产业联盟理事长讲话稿
推荐第1篇：产业联盟
1.产业联盟五种类型
产业技术联盟是以产业技术进步为目标、由产业内两个或两个以上技术创新主体形成的互相联合致力于技术创新活动的组织。①股权联盟，指处在相关行业的企业，以资本投入为基础，共同分担费用和风险，不参与经营管理的合作关系而形成的产业联盟；②契约型联盟，指通过协议、合同等正式文件，建立起来的相关企业间的合作关系。在这种方式的联盟中，成员的组织结构、资产规模和管理方式都不会发生变化，只需通过协议进行合作。③非正式联盟，指合作企业之间没有签定具有约束力协议的合作，而是以一种信任关系连接相互间的合作。非正式联盟通常是为结成正式结盟而准备的。④合资型联盟，指相关行业的几家企业共同出资，成立一家新的企业，合作企业共享收益，共担风险的产业联盟形式。⑤国际联合，主要指欧美等发达国家的企业之间为了突破技术瓶颈，一起分担研发费用和风险，建立起的技术联盟。 2.产业联盟特征
（1）产业联盟是以企业为主体的组织 在产业联盟中，产业联盟是在独立的联盟企业成员之上的形成的组织，企业仍然具有高度的独立性。产业联盟可吸收科研院所参与，政府在产业联盟组建初期也发挥着重要作用，但是企业是产业联盟中仍具有主体地位。 （2）具有特定的产业目标
设立产业联盟是为了实现一定的产业目标，联盟中的每个成员也都有着明确、具体的目标，目标不明确的联盟是没有竞争力的。因此，产业联盟的目标导向非常明确。 （3）内部竞争和利益复杂
企业加入联盟的目的不尽相同，这就必然会造成联盟决策过程中的激烈竞争，各类企业会站在不同立场上参与和影响联盟的决策与发展，这与只与相关战略集团关系的战略联盟有很大不同。
（4）具有开放的组织结构
产业联盟成员数量众多，而且还在不断发展中，联盟发起企业约有十家左右。联盟坚持良好的开放性，在发展中不断的有新成员加入，最终形成全国性甚至是国际性的巨大联盟。 （5）具有灵活的联盟关系
联盟成员的合作关系既不是企业之间的市场交易关系，又不是一个成员企业对另一个成员企业的辅助关系，而是各成员企业之间的一种利益互补关系。无论合作各方是建立合资企业，还是签订合作协议，联盟成员的合作关系都限于某一个或某几个特定领域。在这个领域内，大家是合作关系，之外的领域仍保持经营上的独立性。产业联盟成员的关系是一种灵活的、不断发展的关系，存续时间有长有短，参与者主要根据合作的性质与合作的好坏而定，可以灵活地变动
3.产业联盟兴起理论基础
3.1外部性理论 萨缪尔森认为：外部性是指生产或消费对其他人产生附带的成本或效益。外部经济性是一个经济主体对另一个主体的福利产生效果，而这种效果并没有从市场交易或货币中反映出来。一件事对于他人产生了正外部性或负外部性的影响，但不需要他人对此支付报酬或者进行补偿。当私人成本或收益不等于社会成本或收益时，便会产生外部性。由于外部性的存在，市场竞争的结果并不能达到社会整体利益的最优状态。对于具有正外部性的物品（或服务），由于它的价格不能充分反映该种物品（或服务）所能带来的社会边际效益，它的生产或销售便会呈现不足状态，进而会对市场资源配置效率产生影响。类似的，对于带有负外部性的物品（或服务）会出现过量供应。
解决外部性导致市场失灵的办法就是使外部问题内部化。产业联盟是外部性内部化的一种有效手段，它是一种基于市场机制的企业主导的方式。对于单个企业而言，产业共性问题是外部问题，随着企业对产业共性问题的重视，企业便会联合相关企业，自觉建立产业联盟，于是产业共性问题便成为了联盟的内部问题。产业联盟是企业主导、市场导向的组织，政府通过支持产业联盟来解决外部性问题，往往比直接干预生产活动更加有效。 3.2交易费用理论
交易费用经济学的核心思想源于美国著名经济学家科斯(Ronald.H.Coase)。科斯认为：企业的出现和发展来源于市场失灵。企业和市场是两种可以互相替代的资源配置方式，两种方式的运行都有成本，市场方式需支付市场交易费用，企业方式需支付企业组织费用。合理的企业边界处于边际交易费用等于边际组织费用的均衡点。美国经济学家威廉姆森对交易费用进行了深入分析，他认为交易费用主要由：交易过程的不确定性、资产的专用性、交易的经常性三个因素形成。产业联盟是介于市场和企业之间的一种资源配置手段。在某些情况下，产业联盟可以减少市场的交易费用，也可以节省企业组织费用。
3.3资源基础理论
从本质上看，企业是资源的集合体，企业的资源具有“非完全流动性”、“异质性”两个重要特性，因而企业拥有稀有的、独特的、难以模仿的资源和能力，这是企业持续竞争优势的来源。当单个企业遇到行业共性问题时，往往不具有解决问题的足够资源，包括：资本、技术、品牌、知识产权、市场、公共关系等等。产业联盟是企业成员共同投入资源，以解决产业共性问题的有效工具。 3.4规模经济理论和范围经济理论
规模经济理论和范围经济理论认为：在企业的经营活动中，当产品（或服务）的平均成本随着供应量增加而降低时，便存在规模经济现象；当提供多种产品（或服务）的成本低于提供同等数量的单一产品（或服务）的成本时，就存在范围经济现象。企业在一定的发展阶段，难以单独依靠自身力量达到规模经济和范围经济。产业联盟可以通过联合采购、联合投资、联合销售、联合开发等方式帮助联盟内成员实现规模经济。产业联盟帮助其成员实现规模经济和范围经济还表现在：成员企业将自己的资源可以集中于核心业务，因而避免规模扩张带来的一系列问题，可以保持多方面的灵活性等 3.5组织学习理论
组织学习理论认为：企业的外部环境的不确定性越来越高，企业只有不断学习，才能获得生存和发展的机会。企业通过学习，掌握新的知识和技能，以谋求竞争优势。因此，企业应打造为学习型组织。学习是产业合作的重要内容，产业联盟是企业共同学习的重要方式。企业参加产业联盟的一个重要动因就是学习，包括联盟内部企业成员间的互相学习和联盟的企业成员共同学习国外先进技术。 3.6生命周期理论
生命周期理论是由美国经济学家雷蒙德·弗农（Raymond Vernon）在他的“International Investment and International Trade in the Product Cycle”一文中首次提出的。它从产品生产的技术变化出发，分析了产品的生命周期以及对贸易格局的影响。费农认为：产品和人的生命一样，也要经历形成、发展、成熟、衰退这样的一个周期。就产品而言，他将产品生命的周期分成引入期 (或介绍期)、发展期、成熟期和衰退期四个阶段。产业联盟为了解决产业共性问题，由某个核心企业发起，当共性问题得以解决时，产业联盟将会解散或者转型，从它的生命周期来看，也要经历生成、发展、成熟、灭亡的过程。 4.产业联盟主要模式 4.1研发合作产业联盟
研发合作产业联盟简称为研发联盟，成立研发联盟的目的是共同合作研发产业共性技术。市场经济中存在着大量的企业间研发合作联盟，最常见的是两家企业间的合作，以解决合作企业的技术问题为目标。研发合作产业联盟可以看作企业研发合作联盟的一种特殊形式，其突出特点是企业多边参与和以研发产业共性技术为目标。研发联盟的主要目标是解决产业共性技术问题，它是企业合作中常用的组织形式。
研发联盟对企业成员的作用表现在三个方面：第一，实现企业成员之间研发资源互补。技术的融合趋势和专业化趋势，要求企业之间、产学研之间加强研发合作，利用资源互补来完成创新。第二，降低、分担企业成员研发成本和研发风险。科技发展速度加快使企业对技术研发的投入越来越多，伴随而来的研发风险也越来越大，研发合作可以减少企业的风险。由于单个企业各自为政，产业中的共性技术往往容易造成企业重复投资，合作研发避免了企业各自为政的局面，可以有效减少共性技术的重复投资。第三，缩短产品研发期。在全球经济一体化影响下，企业为了获得竞争优势、抢占市场先机，不得不努力缩短技术研发周期，而集中了产业力量的研发联盟能够加快企业成员抢占市场的速度。 4.2 技术标准产业联盟
技术标准产业联盟简称为技术标准联盟，成立技术标准联盟的目的是共同制定产业技术标准。有着公共产品性质的技术标准，涵盖了行业内大量的相关知识产权和创新技术。技术标准的制定存在着巨大的商业利益，成为行业内各大企业积极争夺的对象。技术标准联盟通过积极制定有竞争性的技术标准，有利于保护联盟成员的利益，有利于整个产业的发展和新技术的使用。制定产业技术标准是技术标准联盟的主要目标。
技术标准联盟对企业成员的作用主要表现在两个方面：第一，联合行业内的龙头企业，形成强大的技术力量，共同推动创新技术标准的产业化；第二，联合行业内技术领先的企业，把先进技术应用到技术标准中，为市场提供更多、更好的产品和服务。 4.3 产业链合作产业联盟
产业链合作产业联盟简称为产业链联盟，成立产业链联盟的目的是完善产业链上成员企业间的分工合作。产业链联盟通常是以产业链的纵向企业为合作基础，但也有同一环节上相互竞争的企业共同参与。其目标是通过组建产业链联盟，形成完整的产业链结构或者是为了与不同技术标准的产业链竞争，组建更有竞争力的产业链。打造具有竞争力的产业链产业是成立链联盟的主要目标。产品在市场上是否具有竞争力是由该产品的产业链竞争力来决定的。高新技术产品在推广过程中，由于受到成本、个人消费习惯的影响，依靠市场机制作用往往难以快速形成完整的产业链，由官产学研组成的产业链联盟，有着政府的支持和龙头企业的承诺，能够提高产业链中配套企业的投资信心，促进有竞争优势的产业链快速形成。 4.4 市场合作产业联盟
市场合作产业联盟简称为市场联盟，产业中横向企业的合作是市场合作产业联盟基本特征，成立产业链联盟的目的是共同开发、利用市场。市场联盟包括网络性企业间的互补合作的产业联盟和竞争性企业间的产业联盟两大类。
推荐第2篇：第一书记产业联盟
“第一书记产业联盟”的若干法律和政策性问题
崇左市委党校 黎飞宇
龙州县以农民专业合作社为依托，充分发挥全县33个贫困村党组织第一书记扶贫主力军作用，组建“第一书记产业联盟”，推行“联盟成员（第一书记）+农民专业合作社+党支部”模式，抱团营销，共御风险，共享信息，共闯市场，共同发展。目前，“第一书记产业联盟”共引导成立农民专业合作社63家，其中特色种植专业合作社40家，主要发展香菇、灵芝、澳洲坚果、辣椒、豆角、木瓜、冬种黄瓜、铁皮石斛等特色种植业；特色养殖专业合作社23家，主要发展“蔗香牛”、菜马、黑山羊、生猪、龟鳖、菜蛇养殖和“稻香鸭”、“蔗海养鸡”等特色养殖产业。
一、龙州县“第一书记产业联盟”的性质
龙州县“第一书记产业联盟”是由当地党委、政府主导，以第一书记为主体，专业合作社为依托而形成的组织机构。 “第一书记产业联盟”成员大会为权力机构，成员设个人成员与团体成员两种。成员大会制定产业联盟的章程，以理事会为执行机构，理事会对成员大会负责，按照章程对内从事内部管理工作，对外提供产前、产中、产后经营服务活动。
“第一书记产业联盟”是出于确保专业合作社各方的市场优势，寻求新的规模、标准、机能或定位，应对共同的竞争者或将业务推向新领域等目的，专业合作社间结成的互相协作和资源整合的一种合作模式。联盟成员间没有资本关联，各专业合作社地位平等，独立运作。
由于专业合作社的联合，“第一书记产业联盟”能在龙州县或更大的范围内形成较大的合力和影响力，不但能为专业合
1 作社带来新的客户、市场和信息，也有助于专业合作社专注于自身核心业务的开拓。“第一书记产业联盟”的好处可以说十分显著，能以较低的风险实现较大的范围的资源调配，从而成为专业合作社优势互补、扩展发展空间、提高产业或行业竞争力、实现超常规发展的重要手段。“第一书记产业联盟”对产业发展、专业合作社成长特别是高新技术专业合作社的快速成长具有重要意义。
在县党委、政府的扶持下，专业合作社组成了市场合作产业联盟，有利于共同开发市场。由于单个专业合作社实力太弱缺乏独立开拓市场的实力，通过产业联盟共同开拓创新产品的市场，降低专业合作社进入市场的门槛，同时，第一书记产业联盟可以组织较大的规模营销从而降低成本，提高消费者的福利，促进专业合作社的产品市场化步伐。
二、“第一书记产业联盟”的作用
（一） “第一书记产业联盟”可以把专业合作社从分担风险、降低成本转向提升创新力。“第一书记产业联盟”无疑是专业合作社分担风险、降低成本的一条有效途径，但专业合作社各方自身的创新能力可能难以提高。通过“第一书记产业联盟”，可以让专业合作社间的资源进行水平式双向或多向流动，进而提高专业合作社的创新力。目前全球变化的重要趋势呈现为产业的全球布局和产业集群现象日益显著，单个专业合作社的单一产品及业务应用等很难在市场上取得成功，在党委、政府有关部门的支持下，可以通过构建多渠道、多层次、多角度网络式联盟，实现由小范围联盟向网络化的联盟转变。
（二）“第一书记产业联盟”可以由区域化转向全国化。专业合作社的产品可能只满足于区域内消费者的需求，难以满足全国消费者的需求，“第一书记产业联盟”可以把市场推向全国，
2 甚至全球。只有与区域外具有较强互补性或较强实力的企业进行联合，才可以争取同质产品在时间上的优势，从而进一步占据更大的消费市场，由区域化转向全国化、全球化。“第一书记产业联盟”能为专业合作社带来新的客户、市场和信息，也有助于专业合作社提升自身核心竞争力。随着区域经济一体化和世界经济全球化的进一步加深，“第一书记产业联盟”将在全球范围内得以充分发展，并将继续显示出其强劲的生命力。
（三）“第一书记产业联盟”的发展趋势是政府政策与产业联盟的结合。外部性问题是政府政策的重要目标，政府通过制定支持产业联盟的政策解决产业共性问题常常可以取得较好效果。“第一书记产业联盟”是专业合作社主导、市场导向组织，政府通过支持产业联盟来解决外部性问题往往比直接干预生产活动更加有效。
（四）“第一书记产业联盟”有助于实现规模经济和范围经济。专业合作社在有些情况下特别是在成长过程中，难以单独依靠自身力量达到规模经济或范围经济。 “第一书记产业联盟”可以帮助联盟内的专业合作社共同实现规模经济或范围经济，如专业合作社通过联合采购、联合销售、联合开发或者共同投资基础设备等达到规模经济。
（五）“第一书记产业联盟”有利于产业发展和产业扶贫。由于联盟能有效解决贫困村农产品形不成规模、销售渠道不畅等问题，所以能引导和带动更多贫困农户组成专业合作社，从而有利于产业发展和产业扶贫。
三、“第一书记产业联盟”的若干法律和政策性问题。
（一）“第一书记产业联盟” 的法律形式问题。目前我国产业联盟有多种方式解决法律形式问题。有的采用了协议形式，有
3 的设立为公司，多数联盟采用了行业协会的形式。国内对行业协会的规定比较灵活，“第一书记产业联盟”是由当地党委、政府主导，以第一书记为主体，专业合作社为依托而形成的组织机构，以协会形式注册能较好解决了法律身分问题，能为联盟的健康发展创造了必要的区域环境条件。
（二）“第一书记产业联盟”是否违反《反垄断法》的问题。《反垄断法》立法精神并非反对垄断企业本身，而是反对破坏市场公平竞争的垄断行为。《反垄断法》第三条明确界定了三种垄断行为：一是经营者达成垄断协议；二是经营者滥用市场支配地位；三是具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。只有涉嫌了这三种行为，产业联盟才有可能违反《反垄断法》。“第一书记产业联盟”是由当地党委、政府主导，以第一书记为主体，专业合作社为依托而形成的组织机构，专业合作社始终发挥着主导作用，党委、政府不进行任何直接干涉，所以“第一书记产业联盟”很难涉嫌有这三种行为。
（三） “第一书记产业联盟” 的有关政策性问题。经济全球化促使当地党委和政府更加关注本地产业的竞争力，党委、政府从提高本地产业竞争力的角度出发重视支持产业联盟，以解决产业发展的共性问题是非常重要的。由于市场竞争的加剧，专业合作社的合作与创新对提高本地经济产品的竞争力和政府的扶贫开发有着重要意义，政府应该对“第一书记产业联盟”进行大力支持，如给予大量资助或引进外资给予帮助，并将该合作模式作为政府资助专业合作社的模板，将促进扶贫开发的发展。
专业合作社整体上处于发育阶段，很多工作尚在探索中。“第一书记产业联盟”是新事物，国家相关的法律法规不完善，可参考和借鉴的经验不多。总的来说，“第一书记产业联盟”
4 整体上还处于发育阶段，需要不断进行完善。在国家层面相关法律法规缺失的背景下，当地党委、政府如何建立促进联盟发展的地方性规章制度，建立完善联盟的治理机制和管理制度。组织专业合作社联合开拓创新产品的市场；组织专业合作社共同学习、统一认证，提高专业合作社的创新能力；联合区域外的创新资源，提高本区域创新能力。等等。政府可以采取多种手段大力支持联盟建设，但不干预联盟的运营。如资金支持、提供办公场地、通过项目支持。专业合作社的需求和自发组织是基础，政府的支持起加速作用。但政府不进行任何的直接干涉，各专业合作社均以“自发、自愿、自主、自治”的原则进行运作。政府只是对联盟的发展保持密切关注和进行必要评估，对政府支持的资金按规定进行监督管理。
专业合作社规模小要积极进行制度、组织治理、管理等各方面的创新，国内有关产业联盟的法律法规尚不健全，联盟的治理和内部管理也没有一个相对成熟的模式，需要政府、联盟、专业合作社等各个主体在联盟建设过程中探索、创新。
推荐第3篇：茶产业联盟
泰山茶产业技术创新战略联盟成立
2012-03-18 10:19:47 点击人次:134
3月16日，“泰山茶产业技术创新战略联盟”在泰安市东尊华美达酒店隆重成立。泰安市副市长徐恩虎，山东农业大学副校长董树亭为战略联盟揭牌。
中国工程院院士束怀瑞，泰安市政协特邀咨询彭华，山东省茶文化协会副会长兼秘书长侯国云、中国茶业流通协会副会长刘勇和泰安市相关部门负责人出席大会，并为联盟单位颁发牌匾。
成立大会上，联盟理事长、山东农业大学科技处处长米庆华介绍了联盟成立筹备和前期合作研究情况，阐述了联盟单位的责任、权利和义务；联盟企业代表、泰安北方茶业有限公司总经理李祥安发言，联盟单位共同宣读联盟宣言，表示将构建茶产业产学研结合的成果转化体系，推动泰山茶产业整体提升，让泰山茶享誉中外。
中国工程院院士陈宗懋发来贺词，山东省原副省长、省茶文化协会会长王裕晏，著名茶学专家施兆鹏题词祝贺。
当天，首届茶叶科技创新学术研讨会举行，山东农业大学园艺学院茶学系教授张丽霞作泰山茶产业创新报告，来自各联盟单位的研究人员、技术负责人先后发言，就泰安市茶叶生产、加工技术及销售和运作管理模式进行深入探讨。
据介绍，泰山茶产业技术创新战略联盟，是经泰安市科技局批准，由理事长单位山东农业大学联合山东省果树研究所、泰安市泰山林业科学研究院及泰安市泰山女儿旅游商贸有限公司、泰安北方茶业有限公司等10家茶叶龙头企业，共同组建成立的。联盟集成茶叶技术创新资源，加强合作研发，搭建联合攻关研发平台，开展技术辐射，加快研究成果共享及转化，培育茶叶科技创新型龙头企业，推动泰安茶产业整体升级，提高泰安茶的技术竞争力；开展泰安茶产业发展战略研究、茶树种质资源收集评价和选育、茶树抗寒机理及安全越冬新技术研究、泰安高效生态茶园建设模式研发、无性系茶园综合栽培技术研究、茶叶安全技术研究与引进、泰安茶叶标准化加工技术、茶叶新产品开发、现代化营销共九大研发工作；按照各单位已有基础与优势明确分工，高校、科研院所侧重茶叶产业原始性技术创新与突破，企业侧重共性技术开发与转化，共同创立有利于茶叶产业创新的资源，有利于推动茶叶产业结构优化升级的产学研结合模式；并积极探索联盟承担国家、省重大任务的创新模式和运行机制。
推荐第4篇：产业联盟章程
第一章 总 则
第一条 联盟的名称：XXXXXXXXXXXXXXXX 第二条 联盟的性质：XXXXX产业联盟（以下简称“联盟”）是由积极投身于XX产业，从事XXXX产品及应用的研究、开发、制造、服务的企、事业单位及有关机构自愿组成的、非营利性的全国性社会组织。 第三条 联盟的宗旨：遵守法律法规，遵守社会道德规范，贯彻执行国家关于XXXX产业发展的方针、政策、规划，协助政府提升产业整体的技术研发水平及制造水平，促进在中国建设完整的产业链和成熟健康的市场，维护产业和成员单位的合法权益。
