挂职干部座谈会讲话稿
推荐第1篇：水富挂职干部座谈会
市委、市政府与来昭挂职干部举行座谈
1月14日，来昭挂职干部座谈会在水富县召开。市委副书记李勇，市委常委、组织部长纳云德，副市长、水富县委书记郎学超等与来自中央、省级机关单位选派到昭通的挂职干部欢聚一堂，共话新春，交流心得，畅谈未来。
会上，挂职干部代表交流了挂职以来的收获与体会，并结合实际工作对如何推动昭通经济又好又快发展提出了相关建议。大家表示，将进一步融入昭通，真抓实干，把自己的所学、所能运用到具体工作中，努力在增长才干、锻炼能力、积累经验的同时，为实现昭通跨越式发展献计出力。
李勇通报了2011年全市经济社会发展情况，并对来昭挂职干部创新实践、积极作为、务实求进，助力昭通实现“十二五”规划的良好开局给予充分肯定，并代表市委对挂职干部为昭通经济社会发展付出的艰辛努力和作出的积极贡献表示感谢。
李勇说，市委历来高度重视挂职干部工作，主动争取中央、省直有关部门、企事业单位的优秀干部到我市挂职，积极选派年轻干部到上级部门挂职锻炼。多年来，来昭挂职干部以主人翁姿态，以加快昭通发展为己任，充分发挥自身优势和特长， — 1 —
积极投身到昭通富民强市跨越发展的伟大实践中，在不同领域和层面都作出了积极贡献，表现出了良好的理论素养、敬业精神、工作作风和道德品质，成为推动昭通经济社会跨越发展的一支重要力量。
李勇强调，紧紧围绕“十二五”目标任务的圆满实现，扎实推进2012年各项工作，需要全市广大干部群众的团结一致，顽强拼搏、攻坚克难，更需要上级机关的关心指导和帮助支持。希望挂职干部把挂职锻炼与为昭通经济社会发展出点子、提建议结合起来，与为地方办实事、做贡献结合起来，当好昭通发展的指导员、联络员、宣传员，做好昭通发展的实干家，进一步发挥好桥梁纽带、参谋助手、宣传推介和示范带动作用，形成共同推进昭通富民强市跨越发展的强大合力。各级各部门，尤其是各级组织部门要以最大的诚意、尽最大的努力，做好挂职干部的引进和服务工作，做到思想认识到位、工作支持到位、生活照顾到位、工作机制到位，积极搭建好优秀年轻干部挂职锻炼、施展才干、培养成才的“舞台”。
会议由纳云德主持会议，郎学超在会上致欢迎辞。
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推荐第2篇：挂职干部总结座谈会讲话
同志们：
今天，我们召开郧西县挂职干部总结座谈会，目的是让大家在一起交流挂职工作情况，谈一谈在新洲挂职期间的体会和感受，对新洲各对口单位的工作提出宝贵意见和建议。同时，进一步加深新洲与郧西干部之间的交流、沟通与了解，进一步增进友谊，互通有无。刚才，听了挂职干部的发言，谈了挂职锻炼的收获和体会，有的还提出了一些好的意见和建议，
大家的发言讲得很好，我感到很受启发。这次郧西县到我区对口挂职锻炼工作，虽然时间只有短短的三个月，但同志们十分珍惜这一难得的机会，勤奋学习，忘我工作，积极进取，开拓创新，努力在实践中磨练意志，苦练本领，增长才干。同时，你们也没有辜负郧西县委、新洲区委和所在单位干部职工的期望，充分发挥了自己的才干和作用，在增进新洲与郧西的友谊和联系，在促进各对口单位的交流和了解，也都取得了可喜可贺的成绩，得到了干部职工及单位的高度赞扬。这里，我也代表新洲区委，向同志们表示由衷的敬意和祝贺。我们区委组织部和8个对口委局在资金环境和条件十分有限的情况下，克服困难，积极创造条件，为挂职干部安排好工作和生活，使挂职干部圆满地完成了挂职任务，在这里一并表示感谢。
三个月的挂职锻炼虽然结束了，但对同志们来讲，这是你们人生历程中一段值得回忆的经历。同志们现在都要回到了各自的工作岗位，要走好今后的路，就应该在三个月挂职锻炼的基础上，在新的更高的起点上，加强锻炼、加快成长、加速前进。这里，借此机会，我与大家谈一些体会和想法，与各位共勉。
一、顺应时代要求，在人生抱负上要有新的追求
随着改革的深入，环境大开放、结构大调整、经济大发展、文化大激荡，社会生活发生了广泛而深刻的变化。面对新的形势，每个同志都应顺应时代潮流，对人生坐标进行准确的定位。
一要坚定理想信念，找准实现人生抱负的根本点。理想信念是人生的精神支柱，作为一个年轻干部，根本的是要牢固树立为共产主义奋斗终身的坚定信念，在现阶段就是要坚定建设有中国特色社会主义的信念，增强政治敏锐性和鉴别力，认真践行“三个代表”，努力拓宽视野，善于观察和把握时代要求，始终走在时代的前列。
二要立足本职，找准实现人生抱负的切入点。年轻干部应当理想远大，志存高远，但要防止眼高于低，华而不实，必须立足本职，埋头苦干，要在为加快社会进步的不懈奋斗中，努力实现自己的人生抱负。
三要树立正确的世界观、人生观和价值观，找准实现人生抱负的立足点。大家一定要立志干大事，不要立志做大官，要淡泊名利，像任长霞同志那样，在事业上、工作上追求最大值，多想想怎样为人民事业作贡献，以平常的心态接受组织的挑选，要时刻牢记，共产党人是立党为公的，不论组织上把自己放在什么岗位上，都要吃苦在前，享受在后，踏踏实实为党工作，全心全意为人民服务。
二、加强理论武装，在知识更新上要有新的跨越
实践证明，理论上的成熟是政治上成熟的重要标志。知识就是力量，勤于学习，善于学习，是提高自身综合素质的重要途径，是一名年轻干部尽快成长的内在动因和最佳选择。同志们年富力强，文化程度较高，眼界比较开阔，思维比较敏捷，在学习掌握理论知识方面具有一定的优势，但处理不好，往往容易满足于一知半解、一孔之见、一得之功，原有的优势也有可能变成劣势。我们8位挂职干部都很辛苦，很多同志的个人阅历相对较浅，在理论知识的实际运用上还有相当大的发展空间，在实践中学习和学习中实践应该说是我们永恒的主题。因此，同志们要把加强学习作为第一位的任务，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好，继续发扬在挂职锻炼期间的学习精神，以饱满的学习热情，真正静下心来学习，扎扎实实地钻进去，努力做到融合贯通，学有所成。
三、强化实践锻炼，在能力素质上要有新的提高
在实践中经风雨见世面，在基层经受摔打和磨练，从而不断提高工作能力，是年轻干部成长的客观规律。实践出真知，实践见真功，实践出人才，实践锻炼既能考验一个干部，同时也有助于组织上识别和使用干部，因此同志们一定要坚持实践第一的观点，积极投身到新的本职工作实践中去，继续在实践中加强锻炼，以求在能力素质上得到新的进步和提高。要在工作中做有心人，有心思考，有心实践，有心总结，这是有效实践的重要条件和方法，惟有如此，才能干出新成绩，创造新经验。
四、积极开拓进取，在改革创新上要有新的作为
五、密切联系群众，在转变作风上要有新的起色
保持党同人民群众的血肉联系是党的作风建设的核心问题，学会做群众工作也是每一个年轻干部的必修课，对于年轻干部来说，增强群众观念，密切
联系群众，培养过硬的作风具有特殊的重要性。同志们应该认真把握以下三点：
一要力戒娇骄之气。同志们大总分都是在改革开放的20年中成长起来的，生活在物质比较充裕、环境相对较好的社会里，其中相当部分还是从家门到校门再到机关的“三门”干部，在个人的成长历程中，更多的是成功的喜悦，很少有失败的教训。大家有一种蓬勃的朝气，昂扬的锐气，这是很可贵的。但不能让自信变成自负，把顺境变成包袱，更不能大事做不来，小事又不做，自我感觉良好，自以为处处高人一等，胜人一筹。
二要力戒浮躁之气。现在一些年轻干部急于出政绩，得荣誉，往往会心浮气躁，急功近利，个人英雄主义有不同程度的表现，对出名显能的事比较热衷，对眼前的、现实的成就比较看重，在工作中往往虎头蛇尾，开始时干劲十足，一遇到困难和挫折则垂头丧气，缺乏克服困难的毅力和意志。同志们要努力养成胜不骄、败不馁的意志品质，努力做到求真务实，宠辱不惊，脚踏实地，扎实工作，乐于奉献。
三要力戒官僚之气。受官本位意识的影响，有的同志一旦当了个什么“官”，就马上忘乎所以，颐指气使了，这种品性必须坚决加以纠正。同志们一定要时刻牢记党的宗旨，诚心诚意为人民群众谋利益，善待群众、善解民意，真正做到深怀爱民之心，恪尽爱民之责，善谋为民之策，多办利民之事，要经常带着责任、带着感情、带着问题深入基层，深入群众，向人民群众问计求策，同人民群众保持密切联系，做到摸实情、说实话、办实事、求实效、出实绩，决不能脱离群众，脱离实际，做官当老爷。
六、注重党性修养，在人格塑造上要有新的境界
3个月的挂职锻炼也可以说是经历了3个月的严格党内政治生活锻炼，你们还年轻，今后的路还很长，年纪轻的还要工作30年，年纪大的也要工作20年，加强党性锻炼，塑造健全的人格对于年轻干部来说非常很必要，至关重要。因此，希望同志们正确处理好以下几个关系：
一是正确处理好个人与群众的关系，始终坚持“群众第一”。一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，是我们党的优良传统和宝贵经验。年轻人虽然有干劲，但个人的能力有限，没有群众的支持，集体的力量，单枪匹马，纵有天大的本事也难成大事。要始终把自己植根于人民群众之中，把人民群众高兴不高兴，拥护不拥护作为评价工作的标准，不以权谋私，不与民争利。
二是正确处理好奉献与索取的关系，始终坚持“奉献第一”。奉献少索取多，势必要侵占他人利益，如果大家都是如此，整个社会就会崩溃。奉献与索取相当，拿多少钱干多少事，如果整个社会都是如此，最多只能维持现状，社会也就无法发展和进步。奉献多索取少，就能为社会提供积累，献给他人，留给子孙，这样的人越多，社会的发展进步将越快。同志们要带头多奉献，少索取，体现出做人的高尚品格。
三是正确处理好事业与家庭的关系，始终坚持“事业第一”。坚持“事业第一”，不是不要家庭，而是不能被家庭所束缚，要会取舍，能牺牲，做到先公后私，因为人生苦短，时间稍纵即逝，同志们正值人生之春，正是开拓事业、创造未来的黄金时期，应该把主要的精力投入到自己的事业上去。
四是正确处理好工作与生活的关系，始终坚持“工作第一”。人的一生无非是工作、生活两大部分，把什么放在第一位，反映了两种截然不同的人生观、价值观。同志们要树立正确的“幸福观”，真正的幸福往往与艰苦有着直接或间接的联系。因此，对于年轻干部来说，真正的幸福不是纸醉金迷，声色犬马，而是用自己的智慧和汗水创造出劳动成果，创造的过程就是工作，就是乐趣，就是享受，就是幸福。
五是正确处理好自律与他律的关系，始终坚持“自律第一”。刘少奇在《论共产党修养》中说：一个觉悟高的共产党员，没有个人的得失和忧愁，即使在个人独立工作，无人监督，有做各种坏事可能的时候，也能够“慎独”，不做任何坏事。年轻人的自我约束能力较差，尤其需要强调“慎独”。希望同志们时刻注意自重、自省、自警、自励，做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，真正做一个高尚的人，一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。
同志们，你们对口挂职锻炼的时间虽然结束了，但你们的世界观、人生观、价值观的锻炼和改造还没有结束，你们的素质和能力的锻炼和提高也还需要长期进行下去，希望大家继续保持和发扬挂职锻炼期间的优良作风，珍惜时光，刻苦学习，勤于实践，埋头苦干，开拓进取，努力为新洲和郧西的友谊，为郧西县的各项事业做出新的贡献。
最后，祝你们及你们的家人身体健康，工作顺利！
谢谢大家。
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推荐第3篇：挂职干部总结座谈会发言
在挂职干部座谈会上的发言
（2011年11月7日）
尊敬的各位领导、同志们：
今年6月份，我有幸被组织安排到县政府办公室挂职锻炼，主要从事政务督查和信息调研等方面的工作。近半年来，我严格按照县委对挂职锻炼人员提出的各项要求，铭记承诺，珍惜机遇，认真履职；在组织的关怀和办公室领导、同事的关爱下，我坚持摆正位置、服务大局、用心做事、扎实工作，以历练成长的心态强化学习，以开放思维的观念拓展见识，以坚定党性的要求强化作风，以增强本领的目的锤炼技能，积极与办公室各位同事融为一体，在完成分配工作任务、推进各项工作顺利开展的同时，也使我开阔了视野、增长了才干、提升了素养、锻炼了心性。回顾挂职期间紧张繁忙的工作和生活，感受颇丰，体会很多。
