领导班子发言稿
推荐第1篇：领导班子民主生活会发言稿
领导班子民主生活会发言稿
自担任xx所党支部书记，本人能以和“”思想为，科学发展观，的政绩观和荣辱观，对照党章的规定和新时期共产党员先进性的要求，努力抓好班子队伍建设，党员队伍素质，稳定职工思想队伍，政治思想工作优势，支部战斗堡垒作用，为管理所的中心工作坚强的政治保障。为工作的，建设文明所站，创建文明了核心动力。
一、政治理论学习，充实，为带好一支过硬的职工队伍不懈努力。
理论实践，这是成立85周年被反复证明的经验总结，马克思主义、、和“”思想为工作的理论是当前乃至今后更长期的思想法宝。我不间断地学习，以时俱进，工作再忙挤也要学，力争多学一点，学深一点。在去年全党共产党员先进性教育活动中，我更是如饥似渴，抓住难得的机会，阅读了《新时期共产党员先进性教育读本》，并写出了一万多字的读书笔记，对同志关于“八荣八耻”的荣辱观学习更是身体力行，撰写了题为《干部要做践行荣辱观的表率》文章。孜孜不倦的知识学习使我的理论基础牢固，为抓好党员教育，职工思想工作了有益帮助。我本人也受益匪浅，长足的进步。
二、健全组织机构，着力班子队伍建设和党员队伍建设。健全组织机构是支部工作的前提和基础，在党委的和帮
助下，我所成立了党支部，选举产生了支部委员会，支部了职责分工，工作需要成立两个党，了经常性的“三会一课”制度，制订了xx所党支部《学习制度》、《年度工作计划》、《党风廉政建设制度》、《宣传工作制度》、支委各职责，并公布上墙。路线、方针、政策，忠实的职责，每位党员的聪明才智、和舟共济、团结共事，一心一意谋发展，了处党委的信任，两年被评为省xx局先进党支部、五好党支部，交通厅先进基层党组织，并将我所党支部列为党建工作示范点，荣誉既是，动力，必将我所党建工作朝着更高迈进。
三、善于团结同事、造就、努力工作。
建所两年多来，我班子里的班长，如何带领大家既要好交办的工作，又要好各级人员包括周边邻里的关系，照顾各的利益，这是新时期对党员干部的考验。在考验的过程中我遵循一条原则，那的利益位，忠于事业，对待他人能宽容大度、虚怀若谷、海纳百川、要有党性原则，既要善于团结同志，包括和有不同意见的同志一道工作，又握原则，为搞一团和气，而当和事佬。把握好尺度，才能使职工心悦诚服，有利于整个大家庭的团结。整个造就了，才能真正的算团结。人心齐泰山移，集体团结才能好交办的工作任务。
四、廉政工作常抓不懈
党风廉政建设工作是一项长期而艰巨的任务，我所在抓廉政建设工作中把精力班子内部，把盯住“有权人”、盯住
“一把手”是（更多精彩文章来自“秘书不求人”）抓党风廉政建设的核心工作，，我所纪检、监察员的作用，按制度办事，民主决策，制定民主议事规则，杜绝了“一言堂”，班子地了民主制原则，对物品采购均“三人行”、“货比三家”，在小修工程的发包和验收都由所务会组成工程验收，纪检监察员事前、事中和事后的全方位监督。凡涉及到与钱、物打交道的人和事，都要监督，的监督制度为我所的廉政建设和反腐败工作了保障。
两年多来，在党委、行政的下，在全体职工的支持下，我个人的工作了的起色，但离党委和的要求还有差距，主要在两个：
身兼两个的工作，忙于事务性的工作多了，对职工的思想工作做得不仔细，，是xx站的同志思想工作有时还的，有待。
在拟订制度和纪律有时严、碍于情面，有时是个人精力，点我个人在遵循启发自觉，主张人性化管理的过程中，有待去和找到一条解决问题的途径。
2012年1月6日
推荐第2篇：领导班子民主生活会发言稿
自2009年3月份以来，新城建设养护公司按照园林处党委的统一部署，以深入学习贯彻党的十六大、十七大精神为核心，以“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育、学习焦裕禄精神和学习实践活动紧密结合起来，同安排、同部署、同落实、同检查，积极引导公司党员干部特别是党员领导干部把思想认识从那些不符合科学发展要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，认真扎实地开展了一系列教育活动，取得了显著成效。目前，教育活动已进入分析检查阶段，就是要联系本公司的工作实际，以“深入学习科学发展观，努力提高园林绿化养护管理上水平”为主题。召开座谈会，发入征求意见表等多种形式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务职工群众对新城建设养护公司作风建设情况的意见和建议，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面、党性修养和作风建设方面存在的突出问题。从各方面征求意见情况看，大家一致认为，新城建设养护公司领导班子是一个团结协作的战斗班子，能够带领公司干部职工认真履行职责，能较好地完成园林处、新城区管委会及上级相关部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协作、各负其责、齐心合力，为新城建设养护公司各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给公司全体干部职工起到了先锋模范带头作用。在对征求意见进行认真梳理和分析汇总的基础上，也找出了公司领导班子当前存在的主要问题和不足，主要体现在以下几个方面：
一、学习深度不够，学习面太窄。学习时只限于读读书、写写笔记、心得体会等，没有向更深层次探求，学习的内容也比较单一，知识面太窄。
二、公司制度虽然健全，但有时执行还不十分到位。
三、开拓创新还需进一步加强。有时认为把公司的养护管理工作管好了就行，没有去探索新的管理方法和新技术。
四、对职工的业务培训不足，还有待加强。针对以上不足，拟定了几项整改措施。
(一)、加强政治理论学习。
1、要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，细化任务、明确职责、认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。
2、要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，还要抓好职工培训，抓好业务知识的学习、不断提高公司干部职工的政治素养和业务能力。
3、要创新学习形式。采取自学与集中学习相续合，讨论交流与专题辅导相结合，观看光盘与参加实践学习相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。
4、要注重学习效果。特别是党员领导干部，每人都要记读书笔记，撰写心得体会。坚持理论与实践相结合，在精学、深学上下功夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。要正确处理“工、学”矛盾。
(二)加强领导班子建设。
1、建立领导班子理论学习制度。每周安排半天班子成员集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际、突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下功夫。
2、认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质，建立健全各种会议制度，定期及时召开班子会，重大问题集体研究决定，充分发挥和调动班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。
3、进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，多关心干部职工的工作、生活、多为职式办好事、办实事。
4、加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。切实加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。
(三)切实提高创新发展理念，努力提高园林绿化管养水平。通过多参加、多学习外地先进的经验和技术，精细化管理，切实提升园林绿地的管养水平和品位，为创建了家园林城市做出应有的贡献。
(四)加强干部队伍建设。要加强对公司干部职工的思想教育、素质教育、重点抓好理想信念教育、宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导公司干部职工端正人生观、利益观。及时严肃批评和抑制干部职工中的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
推荐第3篇：领导班子民主生活会发言稿
2012年领导班子民主生活会发言稿
按照上级党委的统一部署，在学校党支部的指导要求下，本人认真学习了党的十八大报告和十七大以来历次全会精神，学习胡锦涛同志在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话、庆祝建党90周年大会上的重要讲话和十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习泉州市第十一次党代会和我市第十二届党代会精神、市委关于开展作风建设活动的一系列部署要求、全省教育纪检监察会议和泉州市教育系统落实党风廉政建设责任制工作点评会精神；以及各级教育工作会议精神和中长期教育改革和发展规划纲要，学习《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》、《福建省人民政府关于进一步推进县域义务教育均衡发展的意见》（闽政„2011‟26号）、《南安市“十二五”教育事业发展规划》等有关文件；学习市委、教育工委关于深入开展作风建设活动的一系列部署要求。结合学校党支部开展的各项活动中，“向家长、教师征求意见与建议” “向党员、教师征求意见与建议”梳理出来的问题反馈，以及领导班子谈心活动的内容，结合自己的工作实际，分析查摆自己的思想、工作、作风、方法等方面存在的问题和不足，下面，我就从学习体会、个人存在的问题、原因剖析、今后努力方向四个方面作自我剖析，不妥之处，请大家批评指正。
一、存在的主要问题
分管的德育部门存在的问题：
1、全面发展的思路不清。对新时期德育工作出现的一些新问题、新特点没有深入去认识和研究，致使学校德育工作主要还是停留在养成教育为主的传统模式之上，缺乏对德育工作的一些新问题、新理论、新方法、新途径的研究和实践。
2、统筹兼顾的能力不强。在工作中，一是缺乏对学校工作的通盘考虑，德育工作往往只注重形式，忽视效果，只注重表面，忽视内在规律，针对性和实效性不强。班级管理也只是停留在表面，班级德育特别是学生的人格成长和思想道德发展关注不够，对学生的思想动态和心理特点缺乏足够的了解，从而导致对学生的思想动态把握不准，有些工作无法跟上。德育的效果也就无法保证，德育的实效也就大打折扣。
3、以人为本的思想意识不够明确。科学发展观的核心是“以人为本”，其根本就是要“全心全意为教师服务，为学生服务，为学校服务”。对于德育工作的主要承担者布置工作提要求的多，而给予他们的服务与权益保障做得少，影响了部分老师的积极性。部分教师对学困生学差生以及问题生的关爱明显不够。
个人存在的问题：
1、创新意识不强，宗旨观念不够牢固。一是在开展德育工作中，开拓创新意识不强，创新观念树立得不牢固，工作中没有新的亮点，想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，有些工作做不到提前预设，想不到前头，在工作中遇到问题和难题，不善于思考、动脑筋。不能用全新的思维和方式开创性的开展工作。二是缺乏创造性的开展工作的意识和魄力。
2、工作作风不够扎实。抓工作力度不够。为教师、学生、家长服务意识不强，缺少人文关怀，工作方法有时不够恰当，不够策略，表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考，不注意小节，缺乏换位思考。
二、存在问题的原因分析及改进措施
分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