第四条 联盟接受工业和信息化部、国家发展改革委的行业管理和业务指导。
第五条 联盟内部实行民主管理。
第六条 联盟总部（即联盟秘书处所在地）设在:XXXXXXXXX。 第二章 业务范围 第七条 联盟的业务范围：
（一）促进XXXX产业内部及与其他产业在技术、经济、管理、知识产权等方面的合作，协调联盟成员之间的关系，建立并完善XXXX产业链；
（二）推动制定XXXX产业的行业、国家或国际标准，使其在本行业和其他相关行业中得到广泛的认可和推广，推动产品认证、质量检测等体系的建立和完善；
（三）开展对产业基础资料的调查、收集、统计、研究，向相关政府部门报告本产业发展情况及存在问题，反映成员的愿望和诉求，提出产业发展建议，为政府制定相关产业政策提供依据；
（四）组织联盟成员推动XXXX市场发展，营造良好的产业环境和舆论氛围；
（五）搭建XXXX产业共享信息、培训交流的平台，促进产业资源有效利用，对外开展咨询服务和人才培训等活动；
（六）发展与国内外相关组织、企业的联系和交流，开展多种形式交流与合作，维护XXXX行业利益、形象；
（七）组织联盟成员防止行业不正当竞争，积极应对纠纷；
（八）开展有益于XXXX产业发展的公益事业。第三章 成 员
第八条 凡具有独立法人资格，从事或准备从事XXXX产业的研发、制造、服务的企、事业单位及相关机构，承认本章程，均可向联盟提出申请。经批准后为联盟正式成员，享受联盟成员权利，承担联盟成员义务。
第九条 成员分为理事会成员（简称理事）和非理事会成员（简称成员）。
（一）理事会成员：
联盟发起人（联盟发起人是指积极参加联盟成立初期的活动，并自愿作为发起人的企事业单位及有关组织）为当然的理事会成员；承认本章程的非理事会成员，提出申请并经理事会成员提名，按照本章程的规定，由理事会决议通过，即可成为联盟理事会成员。
（二）非理事会成员：
承认本章程，向联盟提出申请并经理事会成员提名，按照本章程的规定，由理事会决议通过，即可成为联盟非理事会成员。 第十条 申请加入联盟的成员，必须具备以下条件：
（一）申请成为理事会成员：
1、为联盟成员；
2、对XXXX产业有重要贡献和影响力；
3、遵守适用于理事会成员的有关规定；
4、由理事会决议，并经全体理事会成员三分之二以上同意。
（二）申请成为非理事会成员：
1、承认联盟章程；
2、有加入联盟的意愿；
3、支持XXXX产业发展；
4、遵守联盟知识产权制度和其他规章制度；
5、由理事会决议，并经全体理事会成员二分之一以上同意。第十一条 加入联盟应办理以下手续：
（一）经理事会成员提名；
（二）提交加入联盟的下列书面材料：
1、加入联盟的申请；
2、申请单位的介绍材料和法人证件复印件；
3、申请单位的XXXX产业发展计划和已经开展的工作。
（三）联盟秘书处对申请单位进行资格审查，并将意见提交理事会；
（四）理事会讨论并做出决议；
（五）联盟秘书处向获得同意并已缴纳相关费用的申请单位颁发成员证书。
第十二条 成员退出联盟应办理以下手续：
（一）向联盟理事会提交书面退出声明，并交回成员证书；
（二）自提交退出声明日三十日后退出联盟。成员退出后，已缴纳的会费不予退还。
（三）1年内不缴纳会费或不参加联盟活动的，视为自动退出。第十三条 成员违反联盟章程及其他制度或做出不利于联盟的行为，并在接到理事会发出书面警告六十日内无改正行为，予以除名。成员除名后，已缴纳的会费不予退还。成员被联盟除名后两年内不得再次申请加入联盟。
第十四条 成员享有以下权利：
（一）非理事会成员：
1、有权参加联盟大会，并享有选举权、被选举权和表决权；
2、有权参加联盟组织的交流、培训、国际合作等活动；
3、有权参加联盟组织的各工作组的活动；
4、有权获得联盟提供的有关技术等相关资料；
5、有权获得联盟提供的服务；
6、有权向联盟提出建议和议案；
7、有权申请成为理事会成员；
8、有权退出联盟。
（二）理事会成员：
1、非理事会成员享有的权利；
2、参加理事会会议，并享有选举权、被选举权和表决权；
3、优先获得联盟服务的权利；
4、向秘书长提议召开联盟大会临时会议和理事会临时会议；
5、委派代表参加秘书处；
6、对联盟财务收支进行查询；
7、有权向理事会反映问题，提出建议和议案；
8、有权退出理事会或联盟。第十五条 成员应尽以下义务：
（一）非理事会成员：
1、遵守联盟章程及规章制度，执行联盟的决议；
2、积极承担和配合联盟委托的各项工作；
3、积极参加联盟组织的活动；
4、维护联盟的利益和合法权益；
5、按联盟规定缴纳会费；
6、设立一名联络员，向联盟及时反映本单位的信息，提供成员的资料和变化情况；
7、保守联盟商业秘密。
（二）理事会成员：
1、非理事会成员的义务；
2、按时参加理事会的活动；
3、积极完成理事会指定的任务；
4、应秘书处的要求派代表参加秘书处的工作。
第十六条 附属机构：成员公司拥有或可以控制其附属机构50%以上的股权，并且附属机构与其母公司有相同的XX产品经营领域，那么附属机构的成员资格应包含在母公司内。母公司应代表附属机构在理事会会议、联盟大会和工作组会议上进行投票。与成员单位有关联的公司（除了其附属机构外）应交纳各自的会费，并且其在会议中有独立的一票表决权。附属机构也可以自愿成为独立的成员，交纳一份成员费，但是附属机构的投票权和工作组的成员资格应由母公司来代理，除非理事会考虑到此附属机构已很大程度上独立于母公司等因素，并批准该附属机构可在理事会会议、联盟大会和工作组会议中行使自己的投票权。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十七条 联盟的最高权力机构是联盟大会。联盟大会每年召开一次，由联盟秘书长召集。联盟大会须有联盟成员的三分之二以上出席方能召开，除非另有规定，其决议须经到会成员半数以上表决通过方能生效。
在联盟大会闭会期间，遇有重大或紧急情况，经理事会或半数以上成员提议，可召开联盟大会临时会议。 联盟大会的职权：
（一）审批理事会做出的联盟工作方针和发展规划；
（二）听取和审议理事会的工作报告和财务报告；
（三）批准和修改联盟章程；
（四）换届选举理事会成员；
（五）决定终止、清算等事宜；
（六）其他须经联盟大会决定的重大事宜。
第十八条 理事会是联盟的决策机构，对联盟大会负责。理事会成员的任期为三年，可以连任，首届理事会由联盟发起人组成。 理事会设立联合主席不超过五个，副主席若干，由理事会会议选举产生，任期为三年，可以连任，任期不超过两届。联合主席和副主席在理事会成员中选举产生。
理事会会议每年召开一至二次，会议须有三分之二以上理事会成员出席方能召开。除非另有规定，其决议须经到会成员半数以上表决通过方能生效。
在理事会闭会期间，遇有重大或紧急情况，经三名以上理事会成员提议，二分之一以上理事会成员同意，可以召开理事会临时会议。 理事会的职责：
（一）执行联盟大会的决议，并向大会报告工作；
（二）筹备并组织召开联盟大会；
（三）通过提请联盟大会审议修改章程的决议；
（四）选举产生理事会和联盟的主席、副主席；
（五）决定联盟秘书处秘书长、副秘书长、各部门主要负责人的任免；
（六）决定各工作组组长的任免；
（七）制定年度财务预算、决算报告；
（八）审议批准联盟机构的设置和变动，领导联盟秘书处及各工作组开展工作；
（九）审议批准各工作组提交的有关提案；
（十）制定联盟工作方针和发展规划；
（十一）制定向政府有关部门的建议和报告；
（十二）决定成员的吸收或除名，批准成员的奖励和惩戒；
（十三）通过提请联盟大会审议变更、终止联盟等重大决议；
（十四）解释联盟章程；
（十五）决定联盟的其他重大事宜。
第十九条 理事会下设联盟秘书处，负责联盟的日常事务。联盟秘书处设秘书长一名，根据需要设置副秘书长若干名。秘书长、副秘书长每届任期为三年，可以连任，任期不超过两届。
秘书长或经理事会认可的副秘书长为联盟法定代表人，向联盟大会及理事会负责，主持秘书处日常工作。 联盟秘书处的职责：
（一）执行联盟大会及理事会决议，协调管理联盟内各工作组及成员的活动；
（二）负责筹备联盟大会会议及理事会会议的召开；
（三）起草年度财务预算及决算报告；
（四）起草联盟年度工作总结和报告；
（五）负责受理企业加入联盟的申请，对申请实体资格进行初步审核；
（六）依据联盟有关制度，提议除名违规成员及受理成员退出联盟的申请；
（七）负责联盟大会和理事会委托的其他事宜。
第二十条 联盟大会及理事会联合主席、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持国家的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）在XXX产业领域内有较大影响；
（三）最高任职年龄不超过60周岁；
（四）身体健康，能正常开展本职工作；
（五）未受过刑事处罚。
第二十一条 联盟根据发展需要可以成立若干工作组，工作组相关规则另行确定。
各工作组设组长一名，副组长若干名。组长及副组长人选由工作组推荐，提交理事会审议批准，每届组长及副组长任期三年，可以连任。 第二十二条 各工作组在联盟理事会及秘书长的统一协调下开展工作。
各工作组的组员会议由各组组长负责召集。 工作组组员会议的职责：
（一）讨论和决定本工作组的年度工作方针和任务；
（二）协调本工作组中成员单位之间的关系，促进成员单位之间的技术交流和经济合作；
（三）推荐组长和副组长人选；
（四）讨论和决定本工作组内的其他有关事宜。
第二十三条 各成员单位应按要求，确定与联盟有关工作机构相对应的代表人员和联系人，以便加强联系，使工作顺利开展。 第五章 财务和资产管理
第二十四条 联盟的经费主要来源：
（一）成员单位按联盟规定缴纳的会费；
（二）联盟举办的各类活动和服务的收入；
（三）政府资助或社会捐赠；
（四）其他合法收入。
第二十五条 联盟依据国家有关的法律法规建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、准确、完整。
第二十六条 联盟的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受联盟大会监督。资产来源属于国家拨款或社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。 第二十七条 联盟的资产，必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，任何单位（包括成员单位）、个人不得侵占、私分和挪用。 第二十八条 联盟理事会每年委托专业机构进行独立财务审计。 第二十九条 联盟专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。 第六章 章程的修改程序
第三十条 联盟章程的修改，须经三分之二以上的理事会成员表决通过后报联盟大会审议通过。
第三十一条 修改后的章程，须在联盟大会通过后15日内，报工业和信息化部备案。 第七章 终止程序及终止后的财产处理
第三十二条 联盟完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止议案。
第三十三条 联盟终止动议须经联盟大会表决通过，至少三分之二以上的成员通过方能生效。
第三十四条 联盟终止前，须在理事会的领导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十五条 联盟终止后的剩余财产，按国家有关规定，用于发展与联盟宗旨相关的事业。 第八章 附 则
第三十六条 任何在联盟内或由联盟讨论的内容，包括联盟大会、理事会会议、工作组会议议题和内容仅在成员内部是公开的。任何成员都应该遵守联盟的保密制度。
第三十七条 联盟所从事的所有活动均严格遵从所有现行的法律法规。特别地，成员应知悉其各公司按一定的商业规则互相竞争，他们的行为不能违反任何现行的反垄断法律和法规。每位联盟成员应积极地鼓励和促进XXXX产业的竞争环境。成员应确认他们不会在竞争者之间谈论有关产品成本、产品定价、销售渠道、市场分区或客户配售等问题。因此，每位成员有责任为其参加联盟活动的代表就限制在正式会议或非正式聚会等场合谈论关于联盟目标宗旨的重要问题上提供相应法律的建议和忠告。每个成员还应知悉在符合联盟章程规定的范围内，开发竞争性的技术和标准以及将该成员的专利权许可给第三方以使竞争技术和标准进行运作的行为是自由的。
第三十八条 知识产权：任何成员不得因参加联盟而明示或默示地授予或被视为授予该联盟或其他成员关于专利、版权、商标、商业秘密或该成员拥有或控制的其他知识产权的任何权利或许可，除非本章程另有规定。未经其他成员的明示书面许可，任何成员不得以任何公开方式使用其他成员的名称，但是任何成员均可以披露和公开其在联盟的成员身份，并且联盟也可以披露和公开任何成员的成员身份，除非该成员以书面形式明示请求联盟不披露或公开其在联盟的成员身份。
第三十九条 此章程不是为了（也不应该被理解为）在成员之间建立一个公司、合伙企业、合资企业、代理关系等实体。任何成员在没有得到其他成员或联盟的书面授权时，都没有权利代表其他成员或联盟签订协议或承担义务。成员不应承担由其他成员或联盟的未授权行为带来的责任、损失或损害。
第四十条 本章程自联盟大会表决通过后生效。
第四十一条 本联盟的官方语言为中文。本章程即使被翻译为其他语言，仍以中文版本为准。
第四十二条 本章程的解释权属于联盟理事会。
推荐第5篇：LED产业联盟协议
重庆市LED照明研发与产业化联盟
协议书
面对世界照明工业转型的巨大商机以及半导体照明新兴产业的崛起，为了促进重庆市LED产业的繁荣，重庆市LED照明相关科研院所、大专院校和企业经过协商，自愿组成重庆市LED照明研发与产业化联盟，并达成如下协议：
第一条、联盟名称为：重庆市LED照明研发与产业化联盟，英文名称为：ChongQing LED Lighting Research & Industry Alliance。
第二条、本联盟主要是由重庆市范围内与LED产业有关联的科研、开发、制造、加工、经营、应用的企、事业单位等多个民事关系主体根据《中华人民共和国合同法》签署协议，自愿组成。
第三条、签署本联盟协议旨在联合、创新、发展——充分利用现有资源，以共赢的商业模式，促进联盟成员自身发展；以特种照明为切入点，以推进LED照明的技术进步和产业化为目标，促进联盟内成员联合创新、开发新产品、开拓新市场，形成产业群合力；倡导和维护有序的市场竞争；从而提升重庆LED产业在国内外市场的整体竞争力。
第四条、联盟的任务：
1、紧紧围绕市场需求，根据目前市场规模和发展趋势，有序组织、协调联盟成员完成LED产业化及市场推广等工作，针对各成员单位在技术、制造、市场等方面不同优势，协调各成员单位合理分工，完成LED新产品开发、应用配套、系统集成等工作，保证LED产业高速健康发展。
2、积极推进LED技术研究开发，逐步形成上、中、下游产品完整体系，在保证技术不断提升的同时，迅速推进LED的应用开发，不断扩大市场影响力和占有率。
3、协助政府有关部门推进LED产业发展，协调联盟成员单位围绕产业不同课题，申请政府部门相关项目研发经费，开展项目合作，达到产业化目的。
4、宣传贯彻政府产业政策、方针，发挥联盟自律职能，向政府主管部
门反映联盟成员单位的愿望和要求，并对有关产业发展的新法规、新政策的制订进行研讨和建议。
5、积极开展技术交流、培训，推动成果转化，促进多种形式经济与技术合作，创造公平竞争、协同发展的良好产业环境。
第五条、联盟联络处由发起人单位的代表组成，联络处设在重庆光电工程研究中心，负责联盟的日常事务，协调联盟内各种活动，负责受理加入联盟的单位申请，并进行资格审查。
对于重庆市LED产业具有重要推动作用的相关单位及个人，经本单位（人）申请，原联盟发起人单位审议过半数同意，可以成为联盟成员。
联盟成员根据需要召开联盟协商会议。
第六条、联盟将设立专家顾问委员会——由LED制造企业、LED应用企业、研究院所、大专院校等资深专家，以及重庆市有关部门负责人组成。
第七条、联盟成员
申请加入联盟，必须具备以下条件：
1、接受本联盟协议；
2、在重庆市LED研发、生产、应用等领域具有一定的影响；
3、有志加入到重庆市LED产业；
符合条件的申请者，提交加入联盟的申请表和单位背景材料，经过审议批准后，即可成为联盟成员。
联盟每年召开一次或根据需要召开多次联盟大会，由联络处负责召集。 第八条、联盟成员的权利：
1、本联盟的议事权、表决权；
2、获得本联盟服务的优先权；
3、参加联盟活动；
4、对联盟工作的批评、建议权和监督权；
5、加入自愿，退出自由。第九条、联盟成员的义务：
1、遵守国家相关法律、法规，遵守联盟协议，维护联盟声誉。
2、执行本联盟决议；
3、维护本联盟合法权益；
4、积极参加联盟组织的各种活动；
5、按规定交纳活动经费；
6、联盟成员未经联盟同意不得以联盟的名义从事商业活动。第十条、成员退出首先书面通知联盟联络处，办理退出手续，不参加联盟会议及活动的成员，经联盟代表会议决议作为自动退出。
第十一条、成员如有触犯国家法律，严重违反本协议，经联盟联络处提请联盟大会审议，予以除名。
第十二条、联盟活动的费用由成员分摊。
联盟各种费用按项目预算进行专帐管理，专款专用，并接受联盟成员监督。
第十三条、本联盟协议根据《中华人民共和国合同法》由多个民事关系主体签署同意，经联盟发起人的授权代表签字后生效。
第十四条、本联盟协议修改必须经过三分之二联盟成员表决同意后，方可生效。
第十五条、本联盟协议终止须经过三分之二成员表决同意通过。 第十六条、本联盟成员对本协议有异议，或对联盟其他成员有异议，经联盟内协商不能解决的可申请重庆市仲裁委员会裁决。
第十七条、本协议的解释权属联盟联络处。
单 位： （盖章） 法定代表人：（签章）
年 月 日
推荐第6篇：中国传媒产业联盟章程
中国传媒产业联盟章程
（2008年12月第一版）
（经联盟成立大会50多家参会媒体集体表决通过）
第一章 联盟总则
第一条 中国传媒产业联盟(下称联盟)，英文名称为“China Media Industry Union Aociation”,英文缩写为“CMIUA”。本联盟的一切活动以中华人民共和国宪法为根本准则。
第二条 联盟的性质：本联盟由中国境内从事新闻传播、广告传播等知名媒体、企业、机构、社团、教育机构、学术机构、行业组织等自愿组成，是一个非法人行业联盟组织。
第三条 联盟的宗旨：通过长效、严格的联盟机制，探索市场经济体制下传
媒产业科学运营、健康发展规律，促进媒体遵纪守法、加强自律、弘扬社会主义精神文明与良性运营有机结合，提升我国传媒产业整体管理和运营水平。
第二章 组织机构与职责
第四条 联盟发起单位：传媒杂志社、解放日报报业集团、南方报业传媒集
团、辽宁日报传媒集团、浙江日报报业集团、东方卫视、湖南卫视、航美传媒、清华大学新闻与传播学院、北京大学新闻与传播学院。
联盟指导单位：国家新闻出版总署中国出版科学研究所。 联盟执行单位：中国传媒产业联盟秘书处。
第五条 组织机构及职责
本联盟的组织原则是民主集中制，最高权力机关是中国传媒产业联盟大会。 1.联盟大会代表由中国传媒产业联盟各成员单位委派副总经理或副总编辑职位以上人员参加。联盟大会代表的产生由联盟成员单位自主产生。联盟大会代表享有中国传媒产业联盟大会的选举权和被选举权。联盟大会每三年召开一届全员大会。
2.中国传媒产业联盟年会，即“中国传媒产业高峰论坛”每年举行一次。3.联盟秘书处为联盟日常办事机构，归由联盟执委会领导。秘书处设在传媒杂志社。
