县消防队扩大会议讲话稿
推荐第1篇：学校党委常委会扩大会议讲话稿
学校党委常委会扩大会议讲话稿
刚才10位校领导结合分管工作，分别谈了当前存在的问题以及下一步的目标任务、思路打算和推进措施；唐校长作了总体点评，并结合学校事业发展谈了意见、提出了要求。大家讲得都很好、很到位，问题找得准、分析透彻，目标措施都很实。
从1月3日至12日，学校党委常委会先后召开8次会议，分别听取了全校72个中层单位工作情况汇报，前后共有800余人次列席会议，这在学校历史上规模是空前的。会议内容很丰富，涉及到学校方方面面的工作。年终岁末，各方面工作头绪很多、任务繁重，在这种情况下，拿出这么多时间和精力，密集召开这么多次常委会会议，学校党委是下了很大决心的。这些会议不是“文山会海”的“会”，那样的“会”是走形式、走过场，以会议落实会议，没有实质性内容、空洞无物。学校党委每次召开会议，都是经过深思熟虑、认真研究的，都有很强的针对性，不是随随便便想起来就召集大家开个会，必须要开的会一个都不能省，希望大家都能用理性平和的心态来对待开会这个问题。学院也是这样，比如党政联席会议等每周都应该开，加强对学院工作的分析研判，及时调整思路，加大推进力度，取得更好效果。
通过常委会会议的形式听取工作汇报，就是要了解掌握每个单位工作情况怎么样、存在哪些问题和不足，以及班子的精神状态、工作水平、工作能力怎么样。为了把会开好，每次会议都做了细致的准备，各单位按要求提交了相关材料，有关部门提供了各单位人员情况、学科建设和成果产出情况、三年任务目标完成情况等方面的基本数据。大家坐在一起，面对面坦诚地进行交流、探讨，目的就是要互相启发、互相学习、取长补短，提高站位、开阔眼界、找准问题，共同研究新任务新目标和推进落实的办法措施，充分调动各方面的积极性主动性，齐心协力把工作抓紧抓实抓出成效。这种感受是不一样的，效果也不一样。通过查找，发现的问题很多，包括学校领导班子也存在一些问题和不足。比如，书记、校长抓工作落实还不够严、不够紧、不够实，有些工作尽管取得了一定成绩，但现在想想如果抓得更严、更紧、更实一些，可能取得的成绩会更大、效果会更好。对于每个单位的领导班子特别是主要负责人来说，是不是也应该这样静下心来好好想一想？全校上下都要主动找问题、查不足，聚精会神谋划新一年工作的发力方向。今后开会就要这样，少讲成绩，成绩不说大家也知道，要坚持问题导向，紧密结合实际，讲实话、说实情、议实事，聚焦目标、任务、效果，开门见山、直奔主题，不夸夸其谈、不坐而论道。今天的改革发展，更需要唾弃“空谈家”，争当“行动派”“实干家”。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。前进道路上的任何难题，只有在实干中才能破解；任何机遇，只有在真抓中才能把握；任何愿景，只有在落实中才能实现。
刚才，学校领导只讲了有关方面的工作，有些没有讲到，没讲到的并不是不存在问题，并不是不重要，并不是边缘化，我们学校从来没有边缘化的工作。谋改革促发展，必须撇开自我边缘化的心态，切实增强紧迫感、责任感、使命感，千方百计突破薄弱环节、补齐发展短板，结合学校第八次党代会、“十三五”发展规划确定的目标任务，结合单位领导班子三年任期目标，进一步完善2018年目标任务，制定更加有效有力的措施，确保在新的一年有一个更好的发展、更大的提升。
幸福都是奋斗出来的，事业都是实干出来的。总体来看，各部门各单位XX年工作都取得了很大成绩，学校整体工作也实现了新的跃升，相对XX年来说，各项数据呈现出加速提升的势头，这是对我们不懈努力和奋斗方向的肯定。成绩带来的也不只是喜悦，还有对工作更高的要求。比如，在近日公布的全球2018年第一期自然指数排行榜中，学校在中国内地高校排名第30位，比XX年上升了7个位次。下一步，我们能不能继续把位次前移？在全国第四轮学科评估中，学校有3个学科进入全国前20%，4个学科进入前30%，在省属高校首位中居于首位。在新一轮学位点申报工作中，有4个学科被增列为博士学位授权一级学科。但回过头来看，在我们众多的一级学科、博士学位点里，有多少优秀导师，有多少能够称得上是省一流专家、全国前列的专家？能不能支撑起这些学科、这些点的建设？下一步应该怎么办？这些都是迫在眉睫需要考虑解决的问题。再比如，我们完成了自然科学国家级项目立项数量年度目标，实现了社科基金重大项目、教育部哲学社会科学重大课题攻关项目的突破，2018年确定自然科学国家级项目立项数量达到100项，社会科学国家级项目立项达到30项，大家都应该坚定信心，积极出主意、想办法，想方设法达到这一目标。还有，我们荣获了首届全国文明校园称号，这是一项含金量很高的荣誉。但认真对照文明校园测评标准，我们还有很多工作要做。所以，面对成绩，头脑一定要清醒冷静，要看到XX年的工作在增量、提升、创新、特色上还不够，取得的具有标志性的成果还不多，与学校发展目标要求还有不小的差距。这个差距，就是我们奋斗的目标、前行的动力。近年来，我们下大气力狠抓学科竞争力提升和科研成果产出，紧赶慢赶保持了学校今天的发展势头。今后只要我们一直这样毫不松懈地抓下去，学校发展就会越来越好。特别是在“双一流”建设的紧要关头，任何人都不能有喘口气、歇歇脚的念头，必须咬紧牙关，拿出久久为功的韧劲，拿出驰而不息的精神，守成者没有前途，奋进者才有未来。
各单位在工作汇报中都结合自身实际，认真查找了存在的问题和不足，大致可归结为三类：一是从外在找，主要强调外部支持不足，客观条件不具备；二是浅层次找，主要是讲距离三年任期目标任务还有多大差距，还有多少指标没完成；三是从自身找，主要讲精神状态、工作水平、工作能力等方面存在的不足。这三类不足都可以查找，但更多地还是应该从第三类找，也就是从自身查找，重点找领导班子和干部个人在精神状态、领导水平、工作标准、工作能力等方面存在的问题和不足。各项工作不能有差不多的思想，各项工作都差不多，总的工作就差很多，这就要求我们干部队伍要有“精气神”，工作要求“严细实”。对新工作要抢滩占位，有为才有位；对原有工作要提级升位，不进步就是后退；对有具体指标的考核工作，要加分添彩，不能拖后腿。对于2018年的目标任务，大家都认真思考过，但总体来看站位还不够高、要求还不够严、标准还比较低，仅限于完成三年任期目标任务。这些目标任务是三年前制定的，有些已经跟不上学校事业发展的需要了。当然，有的单位离完成三年任期目标任务还有很大差距。大家要站在学校事业发展大局的高度，进一步提升标准，把目标任务定的更高一些，卯足了劲，跳起来够得着，而不是漫不经心、轻松得到。比如，4个省一流立项建设学科和在这次学科评估中获得B+等次的学科，在目标任务上就应该再提升，应该有百尺竿头更进一步的志向和信心，有敢为人先的责任和担当。从措施上看，有的与目标任务契合度不高、针对性不强；有的大而化之、笼而统之，缺乏可操作性；有的理念性措施多，创新性措施少等。对于这些问题，各部门各单位必须着眼于新时代我国经济社会发展新常态和高等教育发展新趋势，着眼于学校发展大局，深入分析本部门本单位发展中存在的问题，迎难而上、改革创新，强化干的责任，立好干的标准，树好干的导向，一个个突破、一项项落实，积小胜为大胜、集跬步至千里。
总得看，连续8次常委会会议开得很成功，大家准备得都比较充分，态度都比较认真，达到了预期效果。今后，党委常委会分期分类分批听取各单位或某个方面工作情况的汇报将成为常态，既可以集中，也可以单独，根据工作需要随时听取。现在，改革发展形势很快，一步赶不上，就会步步赶不上，我们必须以只争朝夕的精神，不等不靠，把各方面工作抓紧向前推。各部门各单位要根据常委会会议要求及学校领导点评的意见建议，进一步完备完善2018年目标任务，进一步查找理清自身存在的问题，拿出有针对性的、切实可行的解决办法、推进措施；要进一步加强班子自身建设，着重解决班子在精神状态和工作态度上存在的问题，切实在提高班子工作能力、工作水平下功夫。学校领导班子成员要对分管部门单位、联系学院提出明确要求，指导制定具有指标性、标志性的工作目标任务，列出创新性强、提升性高的工作项目，确保有措施、能完成、有效果。目标一旦确定，学校领导班子成员要拿出足够的时间和精力靠上指导、及时调度、强化督导。要把党委常委会会议体现出来的务实的会风、锲而不舍抓落实的精神贯彻到年度各类考评工作上来，贯彻到领导班子民主生活会上来，贯彻到学校各项工作上来，振奋精神、凝心聚力，加快推进学校综合改革和“双一流”建设。
今天很多高校都已经放假了，对我们来说却是新学期的第一天，大家坐在这里开始着手研究新一年的工作，很有意义。既然起了个大早，就一定要把集赶好，希望我们共同努力，推动学校2018年工作再上台阶、再提水平。最后，我再强调一下，近期工作头绪多、任务重，各部门各单位要注意统筹兼顾、区分轻重缓急，特别是要把师生冷暖放在心上，解决好师生关心的急事难事，把各方面工作做好做扎实。□
推荐第2篇：学校董事会扩大会议讲话稿（材料）
2016年学校董事会扩大会议讲话稿 2016年学校董事会扩大会议讲话稿
我就学校管理和建设等方面作一个发言。如有不妥，请董事长与各位指正。
一、集团的核心力和学校的执行力是学校发展的根本
聆听了董事长的报告，观看了董事长在全国政协大会上的发言，十分鼓舞。每个单位都应有自己的核心力，作为享誉全国的四川现代教育集团，核心就是董事长，核心力就是董事长领导下的董事会。集团要发展、学校要壮大，离不开一个坚强的领导团队，离不开学校强大的执行力。因此在学校的管理中，我们把集团管理思想和董事会决策放在最重要的位置。在与教职工的交流中、在学校各项重大公共活动中，宣传集团、宣传董事长，传达董事会的重要决策，宣传集团和各兄弟学校取得的成绩，让教职工更深入地了解集团的文化、理念，使职工对集团的决策部署接受度更好，学校贯彻执行董事会决策的力度更强。
二、教职工的思想引领是学校发展的关键。
一所学校，只要教职工思想统一了，凝聚力增强了，才能拧成一股绳，也才能充分执行集团董事会的决策和部署。
（一）加强基层组织建设，把“支部建在连上”。我任校长后，整合了学校的管理体系，将所有教职工划分到年级组统一管理，每个年级选一名年级副主任，同时学校选派一名在该年级任课的中层干部担任年级主任。使学校及时了解教师的思想动向，遇问题也能及时化解。
