向卫生厅和疾病预防控制中心报告。
1、5例以上疑似医院感染暴发；
2、3例以上医院感染暴发。你必须知道的感染控制制度（5） 控制医院感染重要环节 无菌操作 消毒隔离
重点部位感染预防控制措施
消毒、灭菌基本基本原则
重复作用的诊疗器械、器具和物品，使用后应行清洁， 再进行消毒灭菌。
清洁—消毒—灭菌 被阮病毒、气性坏疽及突发不明原因的传染病病原体污染的诊疗器械、器具和物品，应按照相应规定执行。
耐热、耐湿的手术器械，应首选压力蒸汽灭菌，不应采用化学消毒剂浸泡灭菌。
环境与物体表面，一般情况下先清洁，再消毒；当受到患者的血液、体液等污染时，先去除污染物，再清洁与消毒。
你必须知道的感染控制制度（6） 多重耐药菌的管理 抗菌药物合理应用
超级细菌是一类细菌的名称，这类细菌的共性是对几乎所有的抗生素都有强劲的耐药性。更确切的讲，是对带有耐药基因细菌的统称。其复制能力很强，传播速度快且容易出现基因突变，可以跨越不同的细菌种类，广泛存在于各种细菌中，使各种病菌拥有快速传播和变异的惊人潜能。人一旦被这类细菌感染后很难治愈，甚至死亡。
认识耐药菌、重视耐药菌 耐甲氧西林金黄色葡萄球菌(MRSA) 耐万古霉素肠球菌(VRE) 泛耐药鲍曼不动杆菌（PDR-AB） 泛耐药铜绿假单胞菌（PDR-PA）
耐碳青霉烯的铜绿/鲍曼（IRPA/IRAB）等 发现耐药菌感染（定植）者的处置
报告科主任、护士长，24小时内上报医院感染管理科
1、隔离病员（开具隔离医嘱，单间或床旁隔、挂离标识）。
2、标准预防。
3、洗手和/或手消毒。
4、医疗器械（如听诊器、体温表或血压计等）专人专用或一用一消毒。
5、不能专人专用的物品（如轮椅、担架），用后清洗及消毒。
6、按照药敏选药。
7、终末消毒。
8、病人转送科或手术，应说明或注明感染情况。
9、病人产生的医疗废物规定处理。
耐药菌管理控制措施 隔离 洗手 消毒 污物处理 会诊 解除隔离 上报
抗菌药物合理应用 诊断为细菌性感染者，方有指征应用抗菌药物
开始抗菌治疗前，先留取相应标本，送细菌培养和药敏 根据各种抗菌药物的抗菌活性和药代动力学正确选用抗菌药物
外科手术预防用药 ：Ⅰ类切口手术预防用药应小于30%且禁止联合用药，用药时机应为术前0.5～2小时，24小时内停药，必需延长使用时间，病程应详细记录原因。 抗菌药物专项整治，“今天不采取行动，明天就无药可用” 你必须知道的感染控制制度（7） 医疗废物管理 医疗废物分类 感染性废物 病理性废物 损伤性废物 药物性废物 化学性废物
黄色医疗废物专用包装袋 锐器盒放损伤性医疗废物。
处置原则：严格分类收集、密闭转运、集中暂存、专人负责 黑色收集生活垃圾 黄色收集医疗垃圾
医疗废物管理，医疗废物与生活垃圾分类存放，盛装桶应加盖使用，医疗废物暂存箱应加锁， 收集人员与病房护士应面对面交接、按实际称重量进行登记，医疗废物袋装满3/4应贴“封口贴”进行有效封口，暂存于专用周转箱内。
包装袋污染或破损时，必须再加一层清洁的包装袋 你必须知道的感染控制制度（8） 医院感染监测制度 监测可能的暴发 提示
某部门或特定部位如手术切口发生感染增加，或某种病原体引起数例感染，应怀疑感染暴发的可能。某些特殊病原体引起的感染如军团菌肺炎、链球菌切口感染或沙门菌肠炎，即使仅1例，也应考虑医院感染暴发 信息来源 目标性监测 实验室报告和记录 医院职工 其他卫生机构
在做任何一项医疗活动、医疗行为时，
要同步考虑的是： “我这样做患者安全吗？” 院感工作管理的注意事项
严格执行医院感染管理各项规章制度 严格执行医院感染防控各项标准操作规程 严格执行无菌操作技术
严格执行《医务人员手卫生规范》 树立标准预防概念，保证职业安全
严格遵守重点部门、重点科室的消毒隔离制度
手术室、消毒供应室、新生儿重症监护病房、产房、等 严禁穿工作服出入食堂、会议室
严禁穿洗手衣及拖鞋出入病区或其它场所 预防院感—我们责无旁贷 关注院感—我们共同参与 二甲评审—从感控做起