第六条 中国传媒产业联盟大会职责： 1.修改并通过中国传媒产业联盟章程。 2.监督中国传媒产业联盟章程执行情况。
3.审批联盟秘书处提交的工作总结和工作报告。4.选举产生中国传媒产业联盟执委会委员。
1 第七条 中国传媒产业联盟执委会：
1.中国传媒产业联盟执委会是联盟大会闭会期间最高决策机构，指导联盟秘书处开展工作，对外代表本联盟。中国传媒产业联盟主席、副主席、执行主席、秘书长、副秘书长由联盟执委会委员中产生。秘书长由执委会指定人员担任。
2.中国传媒产业联盟执委会委员任期一般不超过两届。第八条 联盟执委会秘书处办事机构：
1.联盟秘书处为联盟大会执委会常设机构，设秘书处秘书长一名，副秘书长五名。
2.联盟秘书处职能：秘书处负责中国传媒产业联盟各项日常工作，定期与成员单位进行互动沟通，及时收集各成员单位对联盟相关工作的建议，组织开展联盟赋予的有关活动，撰写工作总结和工作报告。3.每年召集举行一次中国传媒产业联盟年会。
第三章 加盟条件
第九条 凡承认本联盟章程，履行会员义务的媒体及其相关机构、企业、团 体、院校和个人，均可申请成为中国传媒产业联盟的团体会员和个人会员。 其中申请企业、团体必须具备下列条件：
1.独立法人单位，在行业拥有良好的知名度、美誉度。 2.热衷于推动中国传媒产业科学健康发展。
3.遵守国家法律法规，具有强烈的社会责任感。
在传媒产业具有较高知名度的个人均可申请成为联盟的个人会员。
第四章 加盟程序
第十条 申请加入联盟的程序如下： 1.填写《加盟登记表》。 2.秘书处初审。
3.经执行委员会授权，秘书处可审批新会员并报请下次执委会确认。4.联盟成员有义务提供适量的版面或时段资源支持联盟的发展。 5.交纳联盟会费。
第十一条 联盟成员平等享有联盟章程规定的各项权利： 1.享有联盟的品牌、广告和信息等所有资源。 2.分享联盟研究成果及相关资讯。
3.有权参加联盟举办的年会、论坛、考察、调研和培训等活动。4.提出联盟章程修改草案；听取和审查执行委员会的报告并出席联盟代表大会。
5.对联盟发展具有建议权，参与讨论和决定联盟的重大事项。6.享受联盟提供的免费或优惠服务。
7.经联盟秘书处书面批准，联盟成员可以联盟名义举办或承办活动。
2 8.联盟媒体、院校和学术机构等内部资源优惠共享。
9.《传媒》杂志作为联盟指定宣传刊物，条件成熟时，由秘书长牵头编撰内刊。
第六章 联盟成员的责任和义务
第十二条 联盟成员应履行联盟章程规定的各项责任和义务： 1.遵守《中国传媒产业联盟章程》，执行联盟决议。 2.分享在传媒产业方面的研究成果和实践经验。
3.按统一格式在其宣传资料的显著位置标注联盟徽标和名称。 4.支持和参加联盟活动。
5.在条件允许下，为联盟活动免费提供资源支持。
第七章 退出和除名
第十三条 凡依法破产、关闭、解散、注销的联盟成员，即自动失去团体成员资格。联盟成员因自身原因退出联盟需提交书面申请。退出联盟的成员，不得再以联盟成员的身份发表言论或开展活动。
第十四条 凡言行有违联盟章程及宗旨的会员，联盟将做除名处理，并通报联盟所有成员，停止其一切联盟内部活动。
第八章 其 它 第十五条 本章程未尽事宜或有关条款，经执行委员会通过，可对章程进行补充或修正。
第十六条 本章程由联盟成立大会讨论通过后生效，并报指导单位备案。 第十七条 本章程解释权归联盟所有。
推荐第7篇：产业联盟入会申请书
入会申请书
联盟理事会：
我志愿加入河南天翼终端产业联盟，愿意为联盟的发展贡献自己的力量。
河南手机终端产业联盟是在河南省同行业经济人士的积极分子队伍，是促进河南省经济飞速发展的组织。它的宗旨是“敬业、团结、守法、公平、自律”，促进市场经济发展，为社会服务，为企业服务，为消费者服务，为盟友服务。
入会后，我保证遵守联盟章程，履行会员义务，执行联盟决议，严守联盟纪律,积极参加联盟的各项活动，接受本联盟的业务指导和行业监督，及时交纳会费。
希望联盟理事会能批准我的申请！
此致
敬礼
申请人：
日期：
年
月
日
推荐第8篇：合作社理事长成员大会讲话稿
合作社理事长成员大会讲话稿
合作社理事长成员大会讲话稿
各位领导、各位成员：
大家好！我们XX合作社成立于2008年6月，目前拥有成员326人，入股资金XX万元，建设有农产品加工车间、库房与办公用房5000多平方米，配置国内领先的碾米生产线和化验设备，重点开发富硒、绿色、有机农产品，先后取得了质量管理体系认证和生产许可证，2014年8月又先后取得有机谷子转换认证证书和有机苹果转换认证证书，有望在年底前取得绿色认证证书。“好家米”被评为XX省著名商标和XX市特色产品。2013年“好家米”牌XX小米被中国特色产品博览会评为“中国市民喜爱的品牌”，并荣获杨XX博览会“后稷奖”，深受广大客商的欢迎和广大消费者的青睐。2012年被评为国家级示范合作社，今年再次被省农业厅重新被认定为省级示范合作社，
多年来，我们合作社以市场需求为导向，以绿色生态为基础，以产品质量为生命线，坚持标准化生产，规范化经营，现代化管理，合作社示范基地采取分片区域种植和统一培训、统一收购稻谷、统一加工、统一包装、统一品牌、统一销售的“六统一”经营模式，成功探索出了一条富民强社的合作发展之路，我们所取得的这些成绩，既得益于各级领导和有关部门的关心支持，同时也与我们广大成员紧密配合积极协作分不开。面对日益竞争激烈的市场形势，摆在我们面前的困难和问题还很多，结合当前成员户工作配合方面存在的一些问题，我想给各位成员说几句心里话：
一是只有站的高才能看的远。就好比一个人只有树立了远大的目标，具有长远的战略目光，才能干出一番大事业。我们的成员户与合作社合作也应该具有长远目光，不能把眼光盯在眼前的利益上。我们XX合作社的近期目标是通过开发富硒系列农产品，做大做强富硒产业，实现XX谷子XX苹果的规模种植，最终目标是引领广大成员增收致富，紧紧围绕这一根本目标，我们将持之以恒地做出不懈的努力。特别从新品种的引进、新技术的研发、新产品的开发等，通过提高农产品的附加值来实现成员户的增收，这方面的工作我们也是刚刚起步，但是已经取得了宝贵的经验，进行着有益的尝试。如果鼠目寸光，只看到眼前利益，看不到后续发展，这样的户我敢断言，永远也不会取得好的经济效益。因为我们的产品还处在开发阶段，打造品牌、提升品质，取得市场认可还有一个过程。现在可以说我们的产品基本上还是保本经营，如果我们的小米每斤销售价格达到10元以上，合作社将会根据各种植户交售谷子的数量，将取得的品牌收益返利给各成员。如此以来，各成员得到的不仅仅是种植谷子的收益，同时还有合作社通过提升小米附加值取得的收益。
二是只有讲诚信才能站稳根。成员户与合作社之间最重要的是要讲诚信，没有诚信寸步难行，不讲信用一事无成。合作社的发展壮大离不开各位成员的理解与配合，各个成员的致富增收同样也离不开合作社的引领与扶持。合作社与成员的关系是一种同甘共苦、风雨与共的关系，可以说一荣俱荣，一损俱损。咱们合作社自成立以来，信守承诺，及时高质量地与广大成员户兑现了购销协议，以高于市场价格收购成员的产品，让广大种植户切实得到了实惠。特别今年谷子收购季节，大多数成员户能够履行合同，自愿将年初合作社与咱成员户签订的谷子基地收购协议中所生产的谷子交售给合作社，但有个别种植户，不讲诚信不守承诺，在合作社给他们提供种子供应、技术指导、免费喷硒的情况下，竟将谷子卖给到村里收购的外来户。今年是个特殊的年份，玉米因严重干旱几乎绝收，是因为雨阳合作社看准谷子的市场前景，组织大家集中种植才在严重旱灾的情况下取得了比较好的收益。多年以来，咱们雨阳合作社通过与种植户签订种植收购协议，可以说彻底解决了广大成员农产品销售上的后顾之忧，如果连合作社给大家带来的好处一点也看不到，甚至违约销售，那还有什么诚信可言，鉴于此，合作社决定从明年开始也不会再与这样的户合作。经合作社理事会研究决定，在春节前后我社将召开一次成员分红兑现及表彰奖励大会，奖励那些讲信用、守协议的成员示范户，兑现合作社对有机基地种植户的承诺。对个别不讲信誉和私自出售合作社所签订的农产品的户，合作社将不再与其签订种植协议，同时将其原缴纳的股金予以退还。
三是只有依靠合作社才能发大财。在座的各位成员，可以说是眼看着我们XX合作社一步步发展壮大的，也能感受到合作社是真心实意想引领大家增收致富的。合作社最大的优势是能够把分散的各成员组织起来，实现规模种植，实现优质高效，实现增收致富。我们合作社与其它合作社的最大区别，就是我们有自己的企业、有自己的产品、有自己的品牌，能够让广大成员紧紧依托企业来打造品牌，占领市场，有效解决社员一家一户想干而干不了的事，帮助成员解决生产、技术、销售、效益等难题，促进农民持续增产增收。结合国家农村富民政策及支持农民专业合作社相关政策规定，我们鼓励成员发展家庭农场、种植大户，进一步实行土地的集约化与规模化经营，并积极协助让其享受国家在注册管理、土地流转、金融信贷、补贴优惠等方面的扶持政策。我们有信心也有能力，通过开发富硒特色产品，让我们的农特产走出陕西，走向全国。我知道广大种植户最关心的是自己的收入是不是能增加，我可以向大家承诺，只要各成员户紧密配合咱们雨阳合作社的工作，认真履行成员户的责任义务，严格执行合作社的种植要求，市场风险由合作社承担，我们承诺并保证无条件收购各成员的产品。从明年起，种植谷子的成员，每亩预收100元的喷硒补贴押金，如果将全部产品交售给合作社，我们会按时兑现补贴，如果私自外销，则应承担喷硒费用。今后，我们将继续规范对成员的管理，凡加入合作社的成员户，入股资金数将适当提高，每年兑现一次分红。请大家相信，只要大家紧紧依靠雨阳合作社，你们的腰包就一定会鼓起来。 谢谢大家！
推荐第9篇：理事长工作会议暨协会工作会议讲话稿
理事长2018年工作会议暨协会工作会
议讲话稿
同志们：
这次理事长工作会议暨协会工作会议的主要任务是，深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻全国安全生产工作会议精神，总结过去一年的工作，安排部署2018年工作，研讨协会改革发展大计，动员大家振奋精神、转变作风，锐意进取、真抓实干，团结奋进、砥砺攻坚，不断开创协会发展新局面。刚才，马骏副理事长兼秘书长代表协会作了工作报告，对XX年的工作作了全面总结，对今年工作进行了部署安排，这是经协会党政联席会议讨论通过的，我完全赞同。请大家结合工作实际，认真抓好落实。下面，我讲三点意见，供大家参考和把握。
一、扎实推进、力求有为，协会各项工作保持良好发展态势
XX年，中国职业安全健康协会认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照党中央、国务院的决策部署和总局党组、中国科协要求，紧紧围绕安全生产、职业健康中心任务开展工作，进一步发挥了桥梁纽带、参谋助手、企业帮手作用，为促进全国安全生产形势的持续稳定好转作出了一定贡献，突出表现为七个方面。
（一）坚持改革创新，协会“两个效益”稳步提高。作为全国社团组织的一员，我们越来越认识到，只有深化改革，协会才能有动力、有活力、有实力；才能将协会建设成为满足政府、会员和社会需要的有作为的服务性社团组织；才能更好地生存发展下去。因此，我们认真谋划、扎实推进，在改革创新方面迈出了新步伐。主要做了以下几件事：一是起草了协会《深化改革发展的若干意见》（征求意见稿），同时不等不靠，一边谋划一边改革，稳步前进、务求实效。二是以精简效能为原则，推进协会秘书处内部机构改革，目前秘书处的职能部门调整为“六部一室”。三是改革人事制度，不拘一格选人才，采取网上公开招聘等方式，面向社会公开招聘7名员工，其中一名副秘书长，一名办公室主任，使协会秘书处的人员结构有所改变，力量有所加强。四是改革内部管理机制和分配制度，按照工作绩效确定人员报酬，较好地调动了员工的积极性。五是在推进安创公司改革、有偿转让的同时，与国内有影响力的大型企业合作，组建了中职安健公司和职业健康研究院，整合学报、网络、信息等资源，加快了公司化改造步伐。六是改革决策程序和运行方式，在促进决策法制化、科学化、民主化，提高决策水平的同时，突出发挥秘书处领导班子在日常管理中的作用。通过一系列改革措施，使协会的活力得到进一步激发，软实力得到进一步提升，创造力得到进一步增强，在搞好“四个服务”、提高社会效益的前提下，XX年协会全年收入2274万元，实现利润比上年有很大幅度提高。除安创公司外，其它各部门、单位都超额完成了年度考核指标。
（二）坚持务实作为，协会的影响力稳步提高。一是8月24日在哈尔滨成功召开了协会六届理事会第三次全体会议，讨论通过了《协会“十三五”规划》，确定了协会的发展战略、发展思路和奋斗目标，使协会进入了一个新的发展快车道。二是进一步做好防尘防毒分技术委员会、安全类专业认证分委会秘书处的相关工作，取得了积极成效。三是开展了XX年度中国职业安全健康协会科学技术奖评选活动，评选并表彰的91项优秀成果均达到了国内领先水平。四是全年举办各类培训班20期，培训各类人员x余人，为提高基层安全监管人员的素质做出了努力。五是注册职业卫生师的影响力进一步提高，全年有500余人参加了注册职业卫生师的考评，有200余人拿到了注册职业卫生师证书。这些富有成效的工作，对促进会员单位、各类企业和科研机构重视安全生产、职业健康工作，并不断强化提升管理水平起到了一定作用。同时，也进一步彰显了协会的影响力。
（三）坚持持续改进，整体服务水平稳步提高。一是充分发挥自身优势，积极配合总局有关司局开展安全生产、职业健康方面的工作，为政府安全监管工作提供了支持。二是开展了黄陵矿业公司安全文化建设课题和《重点行业安全风险辨识管控》课题研究工作，取得重要成果。三是在扩大服务领域、创新服务模式的过程中，继续深化了广东佛山市里水镇职业健康示范基地建设工作，启动了社区职业安全风险治理基地建设工作，开展了社区风险评估试点项目，完成了北京亦庄经济开发区及100多家企业技术咨询和技术服务工作，受到了有关方面的好评。四是开展的职业卫生“三同时”评审、石油行业安全生产标准化评审等工作，受到了总局及有关方面的重视。
（四）坚持开放互动，携手共进能力稳步提高。一是成功举办了“两岸四地”职业安全健康大会和学术交流大会，会同有关方面举办了职业安全健康专题论坛，既总结交流了经验，促进了工作开展，又推动了“两岸四地”职业安全健康社团组织和中国职业安全健康协会与地方、企业、社团、院所（校）等的合作。二是通过协会网站的参与，在较广的范围内构筑了会员单位交流、互动、互助的平台。XX年，网站上传各类信息1000余条，发挥了一定的安全生产、职业健康宣传培训作用。三是通过召开座谈会、工作会和到会员单位调研走访等形式，通报情况、倾听诉求，加强了与会员单位的互动，增进了互信，促进了合作。四是加强了国际交流与合作，多次派员参加国际性会议，到“一带一路”国家进行访问交流，既提高了协会的国际影响力，又促进了国际间合作。
（五）坚持不断规范，分支机构作用稳步提高。分支机构是协会的基本组织体系的支撑，也是协会发展壮大、开展各项活动的依托阵地。目前协会在民政部备案的分支机构有27家，包括科学技术等3个工作委员会、个体防护等14个专业委员会和高空服务业等10个分会。我在XX年的分支机构工作会上讲过，对分支机构按照三个“三分之一”来划分，总的来说，协会分支机构的构成结构和工作情况正在向好的方向转变，能够依法履行职责、认真开展工作、取得较好成效的分支机构占多数。如职业卫生技术服务分会、噪声与振动控制专业委员会，在为政府提供服务方面发挥了较好的作用。工业防尘专业委员会、水射流技术专业委员会、工业防毒专业委员会、高空服务业分会等在制定行业标准，为行业发展服务方面发挥了较好作用。防火防爆专业委员会主办了罐区安全环保一体化风险管控技术国际研讨会，个体防护专业委员会开展的“射线辐射防护技术的研究”获得了总局科技项目立项，户外教育安全分会举办了XX中国户外教育高峰论坛等。这些分支机构立足本行业，能够积极发挥自身优势，开展有益活动，发挥的作用越来越大。
（六）坚持统筹推进，安全管理水平稳步提高。由于广大会员坚决贯彻中央精神，统筹推进安全生产和职业健康工作，使会员单位的安全管理水平显著提高。如中国铁路总公司、原神华集团等一些中央企业，他们发挥了领头羊作用，建立完善了安全生产责任制，初步构建起了安全风险管控、隐患排查治理双重预防工作机制。同时，坚持固本强基，安全生产信息化、自动化、智能化水平和安全管理工作的科学化、制度化、规范化水平明显提升。中国石油、中国石化、中海油等企业结合本企业实际，积极推行“互联网+”健康安全环境（HSE）管理体系，通过闭环式管理促进安全生产的持续改进，实现了与国际上先进的安全管理体系的对接。特别是中国中铁公司、中国铁建公司等企业，他们下大气力、扎实推进、久久为功，使安全生产状况有了根本改变。紫金矿业集团公司、黄陵矿业公司等一些地方企业高度重视安全生产和职业健康工作，他们将安全防范、危害预知、安全确认、风险防控、隐患整改等工作责任具体落实到基层班组长，有效强化了生产作业现场的安全风险管理。中煤科工集团、中国安全生产科学研究院等一些科研院所、大专院校与地方政府、各类企业和社团组织密切合作，强化研发，加速转化，促进应用，为提升企业本质安全健康水平作出了重要贡献。
（七）坚持强化建设，协会整体素质稳步提高。一是发展了4家单位会员，22名个人会员，增补了2家副理事长单位，4家常务理事单位，新组建了2家分支机构，工作覆盖面有所扩大、会员结构有改变。二是乘着中央巡视“回头看”的东风，协会重新梳理完善了各项管理制度，建立健全了决策程序，严格按照制度召开各类会议，特别是每月召开理事长办公会，每周召开党政联席会，随时召开秘书长办公会，使协会日常重大问题和日常运转问题都能得到及时解决。三是改进了内部管理，主要是通过建章建制、提高执行力和召开分析会等，使协会内部各项管理逐步加强，工作初步实现了秩序化、条理化、正规化。四是根据协会“十三五”规划设定的战略目标任务的要求，加强了秘书处领导班子建设，在强化政治等各项建设的同时，充实了领导力量。同时，按照精干高效、责权分明的原则对驻会副理事长和正副秘书长分工做了重新调整。五是在抓好班子建设的同时，加强了员工的政治、业务学习，加强了思想政治工作，加强了实践历练，加强了激励约束，使全员整体素质比上年有了明显提升。同时，积极引进人才，使由于政策原因导致的离职缺岗得以补充，人员状态趋于稳定。
二、抓住机遇、迎接挑战，不断谋求实现协会新的更大发展
协会去年的工作之所以整体上有很大进展，首先得益于总局党组的正确领导。其次是得益于协会理事会正确决策、有力领导，尤其是各位副理事长的尽责出力、关心支持。第三是得益于各分支机构、秘书处各部门同心协力、应对变化、应对挑战，共度难关、苦干实干、奋力拼搏，还有哈尔滨会议的果断应对。应该说，哈尔滨会议是协会发展的转折点，在情况发生很大变化的前提下，见识早、行动快、应对好，掉转船头、调整战略、适应变化，统揽全局、围绕中心、服务大局，创新服务领域，开展新的业务，拓宽新的路子，所以创出了新的业绩。第四是得益于转换机制、健全制度、加强管理。第五是得益于社会各方面尤其是服务对象的大力支持、热情帮助。
同时，我们也要看到，我们的工作与总局党组的要求相比，与其他兄弟协会的工作相比，与会员们的期盼相比，还存在很大的差距，主要表现在：
（一）人才兴会差距很大。尽管协会大多数人员工作努力、刻苦、上进，但我们的差距也不可回避。比如，我们有些同志眼光浅、思路窄、能力低，执行力、创造力、推动力还远远适应不了工作需要，往往是满足于小打小闹，小富即安，缺乏动大手笔、做大、创大业绩的能力。尤其是在企业经营管理方面，人才匮乏、教训深刻。而且我们的人员结构还不尽合理，尽管高学历的多，但来自基层、企业经过实践冲杀出来的少，现在的部门主任职位还有空缺，内部无人敢应聘，也确实在秘书处机关内部找不到合适人员。