（二）加强中心学习组建设，让学习无处不在。学校成立了中心学习组，每月定期召开学习会，集中学省、市、县和集团相关文件、会议精神。同时，在教师周前会、教研会上还要进行专门的学习，让广大教职员工能随时了解集团的发展动向。
（三）加强关键时期教师思想引领，通过活动化解教师心灵的困惑
一是开展好“建校十周年”庆祝活动。我刚回校工作时，恰逢面临十年建校发展瓶颈期，教职工思想波动较大。我组织部分干部职工到当时中江最为偏远但办学声誉却享誉德阳的清凉中学参观交流，看到条件十分艰苦但教职工个个精神饱满的乡村教师时，老师们心灵受到了极大的震动，回校后，纷纷写出心得并向年级组同志宣讲，使得教师一时浮华躁动的心灵又回归平静。紧接着，学校利用十年校庆之际，开展系列活动，如“建校十周年文艺晚会”、“十年话学校”座谈会等等，让教师们在活动中升华思想、凝聚力量。
二是发挥好教代会的作用。我们很重视教代会，因为教代会最能反映教职工的心声。我们让每一位教师认真提出学校改革发展的建议和意见，然后工会统一收集梳理，班子专门开会讨论，逐条解答。每个问题的解决，都是对员工思想打造的过程、锤炼的过程，学校恰恰是在解决问题的过程中，形成了趋于一致的情感、态度和价值观，有力地促进了学校的发展。 三是开展好工会兴趣活动，让健康伴随学校所有教职工。我们对学校教师直接提出三个一定：一定要健康、一定要开心、一定要涨薪。我校工会常年建有太极拳、柔力球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、腰鼓队等二十多支工会兴趣活动小组，常年开展活动，既锻炼了教师身体，又陶冶了情操，这一做法也得到教育主管部门充分认可，并让我校举办了中江县首届城区教职工运动会等活动。如今在集团的关心下，学校又布置了一处教师心灵港湾。里面装修典雅、格调高雅，老师闲暇时可以去看看书、喝喝茶、品品咖啡等。
四是开展好榜样示范活动。每年教师节，我校举行隆重的庆祝活动，表彰校长基金获得者、优秀教师、优秀班主任等。每年“五一”，我们还要评选出几十名劳模予以奖励。
五是开展好教职工慰问活动。学校对结婚、生小孩、生病、退休等教职工均要慰问。慰问送上的不只是钱、物，最重要的是向他们带去了集团和学校的情。相反，我们也收获了他们对集团和学校更多的爱。
三、民办学校比公办学校更具办学活力，更易施展干部职工的才华
我曾在公办学校工作过近二十年，曾到一些乡镇学校工作过，感受颇多。但最明显的感受就是民办学校办学机制更灵活、理念更先进、条件更优良、师资更优秀、战斗力更强。因此在集团工作的这几年，我有一种源自心底的自豪感、责任感和使命感。
（一）自豪源自内心。集团在董事长的带领下，学前教育、基础教育、职业教育、高等教育各个领域蓬勃发展，作为集团的一员，我感到由衷的自豪。学校从2006年的18个教学班、28名教师、700余名学生发展都如今的66个教学班、330余名教职员工、3000多名学生的办学规模，着实令人骄傲和自豪。
（二）责任来自关怀。作为民办学校来说，集团在硬件建设、教师福利待遇上的投入是其他公办学校不可企及的。我回校不久，在集团的关怀下，已经连续投入了几百万元用于学校的基建、维修等建设，今年寒假，集团又投入几十万元用于改善学校的基础设施。在我回校不到两年的时间里，基本实现了“三个一定”，特别是教师一定要涨薪。教师连续涨薪两次，待遇得到了显著提升，教职工幸福指数不断攀高。这份来自集团的关怀，使我和我的班子、员工进一步感到责任重大，我们也必将全力书写好集团“六五规划”新和学校“三五规划”新篇章。
推荐第3篇：消防队
XXX师生“零距离”学消防 携手共建“平安119”
为深入开展“119消防日”活动，提高我校师生的消防安全意识和消防安全知识，学校与XX市消防中队联合开展“119消防日”宣传活动。
11月8日下午3时，我校三至六年级约300名学生怀着兴奋的心情、排着整齐的队伍走进XX市消防武警中队切身感受部队生活，认真学习消防安全知识。
首先，同学们在老师和消防官兵的带领下参观了中队营房、图书室、宿舍、消防展厅等。随后，师生们参观了中队的消防车辆和装备。中队官兵向师生们详细介绍了部分消防装备设施的性能及用途，并演示了常见的消防设施的操作方法，同时对大家提出的各种问题，中队官兵都耐心地作了详细的解答。在参观、体验的同时，中队干部和讲解教官针对小学生的自防自救能力差，当其遇见火灾等灾害时容易惊慌失措的特点，结合部分火灾案例、常见火灾事故的危害特性，为同学和老师们讲解了一些通俗易懂的防火灭火基础知识、逃生知识和如何报火警、如何自救逃生的方法，有效地帮助同学们树立起了消防安全意识，提升了师生自防自救的能力。同时也向师生们展示了官兵们良好的精神风貌和过硬的军事业务素质，很好的展示了消防部队良好的形象。接着，老师和同学们参与了穿消防服比赛，体验了做一名消防员的艰辛。最后，活动在两位老师参与扑灭熊熊大火演习中圆满结束。
通过此次宣传教育，学校师生到消防部队进行直观的学习，不仅体验了消防部队官兵的生活，还学到了不少的消防安全知识，知道了不随便拨打“119”、不在任何场所随意玩火，真正达到了“教育一个学生带动一个家庭、影响整个社会”的消防宣传目的。
推荐第4篇：扩大会议
（记者张文学）12月8日上午，市委召开常委（扩大）会议，传达学习省委书记张庆黎一系列重要讲话精神和省委近期出台的有关制度规定，研究深入贯彻落实省第八次党代会精神、加强常委会自身建设的意见，并对当前工作进行安排部署。市委书记王爱民主持会议并讲话。市委常委、秘书长李凤刚传达讲话精神。
会议强调，省委书记张庆黎同志到河北工作后的一系列重要讲话，特别是在邢台调研和省第八次党代会期间在邢台代表团讨论时的重要指示，非常符合邢台实际，对邢台的工作具有很强的针对性和指导性。我们一定要对照张庆黎同志提出的要求，一条一条地落实好、解决好，把邢台的事情办好。
王爱民指出，近几年来，我市经济和社会各项事业都已进入发展快车道，成为历史上发展最好的时期之一。我们要坚持继承、发展、创新的工作方针，在省委、省政府的正确领导下，保持各项工作的连续性，在已有良好基础上乘势而上、再创辉煌，为建设“经济强省、和谐河北”做出应有的贡献。
王爱民强调，邢台发展好不好，核心在于市委常委会建设得好不好。在今后工作中，市委常委会要把握正确的方向，旗帜鲜明地做到“五个坚决”：坚决与省委保持高度一致，对省委的决策部署，要做到学习贯彻不走样、落实执行不变通，确保省委精神在我市得到不折不扣地贯彻落实；坚决以经济建设为中心，抓住省第八次党代会提出的对黑龙港流域等地区实施政策倾斜和加大支持力度的机遇，发挥东出西联的区位优势和传统产业升级带来的潜力释放优势，加快转变经济发展方式，提升经济实力；坚决践行党的宗旨，全心全意为人民服务，时刻把百姓的冷暖安危放在心上，以为民谋利为一切工作的根本出发点和落脚点；坚决把稳定作为“第一责任”，大力提高社会管理水平，切实做到合理诉求解决到位、生活困难帮扶到位、过高要求教育到位、无理纠缠稳定到位、触犯法律处理到位，为经济社会发展保驾护航；坚决以创先争优活动为载体加强党的建设，把创先争优内化为广大干部的精神品质和价值追求，切实提高领导班子的执政能力和领导干部的素质水平。
王爱民强调，市委常委会要对一些事关全市经济社会发展和党的建设的重大课题进行深入研究，重点破解“八大课题”。一是探索思想解放新路径。通过外出看、横向比，使广大干部群众丰富头脑、开阔眼界、深度自省，重点解决好胆子不大、标准不高问题，将思想和行动统一到推进邢台振兴上来。二是完善常委会工作机制。进一步完善市委常委会议事规则和决策程序，通过严格纪律约束，加强沟通协调，强化全市一盘棋思想、共同促发展的合力。三是完善领导干部管理机制。探索建立县级领导班子考核末位淘汰机制，完善体现科学发展观要求的干部考评体系，激发广大干部干事创业的热情。四是完善机关作风建设机制。抓好“效能邢台”建设，形成事事有人管、人人有专责、出事必问责的机制；强化“反向激励”，解决好吃拿卡要问题。五是完善项目建设机制。强化领导干部分包重大项目机制，强化观摩督导机制，以项目建设凝聚力量、优化环境、检验工作。六是完善和谐维稳体系。以社会管理创新为统揽，扎实推进信访维稳工作，强化社会治安综合治理，完善社会诚信体系，延伸群众工作触角，最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素。七是创新党建工作方式。探索加强农村基层组织建设的有效方法，加强干部梯队建设，让优秀人才脱颖而出，建立起以内生型绩效管理为核心的党政部门创先争优长效机制。八是构筑科学发展大平台。加快完善园区基础配套设施，科学搞好园区功能分区，努力把园区建设成为加快发展的先行区和转变经济发展方式的示范区。
王爱民要求，市委常委会要坚持“六个严守”，确保建设一个清正廉洁的优秀领导集体。严守政治纪律，按照省委“约法八章”要求，确保有令必行、有禁必止；严守组织人事纪律，做到不封官许愿、“跑风漏气”、干预下级干部任命；严守经济工作纪律，不干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；严守党风廉政建设责任制，做到“一岗双责”，抓好班子，带好队伍，不为亲友及身边工作人员谋取私利；严守廉洁自律各项规定。把党纪政纪作为“高压线”、“防火墙”，严格遵守《廉政准则》各项规定，保持为民、务实、清廉的公仆本色；严守民主集中制，凡“三重一大”事项，都经集体研究决定。
王爱民强调，现在到年底只有不到一个月时间。希望大家振奋精神、各司其职，分头抓好工作落实，特别是要抓紧抓好安全生产、食品药品、环境保护、土地红线、民生保障、社会维稳等“底线”工作，确保全年各项目标任务的圆满完成。
市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员，公检法三长，市直有关部门负责同志列席会议。
推荐第5篇：高中党委书记行政办公会扩大会议讲话稿
高中党委书记行政办公会扩大会议讲话
稿
今天我们召开的是学校行政办公会扩大会议，参加的人员有：学校全体领导、参加元旦联欢会的编辑人员、创作人员、演员、服务人员及保安、保洁代表共48人。今天的会议主题只有一个---总结xx高中XX年元旦“相聚xx”师生联欢会的有关情况。下面由xx校长代表学校讲话。
