乡政府年初工作部署会动员讲话稿

推荐第1篇：乡政府下半年工作部署会动员讲话稿

狠抓当前着眼全年

2011年11月2日

同志们：

年关将至，工作任务压头而繁重，各行政村两委要以“欠不起”的紧迫感，“等不起”的危机感，充分利用近三个月的时间，认真对照年初的工作安排和签订的各项工作责任书的要求，全面组织一次“回头看”，认真查漏补缺，确保全年各项工作目标的实现。下面，我就当前的六项主要工作安排部署如下：

一、关于森林防火工作

森林防火工作是我乡的重中之重，它的重要性我不说大家都知道，我们是林区，靠山吃山。森林防火事关生态安全，事关民生大计，事关社会稳定。我乡2011年度森林防火工作被县委、县政府表彰，这成绩的取得，离不开在座各位的共同努力，更离不开全乡上下广大干部的大力支持与密切配合，是乡党委、政府高度重视的结果，是全乡上下防火意识增强的结果。在此，我代表乡党委、政府对大家所付出的心血和汗水表示衷心的感谢和良好的祝愿。荣誉只代表过去，是对过去工作的肯定和认可，我们一定要以高度的政治责任感和强烈的危机感，把思想统一到乡党委、政府的决策部署上来，采取更加有力的措施，防止和避免森林火灾的发生，确保森林资源安全。

一是责任落实到位。要严格落实森林防火责任制，按照乡镇分管领导负全责，驻村干部包村组，村组干部包山头的要求，明确各

村组的目标任务、责任范围、奖惩措施，切实做到责有人担、事有人干、火有人管。

二是宣传教育到位。宣传教育是森林防火工作的首要任务。乡村干部要积极主动的进村、入户宣传森林防火知识；各村护林员在高火险天气，要吹哨、打锣喊话，提醒村民不能在野外随意用火。要通过多方式、多渠道大力宣传，在全乡上下形成浓厚的森林防火氛围，进一步增强全民防火意识。

三是防火措施要到位。要组织人员深入一线，开展好火险隐患排查，对重点地区、重点部位要蹲点督查，一旦查出隐患，要及时整改到位；在高火险天气，要组织2个以上的野外巡逻队，分时段、划片区开展野外巡查，对违规野外用火者，要依法依规予以处罚。对必要的生产性用火，必须做到申报审批严、科学指导严、现场监管严、责任追究严。对未按程序批准的野外用火行为，要按照规定进行处罚；对经过批准的炼山、烧荒等野外生产性用火，要指定专人负责，加强用火指导，严防炼山走火。在高火险期，要实行封山防火，禁止一切野外生产生活用火。要对“疯、痴、呆、傻”等特殊人员落实专人监护，切实加强联防联治，互通信息，确保万无一失。

四是应急准备到位。要进一步完善森林防火应预案，细化扑救措施，不断提高森林火灾的应急处置能力。一定要严格坚持24小时值班、领导带班和每日报告等制度，切实加强值班备勤，搞好上传下达，确保信息畅通、接警处警迅速。要加强专业队伍管理。各

行政村要组建一支10-30人以上的义务扑火队。

五是责任追究要到位。要切实加大对火灾案件的查处力度，做到见火就查、违章就罚，依法从重从严打击失火毁林犯罪行为，从严追究火灾肇事者的责任；对因失职渎职引发森林火灾，造成重大损失的相关责任人，要坚决按照森林防火责任追究暂行办法，处罚到位。

二、关于计划生育迎市、县年终检查工作

11月份，市、县计生委将进行2011年度计划生育工作年终检查。今年根据省、市考核方案的要求，我乡作为少数民族乡已纳入全市少数民族乡进行考核。所以相对于往年来比抽查的可能性更大，对我们的要求更高了。所以为做好这次年终检查，各行政村要高度重视，全员参与，夯实基础，做好迎检工作。

一是认真做好台账，确保基础工作不扣分。计生基础工作做得好不好是态度问题，而不是能力问题，若在台账资料上出了问题和漏洞是不可原谅的，是要追究责任的，希望各计生专干要以高度的责任感和强烈的事业心，认真做好台账资料的核对、补充和完善。各村两委班子一定要详细掌握各村的基本情况，包括全村年初人口数、年末人口数、已婚育妇女数、新婚人口、死亡人口、出生人口数扶持对象数，落实了多少结扎、上环和使用避孕药具数。这些都是最基本的数据必须掌握。

二是加大宣传力度，强化阵地建设工作。按照市、县要求，要不断加强宣传力度，营造婚育新风氛围，各行政村都要在马路沿线、人

口集中地书写永久性宣传标语2—3条，书写临时性宣传标语10条以上。同时，要加强对村国策室基础设施配套建设卫生工作和阵地外移工作，完善各项硬件设施。

三是形成合力，做好2012年度第一次集中服务活动，按计划生育考核年度现已是2012年度。县人口计生领导小组给我乡分配的手术任务已下达：结扎20例，人流5例，引产3例，上环8例。时间是从10月1日至12月31日。在这个时间段要求在座各位加强协调和沟通，全面的排查摸底，进村入户做好对象户的思想政治工作，营造全员参与计生工作格局。要充分利用年关将至，外出对象户返乡的大好时机，做好“四大手术”清库工作和社会抚养费征收工作，努力实现2012年度计生工作的良好开局。

三、关于秋冬农业生产工作

秋冬农业生产工作线长面广，任务繁重，尽管前段时间全乡上下大力弘扬自力更生、艰苦奋斗，积极投资投工投劳，迅速开展冬种、冬修、冬造工作，努力夺回今年特大旱灾给农业生产造成的损失，取得了阶段性的成效。但我们一定要明确目标，突出重点，抢抓时机，真抓实干，统筹抓好当前农业农村工作，掀起秋冬农业生产的新高潮。

一是各行政村务必要高度重视，采取过硬措施，组织力量深入田间地头，逐村逐组逐户落实种植任务。要鼓励和引导农户种植适合本村的蔬菜和粮食，要切实加强指导，搞好田间管理，确保秋冬农作物种得下、长得好、有效益。

二是要全力推进秋冬水利建设。今年，我乡秋冬水利建设的主要

任务是：完成山塘整修10口，清淤水渠5千米。从前段工作开展情况看，要实现这一目标，任务还很艰巨，各行政村要高度重视今年旱灾中暴露出的塘库、渠道淤积堵塞严重等问题，把山塘清淤扩容和渠道清淤护砌作为秋冬水利建设的重点，采取多方筹资，整合资源，投工投劳等方式认真抓实抓好。对已实施的水利建设工程，要倒排工期，在保质保量的前提下，加快施工进度，确保所有水利工程在明年汛期前全面完工。

三是要努力提高秋冬造林水平。林业是农民增收的支柱主导产业，抢抓时机，加大造林绿化工作力度是全乡上下不可推卸的责任和义务，是份内的大事。认真抓好秋冬造林整地，确保明年春季造林工作顺利进行。有条件的地方可发展油茶造林，积极引导林农按照依法、自愿、有偿的原则，合理流转林地资源，吸引大户和公司造林，促进规模经营，充分发挥种植大户在油茶产业发展上的辐射、示范和带动作用。

四是巩固和发展林权制度改革成果。目前，我乡集体林权制度改革工作已基本完成，但也存在插花山和纠纷山未确权，部分村和林农的林权证尚未发放到户等问题。各行政村要集中力量，整合资源，密切配合，加大对各类山林纠纷矛盾的调处力度，并组织人员深入细致地开展调查研究和取证工作，对尚未登记或未确权的插花山进行核实确认，解决好当前在明晰林权中存在的具体问题，把明晰林木产权工作落到实处，抓紧完成林权制度改革的扫尾工作。对已确权还没发下去的林权证尽快发放到林农手中，对已发证的，要认真组织开展一次

“回头看”，确保不留隐患，经得起历史和群众的检验。

四、关于综治迎检工作

11月上旬，县综治委将组织2011年度社会治安综合治理考评检查工作。各行政村要认真做好台账资料、现场的准备，落实好村综治专干的责任和任务，开展好自查工作，加大矛盾纠纷隐患的排查力度，积极化解矛盾纠纷，确保社会大局的和谐稳定。根据各行政村迎检准备工作情况，确定1-2个示范村。

五、关于征兵工作

11月5日，县武装组织应征体检，正式启动征兵工作。为确保适龄优秀青年报效祖国，义务入伍，各行政村要广泛宣传发动，精心组织好征兵送检工作。

一是广泛动员，在座各位要广泛宣传发动，从近几年来看，只要身体合格的报名对象都输送到了部队，消出大家的疑惑，踊跃报名应征。再则，今年城镇兵取消安置卡，大量的城镇居民不会报名，从而会出现兵源短缺，竞争力相对往年明显下降。因此，要广泛动员适龄青年踊跃报名应征。

二是广泛宣传政策，增强积极性。今年，城镇兵优待金每年1.2万元至1.5万元，农村兵每年0.45万元至0.6万元，到艰苦地区入伍还有1万元的奖励，要充分调动其积极性，动员适龄青年踊跃报名。三是注重拥军优属，增强光荣感。要关心关爱关注义务兵、烈军属，感情上关爱，物质上帮扶，政策上倾斜，营造拥军优属的良好氛围。

同志们：做好当前的各项工作重在行动，贵在落实。希望各行政村和广大党员干部一定要狠抓当前，着眼全年，周密部署，强化落实，努力完成好当前的各项工作任务，为加快我乡农业农村发展作出新的更大的贡献！

推荐第2篇：总公司工作部署动员会议讲话稿

同志们: 刚才,宜林董事长全面总结了公司2012年工作,对当前及今后一个时期贯彻落实党的十八大精神、扎实推进“二次跨越”做了部署,提出了2013年工作的总体要求和主要任务。我们要认真学习、深刻领会,全面贯彻落实。

下面,我就公司的生产经营工作讲两点意见。

一、2012及主要特点年生产经营情况

一年来,面对复杂严峻的国际国内经济形势和能源形势,公司管理层按照党组的工作部署,全面落实董事会的决策,坚定信心,攻坚克难,较好地完成了主要生产经营指标。分析总结全年生产经营情况,主要有以下几个特点: (一)生产经营工作卓有成效,公司综合实力明显增强

公司主要产品产量完成情况良好,主要经营指标好于预期,约束性指标执行好于全年预算。 (二)各项业务有序发展,“二次跨越”开局良好

2012年,我们按照“二次跨越”确定的产业发展方针,坚持“合作、稳健、差异化”发展原则,扎实推进各项工作,实现“二次跨越”良好开局。一是油气勘探开发成效显着。国内自营勘探创历史最好水平,深水勘探获得天然气商业发现,海外勘探实现突破。油气开发生产克服重重困难,圆满完成生产任务。二是炼化、气电与新能源板块业务稳健发展。炼化与销售产业加强市场形势分析与运营控制,较好完成生产经营任务,原油加工量创历史新高。气电产业加强国内外资源整合及获取力度,稳步推进国内市场开发和海外资源基地建设,经营业绩基本保持平稳,在国内lng(液化天然气)行业继续保持领军地位。化学产业克服天然气供应不足、生产装置大修、磷肥市场低迷等不利因素,以精细化管理促进生产设备装置长周期运行,生产经营保持良好的运行态势。新能源产业坚持择优发展的产业定位,历史性实现扭亏为盈。(下转三版) 三是工程技术与服务板块服务能力显着增强。专业技术公司立足于服务油气主业,抓住建造成本回落的市场机遇,加快船舶等重要服务资源的规划和建设,打造核心优势,有效促进经营业绩增长,专业技术服务水平进一步提升。四是金融板块成绩突出。金融企业结合自身定位和业务发展实际,加强产融结合和风险管控,实现了稳中有进,为各板块业务发展提供了较好的金融服务,取得了良好的经营业绩。

(三)重大项目建设积极推进,公司可持续发展能力显着提高

2012年,公司上下加大工作力度,加强沟通协调,确保一批重大项目按时、高效向前推进。油气田建设方面,不断加强蓬莱19-3油田地质油藏研究,严格按照政府要求科学开展油田维护治理,复产工作取得重大进展。装备建造方面,6艘重大船舶装备交付作业,“南海八号”深水半潜式钻井平台完成升级改造并交付使用,18000吨级下水驳船“海洋石油228”和3000米水深多功能水下工程船“海洋石油286”开工建造,中小lng运输船的设计和建造也已启动。海外项目建设方面,伊拉克米桑油田群增产建设步伐加快,油田进入成本回收期;乌干达、尼日利亚egina、bg柯蒂斯项目等海外资源基地建设扎实推进。其他项目建设方面,惠炼二期项目正处于国家核准阶段,泰州石化一体化项目正式开工,山东海化石化盐化一体化项目完成审批程序,销售网络终端和lng接收站建设扎实推进。

(四)管理提升活动扎实开展,生产经营管理水平正在改善

2012年,我们以管理提升活动为抓手,通过自我诊断,系统梳理和查找生产经营管理中的短板和薄弱环节,认真做好问题整改,提高生产经营管理水平。一是努力抓好降本增效工作。各单位持续推进成本费用精细化专项管理,寻找成本费用的压缩空间和长效措施。二是积极应对市场变化。总公司通过召开每周领导工作例会、季度生产经营形势分析会,加强市场形势分析和研判,强化对生产运行的管控。炼化与销售板块通过召开月度、季度生产经营分析会,合理制定生产经营计划,实现产供销平衡。三是各业务板块协调发展进一步增强。勘探开发一体化逐步推进,坚持“以地质油藏为核心”,强化油田地质、钻井完井、工程建设、油田开发紧密配合。上下游协调发展进一步增强,推动原油价格调节机制改革,为炼化企业扭亏增盈创造了条件。有限公司与专业技术公司正在探索“工作量先期投入”模式,初步建立“风险共担、利益共享”机制,应用于低品位油气开发。

(五)安全环保形势平稳,本质安全能力有所提高

2012年,我们认真贯彻落实国家安全环保各项规定,总结事故经验教训,确保公司安全生产。一是公司全年没有发生重特大生产安全事故,安全生产总体平稳。二是海洋环境与生态保护工作明显改善。环境污染事故得到有效控制,全年没有发生大的水体溢油和其他环境污染事故。三是节能减排成效显着。提升节能减排目标责任管理,加大节能减排技术改造力度,加强节能减排专项检查和监督,全年实现节能量、万元产值能耗、主要污染物排放量等节能减排指标全面完成国资委考核要求。

(六)科技创新体系建设顺利推进,科技创新能力不断增强

2012年,总公司召开科技创新研讨会,贯彻落实国家科技创新大会精神,完善公司“一个整体,两个层次”的科技创新体系,加大科技自主创新能力建设。全年共获得国家科技进步二等奖1项,省部级科技成果奖22项,行业协会科技成果奖19项,获得专利授权497项,完成发布技术标准103项,其中国家标准3项、行业标准60项。整体上科技项目推进情况良好,科研平台建设取得积极进展,科技创新基础管理水平不断提高,科技创新取得系列成果。 (七)加强与利益相关方的沟通协调,生产经营的外部环境明显改善

2012年,我们加强外部沟通协调,公司形象进一步改善,公司生产经营的外部环境进一步优化。一是与国家有关部委、涉海单位的沟通力度不断加大。二是与国外政府的沟通取得积极成效。三是与地方政府的合作不断向前迈进。

(八)加强内控体系建设,积极推进合规运营、廉洁从业

2012年,公司按照董事会建设的有关要求和中央巡视组的整改意见,深化内控体系建设,保障了公司健康发展。一是进一步完善内控制度,风险管控能力不断增强。二是合规运营和廉洁从业情况良好。三是审计工作有效开展。

在成绩面前,我们也要清醒地看到,公司生产经营管理中还存在一些突出问题:一是近几年油气产量目标压力较大。老油田稳产增产难度增大,难动用和未动用储量未能有效开发,勘探开发良性循环的局面还未形成,短期内增产压力较大。二是成本费用上涨势头须有效遏制。三是安全环保还须严格管理和规范操作。

二、2013年生产经营的指导思想和重点工作

2013年是实现“十二五”规划目标的关键之年,是全面推进“二次跨越”的攻坚之年。根据王宜林董事长在主题报告中提出的2013年工作总体要求和主要工作任务,公司全年生产经营工作的指导思想是:以提高发展质量和效益为中心,突出主营业务发展,抓好重大项目建设,加快推进科技创新,着力强化降本增效,狠抓安全环保管理,严格合规合法运营,确保完成全年主要生产经营指标。

全年生产经营要重点抓好以下几项工作: (一)加强生产经营形势分析,积极应对市场变化

科学及时的形势研判,灵活主动的市场应对,是公司迎挑战、渡难关的重要保证。2013年,国内外经济形势和能源形势依然复杂多变,具备很多有利条件和积极因素,也面临较多的困难和挑战。在复杂多变的生产经营环境中,我们要更加全面地认清形势,更加辩证地分析问题,更加深入地思考对策,做好形势的分析研判,准确把握、灵活应对全年生产经营形势。要加强对宏观经济形势和能源形势的分析,密切跟踪国际原油价格以及国内炼化产品市场需求和价格变动情况,召开分板块的生产经营分析会议,敏锐捕捉复杂形势中的有利条件和不利因素,对一些不确定性因素可能带来的冲击要制订预案,做好应对准备,同时善于抓住各种有利机遇,变被动为主动。

(二)突出油气勘探开发,努力实现增储上产

全面推进浅海、深水、海外和非常规领域油气勘探开发,确保完成2013年油气储量和产量任务。一是继续加大勘探力度,进一步提高储采比。二是精心组织油气生产,确保稳产增产。积极推动新开发项目,力争提前投产;强化调整井及措施井的管理,提高常规增产措施效果,保持较高生产时率,尽全力控制老油田递减率;抓紧攻克低孔低渗、超稠油开发技术和非常规开发技术,有效地把储量转变为产量,提高油气资源采收率。三是抓好对外合作,提高海外经营管理能力。要继续抓好对外合作工作,力争南海中南部区块招标有新突破;做好美国页岩气项目和伊拉克米桑油田群生产经营;以收购尼克森为契机,重点抓好整合工作,进一步提高国际化经营能力。

(三)坚持“二次跨越”产业发展方针,推进炼化等业务板块协调发展

各业务板块要支持主业发展,形成良性互动、协调发展的产业发展格局。炼化与销售产业要提高炼油化工生产的精细化管理水平和销售能力,继续加大销售终端网络的开发和投资力度,持续提高板块内部协同能力和技术创新能力。气电产业要多管齐下获取有竞争力的资源,努力提高市场开发能力,贴近资源深化区域市场布局。化学产业要加强精细化管理,努力降低运营成本,提前谋划和有效实施现有装置的资源接替,力争保持持续竞争能力,保持行业领先地位。新能源产业要进一步释放动力电池产能,推进风电上网,优化产业结构。工程技术与服务板块要积极协调内外部资源,提高服务能力,抓紧推进重大装备项目,持续加大国内外市场开发力度,加强工程项目管理,规避市场运营风险。金融板块要发挥资金和业务的规模优势,控制好资金占用规模和债务风险,在风险可控的前提下,争取更多金融理财收益。 (四)加强与国家有关部委的沟通协调,积极推进重大项目建设

要积极创造条件,主动沟通,扎实推进重大项目建设。一是加快重点油气项目建设步伐。二是强化中下游重大项目建设协调推进机制。炼化与销售板块要加强与国家相关职能部门沟通,加快推进重大项目审批,精心抓好山东海化石化盐化一体化、泰州石化一体化等项目建设。气电产业要加快推进沿海天然气管网及lng接收站等重大项目的核准,积极推进海外资源基地项目建设。化学产业要全面推进华鹤、海南、天野等地项目的建设。新能源产业要重点推动动力汽车等项目。三是推进重大装备项目建设。要抓住装备建设的良好时机,积极推进一批重大装备投资项目,优化公司装备结构。

(五)加大科技创新力度,充分发挥科技驱动作用

要全力破解长期困扰科技创新发展的关键问题,充分释放科技创新潜力。一是构建“一个整体、两个层次”的研发体系。以科研项目管理为龙头,按照“不求所有、为我所用”的原则用好社会科研资源,改进外委管理方法。强化科研项目与工程项目的融合,促进科研成果转化。二是牢牢把握业务需求,突出重点进行科技攻关。从立项开始,瞄准勘探开发、工程建设、专业技术服务、中下游产业等业务需求,重点开展18项关键核心技术攻关,集中解决油气主业、液化天然气与煤层气、油田技术服务与装备、中下游及新能源等产业发展的技术瓶颈问题,进一步增强自主创新能力。三是加快科研创新平台建设步伐。稳步推进未来科技城、燕郊科技园、新疆钻完井试验基地、天津研发产业基地、珠海深水基地等研发基地建设。大力推动国家重点实验室和工程技术中心、炼化技术中心、lng工程技术研发实验中心、国家级动力电池先进工艺工程技术中心、国家级煤制天然气工程技术中心等研究机构建设。以标准化为抓手,加强实验室能力建设。四是完善科技人才激励机制,促进科技创新人才脱颖而出。完善科研人才评价、选拔与使用机制,营造优秀人才脱颖而出的政策环境,不仅要引进外部专家,利用好“千人计划”等引才途径,更要培养中国海油自己的专家。五是加强对政策的理解,用足用好政策。企业是科技创新的主体,国家对于科技创新有很多支持政策,未来建设海洋强国也将有政策支持,要用足、用好这些政策,发挥政策的最大效益。 (六)着力抓好降本增效,提高发展的质量和效益

要以开展管理提升活动为抓手,把降本增效融入生产经营全过程,通过管理创新、科技创新、优化体制机制,有效遏制成本上升的势头。管理创新方面,要推进精细化管理,对重点业务流程进行计划、审核、执行和反馈全过程控制,严格控制非生产性支出,各单位的营业费用、管理费用和财务费用“三项费用”原则上不允许无效增长。精细分析成本的构成,重点关注上游板块的可控桶油成本、中下游板块的吨油加工成本和吨油期间费用、专业技术板块的变动费用等关键指标,确保各项成本费用指标受控运行。要推进科学化管理,以标准化和信息化夯实管理基础,运用集中招标、集中采办和加强库存管理等手段提高效率和效益,通过效益审计等新途径提升各单位降本增效的主动性。要探索质量与成本平衡的采办策略,在确保质量的前提下进一步提高设施国产化率,有效降低设施设备的采办和维护成本。科技创新方面,加强项目前期研究,排解项目运行难题,从项目设计源头抓好降本增效。抓好技术推广应用,尽快把科技成果转化为现实生产力,最大限度发挥其价值和作用。优化体制机制方面,要继续推进勘探、开发、工程建设等一体化,实现良性循环。加大上中下游工程建设服务单位的资源整合力度,建立公司成本、产量和油价挂钩的机制。理顺上下游板块之间的产销价格链条体系,优化天然气、原油和成品油的销售体系。积极推进炼化产业内部产销衔接、原料互供等好的做法,优化应税品种。加强税收筹划,探索油气主业与地区经济发展的紧密融合。整合重组集团内部的交叉重叠业务,提高资源配置效率,有效降低成本。

(七)狠抓安全环保和节能减排,确保本质安全和清洁生产

安全环保和节能减排是公司发展的生命线,我们要牢牢把握,丝毫不能松懈。一是切实做好全年各项安全环保工作。以本质安全为目标,加强设施设备完整性管理,尤其是fp-so、单点、海管、大型接收站、炼厂、施工装置等关键设施的完整性管理,加大安全隐患的排查和治理力度。提高安全培训的质量、效率和针对性,进一步提升员工安全素质,积极应对作业队伍年轻化、大量使用承包商带来的风险。进一步加强应急能力建设,注重风险防范和应急处理相结合,继续推进高危作业、重大装备设施和重大危险源等日常经营风险防范,着力强化应对恶劣天气和台风侵袭等危机处理能力。二是确保完成节能减排约束性指标。列入国家“万家企业节能低碳行动”中的海油所属企业都顺利完成年度节能目标。凡是高能耗、高污染、高排放的生产装置,凡是不符合国家产业政策的生产装置,凡是不符合质量和效益要求的生产装置要早做安排,该关停的要关停。严格年度节能目标责任考核,继续执行节能减排“一票否决”制,完善节能减排奖惩制度,确保圆满完成各项节能减排任务。 (八)坚持依法合规运营,促进公司稳定健康发展