一是以谦虚谨慎的态度强化学习，主动融入。抱着学习、取经的态度，自觉甘当“小学生”，虚心学做人、学本领，在勤学、好问、互动、交流中增长才干、提升素质、完善人格；在观察、体会、总结、思考中博采众长、把握规律、掌握要领，从而使自身的综合协调能力、处理复杂问题的能力、做好服务工作的能力得以不断提高。
二是以勤奋敬业的作风履职尽责，踏实干事。办公室确定由副主任、督查室主任项力军同志作为培养联系人。半年来，我主要协助政务督查工作，在督查工作创新方面做了一
些具体工作。从健全和完善政务督查工作制度入手，积极探索“一室七部抓督查，五色通报促落实”的工作机制；创新督查方式，突出督查重点，围绕全县“大事”、“急事”、“难事”、“要事”开展重点督查；搭建督查落实平台，建立了橱窗展示、督查通报、媒体曝光、下发嘉奖令、利用多媒体向县政府常务会议汇报重点工作等督查手段，有效促进了县政府各项工作的落实效果。共参与重大项目、民生工程、陕南移民搬迁、创建园林县城等专项督查55次，督办领导批示35件、会议决定72项，起草下发各类通报 68份，嘉奖令3份，制作专题展板5期40块。我县的政务督查工作分别于7月份在全省政府系统政务督查工作会议上，9月份在全市政务督查工作座谈会上作经验交流。注重协助分管主任做好信息和文字处理工作，共参与起草办公室文件12件，综合性报告、讲话、汇报等文字材料30余篇，调研送阅件9期，公开刊发信息11篇，调研文章3篇。参与承办现场会4次，观摩会2次。协助办理人大代表批评、意见和建议42件，答复政协委员提案54件。与此同时，兼顾了镇上的重点工作。参加了乡镇党委换届选举筹备和正式选举工作；依法组织协调县镇人大代表换届工作；放弃双休日，按时参加镇上召开的党委会及班子会，做好重要事项和项目对接联系工作，所分管的党建和基层组织建设等工作有序推进。
三是以敬畏感恩的情怀拓展视野，历练品格。从乡镇到政府综合部门，通过参与许多重大活动，使我从宏观上了解到全县在“十二五”期间的经济社会发展战略，也很好地把
握了所在镇的经济社会发展的现状，更加深化了对县情和镇情的认识，理清了区域经济发展的脉络。通过在政府办公室实实在在地感受良好的人文环境，体验高效的精细化管理体系，特别是亲身体会政府领导和办公室领导在贯彻落实科学发展观上的超前思维和创新举措，领略到领导在思考问题上的深邃洞察、分析问题上的思辨哲学、表达问题上的演讲艺术、处理问题上的果敢作风；切实感悟办公室将以人为本的理念落实到机关的日常管理之中，让干部在扎扎实实的工作中有盼头、有劲头、有奔头，让干部在紧张忙碌的工作中体验到生活的甜头，充分调动了机关干部的积极性，在办公室这个有活力、有凝聚力、有创新力的集体里，我更懂得尊重他人，宽容处事；更懂得承担责任，埋头苦干；更懂得稳定心神，陶冶情操。
半年来，通过学、听、看、干，不仅拓宽了知识视野，丰富了工作阅历，增长了个人才干，加强了人际交流，对我今后的工作有很大的启发和帮助。“学优才赡凭修炼，海阔天空任展为”。在今后的工作中，我将常怀感恩之心，常念贪欲之害，常思本职之责，珍视组织的精心培养，牢记同事们的真诚关爱，倍添工作热情，倍增工作干劲，争创一流业绩。
推荐第4篇：挂职干部座谈会发言材料
挂职干部座谈会发言材料
尊敬的各位领导、在座的挂友们，大家好！
时间过得真快，转眼半年又过去了。记得去年年底我们也是在这里，那天大雪纷飞，挂友们畅所欲言，***书记也亲自参加了会议，他的三句话一直谨记于心“当好主角，大胆工作；当好参谋，大胆诚信；当好桥梁，大胆引入。”今天，外面艳阳高照，在座的有老朋友，也有新面孔，朋友的每一句话都非常真诚，还是要感谢区委组织部让我们又一次相聚在一起，一起分享挂职的甘甜。在座的新朋友应该还不认识我，我先自我介绍一下，我叫***，是市***局下派到**镇任党委委员。下面，我简单谈谈这半年来的体会，我用三个字来概括这半年的挂职感受：“深、顺、新”。
深－了解更深入、理解更透彻。一方面，一年时间里，我在实践中学习，在锻炼中提高，对全镇有了更深的了解，与干部群众建立了深厚的感情，也学到了先进的工作经验。另一方面，对于挂职锻炼的目的和意义有了更深层次，更全面的理解。丰富人生经历、磨炼意志品质，提升工作能力，增进城乡感情。这种理解不是停留在文字上，而是表现在行动上，工作当中努力做到“真下派、真干事、真投入”。
顺－工作开展更顺利，完成更圆满。前半年是个学习的过程，接触的所有事情都是新的，我在不断的学习、不断的积淀中摸索着前进。后半年，人头熟悉了、镇里、村里、企业的基本情况熟悉了，工作程序、工作方法、工作套路熟悉了，工作更好开展了。刚来的时候，接到任务，不知该如何下手，都要请教前辈，现在遇到不同的情况、接
到不同的任务，心里有谱，知道怎么应对好，怎么处理好。分管的条线工作，业务知识基本掌握，形成了自己的思路和想法，找到了工作的创新方法。（三产－农业科技－创建两个示范镇，组织企业与科技城对接）
新－新的起点，新的开始。挂职时间刚过去一半，剩下的一年时间里，有了一年的经验，更是一个新的起点。围绕区委区政府确立的“十二五”规划田园新城建设，围绕区委区政府提出的“十二五”三个倍增计划的实施，借助沪杭高铁嘉兴南站开通的交通区位优势，抓住国际商务区开发建设的契机，着力“打造沪杭高铁第一镇、建设宜居商务新市镇”，当好参谋，出好点子，创新思路，大胆作为。
一路走来，挂职的经历是一个从“了理－理解－喜欢”的过程。这里面的滋味只有我们经历过的人才能体会到。最后，我想用我们**局长的话来与大家共勉：“不要辜负组织厚望，把乡镇良好的作风带回来；不要辜负群众希望，把国税干部良好的形象展示出来；不要辜负这段岁月，把自己良好的品格和能力锻炼出来。”
谢谢大家！
推荐第5篇：集团开展挂职干部座谈会
心得交流助成长经验座谈促提升
集团开展挂职干部座谈会
编者按：去年9月份，集团出台干部双向挂职交流制度。11月首批干部挂职交流正式启动，为加快年轻干部成长开辟了一条新通道。4如今首批挂职干部已在新岗位工作了五个月了，他们培养锻炼的情况如何，干部挂职制度如何进一步实施？4月1日，集团组织召开了一场挂职干部座谈会，对干部挂职工作进行了一次“盘点”。党政主要领导对挂职干部提出的三点要求，不仅为他们职业成长“导航”，也是助推集团广大青年员工成长的“隐形翅膀”。
4月1日上午，集团党委在集团第一会议室组织召开挂职干部座谈会，首批基层到机关和机关到基层挂职的7名年轻干部分别就5个月来在新岗位工作的工作经验和收获、体会进行了汇报交流。集团陈乐章总经理、黄长周书记出席并讲话。集团组织人事、机关总支市委及团委登门部门负责人参加了会议。
座谈会上，7名挂职干部在座谈会上汇报了在挂职单位工作、生活的情况，他们普遍感受到前一段挂职期间，通过参与挂职单位的实际工作，锻炼了才干，增长了见识，开阔了眼界，表示会倍加珍惜挂职的机会，把挂职作为经受实践锻炼和发挥才能的重要机遇。同时针对如何进一步完善挂职工作和加强年轻干部培养提出了意见建议。
集团领导认真听取每位挂职干部的交流心得，对干部挂职交流工作的开展以及挂职干部的工作情况表示肯定，并对下一步深化干部挂职交流工作提出了要求。同时7位挂职干部提出了几点希望。一是思想上要“不镀金”。珍视机会，抓住机会，把个人成长、成材同企业发展的需要、同人才培养的紧迫性紧紧联系起来，加快提升自身综合素质；二是作风上要 “沉下去”。机关干部基层干部要走入基层、一线职工中去，主动了解企业生产组织流程和基础管理。基层干部到机关后也要保持发扬为基层一线服务的作风，着力提高大局意识和综合协调能力、文字能力和服务能力。三是情感上要“融进来”。挂职干部在新的环境中，主动融入不同的团队，团结职工群众，做青年人的榜样。
座谈会上集团领导还针对挂职干部提出的意见建议以及下一步深化干部挂职工作提出了要求。
推荐第6篇：挂职干部交流学习座谈会发言稿
大家好，我叫000，来自市委0000，在这次三服务活动中，我下派到0000社区，担任主任助理。非常感谢工委领导给我这次机会，和大家一起交流汇报服务基层的感受。
我09年毕业，在000工作两年，一直在搞党委系统信息化工作，服务对象主要是市委领导、市委办公厅及市直部门。这次下派到社区以后，担任主任助理，服务对象、工作职责都发生了改变，工作琐碎很多，既要接收街道的精神，为街道报表，又要调解邻里纠纷，还要处理群众各种各样的咨询，例如办老年证、下岗证、准生证、低保户、医保等等。
从服务机关到服务基层，给我很多感悟，也激发了我对工作的一些改进的想法，总结一下，有以下三个方面，与大家分享：
一、要更扎实地学习党的理论、以利于维护党的形象、宣传党的政策。在市委办公厅0000局，我重视对党的理论的理解，但只是表面的理解，不重视对其应用，也没有在实际问题中运用过党的理论。在基层，活生生的问题摆在眼前，逼着我用党的理论去解决问题：邻里间的矛盾因何产生，应该如何调解。在市委办的时候，根本听不到有人说我们党不好的话，但是在基层，可以听到百姓对我们党工作不满意的地方，不可否认，有些时候确实是我们做的不够好，但更多时候，是百姓对我们工作的误解，是不同的视角，看到了不同的侧面，产生了不同的效果，这个时候，我努力想
纠正他们的错误观点，维护党的形象，更好地宣传党的政策，但是知识水平不够，解释不清。所以，通过基层工作，改变了我的一些学习态度和学习重点，政治学习不但要注重基础理论，更要注重理论的实用性，做到理论联系实际，能用理论解决问题，为人民服务。
二、服务党委部门、服务党委领导要具体化、人性化。下派前我身边的同事基本都是计算机相关专业的，可以说，计算机水平都比较高，下派后，社区的同事都是非计算机专业的，与他们进行技术交流时，产生了一些以前没有遇到过的问题。回想到党委兄弟部门，我们的领导，也都是非计算机专业的，虽然水平比社区的成员高一些，但肯定也存在许多问题，所以在以后的工作中，在为他们服务的时候，我感觉应该尽量少一些专业数语，尽量用通俗一点的形容语言把复杂的事情解释清楚。尽量上门服务，把工作做具体，多行动，少指挥。在开发产品的时候，不可以只重视程序的功能性，而忽略了程序的易操作性，力求网站，软件等人性化，智能化。
三、工作中加强与下级部门沟通交流。在社区工作，经常会碰到这种情况：街道来要一个表，要求填写社区10名成员，填电话。打电话问街道这个表有什么用，准备什么工作，街道也不清楚，社区还不能直接打电话到区委问，只能凭感觉填。填了好几次才才弄明白，是“0000”走访名单。
工作中没有良好的沟通，既耽误时间，又会误事。事后我回想自身工作，我有多少次向县区要表格，名单类的东西，没有跟单位讲清楚，弄得人家一头雾水，工作也不好开展，并且最后交上来的表格我们也不满意。在为5555市发展做贡献的过程中，我们是上级部门，我们必须把我们工作目的，工作要求这些信息跟与我们联系的部门说清楚，让别人明白，方便他人，也方便我们工作的开展。
由于本人参加工作时间较短，工作经验特别是基层工作经验还是在学习的过程中，这三方面是我在社区工作2个多月的一点点粗浅认识，认识程度有不够的地方，还请各位领导同志多多指教。
我很珍惜这次下派的机会，一下步我会进一步加强理论知识的学习，向基层的老同志请教，向这次下派的经验丰富的哥哥姐姐们请教，增强服务基层本领，圆满完成下派任务。
再一次感谢机关工委领导给我这次汇报交流的机会，谢谢大家。
推荐第7篇：挂职干部座谈会表态发言稿
挂职干部座谈会表态发言稿范文（精选3篇）
随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到发言稿，发言稿在写作上具有一定的格式要求。如何写一份恰当的发言稿呢？下面是小编帮大家整理的挂职干部座谈会表态发言稿范文（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
挂职干部座谈会表态发言稿1
各位领导、学员们，大家上午好。
持续一个月的尧都区第二期青干班第一阶段理论学习结束了，无论是在在井冈山、市委党校、还是在西安交大的理论学习都让大家理论和知识得到了提升和飞跃，起到了凝心聚力团结奋进的目的。今天非常感谢区委领导出席挂职锻炼动员会，这即是对我们第二期青干班学员的关爱同时对我们来说也是鞭策的过程，区委领导非常重视人才的培养，第二期青干班的培训是区委人才兴区的一项重要举措，领导关爱我们的同时也对我们提出了殷切的希望和要求。特别是张部长的讲话，既立意深远，又情真意切，令人如沐春风，充分体现了组织对我们的关心和爱护。作为青干班的一名学员，我非常珍惜难得的培训机会，通过一个月三阶段相对集中的理论学习，思想境界有一个新的升华、理论水平有一个新的提高、能力素质有一个新的增强。