刚才xx校长就此次联欢会前期的精心准备和后期的成功演出做了比较详细地总结，表扬了一批辛勤付出的同志，肯定了大家的辛苦劳动，讲的非常实在，讲的非常中肯。其实，这次成功演出，作为此次联欢会的总协调、总策划人，xx校长也是功不可没，在此提出表扬！
今天是xx高中成立以来第一次行政办公会扩大会议，大家也许以前很少参加或者今天第一次参加这样的会议，学校要将此次会议编写成新闻发到学校网站，还要将xx校长的讲话形成xx高中校长室“红头文”存档等等，这一些做法，都可以表明学校对此次会议的重视程度。这次联欢会应该是我们学校成立以来，师生共同参与人数最多的一次活动。以前学校就讲过开会的三个原则：
一、长会短开，
二、大会小开，
三、可开可不开的会坚决不开，必须要开的会，主题必须突出。那么学校第一次开这样的开会议的原因和目的是什么呢？目前大家可能只是感受到，联欢会给我们带来的愉悦感成功感乃至幸福感，但大家可能还没有完全感受到，我们这次联欢会的影响力。从外部讲，我们邀请到了管委、教育局及我们招生区域的领导，尤其是管委和教育局的领导能够参加，这实在是高看我们，因为联欢会不同于表彰会、庆功会等，上级领导一般都不会参加联欢会的。联欢会结束后，管委刘主任及教育局赵局长都发自内心地表示赞赏，甚至觉得振奋。我今天上午还到教育局网站浏览了一下，我们元旦联欢会新闻的点击量一直排行本月第一。我没有微信QQ，但据说微信朋友圈转载量也很大，这是从外部讲，此次联欢会的影响力是不可小视的。从我们内部讲，联欢会的演出虽然只有两个小时的时间，但它弘扬的正气、传递的正能量、给我们老师带来的幸福感，恐怕很难简单地用时间来衡量，这是我本人最为看重的。xx高中成立之前，大家可能一直觉得自己是乡下老师，有的同志感觉自己不如城里老师，甚至个别同志还有自卑感。今天我要说：从物质层面讲，我们的确是乡下老师，我们有乡下补贴；我们有油补；我们的优秀教师还享受“威高奖”，今年我们又有二十一位老师获此殊荣，一中新一中是没有的；评职称，我们高级有名额，中级名额多。从精神层面讲，学校期望大家不再把自己当成乡下老师，且不说我们落户在新区，学校还期望和大家一起努力，从一点一滴做起，愉悦老师们的精神、畅松老师们的心理、提高老师们的幸福感，慢慢地让我们的老师抬起头、挺起胸、直起腰板，为自己是xx高中的一员感到骄傲和自豪！
学年初，学校提出了“提升规范管理水平和提高老师幸福指数两手抓”的管理理念。我们一直在倡导“这两点并不矛盾，你中有我，我中有你，相辅相成”。提高我们的规范管理水平，打造我们一流的领导队伍、教师队伍和学生队伍，再夺教育教学管理新成绩，我们肯定就有了幸福感。当然，刚才我也说过，学校还期望和大家一道，通过各种活动，活跃老师们的业余生活，提高老师们对学校和xx新区的认同感乃至归属感。这就是我们召开此次会议最重要的原因和目的。也就是---充分总结联欢会的情况，大力表扬做出贡献的同志，弘扬学校正气，提高老师们的幸福指数。当然，召开此次会议，还有一点潜层次的原因和目的，通过此次会议，学校和我本人再次期望给大家一个启示：不论做什么工作，不仅要善始，还要善终。也就是说，工作之前有谋划、有布置；工作之中有督导、有落实；工作之后，有总结、有反思。其实，生活也是这样，大家要想成为生活的明白人、工作的成就者，任何事情要善始善终。
今天受表扬的同志，没有什么物质奖励，也没有什么荣誉证书，但通过此次会议，学校要向大家、向每一位xx高中人传递这样一个信息，凡对xx高中做出贡献的同志，学校不会忘记！
刚才xx校长还强调了迎接期末统考情况，科学谋划、拼搏三周、再夺佳绩。尤其是高一高二，期末统考要计算学校和老师个人成绩，工作是我们的饭碗，因为工作我们走到了一起，教学成绩虽然不能说一俊遮百丑，但至今仍然是硬头货，谁也输不起。所以，期望大家沉浸在“联欢会”的愉悦和幸福之后还要铺下身子、巧干加苦干，精神抖擞地打好下一仗。
今天我把元旦联欢上准备的三句话送给大家：忆往昔，我们风雨同舟，一路向南；看今朝，我们并肩担当，感谢有你；展未来，我们同苦共甘，越来越好！
XX年1月8日
推荐第6篇：某年集团安委会第二次扩大会议讲话稿
XX年集团安委会第二次扩大会议讲话稿
同志们：
下面，我对一季度综治ww工作情况作简要回顾，对做好二季度重点工作提出几点意见。
一、一季度集团公司综治ww工作成效
一季度，坚持把“三节两会”期间综治ww工作作为重点，一级抓一级，层层抓落实，为广大职工家属欢度佳节和“两会”的顺利召开创造了稳定环境。一是强化综治领导责任落实。坚持“属地管理”和“谁主管谁负责”原则，认真落实综治领导责任制规定，贺书记与基层各党组织书记签订了XX年度综治责任书，明确了各单位、各部门在综治工作中的责任边界，传递了责任压力。二是引深风险隐患排查整治活动。持续开展动态检查、巡回抽查，对治安、交通、消防以及大型会议、活动场所等领域的风险隐患进行排查整治，下发隐患整治清单，认真整改整治，努力防患于未然。三是坚持打防管控并举。扎实开展打击严重暴力犯罪、“盗抢骗”犯罪、电信诈骗、非法集资等专项行动，一季度共立刑事案件25起，破获3起；查处行政案件86起，行政处罚52人。四是扎实开展重点信访问题专项活动。按照省委省政府《关于开展“重点信访问题源头化解”专项行动实施方案》和《省属企业军转干部走访座谈活动方案》要求，层层开展“大走访”活动，召开座谈会，了解掌握企业军转干部现有政策落实情况，对反映的意见诉求详细登记，加强对军转干部的思想工作与人文关怀。按照省委省政府和省国资委要求，开展为期半年的特殊疑难信访问题集中攻坚活动，对排查出的7件疑难信访问题向基层单位进行了集中交办，力争办结率和稳控率达到100%，化解率达到95%以上。五是做好重大敏感时期信访ww工作。“两会”期间，各单位实行无假日接访，加强情报信息研判预警，积极开展矛盾纠纷排查化解，对5起信访事项提前进行了妥善处置和有效稳控，避免了非访事件的发生。全国“两会”期间，集团公司未发生一起被上级部门登记的进京非访事件，实现了省委省政府提出的“三个不发生”总体目标，集团公司受到了省驻京工作组的通报表扬，信访办被评为晋城市平安建设先进集体。
二、充分认识当前企业综治ww工作面临的严峻形势
一是做好重大敏感时期ww工作责任重大。今年是一个大事多、要事多的年份。全国上下要庆祝建军90周年、庆祝香港回归祖国20周年，同时，5月份“一带一路”高峰论坛将在北京举行，下半年党的十九大将召开。山西作为北京的“护城河”，做好保安全、保稳定工作是今年一项重要的政治任务。
二是上级综治ww考评力度不断加大。2月6日，省综治委下发了《XX年度省直和中央驻晋单位社会治安综合治理目标管理考评办法》。3月30日，省国资委第三考评组对集团公司上年度综治工作进行了检查考评，随后还要依据考评结果对22户省属企业进行打分排队。这是近年来省综治委、省国资委首次对省属企业综治工作进行专项考评，体现了新形势下上级对省属企业综治工作的高度重视。
三是做好深化改革过程中的ww工作不容忽视。今年是我省深化国资国企改革的攻坚年。一季度省、集团公司“两会”对各项改革任务进行了总体部署，当前步入深入实施阶段，特别是古矿、王台关闭退出，大量人员需要转岗分流，做好ww工作不容忽视。从一季度信访反映问题来看，主要集中在职工子女就业、房屋产权及物业费收取、政策关闭退出矿井农合工补偿、整合矿井工资拖欠等方面，这些问题大多同深化改革密切相关。全国“两会”期间，集团公司驻京人员在外围排查处置了5起信访事项。事实表明，仍有个别单位存在信访工作不扎实，对重点人员动态管控不到位的问题。
四是各类治安隐患需引起高度重视。4月1日，临汾浮山县发生一起居民住宅爆炸事件，造成9死7伤，经核查，爆炸原因系非法储存炸药所致。近日，省综治办专门下发紧急通知，指出：全省治安安全隐患仍然大量存在，民爆物品管理漏洞仍很凸显，容不得有丝毫松懈。反观我们的工作，通过一季度动态检查，我们也发现了一些风险隐患。比如：部分单位消防隐患长期存在，消防控制室未能严格落实24小时双人双岗值班制度，彩钢板房违规住人和办公的现象依然存在，部分单位未经消防设计审核组织施工、未经消防竣工验收投入使用的现象时有发生；部分车辆安全装备配备不到位、动态监控平台安装不到位、车辆维修保养不到位，一些交通隐患尤其是较大交通隐患得不到及时整改和消除。对这些问题必须紧抓不放，尽快整改到位。
三、二季度综治ww重点工作安排
一要扎实开展大排查大整治专项行动。近日，省市综治委以保障党的十九大胜利召开为总目标，先后召开了安全稳定风险隐患大排查大整治专项行动动员会。从现在开始到党的十九大，各单位、各部门要强化政治担当、责任担当，按照集团公司即将下发的《开展治安稳定风险隐患大排查大整治专项行动实施方案》要求，严格落实“谁牵头谁负责”原则，围绕“国家安全和政治稳定、矛盾纠纷、公共安全、网络安全”四个类型开展排查梳理，每月6日、21日将重点任务清单上报集团公司综治办。要把排查出的风险隐患全部列入整治范围，建立风险隐患台账，逐一分析研究，逐一制定整治方案，逐一落实责任单位和责任人，整改一个，销号一个。综治办、武装保卫处、信访办等部门要采取“四不两直”方式，组织力量开展检查督导。尤其对领导重视不够、排查工作不深入不细致、多次出现“零报告”，导致发生影响集团公司稳定和进京非访的单位，进行严格考核，情节严重的，将依据综治领导责任制有关规定，进行严肃追责问责，确保实现“五个坚决防止”的目标。
二要抓好深化改革过程中的职工思想工作。各单位要围绕改革任务的推进，大力开展形势任务教育，强化舆论宣传引导，对于重点改革任务的实施，一定要关注舆情、提前吹风，把形势讲透，把政策讲清，绝不能因政策宣传引导不力，导致职工群众不理解、不支持的现象发生。特别是古矿、王台的人员转岗分流工作，涉及人员多、工作难度大，一定要公开、公平、公正落实人员分流安置方案，密切关注职工思想动态，认真做好一人一事的思想政治工作，确保人员分流工作稳妥有序推进。