1、理论学习不够。一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识学习，就能完全胜任本职工作，不需要有多高的政策理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发展的需要。二是从客观上总是强调自己工作忙，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。三是在学习上深度不够，尤其是对深层次业务理论的学习，研究不够，在实施过程中注重面上贯彻，缺少理性思考。
2、进取心不强。攻坚克难的意识还不够强，办法不够多，习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出原来的老框框，缺乏解决困难的勇气和办法。
3、统筹兼顾的能力不强。在工作中，一是缺乏对学校工作的通盘考虑，安排的工作有时因为时间的关系一拖再拖，影响了德育工作的时效性；班主任也有得过且过的思想，个别还有抵触情绪，最终导致德育工作实效性不强，工作完成的质量不高，没有达到预期的效果。
总之，找到问题的根源，认清差距，才能明确今后努力的方向；克服不足，才能不断完善自己。上述问题的存在，虽说不是主流，但它确实有一定的影响，必须在今后的工作、学习、生活中加以克服、改正。
三、今后的建议和打算
1、加强理论学习，提高综合素质。立足本职，真正把教师职业当作党赋予每个党员的任务和使命，严格要求自己，真正体现出党员的先锋模范作用。从思想品德、知识结构、理论观点及语言表达技巧等各方面认真系统的学习，遇到问题多看多问多想，请教。牢固树立以人为本的思想和良好的道德风范，为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。
2、从自身做起，转变作风，积极工作，切实落实以人为本理念。兢兢业业地做好各项工作，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力干好本职工作。
3、努力创新德育工作。一是注意自己的工作方法和领导艺术，要经常征求各方面的意见，充分发扬民主，发挥集体的力量，调动大家工作的热情，使教育工作在相互理解，相互支持中开展，在潜移默化中渗透。二是结合学校实际情况，不断探索、创新工作思路和方法，进一步完善全员参与、共同抓管理的学校德育机制，注重发挥各职能部门在学校德育工作中的作用，构建学校、家庭、社会德育网络。根据学校整体的发展战略，确定并认真落实学校德育工作的各项重点工作，并注意层层把关，落实到位，进一步夯实育人基石。三是重视德育管理工作环节的细化、量化，德育管理工作制度的更加完善。四是加强班主任队伍建设，有计划的培养教有所长的青年教师掌握班主任工作的技能，不断的扩大和充实班主任队伍。为学校的发展储备力量和争强后劲。
4、坚持以科学发展观为指导，坚持原则，弘扬正气。通过查找问题与不足，我体会到在今后的学习、工作中无论做什么事，都要端正态度，态度决定一切、细节决定成败。高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生，我一定要加强学习，开拓视野，不断提高自身的政治素养。对待工作要有责任意识，服务意识，在推进我校德育工作的进程中，要不断思考、不断总结、不断创新，提高工作质量。牢记全心全意为人民服务的宗旨，改进工作方法，理清工作思路，积极、大胆的开展工作。
总之，我将以这次民主生活会为契机，根据班子其他成员提出的意见和自身查找的问题，结合实际工作，在科学和务实上下功夫，严格要求自己，审视自己、规范自己，不断加强工作的责任感和使命感，在学习活动中接受教育，改进方法，提升素质，把思想和智慧更好地凝聚在推进我校整体工作协调发展之中，以扎实有效的工作推动学校德育工作的深入开展，使我校的德育工作上一个新的台阶。
四、对班子其他成员的意见和建议
对于班子的其他两位成员我也发表一下自己的个人意见。个人觉得李校长在对教职工工作严要求的同时，也要加强对教师的关怀，加强后勤保障，增强教职工以校为家的认同感；调整分配机制，保护工作者的积极性，激发落后者的进取心；黄副校长分管教学工作，要加强对分管部门的指导与监督管理，进一步提高
部门效能与作风；兼任工会主席，要切实开展教工之家的建设工作，保障教职工的合法权益，丰富教职工的业余生活。
推荐第4篇：领导班子民主生活会发言稿
2010年领导班子民主生活会发言稿
今天，在此召开单位领导班子民主生活会，日子特殊，意义重大。根据民主生活会的要求，现将本人在思想建设、能力建设、作风建设等方面存在的问题和不足小结如下:
一、思想解放不够。俗话说，解放思想，黄金万两。本人在思想作风上还不够艰苦，特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展，促进社会和谐，但是在具体实践中，想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少；部署落实具体工作多，谋划统筹发展、长远发展思考的少；面对新时期出现的新矛盾、新问题，考虑难处多，存有一定的畏难情绪，在运用现有政策处理有关问题方面不够灵活，有时总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用。工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
二、能力提升不够。日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，但是在如何更好地做好服务基层、服务群众、服务企业等方面探索得不够多，服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化，特别是面对当前金融风暴，想企业之所想、急企业之所急，帮助企业共克困难方面做得还很不够；自觉维护单位整体形象和利益方面考虑的多，
为基层群众、特别是一些特殊群体考虑的相对较少，做的也不够，措施还不很有力，成效还不很明显。
三、作风过硬不够。作风事关形象，作风事关发展。日常工作中，在完成中心工作方面投入的精力较大，深入基层、联系群众、了解民意，主动开展调查研究较少。个人认为，作风上存有四多四少的现象，即一是听取单位部门汇报情况多，实地考察少；二是等着基层找上门来的多，深入到现场实际少；三是在处理具体事务时间多，跑基层时间少；四是工作一般布置多，动真碰硬较真格少；由于上述原因，一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。
针对自身存在的问题和发现的不足，我将在以下几方面做出努力：
一、进一步树立科学发展观的理念，争做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大处着眼，小处着手，立足实情，谋化发展，努力增强加快企业发展的紧迫意识和危机意识；开动脑筋，着力研究适应企业发展的新方法、新举措；挖掘资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，切实引领企业职工增收致富；要不断转变观念，积极开拓创新，克服求稳怕乱，因循守旧的思想，看准的事就大胆试、大胆闯，努力建设一个敢为人先、争创一流、服务群众的企业形象。
二、进一步树立奉献的理念，争做勤奋工作的表率。自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢记宗旨，克难求进。要继续保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，心系基层，心系群众，服从大局，团结同志，共同肩负起强企富民的神圣使命。
在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，用自己实实在在的行动尽力为群众办实事、解难事，做好事。
三、进一步树立廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前；在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。
当然，在本人身上还存在着这样那样的缺点和不足，希望在座的领导和同志们给予忠肯的批评，我将本着虚心的态度，诚恳接受。总之，我将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，为加快发展、构建和谐战略目标做出更大的贡献。
2011年8月20日
推荐第5篇：领导班子民主生活会发言稿
今天，我们按照市委学习实践活动的要求，根据市局学习实践科学发展观活动安排，召开城区局领导班子专题民主生活会。今天这个会是个扩大会议，为推进学习实践效果，局党支部所有党员和入党积极分子全部参加。同时我们也邀请了市局杨局长及学习实践科学发展观活动领导小组进行指导。会议主要内容是在学习调研和前段分析查找问题的基础上，认真分析局领导班子和个人在工作、学习、作风建设等方面存在的主要不足，听取支部党员的意见，准备撰写局领导班子分析检查报告，为后段的整改落实打好基础。按照活动安排，下面我先作个发言，请各位领导和同事批评指正。
一、开展学习实践活动的基本情况
城区局领导班子高度重视开展学习实践活动，将学习实践活动作为当前工作重点，将学习实践活动作为推进工作开展的动力，严格落实市委、市局学习实践活动的各项部署，切实做到“规定动作一个不少，自选动作有创新”，积极创新活动形式，丰富活动载体，突出活动效果。具体表现为“五有”：
一是加强组织有领导。成立了学习实践活动领导小组，由我任组长，李大华副局长任副组长。领导小组下设办公室，具体负责学习实践活动开展。局领导班子成员积极发挥表率作用，坚持带头学，正确处理好学习与工作矛盾，做到两手抓、两不误、两促进。
二是强化措施有方案。结合城区烟草实际工作的特点，科学制定了城区局学习实践活动实施方案，明确指导思想、主要任务、方法步骤、保障措施和活动日程。方案既落实市委、市局学习实践活动部署要求，又具有鲜明的城烟工作特点。目标明确，指导具体，确保了全局学习实践活动的有序推进。
三是营造氛围有宣传。设立了城区局学习实践活动专题网页，学习活动开展情况全程上网，实时公开。同时用工作简报、宣传栏宣传本单位具有特色的活动，营造了良好的学习实践氛围。
四是丰富载体有行动。学习实践活动既要抓理论学习，同时要注重实践，不能是空中楼阁，全靠载体落实。我们在落实市委、市局各项实践活动的基础上，结合城区烟草特点，紧紧围绕“抓基层、打基础、上水平”这一主旋律，在全区开展领导干部划片包干，责任到人。要求全局党员干部联点一个地方、解决一个突出问题、搞好一个课题调研。做到深入基层问需于群众，扎实行动促发展。
五是突出主题有效果。用学习实践指导和推进工作，是局领导班子确定的贯穿于学习实践活动全程的指导思想。在学习实践中我们坚持突出“抓基层、打基础、扎实推进各项工作上水平，取得了较好成效。截止五月底，共查获违法经营案件107起，查获各类非法卷烟658.6条，案值达9.84万元。销售卷烟1585箱，同比上升14%，上升196箱。在全市同比下降的情况下，率先跟上进度。
二、对照检查分析情况
(一)班子在落实科学发展中存在的不足
1、思想解放不够活。老框框、老思路、老经验还在影响着发展思路的制定、影响着班子的决策、影响着班子思想的统一。对如何在新形势开展城区烟草工作，还存着认识不够，思路不活，办法不多等问题。
2、改革步子不够大。虽然几年来的城区烟草工作取得了一定的成绩，但工作中的亮点突出点不多，还没有形成在全市特别有影响力的工作。工作中按老套路办事的多，改革创新的少。
3、管理水平不够高。局机关还存在执行力不够强，工作效率不够高，执行制度不够严，影响着工作效率，工作效果和公众形象。
4、优质服务有待提升。在践行“您的满意，我的追求”的宗旨方面还存在差距，体现在深入基层调研不多，关注基层不够，强调市场管理多，抓优质服务少。在政务信息公开、工作程序公开等方面还有所不足。行政服务窗口还要进一步加强建设。
(二)解决问题的办法和措施
以上存在的四个方面的问题制约着城区烟草的发展。虽然有整体体制不顺和客观条件限制的原因，但更重要的是局领导班子的努力还不够。通过这次科学发展观学习实践活动，尤其是通过深入学习，检查对照和征求意见，我和班子对城区烟草的科学发展，对个人的不足，提出如下解决思路和措施：
