保卫发言稿
推荐第1篇：保卫部发言稿
保卫部安全发言稿
各位老师、同学们：
首先呢，我自我介绍下我是保卫部副部长负责监察安全隐患方面的负责人。我叫XXS 我们软件学院学生会保卫部安全检查组是积极配合学生处（科）抓好校纪校规的落实工作和日常纪律检查工作,关注同学的思想动态,注意收集一切可能违纪的信息和学生违纪的行为,及时向学生处（科）汇报并协助处理；配合学院安保部门做好学校的安全防范工作,注意收集治安、刑事等相关信息,及时向安全保卫部门反映,并协助学院安保部门做好治安、消防等的检查落实工作。同时自己也要做到有应对发情况的能力.
为了强化同学们安全防范意识，维护正常的教学和生活秩序，给全院学生营造一个良好的学习环境，院保卫部特制定本学期工作计划：
一、抽查就寝情况
每周安排一次全院学生就寝纪律的检查，不定具体时间。通过抽查的形式，了解学生们在宿舍就寝的纪律情况和相关问题。及时传达同学们对宿舍方面的相关信息。从中发现同学们就寝时的一些问题。
二、深入学院同学当中了解情况
把安全知识传达到各班班长、保卫委员和女生委员那里，通过老师的细心讲解，强化学生安全防范意识的作用。让同学们深刻了解我院及周边环境，校园存在的如：偷窃现象，加强对于校内外的安全问题的警惕。
在以后的工作当中我们会更加认真负责的，针对学生防火和防盗的工作，禁止同学赌博、通宵上网和打架斗殴等各种安全性的行为加强关注，同时加强查寝制度，为保障同学们的生命和财产安全做贡献。结合实际，为同学们的安全问题排忧解难。也通过和领导老师反映协商，在下去开展工作交流会议。认真学习、着重探讨安全内容，我们学生干部也更要自我约束，以身作则。同时，加强交流与沟通，相互借鉴建议，反馈同学们的意见。
在此坐的同学应该都是班级或学生干部，我们了解各方面的安全动态；不止是要我们孤军奋战，我希望 你们作为一名学生干部，不仅要了解安全知识的重要性，还应该去了解同学们的思想和生活情况。我们要去制止一切危害自身和同学们利益的行为，及时和我们反映情况，给我们提供宝贵的意见和支持！要发扬学生干部的优良素质。
院学生会保卫部
2011年10月27日
推荐第2篇：保卫综治工作研讨会发言稿
2011年保卫综治工作研讨会发言材料
一、2011年的主要工作:
1、按照公司《巴陵石化经济责任制保卫和社区管理工作考核细则》文件精神，对《事业部经济责任制考核实施细则》及《热电事业部治安教育管理协议书》进行了修订。
2、认真开展以“我要安全”的主题活动。结合事业部保卫工作特点积极开展辖区“四防”、交通安全隐患检查及落实整改工作。全年共查出新区煤棚临时铁围墙有洞等6项治安隐患、拖石头车辆坏在铁道口等4起交通安全隐患，及时进行了整改。
3、配合事业部安全督查队加大了机炉扩建施工和技改现场的安全督查工作，对六家施工单位40多名违规人员进行了治安考核。
4、加强外来施工人员管理。对外来施工人员进入生产区内严格执行门禁管理规定，对安全教育合格者，我们认真核对身份证，进行法制和厂规厂纪教育，全年办临时出入证1429多人次、车证317多台次。对云电公司卸煤队、运输灰、渣司机、食堂炊事员进行了法律知识授课共4次。有针对性的对云电公司民工宿舍、招待所、单车棚进行治安、防火检查。配合派出所对23个外来施工队暂住在管辖区内流动人口进行了清理和登记。
5、保卫人员在落实事业部维稳工作中，积极深入班组和职工中，了解职工思想动态，在第一时间掌握职工信息。同时针对技改扩建项
目层层分包，承包商与外来务工人员关系错杂的现象，深入施工现场，了解外来务工人员的思想动态和信息。全年处理调解两起事业部职工与外单位矛盾纠纷和七起外来务工人员与承包商的劳资纠分。
6、加强门禁管理制度的落实。值班人员认真履行好岗位工作责任制，严把车辆、外来人员出入关。全年查验无证和冒名顶替入厂人员二百多人次，车辆48台次。今年公司人事教育部、保卫和社区管理部组织夜间对门卫进行了六次抽查，均受到表扬。
7、主干道管道改造、探伤及生产区道路整修及整治办公楼区域停车场交通管理工作中，我们精心组织、合理安排，加强管理，确保了交通安全和规范了办公楼区域车辆的停放。针对#3门外施工单位车辆乱停乱放，严重影响主干道交通安全的现象，我们通过多次协商、规劝和整顿，现已全面改观。
8、严厉打击违法犯罪，维护辖区治安稳定。一年来，我们根据掌握的信息，制订详细守夜、蹲点方案，不定期开展守夜蹲点工作,同时配合公安机关调查、取证，提供破案线索。今年与去年盗窃案（辖区外发生盗窃案五起、厂内十起）同期相比发案率下降了53%。全年内在辖区外发生盗窃案四起（312架空线、供销计量控制电缆、外管线弯头、蒸气管线铝皮）、厂内三起（锅炉钢带、八号炉废管、省五脚手架扣件），并在生产区内抓获两名盗窃工业钢材犯罪嫌疑人，交公安机关处理。
9、为了提高保卫人员素质，上半年我们组织护卫队员、保安队进行了体能、岗位操作规程进行了技术练兵培训，提升保卫队伍整体
素质。
二、存在的问题：
1、在思想观念的转变上还存在差异，主要表现为我们的思维方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求
2、在执行门禁管理工作中，个别护卫队员和保安人员不能严格执行门禁管理制度。
3、外来施工队伍多、人员混杂，其人员法制意识参差不齐，导致现场管理难度加大，外来人员违规违纪现象时有发生。
4、保卫自身队伍的执行力和管理上还有待加强和提高。
三、二0一二年综治保卫工作思路
1、转变思想观念，适应新机制、新体制国企发展的需用。要积极与公安机关加强联系，加强《企业事业单位内部治安保卫条例》等规定的学习，增强服务意识，调整工作思路，尽快实现由执法向依法监督转变，找准防范和依法打击犯罪与服务经济的最佳结合点，切实依法履行对企业的保护、服务等职能。由于企业单位内部的保卫组织性质发生了变化，不再是公安机关的基层组织，应尽快消除“等、靠、要”的依赖思想，尽快树立积极、主动、独立开展治安保卫工作的意识。
2、加大对职工及外来施工人员的法制、厂规厂纪的教育力度，全面提升职工法律意识。
3、认真分析本单位的治安形势，向单位领导提出合理化建议，抓住重点和薄弱环节，落实人防、物防和技防措施。同时，广泛开展
“四防”安全检查，对安全隐患多、防范措施不到位的单位，要责令其整改，确保防范措施落实到位，切实增强企业单位自身的安全防范能力。
4、加强保卫队伍建设，提高门禁管理质量，增强职工责任重于泰山的使命感和责任感。充分发挥基层治保会、班组治安信息员的作用，调动职工群众参与群治群防。
5、加强维稳工作信息反馈。企业改制，各种不安定因素必然增多，保卫管理人员要切实加强情报信息工作，深入基层调查研究，及时了解企业发展、周边环境情况及掌握职工群众的思想动态等，对可能发生激化矛盾的因素和苗头，积极主动与公司保卫部、公安机关及事业部各单位保卫综治维稳工作联系，并做好各方面协调工作。
推荐第3篇：保卫工作计划
2016年保卫处工作计划
2016年以生产安全为主导思想，推进食品安全生产建设。新一年安全工作任重道远，只有扎实搞好2016年的安全工作，才能确保公司安全有效发展。现将2016年的工作计划安排如下：
一、指导思想
严格落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针。进一步加强各种形式的法制宣传教育力度，努力提高员工的安全防范意识。进一步加强消防知识的培训与学习，大力宣传消防安全教育。进一步加强安保队伍建设、制度建设和效能建设，不断创新安全保卫工作思路、管理手段和工作方法，确保公司各项工作顺利进行。
二、工作目标
以安全生产工作为中心，做到宣传教育到位、责任落实到位、安全防范到位、检查整改到位。综合治理工作的制度化、规范化，积极探索公司安全保卫工作的新思路、新方法。实现厂区内无重大责任事故，无严重影响或造成严重后果的重大群体性事件、无重大伤亡及伤害事故、无重大火灾隐患及火灾事故、无重大交通事故、无刑事案件及治安案件。进一步加强公司综合治理工作的制度化、规范化。为公司安全生产创造一个稳定的治安环境。
三、加强安全保卫制度建设，努力提升保卫人员素质
1、加强制度建设。完善保卫工作安全管理制度，不断总结经验，使安全管理工作更趋向法治化、制度化、科学化。
2、加强保卫队伍的建设。努力做到在平时的工作中遵纪守法、增强服务意识、提高服务质量、加强业务学习和能力提高，切实发挥管理干部
在安全保卫工作中的积极性和主动性，以适应新形势下做好保卫工作的需要。
3、建立健全应急突发事件行动预案。学习有关安全保卫工作的法律法规和规章制度，结合公司的工作实际需要，制定各类突发事件工作预案。建立统一指挥、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力的应急体系。
4、有针对性地组织保卫干部参加消防、安全生产、治安管理等方面的知识培训，提高保卫干部的业务能力。加强部门人员政治学习，不断提升员工的政治意识和责任感。
5、充实保卫干警队伍。近年来由于形势的变化，我处保卫干警长期缺编，严重影响着保卫工作的正常开展。为弥补人员不足，我处向公司提出缺编申请，配合公司人力资源部，解决人员缺编问题。
四、逐步更换老化的监控设备。
因监控设备使用年限较长，已出现无视频信号，画面抖动图像不清晰，显示器元件已超过使用寿命，维修频繁，现已不能正常工作，影响安全监控工作。今年将对监控室、一期车间、二期车间、三期车间、四期车间内部监控设备进行逐步升级更换。
五、落实消防安全责任制。
1、要牢记“隐患险于明火，防火胜于救灾，责任重于泰山”的原则。要加强安全防火知识的宣传教育，提高公司员工的防火意识，不断增强安全防火的责任感和自觉性。
2、认真贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针。对重点要害部位的消防责任，要实行目标管理，确保责任落实到位。加强消防设施、消防器材的使用管理，要及时更新，做好器材的保养，确保消防设备始终
处于完好的工作状态。
3、定期开展宣传教育和应急演练。广泛宣传和普及法律法规、防灾救灾和自救自护知识，继续加强消防“四个能力”建设，组织开展应急演练，提高员工安全防范意识和应对突发事件的能力。
4、继续加强对义务消防员的管理和培训。每年对义务消防（扑火）队队员进行充实调整、登记造册，坚持每半年至少集训一次，要进行实战演练，确实提高队员的扑火技能。
5、坚持不懈进行安全检查。做好定期、不定期的安全检查工作，坚持每日安全防火报告制度，及时组织力量加强对重大节日、重大活动前后的安全检查工作，查找消防方面的隐患，及时落实整改措施，确保不发生重大火灾事故等。
保卫处 2016年1月4日
推荐第4篇：保卫工作总结
2012年公司内保工作总结
一年来，在上级有关部门的领导、帮助和支持下，公司紧紧围绕“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的工作中心，认真贯彻落实“十七大”会议精神，以落实科学发展观，构建和谐社会为宗旨，狠抓内保工作，确保了公司稳定，保证了公司的正常生产、生活秩序和人员、财产的安全。现将公司内保工作情况总结如下：
一、提高认识加强领导
内保工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护国有资产，推动经济发展，保障社会主 义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。我公司十分重视内保工作，专门成立了内保工作领导小组，领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题。在此基础上，实行了领导包干责任制，一级抓一级，一级对一级负责，为搞好内保工作提 1
供了保证。
二、加强教育提升素质
为提高干部职工对内保工作的思想认识，提升保卫人员综合素质，我公司采取多种形式，加强对干部职工的教育。按照普法学习的计划安排，结合我们行业和实际工作情况及时组织职工进行行业法律、法规学习，全公司普法受教育率达100%；同时通过组织知识竞赛、座谈等生动有效的形式，充分利用黑板报、宣传栏等载体，多角度、多层面的开展内保工作宣传教育活动，一系列的教育措施，进一步提高了公司干部职工的思想认识，提升了保卫人员的整体素质，为搞好公司的内保工作奠定了良好的基础。
三、完善制度狠抓落实
在开展内保工作的过程中，我们始终坚持教育和制度相结合。我们认为：要搞好内保工作，一方面依赖于长期的思想教育，同时也要辅之于必要的制度管理，只有把二者有机的结合起来，才能树立铁的纪律。我们在严格执行上级各项
规定的基础上，结合本公司实际，先后制定了《治安保卫工作制度》、《二十四小时值班制度》、《保卫人员夜间巡逻制度》等针对性强且操作方便的规定和制度，并狠抓落实；同时，公司与保卫人员签订责任书，将保卫任务层层落实，为搞好内保工作提供了有力的保障。
四、多措并举确保成效
内保工作是一项要求很严很细的工作，我公司采取多项措施，确保内保工作取得成效。成立了保卫科，充实了骨干人员，配备警械等必要的保卫工具；实行二十四小时值班制度，设立值班室，有专人值班，配备值班电话，并由中层干部带队对办公区、家属院进行夜间巡查；加强门卫管理，把好入门关，严格遵守车辆出入制度；加强对重点部位的安全管理，对财务部、修理车间、油库等加固防盗门。
消防管理也是治安保卫的重要内容之一，为消除消防安全隐患，明确了所属各单位的消防责任人和管理员，并做到每天一小查，节假日大检查。这一系列措施，确保了治安保卫工作落到实处。
总之，我公司在内保方面作了一些工作，并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司内保工作再上新台阶。
推荐第5篇：保卫工作总结
中信银行股份有限公司
青岛分行2011年安全保卫工作总结
2011年是“十二五”规划的开局之年，也是我行成立20周年，一年来，我行安全保卫工作在总、分行党委领导下，在各级公安机关的有力指导下，深入贯彻执行国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》、《山东省护卫队管理工作规定》，在分行 “直面挑战，完善机制，优化结构，科学发展”的目标指引下，立足本单位实际，加大物防、技防资金投入力度，不断加强安全防范设施建设的监督和管理，确保全辖安全保卫工作的总体目标得到实现，在维护单位内部安全稳定工作和保障银行安全健康运营方面做出了突出贡献。
一、预防为主，保障安全。
我行的安全保卫工作，始终认真贯彻“预防为主、落实责任、突出重点、保障安全”的工作方针，以安全维稳、专项检查、监督指导、技防建设、队伍建设为工作重点，及时整改安全隐患，全面提高全行安全防范水平，为各项经营管理工作提供了有力的安全保障。通过全辖31个网点的共同努力，做到全年全辖无事故、无案件。4月份，山东省公安厅授予我行行政保卫部集体二等功。同时，我行护卫队被山东省公安厅通报表彰为先进护卫队。
二、完善制度，落实责任制。
几年来我行不断完善安全保卫制度，2011年对安全保卫规章制度和处臵各类突发事件应急预案进行了认真梳理，对制度和预案不健全的网点，限期进行了补充和完善。健全安全保卫工作责任制，分行认真抓好逐级签订《安全保卫目标责任书》工作，明确了安全保卫工作的责任范围、责任目标和奖惩措施，把安全教育与防范责任分解落实到人，做到一级抓一级，一级对一级负责，并根据领导人员变动情况，及时变更责任人，改签责任书，有效强化了各级领导的安全责任和员工的风险意识，有力地推动了全行安全保卫工作责任制的落实。2011年分行在修订完善四十余项保卫制度的基础上，先后下发了《中信银行青岛分行安全保卫工作检查、验收、考评、奖惩制度》、《中信银行青岛分行安全保卫工作信息反馈制度》、《中信银行青岛分行安全保卫责任制 》、《 中信银行青岛分行要害岗位人员管理制度》、《中信银行青岛分行保安员聘用和管理实施细则》、《中信银行青岛分行值班管理制度》、《中信银行青岛分行监控、报警设施管理实施细则》、《中信银行青岛分行营业办公大楼防火灭火处臵预案》等。
三、全力抓好节日安全，确保经营环境安全稳定。 一年来，我行高度重视节假日安全保卫工作，全面加强了对元旦、春节、清明节、端午节等节日安全保卫工作的组织领导，做到了每个节假日都及时部署，要求各单位针对节假日安保工作特点，切实加强组织领导，认真开展安全法规宣传教育活动，严格执行节假日值班制度，加强信息反馈工作。各行认真落实人防、物防、技防和消防安全措施，明确分工、责任到人，扎实开展办公区、营业网点和自助设施安全检查工作，对发现的隐患及时有效地进行整改，使各种技防、物防设施和报警系统处于良好的运行状态，确保了节假日期间全行的安全稳定，实现了全行安全无事故的目标。
四、做好安全评估工作，整改安全隐患。
针对2010年和2011年公安机关对我行各网点安全评估工作中提出的个别问题，我行各网点积极开展安全隐患整改工作，同时分行对部分整改情况进行了复查，对复查中发现尚未整改或整改不到位的问题，下发《整改通知》要求限期整改，促使整改工作扎实推进，彻底消除了各项安全隐患。今年8月底，总行对我行也进行了安全评估工作，取得了平均99分的好成绩。