三要引深疑难信访问题集中攻坚活动。要以当前全省正在开展的疑难信访问题攻坚活动为契机，深入进行矛盾纠纷排查，针对涉军群体、拖欠工资工程款、房屋产权等问题，开展座谈家访，召开专题会议，研究制定“一揽子”解决措施，全面推动问题有效化解。要进一步增强职工群众的法治意识，依法维护自身合法权益，引导职工群众按规定逐级信访，最大限度减少非访事件的发生。
四要强化民爆物品安全管理。要深刻吸取“临汾浮山”爆炸事故教训，高度重视民爆物品的安全管理，武装保卫处牵头组织力量开展拉网式、地毯式、滚动式的排查整治，加大对民爆物品运输、储存等重点环节的监管力度，重点检查使用环节的领用登记、守卫看护、操作规程、岗位职责等管理制度落实情况，杜绝小隐患酿成大事故。
五要加强宗教工作。4月6日，晋城市召开了全市宗教工作会议，部署当前和今后一个时期全市宗教工作。各级党组织要站在党和国家事业发展的高度，增强对宗教工作特殊重要性的认识，坚持党的宗教工作基本方针，加强党组织对宗教工作的领导，党组织主要领导对宗教工作负主责，分管宣传的领导是直接责任人，各级宣传部门要有专人负责指导宗教工作，摸清本辖区现有宗教的种类和人数，切实把思想和行动统一到全国、省、市宗教工作会议精神上来，确保实现宗教领域和谐稳定。
六要狠抓重点人员管控。要严格落实公安保卫、社区、单位、家庭“四位一体”管控模式和“红、橙、黄”分色管理机制，4月底前，建立健全重点人员管理档案，及时更新基础信息台帐，逐人落实管控措施，持续加强对辖区内列管的缠访闹访老户、肇事肇祸精神病人、吸毒人员、监管对象、网络重点人员的动态管控，确保不发生脱管失控现象。
七要加强交通和消防安全管理。针对二季度的季节性特点，认真落实《关于加强恶劣天气道路交通安全管理工作通知》（xx集保卫函﹝XX﹞397号）文件精神，加强对雷雨天气、危险路段的信息预警，严格执行“遇大雨或浓雾等恶劣气候时，危货、通勤车辆一律不准出车”等规定，保障好职工生命财产安全。要进一步健全消防安全体系建设，深入开展消防安全技术会诊，对存在重大火灾隐患的单位加强技术指导，抓好整改落实，消除火灾隐患。
八要强化广场文娱活动管理。二季度，天气变暖，各类广场文娱活动逐渐增多。各级党组织、保卫部门、社区单位要加大对小区、广场等公共区域的管理力度，对进入辖区开展活动的外部单位或个人，严格进行管理和监控。对未履行正当程序、未申报审批的单位或个人要坚决进行清理，并跟踪登记备案，严防不法分子借机在辖区开展非法活动，营造起健康向上的社会环境。
同志们，当前集团公司改革发展任务艰巨繁重，各单位党政主要领导必须重视起来，坚持属地管理原则，落实ww主体责任，扎实做好综治ww工作，发挥好党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，守土有责、守土负责，为党的十九大胜利召开，为集团公司改革发展创造和谐稳定的良好环境。
谢谢大家！
推荐第7篇：参观消防队
参观消防队活动预案
时间：2018年3月23日上午 地点：徐州矿山路消防中队
参加人员：撷秀中学高二（6）班20名同学 目的：
1、通过此次活动主要在于提高高中生在日常生活中掌握消防安全基本知识和消防基本技能，提高消防宣传、初起火灾处置和火场逃生的基本方法，达到“人人关注消防安全、人人掌握消防常识、人人学会逃生自救技能”的基本目的。
2、通过参观军营内务、消防演练等，让学生们学习消防知识并懂得珍惜时间的重要性，从而强化孩子们的时间观念及自我约束能力。
3、通过观察、互动等形式切身感受消防官兵的辛勤训练和生活内容，了解他们爱国爱民、保障人民生命安全的伟大行为，提高对消防官兵的尊敬意识和拥军思想。参观流程：
8：50~9：00 矿山路消防中队门口集合
9：00~9：30 参观消防车及设施，学习相关消防知识；参观军营内务，了解部队整齐划一的风格
9：30~10：30 参观消防训练：急速着战服、爬悬梯、操作机器人救火、演习灭火等 10：30~11：00 消防员和学生互动合影 11：00 集合返校，活动结束 活动要求：
1、参加活动人员要严格遵守活动组织人员的指挥，严禁私自行动，在参观见学活动中要听从消防中队人员组织指挥。
2、认真做好各项活动的安全工作，在参观见学活动中，特别是在消防中队的营区中，请参加活动人员提高安全意识，不得擅自操作各类消防器材。安全预案：
1、出发前及活动结束后都要做好人员的登记工作（点名）。
2、指导大家学习一些自我保护的安全措施，确保大家的安全。
3、牢记组员之间的联系方式，互相提醒大家时刻保持通讯畅通，方便大家联系。
4、领队人员应随时掌握参加活动人员的动向，在活动过程中，应随时清点人数，严格要求参加人员未经批准不得擅自离队，以维护团队纪律，确保人员安全。
5、若发生意外，简单小伤请领队帮忙一起处理，不能自己处理的立即送医院。
推荐第8篇：参观消防队
参观消防队
今天下午，老师带着我们去参观消防队。
来到消防队，首先映入我的眼帘的是醒目的119。
进了大门，就是训练场，听叔叔讲：这是障碍板，我们训练得时候，从这儿爬过去之后，还要从独木桥上飞快得跑过去。
参观完了训练场，我们又去爬训练塔，训练塔共有六层，有的同学已经爬上去了，但是累得气喘吁吁，我刚爬到二楼，老师就叫我们下来了。叔叔说，我们有时爬训练塔，有时爬障碍板，爬训练塔从一楼爬到六楼，然后再下来进行基本功训练。
最后又去了停车场外面，我以为要回去了呢？原来不是，是去听叔叔给我们讲消防知识，叔叔对我们讲；这种灭火器叫干粉灭火器，是用于小的火灾的，叔叔按了一下，喷出来的全部都是干粉，象一多朵朵美丽的水花，接着叔叔又把消防车上的水枪拿了出来，说：这种灭火器用于大范围的火灾，我们围了一圈，听得津津有味，当水溅到我们的脸上时，我们才急忙走开了。
参观完了之后，我们恋恋不舍得走了。
推荐第9篇：参观消防队
向英雄致敬
德艺学校杨滢筠
今天是个阴雨天，但我的心里却无比的激动。我作为一名小记者来到了充满神秘的消防大队，看到了我心目中仰慕已久的英雄——消防叔叔。他们一个个身穿军服，比在电视里看到的更加英姿煞爽。
和叔叔们交流的很是愉快。我们首先在消防队的四周逛了一圈。一辆辆外表红色消防车里面的装备却都各不相同。有的车辆，里面是云梯救援；有的车辆，全是灭火器的等待；有的车辆„„参观消防车时，我们还看到了许多救援物品„„
接着是来到消防大队的陈列馆。刚进入陈列馆，就看到消防叔叔们的辉煌历史。“英勇战斗，舍身救人”这四个字一映入我的眼帘，此时此刻，我对消防员又增加了几分敬佩呢！我的脑海里再次浮现叔叔们奋战火海的英勇场面。那一个个的奖杯，那一张张的奖状向我们诉说着叔叔们精湛的基本功。再往里走，就能看到消防叔叔们在篮球比赛夺得的桂冠！真是厉害啊！看来叔叔们的篮球技术也堪比姚明啊！
随后我们又来到了一楼。消防叔叔们正准备给我们演示穿消防服。消防服的鞋子与裤子相连。一位消防叔叔利落的穿上了鞋子，又拉上了裤子。仅接着，一个大头盔就戴在了消防叔叔的头上，最后，叔叔披上了外衣。装备穿好啦，真是又快又帅气！这时，一位位小记者举起了自己的小手。消防叔叔们和老师们交流了一会儿，满意的点了点头。只见一位消防叔叔说：“谁要来试试？”。最后，三位“女中豪杰”入选了。她们有模有样的穿起了装备。看着容易，穿起来却困难重重，状况百出，叔叔们是经过了多长时间的训练才有今天的神速啊，为了保护人民的财产，他们付出了多少辛勤的汗水啊。突然，警钟想起了。消防叔叔们不约而同回过了头。只见他们急匆匆的跑上了车，开走了。我们从同行的老师口中得知了，原来不知哪里发生了火灾。此时，我的心里，是担忧，是尊敬
消防叔叔，你们真棒！
推荐第10篇：消防队工作总结
****年， xx消防中队在镇党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十七大和胡主席关于加强思想政治教育针对性实效性的重要指示精神，立足中队实际，紧密联系新的形势任务、中队建设和队员思想实际，坚持以中队正规化管理为龙头带动中队各项工作。队员同心协力，积极工作，认真学习，勇于创新，大胆改革，训练刻苦，搞好安全工作，强化队伍管理，确保了政治教育、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建设等各项任务的顺利完成，为保卫国家财产和人民生命安全，为xx镇经济腾飞作出了贡献。现将****年工作总如下：
一、从加强党支部建设入手，使“一班人”真正拧成一股绳，促进中队的全面建设
（一）坚持支部集体领导，调动“一班人”的工作任务积极性。年初，中队新一届的支部委员会成立后，按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部委员牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制度，加强党员教育管理，规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实大队党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工积极开展工作，认真贯彻落实。通过学习教育，加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。
（二）抓好党员骨干队伍，开展群众性的思想政治工作了。加强了对党员的学习教育，以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力，掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习，党员思想觉悟得到了提高，主人翁精神得到了加强，党员先进性得到了充分的体现，模范作用更加明显。严格党员发展，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀团员加入党组织，年内共有8人向支部递交了入党申请书，1人加入党组织，1名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。