2017年单县妇幼保健院医务人员职业暴露应急演练
信息来源：http://www.daodoc.com 时间：2017-05-18 18:29
为了有效预防医务人员在工作中发生职业暴露，做好职业暴露的预防和处理，保障工作人员的身体健康和确保工作人员的职业安全，根据《医务人员艾滋病职业暴露防护工作指导原则》和二甲妇幼保健院评审标准的要求，结合我院的实际情况，2017年5月17日16：30，医院感染管理科联合检验科等科室在五楼会议室，进行职业暴露不同方式的实际演练。
演练前，感染科主任对全体医务人员进行了职业暴露预防和处理相关知识的培训、《医务人员职业暴露应急演练预案》及《医务人员职业暴露应急处置演练方案》学习。
演练中，当班检验人员陈振为患者李某抽血，抽完血丢针头进锐器盒时，手不慎被带血针头刺伤食指指尖，资料显示：李某为HBV病毒的感染者。当时就有血液渗出，立即停止操作，当班检验科副主任谭帅立即对陈振暴露部位进行紧急局部处理，具体流程：肥皂液和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水反复冲洗粘膜。如血液溅入口内，要立即吐出，用生理盐水反复漱口。如有伤口，应当在伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂液和流动水进行冲洗；禁止对伤口的局部用力挤压和吸吮伤口。暴露部位的伤口冲洗后，应当用消毒液：75%酒精或者0.5%碘伏进行消毒，并包扎伤口；被暴露若为粘膜应当用生理盐水反复冲洗干净。医务人员按标准流程处置伤口后，应当填写《医务人员锐器伤登记表》一式二份，若遇“阳性”情况一并上报医院感染管理科。院感科组织医院职业暴露领导小组相关人员对伤口进行评估、心理咨询和健康关怀和随访。
最后，全体人员进行讨论，找出不足，分析原因，对演练进行总结。院感办主任张凤进行点评。 这次演练使医务人员重新了解职业安全要求以及安全注射的重要性，掌握防护用品的正确使用、标准预防措施、锐器伤的预防措施、血液、体液暴露防护措施以及对血液、体液职业暴露处理流程等相关知识，增强了医务人员自我防护意识，提高了防护能力和执行标准预防的依从性，规范了各项操作，避免或减少职业暴露的发生，保障医务人员的职业安全。
单县妇幼保健院院感科
2017年5月18日
第一季度医院感染管理委员会会议
信息来源：http://www.daodoc.com 时间：2017-03-22 15:20 2017年3月17日下午16：00，我院召开了2017年第一次医院感染管理委员会会议。医院感染管理委员会全体成员参加了会议，会议由感染科主任张凤主持。
会上, 感染科主任张凤向全体委员汇报了2017年医院感染管理工作情况,包括医院感染培训、医院感染监测、抗菌药物临床诊治、多重耐药菌医院感染控制、医疗废物管理和医院感染科研等工作，分析了当前医院感染管理工作中存在的问题，并针对这些问题进行讨论，提出了持续改进措施，并达成决议。
张凤主任强调，医院感染管理工作是医院质量管理的重要内容，是我院创建“二甲医院”重点工作之一，此项工作牵涉到医院每个科室、贯穿于医疗工作的各个方面及全过程，需要全院每个人的积极参与，要求全院各科室及全体医护人员从自我做起，认真履行医院感染控制管理各项制度、规范，按照院感委员会会议精神，积极自查整改，使我院的院感工作逐步走向正规，切实提高医疗质量，为创建“二甲医院”打下坚实基础。
2017年第一季度多重耐药菌联席会议
信息来源：http://www.daodoc.com 时间：2017-03-22 15:19
为加强对多重耐药菌的医院感染管理，发挥多部门管理机制在多重耐药菌管理中的作用，有效预防和控制多重耐药菌在医院内的传播，保障患者医疗安全， 3月17日下午17：00，在五楼会议室召开了多重耐药菌管理联席会议。会议感染科主任张凤主持，检验科、药剂科、医务科、护理部、总务科、妇科、产科、新生儿科及临床科主任等人参加了此次会议。