1、加强班子建设形成合力。进一步解放思想，特别是向先进的兄弟单位学习。一方面个人要大胆解放思想，大胆破解难题，放下包袱，承担责任，集中精力抓大事，集中智慧抓发展。另一方面要充分发挥班子成员作用，加强民主集中制建设，下放权力，建立畅通的沟通渠道，严格规范办事程序。
2、健全制度推进规范管理。基层站部的工作制度和工作流程是城区局调研的课题，从此处入手来健全城区局的各项工作制度，做到与群众利益相关的事项一律公开。同时加强对干部的监督管理，以作风建设为基础，加强廉政建设，落实激励机制，用合理的制度规范事、约束人。通过制度建设来规范管理，创造干事的环境，营造干事的氛围。
3、强化责任意识提升服务。城区卷烟市场作为全市卷烟销售的重要战场，必须提升责任意识，增强做好服务客户工作的使命感。将工作责任转化为服务客户的自觉意识。
4、加大创新打造工作亮点。加大学习和创新力度，通过单项工作突破，创造典型经验，实现以点带面，提升城区烟草发展水平。一是继续保持“两烟”打假打私高压态势，切实净化卷烟市场经济秩序。要把打击网络工作放在突出位置;把源头打假作为工作重点，加大对流通环节的查处打击力度，有效防止非法三烟进入市场;加大市场监管力度，做好非法卷烟的终端打击工作，有效提高市场净化率;实现卷烟打假工作从遏制向全面综合治理转变。二是建立零售户自律协会，开展评选优秀卷烟零售户活动，特别对卷烟零售户自律协会的会长和分会长进行表彰，可以有效带动卷烟经营户的遵纪守法的自觉性，并切实提高经营户的盈利水平。这将是我局打造亮点工作的两个重点。
推荐第6篇：领导班子民主生活会发言稿
领导班子民主生活会发言稿
通过开展“一创双优”集中教育活动，按照县教育活动办公室的统一要求，我坚持把边学边查边改贯穿整个活动始终，特别是在深入查摆、解决问题阶段，我结合自身工作实际，通过认真剖析、深入查摆，我发现自己在工作中有很多不足之处，这些都需要在以后的工作中认真加以解决并不断改进。现将我具体分管的工作中存在的问题和不足剖析如下：
一、办公室工作：
（一）信息：信息工作的整体水平虽然位居全县前列，但是上报信息的质量和数量离领导的要求还相差很远，有时候还存在信息上报不及时的现象，不能及时通过信息形式把我们的特色工作推介宣传出去。
（二）文印管理：虽然能完成领导交办的任务，在文印质量方面有待于提高，有时存在领导交办的文印任务不能及时完成现象，虽然能够坚持厉行节约，节能办公，但有时还存在浪费现象。
（三）、餐厅管理：安排好领导和同志们的吃饭问题，是干好工作的保证。在各位领导关心和干部职工的大力支持下我们的机关餐厅能够正常运转，基本能够满足职工的需求，但是饭菜的质量还不算太高，今后要在这方面下功夫， - 1 -
特别是在招待上需要加强，要通过领导在寺庄就餐进一步提升寺庄形象。
（四）、综合服务：办公室整体服务水平不太高，办公室内部人员之间缺乏协调配合，相互之间配合不够默契，这主要原因在我，平时在工作中我与同志们的沟通少，交流少，缺乏应有的协调沟通能力。
二、组织工作
（一）党员队伍建设：
1、发展党员方面：发展新党员的力度不够大，不能及时把那些思想素质高、致富能力强的青年人吸纳到党员队伍中；
2、提高党员素质方面：培训力度不够大，对党员培训少，不能很好地提高农村党员的整体素质。
（二）大学生村干部管理：和大学生村干部的交流少，平时与大学生村干部谈工作多，交流思想少。平时对大学生村干部关心不够，支持大学生村干部创业力度不够大。
（三）现代远程教育节目收看及设备管理：由于平时工作太忙，忽略了对现代远程教育节目的收看，对远程教育设备的管理不够严格，不能很好的通过现代远程教育平台教育培训广大党员干部，现代远程教育没有发挥应有的作用。
结合自身工作中存在的不足，进一步明确努力方向：一是进一步提高信息工作水平，要在信息上报数量和质量上下
功夫，进一步提高同志们上报信息的积极性，严格兑现奖惩，我们的信息工作目标是在全县保第二，争第一。
二是进一步把提高文字材料水平，努力打造学习型办公室，通过开展丰富的活动，切实提高办公室工作人员的自身素质。
三是加大对文印管理的力度，保证及时高质量完成文印任务，努力做到高标准打印材料，严格控制打印量，节约用纸。
四是进一步提高干部职工的生活质量。在饭菜质量上要求再提高，坚持饭菜多样化，搭配合理，要进一步加强餐厅管理，确保职工有饭吃，有招待任务不耽误事。
五是组织工作以创“五好”党委为总目标，认真开展好党建“三级联创”活动，充分发挥大学生村干部在农村的主力军作用，切实加强党员队伍建设，着力做好农村党员干部的教育培养工作。
通过“一创双优”集中教育活动，我通过认真深入查摆，找到了自己在工作中的不足和存在的问题，并明确了今后工作努力的方向，在今后的工作中，我将认真执行乡党委、政府的各项决定，认真履行职责，圆满完成县委、县政府和乡党委、政府安排的各项工作任务，为寺庄的经济发展和社会稳定作出应有的贡献！
推荐第7篇：领导班子民主生活会发言稿
新城建设养护公司
领导班子民主生活会发言稿
自2009年3月份以来，新城建设养护公司按照园林处党委的统一部署，以深入学习贯彻党的十六大、十七大精神为核心，以“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育、学习焦裕禄精神和学习实践活动紧密结合起来，同安排、同部署、同落实、同检查，积极引导公司党员干部特别是党员领导干部把思想认识从那些不符合科学发展要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，认真扎实地开展了一系列教育活动，取得了显著成效。目前，教育活动已进入分析检查阶段，就是要联系本公司的工作实际，以“深入学习科学发展观，努力提高园林绿化养护管理上水平”为主题。召开座谈会，发入征求意见表等多种形式，畅通意见征集渠道，广泛征求服务职工群众对新城建设养护公司作风建设情况的意见和建议，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面、党性修养和作风建设方面存在的突出问题。从各方面征求意见情况看，大家一致认为，新城建设养护公司领导班子是一个团结协作的战斗班子，能够带领公司干部职工认真履行职责，能较好地完成园林处、新城区管委会及上级相关部门安排部署的各项任务。领导班子成员作风正派，分工协
1作、各负其责、齐心合力，为新城建设养护公司各项工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，给公司全体干部职工起到了先锋模范带头作用。在对征求意见进行认真梳理和分析汇总的基础上，也找出了公司领导班子当前存在的主要问题和不足，主要体现在以下几个方面：
一、学习深度不够，学习面太窄。学习时只限于读读书、写写笔记、心得体会等，没有向更深层次探求，学习的内容也比较单一，知识面太窄。
二、公司制度虽然健全，但有时执行还不十分到位。
三、开拓创新还需进一步加强。有时认为把公司的养护管理工作管好了就行，没有去探索新的管理方法和新技术。
四、对职工的业务培训不足，还有待加强。
针对以上不足，拟定了几项整改措施。
（一）、加强政治理论学习。
1、要健全学习制度。根据年初制定的学习计划，细化任务、明确职责、认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。
2、要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，还要抓好职工培训，抓好业务知识的学习、不断提高公司干部职工的政治素养和业务能力。
3、要创新学习形式。采取自学与集中学习相续合，讨论交流与专题辅导相结合，观看光盘与参加实践学习相结合
等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。
4、要注重学习效果。特别是党员领导干部，每人都要记读书笔记，撰写心得体会。坚持理论与实践相结合，在精学、深学上下功夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。要正确处理“工、学”矛盾。
（二）加强领导班子建设。
1、建立领导班子理论学习制度。每周安排半天班子成员集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际、突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下功夫。
2、认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质，建立健全各种会议制度，定期及时召开班子会，重大问题集体研究决定，充分发挥和调动班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。
3、进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，多关心干部职工的工作、生活、多为职式办好事、办实事。
4、加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造
主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。切实加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。
（三）切实提高创新发展理念，努力提高园林绿化管养水平。通过多参加、多学习外地先进的经验和技术，精细化管理，切实提升园林绿地的管养水平和品位，为创建了家园林城市做出应有的贡献。
（四）加强干部队伍建设。要加强对公司干部职工的思想教育、素质教育、重点抓好理想信念教育、宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导公司干部职工端正人生观、利益观。及时严肃批评和抑制干部职工中的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
新城建设养护公司
二OO九年五月二十五日
推荐第8篇：公司领导班子民主生活会发言稿
公司领导班子民主生活会发言稿
以来，我在公司领导的帮助和员工的大力支持下，带领全体同志积极进取，团结奋斗，对照不足找差距，较圆满地完成了职责范围内的各项工作。同时，不断加强自身素质的提高，使自身的管理、业务水平有了新的发展。根据目前所处的工作环境和思想实际，以及员工的实际反映，下面我将自己的思想汇报如下:
一、我对公司领导班子的评价
从日常的工作实
际中，我深深感到我公司的领导班子是一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，公司广大干部职工是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。具体表现在：一是团结合作。班子成员能够充分发挥集体智慧，在突出总支书记、总经理核心领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合。每月召开三次生产调度会，能够做到及时交流汇总，工作中互相支持，互相配合，全公司一盘棋。二是实干精神。班子成员正常休息的时间很少，在节、假日也经常出现在公司，或交流思想，或研究工作，特别是在经营、竞争形势不断变化的情况下，加班加点更是常事，但从来没有人埋怨。三是凝聚力强。在日常工作中，每个班子成员都有自己的分工，工作性质相差也比较大，但是只要涉及到企业利益，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为企业的发展谋利。
二、自身思想工作情况
办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到以下几方面：
一是配合领导，当好参谋助手。领导的决策来自于各方面的信息，而办公室又是信息来源的主要渠道，为此，我加强了调查研究，尽量为领导提供参考价值大、针对性强的信息，同时对公司安排的工作做好督促落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。