二、紧跟时代脉搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，锻造队员的政治灵魂 根据支队思想政治教育方案，结合中队实际制定了年度教育计划，组织全体队员，以深入学习贯彻科学发展观为主线，上半年主要开展学习党章遵守党章贯彻党章维护党章教育和“立警为公、执法为民”专题教育。下半年重点开展心理健康教育。同时结合实际适时开展社会主义法制理念、爱国奉献、艰苦奋斗等基本教育。通过教育，澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强。并组织实地参观，学身边人身边事等形式进行配合教育。队员的思想觉悟有了明显提高，收到了较好的教育效果。
（一）搞好双拥共建工作，服务企业抓好企业消防安全工作 双拥共建工作经常化、制度化、社会化。xx消防中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报，使今年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶，通过地方政府和地方单位的大力支持，解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系，经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了xx镇文艺晚会，与当地村支部开展了中秋联欢晚会、参加xx镇《安全生产法》文艺演出等活动。中队利用自身优势，积极开展消防宣传“四进”工作，为当地企业、农村、社区、学校进行消防安全教育，据统计，累计消防宣传上百次，接受消防教育群众达上万人次。
（二）加强团组织建设
（三）大力开展文体娱乐活动，陶冶队员情操、娱悦队员身心 xx消防中队始终把搞好中队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。中队根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神，结合中队实际，大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴队员实际，唱响时代主旋律”的文娱活动，让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间，组织队员参加地方组织的激情夏日四人足球、三人篮球等活动。根据队员迫切渴望成才的实际，组织队员参加两用人才培训，15人获得电脑中级证书，六人参加成人高考，并继续接受大专教育，使队员的素质得到了提高。
三、落实战训工作，全面提高中队实战能力
（一）严格军事业务训练，提高练兵积极性,
1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落实 年初，支队《****年苏州市地方消防队伍执勤岗位练兵计划》下发后，中队党支部及时召开支委会传达文件精神，研究部署中队的年度训练工作，指定专人制定中队年度训练计划。成立中队训练工作领导小组，由主官亲自挂帅。之后召开队员大会进行动员，通过动员，使队员明确了今年训练的内容、时间、步骤、奖惩等，组织队员代表在会上表决心，引导队员端正态度，树立信心。 认真抓好条令条列的学习贯彻与落实，根据中队实际，科学安排，认真组织学习，保证了人员、时间、内容、质量四落实，充分发挥班长骨干作用，加强队伍行政管理，结合支队关于开展百日安全竞赛活动的要求和队员学习条令条例规章制度，开展查纪律、查作风，查制度落实的“三查”工作，反复强调纪律、安全工作在中队建设中的重要性，抓好日常养成，严格中队一日生活制度，建立和完善各种规章制度。中队领导坚持每天对内务卫生、警容风纪、查铺查哨、请销假等进行检查评比，对违反中队规章制度的人员进行批评教育，并将其作为评功评奖的依据，有效地促进了各项工作的开展。
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强化训练，加强执勤备战。提高中队战斗力。注重抓好班干教育培训，提高班干素质，从队员中挑选责任心强、政治思想表现好、军事业务过硬、工作能力较强的队员担任正副班长，鼓励开展争当先进中队、做优秀队员活动，利用早操等时间集训队列动作，着力提高他们组织指挥管理能力。认真处理好业务训练与政治学习、日常工作的矛盾，确保人员、时间、项目、效果四落实。中队干部坚持跟班作业，如中队长钟燕锋，与全体队员一道顶烈日冒风雨，在训练场上手把手地教，与队员一起摸爬滚打，起到了带头作用。在上半年苏州消防支队地方专职消防队伍业务技能考核竞赛中，中队干部勇夺两人障碍破拆、二人五带两项第一名，为队员做出了表率。充分发挥班长、业务骨干作用，切实做好互帮互学，共同提高，对新队员和业务基础较差的同志，由班长骨干包干到人，具体负责，因人施教。如文书黄立云，在完成好文书本职工作的前提下，积极参加业务训练，虚心好学，吃苦耐劳，技能和体能考核取得了好的成绩。在搞好自身训练的基础上，他们还手把手地教新队员和业务基础差的同志。同时，不定时召开业务训练形势分析会，分析查找不足，研究解决的办法、措施等。2、严格纪律，科学组训，刻苦训练喜结硕果 严格训练纪律，科学安排训练，规范训练秩序，统一训练动作，按条令要求规范出入列动作。全体队员顶烈日、战酷暑、挑灯夜战，刻苦训练，喊出了“掉皮掉肉不掉队、流血流汗不流泪”的响亮口号。还利用早操、晚饭后的时间开展小勤练兵等。一年来，共组织队员开展条令及法规、业务基本理论、战术训练、体育训练、技术训练等科目训练，全年共完成了120个训练日，共840个小时。军事业务训练坚持以战斗力标准，立足岗位，突出重点，按纲施训，狠抓规范化训练，取得了明显的成效。在支队组织的地方专职队业务考核竞赛中，团体总分列地方专职队第一名。
（二）立足消防中队本职，适应群众需要，大力开展灭火及社会抢险救援工作
（三）抓好中队经常性管理工作，提高中队战斗力，进一步稳定中队 中队党支部紧紧围绕消防工作的中心任务，始终坚持“按纲建队”思想，认真落实条令条例管理中队，坚持从强化队员执行条令条例意识入手，点点滴滴、经常不懈地抓养成，在落实上下苦功、下硬功。严格执行中队各项规章制度，每天坚持对内务、装备、卫生、警容风纪等进行检查评比，风雨无阻。中队的一日生活制度、室内摆设、队员言谈基本达到条令化、规范化、制度化；爱护器材装备，消防车库干净明亮，各种战备器材摆放有序、整洁。
四、积极发挥后勤管理保障职能，较好完成了后勤保障任务 认真贯彻 “艰苦奋斗、勤俭节约”的原则，注重加强后勤建设，坚持把思想稳定、吃苦性强、专业技术精的人员配到后勤岗位上。严格财务管理，较好地完成了后勤保障任务。
（一）加强对后勤工作的领导，合理使用各种经费。调换后勤不称职人员，加强教育和管理，提高后勤人员素质，发挥经委会作用，严格监督各种经费的开支，做到帐目清楚，按时公布，在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准。坚持经委会对采购物检收制度，积极改善队员生活，坚持每天对餐具进行消毒，没有发生食物中毒或传染病现象。
（二）加强车辆和装备器材特别是进口消防车的维修保养工作。对有故障的车辆装备器材，及时组织驾驶员、战斗员自己动手进行维修，确保车辆装备器材的完整好用。
五、存在不足：
1、由于辖区面积过大，对辖区的部分企业不够了解，特别是农村范围内的个体私营企业；
2、消防经费不能及时到位
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2011年工作体会及12年体会
2011年在总队、支队领导的关心下，xxx中队紧紧围绕执勤战备为中心，积极开展三争优活动，圆满完成了各项工作任务。回顾一年来的工作，中队党支部得到以下体会：
1、建设坚强过硬支部堡垒，是顺利落实各项工作的关
键。互补位
2011年，支队对中队干部和班长骨干进行了大规模调整，可以说中队没有一支稳定的骨干队伍，但是中队基本上确保了一支稳定的党员干部队伍，并在部队建设中发挥了重要作用。中队高度重视支部堡垒的建设，用先进思想武装党员干部、官兵，打造一支“忠诚、精干、无私”的党员队伍，构筑坚不可摧的战斗堡垒，确实把党员的先锋模范作用发挥在工作岗位上，做到“灭火党员冲在前，训练党员操在先”。每一项工作都有党员的影子，每一个团队都有党的旗臶，以党员骨干引领作用，带领全体官兵将工作落到实处！
在去年部队面临重大任务和严峻形势面前，党员骨干发挥了重大作用。春运会、大练兵、世游赛、建党九十周年系列活动，党员和入党积极分子都是我们攻坚克难的先锋。去年，中队党员士官xxx借调教导大队参加地方入警大学生培训，我参加支队政治工作试点活动，均离开中队三个月，在人员吃紧的情况下，中队党支部充分发挥相互补位作用，使各项工作有序推进，没有因为人员的变动、缺席导致工作滞后、脱节，体现
了强大的堡垒作用！
2、打造一支稳定的队伍，是部队又好又快发展的前提。
“队伍要发展，稳定是前提！”去年年初，我们在队伍建
设中遇到了一些困难，对队伍的稳定造成了一定影响，经过
中队全体的齐心协力，不断消除不利因素，最终使队伍回归
了常态，确保了稳定发展。在此过程中，我们深深地体会到：营造稳定和谐的发展环境，是中队官兵安心工作、专心工作
的前提条件；是全体官兵坚定信心，争优创先的前提条件；
是部队巩固成果、向上发展的前提条件。
为此，中队党支部穷尽一切举措，积极构建和谐安定的
环境。一是发挥思想政治教育的强大生命力，用先进的思想
武装官兵，培育理想信念坚定、价值观念正确的新时代革命
军人。二是运用有效的管理，规范全体官兵的言行举止，培
育服从命令、听从指挥的消防卫士。三是构建和谐警营文化
氛围，为官兵营造活泼、生动、和谐、宽松的生活环境。去
年，在全体官兵支持下，中队两位官兵在总队党史竞赛中脱
颖而出，同时我们推出了“红门卫士”等文化活动品牌，在
总队、松江新城等文化活动中获得奖项，鼓舞了官兵士气。
中队合同制队员xxx、上等兵xxx个人遭遇重大挫折、家庭
遇到重大变故，中队及时发动全体官兵伸出援助之手，帮助
他们度过难关，这些举措有效地避免了思想波动，凝聚了人
心、激发了士气，至今两位同志都不忘支队全体官兵对他们
的帮助，把感恩之情转化为对工作的一腔热情。
3、练就过硬铁军本领，是保卫一方平安的根本。