五、加大资金投入，提升物防、技防能力。
我行在落实人防、制度防的同时，加大对物防、技防资金的投入，高标准建设和改造营业网点，如各营业网点二层窗户的防护，不但从物防上安装钢结构卷帘，同时也安装红外探测器和玻璃破碎器，彻底防范非营业时间外部侵入。今年我行积极推进分行监控中心改造工作，投入120万元提升监控中心功能，实现了与总行及二级分行联网工作。今年还投入50万元完成了新增30余台自助设备的监控及报警设备的安装。
六、做好专业培训与教育，增强保卫队伍综合素质。一年来，我行注意加强安全保卫队伍建设，通过组织集中培训、专家授课、现场交流和经验介绍等多种形式，帮助保卫干部解决在实际工作中遇到的问题，进一步提高了全行保卫干部的业务素质和应对突发事件的能力。加强了新建机构、新员工、新保安队员的安全防范教育培训工作。各分行组织开展了防抢劫、防盗窃、防火灾等知识培训和各种应急预案演练，进一步增强了全体干部员工的安全防范意识，提高了全员处臵突发事件的能力。
七、抓好护卫队工作。
我行护卫队紧紧围绕分行领导提出的“形象一流，服务一流，队伍一流”的建设目标，遵循“保卫银行，服务客户”的建队宗旨，把“融入中信、融入业务、融入网点”的服务理念，融入到队伍建设、服务品质、安全保卫等各项工作中，确保了银行经营和业务发展的正常运营，实现了客户满意，员工爱戴，领导放心的目标。全年共抓获犯罪嫌疑人2名，发现犯罪嫌疑人3名，并移交公安机关处理。完成了自助银行青岛、烟台、威海三地127个服务网点的巡查任务，共巡查11000余次，发现问题1800余个，及时报告相关部门，使问题得到及时处理，确保了自助营业网点设备的正常运营。保安员拾金不昧86次（其中手机35部，现金40120元）。
2012年打算
增强规范建设的意识，推进和加强合规文化建设，要求各级管理人员认真按照规范办事，严格管理，严格监督，在合规建设和管理上不松懈和动摇，向安全保卫工作的精细化管理目标迈进。重点抓好新建网点的安防建设，坚决按照国家规范、总行以及公安机关的要求，精心设计，精心组织，力求一次达标，按时开业，不留任何隐患。
中信银行股份有限公司青岛分行
二0一一年十二月七日
中信银行股份有限公司 青岛分行2011年安全保卫工作总结
二0一一年十二月
2011年工作打算。
一是进一步增强规范建设意识，不断推进合规文化建设。随着国家规范、总行文件等贯彻实施，安全保卫工作各项制度配套齐全，标准明确。在执行过程中，我们认识还要进一步统一，配合要更加默契，在一些个别工作细节的处理上，要更加自觉。在新的形势下，安全保卫工作的精细化，还应表现在对问题、对隐患的快速反应上，而这种快速反应要达到自动化，才能充分体现安防体系的优化和职能部门的执行力。要增强规范建设的意识，就必须推进和加强合规文化建设，要求各级管理人员认真按照规范办事，严格管理，严格监督，在合规建设和管理上决不能有丝毫松懈和动摇。
二是进一步加强制度建设，完善各项操作流程和应急预案。为了更加有效地指导全辖各分支机构贯彻落实安全保卫工作的各项规章制度，在充分调研论证的基础上制定颁发重要工作环节的操作流程和应急预案，定期组织演练，达到阻吓不法分子不敢到中信银行作案的效果，不给犯罪分子任何可乘之机。
三是重点抓好新建行的安防建设，坚决按照国家规范、总行以及公安机关的要求，精心设计，精心组织，力求一次达标，按时开业，不留任何隐患，达到在全辖的示范网点效应。
四是做好全辖视频监控联网工作，随时准备与总行联网。
中信银行股份有限公司青岛分行行政保卫部 二0一一年十二月十日
一、明确工作目标，提高防范能力。
2010年我行确定安全保卫工作的总体目标是“完善、巩 固、创新、发展”。具体工作目标是：
1、不发生重大刑事、治安案件；
2、不发生火灾和人为灾害事故；
3、不发生严重危害社会稳定的治安事件；
4、不发生危害国家安全的泄密事件；
5、不发生由于防范疏忽管理不善造成的重大抢劫、诈骗、盗窃和涉枪案件；
6、重点要害部位安全防范设施符合有关规定，安全评估达标；
7、员工防范意识和防范能力逐步增强；
8、保障银行安全，实现重大节假日平安。经过上下共同努力，这些目标都得到了实现。 为了实现安全保卫工作的总体目标和具体工作目标，我们树立起了“超前意识，事前防范”的安防管理理念，构建 “人防、物防、技防、制度防”四位一体的防范体系， 采取规范安防建设，注重安全教育，整合保安员队伍，开展专业技能培训，加强检查整改、指导各机构制定并开展应急预案演练、结合社会治安动态和银行保卫工作实际及时向全辖发布情况通报，提出阶段性工作重点等一系列措施，有效地为银行各项业务发展提供了安全保障和品质服务。
二、加大安防投入，做好安保基础工作
在总行近两年评估达标工作基础上，我行继续加强各项安全防范基础建设，抓好各项安全保卫基础工作。今年以来逐步完善了自助设备报警联网工作，经过多次协商，青岛地区与市北保安公司签订了网点及自助设备《安全防范报警联网服务合同》，先后投入36万元将45台离行式自助设备安装了与110联网的报警装臵，其他离行式自助银行直接与110报警联网工作正在逐步安装过程中。为防止自助银行清机室因室温高引起火灾，今年下半年投入3万元为各自助银行设备间安装了悬挂式自动灭火装臵一套，确保自助设备安全运行。今年以来我行还整改营业网点物防、技防安全隐患16处，加装监控报警设备投入人民币48万余元。
三、严把安防建设关，确保新建机构安防建设达标 针对全行各项业务快速发展以及新建机构数量逐步增多的现状，我行加强了安全防范设施建设的监督和管理，增强服务意识，提升服务水平，认真做好新建、改建、迁址支行安防设施建设现场指导和咨询服务，抓好开业前的安全保卫培训工作，积极协调公安机关做好网点安全防范设施建设报批及验收工作，确保新建机构和新建网点安防设施建设规范达标。今年潍坊分行、山东路支行、海尔路支行、福州路支行以及高新区支行都顺利通过公安机关安防验收。特别是潍坊分行安防工程，不仅顺利通过当地公安机关验收，而且在总行验收组的评审会上给予高度评价。
四、抓好护卫队队伍建设，不断提高服务水平今年年初由于受全国劳动力缺乏大环境的影响，分行护卫队整体出现不稳定，出现了队员招聘难和离队人员多及服务质量下降等问题。针对以上情况，我部积极协调有关部门，及时向分行提出解决办法，有的放矢解决实际问题，及时稳定了队伍，服务质量得到大幅提高，在分行每月的服务品质检查评比中，全辖所有网点的护卫队员都取得了较好的成绩，为大幅提升我行的服务品质做出了重要贡献。
五、抓银行安全，保重大活动和节日平安。
今年以来，各级公安机关、监管部门以及总、分行不断下达有关金融安全的各项工作部署，在面临任务重、标准高、要求严、时间跨度长等形势特点，我们克服人员少、成分新、工作时间长等困难，不等不靠，坚决执行分行党委的总体部署，认真做好深入思想动员，充分发动群众，强化专业技能培训，加强安全检查和提升服务品质，指导各机构开展各种应急预案的演练。在上海世博会、国庆节及其他节日期间，我们认真按照公安机关和分行要求严格落实安保措施，协助支行搞好驻地警务联络，夜间经常到现场解决自助银行报警和对讲系统故障。针对我行专职保卫干部少、兼职保卫人员成分新的特点，通过检查和交流，重点对支行兼职保卫干部进行培训。使兼职保卫人员达到了熟练掌握安全保卫工作职责范围内应知应会内容，明确了总、分行对安全保卫工作提出的要求。，采取在工作检查中传、帮、带，平时常沟通的方法，较好地保证了安全保卫工作正常进行，保证了银行安全，保证了重大活动和节日安全。
六、积极组织消防培训工作
今年六月份分行组织了新入行员工的培训工作，特别邀请了青岛市防火中心人员到我行进行来对新员工进行消防知识培训，提高了员工的消防意识。各营业网点也都采取各种形式积极组织员工学习消防知识，树立消防安全意识，广大员工在消防安全认识上、行动上有了较大提高。
七、存在的问题和差距
一年来，我们在全行的安全保卫工作中取得一定成绩和进步，但离总行和监管部门的最新规范还有差距，很多工作还不够细致，在执行安防标准上还没有做到高标准、严要求，个别方面还存在安全隐患，我们将以年底至明年的安全评估为契机，认真做好安全防范工作，确保银行安全。
八、2011年工作打算。
一是进一步增强规范建设意识，不断推进合规文化建设。随着国家规范、总行文件等贯彻实施，安全保卫工作各项制度配套齐全，标准明确。在执行过程中，我们认识还要进一步统一，配合要更加默契，在一些个别工作细节的处理上，要更加自觉。在新的形势下，安全保卫工作的精细化，还应表现在对问题、对隐患的快速反应上，而这种快速反应要达到自动化，才能充分体现安防体系的优化和职能部门的执行力。要增强规范建设的意识，就必须推进和加强合规文化建设，要求各级管理人员认真按照规范办事，严格管理，严格监督，在合规建设和管理上决不能有丝毫松懈和动摇。
二是进一步加强制度建设，完善各项操作流程和应急预案。为了更加有效地指导全辖各分支机构贯彻落实安全保卫工作的各项规章制度，在充分调研论证的基础上制定颁发重要工作环节的操作流程和应急预案，定期组织演练，达到阻吓不法分子不敢到中信银行作案的效果，不给犯罪分子任何可乘之机。
三是重点抓好新建行的安防建设，坚决按照国家规范、总行以及公安机关的要求，精心设计，精心组织，力求一次达标，按时开业，不留任何隐患，达到在全辖的示范网点效应。
四是做好全辖视频监控联网工作，随时准备与总行联网。
中信银行股份有限公司青岛分行行政保卫部 二0一0年十一月十日
推荐第6篇：保卫钓鱼岛
“ 《保卫钓鱼岛》指尖上的战斗”评析近日，一款名为《保卫钓鱼岛》的 ios 游戏的悄然上线，引起了中美日的同 时关注，华尔街日报、环球网、凤凰卫视、日本 J-cast 新闻网对其先后进行进 行了报道，7月19日《南方周末》罕见以大篇幅时评了该游戏以及其影响。 背景，新闻背后的新闻 钓鱼岛（钓鱼岛列岛）总面积约6.344平方公里，由钓鱼岛、黄尾屿、赤尾 屿、南小岛、北小岛和3块小岛礁，即大北小岛、大南小岛、飞濑岛等8个无人岛 礁组成，这些岛屿在地质上和花瓶屿、棉花屿、彭佳屿一起，都是台湾北部近海 的观音山、大屯山等海岸山脉延伸入海后的突出部分，为台湾岛的附属岛屿，隶 属台湾地区宜兰县头城镇大溪里管辖。钓鱼岛及其附属岛屿分散于北纬25° 40′～26°、东经123°～124°34′之间，属于亚热带季风气候。 钓鱼诸岛自古以来就是中国的领土，它和台湾一样是中国领土不可分割的 一部分。 中国对钓鱼诸岛及其附近海域拥有无可争辩的主权。我国的这一立场有 充分的历史和法律依据。 1971 年 6 月 17 日，日美两国在签订“归还冲绳协定”时私相授受，把钓鱼 岛等岛屿也被划入“归还区域” ，交给日本。这一交易遭到中国政府的强烈抗议。 我国外交部于 1971 年 12 月 30 日发表声明，强烈谴责美日两国政府公然把我钓 鱼诸岛划入“归还领域” ，严正指出“这是对中国领土主权明目张胆的侵犯。中 国人民绝对不能容忍。“美日两国在“归还”冲绳协定中，把我国钓鱼岛等岛屿 ” 列入“归还区域” ，完全是非法的，这丝毫不能改变中华人民共和国对钓鱼岛等 岛屿的领土主权” 。台湾爱国青年及海外华人由此还发动了轰轰烈烈的“保钓运 动” 。迫于舆论，美国宣布，只向日本移交钓鱼岛之行政管辖权，与主权无关。 其后，美国国务院发言人表示， “归还冲绳的施政权，对尖阁列岛（即我钓鱼岛） 的主权问题不发生任何影响” 。中日钓鱼岛争议由此产生。 1972 年中日两国在恢复邦交的谈判中，中方从中日友好的大局出发，同意将 钓鱼岛列岛归属问题挂起并留待以后条件成熟时解决。 树欲静，而风不止。在中国“韬光养晦”努力通过外交解决钓鱼岛问题的同 时，日本却打出组合霹雳拳，急不可耐欲夺钓鱼岛：4月16日：日本东京都知事 石原慎太郎作出有关政府出面“购买”钓鱼岛的提议。7月7日：日本首相野田佳 彦宣称，政府正就购买有关岛屿并实现“国有化”进行综合研究。7月24日：野 田在参议院接受质询时称，政府已着手筹措预算，正式启动钓鱼岛“国有化”程 序。8月19日：包括数名地方议员在内的10名日本
人登上钓鱼岛，并将日本国旗 绑在岛上的灯台上。8月24日：日本众议院通过决议，称钓鱼岛是“日本领土” ， 并谴责中国“保钓”人士登岛。9月2日：日本东京都调查团25人乘包船，在钓鱼 岛海域展开非法调查。 9月3日： 日本中央政府与钓鱼岛所谓 “岛主” 展开正式 “购 岛”谈判，日本政府准备出价20.5亿日元。9月10日：日本政府决定购买“尖阁 诸岛” （即中国钓鱼岛及其附属岛屿）中的钓鱼岛、北小岛和南小岛。 标题，创意使之别出心裁 新闻标题， 是在新闻正文内容前面， 对新闻内容加以概括或评价的简短文字， 其字号大于正文，作用是划分、组织、揭示、评价新闻内容、吸引读者阅读。 俗话说“秧好半年禾，题好一半文” 。一个好的标题，可以激起读者内心的 波澜，拨动读者的心弦，磁石般吸引读者去读新闻，而且能够增强文章的可读性 和艺术感染力。反过来说，一个不好的标题，也许会使一条极有价值的新闻从读 者的眼皮底下滑落过去。 本片深度报道的标题“ 《保卫钓鱼岛》指尖上的战斗”就是一个极好的新闻 标题， 在把新闻中的精华告诉读者的同时还能够讲究生动性，以优美的形式吸引 读者。 本标题运用了仿拟的修辞手法，所谓仿拟是指模仿现在的句子格调，创造一 种意义相反或相近、相似的词句，以取得讽刺、幽默的修辞效果。指尖上的战斗 模仿的便是“舌尖上的中国” ，自美食类纪录片《舌尖上的中国》5月份在央视 首播后，在全社会引起了广泛的关注， “什么尖上的什么”也随之成为了一种流 行文体。 标题中的《保卫钓鱼岛》同时是新闻内容的主体，符合新闻标题制作题文一 致，突出精华，准确鲜明的要求。同时标题中的战头一词更是含义丰富，它不仅 仅指的是游戏里的战斗， 更指得是商场上的战斗以及更深层次上中日美围绕钓鱼 岛问题而展开的一系列博弈。 视点，二度开掘新闻源的“独家新闻” 对于这篇深度报道，有人认为它即没有明确的观点立场，也没有什么深刻的 历史与现实意义； 打的是钓鱼岛问题的擦边球，假借对中日钓鱼岛争端的东风为 中青宝公司打广告，骗取受众的关注，不值一提。 但我认为这种看法过于片面，固然本文有为中青宝公司宣传的嫌疑，但这恰 恰是本文的成功之所在。在市场经济主导的今天，报纸媒体自负盈亏，报纸的经 营更应该兼容并蓄， 开放进取， 向本文这样既有新闻价值能够引起受众关注又能 够为报社带来经济效益的文章“何乐而不为”《南方周末》之所以能够成为中国 ， 发行量最大、传阅率高、影响最广泛的新闻周报未尝不在于敢于勇于刊登
登此类文 章。 另一方面， 我们都知道在新闻报道中对于重大政治事件， 往往不能过多解读， 必须以公开的信息进行评价，同时又要时刻注意自己的政治立场问题。对于《南 方周末》来说它不可能做到向《人民日报》那样接触到更深层次的东西，拥有丰 富的独家资源，从而代表党中央国务院发表声明、立场；但作为中国公信力最强 的新闻周报它又不甘心向其它媒体一样一味跟风报道， 于是选择一个不一样的角 度，发掘创新视点便成为最好的选择。 因此对于中日钓鱼岛争端这一国际热点要闻， 《南方周末》没有向其它媒体 一样一味追寻事态最新进展的消息，而是另辟蹊径，选择以《保卫钓鱼岛》游戏 为其新颖独特的报道角度，发掘创新视点。 现代传媒竞争激烈，要寻求“独家新闻”已是奢望。而新闻理论又表明，二 度开掘新闻源，从而形成独家视点和思考则同样可以体现“独家新闻”《保卫钓 。 鱼岛》 游戏其具有的新闻性和多项新闻价值，以及游戏背后暗含的深层次复杂关 系等能够引起广大读者的极大兴趣和广泛关注。 本文以《保卫钓鱼岛》游戏作为切入点、以小见大，结合历史现实，完整地 叙述了事件的背景、过程、结果，阐明了作者的分析、主观感性、预测、对策建 议等。系统反映了《保卫钓鱼岛》游戏下架事件的始末和其背后中日钓鱼岛争端 这一实质问题的关系和影响。 主题，游戏不仅仅是游戏 2012年7月19日出版的 《南方周末》 B12防务版面发表了“ 在 《保卫钓鱼岛》 ： 指尖上的战斗”的时评，对近日在互联网上频频引起波澜的《保卫钓鱼岛》进行 了时评报道，这也是该游戏首次被中国最有影响力的报纸《南方周末》关注。该 时评指出：随着钓鱼岛事件的日趋复杂，一款《保卫钓鱼岛》游戏很快成为现实 中钓鱼岛正义的一部分。 在争夺话语权的背景下， 拥有一个能够自己掌握的平台， 可能是更为复杂的“战争”。 耐人寻味的是， 《南方周末》在其防务版块发表了该篇时评。据了解， 《南方 周末》在2010年4月22日，总第1366期推出了防务版。顾名思义，这是一个军事 报道的版面。其开栏语表示:“防务”的版名，源自汉字“武”乃“止戈”。我 们相信，安全高于一切，但战争不是当权者的权力游戏，能止战才是国家武功的 最高境界。因此，我们希望能略尽媒体之责，增加国家武装力量所应有的社会公 器的成色。即，让供养其的纳税人放心，让受其庇护的国民安心。同时其承诺会 尽心尽力，秉承《南方周末》“正义、爱心、良知、理性”的信念，以专业的新 闻呈现， 为读者奉献别具一格的军事报道。 本