二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟通信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司各项工作的顺利开展奠定良好的基础。
三是配合经营，做好后勤保障。当前公司一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以公司利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、安保、日常用品、来客接待等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。
通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：
一、思想仍有旧的观念，创新意识较差。思想缺乏主动性和创造性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。
二、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。
三、管理还不够细致。在一些管理制度和细节上还存有不完善的地方，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作是完成了事，不能精益求精，对分管的工作要求的不够严格。 针对以上问题，结合自身实际情况，制订一下整改措施：
一、加强工作方法的灵活性和管理的严肃性。有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上结合本部门实际，针对新情况出台相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。
二、加强与员工的交流与联系。在工作上和生活上不断加强与员工的交流与联系，取得第一手资料，并将其运用到工作中去，做到学习与运用、言论与行动相统一，在联系员工的基础上创造性地开展工作。
三、制订学习计划，养成学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理策略与方法等进行全面、系统地学习，使自己在各方面不至于落后，提高自身修养，从而带动整个办公室的学习风气。
推荐第9篇：公司领导班子民主生活会发言稿
以来，我在公司领导的帮助和员工的大力支持下，带领全体同志积极进取，团结奋斗，对照不足找差距，较圆满地完成了职责范围内的各项工作。同时，不断加强自身素质的提高，使自身的管理、业务水平有了新的发展。根据目前所处的工作环境和思想实际，以及员工的实际反映，下面我将自己的思想汇报如下:
一、我对公司领导班子的评价
从日常的工作实
际中，我深深感到我公司的领导班子是一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，公司广大干部职工是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。具体表现在：一是团结合作。班子成员能够充分发挥集体智慧，在突出总支书记、总经理核心领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合。每月召开三次生产调度会，能够做到及时交流汇总，工作中互相支持，互相配合，全公司一盘棋。二是实干精神。班子成员正常休息的时间很少，在节、假日也经常出现在公司，或交流思想，或研究工作，特别是在经营、竞争形势不断变化的情况下，加班加点更是常事，但从来没有人埋怨。三是凝聚力强。在日常工作中，每个班子成员都有自己的分工，工作性质相差也比较大，但是只要涉及到企业利益，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为企业的发展谋利。
二、自身思想工作情况
办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到以下几方面：
一是配合领导，当好参谋助手。领导的决策来自于各方面的信息，而办公室又是信息来源的主要渠道，为此，我加强了调查研究，尽量为领导提供参考价值大、针对性强的信息，同时对公司安排的工作做好督促落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。
二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟通信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司各项工作的顺利开展奠定良好的基础。
三是配合经营，做好后勤保障。当前公司一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以公司利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、安保、日常用品、来客接待等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。
通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：
一、思想仍有旧的观念，创新意识较差。思想缺乏主动性和创造性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。
二、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。
三、管理还不够细致。在一些管理制度和细节上还存有不完善的地方，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作是完成了事，不能精益求精，对分管的工作要求的不够严格。
针对以上问题，结合自身实际情况，制订一下整改措施：
一、加强工作方法的灵活性和管理的严肃性。有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上结合本部门实际，针对新情况出台相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。
二、加强与员工的交流与联系。在工作上和生活上不断加强与员工的交流与联系，取得第一手资料，并将其运用到工作中去，做到学习与运用、言论与行动相统一，在联系员工的基础上创造性地开展工作。
三、制订学习计划，养成学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理策略与方法等进行全面、系统地学习，使自己在各方面不至于落后，提高自身修养，从而带动整个办公室的学习风气。
推荐第10篇：领导班子专题民主生活会发言稿
领导班子专题民主生活会发言稿
根据市纪委、市委组织部《关于召开领导干部廉洁自律专题民主生活会的通知》要求，结合今年以来的学习、思想和工作情况，本人认真回顾反思，谈几点感受，真诚欢迎各位领导提出批评意见，本人诚恳接受。
一、工作中存在问题和不足
1、思想观念方面。
一方面由于工作繁忙的原因，导致思想学习时间不够充足，有碍于自身政治素质的提高。一方面是有时候凭经验、按惯例做工作，处理问题时遇到新情况和新问题，一时会缺乏寻找新的解决方法和途径，缺乏主动性。另一方面是存在着急于求成的思想。工作开展过程中有时会存在急躁情绪，造成工作被动。
2、工作作风方面。
一是抓落实的力度不够。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落实上还有所不足，造成工作效率低。二是深入基层少。在日常工作过程中，只重视解决具体问题，被具体事情挤占了很多时间，没有充足的时间到基层一线了解情况、征求意见。三是对现代企业管理、市场营销、国际贸易等现代经营性知识还比较欠缺，还有待学习和了解。
二、在今后的工作中还应努力做好以下几点：
1、加强思想政治理论学习，不断提高自身素质。思想是人的灵魂。领导干部水平的高低不仅体现在业务能力强弱与否，更主要的是表现在思想境界和认识水平高低与否。本人认为过硬的素质、能力不仅是履行职责、完成任务的基本条件，也是时代发展的客观要求。因此在今后的工作中，本人还要不断提高政治素质，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以适应反腐倡廉工作不断发
展的需要，真正体现与时俱进的要求。坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。积极开动脑筋，着力于企业发展的新方法、新举措，用于解决企业在前进中遇到的新情况、新问题，创造性的开展工作，实现企业跨越式的发展。
2、配合好领导班子自身建设，增强班子的战斗力。“火车跑的快，全靠车头带”。一个班子、一个单位工作搞的好坏，关键是党政“一把手”和主要领导。加强自身的建设，提高自身的素质，是抓好工作的根本。我要在日常的工作中做到，一是以身作则，认真完成好本职工作，有问题自己主动承担负责，同时支持班子其他成员开展工作。二是讲团结，全力支持党委的工作，维护发挥“核心”作用，大事商量，小事通气，与班子其他同志也能及时沟通思想，敞开心胸，谈心交友，对于生活、工作、家庭等问题及时互相关心过问帮助。三是坚决实行民主集中制，认真执行班子的领导碰头会、处务会、党政联席会制度，牵扯到职工利益的事、有关企业经营的大事上会讨论，充分酝酿，发表意见，发扬民主，畅所欲言。
3、廉政建设方面要防微杜渐，做到廉洁自律。党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。作为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好。按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。把更多时间用在学习和思考工作上，牢记荣辱观，加强自律意识，坚持原则，作风扎实、生活朴实，自觉抵制住了腐朽思想文化的渗蚀和影响，用自身行动，做标杆、做楷模、树立自身的良好形象。诠释了“三个代表”重要思想的深刻内涵。
正视不足方能知过而改，闻过则喜必将有宜未来。由于水平有限，很多问题认识不深、不透、不高，请组织和同志们敞开心扉，开诚布公批评指正。
第11篇：图书馆领导班子民主生活会发言稿
2011年图书馆领导班子民主生活会
xxx发言提纲
根据校纪委、党委组织部《关于召开2011年度院级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》要求，图书馆党总支严格按照《江西省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》，会前确定主题与制定方案、组织集体学习规定个人自学、广泛征求并反馈党内外意见、开展目的是“团结－批评－团结”的谈心活动、个人分别撰写发言提纲等环节。
民主生活会，统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。领导班子成员在民主生活会上，针对自身存在的廉洁自律方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的意见，负责任地作出检查或说明，积极开展批评和自我批评。
此次图书馆领导班子民主生活会中心议题是坚持以人为本、执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，形成党政和谐、务实创新人心凝聚、百花齐放的良好局面，全面推进图书馆各项事业的可持续科学发展。
首先，我想真诚地感谢各位馆领导班子成员一直以来对我的指导、关心、爱护和支持。如果我们之间有任何的误会和误解，问题在我，我一定好好地改进和提高，也诚恳地欢迎同志们批评指正。
自己在班子中主要协助xx馆长，分管xxx、咨询部、科研和教学部工作。下面谈谈我个人存在的主要不足：
第一、政治理论和业务学习有待加强。尽管平时较为注意学习党的方针政策，但是有时流于表面和形式，缺乏更为深刻的领会和理解，影响了自己政策思想水平的提高。在业务学习上，总认为有专业人员支撑，自己无需成为行家里手，只需了解即可。由于学习上的疏忽，也影响到了工作水平和能力的发挥。