依法合规经营是公司发展的基础,要进一步强化规章制度建设,切实抓好生产经营的合规管理。一是要持续加强各项生产经营管理规章制度建设。持续开展风险管理和内控制度体系建设,明确业务流程和权限。加快三级及以下企业和新并入企业内控制度体系建设步伐,使体系建设覆盖各级单位。二是要切实抓好生产经营的合规管理。着重加强项目投资、工程建设、采办、财务、海外资产等重点领域和关键环节的管控。投资管理要开展项目跟踪检查、决算验收和后评价工作,建立投资项目质量终身责任制。工程建设要建立工程质量监督的长效机制,进一步规范项目建设,确保在建工程项目质量。采办管理要进一步加大集中采办力度,推行标准化和信息化建设,推进阳光采办和规范运营。财务管理要严格执行资金收支两条线的制度规定,更加重视资金的时间价值,推进全面预算管理。海外资产管理要抓紧完善各项规章制度,全面与公司管理体系接轨,实现海外资产的全过程管理,实现风险管控全覆盖,确保海外员工人身安全、海外资产保值增值和资金安全。

今年是生产经营环境更加复杂多变的一年,也是公司发展十分艰难的一年。面对艰巨繁重的任务,我们要进一步增强责任感、紧迫感和执行力,坚定信心,攻坚克难,全力以赴,扎实工作,确保全年各项生产经营指标和任务全面完成

推荐第3篇：新学期工作部署会暨党风廉政建设整治动员部署讲话稿

各位校长、园长、书记、同志们：

今天我们在这里召开2015—2016学年度新学期工作部署会暨云岩区教育系统党风廉政建设突出问题集中专项整治工作动员部署及约谈工作会。考虑到即将开学，大家手上工作千头万绪，按照精文简会的要求，我们几会合一，集中安排部署。下面我对上半年工作进行简要小结，对新学期工作提几点要求。

一、2015年上半年云岩教育印象和感受，可以用“七个大”形容:

一是党建工作大拓展。今年上半年，我们继续认真抓好党建特色示范校创建。茶店小学被评为全省五好基层党支部，我们在大营学区试行的区域性党建试点取得初步成果，微党课展示得到区委主要领导的好评，下一步，我们将全区推广这一经验做法。

二是义教发展大跨越，我区义务教育均衡工作通过了省、市验收，今年10月将迎接国务院教育督导委员会的验收检查。在此感谢各位几年来的努力工作，一旦通过验收，将标志着从此我区义务教育发展进入新的发展阶段，即优质发展。

三是内涵水平大提高。今年上半年我区继续强力实施“文化强校”战略，我区实验二中、十中、实验小学承办了中国教育学会中小学整体改革专业委员会理事会的展示，受到了整改委专家的一致好评。同时出台了《云岩区实施“文化强校”战略工作方案》和评估标准，开启了我区提升学校品质工作的序幕。 同时启动了云岩区“未来教育家”培养工程，邀请了杨东平、代蕊华、王俭、张俊华、陈健、董君武的全国知名教育专家到云岩讲课。同时将教师培训下沉到学区，让培训更加切合学校和教师发展需求。

五是京筑教育合作大手笔。我区继续认真落实市、区关于教育“6+4”工程的有关精神，抓好落实，积极对接，千方百计确保引进的北京市日坛中学、芳草地国际学校于今年9月按时开学招生。目前各项开学准备工作正紧锣密鼓推进。

六是各界评价大转变。省内主流媒体今年上半年集中报道了我区教育改革的成果，《贵州日报》、《贵州都市报》、《贵州商报》、《贵阳日报》等媒体推出专版和大篇幅报道十余篇。编辑出版《贵州教育》云岩增刊一期。

七是综合改革大推进。上半年，我区学区教育共同体建设蓬勃发展，集团化建设继续健康发展，云岩教育更具向心力和凝聚力。

二、关于新学期的工作设想

下半年是教育发展特别关键时期，我们将接受国家义教均衡验收，将是啃硬骨头下决心破解制约教育发展难题的关键期，是落实两个责任、依法治教、铁手抓作风教风的关键期，特别需要无所畏惧的勇气、开拓创新的精神、求真务实的作风、志同道合的同志、风清气正的教育生态。让我们一起努力，让云岩教育的2015年是依法治教规范年。改革创新落实年。内涵发展推进年。 下半年我们要重点抓好的重点工作及主要措施有如下几点。

（二）突破重点瓶颈。学前教育“三条硬杠杠”必须完成，云岩三幼、四幼、五幼、六幼在12月20日前必须全部建成。日坛中学贵阳分校、芳草地国际学校贵阳分校、枫丹白露小学、十九中万科城分校、省府路小学万科城分校的按期开学是当下我区教育的头等大事，全区教育系统要发扬同舟共济的风格，伸出援手，确保五所新学校高标准起点，成为云岩优质教育新的增长极。 中职招生任务必须不折不扣完成，截止上周五，我区才完成招生任务数的50.8%，我看了职成教科的统计数据，很多学校完成地很好，贵阳二十四中、四十二中、行知学校、百花学校、鹏程学校、书锦中学、未来学校超额完成任务，俊英学校、龙港春晖学校已经完成工作任务，未完成的学校一把手要亲自过问，分析原因、找到对策，确保开学一周内完成中职招生任务。特别提醒以下学校，贵阳七中120人，才完成50人，贵阳十七中100人，才完成30人，贵阳三十七中69人，才完成10人，春光学校71人，完成13人，金阳学校129人，完成38人，西关村80人，完成16人，筑西学校302人，才完成80人，育华学校107人，完成38人。同样的工作，为什么有的学校超额完成，而有的离完成任务还很远，我看是校长重视和不重视、工作措施得力和不得力的问题。开学后我们还要召开工作调度会，完成得好的校长做经验介绍，要进行排名，排名最后十名的要做检讨发言。

（三）坚定不移推进学校文化建设，提升学校品质。习近平总书记去年两会提出的贵州要把阳明文化作为载体，弘扬和传承中华优秀传统文化，年初我已经要求各校（园）要认真做好思考，抓好落实，尤其是东山学区要率先引领，让总书记的指示在云岩教育落地生根，指导我区教育健康发展。余文武教授的《王阳明教育思想研究》，请大家继续认真阅读、认真思考，把阳明先生的教育思想融入学校管理、课程开发、课堂教学。在此，我也希望在座的校长、园长们能够在这方面做一些探索和实践，助推云岩教育的内涵式发展。

（四）、继续集中力量推进办学体制改革，切实解决好“有学上”和“上好学”的民生问题。

（五）、试点社区教育，充分发挥教育服务经济社会的职能，开启云岩大教育打造的序幕。

（六）、大力提升依法治教的能力和水平，夯实云岩法治教育的基础。

各校（园）要严格遵守国家法律法规，依法治校、依法决策、依法管理，面向社会依法自主办学。学校章程是依法治校的基石，上承国家法律法规，下领内部规章制度。各校（园）要在法律法规框架内制定学校章程。根据教育部推进中小学章程建设试点的要求，我区积极主动抓好此项工作，各校（园）在今年12月份之前完成章程草案的制定，下学期开学试行，力争实现一校一章程。把学校章程落实到学校日常运行当中。我区学科渗透法制教育具有很好的基础，各校（园）要结合实际开发独具特色的校本课程，抓好青少年法治教育，让守法成为我区广大青少年、儿童的自觉行为，为法治国家建设奠基。

（七）确保“十个到位”，实现新学期各项工作有条不紊。

按照市政府教育督导室、市教育局《关于开展2015年秋季开学工作督导检查的通知》，市教育局李明昌书记将于9月8日、9月9日带队到我区检查督导开学工作，检查内容是“十个到位”，督导室将转发市文件，请大家对照文件要求做好准备，不折不扣做到“十个到位”，撰写好自查报告备检。抗战胜利纪念日即将到来，请大家认真组织好相关主题活动，引导广大师生铭记历史、热爱祖国，杜绝在此期间发生越级上访等影响教育系统稳定的事件。

校长们，园长们、同志们，加快教育现代化进程，需要我们认真总结过去，科学谋划未来。全面深化教育改革，全面加强依法治教，加快云岩教育现代化进程使命光荣、任务艰巨、责任重大。下半年我们的工作任务重、时间紧，拜托各位快马加鞭、自我加压、群策群力、凝心聚力地投入新学期工作，确保年度目标任务的完成，让云岩教育继续在2015领跑“教育立市战略”的实施。

推荐第4篇：全市新型农村合作医疗工作部署会讲话稿

全市新型农村合作医疗工作部署会讲话稿

同志们：

我市作为省定试点县市之一，已于2006年9月1日全面启动新型农村合作医疗工作。市委、市政府高度重视此项工作，多次听取了新型农村合作医疗工作情况汇报，并就下一步如何做好新型农村合作医疗工作进行了研究，市政府xx市长主持召开市政府常务会议研究确定了新农合补偿比例调

整问题。今天召开动员部署大会的主要目的是：明确任务，使全市上下进一步统一思想，精心组织，周密部署，确保如期完成2007年至2008年度新型农村合作医疗工作。下面，我就下一阶段工作讲三个方面的意见：

一、进一步提高建立新型农村合作医疗制度重要性的认识

2006年9月1日新农合试点工作启动以来，在全市上下共同努力下，特别是在乡镇（街道）及相关医疗单位的全力参与和配合支持下，我市新型农村合作医疗工作进展顺利，各项工作正常有序运转，新型农村合作医疗试点工作已形成了正常、有序、规范的运行模式。试点工作给农民带来了实惠,受到广大农民的拥护和欢迎,社会各界反响很好。试点工作的第一年能取得较为显著的成效，这与各乡镇（街道）党政主要领导对建立新型农村合作医疗重要性的认识到位和高度重视是分不开的。新型农村合作医疗工作搞得好不好，与对这项工作的认识水平有重要关系。建立新型农村合作医疗的意义大家都知道，但对内容要求、各项制度之间的内在联系、有关制度应该如何实施、标准应该如何把握等等，就难免会存在一些认识误区。这就要求我们要认真领会文件精神，认真思考问题，认真调查研究，认真制定方案。为此，各乡镇（街道）党委、政府首先要统一思想，进一步提高建立新型农村合作医疗制度重要性的认识。

建立新型农村合作医疗制度,发展农村卫生事业,是贯彻“多予、少取、放活”方针、建设社会主义新农村的重要内容,是构建社会主义和谐安康xx的重要保障，充分体现了贯彻科学发展观、统筹城乡经济发展、统筹经济社会发展的指导思想,充分体现了立党为公、执政为民的指导思想,充分体现了“三农”工作是全党工作重中之重的指导思想。

当前,“看病难、看病贵”是一个突出的社会热点问题,特别是在农村,农民的基本医疗得不到保障,因病致贫情况较为突出。解决农民群众的基本医疗保障一直是农民群众高度关注、反映强烈的问题之一。推进新型农村合作医疗制度建设,建立“低水平、广覆盖”的医疗保障体系,实行政府、农民共同承担的方式,使农民得到基本医疗服务,对于切实解决农民因病致贫、因病返贫的问题,维护农民群众的健康利益,具有十分重大的意义。建立新型农村合作医疗制度,体现了“多予、少取、放活”的政策精神,促进了农民的减负和增收，从根本上为农村经济社会发展、提高农民生活水平奠定了基础。从统筹城乡发展,促进社会公平、公正的角度来讲,建立新型农村合作医疗制度,让广大农民群众感受到党和政府的温暖,对于构建社会主义和谐社会其政治意义重大而深远。今年全市新型农村合作医疗村覆盖率要保持100%，农民知晓率达100%，农民参合率要在去年94.9%的基础上有所提高，各乡镇(街道)党委、政府必须高度重视,把思想和行动统一到市委、市政府的部署上来，真正把这项工作摆上重要的议事日程，进一步增强做好新型农村合作医疗工作的责任感和使命感，加大工作力度，切实把这项工作抓紧抓好，抓出实效。我相信,经过各乡镇(街道)的共同努力,一定会实现今年的工作目标。

二、突出重点，狠抓落实，牢牢把握新农合工作的关键环节

一是要抓好宣传发动工作。绝大部分农户对新型农村合作医疗是支持、拥护并愿意参加的。但也有部分群众存在这样那样的疑虑，担心政策是否能够兑现、担心实施过程中的公平、公正问题等等。宣传发动的效果如何就直接关系到农民参加合作医疗的积极性。要重点宣传：

1、互助共济；

2、政府出大头支持；

3、经费绝对保障，今年国家把合作医疗基金标准从去年每人每年50元提高到每人每年60元，对本年度内调整补偿标准未补偿的对象给予追溯补偿；

4、报销方便。因此，要采取多种形式，多层次、全方位地宣传新型农村合作医疗的目的意义、补偿报销办法等，做到家喻户晓，鼓浓踊跃参与合作医疗的氛围。首先，要层层召开宣传动员大会。今天全市动员部署大会之后，各乡镇（街道）要根据工作方案要求，统筹安排时间，及时召开动员部署会议，各村同时也要召开相关会议，迅速进行宣传发动。其次，要进村入户进行宣传。宣传要到位，镇村干部要沉到一线，挨家挨户宣传，态度要诚恳，要根据宣传单内容，认真解释，让群众真正理解了解，确保宣传面深入到每一户人家。为使广大农民群众都能了解并积极支持参与新型农村合作医疗，全市共印制了《致全市农民朋友一封信》15万份、《xx市新型农村合作医疗有关政策规定小册子》8万份，单张宣传彩页15万份。镇村要采取分片包干负责的办

法，上门宣传，逐户发动，做到宣传材料分发到户，宣传墙报张贴到位。主要在于告知农民我市新农合调整比例及报销程序等。第三，要利用各种载体广泛宣传。要通过广播、电视、报纸、开办宣传栏、悬挂刷写宣传标语、张贴宣传墙报等形式，向农民宣传新型农村合作医疗的重要意义和好处，引导农民不断增强自我保健和互助共济意识，动员广大农民自愿积极参加合作医疗

。请宣传部门积极配合，大张旗鼓的宣传，鼓浓氛围，卫生部门要主动介入，与宣传部门加强合作，确保宣传工作到位。第四，要加强人员培训。要按照分级负责的原则，抓好相关人员业务培训。近期，我市新型农村合作医疗管理中心将对镇村相关人员进行专门的业务培训。同时，今年我们将派出合医办人员分赴各乡镇（街道），帮助乡镇（街道）进行镇村两级的业务培训，请各乡镇（街道）分管领导主动与合医办联系，做好衔接工作。

二是要抓好资金筹集工作。考虑到2006年参合农民信息采集中有个别农民信息不完整，需进行变更等因素，资金筹集后还要对50多万参合农民信息资料进行整理，农民个人合作医疗费的收缴上解时间安排在8月20日前完成，时间较为紧张，任务繁重。因此，各乡镇（街道）主要领导要亲自动员、亲自部署，采取强有力的措施，切实做好资金收集工作。要采取逐级负责制，通过镇领导包干到村、村两委包干到户的办法，在深入细致地做好宣传工作的基础上，发动群众自愿积极参加合作医疗，确保农民参合率达94.9%以上。

三是要抓好优质服务工作。各乡镇（街道）要树立为农民服务的意识,把农民利益放在第一位，进一步加大政府投入，改善乡镇卫生院基础设施条件，提升服务能力和水平，真正发挥乡镇卫生院的功能和作用，让农民得到满意的医疗服务。卫生部门要进一步加强定点医疗机构的监管，加强行风建设,研究制定适合农民特点的便民利民措施；同时，要促进定点医疗机构通过强化内部管理，降低服务成本，保证医疗服务质量，切实减轻农民医药负担。各定点医疗机构要从农民的切身利益出发，合理收费、合理用药、合理检查，严格执行诊疗规范和用药目录，积极为农民提供优质服务。

四是要抓好监督管理工作。首先，要加强定点医疗机构的监管。市合医中心要与定点医疗机构签订医疗服务协议，并实行动态管理。所有定点医疗机构收费系统要实行计算机管理，并与市合医中心联网，将参合农民看病时发生的各项费用清单数据，实时传输到市合医中心。市合医中心应根据协议和有关规定，严格审核兑现。要严厉查处变相涨价、违规收费、滥用药物、重复检查等损害农民利益的行为。其次，要加强经办机构的监管。市合医中心、乡镇（街道）合医办要加强对新农合管理中心和定点医疗机构合作医疗科的监管，对因工作严重失职或滥用职权造成合作医疗基金流失的，要责其追回损失的基金，并给予通报批评直至行政处分，情节严重构成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。第三，要加强对参合农民的监管。对冒名顶替、弄虚作假骗取合作医疗基金的参合农民，一经查实，没收《合作医疗证》，取消享受当年度医疗费补偿。第四，要加强对医疗基金的监管。为保证合作医疗基金封闭运转，我市设立了合作医疗基金财政专户，采取专户储存，专款专用。市财政局要负责监管新农合医疗基金的收支和使用情况，市监察局、审计局要定期、不定期地对合作医疗基金运转情况进行监督检查，确保基金运转安全。第五，要建立健全公示制度。要确保农民充分享有知情权、参与权和监督权。市合医中心要贯彻公开透明原则,全面、准确、及时地公开新农合筹资、报销及各类规章制度、工作流程、办事程序等信息,通过大众媒体、网络、公开栏等方式接受社会监督。乡镇（街道）、村要将合作医疗资金的收缴情况、各定点医疗机构要把资金支付情况作为镇务公开、村务公开和院务公开的重点内容，按规定定期张榜公布，接受群众监督。完善举报制度，认真对待举报电话，及时查处违法违规案件。

三、加强领导，形成合力，积极稳妥推进新农合工作落实

一是健全机构，完善组织。为保证新型农村合作医疗工作在我市顺利开展，各乡镇（街道）要对新型农村合作医疗管理领导小组及时进行调整充实，落实好宣传发动、农民参合资金收缴和本辖区定点医疗机构监管等工作。各村也要成立相应的领导小组，负责本村合作医疗政策的宣传和农民个人参合资金的收缴。

二是齐抓共管，形成合力。各乡镇（街道）要高度重视，精心组织，加强协调，确保落实。各职能部门要明确职责，密切配合，共同推进此项工作。卫生部门作为新型农村合作医疗主管部门，要加强对此项工作的具体指导和组织实施，当好政府参谋。民政局要进一步落实农村贫困家庭医疗救助、重点优抚对象和革命“五老”人员医疗补助制度，确保救助补助到位。财政部门要落实市财政对参合农民的补助，加强基金管理，做好正常经费的划拨。宣传部门要大力宣传新型农村合作医疗的相关政策，并及时跟踪报道合作医疗实施情况，宣传受益农民群众的典型事例，努力营造良好的社会舆论氛围。药监部门要加强定点医疗机构的药品监管。物价部门要对定点医疗机构的收费项目、药品价格定期进行督查。计生部门要统筹做好农村“独生子女领证户”和“二女结扎户”补助工作。审计部门要加大审计力度，确保这项惠及民生的工程成为“阳光工程”。其他有关部门也要结合本部门工作和职责，重视和支持新型农村合作医疗工作。

三是强化督查，有效推动。市委、市政府已把新型农村合作医疗工作纳入绩效目标管理，制订了具体的考核标准。市管委会将成立督查组对各乡镇（街道）工作进展情况强化跟踪督查，采取普查与抽查相结合、明查与暗访相结合，重点检查宣传发动情况、资金筹集情况和群众对新型农村合作医疗制度的知晓率。对向农民筹集资金的过程中出现的问题，新农合管理中心要积极研究及时予以解决。

同志们，建立新型农村合作医疗制度，是一项长期、艰巨而又复杂的社会系统工程，涉及面广、政策性强，今年仍是我市实施新型农村合作医疗制度的关键一年，各级各有关部门一定要统一思想，提高认识，明确目标，扎实工作，积极稳妥地推进新型农村合作医疗工作，不断改善农村医疗卫生条件，提高农民群众健康保障水平，为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会做出积极贡献。

推荐第5篇：县委党校党风廉政建设工作部署会讲话稿

县委党校2018年党风廉政建设工作部

署会讲话稿

一是要在主体班次中进行党风廉政教育。开设党风廉政建设教学课，把党风廉政建设内容进一步深化到主体班次教学中。把党风廉政教育贯穿于学员在党校的整个培训时段，采用专题辅导、现场教学、学员讨论、异地教学、研讨式和案例式教学，发挥学员主动性，提升教学实效性。

二是要在对外宣讲中开设党风廉政建设专题。把《中国共产党廉政自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大会议精神解读等纳入干部培训内容，提高县委党校党风廉政宣传教育的有效性和广泛性。

三是要在服务中心工作上提供智力保障。充分发挥县委党校咨政作用，结合鄢陵实际，组织教研力量进行廉政课题研究，为我县的党风廉政教育和建设提供智力保障。

四是要在自身建设上打造廉洁型党校。对《党校内部管理制度》进行修订和完善，认真落实，切实发挥制度的约束力。持续开展正风肃纪活动，做到有规必依、执规必严、违规必究，确保规章制度的严肃性和权威性。

推荐第6篇：工作部署会新闻稿

我校召开开相关工作部署会议

2012年，是中央确定的在创先争优活动中开展基层组织建设年，也是学校确定的作风建设年。为贯彻落实中央精神，推动学校作风建设和基层组织建设，3月20 日下午4点30分，我校在行政楼二楼第一会议室召开了相关工作部署会议。会议由校长助理、组织人事部部长黎岳南主持，相关职能部门负责人及各二级学院党总支书记参加了会议。陈玉民副校长出席会议并做动员讲话。

离退休工作部部长、组织人事部副部长秦愉首先向与会人员传达了中央以及省委教育工委关于在创先争优活动中开展基层组织建设年和学校开展作风建设年的相关会议精神，具体介绍了中央关于基层组织建设年的总体要求、实施步骤、主要任务和学校近阶段创先争优工作的开展情况。

会议最后，陈玉民副校长做了重要讲话。首先他高度肯定了各职能部门和各二级学院党总支在作风建设和党建工作中所做出的努力和取得的成果。他认为作风建设必须与注重落实、服务基层和联系群众相联系。陈玉民副校长针对开展作风建设年和基层组织建设年工作向与会人员提出了三点要求：一是要加强学习，把握重点。各部门要结合职能分工有针对性的研究各项文件、制度、方针及重要讲话精神，认真归纳，提炼总结；在日常工作中要突出主要环节，抓重点、抓本质，但又要善于“弹钢琴”，做到点面齐全。二是要深入调查，积极投入。在工作中要经常深入基层和学生调查了解情况，为解决问题提供参考依据；要善于发现好的工作经验并借鉴及推广使用；在工作中要积极主动、充满激情。三是要做好服务，实现价值。学生事，无小事，要扎扎实实为学生做好服务工作，在服务中实现价值。 据悉，学校党委已拟定了《海南医学院关于在创先争优活动中开展基层组织建设年工作实施方案（征求意见稿）》，并将该方案下发到各单位征求意见。