推荐第7篇：保卫工作总结
华润热电有限公司二O一O年度
安全保卫工作总结
2010年即将结束，警消队在以行政部为核心的领导下顺利完成2010的安全保卫工作，在此期间我们经过了不平凡的一年，二期的检修、一期的机组拆迁，及亚运保电工作中，在上级领导大力支持下及所有队员齐心协力，团结协作下，确保安全保卫工作顺利完成。现将2010年的工作予以总结：
一、提高认识，加强领导。只有搞好安全保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。为此我公司成立了队委会，负责对重大安全事项进行决策，设置了由5人组成的队委会委员，配有61名警消队员，负责公司具体安全保卫事务的实施。定期召开小组会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。
二、落实措施，主动控制 在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则。在具体工作中着重落实了以下工作措施：
1、落实安全保卫工作责任制。根据《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，确立了部门安全保卫工作负责人；重点部位责任人、重点部位保卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任分明。
2、完善规章制度。做为安保管理体系的基础，建立健全了各种规章制度，并且不断完善修订，根据电厂安全评价及安保要求，修订了公司本安全保卫工作手册，完善了管理制度、建立健全来访人员管理制度、出入牌证管理制度、安全保卫应急预案、消防灭火作战演练等一系列规章制度。
3、实行要害部位夜间值班巡逻制度。实行24小时巡查制度，重点加强夜间巡逻，保证24小时应急备战小组人员到位。
4、加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，加强对电瓶车、消防车司机的培训学习，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝了乱驾车等违规、违章行为的发生。
三、落实“三防”措施。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点突出了技防。在宿舍配置应急报警系统，确保紧急情况的人员调动。加强对重点部位的监控。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。今年以来，我们重新修订和健全了内部安全保卫制度、消防管理制度、车辆管理制度、等一系列规章制度，还结合工作实际制定了突发事件应急预案、灭火预案、应急疏散预案、防抢防盗预案等，并多次进行了实际演练。
四、加强安保卫知识教育。落实安全教育主体责任，由副队长程强参加专职消防队长培训，本人也参加了关于港口保安工作的培训，通过学习更好的提高了各专业知识技能，并把学习的内容用到工作与实践中，及时将学来的知识传授到队员当中，从而不断的推进保卫工作的有效实施。
五、安保日常管理工作
1、入厂之初保安管理不够规范，多数消防队员不懂消防知识，不会使用消防器材，消防队如同虚设。另外保安队伍纪律松散，保安队伍在岗位上问题不断，为解决类似问题，经认真分析并及时将有关情况报上级领导。在上级领导大力支持与配合下，制定岗位职责，并明确分工，并反复进行岗前培训，上岗督导，问题反馈等措施，有效的落实了各项工作的实施。
2、进行作风整顿，从军事队列、岗位模拟训练、体能训练、消防训练、
安保知识培训，激励等措施入手，实行不定时岗位检查各班上岗人员仪容仪表，对不合格员工当面纠正；总结工作不足之处。巡视各岗位工作情况，发现问题当面纠正并且指出解决的最佳方案，让岗位人员在实践工作中掌握业务知识，更好的完成在岗工作。不断给队员输导安全意识，加强安全教育，在遇到问题时怎样果断、理智处理问题。规定班长做到班前有交结，班后有总结，总结当天工作中遇到的问题，当面讲解、当面消化，把问题绝不带到第二天工作当中。加强与其它各班长的沟通和交流，扬长避短，为更好的管理好本队打下坚实的基础。
3、加强对班长的培训
保卫、消防的工作好坏班长起到重要作用，此间加强了对班长的选拨、使用、监督、培训及考评，为此制定班长考核与奖罚，严明纪律。要求班能完成的工作不能推给队部、队部能完成的事项不能交给公司。要求按时完成上级所交代的各项任务，对完成情况及时反馈，做到有始有终。
4、加强对队员服务理念的引导
在日常值勤的过程中，有部分保安员对“文明执勤”服务理念的认识度不够。我们知道，在日常岗位执勤中，保安员要做到有礼有节，以理服人，树立起良好的保安形象，这是公司的制度要求，也是体现安保工作的一项的基本要求。比如，在门岗执勤中，有的企业员工不遵守规章制度，不出示证件等，我们要耐心做好解释工作，不能产生对立情绪，要有礼有节，因为，保安服务素质的高低是体现这一企业形象的窗口，所以，保安服务首先做到文明执勤，树立服务意识。
六、今年安保主要重要事项
1、六月份二期检修
对于检修期间人员复杂，为避免引发治安事件、消防事故及人为的破坏，根据公司要求，着力于做好安保工作，为此特别制定检修期间安保的管理规定，制定应急防范措施，岗位说明，层层落实，责任到人，实行24小时重要岗位执勤与巡查机制。制止多起违规行为，有力的维护了公司的形象，做到文明执勤，促进了各项生产工作的顺利进行，确保在检修期间无一起治安、偷盗事件，同时在生产技术部门的指导下及时处理了几起火险。
2、配合完成电厂安全评价工作
八九月份，公司在迎接电厂的安全评价工作中，消防及安保工作作为安全评价的重要一项内容之一，在行政部领导精心指导下，圆满的了上级赋予的各项职责。我们全体动员，计划落实，从移动式消防器材配置、检查、维护到安全保卫的演练、消防演练方面、安保的宣传、电力的培训，安全标识配置，制度及预案，检查与记录等。从中提高了安保队伍的专业知识，提高了队伍的责任意识与爱岗敬业精神。促进了安评工作的顺利完成，得到领导的好评。
3、迎亚运与亚运保电
根据南方电监局下发的《关于切实做好广州亚运会期间电力设施安全保卫工作的紧急通知》。与省公安厅下发的有关文件，要求各单位一要进一步增强做好电力设施安全保卫工作的政治责任感。与公司领导部置，在履行好安保工作确保本厂不发生一例治安事件、消防事件与群体事件，提前消除各类隐患，在此期间行政部领导组织召开了多起安保会议，由行政部于总亲临现场，进行了彻底的现场安保技术评估，找出安保薄弱环节，制定了一系列安全保卫预案，预防对策。同时组织了多次的安保演练，针对
可能发生事件实施讲解、排查、督导、监控、反馈等一系例措施。层层落实，定质定量的完成。并将以上工作总结出来的经验一直坚持到底，为安全保卫工作奠定了有力的基础。
4、一期拆迁安全保卫工作主要事项
一期前期，为此行政部领导为此专门召开了一次安保卫会议，从物控、外委单位人员管理、防火、防盗、防伤亡事故，对现场管理、车辆管理、证件管理、物料管理、程序管理与保卫人员的职责等作了周密部署。根据当时的现状，作了大量的事前准备。及时向参与拆迁的外委施工单位传达了华润热电有限公司的相关规定与施工期间的安全保卫要求，并与西藏办和物资部一起齐抓共管相互督促，并达成一致。经多方面调整，设立了重要岗位，重点管理要求，在保卫工上作出了大量的工作。在此期间，经过对队员的动员、激励、督察、沟通等有力的落实安保工作。在保安管理工作中，坚持一期与二期安保同抓，以属地管理为原则，充分发挥骨干作用，在一期副队长李强的带领下，有效的预防公司财物流失现象。
七、后续
审视今年的整体工作对内抓纪律，对外抓安全，纪律方面没有出现大的问题，各队员都能按时完成领班所布置的工作，只是极个别员工在纪律方面比较松散，积极性不是很高涨，随心所欲上班，特别是在上夜班时警惕性不高，自身没有安全隐患意识，不能及时发现问题等。安全方面：加强对厂区的巡查力度，特别是电缆库、生产区域、氢气、氨气站、煤场等，认真、仔细、反复检查，在对运煤车检查时发现发现司机私带煤出厂，这说明我们的工作有明显的提高，安全保卫工作是一项长期的、艰巨的工作，需常抓不懈。
保卫工作每天流程都一样，怎样才能在一年工作当中来不断提高自己，这就要求自己在熟练的工作方面做得更好。当然在工作方面自己也有不足的地方，对员工缺乏沟通，没有及时掌握他们的思想动态,所以没有使他们的工作能力得到充分的发挥；在制度和纪律方面的工作做得不是很扎实，工作经验和岗位业务仍需进一步学习与提高。在接下来的工作中，多与新员工交流，从交流与沟通中了解新员工，使员工在岗位上能更好的发挥。
总之，我公司在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，如：招工困难问题与人员与引进途径还不是很到位，人员配备不足一直是稳定保安队伍的头等大事，保安责任意识有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。
徐宗山
2010.12.1
推荐第8篇：保卫岗位职责
岗位职责
（一）保安部经理岗位职责
1、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。
4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。
6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。
7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。
8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。
9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权
10、保安员的聘用，解聘提出建议。
（二）保安部班长岗位职责
1、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。
2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
（三）大堂保安员岗位职责
1、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。
2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。
3、负责查验大件物品放行手续。
4、负责非大厦人员出入的登记工作。
5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。
6、巡查所辖区域的治安消防工作。
（四）监控室保安岗位职责
1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作
2、负责监控室内的卫生清扫工作。
3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。
4、负责监控录像带的管理工作。
5、发现火警立即报告并按报警程序报警。
（五）停车场保安员岗位职责
1、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置
2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，对有损伤车辆请司机签名确认。
3、负责检查车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通。
4、负责车场的安全管理，维持车场秩序。
5、负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。
6、做好当值期间的各项情况记录工作。
（七）巡楼岗保安岗位职责
1、负责巡查大厦各楼层，留意治安消防情况。
2、负责巡查可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离大厦。
3、监督检查用户装修现场的治安消防状况，及时处理违规装修。
4、非办公时间负责检查用户门窗锁闭情况，发现问题及时处理。
5、负责非办公时间加班用户的登记工作。
6、负责七楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。
十、操作流程
（一）交接班管理规程
交接班规定
为认真做好岗位的工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。
1、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。
2、本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作。
3、交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。
4、发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告班长或部门经理处理。
5、交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。
6、接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。
班长交接班制度
1、接班人须提前15分钟签到上班，翻看工作记录，询问工作情况，以便班前列队时将工作重点明确给保安员。
2、交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上，交接双方签名确认。
3、交班人将公物转交下一班，交接双方须在公物交接表上签名确认。
4、交班人须将相关记录书写清楚，并将相关记录簿移交给接班者。
5、发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班之间问题的，应即时报告部门主管处理。
（二）警棍佩带使用规定
为严格规范警棍使用，特制定如下规定：
1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。
2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。
3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。
4、处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。
5、非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。
6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍，如有遗失或损坏，要照价赔偿。
7、交接班时要检查清楚后再交接，接收人发现警棍被损坏而不报告，应负责赔偿。
（三）对讲机使用规定
对讲机是保安部必备的重要通讯工具，全体保安人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。
1、使用规定
（1）、持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用。
（2）、发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属上司报告，由部门主管检查后交维修部维修，严禁自行拆修。
（3）、严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。
（4）、严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。
（5）、交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况；接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当值主管或班长。
2、对话要求
（1）、呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲“收到请回话”。
（2）、收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回答“清楚”或“明白”。
（3）、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。