首先，院感科张凤主任对2017年第一季度多重耐药菌监测情况和各部门对多重耐药菌防控措施的落实情况进行了通报。会议中参会成员们分析了我院微生物检验的现状，对目前工作中存在的问题进行了热烈的讨论，随后就标本的采集情况、如何保证标本质量和缩短报告时间、临床医师对检验报告的分析以及检验报告的信息化等问题提出了建议，并达成以下共识：
一、进一步落实微生物标本的采集制度，包括标本采集时间和采集质量；
二、检验科必须落实专人负责接收标本，并及时进行检验；
三、检验科尽可能缩短报告时间，并及时将结果发布网上；
四、药剂科深入临床，指导抗菌药物的合理使用，每季度及时发布细菌耐药性监测及抗菌药物临床应用预警；
五、加强工作考核：标本质量由检验科考核，多重耐药菌控制措施的落实情况和送检率由院感科考核，合理用药的情况由质控办考核。
最后，张凤主任强调，多重耐药菌管理不是院感科一个科室的工作，需要各科室、各部门以及全体医务人员的共同协作才能完成。为了加强我院多重耐药菌管理，强化微生物检验的临床应用，希望各部门各科室能够认真履行各自的职责，通过多部门合作管理，切实做好多重耐药菌感染的预防与控制工作。
2017年医院感染暴发应急演练记录
信息来源：http://www.daodoc.com 时间：2017-03-22 15:09
为提高医务人员对医院感染暴发的防控意识和应急处置水平，加强各部门之间协调配合，降低医院感染暴发风险，保障医疗安全，院感办于2017年3月21日组织了医院感染暴发事件应急处置演练。分管院长肖忠坤、医务科主任张洪全、护理部主任孙启云、院感办主任张凤、药剂科主任马慧清、化验室主任侯茗贺、总务科主任王云峰以及新生儿科及相关科室人员参加了演练。 本次演练内容设定新生儿科发生5例多重耐药鲍曼不动杆菌肺部感染病人，院感办接到检验科及新生儿监护室医生的电话报告，感控科张凤主任立即向肖忠坤副院长汇报，并马上组织人员到现场调查，按防控要求进行二级防护，实行隔离、专人护理，并采取相应消毒措施；接到院感办报告，肖院长下令“立即启动应急预案，立即现场调查，随时汇报情况”。
经专业人员初步调查分析确定为医院感染暴发，院感科专职人员张凤协助检验科人员侯茗贺现场采样并进行流行病学调查，医务科组织专家会诊制定救治和隔离方案。对存在问题进行整改，及时遏制病情，避免造成严重后果。并由肖院长召开医务科、院感办、护理部、药剂科、检验科、新生儿监护室多部门协作会对感染状况进行评估，剖析存在问题及提出整改意见。
演练按照真实事件的处置流程要求进行，内容包括逐级报告，对所有新生儿监护室病人、可疑传染源、环境、物品等进行采样病原学检查，对医务人员进行手卫生采样监测，查找传染源；对病人床单、呼吸机管道、床旁物品等物表采样、进行新生儿监护室环境监测，床旁肺部X线摄片检查，演示穿脱隔离衣、手卫生消毒等细节。通过专家会诊，床旁采集病史、检查患者体征。专家集体讨论初步判断本次为鲍曼不动杆菌引起的医院感染暴发流行成立。半个月后，新生儿监护室5名鲍曼不动杆菌医院感染患者感染得到及时有效控制，病情好转均转出新生儿监护室或康复出院，未有新感染病例出现。参与演练的各部门分工合作，配合默契，演练顺利进行。
最后，肖院长宣布演练结束并进行现场总结，对此次演练给予了充分肯定，指出医院感染防控很重要，在平时工作中，医务人员要增强医院感染防控意识，重视手部卫生，认真落实消毒隔离制度，降低感染暴发的隐患。并指出本次演练的成功和不足之处，强调大家要总结经验教训，防止类似事件的发生。
感染科
2017年人感染H7N9禽流感防控培训会议
信息来源：http://www.daodoc.com 时间：2017-02-13 10:43 2017年1月24日，县卫计局召开人感染H7N9禽流感防控培训会议。培训中，县疾病预防控制中心防疫科负责人曹锋主任组织，听取了国家卫计局就人感染H7N9禽流感的疫情防治最新电视会议。国家卫计局就人感染H7N9禽流感最新形势、主要临床症状、传播方式、传染源管理、市民应注意事项、个人防护措施和如何做好预防等方面内容为与会人员进行了详细的讲解和培训。县直各医院、各乡镇卫生院、防保站、县疾控中心传染病应急反应机动队全体成员参加了培训。