另外，本次会议还就学校安全工作进行了部署安排，院办副主任吴建辉传达了《海南省教育厅2012年学校安全工作要点》和《第十七个“全国中小学生安全教育日”暨海南省第四个“学校安全教育月”活动方案》两份文件精神。廖小平书记、吕传柱校长和陈玉民副校长专门针对学校安全工作和落实文件精神分别做了批示，批示要求各单位根据文件要求，结合学校实际，排查和清除安全隐患，特别是食堂、校车、围墙闭合处等作为重点排查区域，不留死角，防止安全事故发生。

推荐第7篇：年初工作会议讲话稿

年初工作会议讲话稿

同志们：

在元宵佳节之时，首先代表教育工委、教育局向大家拜年，恭祝同志们兔年吉祥，元宵节快乐，工作顺利，身体健康，平安幸福!全县教育系统年初工作会议今天召开了，年初工作会议讲话稿。会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七届五中全会及省市县委全会精神、省市县两会精神及县委工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，传达全省教育工作会议精神，回顾总结2010年工作，研究部署2011年工作，凝聚力量，拼搏创新，全力提升我县教育水平。

2010年，我县教育系统在县委县政府的正确领导和省市教育部门的精心指导下，我们深入学习实践科学发展观，以实施“素质教育工程、均衡教育工程、优质教育工程”为抓手，以改革创新为动力，以“办人民满意的教育”为目标，推进标准化学校建设，不断优化学校布局，加强学校规范化管理，加强未成年人思想道德建设，加强学校班子及师资队伍建设，加强党的建设，促进教育均衡优质发展。其中四项工作走在全省前列，一是教师队伍人事制度改革被省教育厅、人事厅确定为全拾教师人事关系收归县管，实施教师校际交流工作”试点县;二是社区教育工作被确定为“省级实验区”;三是校安工程建设被省校安办确定为全省中小学校舍信息管理工作试点县;四是公办幼儿园建设和管理工作得到省市教育部门充分肯定，发言稿《年初工作会议讲话稿》。 这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是全县广大教育工作者勤奋工作、努力拼搏的结果，是有关部门大力支持、密切配合的结果，也是()社会各界热情关心、积极帮助的结果。借此机会，我代表闽侯县委、闽侯县人民政府向所有教育工作者及支持、关心教育事业的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢!过去一年的工作主要体现在以下几个方面：

一、以创先争优活动为载体，提升党建科学化水平

一是深入开展创先争优活动。建立健全教育系统创先争优活动领导小组和指导小组，班子成员挂点学校，建立创先争优联系点，开展点评活动。县领导多次到基层学校调研创先争优工作，有力推动了活动的开展;各校党组织加强宣传引导，营造活动氛围;党组织和党员作出承诺;组织开展“十佳评驯、走访慰问、警示教育、现场会、“十佳教师”事迹巡回演讲等活动。通过活动的开展，营造了比学赶超的浓厚氛围，不断涌现先进典型，为我们的工作注入了活力。二是打造学习型党组织。教育工委强化中心组学习，通过邀请领导、专家讲学提升学习层次，通过召开扩大会提高学习覆盖面。在教育局机关干部中开展“月读一书”活动，推动机关干部学习习惯的养成。在学校中开展创建“书香校园”活动，这是学习型党组织建设在学校的延伸，实验小学于10月启动首届校园读书节活动。三是推进基层党组织建设。通过召开党建工作会议，签订党建工作责任状，基层党组织建设得到强化，“三会一课”、民-主评议党员制度进一步规范，全年发展新党员14名，预备党员转正13名。同时，促进了教育系统党风政风行风建设，带动了工建、团建、妇建工作的开展。

推荐第8篇：年初工作会议讲话稿

篇一：在公司年初工作安排会议上的讲话

在公司年初工作安排会议上的讲话

正视问题,正视困难,求真务实,创新发展,用发展的观念解决问题,用开拓进取精神再创新，为我们公司战略目标的实现努力奋斗

首先从查找问题、解决问题、创新发展等方面，指导我们对过去的工作历程再思考，对出现的问题积极应对，对今后的发展战略、方向进行探究谋划，对我们拓展市场、强化管理、提高效益具有重要的指导意义。

今天开会的核心就是找问题、解决问题、踏实认真。结合**的实际，就是对以前的工作中出现的问题怎么看，对存在的问题怎么办，今后**的发展应该怎么干。回头看，查找问题，汲取经验教训;不断纠正自身错误，用向前看的指导思想解决问题;不断创新适应市场经济，用创新发展的态度指导发展战略。这是**发展的正道，唯一的生路。

求真务实、剖析根源，解决“怎么看”的问题

经历了多年市场经济的风风雨雨，起起伏伏，唯有正视缺点，方能自强不息，查找问题就要透过现象剖析根源，用实事求是的态度评估拓展市场、资金管理、经营效益、责权利等方面存在的薄弱环节，在思想上、认识上解决“怎么看”的问题。

资金利用效率不高，周转不顺畅，财务状况不乐观。

但是目前我们的资金管理仍然不尽合理，效益流失问题没有得到根本解决、

a、思想政治工作与企业经济核心的结合不够紧密，企业文化建设的内涵和外延有待深化和拓展，员工责任心、归属感、主动性有待加强。

我们生产经营管理中存在的制度贯彻不到位、管理不到位、监控不到位、效率不高、效益流失、人才流失的问题，很大程度上是因为管理人员、工作人员的责任心、事业心问题。经营企业要经营人才，经营人才除了提高员工综合素质以外，更重要的是培养员工价值观取向和企业宗旨的融合，培养员工效忠企业，与企业休戚相关、荣辱与共的责任心、事业心，这几年我们加强了党建精神文明建设、企业文化建设，但存在思想政治工作与企业经济核心的结合不够紧密，企

要改变这种现状，必须埋下身去，正视问题、审视症结，剖析根源，抬起头来用奋发向上的态度、严谨细致的科学精神、脚踏实地的实干精神解决问题。

与时俱进，脚踏实地，解决“怎么办”的问题

作为**的领导层，决策层，要始终怀有沉重的责任感、紧迫感和面对问题、改正问题、不断提高的正确态度。树立不断反省、调整、优化的管理宗旨，建立一套不断纠正错误，适应市场变化，提高经营效益、积累资金、资源、实力的造血机制。要用解放思想、实事求是的态度解决真与假、对于错的问题，用发展是硬道理的态度解决进与退、干与靠的问题，用改革创新解决公与私的问题，用与时俱进的态度解决新与旧的问题，用脚踏实地解决说与做的问题、用奋发向上的态度解决死与活的问题。突出解决好市场、资金、效益、责任四大问题，以此提高企业竞争能力、管理能力，提高领导层驾驭市场、掌控全局的能力，提高员工业务基础素质，解决企业面临的矛盾、障碍、困难、差距。

现阶段激烈的市场竞争、瞬息万变的市场格局给我们留下的时间和空间非常紧迫，作为企业生存的命脉，企业发展的基础，承揽工程任务、拓展市场必须投入全部的热情和力量、资源、智慧，迎接挑战，抓住机遇，研究市场，找到自己的优势范围和立足点，用寸土必争、分秒必争的态度抢占市场。

尝试推行大分公司战略，逐渐减少管理级次和不必要的分支，以便于在重要、关键的战场上集中优势力量不断扩大市场，巩固市场，便于提高管理水平，展示企业实力，进而提高企业的市场竞争力。

充分利用**公司的贰级总承包资质，力争在水利、市政、房建建设方面取得突破。

不断提高投标质量，在合同报价、技术标编制、标书文本质量等方面要有质的突破，严谨、细致、突出特色，严禁出现人为失误。

对于到手的工程任务，要干好、管好，提高顾客满意度，进而提高顾客的忠诚度，为今后的任务承揽打好基础。

不盲目扩张，不能只为了扩大规模而盲目地承接资金缺乏、含金量不高的工程，在企业规模扩张方面追求快的同时重视稳，着力干好每一个工程项目，使企业规模增长和企业综合实力、资源、技术水平的提升相匹配、相适应。

对联营工程采取衡量实力、综合评估、审慎选择、民主决策的控制流程，对联营的队伍评估实力、信用第一，重点选择多年合作、联系紧密、实力较强，易于协调的大队伍，便于监控管理。

a、经营管理工作突出“严”和“细”。

建筑业是微利行业，但不等于建筑企业都是微利企业，也不等于每一个工程任务都是微利工程，关键在于管理，管理好了，就可以在原来很小的盈利空间内拓展出更大的盈利空间。用严格、精细、科学的管理获取最大化的利润，杜绝亏损。

加强合同管理，在签订施工合同时严格审查，在原有审核流程上综合各专业部室意见，合同评审必须严密、细致，防止合同陷阱，从源头上保证效益的实现。

项目经理要加强法制观念教育，参与合同评审工作，在投标报价、合同签订、施工图预算测定等环节全程参与，理解合同，熟悉合同，进而达到运用合同、积极履约的状态，提高项目管理的水平。

继续推行项目责任风险承包制，加强监控力度，强化对项目管理的法律约束和制度约束，对正道获利的鼓励，对违反制度谋取私利的严惩，逐步树立“君子爱财、取之有道”的思想意识。

建立项目管理责任成本预警、预控制度，按照“谁负责管理，谁就负责成本控制，谁负责成本控制，谁就承担成本控制责任”的原则，建立成本控制责任量化分解体系，将项目部的材料管理、人工管理、周转设备料管理、成本核算等环节应承担的责任、权力、利益分配量化分解，将项目成本控制与每个项目管理人员的效益挂钩，形成项目管理层利益共担、相互监督、相互制衡的关系。

尝试实行项目的责任风险承包“零利润”规则，核定责任风险承包合同总额，即项目风险责任承包总额等于项目责任预算额、预控部分金额、上缴额三者之和，在确保工程质量和上缴额的前提下，完成责任成本，返还项目预控金额，成本结余则作为项目效益自行分配。不再出现项目利润额的概念。

强化项目预决算管理，提高工程预算的及时性、准确性、指导性，以此为基础核定各项费用，指导施工项目的经营管理。

抓好项目经济、技术签证和各项资料的管理工作，建立公司、分公司、项目三级经营基础资料管理体系，保证原始资料的完整性、准确性，为项目结算工作和可能发生的法律诉讼提供有利的依据。

篇二：2012年初工作会讲话稿

开拓进取创业绩 团结奋斗谱新篇

为实现我县水利事业跨越式发展而努力奋斗

─张茂富同志在系统工作会议上的讲话

兔越龙腾天光丽，春满大地万物新。在这玉兔辞岁、金龙迎春之际，我们召开全县水利工作会议，旨在认真贯彻落实各级水利工作会议和县第十三次党代会议精神，总结回顾2011年全县水利工作，安排部署2012年工作任务，动员全体干部职工进一步统一思想、提高认识、明确任务、狠抓落实，推动郧西水利事业跨越式发展。

下面我就总结回顾2011年工作、安排部署2012工作、抓落实三方面具体讲：

一、工作扎实，成效显著， 2011年水利工作实现了又好又快发展

2011年，在县委、县政府的正确领导下，在省、市业务主管部门的支持指导下，我局以十七大和十七届六中全会精神为指导，认真践行科学发展观，水利基础设施建设成效显著，农业基础设施得到较大改善，特色产业稳步发展，固定资产投资增加，水利事业投入近9亿元，项目建设成效明显。 水利建设呈现出蓬勃发展态势，一大批水利重大项目落户郧西，并建成了一大批在精品亮点工程，极大的促进了县域经济社会发展。

先后被省委、政府、军区评为“全省防汛抗洪先进集体”， 省委、省政府评为全县农田水利基本建设“汉江怀”，省水利厅授予“普法工作先进单位”，市委、政府授予“市级文明单位”，县委、县政府授予服务经济、项目、扶贫开发、灾后重建、移民、七夕文化节筹备、防汛救灾先进单位、行评优秀单位等荣誉符号。金铭朝等十余人被省、市、县授予先进个人，电气化县顺利通过验收。

（一）创新工作思路，项目工作实现新跨越

1、中小河流治理工程顺利完成。共完成安家河7800米堤防建设任务，完成总投资2900万元。全面启动上津红卫堤工程，建设防洪堤3395米，其中，新建793米，加固2602米，总投资1395万元。

2、水库除险加固工程进度加快。土门水库尾期工程500万元的附属设施（输水隧洞及启闭室、进库桥、办公楼、库区水泥路）等已经完工；范萍、东沟、南峰山、五马石、张家湾、麦峪、马家沟、大泥河、三岔沟九座小

（一）型水库除险加固工程顺利通过竣工验收；11座总投资2640万元的小（2）型水库除险加固工程，目前已全面进入工程实施阶段。

3、农村饮水安全工程全面完成。2011年计划实施农村饮水安全工程3处，解决3个乡镇集镇水厂涉及2万人的供水问题，辐射14个村、5784户，总投资1000万元。目前已全面完成。

4、库区水土保持工程建设提速。2010年4个项目区，

16条小流域，投资6555万元，增补2009年6个项目区，投资2900万元，共投资9455万元，于今年6月底全面竣工，目前正在组织自验。

5、小农水项目建设通过验收。工程于2010年12月5日全面开工建设，2011年5月10日全面竣工，共完成投资1509万元，其中中央投资1000万元。新建及加固维修渠道91.4公里，占计划的100%，拦河堰5处，渠系建筑物98处，完成总工程量12.75万方，改善和增加灌溉面积1.13万亩。6月份已分别通过省市两级验收，名次靠前。

6、城区水体景观工程推进顺利。景观水系（

二、三期）工程主要主要建设内容是天河、五里河及安家河总计7.15公里的河道整治、修建钢坝3座、拦砂拦漂建筑物3座以及堤防美化绿化等，总投资1.7亿元。截止目前，完成投资1.55万元，完成总工程量的95%，工程已进入扫尾阶段。

7、以电代燃料项目加速推进。总投资4783万元，截止目前，完成工程总投资4000万元，计划明年5月底投产发电。

8、山洪灾害防治工程如期完工。山洪灾害非工程措施一期项目，主要是建设监测系统、预警系统和完善县、乡镇、重点村三级防御预案等，以提高全民防灾避灾意识，能及时预警，有效防御山洪灾害，减少人员伤亡和财产损失。该项目总投资500万元，2011年计划完成170万元，如期完工。

9、农田水利建设掀起新的高潮。以镇与镇、村与村相

对集中连片治理，注重配套工程建设，建一处，成一处，配套一处，发挥工程整体效益为总体要求，本年度计划开工完建各类水利工程226处（不包含“三万”活动塘堰整治项目），累计完成土石方372.2万立方米，力争新增、改善、恢复灌溉面积1.17万亩，建设高标准农田0.48万亩，解决农村饮水安全人口2.7万人，小型病险水库除险加固11座，治理水土流失面积72.6平方公里。

10、通过政府带动、“三万”活动推动、各级财政驱动、整合资金联动、社会力量互动、农民群众主动等六项措施，高山地区突出池窖整治，沿江地区重点开展塘堰扩挖和加固防渗，全县区域内全面开展河渠疏浚、窖池及田间渠系整治。动员全社会力量，大规模整治田间渠系114.19公里，全力推进当家塘堰清淤扩挖2889口，大力实施窖池整治2314口。

（二）超前谋划，前期工作成效显著

在实施工程的同时，全局上下始终把项目的前期工作作为头等大事来抓，扎实做好项目建设前期储备工作，确保项目有序接续。储备项目数量大幅增加。按照“瞄准投资方向包装储备项目，创新方式方法争取重点项目”的工作思路，加大项目储备力度。汉江干流羊尾、夹河段治理工程、金钱河综合治理工程、天河水生态保护与修复工程、土门水库水源地保护工程4个项目属中央立项，现已报水利部；水石门水库及输水配套工程，卜鸽岩水库及输水配套工程，灌沟、康家坪和鲤鱼头水库工程，天河、金金钱河和渗峪河灌区共8个地方立项申请中央补助资金

的储备项目，已上报省水利厅，以上12个储备项目，估算总投资达8.35亿元，项目前期工作正紧锣密鼓的进行中。(详细展开，前期工作都做了哪些)

（三）认真履职履责，抗洪抢险夺取新胜利

坚持提高透明度，增加知晓率，增强预见性的原则，先后编制修订主要河流及县城、水库等重点部位的度汛预案130多个，组建了10人的应急抢险队，完成了度汛物资的储备。汛期全局领导轮流带班，工作人员全日值班值宿，全天候响应气候的变化，编发《郧西防汛快报》7期，防汛专题送阅件2份，组织险情会商3次，雨情汛情手机短信50多条/人，为领导及时掌握汛情变化和决策提供了第一手资料，成功应对“9.13”“10.15-18”五十年一遇汉江重大汛情。

（四）强化监管，水行政执法规范有序

围绕水政、水保监察、渔政执法三项重点，利用“世界水日”、“中国水周”、“科技之春”宣传活动，紧扣宣传主题，大力宣传中央一号文件精神和新时期治水思路；加强河道和水源安全管理，刷新了警示标志牌，设立了个水质监测点，对水质进行了项全分析检测，共完成试验项次；年检取水许可证本，换发采砂许可证本，对全县家矿、家砖厂水土流失情况进行了专项执法检查，下发责令整改通知书份；完成县域水产养殖和销售普查，加强水产品安全监管，确保全县水行政执法规范有序。

（五）突出职能强化，自身建设不断提升

篇三：2012年初工作会议讲话

坚定信心 总结经验 攻坚克难

为全面实现集团2012年宏伟目标而奋斗 （在内蒙古维邦建筑集团2012年工作会议上的讲话）

李 钢

同志们：

这次会议是在全面贯彻新维投资控股集团总裁委第九次工作例会精神，在维邦建筑集团成立三周年之际，召开的一次十分重要的会议。会议的主题是坚定信心、总结经验、攻坚克难，为全面实现集团2012年宏伟目标而奋斗。下面我就围绕这一主题讲几点意见：

一、过去工作回顾及经验总结

维邦建筑集团成立以来，在新维投资控股集团的正确领导下，全体员工团结一致、奋发进取，积极应对国内外经济形势的复杂变化，扎实推进企业经营管理、文化建设、队伍建设和党的建设，在市场竞争中谋发展、在改革创新中求突破、在克服困难中渡难关，超额完成了每个年度目标任务，三年迈出三大步，一年一个新台阶，实现了集团的新跨越。三年来，我们各项事业平稳发展，经济实力显著增强，2009年实现产值4.8亿元，2010年实现产值6亿元，2011年实现产值13.44亿元，实现利税1.64亿元。三年来，我们从未发生因违规而导致的重伤以上安全事故和质量事故，所承建的一些工程荣获“内蒙古自治区草原杯

工程质量奖”、“鄂尔多斯市优质样板工程”、“内蒙古自治区安全质量标准化示范工地”、“国家aaa级安全示范工地”等荣誉；三年来，经过新维投资控股集团的调整和合理安排我们的产业结构更加合理，已经形成了以建筑为主，装饰装修、管道安装、商砼、商贸为辅的比较完整的产业链。为做大做强建筑业奠定了良好的基础；三年来，我们坚持发展、党建两手抓两手都要硬的方针，以“三个建设”为抓手，开展了一系列基层宣讲、制度研讨、党工团活动，使企业文化建设工作有声有色更加深入人心；三年来，我们的市场地位和品牌影响力显著提高，企业价值快速提升，逐步由“到处找工程”、向“工程找上门”转变，业务范围拓展至巴彦淖尔市和乌兰察布市，产品技术研发和技术创新取得突破性进展。这些成绩的取得，充分展现了我们企业的蓬勃生机和旺盛生命力，极大增强了广大员工的自信心和自豪感，增强了维邦建筑的凝聚力和向心力，必将激励我们在未来的工作中继续团结拼搏、努力奋斗。

回顾过去，我们主要做了以下工作：

（一）坚持提高企业经营管理水平，促进企业健康有序的发展

我们注重理解国家和地方政策，充分了解建筑市场情况，面对企业成立时间短，市场占有率尚待提高的实际情

况，一方面我们加大市场开发力度，坚持以东胜、康巴什、伊旗为主要战略区域，积极同政府相关部门沟通协调，承揽工程项目，提高市场占有率；另一方面，我们重点进行民生工程、校区工程、城市基础设施工程的施工，在质量优、工期短、成本低等方面寻求突破，建立起良好的社会口碑，为维邦建筑树立品牌奠定了坚实的基础，通过努力，在市场占有率稳步上升的基础上，工程承揽量屡创新高；立足鄂尔多斯，在重点开发本地战略核心区的同时，着眼长远，我们尝试性地进入了巴彦淖尔市和乌兰察布市两个区域，坚持专业化、品牌化发展，有计划、有步骤地向“立足本地、辐射全区”的远景战略目标迈进；面对起步晚、市场调控因素和资金缺口大等问题，我们克服困难、创新思路、广辟途径，采取项目合作、联合共赢、银行贷款等多种模式，同包头建工集团、中国二冶建设集团、国基建设集团、江苏建工集团、太原市政工程公司、河南安华建筑公司等国内大型建筑企业建立良好的合作关系，取得了成功，实现了良好的效益，已经跻身全市建筑行业前列。

（二）加强安全质量管理，打造一次成优精品

在安全工作方面，严格按照安全管理规定，成立了安全生产管理委员会，建立起自上而下的安全保障体系，集团积极组织开展形式多样的安全教育活动，并分别针对集

团、项目部、施工班组进行三级安全教育，在认真推广《安全文明标准化管理手册》的同时，按期在工程项目间进行评比、考核和奖励，提升安全文明管理工作的整体水平；在质量管理工作方面，我们通过开展“质量年”活动等形式，围绕提高工作质量，着力打造一次成优的精品工程，集团建立了比较完整的质量管理体系，严格按照岗位责任制，分工明确、责任到人，定期组织质量研讨会，认真研究质量事故的预控措施，提高管理人员的质量意识，我们始终坚持理论实践相结合，组织专家论证会，全面推行样板引路制度和施工挂牌制度，进行专项施工方案的编制，严把技术质量关，在结合集团联检联评工作的基础上，定期或不定期进行质量检查，使安全质量工作制度化、规范化。

（三）不断进行管理模式创新，增强企业活力

三年来，集团始终贯彻落实新维发展理念，逐步形成了涵盖建筑、装饰、管道、商砼、商贸等较为完整的产业链，我们根据实际不断在实践中进行管理模式的创新。开展“安全年”和“质量年”活动，努力提升安全管理水平和各部门的综合业务能力；在联检联评工作中，分别组织检查团和考察团，在尽可能提高检查效率、提升监管力度的基础上，组织各项目负责人彼此参观学习、扬长避短，将各自的先进经验、创新做法在全集团推广实施；由副总

裁带队，深入施工一线项目部，创新开展企业文化宣讲和调研活动，与员工面对面沟通思想、建立纽带，推动企业文化建设和民主建设；严格实施大宗材料和劳务队伍招投标制度，推行物资供应限额领料制度等，以项目部为成本控制中心，建立成本控制体系，采用计划、物资、财务联动配合，进行干前预算、中期计量、年终结算等控制措施，有效降低成本、提高经济效益；我们积极推进企业技术研发和技术创新工作，超大体积混凝土在金融广场二期筏板基础施工中浇注成功，自密式混凝土研发取得突破性进展；针对施工进度的预控工作，我们创新制定了节点考核方案、大干考核办法等，以施工总控制网络图，以周为单位实施考核控制；

（四）加强党的建设，推广新维企业文化，着力构建和谐企业

去年6月，伴随维邦建筑集团的成立，同时成立了集团党委、工会和团委，配备专人负责党的建设和企业文化建设，全面推进集团党建工作。以信息宣传工作为载体，集团已正式发行《维邦建筑报》，共计向企业内部、政府机关、事业单位和合作企业寄送3万多份，制作发行《企业发展年册》和《企业文化手册》，召开民主生活会，组织员工进行文化和技术培训等；把思想政治工作同企业文化建设紧密结合起来，三年来，立足新维企业文化，集团组织 篇四：2010年底2011年初工作会讲话 20110711 2011工作会讲话 发布时间： 2011-07-11 部门： 信息部

