纳新发言稿
推荐第1篇：纳新发言稿
文艺部纳新发言稿
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！在座的各位12级新生们，欢迎您们加入数信学院这个大家庭，我是来自11级3班，文艺部的xxx,接下来由我给大家介绍文艺部部门简介以及纳新计划。
文艺部是学生会众多部门之一，我们部是一个团结向上，激情昂扬的集体。我们的目标是丰富课余文化生活，繁荣校园文化，组织好每一次的迎新晚会和欢送晚会。在这里你会真正体会到快乐，无论是音乐的动听，还是舞蹈的绚丽，每一个我们的伙伴，总是在带给所有人快乐的同时，都能发自内心展开快乐的笑颜；在这里，我们收获的不仅是快乐、友谊，还有在课堂上无法学到的道理和经验，让青春在笑声中成长，使梦想在现实中绽放。
我们本着全心全意为同学服务的宗旨，在组织各种文娱活动的领域中施展才华与智慧，为师生搭建起绚丽的托舞台，展现文艺的魅力。我们部是大家庭中的一个小家庭，无论压力再大，工作再累，我们都一起分担任务，一起分享快乐，一起坚持着。家里有可以谈心，可以为你排忧的部长，有和你一起分担痛苦，和你分享快乐的伙伴，我们这个家里有着欢笑，也有着爱。
今年我们部打算纳两个女生，两个男生。无论你是否拥有文艺特长，只要你富有激情，热爱文艺，有着端正的态度，我们就会给你一个施展自己的舞台！文艺部的明天需要你们来托起！文艺部欢迎12级的新生们加入，我们期待以后的日子和你们一起努力，一起进步。相信你们自己，也要相信你们收获的不仅仅是工作努力后的喜悦，还有我们大家的关怀和信任。
您们加入的是一个家，一个充满爱的家！
最后祝愿老师们工作顺利，身体健康！祝愿在座的每一位数信学子学业进步，开开心心过好每一天！谢谢！
推荐第2篇：纳新发言稿
首先我代表学生会全体成员感谢系领导和辅导员老师能在百忙之中参加今晚的新生见面会。正是有了你们的精心培养和呵护下，学生会才能是这样一支激情，成熟，精干的学生干部队伍！
时光飞梭，岁月流逝，我已在学生会度过了整整两个年头，从开始像大家一样在这个教室里心情激动，斗志高昂的接受学生会挑选，到现在带领着学生会去锻炼一路走来没有什么，感受到的只是大学生活的充实，和成熟的业务能力。相信学生会就是相信自己。
学生会是我系学生自行组织管理的重要机构。多年来，在系总党支的关心指导下，积极主动地开展工作，收到了满意的效果。学生会本着“面向全系师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本系学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生干部工作的优势。当然本学期的活动安排时间表将会在纳新之后制定出来，届时希望在场的有才、有心
我系学生会设有主席团，下设办公室、学习部、宣传部、自律部、文艺部、体育部、社团外联部、生活部、科践部、女工部、权益部等各职能部门。下面我给大家一一介绍分团委学生会主要领导机构及负责人。首先，
分团委副书记：解戈麟宋鑫
组织委员：郭俏林学习委员：樊 艳
宣传委员：王 璟
学生会主席：王 闯
副主席：柴文彦张 琦
王 莹李 磊
办公室主任：肖志伟
自律部部长：江杰副部长：谢志强 张凯 宋鹏飞
学习部部长：杜超副部长：贾丽娜
宣传部部长：崔彦鑫副部长：李林姊郭田田
文艺部部长：王博副部长：郭鑫
体育部部长：刘贤臣副部长：崔丹梁超雄
生活部部长：李佳副部长：石鑫亮郑志璇
社团外联部部长：吴红利副部长：宋治民
女工部部长：杨 璐副部长：寇 琴
科践部部长：郭 强
权益部部长：孙志强
在刚踏入大学的你们面前，学生会干部非常愿意为大家指点迷津，在我们一年或两年大学经历中，有过成功的喜悦与骄傲，也有过失败的教训和痛楚，这是我们宝贵的经验和财富，同样在你们以后的大学生活中也将给你们以即时的帮助和适时的关心！
下面有请我们的分团委副书记解戈麟同志致欢迎词
学生会在系党总支领导、分团委指导下，以全心全意服务同学为遵旨，他是一个严谨的组织机构，它有着得力的学生干部，且有着较高的工作效率。学生会在今年的校园文化艺术节中取得系部第一的骄傲成绩，与学生会各部门自检的通力协作，密切配合是分不开的。下面就让我们这些可爱的学生干部为你们介绍他们部门的职责和荣誉吧！
★工作理念：求真、务实、高效
★工作要求：学生会是平台、是枢纽
各个部门已经一一介绍过了，相信你们对学生会已经有了大概的了解.希望你们根据自己的特长爱好去选择学生会的部门，还是那句话，相信自己，选择学生会。
推荐第3篇：学生会纳新发言稿
学生会纳新发言稿
在金秋送爽的九月里，又一批新鲜血液注入我们学院,欢迎2016级新同学加入经济管理学院这个温馨的大家庭！今晚，我们欢聚一堂，共同拉开2016届学生会纳新的序幕！
我非常理解此时此刻大家激动的心情。因为你们即将走进的是一个团结奋进的集体，一个蓬勃向上的集体，一个催人进步，朝着大家共同理想迈进的组织。在此，我仅代表学院学生会全体干部成员向大家表示热烈的欢迎和良好的祝愿！ 作为你们的学长，我要告诉你们：经过短暂的休整，充盈激情、意气风发的你们又将开始新的征途。大学是人生的重要阶段，也人生的美好阶段，一种特有的校园文化，会使你们从幼稚走向成熟，从幻想走向理想。我想这也是每位同学所期待和追求的。
学生会作为一个相互沟通、相互交流、共谋进步的先进组织，为大家提供了一个锻炼自我、提高自我、实现自我价值的平台，本着全心全意为同学服务的宗旨，努力通过学生会全体成员的共同努力，协助领导和老师，为广大同学学习、生活、交流等各个方面提供优质、高效和周到的服务，营造良好的校园环境。 学院学生会作为一只重要的进步力量，多年来一直协助学院工作，为学院争得了多项荣誉，同时自身也不断完善和壮大。目前，整个学生会拥有学习部，社会实践部，网络部，体育部形成了全方位、广覆盖、齐头并进的发展态势。
万丈高楼从地起，学生会明天的辉煌需要我们从点滴做起，崭新的、美好的校园蓝图让我们共同来开启！
最后，祝大家在竞选中都能有良好的表现，如愿加入学生会！
谢谢！
推荐第4篇：新队员纳新发言稿
云盖寺镇红洞小学2018年
六一少先队新队员纳新新队员讲话稿
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家好！（敬队礼）
我是一年级的新队员石常渲。
今天我光荣地加入了中国少年先锋队，成为一名少先队员，这是我最开心，最最激动的一天。因为，我也和高年级的大哥哥大姐姐一样，成了一名光荣的少先队员了。
为了这一天的到来，我作了很多努力，上课认真听讲，积极发言，尊敬老师，团结同学，讲文明讲卫生，努力做一名好学生。终于，我也成了一名少先队员，戴上了这鲜艳的红领巾。我感到无比的激动和光荣。
老师告诉我们，红领巾是红旗的一角，是烈士的鲜血染红的，寄托着革命先烈对我们的期望。我们是祖国的花朵，是祖国的未来。我们胸前的红领巾不仅仅是荣耀，更多的是我们前进的动力。我们将珍惜它、爱护它，认真学习、刻苦锻炼，时刻准备着，为共产主义事业而奋斗。
谢谢大家！
推荐第5篇：少先队员发言稿(纳新仪式老队员)
敬爱的辅导员老师，亲爱的同学们:
大家好!