5月9日下午3点，张家界中国银行一名中年女性客户来柜台办理存款业务，当该客户从手提包里拿出1万元人民币准备办理存款业务时，站在身旁一名假装等待办理业务的男性青年突然对其实施抢劫，其手指还将客户的脸划伤。此时，正在该网点执勤的保安员眼疾手快，一个箭步冲上去，对歹徒猛踹一脚，顺手将其扭倒在地，予以制伏。同时，柜台内银行工作人员也迅速向“110”报警。当该客户从手提包里拿出1万元人民币准备办理存款业务时，站在身旁一名假装等待办理业务的男性青年突然对其实施抢劫，其手指还将客户的脸划伤。此时，正在该网点执勤的保安员眼疾手快，一个箭步冲上去，对歹徒猛踹一脚，顺手将其扭倒在地，予以制伏。同时，柜台内银行工作人员也迅速向“110”报警
人们从一家企业经过，首先看到的是保安；每到一家企业，接触的第一人就是保安。保安素质好坏直接影响企业给来人的第一印象。说保安是企业的窗口，或企业的形象一点也不过分。
保安管理的好坏也是企业管理的一个缩影。一个企业管理良好、秩序井然，保安一定会训练有素、精神饱满，待人彬彬有礼，说话有理有节，既让来宾感受到尊重，而又能保持企业的门禁制度不被破坏。
也许是我在沿海企业呆得时间太长的缘故，内地企业的保安和保安管理都有不少让我不满意的地方。
比如说保安不着保安服而出入保安室、保安当值时倚靠在墙壁或沙发上，或者坐着时把一条腿抬起放在椅子上、或者虽不当值却又着保安服坐在保安室外的台阶上„„等等不雅观的行为，都在我的批评之列。更不用说参与打架斗殴，于我更是不能容忍的行为。
因为，在我看来，保安是企业的执法者、是企业的守护神，保安需要保护员工人身安全、企业财产、财物安全。保安既要保企业平安，还要维护企业日常行为规范。员工出入，保安要验证；货物出门，保安要凭条放行；外人来访，保安要登记；外人擅闯，保安要阻拦；员工违纪，保安要纠正；员工斗殴，保安
要制止；有人擅自携带公司财物出门，保安要没收上缴，并同时上报保安队长或行政经理处理。因此，保安还应该是企业正义维护的监督员，企业纪律执行的裁判员。
通常中小规模的企业，其保安队都要同时肩负消防队的重任，要担负安全检查和安全巡查任务，特别是在企业生产员工下班或休班期间，更是重任在肩，定时巡逻、定点查防，不能有丝毫的马虎。两班交接时必须对重点部位、关键设施一一对接提醒，确保企业没有安全空档、没有安全死角。
保安不是仅仅看看门，收个凭条放放行。不是人人都能当保安。做一个合格的保安必须具备良好的职业操守和健康的体魄。
保安必须公正无私；必须牢记公司的员工行为准则，不仅自己遵照执行，而且还要监督员工执行；必须熟悉企业的产品名称和包装特点，确保货物凭条出门、不发生企业产品被盗现象；必须准确识别公司各单位各部门负责人的签名特征；必须有一定的车辆知识，能够指挥车辆停放；必须熟练掌握安全消防知识和紧急避险常识；必须有一定的组织指挥能力。 保安还必须熟记公司主要领导的电话号码和车牌号码；必须了解公司主要客户的车牌号码，能够第一时间为其打开大门；必须熟记与公司相关部门的电话号码，如公安、消防、供电、供水、供汽、供暖等单位的电话号码，以便在需要时能够及时与其联络。
保安与企业的其他员工是同事、是伙伴，不是对头，不是冤家。保安严格出入证检查，是为了保护全体员工的安全，如果保安随意放行，出现郑民生事件，倒霉的还不是大家？保安维护企业制度，查处违纪行为，也是为了保护大多数人不被不法分子侵害，让更多的员工在企业有安全感、归属感。如果企业的违纪行为无人制止，谁敢保证下一个伤害的人不是你？当然，保安不要把企业的其他员工都当坏人看待，其他员工也不要把保安当对头防患。同在一个厂，同顶一片天，大家都是利益共同体，大家都是企业的一员。只不过每一个员工的岗位不同，做好你的本职工作，就是为企业做贡献。大家谁也不要瞧不起谁。
但是，也不能从一个极端走向另一个极端。如果监守自盗、或与不法之徒狼狈为奸，不是被开，就是坐监。良好的职业操守是一个好保安的最基本要求。
保安工作做得好，企业形象就好；保安工作做得好，企业违纪现象就少；保安工作做得好，企业财物安全有保障；保安工作做得好，员工上班下班就能心情舒畅；保安工作做得好，企业的管理水平一定差不了！
别小看了保安，任何企业离开了保安都不行；保安也别小看了自己，你的责任重大，事关企业安全、关乎企业形象。挺真身板，昂首挺胸，保安就是企业最亮的风景线！
工行金华铁岭头支行进一步促进保安业务素质提高落实保安岗位工行金华铁岭头支行进一步加强和规范保安管理，促进各营业网点保安业务素质提高，明确和落实各营业网点保安岗位职责，取得积极成效。
一是保安员在网点负责人和安全员的领导下开展保卫工作。该行保安员积极学习银行保卫业务，不断提高保卫技能。工作中提高警惕，增强责任，认真履职，服从管理。
二是负责营业网点周边、附行式自助设备（含自助银行）、监控探头、对讲系统等进行定时、不定时地检查和巡查，疏导该区域的人员和车辆，为营业网点提供良好的外部工作环境。职责三是负责营业大厅的安全保卫和宣传工作。该行落实防抢劫、防盗窃、防爆炸的防范措施，密切关注出入人员的言行举止，发现可疑情况，严密注视、及时报告、妥善解决，维护营业场所正常的秩序。
四是负责运钞车接送款期间的安全保卫工作和客户存取款时的宣传工作。该行保安员积极配合押运员、交接员和银行工作人员的交接款工作。
五是协助营业网点员工共同做好安全防范工作。该行保安员对营业网点的安全防范工作提醒督促、拾遗补缺。
六是当班时做到警容严整、举止端庄、棍不离身、人不离岗。该行各营业网点保安员当班时不做与工作无关的事情。
七是负责营业大厅“一米线”的管理。该行各营业网点保安员引导客户自觉遵守“一米线”秩序。
八是负责营业大厅安全咨询工作。该行各营业网点保安员利用具备的基本法律知识，及网点安全防范知识
工商银行襄阳分行积极强化外聘保安人员培训工作
2011年6月24日 8点35分 来源：中国金融网 作者：潘祥仁
相关标签：银行 工商银行 工行襄阳分行
工商银行襄阳分行为进一步提高全行外聘保安人员规范化操作、标准化管理水平，有效防范外部案件和事故的发生，保障全行业务发展安全稳定运营，维护正常经营办公秩序，积极强化外聘保安培训监管工作。
一是保安培训内容得到落实。今年上半年，该行的外聘保安重点学习了省分行《聘用保安管理办法》，以及应急常识和消防常识，包括警务训练、礼仪培训、银行基本业务培训。银行基本业务培训包括行为规范、劳动纪律、优质文明服务要求及一般业务基础知识。通过学习培训，大大提升了外聘保安的业务技能和思想素质，为做好保障工作奠定了良好基础。
二是保安教育培训目的明确。各级领导把保安教育培训工作，作为全年工作的一部分，把保安教育培训看成是防范事故案件的重要基础性工作，切实提高对保安教育培训重要性的认识，安排好保安培训、教育训练活动。市分行分管行领导旋宇同志，多次督促市分行保卫部要抓好培训，认真检查保安人员的素质情况、履职情况。
三是保安人员的监管扎实有效。该行在签订保安服务合同时，认真明确保安人员职责范围、工作规程、考核制度等。依照保安服务合同规定的权利义务，监督保安公司和保安人员认真履约。市分行保卫部负责统一向保安公司聘请保安人员，与保安公司联系协商解决保安人员履约监管中的有关问题，积极建立外聘保安人员的基本档案，依照保安服务合同对保安人员的履约监管工作进行监督、检查、指导。督促保安公司加强对保安人员的管理，指导保安人员认真执行保安岗位职责和银行的有关服务要求，督促保安队员规范勤务履职尽责。
，为客户提供相应的安全防范建议。（施继红、郑波）
推荐第9篇：保卫童年
保卫童年
“六一”儿童节无疑是儿童们的节日。尽管如此，当我收到几位朋友的短信节日祝福时，还是为这些短信给我带来的对心灵的摇动而对这些朋友表示感谢——
哼一段童谣，把童年叫醒
看一个童话，把童趣叫醒
发一条短信，把童心叫醒
超龄不是问题，只要快乐就行！祝超龄儿童节日快乐！ 珍惜今年的儿童节，还有一个重要的原因，就是我作为中国少年先锋队第六次全国代表大会的代表、山东代表团副团长的身份参加了这次代表大会。有机会生活在天真烂漫的少先队员们中间，分享他们的快乐与幸福，使我更增加了一份对儿童、对童年、对教育的思考。
回想自己的儿童时代，那是一个物质生活贫困而精神生活又相对丰富的时代。这与当下的儿童面对的时代真是不可同日而语。
作为祖国的花朵，当今时代的儿童是幸福的—— 全党、全社会高度重视儿童
物质生活日益丰富
和平环境
但同时，我们又不得不看到，身处当今时代的儿童，其生活、成长与发展，又面临着一系列严重的挑战——
物质过度。固然，在当下的中国，我们不能否认还有处于生活贫困状态的儿童，但对于绝大多数儿童来讲，物质生活的贫困已成为过去，他们面临的挑战不再是我们那个时代“吃不饱、穿不暖”的问题，而是如何防止营养过度和营养失调的问题。我曾给少工委的同志们讲，今后推荐十佳少年要考虑身体素质，要按照学生体质健康标准，测查学生的身体素质指标是不是符合要求。这样，我们的家长们就不仅会关注孩子们的所谓才艺问题，也会关注学生的身体素质了。少工委的同志们承认，这会产生很好的正面导向，会有助于推动少先队员们锻炼身体。
保护过度。孩子们回到家里，家长们的要求就是，你什么都不用干，只要把作业做好就行了！对孩子保护过度，这不是爱孩子，这是彻头彻尾的害孩子！可是，今天我们有多少家长天天都在干着这样的傻事。我说过，包办即意味着剥夺，代替即意味着扼杀！包办越多、代替越多，孩子们自主
发展与成长的机会就丧失的越多。
学习过度。当今时代，一个人不学习知识不行，但仅仅学习知识也肯定不行。遗憾的是，我们的中小学生正深陷“一心只读升学书，一点不问书外事”的陷阱之中。这种只有书本知识学习、没有实践知识学习的“瘸腿教育”，不仅残害着的青少年的身心健康，也在破坏着学生学习的动力系统，进而影响着学生的正常学习和学业成就。
功利过度。说到底，功利就是人们对符合自己利益诉求结果的追求。追求功利本没有什么错，但过度功利不但会削弱人们对功利目标实现的可能和机会，甚至会走向自己利益诉求的反面。我在３０日早上用餐时，收到了北京代表团的小朋友们送来的宣传材料。我发现，１４位少先队员代表中，他们填写的特长有：打击乐、篮球、中国画、钢琴、朗诵、主持大型活动、古筝、英语、法语、绘画、舞蹈、健美操、轮滑、书法等。其中，有９位填写的特长是艺术方面的。我在想，这些少先队员都天然地喜欢艺术、具有艺术天赋吗？答案恐怕是否定的。这里面，与家长们对孩子艺术教育的过于功利的升学追求，不能说不无关系。
面对当下儿童们的生存状态，我们的儿童们幸福吗？ ６月２日，《中国少年报》以“心愿飞向少代会”为题，报道了全国少代会开幕前开展的“我向少代会说句话”活动。一共选了９位少先队员的心愿，其中，河北石家庄市谈南路小学张雨琦小朋友用题为《我好累啊》的漫画表达的自己的心愿：画中一位小朋友身上背负着作文、奥数、英语、钢琴、美术、……在老爸老妈的逼迫下，我已经报了好几个补习班了，但他们还在不断地给我压力。我像背着许多大石头一样，感觉好累啊！真想扔掉背上的“大石头”！
面对此情此景，面对儿童们“无童年”的生存状态，作为一个分管基础教育的教育工作者，６月１日下午，在山东、辽宁、内蒙古三地少先队工作者组成的第３小组讨论会上，我作了主旨为《保卫童年》的发言。
保卫童心
教育家艾玛逊指出：“教育的秘诀在于尊重。”苏霍姆林斯基曾经有一精彩的比喻：要像对待荷叶上的露珠一样，小心翼翼地保护学生幼小的心灵。保卫儿童的童心，就是要求成人们小心翼翼地保护儿童们各种积极的“善端”，给这些萌芽中、成长中的“善端”以阳光雨露。
保卫童趣
今天，有多少父母给孩子们报了这班那班，武断地将自己认为重要的功课强加给孩子们，而全然不顾孩子们自己的兴趣到底何在？保卫儿童自己的兴趣，滋养儿童自己的兴趣，这才是家长们、成人们爱孩子的真正体现。
看看贝多芬的父亲老约翰是如何引发、培育小贝多芬的音乐天赋的——
贝多芬的父亲老约翰是宫廷乐手，收入微薄。也许是遗传和环境使然，父亲发现，这孩子连哭都这么有韵律，肯定是音乐天才。父亲看到小贝多芬很有音乐天赋，望子成龙。但由于家境清贫买不起钢琴，老约翰每天都要带着小贝多芬奔波半个波恩城，到一位朋友家里去练钢琴，因为那位先生家里有一架音调很准的钢琴。
后来，老约翰看到儿子很有培养前途，就拿出自己的全部积蓄，为儿子选购了一架钢琴，那时，只有非常有钱的人家才能够买钢琴。当这架昂贵高级的乐器被人抬进家里时，母亲玛利娅和贝多芬简直都不敢相信自己的眼睛了，也就是从这一天开始，５岁的小贝多芬好像长大了许多，他有了自己的梦想，每天都坐在椅子上，在父亲的指导下练琴，年复一年。
一天清晨，父亲告诉小贝多芬，选帝候王爷星期天想听一场戏，他在剧中扮演一个重要角色，如果小贝多芬好好练琴，就让妈妈带着去听。小贝多芬听到这些话，兴奋得手舞足蹈起来。
星期天，小贝多芬如愿见到了大剧院金碧辉煌的大厅，见到了一排排红色天鹅绒椅子，见到了贵族老爷和梳妆打扮得让人惊讶的贵妇们。尤其是，他头一次听到了一支完整的乐队奏出的神奇音乐，看见父亲在台上做着夸张的动作，唱着悦耳动听的歌儿。他觉得一向来严厉的父亲这时还是蛮可爱的。
这天晚上，他兴奋得睡不觉。小贝多芬想，如果有一天能到远方的城市去开自己的演奏会，那就再好不过了！那远方的城市就是音乐之都维也纳！
……
保卫童真
我们的儿童还有童真吗？
６月２日，《中国青年报》报道：山东淄博的一位小学老师怎么也没有想到，她上过的“最艰难”的一课，竟是在六一儿童节前。
科目很简单，她拿出一节课让孩子们写自己的儿童节心愿。４５分钟过去，大半孩子竟写不出一句话。第二天，她又借了一节课，总算有学生憋着写出来，还怯生生地问，“老师，这样写行不行，对不对？”
那场景，就像进行一场有标准答案的考试。可它原本是一个最该直抒胸臆、最该不假思索、最该脱口而出的学生自答题。说到底，只是一个简单的心愿而已。是什么让“我希望……”这个最简单的造句，演变成了想破头的难题。
——从玉华《什么让孩子变成标准答案的奴隶》
如果一个国家，连儿童们都不能安全地自由地说出自己内心的话，这个民族还有追求真理的科学精神吗？这个民族还有希望吗？
保卫童梦
２００９年１０月１２日，中国少年先锋队建队６０周年前夕，胡 锦 涛 总 书 记致信全国少先队员，希望少先队员争当热爱祖国、理想远大；勤奋好学、追求上进；品德优良、团结友爱；体魄强健、活泼开朗的“四好少年”。无疑，少年儿童们应该树立自己的理想。问题是，这个“理想”是儿童自己的，还是成人们强加的。我们应该创造环境和条件，让孩子们在自己的生活中、学习中孕育自己的梦想。而不是空喊口号，更不是把自己的人生理念强加给孩子们。
比尔·盖茨的童年是在美国华盛顿州的西雅图度过的。长着一头沙色头发的７岁男孩比尔·盖茨，最喜欢看个没完的是那套《世界百科全书》。他经常一连几个小时阅读这本几乎有他体重１／３的大书。他常常想：文字能把前人和世界各地的有趣事情记录下来，传播出去。历史越来越长，百科全书不是越来越大越来越笨重了吗！能有什么好办法造出一个魔盒来，只要小小的一个香烟盒那么大，就能包罗万象地抒一大本百科全书都收进去，该有多方便啊！
正是这个“魔盒”的梦想，从小种下了比尔·盖茨改变世界的理想。我们的孩子们有比尔·盖茨这样的童年梦想吗？只有孩子们在学习与生活中“悟出”的自己的童年梦想，才能影响孩子的未来，引领孩子的未来，创造一个国家和民族的未来！
推荐第10篇：保卫工作总结
X支行年度安全保卫工作总结
一年来，我行在市分行党委、当地公安部门的正确领导和支持下，以业务经营为中心，牢固树立“安全第一”的思想，坚持“从严管理，预防为主，保障安全”的原则。认真落实安全防范工作责任制，重视对全员的思想教育工作，努力提高员工的安全防范意识和处置突发事件的能力。不断加强硬件设施建设，认真落实安全保卫各项规章制度和各项防范措施，自建行以来，没有发生过各类案件和责任事故，为全面实现我行各项经营目标，营造了一个安全稳定的良好环境。
1、加强领导，健全组织。
随着x行内部改革不断深入和新业务的稳步发展，面对社会治安出现的复杂情况，进一步加强对安全保卫工作的领导，把安全保卫工作当作全行一件大事来抓，列入重要议事日程，做到逢会必讲，特别是每逢重大节假日或党和国家举行重大活动期间，行领导亲自召开会议，专项部署安排保卫工作。经常提醒和督促员工树立安全意识，防止案件事故发生。由于人员变动，今年我行调整、健全了安全保卫组织，除综合治理，安全生产领导小组、义务消防等组织外，为了切实增强日常的安全防范工作，支行又调整了由主管行长、办公室主任、内勤坐班主任、专（兼）职保卫干部组成的日常安全工作小组。安全工作小组定期、不定期地召开会议，研究支行安全形势，组织落实安全措施，查找本行安全隐患，解决存在的安全问题，负责日常的安全工作和安全管理。
1全员每天上岗后下岗前都进行一次安全自我查看，保卫值班人员每天上岗后下岗前各进行一次环境巡查，保证全行各项工作安全运转。
2、警钟长鸣，绷紧思想防范。