时光荏苒，一个月的理论学习悄然逝去，接下来是把学习的体会和成果转化为创新工作思路、促进工作开展、不断提高贯彻执行能力的决定性时刻了，青干班学员们要埋头苦干，爱岗敬业，要有极强的事业心和责任感。坚持把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来，把为人民谋利益的.热情同实事求是的态度统一起来，在工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩，在实践中从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。遇事向领导和同事多请教、多汇报，在生活中学习领导和同事为人处世的方法，在工作中学习领导和同事的业务能力，不断提高对工作的熟悉程度，尤其是目前形式严峻的环保、上访问题，虚心学习，要能沉得下去，争取成为行家里手，同时要开拓进取，保持朝气，树立进取心和责任感。
能够参加青干班这一重要的培训学习机会，我倍感光荣，我将始终坚持严格要求自己，做到与区委区政府保持高度一致，勇于承担责任，在挂职锻炼中敢于反映基层真实情况，为领导正确决策出主意、当参谋，提出合理的意见和建议，做领导的好帮手，保持谦虚谨慎，不断增强进取心和责任感，力争在各方面都能争先创优。踏踏实实干事，清清白白做人，热忱服务，努力为领导、为基层、为群众多办实事，保持共产党员和政府机关的良好形象。青山不改绿水长流，我们青干班全体学员不会负组织所托，不让领导失望，定会加倍努力为尧都经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献。
挂职干部座谈会表态发言稿2
尊敬的代理主任、副主任、各位委员、各位领导：
非常感谢常委会各位组成人员的关心、信任和厚爱，任命我为**县人民法院副院长。这对于我来说既是信任，又是责任，我将倍加珍视。面对新岗位，我深知自己的知识、阅历和能力离组织和人民的要求还有一定差距，我深感如履薄冰。借此我作如下表态发言，这个发言既是我向各位的承诺，又是我今后工作的坐标。
一、强化学习，苦修内功
学习是永恒的主题，也是一名干部走向成熟的根本。为此在今后的工作中，我将以与时俱进的态度，更加努力学习党的路线、方针、政策，学习领导艺术，做到勤修为政之德，勤练为政之能，勤塑为政之品，加强党性修养，做政治上的明白人；进一步加强对法律法规系统全面的学习，精通各项审判工作业务，不断提高司法能力，做法律上的专业人；同时在实践中不断提高运用理论知识、业务知识分析解决实际问题的能力，用一名法律工作者良好的政治品格，专业的职业操守来践行司法为民的宗旨，做维护宪法和法律尊严的忠实捍卫者。
二、公正司法、勤奋履职
法院是社会公平正义的最后一道防线，作为副院长，怎样履好职，做好这一防线的守护人，是我工作的主攻方向。我将在实践中不断提高司法能力，把所学知识转化为推动审判工作的新能量，时刻以忠诚、为民、公正、廉洁的价值观为行为准则，严肃执法，公正司法，最大限度地追求法律效果与社会效果的统一，争取做到让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。同时加大执法透明度，加强向人大及其常委会的请示汇报力度，将审判工作始终置于人大及社会各界的监督之下。
三、摆正位置，维护团结
作为一名副职，我将正确摆正位子，识大体、顾大局，支持班长工作，敢于承担责任，自觉维护班子团结。对自己分管的工作，要多思多想，多学多问，做到情况明、思路清，坚持以人为本，充分调动分管部门干警的工作积极性，努力营造团结和谐，积极向上的工作氛围。同时要协调和处理好各方面工作关系，为依法做好分管工作创造条件，也为维护法院的整体形象做出积极努力。
四、严于律己，清正廉洁
工作中，始终做到带头执行中央“八项”规定及上级法院、纪检监察部门关于廉洁自律的相关规定，坚决抵制“四风”，用最近中央、盛市、县通报的反而事例不断规范和警示自己的行为，处处以党员、法官的要求来约束自己的言行，清清白白做人，踏踏实实干事，用自身的正能量团结带领分管部门干警扎实开展各项工作，以务实、敬业、严谨、创新的工作形象向人大、院党组及全社会交一份满意的答卷，决不辜负党和人民的重托。
尊敬的各位领导、各位委员，我深知组织信任和人民期望的份量，我将正视自己的不足和差距，在县委的领导下、在县人大的监督下，在各位领导的关心帮助下，恪尽职守，扎实工作，不辱使命。
谢谢大家！
挂职干部座谈会表态发言稿3
尊敬的裴书记、李县长、高部长，尊敬的各位局长：
这次县委选派我们十名干部赴浙江临海挂职锻炼，是强化我县干部队伍建设的一项重要举措，是加强我们对外交流与合作的有效手段，也是以深入学习实践科学发展观，促进闻喜经济社会平稳较快发展的具体要求。说实话，能够成为其中的一员，是因为组织的信任和领导的关爱。作为财政局长，在今年经济形势十分严峻、财政工作非常困难的情况下，我深感此次挂职学习的责任重大。我将带着问题去学习，圆满完成挂职锻炼任务。在此我表态如下：
一是珍惜机会，求取真经。
我将珍惜这难得的两个月的临海挂职学习机会，坚持多听、多看、多思考，深入实际，虚心学习。努力领会他们解放思想、与时俱进和敢为人先的创新精神，借鉴他们在市场经济条件下管理经济的先进经验，学习他们脚踏实地、扎实肯干和服务人民的工作作风。通过学习，要使自己在思想观念上得到一次升华，在驾驭财政工作能力上得到一次全面提高。
二要求真务实，努力工作。
挂职锻炼期间，坚持做到：
一是克服“做客”思想，树立与挂职单位同心协力，密切配合的大局意识；
二是克服“歇店”思想，不能“有平时工作很忙，正好借此歇一歇”的想法，坚持脚踏实地，埋头苦干的作风；
三是克服“镀金”思想，树立联系群众，服务群众的宗旨。尊重和服从新的`安排，不缺位、不越位、不错位，力所能及的多干实事。
三要遵纪守法，严格自律。
走出闻喜，就代表闻喜。在挂职期间，我将严格遵守党风廉政建设各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风和人格的一次考验，一言一行都要坚持对闻喜负责，对挂职单位负责，对自已负责。自觉接受领导、接受监督、接受管理，做到严格要求不放松，生活节俭不奢侈，廉洁自律不违规，树立挂职干部的良好形象。
四要广交朋友，增进交流。
将通过各种渠道，利用各种机会，向当地宣传我们的“魅力闻喜”建设，介绍我们的资源优势，展示我们的发展前景。努力让外界更多地关注闻喜、了解闻喜、走进闻喜，从而能支持和帮助我们闻喜，促进我县的经济社会平稳较快发展。
总之，我们将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到挂职锻炼中去，在新的岗位上留下进取的身影，不负重托，不辱使命，以优异的成绩向县委、县政府上交一份满意的答卷。
推荐第8篇：在挂职干部座谈会的讲话
同志们：
今天大家都谈了自己来××后的工作和生活情况，同时也提出不少好的建议和意见。我听了以后，既受启发、也很感动。非常感谢大家认真思考、认真准备，更感谢大家在各自岗位上努力工作。在座的各位，有的来××时间长一点，有的还是新来乍到，但是大家都以“自觉战士”的姿态，充分发挥自身优势和特长，积极投身于××的发展实践，以前瞻的
眼光、有效的举措、扎实的作风、主动的作为，争取项目和资金，引进技术和信息，发表意见和建议，为××经济社会发展作出了突出贡献。你们以自己的实际行动展示了挂职干部的优秀品质和良好形象，赢得了大家的充分信任和广泛赞誉。我从不同渠道得到的信息，××的干部群众对大家非常认可。市委、市政府是满意的，基层和群众是充分肯定的。实践已经证明并将继续证明，在座的各位不简单、不平凡，有理想、有抱负，你们已经融入××发展的滚滚洪流，你们已经成为咱们××人，你们正在**这片美丽的土地上书写人生绚丽的篇章!
下面，我想借用话本小说的一句套话，就是“花开两朵，各表一枝”。先对我们在座的各位挂职干部说五句话，然后对我们市委组织部、市委办公厅、市政府办公厅、人事局、发改委等也说五句话。先对我们的挂职干部说五句话：
第一句话：捧着一颗心来。我记得我是去年6月30日来××报到的，7月2日到歙县去，回来的时候坐车经过徽师附小，看到门口有条标语：“捧着一颗心来，不带半根草去”。感受很深，引起心底的共鸣和震撼。这是陶行知先生当年为新安小学题词时写下的，我在第一次市委常委会上说过这句话，也是有感而发。我想首先把这句话送给各位，大家分别从国家外交部、发改委、人力资源和社会保障部、财政部、中科院、新华社以及省委组织部、省商务厅、省质监局等部门和单位选派到咱们××，来自不同的地方、不同的岗位。“捧着一颗心来”，我把它演绎一下，这颗心应该是对咱们××的挚爱之心，是对事业追求的虔诚之心，是对××百姓的拳拳之心。有了这种挚爱和追求，就一定会有事业的灿烂和人生的辉煌! 有爱才有心，有心才有为，有为才有位！
第二句话：带来一股清风。××山青水秀，但毕竟有大山的阻隔，如果能从山外吹来徐徐清风，那么我们××就会更加令人心旷神怡!××是个开放的城市，可以类比为一个开放的系统，必须也应当大交换、大融合，才能助推大起跳、成就大发展。你们的到来，带来的就是这股清风，带来的就是蓬勃朝气。你们从北京来、从省城来，从大机关、大单位来，带来新理念、新气象。希望这是一股学习的清风。向基层部门学习，向实践问计，向老同志请教，向新领域拓展，同时相互学习，相互促进。特别是我们年轻同志要多向基层学习，基层虽然层次低，但是非常丰富，尤其是我们××地区，脱胎于古徽州，“丰富”后面还应加上“多彩”。希望这是一股实干的清风。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。××经济发展靠说，说不出来；民生改善靠喊，喊不出来；社会稳定靠画，也是画不好的，必须靠干。希望我们在座的各位迅速熟悉环境、理清思路、进入角色、打开局面，力戒眼高手低，同时反对急于求成。希望这是一股创新的清风。我们提倡实干，更鼓励创新。你们从大机关来，不仅能实践创新，而且能推动创新、带动创新。“不知庐山真面目，只缘身在此山中”，就是这个道理。你们从外面来比我们看得真切，因此你们容易提出创新的意见，并且能付诸行动。
第三句话：创造一番业绩。俗话说：为官一任，造福一方；政声人去后，民意闲谈时。大家从各个地方来，挂职有的是一年、有的是两年，说长不长，说短不短，应该留下点值得回味、值得追忆的东西。因此，希望大家体现价值、有所作为，多干实事、留下政绩。把自己作为人才资源的优势发挥出来，充分利用派出单位和部门的有利条件，调动一切积极因素，积极为××的项目建设、招商引资以及争取上级支持等等，多出主意、多想办法，多支实招、多办实事。
第四句话：演绎一段精彩。李白说过，“夫天地者，万物之逆旅也；光阴者，百代之过客也”。用辩证唯物主义的观点来看，我们都是天地逆旅中的匆匆过客，时光流逝是不以人的意志为转移的。我看了组织部给我的挂职干部名单和简历，最年轻的是国家人力资源和社会保障部的李波，今年27岁，属于80后。我象他这个年龄的时候刚读完硕士走上工作岗位，现在一晃二十多年过去了，流年似水，人生短暂。希望大家珍惜在××的美好时光，保持一颗进取之心，在时代发展的潮流中完美人生、超越自我。诚如作家峻青说的，“人的一生是漫长的，但在关键处常常只有几步，特别是在你年轻的时候”。希望大家珍惜这个难得机遇，在××发展的生动实践中提升自身素养，磨练意志品质，以实际行动演绎一段别样的精彩人生！
第五句话：构建一个网络。希望各位能够充分调动和运用你们广泛的人脉资源、信息通道，利用你们熟悉各种办事程序的优势条件，为××目前和今后的
发展建立起一张高效、便捷的工作网络、信息网络和情感网络，成为我们之间沟通的纽带，成为我们与国家部委、省直单位联系的桥梁。这也是延长“产业链”，增加“附加值”。
再说说我们自己，对挂职单位包括市委组织部、市委办公厅、市政府办公厅以及挂职所在区县和单位，也说五句话：
第一句话：思想上重视。××要建设现代国际旅游城市，没有人才的强力支撑是不可想象的。对我们××来说，什么最重要？自然资源，我们有，而且品位高；缺就缺人才资源，包括领导资源。挂职干部学历层次高，又来自大机关，是××发展不可或缺的人才资源，是推进××快速崛起的重要力量，是实现××跨越发展的宝贵资源。目前我市区县党政班子以及市直单位347名领导班子成员中，只有56名领导干部第一学历是本科以上，占16.1%。全市10209名公务员，第一学历是本科以上的仅有956名，占9.5%，而且相当一部分还是最近几年招录的。当然，我们看学历，但决不惟学历。我们挂职干部这支队伍全部是大学本科以上，而且又是京城、省城来的，因此，对挂职干部我们尤其要在思想上重视，做好挂职干部的工作是我们责无旁贷的事情。