同志们：

在年末很忙的情况下，拿出一天的时间召开2011年工作会，主要目的就是贯彻区委区政府精神，总结2010年工作，研究部署2011年工作。昨天下午的大会，朱书记对园区2010年全年工作进行了全面总结，各部门、各单位重点谈了2011年工作安排和措施。上午的分组讨论，大家紧扣2011年重点工作和园区未来发展的一系列重大问题，认真思考，畅所欲言。下面我结合本次大会的议题再讲几点意见。

一、回顾“十一五”和2010年工作

?十一五?时期，是园区又好又快、高速发展的五年，全园上下在区委区政府的坚强领导下，奋力进取，真抓实干，超额完成各项指标，胜利实现?十一五?规划各项目标任务，经济社会各项事业取得辉煌成就。主要表现在：

经济总量明显壮大，技工贸总收入年均增速26.6%，并提前一年完成既定目标。

?十一五?末（1950亿元）是?十五?末（600亿元）的3.2倍。上缴税费年均增速25.7%，也提前一年完成既定目标。?十一五?末（47亿元）是?十五?末（15亿元）的

3.1倍。

区域贡献逐年加大，留区财政年均增速30.5%，每年增量占全区增量的1/3以上。?十一五?末（11.56亿元）是?十五?末（3.06亿元）的3.8倍，接近翻两番。留区财政收入占区财政收入的比重，由?十五?末的17%提高到24.4%，提高了7个百分点。

高端产业加速聚集，引入企业和注册资金分别比‘十五’末大幅增长，轨道交通、航天军工等优势产业总收入年均增速超过30%。

开发建设取得重大进展，开复工面积连续四年保持在100万平方米以上，总部基地、总部国际、国美商都等重点项目陆续竣工，?东进西扩?全面实施。

总部基地品牌进一步扩张，?中国民营企业总部基地?品牌打响，总部基地东区启动建设。

发展环境显著改善，企业服务进一步深化，政策体系逐步完善，体制机制更加顺畅。 发展氛围更加浓厚，精神文明建设卓有成效，连续三年被评为首都精神文明单位；领导班子和干部队伍建设取得重要进展，干部的使命感和责任感进一步增强。

在这五年的黄金发展期中，园区发生了翻天覆地的变化，不仅取得了来之不易的成绩，更积累了弥足珍贵的经验，创造了影响深远的精神财富：一是始终坚持以解放思想为先导；二是始终坚持以跨越发展为目标；三是始终坚持以重点突破为抓手；四是始终坚持以改革创新为动力。

在看到成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题和不足。主要有：产业特征不明显，不突出；土地规划要适应新形势下的发展和需求，土地开发模式要进一步深化；综合管理质量和水平与区委、区政府的要求有一定差距，须进一步提升，交通、公共服务、企业服务、产业基地管理等方面还需加强；干部队伍素质有待进一步提高，思想观念须进一步转变，工作中还存在着思想僵化，固步自封，面对困难束手无措等个别现象，等等。对上述问题，必须高度重视，在下一步工作中采取切实有效的措施加以解决。

二、2011年形势分析

2011年是?十二五?时期开局之年。?十二五?开好局、起好步，意义重大。这就决定，2011年的工作是为实现未来五年的发展目标奠定基础，要比一般年份付出更大的努力。因此，正确把握形势、明确工作方向显得尤为重要。2011年，主要把握好以下几个大的形势：

1.要牢牢把握中关村示范区?1+6?科技创新和产业化先行先试改革的重大机遇。中关村科技创新和产业化促进中心的组建，是示范区建设的一个重大战略举措，是国家给中关村的一个极特殊的政策。它整合了国家19个部委、市属相关单位、各园区的力量，创新跨层级跨部门联合工作机制，就是为了有效整合首都创新资源、加速重大科技成果转化和产业化。其力度之大，前所未有。园区作为示范区的重要组成部分，既要做好对接工作，更要认真研究利用相关政策，争取各方资源，借势发展。

2.要巩固园区?十一五?发展的好势头，继续保持全区 ?引擎?的地位。从全区看，?一轴两带四区?建设依然是今年工作的重点。区委、区政府明确提出，?2011年园区要继续保持主要经济指标快速增长的趋势，继续保持在区域经济发展中的重要地位。?这既是区委、区政府的要求，也是全区人民的期待。

3．今年是?东进西扩?的突破年。无论是拆迁、融资，还是产业空间利用、管理体制等方面都面临着严峻的考验。要认真研究，制定有效对策，突破制约发展的瓶颈，为后续建设奠定坚实基础。 4．国内政策形势有了一些新变化。如：结构调整被提到了新的战略高度，产业结构调整方面，要加快改造提升传统制造业，培育一批适应市场需要、拥有核心技术、重视创新、机制灵活的优势企业和产业，提高产业集中度。这对园区聚集高端产业、提升优势产业非常利好。要根据形势从各方面调整深化，深化园区服务管理体系，推动产业化基地管理从粗放式向精细化发展，企业服务由开放式向主动式服务转变。

在正确分析上述形势、把握机遇的同时，也要看到?不利?的一面：如，今年货币政策由?适度宽松?调整为?稳健?，意味着融资成本、压力和难度将进一步加大，这对园区开发建设的资金需求带来了挑战；由于总部企业税收等政策的调整，为园区吸引、服务总部型企业带来了一定压力，对于发展总部经济提出了新课题；另外，随着总部基地东区拆迁进入收尾阶段，各界关注度增强，如何在拆迁过程中保持社会稳定，工作难度会更大。

三、2011年重点工作安排

2011年园区工作的总体要求是：全面贯彻区委十届十五次全会、区两会精神，深入落实科学发展观，牢牢把握科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，着力推进?东进西扩?，拓展产业发展空间，着力优化产业结构，发展优势特色产业，着力抓好体制机制创新，加强综合管理，进一步改善园区发展环境，促进园区持续健康发展，以优异成绩迎接建党90周年。 2011年园区完成的主要指标是：

经济发展：技工贸总收入、留区税收同比增长20%以上；

招商引资：新增注册企业超过400家，其中亿元以上企业10家，千万至亿元企业50家；

落实城南行动计划：完成政府投资项目计划18.6亿元，完成非政府投资项目计划18亿元；

开发建设：实现开复工面积100万平方米；

土地出让：完成汽博城全部8宗地块30.8公顷建设用地出让；完成占东区三期可出让土地61%的樊羊路以西13宗地块37.37公顷建设用地出让；

征地拆迁：全面完成东区三期拆迁；

示范区建设：做好与中关村?1+6?体系对接，加强政策研究，加强平台建设，加强体制机制创新，完善和提升园区管理；

队伍建设：深化干部人事制度改革，进一步规范事业单位管理，强化企业集团化运营。

做好全年工作，必须把握好三个原则：一是把握大局，抓好重点。着力解决事关全局的重大问题，做到点面结合。二是统筹兼顾，和谐发展。统筹经济社会协调发展，注重园区安全和稳定。三是立足当前，着眼长远。把做好今年工作和实现?十二五?规划目标结合起来。

为实现全年工作目标，重点做好以下工作：

1.扶持优势特色产业

出台轨道交通产业基地优惠措施，成立轨道交通产业发展基金，促进轨道交通产业联盟投融资平台建设，抓好轨道交通产业基地管理与服务平台建设，促进重大科技成果项目落地；充分发挥整合航天科技资源优势，促进航天军工产业发展；围绕战略性新兴产业中新一代信息技术的发展，着力加强信息化产业。

2.大力推进创新驱动

围绕中关村?1+6?体系，做好与首都创新资源平台下属的重大科技成果产业化项目审批联席会办公室、新技术新产品政府采购和应用推广组、政策先行先试工作组等的对接，推动开展相关工作；完善科技创新平台建设，大力实施专利、标准、品牌和人才战略，做好?中关村高聚工程?等重点项目申报工作；加强孵化器和中小企业政策体系建设，建立孵化器种子企业库，筛选并重点培育20家种子企业。

3.促进企业健康发展

重点筛选一批战略性新兴产业项目，培育和扶持30-40家重点企业，落实企业奖励政策，加强对重点企业的服务，做好国家高新技术企业认定辅导工作，推进金融机构与企业对接，帮助和推动企业上市，丰富民营企业家联谊会活动，深化企业家队伍建设。

4.优化招商选资工作

强化招商政策，出台园区产业发展、民营和科技总部聚集等相关扶持政策；对重点项目采取?一企一策?，制定鼓励标准和政策，加强与市区相关部门和机构的联动协调机制，争取重大项目落户；完善三级招商体系，加强与三级招商主体的联系和考核；加快土地上市中的招商引资工作。

5.加快实施?东进西扩? 做好产业规划，研究建设园中园、产业园，研究建立产业协作区、配套区；加快建立产业项目、用地项目准入制度，做好汽博城商业金融用地和东区三期产业用地招商；收尾总部基地东区拆迁，加快定向安臵房建设，完成交通、景观、地下空间等专项研究，抓好信息化基础设施建设，做好人才公共租赁住房规划等配套建设工作。

6.加强人才引进工作

加强博士后科研工作站和青年英才基地建设，建立完善相应的工作制度和管理机制；加强留学生创业园、大学生创业园建设、园区科协建设，促进科技人才发展；建立并形成领军人才聚集、服务体系和制度，优化人才发展环境，启动?丰台科技园总部精英聚集计 篇五：2012公司年初会议讲话

2012年年度工作会议讲话

各位同仁：大家好！

一年之计在于春，今天我们召开这个会议一是部署二是动员，刚才管委会成员已经做了全年的述职报告，签订了2012年度的目标责任书，希望各相关部门尽快组织内部学习讨论，拿出工作措施，量化责任目标，开好局、起好步，顺利完成今年各项目标任务。

过去的一年，我们取得了一定的成绩，但决不能停留在这个基础上，公司现在的很多工作都具有战略意义，需要马上付诸行动，如何在现有基础上实现快速发展是摆在我们面前更为艰巨的任务，现结合去年年终会议要求我重点提出如下几点意见：

一、2012年是集团不同凡响之年

之所以这样说，是因为今年是集团正式取得一级资质的第一年，是房地产开发全面推进的一年，也是集团实施“五年主板上市”战略目标的关键之年。因此，要求各子公司、各部门的主要领导必须以“大境界、大气量、大格局”为战略指引，为集团的未来创造一个好的发展基础和好的发展环境。

二、我们面临的形势

1、国家“十二五”发展规划 国家将“十二五”定义为全面建设小康社会的关键时期，是加快转变经济增长方式的攻坚时期，是转型跨越发展的重要时期。

2、**五年再来一次大跨越及“两个率先”目标定位

市政府将在2012年大力开展基础设施建设和城乡建设，并寻求有实力的企业与政府进行合作，这也给我们的企业的发提供了重要的战略机遇。

三、当前的工作重点

1、市场开发

建设公司要对目前在建项目进行全面预估，对项目进度、继续加强施工中质量、安全管理，由于目前**、**项目均已进入尾声，项目部要根据实际情况把工程进度及时反馈到公司，以便公司对后期的审计决算工作提早安排，其次注意政府投资的重点项目，未来几年政府主导的项目多而且规模大，我们要把功夫放在政府项目的跟踪和承揽上。

三是房地产开发领域，做好现有地块开发的基础上，对周边地块提前谋划。**项目和**一期根据年初会议要求，上半年全面开工建设，相关责任部门要尽快落实方案、人员组织配备、施工队伍选择等前期工作。

四是绿色、环保、节能、高科技领域，进出口公司尽快落实医药产品结构，建设公司配合做好新能源新厂区的建设工作，随时关注国

家产业政策结构的调整，进一步论证产品的可行性方案，做到产品的早日投产。

五是继续加快走出去的发展战略，运用好总承包一级资质，立足本省，辐射全国。

2、加强生产、安全、成本管理

在今年的管理目标上，遵循的原则是：“精细化”工作接口；“标准化”工作建设；“全方位”安全覆盖；“低成本”运营能力。财务部要对各项目部的成本预算进行跟踪管理，对项目竣工后的财务状况进行公开。

今年，要把“守礼、守法、守规矩”作为企业发展及项目管理的教育理念和行为准则。风险控制部要加大对企业发展过程中的风险控制力度，在项目管理上针对供应商及各施工班组制定一整套切合实际的合同文本，配合相关部门做好对合同主体资格的了解和审查，避免造成经济损失及不良社会影响。

3、深化管理体制建设

三月底前，行政部会同人力资源部，制定出员工百分考核制度，对各部门人员集中管控，精细化管理，落实岗位责任，进行绩效考核，其次在现有管理模式下，探索不同层面、不同模式、行之有效的措施和办法，进行管理创新，比如进行轮岗制度等。

4、继续加大企业文化建设

①以“成就企业就是成就自我” 的共同价值观培育和打造企业核心竞争力，全方位展示企业的形象，对外及时更新企业网站内容，发布企业动态新闻，对内做好员工综合素质提升，共同维护集团办公环境。

②我们要加大培训、学习力度，开展各类文化活动。人力资源部在今年的工作中要上新台阶，除做好现有人员招聘、员工合同签订、考勤等工作外，以提升员工的凝聚力为目标，组织各项培训及文化活动。培训工作要深入到各个部门，财务部要定期组织业务知识培训，新能源及进出口公司要及时对产品知识进行进行集中培训。

③职工激励机制：共享发展成果，促进员工成长。从公司到各部门一定要建立一个完善的职工激励机制，努力保证员工生活品质，要加快对百分考核制度的完善落实工作，做到奖罚分明，要让**每个员工对自己的付出都能得到一个满意的结果。

各位同仁，新的目标鼓舞人心，新的形势催人奋进，我们将肩负起集团“五年上市目标”使命，振奋精神，充满激情和热情，开创工作新局面。

推荐第9篇：工作部署大会讲话稿

篇一：集团2016年工作部署会议讲话稿

集团2016年工作部署会议讲话稿

集团2016年工作部署会议讲话稿

同志们：

今天我们在这里召开2016年工作部署会议，主要是认真贯彻党的十八届三中、四中全会和省委九届十次、十一次、十二次全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话和来闽考察重要讲话精神，认真贯彻中央和全省经济工作会议精神，总结集团重组六年来的工作，充分认识集团经过六年奋斗取得的成果，进一步增强发展信心，并对集团未来三年的发展进行谋划部署。下面我代表集团党委董事会讲几点意见。

一、重组六年主要工作

（一）推动大贸易发展，构建综合贸易服务商地位。

重组前我们进出口贸易总额为5.72亿美元，这几年我们重视大贸易建设，积极推进贸易方式转变，改变过去单纯以业务员经营为主的传统贸易方式，以公司整体团队的形式深入市场，多渠道、多方式拓展与大企业的合作，形成相互依存、优势互补的长期合作关系，实现互利共赢、共同发展；同时，调整进出口商品结构，加大机电产品等高科技含量、高附加值的商品出口，拓展木材等大宗商品进口。通过出口与进口结合、外贸与内贸结合，不断扩大贸易规模，2010年我们进出口总额突破10亿美元大关，2013年进出口总额实现12.66亿美元，比重组前翻了一番多，初步构建福建大型贸易服务商地位。预计全年将实现国内外贸易总额82.1亿元人民币，其中进出口总额11亿美元，同比下降13.3%；国内贸易14.6亿元人民币（已扣除福建南纺），增长28.9%。

（二）打造整车进出口平台，转变贸易发展方式。

（三）建设总部经济大楼，全面提升综合实力。

（四）发展花卉园林产业，形成多元战略格局。

花卉园林产业是乡镇总公司划转外贸集团后确立的主业之一。近年来，集团抓住我省深入实施生态省战略、加快生态文明先行示范区建设、实现“百姓富、生态美”发展目标

（五）合理进行资本运作，增强发展内生动力。

集团权属福建南纺是传统劳动密集型纺织企业，发展空间受到很大局限。今年以来，根据省政府战略决策部署，集团加大加快福建南纺重大资产重组推进工作，在上市公司重组政策、审批制度出现重大改革变化的情况下，在时间紧、任务重的情况下，与省能源集团通力协作、密切配合，精心组织，周密筹划，严格按照有关规定进行方案审核、修改、报批和信息披露，同时确保福建南纺在重组期间做到人员稳定、经营稳定、市场稳定，做好安全生产、环保核查、业务整合等相关工作，确保了重组工作高效、有序、顺利、平稳推进，今年7月11日福建南纺重组事项获中国证监会正式核准，圆满完成了南纺的整合重组，实现了南纺资产结构优化和产业战略结构调整，为南纺转型发展创造了新条件，为省能源集团产业做强做大创造了新平台，实现了股权价值巨大增值，成效十分显著。

（六）深化企业改革改制，建立充满活力经营机制。

（七）强化管控能力建设，提升集团管理水平。

（八）弘扬“三谋”精神，加强企业文化建设

集团重组以来我们坚持精神文明与物质文明一起抓,倡导全体员工牢固树立“三谋”、“两做”的精神理念，做人诚实要做到“三心”：谦卑的心、感恩的心、善良的心；做事认真要做到“三心”：信心、恒心、耐心，以此作为企业文化的重要组成部分，促进全体员工从自己做起，从本职岗位做起,努力做到“三自”(自觉学习、自我管理、自主

创新),“三会”(会干、会说、会写),“三效”(效率、效果、效益), “三个工作状态”（激情工作、健康工作、快乐工作），“四个良好习惯”(文明礼貌、诚实守信、自觉学习、廉洁节俭)，全集团形成讲和谐、讲文明、讲贡献、想干事、干好事、干成事的良好氛围，构建风正气顺、人和业兴的良好局面。2012年集团获省委宣传部、省委组织部、省总工会、省经贸委、省国资委等11个部门联合授予“2009-2011年度福建省企业文化建设示范单位”荣誉称号。

（九）抓好领导表率，加强党风廉政建设。

重组以来，我们高度重视抓好班子自身及成员的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉五大方面建设，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化主体责任意识，落实党风廉政建设责任制，建立健全集团反腐倡廉体系，为经济发展保驾护航。始终坚持党风建设和反腐败工作与企业经营管理工作两手抓、两促进，积极开展建设廉洁国企活动，不断提高廉洁从业意识和拒腐防变能力。充分发挥领导干部的表率作用和引领带动作用，实践使我们感到，党风党建的核心是领导表率，领导表率抓好了，就能促进经济发展，就能形成好的风气，党风党建各项工作就能落到实处、见到实效，为此我们十分强调领导当好表率，突出领导自觉，倡导领导干部提高“三力”(学习力、创新力、自制力)，当好“三个表率”（学习表率、创新表率、自律表率）、实现“三个创新”（创新思维、创新工作、创新业绩），增强战略思维、辩证思维、创新思维能力。今年以来，我们按照中央和省委要求，认真开展党的群众路线教育实践活动，确定了“开门搞教育、转风促发展”的活动主题，坚持开门搞活动，广泛征求群众意见，立行立改，即知即改，在遵守中央八项规定和转变作风、服务民生、严格制度、创新管理等方面取得了实实在在的成效，营造了风清气正的良好风气，企业凝聚力、战斗力进一步加强。

二、基本经验与体会

重组六年，我们取得了转变发展方式的阶段性成果，实现了预期工作目标，构建了良好的战略发展格局。这些成绩的取得，得益于省委、省政府的坚强领导，得益于省国资委和省市有关部门的大力支持。在具体实践中，我们有以下几点体会：

1、战略与文化。重组前集团资产结构不够合理，业务结构单一，盈利能力较弱，面对这一情况，我们创新发展思路，调整发展战略，从全局性、前瞻性和战略性的高度，确立了“大贸易、大项目、大资本运作”三大发展战略，确立了“为国家谋贡献、为集团谋发展、为员工谋利益”和“做人诚实、做事认真”的“三谋”、“两做”企业文化。战略是企业之眼，提振信心；文化是企业之魂，凝聚人心。我们这几年正是因为制定了清晰的企业战略和鲜明的企业文化，并坚定不移地推进，整个集团才呈现蓬勃发展的良好态势。

3、团结与表率。我们之所以取得这些成绩，各项工作进展顺利，还在于我们班子团结一心、同心同德，大家心往一处想，劲往一处使；各级党员领导干部充分发挥表率作用和引领带动作用，带头学习提高，带头担当协作，带头廉洁自律；全体员工辛勤工作，紧密配合，团结拼搏，能战斗，能奉献，形成了推动各项工作的强大合力。

三、当前存在的困难和问题

重组六年，集团工作虽然取得了一定的成绩，但在发展过程中仍面临着一些困难和问题：

1、转型发展问题。经过近几年的努力，集团“三大”战略基本得以实现，在转变发展 篇二：2012年公司工作部署会议上的讲话

2012年**公司工作部署会议上的讲话 公司副总经理 某经理

(2012年2月13日) 尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

我们今天召开这次会议事关我们今后的发展，意义重大。 刚才，***同志已经全面的总结了去年工作中取得的成绩，并从中找到了存在的一些问题，还进一步对今年的工作做了部署。

大家都有所了解，房地产开发工作已经面临着严峻的挑战，有的已经宣布解散，但我们还能坐在这里说明公司的能力是很强的，同时也说明我们任务的艰巨 。随着社会经济的发展，人们生活水平不断的提高，改善居住条件已成为广大群众的迫切需求，这对我们来说是机遇更是挑战。我们要瞄准市场打出自己的品牌。下面我就目前公司状况谈谈自己的几点意见。

一、抓住机遇，不断针对消费者需求逐步加强住房条件的改善。

现在我们要抓住消费者的心理需求，在住房条件改善上找到突破口。根据消费者对住房的需求进行市场调查，了解消费者心中所需，根据他们的要求综合公司本身的实际情况，打造属于消费者自己的满意住房。公司要根据需求建造

符合消费者要求的户型，这样不但满足了消费者的要求,而且还减少了不必要的损失。

现在消费者购房环境也是关注的焦点。一是内部环境，在这一方面我们要做到细致，住房内的墙壁是否符合标准，窗户、玻璃是否有污点、灰尘，地面是否平整干净，房间格局是否合理，以及房间采光度等一系列的问题我们都要考虑在内。二是外部环境，也就是软景设施，我们的目的就是打造一个环境优雅的住宅小区，健身设施、石制桌凳、凉亭、喷泉水池、花草绿树搭配得当，在消费者劳累了一天之后能够有个散步休息的好地方。

住宅区的业务服务水平同样也是消费者的关注对象。例如，住宅区的安保问题，顾客住在这里存不存在安全隐患；住宅区的公共设施能否及时维护与修理；住房内的水电设备能否达到标准，物业部门能否及时有效的处理顾客的问题等，我们都应考虑全面。我们要建造一个基础设施现代化、住宅环境优美化，物业管理制度化、服务贴心化的家园式住宅小区。只有真正的从消费者的实际需要出发公司才能站的住脚，才能在竞争中取得胜利。

二、注重公司形象，打造一家让群众信得过的企业。形象与信任度是一个公司的脸面，公司的每个员工都要维护公司的形象对客户要以诚相待。现在有一些开发商存在乱拆乱建、住房质量不过关的现象，严重影响了房地产开发

公司的形象，他们的行为不仅损害了群众利益，而且还遭到了当地群众的强烈不满。

我们公司要坚决杜绝这些现象的发生，面对拆迁问题要耐心细致，以补偿损失为基础，积极地与群众进行沟通，进行协调找到解决问题的最好办法 ，有必要时可以请政府出面解决问题，不得采用强硬措施。对于我们的住房要严把质量关，质量决定一切，没有质量做基础再美观的住房也只能是摆设。在施工过程中要严格施工程序，严格质量检测，坚决杜绝偷工减料的现象。