从近几年消工作发展形势看，政府对消防工作越来越重视，全警消防、全民消防等口号逐渐实体化，消防部队任务呈现出多样化特点，火灾种类呈现出复杂化特点。火灾逐渐由以前单一的居民火灾、大跨度厂房等类型演变为更为复杂的群租火灾、化工火灾、高铁火灾、爆炸事故等灾害类型。同时部局也提出了“打造现代化消防铁军”的口号，铁军中队试点工作也即将拉开帷幕，基层中队的任务越来越重，对部队的要求越来越高。在去年成功处臵了xxxx污水井救援、xxx溺水事件、3.16煤气爆炸火灾，12。23爆炸和最近xxx化工爆炸事故后，我们全体官兵更加清楚，只有练就过硬的铁军本领，从政治上、技能上成为一名铁军战士，才能真正胜任辖区保卫任务，这是我们保卫一方平安的根本！不管平时事务性工作再多，活动再多，我们始终坚持把业务技能训练和实地演练放在重要位臵，通过训练提升救援能力，避免因我们处臵不当造成亡人和财产损失。
4、培育一支得力骨干队伍，是完善队伍结构的支撑。
如果把中队比喻成一辆列车，把干部比喻成车头，那么
班长骨干则是各车厢的列车员。正是班长骨干的穿针引线、携手相连才搭建起了中队大楼的骨架结构。去年我们进行了骨干调整，由于没有一步到位，磨合不够彻底，一度使工作推进受到制约，党支部感觉到束手束脚，这时我们深深怀念一支得力的骨干队伍。后来经过进一步调整、培养，问题才得到有效缓解。我们觉得优秀的骨干队伍不仅是我们落实工作的关键，更是关系到部队长远发展重要因素。我们不但要注重骨干能力建设，还注重骨干梯次结构的配备，才能使队伍结构更加合理，队伍发展更加有利！
二、目标：
努力建设一支稳定、向上、过硬的消防队伍，确保辖区一方平安，积极争创先进中队！
思路
为了实现工作目标，我们主要制定以下几点工作思路。
1、以编制改革为契机，提升规划干部发展轨迹，提升干部
能力。
今年，我们将紧紧把握编制变革这个契机，做好干部成长长远规划，为新干部、副职干部的全面成长绘制蓝图。并不断为新干部压担子、出题目，全面培养能说会写、能讲善做，会政工、会管理、会指挥的复合型人才。为部队长远发展，培育人才。
2、调整结构、培育骨干，不断完善队伍长远发展结构中队将以现有班长骨干为依托，完善骨干结构，加大培养力度，促进自育骨干的成长，培养一支会管理、会组训、会灭火的骨干队伍。
3、整合力量、不断磨合，迅速形成与火灾形势需要匹配的
战斗合力。（六熟悉）
我们将利用打造现代化消防铁军的有利机遇，提升攻坚打赢能力。一是利用今冬明春训练将复退后力量和新入伍官兵进行整合，形成新的战斗编程。二是以清剿火患为契机，开展实地灭火演练，掌握辖区情况。三是不断开展铁军攻坚训练，提升铁军硬实力。
4、以政工规范化为契机，推进思想政治教育规范化。（文
化品牌）
我们将深入推进落实思想政治工作规范化成果，组织干部加强学习，提升干部组教施教能力，统一规范政工台帐，营造学习氛围，构筑文化品牌，为灭火救援和执勤战备注入动力。
5、健全机制、加强管理，营造安全稳定的工作环境！今年，我们将加强安全管理，推进安全制度的落实，减少和避免安全事故的发生。加强对合同制队员8小时以外的管理，防止发生违纪违法事件、防止发生违反五条禁令事件，
营造安全的工作环境！
第12篇：消防队感谢信
感谢信
尊敬的和平街消防支队官兵同志：
我是焦作市塔北路中森家园17号楼的住户，在此为和平街消防支队的官兵们在我家出现毒蜂灾害时为家人所提供的及时的帮助表示衷心的感谢，并对他们廉洁、高效的工作态度和能力表示崇高的敬意。
2015年5月，我们一家人像往常一样，接孩子放学后到厨房准备晚饭，不料油烟机打开一会后陆续有毒蜂从烟道中涌入厨房，短短的时间内就有上百只毒蜂涌入厨房和客厅，全家人吓得惊慌失措。我家里上有年事已高的母亲下两个不满三岁的孩子，大家的安全问题莫在眉睫。正当我一筹莫展手足无措的时候，我想起了我们消防支队，但又不知道这事咱消防队管不管。抱着焦急和试试看的心情我拨打了电话，结果几分钟不到和平街消防支队的官兵就迅速赶到我家来。这时厨房已经聚集了二百只左右的毒蜂，成群的毒蜂在屋里大量聚集发出很大的嗡嗡声十分骇人，小孩儿和老人都躲到了里屋，天色已晚我家楼层较高消防官兵们不顾危险马上冲到毒蜂密度最大的厨房采取措施控制局势，在这个过程中冲在最前面的同志还被毒蜂蜇伤了耳朵。在对室内毒蜂进行彻底灭杀后不顾危险还伸出窗外将外墙面和烟道连接处的以及烟管内的三个大蜂窝进行了危险的拆除工作。经过和平街消防支队同志们勇敢无畏的的努力家里的蜂灾得到了彻底的清理。
工作中表现出来的一丝不苟、认真、严谨、专业的工作态度，让我们深深地折服，他们对我公司存在的问题给予了耐心的解答和合理的指导，使得该项目在受理后仅四个工作日就办结了相关审批业务，确保该项目按时开工建设，为我单位项目的推进带来了极大的帮助，
钦州市消防支队的官兵们急群众之所急，齐心协力服务企业，为我单位的消防工程项目付出了辛勤的汗水，对此，我单位全体员工再次向钦州市消防支队的全体官兵表示衷心的感谢及崇高的敬意！
此致
敬礼
第13篇：消防队职责
消防队职责
（一）积极开展消防安全检查，督促整改火险隐患。组织开展消防安全检查是消防监督部门的一项重要职责，是开展消防安全工作的一项经常性业务，是发现问题、解决问题、避免发生火灾事故的一项重要措施。督促整改火险隐患是消防监督机构开展消防监督的一项重要内容。消防监督机构检查中发现的重大火险隐患，会及时向被检查单位或者居民以上级主管部门发出《火灾隐患整改通知书》，必要时可以传唤有关人员，督促整改。
（二）督促部门、单位制定消防安全办法和技术标准。消防监督机构负责督促有关部门和单位制定消防安全办法和技术标准，同时，对有关部门制定的办法、标准进行审查把关，对贯彻执行办法、标准的情况进行监督，保证安全操作，安全生产。
（三）督促检查执行建筑设计防火规范的情况，参加竣工验收。消防监督机构负责监督建设、设计、施工单位执行工程设计防火的有关规定，对建筑工程的防火设计进行审核，检查消防设施的落实情况，并参加工程竣工验收。
（四）督促城建、公用等部门建设、改善和维护公共消防设施。消防监督机构有监督权，即：在制定城市规划方案时，按照有关规定，督促有关部门把消防设施的内容考虑进去，并按计划付诸实施。
（五）进行火灾统计。消防监督机构按照规定的标准准确、及时地进行火灾统计。
（六）教育训练部队，指导专职消防队和义务消防队开展工作。消防监督机构负责抓好所属队伍的政治教育和业务训练，全面提高部队的战斗力，同时，对群众义务消防队和企业专职消防队进行业务指导。
（七）组织调查火灾原因，处理火灾事故。消防监督机构是火灾调查和火灾责任者追查处理的权威机关，负责对火灾事故进行查处。
（八）迅速接警出动，及时有效的扑灭各种火灾，努力减少火灾损失，全力参加灭火以外的各种抢险救灾。公安消防部队是实施抢险救援的重要力量，实行昼夜执勤，常备不懈，接到报警迅速出动，积极抢救被困和遇险人员，保护疏散物资，迅速控制灾情发展，尽快消除险情，努力减少灾害损失，保卫社会主义经济建设和人民生命财产的安全。
第14篇：消防队工作汇报
三棉专职消防队工作汇报
西安三棉专职消防队在三棉党政工团领导的高度重视下，在三棉公安科的正确领导下，依据《中华人民共和国消防法》，参照中国人民解放军《内务条令》，《纪律条令》，《队列条令》以及公安消防部队《执勤条令》和《灭火作战条令》，以确保西安三棉平安为己任，以三棉和谐稳定为基础，围绕三棉生产经营这个工作中，努力做好三棉的防火、灭火和抢修救援等工作任务，现将以下四个方面的工作向领导和同志们做以汇报，不到之处，请大家批评指导：
一，2008年唐华集团为了适应市场经济的发展要求，在西安市委市政府的大力支持和扶持下，于2008年底进行了破产、改制重组，甩掉包袱，轻装上阵。在此次改制中，很多职工选择了自谋职业。我们队也如此，现三棉专职消防队剩余9人，由于企业正在下大力气扭亏为盈，资金不是特别充足，消防队很多设备匮乏，营房建设不规范，消防车超期服役，且无车库。虽然困难重重，但由于有公司领导班子的团结一致、有三棉公安科的正确理念、有各车间、部门和广大员工的大力支持和帮助，我们始终认为，困难是暂时的，西安三棉的辉煌一定能够到来。
公司在资金相当紧张匮乏的情况下，拨出专款为消防队更换了新式制服，维修了消防车，同时淘汰了过时、陈旧的泡沫灭火器。现在公司配置了干粉灭火器612具，二氧化碳灭火器55具，地上消火栓35处，壁式消火栓129处。 由于有公司领导的高度重视和我们消防队有了必胜的信念，三棉消防队积极行动起来。努力把消防队打造成一支团结一致、朝气蓬勃、奋发向上的战斗集体，将三棉专职消防队的优良传统传承下去，并且发扬光大。2009年初，首先 狠抓政治思想教育工作，利用家访、谈心等方式，相互沟通，交流征求意见，为战士解决实际困难，密切了干群关系，安抚人心，稳定了队伍。其次，根据年轻人活泼好动的特点，以及长期执勤，文化生活单调等特点，开展小型篮球赛、乒乓球赛、象棋，扑克比赛，丰富了业余生活也锻炼了身体，经常教育全队，一切工作都要以三棉生产经营这个工作中心来开展，讲清企业所面临的形势，传达公司的各项方针、政策，明确自己所肩负的责任， 二，严格管理是增强队伍战斗力的重要保障，也是新形势下加强企事业专职消防队建设的需要。依照公安消防队执勤条令和灭火作战条令，工作做到有计划、有布置、有检查、有考核、有总结，扎扎实实的抓好专职消防队伍的建设和发展。建立健全完善规章制度 16个，完善内务管理，实现了执勤战备条令化，业务训练规范化，器材装备标准化，一日生活制度化。用制度和纪律规范约束消防队员的举止。做到管理有规章、训练有依据，奖惩有制度，奋斗有目标 。由于有制度制约和正规化管理，全体消防战士工作起来有干劲，灭火战斗有拼劲，活动起来有冲劲，真正体现了团结、紧张、严肃、活泼。结合西安市消防支队工作安排，开展大练兵活动，在加强业务技能训练的同时，针对纺织行业的特点，专门请重点易燃部位的专业技术人员来授课，让消防队员了解易燃部位的设备状况和燃烧特点。设立重点 要害部位5处，同时制定了西安三棉生活区、生产区、自建村，原棉库、成品库、配电室等灭火疏散预案13份，每年对这些预案都要进行演练。