第二句话：政治上关心。各有关单位要与挂职干部多沟通、多交流、多关心，特别是挂职之初，当他们遇到挫折、困难的时候，要多激励、多支持、多帮助。市委及市委组织部要重视挂职干部的思想政治工作，切实把管理、教育和关心贯穿于挂职工作始终。我们平时讲项目、讲资金，讲实的东西比较多，但思想政治工作还是非常重要的，这是我们党的一大法宝。现在处于和平时期、发展时期、建设时期，思想政治工作同样重要，当然要有科学的思想政治工作，而不是单纯的说教。另外，宣传部门要重视对挂职干部的宣传，镜头里要经常闪动着挂职干部的身影，电台里多收录挂职干部的笑声，报纸上多印上挂职干部的足迹和汗水！
第三句话：工作上支持。要充分发挥每一位挂职干部的特长，把他们安排到最适合发挥优势的岗位。应该说组织部在这方面费了心，还是不错的。要充分信任挂职干部，给他们交任务、提要求、压担子，让他们放开手脚、放开胆子、放下心来，让他们有职、有权，更有作为。
第四句话：生活上关照。挂职干部远离家人，生活很不方便。我们一定要尽最大努力，在生活上照顾好挂职干部。××风景好、生态好、人文好，但生活条件不算太好，我们再苦也不能苦挂职干部。要积极创造条件，让挂职干部感受到××人的热情，体会到××人的温暖，解决好他们的后顾之忧，让他们集中精力干好工作，也让他们的家人放心。
第五句话：制度上规范。现在在××，挂职干部不是个别现象，不是短期现象，要对挂职干部的工作、学习、生活认真总结，积极探索好经验、好做法，在组织领导、管理教育、服务保障上探索规律，实行更加科学、更加规范的管理和服务。我想通过在××工作过的同志能形成一种文化，政治生态建设不是口号，是要通过具体的行为、具体的路径来实现的，我们的挂职干部就是政治生态建设的一个重要方面。
今天就讲这么多，对挂职干部和本市有关部门各讲五句话，以“五+五”的格局结束今天的讲话。世界上的事情都是这样，一有数量限制，肯定存在残缺，说不全，希望大家在实践中去弥补、去感悟、去延伸，让自身更好地贴近××绝美的天地之间、融入××火热的发展潮流当中，以期为××美好的明天付出更多的努力！
推荐第9篇：挂职干部调研座谈会发言材料
挂职干部调研座谈会发言材料
（2012年*月*日）
各位领导、各位朋友：
大家好！
我们*位同志在师党委组织部的关心下，到**团进行为期一年的挂职学习，今天师、团又组织我们座谈，即使是时间过去了将近3个月，此时此刻我的心情还是非常激动。在兵团、农*师倾力将**团打造成现代化示范团场的蓝图背景下，师组织安排我们到这里挂职锻炼，让我们再学习、再提高，这充分说明了组织对我们的关心和关爱。借此机会，让我们对师组织部尊敬的**部长、**团尊敬的**团长及各位团领导真诚地说一声：谢谢你们！
到**团工作之后，我有三点印象和体会。
一、想不到的是这边的环境比想象中要好得多。刚到这里的时候，团领导和几个部门领导带我们参观了**水库坝址、一级电站、沉砂池，观看了**镇，也到了田间地头，当时我们就感慨，**团真是大手笔的杰作，是高起点规划、高质量建设、高水平配套的结果。水电能够自足，智能化、自动化的节水灌溉系统，
整齐的林、路、楼。建团不到3年、开发建设仅仅5年，**团的发展速度只能用2个字来形容，那就是“惊人”。
与自然环境对应的是人文环境、人文关怀。我们一来，团先是安排我们在招待所标准间，后来，团党委把我们按2人一组、3人一组分到了楼房住，配齐了洗衣机、电视、热水器、台灯、被褥等常用电器和日用品。让我们有了家的感觉。
二、看的见的是这里是一个团结战斗的集体，有干事创业的浓厚氛围。尽管因为是新建团场，还有许多需要明确和规范管理的地方，但是我感觉来到这里并留在这里的人，还是想有一番作为的。前天、大前天，**团抗洪抢险，在家的团领导，男的全部奔赴一线，女的*副政委在家管后勤。*副政委、*部长各领一组人奋战在抗洪一线上，2名领导身先士卒，铲沙子、装袋子，结果2天时间，70余人扎了近30个挑流坝。今天上午布置会场，我和监察科*科长在4楼喊一声，
7、8个人就都到了会议室来帮忙。所以，我感觉**-----这个年轻的团场有的是生机和活力。
三、感觉到的是，这也是在我的印象中，美中不
足的是，在这样一个奋发的团体中，在这样一种强烈的干事创业氛围中，我们有些工作需加以明确，有些
管理需加以规范，有些事情需加强协调。坦白地说，在这工作的几个月，我感觉有些累，我所负责的工作人手严重不足。我必须完成领导交办的事项，我必须参加机关的常规活动和其他工作，我必须审定机关基层政工人员，尤其是电视台工作人员的稿件，审核的过程其实就是修改定稿和联系媒体的过程。政工办和电视台人手不足的问题困扰着我们部门。
好，现在退回来说挂职的事。挂职锻炼是干部素
质能力提升、个人快速成长的最有效手段之一。我们一定会把握好这个机会，认真学习，踏实工作，努力完成各项挂职任务。我表三点态度：
一、珍惜机会，认真学习。坚持多听、多看、多
思考，深入实际，虚心学习。重点学习**团人勇于创新、高效务实，努力进取的工作方法；脚踏实地、埋头实干、锲而不舍的工作作风；服从大局、服务社会、服务职工群众的奉献精神。
二、求真务实、努力工作。我将力戒“做客”思
想，切实做到服从单位领导，服务工作大局；力戒“歇气”思想，脚踏实地、努力工作；力戒“镀金”思想，融入集体、主动作为。尽快适应新环境，成为新角色，与挂职单位的同志们一起同心协力，为全团发展建言献策、贡献力量。
三、遵纪守法，严格自律。在挂职期间，我将严
格遵守各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风和人格的一次考验，始终以组织的要求和挂职单位的制度、规范为准则。自觉服从挂职单位的领导、监督和管理，树立起挂职干部的良好形象。
各位领导，组织的关爱给予我们无穷的动力，领导的关怀让我们终身受益。我们相信，有组织的关心，有挂职单位的正确领导，有我们坚定的信心和饱满的热情，我们一定能不辜负组织的期望，按照挂职单位的要求，圆满完成各项挂职任务。
我的发言完毕，谢谢大家。
推荐第10篇：风电挂职干部座谈会会议纪要
风电挂职干部座谈会会议纪要
行政（会）11-16
会议时间：2011年3月15日上午09：30
会议地点：第六会议室
主持人： 程幸之
参会人员：程幸之 傅彬 吴琼 施蕾 赵增樑杨军王学忠 孙志伟
会议内容：
会议由总经理程幸之主持。
五位挂职干部分别汇报了一年来在风电的挂职情况，并从各自的
岗位出发，对工作中发现的管理问题提出了自己的想法和建议。
程总在听取汇报后，对挂职干部提出了三点要求，即：勤于
实践、健康向上、提高政治修养。
一、要勤于实践。勤于实践的基础是善于思考。要把握好“出
题目”与“做答案”之间的关系。“出题目”是在实践基础上善于思
考的反映，然而更重要的是“做答案”，这个过程真正体现了勤于实
践。建议在离挂职结束还剩半年的时间里，党群部、人力资源部与五
位同志进行协商，在目前岗位的基础上，每个人从管理上或所从事的
工作上立一个项，作为挂职的课题和成果，同时作为一个平台，使每
个同志在企业氛围中磨炼和培养自己，解决好“出题目”与“做答案”之间的关系，这对体现勤于实践是有帮助的。
二、要健康向上。年轻同志要永远保持健康向上、奋发有为的精神状态，不被有些环境和现象湮没、同化，自身不要没有想法、没有风格和观点，这会把自己推向碌碌无为的境地。做到“健康向上”有三件事要提醒： 1）要处理好事业与职业的关系。 2）务必使自己做到淡泊名利。3）不要落入想当然的俗套。
三、要提高政治修养。要忍得住、耐得住，具体表现在不发牢骚；表现在受到委屈、遇到不理解、甚至工作遭到否定时，坚定不移的状态；表现在不“好事”，如：背后议论、喜欢打听等。这是一种修养，也是一种为人方式。
最后，程总希望五位挂职干部在实践中把自己培养成上级组织放心、员工能接受、事情又能办成的干部，也希望他们将来能为风电战略产业继续工作。
第11篇：挂职干部座谈会主持词暨总结讲话
原创素材，版权专有
挂职干部座谈会主持词暨总结讲话
同志们：
下面开会。今天，我们召开挂职干部座谈会暨2018年挂职工作对接会，主要任务是交流干部挂职锻炼工作经验，安排2018年选派市直单位干部到基层挂职锻炼事宜。
参加今天会议的同志有，各县委组织部、市直部分分管干部工作的领导，去年和今年选派到基层挂职的干部，市委组织部人才科的同志。
今天的会议主要有三项议程：一是2017年挂职干部代表作交流发言；二是宣读2018年挂职干部任职文件；三是2018年到基层挂职的干部作表态发言。下面，逐项进行。
第一项议程，请2016年选派到基层挂职的干部代表作交流发言。
首先，请***同志发言
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请***同志发言
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请***同志发言
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请市委组织部人才科科长***同志宣读2018年选派到基层挂职干部任职文件。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，***同志宣读了任职文件，以上同志挂职或续挂时间均为一年。请各接收单位按照干部管理权限和有关程序履行任职手续，并将任职手续报市委组织部备案。挂职人员须在2周内到岗。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请今年选派到基层挂职的同志作表态发言，大家按顺序依次进行。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，挂职期满的干部交流了挂职工作经验，讲得很实在，也很有学习借鉴意义；即将挂职的干部也作了很好的表态发言，思想认识很到位，努力方向也很明确。对于选派市直单位干部到基层挂职锻炼工作，市委一直
非常重视，***同志也多次就做好我市干部挂职锻炼工作提出了指导意见和具体要求。下面，借今天这个机会，我就做好今年的干部挂职工作，讲3点意见。
一、要在思想上高度重视，增强做好挂职锻炼工作的责任感
近年来，我市已经陆续选派了**个批次、***名市直单位的环节干部到各县直单位、乡镇及部分企业进行挂职锻炼。实践证明，这种自上而下的挂职，锻炼了机关干部，培养了复合人才，助推了基层发展。大家要提高思想认识，继续把挂职锻炼工作抓紧抓实抓出成效。
第一，这是干部队伍建设的实际需要。事业发展，关键在人。中国特色社会主义进入新时代，经济发展进入新常态，改革进入深水区，全面从严治党进入新阶段，对干部的能力素质提出了新的更高要求。市直单位作为全市经济、政治、文化、社会、党建等方面工作的职能部门，各个部门、各个岗位的机关干部都是各自领域政策措施的研究制定者和推动落实者，具有较强的专业性。但是，我们也要认识到，任何一项政策、任何一项措施，都需要落实到基层。不了解基层、不熟悉基层，我们在想问题、作决策、抓落实上就可能会出现偏差。
这就要求我们，要着力培养造就一支既“通天线”又“接地气”的复合型机关干部，把基层实际体现到政策研究中、融入到决策部署中，不断提高政策措施的科学性、针对性和可操作性。这是我们持续推动干部“下挂”工作的第一个目的。
第二，这是推动基层经济社会发展的实际需要。从这几年干部“下挂”工作来看，我们派下去的干部不仅能够沉下去、蹲得住，而且积极帮助接收单位解难题、办实事，建言献策也好，牵线搭桥也好，都很好地发挥了推动地方经济社会发展的“帮手”作用。这一点，也是干部“下挂”工作看得见、摸得着的成果。通过考核了解，基层对挂职干部的表现是认可的、满意的。就基层来讲，影响经济社会发展的问题，无非是想法和做法的问题，有的有思路、有想法，缺的是项目的支撑；有的有资源、有优势，缺的是理念的更新。推动干部“下挂”，就是要发挥市直机关单位干部站位高、视野宽、人脉广的优势，发挥所在单位职能、信息、资源的优势，在促进理念更新、争取项目资金等方面，帮助基层补短板、促发展。所以说，做好挂职锻炼工作，不仅为锻炼干部搭建了平台，也为推动基层发展提供了“外力”。