（二）工作水平差距很大。一是安全科技进步奖这个协会的重要品牌发挥的作用还远远不够。二是技术推广水平低。如中煤科工集团和黄陵矿业公司研发的智能化矿井技术，我们宣传推广的力度远远不够。三是承担课题研究能力低。四是评审、评价、咨询、论证水平不高。五是谋划、实施和“操刀”水平等都亟待提升。六是会员发展步伐缓慢。
（三）服务质量差距很大。一是为会员服务工作质量差距很大，甚至对副理事长单位的服务都很不到位，对分支机构的服务质量就更差了些。二是为政府服务质量不高，尤其是在政策法规制定、相关规划制定和重点工作开展等方面参与度不够、话语权不多，更没有出什么“精品”了。三是为社会服务工作思维偏窄、项目较少、力度不够、质量不高。四是为企业用户服务质量差、效益差。事实反复证明，只有服务质量上去了，社会才会来购买你的服务，给你提供服务的机会，你才会有事做、有效益。
（四）宣教工作差距很大。一是参与总局大的宣教活动差，积极性和主动性有待提高。二是面对会员和社会开展宣传教育、知识普及不够。主要表现在重视程度不够，开展活动不足，宣传受众不广。三是网站、会刊质量不高。协会网站几乎处于休眠状态，反映中心主题不及时，栏目设计不合理，板块运行不顺畅，对党和国家安全生产、职业健康的方针政策和协会发展宣传不到位。会刊几乎处于停滞状态，未能及时传递协会发展动态，未有更好起到与会员沟通互动的载体作用，协会发展的大政方针不能很好地传递出去，会员单位好的经验没有很好的宣传，会员的“营养”未能很好地吸取。四是信息化程度低。信息化建设没有紧跟时代步伐与时俱进，影响工作效率，制约现代管理手段的有效发挥。
（五）会风建设差距很大。无论是管理人员还是员工思想观念还没有彻底转变、工作作风还没有彻底转变、精神面貌还没有彻底改变，危机感、责任感、紧迫感都需进一步增强，内部管理还很粗放、基础工作相当薄弱，尤其是团结和谐、锐意进取、奋发有为、积极向上、风清气正的氛围和环境的形成还任重道远。
我们的差距还远不止以上这几个方面。如何看待这些差距，如何为服务对象提供更优质的服务？如何更好更快地发展？如何自立自强？特别是今年年底前协会要同主管部门脱钩，我们如何应对这一历史性变化，抓住机遇、迎接挑战，兴利除弊、勇往直前，朝着最高目标奋力登攀，等等，这些都是我们大家共同面临的崭新课题。对此，我们要下先手棋、寻振兴路。最重要的是要进一步加大改革创新力度，把会员调动起来，把员工调动起来，把活力激发出来，把潜力挖掘出来，把内能释放出来，在市场竞争中进一步增强自主、自立、自律、自强能力，发挥我们的特色优势，努力提高协会创新创造力、社会公信力、自身软实力、核心竞争力。为此，今后我们要着重把握好以下几个方面：
（一）增强适应性、主动性，推动协会工作上新台阶。一是要转变观念。新年伊始，我们必须从思想上脱钩，坚决摈弃等靠要、依赖和侥幸思想，强化自立和服务意识，强化创新和开拓意识，强化市场和竞争意识，强化经营和效益意识，强化争上游和创一流意识，强化法治和规矩意识，强化责任和担当意识，以企业思维和农业思维来谋事做事，像办厂种田那样视质为命、精耕细作，降低成本、提高“产能”，提高效率、增加效益。要用企业家精神和工匠精神去投身事业、创新创造、精雕细刻，生产出更多优质“产品”，满足会员、企业、社会和政府需要。要守法守规、依法经营、依法维权。要高度负责、认真履职、敢于担当。二是要以变应变。情况变了、环境变了、体制变了，我们必须要从思想上变、思路上变、方式上变、途径上变，主动自觉适应新常态，增强主动性、发挥主导性，做到在变中行、在变中上、在变中兴。三是要以人为本。要树立生命至上、安全第
一、健康为先理念，以推动职业安全健康事业为己任，发挥好协会的功能和作用。要运用先进理念，创新方式方法，提高工作效能。四是要推进“三开”（开放、开门、开明办会），尽快走上“人员自聘、经费自筹、工作自主”的“三自”道路。五是要科学决策。充分发挥会员代表大会和理事会（常务理事会）的作用，推进民主决策、民主管理和民主监督，处理好理事会与秘书处的关系，形成决策执行相对分离、组织结构科学合理、工作责任清晰明确、内部管理精细高效、日常运转更为顺畅的管理体制和运行机制。六是要抓正规化。从今年开始，一切工作都要更正规规范、更科学有效地进行。要严格标准、严格考评、严格监督，凡不正规、不严细、不合格的工作和成果，一律推倒重来，以此来推动规范化、标准化、科学化、信息化、智能化建设。
（二）致力抓改革、激活力，不断增强壮大协会实力。改革是社会发展的原动力，协会要发展必须要改革。关于如何改革、如何发展问题，在协会“十三五”规划中已经明确定位。协会和秘书处在落实改革发展规划方面做了大量的具体工作，在“十三五”规划基础上，提出了“协会深化改革发展的若干意见”，这次会议大家审议后就可以出台实施。这里我要强调的是改革方案出台后，理事会要加强对改革的领导、指导，秘书处一定要重落实、重执行、重成效，所有会员都要帮助、参与、监督、支持协会改革。通过努力，真真正正的把改革深化下去，让协会更有生气、更有志气、更有势气、更有活力、更有能力、更有实力，达到在变革中华丽转身的目的。
（三）致力抓机遇、找空间，谋求协会更好更快发展。机遇在哪里？什么是机遇？有哪些机遇？怎样抓住机遇、创造机遇、用好机遇？等等，这是协会当前和今后必须紧紧盯住、深入思考、更好把握的重大问题。我以为，机遇在于：一是“十九大”胜利召开对安全生产和职业健康工作提出了新的要求，为协会发展指明了前进方向。二是XX年中央下发的《关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》）和今年中办下发的《关于推进城市安全发展的意见》（以下简称《中办意见》）为协会发展提供了新的契机。协会发展在文件精神的框架内大有可为。三是总局中心任务为我们开展工作创造了新的更大空间。四是协会面临脱钩，承接部分转移职能，协会发展有了更大的自主性。五是协会将首次进行评级，这将对协会全面提升素质能力起到很大的推动作用。六是服务需求不断增加，尤其是人民对美好生活需要的不断增长，使得我们有无限的服务机会和做不完的事情。只要我们按照党中央、国务院的决策部署和总局、中国科协的要求去做，认真实施“十三五”规划尤其是“五大战略”，登高望远宽眼界、潜心笃志谋发展，开阔视野、理清思路、明确定位、扎实工作，抓住机遇、寻找空间、乘势而上、致力发展，协会的道路一定是无比宽广的、发展的前景一定是无限光明的。新时代充满着新机遇，新机遇面临着新挑战。足够的信念、足够的准备、足够的实力和足够的应对，是我们抓住机遇、面对挑战、谋求发展的有力基础和重要保障。
（四）增强针对性、实效性，大力度地推进重点工作。一是下大气力做好职业安全方面的工作。重点是参与安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制构建、遏制重特大事故等工作，继续大力推进示范基地建设，按照新要求开展安全社区建设工作等。二是进一步强化职业健康方面的工作。要按照中央《意见》的要求，在以往开展职业病调查研究的基础上，发挥协会的特色和优势，结合重点行业和企业职业病防治情况，总结经验，针对问题提出措施和建议，制定发展规划，为总局职业病防治工作提供技术支撑。三是强力推进科技进步工作。尤其是在“自动化减人、机械化换人”方面，发挥更大作用。四是推动宣教培训工作再上新水平。五是大力推进品牌建设工作。六是进一步严格对分支机构的管理，充分发挥分支机构的作用。
（五）继续提素质、强内功，促进自身能力全面提升。一是要加强政治建设。核心是加强协会各级党组织建设，努力做到以党建带会建、以党建促会建。在强化党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的基础上，加强协全体员工的学习教育、理论武装工作，使全体员工都能做到讲学习、讲政治、讲大局、讲纪律、讲规矩，严格管理、严格监督、严以用权，使协会秘书处全体员工尤其是领导班子逐渐成为一个政治坚定、勇于创新、务实高效、勤奋敬业的战斗集体。二是要强化业务建设。要强化业务学习培训，有组织有计划地组织员工到实践中学习锻炼，并通过交任务、压担子，让员工提升本领。尤其是要让员工积极参与相关政府部门组织的安全检查、巡查、督查、调研和事故调查等工作，以在实践中积累经验、增长才干。三是要强化作风建设。党中央要求我们纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。推进作风建设，突出问题导向是关键。作风好不好，关键看领导。领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。要注重解决实际问题，只争朝夕、雷厉风行、创造性地落实协会各项决策部署。要坚决杜绝损害国家、协会和会员利益的行为。四是要强化能力建设。要综合施策，全面提升协会各级管理者和每一位员工的工作能力尤其是组织协调、开拓创新、搞好服务、谋求发展等方面的能力。要鼓励大家自觉比学赶帮超，促进员工人人潜心研业、苦炼内功、增强本领、提升水平。五是要强化会风建设。要树正气、育新风，引领大家认真践行社会主义核心价值观，弘扬正气、见贤思齐，致力于培养和建设好的会风。特别要大力提倡爱国爱会、在会爱会、在会想会、在会向会、在会忧会、在会为会、在会帮会、以会为家、尽心尽力、尽职尽责、甘于奉献的精神。要通过不懈努力，在协会内部形成好的政治生态和人文环境。
三、围绕中心、服务大局，扎实做好2018年协会的各项工作
2018年是贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的开局之年，元月底，国务院安全生产电视电话会议和总局全国安全生产工作会议相继召开，马凯副总理、王玉普局长作了重要讲话，对2018年安全工作的总体要求、工作重点进行了全面部署和安排。做好2018年的工作，实现安全生产良好开局，对于维护全党全国工作大局、促进经济社会又好又快发展有着十分重要的意义。希望协会各会员单位和协会各部门、单位及分支机构要认真贯彻落实党中央、国务院和总局党组的工作部署，按照协会确定的“五大战略”和“十三五”规划确定的目标任务及这次会议提出的具体目标、重点工作，切实履行好服务职能，协调做好各项工作。关于2018年协会的主要工作，马骏同志已经讲了，这里我对如何做好今年工作，完成各项目标任务再强调以下几点：
（一）要解放思想、创新思维、拓宽思路。思想解放是创新的基础、发展的源泉。随着我国“小政府、大社会”体制改革格局的逐步形成，面对社团组织将来不再依附于政府主管部门，逐步走上“三自”道路这一重大转折、严峻挑战和难得机遇，我们必须彻底洗脑、把握战略、完善对策，以全新思维，面对全新形势、应对全新挑战，推动协会各项工作更好开展。要进一步解放思想、拓宽思路，围绕总局中心任务和协会重点工作，拓宽服务渠道、拓宽服务范围、拓宽工作平台、拓宽发展空间，提高谋划深度、提高创新深度、提高开发深度、提高服务深度，加大改革力度、加大落实力度、加大推动力度，不断创出新的业绩。要进一步开动脑筋、开阔视野，在贯彻中央精神和总局党组提出的工作思路的过程中，找准定位、多做实功、攻坚克难，做好结合，力争在安全生产和职业健康领域干成几件大事、实事、好事，力求有更大作为。要永不懈怠、永不满足、永不停步，开拓前进、一往直前，不达目标、决不休战。
（二）要立足本职、抓住关键、务求突破。2018年是协会改革发展关键的一年，我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，顺应时代变革，加大改革创新力度，开新局、树新风、创新绩、谱新篇，为打造一流行业协会奠定坚实基础。一是要紧紧围绕党和国家工作大局及总局安全生产全局，在职业安全、职业健康工作上要深度参与、有新突破。二是要抓住核心业务，提升原有品牌、创造新的品牌，争取早成名牌，助力协会发展。三是要着力打造协会独有、行业先进、受众广泛的业务模块，做实、做细、做精，形成最佳效应。四是要处理好“专与宽”的关系，切实做到先专后宽，扬长避短，把我们的特有优势发挥出来，在干好“拿手活”、取得大突破的基础上，再去探寻其他路径，扎扎实实地向前迈进。五是要强化政策引领，寻求突破。在变革中发现机遇、发散思维，缜密筹谋、破土开疆。
（三）要从实谋事、扎实干事、能干成事。谋事是做事的开始、成事的前提，“三严三实”重要的是谋事要实。谋事要实就是要求我们要善谋、会谋、谋好，在工作中出实招、干实事、求实效，既不好高骛远，又不畏头畏尾；既要有声有色，又不搞花架子。对任何事，要么不干，干就要干的最好。扎实干事的关键在于要有担当意识，有职就有责，有责就要担当。能够干成事的关键在于有能力、有魄力、有耐力、有毅力，在于有执行力、有操作力、有落实力、有推动力。我们每位同志必须有坚定的信念、高昂的激情、吃苦的精神、敢闯的气魄，只有这样，才能使我们真正成为业务工作的能手、精准服务的里手、善解难题的高手、促进发展的强手。总之，协会是我们共同的家园，是我们干事创业、奋发进取的舞台，我们一定要把心思用在想干事上，把精力用在善谋事上，把本领用在会干事上，把目标定在干成事上，通过求真务实的作风和实实在在的工作业绩去赢得社会信任，树立良好形象。
（四）要着眼本会、服务社会、有大作为。会员是协会重要的组成细胞，没有会员就没有协会。因此，为会员服务是我们义不容辞的责任。我们要在做好会员发展、竭诚精准地为会员服务的同时，充分利用会员单位特别是一些中央特大型企业的宝贵资源，培植建立长期稳固的合作平台，进一步拓宽服务渠道，做好、做足、做优服务。协会是国家的协会、社会的协会，我们要真正融入社会、深入了解社会、掌握社会需求，依托本会资源、调动社会资源、形成服务合力，竭诚服务社会、甘于奉献社会、实绩惠及社会。这里我特别要强调，大家以后要多一些互动、多一些交流、多传递信息，会员的情况和诉求需求要及时通报协会，协会的工作情况要及时反馈给会员，以便及时满足会员需求。同时，政府的需求我们要及时掌握，社会的需求我们要心中有数，其他需求我们要认真了解。只有这样，我们才能掌握实情、知需求，不等不靠、主动服务，并不断增强服务的针对性、时效性，下大气力提高服务水平、改进服务质量。与此同时，我们要加强与省级协会的沟通协作，大家拧成一股绳，共同在服务中抓好发展、在发展中更好服务。我们要做到给政府服务，帮忙不添乱；给企业服务，不增加负担；给会员服务，热情不敷衍；给社会服务，务实不空谈。要坚坚实实、一步一个脚印地走，以使我们的能力越来越强、作为越来越大、声誉越来越好、贡献越来越多、路子越走越宽、业绩越来越佳、地位越来越高。
（五）要突出特色、扬长避短、发挥优势。作为全国职业安全健康领域最具影响力的社团组织之一，我们的优势在于我们在我国职业安全健康领域中的特有地位。经过多年尤其是近年来的实践，我们探索出了一条具有自身特色的服务手段和发展路子。今后我们必须把优势用足、把特色做足。诸如在服务基层社区和推进安全社区建设方面，在技术交流和成果评选方面，在职业卫生师评定方面，在调动专家队伍为一些地方和企业提供智力支撑方面，还有在教育培训、学报建设等方面形成的特色和优势，我们必须认真精心谋划、搞好顶层设计，特别要抓住贯彻落实《中办意见》的大好契机，在推动安全社区建设等方面发挥更大作用。然而，我们也不能因为强调扬长避短而忽略短板，既要在扬长中避短，又要在扬长中补短，补齐短板、全面发展，是我们的最终目标。此外，我们还要积极培植扩展具有更大优势的新的服务功能、专业业务、好的项目，并要加强与政府部门、兄弟协会、会员单位、其他单位乃至与国际上的社会组织和企事业单位间的合作，做到优势互补、资源共享、互惠互利、共赢共进。
（六）要优质服务、苦心经营、提高效益。提供高质量的服务是协会永恒的主题，也是协会的立身之本。靠服务立会、靠人才兴会、靠质量强会是我们始终要把握好的基本方针。我们要按照转变职能的要求，切实做好相关服务工作，在拓展服务功能、扩大服务领域、增加服务业务、丰富服务内容、创新服务方式、服从服务对象等方面有实质性的新举措，真正想服务对象之所想、急服务对象之所急、干服务对象之所需。与此同时，全协会尤其是会办独资（控股）企业，要在加强服务管理、加强质量管理、加强基础管理的基础上，不断创新完善经营机制，大力强化经营功能、大量开发新的产品、大力加强经营管理，严控支出、精打细算、细水长流、开源节流，不断提高自主经营、自我积累、自我发展的能力。特别要结合自身优势，开发投入少、见效快、效益好的经营项目，在实现社会效益的同时，最大限度地提高经济效益，增加创收能力、增强发展后劲。
（七）要严以治内、坚持标准、争创一流。从今年起，协会要严抓班子、严带队伍、严定制度、严格管理、严明纪律，切实做到严以治内。要践实按照协会“十三五规划”目标，我们的一切工作都要坚持高标准、严要求，协会我们办一切事情都要严肃认真、严细求精，协会我们的一切行动都要围绕创办一流协会进行。一是要强化政治建队，创建一流队伍，即建设一支忠诚、干净、担当的高素质员工队伍。二是要干一流工作，创出一流水平。无论从事哪项工作、无论为哪个对象服务、无论搞什么项目，我们都要追求一流，按一流要求、干一流工作、创一流业绩。三是要靠一流管理，强基固本，真正达到严、细、精、实、智（能）的要求。四是要以质量为生命，生产一流产品。在经济界素有“三流企业卖产品、二流企业卖品牌、一流企业卖标准”之说，标准的重要性由此可见。要充分发挥协会员工和专家库的作用，多出优质产品、提供优质服务，甚至参与主导标准制定。今年要成立专家咨询委员会，发挥支撑作用。五是要以服务对象为上帝，提供一流服务。要以提供一流服务为宗旨，强化服务意识、提高服务能力、深化服务内涵，以为“四个服务”对象搞好服务、推动职业安全健康事业创新发展为最高职责，克服困难、主动作为，面对行业协会同质化的状况，创造差异化优势，提升我们的竞争力。六是要以社会效益为先，创造一流经济效益。我们要通过不懈努力，在“十三五”末，达到“五A”级协会标准。
同志们，2018年是协会持续发展的重要的一年。让我们在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在总局党组的正确领导和中国科协的有力指导下，坚决贯彻中央精神和总局要求，扎扎实实做好2018年的各项工作，不断促进协会的长远健康发展，在决胜全面建成小康社会的进程中发挥应有作用，为全国安全生产状况的持续稳定好转作出新的更大贡献！
推荐第10篇：市质量协会理事长(讲话稿)
市质量协会理事长在全市质量监督管理及质量协会上的讲话
各位领导、同志们、朋友们：
今天，我们相聚在这里共同谋划全市质量大计，这是市质量技术监督局在全市企业遇到严峻考验的关键时期提供的一个交流、探讨、学习的平台，我们一定要珍惜这次机会，充分发挥质量协会的作用，为全市产品质量水平的提高而努力。近年来，世界经济遭遇了百年不遇的金融危机，内地企业濒临倒闭，困难重重。在这个时候，我们市质协迎难而上、克难进取，取得了较好的成绩。
一是全面质量管理工作又上了新台阶，湖北移动有限责任公司黄冈分公司获得全省QC成果二等奖；
二是用户满意工程成绩喜人，全省经过层层选拔，广泛测评，有36家企业和产品荣获湖北省用户满意工程奖励，我市就占了13个；
三是质量宣传工作影响深远，全市社会质量意识普遍提高，质量月活动、
3.15消费者权益保护宣传活动，有100多家企业参与，发放宣传资料1万余份，质量宣传轰轰烈烈，这些成绩的取得是全体会员单位共同努力的成果，是主管部门市质量技术监督局直接领导的结果，在此我代表黄冈市质量协会向战斗在全市质量战线上的同志们表示亲切的慰问和崇高的敬意。下面我就市质协的工作讲几点意见：
一、切实找准工作位置，竭诚为企业服好务