同时公司还要坚持诚信原则，诚信待人，我们要确保交到消费者手中住房是最好的，是质量过关的，以诚信赢得客户的支持和拥护，我们要坚持“顾客就是上帝”的信条，时刻提醒自己，以满足消费者的需求为己任，对待消费者要真诚，要以事实说话，赢得消费者的好评，从而进一步提高公司业绩。对外要树立公司良好的形象，在公司内部可以设立举报电话、以及举报信箱等，为消费者提供良好服务环境，对举报的信息要及时调查处理，认真对待，用真心、用实际行动解决消费者的困难。这不仅解决了消费者的难题，还进一步拉进了公司与消费者的关系，有利于公司信誉度的提高。

三、加强公司亮点建设，对自己的产品进行合理的宣传。去年我们公司的业绩在全县来说是相当不错的，这对我

们公司来讲是一种优势，我们要充分利用这一优势， 要让消费者都了解我们公司的真正的实力。

我们公司是一个充满活力的精英团队，多为年轻的骨干力量，专业技术过硬，各部门经理有思想有经验，公司员工责任心强、自主创新能力强素质高。公司在住房销售方面，积极响应国家号召，放低房价，鼓励中低收入家庭购房，并规定购买中上层住房的每层每平方米可享有300元、500元600元等不同的优惠政策，同时根据购买住房的户型大小，还有不同的奖励形式。我们公司的住房质量高、结构合理，设备安全、设施齐全，还有优越的物业管理，为消费者提供贴心的服务。

要提高公司的知名度与影响力，自身过硬的同时，还要充分利用广播、电视、报纸以及宣传单等媒体平台进行宣传，宣传我们的企业以及我们的购房优惠政策，让更多的人注意我们的企业，了解我们的企业。我们还可以利用手机短信息的方式，宣传我们公司所采取的购房优惠政策。公司每年还要积极参加社会慈善事业，捐资助学，这也是一种宣传方式。我们要向消费者大张旗鼓地宣扬我们的公司，让公司成为消费者关注的焦点，。

四、各部门要积极地配合，通力合作，实现公司的辉煌发展。

一个公司的发展靠这些因素还是不够的，最重要的还是

我们公司要打造一个重质量、讲服务、重形象、讲诚信的房地产开发公司，要在房地产行业中要拥有自己的亮点，要成为房地产开发行业的领跑人。新的一年充满机遇和挑战，让我们与时俱进、开拓创新，团结一致、扎扎实实地做好各项工作，为公司的明天共同努力奋斗！ 篇三：新学期教学工作部署会议讲话稿

新学期教学工作部署会议讲话稿

新学期教学工作部署会议讲话稿

同志们：

今天，我们全体教职员工满怀美好希望，充满奋斗豪情在此隆重集会。这次会议的主要任务是：认真传达、贯彻区教育局2月7日会议精神，全面总结回顾上学期工作，研究部署下学期工作，表彰先进、谋划将来。区教育局对这次会议非常重视， 书记（局长）亲临会议，稍后还将作重要讲话,请大家认真记录，用心领悟，全面抓好贯彻落实。下面，根据校领导班子集体研究，我先讲两大方面意见。

一、客观总结成绩和经验，正视差距和不足，进一步提升自信心、增强成就感、认识严峻性。

（一）取得成绩 2012年是我校选址、规划、设计的开篇之年，2013年是我校建设、运转、发展的关键之年，学校建设顺利实现3月土建进场、5月底封顶、8月底完工，8月份完成班子组建、招生聘师，9月1日顺利开学、开学后正常运转的重大目标。开学后我校全体教职员工咬定目标、团结一心、埋头苦干、奋力拼搏，不断开拓创新，超越自我，追求卓越，在短短时间，赢得了家长信任、领导满意、同行称赞，圆满完成了既定各项工作任务，主要表现在：

一是圆满完成市、区两级重要会议观摩工作以及省市专题调研工作，各级领导给予高度评价。1月3日区委书记张xx、区长刘xx率区委扩大会议参会人员观摩、1月8日和9日市委书记蓝xx、市长王xx分别率市委扩大会议a、b两组参会人员观摩、1月16日区人大常委会副主任张xx和副区长赵xx率区人大和政协两会参会人员观摩、1月18日区委常委、组织部长胡xx率全区老干部情况通报会观摩等活动；12月6日曹局长陪同省教育评估院副院长周xx莅临学校视察幼儿园建设工作、11月30日省报社《xx教育主编》张xx一行四人莅临考察苏派名校联盟加盟工作、11月16日费局长陪同市教育督导室副主任吴xx视察学校建设情况、10月9日曹局长陪同原区委常委、常务副区长、现市商务局长光华等领导视察为民办实事项目实施情况、9月20日分管教育李瑞华副区长莅临视察学校运转情况、12月26日曹局长率领全区中小学校长、教育局分管领导、科室负责人视察教育现代化创建工作，每次视察各级领导都对我们能在短短时间完成建设、开学工作并且运转正常、学校管理水平不断提升给予高度赞扬,认为我们创造了第一的奇迹；二是学校发展跃上新平台。通过反复磋商、多次汇报、现场考察，12月20日省厅、省社在常州举办苏派名校联盟论坛暨授牌仪式，学校被省教育厅、xx教育报刊总社授予“苏派名校联盟学校”；三是创建工作取得新进展。被区委、区政府表彰为xx区文明单位（全区学校仅三家并参加了1月29日区委、区政府召开的年度目标总结表彰大会作为先进代表上台领奖）；12月17日顺利通过宿迁市优质幼儿园验收、成为宿迁市合格心理咨询室创建免检单位，在市文明单位和省平安校园初验中获得很高评价；四是参加各级竞赛活动捷报频传。荣获区教育系统重点工程建设先进单位，在“廉洁文化进校园活动周”竞赛中《小水滴大勤廉》舞蹈荣获市级、区级一等奖，勤廉文化创新项目荣获区级一等奖、市级二等奖，学校荣获市级、区级优秀组织奖；在全区教育现代化校园视频大赛中获得第一名、一等奖，在教育局组织的演讲比赛中刘花荣老师获得珍贵的三等奖、学校获得优秀组织奖，在“庆元旦”书画比赛中田宁、张晓雪、秦雪梅等14位老师分别获得一二等奖；学生方面，苏xx等7名学生在全区硬笔书法大赛活

动中获奖，王艺哲、郑美媛等5名学生在“来此买”杯征文比赛中获奖，张xx、陆xx等5名学生在宿迁市创新成果大赛中获奖，其中张雪的作品被选到省里参加比赛，苏湘菡、朱一凡的征文被xx省科技报采用；五是全区多次专项检查中排名靠前。在全区教育局组织的政行风评议、安全工作考核、调研型视导、期末专题视导中得分靠前、获得好评；六是教育教学科研成绩喜人。全校语文成绩校平达89.81分，优秀率达94.35%，及格率达99.69%，数学校平成绩达95.09分，优秀率达94.50%，及格率达9.85%，英语学科校平成绩达89.55分，优秀率达79.12%，及格率达97.83%，品社成绩校平达40.20分，优秀率达36.26%，及格率达100%，科学学科校平成绩达37.82分，优秀率达26.37%，及格率达91.21%，参加xx区第二十四个优化课堂教学活动月活动吴xx、周xx、徐xx、宋xx4名教师荣获一等奖，张xx、袁xx等 7名教师荣获二等奖（张xx参加区美术教师优课评选荣获一等奖，关晨老师参加区级音乐教师基本功展示受到好评，王春梅老师执教区级思品教学研讨课，谢xx老师在“宿迁市小学语文中心组教研活动”中，执教示范课）；周xx、张xx等教师论文在省级刊物论文发表6篇；丁xx等20位教师荣获省级论文二三等奖；彭敏等18位教师荣获市级论文一二三等奖；在省级“蓝天杯”教学设计赛中，毛杰等24名教师获奖，其中王xx获得一等奖（全力支持包装参加省级赛课），区级教学设计吴xx等33名教师分别荣获一二三等奖；在区教科研成果评比中周xx、丁xx、张xx获得3项一等奖、彭敏、毛杰获得2项二等奖，区“十二五”特色课题立项2项（《依托生命科学馆，开展生命教育的实践研究》《、毽球特色学校创建研究》），市“十二五”规划课题开题2个，市教育学会课题开题3个；七是信息宣传榜上有名。在xx教育网发表82条信息（多数被教育要闻采用），居全区第二，发表市级学校信息26条，德育实践啄木鸟行动在xx科技报专刊报道，在《卓越》杂志上发表专版《高标准建设跨越式发展》，市区电视台播出学校报道5条；八是教师队伍建设成果丰硕。在市政府组织的中心城市园丁奖评比中张梅叶获得园丁奖、周利清获得提名奖，第五届市名师名校长评比中获市名校长1人，成功引进离退休特级教师1人（高林生）、成功引进书法名师1人，区级名教师入选2人，市区级骨干教师、学科带头人、教坛新秀、教学能手近20人，小学新进教师实现区直属编制，幼儿园自聘教师保险手续实现全覆盖；九是后勤保障不断加强，争取经费支持30万元、协调预借30万元，本学期用于学校文化建设20 万元、办公设施添置30万元；用于教师各类比赛奖金达 5万元；用于教师各类培训7万多元；用于聘请名师到校指导5万元；十是安全和谐校园基本实现，全学期没有发生一起责任安全事故，信访网访为零，被区政府表彰为安全法制工作先进单位，顺利通过青少年维权岗现场答辩。

（二）主要做法 1.校务管理

三年（2014年）：精致管理、提高质量，第四年（2015年）：丰富内涵、特色彰显，第五年（2016年）：打造品牌、创造辉煌。远景目标：让学校成为改革创新窗口、幼儿教育排头，素质教育旗帜、教育科研高地，精致管理典范、后勤保障样板，师生成长摇篮、内涵提升先锋，艺体特色品牌、美丽校园标兵。（2）制定了《绩效考核方案》《期终先进表彰方案》、《考勤制度》、《教学常规管理制度》、《星级班级管理方案》，《教师一日常规》、《集体备课制度》、《教研活动管理制度》、《临时调课制度》、《校本课程实施方案（试行）》、《研究性学习实施方案（试行）》、《学分认定实施方案（试行）》、《考务管理办法》、《考试工作规程》等规章制度，保障了各项工作有序进行。（3）经教育局党委研究、报请区委组织部批准成立第一实小党支部，组建支部班子，完善党建制度，揭牌仪式1月9日顺利举行，成功召开第一次支部大会。（4）组建家长委员会。分年级组召开家长会、推荐产生班级家委会，召开首届家委会第一次会议，选举产生家长委会成员13名，并对校服订购进行认证，对食堂管理进行考察。（5）精打细算，提高财务管理实效。在公用经费较为紧张的前提下，校园文化建设、环境布置、办公用品添置等一切工作均需从头开始、按标准配备，学校顶住压力，发扬跑断腿、磨破嘴的精神，争取经费支持，将有限的经费用在教学上、科研上、培训上、建设上、活动上。

2.校园管理 3.教师管理

（1）在教干的管理和使用上，学校做到权力层层有、任务个个担、责任人人负，确立处处好上加好、时时能上加能、人人快上加快、事事干上加干的强劲势头、强势心态，牢固树立紧张快干是第一素质、务实苦干是基本要求、真抓实干是首要本领、精明强干是最高追求的意识，在思想上一条心明确着力点、措施上一盘棋营造闪光点、落实上一股劲找准切入点，目标管理上大力推行主要领导交办制、分管领导主办制、配合部门会办制、落实部门协办制以及签状承诺表态、按时述职汇报、定期督办考核、限时办结点评、首问负责兑现五大环节，努力强化“能教、善管、爱理”的基本能力，不断增强政治敏感性、政策敏锐性、行动敏捷性、头脑敏慧性！力争个个成为化解问题矛盾的高手、规范学校管理的能人，提高育人质量的专家，研究教育科学的学者，服务师生百姓的公仆，全学期绝大多数教干大多数节假日、星期天都放弃了休息，教导处、政教处、校务办几乎每天晚上办公室的灯光都是最后关的。

（2）在教师管理上，学校积极打造“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、

勇于创新、奋发进取、淡薄名利、志存高远”的教师群体形象，精心制定了《教师个人专业成长计划》，建立教师专业成长档案，按照“分层培养、逐级提升”的原则，积极实施四大工程，促进教师快速成长。

一是大力实施“青蓝工程”，开展“结对子”帮扶活动。二是大力实施“新苗工程。举办主题论坛，从身边典型学起，让一部分老师先崭露头角、创设平台，积极组织参加各级各类学习培训。仅仅四个多月我校已经达到每位教师外出学习一次，学习经费远远超出教育局规定的指标，每次学习均能做到带着任务去，回来进行二次培训，上移植课，开讲座，实现了资源共享。三是大力实施“名师工程”。聘请全国着名的特级教师高林生老师为我校的名师工作室教学和管理顾问，还先后聘请特级教师高圣光、市教研室赵吕森、曹智勇、徐维军、市教育学会许运南、区教研室孙成余、蔡大同、叶敬玉、沈晓梅、徐婧婧、区艺术科鲁燕红、高维年、区体育科苗青等专家到校指导，引领教师拓宽视野、刷新理念，聘请了书法专业教师王士军为师生进行书法专业技能培训。四是大力实施“读书工程”，每月举行一次教师课外阅读知识测试，及时公布教师考试成绩，促进理论水平提升。

一学期以来，我校教师团结一心、积极进取，涌现出一大批优秀典型、先进事例。彭敏、谢春老师平时能够带领学科组认真进行校本教研活动，全力协助教导处做好相关的教务工作；肖威老师开学初丢下自己1岁多的宝宝，学籍工作做得细致入微，熬了一夜又一夜，；宋子硕老师勇于承担重任，任班主任带三个不同年级的英语、一门美术，毫无怨言；孙敏、毛杰老师兢兢业业，集体备课组织井井有条，对于学校安排的临时性工作从未推诿；白长培老师身体不适，从未因此耽误学生一节课；徐丽、王艳玲老师身为年级组长，身先士卒，认真踏实，不懂就问，学科成绩突出，班级管理也名列前茅；李春燕、李莉、叶闵、张晓雪在学校缺少语数老师的情况下，服从学校安排，改教自己非专业学科，并且教学成绩突出；聂敏丽、田宁、刘振军老师虽为支教老师，但是他们工作踏实，任劳任怨，班级管理规范；张克利等许多老师原任教中学，都能够在极短的时间内转变角色，适应小学的教育教学，班级管理规范，教学成绩非常突出；袁红老师作为备课组长具有扎实的教学基本功，个人所有业务精湛，备课组受到视导组的大力称赞；秦雪梅老师作为年级组长，任班主任，从未叫过苦和累，学校安排的大事小事总能以阳光的心态去面对，做得令人满意；张裕兴老师班级管理付出很多（中饭后经常带学生散步、学习校园文化），学校交办的临时性工作，不仅能按要求做，还能创新地去完成。门卫詹老师和李师傅兢兢业业，忠于职守，闲着就干活，局领导和全校职工交口称赞！小学大厨老丁、幼儿园大厨倪师傅工作认真、饭菜制作手艺好，得到全体师生好评。

4.教学科研管理

（1）落实教学常规，重视集体备课

在教学常规上，教导处能按月检查教师业务和学生作业、进行随机听课，全校教师

听课氛围浓厚，本学期人均听课40节。谢春、袁红等老师听课都在50节之上，周利清主任听课更达60节之多。本学期语、数、英、文综、理综科组共开设了公开课40多节，营造了教研氛围，促进了教学质量提升，在12月份举行了青年教师课堂教学大赛，共有30多位教师参加了比赛，效果良好。

（2）加强教学研究，提升教学能力

选派周利清、徐丽、王春梅、孙敏老师参加观摩了全国（语文及品德学科）优课交流会，张克利、张裕兴、吴丽娜、袁红、彭敏等老师参加了市级教学研讨活动，毛杰、王艳玲、关晨老师参加观摩了市区级教育学术研讨暨课堂写作教学优秀课展示会，还安排了各学科的许多青年教师参加了名师工作室的跟岗学习、研修活动。承办了全区思品教学研讨会和写字比赛，拓宽视野，增长见识。

（3）推行创新，凸显学校特色。

学校把毽球运动和生命科学教育作为办学特色，教导处、体育组多次召开专门会议，研讨计划，组建队伍，编写教材。目前，毽球运动已全面推开、初见成效。生命科学馆的布置以及学生的解说受到各级领导好评，创建大体思路已基本明确。

（4）狠抓管理，提升质量。

一是坚持实行教学质量目标责任制，培优辅差，分类推进，千方百计地确保教好每一位学生；二是抓好单元过关检测和每月一次的素质教育调研。严肃考纪、端正考风，规范组织期中期末素质教育检测。三是发挥教学管理职能，建立监控反馈体系，及时将听课、评课、教学抽查、教学评估验收等工作，通过情况通报等方式及时反馈至相关人员并监控整改。

在学生差异大、老师不熟悉教材、课务量兼职较重等不利因素下，本次期末考试成绩进步明显，非常不错，家长反映很好！期中期末两次相比来看，进步显着的有：一年级语文期末校平97.3分，比期中考试成绩均分高出2分，优秀率98%，高出3个百分点，及格率达到了100%。三语期末班平90.1分，比期中高出3分，优秀率87.5%，高出6个百分点，及格率96.9%。四语期末班平91.3分，比期中高出10分，优秀率84.2%，上升56个百分点，及格率100%。五语期末班平89.4分，比期中高出8分，优秀率81%，上升43个百分点，及格率达100%。一年级数学校平96.85分，增长4分，优秀率98%，上升9个百分点，及格率达到100%。二年级数学校平95分，增长7分，优秀率97%，上升26个百分点，及格率达到100%。四年级英语班平89.8，比期中高出8分，优秀率78.9%，上升23个百分点，及格率100%。五年级英语班平80.1，比期中高出13分，优秀率47.6% ，上升33个百分点，及格率95.2%，上升34个百分点。持平的有：四数班平88.7分，与期中成绩相当，优秀率73.7%，上升2个百分点，及格率达到100%。班平略有下降的：二年级语文、三数、五数、三年级英语，但是优秀率和及格率比较好，有所上升。

5.学生管理

（1）加强队伍建设，让班主任队伍逐步走向成熟。

帮扶年轻班主任、中学班主任能尽快熟悉小学班主任工作，掌握工作规程，学校组织了两次班主任培训，通过主题班会公开课、家长例会、班主任例会，研讨年级和班级管理中的突出问题。本学期，在班主任队伍中涌现出了一批工作勤恳认真，业绩突出的老师，如：一年级聂xx、周xx、白xx、张xx、王xx、徐xx，二年级毛xx、王xx、张xx，

三、

四、五年级宋xx、刘xx、田xx、秦xx，他们用热情、勤恳、细心、投入和思想影响和熏陶着学生，赢得了学生和家长的信任，树立了榜样。

（2）开展德育活动，加强行为习惯养成教育。

作为新校，如何使来自四面八方的学生短时间内适应、融入一实小这个大家庭，尽 篇四：在2012年工作部署大会上的讲话

在2012年工作部署大会上的讲话

（2012-3-7）

各位老师，同志们： 大家新年好！

过去的2011年，在校党委领导下，经过广大教职工的共通努力，学校各项工作取得了重要进展，在某种程度上可以说是前所未有的好成绩。今年，我们将喜迎党的十八大的召开，这是我们国家政治生活中的大事，也是我校重大的历史机遇。大连交通大学如何在新的一年，抓住机遇，不断创新，攻坚克难，突破瓶颈，获得更大的成就，是我们需要认真研究的重要课题。

寒假期间，根据校党委的工作安排，校领导带队进行一系列调研，并与相关部处召开专题研讨会，多次就学校的发展思路、工作要点，特别是学科建设、新校区建设、体制机制改革试点，以及科学编制概预算等进行讨论。 2月29日、3月6日分别召开了党委常委会，通过了今天大家看到的学校2012年工作要点。

今天，受党委委托，就学校2012年工作思路和要点做简要系统的部署。一会还有几个学院领导发言，最后，是葛书记的总结讲话。下面，我从成绩回顾、问题分析、新年思路、要点说明等四个方面向大家汇报说明，请结合工作研讨、交流、批评、指正。

一、成绩回顾

刚刚过去的2011年，在校党委领导下，全面落实“十二五”发展规划，紧紧围绕学校的两大办学特色和特色化发展战略，全力推进“15112”教学质量与改革工程、“学科提升计划”、“科技强校”战略、“高端人才队伍建设工程”、国内外合作与交流、“一校一园”建设等各项工作，均取得可喜成绩。刚才，我

说是历史上的好成绩。详细的工作总结，近日葛书记会在考核大会上详细地讲，在此我仅间要作以概括。

一是，学科建设取得建校55周年以来的重大收获。 获批2个一级学科博士点，9个一级学科硕士点，一级学科博士点实现零的突破；一级学科硕士点由3个增加到12个。重点学科建设获得重大支持，在辽宁省“提升高校核心竞争力特色学科建设工程”中，我校获得三个项目的立项，共获批建设经费1020万元。

二是，师资队伍建设开启新篇章。 张志华教授喜获“辽宁省高等学校攀登学者支持计划”攀登学者岗位，国家“千人计划”人选、中科院“百人计划”人选郭方准研究员已签署协议来我校工作，葛书记获得国务院政府津贴；青年学者的培养和引进为学校发展补充了后劲和活力。

四是，人才培养质量不断提高。学校被教育部批准为第二批实施“卓越工程师教育培养计划”的高校；杜广强教授荣获第七届省级教学名师奖；分别获得1名省级专业带头人、2个省级综合改革试点专业、2个省级优秀教学团队、2个省级实验教学示范中心，车辆工程获批辽宁省首批工程实践教育中心。16名同学荣获国家、省、市级先进个人荣誉称号；19个班集体、团支部荣获大连市先进班集体荣誉称号；获得2篇省级优秀硕士学位论文奖。

五是，招生就业工作质量明显提高。今年在全国十个地区实现一本或一本b段招生，第一志愿录取率达到97.17%。就业创业工作成绩显著，整体就业率达

93%，居辽宁省前列。加强与沙河口区大学生创业就业中心的校地合作，树立创业典型，2011年共有五个项目成功孵化注册公司。

六是，学术声誉有较大提高。成功举办“现代轨道交通装备焊接与疲劳可靠性国际论坛”、“中国轨道交通装备制造高层论坛”、2011年第三届机械与电气技术国际会议、辽宁省管理科学研究会2011年学术年会等高端学术会议，承办首届辽宁省普通高校本科大学生“机器人擂台赛”，得到高度评价，扩大了我校在铁路行业和国内外的影响力。

七是，与社会及政府联络更为广泛。学校成功组建了东北亚国际航运人才培训基地，与国内外高校、铁路企业签订合作协议增加到40多份。积极争取各级政府的支持和指导，与教育部、国务院学位办教育部国际司司长、国家留学基金委，省学位办、财政厅、发改委等建立了广泛紧密的联系。这些都为今后更好地争取国内外于社会资源奠定了基础。

八是，“一校一园”建设进展顺利。快速推进新校区建设工作，通过了新校区建设概念性总体规划方案（草案）、新校区投资估算和资金筹措方案（草案）和教工住宅建设的有关说明，获得辽宁省发改委立项批复。与省市领导进行多次富有成效的沟通，目前，置换评估工作接近尾声。

九是，创先争优工作有声有色。隆重举行庆祝中国共产党成立90周年“两先两优”表彰活动、“颂歌献给党”大型教职工歌咏活动，2011年度教职工“十佳人物”评选表彰活动等，充分展示了我校教职员工求真务实、昂扬向上的精神风貌。

二、问题分析

取得今天这个成绩非常不容易。但要冲击国家重点学科，还有很艰难路要走。我们经常说，大交大是东北地区惟一一所以轨道交通装备制造为特色的大学，优势特色指我们的主流学科：机械工程、材料科学与工程，以及交通运输工程等。