第三，这是促进干部成长的实际需要。干部成长，一靠自身努力，二靠组织培养。近几年来，市委组织部对多形式培养干部、多岗位锻炼干部高度重视，“派下去”就是针对机关干部工作经历单
一、缺乏“吃劲”岗位磨炼量身定制的培养手段。“吃劲”岗位不是部门大、权力大的岗位，而是费力气、下功夫的岗位。县、乡处在落实党的方针政策、决策部署的第一线，群众工作、信访维稳、脱贫攻坚、征地拆迁，等等，每一项工作可以说都是大仗硬仗，都是苦活累活。但是，我们也要认识到，当一回“热锅上的蚂蚁”，就会长一点应对复杂局面的本事，解一个“平时见不到的难题”，就会增一分解决复杂问题的能力。机关干部只有经过这样的锻炼，才能真正成长成熟成才。
二、要在工作上形成合力，提升做好挂职锻炼工作的实效性
做好挂职锻炼工作，需要上下联动、各方发力。市直单位干部赴基层挂职期间，由市委组织部、各县委组织部、派出单位及接收单位协同管理，确保挂职干部圆满完成各项挂职任务。
一要明确工作责任。市委组织部将对挂职干部履职
情况进行按期督查和随时抽查，对挂职任务职责履行不到位的干部，要进行提醒谈话，限期进行整改，不能按时整改的，终止挂职。市直派出单位要保留派出干部职务，在职级晋升和专业技术职务评聘上要同等对待。挂职期间，下派干部不再承担派出单位安排的学习培训以及业务工作，派出单位不得中途抽调挂职干部回原单位工作。各县委组织部要履行好属地管理职责，及时履行安排挂职干部宣布到岗等相关程序，加强同派出单位、接收单位协调，对挂职干部进行跟踪管理。要经常与挂职干部、挂职单位保持联系和沟通，对挂职干部在挂职期间出现的一些困难和问题，及时帮助解决。
二要严格考核评价。按照省委组织部干部挂职工作暂行办法等有关规定，我们选派市直单位干部到基层挂职锻炼，时间安排为一年，个别干部因工作需要，经市委组织部批准，可适当缩短或延长。挂职干部在挂职期间，每季度要向市委组织部书面汇报一次工作，每半年要向派出单位报告一次工作。年底时，参加接收单位年度考核，征求派出单位意见后，确定考核等次。干部挂职期满后，由市委组织部和派出单位共同做好考核工作，形成考核材料，连同《挂职锻炼总结鉴定表》一并
入干部本人档案，作为干部奖惩使用的重要依据。
三要加强培养管理。各县委组织部要向各接收单位讲清楚，选派下去挂职的干部，普遍学历层次较高，文化知识功底比较扎实，对党和国家的路线、方针、政策学习较多，对上级文件理解掌握比较透彻，一定要善用会用、用好用活，因人而宜明确具体分工，交任务、压担子，确保有职有权、有位有为。要积极引导和支持他们围绕当地经济社会发展，大胆探索，提出意见和建议。要充分发挥挂职干部的桥梁纽带作用，加强派出单位和接收单位的联系和资源共享，联动推进工作。同时，各接收单位要将挂职干部纳入本单位干部管理范围，一视同仁、一样管理，政治上充分信任，纪律上严格要求，生活上热情关怀，工作上支持指导，做到真挂、实挂、挂出成效。
三、要在基层实践中主动作为，在挂职锻炼中创造新业绩
今年选派挂职的**位同志，都是各单位能力过硬、素质过硬的业务骨干，大家被推荐出来、选派下去，不仅代表个人的形象、所在单位的形象，而且代表着整个市直部门干部队伍的形象。打铁必须自身硬。一年时间
转瞬即逝，大家一定要认识到，挂职锻炼不仅仅是写在履历中的一段话，更是提升能力素质的难得机会，主动作为、有所作为，真正做到职位不虚挂、光阴不虚度。
一要快融入。要注重调查研究，做到任职先认人、认事，尽快熟悉社情民意，把挂职地区的经济发展情况掌握清楚，立足自身特点特长，找准与挂职单位业务工作的结合点，尽快融入接收单位，尽快转换工作角色。
二要勤学习。高手在民间，答案在基层。“基层大学”是一个实践的课堂，大家要坚持缺什么、补什么，牢固树立“小学生”的意识，主动放下身段，向基层群众学习、向接收单位的领导干部学习，不断积累基层工作经验，增加基层工作阅历，提升基层工作能力。
三要敢干事。挂职锻炼不是做客、更不是作秀，而是要实实在在地做事。大家要端正态度，打消“临时工”“当客人”的思想，放开手脚、大胆工作，积极帮助基层出主意、想办法，解难题、办实事，做到挂一天职、出一份力，切实担负起工作职责，发挥出应有作用。
四要严律己。严格遵守挂职纪律和接收单位的规章制度，挂职期间不得擅自离开挂职岗位，如需短时间离开工作岗位的，必须履行正常请假手续。需要强调的是，
对长时间不到岗的同志，由各县委组织部、接收单位提出意见，报市委组织部研究后，终止挂职，不进行考核鉴定。
同志们，做好干部挂职锻炼工作是一项长期的系统工程。希望各县委组织部、各派出单位和接收单位高度重视，密切配合，扎实做好各项工作；希望挂职期满的干部，把挂职期间积累的好经验好做法带回到市直机关，不断提升工作水平；希望即将奔赴基层挂职的同志，派下去、呆得住、干得好，在新的岗位上做出新的成绩。
会后，请各县委组织部的参会同志与挂职干部做好挂职工作对接。
今天会议到此结束，散会。
第12篇：某某集团干部挂职交流座谈会主持词
某某集团干部挂职交流座谈会主持词
县委书记
（年月日）
尊敬的某某集团李副主任一行各位领导、各位来宾，同志们： 首先，我向大家介绍出席今天座谈会议的各位领导。 某某集团公司的领导是：
某某集团公司直属党委办公室XX副主任同志；
某某集团公司直属党委办公室组织部长XX同志；某某（湖南）铁合金有限责任公司党委副书记（挂职XX县副县长）XXX同志；
二十三冶建设集团有限公司党委委员、总裁助理、人力资源部总经理、党委组织部部长XXXX同志；
某某（湖南）铁合金有限责任公司党委委员、人力资源部部长、党委组织部部长XXXXX同志。
市直部门领导是：
市委组织部副调研员X同志；
市扶贫办副主任X同志。
我县参加座谈会的领导有：
县委副书记、县政府X县长；
- 1 -
县委副书记X同志；
县委副书记XX同志；
县委常委、县政府常务副县长同志同志；
县委常委、县委组织部部长XX同志；
县委常委、县委办主任XXX同志；
县委常委、县政府副县长XX同志；
县人大常委会副主任XXXX同志；
县政府副县长XXXXX同志；
县政协副主席XXXXXX同志；
县政府县长助理XX同志。
参加交流座谈会议的还有：
镇雄县挂职副县长XXX同志和XX县挂职副县长ZZZ同志。
此外，我县参会人员还有县政府办ZZ主任、县扶贫办王ZZZX主任。
在此，让我们以热烈的掌声，对李副主任一行的各位领导表示热烈的欢迎！对某某集团挂钩我县以来的帮扶工作表示衷心的感谢！
今天交流座谈会议的议程有六项，下面依次进行。
首先，请市委组织部宣布VV志的任命通知；
…………………………..- 2 -
下面，进行会议第二项，请VV同志和VV同志发言；首先，请VV同志发言；
…………………………..
下面，请VV同志发言。
…………………………..
下面，进行会议第三项，请某某集团领导讲话；
…………………………..
下面，进行会议第四项，请市直部门领导讲话；
…………………………..
下面，进行会议第五项，请我县参会领导发言；
…………………………..
下面，进行会议第六项，请VV县委副书记、县政府VV县长讲话。
…………………………..同志们，刚才，市委组织部的VV研员宣读了市委的任命通知，VV和VV副县长作了会议发言，某某集团的各位领导和市委组织部VV调研员、市扶贫办VV主任、县政府VV县长对VV助理一年来的工作情况作了介绍，我县参会的各位领导作了发言，对某某集团的挂钩帮扶工作和周助理一年来的挂职工作给予了充分肯定。
- 3 -
第13篇：欢迎挂职干部来企业挂职讲话稿
欢迎机关干部到企业挂职指导
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天非常荣幸能够参加此次会议并在此发言。借此机会，我谨代 表***********有限公司全体工作人员向长期给予我们关心与厚爱的 县委、县政府和在座的各位领导表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
开展机关干部到企业挂职活动，我认为是一个双赢的举措，一 方面可以切实转变机关干部工作作风，提升服务；另一方面能够深入地了解到新形势下制约我们企业发展面临的主要困难和问题，帮助我们企业理清发展思路，破解发展过程中遇到的难题。为此，我谨代表全县规模以上企业对县委、县政府选派优秀中青年干部到规模企业挂职，表个态，谈几点个人的看法。
一要做好接待，将好事落到实处。严格落实文件精神，积极配合挂职干部到我们企业实地走访、调研，设立专门的部门和专门人员支持、配合挂职干部的工作。通过座谈会、恳谈会等方式，将企业的生产、经营、管理及发展思路以及在创业、创新中遇到的主要困难和问题等情况和对政府相关部门的意见和建议积极、主动地告知挂职干部，并定期、不定期地向挂职干部交流相关工作开展的进度情况。二要加强学习，依法兴企。我们企业经营者将紧紧抓住挂职干部信息灵通，更为熟知有关国家法律法规和经济政策这一特点，组织广大员工集中学习相关的法律法规，做到诚信守法、安全生产、节能降耗、自觉纳税、维护职工权益，积极履行企业自身应尽的义务和社会
责任，为全县的经济、社会发展贡献自己的一份力量。
三要抢抓机遇，破解难题，促进发展。企业将充分利用机关干部到企业挂职这一机会，向干部反映企业发展过程中遇到的较为突出、无法解决的难点问题，与挂职干部共同研讨思路对策，落实、细化企业相关部门的工作责任和破解措施，并形成方案，集中精力进行调处破解。在此过程中，企业将突出重点难题，拿出初步意见，与挂职干部一起探讨方法，以求解决。特别是我们企业在生产经营中常碰到的是政策、信息、资金、科技、人才、审批等方面的具体问题，非常希望挂职干部能将我们的意见带到相关部门，切实帮助企业解决在发展中遇到的实际问题。同时希望，挂职干部下到企业，严于律己，公正办事，给企业职工多树好的榜样，在给企业带来新的发展气象的同时，自己在经济主战场得到锻炼和提升，形成实现双赢的大好局面。四要依托组织，提升党建工作。机关干部到企业挂职，对企业加强党建是一个难得的机遇。我们热切希望他们指导、帮助企业建立健全党组织活动的各项制度，使企业党建工作步入规范化、制度化轨道，不断强化党员意识，增强党组织的吸引力，指导企业党组织开展好党建活动，争创“五个好”企业党组织。我们企业一定会充分利用此次机会，没有党组织的建立起党组织，建立党组织的企业，更要在原有的基础上，多向挂职干部学习、请教党建知识，力求把企业党建工作提到一个新的水平。
我的发言完毕，谢谢大家！
第14篇：部长送上派挂职干部讲话稿
送上派挂职干部工作讲话稿
尊敬的××人社局各位领导： 大家好！
根据组织工作安排，今天，我代表××市委来送我市上派挂职干部到贵部门任职。首先，我代表××市委对州人社局能够为我市挂职干部提供这样一个锻炼成长平台表示衷心地感谢！
为进一步加大干部培养锻炼力度，提高干部综合素质，今年，州委组织部在全×范围内继续开展百名干部挂职学习锻炼工作，目的就是要通过挂职学习锻炼，实现换位思考、拓宽工作思路、增长知识才干、提升工作能力，从而找到自身存在的差距，明确今后努力的方向。
挂职时间一年说长也长，说短也短，能够被组织选中，对挂职干部来说，是一次难得的机遇，希望挂职干部能够珍惜机会，尽快适应新岗位。上级部门工作节奏快、压力大、任务重，希望挂职干部上任后，随着环境、职务等变化，及时调整心态，缩短适应期，尽快进入工作角色。要主动融入、虚心向领导学习，向同事学习，向群众学习，在干中学、学中干，在学习中思考，在思考中进步。把挂职作为人生中的一个“加油站”，作为前进中的一个“助推器”，不断丰富自己、提升自己、完善自己。同时要严格要求自己，遵守挂职部门的各项规章制度和各项纪律要求，自觉抵制不良习气，树立挂职干部良好形象。
同时也请上级部门有意识地从培养角度，给挂职干部交任务、压担子，促使挂职干部尽快进入角色，在新的工作岗位上得到历练，增长才干，提升能力。
最后预祝上派挂职干部在挂职期间工作顺利，身体健康！圆满完成挂职锻炼工作任务。
谢谢大家！
第15篇：异地挂职干部组长例会领导讲话稿
同志们：
七月份的组长会议没有按时召开，今天召开一个迟到的组长会议，但也是恰到好处。召开这个会议，一是进一步促进各挂职点工作情况交流，相互学习，取长补短，共同进步，二是临近上半年挂职工作快要结束，将有的工作再强调一下，给大家上上螺丝，三是将相关工作作出安排。刚才，听了各组一月工作情况汇报，县委组织部干训室唐吉运主任代