进入2016年12月，我国部分地区H7N9疫情呈现上升态势。目前，我国已进入H7N9疫情高发季节，疫情总体特点未发生改变。最近一段时间，我国内地H7N9疫情仍呈散发态势，不排除在南方部分地区，病例持续出现等情况。近期我国湖南、江西、贵州等地均发现了H7N9流感的病例。其中，江西省在短短9天时间就有6人被确诊为H7N9患者。
专家提醒，如何防治？应养成良好的卫生习惯和健康意识，注意勤洗手，有发热伴呼吸道症状应及时到正规医疗机构就诊，并告知医生发病前的禽类市场和禽只接触情况；日常生活中应尽可能减少对活禽的直接或间接接触，避免在活禽档口长时间逗留，不购买、不进食来历不明的禽肉或病死禽，接触禽只、禽肉后应及时洗净双手；从事禽类养殖、屠宰、贩卖、运输等相关职业人群应做好自我防护，工作时应穿戴口罩、手套等防护用品，工作后应及时洗净双手，不在档口食宿，不在家中暂存活禽。生禽、畜肉和鸡蛋等一定要烧熟煮透，加工处理生禽肉和蛋类后要彻底洗手。
卫计就人感染H7N9禽流感防控提出三点要求：一是科学安排，不慌不乱；二是密切关注散发事件，防微杜渐；三是多措并举，控制传染源头。并重点强调基层医疗机构的工作人员应切实履行自身职责，做好相关工作。
目前，各地正积极组织开展疫情防控工作。一是疫情发生省份已对辖区内H7N9疫情防控工作进行进一步强化部署。二是疫情发生省份发生加大疫情防控一线督查力度，抓好早诊早治和重症救治工作，努力减少重症和死亡病例发生。三是尚未发生疫情的省份，加强疫情监测和风险评估，做好疫情防范准备。
培训结束后，参会医务人员进行了各单位专项培训。此次培训，使我院医务人员进一步提高了认识，掌握了防控救治知识，为我院做好人感染H7N9禽流感疫情的防控救治工作打好了基础。
医院感染管理信息简报 2017年 第一期
信息来源：http://www.daodoc.com 时间：2017-02-13 10:41 春节是中国传统佳节，已历时4000多年。古代春节，特指二十四节气中的立春，或泛指整个春季。表示春天的到来或开始，与岁首之意相吻合。院感科再次祝大家新春快乐、工作顺利、身体健康、鸡年大吉！
一、2009年世界卫生组织发起了“拯救生命：清洁你的手”全球年度宣传运动，着重强调手部清洁在卫生保健中的重要作用，并倡议每年的5月5日为手卫生日。WHO在2015年手卫生日呼吁更多的人参与到手卫生的宣传活动中来，承诺“我提供清洁医疗”、“我应得清洁医疗”、“我提倡清洁医疗”，并注册加入“拯救生命：清洁你的手”联盟。长期以来，我院一直积极响应并参与此活动，致力于改善医务人员在提供卫生保健服务时的手部卫生状况。为进一步推进手卫生在我院规范、有效地实施，提升卫大家手卫生的自觉性、主动性和依从率、正确率，全面推动我院医院感染预防控制整体能力和水平的提高，努力实践以“清洁的手呵护健康”的庄严承诺。根据原卫生部2009年发布的《医务人员手卫生规范》和《预防与控制医院感染行动计划（2015-2018年）》，结合我院当前手卫生的实际,特实施本专项工作指导方案。
一、工作主题 清洁的手，呵护健康
二、工作目标
（一）总体目标
全面推动我院手卫生的有效开展，探索建立手卫生质量持续改进长效机制，推动医院感染整体防控制度措施的落实，有效防控经手传播医院感染的发生，降低感染发生率。
（二）具体目标
1.开展现状调查，基本掌握我院手卫生相关基线数据，包括手卫生设施设置和用品配置、医务人员手卫生知识知晓率、依从率、正确率等；
2.科学规范手卫生培训及手卫生设施设置和用品配置，普及速干手消毒剂的使用，提高医务人员手卫生知识知晓率、依从率和正确率；开展手卫生实施效果评价，建立评价体系和数据库；