第二、思想上存在畏难和懈怠情绪。尽管校组织部有关领导明确指示，在新的总支书记到任前，由我负责图书馆总支工作，但是，由于业务工作牵扯精力太多，加上自己总有言不正行不顺的感觉，不敢大胆开展基层党组织建设工作，总有当老好人、维持会长的思想作怪，害怕由于自己工作开展得不好，影响后来得领导工作，因此有较大的畏难和懈怠情绪。所以党员对总支所提意见，我完全承担相应责任，是我的不足影响了图书馆党总支工作的顺利开展。
第三、工作方式方法和效果有待提高。总是强调忙，没有抽出较多的时间、分配更多的精力，扑下身子下基层，联系群众、关心群众、帮助群众不够。加上没有妥善处理家庭成员突发变故和工作的关系,也大大地影响了工作，对此深表歉意。
具体整改措施：
第一、加强学习，不断提高党性修养和专业素养。
第二、以事业为重，克服小我，一心为公，积极进取。
第三、在个人利益和集体利益发生冲突时，妥善处理好这一矛盾，把时间和精力更多地投入到图书馆的各项事业发展上。
我们这个班子很不错，大家各有优点和特点，工作作风严谨、工
作思路明晰、团结协作、取长补短、互相支持，因为今天主要是开展批评与自我批评，这里就不展开说了。客观的讲，大家还是有一些不足之处的。
今天我也借这个民主生活会的机会，分别谈谈。
首先是xx馆长。我提三点意见：
第一、工作上有急躁情绪。出发点是好的，但是如果是与不了解她的人打交道，有时会影响到相互之间的良性沟通。
第二、虽然到了退居二线的年龄，但是不宜经常说要退了。作为党培养多年的优秀基层领导干部，还是要一切听从党的指挥和召唤。
第三、工作上，在加强指导和监督的同时，可以更大胆地放手让年轻同志上，这样，既可以达到锻炼新人的目的，又能很好地爱惜自己的身体。
其次是xxx副馆长。我提一点意见。
xxx同志除了思想过硬、业务很强之外，还很有文艺特长，在2009年全省馆长大会、2010年校庆大典上，主要由她编排的集体舞都得到了好评。今年这方面似乎薄弱了些，可否好好发挥特长，在业务和科研出彩的同时，保持和发挥足这一优势？这样，不仅更好地扩大图书馆的影响力，也活跃了群众业余生活。
再次是xx副馆长。我也提一点意见。
xx同志其实很有能力，有想法也有办法，但是工作中还欠缺一些主动精神，要更大胆地开展工作，除了扮演好馆长助手的角色，还要多动脑筋，更好地发挥总支委员和工会主席的重要作用。
以上是自己粗浅的认识，说的不对的地方，请多多包涵。
第12篇：党员领导班子批评与自我批评发言稿
各位领导、党员同志们：
以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
4.事业心不如从前开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作义无反顾抓落实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头部工作，促进公司创投事业的科学发展。
2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
3.不断创新干，就是大问题。所以关键是需要落实“怎么办”。再好的药与非。从而得出“怎么办”的正确方法论。
4.以身作则，严格要求。加强政策理论、投资理论和业务学习，进一步解放思
想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一，听党话”。为出资者掌管好财富，回归创投支持创新创业本质、给投资者带来丰厚回报的科学赚钱之道。
三、对支部班子成员的意见及建议
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
第13篇：企业领导班子民主生活会发言稿
尊敬的公司领导、各位成员：
根据公司党委《关于召开领导班子民主生活会的通知》精神、总体部署和具体要求，结合公司实际，就个人的工作学习情况做以下发言：
一、工作回顾和存在的问题及不足：
今年3月集团公司安排我到南京公司助勤，自工作以来，在公司的正确领导、大力支持下，本人作为南京公司的安全总监尽职尽责地开展工
作，目前宁天城际全线的安全质量工作整体受控，处于良好态势。
九个多月来的学习工作，给我最大的感受是我们这个班子团结和谐、干事创业、求真务实，公司上下人心思上、人心思进。能够和各位领导和同志们一道工作，我很荣幸，感到责任很大、压力很大，同时信心也很足。这次民主生活会，是我难得的学习提高机会。
会前，认真对十八大报告进行了自学，通过学习，我聆听到了一个伟大政党的强烈心声，感受到了一个民族的复兴征程。我们的党继往开来带领民族走向强大，要在全面建设小康社会目标基础上实现新要求，在代表最广大人民利益的同时，千方百计增加居民收入，统筹推进城乡社会保障体系建设，提高人民健康水平，加强和创新社会管理。我感悟到了一个负责任的政党日益开放、现代的强音。
十八大总结了党的十七大以来年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。总书记同志在党的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去年的工作和党的十三届三中全会以来的基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。
十八大报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高，对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。
“科学发展观”是十八大的灵魂，是对马列主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们实际工作中必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十八大的一个历史性贡献。
党的十八大的召开，为我党今后的工作指明了方向和奋斗目标—全面建成小康社会、共享发展成果。为此我们要保持高涨的学习与工作热情，深入贯彻党的精神，在工作实践中学习，在书本中学习，不断提升自己的认知能力和范围，不断提高自己的综合素质，从而更好地指导实践、指导工作中。世界在不断变化，知识也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能在本职岗位上创造出新的业绩。
下面，按照南京公司党委开好这次生活会的要求，结合自己的思想和工作实际，查找不足，剖析原因，提出整改措施，不当之处请各位领导和同志多批评指正。
1、学习不够深入，局限于文件政策的学习、领会，在政治理论学习和业务学习上还不够深入细致。作为领导干部能够正确认识理论学习的重要性，平时也能自觉进行政治理论和业务学习，能够积极参加上级组织的各项学习活动，在工作中发挥了积极作用。但由于宁天城际工程工期紧，需要处理事务性的工作较多，很难沉下心来集中精力对政治理论和业务进行系统的学习，干工作、处理问题存在凭责任、凭事业心、凭经验干事的现象，运用理论解决新情况、新问题的能力感觉还需进一步加强。
2、工作方法需要进一步改进，充分发挥班子整体合力方面需要进一步加强。在工作中，能够坚持按民主集中制的要求办事，特别是一些大的问题上能够与班子成员进行认真研究讨论，并及时请示上级，确保遇事商量，重大问题集体决策。但有时遇到一些问题习惯于自己琢磨，与班子成员的研究探讨的不够深入，充分调动班子成员主观能动性，最大限度地发挥班子整体合力，发挥班子集体智慧方面在今后的工作中要引起重视。
二、查摆的问题和原因分析
1、对保证安全质量的关键点认识不够深入。尽管我从事安全质量管理工作，对施工现场也比较熟悉。但对宁天城际存在的风险源及应急处置措施等情况深入了解分析的还不够。
2、对其他专业的业务知识学习不够。宁天城际包含的专业多，我之前只是从事土建专业，对轨道、四电、机电设备等的业务知识匮乏。
3、视野还不够开阔。在当今社会发展变化很快、新情况新事物层出不穷的形势下，自己还缺少相应的战略思维和创新思维，考虑问题的高度不够，有时候用原有的模式和经验去看待新生事物，用原来的眼光去看待变化着的世界，不能很好地主动适应时代的发展。实际工作中存在考虑部门和局部的时候多、主动思考全局的时候相对少，考虑当前的时候多、考虑长远的时候相对少的问题。
4、作风还不够扎实。自己比较注重现场管理，但是还不能做到经常、深入。平时里忙具体事务多，深入施工现
第14篇：领导班子民主生活会批评与自我批评发言稿
民主生活会批评与自我批评发言稿
2013年XX公司在XX集团公司的正确领导下，公司全体职工的共同努力下，落实XX集团公司工作会精神，进一步创新工作思路和工作举措，积极开展各项工作，不断推进XX公司进一步向前发展。
按照XX集团公司党委的要求，XX公司党支部认真组织开展查摆问题、开展批评，组织开好专题民主生活会等各项活动，XX公司班子和党员干部认真学习上级党组织的各种文件，观看教育片《周恩来的三个昼夜》等等。按照XX集团党委民主生活自检自查的要求，反思近期的工作情况，我进行了一次深刻的自我检讨，看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，进一步明确了今后的努力方向，这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。本人对专题民主生活会谈谈工作体会：
第一，坚持公正、正确的立场，带头树立正气
作为领导班子成员要站在公正、正确的立场，处理问题要先进行实事求是的科学分析，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。严格要求自己，强调树正气，致力于自身政治素质的提高。通过学习，增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人，正确应用手中的权力。在修养方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取，树立创新意识、超前意识和效率意识，促进公司各项工作向前发展。
第二、要有正确的态度
坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，
共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。
第三，摆正位置，有所为有所不为
古人云“有所为，有所不为”，“有所不为”意指要摆脱\"官本位\"思想束缚，不把\"官\"的大小作为自己行为的着力点，不以自身的位置谋取个人不当经济利益，损公利益之事坚决有所不为，争功推过之事必须有所不为，“有所为”意指要在本职工作中由所贡献，把主要精力致力于公司发展。
第四、加强理论学习
要具备与工作相适应的素质、品行、能力，必须坚持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。加强学习，丰富头脑，才能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。
下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评。
第一、企业管理与项目管理水平、政治理论学习和管理知识学习还要不断加强。表现为：
1、理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够，自觉主动抽出时间学习不够。平时，自己虽然也重视理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。
2、理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有施展理论的指导作用，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，对事物的理解不深刻、不全面。
3、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