表县委组织部就相关情况进行了通报，对后面的工作作出了安排，提出了明确要求，县党校卡玛力汗副校长就自己所了解的情况讲了很好的意见。现在我讲几个问题。
一、六月份挂职工作的基本情况
今年六月是一个火红的六月，大家以极大的热情和饱满的激情，积极参加了自治区党委组织部、沙湾县委、各乡镇党委组织的庆祝建党90周年红歌赛、知识竞赛、演讲比赛、歌舞表演、才艺展示、运动会、文化周等系列活动。通过参加和组织活动，使自己工作上得到锻炼，思想上得到洗礼，认识上得到提高，抒发了一名共产党员对党的无限热爱和忠诚。在各项活动中，我们认真主动，服从指挥，尽心尽力，取得了很的成效。各点上将挂职学习与参与活动两促进，两不误，认真做好三记一抄的学习、帮助选民登记、访贫问苦送温暖、慰问三老人员、向学生捐助等自己能做到的而且能做好的事，以前好的方法坚持不懈，还能从实际出发，创造出更有效的方法，这一点我感到十分欣慰。前一阶段，有的县委组织部的同志来看望自己的干部，这对稳定挂职干部的心，促进大家的学习工作起到了积极作用。从请假、组织纪律性等方面，对大家整体工作我还是比较满意的，但并不是所有的都很好，这与我对你们的期望有差距，与我对你们提出的要求有更大的差距，如果按照我要求的做，你们有的同志进步会更快，不是目前这个状态，还有的那些平时对自己要求不严的，仍然还是老状态，没有太明显的变化。我希望我带出的人，经过自己的努力，都有一个明显的改变，个个都是好样的。
二、近期重点工作
一是做好工作总结。从3月4日至今，已经4个多月了，与来的时间比，每个人都有了进步，但进步的速度有快有慢，进步的幅度有大有小，要将这半年的收获认真总结。总结要用汉语，要具体，就谈学习了哪些东西做了哪些事，如果你们县委组织部与大家开个座谈会，你们一定要用汉语汇报。各县带队要做好你们县挂职干部上半年的工作总结。工作总结要在7月20日前完成。
二是坚持每一天。越是到了最后关键时刻，越要努力工作，坚持各项挂职制度。行百里者半九十。要以这样的心态对待我们上半年剩下的20来天的时间。不是不相信大家，现在大家对沙湾也了解了，情况熟悉了，没有陌生感了，胆子也大了，每一名组长都要把自己的组员纳入视野，在没有特殊事情的情况下，不能让一个单独外出。我们挂职一天没结束，在岗一天就要按照挂职规章制度办事，这里没有特殊的人。
三是关于放假时不回喀什的要求。有的干部家不在喀什，父母也不在喀什，想趁这一个月的休假回家看看，是可以的。但是根据地委组织部的要求，谁不回喀什，谁要与你们县委组织部联系，经组织部同意报地委组织部，地委组织部通知我谁谁可以不回，你就可以不回喀什，如果地委组织部没有通知我的人，都必须和我一起回喀什，直到到喀什后我把你们交给你们县委组织部接你们的干部为止。任何人不得无组织无纪律，随意离开我带的这支队伍。
四是关于回去参加换届选举的要求。这是关系个人政治前途的一个大事，只要你们县委组织部要求你们回去的，就要回去。首先让你们县委组织部给沙湾县委组织部发函，你们弄清楚开会的时间，根据要求请假，按时参加会议。回去的同志要带上生活日记，不要忘记学习。要按时回沙湾，参加上半年的学业考试。
五是七月份的评优工作。七月底前我们就要回去了，七月份的工作要在七月二十日前进行总结。每个组在七月二十日前都要将本月的先进选出来。从近期看，我们通过选举每个月的先进，给每一位同志立一个标杆，一个努力的方向，对促进我们各项挂职工作都起到很好作用，我们一定要坚持下去，而且每一次都能选出当月大家公认的好挂职干部。
六是关于后面安排的工作。刚才县委组织部唐主任已经将七月份的工作安排给大家讲了，我不重复，希望我们每一名挂职干部都要参加，这是集体活动，是培训集体主义意识的好机会，也是进一步了解沙湾的好机会，只有知道的更多才能爱的更深。
各位组长要以身作则，率先垂范，加强管理。所谓领导就是率领和引导，率领是干在前，走在前，引导是加强教育，身教与言教相结合，才能有更好的效果。管理是既要管好自己又要理好他人，这样的管理才更有效。临近回家，如果想给家人买点东西，离石河子的同志可去石河子，离沙湾近的同志到沙湾来，若在乌鲁木齐有时间停留，也可在乌鲁木齐，自己在不影响学习工作的情况下处理这些事。
其他的不多说了。
第16篇：挂职干部先进事迹
今年2月18日，中国农业银行河南省分行在西平县挂职任县委副书记的董心奎结束任期，离开西平。西平县干部和群众的代表来到农行河南省分行，希望再派一个像董心奎这样躬身为民办实事的好干部。
挂职得挂心 当官要为民
XX年9月，时任农行河南省分行农村金融研究所所长的董心奎受河南省委组织部的派遣，到西平县挂职任县委副书记。
董心奎到任的第二天一大早，就一头扎到乡镇和农户家中了解情况。当了解到乡镇财政困难，农民负担过重的现实后，他在县委常委会上提出发挥当地优势，找准经济发展的突破口，使农民增收。
西平县是河南省小麦生产大县，但农民祖祖辈辈种植的小麦由于品种单一，增产不增收。董心奎提出从调整农村产业结构，大力发展优质小麦入手。他的想法得到县委一班人的支持。他把培育出了优质强筋小麦新品种“9023”的河南省农科所傅为刚博士请到西平，研究试种“9023”。
秋后对“9023”小麦实行单收、单打，没想到平均亩产达到500公斤，比普通小麦增产150公斤，每公斤售价比当地普通小麦高出1角8分钱，2万亩小麦比当地小麦品种增产300万公斤，农民增收180多万元，当年西平县就被确定为全省小麦良种基地县。XX年，全县扩大播种面积47万亩，全县增产小麦4700多万公斤，农民增收5000多万元。XX年5月，全省优质小麦观摩会在西平县召开，西平县被确定为国家优质小麦生产基地，年底和外商签订了小麦出口协议，从而实现了我国小麦历史上的第一次出口。
两年多来，董心奎不做“走读”干部，牢记“挂职得挂心，当官要为民”，扑下身子为民办实事。他为发展当地经济不辞劳苦，先后引进农业科技、农产品深加工等项目5个，形成产值２亿多元，实现财政增收300多万元，安排农村剩余劳力400多人。
浇花浇到根上 帮扶帮到心上
XX年6月4日，是西平县轴承厂下岗职工陈静最难忘的日子。陈静和丈夫离异，左眼患病作了手术，右眼视力也不好，孩子正在读中学，书杂费都是向亲戚们东借西凑的。正当陈静面对阴沉的天而暗暗落泪时，没想到县委副书记董心奎带领工会干部走访来到家中。当了解到陈静曾评为地区“三八红旗手”和县“优秀共产党员”时，董心奎鼓励她失业不失志，战胜眼前的暂时困难。临走时，董心奎留下了200元钱。陈静眼含热泪地说：“党组织没忘俺下岗职工，话都说到俺心里去了。这些钱俺先补交党费。”听了陈静的话，董心奎也被感动了，对随行的工会同志说：“浇花要浇到根上，帮扶得帮到下岗工人心上，咱党组织啥时候也不能冷落了下岗工人啊！”
过后，为帮助陈静彻底解困，董心奎在县医院为她找了一份打扫卫生的活。陈静十分珍惜，不怕脏不怕累，埋头苦干，深受医务人员的赞扬，成为西平县下岗职工再就业的模范。
董心奎就是这样时刻将群众冷暖放在心上，他无论是到工厂还是到农村布置检查工作，都要过问困难职工和贫穷农户的情况，为当地党组织出谋划策，帮困难职工解困和贫穷农户脱贫。
XX年9月的一天，董心奎来到环城乡检查工作。他了解到王店村有个叫魏孟举的孩子，父母双亡，跟着爷爷一起生活，因家境贫穷交不起学费而辍学。为此，他来到王店村小学，当场把3000元钱交给村党支部书记手里，作为魏孟举读完中学的学杂费。
第17篇：挂职干部先进事迹
今年2月18日，中国农业银行河南省分行在西平县挂职任县委副书记的董心奎结束任期，离开西平。西平县干部和群众的代表来到农行河南省分行，希望再派一个像董心奎这样躬身为民办实事的好干部。
挂职得挂心 当官要为民
2000年9月，时任农行河南省分行农村金融研究所所长的董心奎受河南省委组织部的派遣，到西平县挂职任县委副书记。
董心奎到任的第二天一大早，就一头扎到乡镇和农户家中了解情况。当了解到乡镇财政困难，农民负担过重的现实后，他在县委常委会上提出发挥当地优势，找准经济发展的突破口，使农民增收。
西平县是河南省小麦生产大县，但农民祖祖辈辈种植的小麦由于品种单一，增产不增收。董心奎提出从调整农村产业结构，大力发展优质小麦入手。他的想法得到县委一班人的支持。他把培育出了优质强筋小麦新品种“9023”的河南省农科所傅为刚博士请到西平，研究试种“9023”。
秋后对“9023”小麦实行单收、单打，没想到平均亩产达到500公斤，比普通小麦增产150公斤，每公斤售价比当地普通小麦高出1角8分钱，2万亩小麦比当地小麦品种增产300万公斤，农民增收180多万元，当年西平县就被确定为全省小麦良种基地县。2002年，全县扩大播种面积47万亩，全县增产小麦4700多万公斤，农民增收5000多万元。2002年5月，全省优质小麦观摩会在西平县召开，西平县被确定为国家优质小麦生产基地，年底和外商签订了小麦出口协议，从而实现了我国小麦历史上的第一次出口。
两年多来，董心奎不做“走读”干部，牢记“挂职得挂心，当官要为民”，扑下身子为民办实事。他为发展当地经济不辞劳苦，先后引进农业科技、农产品深加工等项目5个，形成产值２亿多元，实现财政增收300多万元，安排农村剩余劳力400多人。
浇花浇到根上 帮扶帮到心上
2002年6月4日，是西平县轴承厂下岗职工陈静最难忘的日子。陈静和丈夫离异，左眼患病作了手术，右眼视力也不好，孩子正在读中学，书杂费都是向亲戚们东借西凑的。正当陈静面对阴沉的天而暗暗落泪时，没想到县委副书记董心奎带领工会干部走访来到家中。当了解到陈静曾评为地区“三八红旗手”和县“优秀共产党员”时，董心奎鼓励她失业不失志，战胜眼前的暂时困难。临走时，董心奎留下了200元钱。陈静眼含热泪地说：“党组织没忘俺下岗职工，话都说到俺心里去了。这些钱俺先补交党费。”听了陈静的话，董心奎也被感动了，对随行的工会同志说：“浇花要浇到根上，帮扶得帮到下岗工人心上，咱党组织啥时候也不能冷落了下岗工人啊！”
过后，为帮助陈静彻底解困，董心奎在县医院为她找了一份打扫卫生的活。陈静十分珍惜，不怕脏不怕累，埋头苦干，深受医务人员的赞扬，成为西平县下岗职工再就业的模范。
董心奎就是这样时刻将群众冷暖放在心上，他无论是到工厂还是到农村布置检查工作，都要过问困难职工和贫穷农户的情况，为当地党组织出谋划策，帮困难职工解困和贫穷农户脱贫。
2002年9月的一天，董心奎来到环城乡检查工作。他了解到王店村有个叫魏孟举的孩子，父母双亡，跟着爷爷一起生活，因家境贫穷交不起学费而辍学。为此，他来到王店村小学，当场把3000元钱交给村党支部书记手里，作为魏孟举读完中学的学杂费。
两年多来，董心奎走访了上百家农户和职工家庭，先后帮扶了6个困难家庭，资助5个贫困学生和两个孤儿。
摆个样子 不如躬下身子
董心奎在学习党的十六大报告体会中写道：“我们为人民做事不能图形式、摆样子，摆个样子群众蔑视你，躬下身子群众信服你。”两年来他正是用一个共产党人躬身为民的形象，感染和带动了周围的一群人。
杨庄高中搬迁工程是西平县83万人民群众最关心的大事。老杨庄高中处在小洪河滞洪区，受地理位置影响,老师外流严重，教育质量下滑。西平县曾两次成立搬迁指挥部，都因资金和征地困难而搁浅。董心奎主持杨庄高中搬迁工作后，为筹措资金,他带领教育局长、高中校长六上郑州，筹措资金1000多万元，解决了启动资金；为规划设计，他和主管副县长两下京沪，土建40万元的设计费用只花11万元；为解决征地问题,他和常务副县长、政法委书记一起到农民家里座谈协商。
2001年3月12日9时，杨庄高中搬迁工程正式开工。清理施工现场连续６天６夜，董心奎每天都扑在现场十一二个小时，一身土两脚泥。他心跳过速，大夫让他住院，他只让大夫在每天的早饭前输一小时液，拔了针头赶到工地时还不到早晨八点。
如今，一个占地216亩、投资近5000多万元、总建筑面积７万多平方米的现代化高中已矗立在西平县城。西平县以杨庄高中搬迁为切入点，优化教育资源配置，合理调整中小学布局，并实行教师聘用制和推行学校后勤服务社会化等项改革，使西平县教育发展步入快车道。西平县的教育改革经验得到全省教育界的关注，成为豫南教育的新亮点。
第18篇：挂职干部先进事迹
挂职干部先进事迹
今年2月18日，中国农业银行河南省分行在西平县挂职任县委副书记的董心奎结束任期，离开西平。西平县干部和群众的代表来到农行河南省分行，希望再派一个像董心奎这样躬身为民办实事的好干部。
挂职得挂心 当官要为民