4.以改善医务人员手卫生状况为切入点，推动医院感染管理整体政策措施的落实，降低医院感染、医院感染暴发和多重耐药菌感染的发生率；
5.及时总结专项工作指导方案实施成功实践和经验，探索建立符合我院实际的手卫生质量持续改进长效机制。
（三）量化指标
1.我院手卫生设施设置和用品配置合格率≥80%，重点部门手卫生设施设置和用品配置合格率100%；2.医务人员手卫生培训覆盖率100%；手卫生知识知晓率≥100%；
3.医务人员手卫生依从率≥70%，手卫生正确率≥95%；重点部门依从率和正确率分别达到95%和100%以上。
三、年度任务
各省级医院感染质量控制机构指导本地区医疗卫生机构着手开展以下工作：
（一）第一年（2015.07—2016.06） 1.完成手卫生基线调查
2.制定并实施第一年度工作方案。
重点规范手卫生设施设置和用品配置；加强手卫生宣传与培训；通过督导与检查，查找医务人员执行手卫生规范存在的主要问题及成因等，具体内容包括：
（1）根据调查中手卫生设施设置和用品配置现状，制定规范手卫生设施设置和用品配置的工作方案； （2）总结我国院实施手卫生的经验，在充分利用WHO的手卫生工具的基础上，实施多种形式的培训，提高医务人员手卫生意识和知识知晓率，促进良好手卫生习惯的形成；
（3）开展以查找不足和问题为主要目的的手卫生规范落实情况督导。各科室对督导采集的数据进行汇总上报。
（二）第二年（2016.07—2017.06）
制定并实施第二年度工作方案。具体内容包括： 1.完善、改造不符合规范要求的手卫生设施； 2.实施针对不同岗位工作特点的手卫生宣传与培训；
3.开展以医务人员手卫生依从率、正确率、手卫生产品使用情况等为目标事项的常规监测，并形成制度；
4.阶段性总结与经验分享。
（三）第三年（2017.07-2018.06）
1.制定并实施第三年度工作方案，全面深化手卫生各项工作措施，完成专项工作指导方案实施总结。具体内容包括：
（1）制定并实施手卫生工作考核办法，将专项工作指导方案中行之有效的经验与实践制度化，探索建立实现手卫生质量持续改进的长效管理机制；
（2）各科室认真总结专项工作指导方案实施的成功经验和实践，对确有成效的经验和实践加以普及、推广，促进行业共识的形成；
（3）制定并实施我院手卫生目标监测规范，明确监测基本指标体系构成与基础数据集，指导监测工作的规范实施；
（4）开展专项工作指导方案实施效果评价。 2.实施效果评价
选取不同类别科室开展干预后手卫生工作调查，调查内容与方法同第一年的基线调查，以具体评价： （1）手卫生设施设置和用品配置合格率、手卫生宣传和培训覆盖率、医务人员手卫生知识知晓率，医务人员手卫生的依从率与正确率；
（2）医院感染、医院感染暴发和多重耐药菌感染的发生率等； （3）推进手卫生工作的经验、措施与方法；
（4）我院手卫生工作特点及推进手卫生质量持续改进建议； （5）对我院推进手卫生的贡献。
四、年度工作目标
（一）第一年（2015.07—2016.06）
1.手卫生设施设置和用品配置合格率≥50%，重点部门手卫生设施设置和用品配置合格率≥75%；2.医务人员手卫生培训覆盖率≥80%；手卫生知识知晓率≥70%； 3.医务人员手卫生依从率≥40%，手卫生正确率≥60%；
4.结合本单位业务工作实际，开展医院感染、医院感染暴发和多重耐药菌感染发生率等相关监测；5.了解手卫生产品和用品使用量。
（二）第二年（2016.07—2017.06）
1.手卫生设施设置和用品配置合格率≥70%，重点部门手卫生设施设置和用品配置合格率≥90%；2.医务人员手卫生培训覆盖率≥90%，手卫生知识知晓率≥85%； 3.医务人员手卫生依从率≥50%；手卫生正确率≥70%；
4.结合实际实施医院感染、医院感染暴发和多重耐药菌感染发生率监测，并开展监测事项与手卫生关联性分析；
5.监测手卫生产品及用品的使用量，有能力的科室应开展手卫生产品及用品使用效果及成本效益分析。