在“六一”儿童节到来之际，我们在这里组织庄严而神圣的入队仪式，心中无比的激动。在这特殊的日子里，我们又有一批优秀的同学将光荣地加入中国少年先锋队，戴上鲜艳的红领巾。在此，我代表全体少先队员向你们表示热烈的祝贺。
鲜艳的红领巾会郑重地告诉你们：我是一名光荣
mínɡ
的少先队员！此刻，佩戴鲜艳的红领巾，我们将铭记
shì
中国少年先锋队誓词；此刻，佩戴鲜艳的红领巾，我们将遵守中国少年先锋队章程。鲜艳的红领巾将时刻感召我们珍惜大好时光，努力学习科学文化知识，积极参加综合实践活动，把自己锻炼成有理想、有道德、有文化、守纪律的中华好儿童。
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新、老队员们，让我们携起手来，相互学习，互相合作，做好赤岩中心学校少先队工作，为我校明天的辉煌，为“红领巾”相约中国梦，尽好我们的责任，时刻准备着为祖国贡献自己的一份力量！
谢谢大家！
推荐第6篇：少先队员发言稿(纳新仪式老队员)
敬爱的辅导员老师，亲爱的同学们:
大家好!
在国际儿童节到来之际，我们在这里组织庄严而神圣的入队仪式，心中无比的激动。在这特殊的日子里，我们又有一批优秀的同学将光荣地加入少先队组织，戴上鲜艳的红领巾。在此，我代表全体少先队员向你们表示热烈的祝贺。
鲜艳的红领巾会郑重地告诉你们：我是一名光荣
mínɡ
的少先队员！此刻，佩戴鲜艳的红领巾，我们将铭记
shì
中国少年先锋队誓词；此刻，佩戴鲜艳的红领巾，我们将遵守中国少年先锋队章程。鲜艳的红领巾将时刻感召我们珍惜大好时光，努力学习科学文化知识，积极参加综合实践活动，把自己锻炼成有理想、有道德、有文化、守纪律的中华好儿童。
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新、老队员们，让我们携起手来，相互学习，互相合作，做好赤岩中心学校少先队工作，为我校明天的辉煌，为“红领巾”相约中国梦，尽好我们的责任，时刻准备着为祖国贡献自己的一份力量！
谢谢大家！
推荐第7篇：纳新
一、招新目的
学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下
开展各项工作.秉着"一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学"的宗旨全心全意
为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞
台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到
管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足
够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替
，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体
作用，服务学校、服务同学。
二、招新细则
（一）招新对象 0 9级新生
（二）招新要求
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数
上报主席团。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛
选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
（五）招新时间及地点 时间： 地点：
（六）联系电话
三、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。 （2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的
消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到
19点进行一定数量的必要宣传。
3、时间
4、其他可行性措施
如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给
予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中
来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名初阶段
1、具体流程 报名部分
（1）周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运
之前统计好桌椅的数目。
（2）由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求
。
（3）周二中午12：00，招新工作正式开始。
（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、
工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答
。
（5）应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知
应聘者在指定时间与地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。
（6）晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是
否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：
（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如 有缺损，及时上报主席团。
（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
（3）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 （4）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
（5）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 （6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。 面试部分
面试内容 ① 简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。 ② 应聘者回答评委的问题。 ③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 （注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限）。 以下是对面试阶段工作的要求：