思想是行动的先导，只有坚持警钟长鸣，增强安全防范意识，时刻绷紧思想防线这根弦，才能把安全保卫工作落到实处。因此，我行牢固树立“大保卫”思想，站在讲政治的高度抓好日常安全教育工作，以提高全体员工的防范意识为重点，辅助于强化训练，提高防范技能并采取了一系列有效的措施。对上级行下发的各种安全保卫工作文件，案例、通报及时组织学习，并举一反三，剖析原因，对要害人员，要害岗位重新排查，进一步总结了经验教训，使职工充分认识到当社会治安形势的严峻性，吸取教训，引以为戒，增强了员工做好安全保卫工作的紧迫感、主动性和提高依法办事的自觉性。
3、强化训练提高防范技能。
根据我行保卫工作的特点，多年来，除经常性的加强思想教育外，还不定期的开展一些技能训练，按照应急方案情况设定和处置原则，制定了自己的防爆预案。目的在于增强在岗人员处置各种突发事件的能力，培养临危不惧战胜罪犯的能力。组织全员参加防暴、放火演练，使全体员工不论从思想上还是行动上都时时讲安全、处处保安全。同时还注意与平时练功结合，从实践中掌握各方面的知识，不断提高防范技能。为我行业务经营保驾护航提供强有力的保证。
4、超前防范，完善制度防线。
从工作实践中得知，安全保卫工作单凭思想教育工作不行，必须有一套严密的规章制度来约束和规范每个员工的行为。为了真正把安全保卫工作落实到每个岗位，每个员工。我行按照总行制定的《中国农业发展银行安全保卫工作制度》、和上级行规定的违反保卫工作处罚办法、档案管理办法等，狠抓建章立制工作。支行行长同各科室主任签定了《社会治安综合治理、安全保卫查处，防范经营案件工作责任书》并在责任书中规定了具体的责任目标，奖励事项和惩处办法。按照规定要求，部室主任同每个员工鉴定了《安全防范责任书》，并把安全防范工作与其它业务工作同部署，同研究、同检查、同考核、同奖罚、实行一票否决制，做到抓防范、促安全、抓业务、促效益。
5、确保投入，加强技防设施建设。我们针对社会治安的严峻形势，犯罪分子作案手段日益残暴和日趋智能化的新特点，不断完善技防设施标准和功能。根据我行的实际情况，本着“为了安全，不怕花钱，安全无小事，安全就是效益”的指导思想，在经费紧张的情况下，今年又投资1.5万元，对电视监控进行了扩容改造，增加了三个监控探头，使监控录象保存时间在三个月以上，为营业室出入口安装了防尾随电动联动门和可视门铃，与廊坊安保中心实现了“110”联网，现金业务委托农行代收代付，并与农行签定了合法有效的协议，为确保我行安全运营打下了良好的基础。
6、加强车辆管理，防止交通事故发生。多年来，我行对车辆管理始终非常重视，本着对员工和国家财产高度负责的精神抓好交通车辆管理工作。一是不断完善措施，落实制度，杜绝了无
证驾驶、酒后开车、带故障出车和副科级以上领导擅自开车等现象。二是以行内外交通事故案例事实，教育驾驶员和车辆管理员，做到警钟常鸣，克服麻屁大意思想。三是组织全员认真学习《交通管理法》增强法律意识，遵守交通规则，防止事故发生。
7、认真开展好专项治理活动。
一是吸取邯郸农行教训，认真开展案件和风险隐患排查活动，在活动中，做到边查边改。二是继续开展好“四无” 创建活动。按照上级行的实施方案制定了具体的创建实施细则，把工作任务和责任落实到部室每一个岗位，形成层层负责、齐抓共管。在上级行的领导和全行干部职工的共同努力下，2013年实现了“四无”目标。三是有针对性的开展好“四项行动”。我行按照银监分局的部署，有针对性地开展了以矫治、对缝、补漏、整肃为内容的案件防控“四项行动”。明令禁止我行员工不准经商办企业、为他人提供贷款担保。依照《员工行为监察管理办法》对员工的行为逐一进行排查，掌握思想动态，分析行为特征，及时把风险隐患消灭萌芽状态。杜绝涉枪、涉黑、涉黄、涉毒、涉赌等行为。对违反禁止规定和要求的员工采取措施，予以矫治，使其保持良好的从业状态，铲除违法犯罪的温床。
支行的安全保卫工作，在市分行党委和县支行党支部的领导和全体员工的努力下，取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距，安全保卫、安全生产工作是一项长期性的工作，我们
一定要在上级行的正确领导下，创新思维、扎实工作，为x行实现科学、稳健、有序发展，提供坚强的保障作用。
二〇一四年七月三日
第11篇：消防保卫
本工程位于都江堰市离堆公园景区内，在严格遵守景区管理的前提下能够顺利开展工作尽快在有限的工期内完工，我施工项目特制定以下安全文明及消防防火制度。
施工现场安全管理制度
一、凡进入施工现场的人员要严格执行《施工安全十大禁令》和《施工用电十大禁令》，遵守安全生产的规程、规定。
二、抓生产必须抓安全，项目经理是工地安全生产工作的第一责任人，要建立健全各项安全生产责任制，并将安全生产责任落实到人，明确各人的职责。
三、对进入施工现场的人员要进行所从事工种的安全操作规程的教育，对分部分项工程进行针对性的安全技术交底。受交底者须履行签字手续。
四、施工现场的各种专业管理人员，特殊作业人员必须按规定持证上岗，无证人员不得从事施工作业。
五、施工现场要按规定设置质安员，随时监督、检查、跟踪到位，发现事故隐患及时整改，对声音作业要立即制止。
六、安全生产的宣传教育要做到经营化、制度化。在施工工地的主要施工部位、危险区、作业区、通道口都必须张挂安全标语或警示牌。
七、工地要有完整的安全生产管理资料，并做到项目齐全，内容符合要求。
消防保卫制度
一、门卫值班人员必须佩带标志，严格执行制度，忠于职守。
二、外来人员必须持有效身份证明，在门卫进行登记，经同意入内。
三、工地人员携带材料或公私物品出门时，必须经门卫检查准确后方能放行。
四、施工现场必须加强防火，防盗工作，不准打架斗殴，聚众赌博。
五、严格按施工平面布置图，合理设置各种消防器材和警示标牌。
六、加强消防设施、设备管理，经常进行检查、维护。
七、施工现场严禁私自生火和使用电炉。
八、严禁在施工现场及现场周边工作区域内抽烟。
九、严禁在施工现场使用大功率电气，如需使用时必须有专人进行看管。
十、每天完工后必须对材料进行有序堆放，建渣必须及时清理。十
一、施工现场的零时用电必须经执有专业资格的电工按照项目部要求合理布置，且所有材料必须经复检合格方可使用。
十二、现场配备足额的消防器材，且每天派人检查器材是否正常可用。十
三、施工现场零时用电必须做到“一机一闸”，配有专人进行看护保养。
十四、所有工人在进场时必须进过项目部的安全教育培训，加强防火意识。每个月需对工人进行安全文明施工教育，提高工人觉悟。
十五、施工现场的电工要加强日常巡查，发现有违规使用电器或者“私拉乱接”现象的要及时制止。
以上各项，施工现场全体人员必须严格遵照执行，如有违反者，将给予经济处罚。
火警电话119
安全用电“十大禁令”
一、严禁私拉乱接电线。
二、严禁指派无证电工管电。
三、严禁金属外壳无接地（或接零）装置的用电设备投入运行。
四、严禁在高压电线下修建楼房和堆放易燃易爆物品。
五、严禁私设电网。
六、严禁带电修理电气设备。
七、严禁带电移动电气设备。
八、严禁随意停、送电。
九、严禁用铝线、铁线、普通铜线代替保险丝规格应与电气设备的容量相匹配，严禁随意换大或调小。
十、严禁现场抢救触电者打强心针，抢救触电者应首先迅速拉断电源，然后进行正确的人工呼吸。
防 火 制 度
一、本制度是根据《中华人民共和国消防法》的规定，结合本公司的具体情况，特制定出本制度。
二、消防工作实行“预防为主，防消结合”的方针，公司下属各单位和个人都必须遵守《消防法》和本制度。
三、消防组织及人员配备
1、公司配备专职消防员和消防组织，负责全公司的消防检查和消防法的宣传工作，督促下属部门的消防管理，公司下属部门分别配备兼职消防员，负责本部们的消防管理工作。
2、公司和各单位组织建立消防小组，定期进行学习、训练，正确熟练掌握防火、灭火的知识和消防器材的使用方法，做到能够及时扑灭火灾和检查火灾隐患。
四、预防措施
1、贯彻执行《消防法》和其他的消防规定，组织学习消防知识，对义务消防组织进行定期训练，做到领导带头抓消防，员工自觉搞消防。
2、建立健全防火制度和操作规程，实行逐级防火责任制和岗位防火责任制，把消防工作列入日常工作内容。
3、公司及下属单位，要绘制消防布置图，给排水的布置应结合消防工作的需要，建立防火档案和制定灭火作战计划，对重点部位，要定人管理、定专项措施。要加强消防宣传工作，要有警示牌、标语牌和必要的防火、防爆、报警和灭火等设施。
4、对电工、电焊工、爆破工和危险物品保管员等工作人员，要进行专业培训，并持证上岗，新上岗人员要进行“三级”消防教育，切实做好防火和防爆工作。
五、消防设施的配备
1、严格按照消防法规有关规定配备，配足消防设施及消防器材。
2、单位（工地）的库房、办公场所、食堂、住宿、变配电房、木工房、钢筋房、配电箱、易燃物品堆放场所等有不安全隐患火灾发生的一切场所都必须配备消防设施和消防器材。
3、对水消防设施和消防器材进行专人管理和使用，不符合要求的要立即更换。
4、严禁人为偷盗、损坏消防设施和器材。
5、在购买有关消防设施和消防器材时，必须有产品出厂合格证，使用说明书，严禁购买不合格产品和伪劣产品，过期都会失效产品。
六、火灾的扑救
1、任何人发现火警，都有义务迅速向消防队报警（火警电话为119），讲清起火地点、单位，任何单位或个人应向报警和救火人员提供方便。
2、起火单位要迅速组织力量扑救火灾，抢救生命和物资，并派人接应消防车，任何单位或个人都有义务支援救火工作。
3、公司消防小组接到报警后，必须迅速赶赴火场，在火场总指挥的统一指挥下，开展扑救工作。
4、一旦发生火灾，公司和公司下属单位的员工都必须投身于火灾的扑救工作，积极进行扑救，特别是人员和重要的资料、设备、机械要首先扑救和转移，是损失减少到最低限度。
七、监督和检查
1、对消防制度的实施情况，消防人员随时检查消防情况，发现火灾隐患，及时整改。
2、公司下属各单位，由兼职消防员负责该部门的消防检查工作，积极给领导提出建议，搞好消防规划，制定消防措施。班组、车间应指定专人负责消防工作，做好交接班记录；班前班后勤检查，使火灾隐患消灭在萌芽状态。
3、消防员和兼职消防员还应做好《消防法》的宣传工作，接受业务培训，正确掌握灭火技巧。
4、在消防工作中，公司对消防安全教育普及、组织制度健全、火险隐患消除及时、消防器材设备完整有效、无火灾事故和工作成绩突出的单位，给予表彰或奖励。
5、对热爱消防工作，积极参加消防活动，模范遵守消防法，制止违法行为，避免火灾发生，积极扑救火灾，抢救公共财物和人民生命财产，表现突出的个人或集体，由本公司或本单位给予表彰，成绩特别突出的上报有关单位表彰。
6、对消防工作搞得特别差的单位或因失职、渎职造成的火灾事故的单位或个人，由公司给予批评教育、行政处分和经济处罚，经济损失重大或情节严重的，报司法机关处理。
八、行政责任
1、一旦发生火灾事故，除追究当事人的经济责任外，还要追究各级主管领导的行政责任。
2、公司总经理承担主要领导责任，主管经理承担主要领导责任，项目经理承担直接领导责任，主管施工员、安全员和班组长承担主要领导责任，事故人承担直接责任。
九、奖励与处罚
1、对在扑救火灾中表现突出的同志，给予通报表扬和奖励。
2、对发现火警不报者、阻碍救火工作者，给予通报批评或处以10～200元的经济处罚。如其行为造成严重后果，依法追究其刑事责任。
治安管理制度
为加强本工程安全生产和生活秩序的管理，认真做好治安防范工作，特制定如下管理制度：
一、严格遵守治安综合管理的一系列政策、法规、条文等规定；遵守公司制订的治安管理制度；遵守辖区公安部门的规定要求。
二、严格处理外来人员和施工人员盗窃行为，一旦发现处罚100～1000元，情节严重者送公安机关严肃处理。
三、对酒后上班滋事生非的施工人员（包括门卫值班人员）处罚10～50元。
四、对施工人员无理取闹、辱骂、打架斗殴造成不良影响处罚50～200元。
五、门卫值班人员擅离职守，造成材料被盗处罚10～5500元。
六、工地严禁以各种形式和借口进行赌博，一经发现除没收全部赌资，参与人员每人每次处罚100元。
七、对玩忽职守，忽视质量安全，违章操作不听从管理造成经济损失、人员伤残、死亡、视其情节给以严肃处理。
八、未经主管人员同意，任何人员不得留客住宿，否则处罚20～50元，除加班例外晚上十点熄灯就寝，不得高声喧哗，影响他人休息。
九、不按时熄灯，不关水龙头，一次罚款5元。
环 境 卫 生 责 任 制
一、施工现场机具材料堆码整齐、道路畅通无积水坑洼；办公室整洁、卫生、美观。不准在办公桌、椅上乱堆书报纸张，提倡礼貌用语，不讲粗话、脏话。
二、进出通道以及围墙周边，伙食团、宿舍、工棚、厕所等应经常保持清洁，每天至少应保持清扫两次。
三、伙食团要保持食品卫生，不供应霉烂变质食品，炊事员要定期进行身体检查，防止传染病的发生和传播。
四、不准随地大小便，厕所要经常保持卫生并随时灭蝇、消毒，生产污水及生活废水必须有组织排放，严禁乱倒乱流。
五、项目文明施工环境卫生领导小组每月检查一次文明卫生工作，对执行本制度和文明卫生工作差的班组和个人，除责令限期整改外，视其情况给予批评教育，对不听从劝告情况严重者，对责任人罚10～100元款，并责令退场。
六、开展爱国卫生运动，保持工地人员生活环境的清洁卫生，承担施工区域灭“四害”及消毒任务，做到有流行性疾病及时向主管部门，汇报，搞好防
施工现场防火预防措施
一、确定施工组织设计时，必须将施工现场的防火安全要求同施工平面布置图、施工工艺一起综合考虑。施工现场要明确划分出用火作业区、易燃材料堆场、仓库区、生活区等。
二、施工现场的消防车道必须保证在任何情况下都能畅通无阻，其宽度不小于3.5m。
三、电气焊作、生活用火等明火作业，要做到用火必须经过审批，且有监护人员，准备好灭火器具；禁止油工、木工与电气焊交叉作业。电气设备安装，要定人定设备，易燃易爆物的管理，要根据有关的防火规范，严格管理，防止发生火灾。
四、临时食堂、宿舍的规划和搭建要符合防火要求，各临时建筑物之间要留出一定的防火间距，特别应注意要把储存易燃易爆物品的临时仓库设置在远离临时生活区和永久性工程的地带。一些临时性公共建筑要设置有利于人员疏散的通道。
五、加强雨季、高温季节的防火管理。加强雨季防雷措施，加强对外露的电气设备、线路的检查和维修。高温季节做好对易燃易爆物品的管理。
六、加强冬节施工防火安全管理。由于冬节空气干燥，是火灾的多发季节，工地现场大多使用电炉、电热取暖，不安全因素增加，应根据现场实际情况制定出相应的措施，杜绝火灾事故的发生。
文明施工、环境卫生管理制度
一、施工现场机具材料堆码整齐、道路畅通无积水坑洼；办公室整洁、卫生、美观。不准在办公桌、椅上乱堆书报纸张，提倡礼貌用语，不讲粗话、脏话。
二、进出通道以及围墙周边，伙食团、宿舍、工棚、厕所等应经常保持清洁，每天至少应保持清扫两次。
三、伙食团要保持食品卫生，不供应霉烂变质食品，炊事员要定期进行身体检查，防止传染病的发生和传播。
四、不准随地大小便，厕所要经常保持卫生并随时灭蝇、消毒，生产污水及生活废水必须有组织排放，严禁乱倒乱流。
五、项目文明施工环境卫生领导小组每月检查一次文明卫生工作，对执行本制度和文明卫生工作差的班组和个人，除责令限期整改外，视其情况给予批评教育，对不听从劝告情况严重者，对责任人罚10～100元款，并责令退场。
第12篇：保卫部
保卫干部工作总结
060124 宋庆文 本学年，我适应新时期工作的要求，认真根据学校领导和老师关于保卫工作方面的指导和要求，从根本上严格要求自己，积极向班主任和班长等有关人员请教在保卫这个工作上的有关问题。结合本学年的具体情况，有组织、有步骤地开展保卫工作。为了工作取得更大的进步，现对本学年的保卫工作作出总结，让自 己牢记在工作上的优缺点，总结经验教训，让今后的有关活动顺利实现。从生活细枝末节上维持同学的安全方面的工作。
在这一年中，对我班在安全方面的管理具有深刻的体验，我主要做以下工作：
一、提高同学的安全意识。
无论做什么事情都要考虑安全问题，因为安全是活动或学习工作顺利进行的前提条件。要知道安全是第一要素，任何活动的开展除了自律，还有自觉。一项活动下来，安全问题是所有人的隐忧，处理不好，将严重影响活动的开展的成败。
这个学期，我们班里组织去江苏常州恐龙园玩。在去之前，我和组织委员和其他班干部认真讨论这次的出游计划，如活动过程、饮食安排、安全问题、游玩路线以及集合地点和时间。给班里同学围绕安全这个中心进行了活动前的讨论，让同学明白安全的重要性以及了解如果在游玩过程中突发状况的应对措施。从而保证活动的顺利进行。
二、将保卫工作落实，用行动来保证安全。
在这次游玩活动中，有行动来解决安全隐患。
1.进行分组。将同学分成几个小组，实现小团体活动。在小组中有一两个负责的人，以便保证安全。
2.密切联系。同学们要牢记联系方式，在突发情况下要及时联系班干部和导游，并保证联系一直畅通。
在这次的活动中，安全通过实际行为得到保证。这体现了保卫工作客观实际化。在此，我们还可以通过学校围墙拆除事件中体现保卫工作的落实的具体化。为了让学生融入社会，学校决定把四周的围墙都拆除了。但这也进一步引发了安全问题，这使学生的安全不能得到更好的保障。因此，学校发动学生参加学校的安全保卫工作，让每个班都有治安突击队员、义务消防员和安全信息员，。在学