（三）第三年（2017.07-2018.06）
1.手卫生设施设置和用品配置合格率≥80%，重点部门手卫生设施设置和用品配置合格率100%；2.医务人员手卫生培训覆盖率100%；手卫生知识知晓率≥100%；
3.医务人员手卫生依从率≥70%，手卫生正确率≥95%，其中，重点部门依从率和正确率分别达到95%和100%以上；
4.对比专项工作指导方案实施前后医院感染、医院感染暴发和多重耐药菌感染发生率监测结果变化，及其与手卫生的关联性；
5.深入分析手卫生产品及用品使用与手卫生依从率的关联性，探索符合实际的手卫生产品及用品使用规范；
6.制定科学的手卫生考核评价体系，包括考核评价指标、方法和结果应用等内容，撰写形成本科室的执行报告；
7.在对专项工作指导方案进行全面总结、评价的基础上，建立目标明确，科学、规范、可操作的手卫生质量持续改进长效管理机制。
第20篇：初中级评审
关于做好2011年自治州部分系列（专业）中、初级专业技术职务任
职资格申报评审工作的通知
昌州人才〔2011〕38号
各县市劳动人事社会保障局，州直各企事业单位：
根据州职称办《关于印发2011年昌吉州专业技术人员管理工作要点》（昌州人通 [2011]60号）文件要求，为做好2011年度自治州除中、小学教师系列、建筑系列以外其它专业的中、初级专业技术职务任职资格申报、评审工作，现将有关事项通知如下：
一、申报评审的范围
全州各级各类企事业单位中申报评审自治州权限范围内中、初级专业技术职务任职资格的人员（中小学教师系列、建筑系列除外）。
二、网上申报
2011年自治州各类专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格实行单位申报和个人申报相结合，并继续采取网上采集个人信息、网上审核的形式进行。各县市申报人员的网上审核工作由所在单位和各县市职称办负责，州直各单位申报人员的网上审核由州人事人才服务中心负责。具体操作程序如下：
（一）个人网上申报程序
1、申报人员登录昌吉人才网（ www.daodoc.com），访问“专业技术职务任职资格申报系统”，进行“用户注册”并登录；
２、申报人员选择“专业技术资格申报”类别，根据导航提示认真选择、填写各项信息；
3、申报人员完成各项信息填写后，要再次认真核对个人所填报的信息，申报人员所填报的信息有误时，可以自行重新登录进行修改，并仔细阅读《职称申报承诺责任书》，选择“同意”后“提交审核”；
4、申报人员自行打印《专业技术职务任职资格评审表》，连同其它申报材料一并报所在单位、主管部门或县市职称办进行审核;
5、申报人员可定期登录本系统，查阅申报材料审核是否合格;
6、申报人员材料审核通过以后，于9月21日后再次登录本系统注意下载打印《答辩通知书》。
（二）各县市职称办网上审核程序
1、各县市职称办登录昌吉人才网（ www.daodoc.com），访问“专业技术职务任职资格管理系统”，选择用户类型，根据系统提示选择需要办理的业务；
2、按照导航提示进行查阅审核，并根据申报人员提交的《专业技术职务任职资格评审表》和其他申报材料，逐项审查申报人员所填各项信息是否属实；
3、选择处理意见，完成信息审核；
4、定期登录本系统，跟踪业务办理情况。
三、申报材料内容
（一）申报材料内容
1、《专业技术职务任职资格评审表》1份（在网上填写下载打印，另贴一张照片办证备用，身份证复印件贴于《评审表》封面背面）；
2、任期内专业技术工作总结（2000字以内，推荐单位要对其工作总结中所述业绩进行认真核实，审核人须签名盖章）；
3、《毕业证书》原件及复印件（包括各层次的学历证书）；
4、《专业技术资格证书》原件及复印件；
5、《专业技术职务聘书》原件及复印件；
6、《继续教育证书》原件及复印件（审核上年度或本年度继续教育内容）；
7、《事业单位工作人员工资档案》原件及复印件；
8、事业单位专业技术人员服务基层证明（男满55周岁、女满50周岁以上的人员除外）；