超英省长有一次拿出全国学科排名给我看，形势很严峻；葛书记也经常强调学科提升计划和新校区建设的重要性，等等。这说明学科建设是大学的龙头性内涵工作，但确涉及方方面面的因素，特别是“大师、大平台、大成果”成为了制约发展的瓶颈。今年又是我校新校区建设的关键之年，我们必须认真分析形势、找准制约发展的根本问题，才能突破发展的瓶颈。包括制约发展的自身问题和面临的挑战与机遇。

学校发展中存在的问题，在我校十二规划中有一段话描述的简练到位。我在此基础上概括为五大问题：

1、历史遗留问题沉重。在学校的改革发展过程中，由于种种需要和原因，产生了六栋楼问题、西南路大学生公寓问题、原铁路司机学校印刷厂集体职工问题，等等，影响了学校的办学、稳定与声誉；

2、财务压力巨大。学校贷款数字高，成为近期改善办学条件的制约因素和困扰发展的严重问题，当然财务处等非常努力。

3、管理体制、机制需进一步创新。要把校院两级管理体制与机制理顺，充分调动广大教师的积极性问题完善解决，否则，就不能释放广大教师的积极性与能量，形成发展的自我动力。

4、管理与服务规范需进一步加强。包括管理过程规范、服务程序规范、文档规范、信访规范以及产业管理规范，包括各项规章制度，需要不断创新与完善，才能适应现代高等教育发展的需要。

5、地方高校的大学视野需进一步拓展。先看看我校的历史排名和人气影响力指数情况。分析原因看可知，一所大学，不论什么身份，必须放在国内外大学的视野中充分认识自己的优势与特色，才能有更宽的视野，找准发展的定位、战略与措施。

我们除了正视发展的自身问题外，还需要适时分析面临的外部形势，以及机遇和挑战：

1、金融危机对整个高等教育带来的挑战与机遇并存。政府对高校经费增加存在困难；毕业生就业问题以及由此带来的招生困难；房地产市场的萧条与楼市控制，直接影响了我校校区置换的价值，错过黄金机遇。当然，金融危机也使得我们反思高等教育存在的问题，以社会需要为导向调整专业设置，研究适应性教育教学的改革等；也为我们引进国家化高段人才提供了机会。

2、国内轨道交通行业发展变化的挑战与机遇。高铁发展变化的形势值得我们反思，我们如何发挥优势特色，在铁路的人才培养、科学研究，以及平台建设方面能争取到什么（去年给盛部长写信及回信的后后续机遇）？据咨询机构预计，未来5年中国城市轨道交通的总投资将达到1.5万亿元，2011至2015年地铁建设投资规划额将达11568亿元。轨道交通行业的快速发展在机械施工程、通信及信号控制系统、运营管理、车辆段与检修工艺设计等方面提出科技和人才的新需求，为以轨道交通为特色的我校提供了相应的发展机遇。

3、高等教育大众化促使大学更加注重品牌质量。进入新的发展阶段，高等教育数量急剧扩张的外部环境已经改变，提高高等教育质量，实现从以规模扩张为基本特征的外延性发展向以提高质量为核心的内涵式发展转变，成为我国高等教育面临的最重要、最紧迫的任务。高等院校要在激烈的竞争中站住脚跟就必须在注重品牌和提高质量上下功夫，建立以提高质量（当然，对于我们来说，必须量质并重）为导向的管理制度和工作机制，把人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新紧密结合起来，推动办学模式、管理模式、人才培养模式创新。

4、经济全球化促使大学更加注重国际开放。大学普遍把国际化程度作为自身学术实力和办学水平的体现，作为衡量自己国际影响力的重要标志。一是人才培养的视野；二是国内大学的竞争； 三是国际教育资源的引进等。

篇五：2015—2016学年工作部署大会校长讲话稿

2015—2016学年工作部署大会校长讲话稿

2015—2016学年工作部署大会校长讲话稿

又是一年金秋时，又到一年开学季，今天下午，全体干部教师集体返校，齐聚一堂，标志着2015—2016新学年已正式开启，我们已阔步踏上新学年的新征程。今天组织召开全校层面的教职工大会，目的很明确，就是进一步明确新学年的发展新思路、新方向，迅速统一思想，有力凝聚共识，动员大家再鼓干劲，再振雄风，以饱满的热情、昂扬的斗志，全身心投入到新学年的工作实践中去。

在刚刚过去的一学年里，大家敬业奉献，辛勤劳作，开拓创新，拼搏进取，成就了强势崛起、跨越赶超的一年，学校各项事业和谐并进，师生幸福指数节节攀高。这一年间，教师队伍更趋成熟；教育教学更趋高效；学生管理更趋规范；校园环境更趋优化；宣传工作更趋长效；后勤保障更加有力，特别是面对对口高考、学校招生等重点战役，我们智慧运筹，决战决胜，向全社会有力展示了我校的办学优势与品牌形象。在此，我代表校委会向一学年来付出艰辛努力的全体教职员工，表示最诚挚的谢意和最崇高的敬意！

今年的暑假，绝大多数老师都得到了充分的休息，但为进一步改善办学条件，确保开学顺畅，包括后勤、财务、办公室、宣传等科室的一些同志，在暑假期间依然做了大量的工作，借此机会向大家道一声辛苦了。

暑期期间，我校10名教师参加了省级骨干教师培训；在全省中职学校信息化教学大赛上，我校教师获一等奖1项、二等奖2项、三等奖2项。在此，向获奖的老师们表示祝贺。

老师们，新的学期已经开始，作为职教中心这个大家庭中的一员，我们有资格、有权利享受学校发展所带来的殷实成果，更应该有责任、有担当地肩负起学校新一轮发展的历史重任，发展才是硬道理，发展没有休止符，站在新起点，踏上新征程，我们当以新的面貌、新的智慧、新的干劲，去创造新的业绩、新的成果、新的辉煌。结合学校当前的发展形势，经研究，我校2015—2016学年的总体发展指导思想确定为：坚持以科学发展观为统领，以党的群众路线教育实践活动为推动力，深入贯彻落实全国、省、市教育工作会议精神，紧紧围绕“五个第一”（坚持发展兴校第一要务，抓牢教学质量第一主线，落实安全稳定第一责任，把握队伍管理第一抓手，提升改革创新第一动力），培育新理念，抢抓新机遇，适应新常态，谋求新跨越。

下面，结合这一指导思想，我讲七个方面的意见：

一、坚持师德与师能并重，进一步加强教师队伍建设

教育大计，教师为本。实现教育的可持续发展，必须在内涵发展上下功夫，而内涵发展首先要解决的问题，就是必须建立一支高素质的教师队伍。我们这支队伍无疑是一支优秀的团队，主流思想很好，战斗能力很强，更创造了非凡的业绩，但从细微处着眼，在个别教师身上包括管理层的干部身上，还时常暴露出一些问题，比如动力不足的问题、执行不力的问题、能力不够的问题、纪律不严的问题、利益至上的问题、不担当不作为的问题等等，这些不和谐的问题是客观存在的，我们不能讳疾忌医，更不能放任自流，而应该引起足够重视，积极的去面对，拿出真勇气、真决心，拿出硬措施、硬手段，坚决肃清这些不和谐因素。

1、狠抓师德师风建设。充分认识师德师风建设的极端重要性和紧迫性，对教师队伍中存在的问题保持高度警觉。要进一步加强教育引导，有针对性的组织一系列学习教育活动，真正让大家受教育、受感染、受触动，逐步把师德规范的各项要求有效转变为自觉行动和教育实践；要进一步健全各项管理制度，强化制度的刚性约束，不断规范广大教师的履职行为；要进一步深入开展正风肃纪活动，严肃劳动纪律，匡正教育行为，发现不良苗头，要及时予以打压和肃清，对于造成恶劣影响的反面典型，要坚决零容忍，坚决严肃处理；要进一步弘扬新风正气，注意挖掘和树立先进教师典型，在全校发挥榜样引领作用，特别通过开展教师节、三八妇女节评优表彰等活动，引导广大教师以先进为标，向先进看齐，努力营造“比、学、赶、超”的工作氛围。

2、加强业务能力建设。坚持与时俱进，多渠道加强教师业务能力建设，在教育理念、教学管理、专业化水平、信息化水平等多面，提高教师队伍整体素质。要充分利用国培、省培计划分配的指标，选派优秀教师参加培训研修，努力培养学科骨干、学科带头人和“双师型”人才；要重视校本培训，精心组织教学反思、教学研讨、听评课、信息化培训等系列活动，不断提升教师队伍的专业素养；要特别加强对年轻教师的培养，继续开展好“新老结对”、“导师制”帮扶、青年教师教学能手大赛等活动，促进年轻教师快速成长；要坚持“走出去”、“请进来”相结合，学习先进，更新理念，开拓思路，创设特色。

3、完善教师评价机制。各部门、各科室要进一步完善教师考核评价体系，引入竞争机制和激励机制，从德、勤、技、能等多方面入手，广泛借助教师评、学生评、领导评包括家长评等多种方式，对教师做出最科学、最公正的评价，以考核定奖惩，以实绩论英雄，真正让有作为、有贡献的优秀教师被重视、受重用。

二、树牢教学中心地位，进一步推进教学工作提质创优

突出教学工作的中心地位，强化管理，改革创新，有力捍卫教学质量生命线。

1、狠抓教学常规管理。教学处要统筹安排教学工作的各环节、各细节，强化管理，细化过程，努力做到科学、规范、有序、高效，精心培育良好的教风、学风和考风。要坚持以高考为指挥棒，不断挖潜增效、提质创优，为巩固、提高教学质量打下坚实的基础。

2、深化教学改革创新。教学处要遵循教育规律，结合自身特点，不断深化教学改革与创新，既要做到蹄疾步稳，又要敢于大刀阔斧，进一步创新教学实践，丰富教学模式，全面激发教学质量新的增长点。要继续深化课程体系改革，针对升学与就业的不同导向，分年级、有侧重的抓好分层教学、“模块教学”，要在实践深度上下功夫，不断积累经验、凝练特色；还要从培养专业兴趣、激发学习动力出发，协助做好一年级新生的控辍保学工作。

3、重点抓好高考。瞄准对口高考这一重大战役，对毕业班教学实施精细化管理。要加强对高考新动向的研究，准确把握重点和热点，提高备考的针对性；要积极推进有效课堂教学，加强学法指导，全面提高备考教学效率；要降低教学重心，努力做到精讲精练，讲练结合；要精心组织誓师大会、考前励志宣言等活动，启动学生心理自信系统，激发决胜高考的欲望；要积极开展心理辅导、考前谈心，让学生消除顾虑、平和心态。总之，要通过精细化管理，坚决打赢明年的高考攻坚战。

三、丰富政教和德育手段，进一步提升学生管理水平

继续坚持“德育引导+纪律约束”的学生管理模式，丰富手段，创新途径，全面稳定学生队伍，营造良好的校园新风。

1、加强学生行为监管。要强化班主任培训，细化班主任职责，发挥班主任的领导、组织与监管职能，积极打造团结向上的和谐班集体，精心培育文明守纪的良好班风；要继续加大值班力度，努力构建全天候、无缝隙监管模式，对违纪行为及时作出恰当处理，不断增强学生的自律意识；要大胆培养、启用学生干部，深入开展学习、纪律、卫

生等方面评比活动，协助教师维护好校园秩序；要重视家校沟通，注重与学生家长沟通的方式和方法，规避矛盾，化解矛盾，争取理解与支持，不断开创家校共管、家校共育的崭新局面。

2、丰富创新德育载体。德育处要针对不同年龄段的学生特点，合理搭建德育载体，深入开展丰富多彩的德育活动，特别要充分利用好新生入学、“十一”国庆节、“五四”青年节、学雷锋活动月等重要的节日或节点，进行有针对性的教育，特别要从不同侧面、不同层次为学生提供展示、锻炼、表现和提高自我的舞台，切实能够陶冶学生情操，发挥育人功能。今年是世界反法西斯战争和我国抗日战争胜利70周年，昨天刚刚举行了盛况空前的阅兵仪式，我们要与时俱进，以此为契机，深入开展爱国主义教育、革命传统教育、感恩教育、社会主义核心价值观教育等系列德育活动，形式要新颖，主题要鲜明，真正让学生在参与中受到深刻教育，并将所学、所知转化为思想认同和行动自觉。

3、全员参与学生管理。大家要清楚：学生管理不仅仅是政教处和德育处的事，不仅仅是班主任的事，不仅仅是值班人员的事，每位干部教师都负有教育和监管责任，希望大家要树立全心全意为学生服务的态度，主动关心学生的思想、学习、生活和健康，经常深入学生，满腔热情地帮助学生解决实际困难，进而及时掌握学生的思想动态和行为倾向，以便有的放矢开展教育引导。

四、坚持宣传长效机制，进一步提升学校的品牌形象

高度重视宣传工作，继续坚持“宣传推动”战略，在构建宣传常态、长效机制上下功夫，向社会公众全面展示自身的良好形象，努力提升学校的品牌形象。

招生宣传处要结合当前学校发展的利好形势和利好局面，开拓思路，创新途径，精心实施“校园名片工程”，广角度进行全面系统的宣传。宣传过程要体现“七个充分”，一是充分谋划宣传策略，做到内外结合，虚实结合，长短结合，点面结合；二是充分挖掘自身亮点，真正将我们的政策优势、成绩优势、办学亮点、发展特色推向社会；三是充分准备宣传材料，从策划、内容、文字、画面等各方面统筹考虑，彰显我们的“唯一性”；四是充分扩大受众范围，尽可能让更多的系统、部门、行业的群众了解、熟知我校；五是充分用好宣传媒体，以主流媒体为主，电视、网络、报刊、广告等多种媒体融合推进；六是充分抓好后续宣传，宣传工作不能虎头蛇尾、有始无终，而要及时跟进、常态长效；七是充分借助师生员工，我们在座的每位教职员工都是最具说服力的“宣传员”，大家要时时处处注重自身形象，不失时机地做好学校的正面宣传，招生宣传处作为宣传工作的抓总部门，要引导和协调各部门教职员工，做到统一宣传口径，统一宣传高度。通过强有力的宣传声势，为明年的招生工作赢得主动与先机，真正实现由“全员招生”向“精英招生”的转变，由“好招生”向“招好生”的转变。

五、强化措施与手段，进一步细化落实各项安全工作

校园安全工作是全社会最为关注的焦点，是关系学校生存、发展、稳定的大事，还是那两句话“安全责任重于泰山”、“安全工作功不抵过”，所以我们要全员强化安全意识，严格按照“安全检查全覆盖，安全管理无缝隙，安全事故零容忍，安全责任深追究”的二十八字方针要求，狠抓、常抓安全工作，全力确保校园安全稳定。

1、落实职责，强化责任。切实加强对学校安全工作的管理，校长、副校长、中层干部、班主任及广大教师层层签订安全责任书和安全工作责任条款；班主任与学生及家长签订安全责任书，落实职责，强化责任，按照“一岗双责”、“谁主管，谁负责”的原则，建立起校园安全工作责任追究机制，确保各项安全工作真正落到实处。

2、加强排查，重点整治。坚持警钟长鸣、防微杜渐，特别针对校舍安全、设备安全、防火安全、用电安全、饮食安全、门卫安全、上下楼梯安全、校园周边安全等，

不断加大排查力度与频次，对检查出的安全隐患，逐一登记造册，制定整改方案，强化整改措施，限时整治排除，做到未雨绸缪、防患于未然。

3、强化教育，严加防范。要组织安全法制课、安全教育周、11·9消防宣传日、安全知识竞赛、安全疏散演练等活动，充分借助板报、校报、校园网、校园广播、升旗仪式等形式，及时、有针对性的对师生进行安全教育，提高师生的安全防范意识和安全防范能力。

4、健全制度，群防群治。从建章立制进手，建立健全安全检查、安全防范、安全治理、突法事件应急预案、大型集体活动应急预案等系列制度，使学校安全工作有章可循，违章必究，不留空档，不留盲区，不留死角。要求每位干部教师要熟知制度、遵守制度，做到群策群力抓安全，群防群治保安全。此外还要积极推行保险制度，为所有学生安排校方责任险，同时要动员学生在自愿的前提下参加意外保险，最大限度保障学生的利益。

六、坚持多元化办学，进一步拓宽职业教育发展空间

进一步贯彻落实国家、省、市职教工作会议精神，抢抓机遇，乘势而上，按照“建立现代职业教育体系”的相关要求，努力做大做强职业教育，拓宽职业教育发展空间。

1、广泛开展职业培训。进一步加大职教资源整合力度，积极承担教育、劳动、扶贫、农牧、民政等多行业、多部门的培训任务，广泛开展多种形式的职业技能培训和远程教育培训，不断灵活办学模式，拓宽发展空间。

2、深入加强校企合作。立足当地骨干企业，对接京津大型企业，特别要瞄准全国500强企业，积极建立紧密型、战略性合作关系，促进产、学、研、教的深度融合，推进校企一体化育人，广辟学生实践、就业基地，为学生高薪、稳定就业搭建更为广阔的平台。

3、加强骨干专业建设。着眼经济社会需求和当地产业实际，科学合理设置专业，不断加强骨干专业建设，形成一批有影响力、有竞争力的省、市级特色、骨干专业。要注重培育新兴专业，以“现代学徒制试点”创建工作为契机，以“工学结合”、“半工半读”为主形式，把硬木雕刻专业培育扶植起来，努力做出地方特色。

4、高度重视技能大赛。技能大赛是职业学校展示自我的重要窗口与平台，也是上级部门评价制职业学校重要依据和指标，所以我们要精心筹备并积极参加各级各类技能大赛，以赛促教，以赛促学，以赛促研，以优异的师生大赛成绩，展示我们的硬实力和真水平。

七、全面加强后勤管理，进一步提升后勤服务保障力

学校后勤工作也是一种教育形式，后勤科室更是服务育人的重要窗口，希望相关行政、后勤、教辅等科室要进一步强化管理，细化职责，建章立制，加强培训，不断提升服务人员的业务技能和综合素质，使后勤工作规范高效，保障有力，更好地为教育教学服务，更好的为师生工作、学习、生活服务。

老师们，我刚刚阐述的就是对我校2015—2016学年工作的总体部署安排，充分尊重了各科室拟定的工作计划，代表了校委会的集体决策，是本学年工作的基本遵循和行动指导，会后，大家的任务就是立足岗位抓执行，不折不扣抓落实。

今天是9月4日，再过5天就是我国第三十一个教师节，借此机会，我想给大家讲三句话：

第一句话，是要求：要求大家要牢记为师者的使命，自觉遵守师德规范，努力做到言传身教，依法执教，清廉从教，文明施教，以为人师表的责任与担当，肩负起“人类灵魂工程师”的神圣之责。

第二句话，是希望：希望大家要珍惜自己的岗位，热爱自己的工作，承担自己的责任，积极主动地投入到学校建设和新一轮发展事业中来，朝气蓬勃、富有创造性的开展工作，为学校事业发展做出更大的贡献。

推荐第10篇：文明创建工作部署动员

在2012年全省文明城区公共文明指数

和未成年人思想道德建设工作动员大会上的讲话

区委副书记 区长 区文明委第一副主任

2012年5月24日

各位领导、同志们：

今天，我们在这里召开的2012年全省文明城区公共文明指数和未成年人思想道德建设工作动员大会，既是对创建工作的阶段性总结会，更是我们全面开展创建工作的动员大会。刚才XX部长已做了工作汇报和动员部署，我都赞同，请各级各部门抓紧行动，认真抓好落实。下面我再强调三点意见：

一、提高认识，强化责任，切实加强组织领导

争创全省文明城区是我区加强和创新社会管理的重要载体，是打造“宜居XX”、“幸福XX”的重大抓手，“全省文明城区公共文明指数测评”中大量的指标直接反映了一个城区的管理水平、市民的文明素质，是检验一个城区文明程度的一把尺，来不得半点虚假，容不得丝毫松懈。区委已将创建工作纳入干部提拔使用考核体系，大家一定要深刻领会创建工作内涵，把创建工作当成一项重要政治任务和利民惠民工作紧抓不放，抓出成效。

要细化工作分工。区创建指挥部八个组的分管区领导及六个专项整治工作组牵头的区领导要带头行动起来，每周都要抽出时间，亲自抓落实、抓协调、抓整改。各镇（街、场）、各部门要迅速展开动员部署工作，认真对照《2012-2013年XX省公共文

1明指数任务分解表》和《2012-2013年XX省未成年人思想道德建设工作测评任务分解表》，深入研究，查找不足，明确责任，确保责任到位，任务到位，工作到位。各区直部门要认真按照职责分工，在做好本职工作的同时，加强配合，协调一致。各镇（街、场）主要领导要切实担负起“一把手”职责，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确实抓好辖区管理，充分调动各级干部的积极性，共同做好迎检工作。

要形成工作合力。各镇（街、场）、各单位要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，积极主动作为，相互配合，在全区形成纵向到底、横向到边、条块结合、上下联动的工作格局，确确实实打好创建团体战，实现工作成绩新突破。要强化创建办总协调原则，区创建办对涉及跨区域、跨部门、交叉性、综合性的工作，要明确牵头单位和负责人，做好综合协调，共同研究解决办法。要强化职能部门管理原则，各职能部门要发挥职能作用，加强对主管行业的监督检查，对于创建问题不回避，不推诿，推动创建工作纵深发展。要强化属地管理原则各镇（街、场）开发区要发挥创建主力军、主阵地的作用，牵头协调各部门完成好辖区内迎评工作的各项任务。

要推动工作落实。一是强化督查机制，区人大、区政协要加强对创建工作的视察和监督，区创建办要抽调精干力量，加强巡查，区纪委、区委办、区政府办、区效能办要督促整改。二是实行考核机制，区委已经研究决定，今后凡干部提拔使用，必须征

询区文明办意见。三是落实责任追究制，对因为工作上不够重视、把关不严、失职失误而影响全区创建工作大局的，将严肃追究相关人员责任。

二、突出重点，重视细节，一个不落抓好落实

细节决定成败，申报全省文明城区竞争激烈，每个地区旗鼓相当，成败关键在于细节的比拼，谁的细节抓得更到位，谁就赢得先机，这一点必须引起各级领导、各具体操作人员的高度重视，所以，大家务必要从今年第一次测评结果中认识差距，查缺补漏，结合当前正在开展的十项专项整治工作，围绕创建中心任务，把握重点难点问题，找准切入点，狠抓各项工作的细节，精益求精，将工作落实到村（居）、小组单位，全面拓展创建覆盖面。

要做好“文明交通”整治。公安交警部门要发挥主力军作用，抽调力量，将工作分工细化到具体路口、路段，加强排查、执法，提高道路见警率、管事率。同时，执法、交通、运管、公交等相关责任单位要协调配合，确保整治活动取得实效。

要做好治安整治工作。公安部门要加强治安警情研判，及时调整防控的重点部位、重点时段，加大清查频率、力度，坚持反复抓、抓反复，持续加强重点区域巡查、重点人员监管、出租房管理工作。

要做好公用设施整治。一是各镇（街、场）、各相关部门要加强公用设施巡视检查力度，及时修缮、清理问题设施，重点解决路灯、公用座椅、绿化带、垃圾箱、流动公厕等公共设施损坏

等问题，确保各项设施能够正常使用；要确保阅报栏或公用宣传橱窗的整洁，并及时更新内容。二是各有关部门凡在街头安装有公共设施的，今天会议以后，要派专人进行清点，三天以内，修缮整治结束。

要做好环境综合整治。执法局、建设局、工商局要重点解决公园、绿地、街道、门店乱设摊点、占道经营、乱扔乱倒、乱停乱放等问题，净化广场、绿地、公园、公厕等公共场所环境。安监、消防部门要加强对路面、企业的巡查力度，排查安全隐患，督查整改，确保生产和消防安全。