第二、对本职工作业务知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强。全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发，对一些关系发展全局的工作铺排理解不透，表现为：
1、虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思惟，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。
2、自觉开展调查研究少，只注重于组织安排解决的问题。
3、在工作上，没有系统科学全面的认真分析成本及加强成本管理工作。
4、对XXX业务知识学习得不够。
第三、工作作风上，性格比较急躁，对下属有时嗓门比较大不留情面。表现为：
1、对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务时首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，有时存在简单的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己及下属；
2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。
3、工作方法有时不够恰当，特别是发现一些内部管理上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会相互谅解的。
4、随着经营工作的开展，项目点的增多，到有些项目部的时间相对减少，有时对职工关心不够。
我决心通过这次批评与自我批评，找准问题，认清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己。
第一、要继续加强党的知识的学习，认真做好读书笔记，写好心得体会，真正用党的创新理论来武装自己的头脑，不断提高自己的政治修养。要加强《党章》及党的相关知识学习，不断增强党的理想信念，加强党性修养，增强大局意识，不断增强政治敏感性和政治鉴别力，进一步充分发挥党员先锋模范作用。认真落实上级有关指示和精神，高标准完成各项任务。
第二、要不断学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，树立全新的服务意识，牢牢
围绕公司的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。在今后的工作中，要进一步做好社会人力资源成本及内部人力资源成本测算分析工作，做好二次经营，量本利施工过程的核算工作，从而达到有效的工程实体成本控制的目的，为企业获得更大的效益。
第三、经过公司几年来人才培养与引进，技术干部队伍逐步成长，人才梯队逐渐成形，避免人才流失，为人才提供更大平台是公司要努力的目标。如何为员工创造更好的生活环境，解决公司年轻人的个人问题，提升员工的企业归属感是公司进一步向前发展需解决的一个重要问题。在今后的工作中，要和年轻同志们同道们多交流，多沟通。要善于和他们多谈心，多了解。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用，促进团结、达到增进情谊，促进工作的目的。
第四、要进一步改进工作作风。要努力做到迎难而上，积极工作，干好在手各工程项目，根据我公司自身工作特点，不断完善和进步自己，踏踏实实的投入到工作中去。在今后的工作中，要进一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做强、承接更多工程是基础。要进一步开拓市外市场并站稳脚跟，要力争在市外领域打响品牌。
第15篇：企业领导班子民主生活会发言稿
企业领导班子民主生活会发言稿
尊敬的公司领导、各位成员：
根据公司党委《关于召开领导班子民主生活会的通知》精神、总体部署和具体要求，结合公司实际，就个人的工作学习情况做以下发言：
一、工作回顾和存在的问题及不足：
今年3月集团公司安排我到南京公司助勤，自工作以来，在公司的正确领导、大力支持下，本人作为南京公司的安全总监尽职尽责地开展工
作，目前宁天城际全线的安全质量工作整体受控，处于良好态势。
九个多月来的学习工作，给我最大的感受是我们这个班子团结和谐、干事创业、求真务实，公司上下人心思上、人心思进。能够和各位领导和同志们一道工作，我很荣幸，感到责任很大、压力很大，同时信心也很足。这次民主生活会，是我难得的学习提高机会。
会前，认真对十八大报告进行了自学，通过学习，我聆听到了一个伟大政党的强烈心声，感受到了一个民族的复兴征程。我们的党继往开来带领民族走向强大，要在全面建设小康社会目标基础上实现新要求，在代表最广大人民利益的同时，千方百计增加居民收入，统筹推进城乡社会保障体系建设，提高人民健康水平，加强和创新社会管理。我感悟到了一个负责任的政党日益开放、现代的强音。
十八大总结了党的十七大以来年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。总书记同志在党的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去年的工作和党的十三届三中全会以来的基本经验，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。
十八大报告高屋建瓴，立意高远，内涵丰富，重点突出，思想深刻，是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统，标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高，对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。
“科学发展观”是十八大的灵魂，是对马列主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器。是我们实际工作中必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十八大的一个历史性贡献。
党的十八大的召开，为我党今后的工作指明了方向和奋斗目标—全面建成小康社会、共享发展成果。为此我们要保持高涨的学习与工作热情，深入贯彻党的
精神，在工作实践中学习，在书本中学习，不断提升自己的认知能力和范围，不断提高自己的综合素质，从而更好地指导实践、指导工作中。世界在不断变化，知识也在不断更新，只有通过不断学习才能做到与时俱进，才能在本职岗位上创造出新的业绩。
下面，按照南京公司党委开好这次生活会的要求，结合自己的思想和工作实际，查找不足，剖析原因，提出整改措施，不当之处请各位领导和同志多批评指正。
1、学习不够深入，局限于文件政策的学习、领会，在政治理论学习和业务学习上还不够深入细致。作为领导干部能够正确认识理论学习的重要性，平时也能自觉进行政治理论和业务学习，能够积极参加上级组织的各项学习活动，在工作中发挥了积极作用。但由于宁天城际工程工期紧，需要处理事务性的工作较多，很难沉下心来集中精力对政治理论和业务进行系统的学习，干工作、处理问题存在凭责任、凭事业心、凭经验干事的现象，运用理论解决新情况、新问题的能力感觉还需进一步加强。
2、工作方法需要进一步改进，充分发挥班子整体合力方面需要进一步加强。在工作中，能够坚持按民主集中制的要求办事，特别是一些大的问题上能够与班子成员进行认真研究讨论，并及时请示上级，确保遇事商量，重大问题集体决策。但有时遇到一些问题习惯于自己琢磨，与班子成员的研究探讨的不够深入，充分调动班子成员主观能动性，最大限度地发挥班子整体合力，发挥班子集体智慧方面在今后的工作中要引起重视。
二、查摆的问题和原因分析
1、对保证安全质量的关键点认识不够深入。尽管我从事安全质量管理工作，对施工现场也比较熟悉。但对宁天城际存在的风险源及应急处置措施等情况深入了解分析的还不够。
2、对其他专业的业务知识学习不够。宁天城际包含的专业多，我之前只是从事土建专业，对轨道、四电、机电设备等的业务知识匮乏。
3、视野还不够开阔。在当今社会发展变化很快、新情况新事物层出不穷的形势下，自己还缺少相应的战略思维和创新思维，考虑问题的高度不够，有时候用原有的模式和经验去看待新生事物，用原来的眼光去看待变化着的世界，不能很好地主动适应时代的发展。实际工作中存在考虑部门和局部的时候多、主动思考全局的时候相对少，考虑当前的时候多、考虑长远的时候相对少的问题。
4、作风还不够扎实。自己比较注重现场管理，但是还不能做到经常、深入。平时里忙具体事务多，深入施工现场解决实际问题距公司的希望还有差距。特别是到地质情况复杂、进度和安全质量矛盾突出的地下车站去更需加强。
三、整改措施和下步打算
针对存在的问题，按照公司党委的要求，提出以下两条整改措施，作为今后的重点努力方向，请大家予以支持、帮助和监督。
1、加强学习，进一步提高贯彻以人为本执政为民的领导能力。要把学习作为改造主
、客观世界的“总开关”，当作必须完成的“硬任务”，从根本上提高领导水平和工作水平。要增强学习的自觉性，切实把理论武装摆在突出位置，工作再忙也要抢时间、挤时间自学，做到持之以恒、学而不倦、日有所获，始终保持理论上的清醒与坚定。要增强学习的系统性，在深入学习党的基本理论和党的群众路线方针政策等重点内容的基础上，更加系统地学习和钻研党的建设理论、分管工作业务知识，在与工作密切相关的知识领域上求精通，在领导干部必备的知识领域广涉猎，丰富知识储备，指导工作实践。要增强学习的实效性。发扬理论联系实际学风，树立与时俱进思想，把学习与应用、认识与实践有机结合起来，加强对实际问题的理性思考，发挥对新实践新发展的推动作用，重点在增强宗旨意识、转变工作作风上谋思路、寻对策、出措施、求成效。
2、开拓创新，进一步提高安全质量工作的科学化水平。坚持从实际出发，不断解放思想、更新观念，深刻分析施工现场的新形势、新情况、新问题、新任务，坚持把改革创新作为破解难题、推进工作的根本途径，要善于运用统筹协调的思维和方法，有效推动安全质量工作，抓住关键问题求突破。
四、对宁天城际明年工作的设想和建议
1、狠抓安全质量和文明施工，确保文明施工，安全生产。
2、进一步落实安全生产责任制。坚持和完善安全生产目标体系、责任体系和监督考核体系，从机制上强化项目部、施工队、施工班组安全生产主体责任，确保宁天城际安全质量工作万无一失。
3、加大安全质量隐患的整治力度。继续做好隐患排查、记录和监控复查工作的规范化、制度化，将事故隐患消除在萌芽状态。
4、继续加大安全质量宣传教育力度，提高全体人员的安全质量意识，增强安全事故防范的能力。
以上是对过去一段时间工作的简要回顾和对自身建设中存在缺点和不足的自我剖析，以及在今后工作中加以改进的方面，不妥之处恳请领导和同志们批评指正。
12月12日
第16篇：某公司领导班子民主生活会发言稿
李 新 元
汉中电力建筑工程公司
二0一二年十一月
1民主生活会发言材料
民主生活会发言材料
（建筑公司李新元）
2012年以来，在公司贺经理和李书记领导及员工的大力支持下，全体员工积极进取，团结奋斗，对照不足找差距，较圆满地完成了公司各项工作任务。今天召开的2012年公司领导班子民主生活会，其主题是：学习贯彻十八大精神，保持党的纯洁性，进一步强化执行力建设”指导思想。结合自己思想实际，以及员工的实际反映，我就结合自己分管工作情况，作以下发言：
一、我对公司领导班子的评价
自从贺经理主持公司工作以来，给班子注入了活力和激情，我深切感受到目前公司班子是一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的班子，公司全体员工是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。具体表现在：一是团结合作。班子成员能够充分发挥集体智慧，在贺经理、李书记核心领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合。每周五召开班子会，能够做到及时交流汇总，工作中互相支持，互相配合，公司一盘棋。二是实干精神。班子成员正常休息的时间很少，在节、假日也经常出现在公司，或交流思想，或研究工作，特别是在想方设法争取工程项目和面对项目竞争形势不断变化等情况下，加班加点更是常事，但从来没有人埋怨。三是凝聚力强。在日常工作中，每个班子成员都有自己的分工，工作性质相差也比较大，但是只要涉及到企业利益，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为公司的发展谋利。