生会和各班保卫委员的带领下，组织和实现小组巡逻，让巡逻小队能在学校的各个地方进行巡查，从而使他们和保安人员为学校的安全共同防卫工作。
三、在技巧上注重训练，注重对安全工作的评价。
要经常开展和学习安全教育活动，在班会上强调安全的必要性。努力学习安全方面的有关技巧，演习各种可能会发生的情况，学会在面对安全问题时要冷静自如地对待突发情况及可能将会发生的各种情况。
经常和同学讨论有关安全方面的信息，让同学们深刻认识安全的有关知识，从而加强注重安全的问题，正确评价在生活和学习中的安全工作。进而激励同学们做好安全措施。
良好的安全环境不在于认知而在于预防。经常性地进行安全方面的研究和演示，使同学们能很好的保持安全意识，沉着应对各种安全问题的挑战，从容做好保卫方面的工作。这样使学校节省了一部分的人力资源，使保安人员能更好地维持学校的安全工作的正常开展。
四、密切与外界的联系。
在和同学们进行安全知识的学习时，要密切根据学校和领导的指示，跟上安全工作开展的步伐，使学校和学生在安全工作方面的认知的一致性。使学生在保护自己的权益上和学校的利益的方向山相一致。做好安全方面的工作，使学生在融入社会这个复杂的大家庭中能够很好的保护自己。
通过各种渠道，了解社会上存在的安全问题，使同学们对社会的安全问题有一个比较深的认识，进行深刻的讨论和思考，从中找出能解决安全问题的有效措施。让同学们能很好的应对今后在实际中发生的情况。
如果学校里的每个人都在其安全方面再下点功夫，切实提高全体师生的个人安全意识。安全工作将成为我们学校的一大特色，对此，我们需要更多的努力。
第13篇：工作计划保卫
保卫科2011年工作计划安排
2011年保卫科工作要在校党政的领导下，发挥职能作用，提高服务质量，保证学校师生员工利益不受侵犯，为学校的教学、生活、工作、科研等工作顺利进行。
一、统一认识，强化素质，.在新的一年里，保卫科要加强自身的学习，提高业务素质和能力，依据有关规章制度规范管理，提高工作质量和工作水平，完成学校交给的任务。
二、加强治安管理，维护校园秩序，巩固综治成果。治安工作，要坚持打击与防范相结合，发挥职能作用与落实责任制相结合，加强治安管理与实施安全教育相结合，以保证校园治安秩序良好，促进教育教学的顺利进行，要突出抓好治安防范工作，在落实技术防范的同时，加大对门卫的管理，加强和保安公司联系、加强和辖区派出所联系，发挥人防技防作用。要继续依法严厉打击破坏校园治安的各类不法行为。保护学校及师生员工的财产安全。落实治安责任制，强化各部门负责人的责任意识。坚持在学生中开展安全教育，提高他们的安全意识和法律观念，加强对外来人员的管理，控制各类案件的发生。
三、坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好安全防火工作，要继续实行日查、周小检查，月大检查，对重点部位盯住不放，对隐患部位抓住不松，务求监督到位，整改彻底。加强安全防火宣传教育、培训、演练和责任制的落实，以确保学校防火安全。
四、坚持做好稳定工作，要关注师生员工关心的焦点、热点问题。采取多种形式，做好各种矛盾的调处。坚持打防结合，做好转化工作，以确保学校的安全和稳定。
五、按照学校党政的要求，认真做好学校大型活动的安全保卫工作，充分发挥职能作用，保证学校各种大型活动的顺利进行，确保学校健康安全快速发展。
六、认真做好综治工作。
七、完成各级领导交办的其他工作。
第14篇：保卫工作制度
保安岗位职责
1、遵守公司各项规章制度，严格按公司制度执行。
2、坚持原则，不得徇私枉法。
3、遵纪守法，礼貌待人，对来往客户热情周到。
4、上班时间不得脱岗、串岗，严禁喝酒、打牌。
5、负责对进出人员、车辆按公司相关文件规定做好检查及记录。
6、负责全公司范围内所有财产的安全 保卫工作，预防和制止治安刑事事件的发生。
7、负责责任区域的“6S”工作。
第15篇：保卫工作计划
钱家中心完小保卫工作计划
一、指导思想
在新的学期，保卫工作将严格按照学校的要求，以“建设和谐、平安校园”为目标，全面建设一个安全稳定、秩序井然、和谐文明的校园环境；坚持“安全第
一、预防为主”的工作原则，从严管理，勤奋工作，文明执勤，加强防范，全力保障师生的生命安全和财产安全，进一步优化育人环境。
二、目标任务
1、进一步加强保卫人员思想道德建设，认真落实各项规章制度。文明执勤，规范做事。
2、加强门卫管理，做好来人来客登记和车辆出入校门的管理工作。
3、落实治安防范管理规定，做到勤检查，勤考核，勤教育。
4、加强校园内部的安全管理，确保全年不发生治安案件。杜绝社会上的闲杂人员进入校园。
5、加强日常管理，强化安全和法制教育，预防和减少青少年的违法犯罪。
6、加强校园内各种车辆的管理，规范校园秩序，为师生营造一个优美的育人环境。
7、利用电子监控系统，对安全重点区域进行监控管理。
8、完善安全预案和学生伤害事故保障预案，进一步提高学校处理突发事故的应急能力。
9、配合公安机关做好学校治安案件的查办工作。
10、完成学校交办的各项治安保卫工作。
三、具体措施
1、加强保安人员的管理，培养一支高素质的保安队伍。
2、加强门卫管理，做到文明执勤，礼貌待客，严格制度，勤奋周到。
3、加强对学校各部门，各年的安全防范工作进行督促、检查，对各教学楼、办公室、仪器室、图书室等区域要进行定时和不定时的安全检查，发现安全隐患，并提出整改意见和建议。
4、搞好法制教育和宣传教育。适当时侯聘请有关人员来校举办安全防范知识和法律知识讲座，提高学生的自我保护意识和法制观念，预防和减少青少年危违法犯罪。
5、加强对教师宿舍区的安全管理，落实谁主管谁负责，对不履行岗位职责造成的工作失误、失盗，要按有关合同规定追究当事人的责任。
6、加强对日常工作的指导、检查、处理。对于出入校门的人员要严格按制度办事，认真检查出入证，上课期间学生外出必须凭准假条放行。对外来的人员和车辆要严格控制，做好登记和联络工作，指挥好车辆的进出和停放。
7、处理安排好日常保卫工作，凡学校举行大型活动，保卫科都要落实安排好安全保卫工作。安排好节假日的值班和安全保卫工作。
8、加强对教职工的管理教育，校园内禁止放养家禽及宠物；教师的各种车辆要按指定地点有序停放。倡导教职工弘扬正气，抵制歪风邪气。
9、严格控制和查处学生外出上网。对校园内发生的治安案件要及时与公安部门联系，借助公安机关的力量配合学校保卫科共同搞好学校的安全保卫。
10、保卫人员实行24小时轮班值勤，分工协作，服从学校安排，搞好校园安全保卫工作。
总之，新的学期里，保卫科要报学校的治安保卫工作做得更好，有效控制案件的发生，为创建和谐校园、平安校园和文明校园作出更大的贡献。
第16篇：保卫制度
石井乡中心小学
学校安全保卫制度(含门卫制度)
1、全体教职工要从关心学生、爱护学生出发，树立安全意识。门卫或值周教师努力做好职责范围内的工作，按时开、关校门，按照学校作息时间和相关规定放行出入的学生，确保教师和学生的人身、财产安全。
2、加强门卫和巡逻制度。学校门卫或教职工一旦发现校园周边有治安隐患或不安全因素，要及时采取有效防范措施同时向值周行政和校长报告。学校门卫严禁校外人员随便进入校内，对外来人员或学生家长来校访问时要询问事由，并填写有关记录并交验身份证等有效证件后方可进入学校，未经同意不得进入学校。
3、学校所有人员在上班时间内出校门必须亲自做好详细登记。
4、严禁学生上课期间离开学校，对学生上课期间出校门必须由班主任陪同，并收取班主任签字的《大足县实验小学学生离校申请书》后方可让学生出校门。
5、①门卫根据学校教学楼开放时间定时开、关教学楼大门，教学楼大门钥匙仅限于校长和门卫保管。②各班教室（含使用的其他功能室）放学后要锁好门窗。
6、教职工、学生或其他有关人员携带物品出校（如电脑主机、显示器、键盘、鼠标等及其配件，电视机，收录机，桌椅板凳等各类学校财物）必须有分管校长发放的《财物出校证》。否则，门卫有权追问并扣留。
7、在上班时间内，学校门卫或值周教师要坚守工作岗位，不得擅离职守。
每节课上课前，任课教师要清点人数；若有学生未到，要立即与班主任联系，并报告值周行政，再由班主任及时与学生家长联系。并如实填写。
8、学校坚持按规定时间实行中午、下午静校制度。值周行政和值周教师 ，提前30分钟到校值班。值周行政与值周教师一并检查年级值周教师到岗（负责该年级学生的安全、纪律等）情况，并协助处理偶发事件。
9、严禁校园内豢养犬只及其它宠物和家禽家畜等动物。禁止精神病患者进入学校，避免发生意外伤害事故。
10、严禁摩托车等机动车辆运货或送学生进入学校，防止发生车辆撞人的安全事故。
11、国家法定节假日（包括周末），学校门卫仍要坚持值班。值班行政人员要不定期到校巡逻。
12、特殊性气候（冰雹、风暴、雷雨、地震、汛期）期间，学校要安排人员24小时昼夜值班，组织全体教职员工做好抗灾抢险的准备工作。
13、严禁在学校内酗酒闹事、聚众赌博等违纪违规的活动。及时检查、监督、制止有危及安全的行为和活动，及时解决校内学生矛盾纠纷。
14、各班主任要经常检查教室门窗、吊扇、吊牌、用水用电、教学设施设备等的安全，并在《教学日志》作好详细记载，发现异常情况及时报告分管校长，以便及时检修。
15、后勤工作人员每周检查学校校舍、设施设备等的安全情况，并填写 《安全工作检查情况记载表》。
16、严禁小商小贩在校园内摆摊设点出售物品。搞好门前“四包”（包卫生、包绿化、包市容、包秩序），为创建国家级卫生县城作出贡献。
第17篇：保卫知识
二．制
度
校卫队巡逻值勤制度
（试行）
一． 巡逻值勤
1． 值勤巡逻人员要服从管理，接受居委会、派出所和师生员工的监督。
2． 提高警惕、认真负责、敢于同违法犯罪分子做斗争。 3． 分片负责，必须在室外值勤巡逻，不许误岗、漏岗。 4． 发现可疑人员和可疑情况可要进行控制，及时报告，发现违法犯罪分子要及时抓捕。
5． 巡逻值勤人员要在自己管辖的责任区内“勤走动、勤观察、勤盘问”，及时发现和解决责任区内的不安全隐患。积极认真地维护好责任区的治安秩序。
6． 巡逻值勤时必须佩带值勤标志，并且作好当天的巡逻值勤记录。
7． 除正常的巡逻值勤外，要熟知责任区内情况，要做到底数清、情况明，同时要做好责任区内的公共安全教育。
8． 工作时间：白班上午8：00—12：00 下午2：00—6：00
中午12：00—14：00
夜间18：00—第二天早8：00
1 二．奖惩制度
1． 依据平时工作表现的好坏，巡逻值勤记录的真实和师生 员工的意见，定期作出评估，成绩突出的要给予精神和物质 奖励。工作表现差的要实行经济惩罚，直至解除合同。 2． 具体规定如下：
（1） 不佩带标制、不认真做好巡逻记录的，发现一次扣款5元。
（2） 误岗、漏岗一次扣除一天津贴。
（3） 因工作不负责仁在责任区内发生刑事、治安案件的除赔偿直接经济损失10％～50％外，随时解聘。
（4） 罚没物品、款项必须造册登记、开具收据，违反规定者，发现一次扣款20元，发现五次者，解除用人合同。
3． 本责任制由保卫处治安科主管，负责具体的执行检查。
保卫处例会制度
为进一步贯彻民主集中制原则，广泛听取各方面意见和建议，提高决策水平和办事效率，特制定本制度。
一． 机构设置
1． 处务委员会为保卫处内设议事机构，由处长、副处长、保卫科科长、治安科科长、支部书记5人组成。
2． 处务委员会一般每月召开一至两次，必要时可临时召集。会议由处长主持，处务委员会须有超过半数的委员参加方可开会。
半数以上委员通过才能形成决定。
二． 处务委员会议事内容
1． 讨论学校党政领导部门及上级有关部门的决定、指示、工作部署的贯彻执行意见和措施。
2． 讨论保卫处年度工作计划、总结和工作报告，决定处内工作的重大事项，形成意见后报学校有关领导和部门。 3． 听取保卫处下属各科工作汇报，并对其进行领导和指导。 4． 讨论通过对处内干部员工工作意见的年度考核意见。 5． 讨论通过上年度经费运行情况，预算下年度经费使用情况，并报学校有关领导和部门。
6． 讨论通过对处内干部和员工的奖励和惩处。
7． 组织各有关部门负责综治工作的领导召开会议，听取意见和
3 建议，分析学校治安状况，研究学校安全保卫工作等方面的问题，制定综合治理的具体措施。
8． 召开会议前，应预先做好会务准备，每次会议必须有1-2个中心议题，必须解决几个问题，要做到有的放矢。 9． 凡是处务委员会研究通过的决定，报学校有关领导同意后，必须在实际工作中得到贯彻执行。
4 保卫处党支部工作制度
为加强和改进保卫处党支部的建设，完善工作制度，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合保卫处的实际，特制定本制度。 一． 人员设置
保卫处根据现有党员人数，确定支部委员会有3人，支部委员由全处党员大会选举产生。其中支部书记1人，支部委员2人。
二． 工作职责
1． 宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行学校党委和机关党总支的指示、决定和党支部的决议。
2． 采取多种形式，组织和领导本单位的政治学习、形势和任务教育，不断提高党员的觉悟和认识水平。
3． 加强对处内党员的教育、管理和监督。对党员完成本职工作的情况进行监督和检查，对不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党组织分配的工作的党员进行批评教育，并提出处理意见，报上级党组织。
4． 本着“成熟一个，发展一个”的原则，严格培养、考核入党积极分子，做好党员发展工作。
5． 制定年度工作计划，并要把支部工作计划与处内工作计划有机的结合起来。
三． 工作制度
5 1． 支部工作要有目标，事先要有计划，工作要有记载，会议要有记录，到会人员要有考勤。
2． 支部要严格按照“三会一课”制度开展工作。支部组织生活会每2周一次，支委会每月一次，党员大会每学期两次即学期初一次，学期末一次。党课学习每学期一次。
3． 支部要在学期初和学期末召开两次党员大会，由支部书记向全体党员做工作汇报，并听取党员的意见，以便加强和改进工作。
4． 支部要结合每个党员的实际工作，给每个党员分配联络群众、建立信息员的任务，从群众中获取可靠，有价信息。 5． 支部要根据上级党组织的工作安排，搞好民主评议党员的工作。
四． 工作方法和原则
1． 支部委员会要坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重要问题，都应充分讨论，集体做出决定。
2． 支部委员会所制定的学习、工作计划，必须与处内的行政事务有机的结合起来，努力探索新形势下加强和改进支部建设的新途径、新方法。
6 保卫处干部员工考勤制度
为加强内部管理，改变工作作风，保证在8小时内完成自己的本职工作，提高工作效率，树立全心全意为师生服务的意识。特制定本办法。
一． 工作时间
1． 保卫处机关工作人员的作息时间，按学校规定的作息时间上下班，每个工作人员必须严格遵守执行。 2． 校卫队队员、门卫按处内规定的作息时间上下班。 3． 星期
六、日校卫队、门卫不休息，按正常值班顺序顺延，门卫可不站岗，但必须保证门上有人值班。
4． 机关工作人员在头天晚上值班后，第二天可不上班，在家休息。
二． 考核办法
1． 机关工作人员每天上下班前必须到处长办公室签到，迟到、早退10分钟视为迟到或早退。
2． 校卫队、门卫由保卫科负责考勤。校卫队元上下班前应到保卫科签到，门卫上下班前应到处值班室签到，迟到、早退10分钟视为迟到或早退。迟到，早退一次性扣款5元。 3． 处内对所有工作人员的出勤情况，每周进行一次小结，每月进行一次汇总，并在全处会议上公布考勤结果。
4． 每月考勤结果将作为年度考核及下年度是否继续聘用的重
7 要依据之一。
三． 保卫处工作人员有时在临上班前或上班途中因公遇到如下一些情况需要处理或听取反映及某些偶然情况，未按时赶到工作岗位的，不视为迟到。
1． 在上班途中遇到打架斗殴、流氓滋事、行窃和其它事件，需要马上处理或协助有关部门处理的；
2． 家属、子女突然发病，来不及请假又确需陪同去医院就诊的； 3． 在上班途中遇有救死扶伤或确需为他人排忧解难的。
保卫处值班制度
9 保卫处对全校师生进行法制宣传教育制度
在社会主义市场经济条件下，大学生的社会交往和社会活动日趋丰富、多样，要想使广大学生自觉地遵纪守法，依法办事，依法律己，依法维护自己的合法权益，自觉地同违法行为做斗争，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的专门人才，必须加强对大学生的法制宣传和教育。根据实际工作需要，特制定本制度。
一． 宣传教育手段
保卫处借助学生宿舍的电视和板报、刊物、橱窗、文艺演出等形式，每月开展一次法律知识、安全知识的宣传教育活动。
二． 教育对象及内容
1． 每年新生入学后，保卫处根据学校新生入学教育的时间安排，对新生进行一次大学生安全知识教育。