要做好重点检查区域整改提升。即日起，各镇（街、场）、各部门特别是XX、XX街道要迅速发动各村、社区、小区、各物业公司行动起来，针对历次重点检查区域，搞好绿化和硬化，做好各种公共设施管理和公共场所卫生管理工作，确保设施完好，环境整洁。从23日起，区文体局、区卫生局、区司法局要组织开展形式多样的“四进社区”活动，各镇（街、场）要继续做好村（居）广场舞推广工作，丰富群众文化休闲娱乐生活。

要做好社会维稳工作。各镇（街、场）要做好领导干部定期接访、领导包案和带案下访工作，组织做好矛盾纠纷大排查、调节工作，对各种不稳定因素，要切实做到发现得早、控制得住、把隐患消除在萌芽状态。要根据社会稳定风险评估机制和突发公共事件、群体性事件应急处置预案，做好各项应急准备工作。

要做好材料准备工作。创建工作的每一个环节都环环相扣，

马虎不得，材料准备工作不容忽视，要充分吃透考核标准，坚持高标准，细化测评材料准备要点，认真梳理，逐条对接，逐一完善，每一项材料的计划、实施、总结等过程资料必须完备，该补充什么资料、该用什么样的红头文件，数据指标的统计、报表必须得起推敲，确保每一各考核条目落实到位、有据可查。

——宣传造势，扩大影响，全力营造良好氛围

要注重强化群众主人翁意识，拓宽宣传渠道，采用群众喜闻乐见的宣传方式，将宣传文明创建作为一项常规性工作来抓，努力形成全民共建的良好氛围。

一要加强舆论造势。宣传媒体要发挥舆论宣传主渠道作用，主动介入，全方位、宽领域、多层次地开展宣传报道，重点推出《文明XX》专栏。各镇（街）、各部门要发挥宣传第一战线作用，盘活基层和部门资源，开展阵地宣传，提高群众对创建工作的知晓率、支持率和参与率，形成群众支持、参与共创的良好氛围。

二要深化志愿服务。各级文明单位要争当表率，结合“弘扬雷锋精神、争当特区先锋”主题活动和“创先争优”活动，进一步深化志愿服务活动，拓展志愿服务内容，组织志愿者深入各村（居）、道路认真开展文明礼仪、交通秩序、社区服务等志愿服务活动，让志愿者队伍成为引领社会风尚的骨干力量，不断提升志愿者活动的辐射作用和影响力。

同志们，精神文明建设和文明城市创建工作责任重大，使命光荣。我们要以这次测评为契机，全面补强，争创亮点，进一

步深化创建工作，将我区文明创建工作推上新台阶，以更良好的形象迎接新一轮全省文明城区考评，以更优异的成绩迎接党的十八大，为推动我区科学发展新跨越做出更大贡献！

第11篇：年初工作部署会上的发言材料稿

在高燕乡2011年年初工作部署会上的发言

高燕乡人民政府 乡长 王广

2011年3月9日

各位领导、同志们：

根据会议安排，我就高燕乡10年工作作一小结，对11年工作讲几点意见。

一、2010年工作回顾

2010年是高燕工作有亮点、有特色、有进步的一年。在县委、县政府和乡党委的坚强领导下，在乡人大的有力监督下，乡人民政府团结和带领全乡广大干群奋力拼搏、攻坚克难、真抓实干，推动乡域经济社会发展取得了明显成效。一年来，从促进企业恢复生产到调解厂社纠纷，从重点工程征地拆迁到施工环境协调，从确保财税增长到各行业安全生产，从实施万元增收到改善农村基础设施，虽然忙忙碌碌，紧紧张张，但是通过不懈努力，最终完成了县委、县政府下达的各项目标任务。

全乡全年完成工农业生产总值16.4亿元，其中工业总产值达到12.7亿元；实现县级税收收入811万元，其中国税432万元、地税379万元；农民人均纯收入达到5020元。乡域经济社

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会取得了长足发展。（此段数据为10年11月数据，具体数据请王乡长核实）

【一是农户万元增收工程顺利推进。年初以来，乡政府一班人按照市、县统一部署，将“农户万元增收工程”作为统揽农业农村工作、推动城乡统筹发展的重头戏来抓，加强领导，建立机构，确立目标，分解任务，落实责任，在全乡迅速掀起了推进“万元增收工程”的热潮。全乡多渠道、多形式地开展了“万元增收工程”的宣传动员，科学合理地制定了“万元增收工程”实施规划，以发展林下经济为重点，以畜禽养殖业为主攻方向，3年规划，着眼今年，全乡一次性规划户数3453户，人口14789人。在产业发展上，坚持走“典型示范、大户带动”，树样板，抓典型，以点带面，推动全乡。截至目前，坪原、河岸等村的中药材在地面积达到1500余亩，青青草畜禽养殖公司育种鸡接近2.5万只，五峰、长田、红军等村的向日葵和大蒜栽植面积迅速扩大。在政策扶持上，除县上出台的产业扶持政策外，乡财政投入36万元专项资金扶持产业，将五峰、长田的向日葵，红军大蒜，来凤草莓，五峰獭兔列为本乡重点扶持产业，逐项制定了产业扶持办法，激励带动，壮大产业，做大规模。（此段数据已核实，联系人为卓志佳同志）

二是工业生产克难奋进。去年年初开始，我乡辖区锰矿加工企业普遍面临“原矿短缺、价格下滑、厂社纠纷”等突出问题，导致企业复产压力大、正常生产难度大。针对这一情况，党委政

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府全力以赴抓企业服务，逐项分析研究企业生产过程中存在的困难和问题，组建班子，落实专人，围绕企业运行想办法，围绕矛盾纠纷拿措施，面向企业开展了“一对一”、“点对点”式的细微服务、贴心服务。截止目前，先后成功处臵了燕山锰业“3.27”打炮事件赔付事宜，完成了3次矿山安全事故的善后工作、金泰公司矿山危房的纠纷调解、金大公司矿山饮水的矛盾化解，迅速启动了泰正公司征地拆迁历史遗留问题的调查处理。同时，从去年以来，经县委、县政府同意，启动了高燕矿区的矿山危房搬迁工作，乡政府抽调专人、建立专账、现场踏查、协调各方，全力推进了矿山危房搬迁工作。第一批次的11户已完成搬迁，第二批正抓紧时间顺利推进。（此段数据已更新，联系人为彭浪屿） 三是重点工程顺利实施。工业园区高燕组团A、B区征地拆迁工作自2009年7月正式启动以来，经过征地拆迁工作小组的连续奋战，现已基本完成青山片区、孙家坝片区的土地征用和房屋拆迁工作，截止去年年底，共计征用土地600亩，拆迁房屋126户，兑付征地拆迁款约5475万元。工作全面转入工程协调和临时性征地拆迁阶段，各项工作仍然保持了高效协调运转。城万快速通道建设也已基本完成高燕段房屋拆迁及土地征用工作。快速通道拆迁73户，征地210亩，兑付征地拆迁款约3500万元，搬迁坟墓79座。工作全面也已转入工程协调和临时性征地拆迁阶段，各项工作运转情况良好。此外，根据县委、县政府统一安排，于去年9月启动了以高燕乡场镇建设为主要内容的场园一体化建

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设工程，乡上安排专门工作队伍，负责征占用土地、施工现场服务、协调工程环境等相关服务工作。目前工程建设正在快速推进。（此段数据为10年11月数据，快速通道已更新，目前的数据园区办暂时未汇总）

四是城乡建设管理全面提速。扎实开展了城乡环境综合治理工作，进一步加大环卫投入力度，乡政府在紧张的经费中挤出资金新建了36口垃圾池、建设垃圾中转站2个、购臵了1辆垃圾清运车，有效增强了场镇垃圾处理能力。进一步加大街道清扫保洁力度，聘请场镇环卫工人5名、主公路沿途专职保洁员5名、落实了一批卫生监督员，做到了全天候保洁、无监管盲区。进一步创新环卫监管机制，将乡场镇划分为5个责任区域、将乡辖区内主公路沿途划为5个责任路段，仿照县城“网格化”管理模式，实行领导包片、干部分区、全员参与、齐抓共管。同时，强力推进主干公路沿线房屋建设风貌改造。上半年，严格规范了农村建房的审批程序，将风貌控制列为了建房审批的重要前臵条件，建立了乡国土所和乡城管办“现场打桩定界、现场规划风貌、联合办公审签、一律卡死管严”的工作机制。目前的改造工程设计精细、起点较高、质量规范，取得了良好的景观效果。到今年年底，乡上将完成主干道沿线400多户的农房风貌改造工程。把工程实施区域打造成为了城万公路主干道上最为靓丽村落。（此段数据已经更新，联系人为付主席）

在抓好上述工作的同时，乡政府根据县政府安排和乡党委的

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决定，还认真抓好了信访维稳、安全生产、惠民政策落实、农村合作医疗、农村房屋登记颁证、承包地确权颁证、第六次全国人口普查工作等日常工作和专项工作。在这些工作推进的过程中，我们都努力做到了周密安排、有序开展、狠抓落实、务求实效。】（以上黄字内容看王乡长觉得是否需要）

二、2011年工作安排

2011年，我乡政府工作的指导思想是：全面落实科学发展观，紧紧围绕年度奋斗目标和工作任务，继续坚持“工业强乡、生态立乡、和谐建乡”的发展思路，走出一条“大工业带动大农村”发展新路子，建设平安高燕，打造一流乡镇，努力把高燕建设成为全县城乡统筹发展的先行区。

2011年全乡经济社会发展的主要预期目标是：地区生产总值达到**亿元，增长30%；全社会固定资产投资达到1.6亿元，增长30%；全口径财政收入达到7980.9万元，增长10%；农民人均纯收入达到3873元，增长15%；人口自然增长率控制在4‰以内。 （此段数据，麻烦王乡长核实、更新）

2011年我乡面临的工作局面是：“一园一路”等重点工程建设之年；两翼农户“万元增收”工程的关键之年；城乡居民养老保险全面启动之年，城建与城管工作全面提速之年；安全、维稳工作的攻坚之年。（根据乡年初工作会议改编）

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根据本乡实际，本年度乡人民政府将着力做好以下工作：

一、突出重点，全力以赴抓好“一园一路”等重点工程建设。

去年以来，工业园区高燕组团的征地拆迁和城万快速通道高燕段的大范围征地拆迁工作已基本结束，两个版块的工作全面转入工程协调和临时性征地拆迁阶段，各项工作仍然保持了高效协调运转。任务依然繁重、时间依然紧迫、难度依然较大：工业园区下剩38座坟墓的搬迁，养老保险后续工作仍需完善，“庞猛、庞虎兄弟”、“山坪塘” 等处凸显的矛盾纠纷和渣场隧道拆迁等协调工作急待处理。（此段数据已经更新，联系人李黎）

工业园区和快速通道的建设仍然是今年乡党委、政府工作的重中之重。下一步，我们要想尽千方百计，全力推进征地拆迁与矛盾协调工作。第一，动员涉及的青山、泰山、星光、国丰、红军五个村的村支两委把征地拆迁工作列为年度工作的第一重点，专题研究，全力配合，竭尽全力搞好配合、协调和服务工作。全乡干部必须在思想上、行动上与乡党委政府保持高度一致，一定要站准位臵、努力工作，切不可懒散拖拉、贻误工作，特别是相关村的村干部切不可出于个人私利作出与政策法规和党委政府决定相违背的事情，一旦出现类似问题，党委政府将严肃查处，绝不姑息迁就。第二，全乡广大干部群众要树立大局意识，对征地拆迁工作保持正确认识，在任何场合都要正面解释政策、正面宣传法规，当好征地拆迁工作的宣传员，在全社会营造“支持国家建设、服务高燕发展”的良好氛围。第三，坚决推进依法行政，

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严格执行国家政策法规，依法实施征地拆迁，依法调处矛盾纠纷，在政策执行到位的前提下依法打击一切阻扰征地拆迁的不法行为。我们绝不允许任何人出于任何目的在征地拆迁工作中搞幕后策划，出歪点子，当搅屎棒，一经发现我们将严格按照依照相关法律法规和纪律规定给予处理。

二、狠抓生产保增长，下决心营造安定有序环境确保企业正常生产

去年以来，受全球金融危机的影响，我乡锰矿企业生产受到很大冲击。从春节后各企业复产情况来看，全乡锰业经济发展形势仍不理想。泰正公司窑库湾、师家沟、蒿子坡等处的农户纷纷集体上访，提出因矿山开采造成环境破坏、房屋受损、饮水困难等一系列问题，把多年积累的矛盾集中爆发出来，以此为由阻碍企业恢复生产。我们深感，整个高燕辖区内矿区群众正在和企业步入一个利益纷争不断、矛盾纠缠不清的敏感时期，部分群众确因利益受损提出问题要求解决，也有部分群众怀着病态心理，无理取闹，阻碍生产。去年3月27日燕山锰业发生一起普通“打炮”事故，致使附近农房轻微受损，乡上赶到现场安排企业在第一时间和村上干部一道派出了专门人员调查登记，逐户补偿恢复，但是一部分群众提出搬迁重建等无理要求，借机生事，影响企业的合法生产。总总迹象表明，高燕锰工业区厂社关系正在进入一个新的敏感期、恶化期。对此，全乡上下务必引起高度重视，及时作出安排布臵，妥善加以处臵和应对。

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第一，密切关注并妥善调处厂社纠纷。对泰正公司等企业所属矿区群众提出房屋受损和饮水困难的问题，已由县上领导亲自参加，县属相关部门与乡上组成联合工作组，进行现场调查，并在调查的基础上提交县委政府专题研究，确定了化解矛盾、解决问题的工作方案，现已进入实施阶段。乡村两级将按照县上作出的决定，全力配合、积极工作，确保厂社矛盾及时化解，群众息诉息访。同时对类似问题乡政府将密切掌握动态，及时上报情况，妥善化解矛盾。第二，今年乡政府要统筹经济发展办公室、信访办、国土所、司法所、派出所的力量，建立健全高燕辖区厂社纠纷的调处机制，在原有企业“110”制度、乡领导联系企业制度和“四位一体”制度等的基础上，进一步研究新形势，解决新问题，深入扎实的做好群众的矛盾化解、疏导劝解和宣传解释工作。务必确保企业有一个健康、和谐的生产经营环境。第三，强化责任落实。涉及维稳工作的乡村两级干部必须树立强烈的责任意识，尤其要强化相关村村干部的辖区负责意识，克服畏惧躲避心理，加大责任落实。防止部分干部在处理厂社纠纷类似的急难问题时望而却步、临阵退缩，必须做到“职责所在不容推卸，直面矛盾毫不退缩，全力调处确保稳定”。

2011年，我们将进一步统一思想，直面问题，联合县国土部门、安监部门依法实施矿山开采管理和安全监管，推进矿山整合规范，集中三个月时间，打好企业维稳工作歼灭战。为企业合法生产创造良好环境。（根据信访工作专题会议改编）

三、强化法制保稳定，以坚强有力的法律手段全面推进平安

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高燕建设。

同志们，就目前高燕的实际情况而言，保持一个“政通人和、安定和谐”的局面是我们推进事业发展的前提和基础。2011年我们将根据县委、县政府的统一部署，下定决心，排除万难，大力推进法制建设和平安高燕建设。

第一，全力抓好信访维稳工作。依托已经创建的“四位一体”工作模式，进一步深化细化操作办法，进一步落实各级工作责任，主动发现问题，主动处理问题，做到“有了问题不上推下卸，面对群众不一推了事”。必须落实信访维稳的工作责任，严格执行“小事不出村、大事不出乡”的辖区负责制、重点信访对象责任包案制、乡领导接待日制度、干部大下访大接访活动等制度，竭尽全力将矛盾纠纷消除在萌芽状态，切实把影响社会稳定的问题解决在基层，妥善化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定。

第二，深入实际抓好安全生产。去年以来，企业全面复产，全乡安全生产压力不断加大，去年，全乡共发生安全事故3起，死亡3人，安全生产形势十分严峻。根据县上安排和高燕的实际，2011全乡安全生产必须重点突出地加大对“矿山、冶炼、道路、地灾”等四个重点领域和行业的安全监管。在具体工作中务必牢牢把握两个关键：一是强化监管责任落实。乡安监办和各村要积极主动的履行监管职责，要全面落实安全生产“一岗双责”责任制，精心组织对矿山开采、道路交通、冶炼车间、地质灾害的检查巡查，严肃处理企业违法违章生产行为，严厉打击“三违”“三超”行为，认真搞好隐患排查整改，严防生产安全事故发生。二

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是各企业必须牢固树立安全意识。目前我们从辖区已发生的事故分析，部分企业抓安全生产流于形势，做表面文章，对事故隐患的排查不到位，基本安全设施不到位，从业人员安全教育不到位。出了事故手忙脚乱，事故一过无动于衷。借此机会，乡人民政府郑重向各企业重申：安全责任无小事，从今年开始，乡人民政府将严格执行安全生产的监管法规，严格落实安全检查、隐患排查、事故处理等法定制度，对存在安全隐患的企业坚决停产，对存在安全生产违法违规行为的企业坚决予以处罚，同时在国土、交警等部门的支持下严厉打击矿山非法开采、道路违章驾驶等违法行为。（此段数据已更新，联系人为彭浪屿）

第三，两手并重抓好社会治安综合治理。根据县上的统一部署，去年县委又安排了“重点区域社会治安综合治理专项行动”，这是县委、县政府根据当前经济社会发展形势，就强化社会治安综合治理作出的重大决定。今年，根据乡党委政府研究的意见，我们要重点突出的抓好两项工作。第一手是依法打击。按照市、县两级部署，全市“扫黑除恶”要扩大战果，在基层延伸，在基层见效。我们将深入推进“发展环境百日整治行动”和“重点区域社会治安综合治理专项行动”，保持严厉打击违法犯罪的高压态势。 “扫黑除恶”工作必须强力推进，去年县公安局已将高燕列为治安整治重点，乡党委政府态度坚决， 全乡上下要统一行动步调，狠抓工作落实，确保治安整治取得实效。第二手是法制宣传。结合平安建设和“五五”普法，全乡要切实加大法制宣传力度。今年由乡上牵头、村上配合，要建立普法宣传的长效机制，乡上组织专人确保对60%以上的村开展法制宣讲。同时，要

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加强社会治安的基层基础建设，充分动员群众，建立和完善社会治安防控体系，开展平安校园、平安村社、平安企业、平安大院创建为主要内容的“平安细胞”创建活动，做好治安防控的网络建设，努力保持社会治安形势的稳定。

四、服务三农促增收，千方百计推进实施“两翼农户万元增收工程”。（此段内容根据城农增收办文„2011‟2号文件改编） 2011年，是城口县农户万元增收工程“攻坚突破年”。 为全面贯彻落实全市农村工作会议、全市两翼农户万元增收工程专题会议和县农户万元增收工程第五次推进会议精神，使2011年农户万元增收工作开好头、起好步，继续将农户万元增收工程作为“一把手工程”，坚持主要领导亲自抓，打消等、靠、要思想。力促万元增收工程在我乡域内顺利完成。

第一，切实创新发展模式。坚持“生产上规模、基地连市场”的基本原则，集中力量培育和建设红军大蒜、长田向日葵、河岸党参、五峰土鸡等产业基地，灵活采取户户发展、联户发展、整社发展、整村发展等方式，努力做大规模，打响品牌。乡上成立专门机构，分产业研究落实扶持措施，倾斜力量，集中优势，重点突破，对产业基地进行融资支持、项目支持、技术支持。大胆探索新形势下土地流转、林业产权流转形式，努力推动荒山荒坡、闲臵土地和撂荒地的集中开发利用，为农村产业规模化发展奠定基础

第二，加强宣传，深入发动。及时传达贯彻“两会”、县农

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户万元增收工程第五次推进会及相关会议精神。全面深入宣传农户万元增收政策，横向对比增收工程进展情况，思考增收发展渠道、措施。

第三，结合实际，调整增收项目。进一步做好到户规划的调整完善工作，真正做到因户施策，结合实际，在此基础上做好增收明白卡上墙的规范整改工作，达到 “规划、产业、项目、帮扶”四到户的目的。

第四，创新帮扶模式，解决融资难问题。一是，落实好扶持政策。二是，推进村级互助组织建设。三是，加快落实农村小额担保贷款工作。四是，贯彻落实全市农村“三权”抵押暨小额信用贷款工作会议精神，全面启动“三权”抵押贷款工作。

第五，加强引导，壮大劳务经济。一是，加大就业培训力度。二是，在劳工需求信息上提供有力支持。三是，进行有组织的劳务输出。四是，为外出务工者办理意外伤害保险等具体问题，解除他们的后顾之忧，为我县2011年劳务收入稳定增长打下基础。积极引导农民工返乡创业。

第六，积极行动，强化增收保障。一是，抓好春耕生产，做好种源和生产资料等必备物资的供应保障。二是，强化技术支持。开展技术下乡活动，安排工作组进村入户到田间地头指导生产，为2011年农户万元增收工程起好步提供强有力的技术支撑。

第七，强化监督，确保工作落实。通过“飞行检查”、电话抽查等方式进行督导检查，根据检查综合情况进行排位和通报，

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确保各项工作落到实处。

五、打造环境树形象，加强城乡建设管理塑造环境优美宜居新高燕。

2010年实施以场镇为主的综合整治，我乡环境面貌发生了明显变化，但是整个整治效果还不够明显。今年我们必须痛下决心，加大力度，在城乡建设管理上打开全新局面。

第一，组建保洁队伍，加强环卫监管。按照“分区承包，分段定责，建立机制，长效管理”的原则，各村实行环卫保洁和监管责任包片制度，每个村负责各自辖区路段的监管，村三职干部将所辖区域按路段划分到人头。由乡上根据路段长短和沿线居民聚居的情况核定每个路段的保洁清扫费用，经费划拨到村，由村负责聘请专人落实保洁工作。场镇范围由乡城建城管办公室负责环境卫生的监管和巡查，保洁清扫继续推向市场，聘请专人实施。

第二，抓紧实施场镇美化绿化工程。根据乡上安排，现已启动高燕河场镇段河道的疏浚整治工程，准备实施的场镇主街道两侧路灯安装工程、街道主要建筑物“穿衣戴帽”工程。结合工业园区建设，县上已决定将高燕场镇纳入园区范围，统一规划、统筹资金、一体化推进建设，我们将进一步完善场镇房屋风貌改造、场镇街道设施完善、边坡边沟规范整治、主要通道绿化美化等工程。

第三，依法推进城乡建设管理。去年以来，各村违法占地建房的问题屡禁不止，虽然我们联合县属部门加强了监督管理，但是仍然处于“监管不力、处罚不重、收效不佳、禁而不止”的尴尬局面。今年，根据全县国土资源和房屋管理工作会要求，我们

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将下决心解决城乡建设领域“未批先建、超标建房、多处建房、擅自改变用途、非法买卖土地”等突出问题。严格依据土地利用总体规划和城镇总体规划，坚决控制新增农村宅基地审批，坚决杜绝和查处侵占基本农田、未批先建、批少建多、“一户多宅”等不法行为，并对场镇和公路主干道范围的建房严格实施规划管理，划定红线，限制层高，控制风貌。坚持依法行政，严厉打击违法违规建房行为，“努力做到红线不能碰、用地要节约、权益要维护、服务要到位、秩序不能乱”。