市质量协会从性质上讲，是一种集学术性、专业性和行业性于一体的非盈利的社会性中介组织。它即不同于行政组织，又不同于经营性组织，因此，市质协应本着为企业服务的宗旨，组织全体会员团结全市质量工作者和社会各界人士，认真宣传贯彻党和国家有关质量的方针、政策、法律、法规以及我市质量工作的目标与任务，通过推行以全面质量管理为主的现代质量管理技术和方法，促进企业技术进步，引导企业逐步实现科学管理。
首先，要开展质量管理基础知识教育，市质协会同有关部门深入推行全面质量管理，认真贯彻IS09000、ISO14000、OHSAS18000标准及其它国际通行的先进管理标准，采用这种形式普及质量管理知识，开展质量管理方法、
标准和技术的教育，帮助企业培养质量管理各类专业人才；帮助企业建立用户满意、社会满意、内部职工满意的质量、环境、职业健康安全管理体系，不断地促进和提高产品、工程、服务质量，指导企业在建立现代企业制度的过程中加强科学管理。
其次，市质协还将会同有关部门和企业组织开展群众性的质量管理活动，定期召开质量管理小组成果发表会，促进企业质量管理不断深入和完善。
再次，加强企业质量管理联系点工作，指导企业建立和完善质量体系，推动企业走质量效益型发展道路。
四是广泛开展质量管理学术研讨和交流活动，组织质量管理优秀论文的评选、评奖活动，研究和探讨社会主义市场经济条件下有中国特色的质量管理的新路子、新方法，组织、参与省内外质量管理方面的研讨与考察活动。
二、围绕地方经济建设，积极当好政府参谋
市质量协会是市政府联系企业的桥梁和纽带，是市政府开展科技强市、质量兴市、品牌立市和开展质量管理工作的参谋和助手。因此，市质协应紧紧围绕市委、市政府的经济工作中心认真做好各项工作。
一是配合市政府有关部门，参与研究制订市质量管理工作的中长期计划及政策措施，提出有关质量工作的建议；
二是协助市质量管理部门，发挥中介组织的优势，做好实施精品名牌战略和加强生产许可证工作；
三是协助政府有关部门开展对产品质量、工程质量和服务质量的社会监督，宣传弘扬名牌，抵制假冒伪劣商品，维护用户合法权益，接受用户来信来访，处理用户有关质量问题的投诉，组织开展用户评价和产品质量跟踪活动，向政府有关部门和企业提供用户评价意见，推动用户三满意工程的实施；
四是开展质量管理的调查研究，及时总结推广我市企业开展质量管理的好经验，探索建立现代企业制度过程中质量管理的有效形式，研究集团性企业、中小型企业质量管理的方法，树立质量管理行业的排头兵。
三、不断加强自身建设，努力拓宽工作领域
质协工作的主要任务是服务，要始终坚持服务企业、服务经济建设，有为才有位。
一是质协秘书处和各分会必须加强政治理论和业务知识学习，确保各项工作紧贴经济工作中心，努力更新观念、开拓思想、转变机制，提高自身的能力和水平，增强服务的本领，把各项工作做出实效。
二是要继续健全各项规章制度。通过完善学习、议事等制度，使质协的各项工作不断规范化、制度化。
三是加强协会内部组织机构建设。根据当前工作需要，适当充实秘书处工作人员，以适应新工作领域的要求。
四是要继续加强质协团体会员的发展工作，要广泛吸收质量管理专业技术人员，开展质量管理咨询服务，帮助企业解决质量管理中存在的问题，促进企业提高质量管理水平，同时要为企业充当质量法律顾问，为企业提供质量法律知识服务，使企业避免和减少一些不必要的经济损失。质量协会还要努力为会员提供优质服务。
五是充分发挥质协常务理事，特别是专家、学者的作用，依靠他们为协会出谋献策，开拓视野。
六是加强信息资源的搜集和管理工作，适当组织外出考察，学习外地先进经验。
七是要积极组织企业质量管理人员开展培训，不断提高质量管理人员的素质。帮助企业及时学习并推广国内外先进的质量管理经验，降低企业生产成本，提高企业的市场竞争能力。八是加强廉政建设，质协和各分会都要加强财务管理和监督、确保廉洁自律。质协系统要充分发挥组织和协调的作用，为全市经济建设提供所需要的服务。
最后，我代表黄冈市质量协会第四届常务理事会感谢大家对我们的信任。我们决心在市委市政府和上级主管部门的领导下，在各有关部门的大力支持和帮助下，充分发挥质协优势，为构建和谐黄冈，实现“十一五”规划，为我市质量振兴和经济发展作出应有的贡献！
2009-6-1
第11篇：中国智能家居产业联盟介绍
中国智能家居产业联盟介绍
联盟介绍
2012年3月19日，中国智能家居行业第一个由智能家居龙头企业、科研院所、产业基地联合发起的产业联盟在北京世纪国建宾馆正式成立。
中国智能家居产业联盟ehomecn.com是由长虹、海尔、瑞朗智能家居、鸿雁、瑞德、冠林、松下、北京市标准研究所（中关村标准创新服务中心）、华南家电研究院、广东数字家庭产业基地等单位和机构联合号召、支持发起的。联盟的成立得到了住建部、工信部、国家质量监督总局和相关科研院所、产业基地领导的支持。
联盟宗旨
中国智能家居产业联盟的成立将致力于建立行业产品、技术、施工等标准，为企业提供行业信息和技术交流、相关规范培训、市场调查、产品服务展示、行业自律、监督检测和咨询服务，维护会员单位、消费者的合法权益，积极推进中国智能家居行业的良性、可持续发展。
联盟组成
机构单位有长虹、海尔、瑞朗智能家居、鸿雁、瑞德、冠林、松下、北京市标准研究所（中关村标准创新服务中心）、华南家电研究院、广东数字家庭产业基地等。
中国智能家居产业联盟是国内从事智能家居相关技术和产品研发、生产、经营、销售单位及有关社团组织自愿参加的、自律性行业组织。本着凝聚力量，共谋发展的联盟宗旨。 联盟的工作内容
成立后的中国智能家居产业联盟将打造以产、学、研、工程多赢产业平台，为中国智能家居行业的产品销售、技术研究、技术标准建设等服务。中国智能家居产业联盟还将充分凝聚各成员的力量，整合优质资源，积极开展技术交流，制定业内技术和施工标准，提高整体研发能力，加强行业内外的广泛合作，积极推动国际交流合作。联盟将协助会员提升产品技术和质量标准，为消费者提供优质的产品和服务，推动中国智能家居产业规范有序发展。
第12篇：婚庆产业联盟策划方案
婚庆产业联盟策划方案
前言：
共事者共势，同营者同赢
1联盟将整合哈市报纸、广播、电视等三大主流媒体资源。
让新人的婚礼得到全市人民祝福
创意：我结婚、您随喜——幸运礼包大放送
阐述：扫新人婚礼微信二维码，领取礼包，礼包产品为体验营销产品
2定期推出《婚庆产业联盟会刊》，依托联盟商户店面为联盟商家提供全方位、多层次的服务。
3整合资源，为联盟商家提供公共促销大平台
4为联盟商家提供融资平台、法律咨询、政策咨询等服务
5开设管理、营销课程；帮助企业主提升管理销售服务水平
6功能：通过产业研究、产业活动、品牌传播、品牌公益等方式，为产业提供优质的专业服务 ；
通过会员积分兑换商城为商户与客户建立高强度链接；
通过优质、规范的会员服务，让“真永远”的品牌内涵得以彰显
7目标：塑造婚庆产业新形象，构建婚庆产业新格局，五年内成为我省婚庆产业品牌的代言人
8使命：为黑龙江省婚庆产业崛起而奋斗
一联盟愿景
1成为黑龙江省婚庆产业的品牌代言人
2成为黑龙江省婚庆产业领袖的孵化基地和精神家园
3成为黑龙江省最具影响力的婚庆机构
二联盟理念：合力、就给力！
三联盟核心价值观：专业、诚信、互助
四只做三件事：
1品牌传播——魂
品牌名称：真永远
品牌内涵：信守承诺、天长地久
品牌个性：诚信、仁厚、担当、细腻
2服务创新——干
3终端拉动——根
网上积分兑换商城：指定商家消费，给与等值商品兑换，将你的财富放大一倍。
广告语：一元当做两元花、联盟帮你置新家
五
四项业务
1异业联盟——积分兑换平台，给联盟商家搭建无法超越的促销平台
在指定商户消费，获得积分，在网上兑换商城兑换等值产品，一元当做两元花。
2安居基金——最大化增加平台黏性
异业联盟每月拿出营收的20%注入安居基金池，按会员申请序号排序赠房。
3产业传播——利用公关事件，打造产业品牌力
4婚礼策划——个性化方案制定及最高性价比提供
六
六大资源
1品牌经理人
2媒体
3资深策划人
4企业
5政府
6会员俱乐部
第13篇：太阳能跟踪系统产业联盟
中国太阳能跟踪系统产业联盟在京成立
2012年10月28日中国太阳能跟踪系统产业联盟成立大会在北京中关村清华科技园科技大厦举行。此次产业联盟大会是由中国可再生能源学会国际合作中心、江阴华方、振发新能源、北京寰能天宇四家共同发起。出席本次大会的嘉宾有国务院参事、中国产学研合作促进会常务会长、中国可再生能源学学会理事长石定寰，科技部政体司副司长李新男，中国产学研合作促进会副秘书长丁玉贤，国家可再生能源中心张阿玲教授，北京太阳能研究院李仲明、许颖副院长，鉴衡认证中心主任秦海岩，中关村产业技术联盟联席会秘书长杜鹏。
目前太阳能跟踪系统技术在大规模光伏、光热、CPV电站的建设上有极其广泛和重要的应用，随着跟踪系统技术的不断完善和成熟，已经在世界范围内受到了重要关注，并在全球形成了MW级的各种电站建设，并且将在国内市场启动中起到非常积极的作用，大力提高光伏光热电站的发电量，提升电站的经济性，从而更好推动的光伏电站的建设规模，拉动光伏光热制造企业的生产和积极应对双反。也将为中国的新能源产业的历史发展起到积极的作用！
国务院参事、中国可再生能源学学会理事长石定寰到场祝贺并发表开幕致辞。科技部政体司副司长李新男就国家支持创新联盟的政策解读发言。在联盟筹备办公室李军副秘书长宣读联盟成立倡议书后，在与会嘉宾的共同见证下，发起单位企业代表签署了联盟书，中国太阳能跟踪系统产业联盟正式成立！
联盟筹备办公室李军会后谈到，联盟筹备工作在不到两个月的时间内完成了初步的市场调查和大量联盟内部管理文件起草工作，也得到了来自行业内众多机构的支持。他们有的来自跟踪系统研发、生产制造一线的院所、企业，有来自光伏光热领域的系统集成应用公司、有来自电站投资主体的终端客户、有来自跟踪系统标准编制与产品认证的相关机构。在联盟成立后，“按照规范流程行使理事会决策与秘书处管理职能、积极主动提供技术市场信息与专家服务、推动利好产业政策出台、协助联盟成员申报补贴示范项目、加快产品系统认证与标准建设、促进终端市场对跟踪系统再认识”将成为联盟的核心工作，在今天联盟筹备成立之际，来自全国的60余家企业、研究机构以及行业组织代表的到场支持与广泛交流，预示着跟踪器产业与太阳能事业未来美好的前景。
第14篇：某产业联盟会费管理办法
XX产业联盟 会费管理办法
（20XX修订版）
1
第一章 总则
第一条 为加强XX产业联盟（以下简称“联盟”）会费的收缴、使用、管理工作，根据民政部关于社团组织的相关规定及《XX产业联盟章程》等制定本办法。 第二条 按期交纳会费是会员应尽的义务；会费是联盟经费的主要来源之一。
第三条 本办法规定的会费收取，应遵守国家有关法律法规和联盟章程，并按照国家统一会计制度的规定进行会计核算。
第四条 会费的使用要按照量入为出、厉行节约的原则，在保证联盟工作正常开展的前提下，用于为会员提供服务以及按照本联盟的宗旨开展的各项业务活动。
第二章 会费的收缴标准及程序
第五条 根据本联盟章程，将根据会员级别制定收费标准。 (一) 普通会员，XX元每年。 (二) 高级会员，XX万元每年。 (三) 理事单位，XX万元每年。 (四) 副理事长单位，XX万元每年。
2
第三章 会费的交纳
第六条 会费按入会年度周期交纳，新会员会费从被批准之日起一个月内交纳第一年度会费，到期前一个月内缴纳下一年度会费。
第七条 会员可一次性缴纳多年会费，最多可缴纳4年会费。
第八条 会员必须按时交纳会费，会员1年不交纳会费或不参加本团体活动，视为自动退会。
第九条 会费统一交（汇）到本联盟指定的帐号，联盟向其开具国家统一印制的发票。
第四章 会费的使用
第十条 会费主要用于联盟的日常运作和会员服务。具体支出范围： (一) 办公场地。
(二) 管理人员工资、奖金、福利费及补贴。
(三) 日常办公费用，如电脑等设备购置，办公用品，通讯费，维修费等。(四) 会议费。 (五) 交通费。
3
(六) 印刷费。(七) 差旅费。 (八) 税费。
(九) 必要的专家费。(十) 其他必要费用。
第五章 会费的管理
第十一条 会费由联盟财务统一管理、专款专用，并制定相应的管理办法和实施细则。
第十二条 联盟的财务情况，由秘书处向理事会报告，理事会向会员大会报告，并接受会员的监督和质询。 第十三条 按照联盟章程的规定进行财务审计工作。
第六章 附则
第十四条 本办法自联盟会员大会通过之日起实行。 第十五条 本办法由联盟理事会负责解释。
XX产业联盟
20XX年X月X日
第15篇：牦牛产业联盟倡议书[全文]
甘青川牦牛、藏羊产业战略联盟倡议书
（征求意见稿）
为了加快甘、青、川牦牛、藏羊产业发展，提升牦牛、藏羊产品开发附加值，提高牦牛、藏羊产品的形象和知名度，由甘肃安多清真绿色食品公司发起倡议，协同玛曲雪原肉业有限公司、青海可可西里肉食品公司、青海三江源食品有限公司、青海雪域食品开发有限公司、西北骄、青海开心源食品有限公司、青海绿草源食品有限公司、四川得益绿色食品集团有限公司、成都伍田食品有限公司等甘、青、川安多藏区牦牛、藏羊肉品加工企业联合倡议，构建牦牛、藏羊产业战略联盟。针对牦牛、藏羊产业发展，提出建立甘青牦牛、藏羊产业联盟协议，加强行业协作、建立行业自律，拉动地区经济和社会又好又快发展。为此，拟制定甘青川牦牛、藏羊产业战略联盟协议，主要内容如下方面：
一、对牦牛、藏羊资源稀缺性和原生态特性的认识达成共识。甘青牦牛、在藏羊产业联盟协调各方一致认为，全世界仅牦牛的90%分布在青藏高原，安多藏区是世界牦牛、藏羊的核心产区，位于甘肃、青海的安多牧场是优质的高原草场，安多牦牛、藏羊生长在海拔3000米以上的高原地带，常年牧养于野外， 食用富含上千种天然药材的牧草，饮用纯天然矿泉水、雪水,生产环境和食物特性决定了牦牛、藏羊原生态、有机、绿色、健康的品质及其重要的价值。
二、牦牛、藏羊的价值认识上达成共识。牦牛、藏羊的半野生状态决定了其具有肉味香浓、鲜美可口的特点，青藏高原高寒缺氧的环境，造就了牦牛肌体强健、血红素高的特点。牦牛生长在高寒缺氧环境中，生长期4-6年，是内地圈养黄牛生长时间的6-10倍，因此体内富含多种营养。作为青藏高原原生态物种，牦牛肉质营养结构上具有高蛋白、低脂肪，铁含量高、氨基酸丰富，是秦川、鲁西、安格斯、夏洛来、西门塔尔牛等任何牛肉都无法比拟的，被美国牧业协会称为“最健康的食品”。
三、打破制约甘青川地区畜牧产业发展瓶颈，加快牦牛产业发展。目前，牦牛肉品由于宣传不够，牦牛肉是“最健康的食品”，“珍品、极品”的价值没有得到认识和了解。牦牛低价收购、私屠滥宰、注水牦牛肉现象层出不穷，以别的牛肉假冒牦牛，严重损害了牦牛肉作为高档优质牛肉的产品形象，也损害了牦牛加工企业和广大农牧民群众的利益。“牦牛兴”则“牧民富”，“牦牛产业兴”则“地方经济兴”， 打破制约甘、青、川地区畜牧产业发展瓶颈，加快牦牛产业发展是大家共同的责任和义务。
四、打造牦牛、藏羊肉高端品牌，提升产品价值，推动产业大发展。作为致力于牦牛、藏羊产业发展的牦牛产区政府、企业，共同肩负着振兴民族地方经济发展和带动地方农牧民脱贫致富的的重任。建立牦牛、藏羊产业战略联盟，探索建立国际原产地认证、国家牦牛、藏羊行业标准，共同合理定位牦牛、
藏羊收购价格，实现牦牛、藏羊产业区域一体化发展机制，避免同业恶性压价竞争，推动产业良性发展。为此安多公司每年将投入宣传费用1000万元，同时倡议牦牛、藏羊产业战略联盟各方将宣传费用提高到年销售收入的10%以上，共同加大宣传力度，推动牦牛、藏羊产业发展。
五、加快牦牛、藏羊产品深加工，改变粗放低端的现状。
牧羊牦牛、藏羊生长在平均海拔在3000米以上的原生态无污染的安多牧场，肉品富含人类无法合成的八种氨基酸和微量元素，具有补脑保健，抗辐射、抗衰老、滋补强体、延年益寿，增强免疫力和促进新陈代谢的功能，是有机、绿色的产品，原生态、自然、健康营养的功能，使得牦牛、藏羊肉品肉质营养基因佳，利于人体吸收，具有食品安全等十大功能。
通过战略联盟争取牦牛、藏羊产业战略联盟企业达成共识，要改变低水平、低附加值开发的现状，必须从牦牛、藏羊产品深加工做起。按照ISO国际质量体系认证、HACCP认证、Halal认证等国际通用的质量管理体系，开展牦牛、藏羊屠宰分割精加工、熟肉制品深加工，建立全产业链条发展模式，开展有机食品、绿色食品认证，实现产业的高附加值。
六、牦牛作为稀有珍贵资源，必须在市场上凸显出这一价值。牦牛是世界上生活在海拔最高处的稀有物种，也是青藏高原的特有物种。牦牛作为与企鹅、北极熊媲美的世界第三极生物，这种价值亟待全社会消费者的认同，需要通过市场进一步
开发。为此，安多公司倡议牦牛、藏羊产业战略联盟各方共同维护价格体系，在现有牦牛、藏羊系列产品指导价（后附价格表）基础上，开发高端市场。
七、认同安多牦牛、藏羊产业联盟肉品宣言。为了人类肉食品安全，让人们吃上放心的有机、绿色的安多牦牛、藏羊系列清真肉品。我们从心底做起，从草原开始，以博大的自然绿色草原为根基，零人工添加剂、原生态牧养，注重个体健壮，杜绝老弱病残，严把加工过程中每道质量把关，百分百做到干净卫生达标。拿良心做特色牦牛肉、藏羊肉系列产品，确保健康源于自然，为人类健康服好务。
八、共同加强行业自律与协作，推动牦牛、藏羊产业可持续发展。甘青牦牛、藏羊产业战略联盟倡导加强企业协作，规范市场有序竞争，反对恶性竞争行为，开展防假、止假、打假，打击以次充好、以假乱真，共同发展高原特色畜牧产业，做大做强民族品牌，促进藏区经济社会跨越式发展。
九、筹备成立中国牦牛、藏羊产业协会，召开首届安多（藏区）牦牛、藏羊产业峰会。
建议在甘青川牦牛、藏羊产业战略联盟基础上，组建成立中国安多牦牛、藏羊产业协会，在全国范围面向科研、养殖、加工等企事业单位发展会员，争取年内召开首届牦牛、藏羊产业战略峰会，扩大在国内和国际市场的影响力，为牦牛、藏羊产业争取更多话语权，提升牦牛、藏羊原生态肉品在国内外高
端牛肉市场中的占有率。
联盟单位（排名不分先后）：
甘肃安多清真绿色食品公司
玛曲雪原肉业有限公司
青海可可西里肉食品公司
青海三江源食品有限公司
青海雪域食品开发有限公司
青海开心源食品有限公司
青海绿草源食品有限公司
四川得益绿色食品集团有限公司
成都伍田食品有限公司
甘肃安多生物科技股份有限公司
十一、联络方式：
倡议单位和各方确定联络人，负责产业联盟合作的各项事宜。安多公司指定为负责人，公司指定为负责人，负责有关方的合作谈判、考察交流及签订协议等。
附：安多产品价格表（1-4）
二〇一一年十月二十七日
第16篇：领导LED产业联盟讲话
尊敬的各位领导，各位企业同仁，大家好：
我是山西光宇半导体照明股份有限公司的企业代表，首先祝贺山西省LED产业联盟成立，这是集聚我省半导体照明产业资源，发挥产业整体优势，促进企业间合作交流，加快推进全省半导体照明产业做大做强的重大举措。产业联盟的成立为全省半导体照明产业发展提供了一个良好的平台。
政府搭建这一平台，聚集了全省半导体照明上、中、下游产业链骨干企业，凝聚了全省最优秀的行业专家，代表着山西半导体照明产业科研、生产、制造整体实力。今天LED产业联盟成立，针对如何加快我省LED 产业的发展、提高新技术产业、提高自主能力、实现可持续发展进行研讨，非常及时，也非常必要。
山西半导体照明产业联盟是我省加快LED产业建设，促进产业转型升级，转变经济发展方式的企业中介组织，产业联盟的成立对促进我省半导体照明产业快速发展将起到积极的推动作用，具有十分重要的意义。
1、产业联盟的成立是推动产业发展的重要手段。山西省半导体照明（LED）产业联盟是在省经信委提议下，由省内多家省内半导体照明研发、生产及应用的企业、大专院校、科研院所、行业协会、检测机构和行业知名专家共同发起成立的。产业联盟聚集了全省半导体照明上、中、下游产业链骨干企业，凝聚了全省最优秀的行业专家，代表着山西半导体照明产业科研、生产、制造整体实力。产业联盟虽然是一个中介组织，但它却是政府和企业之间的桥梁和纽带，利用联盟成员资源，发挥自身优势，为联盟企业提供各种服务，同时也使得企业之间、政府与企业之间、个人与单位、国外企业与国内企业之间的联系变的更加便利和通畅，在推动产业发展中作用非常明显。可以说，产业联盟在推动产业发展方面的作用不可或缺，已经成为推动产业发展中一个重要的手段。