（1）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其
在指定时间地点进行面试。
（2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平
公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（3）如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场
进行初试。
（4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时
，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办
法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。
（三）审核确定人员名单
1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门
人选名单，并上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。
（四）召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排
本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本 部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，
从而更好地服务广大同学。
五、总结本次校学生会招新工作
推荐第8篇：校长在团员纳新的发言稿
校长讲话稿（2篇）
各位同学、青年朋友们：
今天，我们在这里隆重聚会，为我们的青春岁月歌唱，许下我们庄严的青春誓言。对各位青年朋友来说，你们刚刚加入共青团，成为了一名光荣的新团员，这既是你们人生旅程上的转折点，也是你们青春逐梦的起始点，从此，你们将担负起服务社会、报效祖国的更大责任，从此你们将用青春的奋斗去兑现责任的诺言。
在此，我向今天所有加入共青团组织的青年朋友们表示热烈的祝贺！祝贺你们加入了光荣的新集体，也祝贺你们在人生道路上实现了新跨越！
青年朋友们，加入中国共产主义青年团，是你们政治生命的开始，是你们人生旅途中一个重要的里程碑，也是你们成长道路上的一个新起点。从现在开始，在你们追求理想的征途中，你们不仅仅多了一个光荣称号，更重要的是多了一份责任感和使命感。在此，我希望你们能够牢记入团誓词，切实履行团员权利和义务，时刻以团员标准严格要求自己，努力成为一名优秀的共青团员。同学们，青年朋友们，伟大的时代成就伟大的事业。我们的祖国正处在承前启后、继往开来的历史关头，我县经济社会建设也正处于关键时期，需要我们每一个人奉献青春、智慧和力量。
青年朋友们，你们如旭日东升，朝气蓬勃，希望无限。希望你们珍藏这美好的一刻，满怀信心迎接机遇和考验，做出无愧于祖国、无愧于党、无愧于青春的贡献！
最后祝青年朋友们学习进步，梦想成真！ 祝各位老师身体健康，工作顺利！
亲爱的新团员同学：
首先，请允许我代表学校所有的老团员和校团委，对各位同学加入共青团组织表示最衷心的和最热烈的祝贺！祝贺你们！共青团欢迎你们的加入！
此时此刻，我的心情跟大家一样格外激动。共青团是我们广大中学生朋友十分向往的组织。同学们都盼望能够早日能够加入共青团这个组织。今天，在场的各位同学经过班级的筛选，经过上级团委的考核，使大家成为了一名光荣的共青团员。但在喜悦、自豪的同时，请大家低下头，看看自己胸前刚刚佩戴的团徽，思考一下：我怎样才能为它争光？怎样才能不辜负团总支和班委对我的培养和期望？．．．．．．我想请各位团员记住：团徽，它不是一般意义上的纪念章，也非装饰品，而是共青团特有的、表示你肩负责任的标志。团组织发给大家团徽，是对每位团员的信任，也是给大家提出的要求。我们希望大家佩戴它、爱护它，并以实际行动为它增色，为它添彩。
我们相信：每位新团员能在入团之后努力学习，勤奋工作，积极向上，充分发挥团员的模范带头作用，承担起一名团员应该承担的责任，并能够带动其他要求进步的同学一块进步。同时，我们也希望每位团员从佩戴团徽的这一刻起，就要清醒的认识到：入团只是我们团员同学崭新的起点，而不是我们奋斗的终点；入团只是意味着我们肩上又多了一份重要责任，而不是我们炫耀自己的资本。我们应该更加严格要求自己，更加积极地追求上进，因为，我们已经是一名团员。最后，我希望大家时刻牢记自己共青团员的身份，用自己的实际行动表明自己无愧于“团员”这个光荣的称号，让闪闪的团徽指引我们奋勇前进！
推荐第9篇：纳新文稿
3D菜鸟军团即将注入新鲜血液
创新设计协会是潍坊职业学院学院最具影响力的大社团之一。社团自成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，是为同学们学习3D、创新交流提供平台和机会的团队。我们秉承并发扬“创新·团结·坚持”的精神，不但可以提高我们学院学生的创新能力，发散思维能力，还提高了我们的综合能力，为成员的美好明天启明导航。
新学年，新生入学，学院迎来新的发展。创新社团迎来了蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。
为了准备9月21号的社团纳新，我们在坊子校区的10级3D菜鸟军团成员在9月21号先后乘车赶回了校本部，其中马路路，王龙滨等人都是在下午上过课后才赶到校本部，为了纳新，真的很不容易。下午6点，协会成员集体开了个会议，由10级会长赵志敏对纳新做了部分计划，分成三队，其中机电工程学院两个队，汽车工程学院一个队。晚自习7点，我们开始了纳新工作，我们前往每个班级，对他们讲解我们创新设计协会，介绍我们3D菜鸟军团。纳新过程中，不少新生对3D制图产生了浓厚的兴趣，不断的向我们询问关于这方面的问题，在了解情况后都踊跃的报名参加了协会。
虽然大一的学弟学妹刚进入大学，对创新设计和3D技术不了解，可是经过我们耐心的讲解，很多人知道了创新设计协会，知道了3D菜鸟军团，知道了3D动力网，其中像赵鹏鹏、王毅、刘小雪等学弟学妹当时就积极参与并帮助我们进行纳新。
创新设计协会迎来了新的一代，我们确信这会是更加积极、更加向上的一代，新的未来将由你们去改变，创新设计协会加油！3D菜鸟军团加油！
推荐第10篇：纳新工作总结
土木工程学院团总支青年志愿者协会纳新工作总结
我院青年志愿者协会自2009年成立以来，始终以从事校园志愿服务与社会公益事业为重心，是个将“奉献友爱，互助进步”精神践诸于“勤学求实，敬业创新，奉献爱心，服务社会”的行动之中的优秀团队，为壮大我院青协的志愿服务队伍，向我院注入新思想新活力，我院青协在2012年9月初至中旬开展了为期半个月的纳新活动。如今已圆满落幕，回顾本次活动，我们做了如下努力：