2000年9月，时任农行河南省分行农村金融研究所所长的董心奎受河南省委组织部的派遣，到西平县挂职任县委副书记。
董心奎到任的第二天一大早，就一头扎到乡镇和农户家中了解情况。当了解到乡镇财政困难，农民负担过重的现实后，他在县委常委会上提出发挥当地优势，找准经济发展的突破口，使农民增收。
西平县是河南省小麦生产大县，但农民祖祖辈辈种植的小麦由于品种单一，增产不增收。董心奎提出从调整农村产业结构，大力发展优质小麦入手。他的想法得到县委一班人的支持。他把培育出了优质强筋小麦新品种“9023”的河南省农科所傅为刚博士请到西平，研究试种“9023”。
秋后对“9023”小麦实行单收、单打，没想到平均亩产
达到500公斤，比普通小麦增产150公斤，每公斤售价比当地普通小麦高出1角8分钱，2万亩小麦比当地小麦品种增产300万公斤，农民增收180多万元，当年西平县就被确定为全省小麦良种基地县。2002年，全县扩大播种面积47万亩，全县增产小麦4700多万公斤，农民增收5000多万元。2002年5月，全省优质小麦观摩会在西平县召开，西平县被确定为国家优质小麦生产基地，年底和外商签订了小麦出口协议，从而实现了我国小麦历史上的第一次出口。
两年多来，董心奎不做“走读”干部，牢记“挂职得挂心，当官要为民”，扑下身子为民办实事。他为发展当地经济不辞劳苦，先后引进农业科技、农产品深加工等项目5个，形成产值２亿多元，实现财政增收300多万元，安排农村剩余劳力400多人。
浇花浇到根上 帮扶帮到心上
2002年6月4日，是西平县轴承厂下岗职工陈静最难忘的日子。陈静和丈夫离异，左眼患病作了手术，右眼视力也不好，孩子正在读中学，书杂费都是向亲戚们东借西凑的。正当陈静面对阴沉的天而暗暗落泪时，没想到县委副书记董心奎带领工会干部走访来到家中。当了解到陈静曾评为地区“三八红旗手”和县“优秀共产党员”时，董心奎鼓励她失业不失志，战胜眼前的暂时困难。临走时，董心奎留下了200元钱。陈静眼含热泪地说：“党组织没忘俺下岗职工，话都说到俺
心里去了。这些钱俺先补交党费。”听了陈静的话，董心奎也被感动了，对随行的工会同志说：“浇花要浇到根上，帮扶得帮到下岗工人心上，咱党组织啥时候也不能冷落了下岗工人啊！”
过后，为帮助陈静彻底解困，董心奎在县医院为她找了一份打扫卫生的活。陈静十分珍惜，不怕脏不怕累，埋头苦干，深受医务人员的赞扬，成为西平县下岗职工再就业的模范。
董心奎就是这样时刻将群众冷暖放在心上，他无论是到工厂还是到农村布置检查工作，都要过问困难职工和贫穷农户的情况，为当地党组织出谋划策，帮困难职工解困和贫穷农户脱贫。
2002年9月的一天，董心奎来到环城乡检查工作。他了解到王店村有个叫魏孟举的孩子，父母双亡，跟着爷爷一起生活，因家境贫穷交不起学费而辍学。为此，他来到王店村小学，当场把3000元钱交给村党支部书记手里，作为魏孟举读完中学的学杂费。
两年多来，董心奎走访了上百家农户和职工家庭，先后帮扶了6个困难家庭，资助5个贫困学生和两个孤儿。摆个样子 不如躬下身子
董心奎在学习党的十六大报告体会中写道：“我们为人民做事不能图形式、摆样子，摆个样子群众蔑视你，躬下身
子群众信服你。”两年来他正是用一个共产党人躬身为民的形象，感染和带动了周围的一群人。
杨庄高中搬迁工程是西平县83万人民群众最关心的大事。老杨庄高中处在小洪河滞洪区，受地理位置影响,老师外流严重，教育质量下滑。西平县曾两次成立搬迁指挥部，都因资金和征地困难而搁浅。董心奎主持杨庄高中搬迁工作后，为筹措资金,他带领教育局长、高中校长六上郑州，筹措资金1000多万元，解决了启动资金；为规划设计，他和主管副县长两下京沪，土建40万元的设计费用只花11万元；为解决征地问题,他和常务副县长、政法委书记一起到农民家里座谈协商。
2001年3月12日9时，杨庄高中搬迁工程正式开工。清理施工现场连续６天６夜，董心奎每天都扑在现场十一二个小时，一身土两脚泥。他心跳过速，大夫让他住院，他只让大夫在每天的早饭前输一小时液，拔了针头赶到工地时还不到早晨八点。
如今，一个占地216亩、投资近5000多万元、总建筑面积７万多平方米的现代化高中已矗立在西平县城。西平县以杨庄高中搬迁为切入点，优化教育资源配置，合理调整中小学布局，并实行教师聘用制和推行学校后勤服务社会化等项改革，使西平县教育发展步入快车道。西平县的教育改革经验得到全省教育界的关注，成为豫南教育的新亮点。
第19篇：挂职干部心得体会
基层锻炼牢记四个字
——“525”工程挂（任）职干部心得体会
（二）
几个多月的基层锻炼，我深深体会到，搞好基层工作四个字不可少，即勤、情、实、好。
一是勤下基层，服务群众。在艰苦的基层培养干部，是干部工作的优良传统，在丰富的基层锻炼干部，是干部成长的基本规律。农村工作繁琐细微，但件件关系人民群众的切身利益，事事处处关系党和国家的大政方针。为此，在基层工作不仅能够培养自己与人民群众的深厚感情和血肉联系，而且能够深入了解民情民意，提高处理实际问题的能力。古人曰：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。在基层工作，条件虽然相对艰苦，工作中会遇到许多困难，但只要坚持锻炼，就越能磨练意志，锤炼品质，锻炼成才。基层工作锻炼是一种重要的人生经历，也是终身受用的宝贵财富。总之，在基层工作，要珍惜难得的锻炼机会，要把自己当成农民中的一员，勤下基层，虚心学习，不断增长才干，努力提高本领。 二是情系人民，埋头苦干。李源潮在中青干部培训班上讲话指出，在共产党人眼里，权利是责任，权利是服务，权利是奉献，权利是为民谋利之本，只要用自己手中的权利为人民群众谋福祉，群众才会拥护你，才会支持你，只有用权利为群众解决群众最关系、最直接、最现实的利益问题，手 1
中的权利就变成权威，人民也会关系你。这段话深刻阐述了干群关系问题。我想这句话也适合在基层挂职锻炼的年轻干部，只有在基层常思群众所需，常怀爱民之心，真正把自己的感情和群众的群众融入在一起，手中的权利也就真正变成为群众办事谋福祉的工具。我经常思考干群关系问题，为什么有的干部和群众能够打成一片，能够更好的为群众服务，为什么有的干部和群众的关系非常僵化，不能够开展工作，答案就在于此。
三是扎实工作，不负重托。这里的“实”字有三层意思，即工作过程要实，工作结果要实，工作作风要实。具体来说，要做到这一点就必须克服“空、粗、推、拖”四个字。我在基层工作中发现，有的干部工作数字不清，底数不明，工作一片空；有的干部工作细中带粗、粗中更粗，粗枝大叶；有的干部把属于自己干的工作推给别人，结果无人干；有的干部把安排的工作一拖再拖念，主观上不打算干。为此，在基层挂职锻炼，我真正体会到，什么是扎实工作，如何才能做到扎实工作。不论条件如何，不管在什么地方干事工作，我真正学会了扎实工作，只要扎实工作，才会不辜负组织对我的信任和培养。
四是好中求好，树立新目标。在基层锻炼，各项工作都要追求好，“好”不是终点，而是起点。基层工作有个显著特点是阶段性强，如同割韭菜一样，一茬接着一茬，有时茬茬
相叠。阶段性工作干完干好后，还要树立下一阶段工作的目标，在新的目标上追求更好的目标。
2010年11月30日
第20篇：挂职干部心得体会
心得一：挂职干部心得体会
根据县委组织部安排，我作为首批赴挂职干部于2月21日至4月10日，在省海门市海门镇东洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职锻炼。在这段时间里，我抱着努力学习，拓宽视野，不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度，始终珍惜机遇，自觉学习，刻苦锻炼，进一步磨炼了自己的意志，增长了知识和经验，我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是为了促进工作，学习他人长处，增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神，坚定发展信念。感情交流是为了交朋识友，多获得信息。归纳起来，有以下几点体会：
第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境，内心无比的喜悦，感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。但由于语言的关系，我很难听懂别人的讲话，他们知道我听不懂方言，就主动说普通话，我也学着学习他们的方言，主动适应工作环境。自觉以学员的身份认真做好工作，渡过了一个思想适应期。在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中，我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职期间，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关资料，广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从当地组织部和街道办的安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道办的各种集体活动，从未提过不合理要求。
第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。初到海门，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区了解、熟悉街道基本情况，学习他们的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短，坚持与领导同事们交流思想，听取、学习他们的经验，在交谈中汲取营养，在交流中积累经验，不断提高个人工作能力。
第三，锻炼自我，推介昭苏，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。宣传昭苏的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使他们更多地了解昭苏。在此我也真真切切的感受到了领导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道，在他们身上我看到了自己的缺点和不足，从他们那里，我更加坚定了努力提升自己能力的决心。同时在和街道办的同事们朝夕相处中，我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界，增长了才干，磨练了意志。在今后的工作和生活中，我将以此为契机为起点，努力工作、奋发向上、自强不息，为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量。
近两个月的挂职锻炼，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多的是思考。本人认为：昭苏的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，不断缩小与经济发达地区的差距。
挂职锻炼是人生中的一次重大经历，挂职锻炼开阔了视野、拓宽了思维空间、增强了科学发展意识。
第一，新挑战。
在熟悉新的工作环境的同时，角色定位是关键。一定要摆正位置。虽是挂职，不能失职；虽不参与分工，但不能当看客，千万不能有临时观点，得过且过，把挂职当度假。要全身心投入，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究。在平时工作中，我自觉服从挂职单位领导安排的工作；直接或间接学习同事的工作方法，既不能把自己当作挂职单位的客人，又不能作为主人；团结同事，不乱发表个人意见。在这次挂职中使我的领导水平有了新的提高。
第二，新机遇。
一定要珍惜机遇。现代的领导干部需要有驾驭市场经济的能力，懂得现代企业管理，懂得如何谋划发展，为经济服务。我们从经济欠发达乡镇到经济发达地市体验，组织选择了我们，这个机遇是非常难得的。一个干部的领导才能、经济工作能力，需要在具体工作的实践中形成。因此，我非常珍惜此次机会，抓住机遇，用好机遇，认真学习，刻苦锻炼。努力提高自己的素质。
第三，新认识。