二、自身思想工作情况
一、做好助手，勇担责任，维护班子的团结统一
班子的团结统一，是一个企业不断进取的基本保障。今年在公司贺经理领导下，我做好了自己分管工作。一是在职权范围内，正确履行职责，做好工作；二是当贺经理公务外出，授权自己处理的业务工作，一丝不苟，坚持做好；三是在办公会上，充分发表自己意见，一旦形成决议，无论自己意见是否被采纳，自己坚持贯彻执行好会议决议，做好会议决定事项。
二、强化执行力，踏实工作，提升服务意识和服务水平。今年我公司面临工程任务少的严峻形势，压力大，责任重，按照班子内部分工，由我主管公司小型基建和维修工程，面对今年工程少经济效益同时减少的情况下，我精力主要投放在西乡变和葛石变排水沟维修、圣水变电站改造工程、勉县变综合治理工程、局物资仓库工程等基建任务的管理上，特别是积极处理了局物资仓库等工程的前期手续和地方关系的协调，确保了顺利开工。另外项目部难以克服的各种安全生产问题，我耐心说服，积极协调，从他们最不满意的事抓起，从项目部最希望办的事做起，不断提升自己，有效地保证了工程项目的安全施工。
三、严于律己，做廉政表率。
作为公司副经理、领导班子成员之一，一是我随时剖析自己的思想，不断提高自己廉洁自律的自觉性、拒腐防变的坚定性。牢记局领导和员工赋予我的使命，履行好自己职责。二是严格工作纪律，坚持按规矩办事、按程序办事，特别是对重大工作、重大事项做好及时请示报
告，坚持一切行动听班子和局领导指挥，一心一意脚踏实地扑在工作上，为公司的发展尽心尽力，奉献自己微薄之力。
四、存在问题和不足
1、在系统地学习一些工程管理标准、工作制度的学习运用方面还不够，有待提高工程规范化管理水平。
2、在坚持严于律已，做好表率方面，在工作中有时太顾及工作流程的科学性与合理性，影响了员工办事的效率；另外，有时思想上还存在一些顾虑，导致工作的主动性不强，需要进一步提高。
五、采取措施及今后的努力方向
2013年的工程任务可能更少，抓安全生产更是不可忽视。为此我更不能掉以轻心，更不能畏难不进，尽可能的把出现的困难提前想到，安全预案做好，信心鼓足；以强烈的危机意识、风险意识和忧患意识以及强烈的拼搏精神、进取精神和决胜精神，和班子一起做好最艰难的打算，做好最大的努力，干出最好的成绩。
1、加强学习提高素质和管理水平。一是挤时间系统地学习一些工程管理标准、工作制度的学习运用，提高工程规范化管理水平。二是面对公司经营困局，加强安全生产管理，开源节流，紧紧抓住土建工程不放松，降低成本，杜绝浪费；三是拓展知识面，不断地提高管理能力，提升管控能力，把工作做得更好。
2、坚持严于律已，做好表率。在工作和生活中严格要求自己，增强主动性、创造性，严格要求自己，在抓好分管工作的同时，挤时间深入施工一线，尽己之力解决好员工和项目部工作中的实际困难，不断提升员工和项目部满意度。
3、积极探索，以创新的意识，创新的思路抓好公司基建维修，
安全生产工作，扎实推进公司各项工作建设，增强公司核心凝聚力，提高工作执行力，和班子一起按时完成局领导交办的各项工作任务。
二〇一二年十一月二十九日
第17篇：公司领导班子民主生活会发言稿
民主生活会发言材料
民主生活会是党员领导干部接受党组织监督的主要形式，是加强领导班子建设的重要途径。今天召开的分公司领导班子民主生活会，其主题是：以创先争优活动为契机，扎实执行“新思维、新行动、新风气”指导思想，关爱员工，发扬密切联系群众的优良作风。其重点内容是“坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守领导干部廉洁从业有关制度及应报告的个人有关事项规定的情况；组织实施党务公开及加强对基层廉洁履职督促检查的情况；参与创优争先活动有关情况。对存在的问题,要深刻剖析思想根源，切实提出整改措施，认真加以整改”。下面，我就自己分管工作情况，结合员工对领导班子的反馈意见作以下发言。
一、做好助手，勇担责任，维护班子的团结统一 班子的团结统一，是一个企业不断进取的基本保障。公司领导班子在工作分管内容上进行了调整，在去年的基础上，自己分管的工作进一步增加，自己服从党总支对领导班子“分工”意见，坚持抓好自己分管工作，在分公司总经理领导下，做好自己分管工作，做好分公司总经理助手。一是在职权范围内，正确履行职责，做好工作；二是当总经理公务外出，授权自己处理的业务工作，一丝不苟，坚持做好；三是在办公会上或党总支会上，充分发表自己意见，一旦形成决议，无论自己意见是否被采纳，自己坚持贯彻执行好会议决议，做好会议决定事项。
二、认真贯彻执行“新思维、新行动、新风气”指导思想，抓好分管工作。
1、履行“双贴”，做好指导。分公司党总支对班子成员分管工作进行调整，增加了自己分管工作，任务重了，事项多了，但在实际工作中，自己坚持一丝不苟的工作作风，对党群、纪检检查、安全、服务反面员工上报的工作方案、文件和其他工作事项，坚持认真阅读、思索，从方向把控和细节掌握等方面及时提出指导意见，从而提升工作质量，推进各项工作的顺利开展。
2、深入调研，解决好片区在生产经营中存在的问题。“没有调查研究就没有发言权”，为比较深入、全面地了解各片区在生产经营活动情况，了解各片区在生产经营以及员工生活方面存在的问题，在繁忙的工作事务中，自己坚持挤时间深入片区进行调研，在调研中，员工们难免向自己提出这样或那样的问题，对在分公司职权范围内和政策条件应许的问题，及时给予解决或解答，对一时不能解决或解答的问题，带回公司研究后给予解决。在新学年期间，自己深入校园市场，看望慰问员工，了解工作情况，给员工送去领导的关怀和组织的温馨，给员工予鼓舞。
3、高度重视安全管理工作。一是坚持将安全管理作为自己工作中的重大事项，督促分公司安全管理人员制定完善分公司信息安全、资金安全、生产安全方面的各项制度；二是在深入部门、片区时注重了解、检查安全生产工作情况，发现问题，及时提出整改意见进行整改；三是在各种会议上
必须强调安全生产，引起各级管理者的高度重视，杜绝安全事故的发生。一年以来，分公司未发生任何信息安全、资金安全、人生安全、生产安全的事故。
4、和蔼待员工，增企业“和谐”氛围。在工作中，无论是“顺境”、“逆境”、心情好坏，自己从不将工作情绪化，对前来汇报、请示工作的员工，做得好的及时给予肯定，有问题的，及时提出明确修订意见，给予指导。从不冷眼相向，态度激烈，用和蔼态度、温馨心情对待每个员工。企业的“和谐”靠大家，我做了自己应该做的。
三、严于律己，做廉政表率
在分公司党风廉政建设工作中，作为分公司副总经理、领导班子成员之一，一是坚持学习党的廉政建设有关文件，在思想上筑牢反腐倡廉思想意识，做好廉政表率。在工作中，坚持按照市公司纪检监察部有关文件和分公司领导班子分工，抓好廉政建设。在工作职责范围内，正确行使分公司副总经理权利，履行副总经理职责上，坚持“权为民所用”，认真遵守党的纪律，没有《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》中规定的违纪行为发生，保持了一个领导干部良好的、廉洁自率的良好品质，为员工树立了表率作用。使得分公司分公司领导班子保持了良好的工作作风，形成了团结奋进、具有号召力、凝聚力的领导班子。
四、存在问题和不足
1、有时思想上存在一些顾虑，导致工作的主动性不强，
需要进一步提高。
2、在工作中有时太顾及流程的科学性与合理性，影响了员工办事的效率。
五、今后的努力方向
1、加强学习提高素质和管理水平。一是挤时间系统地学习一些政治理论知识，提高政治理论水平。二是努力学习业务知识、拓展知识面，不断地提高管理能力，提升把控能力，把工作做得更好。
2、坚持严于律已，做好表率。在工作和生活中要严格要求自己，增强主动性、创造性，用优秀共产党员的标准严格要求自己，在抓好分管工作的同时，挤时间深入片区调研，尽己之力解决好员工工作生活中的实际困难，不断提升员工满意度。
3、积极探索，以创新的意识，创新的思路抓好分公司党建工作和企业文化建设工作，扎实推进分公司党建工作和企业文化建设，增强企业核心凝聚力。
第18篇：领导班子民主生活会的发言稿
2012年度领导班子
民主生活会发言稿
各位集团领导：
大家好！
今天，益康公司根据集团的要求，在此召开2012年度民主生活会，围绕“学习贯彻十八大精神，保持党的纯洁性”的主题，对领导班子和班子成员个人贯彻执行的情况进行总结，认真查找存在的问题，并深刻开展批评与自我批评。本次民主生活会是学习、贯彻党的十八大精神，健全党内民主生活、提高领导班子管理水平的重要举措，对落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》, 《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，切实加强领导干部作风建设,推动企业发展具有十分重要的意义。为开好本次民主生活会， 公司于1月25日——1月31日发放征求意见表广泛征求了公司全体职工的意见和建议。作为党支部书记，首先由我代表益康公司领导班子对贯彻“学习贯彻十八大精神，保持党的纯洁性”的情况总结如下：
一、益康公司组织干部职工深入学习十八大报告的情况。党的十八大是高举中国特色社会主义伟
1大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的一次大会。胡锦涛同志代表第十七届中央委员会所作的报告，全面把握了我国新形势、新时期面临的发展新要求和人民群众新期待，科学制定了适应时代要求和人民愿望的行动纲领和大政方针，对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程作出战略部署，进一步动员全党全国各族人民，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，继续推动科学发展、促进社会和谐，继续改善人民生活、增进人民福祉，全面建成小康社会有着极其重要的指导意义。
益康公司组织组织干部职工认真收看大会开幕式，学习了胡锦涛同志的报告。报告中特别指出 “中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，要坚持立党为公、执政为民，保持党的先进性和纯洁性。”，使公司党员干部深感重任在肩，更加明确了在公司发展过程中党员的重要战斗作用，更加坚定了公司的发展信心和决心。
二、益康公司在工作实践中贯彻落实十八大精神的情况。益康公司注重将十八大报告学习成果融入到具体工作实践中。十八大报告中对“全面提高
党的建设科学化水平”提出了八个方面的要求。益康公司党支部一一对照加以贯彻落实。一是注重党员队伍的学习，坚持每月组织一次支部中心组扩大学习会。抓好党性教育这个核心，引导党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。二是坚持以人为本，密切保持党同群众的血肉联系。公司领导及各级管理人员到生产一线带班56次，带班地点包括长生桥综合市场、黑石子污水处理厂、长生桥场内污水转运现场、水域清漂作业船。公司工会全年慰问慰问生病职工或家属8人次，慰问亲属去世的职工6人次。三是积极发展党内民主，增强党的创造活力。公司领导班子充分认识到党内民主是党的生命这一重要性，凡是公司重大决策事宜全部经班子成员集体讨论通过，党务工作公开透明接受群众监督。四是深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍。公司坚持德才兼备，注重实绩的用人选人原则，通过选拔一线管理人员，使李燕、徐滔、杨云等同志充实到公司中层干部队伍，着力建设高素质的干部队伍。五是坚持党管人才原则，集聚优秀人才。为适应公司业务工作的不断发展，公司党支部深刻把握“用好人，聚拢力”的用人准则，一方面注重内部挖潜，一方面积极引进人才。2012年