一、紧张充分的前期准备工作：在此次纳新活动之前，我院青协各部门同心协力，并在百忙之中将准备工作做得妥当充分而井然有序。首先，由办公室根据“志在，愿在，我在”这一主题和“奉献友爱互助进步”这一精神拟定了详细的工作章程，并据此进行了明确的分工。其次，由宣传部制作了主题。明确彰显协会精神内涵的精美展板，并在活动部的协助下，产生了较好的宣传效果。最后，由活动部，宣传部负责在我院的各个班集体里进行耐心的介绍我院青协的性质、工作以及组织机构，并为志愿加入我会的新生发放纳新申请表。
二、稳妥而有序的纳新流程：先由活动部负责收集参加者的入会《申请表》，再交给秘书部整理收集，一切台前工作准备有序，便开始安排第一轮新人入会考核。由各部部长担任面试官，以面试的形式对参加者进行初步筛选，选出一批相对具有实力的参加
者进行了下一轮考核。第二轮考核以相同的方式进行严格筛选，留下最具实力的参加者作为本协会的新生力量。
三、全面完善而后期培训和总结工作：在纳新活动圆满结束之后，青协各部门对新成员进行了相对充分的后期培训工作，让各部门新成员能够尽快全面详尽地了解相应的工作事宜，并能够深刻地领会本协会的精神内涵。最后由办公室根据各部长的工作汇报，写出活动总结，完成总结工作。
四、不足与完善： 1.有关通知参加者方面的问题：没有将初试时间被修改这一消息及时准确地通知给参加者。为能提升纳新水平，以后要尽量避免此类问题。
2.考核过程相对粗略：面试官对参选者的提问准备的不够充分。为确保纳新质量，希望各面试官注意并改正。
五、希望与祝愿：希望新成员能够通过自我管理，自我奉献推动我校精神文明建设，促进社会服务体系，社会保障体系的建立和完善。为学校建设和社会进步做出贡献，并希望新成员能够始终如一，坚持不懈，为本协会贡献力量。同时祝愿本协会能够发展壮大，前进的路将越走越宽！
土木工程学院团总支青年志愿者协会将始终不渝地倡导“奉献、友爱、互助、进步”的精神，奉行“聚集爱心，快乐服务”的宗旨，努力在土木工程学院甚至更广的范围里营造这样一种氛围：让奉献成为时尚，让友爱成为风尚，让互助成为必需，让进
步成为必然，让你我成为志愿者。
土木工程学院团总支青年志愿者协会
第11篇：纳新工作总结、
阳春十月，秋高气爽。侦查学系08年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。工作由系大队部牵头，团总支学生会组织筹备完成，从前期准备到基本结束共历时一个月，切实完成了为侦查学系招纳合格优秀人才的任务。
此次纳新工作是参照公务员招考的标准，具体工作分为四个步骤，第一：由大队领导指导，团总支学生会主席团根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。第二：由系网络部和宣传部分别进行网站和版块宣传，向新同学介绍团总支学生会的各个部门，使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。第三：同学们交申请书，根据申请参加大队统一组织的各部门面试，报考个别专业部门的同学参加部门组织的加试。第四：根据面试成绩，录取信息由网络部和宣传部分别通过网络和版块进行通报。需要特别指出的是，此次纳新工作在操作上均是由我系学生独立完成的。
这一届的纳新工作与以往相比，在许多方面有明显提高。在这一次的纳新过程中，我系率先使用纳新过程全程录像，一个考场安排五名考官和两名记录员，对面试学生的回答进行记录，这在侦查系是史无前例的，就是对比全校各系部，相信也是一个创举，这也是为了让我们的纳新工作更加阳光。另外，这次纳新的试题相比前几届也有很大程度上的改进。所有的面试题目均由各部部长负责收集，交由主席团筛选，共选出87道公共题，7道部门专业题，同时为题目编上序号，同学们通过机选获得自己的面试题目。这样做避免了许多考官提问的随意性，对同学们更加公平。为了防止此次纳新工作出现包庇，舞弊现象的出现，侦查系网站还专门就此次纳新给同学们设立意见箱，同学们可以将自己的意见通过网站传达给大队，从而亮化整个纳新工作。细心的同学从一些细节上会发现大队对同学们的人性化关怀。例如设立候考区，让参加面试的同学可以安心准备。每个候考区还配有一名联络员，帮助同学们解决一些突发状况。这一切的一切，都表现出侦查系大队部对此次纳新工作的重视和关心。想到了同学们的难处，尽最大努力为同学们解决困难。
XX届新生纳新工作的顺利完成，在侦查系有着继往开来的里程碑式意义。学生会主席团、各部部长、还有各位学生会骨干成员很好的总结以往纳新工作的经验，开拓创新、积极进取，做到了一切为同学们出发，发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品质，为新生做了好榜样。还有值得说明的就是，这一届的纳新工作是侦查系第一次将工作和网络有机联系起来，这也为日后提供了工作指导。以后的学生工作会以此次纳新工作为基准，在此基础上，更好的完成学校和系部交代的工作。在此，向为此次纳新工作献出辛勤劳动的领导、老师、同学表示最衷心的感谢。XX年纳新工作圆满完成。
2008年9月，我们迎来了又一届的新同学，第八届学生会纳新工作随即展开。学习部的纳新工作从9月22日开始，到10月8号结束，历时两周。
9月22日，学生会在老区天桥下设点接受新生咨询，23日到25日，通过定点和电话两种方式接受报名，共有 110名同学填报了学习部。
初试于26日中午12：40开始，主要考察应试者的思想品德和表达能力等，采用“自我介绍+评委提问”的方式，
经过一个中午的时间，共选出35名同学进入复试。
复试于10月8号进行，着重考察工作能力和文笔水平，根据应试者的兴趣爱好，设立了家教服务中心和信息橱窗·文秘小组两个应聘场。
第12篇：纳新方案
水利与建筑学院英语晨读社团纳新方案
纳新时间：2011年3月6日 纳新地点：暂定教阶一 纳新对象：全院10级新生 预计纳新人数：25至30人
一、前期宣传
通过张老师以及网络部人人网进行宣传本次纳新活动，并通知本次活动的时间、地点。
二、报名阶段
时间：3月3日至3月6日 （1）、各班级有意愿同学报名至各班班长 （2）、各班班长将报名人员名单交给晨读测评部 （3）、测评部根据报名人数打印报名表，并将报名表发给报名人员，进行填写
三、面试阶段
时间：3月6日 地点：暂定教阶一 （1）、各部门负责人在规定区域（每部有一块自己的区域，报名同学到自己所报部门区域进行面试并把报名表交到部门负责人手中）等待面试人员进行面试。 （2）、面试内容：
①简单自我介绍
②各部门负责人根据本部情况及报名表中的相关内容现场对报名同学进行提问
四、确定人员
（1）、各部门负责人，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，在大一面试结束离开后讨论确定各部门人选名单，并上报社团负责人。 （2）、纳新第二天通知被纳入晨读的新成员，并召开第一次全体例会，一方面使大家互相了解，另一方面告知大家社团的有关事情及活动安排（例如：本部门接下来应该做什么，或是一些活动项目等）。
五、预算
（1）、本次活动经费根据报名人数而定 （2）、报名表单价0.2元