9、事业单位专业技术人员考绩档案（内装任期内各年度考核表，按“一步到位”参加评审的人员须提交各年度的考核表）；
10、各类获奖证书原件及复印件；
11、专业技术人员职称外语考试成绩单原件或免考审批表；
12、专业技术人员计算机应用能力考试成绩单原件或免考审批表。
13、《破格推荐评审专业技术职务审批表》（破格评审人员填写）；
14、论文、论著、课题报告等其它材料。
（二）材料装订顺序
1、破格推荐评审专业技术职务审批表；
2、任期内专业技术工作总结；
3、毕业证书复印件；
4、专业技术资格证书复印件；
5、专业技术职务聘书复印件；
6、继续教育证书复印件；
7、事业单位工作人员工资档案复印件；
8、专业技术人员职称外语考试成绩单或免考审批表；
9、专业技术人员计算机应用能力考试成绩单或免考审批表；
10、事业单位专业技术人员服务基层证明；
11、各类获奖证书复印件；
以上资料统一用A4纸张打（复）印，按照“谁审核、谁负责”的原则，要求审核人员对原件审验认定后在复印件上签名盖章，并按上述顺序装订成册。其中《专业技术职务任职资格评审表》、各类资格证书、获奖证书和工资档案的原件不装订。
四、申报要求
（一）申报评审条件均严格按自治区、自治州规定的相应专业技术职务任职资格条件执行。
（二）评审材料的申报程序要严格按照《昌吉州专业技术职务任职资格申报及评审工作规程》（昌州职称办[2009]6号）文件执行。申报人所在单位、主管部门和县市职称办要对申报人的任职资格条件是否符合、申报材料是否齐全、真实等情况进行严格审核，并认真核对各类原件、复印件，核实后分别在复印件上签署“与原件相符”字样。对符合申报条件和要求的，申报人所在单位、主管部门和县市职称办要在评审材料袋上的《专业技术职务任职资格申报材料审核表》上签字确认，并加盖公章。对申报人员条件或材料不符合要求的，应及时退回并告知缘由。
（三）为体现评审工作的公开、公平、公正，增加评审工作透明度，杜绝弄虚作假现象，各单位在推荐前必须将申报人员的基本情况进行公示，公示期不少于3个工作日，未经公示的人员材料一律不得上报。
（四）凡未参加年度考核或近五年内考核有定为不合格等次的人员一律不准推荐评审。
（五）申报、评审专业技术职务任职资格的人员，其专业工作年限和专业技术
职务任职年限的计算时间均截止到2011年12月31日。任职年限按实际聘任专业技术职务的时间计算。
（六）各县市职称办及州直各单位要切实做好今年的职称申报推荐工作，对申报人员的履历、专业业绩、论文材料及相关证书要认真核实。要坚决杜绝学历、资历、业绩、成果等方面的弄虚作假行为，对弄虚作假申报评审的人员，一经查实，取消个人资格，三年内不得申报评审专业技术职务任职资格，同时还要追究相关责任人的责任，并在全州范围内予以通报。
（七）申报材料受理时间
个人网上申报时间为8月15日至9月9日止，具体受理材料时间如下。 9月12日：木垒县及州直单位 9月13日：奇台县及州直单位 9月14日：吉木萨尔县及州直单位 9月15日：阜康市及州直单位 9月16日：呼图壁县及州直单位 9月19日：玛纳斯县及州直单位 9月20日：昌吉市及州直单位
（八）答辩、评审时间
系列（专业） 评审时间 答辩时间 农机工程 9月27日 9月27日 林业工程 9月29日 9月29日 新闻、播音 10月11日 10月11日 群文、艺术 10月12日 10月12日 图书资料、档案 10月14日 10月14日
中专（含技校）教师、党（干）校教师 10月17-18日 10月17日 农艺 10月19日 10月19日 水利工程 10月20-21日 10月20日 畜牧兽医 10月24日 10月24日 综合工程 10月26-27日 10月26日 非公系列 10月28日 10月28日 卫生、计生宣教 10月31日 10月31日
答辩的具体时间、地点以下载打印的《答辩通知书》为准。参加答辩人员在答辩期间不得远出，否则责任自负。
二○一一年八月十日