2、产业联盟的成立是做大做强产业的客观需要。我省半导体照明产业经过10多年的发展和壮大，形成了一批半导体照明骨干企业和完整的产业链，具备了包括外延片制造、芯片封装、照明灯具的设计、生产能力，为全省半导体照明产业进一步发展壮大奠定了良好的基础。但全省半导体照明企业总量偏少，产业结构整体趋同，协作配套关系不紧密，直接影响到全省半导体照明产业的进一步做大做强。因此，通过建立产业联盟，可以增加产业上、中、下游的联系，使产业之间的合作更加便利，有利于产业融合发展，集聚发展。
3、产业联盟成立是推动产业技术创新的有效方式。半导体照明产业是全球最具发展前景的战略性新兴产业之一，具有产业成长高、技术进步快、带动作用强、市场前景广阔等特点。世界主要国家和地区都大力发展LED产业，形成了美国、日本、欧盟领跑，韩国、中国快速发展的产业格局。我省虽然具有发展半导体照明产业的相对优势，但很多方面仍落后于国外大公司大企业。通过发挥产业联盟这一平台优势，汇集全省半导体优秀专家、学者以及科研中心等资源，加强产学研合作，集中进行技术攻关，就可以在产业重大关键技术和共性问题上有所突破。
政府及时成立了产业联盟，出台了相应的针对性政策措施，将有效地推动我省高新技术产业的升级与发展，实现转型发展、先行发展；同时也可以山西光宇龙头，把相关的配套产业迅速发展起来，形成上百亿规模的“低碳经济”产业链，真正实现“延长产业链条，扩大产业规模，加快集群化、园区化步伐”的目标，为实现山西经济的可持续发展的做出我们的贡献。
谢谢大家！
第17篇：产业技术创新战略联盟章程
贵州省辣椒产业技术创新战略联盟 章
程
贵州省辣椒产业技术创新战略联盟 章
程
随着市场范围的不断扩大，顾客需求偏好的日益多样化和产业边界的日趋模糊，企业间竞争的时空体系发生了巨大的变化，创新者间的横向和纵向交流的重要性迅速提高，孤立的创新者和企业已经无法跟上技术创新的步伐，传统的企业之间的个体竞争模式逐渐被结盟企业之间的群体竞争模式所替代，形成了以合作竞争为基本特色的\"新竞争\"格局。作为一种新型的技术合作方式，技术联盟已经成为许多企业技术创新的一种新模式。尤其是技术密集型产业中形成的广泛的技术联盟，如联合研究和产品开发，不仅成为产业发展的必要途径，而且带来了高水平的知识交流和技术转移，促进了企业创新的快速发展。
辣椒产业作为技术相对薄弱的涉农业产业代表，企业间技术力量和创新能力存在较大差距，故企业急需从单纯的技术自给转变为技术相互合作和技术相互依赖，利用合作伙伴的产品开发设施或市场渠道是促使辣椒产业企业积极寻求战略联盟的重要因素。因此\"贵州省辣椒产业技术创新战略联盟\"孕育而生。
为进一步明确\"辣椒产业技术创新战略联盟\"（以下简称\"联盟\"）各成员方的职责、权利和义务，确保联盟的有效运行，特制订本《章程》。 第一章
总
则
第一条
为推进辣椒产业关键、共性及重大前沿技术的研发，加快成果转化，推广新技术、提高贵州省辣椒产业技术创新能力，延长产业链，支撑和引领产业技术进步，做强做大贵州辣椒产业，提高辣椒产品市场竞争能力的战略思路，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，保障科研与生产紧密衔接，实现创新成果的快速产业化，推动产业结构优化升级，提升产业核心竞争力，促进贵州省辣椒产业发展，根据科技部等六部门联合发布的《关于推动产业技术创新战略联盟构建的指导意见》（国科发政〔2008〕770号）和省有关精神，特成立\"贵州省辣椒产业技术创新战略联盟\"（以下简称联盟）。
第二条
本章程所称的联盟是指由企业、大学、科研机构或其他组织机构，以企业为主体，以企业的发展为目标，以具有法律约束力的契约为保障，建立的一种共同投入、联合开发、优势互补、利益共享、风险共担的技术创新合作组织，为非盈利性组织机构。
第三条
联盟宗旨
立足缔约各方共同利益，以企业需求为导向，整合有关科技资源，深化产学研合作机制，集聚创新要素，持续解决辣椒产业共性、关键性、前沿性技术难题，形成技术创新链，为辣椒资源的高效利用和辣椒产业技术水平的整体提升搭建技术支撑平台，引领辣椒产业持续、快速、健康发展。
第四条
成立联盟的基本原则：
（一）遵循市场经济规则。立足于企业创新发展的内在要求和合作各方的共同利益，通过平等协商，建立有法律效力的联盟契约，对联盟成员形成有效的行为约束和利益保护。
（二）体现创新型城市建设目标。符合科技发展规划确定的重点领域，符合国家产业政策和节能减排等政策导向，符合建设创新型城市、提升核心竞争力的迫切要求。
（三）满足产业发展需求。有利于掌握核心技术和自主知识产权，有利于引导创新要素向企业集聚，有利于形成产业技术创新链，有利于促进贵州省辣椒产业的发展。
（四）坚持重点突破原则。立足自身产业特点，着力构建优势，按照有限目标、重点突破的思路，分类确定创新联盟的重点行业和企业。
第五条
技术创新联盟遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，贯彻执行国家和地方政府相关产业发展的方针、政策。 第二章
联盟任务
第六条
聚合资源，建立公共技术平台，围绕产业技术创新的关键问题，开展技术合作，突破产业发展的核心技术，创造知识产权重要标准，保障知识产权共享。
第七条
实施技术转移，加速科技成果的商业化运用，实现创新成果的快速产业化，提升联盟整体竞争力。
第八条
联合培养人才，加强人员的交流互动，为联盟成员持续发展提供人才保障。
第九条
共同进行市场开拓，积极为联盟成员发展争取政府部门的政策、项目支持，争取在政府制定相关政策、组织实施重大项目过程中的话语权。
第十条
联盟主要工作内容
（一）加强科技投入，提高辣椒育种水平
加大投入力度，主攻辣椒育种，加强地方特色辣椒品种的提纯复壮工作；围绕辣椒深加工对专用型辣椒原料的需求，加大辣椒新品种选育、引进和推广力度，研究开发辣椒专用品种，提高辣椒单位面积产量和品质。
（二）大力发展深加工，提高辣椒产业发展效益
充分发挥贵州辣椒品质优良、深加工产品市场竞争潜力大、开发空间十分广阔的优势，开发如辣椒红色素、辣椒碱等深加工产品，加大培育和催生以辣椒深加工产品为主的产业化龙头企业。
（三）加强基地建设，强化基础与市场、企业的关系
搞好辣椒生产基地布局，着力改善辣椒种植区的交通条件、水利设施、市场网络等环境条件，同时按照规范化、标准化的要求，抓好辣椒生产技术培训和指导。按照产业化经营的思路，进一步加强基地建设与市场、企业的关系，切实改变目前大部分加工企业缺乏稳定的优质原料基地，或配套原料生产基地规模小、辣椒加工企业与基地之间联系松散、产业链衔接不好等问题，促进辣椒产业良性发展。
（四）加强市场建设，完善市场服务功能
加快辣椒市场的规模化、规范化、信息化、国际化建设，充分发挥批发市场的集散、价格信息、促销服务功能，把辣椒市场建成辣椒产品、技术与服务的集散中心，同时健全辣椒市场网络体系，从而加快辣椒产品的流通进程，拓展新的流通空间，解决辣椒生产中常常出现的区域过剩、品种过剩、时段过剩等问题。
（五）强化质量意识、提高产业质量安全水平
随着人民生活水平的提高，人们对食品安全的要求越来越高，对无公害、绿色食品的需求越来越大。在辣椒制品加工方面，切实加强质量监控体系建设，加强产品安全认证、绿色食品认证、原产地认证等工作。
（六）建立\"产学研\"合作的技术创新型合作机制
建立辣椒产业内重点企业、科研院所、大专院校有关科技资源的共享平台，建立基于辣椒产业技术创新链的新型合作机制，开展国内外的科技合作和交流，开展科技招商与技术合作，联合培养科研、技术工艺、实用技术推广及专业技术人才队伍，提高联盟成员的核心竞争力。
第三章
联盟组织机构及职责
第十一条
联盟组织机构设置为理事会、秘书处和专家委员会。
（一）理事会由联盟大会选举产生，理事成员数额在联盟成员总数的三分之一左右，每届任期三年，换届时由全体成员选举产生；
（二）秘书处负责联盟大会的日常工作；
（三）专家委员会成员由联盟成员（只限科研院所、院校和生产力促进中心）和联盟常务理事会聘请的在辣椒产业领域中的资深专家组成，每届任期三年。
第十二条
联盟理事会
理事会为技术创新战略联盟的决策机构，其职责是：
（一）维持联盟稳定运行，制订和修改联盟章程；
（二）批准和取消联盟成员资格；
（三）选举联盟理事长、技术委员会主任、秘书处秘书长；
（四）听取和审议技术委员会、秘书处的工作报告；
（五）根据技术委员会的建议，决定联盟技术发展方向与重点工作任务，协调资金筹措、使用、成果转化及收益分配方案等重大事项；
（六）审议、批准和修改联盟内部管理条例；
（七）决定联盟组织的变更和终止；
（八）决定秘书处内部机构的设立和撤销；
（九）审议财务预、决算报告；
（十）讨论和决定其他重大事项。
理事会以会议作为其决策方式。理事会每年定期召开，经四分之一理事提议可以召开临时会议。必要时可增加、提前或延迟，也可以根据实际情况召开通讯会议。理事会由理事长或受理事长委托的副理事长负责召集和主持，实行一人一票表决制，须有理事会成员2/3 以上代表出席方为有效会议。理事会形成的决议，应由出席理事会成员2/3 以上同意方能有效。但以下事项须经出席理事会的成员一致同意方能生效。
（一）修改联盟章程及有关专利许可的协议及相关约定；
（二）联盟的终止、解散、分立、合并；
（三）其他规定的需理事会成员一致通过的其它事项。
第十三条
秘书处
秘书处是联盟的常设办事机构，是联盟具体事宜的执行组织。秘书处设在遵义市生产力促进中心。
秘书处职责是：
（一）秘书处主要行使协调责任，遵循以较小的协调费用保持联盟高效运行的原则，负责《联盟项目管理办法》、《联盟经费使用与管理办法》、《联盟知识产权管理办法》等协议起草。协调联盟各方工作进度，协调各方的责、权、利以及工作方式，加快文化整合，寻找各方的最佳契合点，提高联盟经营效率；
（二）具体执行理事会的决定、决议，协助理事会管理各专业部门及成员在联盟内的活动；
（三）对成员单位承担的战略联盟各项工作的进度进行督促，协调各成员单位之间的合作；
（四）向成员单位提交年度工作报告，及时准确地披露联盟相关信息，提高各方信任度；
（五）负责收取会费及财务管理工作；
（六）负责联盟文件的收发、起草、存档等日常事务工作。
秘书处实行秘书长负责制，设秘书长一人，由遵义市生产力促进中心派出人员担任；副秘书长一人，由遵义县生产力促进中心派人担任。秘书处工作人员二人，由秘书长聘任，任期三年。秘书处办公地点设在遵义市生产力促进中心。秘书处所需公用办公经费由联盟理事会根据秘书处年度工作计划负责提供并给予切实保障。
第十四条
专家委员会
联盟专家委员会是为提高联盟开展创新项目研究的科学化水平而设立的。其主要任务是为创新联盟在辣椒领域开展的科技活动提供决策依据，并对科技活动实施的过程和结果进行监督。
专家委员会的工作职责：
（一）负责制定联盟的技术发展方向与重点项目，并积极争取国家立项和资金支持；
（二）对项目进行论证、监督、评审，根据辣椒产业技术发展趋势，制定联盟内项目滚动计划；
（三）指导项目负责人提出制订与该项目有关联的技术战略方针；
（四）审查各课题技术方案，检查和评定项目及课题的执行情况。
（五）技术委员会可定期或不定期召开会议，形成共识后向理事会提出建议；
（六）定期召开联盟成员单位之间的技术交流会，构建其交流、合作平台，协助联盟内的企业解决其发展中遇到的各种技术难题。
第四章
技术创新战略联盟成员
第十五条
联盟成员的组成和加入
联盟由辣椒加工生产、研究开发、技术服务和中介等企业、大学、科研机构和生产力促进中心等独立法人组成。企业（在贵州省工商部门注册）注重科技创新、具有一定发展规模、处于行业骨干地位；大学或科研机构在合作的技术领域具有前沿水平；其他组织机构也可成为联盟成员。
高新技术企业或承担过市级以上重大（重点）科技计划项目的单位可优先批准入会。
技术创新战略联盟成员加入程序：
（一）承认并遵守联盟章程，自愿向联盟秘书处提交申请表；
（二）联盟秘书处初审申请表并上报常务理事会；
（三）常务理事会审议通过；
（四）签署相关协议并缴纳年费；
（五）成为联盟会员。
第十六条
联盟成员的权利
（一）发起单位有直接成为理事会成员的资格
（二）可以使用联盟成员的标识；
（三）对联盟的各项事宜有质疑、监督、表决权；
（四）联盟成员有保守各自经营利润、核心技术、内部政策等商业秘密的权利；除此之外，对于有利于公共利益用途的信息应按照联盟要求提供；
（五）享受联盟提供的政策、技术等信息服务。
第十七条
联盟成员的义务
（一）遵守联盟章程，执行联盟决议，维护联盟合法权益；
（二）积极参加和支持联盟组织的各项活动，并严格遵守活动的有关规定；
（三）对联盟组织编发的有关信息资料，负有保密责任；
（四）承担联盟指派的科技项目；
（五）积极参与联盟的建设，为联盟发展献计献策；
（六）定期准确填报秘书处下发的各种报表；
（七）按本联盟章程规定，及时缴纳年费。
第十八条
技术创新战略联盟成员的退出
（一）联盟成员退出联盟时，应提前三十日向秘书处提出书面通知，并补齐应交的年费。秘书处在收到书面通知后于三个工作日内报常务理事会批准，取消其成员资格；
（二）联盟不返还已交纳的年费；
（三）联盟成员退出后，一年内不得申请重新加入联盟。
第十九条
联盟成员的除名
（一）联盟成员严重违反联盟章程，损害联盟利益或声誉，经常务理事会审议批准，予以相应的处罚或除名；
（二）经常务理事会审议批准，可以对不履行义务的联盟成员做出除名的决定；
（三）联盟成员连续3次拒绝承担联盟指定的科技项目或连续2次不能完成所承担的项目计划任务的予以联盟除名处理；
（四）联盟成员被除名，联盟不返还已交纳的年费和赞助费；
（五）联盟成员除名后，两年内不得申请重新加入联盟。第五章
课题任务、联盟经费和财务管理
第二十条
常务理事会接受企业委托，责成专家委员会组织开展项目研究，形成企业项目来源。
第二十一条
常务理事会讨论形成的科技项目，由常务理事会指定联盟成员单位承担项目申报工作，项目成本费用由联盟经费承担。
项目立项后，项目承担联盟成员单位的项目执行情况受联盟专家委员会监督。
第二十二条
联盟秘书处负责管理联盟经费，政府资助经费的使用要按照相关规定接受有关部门的监督。
第二十三条
联盟的经费主要由联盟成员交纳的年费以及项目经费等组成。
年费每年收缴一次，每年六月底前完成。联盟年费的收缴由秘书处负责联络办理，具体标准为： 联盟成员类型 年费标准 企业 10000元
第二十四条
联盟经费全部用于联盟专项工作及日常管理等有关开支。
第二十五条
联盟经费预决算由秘书处编制，经常务理事会审议批准，向联盟成员公布。经费的使用由秘书处负责财务核算，秘书长负责日常财务管理，由理事会进行监督。
第二十六条
联盟经费收入、使用情况应在年度工作报告中向常务理事会和联盟大会报告，秘书处每半年向联盟成员通报一次经费使用情况，并就经费使用情况接受联盟成员的质询
第六章
联盟知识产权管理
第二十七条
战略联盟全体成员单位将根据各自在项目合作研究中的贡献大小，合理分配项目所取得的知识产权，其比例在项目合作协议中另行约定。在实施和推广应用时，应遵循以下原则：
（一）在联盟科研项目启动前，由各承担单位与项目组织单位共同签署知识产权协议，事先约定所产生的知识产权归属问题及推广应用时的利益分配原则，参与国家项目的各承担单位须对知识产权的共享原则做出承诺，项目完成后形成的科研成果，联盟成员享有优先使用权。
（二）对于以国拨（省拨）经费为主做牵引开发的共性平台技术，无偿向联盟内成员单位辐射和推广，充分体现国家利益和成员利益。当联盟共同开发的技术向联盟外辐射和推广时，将采取有偿转移方式，所形成的利润归联盟所有，促进联盟持续创新开发的良性循环。
（三）对于利用联盟共性平台技术深度开发的有特色的产品技术及工艺技术，所形成的知识产权在向联盟外其他企业辐射和推广时，将采取有偿转移方式，所形成的利润归深度开发联盟成员单位所有，不能作为\"排他\"技术由承担单位所垄断。
（四）联盟成员在完成科研技术成果，经专家委员会审查及合作各方一致同意，才能申请专利。合作各方共同申请专利前，应签署共同申请专利和确认专利权益的协议，明确申请专利的费用以及专利年费的分担内容，申请人排名按约定的单位排名执行；一方书面确认放弃专利申请权的，其他成员才可申请专利，其中申请费及专利年费由申请方承担。
（五）联盟项目所产生的专利、技术标准、技术秘密、非专利技术成果以及与技术成果开发内容有关的著作权属于项目责任方和合作方共同所有，其排名顺序按责任方和合作方的实际投入及具体贡献程度商定。
（六）联盟项目产生的专利、技术标准、技术秘密以及非专利技术成果向联盟外许可或转让须经理事会审议，以书面形式执行。其所获收益，各方按实际投入及贡献大小商定分配比例。
（七）联合承担科研项目各方可以在本单位无偿地使用本项目产生的专利、技术标准、技术秘密以及非专利技术成果。合作开发方均有在本单位的使用权，该使用权指将本项目开发的技术成果或产品应用于本单位的生产、工艺和设备中使用。
第二十八条
联盟各方均有保护联盟知识产权及技术秘密的义务。联盟项目启动之前需签订技术保密协议，技术保密不得与联盟协议中相关规定矛盾。
第二十九条
关于知识产权管理相关条款的修改，由联盟成员提出并经联盟理事会讨论通过方可生效。
第七章
违约责任
第三十条
任何协议方违反本协议约定的义务，经联盟理事会决定，可从联盟中除名，由联盟理事长或联盟理事会指定的其他联盟成员代表联盟追回其承担联盟研发项目中政府资助资金和联盟配套资金，给其他联盟成员造成经济损失的，应承担赔偿责任。
第三十一条
当联盟内某一成员单位主动提出退出联盟或被除名时，专家委员会应对申请退出单位进行知识产权和技术档案进行审查，不得将共有技术据为已有，并经常务理事会批准后方可退出。申请退出单位将作为自动放弃与联盟的合约关系，也不再享受其在联盟内对归属联盟的知识产权及其它资源的共享权利，但仍应承担保守联盟及联盟成员技术秘密的义务；对已经许可联盟其他成员在联盟项目中使用的知识产权，相应联盟成员仍有权按原有条件继续使用，对于已投入联盟的各类资金不予退还 第八章
解决争议约定
第三十二条
争议解决：因履行本协议而引起的任何纠纷应通过相关各方友好协商解决，或通过联盟理事会调解解决；协商或调解不成的，向联盟常设机构所在地（如联盟秘书处所在地）的人民法院提起诉讼（也可约定向当地仲裁机构申请仲裁）。
法律适用：本协议及其解释适用中华人民共和国法律。
第三十四条
联盟的解散和清算
根据联盟理事会商定或发生重大事件时可解散联盟，解散程序和清算办法由理事会根据当时具体情况决定，并通告各联盟各成员。
第九章
附
则
第三十五条
本章程由贵州省辣椒产业技术创新战略联盟大会通过后生效。
第三十六条
本章程的解释权属于贵州省辣椒产业技术创新战略联盟常务理事会。
战略联盟成员单位签章
(签订协议日期:
2010年 09月18日)
贵州遵义县贵山红辣椒系列食品厂
法人代表（签字/盖章）：
遵义县虾子辣椒专业合作社
法人代表（签字/盖章）：
贵州省遵义县虾子朝天椒有限公司
法人代表（签字/盖章）：
遵义县磊鑫辣椒食品有限公司
法人代表（签字/盖章）：
遵义县康绿辣椒有限责任公司
法人代表（签字/盖章）：
战略联盟成员单位签章页
贵州航天乌江机电设备有限责任公司
法人代表（签字/盖章）：
贵州旭阳食品（集团）有限公司
法人代表（签字/盖章）：
贵州省遵义县辣椒食品厂
法人代表（签字/盖章）：
贵州茯莹食品开发有限公司
法人代表（签字/盖章）：
贵州贵辣调味食品有限公司
法人代表（签字/盖章）：
遵义春禾绿色食品厂
法人代表（签字/盖章）：