水利与建筑学院英语晨读社团
2011年3月3日
第13篇：纳新策划
纳新策划
前期：
一、由会长或部长询问上届理事会，了解纳新要注意的事项，开理事会时具体介绍一下。有各部部长具体介绍一下各部。
二、活动准备，电子设备（音响电脑等）、条幅，宣传板，宣传单（份数3000，根据人数确定每天具体的分发数量）桌椅帐篷等。具体安排，要有专人负责。可分部门进行，要充分调动各部部长助理。也可根据理事会的课表进行人员安排。地点根据学校的安排。纳新时小节目的准备。以手语表演为主。
三、根据社费情况，进行徽标采购，以此来作为会员的身份证明。
中期：徽标及传单的发放，社团的介绍，重点是各部门的介绍。引导会员入社同时要引导设有加入艺术团（先初选再复选通过面试或考试才可加入提高加入难度）。会费及账单的收集有专人负责。在七餐展示宣传板。宰纳新后期，根据人数确定是否进行宿舍纳新（以两三人为一组，注意策略）。后期：总接纳新，同时筹备迎新晚会
预算，视情况
有点乱，将就着看吧。呵呵
第14篇：纳新策划书
纳新目的：
为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
一、招新细则：
（一）招新对象：10级新生。
（二）招新要求：
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数：
根据部门内部的讨论将人数计划纳新到5人。特将此数据初步计划招收人数上报主席团。
（四）招新形式：
为了更好的发展我部门礼仪队，在新生到来之际，我部门将派人在新生军训之时就挑选出数名形象和素质比较好的新生，然后经过两轮面试，筛选出最好的几位礼仪小姐
（五）招新时间及地点： 时间：九月份
地点：由主席团决定（礼仪队由部门自己决定）
（六）联系电话：
王彬斌：15859226656 郭雪芬：13799737663
二、招新流程：
（一）前期宣传：
1、具体流程：
（1）宣传部利用海报的形式告知学生会招新的信息。 （2）部门各成员利用宣传的形式传播招新信息，并且详细介绍部门的职责。
2、要求：
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏、教学楼、宿舍楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）在利用宣传栏发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体将部门的职能做一一介绍，方便大家了解我部门。
4、其他可行性措施：
部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。 (二) 报名初阶段：
（1）军训期间由负责人统一安排部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）由负责人安排在招生办前组织会场，部门的部长介绍自己部门详细情况及招新要求。 （3）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
（5）工作开始后，部门人员可以向有意向应聘本部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（6）应聘者可以在部门人员处填写纳新报名表，根据上交时间和应聘选项，通知应聘者在指定时间与地点进行面试。
（7）晚上，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
（三）面试内容：
（1）简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。 （2）应聘者回答评委的问题。
（3）礼仪的需更加严格的筛选，对身高、体重、形象进行选拔。 （4）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。
（四）审核确定人员名单
部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定本部门人选名单，并上报主席团。
三、总结本次校学生会招新工作
厦门东海学院学生会女生部 2009年6月15日
第15篇：纳新策划书
工程团委办公室纳新计划
为了补充工程团委的新生力量，提高我院团委的工作效率，充分发挥组织的职能和作用，更好为同学服务，同时也为广大学生提供一个展示才华，锻炼自我的机会。特作纳新计划如下：
一、时间：2011年4月18日18点
二、地点：教阶一（待定）
三、参与人员：副书记，各部部长以及各部副部长
四、纳新对象： 工程学院10级全体学生
五、纳新人数： 每部人员不定
六、纳新要求：
1、在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。
2、责任心强，严谨认真，有一定的组织交流能力，个性随和，知难而进者。
3、学习成绩优良、有较强的工作能力。
4、热爱各种活动，语言表达能力强。在工作中能起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。
5、样貌端正，形象良好。
6、有一颗服务同学的心。
7、有相关工作经验者优先。
七、纳新过程：
1、前期：
① 在4月11日至15日期间张贴有关工程学院团委纳新的海报（食堂门口，和各处宣传栏等）
② 准备本次活动有关物品、材料，同时布置会场（包括布置嘉宾座和书记、部长座席）。
③ 各部门准备有关本部门纳新的具体细则，如本部门所需干事所需具备的具体能力等。
④ 副书记向老师提出邀请，并迎接老师到场。
2、进行中：可以当场报名
① 开始时，先由副书记介绍下工程学院团委整体情况，再由各部长介绍各部的具体情况，以及对竞聘者的期盼。
竞聘者上台两分钟的自我介绍，对新生有大致印象，并将名字统计列表，以便会后筛选。各部的部长对其提问（面试）。
② 副书记说明下纳新结果公布途径与时间。
③ 各部门做一下总结，会议结束。
3、后期
① 公布各部纳新结果，包括短信通知和张贴海报。
② 召开全体会议，提出期望，发出号召，明确各理事职责（各位干事互相认识）。
③ 各部另选时间召开干部会议。
④ 工程学院团委步入正轨。
八、纳新所需：
① 宣传海报
② 各部门的职责（书面）
九、纳新预期效果：
宣传部宣传到位，各部积极参与，最终，各部均招到所需人员，使工程学院团委顺利运行！
工程团委办公室部
第16篇：纳新自我介绍
社团纳新自我介绍
大家好：
我们是***学院社团联合会，我们是为了引导学生社团、协会正常开展活动，监督和指导学生社团、协会运行的组织。为了保证我校学生社团能够健康、有序的发展，更有效的丰富校园文化生活，下设六部一室：办公室、宣传部、策划部、外联部、培训部、新闻技术部、督导部。各个部门各施其职，为了更有力的推动社联合社团共同的发展。现在我们就为大家分别介绍一下：