2． 每年毕业生正常学习结束后，与学生处就业指导中心配合，在4-5月份对毕业省进行一次相关的法律知识教育。 3． 每年保卫处还要自撰讲稿，结合我校学生违法违纪案例，向全校学生进行1-2次法律知识、安全知识教育。
4． 每月月末，就我校所发生的治安刑事案件，要在电视上以专题报道的形式，向全校学生通报情况，增强学生的防范意识。 5． 每月初，就当前的形势和同学们所关心的热点、焦点问题，要以邀请安全专家作报告、座谈等形式，向全校学生作1-2次法制宣传教育活动。
10 6． 每年开学、寒暑假，保卫处要召集全校各年纪所有班级的班长、团支部书记召开一次专题讲座，增强学生的自我教育、管理意识。
11 保卫处经费管理使用制度
学校给保卫处划拨的经费十分有限，而管理范围大，事务多，开支大，为开源节流，合理使用学校下拨的办公经费，特别定本办法。 一． 务处委员会每年年末根据上年度全处经费使用情况做下一年度财务预算计划报学校审批。处内负责报帐人员每月初要做出上月各项支出金额和累计支出金额的报表向处长报告，每半年向处务委员会报告一次。
二． 经处务委员会研究，确定两名财务管理人员，负责全处的财务管理。
三． 一切开支应事先作出计划经处长批准。
四． 一切开支应按学校财务处有关规定在限定日期内报帐，报帐前应按规定经有关人员验物、验证、验票并签字，最后由处长审批。
五． 处内确定专人负责开支、报销等工作和临时工工资、奖金、加班补助等的核算领取和分发工作。
六． 处内各项经费的使用，严格按照一支笔审批原则执行。
三．办
法
学院消防器材认购使用及维修办法
（试行）
为加强学校消防器材的管理和使用，预防火灾的发生，而一旦发生火灾又能及时、有效的补救，将火灾带来的损害降低到最低限度；也为了防止假冒伪劣灭火器材进入学校放火阵地，在使用过程中给师生及灭火人员带来不必要的损害，特制定本办法。
一． 灭火器材的配备
1． 根据《中华人民共和国消防法》的有关规定，凡需要配备消防灭火器材的学校各有关单位，必须按规定要求配备足够数量的灭火器材。
2． 灭火器材的配备种数由保卫处依据《消防法》的有关规定提出具体方案，由保卫处统一购进，经费由使用单位负责。 3． 为防止假冒伪劣消防灭火器材进入学校防火阵地，确保产品质量，保卫处采取招标形式，只认购具有“三证”的国营消防器材厂家的产品，并签定一年期的购销合同书，私营厂家的产品不在认购之列。
4． 学校各使用单位有权对消防器材的认购过程、价格和质量等进行监督。
5． 保卫处对各单位所配备的灭火器材进行登记造册，放火单位
13 和保卫处各存一份。
6． 学校、保卫处和各防火单位的任何个人不得以任何名义，私自购进灭火器材，否则后果自负。
二． 灭火器材的使用
1． 学校各防火单位根据实际情况，必须确定一定数量的义务消防队员。
2． 学校各防火单位必须每学期将本单位防火委员会及义务消防员名单上报保卫处。
3． 保卫处每学期组织开展一次义务消防员培训班。
4． 学校各防火单位必须按规定要求将灭火器材置放于明显、易取的位置，不能锁在库房和柜中。
三． 灭火器材的维修
1． 根据《消防法》的规定，凡到期需要检修的灭火器材，必须定期检修。
2． 检修工作由保卫处联系供货厂家负责完成。
3． 按规定已超过使用期限的灭火器材，必须交由原生产厂家报废。
保卫处财产管理办法
保卫处的固定资产是学校投入开展保卫工作的固定物资，使用上即要保证保卫工作各项任务的正常开展，又要防止积压、浪费和损失。为加强管理，使固定资产完好和有效地发挥作用，为保卫工作的开展服务，特制定本管理办法。
一． 保卫科负责对全处固定资产的管理，每年初都要对资产进行重新登记、造册，报处长一份，自存一份，年终进行查验。 二． 根据工作需要购置必要的设备时，须向处长打报告，并报学校审批，在未获批准前一律不得购买。
三． 固定资产无论属于何种来源，都要严格填写必要的凭证，办好交接手续，建帐，建卡，落实保管使用责任人。
四． 固定资产不得流转到个人之手，如枪支、照相器材等，不得私用或转借他人使用，要常备在处内，以备急用。
五． 枪支由处长指定处内专人保管，照相器材、微机等常用物品，放处长办公室，以备随时使用。
六． 校卫队常用器械如橡胶棒、强光手电筒、电警棍、对讲机等，由治安科统一保管，配发给个人使用，如因使用不当造成损坏，应由本人负责赔偿、修理。
15 保卫处自行车棚使用管理办法
内大自行车棚是为保证广大师生存车安全、防止自行车丢失、解决在楼道内乱停乱放自行车等问题而建的。长期以来，由于管理方法落后，既没有达到目的，又引发了师生与承包人及保卫处之间的许多矛盾，为加强管理，方便师生，解决矛盾，特制定本办法。
一． 管理办法
1． 校内所有自行车棚由保卫处统一管理，任何个人不得以任何理由占为己有，独家长期经营。
2． 学校教工、学生可随时办理存车手续，保卫处不再限定办理手续的时间。
3． 保卫处不再负责办理存车手续，有关存车的手续一概由承包人办理。
4． 保卫处对所有车棚实行承包经营的办法，承包给承包人，校内职工优先。
5． 保卫处根据每个车棚的存车位，核定每个车棚的年承包费，并聘用工作比较认真、可靠的人员对车棚进行承包和管理。 6． 承包人必须在签定合同之日，将承包费一次性交保卫处，并交纳一定数量的风险抵押金。
二． 承包人的职责
1． 承包人必须履行保卫处的有关规定。 2． 承包人必须按合同要求履行自己的职责。
3． 保卫处对自行车、摩托车实行最高限价，自行车年存车费不
16 高于45元，摩托车不高于70元，最低价不作限定，由承包人自定。
4． 承包人必须办理有关存车手续，并向保卫处做书面报告。 5． 在存车棚内丢失的自行车，无论何种原因，都由承包人负责赔偿，一周内不赔偿的，保卫处从抵押金中扣除赔偿金，并终止承包合同，拒不执行，无理取闹的，送公安机关。 6． 承包人应灵活掌握开放时间，保证教职工、学生存取方便。 7． 车棚内所耗用的水、电、暖等费用由个人自付。
8． 除向保卫处交纳的承包费外，其余所得均归个人所有，保卫处不再收取。
9． 承包人不得在车棚内经商或存放杂物，须保持车棚内卫生清洁。
三． 合同期限
合同期为一年，期满后，根据保卫处有关规定再行签定。
17 保卫处校卫队招聘管理办法
（试行）
保卫处是学校的一个重要的行政管理部门，其下属的校卫队是保卫处的一个重要组成部分，为加强管理，提高工作效率，充分发挥校卫队的保卫、服务功能，保证和维护学校正常的教学、生活秩序，根据学校《人事分配制度改革方案》的文件精神，结合工作实际，特制定本办法。
一． 指导思想
为充分发挥校卫队的主要工作职能，出色完成学校及处内交办的任务，保证校园的稳定，保卫处校卫队服务岗位招聘工作的指导思想是： 1． 年轻化、专业化 2． 服从命令、听从指挥
3． 按岗位招聘、按劳取酬、优劳优酬
二． 岗位职责
1． 根据保卫处的统一安排，对所分管片区进行巡逻值勤，保证在工作时间内对责任区的公私财产及师生人生安全实施保护，对偷盗、抢劫、流氓滋事等违法犯罪分子实施严厉打击，对酗酒、打架、闹事的学生及社会不法分子实施紧急处置、制裁。
2． 及时清理制止在责任区内违规摆摊设点的小商小贩。 3． 对责任区内的重点部位、重点人员加强防范，对责任区内教
18 学、办公场所值班人员进行经常性的监督、检查，发现问题及时汇报，及时解决。
4． 对责任区内的车辆（除教工生活区）特别是出租车要进行严格管制，严禁出租车驶入学生生活去和教学办公区，对违反规定不听告劝者给予10-50元的经济惩罚。
5． 及时打击乱途乱贴广告的违规人员，并对已贴广告及时清理，保持学校的文明、整洁。
6． 遇有危急情况，保证做到有叫必应，快速出击，与各有关部门通力合作，共同预防和打击各类违法犯罪行为。 7． 与学生社区服务公司合作，对在学生宿舍打麻将及其他违反校纪校规的学生进行经常性的查处。
8． 与校团委合作，对学生的不文明行为进行经常性的监督检查。
9． 与居民委员会合作，对学校教工生活区的居民进行经常性的询访、检查，及时掌握违法犯罪分子的有关材料和情报。 10． 对火灾现场、犯罪现场、非正常死亡现场进行保护。 11． 对校园内废旧自行车，负责捡拾清理，认领发函，造册上交。 12． 负责校内日常秩序的维护。
三． 招聘条件
1． 凡校内人员需符合下列条件：
（1） 遵守学校及保卫处制定的有关规章制度。 （2） 爱岗敬业，有奉献精神，敢于同恶势力做斗争。
19 （3） 服从命令，听从指挥，文明执勤，礼貌待人，以理服人，热情服务。
（4） 处事冷静，具有处理突发性事件的基本知识和能力。 （5） 按时上下班，不擅自脱岗。 （6） 保证上班时间不喝酒，不酒后上班。 （7） 所管区域案发率月不超过4起。 （8） 在职人员年龄在40岁以下。 2．非本校教工与门卫招聘条件同。 四． 招聘期限
经人事处备案，保卫处与聘用人员签定用人合同，试用期三个月，聘期为一年，期满后根据有关规定再行聘用。
四．预
案
内蒙古大学艺术学院关于突发性事件处理预案
为进一步加强和改进学校安全保卫工作力度，建立健全各项规章制度，确保学校正常的教学工作秩序，为学校改革、发展事业提供有利保证，特制定本方案。
一． 指导思想
以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，在学校党政领导的直接领导下，认真贯彻专门工作与群众路线相结合的方针，充分发挥保卫处的安全保卫功能，以预防为主，一旦发生突发性事件，迅速、及时、坚决、果断地进行处理，力争将问题解决在萌芽状态，解决在校园内，把事态控制在最小范围内。
二． 处置突发性事件的基本程序
1． 各学院发生突发事件，由本部门党政主要领导负责，首先要做深入细致的思想政治工作，提出处理意见，并立即报保卫处，由保卫处逐级向上级反映。
2． 在学生社区发生的突发事件，由学生社区的主管部门（奥都集团公司）的主要领导负责，首先采取果断措施，控制局势，并立即报保卫处、学工处，由保卫处逐级向上级反映，在校领导组织下，研究、制定处理意见，处置突发性事件。
三． 预防突发性事件的主要措施
21 1． 对全校师生员工进行经常性的形势教育和思想政治教育，要联系思想实际，有针对性的解疑答惑，使全校师生员工坚定信念，牢固树立“稳定压倒一切”的思想。
2． 加强法制教育，搞好法制宣传，使广大师生员工明确守法和违法的界限，自觉地遵守国家的各项法律、法令。 3． 广泛深入地开展马克思主义民族理论和党的民族政策的宣传教育，促进各民族师生的团结，增强广大师生自觉抵制“西化、分化”的能力。
4． 落实校院两级值班制度，严格管理，从严治校，整顿校园秩序，加强各项纪律，对各种违反校纪校规的人和事及时查清、严肃处理，决不姑息。
5． 积极预防校园刑事案件和治安案件的发生，对损害师生生命财产安全的案件，尤其是可能诱发闹事的各类案件都要与上级公安部门联系，组织力量积极侦破、依法及时处理。 6． 搞好后勤服务工作，改善服务态度，提高服务质量，积极解决师生急需解决的各类问题，对一时难以解决的问题，要讲明原因做好工作。
7． 开辟多种勤工助学岗位，为特困生及家庭受灾的同学提供更多的勤工助学机会，让他们能顺利地完成学业，愉快地走向社会。
8． 积极做好毕业生的思想教育工作，引导他们改变择业观念，解除埋怨情绪，自觉服从、服务于大局。
22 9． 利用多种形式，疏通多种渠道，切实做好情报信息的反馈工作。学校各职能部门的领导要深入到广大师生员工中调查研究，掌握情况，广交朋友，及时了解师生员工的思想状态，做到信息灵、速度快、情况难，以便主动做好工作，防患于未然。
四． 对突发性事件的处置办法
1． 学生罢餐：由奥都集团牵头，会同团委（学工处）和各学院负责人说服学生停止罢餐，并查明原因，提出改进措施和处理意见；对煽动罢餐和阻拦他人就餐者，要及时取证，事后给予批评教育和纪律处分。
2． 学生罢课：由学工处（团委）牵头会同教务处和有关院系的负责人动员学生立即复课，然后查明罢课原因和罢课组织者，提请学校有关部门严肃处理。
3． 发生较大规模的打架斗殴起哄闹事：保卫处应立即赶赴现场尽力制止，并与学工处和有关院系的负责人协同做好劝解工作。防止事态扩大，然后由保卫处配合有关院系的主管领导和学工处共同查明原因和为首分子，迅速提出处理意见。 4． 围攻校领导和强占要害部位的：由保卫处、学工处（团委）、会同宣传部和有关院系的领导，立即制止、驱散，然后查明事因和为首分子，提出处理意见。
5． 出现非法组织：保卫处和有关院系的负责人出面，责令其立即解散，并查明组织的纲领、性质、人员、组织者、活动情
23 况等，提出处理意见。
6． 出现非法刊物：保卫处、团委、宣传部和有关院系的负责人，迅速查明刊物的出处，对流入社会的非法刊物要立即收缴并向上级有关部门报告。对本校印制的非法刊物在全部收缴同时，迅速查明编印者及其活动情况，没收印刷器材，提出处理意见。
7． 出现大小字报或反动标语：由保卫处进行现场拍照和现场保护，防止扩散并及时向上级有关部门报告，请示处理办法，然后组织力量查出大小字报和反动标语的书写人和张贴人，按有关法规分别处理。
8． 组织非法游行、集会的：（1）学校党政领导要立即出面现场指挥。（2）校院系领导要当场讲话，小以利害，明令禁止。学工处（团委）、保卫处和各有关院系的负责人、组织人坚决劝阻，并对游行、集会人群实行分散隔离，采取逐班、逐院的解决办法，以达到分化瓦解、最终驱散的目的。（3）保卫处要立即向上级公安部门报告，取得他们的协助和配合，对不听劝告、坚持搞非法活动者，保卫处要配合上级公安部门，采取必要的方法驱散，一定要将非法行动制止在开始阶段，制止在校园内。（4）对阴谋策划者、组织者、指挥者及骨干要严厉打击，依法处理。对带头闹事的组织者和呼喊口号的人员要查明身份带离现场，对混在学生当中煽动闹事的校外人员和不法分子要坚决绳之以法。
24 9． 对各类突发事件，保卫处要同党政办、教务处、学工处及时采取照相、录象、录音、收缴实物等取证措施，对于打、砸、抢、烧、杀等违法犯罪活动要及时交公安机关依法严惩。
五． 组织领导机构
为加强领导，更有效的处置突发性事件的发生，学校成立“内蒙古大学预防和处置突法事件领导小组”，办公室设在保卫处，具体负责和组织预案的实施。
25
五．条
理
内蒙古大学艺术学院学生违纪处分条例
（1993年1月）
第一条 为了维护学校正常的教学、行政管理和生活秩序；为严肃校纪，建设良好的学风，培养合格的社会主义建设人才，特制定本条例。
本条例是以《全日制普通高等学校学籍管理办法》为依据，结合我校实际情况，本着教育为主、从严治校、惩前毖后的原则制定的。
本条例适用于内蒙古大学一切在籍学生，包括本、专、预科生、研究生、函授生、委托代培生、自费生、夜大生、进修生以及留学生。 第二条 学生违反校规校纪，根据情节轻重，给予通报批评或纪律处分。纪律处分从轻到重分六种：
（一）警告；
（二）严重警告；
（三）记过；
（四）流校察看；
（五）勒令退学；
（六）开除学籍。
第三条 学生因违反国家法律、法令、法规受到司法或公安部门处罚时，学校同时给予上述六种纪律处分之一。
第四条 有下列情况的学生，给予开除学籍处分。
（一）因违法被司法、公安部门判处管制、拘役、徒刑或送劳动教养者；
（二）策划、组织或煽动闹事，扰乱社会秩序，破坏安定团结，
26 严重影响正常的教学、管理工作秩序和社会治安者；
（三）打架斗殴、流氓盗窃、聚众赌博、破坏公私财务、道德品质败坏等情节严重，造成严重损失的。
第五条 打架斗殴、寻衅滋事，分别下列情况给予不同纪律处分。
（一）打架、持械打架、结伙打架致人重伤者，给予勒令退学或开除学籍处分；用凶器伤人者给予留校察看直至开除学籍处分；致人轻伤者，给予记过或流校察看处分；
（二）怂恿他人打架或挑起事端造成严重后果者给予留校察看直至开除学籍处分；
（三）偏袒一方造成事态恶化以及不良后果者，提供伪证者给予严重警告或记过处分。
第六条 对盗窃、诈骗国家集体和个人财务者，除追究回赃物、赃款、赔偿损失外，视情节轻重分别给予严重警告以上直至勒令退学处分。
第七条 对故意损坏公私财务者，除赔偿损失按规定处以罚款外，还应视情节轻重给予严重警告或记过处分。
第八条
（一）聚众赌博，给予记过以上直至勒令退学处分；
（二）虽未直接参与赌博，但是提供场所、赌具或围观不报者，给予警告或严重警告处分。
第九条 对制作、复制、出售、出租或传播淫秽物品者给予记过以上直至勒令退学的处分。
第十条 道德品质败坏，发生不正当男女关系，损害他人婚姻和家庭或进行流氓活动者，视情节严重给予警告以上直至开除学籍
27 处分。
第十一条 未经学校批准擅自结婚者，给予勒令退学处分。
第十二条 禁止学生酗酒，对在教室、宿舍等场所酗酒，教育不改者，
给予警告以上处分。因酗酒肇事、斗殴等造成恶劣影响和严重后果者，给予记过以上直至开除学籍的处分。
第十三条 在一个学期内各门课程无故旷课累计达下学时者，给予警告直至勒令退学的处分。
（一）达10学时者，给予警告处分；
（二）达20学时者，给予严重警告处分；
（三）达30学时者，给予记过处分；
（四）达40学时者，给予留校察看处分；
（五）达50学时者，给予勒令退学处分；擅自离校一天按旷课4学时计算（节、假日除外）