为了提高三棉消防战士的军事素质，养成严谨的工作作风，每年都要进行一个月的军事队列训练，是战士们有良好的军人仪容仪表 。 三，遵照“预防为主，防消结合”的消防工作方针，消防队每周两次对全公司所有消防设施和灭火器材进行检查、维护，保证干净整洁，规范有效，不定时进行防火检查，发现隐患及时整改，不让隐患过夜。坚持实行明火作业监护制度并且在明火作业手续齐全的情况下，随叫随到，决不能因为消防队的原因而影响生产。为达到消防工作群防群治，对全公司义务消防队进行了调整充实，将生产一线和重点要害部位工作的身体好、工作责任心强的生产骨干充实进来，全公司现有义务消防员319人，利用“安全生产月”分批进行消防知识培训和灭火实战演练，使义务消防员掌握正确的灭火方法，达到义务消防员三懂三会”的标准。借助“119”消防日，大张旗鼓的进行消防宣传教育，使消防知识深入人心。
四，坚持树立为生产、为三棉、为职工服务的思想理念，想方设法为企业、为职工排忧解难：车间有职工突发疾病，主动派车派人协助送往医院；职工家属大意将钥匙忘在家里，消防队能不辞劳苦，想方设法为职工打开房门；兄弟部门需要悬挂标语，消防队积极协助；配合纺织街道办和生活公司参与创卫冲洗纺织城街道。主动将卫生较差的生产区车棚从顶部到边缘齐齐清扫，将各种杂物清理干净。消防队在完成本职工作的同时，克服人少任务重的困难，配合纺西街拆迁改造，在拆迁公安科办公楼和女工休息室大楼时，在搬运自己物品后，配合有关部门搬家，消防队员不辞劳苦，一趟一趟······直到保质保量完成搬迁。针对生产区地势较低一旦暴雨就会形成洪水，每年5月初就主动联系警卫队提前动手，将防洪物资预备到位，做到防患未然。由于公司领导高瞻远瞩，有关部门提前动手，做了很多汛前的准备工作，近几年来未发生洪水，但是，消防队工作积极主动，确实令人称道。
8月13日凌晨，大雨倾盆，顷刻间纺西街修路地汪洋一片，厂大门外、车棚外，泥泞不堪，职工上下班徒步都无法通行，更不要说推车上班的职工了，公安科一声令下，消防队冒着大雨、踏着泥水，肩扛人抬，用木板硬是铺出了一条通道，保证了职工正常通行，为防止职工滑入泥中，他们在泥水中来回巡视，为职工保驾护航，在车棚铺好通道、消防队仍然冒雨艰难的帮职工将车子推出，上下班的职工走完，他们才拖着疲惫的身躯、带着浑身的泥水回到了消防队,整装准备迎接新的工作任务。在干好本职工作的同时，主动配合警卫队承担起夜间生产区的巡逻检查，每晚不少于2次对厂区角角落落各办公室详细检查，消除各类防火、治安隐患。
由于消防队工作积极主动，任劳任怨、识大体，顾大局，得到了公司领导和广大职工的一致好评。连续多年荣获“三棉标兵小组”的光荣称号，虽然工作上取得了一点成绩，但还有很多不足需要改进，需要付出更大的努力，百尺竿头，更进一步，三棉专职消防队的全体战士牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”重要指示，以维护三面的平安为己任，立足本职，努力工作，为三棉的发展壮大，为三棉的和谐、稳定而努力！
三棉消防队全体同志将在以后的工作中，将加倍努力，随时听从企业召唤，一定做到召之即来，来之能战，战之能胜！
谢谢大家
三棉消防队 三棉专职消防队工作汇报 西安三棉专职消防队在三棉党政工团领导的高度重视下，在三棉公安科的正确领导下，依据中华人民共和国消防法，参照中国人民解放军内务条令，纪律条令，队列条令以及公安消防部队执勤条令和灭火作战条令，以确保西安三棉平安为己任，以三棉和谐稳定为基础，围绕三棉生产经营这个工作中，努力做好三棉的防火、灭火和抢修救援等工作任务，现将以下四个方面的工作向领导和同志们做以汇报，不到之处，请大家批评指导： 一，2008年唐华集团为了适应市场经济的发展要求，在西安市委市政府的大力支持和扶持下，于2008年底进行了破产、改制重组，甩掉包袱，轻装上阵。在此次改制中，很多职工选择了自谋职业。我们对也如此，现三棉专职消防队剩余9人，由于企业正在下大力气扭亏为盈，资金不是特别充足，消防队很多设备匮乏，营房建设不规范，消防车超期服役，且无车库。虽然困难重重，但由于有公司领导半值得团结一致，有三棉公安科的正确理念、有各车间、部门和广大员工的大力支持和帮助，我们始终认为，困难是暂时的，西安三棉的辉煌一定能够到来。 公司在资金相当紧张匮乏的情况下，拨出专款为消防队更换了新式制服，维修了消防车，同时淘汰了过时、陈旧的泡沫灭火器。现在公司配置了干粉灭火器612具，二氧化碳灭火器55具，地上消火栓35处，壁式消火栓129处。
第15篇：消防队管理制度
消防队管理制度
总 则
为了实行规范化管理，使消防队内部全面建设向一流迈进，真正发挥企业消防队的战斗作用，特制定如下规章制度和工作职责，供全体消防人员自觉遵守。在执行本系列规章制度、工作标准中，如发现有不妥之处，将进行再次修订，新的规章制度和工作标准未实施之前，本规定继续有效。本规章制度、工作标准自印发之日起生效。
第一章
消防队规范化管理规定
1、消防队实行24小时值班制，每班（班长、驾驶员、战斗员）不少于10人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。
2、按时上班，若有迟到者，未提前请假者按迟到论处。
3、凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者，按早退论处。
4、对待消防工作要高度警惕，不得拒绝上级交给的各项任务，队员不能对工作处于消极态度。
5、值班中，不允许酗酒，凡因酗酒造成的一切后果自负。
6、值勤消防车如发生故障，驾驶员应及时汇报队部并尽快处理，且有书面记录、签字，否则产生后果由驾驶员本人自负。
7、严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写，队部做不定期检查。
8、根据《消防法》和“谁主管，谁负责”的原则管理好自己的责任区域，班长对要检查本班值班人员是否到齐，并做好登记。
9、消防队值班室公共卫生应人人遵守，不允许在墙上乱钉乱画，随
1 地吐痰和乱抛杂物，每日早晨交班时要打扫自己的环境责任包干区，保持良好的内务卫生。
10、对火警电话应保持高度警惕，接到火警后要迅速及时赶赴火灾现场，告诉亲友不许随意使用火警电话。
11、工作时间内严禁干与工作无关的事，凡未经请假不许离开工作岗位。
12、全队人员除遵守厂规厂纪外，应遵守消防队各种规章制度和工作标准。
13、全队人员要团结互助，共同做好本职工作。
14、对每次的体、技能训练要克服各种困难，努力提高自己的身体素质及各种灭火技能。
15、要爱护公物，不无故损坏，对故意损坏者，按价赔偿。
16、执勤消防车，应由消防驾驶员驾驶，非驾驶员不准动用车辆，否则造成后果自负。
17、正常情况下，职工上班期间，值班人员不得打闹、喧哗，应开展学习和正常工作，夜晚队员宿舍不得留宿他人。
第二章 消防队长工作职责
1、消防队队长在安全环保部的直接领导下进行工作；
2、负责全队的日常全面工作，经常组织全队人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定，严格抓好全队的行政管理和思想政治工作，加强消防队全面建设，不断提高人员的政治、业务素质和整体战斗力。
3、负责组织全队人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，经常组织防火、灭火演习，熟练本级组织指挥战术 2 和消防工作业务，加强公司的消防管理，及时消除隐患。
4、负责队装备器材的管理，熟悉各类器材、装备、设施的性能和数量、质量，健全各项管理规定并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处在良好的备战状态，符合灭火作战的要求。
5、负责全队人员工作分工的劳动组合，熟悉队员的擅长，科学分工，优化组合，严格劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段，模范带领全队人员执行党的方针、政策、国家的法律法规和本单位的各项规章制度。
6、组织消防人员深入现场，掌握公司厂区的防火工作情况，整理收集消防工作经验和资料。
7、定期向安全环保部及公司领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其他工作。
8、副队长在队长领导下协助队长工作，队长不在时，履行队长职责。
第三章
副队长、班长工作职责
1、副队长、班长在队长直接领导下进行工作；
2、模范带领本班按照要求，管理好防火责任区的消防设施和消防器材，做到消防器材“四定”管理责任制长期落实，处于良好的备用状态；
3、负责组织本班严格遵守值班制度，坚守岗位、提高警惕，接火警后立即赶赴现场，运用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告；
4、加强对本班人员的教育管理，经常组织队员学习专业知识，熟练掌握灭火战术技术。圆满完成领导交给的各项工作任务；
5、督促队员整理好内务，管理好值班用品和装备器材。
6、负责填写交接班记录， 认真进行交接班。
第四章
消防驾驶员工作职责
1、保养好车辆和随车装备及器材，确保水、电、油、气充足，车辆处于良好状态。
2、熟悉公司区域道路、消防水源和防火重点部位。
3、遵守交通规则和车辆管理规定，保证行车安全。
4、出勤归队后，检查车辆是否完好，恢复备用状态，如有故障要及时处理，并有书面记录。
5、每天热热车15——20分钟，出勤值班时做好出勤登记和签名，收车后做好车辆的保养管理，保持车辆性能正常及清洁。
第五章
消防战斗员工作职责
1、积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作。
2、保证个人装备和分工到己的器材（装备）保养及完好。
3、服从火场负责人的指挥，完成上级分配的各项任务。
4、明确自己的分工，听到出动信号迅速着装出动。
第六章 例会制度
消防队每周召开一次例会,由队长主持，全队人员参加。(如有特殊情况，队部另行通知)。
例会内容通常包括：
1、分析本月完成工作任务情况；
2、进行政治思想教育和行政管理等方面落实情况；
3、总结经验，讲评各班工作；
4、研究布置下周工作；
5、需强调和要求的有关工作及注意事项；