办公室：办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性部门，主要负责学生社团联合会的人事档案、物资管理，各社团档案管理;社联各部门大小的会议记录等 。 培训部：培训部是为了提高各部门、各协会的综合素质，根据社联发展规划，制定培训计划，组织开展多种形式、多种规格、多种层次、多种渠道的培训教育活动。 宣传部：宣传部是外界了解、认识社团联合会的一个窗口。主要负责社团联合会的形象宣传工作以及社联里六部一室和各个协会的日常活动宣传，并且负责大型晚会或者会议等一系列海报的设计及宣传。
策划部：策划部负责社团联合会所承办组织的各项活动的策划工作，为社团联合会各项工作的开展出谋划策，并负责社团联合会下辖所有协会上交策划书的审批与修改，为各协会社团的活动增添活力，为繁荣校园文化丰富大学生活提供建设性意见。 外联部：外联部作为社团与社会的桥梁。主要负责进行市场的调研，以及校内外相关部门的交流与联系工作，把我们的学生引进社会，增加阅历。为校内大型活动进行策划及吸纳赞助。同时也负责各兄弟院校组织、校内各组织的日常关系维护等。
督导部：督导部是为社团的活动进行监督指导而建立起来的部门，是社联与社团之间的桥梁，它是对社团的合法性检查，对社团开发的活动监督和评价，以及对社团干部的监督，接受社联各部门和各社团的投诉，所取广大同学意见，要求和建议，并及时将其反馈给理事会或相关部门。
新闻技术部：新闻技术组分为新闻组、技术组、摄影组。新闻组主要是负责各协会活动新闻、广播稿等编写。技术组主要负责平面设计工作，例如会旗等标志设计，晚会会议幻灯片、视频、音乐的制作。摄影组主要负责活动照片拍摄，处理社联社团电子技术问题，以及资料备案。篇2：校学生会纳新面试自我介绍
校学生会纳新面试自我介绍
大学学生会自我介绍
学长好，首先我要感谢校学生会提供给我这个宝贵的机会，让我能坐在这里和你们进行交流。我叫黄忆,是机械系数控一班的学生。
由于同学们的支持和自己的努力我很幸运的在开学时当选为了班上的组织文娱委员。上周六，我们班上组织，策划并主持了一台以班为单位，以增加集体凝聚力为目的的小型文娱晚会。晚会虽然达到了预期的目的，却也让我看到了自己的很多缺点。 高中时听说大学学生会是人才的摇篮，在这里可以在同学长，同学的交流中发现自己的不足，并加以改正，好让自己能更好的为班级，为同学服务。我想学生会对我来说也是一个锻炼自己的机会也是一个展示自己才华的舞台。
通过网上的资料和自己的了解，我觉得学生会文艺部的主要任务是开展校内大小的文艺活动，以丰富大学生的课余生活为己任，能让大学校园变得更加绚丽多彩的组织。
如果我有幸能得到你们的认可，我将尽力办好上级分派给我的任务，不辜负学长们对我期望，以此为新的起点，为文艺部出自己的一分力量。 如果我没能加入，我将认真的进行总结，继续努力，把这次面试当成是一次锻炼，只要付出过努力我决不后悔。
学生会纳新大会演讲稿 尊敬的各位老师、亲爱的同学们、大家晚上好：
首先做一下自我介绍，我是理学院学生会勤工部部长，xxx。下面由我为大家简单的介绍一下勤工部的主要职能：
勤工部是一个主要面向贫困生开设的部门，平时主要从事的工作有：贫困生的登记调查、贫困生的档案管理、安排贫困生工作岗位、收取爱心基金等。为有需要的同学提供勤工俭学的机会，帮助他们解决经济上的困难。
勤工部的宗旨是全心全力为学院的贫困生排忧解难，创造美好的心境，使大家能够顺利的完成学业。
有热情为我院贫困生服务的同学都可以加入我们勤工部。
在日常工作中，我们勤工部的成员将开展各项工作，争取为我院的贫困生在校内外
开拓兼职，安排工作岗位，这就需要我们走访校内外的中小型企业、散发传单，并利用网络等手段进行有力的宣传!爱心基金的收取，需要我们走遍理学院大一到大四的每一个寝室，将一片片爱心收集起来。当然，这些工作并不是一件轻松的事，出力、流汗，是必然的，但是在我眼里，勤工部的成员绝对不是苦力，你们都是天使! 勤工部需要你们，因为这里的宗旨需要你们继承; 理学院更需要你们，因为这里的爱心需要你们传递! “让爱心系你我，让爱充满校园!”勤工部期待你们的加入!!! 谢谢~篇3：纳新面试问题 1自我介绍
如用三个词形容一下自己
3、介绍一下你身边最有特点的一个人，或者向我们介绍一本对你影响很深刻的一本书，并说明影响深刻的原因。
4、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？
5、浅谈对于时事政治的观点。如台湾问题，如何对待台独分子？又如中日关系，是否赞同抵制日货？：
6、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？
7、假如你顶头上司让你完成
某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？
8、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 ( 只有很短的时间陪你 ) ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？
9、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 ( 她 ) 的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？
10、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 ( 她 ) 主动告诉你他 ( 她 ) 想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？
以下列词语为话题进行即兴演讲 (由评委任选一个，时间为) ： “执着”、“命运”、“感动”、“责任”、“团体
自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)
2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）
3、介绍一下你身边最有特点的一个人或对你影响最深的一个人或对你影响最深的一句话，并说明影响深刻的原因。
4、怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？
5、浅谈对于时事政治的观点。如台湾问题，如何对待台独分子？又如中日关系，是否赞同抵制日货，家乐富？
6、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？
7、你想要入院团委，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
8、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
9、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
10、你怎么协调各个部之间的关系?