引进了梁珂等5名新员工充实到公司监测、办公室文员等岗位。随着公司组织架构的完善，公司按照各岗位的需要对人事安排进行了相应调整。将王玥等具有专业特长的人员充实到一线管理岗位。六是扎实抓好基层党建。公司始终把基层党建工作作为凝心聚力，发挥党组织战斗堡垒作用的根本出发点，公司党支部坚持每月进行一次中心组学习。学习内容涵盖中央领导同志的重要讲话精神、市市政委领导同志的重要讲话等。公司深入开展创先争优活动，坚持“一讲二评三公示”制度，由支部书记对每个党员的当月工作进行点评，每月评选出一名优秀共产党员，并进行公示。公司党支部被集团党委评选为4月份先进基层党支部、公司水域环卫部被评为“群众满意窗口”、杨云同志被评为建党71周年集团优秀共产党员；公司副总经理唐英被市市政委党组评为“创先争优活动”全市市政系统优秀共产党员。切实做好基层党组织建设年相关工作，按集团党委要求整理了基层党组织建设年资料册，并通过自查，初步评定了基层党组织等次；积极落实集团党委的整改要求，实现了基层党组织评定等级提升。 七是坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。公司党支部组织全体党员（特别是领导
干部和管理人员）和部分群众共计13人参加了市委组织部在“七一”网上组织的2012年全市干部任用政策法规及换届纪律规定知识竞赛，全部取得100分满分的优异成绩。结合公司业务工作开展实际，梳理出重点的廉政风险点，并制定了《关于开展廉政风险点防控管理工作的实施方案》。公司党员领导干部和管理人员参加了集团党委组织的赴廉政教育基地进行廉政教育活动。通过实地教育方式，进一步警示了廉洁从政的意义。八是严明党的纪录，自觉维护党的集中统一。党的集中统一是当的力量所在，益康公司党支部全体党员，特别是领导干部自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，没有任何人擅自凌驾于组织之上。通过对十八大精神的深入学习、领会，我们更加深刻地认识到，在新时期，新形势下，企业的发展离不开党组织的核心领导，只有始终保持党的纯洁性，才能进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，实现公司又好又快科学发展。
谢谢大家。
2013年1月20日
第19篇：农牧局领导班子民主生活会发言稿
农牧局领导班子民主生活会发言稿
同志们：
我们召开这次民主生活会是按照县深入学习、实践科学发展观活动实施方案第三阶段要求，适时召开的。前两个阶段，大家认真学习了科学发展的历史及科学发展观的重点内容，了解了现阶段学习、实践科学发展观的必要性，大家的深入学习有目的、有方向，也更投入、更深刻。结合县委四个“四分之一工程”和省委“建设干部作风年”活动的开展，领导班子成员带领各分管科室人员深入重点村户，就全县农业发展大课题进行认真走访，寻根求源，打捞起与保持农业稳定、和谐、持续、快速发展不相符的各类问题，撰写了高质量的调研报告。为我们科学地筹划，安排工作提供了依据。科学发展观的核心是以人为本，客观条件，客观环境的改善，要靠我们能动地、积极地去运作，这就需要提高我们自身各方面的能力，只要我们整体提高了，工作上去了，社会才会一点点进步，我们召开民主生活会，就是要解决我们自身存在的问题，会前，我们班子领导成员之间，领导班子成员与员工之间开展了谈心活动，大家统一了思想，端正了态度，不怕揭短，不怕现丑，不怕痛，以虚心、谦虚、坦诚的态度接受别人的忠言、谏言，甚至是逆言，凡是对的，我们就认真听，认真改；
1不对的，把它当成一面镜子，常提醒自己不那样做，同时要搞好自查，挖挖自己的内心，大家都很注意别人，有什么毛病啦，哪句话不对啦，哪件事做错了，很少有人反省自己，其实自己也有毛病啊，那我们就查，细查，深查，查出毛病改掉，就正常了、健康了，就向伟人靠近了，就不平凡了。
领导班子做为带队的集体，不见得时时、事事、处处都全面、正确，我们发放了意见卡，征求大家对我们的意见、看法，下面请办公室主任王树勋同志将征求的意见、提炼情况做一下通报：
王主任：我们发放了意见卡 45 张，回收 45张。经办公室将征求的意见内容进行梳理、归纳，共有两个方面的意见。
一、领导班子把精力用在抓项目、抓工作上面多，学习时间少。
二、重实践，轻理论。
王局长：大家说的很对，只是意见少，也不深刻，这就需要我们每个人更深刻的解剖自己、反省自己，每个星期多抽出时间充充电、补补课，下面请班子成员依次发言，将自身查到的问题和不足亮亮相，现现丑。
副局长：
副局长
副局长：
副局长：
王局长：下面谈谈我自己的缺点，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
2、重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于依赖各位分管同志，认为每一项工作都有专门的同志去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量。即使有个别同志的工作完成不太好，也多是考虑他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
对于存在的问题和不足，我决心抓住这次深入学习实践科学
发展观活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。
1、挤时间，抓好理论学习，提高审时度势，科学统筹的能力。科学发展观是几代领导人思想的精华，是指导我们工作、生活的方法论，要深入学习，逐认真实践，有针对性的解决工作中的突出问题，循环往复，逐步提高，这是实践科学发展观最好的答案。
2、立足本职，解决制约当前农业发展，群众反应强烈的困难和问题，用以人为本理念指导农业工作，进一步重用中青年干部，把他们放到农业生产第一线进行锻炼，让他们担大任，负沉重，展现自身的潜力和才能。
3、带头开展查摆整推活动，真正形成与科学发展观适应的领导作风。充分发扬民主，多听群众正确的意见，对于群众提出的意见建议，逐一整改解决，自己承诺的工作，加大督查，解决问题，建立机制，保证全面完成，真正把科学发展观的要求转化为推动我县“三农”发展的正确思路，转化为促进工作的实际行动。
第20篇：领导班子专题民主生活会发言稿
为了扎实有效地开展学习实践科学发展观活动，按照县学组办[2009]47号件要求，我社领导班子根据调研阶段和分析检查阶段的活动内容，结合自身的学习情况和在工作中的客观实际，采取开座谈会、发放征求意见表、下访、调研等多种形式，严格坚持“五个对照”标准，认真分析查找，梳理分类，从主客观方面认真查找了存在的问题、原因，深挖了思想根源，明确了整改方向，清晰了整改措施。现就班子存在的突出问题，作专题发言，供指导组、列席代表和其他代表参考。
一、存在的问题及产生的原因
(一)理论学习不够，对科学发展观理解不深
在县社机关深入学习实践科学发展观活动以来，班子虽然重视深入开展学习实践科学发展观活动，但对科学发展观的具体学习不够深入，分析认识不够透彻，在活动贯彻落实中系统性和深入性不够。在学习安排上，还存在时紧时松的现象。由于日常事务繁多，班子成员把主要精力放在了处理具体事务方面，指定必读书目的系统学习不够。虽然党组安排了系统的学习时间，但因工作忙，时间上得不到充分保证，在学习时间上缺乏挤劲、钻劲，领导班子集体学习次数不多，领导班子学习氛围不浓，班子成员之间的学习交流少，思想沟通少，没有起到很好的带头作用。部分党员干部认为学习太空洞，静不下来，学不学与自己无关，存在着厌倦和应付的情绪。
(二)解放思想不够，不能创造性地开展工作
供销社面临新的形势和任务，创造性的开展工作不够。改革开放以来，是思想不断解放以来，供销社经历了业务分割、经营萎缩、人员分流、企业解散的阵痛，保留下来的县供销社又有了新任务和职能，要求每个干部职工能够更新观念，转变作风，适应新形势，完成新任务。但县社职工的现状：一是文化程度普遍不高，办事效率低。没有一个专业对口的，个人文化水平与工作业务不适应，更新文化知识慢，工作任职能力差。缺乏计算机操作知识，难以适应新的电子办公要求;二是人员年龄结构老化，进取精神差。县社工作人员平均年龄48岁以上，不愿学习，求知欲不强，对新东西、新事物兴趣不高，对新形势认识不足，畏难情绪多，缺乏朝气。难以应对供销社新形势下的新任务、开创工作新局面;三是供销社遗留问题多，县社班子虽然千方百计想办法解决供销社改制的遗留问题，想尽一切办法积极偿还了一部分贸易中心职工下岗补偿借款和原明通区社欠缴养老保险费，尽力解决了坪坝下岗职工一些补偿，着手为庙坝职工统一办理房产证等等。但因自身没有经济实力，企业改制已时过多年，但改制的遗留问题仍然较多，县社仍背着沉重的债务。因此，班子面对产业发展，面对供销社任务，面对供销社的经济困难，在发展理念上，在思想认识上有一定畏难情绪。县社没有较强的经济实力为“三农”服务。
(三)开拓创新不够，产业发展慢
班子成员都能积极创新，锐意进取的精神不足，在工作中循规蹈矩、按部就班的现象仍然存在。主要表现在：一是缺乏强烈的创新意识和创新精神，还没有做到不断解放思想，不断自我更新，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。二是创新能力比较欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情况、新问题，进行深入研究，拓展视野，提出解决问题的新思路、新办法。三是实际效果不明显，供销社领办农民专业合作社、牵头中蜂特色产业发展、推进“两社两化”建设的力度不够，发展速度不快，推动力量不大、带动效果不明显，班子整体合力发挥不全，创新意识不够。
深入开展学习实践科学发展观活动以来，县社班子高度重视学习活动，按照每一阶段的实施方案进行认真贯彻落实，坚持活动主题，狠抓活动载体，加快培育我县中蜂特色产业，促进全县农民专业合作社健康持续发展，积极推进“两社两化”建设，提高服务“三农”水平，千方百计为农增收，通过科学发展观的深入学习，形成了学习记录、学习心得、讨论成果、问卷调查、知识竞赛、调研报告和情况简报等重要资料，从组织观念上、思想认识上、政治觉悟上我们认为我们县社班子对科学发展观实践活动是重视的，是真抓实干的，没有流于形式。
深入学习实践科学发展观是推进供销合作事业一次难得的发展机遇。供销社的创新发展必须坚持为农服务宗旨，积极推进新网工程建设。按照供销社的发展战略与本地实际相结合的原则创新思维，创新发展，高标准定位。通过学习实践活动，按照“五个对照”要求，我们县社班子虽然注重了党员干部的专题培训学习和党组中心组学习，但学习的深入性和系统性还不够，对科学发展观的具体学习不够深入，分析认识不够透彻，指导思想、工作方法上还有欠缺，科学发展的观理念不够强，意识不够深。我认为班子的创新理念、创新意识存在着不足，一是政府赋予我们的职责任务，在完成过程中创新思路不多;二是创新实力不足，发展缓慢。其自身原因是主要的，领导班子对科学发展观的认识和理解直接关系到领导干部的科学决策问题，没有科学的指导思想，就没有科学的决策目标。因此，我们认为领导班子政策水平不高，科学决策能力不强的主要原因是学习不够深入，理解不够透彻，对科学发展观的精神实质把握不够牢固，必须加强理论学习，提高政策水平，增强科学发展理念认识，不断提高领导干部驾驭和领导实际工作的能力，供销社的科学发展就是要不断壮大自身实力，增强发展后劲，引领产业发展，促进合作经济健康快速成长，随着供销社改制转型，基层供销社网络消失，供销社丢掉农村市场，失去经济发展平台，县供销社也因此转换了职能，有了新的职责和任务，这几年供销社发展不明显，自身经济实力脆弱，是因为供销社本身底子薄，没有发展项目和经济业务，县社自身的职能定位也不明晰，结合供销社系统现状，我们认为提高对新网工程建设的认识，扩大发展农村现代流通服务体系中的辐射作用和社会影响，把握重点，找准突破口，科学规划，明确发展目标，积极推进中蜂特色产业发展，加快“两社两化”步伐，是我们目前工作的重点和难点：一是坚持因地制宜，走适合我县农村市场特点的建设路子;二是坚持“小超市、大连锁”战略，建设具有双向流通服务功能的经营网络;三是坚持改造、提升、整合、优化的方针，不断优化整体工作和效益。以现代流通方式的理念和方法，改造原有业态和经营方式，提升现有“三农”服务网络效能和效率，扩大外延发展模式。形成新的网络资源和经营优势，更好地为三农服务。