遵义县永乐红辣椒专业合作社
法人代表（签字/盖章）：
战略联盟成员单位签章页
陕西科技大学
企业法人代表（签字/盖章）：
江南大学
企业法人代表（签字/盖章）：
西南大学
企业法人代表（签字/盖章）：
贵州大学
企业法人代表（签字/盖章）：
遵义市农业科学研究所
企业法人代表（签字/盖章）：
战略联盟成员单位签章页
贵州省农业科学院
法人代表（签字/盖章）：
贵州省、中国科学院天然产物化学重点实验室
法人代表（签字/盖章）：
遵义市生产力促进中心
法人代表（签字/盖章）：
贵州航天生产力促进中心
法人代表（签字/盖章）：
遵义县生产力促进中心
法人代表（签字/盖章）：
第18篇：理事长某年工作推进会讲话稿
理事长XX年工作推进会讲话稿
尊敬的方军组长，同志们：
今天这次会议，是经市残联党组和市残联理事长联合办公会研究，决定召开的一次重要会议，主要任务是认真贯彻落实习近平同志作出的“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”重要指示以及省、市相关会议精神，回顾总结今年以来的工作，分析当前形势，研究部署下步工作安排，确保圆满完成全年各项目标任务。今天是全国第一个“残疾预防日”，我们和市卫计委正在妇幼门前联合开展主题宣传活动，在今天召开咱们这次会议，意义尤为重大。刚才，19家县（市）区残联理事长做了精彩的工作汇报，亮点纷呈。各位分管理事长对分管工作进行了再部署，各位分管理事长强调的内容、布置的工作我都完全同意。方军同志是市委第三巡察组组长，正在对我们进行巡察，巡察组节假日也不休息，非常辛苦。让我们对市委第三巡察组在百忙之中抽出时间来参加我们的会议表示感谢。下面，我讲三个方面的问题。
一、大力实施“6+3”工作机制，激活发展新活力，圆满完成上半年各项工作任务
按照唐山市委、市政府及中、省残联相关要求，结合残疾人工作现状，我们制定了“6+3”工作机制，即大力实施“6项”重点工作和“3项”特色亮点创新工作，将“献爱心·一元捐”、落实惠残政策、加强教育培训、促进就业创业、开展组联康复服务、推进文体活动等6项工作，列为今年的重点工作；将“助残月”活动、“一县一品”特色品牌创新、“下基层，解难题，送温暖”主题实践等3项工作，作为特色亮点创新工作，大力予以实施。截至目前，“6+3”工作机制在扶残助残惠残等方面取得了令人满意的阶段性成果。
（一）扎实开展“6项”重点工作。一是积极开展“献爱心·一元捐”活动。这项活动已被打造成我市的慈善品牌，今年我们还将利用善款再购置轮椅4200辆，实现重度下肢残疾人免费配发全覆盖。二是严格落实惠残政策。累计筹资7642万元，落实残疾人免费乘坐公交车、贫困重度视力（听力）残疾人家庭减免有线电视收视维护费、残疾人机动轮椅车燃油补贴和“两项补贴”等项政策，惠及残疾人12万余名。三是不断加强教育培训。协调教育部门为残疾考生设置了无障碍考场；积极开展“送教上门”，19名残疾儿童受益；组织各类专题培训、农村实用技术巡回培训177场次，免费培训6722人次。四是大力促进就业创业。筹措资金133.6万元，开发残疾人公益岗位200个、为200名残疾人提供创业启动资金（每人5000元）。举办招聘用工会25场次，新增城镇就业750人，扶持农村残疾人就业1015人。五是全力开展组联、康复服务。全市残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作现已完成95%，目前正在进行个别扫尾。印发了《XX年精准康复服务实施方案》，服务有康复需求残疾人3万余名。六是推进文体共同发展。有效利用场馆资源，体管中心各个场馆全部开放。组织书画作品展、趣味运动会、文艺演出等52场次，近3000名残疾人广泛参与。
（二）强力推进“3项”特色亮点创新工作。一是“助残月”活动精彩纷呈。将“助残日”拓展为“助残月”，印发了《致全市广大残疾人朋友的一封公开信》，制作了“百米宣传文化长廊”，组织文艺汇演、手工制品义卖、趣味运动会20余场次，慰问贫困残疾人1.2万人次，免费发放生活学习用品3万余件，接受社会志愿者服务5000余人次。省残联理事长朱立杰同志对我市“助残月”活动作出肯定性批示：“活动成果丰硕，特别是总结迅速。”“助残月”活动荣获我市“十大亮点”工作评选一等奖，被收录至《唐山XX年亮点工作汇编》。二是“一县一品”推陈出新。广泛开展“一县一品”特色品牌创新主题实践活动，旨在用“实绩”干出让广大残疾人及其家属满意的工作。制定了方案，明确了指导思想、工作目标、实施步骤、奖惩措施。辑印了《唐山市残联系统实施方案集锦》，做为行动纲领性文件上报下发。8月23日，省残联理事长朱立杰同志专门作出如下重要批示：“唐山市‘一县一品’特色品牌创建活动，全方位、多角度聚焦残疾人事业发展重点，创意很好。充分体现了唐山残联系统强烈的责任感和担当精神。希望通过创建活动，形成一批特色品牌，培树一批示范典型，为推动全省残疾人事业发展做出贡献。”原唐山市政府副市长、现中纪委驻环保部纪检组组长吴海英做出了如下批示：“‘一县一品’品牌特色创新活动开展的非常好！向唐山市残联学习！你们的事业非常伟大！”朱立杰、吴海英二位领导对“一县一品”工作作出如此高的评价，这既是一种荣誉，也是一种压力，活动刚刚开始，如何画上句号，如何干出亮点，对我们来讲是很严峻的考验。我们的实施方案得到了认可，可以说是非常好，创建过程很重要，关键在于拿出什么成果。开展“一县一品”主题实践活动，既不是市残联心血来潮，也不是为了作秀，绝不想走过场、走形式，而是要干出让广大残疾人朋友看得见、摸得着的实实在在的事，下一步，我们将不断把活动引向深入，通过组织丰富多彩、扎实有效的活动，用丰硕的成果回报上级领导对我们的厚望、回报广大残疾人朋友对我们的期望。实施方案没有入选《集锦》的4家县级单位（芦台、汉沽、海港、南堡），回去之后抓紧研究，并于下周三（8月30日）前，将实施方案报市残联审批。三是“下基层，解难题，送温暖”稳步推进。在转变服务方式上下功夫，定期走进厂矿车间、田间地头、残疾人家中，实地走访，了解现状。截至目前，已深入到古冶区、滦县、丰南、迁西、迁安市等县（市）区进行了调研，下一步，我们还将继续深入开展这项活动。
宣传工作什么时候都不能掉以轻心。年初，市委副书记丁荣进对残联的工作作出指示：残联就是为全市残疾人办好事、办实事，要把你们的工作大张旗鼓的宣传出去。在大力实施“6+3”工作机制的同时，我们搭建了“八位一体”立体化宣传阵地，每项工作都及时在“电视、广播、报纸、网络、手机、党内刊物、内部简报、户外”“八大平台”进行“立体”宣介，截至目前，已累计刊发各类宣传稿件199篇次、喷印户外大型宣传画46块，在全社会营造了扶残、助残、惠残的浓厚氛围。
二、存在问题
总体来看，今年以来我市残联系统各项重点工作进展良好，目标任务完成情况达到了预期目标，各县（市）区残联做了大量卓有成效的工作，在此，我代表市残联表示衷心的感谢！同时，我们也要清醒地看到，当前我市残疾人工作仍然面临许多困难和挑战，工作中还存在许多问题和不足，市委第三巡察组已经初步梳理了8个问题，下步，针对方军组长提出的问题，我们将在及时整改的基础上，更加严格地进行自查。市委巡察组对我单位进行巡察，对我们来说是好事，有则改之无则加勉，把问题解决后，更有利于我们轻装上阵，科学规划，建章立制，科学发展、规范发展。
三、转变工作作风，加大执行力度，做务实担当、敬业实干的残联好干部
我4月份到残联至今已经有近5个月的时间了，整体感觉我市残联系统广大干部职工状况状态是好的，迟到早退等现象发生了根本转变，特别是有一位中层，几年都没有好好上班，但是现在转变了，咱们要看现在和将来，能不能经得住时间的考验。再有有的同志张口闭口“以前我们残联是怎么怎么样的”、“以前我们是怎么怎么干的”，“以前我们发什么什么”，我们到什么时候都必须与党的方针政策、与市委市政府的决策部署保持高度一致，不能讲条件，在此，发出以下六点倡议。
第一，要做政治坚定的“明白人”。残联是党和政府联系残疾人的桥梁和纽带，必须绝对忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于残疾人，做到在残为残、在残言残、在残忧残，不折不扣严格贯彻落实上级决策部署，特别是在一些大是大非和重大问题上，必须保持头脑清醒、立场坚定、态度鲜明。第二，要做民生保障的“铺路石”。有的干部把“干事”当做“出事”的原因，这种心态导致负责的工作陷入“应付”的状态。我们的工作为什么不超前，一提唐山“唐老大”，但是一查残联的工作在省里的占位没有几项是靠前的，可以说与“唐老大”的称呼名不副实，我们要有敢于争先的勇气。由于各县（市）区残疾人工作状况不同，工作的侧重点也有所不同，但只要确定了发展目标，就要一张蓝图绘到底，要有“功成不必在我”的情怀，要为残疾人事业持续发展铺平道路。第三，要做体察残情的“大脚板”。作为残联理事长、作为一名机关干部，作为一名残疾人工作者，一定要“手绘残情地图”，掌握残疾人家庭情况、亲戚关系、性格特征、经济收入等。有了成百上千双“大脚板”，深入残疾人，服务残疾人，“最后一公里”才能打通。只有“心通”，心系基层，联系服务残疾人才能“零距离”。也就是要下基层，深入到每一位残疾人家中，不能闭门造车。要发挥“大脚板”精神，经常到村居、到工厂走一走，了解残疾人的需求，破解他们的难题。第四，要做残联组织的“领头雁”。习近平总书记要求广大干部要拎着“乌纱帽”为民干事，不能捂着“乌纱帽”为己做官。要带头在残联系统营造风清气正的政治环境，要摈弃“甘居中游”的心态，要敢于同先进地市和县区比一比、赛一赛，要在当前我市正在开展的“一县一品”特色品牌创新活动中大展身手，奋勇争先。“一县一品”是咱们今明两年的工作重点，看一看哪家县（市）区能够在创建活动中一马当先，进一步开创性地为广大残疾人朋友做好服务。第五，要做作风建设的“打铁匠”。打铁还须自身硬。各位残联理事长、市残联机关干部，不仅要清正廉洁，做到“自身硬”，更要敢于抡锤子、下重锤，严防“四风”反弹。要坚持“不推诿、不掩盖、不拖延”的“三不精神”，把责任扛起来。良弓在手，贵在速发。要以“马上就办”的精神协调推进各项工作，不断积小胜为大胜，积跬步以至千里。廉洁问题至关重要，不廉洁就会出问题，不要以为退了休就可以“软着陆”，一定要切记，廉洁无小事，一定要做到不以恶小而为之。“明生公，公生廉，廉生威”，不希望残联系统任何人出事，不出事就是最大的廉洁。再有办理残疾人证要严格履行手续，决不允许出现办假证的行为。第六，要做执行任务的“排头兵”。各县（市）区、机关各部室，要围绕各项决策部署，做最好的执行者，按照“四个干”工作机制，要一步一个脚印的走，一环紧扣一环的干，抓铁有印，踏石留痕。着力锤炼落实作风，提振干事创业精气神，围绕全年工作目标，任务分解、责任到人，真正做到千斤重担大家挑，把全市残联系统锤炼成拉得出、打得响的坚强战斗集体。
同志们，下步的工作任务非常繁重，完成年初确定的各项目标难度不小。我们要振奋精神，增强信心，创新务实，砥砺进取，狠抓落实，共同确保年初制定的各项目标圆满完成。
第19篇：产业推介会讲话稿
在主导产业和重点合作项目推介会上的
致 辞
（2014年9月23日）
尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们、朋友们：
金秋十月，叠翠流金。在这个收获和喜悦的季节里，我们召开了x县主导产业和重点合作项目推介会，与世界杰出华商协会、台商、北京江西企业商会的企业精英们相聚一堂，共谋发展大计，推动互利合作。首先，我代表x县县委、县政府和全县42万人民，向各位嘉宾、各位企业家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
邀请大家此行，一个目的是参加甲午年女娲祭典，共同祭拜始祖女娲，另一个目的就是向各位企业家推介x县的优势产业和项目。不管是对x县来讲，还是对大家来讲，应该说，这都是一次增进相互了解、加强沟通交流、推动合作共赢的良好机会。 很多朋友还是第一次来x县。下面，我就简要介绍下x县的情况。x县位于河北省西南部，太行山东麓，晋冀豫三省交界处，总面积1509平方公里，辖17个乡镇、308个行政村，人口42万。x县是千年古县、女娲故里，境内现存的娲皇宫是全国规模最大、肇建时间最早、影响地域最广的奉祀女娲的历史文化遗存，也是我国五大祭祖圣地之一，被誉为“华夏祖庙”。x县是旅游胜地、生态名县，全县森林覆盖率达52%，是全国绿化模范县、全国生
态示范区。x县也是一个基础雄厚、优势明显、潜力巨大的兴业宝地。2013年全县实现生产总值220.4亿元，全部财政收入17.9亿元，农民人均纯收入达到7634元。近年来，x县立足县情实际和发展优势，强化项目中心意识，确立“四三二一”产业发展战略，大力推动全民招商、全民创业，千方百计引项目、上项目，以良好的资源禀赋、雄厚的产业基础、完善的基础设施和高效的政务环境，吸引了一大批有实力的投资者、企业家落户投资，经济社会各项事业呈出了蓬勃发展的良好势头。特别是，在河北、天津两省市的共同支持和推动，我们抢抓历史机遇，正式成立了冀〃津循环经济产业示范区，并且成为目前冀〃津协同发展的唯一一个产业对接平台，为x县跨越发展增添新的优势和动力。可以说，x县的发展优势明显，空间巨大，潜力无限。
发展是永恒的主题，合作是成功的基石，双赢是共同的愿望。大家都是全国不同领域、不同行业的行家里手、领军人物，对此应该有更深刻的体会和认识。我们希望通过这次推介会，与大家保持密切联系，建立合作关系，实现互利共赢。也希望大家把握商机、捷足先登，真诚地欢迎大家来x县投资兴业，在更高的层次、更广的领域上参与x县建设，在真诚的合作实现共赢发展。同时，我们也将打造作风最正、纪律最严、程序最简、服务最优、效率最高的发展环境，真正使大家感到方便、感到舒心、感到满意。
今日之x县，不仅是一个环抱着青山绿水、守望着蓝天白云、
呼吸着清新空气、聆听着鸟唱蛙鸣的生态宜居家园，更是一片充满商机、充满活力的投资沃土、兴业宝地。我们将以更加开放的姿态、更加宽松的环境、更加丰厚的回报，时刻期待各位企业家各位到x县投资开发、创业兴企。 最后，祝大家身体健康、工作顺利，阖家幸福、万事如意！ 谢谢大家！篇2：在产业招商推介会上的讲话 在龙岗区产业招商推介会上的讲话
尊敬的各位来宾、各位朋友，女士们、先生们：
大家上午好！在这风和日丽、碧空万里的日子里，我们在这里举行产业招商推介会,我很高兴向各位介绍龙岗区的投资环境，推介产业用地、工业厂房及改造升级的工业园区等招商载体，希望能为各位带来佳音。
龙岗区是深圳自然环境最优美、土地资源最集中、最具发展潜力的行政区,是全国闻名的高新技术产业基地和山海旅游胜地，全国科技进步示范区、生态示范区、第一批“人人享有卫生保健”达标区和广东省教育强区、体育先进区，是一个宜居、宜业、宜商、宜旅的美丽滨海新城区。
建区以来，龙岗经济保持又好又快发展势头，gdp和工业增加值等主要经济指标以年均25%左右的速度增长。2008年实现gdp1486亿元，超过海南、宁夏、青海、西藏等4个省份以及珠海、惠州、中山、江门、肇庆等珠三角地级城市。受国际金融危机的影响，龙岗区今年的经济发展受到了前所未有的挑战，如企业订单减少，出口明显下滑；部分自主创新能力不强的企业终止经营；资本的流动性不足使企业尤其是中小企业的融资难度加大等。但危中有机，金融危机为龙岗区加速产业结构调整升级、优化招商引资、大力引进国外智力提供了重大机遇。今年1至5月份的数据让我们在阴霾中看到了一线希望：实现规模以上工业增加值290.43亿元，同比增长4.7%；外商直接投资实际利用外资1.92亿美元，同比增长44.7％。在龙岗区雄厚的产业基础的支撑下，在大 运会、特区内外一体化、珠三角改革发展规划纲要、港深大都会等重要宏观因素的推动下，龙岗区拥有很大的发展机遇。这些机遇不但摧生出新的商机，还将使龙岗区的基础设施、城区内涵产生质的提升，从而推动其投资价值不断攀升。因而，即便在危机之下，我们对龙岗的发展依然充满了信心。
下面，我将分三个部分介绍一下有关情况。
一、龙岗区发展的综合优势
（一）区位优越，交通便利。龙岗是珠三角经济圈中的一块“生态绿洲”，是广东省重要的沿海通道，机荷、深汕等7条高速公路，广深、京
九、平盐铁路和华南地区最大的铁路编组站，以及正在建设中的厦深铁路将在此汇集，和宝安国际机场、盐田港、深圳火车站、罗湖口岸、皇岗口岸均处在40分钟交通圈内，地铁3号线将于2010年通车，深惠路将建设成为“第二条深南大道”，一批城市主干道将陆续建成使用，龙岗将形成以轨道交通为主轴，以高（快）速路为骨架，干线和支线相连的道路体系，为产业流、客流、物流的高效流通提供保障。
（二）基础设施日趋完善，城市承载力不断增强。近年来，龙岗以大项目为抓手，全力推进城市建设，生产服务配套功能日趋完善, 水、电、气等基础设施齐全，为广大投资者提供了良好的生产保障。未来2年，市、区两级还将进一步加大投资力度，以此带动全社会固定资产投资1000亿元，龙岗的城市承载力和集聚力将得到跨越式提升，为产业升级奠定更加坚实的基础。
（三）发展空间大，后发优势明显。龙岗有128平方公
里可建设用地，占全市的一半以上。这些土地是龙岗的资源优势所在，也是龙岗价值所在，亟待各位企业家前来“淘金”。这些土地很多是可连片开发的，加之运输、经营和行政等成本低，企业可持续发展空间大。随着深圳城市空间向特区外拓展，产业加速向特区外转移，基础设施建设重点向特区外倾斜，龙岗将催生出比以往更佳的投资环境、更多的投资机会、更大的发展空间。
（四）大运效应凸显，大运经济持续升温。2011年世界大运会的主场馆在我区，这对龙岗经济发展、城市规划、交通组织、政府服务、人文素质将产生强大的拉动作用。龙岗中心城西区作为大运新城和深圳体育产业基地的雏形呼之欲出，高星级酒店、软件、创意、会展、文体等符合大运需求的产业蓬勃发展，成为新一轮的投资热点。
（五）产业基础雄厚，配套链条完整。龙岗已形成了高新技术产业、先进制造业、能源产业、现代服务业和优势传统产业五大产业齐头并进、十大产业园区共同发展的格局。坂雪岗已成为国内最重要的通讯网络设备、计算机及外设生产基地。宝龙碧岭片区已成为全市重要的汽车整车及零部件生产基地和华南地区最大的芯片生产基地。葵涌-大鹏片区是全国最大的二次充电电池生产基地和广东重要的能源基地。东部海洋片区将成为综合性海洋资源开发基地。坝光精细化工基地将建设成为深圳生态型绿色化工产业园区。金融产业基地定位为高标准、集约化的金融后台产业聚集基地。家具、家电、自行车、汽车电子等四大产业集聚基地已成为深圳传统产业升级的主战场。一大批优秀企业在龙岗茁壮成 长，华为、核电、比亚迪已成为我区经济发展的重要支柱，新天下、日立、元征、金洲等已占据行业竞争的制高点。这些企业植根龙岗，面向世界，活力无限，他们的今天，就是有眼光选择龙岗投资创业企业的美好明天！
（六）生态环境优美，人文积淀深厚。龙岗区自然环境优美，素有“山海龙岗”之美誉，是深圳市生态资源最丰富的区域。区内森林覆盖率高达53.9%，海岸线长137公里，大鹏半岛是深圳市面积最大、保存最为完好的“生态净土”，拥有桔钓沙、西冲等优质海滩20多个，是“中国最美的八大海岸”之一。龙岗历史文化悠久，有距今7000多年的咸头岭新石器遗址，国家级文物保护单位大鹏所城，体现浓郁地方民俗风情的大万世居、鹤湖新居，国家文化产业示范基地大芬油画村等。这些丰富的自然资源和人文景观，加上日益完善的生活配套设施，将让广大投资者体验“投资龙岗、休闲龙岗、享受龙岗”的无限魅力。
（七）政府服务好、办事效率高。在龙岗，企业就是“上帝”，政府就是企业的“服务员”。我们牢固树立投资者、地方经济、老百姓“多赢”的理念，对投资项目审批实行“一站式”服务，在全市率先启动政府“效能倍增”计划，打造无缝隙政府，对进入我区的重大项目，政府会派专人全程跟踪服务，开通绿色通道，实行并联审批，并协助解决各种问题。