11、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
12、在团委里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
13、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
14、如果你现在是一名团委干部，当你发现团委内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？
情景题：
1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？
2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 ( 只有很短的时间陪你 ) ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？
3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 ( 她 ) 的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？
4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 ( 她 ) 主动告诉你他 ( 她 ) 想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？
，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ 2，谈谈你对自己的认识？（以组织部为例） 3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？ 4，你进学生会的目的是什么？ 5，你对学生会的理解和认识？ 6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 8，对你影响最深的一句话， 9，对你影响最深的一个人， 10，（无固定答案问题）一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？篇4：学生会纳新面试问题
面试问题
一、自我介绍
要求，三分钟，内容主要包括自己的基本信息（姓名，班级，家乡，性格，自身特点）；详细信息，爱好，特长，理想。
二、面试问题
①上大学已经两个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
②大学的丰富多彩的校园活动中，例如：校会，校支部，花香社等一系列社团，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
③为什么要进办公室？（为公多还是私多）
④办公室是干什么的？（了解他做事情是否有备）
⑤你有信心加入办公室吗？你的优势是什么？（了解特点）
⑥当办公室和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？
⑦当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
⑧假设有这样一种情况，部长有任务交给你,这时候你在上课,而且非常着急,你会怎么办? ⑨有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
（12）别的部长对你比较熟悉,让你去做他们自己部门的活(本来不属于自己 部内的事),怎么办? （13）自己意见与部长意见不统一,怎么办? 重点!（15）假如让你组织一次学生会主要骨干与老师之间的座谈活动，目的是怎样才能开展好学生活动?如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）
（16）如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）
（17）你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）
（18）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
（19）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度
（20）假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
三、深入了解
一、表演个节目，才艺展示
二、谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
（10）你通知事情,假如有部长忘通知了怎么办? （14）假如让你进入了办公室，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）
（11）部长有事开例会的时候没去,这时候无人来组织办公室,你会怎么
办?(那如果有人说你自打怎么办)篇5：纳新计划 面试人员安排
第一轮
1、主持，全场纪律——（胡朝，林红）
2、评委（09级播音部成员，08级播音部部长和副部长）
第二轮
1、会场纪律（2人）
2、评委（09级播音部成员，08级播音部部长和副部长） 第三轮
1、会场纪律（2人）
纳新计划
2、门口传唤员（2人）
3、评委（09级成员3人） 第四轮
1、会场纪律（2人）
2、负责抽题（1人）
3、评委（09级播音部成员4人，08级播音部部长和副部长）
『金玉之声』广播台播音部
“金玉之声”广播台纳新报名表
院广播台播音部纳新计划
一、播音部主要任务是播出采，编的稿件，承办每天的“只为你点歌台”“真情
相助”栏目以及周五中午的“百事可乐”栏目。用自己的声音表达心灵真实 感情，传递校园信息。现需向部内注入新鲜血液，面向10级新生纳新，特 制定以下纳新计划。
二、纳新对象：10级新生
三、纳新时间：待定
四、纳新地点：林荫道信息栏处
五、纳新要求：向10级学生吸纳品学兼优，德才兼备的人才
六、纳新原则：
1、09级成员立场必须公平公正，严肃对待
2、在纳新过程中必须团结，无私奉献，不计个人得 失。
3、一律穿台服，不得擅离职守。
4、注意个人形象，绝不做影响广播台声誉的事，给10 级学生树立榜样。
七、宣传方式：
1、出宣传板
2、播音部纳新通知
3、去各系招纳人才
八、程序：
1、报名
2、第一轮，自我接介绍，才艺表演
3、第二轮，自备稿件，题材不限
4、第三轮，
5、第四轮，抽题说话
报名
一、时间（待定）
二、地点：林荫道信息栏处
三、成员：
1、师祯臻 陈锦娟 吴 梦
2、孔繁鑫 周爽爽 林 红
3、胡 朝 季文君 周 华
4．邹俊福 袁文君 张 娉 （四组轮流值班）
四、值班：一律穿台服，以高度的责任心对待，注意个人形象，值班期间不得擅离职守，嬉戏打闹。
五、宣传：
1、出宣传板：播音部简介 播音风采图片展
2、播音宣传： a：10级的新同学们，欢迎来到咸宁职业技术学院 b：你想成为一名优秀的播音吗？ a．你想成为一名优秀的主持吗？ b：你想成为一名勤劳的记者吗？ a：你想成为一名出众的编辑吗？ a：你想成为一名无私的文秘吗？ b：那。。。你还在等什么呢？快来大学生活动中心“金玉之声”广 播台报名吧。 a：“金玉之声”广播台欢迎你的加入！
3、自己宣传：在军训期间，到灯光球场向10级新生宣传广播台；在各系面试现场去挖掘人才。
六、程序：
1、填表
2、领取报名表
3、领取申请书材料纸
七、后勤：
1、除纳新值班人员外，其他成员必须常去纳新处帮忙，天气炎热， 随时准备替班。
2、每天早晚班其他成员必须帮忙抬宣传板，搬桌子，送饮用水。
3、报名结束后，整理报名材料，准备下几轮面试工作〈注意与其他 四个部门的协调好〉
第一轮面试
一、时间：具体时间按当时学校时间安排再定
二、地点：文c106（提前向学校申请）
三、成员：播音部全体成员
四、宣传：
1、提前贴通知
样式： 通知
请报名加入“金玉之声”广播台播音部（四个部门统一时间） 的同学于9月18日下午3：30（具体时间待定）准时到文c106 参加第一轮面试。