6、听取队员对工作的意见和建议。
无特殊事由，队员不得无故缺席。例会设记录本及签到表，由专人记录，并存档备查。
第七章 交接班制度
各班在每天交接班时，将自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、设备、车辆等进行移交。交接时，双方在场认真清点，交接后双方在值班记录上签字。交接内容包括：
1、介绍当班灭火、火灾隐患及遗留工作，提醒下班注意情况。
2、认真检查器材（装备）和车辆（油、电、水、气），保证装备完好。
3、认真清理值班室、卫生间、走廊，并保持卫生干净、整洁，各类物品摆放整齐有序。
4、做好个人装备（战斗服、防毒面具）移交。
5、认真清点交接值班室其他用具（电视机、空调机等），并做好值班记录。
交接双方要认真办好交接班手续，防止物品丢失、损坏等问题的发生，各班必须认真履行交接班手续，出现问题将严肃处理。
第八章
器材（装备）管理制度
消防队必须严格执行器材（装备）管理的有关条例，遵守维护保养、保管、检查制度和使用规定，防止器材（装备）损坏、丢失、锈蚀和失效，保证器材（装备）始终处于良好状态。
1、使用器材（装备）的人员必须熟悉器材（装备）的性能，做到会使用、会检查、会保养、会排除一般故障。
2、各种器材（装备）必须按照编配用途和技术性能使用，并按规定及时填写器材（装备）卡片。
3、使用器材（装备），应严格遵守操作规程和有关安全规定。
4、严禁擅自动用消防队的器材（装备）和车辆。
5、添置器材（装备）应从严掌握，确需增添时，应按照先报批，后按正规渠道采购的程序办理，并由专人负责，严格履行经办、验收、入库等手续。
6、领用（配置）器材（装备）应在消防设施（装备）登记表登记，并由领发人在台帐上签字。
7、器材（装备）应设置细致准确的台帐，并每季度清点一次。
第九章 加班与请假制度
1、因工作需要，队部根据情况安排各班或队员加班，无正当理由或其他特殊情况各班应严格执行。
2、加班期间各班应按时按要求地完成队部安排的工作任务。
3、队部根据加班情况将给予各队员适当的补休。
4、严格履行有事请假制度。各班在保证执勤力量（不得少于8人）的前提下，允许队员有事请假，但必须履行请假手续并交相应的请休条（请 6 假半天者，办理手续经副队长同意；请假一天及以上者，办理手续经队长同意）。
5、各班在有一人公休时，原则上不允许请假，但遇有特殊情况者，可找人代班，办理手续并经队长同意。
6、队员请假结束后，必须按时归队上班。
7、请假须提前，不得请霸王假。
第十章 内务卫生制度
消防队应保持内部及周边环境卫生的干净、整洁，值勤班更应搞好内务卫生，保证有一个良好的工作、学习和生活环境。
1、每天下班前各班应将本班卫生、个人床铺、物品等进行认真整理、清理，做到卫生干净，个人床铺、物品摆放整齐、有序；同时各楼层当日值日生应将走廊、楼道、楼梯等卫生进行打扫、清理，电话值班室值班员应将值班室物品清点、摆放整齐。
2、队部人员在做好办公室的卫生清理、保洁工作的同时，对各宿舍及值班室、卫生间、走廊等的环境卫生、物品摆放等进行监督、检查，并做好记录，每月进行考核奖惩。
第十一章
厂区消防设施（器材）巡查制度
1、队部不定期的安排队员对厂区消防设施（器材）进行检查，并在器材检查登记表上签字，发现问题立即报告厂里并尽快解决。
2、安全环保部、队部每月将根据情况对厂区的消防设施（器材）进行不定期检查，同时进行考核、奖惩。
第十二章
消防队规范管理补充规定
1、为了保证自身安全，执勤战斗员严禁不着战斗服进入火场(驾驶员可以不穿战斗靴)。
2、服从安全环保部及队部的工作安排，无特殊情况必须按时按要求完成。
3、请假必须履行手续，必须书面请假，经队长或副队长签批同意后方可请假（请假未有人顶班者，将扣其中班、夜班费，若有人顶班，则不扣当天的中班、夜班费）。
4、执勤人员在值班期间未经同意严禁离开消防队。
5、消防队是执勤战备的场所，任何人严禁留宿外来人员。
6、消防队所有工作人员当班期间严禁饮酒。
7、保持良好的工作卫生环境，消防队各楼层值日生每天应搞好楼层卫生。
8、严禁外来人员到消防队充电、洗车、冲凉。
9、以上各条请全队人员严格遵守执行，违者将按有关规定严肃处理。（此规定从公布之日起实行）
某某危险化学品应急救援中队 某某消防队 二〇一二年某月某日
第16篇：参观消防队
参观消防队
今天上午9：00，报社的叔叔阿姨带我们这群“小记者”到平安路消防队参观。
因为这是部队，门卫叔叔一直不让进，这也体现了军营纪律严备，我们等老师办完手续后，在中队长李展叔叔的带领下才进去，李展叔叔告诉我们：军人的天职就是服从命令。叔叔还说：“你们在参观时不要乱跑，要听从命令。”我们大声答道：“好！”李展叔叔先带我们参观了健身房，里面有乒乓球台、篮球场、跑步机等，又带我们参观了云梯车、多功能抢险车„„叔叔着重介绍了云梯车，它价值800万，车身上写着：德国·马尔基斯，是我市唯一的一台云梯车，在全省也是仅有几辆的，它能伸到13层楼的高度。多功能抢险车里有许多东西，比如生命探测仪、抬人的单架、灭火器、急救药品等，灭火器喷出来的全是泡沫，使用时先拉下保险栓，把管冲向火源，摁开关就可以了。参加完这些设备后，我们又上楼参观了一下叔叔们的集团宿舍，里面干干净净的，被子叠得像豆腐块一样，十分整齐。在宿舍旁边还有休闲吧、会议室，是叔叔们在休息时娱乐的地方，只有休息好了才能更好的工作。
这次去消防队使我懂得了军人的骄傲，军人的天职。我长大了也想参军，为人民服务！
第17篇：参观消防队
参观消防队(1)
星期五下午，天气晴朗。老师们领着三年级的同学们排着整齐的长队伍高高兴兴地去参观消防队。
到消防对了，我们又高兴又激动。消防队的一位叔叔领着我们从西门进了训练场。训练场内有障碍板、独木桥，还有一个六层的训练塔。叔叔介绍说：“这就是我们这儿的训练塔，平时在这里可以练习上下楼梯的速度”。
然后，叔叔又带我们去了综合楼。综合楼的门正上方有庄严的国徽，国徽的左、右边有八个金光闪闪的大字“内强素质、外树形象”。我们又从北门走出了综合楼。过了一会儿，我们看见叔叔拿出一瓶干粉灭火器，我们有很多同学在嚷，“你给我们表演表演都不行吗？”叔叔拿我们没办法，只好表演了。叔叔提着干粉灭火器走到前面一条路对面的边上，把干粉灭火器喷射出了点干粉，一个同学看了就大声叫：“同学们，以后咱们不叫它干粉灭火器，就叫它奶粉灭火器吧！”我们大家听了都哈哈大笑起来。
另一个叔叔把消防水带也拿出来了。叔叔把水枪按在了消防水带的头上，喷出来的水像一条透亮的龙，可美观了。还有比这更美观的呢！在一辆消防车上面有支高压水枪，高压水枪喷出来的水又远又透亮，太美观了。
要回学校了，我们又排着整齐的队伍高高兴兴地回学校。在回学校的路上，我想，“这么一次小小的参观竟然有这么大的收获，真是不可思议呀！”
第18篇：消防队训练制度
消防队训练制度
为了顺利完成火灾扑救任务，做到火灾发生时召之即来，来之能战，提高全体队员的防火，灭火业务技能水平，特制订本训练制度。
一、每个星期周一进行队列训练。
二、周二到周五进行业务技能训练，训练科目安排如下：
1、体能训练科目为3000米跑步、俯卧撑、仰卧起坐、单双杠、30
米折返跑。
2、技能训练科目为两盘水带连接操、整体车操、翻越障碍水带操、
登高铺设水带操、空呼气佩戴、防火服隔热服的穿戴。
3、火场疏散和救生训练，以公司重点部位为主制定预案并展开训
练。
4、消防器材使用训练科目熟练掌握常见消防器材的性能和使用方
法。
三、每年进行两次灭火疏散预案实战演练。
第19篇：义务消防队
xxxxx成立义务消防队
为贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，进一步加强我院消防安全工作，促进消防安全各项措施的落实，有效预防火灾事故的发生，确保我院医疗、科研、教学、生活的有序进行，特成立xxxx义务消防队。
一、成立组织
队
长：xx 后勤科科长 副队长：xx 办公室主任 队
员：xx 公卫科科长
xx 公卫科副科长
xx 财务科会计
Xx 财务科会计
xx 质检科科长
xx 中医科职工
义务消防队依托后勤科办公，汝恒兴同志为联络员，并负责日常工作。
二、明确职责:
（一）保卫科负责组织义务消防队有计划、有步骤、有要求的开展消防法规和业务学习，增强消防安全防范意识。
（二）义务消防队要熟悉医院各科室、各部门、各重要场所的基本情况，掌握医院的消防设施基本状况，熟知消防器材放置地点及配备情况。
（三）熟悉并掌握各类消防器材的用途和使用方法，定期组织消防技能培训，定期实施灭火和应急疏散预案的演练。
（四）负责扑救医院内初发的火灾。负责维护火灾现场秩序，疏散火灾现场人员，保护火灾现场、配合开展火灾事故的调查工作。
（五）负责医院面上的防火巡查工作，协助开展消防安全大检查，及时纠正违反消防法规的行为，发现火灾隐患及时报告。
（六）义务消防队员必须做到\"三懂四会\"：懂防火常识、懂灭火器材性能、懂报警程序；会正确使用灭火器、会扑救火灾、会疏散人员、会保护火灾现场。
（七）完成后勤科交办的其它消防工作方面的工作。
第20篇：消防队观后感
消防队观后感
24日下午，我们到了消防大队参观、实践。上了重要的这一课。 首先参观了消防战士的房间，一丝不苟叠的被子、摆放整齐的脸盆和牙刷、干净整洁的桌椅，无不体现了当一个军人的标准是多么的严格。
使我们惊奇的是在房间中竖着通向楼底的一根柱子，令我们百思不得其解，然而看完接下的演习才知道在拉响警报后消防人员为了节省时间都是直接从楼上滑下来的，然后直接快速套上消防服，奔跑上车，这一切只不过是一眨眼的时间。矫健的身姿，让我们拍手惊奇。同学们异口同声地叫“好。”
在消防战士们的热情讲解下，大家第一次得以仔仔细细的了解了，面临火灾应怎样做。在满足好奇心的同时，也对消防救援工作有了跟深入直观的了解。
接下来，消防战士拿出了压力钳，看着不费劲就剪断了一根钢筋，还让同学试了井底救人的工具，还让我们试了爬钢棍，非常的吃力，可是看到消防战士爬的时候都不用脚，蹭-蹭-蹭就上去了，可见这是平日里的辛苦练习练出来的。
最后，我们全校同学向所有的消防战士们致以最崇高的谢意和最热烈的掌声。今天的活动使我们受益匪浅！