第十四条 对在考试（考查）中作弊者除该门课程成绩以零分计算并不准参加正常补考外，还将视情节轻重给予记过以下处分。态度恶劣，屡教不改者加重处分。
第十五条 对下述违反校纪行为且造成不良影响者，视情节轻重，给予警告以上处分；
（一）在宿舍、教室、会场等校内外公共场所打麻将、哄闹扰乱公共秩序者；
（二）违反学校用电规则，破坏电器设备、线路者；
（三）对校、院系领导、教师、管理人员进行辱骂湖寻衅滋事、
28 妨碍公共事务者；
（四）隐匿、销毁、弃置或私拆他人邮件者；
（五）涂改证件、虚报冒领、伪造证明等弄虚作假者；
（六）未经有关部门批准私自在宿舍留宿外来人员者；不遵守作息制度，影响他人正常休息者，与宿舍管理人员无理取闹者；
上述错误行为情节严重、性质恶劣、屡教不改者加重处分。 第十六条 受处分者应同时受到下述处罚。
（一）获准贷款的学生，受记过（含记过）以下处分时，视情节轻重，减少贷款，受留校察看处分时，在察看期间停止贷款；
（二）享受助学金者，受记过（含记过）以下处分时，原助学金等级降低一等，时间为一年；受留校察看处分时，在察看期间助学金全部停发；
（三）凡受处分者，从处分之日起一年之内不得被评为三好学生并取消其申请各类奖学金的资格。
第十七条 违反校纪有下列情形之一的，可以从轻或从重处分。
（一）可以从轻处分的：1.能主动承认错误，如实交代错误事实，检查认识深刻者；2.确系他人胁迫或诱骗，能主动揭发错误，认错态度好者。
（二）可以从重处分的：1.拒不承认错误者；2.对有关人员打击报复、威胁恐吓者；3.二次或多次违纪者。
29 第十八条 决定处分的权限和报批手续。
（一）对违纪违法研究生、本、专科生、夜大生、函授生等的处分，均由各院、系所负责将情况调查清楚，掌握确凿证据后依照本条例的有关条款提出恰当的处分意见；
（二）记过（含记过）以下的处分决定，由院、所党政领导集体讨论研究决定，分别报研究生工作处、学生工作处审核，并报教务处备案；处分决定如有不当，学校有权改变或重新作出处分决定；
（三）留校察看（或留校察看处分的解除）、勒令退学、开除学籍处分由院、所提出处理意见，经主管部门审核报校长办公会议批准。
第十九条 对学生的处理，依据要准确，处分要适当。处理结果要同本人见面，允许本人申辩、申诉和保留意见。
第二十条 学校个学院、各单位必须认真执行本条例，违者要进行批评或追究责任。
第二十一条 学生处分一律归入学生本人档案。
第二十二条 本条例与其他校规校纪相抵触时，以本条例为准，本条
例的解释权在学生工作处，研究生工作处和教务处。
第二十三条 本条例自公布之日起执行。
30 《中华人民共和国治安管理处罚条例》
则
31
第18篇：治安保卫
治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
一、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，几时发现和消除事故隐患和治安
防患工作中的漏洞及其他不安全因素。
二、认真做好记录，定期进行制度分析，找出原因，全面落实各项安全保卫措
施。
三、建立和完善各项考核及奖惩制度，具体下列之一的单位和个人，由当地人
民政府、上级主管部门及公安机关给予表彰和奖励
1.执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著。
2.发现并阻止犯罪行为，事迹突出
3.避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中成绩突出
4.协助公安机关侦破案件事迹突出的
5.在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的
四、具有以下行为之一的单位和个人，由公安部门限期整改、通报批评，建立
上级主管部门或所在单位对主要负责人、直接负责人给予行政处分，违犯治安管理规定的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
1.忽视安全保卫工作，致使单位内部治安秩序混乱，经常发生违法犯罪活动的；
2.安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的；
3.违反安全保卫制度，致使国家、企业和人民生命财产遭受损失的；
4.发现重大隐患不及时报告或能够消除的隐患不及时消除的；
5.对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的；
6.烦碍本单位保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的
第19篇：保卫工作计划
导语：保卫，指保护使不受侵犯或损害。语出唐赵元一《奉天录》卷一：“ 仲庄有刚勇，善谋略，保卫之功，次瑊之勋也。以下是小编整理保卫工作计划的资料，欢迎阅读参考。
保卫工作计划
1在医院党委及分管副院长的领导下，紧紧围绕医院新一年的工作目标，依照公安部《消防法》《企业事业单位内部治安保卫条例》为维护医院的良好秩序，给全院职工与患者营造一个满意、祥和的工作和就医环境。认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，把医院的保卫工作做好、做实。
现将xxx年的工作计划如下：
一、加强安全保卫工作的重视和领导
医院是保卫的复杂场所，从思想上提高对做好医院保卫工作重要性的认识，从“维护社会稳定，构建和谐社会”的高度认真抓好医院保卫工作，重部署、重检查、重落实。完善严格的内部管理，配齐配强工作人员，对保卫工作人员进行定岗、定位，健全各项安全管理制度和安全防范措施，落实对“硬件”设施的投入，加大人防和物防的完美结合。针对双休、节假日人员少容易被不法分子钻孔子的时间段，病区、办公室值班人员应对办公区域门窗及时上锁。
二、社会管理综合治理
1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，各职能科室负责人为组员的社会管理综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。
2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人。
3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强工作责任心。
4、我院人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们将采取相应措施。加强巡逻及利用电子监控设备实施监控，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，降低我院发案率。
5、加强普法教育工作，用法律保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。从近几年来看，医闹事件频频发生，病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们应在第一时间应迅速组织全科人员积极参与调解，确保医护人员及医院的财产安全。一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，降低医院出现的许多纠纷。
三、继续深入开展平安医院创建工作
医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。
1、思想重视，认识到位医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家
属及广大医护人员。我们始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。人
人重视治安安全工作，发现不安全因素及时排除，发现不安全事件及时报告，及时整改。
2、明确职责，责任到人
“谁主管、谁负责”这是个很好的制度。医院的治安安全工作也是一样，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查。发现问题，及时整改。院领导每季度对全院的医疗质量安全、消防安全和治安安全进行大检查。
保卫部门与各科室、病区签定了“治安、消防安全责任书”明确科主任、护士长为第一责任人。
3、以制度化管理，保障医院治安稳定
建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。保卫人员白天把好人员进出关，晚间各通道按时上锁。保卫人员严格执行《治安消防巡逻制度》做好对全院的巡逻，保证在第一时间掌握病区不安定因素及消防安全系数。主要通道、门诊大楼及门诊楼、
1、2号住院大楼、均安装有电子监控设施，现还有相当一部分位置还是监控盲区，力争在新的一年里把所有盲区安装好监控。增强医院的安全系数。
4、警民共建，齐抓医院治安
我院与城关派出所建立好共建关系。让医护人员懂得如果用法律武器来保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。
5、抓消防安全防范不放松
加强消防安全管理工作，结合医院实际情况，年内进行1—2次消防演练。
保卫工作计划
2xx年，为了进一步提高保卫人员的业务素质和工作效率，切保所辖区域入住客户的人生和财产安全，根据中心要求，结合我部门实际情况，特制定如下计划：
一、重点工作
以维护中心所辖区域的稳定和日常安全为主线，以治安防范为核心，重点抓好四项工作。一是抓好防火安全工作，二是做好部门安全教育工作，三是做好工作、生活和生产期间的安全稳定工作。四是提高保卫人员的总体素质。通过一系列有计划、有组织、有安排的具体工作的开展，坚决杜绝火灾事故的发生，力争将刑事、盗窃等治安案件发生率降到最低程度，通过安全宣传和教育工作的开展，提高广大员工的安全防范意识，锻炼员工的整体素质。
二、具体工作
（一）、继续加强思想政治理论和业务知识的学习和教育，建设强有力的保卫工作队伍
1、紧密结合中心所辖区域周边治安状况和所辖区域综合治理现状，采取多种方式方法开展形势政策教育，特别是爱岗敬业教育，并通过对相关法律知识的学习、岗位职责的学习、门卫管理等具体工作中如何处理具体问题的学习，提高保卫工作队伍的政治素质和业务水平。
2、继续做好对中心保卫人员的招聘、管理、培训和使用工作，不断提高他们处理问题的能力和服务意识，在门卫管理、值班巡逻等具体工作中做好治安防范服务工作。
（二）、加强中心所辖区域综合治理和安全教育及宣传工作
3、加强所辖楼层治安宣传和教育工作。在所辖区各楼层开设安全教育专栏；通过张贴警示标语、通告等方法向员工进行安全宣传教育。
4、加强门卫管理和所辖楼层安全巡逻工作。门卫管理要配合总台接待员严格执行凭证出入和来访登记、电话请示的规定，切实把好“入口关”。门卫和岗
亭上注重加强文明执勤，从仪表仪容，礼节礼貌，说话办事，处事行动上加大考核力度。值班巡逻要有详细安排，责任到人。每天多次巡查，对所辖区域周围、楼层、地下室的消防、可疑目标等进行全方位的巡检。并做好巡检纪录，做到有案可查。
5、重视安全检查工作。所辖楼层安全检查要将日常巡查和定期检查相结合，对重点要害部位要以日常巡查为主，保卫部每月进行一次全面检查。逢重大节日和长假前，由领导带队进行全区域安全大检查。所有检查要做好检查记录和检查情况通报工作。
（三）、做好防火安全工作
6、不定期举办消防安全知识讲座和宣传教育活动，明年将进行多次的消防知识宣传，并进一次消防演练。
7、进一步完善消防部位和消防器材建档工作，及时检查、更换、维修消防器材。并对火炬大厦刚查的11个不合格灭火器进行更换。
（四）、做好重大活动的安全保卫工作，积极参加单位组织的各种活动
9、配合管委有关部门做好各项重大活动期间的安全保卫工作。
10、研究部署各区域安全管理工作，调配人员，制定有关制度，安排值班巡逻，熟悉并充分利用技防设施，开展中心所辖区域交通管理、秩序整顿等具体安全保卫工作。
（五）、继续坚持每周训练，以提高保卫人员的身体素质，活跃工作气氛。
（六）、积极配合公安机关开展综合治理及其它活动。
（七）、完成单位及上级交办的其他各项任务。
中心保卫部
二○xx年十二月二十二日
保卫工作计划
3为了维护本单位内部的治安秩序，保护集体财产和职工的人身安全，确保企业生产、管理等工作的顺利进行，特制定如下安全保卫工作方案和应急处置工作预案。
1、本单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。在主要负责人直接领导下，下设保卫负责人1名、保卫人员若干名，具体负责本单位的值班看守、巡查等内部治安保卫工作。
2、本单位领导必须经常性地对本单位员工进行遵纪守法和社会公德教育，要求每位员工必须熟悉本单位的各项规章制度。对新招收和调入本单位的员工，要进行法制、厂规和安全生产教育，必须先学习后上岗。
3、值班看守人员要牢记自己的职责，严守岗位，善于发现可疑情况，严禁在值班巡逻时睡觉、脱岗及其他违法、违纪行为。
4、以防盗为中心，以防火为重点做好\"四防\"工作，各部门所管辖的生产工作场所，必须落实治安保卫具体措施，要将防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故工作纳入日常工作的议事日程，要把责任落到具体岗位人员，要在重点部位安装必要的技防器材。
5、要切实加强生产工作岗位(特别是易燃易爆和剧毒化学品岗的安全防范工作，及时消除治安灾害隐患。要严格控制火源，对消防重点部位和禁火区域要严禁吸烟。
6、加强值班巡逻，巡逻时要重点检查：有可无可疑情况和人员;办公场所内的报警、消防、电源等设施是否完好;治安保卫重点要害部位的门窗是否完好;消防重点部位的设施以及工作区内的消防器材配置是否完好;动火作业现场是否按规定动火等等。
7、对巡逻检查发现的不安全因素，要及时督促整改。发现异常情况，要先进行现场处置，在处置的同时要立即报告本单位领导;发生治安、刑事案件及各类事故时，在立即报告本单位领导的同时，还要报告当地派出所或相关职能部门，并保护好现场，详细记录异常和处置情况。
8、对节日期间歇业的，必须加强值班看守力量，要认真落实不间断看守，确保安全。
9、由于值班巡逻不到位，发生治安、刑事案件或各类事故的，根据性质轻重按厂规处理，触犯法律的移交司法机关依法处理。
10、入侵和盗窃事件应急处置工作预案
(1)处置程序：
①当保安值班人员接到入侵报警：
核实。值班人员要立即进行现场核查。
报告。若确认为盗警时，应立即向\"110\"报警，同时向保安部门领导报告并通知其他执勤人员。
抓捕。接报后，执勤人员应立即赶赴现场，配合公安机关实施抓捕，并与报警部门和人员进行现场查实。
②当巡查、巡更人员发现异常：
报告。当巡查、巡更人员发现门、窗、护栏、等设施被破坏或确认发生异常时，要立即向保安部值班领导报告。
守候。此时，巡查、巡更人员不要离开，在增援人员未到达之前守候，注意事态的发展。
博弈。若确认有人正在实施盗窃时，要立即报警(110)并向保安部值班领导报告，同时堵住出口。若犯罪分子准备逃跑时，要勇敢地通过各种办法与犯罪分子进行周旋，并呼叫求得增援，争取将其抓获。保护。若犯罪分子已逃跑，注意保护现场，在公安机关到达之后方可入内，以防破坏痕迹物证。
11、火警事件应急处置工作预案
(1)发生火警时现场消防安全及电力保障组工作人员立即拨打消防报警电话\"119\"，利用就近灭火器材展开扑救。任何人员都要为火灾报警提供便利，不得以任何借口阻拦报警。
(2)单位的员工如发现火灾隐患，应立即及时报警，并就近携带灭火器材赶赴现场及时扑救，将火灾消灭在萌芽状态。
(3)所有工作人员应维护火场秩序，保证消防通道的畅通，对抢救出来的贵重物品进行看护。
(4)单位领导接到报警后，应及时、有效组织疏散工作，严格按照应急疏散的方法将人群带至安全区
(5)火警灾扑救后，对火场现场进行保护，接受消防主管部门的调查。
第20篇：保卫工作制度
保卫工作制度
一、在院长的领导下，全面负责医院的安全保卫工作。
二、制定医院治安、消防、车辆管理工作条例，并认真贯彻执行。
三、开展法制宣传和安全教育，做好防火、防盗、防事故、防破坏等安全工作。
四、负责内部治安管理，加强政治学习和业务培训，提高各级保卫人员的素质。
五、完善各项安全措施，协助有关部门做好保卫工作。
六、进行消防巡查，健全消防组织，组织消防培训。
七、保持高度警惕，掌握治安动态，坚持治安巡逻。
八、负责全院性重大活动的安全警卫工作，做好重要来宾的人身保卫工作。
九、有义务指导各部门的安全防范工作，有权监督检查各部门的安全管理工作。
十、有责任协助公安机关侦破、查处医院发生的治安刑事案件。十
一、维护好院内就医秩序，及时劝解和处理各种纠纷。十
二、负责停车场车辆管理，维持道路畅通。