第17篇：纳新申请书
青 年 志 愿 者 纳 新 申 请
书
负责人姓名：张建峰
所在协会全称：青年志愿者协会
申请时间：2014年9月21日
院大学生社团联合会：
新的一学年又开始了，在开学之际，我校又迎来了一批新生。新的学期，为了更好的开展工作，给青年志愿者协会输入新鲜的血液，便于青年志愿者协会的发展，发扬志愿者的服务精神，为青年志愿者协会的明天而共同努力。为此，我校青年志愿者协会面向2014级全体新生招纳志愿者以服务于社会、校园、同学。
为了扩充青协的力量，为青协不断发展、创新而培养储备人才，同时也为大一同学提供施展自己才艺和锻炼自己的舞台，给同学们一个为社会、校园、同学做一份自己力所能及的贡献的机会，招纳一批有爱心、有热情、有奉献精神的14级新生进入青年志愿者协会，为青协注入新鲜血液，以更好的发扬志愿者精神！
为了保证青年志愿者协会有新鲜的血液的加入，有足够的高素质的储备军力量，因此，青年志愿者协会需要纳新人才。更多的也是为了能给新生提供一个展示自我、提升自我、锻炼自我的平台。
纳新时间定于2014年9月23日~10月23日。9月23~29进行宣传，地点定于3号寝室楼对面马路。10月8~23日，进行面试考核。
我青年志愿者协会承诺严格遵循院团委，院大学生社团联合会针对社团新学期纳新的相关规定进行纳新。
特此申请，请批复。
社团负责人签字：
社联负责人签字：
（公章）年
月
日
（公章）年
月 日
第18篇：纳新新闻稿
江山代有才人出，招新换届易新颜。
2017年9月16日至17日，筹备已久的保险系团总支学生会纳新大会在一栋教学楼413教室正式开始。每次面试持续两个多小时。参会人员为主席团的成员和各个部部长及大一新生。在大家的共同参与下，理保险系团总支学生结束了新一届的纳新，为学生会注入了新鲜的血液，增添了新的活力！
面试的过程可以说是既严肃又轻松。参加面试的同学分别进行了简短而又精彩的自我介绍，或紧张，或放松，不尽相同。各位部长也相对做了一些提问并且对各位同学的面试进行了详细的记录。在这期间，我们发现了各方面的人才，尤其是文体部的面试过程中同学们对于各位部长的提问回答的特别认真；宣传部那些对书画爱好的成员让我们看到了保险系团总支学生会的另样风采；学习部同学在大学四年中明确的目标让我们不得不相信他们又会是保险系团总支学生会的新一届人才。可以说，各部门在面试后的结果是非常乐观的。
保险系团总支学生会从纳新到面试一共历时两天，时间虽然短暂，但是我们收到的不错的效果。新一学年的工作已经展开，希望理学院在新的学年里，那些“新鲜血液”，新生力量能够与理学院学生会共同努力，共同发展，共同进步！
第19篇：纳新工作总结
艺术团纳新工作总结
为响应学院号召、壮大正规化艺术团，并为了今年的迎新晚会准备，文艺部特于2009年9月26日组织艺术团纳新活动，文艺部与艺术团共同负责此次活动，通过与秘书部成员完美配合，努力工作，使得此次活动各项工作得以圆满结束。
本次活动可谓极其成功，纳新形式新颖，纳新成果明显，本次活动积极展开宣传，使得09级同学尽可能报名参加，本次活动，报名人员过百，艺术团共吸纳新成员多达76人。在活动的准备过程中，学生会主席朱达邈师兄帮助审批经信六个教室使得艺术团可以以全新的模式纳新，使得整体效果趋于完美！
活动具体情况如下：
一、活动时间：
2009年09月26日18时
二、活动地点：
经信教学楼E区一楼小教室
三、主办部门：
计算机学院团委艺术团&学生会文艺部
四、参与者：
吉林大学计算机学院09级学生
五、出场嘉宾：
团委副书记，艺术团团长，副团长，文艺部部长
六、活动形式：
由文艺部、艺术团成员与文艺部大一成员进行走寝宣传，并提向班级负责人讲解纳新形式，下达通知协助节目名单的上报工作，并且由文艺部成员按照艺术团六个表演部门分教室部门纳新；纳新工作结束后，文艺部及艺术团共同商定纳新成员，并电话通知。
七、活动流程：
在纳新开始前，由文艺部、艺术团大二级成员带领文艺部大一成员进行走寝宣传，并提前两天向班级负责人讲解纳新形式，下达通知协助节目名单的上报工作，于活动前一天收取节目单，并且由文艺部部员按照艺术团六个表演部门，将节目分部门分工安排；
纳新当天，文艺部与秘书部成员提前到达纳新地点，进行场地布置； 正式开始后，按照部门及预先计划有序进行纳新；
纳新工作结束后，文艺部及艺术团共同商定纳新成员，并电话通知；
八、活动成功与不足：
（一）、成功之处：
文艺部第一次采用全新的纳新形式，纳新不以小型晚会出现而是以各个部门分别纳新，使得能够更大范围的选取到各个方面的人才，也使得各个部门都能吸收到更为适合部门特色的具有相应的表演才能的演员！虽然是首次尝试，在艺术团团长、副团长，文艺部部长、副部以及新加入文艺部的部员们的辛勤努力达到甚至超越了预期效果！整个文艺部齐心协力，工作认真，活动安排情况基本完善。从前期宣传到报名工作顺利进行，没有硬性摊派、没有强制参加！活动流程进行顺利，现场秩序维持较好，组织者能够有效率地安排参赛同学进行上场比赛。时间把握尺度恰到好处。
1、文艺部组织策划积极，先期宣传到位，场地审批顺利，秘书部成员积极帮助布置场地，并且维持现场秩序，节目准备通知下达及时；
2、09级大一新同学热情高涨，积极踊跃报名，体现我院学生对艺术的热爱；
3、分部门在小教室纳新，改变以往站在舞台面对场下观众紧张二影响市里的情况，为活动营造了轻松、自然地氛围；
4、话剧部准备成品剧本让演员基于此临场发挥，更加看出演员临场应变能力；
5、各个部门均有较为专业评委评定，增强了活动的正式性、选拔的透明化；
6、艺术团部长、文艺部副部长分工明确合理，与秘书部配合良好，所有大一新成员积极参与很好地配合部长和副部长的工作，并在其班级中起到了带头作用；
（二）、活动不足之处：
副部不能很好做好角色变化，跟着布置场地而不是组织部员和其他成员进行相关事项；
针对此现象，我部开会以纠正副部的失误；
九、目标和希望：
举办过该次活动之后，我们会认真做好工作总结、反思工作不足、积累工作经验，为下次活动打下坚实良好的基础。让计算机学院通过我们艺术团和文艺部向外界更好的展示我们学院风采，让团委组织在学生心目中树立更加优秀的形象。
此次活动是本学期文艺部的第一个活动，我们希望借此锻炼文艺部成员的各个方面能力，也希望老师能够看到文艺部为学生服务、为学生工作积极奉献的决心！希望锻炼文艺部成员热爱学院、为学生工作认真服务的态度，我们将继续努力,不愧于老师为我们部门提供的诸多便利，不愧于学生会为我们提供的平台、舞台，不愧于计算机学院全体学生对文艺部的支持和厚爱！
2009年11月30日
计算机学院团委学生会文艺部
第20篇：新生纳新
纳新计划
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们机电系学生会秘书处就从2012年团学会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务。
两个学期的学生会秘书处的工作，学习，丰富了我的经验。
前期准备的工作：主要分为主题海报宣传；学生会简介宣传；迎新晚会宣传
三方面。
活动准备的工作：活动地点安排；人员调动安排；物资整理安排；活动赞助
资金等。
防止可能的意外：如出现大的天气因素要提前准备延期；如出现与其他工作
时间冲突考虑提前或延期；工作分配的个人；协调现场工
作的问题等。
迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括部门简介并鼓励大
家积极参与。在新生军训快结束时，由部门出一期海报张贴于学院宿舍的宣传栏，并以传单的形式将秘书处的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行秘书处的最新期刊和简报。
报名阶段：报名表的填写内容与要求，应以主要填写联系方式特长兴趣爱好，
方便快捷，以便安排组织面试环节。安排现场答疑与互动。
竞选阶段：初试；复试；三试
总结阶段：金秋的台科校园，我们迎来了一批批满怀期待与梦想的新成员。他
们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生
会的工作带来新的活力和希望，让台科的精神永存！