海门干部具有普遍的敬业精神，崇尚实干，遵守出勤制度，很少出现迟到、早退现象。当然他们工资、福利高，有车补，人人几乎都有私家车，但这不是关键。主要是他们体现出来的服务精神。在正常的办公中，无论是对象是谁，决不会出现推诿扯皮现象，首先茶一杯，笑颜相迎，能办理的现场办理，不能办理的告诉原因。所以在挂职中，我有了新认识，就是要少讲空话，不讲条件，多做贡献，人在哪里，心就在哪里，全心全意为人民服务，率先垂范，扑下身子抓落实，如此才能赢得信任，得到尊重，干成事情。
总之，挂职锻炼了我，积累了经验，我回到原岗位将不断研究、探索、实践、总结，求真务实，尽心尽职为喀夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献！
心得二：挂职干部心得体会
根据区委组织部《关于选派园区干部到民营企业锻炼的通知》精神，经党组织选派，园区六名干部于2010年4月至2010年7月在株洲车辆厂等企业挂职锻炼。三个月来，在组织的培养、关心和支持下，园区干部牢记使命，努力工作。
一、注重学习，不断提高政策和业务水平
到民营企业锻炼，首要的是克服下派锻炼\"镀金\"思想，要脚踏实地，一门心思想工作、一心一意干事业。为了不断提高自身的思想政治素质和工作能力，园区干部注重三个方面的学习。一是加强理论学习。认真学习党的方针、政策，进一步学习领会科学发展观的丰富内涵，学习贯彻区委、区政府要求和部署，努力做到融会贯通、学以致用，真正用理论指导实践，解决问题，推动工作。二是加强业务学习。业务知识不在于一朝一夕就能学好，而要在干中学、在学中干，不断的学习，不断的积累，才能更好的掌握和运用。两年来，我认真的学习党的政策等业务知识，做到不说外行话、不办外行事，掌握工作主动权，为抓好分管的工作任务打好基础。三是向身边同志学习。从行政机关到企业，工作的对象、特点、环境都发生了变化。为适应这种变化，园区干部虚心向身边的同志学习请教，既汲取经验，搞好工作；又密切同干部群众的联系，强化了团队精神，提高实际工作水平。
二、牢记使命，服从服务于企业需要
在做好分管工作的同时，园区干部坚持顾大局、讲团结，自重、自省、自警、自励，廉洁自律，自觉接受公司党委的领导、监督和管理，服从服务于企业需要。由于工作性质的关系，再加上个人性格外向，热情大方，有朋友多、关系多、人头熟的优势。无论是企业的公事还是企业员工的私事，园区干部不仅做到有求必应，还能够积极主动地去关心，在不违反政策的前提下，尽力去斡旋、协调，帮助企业和员工解决了不少疑难，得到企业和员工们的称赞。
三、注意协调配合，公平公正办事。
在企业工作的半年时间里，园区干部始终把自己作为企业的一分子，站在企业的角度，注意搞好内外关系、上下关系、左右关系。平时能严格要求自己，不徇私情、按章办事。以工作为重、大局为重，不计个人得失，只要工作需要，不管份内份外，都积极认真做好。
四、坚持实践锻炼，努力提高自身综合素质
（一）摆正位置，理顺关系，充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在企业里充分发挥自己的作用。
（二）深入实际，调查研究，虚心向企业的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向企业的领导和员工学习，了解别人，同时也使别人了解自己；尊重别人，同时也能得到别人尊重。
（三）坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求。从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入企业的大家庭中去，在工作中保持心情舒畅。
（四）切实转变工作作风、增强为企业服务的意识要从我做起、从现在做起。到企业后再到机关办事，深深感受到转变工作作风、转变机关职能、为企业服务的必要性。今后一定要从自身做起，切实转变工作作风、增强为基层为企业服务的意识。
总之，挂职锻炼至今虽然只有短短3个月的时间，但收获很大，一是学习了企业的管理理念，更深刻地理解了现代企业管理的内涵；二是提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力；三是加强了党性锻炼，强化了为企业服务、为基层服务的意识；四是增强了大局意识、服务意识，且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。
在今后的工作中，园区干部要一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，多做贡献，树立好挂职干部形象，不辜负组织的关心和培养。
心得三：挂职干部心得体会
按照自治区党委组织部的有关文件精神，为提高工作效率、提高少数民族干部政治素质，汉语水平，按照上级安排2009年3月份， 11名南疆库车县少数民族干部，赴北疆农八师一四八团场开始2年挂职锻炼。
一、加强政治学习，不断提高自己的政治素养
自治区党委组织部或有关部门的要求下每一名挂职干部认真的学习政治理论知识或上级部门下发的各项重要政策、意见和中共中央召开的会议精神、新疆工作会议精神内容学习、掌握好国家的政策理论知识，提高自身的政治理论知识和政治理论水平。利用业余时间观看新闻联播节目，提高政治理论和汉语水平。结合形势与任务，及时进行专题学习、研讨，把掌握好“四个结合”贯穿到整个学习中，坚持做好“四个强化”，把兵团“屯垦戍边”精神和兵团担当的历史使命作为政治理论学习的重要内容。坚持团场的政治理论学习制度，各位挂职干部积极参加所在科室、单位组织的各类政治理论学习。通过学习，自己的政治素质有了提高。
二、加强业务学习不断提高汉语水平
农八师一四八团挂职锻炼的全体挂职干部抓紧时间认真学习汉语知识、时刻不忘自己的学习任务，认真听老师讲课，做好笔记。为巩固书本知识，还抓紧时间，利用业余时间加强学习。在挂指点，不耻下问谦虚的向汉族干部请教不懂得汉语知识，经常与汉族同志进行语言交流，就是挂职干部之间的交流也用汉语交流。以不断提高自身的汉语书写表达能力和汉语听力能力。利用自由活动时间看听汉文的新闻联播中学习政治理论知识和汉语知识。每天按时补写政治理论笔记本和实践锻炼笔记，在书本中看到不认识的字时候认真的查询词典学习掌握好汉语知识提高自身的汉语知识。
三、服从安排，不断提高自己的综合素质
我们到来，得到团场主要领导的热烈欢迎，及时给我们提供了较好的学习生活环境和解决了我们生活中的困难。11名挂职干部服从党委安排，奔赴农业一线和机关各部门挂职锻炼。通过近两年的挂职锻炼，挂职干部克服语言和生活困难，积极学习工作经验，使我们的综合素质得到较大提高。
四、加强军事训练，提高军事化水平和能力
为了适应团场生活环境，提高应对突发事件的能力，团场对我们进行了一周的军事训练，大家在军训中，树立不怕吃苦的精神，克服种种困难，使大家军事化素质和能力有了较大提高。
五、积极参加团场组织的各项活动
在农忙时节，挂职干部到农业单位学习指导单位的春耕春播工作，为承包户放苗封洞，解决他们的困难，秋季参加团场的拾花劳动和产品管理工作。积极参加团场组织的7.1歌咏比赛，参加了硬笔书法比赛，与当地部队开展了篮球赛和文艺活动。在综合治理宣传月上街进行法制宣传，积极向法制新疆投递新闻稿件。使自己的工作水平有了更提高。
六、掌握好兵团精神
在挂职锻炼中，每一名挂职干部深刻认识到兵团和地方的差距、兵团人的精神和坚持不懈的好工作作风。每一名挂职干部更加树立好立场坚定，旗帜鲜明的工作作风。在日常工作和劳动中，深深感受到，兵团人的吃苦耐劳，艰苦创业，争创一流的精神是兵团事业发展兴旺的主要精神支柱。实践锻炼中组织纪律观念明显提高、增强综合素质。
七、提高自身的实际工作能力
挂职锻炼期间，认真参加学习、工作、军事训练等活动，从中深刻认识到兵团精神。全体挂职干部积极参投入到实际工作中，在工作中树立好不怕苦、不怕累、不怕辛苦的精神。学习连队领导各方面的优点和领导艺术，学习他们的齐心协力，互帮互助，吃苦耐劳，不累艰险，不屈不挠、勇往直前的精神。学习他们深入实际，联系群众，倾听群众意见，解决群众的实际困难的工作作风。
八、深入学习民族团结发展知识
来自库车县的11名全体挂职干部积极参加团场和挂职干部党支部安排的政治理论学习中认真学习、深刻认识到民族团结的重要性。“我国是多民族统一的国家，新疆是多民族地区，要进一步巩固和发扬新疆民族团结的优良传统”。民族团结是2100万新疆各族人民的根本利益所在。历史的经验再次告诉我们，祖国统一，民族团结是我们各项事业发展的根本保障，也是国家繁荣、民族幸福的重要保证。民族团结搞得好，我们的社会经济发展就快，各族人民得到的实惠就多，反之，凡是民族团结遭到破坏，就会导致社会动荡、发展停滞、各族人民就会遭殃。“爱国是法律要求，也是道德要求，是每个公民的崇高职责和使命。作为中华民族的优秀儿女在爱国主义旗帜下，坚定的维护祖国统一，维护国家的利益、尊严和荣誉，维护民族团结和社会和谐稳定，在建设中国特色社会主义事业中，同心同德，奋发努力，奉献自己的热忱和智慧。”
九、掌握兵团的农业新技术管理方式、方法。
在农八师一四八团挂职锻炼中每一名挂职干部不忘掉自己的来这儿的目的和任务，经常积极参加各项工作，在实际工作中，在政工办和挂职干部党支部的带领下参加了植树，安装地管带，棉花定苗等劳动认识了滴灌技术的优越性、了解掌握了兵团农业生产科技含量高，大规模机械操作、高密度裁培等新技术。掌握了农业基础知识，为自己今后的工作打好了基础。我挂职锻炼时间看到了兵团各族人民之间团结友爱和亲密无间的良好生活关系，看到兵团各族干部全心全意为广大人民提高生活水平，建设美好家园的献身精神。
今后，我将进一步有效利用剩余的短暂时间，进一步努力学习和掌握兵团的先进技术和经验，充分发挥一名中共党员的先锋模范作用，绝不辜负组织部门对我的期望。
心得四：挂职干部心得体会
几个多月的基层锻炼，我深深体会到，搞好基层工作四个字不可少，即勤、情、实、好。
一是勤下基层，服务群众。在艰苦的基层培养干部，是干部工作的优良传统，在丰富的基层锻炼干部，是干部成长的基本规律。农村工作繁琐细微，但件件关系人民群众的切身利益，事事处处关系党和国家的大政方针。为此，在基层工作不仅能够培养自己与人民群众的深厚感情和血肉联系，而且能够深入了解民情民意，提高处理实际问题的能力。古人曰：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。在基层工作，条件虽然相对艰苦，工作中会遇到许多困难，但只要坚持锻炼，就越能磨练意志，锤炼品质，锻炼成才。基层工作锻炼是一种重要的人生经历，也是终身受用的宝贵财富。总之，在基层工作，要珍惜难得的锻炼机会，要把自己当成农民中的一员，勤下基层，虚心学习，不断增长才干，努力提高本领。
二是情系人民，埋头苦干。李源潮在中青干部培训班上讲话指出，在共产党人眼里，权利是责任，权利是服务，权利是奉献，权利是为民谋利之本，只要用自己手中的权利为人民群众谋福祉，群众才会拥护你，才会支持你，只有用权利为群众解决群众最关系、最直接、最现实的利益问题，手中的权利就变成权威，人民也会关系你。这段话深刻阐述了干群关系问题。我想这句话也适合在基层挂职锻炼的年轻干部，只有在基层常思群众所需，常怀爱民之心，真正把自己的感情和群众的群众融入在一起，手中的权利也就真正变成为群众办事谋福祉的工具。我经常思考干群关系问题，为什么有的干部和群众能够打成一片，能够更好的为群众服务，为什么有的干部和群众的关系非常僵化，不能够开展工作，答案就在于此。
三是扎实工作，不负重托。这里的“实”字有三层意思，即工作过程要实，工作结果要实，工作作风要实。具体来说，要做到这一点就必须克服“空、粗、推、拖”四个字。我在基层工作中发现，有的干部工作数字不清，底数不明，工作一片空；有的干部工作细中带粗、粗中更粗，粗枝大叶；有的干部把属于自己干的工作推给别人，结果无人干；有的干部把安排的工作一拖再拖念，主观上不打算干。为此，在基层挂职锻炼，我真正体会到，什么是扎实工作，如何才能做到扎实工作。不论条件如何，不管在什么地方干事工作，我真正学会了扎实工作，只要扎实工作，才会不辜负组织对我的信任和培养。
四是好中求好，树立新目标。在基层锻炼，各项工作都要追求好，“好”不是终点，而是起点。基层工作有个显著特点是阶段性强，如同割韭菜一样，一茬接着一茬，有时茬茬相叠。阶段性工作干完干好后，还要树立下一阶段工作的目标，在新的目标上追求更好的目标。