二、着重介绍龙岗区几大产业园区情况
（一）宝龙-碧岭片区是高新技术产业发展的摇篮。片区由宝龙工业城和碧岭工业区组成，规划总面积31.7平方
公里。近年来，市区两级共投入十多亿元，完善了园区水、电、路、气和通讯等基础配套设施，园区产业集聚效应凸显，已引进国内外知名企业46家，包括方正、意法半导体、华润、深爱等芯片制造企业，兄弟、天马、同洲等电子通讯企业，以及五洲龙、中集、赛格等汽车整车制造及汽车电子生产企业。目前，该片区已是一个主导产业明确、条件成熟的园区，正以其独特魅力欢迎各位企业家前来投资。
（二）新生—高桥片区是电子产业发展的集聚之地。片区总规划面积145万平方米，将打造成为一个规划科学、配套完善、环境优美的“深圳市产业升级示范园区”，非常适合大项目进驻。片区已引进深南电路、新光电容、冠旭电子等项目，建成标准厂房30万平方米，还有很大一部分用地可用于招商引资，在深圳市产业用地极其稀缺的情况下，这些土地资源弥足珍贵，我们欢迎各位有识之士捷足先登。
（三）下沙滨海旅游度假区拥有发展创意文化、休闲旅游、度假、高星级酒店等高端服务业的先天优势。蓝天、碧海、沙滩、海风等天然元素赋予了下沙无限的自然魅力，片区规划面积138公顷，盐坝高速可直达，交通便利，距市区45公里，将打造成为“游、业、栖”相融合的综合型滨海旅游度假区，即以休闲观光、游览体验的“游”为核心，以文化创意、商务会议功能的“业”为拓展，以短时度假居住功能的“栖”为补充。目前拟招商的有文化创意产业项目、下沙和桔杓沙高星级酒店等。展望未来，下沙片区犹如一颗璀璨的明珠镶在迷人的大鹏湾黄金海岸上，将吸引着来自国内及国际中、高端市场的游客，成为中国海滨旅游度假的首选篇3：推介会致辞
五河县盛达公路养护工程公司机械设备推介会致辞 ---郑文秀 2013年6月7日
尊敬各位领导、各位来宾，大家中午好: 今天，各位嘉宾能在百忙之中前来参加我们盛达公司的推介会，加深了解，畅叙友情，我感到非常荣幸。在这里，我谨代表五河县盛达公司全体员工，向莅临本次推介会的领导和朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 五河县盛达公司注册成立以来，整整十个年头，在这个科学技术高度发达，各项社会事业日新月异的今天，公路建设事业也获得了蓬勃的发展，盛达公司正是牢牢抓住这黄金十年，在技术管理及机械设备方面积累了丰富的经验和雄厚的实力。
公司秉承品质卓越、信誉至上的理念，坚持科技引领，注重开拓创新，不断加强四新技术的探索与应用，着力打造精细化管理与优质化服务的团队。公司拥有中级职称人员19人，一级建造师4人，二级建造师6人。公司着眼未来，购置了系列符合国家产业政策、技术先进、节能环保的机械设备，不断提高企业的市场竞争力。未来公司重点发展三大业务：一是机械设备的租赁股务，二是沥青及乳化沥青生产与销售服务，三是养护工程施工及技术咨询服务。
伴随着公司的成长，我们始终怀着一颗感恩的心，我们知道，公司的进步与发展离不开县交通运输局的关怀与厚爱，正是在交通运输局的呵护下公司才得以发展、壮大。同时，市县乡公路局的关心与指导为公司指明了方向，助力公司腾飞。公司的发展同样离不开社会各界朋友的支持与合作。在这里，我再次代表五河县盛达公司全体员工，向长期以来关心、支持盛达公司的领导及朋友们表示深深的谢意！
回首过去，我们感慨万千，展望明天，我们信心百倍。我们相信，一滴汗水，一份收获，让我们以此次推介会为契机，携手并肩，昂首阔步，开启我们互利、合作、共赢的新篇章。最后，衷心的祝愿各位嘉宾身体健康，万事如意！
谢谢大家！篇4：产品推介会发言稿
尊敬的各位领导、同志们，大家好：
邮政储蓄银行灵武市支行金融服务送商会——信贷产品推介会今天在这里隆重召开。在此，我向今天到会的领导及成员表示热烈的欢迎和衷心的感谢。 市场经济条件下，生产企业与银行都是市场主体，互相依存、共赢共进。就我市企业发展状况和贷款项目进行推介，进一步增加了银行与企业之间的了解，扩大了银行与企业之间的合作领域，召开次会议。
商会的建立，是市场经济体制的内在要求，一方面随着市场经济体制的确立和不断成熟，在政府宏观调控和微观管理之间，需要商会这样的中介组织参与协调，在二者之间发挥纽带作用，促进市场经济有序运行。另一方面，随着非公有制经济的不断壮大发展，其影响和作用日益扩大，需要商会这样的团体把非公经济代表人士组织起来，维护其合法权益，帮助其与党和政府的沟通联系，提供各种服务，适应市场经济发展需要。
本次会议的意义在于适应市场经济发展的新趋势，由政府搭建银行与企业沟通的平台，加强银企之间信息交流，密切银企关系，促进银企合作，建立市场经济体制框架下银企合作、互利共赢新机制。 今天银行和企业之间的合作仅仅是个开始，对接项目也是动态的，要不断增加和调整。及时协调解决有关问题，切实提高履约率，确保有更多的项目成功合作。 最后，希望今天到会的银行和企业，通过对接洽谈，增强彼此了解，建立合作关系，形成相互支持、平等互利、共同发展的良好机制，努力开创我市银企合作的新局面。也衷心祝愿本次会议圆满成功。篇5：河北项目推介会发言稿
河北地区地一大道项目新闻推介会
项目推介发言稿 各位河北省各地人防办领导，各位来宾朋友，女士们，先生们： 大家好！
首先非常感谢今天到场的政府领导、人防办领导、人和商业的领导和同仁、各位来宾朋友以及各界人士长期以来对人和公司和各地“地一大道”项目的支持。
今天举行的是“地一大道 布局河北”的新闻发布会暨推介会。在这里，请允许我仅代表人和公司的领导向各位领导和来宾介绍一下人和商业控股有限公司和旗下的地一大道项目。
一、人和商业和地一大道 人和商业控股有限公司，是中国最具规模的地下商城开发商和最具影响力的大型商业投资与运营管理集团，是中国地下商城运营及开发领域的领军企业。自1992年成立以来，历经17年的发展和壮大，通过实施人才战略和成功的资本运营，同时按照“1条主线、5项产业、3个阶段”的总体战略发展方针，以建设地下人防工程为主体的商业产业为主线，经过实业投资、资产扩充和注入高科技三个发展阶段，打造了商业管理、农产品流通、健美健身、高新技术和文化传媒五大产业。使集团发展成为产权关系明晰、产业结构合理、注重以人为本、
运行机制良好，具有独立开发建设人防工程技术能力，拥有国家级高新技术产品产业化项目的现代企业。
人和商业在全国各个省会城市及服装集散地开发大型人防地下商业广场，经过17年经营运作，凭借“地一大道·布局中国”的宏伟战略，先后成功开发了哈尔滨人和商城（
一、
二、
三、
四、
五、六期）及广州、郑州、沈阳、天津等以“地一大道”为品牌的第一商城，打造了亚洲首席地下商业展贸中心群，在树立了中国人防地下商城地一品牌的同时，成为中国地下商业业态领袖。
根据公司战略发展需要，人和商业于2008年10月22日，在香港联交所主板成功上市（股票代码：01387，hk）。 人和商业专注于在中国大、中型城市黄金商业圈的地下开发和运营商城。自1992年创立以来，集团已累积了数千名业户资源，建立了完善的客户数据系统，并形成了覆盖全国的服装批发市场营销网络。目前，人和商业旗下拥有：革新农贸市场、哈尔滨巨容新能源有限公司、哈尔滨哈达农副产品股份有限公司、广州地一大道，另外还在邯郸、郑州、杭州、成都、上海、武汉等地设有7个分公司及分别位于哈尔滨、广州、郑州及沈阳等地正在运营的商场。截止到2008年底，集团开发运营项目的总面积已达到了33万平方米。至2009年底，集团开发运营项目的总面积将达到约110万平方米。
依托集团旗下高效率的工程开发队伍，经验丰富的商业运营团队，同时借助已形成影响力的“地一大道”商业品牌，人和商业已经成功打造了全国最具规模的大型服装批发市场营销平台及物流体系。
随着产业结构的不断调整和区域战略格局的不断延伸，人和着眼未来，向着国际一流企业的目标奋力飞翔。
当很多人还萎缩在金融海啸的经济寒冬时，人和商业逆市飞扬，“地一大道”品牌继续全国深度推进。广州地一大道二期，作为一期的延伸，规划70000平方米，以内衣、童装及饰品为主要经营品项，仅仅2天抢订逾八成；哈尔滨
四、
五、六期，3大地下商城25万平方米，接驳哈尔滨地铁经济，集多种业态、品牌于一体，打造东北时尚服装服饰与潮流文化基地；沈阳地一大道将于09年9月开业，武汉地一大道也将于2009年7月29日动工、南昌地一大道、天津地一大道、深圳地一大道等项目的立项报告已获得政府部门批准，目前正进行项目策划及初期筹建中。在过去的一周时间内，人和商业总计花费约8.34亿元人民币，收购了分别位于大连、大庆、哈尔滨、潍坊市的六项物业，据了解，此次人和商业收购的这六项物业分别为：辽宁省大连市荣盛家具广场、黑龙江省大庆市东风新村、哈尔滨市道里区友谊路地下及道里索菲亚广场地下商业街及地下停车场、山东省潍坊市火车站广场地下、潍坊市风筝都纪念广场公园北翼及地下二楼等、潍坊火车站中亚商贸城地下。
人和商业现已具备天时、地利、人和, 3年内将在29省开发400万平米地下服装商城空间，在人和商业巨大的蓝海机遇面前，我们更加需要追求理想、充满激情、富有责任心的优秀人才加盟我们的团队。目前公司拥有总建筑面积逾120万平方米，预留作2010年及以后进一步开发，而至今经营完工项目面积覆盖逾33万平方米的地下购物
业中心，今年年底有其他7个项目完工，总建筑面积共逾77万平方米。
二、河北第一步：邯郸地一大道 邯郸“地一大道”是继哈尔滨、广州、郑州、沈阳、潍坊、大庆之后，哈尔滨人和集团投资兴建的又一杰作。 2009年破土动工的邯郸“地一大道”项目，地处邯郸市中心区域核心地段，位于最繁华的商业中心陵西大街、环城西路及和平路地下。该项目总投资6亿元人民币。占地5万余平方米，建筑面积10万平方米。经营面积达9万平方米，其中：地下商业街为两层分别为4万余平方米，内部可设5000余个现代时尚商铺，40个出入口，4部垂直货梯，是邯郸市商业建筑最新颖，硬件设施与功能最完善的“集购物、休闲娱乐、餐饮、文化旅游四维一体的综合性体验式地下商业街”。
由于地处商业密集区，邯郸“地一大道”周边商圈面积达98万平方米，交通便利，四通八达，市内公交、旅游线路必经于此，极具升值潜力。随着邯郸“地一大道”的开发运营，凭借其自身的经营规模及高效的经营管理能力等诸多优势，将势必对周边区域的商业有很大的推动和提升，邯郸地一大道必将成为邯郸时尚消费和新潮商业文化的城市新地标，必将再造一个邯郸“二横一纵”的地下商业新格局！
邯郸地一大道通过对邯郸历史和文化的充分发掘、传承和创新， 精心设计和打造集历史与现代、融西方与东方、合高贵与浪漫等诸多人文价值元素之大成的地下商业街，使卖场空间兼具商业性、游览性和娱乐性，赋予卖场空间与卖场商品一样有被消费、被愉悦的内涵，使消费行为演绎为卖场空间和卖场商品共同引发的双重愉悦旅途；通过经营特色的商品、提供优质的服务和实施科学的管理，传达邯郸地一大道对时尚生活态度和健康生活方式的理解和诠释，使地一大道的投资者、经营者和消费者在享受购物全新体验的同时、得到情感的满足和精神的愉悦。
邯郸地一大道，致力打造邯郸商业新地标，树立人和集团商业地产与创意产业相融合的新典范！
三、以邯郸为依托，地一大道，布局河北
今天，邯郸地一大道项目正式璀璨亮相，将成为人和集团进军河北商业地产的开山之作，从此，河北商业将进入一个崭新的发展阶段。
发展是人和永恒的战略，创新是人和不变的主题。在即将到来的新的一年里，人和集团锐意进取，合众开疆，以“追求无止境、风光在险峰”的创业激情开始陆续挺进河北沧州、廊坊、保定、承德、张家口、邢台、唐山、秦皇岛、石家庄等城市。
第20篇：产业技术创新战略联盟创建活动实施方案
产业技术创新战略联盟创建活动实施方案
为加快建立以企业为主体、市场为导向、高校和科研院所为依托、产学研结合的区域技术创新体系，进一步提高我市自主创新能力，为我市经济社会新一轮跨越式发展提供有力的技术支撑，根据科技部的有关精神，结合我市技术创新平台建设的实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想
创建产业技术创新战略联盟要以科学发展观为指导，以政府引导、企业为主、公平竞争、自愿联合为原则，以产业技术创新需求为基础，以研究开发共性关键技术和重要技术标准为纽带，通过契约关系，建立“共同投入、联合开发、利益共享、风险共担”的机制，集成优势资源推进产学研有效结合，支撑和引领产业技术进步，提升产业核心竞争力，进一步推动科技工作融入产业发展的大循环。
二、主要目标
通过开展产业技术创新战略联盟创建活动，进一步增强我市自主创新能力，深入推进创新型城市建设，健全和完善产学研结合机制，着力解决我市产业技术原始创新匮乏、共性技术供给不足、核心竞争力受制于人的突出问题，引领我市电子信息、工程机械、光电子三大支柱产业和软件、生物与新医药、新材料、集成电路等新兴产业的技术进步，促进高新技术产业发展，加快创新成果的产业化和商业化推广应用，努力打造拥有自主知识产权、知名品牌和具有较强国内外竞争力、并能够引领产业技术创新的研发协作平台与成果转化基地。“十一五”期间，创建若干个产业技术创新战略联盟，为突破重点产业关键共性技术、提升企业创新能力、形成行业技术创新平台、构建特色鲜明的区域创新体系夯实基础。
三、基本原则
（一）政府引导，重点攻关。创建产业技术创新战略联盟要根据产业发展规划，瞄准我市支柱产业和新兴产业的重大技术需求，围绕《厦门市中长期科学技术发展规划纲要》确定的重点任务，选择有一定基础的领域进行重点突破。政府通过政策引导和提供相关经费支持等方式组织高校、科研院所和企业联合进行重点攻关。
（二）市场导向，企业主体。创建产业技术创新战略联盟要充分发挥企业主体作用，突出产学研合作的市场导向，组织协调有优势的企业、高校和科研院所实现真正的技术联合，不搞“拉郎配”，不追求表面上的联合。在合作过程中，参与各方各得其所，求得共赢。
（三）试点先行，逐步推进。根据产业的不同特点和需求，对不同类型的产业技术创新战略联盟进行分类试点，及时总结经验，逐步推开。
（四）大胆实践，鼓励创新。要结合实际、不拘一格、突出特色，积极探索多种组织模式和灵活有效的机制。
四、选择条件
按照加强自主创新的要求，围绕我市重点产业发展的紧迫需求和技术瓶颈，以掌握具有自主知识产权的核心技术为导向，以传统支柱产业的改造提升、高新技术产业培育发展、重大引进技术的消化吸收和关键、共性技术的研究开发以及重要技术标准制定为重点，以重点骨干企业和行业龙头企业为核心、高校和科研院所为依托，在重点行业创建各种形式的产业技术创新战略联盟。产业技术创新战略联盟应包括以下组成要素：
（一）联盟要有明确的技术开发方向和技术产出目标，符合我市重点产业发展的需求；至少有3－5家产业核心企业和相应的工程(技术)研究中心、企业技术中心、工程实验室、重点实验室等国家、省、市级科研机构。
（二）通过契约关系，建立共同投入，联合开发，利益共享，风险共担的机制联盟协议，有效整合产业科技资源，制订具备法律效力的联盟协议，明确参与方的责、权、利，形成建立在长期战略合作契约模式基础上的战略联盟。
（三）联盟的组织形式，可采取虚拟和实体组织相结合的方式，联盟运行管理由理事会、专家技术委员会和常设机构组成，接受市科技行政管理部门和行业协会的领导和指导。
（四）联盟在运行中，结合实际情况构筑行业技术创新平台，探索共建工程技术研究中心，通过产学研联合攻关，研究产业发展中的共性关键技术，推动产业整体发展壮大。
（五）联盟要建立健全完善的资金、项目、知识产权、信息资源共享、成果转化与扩散等管理和运行机制，积极促进联盟成员科技资源的开放共享。
五、主要任务
产业技术创新战略联盟是以产业技术创新需求为基础，构建共性技术平台，突破产业发展的关键共性技术，积极引导行业、区域集成创新和引进消化吸收再创新，提高行业、企业技术创新能力。凝聚和培育创新人才，加速技术推广应用和产业化。
联盟成员单位在试点中着重抓好以下工作：
（一）实施技术合作，联合突破和发展核心技术，组织并实现盟员单位间的创新资源有效分工、合理衔接；
（二）形成盟员单位公共技术支撑平台，提高技术创新资源利用效率，实现知识产权分享，形成产业技术标准；
（三）实施技术转移，加速创新成果的产业化和商业化推广运用，推动和提升产业核心竞争力；
（四）联合培养人才，推动人员交流互动，增强产业的持续创新能力。
（五）联盟的发展要保持开放性，既要注重形成联盟的核心团队，保持联盟成员之间的有效合作和互动，又要注重建立与联盟外部的学习和交流机制，加强与相关企业、科研院所、高等院校的广泛联系和协作。同时，拓展视野，开拓渠道，加强与国内外同行的交流与合作，增强联盟的创新活力，发挥联盟在产业技术创新中的引领作用。
六、支持措施
（一）认真贯彻落实国家、省和我市有关科技投入、税收激励、金融支持、政府采购、引进消化吸收再创新、科技创新基地与平台等相关政策，积极协调帮助联盟单位在兑现上述政策过程中遇到的困难或问题。
（二）深化科技计划资源配置改革，结合《厦门中长期科学技术发展规划纲要（2005-2020）》和《厦门市“十一五”科技发展专项》，对联盟成员单位申报的产学研项目、技术创新项目，予以优先立项支持。
（三）建立类似国家支撑计划项目的专项资金，支持联盟成员单位联合申报产学研重大集成、攻关等项目，重点研究解决产业关键共性技术，提升集成创新和引进消化吸收再创新能力，增强厦门产业科技竞争力。
（四）优先支持联盟成员单位建立市工程（技术）研究中心、企业技术中心、工程实验室、重点实验室等。
（五）建立科技联络员制度。由市科技行政管理部门向产业技术创新战略联盟派遣科技联络员，为联盟成员单位提供科技咨询服务，帮助企业解决在发展过程中遇到的困难和问题，辅导企业申报科技计划项目、认定高新技术企业和高新技术项目、评选创新型企业等。
（六）在创建和推动产业技术创新战略联盟的过程中，进一步改革和创新科技工作思路和机制，着力引导、培育和发展我市科技中介机构在技术咨询、投资顾问、技术资讯与交易、人才培训、等方面开拓新局面，营造现代科技服务体系，为我市产业技术创新战略联盟创造良好的发展环境。
七、组织实施
（一）建立协调机制，由市科学技术局牵头会同市发展和改革委员会、市经济发展局，共同推动全市产业技术创新战略联盟创建工作。
（二）产业技术创新战略联盟试点工作，采用政府引导与自愿申报相结合的原则，分两种方式推进：
1、根据我市区域创新体系建设和支柱产业、新兴产业和高新技术产业发展的需要，有针对性引导建立产业技术创新战略联盟；
2、鼓励支持产业集群的龙头企业、核心企业，联合组织其关联企业或上下游企业，创建产业技术创新战略联盟。
（三）产业技术创新战略联盟申报程序：
1、向市科技局报送产业技术创新战略联盟工作方案，内容包括：成员情况、组成要素、主要目标、工作任务、科研投入、合作机制、管理机构等。
2、市科技局组织有关专家对联盟工作方案进行评估，指导其进一步完善，使之更加科学可行。
3、市科学技术局、市发展和改革委员会、市经济发展局对申报的产业技术创新战略联盟进行会审，对符合条件产业技术创新战略联盟，联合授予成员单位“厦门市****产业技术创新战略联盟试点单位”。
（三）市科技局组织市行业协会和有关专家，深入产业技术创新战略联盟调研，协调、指导联盟工作方案的组织实施。
（四）对于产业技术创新战略联盟进行跟踪考核与动态管理，每两年进行一次考核和评价，对产业技术创新战略联盟经过一至二年的运行，完成方案的主要目标和工作任务，取得良好的成绩，授予成员单位“厦门市****产业技术创新战略联盟示范单位”。
（五）组织推广产业技术创新战略联盟示范的成功经验，扎实推进产业技术创新战略联盟工作的深入开展，不断增强企业的自主创新能力，提升厦门产业科技的竞争力。
二〇〇八年十月八日