六、关注民生抓社事，大力统筹教育、卫生、社保、民政等社会事业发展

2011年，我乡在社会事业和民生工程方面，重点抓好五项工作：

一是巩固“两基”攻坚成果，提升教育教学质量，确保适龄儿童少年入学率达到100%，残疾儿童入学率达到75%以上。

二是加快卫生院和计生服务站建设进度，确加强村级卫生室建设，逐步解决群众就医难问题。

三是扎实抓好计划生育工作，加大工作力度，减少政策外生育，加大流动人口管理，稳定低生育水平。2011年，全乡将严格落实各村计划生育工作职责，对驻村干部、计生助理员、村三职干部落实计划生育工作任务，特别是量化社会抚养费征收和节育措施落实的具体指标，乡政府对应安排奖励资金和工作经费，将

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各村完成任务的情况与年终待遇挂钩、考核到村、兑现到人。另一方面，乡上统一组织，分季度组织集中服务，安排专门经费，确保集中行动取得成效。

四是切实做好社会保障工作。今年全乡要坚持标准、严格审核，切实抓好低保提标扩面工作，规范完善城镇低保制度，做好农村低保定标扩面；扎实做好救灾救济、医疗救助、关爱空巢老人和留守儿童、改善敬老院居住条件、落实养老扶助政策等社会保障涉及的具体事务，与此同时，要狠抓城乡居民养老保险工作，各位干部，务必强化责任、细化措施，力促我乡城乡居民养老保险工作顺利完成。

五是全力推进矿山危房搬迁试点工作。通过去年一年的努力，高燕矿山危房搬迁工作已经启动，相关的政策已经明确，按照县委政府意见，实行“企业承担主要费用、县级财政适当支持、农户自筹部分资金”的办法，逐步解决矿山危房、人饮困难等矿山开采的遗留问题。我们在操作环节要牢牢把握两个关键：一是，县人民政府已发文对矿山危房搬迁户的确定作了严格规定，只对处于矿山开采的直接影响范围内，已形成D级危房或者确实存在严重安全隐患的房屋实施搬迁。二是，搬迁补偿政策有明文规定，即参照城府发„2008‟33号文件规定的房屋补偿政策执行，也就是享受征地拆迁同等的房屋补偿政策。今年将全力推进第二批下剩的16户矿区危房搬迁工作。（此段信息已更新，联系人彭浪屿）

七、大搞建设夯基础，着力推进交通、水利、集镇等基础设施项目建设

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加强基础设施建设是带动一个地区、一个乡镇发展的重要支撑。今年我乡在基础设施建设安排布局上，重点推进交通、水利、集镇三个方面的基础建设。

一是交通建设。在全力协助搞好城万快速公路通道高燕段建设的同时，加大村级道路建设，要正确引导群众要求修建支路的热情，着眼长远，科学规划，保护生态，对群众自发组织的支路建设乡上一律不予支持，不承担工程建设引发的一切后果，要通过正面引导尽力阻止无序建设行为。

二是人饮工程。根据目前乡上向上争取项目的情况，2011年全乡计划继续推进饮水困难村的安全人饮工程，立足长远建设起可以满足乡场镇人口增长和园区企业发展的需要的新的供水系统。

三是城乡建设。积极推进以“场园一体化”和”风貌改造”为重点的城乡建设，为“一河两岸三组团”建设做出更大的贡献。

在以上工程的实施过程中，各村务必深入扎实地做好群众的宣传发动工作，动员群众积极配合支持，营造好施工建设的外部环境。严防少数群众在涉及自身私利的情况下，不讲政策、不通情理，无理取闹，恶意阻工。乡上要求，凡落实到各村的公益性基础设施建设，动工前必须按照“一事一议”的要求，召开社员大会，完善档案资料，以免造成不必要的矛盾纠纷，否则不予开工建设。

八、严肃纪律带队伍，全力推进干部作风大转变和“行政效

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能年”建设活动

一直以来由于高燕处于城郊结合部的特殊区位，乡干部作风漂浮、工作涣散的现象客观存在，驻村干部工作缺位、遥控指挥的问题较为突出，村干部履职不力、各自为政的毛病积重难返。结合县委、县政府推行“5+2”、“白+黑”工作机制的要求，今年乡党委政府专题研究了干部作风转变问题，目前已经实施了乡政府机关干部上下班考勤制度、各版块工作考核制度、驻村干部管理考核办法、政务督查制度。我们必须要用严格的制度来规范和约束干部职工，转变作风、提高效能。没有规矩不成方圆，下一步乡政府还将邀请县组织、人劳、纪检等部门到乡进行干部作风纪律方面的政策法规宣讲，给全体干部讲清规矩，明确职责，严肃纪律。面对繁重的工作任务，乡人民政府只有带领全体干部职工迎难而上，砍断后路，背水一战，勇往直前。

同志们，2011年各项目标任务已经明确，工作的担子已经压上肩头。面对加快发展的历史使命，我们深感责任重大，不敢有丝毫懈怠。让我们在高燕乡党委的坚强领导下，在全乡人民的共同努力下，拿出敢作敢为的魄力和勇气，拿出用一心一意干事创业激情，努力把高燕的建设和发展推向一个新的阶段、推上一个新的台阶。

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第12篇：学校“十三五”事业发展规划编制工作部署会讲话稿

学校“十三五”事业发展规划编制工作

部署会讲话稿

同志们：

根据上级统一部署，我校“十三五”规划编制工作自去年下半年启动以来，学校已经对“十二五”规划截至目前的完成情况进行了总结，制定了我校“十三五”规划编制工作方案，成立了“十三五”规划编制工作领导小组和工作小组，下达了关于“十三五”规划研究课题立项工作的通知，为做好规划编制工作奠定了很好基础。接下来，“十三五”规划编制工作将进入文本编制这个最重要阶段。经研究，我们今天在这里召开“十三五”规划编制工作部署会，主要任务就是通过动员部署，进一步提高思想认识，强化责任落实，扎实推动全校“十三五”规划编制工作。在此，我从准确把握“十三五”规划的新起点、深入研判“十三五”规划的新环境、科学谋划“十三五”发展的新思路以及深刻领会“十三五”规划编制的新要求，讲四点意见。

一、准确把握“十三五”规划的新起点

高校发展规划既是一所学校在一定时期事业发展的宏伟蓝图，更是这个学校从当下如何迈向这个宏伟蓝图的行动指南。因此，编制“十三五”规划，首要的是要准确把握学校当下的真实基础，找准我们的行动起点。

“十二五”特别是最近三年来，经过大家的共同努力，学校事业发展的各个领域和各个方面都得到了快速发展：

——学校综合实力和核心竞争力显著提升。办学规模在两校合并后明显扩大，内涵建设实现了50余项新的突破，学校科研实力XX年跻身《自然》特刊“中国顶级研究机构”第80位，综合排名在《中国大学评价》排行榜上由XX年的190位跃升至XX年的130位。

——办学思想和办学理念日臻系统和完善。经过多年探索和奋力开拓，我们在将南邮办成什么样的学校、怎样办好学校这两个根本性问题的认识和把握上越来越清晰。在办学目标定位上，第二次党代会明确提出了“到2022年即办学80周年时，学校优势学科进入全国前列，综合实力进入全国百强，建成在信息科学与技术领域特色鲜明的高水平教学研究型大学”的奋斗目标，明确了“强特色、高水平、多科性、教研型、国际化”五大战略思想；在发展方式和发展战略上，我们确立了坚定不移走大信息发展道路、坚持质量提升为核心的内涵式发展这一根本发展方式，积极实施“一体两翼、协调发展”的学科战略，基本完成了涵盖信息材料、器件、网络、系统、应用各个环节的大信息学科链条和学科布局，并适时提出了以信息文科带动经管文教艺法等学科协调发展作为学校发展新的增长极；在内部治理上，党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的现代大学制度和以大学章程为统领的内部管理制度更加完备，具有鲜明特色的校风、校训、南邮精神“三位一体”的校园文化体系构建深入推进，阶段整体规划、年度目标管理、部门单位全面考核的顶层设计管理方式逐步深入人心。

——内涵建设成绩明显。学科建设方面，以信息特色和优势为牵引、学科建设筑峰工程扎实推进。一级学科为主体的国—省—校三级重点学科建设体系不断完善；“信息与通信工程”与“有机光电子学”获批省优势学科，“智能电网与控制技术”获批省重点序列学科；XX年化学、工程、材料科学等3个学科首次进入ESI国际学科排名全球前1%。队伍建设方面，以领军人才和团队建设为重点，师资队伍优化工程深入实施。高层次人才和高水平师资对于学校发展的贡献度日益明显，师资和干部队伍结构更加优化和合理；补充高水平师资297人，培养和引进包括千人计划、长江学者、国家杰出青年基金获得者、国家三大奖获得者等在内的高层次人才33人。人才培养方面，以深化教学改革和协同育人为途径，教学质量提升工程不断推进。专业结构不断优化，人才培养质量稳步提升；“通信工程”、“电子科学与技术”、“电子信息工程”专业顺利通过全国工程教育专业认证；自动化等8个专业入选国家卓越工程师教育培养计划专业；2个专业入选教育部“十二五”专业综合改革试点项目；1门课程获第三批国家级精品资源共享课立项；5种教材入选第二批“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材；1个工程实践教育中心获批“本科教学工程”国家级大学生校外实践教育基地；“‘学’为中心的地方高校教学质量保障体系研究与实践”获国家级教学成果二等奖；XX届毕业生毕业半年后就业竞争力指数、毕业半年后月收入在江苏省32所非“211”公办本科院校中均排名第一。科技与产业方面，以提升科技创新能力和服务社会水平为目标，科技创新突破工程成效显著。承担国家“973计划”、“863计划”、国家科技重大专项、国家科技支撑计划和国家自然科学基金项目、国家社科基金项目等各类国家级科研项目数已达到314项，较“十一五”期间增长6.5倍；已发表被ScI收录的科研论文超过1000篇，增长近3倍；专利申请量1636件，增长近4倍，授权量565件，增长超过6.5倍；国家级科研平台及实验室建设项目不断取得零的突破，包括“通信与网络技术国家地方联合工程研究中心”获批建设，新增省部共建国家重点实验室培育基地1个，国家级实验教学示范中心2个，国家级虚拟仿真实验教学中心2个。与此同时，学校以建设特色显著的物联网大学科技园为纽带，重点孵化具有鲜明学科特色、具有自主知识产权的科技成果和科技企业，完成了物联网领域从人才培养、科学研究到社会服务的全方位布局，物联网大学科技园成功获批为国家级大学科技园和国家级“高校学生科技创业实习基地”。

当然，在充分看到我们取得成就、坚定发展信心的同时，我们也要坚持问题导向，强化问题意识，客观审视学校事业发展存在的短板，清醒看到学校现状与上级要求和兄弟高校的差距。在办学规模与办学条件方面，我校的研究生规模特别是博士生规模偏小，教学科研行政用房在学科楼投入使用前还比较紧张；在学科建设与研究生培养方面，我校尚无一级学科国家重点学科，省级重点学科和研究生学位点数量偏少，薄弱学科数量不少，学科排名整体靠后，信息学科覆盖面和链条尚需加强，学科结构尚需进一步优化；在本科人才培养方面，国家级专业建设、课程建设尚需加强，低等级专业不少，国家级教学名师和教学团队有待突破，升学率较低，基于学生感知的教学质量监控与评价体系尚未真正建立；在师资队伍建设方面，专任教师规模、学历、职称结构以及具有海外研修经历的比例等均有待提高和优化，领军人才的数量和结构尚需下大力气强化和改善，教师平均学术水平和绩效与学校综合实力排名不适应；在科学研究和科技产业方面，科技经费到款额特别是纵横向科研经费到款额还偏少，国家级科技平台、创新团队数量太少，专利授权、成果转化、文科科研论文等规模较小，自然科学研究整体水平还有不小差距，社会科学研究整体水平不高而且发展不稳定；在国际合作交流方面，留学生规模很小，具有海外学习经历的学生规模较小，中外合作项目偏少，尚无中外合作办学机构；另外，在后勤服务、安全稳定等其他工作中，在办学特色、校园文化等方面，在校风、学风、教风特别是干部作风建设等方面，也都还存在不少问题，特别是在如何更好体现以人为本、实现学校事业进步与师生获得感的协调发展这个根本问题上，还需要我们通过不断深化综合改革、不断推进学校内部治理体系和治理能力现代化等手段下大力气推进。

总之，在谋划“十三五”过程中，首要的是我们要做好自我分析，把当前的显著成绩、成功做法和宝贵经验总结好，集成整合，作为我们的出发点；把存在的不足、短板、障碍找出来，深刻分析，作为我们的发力点。只有这样，我们才能继往开来、乘势而上，引领学校事业的新一轮科学发展。

二、深入研判“十三五”规划的新环境

大学发展从来都是与国家发展同向而行的，大学必须主动适应和满足国家的战略需求。5月27日，习近平总书记在浙江主持召开的华东7省市党委主要负责同志座谈会上强调，“十三五”时期是我国经济社会发展非常重要的时期，要把我们所处的国内外发展环境和条件分析透，把我们前进的方向和目标理清楚，把我们面临的机遇和挑战搞明白，系统谋划好“十三五”时期经济社会发展。总书记的讲话对我校“十三五”规划同样具有重要的指导意义。因此，在客观审视我校真实校情、准确把握“十三五”规划编制的新起点的基础上，我们还必须深入分析学校面临的外部环境，明确国家和社会对我校发展的新要求。这既是我们高等学校增强服务经济社会发展主动性的客观需要，也是制定“十三五”发展规划的逻辑前提。

目前我们面临的国内外环境是一个复杂的系统。谋划好“十三五”发展，我们必须准确把握国家未来中长期发展的基本走势，找出那些与我们南京邮电大学“十三五”发展更加直接相关、更具紧密联系的外部因素。经过分析研究，我们认为，以下三个方面尤其值得我们在谋划学校事业发展和编制“十三五”规划时进行深入分析和深刻把握：

首先，“四个全面”战略布局是“十三五”规划编制的根本遵循。

“四个全面”战略布局的提出，使当前和今后一个时期，党和国家各项工作关键环节、重点领域、主攻方向更加清晰，内在逻辑更加严密，为推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶提供了强力保障，也为“十三五”规划编制提供了根本遵循。全面建成小康社会迫切需要教育现代化的支撑，走以质量提升为核心的内涵式发展道路成为高校发展新常态；全面深化改革体现在高教领域就是要推进新一轮综合改革，在改革创新中释放办学活力成为高校发展新常态；全面依法治国体现在高校发展上就是要依法治校，以法治思维推进大学治理现代化成为新常态；全面从严治党要求高校坚持社会主义办学方向，作风建设永远在路上成为高校党员领导干部作风建设的新常态。

其次，“互联网﹢”时代的来临迫切呼唤教育发展方式的转型。

“互联网+”，主要是指各行各业将面临新的发展环境和发展平台：即互联网背景、互联网手段、互联网思维。随着“互联网+”在年初的两会上被纳入国家战略，中国教育进入到一场基于信息技术的更大的变革中。可以预见，“互联网+”不仅直接引发课程体系、教学组织、学习方式、评价方式等方面的变化，而且必将进一步引发高等教育的发展观、质量观、人才观的全方位深刻变革。作为旨在建设信息科技领域高水平教学研究型大学的南邮，我们更应敏锐捕捉，及时研究，在人才培养模式、教学基本建设、质量监控与评价方式等方面大胆探索，先行先试，早出成果，出标志性、代表性成果。

再次，战略性新兴产业的健康发展和新一轮以信息科技为先导的科技革命，为学科专业结构的进一步优化提供了新的机遇。

党的十八大报告提出，要实施创新驱动发展战略，推动战略性新兴产业健康发展。根据XX年10月国务院发布的《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，国家确定的战略性新兴产业包括节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等七个领域。其中，新一代信息技术和新材料与我校学科体系中的优势学科完全一致；节能环保、高端装备制造、新能源与我校“智能电网与控制技术”省重点序列学科以及自动化、计算机等学科专业也高度契合。另外，在新一轮以信息科技为先导的科技革命浪潮中，新型信息功能材料、器件和工艺不断创新；智能传感器、大数据存储等方面的研发取得突破，云计算、物联网等技术的兴起促使信息技术的渗透方式和应用模式正在发生变革，大数据研究方法受到各国重视，成为新的科研范式。面对新一轮科技革命和产业革命的重大机遇，各高校都开始了新一轮抢占科技发展制高点的竞争。我们对此也要积极应对，通过改革完善科技创新及其评价的体制机制等多种举措力争把这个新引擎全速发动起来。作为信息科技领域的高等学校，我们在“十三五”期间，要进一步坚定不移走大信息发展道路，强化特色、突出个性，提升办学水平。

三、科学谋划“十三五”发展的新思路

通过以上分析不难看出，与以往的历次规划相比，“十三五”规划编制的校内外战略环境已经发生了巨大变化。对我校来说，“十三五”是我校实现党代会确立的“百强目标”、衔接“两步走”战略的关键五年和转折时期，我们既要瞄准目标、顺利完成党代会确立的到XX年的各项核心指标，又要根据“百强目标”确立2020年的发展目标并以此制定新的发展指标。这就要求我们要根据新起点、新环境的把握和分析，科学谋划“十三五”时期学校各项事业发展的新思路，并在“十三五”规划编制中体现和贯彻这样的新思路。

基于近年来的探索和经验，结合“十三五”面临内外环境的分析，经研究，我校“十三五”发展规划的总体构架为：

首先，将“十三五”发展目标明确表述为：到“十三五”末，优势学科进入全国前列，综合实力接近全国百强，初步建成在信息科学与技术领域特色鲜明的高水平教学研究型大学。这一目标，与党代会确立的“百强目标”已经十分接近，要如期实现，难度还是不小的。为此，在前期，学校已经对“十三五”期间学校发展应当完成的六大方面、68项核心指标进行了初步调研和预测，党委常委会进行了研究，会后将在进一步审定后印发给大家，作为编制各项规划的基本依据。

其次，如期实现这一目标，要求我们必须在客观审视内外环境基础上，解放思想、积极探索，形成更加明确清晰、更加适合我校实际的发展思路，而且全校上下在这个问题上必须达成共识。经初步考虑，我认为，“十三五”期间，根据我们对学校所处发展阶段以及预期目标的分析，总体上，我们的发展思路应当在前几年增长型战略的基础上实现转向，由注重增量向更加重视存量转变，着力在破解结构性矛盾上下功夫，在继续保持一定发展速度的同时，打造我校结构优化升级版，将“稳规模、调结构”确定为总体发展思路。即优化学生规模结构，稳定本科生规模，努力扩大研究生规模；优化学科结构，持续倾斜两翼、加大支持主干、做强信息文科、夯实学科基础，不断强化大信息学科链条上的薄弱环节，进一步完善学科布局结构；优化专业结构，在新设专业、现有专业建设和专业退出等环节，根据“互联网+”时代和战略性新兴产业对人才培养的新需求，推进信息化融合进程，打造信息特色；优化师资队伍结构，通过引进、培养与转岗等措施，稳步增加高水平专任教师数量，优化专任教师的学历结构、职称结构、学缘结构，着力提高教师绩效；优化科研结构，更加重视科研成果的产出，切实提高科研投入效益，同时在保持科研项目数量稳步增长基础上着力提高重点、重大项目的比例；优化科技产业结构，按照“一区一园、一市一院”的布局，加强已经签约的科技园分园和校地共建研究院建设，进一步拓展数量提高质量，进一步提高专利申请量和授权比例；优化就业结构：进一步提高毕业生出国率、升学率，提高高质量就业的比例。

再次，实现这一发展思路，在谋划“十三五”发展的主要举措时，既要秉承已经确定的发展目标和成功经验，坚持“一张蓝图干到底”，深入实施第二次党代会确立的“强特色、高水平、多科性、教研型、国际化”五大战略思想和确定的“八大工程”，又要根据变化了的内外环境特别是新的发展思路，把未来发展的优势、潜力和新的增长点弄明白，找准“十三五”发展的着力点和突破口，进一步创新发展举措。主要包括：进一步强化人才队伍是学校科学发展的第一资源，提升教师学术水平和绩效；进一步强化学科建设的龙头地位，提升优势学科国内外排名；进一步强化教学质量提升，构建新的教育教学新模式；进一步强化科技创新与产业化能力，显著提高重点重大项目数量和科技产出；进一步强化内部管理，推进依法治校和综合改革以及治理现代化；进一步强化开放办学，推进与国内外高水平大学深度合作和国际化进程；进一步强化文化育人，打造具有南邮特色的校园文化体系；进一步强化师生为本，努力实现学校事业进步与师生获得感的协调发展。等等。通过努力，不断推进学校各项事业发展取得新的进展和新的成效。

四、深刻领会“十三五”规划编制的新要求

“十三五”规划承上启下，继往开来。既要做好“十二五”规划的总结评估，呼应此前学校第二次党代会确定的到XX和2022年的各项重大发展目标，又要主动顺应经济社会和高教发展新常态，进一步拓展南邮“百强目标”和信息科技领域高水平教学研究型大学的建设内涵。

按照已经印发的编制工作方案，我校“十三五”事业发展规划体系由三部分构成：一个总规划，即南京邮电大学“十三五”事业发展规划（XX-2020）；七个专项规划，即学科建设与研究生培养专项规划，本科人才培养专项规划，科技与产业发展专项规划，师资队伍建设专项规划，国际合作与交流专项规划，校园文化建设专项规划，校园建设专项规划；另外每个二级学院还需要根据总规划和专项规划编制“十三五”事业发展规划。同时，方案提出了规划编制的四项原则，对编制任务做出了明确安排，确定了负责和牵头部门、单位，对时间进度、工作节奏也做出了详细安排。

为了保证规划各项任务的按时保质完成，学校成立了由我和杨校长任组长的“十三五”规划编制工作领导小组，并与规划体系相配套，成立了相应的工作小组。在此，我就如何做好规划编制工作提几点具体要求：

首先，要注重衔接和配套，正确认识和处理规划体系中三个层次规划的内在关系。

“十三五”规划体系复杂、使命重大，上级关注、师生期待，必须统筹谋划、做好衔接和配套工作。要做好学校“十三五”规划与国家、省教育规划纲要以及我校“十二五”规划、第二次党代会报告的衔接，集成各项发展战略、集成现行的举措政策，与上级规划和现行规划配套，保证规划的权威性和连续性。要做好学校总体规划与专项规划、学院规划之间的衔接，做到在内容上有明确分工、准确定位、各具特色；在指标、重点任务以及重大举措上彼此呼应、内在相通，其中，学校事业发展规划纲要即总体规划为统领，专项规划为支撑，各个二级学院事业发展规划为落脚点和着力点，以此保证规划体系的逻辑性和可靠性。

其次，要注重调研和分析，科学论证和确定发展目标与核心指标。

三个层次的规划一般均应主要包括以下几个方面：“十二五”期间事业发展情况总结、“十三五”事业发展面临的外部环境分析、发展目标与核心指标的论证与确定、主要发展任务以及保障措施。其中，“十二五”的总结要全面深入，既要将取得成绩总结出来，更要将存在问题以及产生的原因分析透彻；外部环境分析既要看到面临挑战，增强忧患意识，也要善于敏锐捕捉机遇，用足用好机遇，增强发展信心；当前，发展目标与核心指标的确定尤为关键。

各个专项规划和二级学院规划的负责部门在论证确定发展目标和核心指标时，要从基础和起点出发，做到指标要实，客观分析过去一段时期发展态势和发展规律；要选准标杆，做到指标有高度，加强对标杆学校、标杆学科发展情况的调研分析，不固步自封，经过“十三五”期间的发展，绝大部分指标能够接近标杆高校；指标要与“百强目标”吻合，做到目标有指向，不安于现状，确保“十三五”的总目标能够如期实现。

关于标杆学校、标杆学科的问题我多讲几句。对于发挥现有影响较大的国内外大学评价标准和标杆学校、标杆学科的作用，我们要有一个科学的辩证的态度：其一，在高教界，标杆管理是目前国内外高校普遍采用的一种战略管理方法，比如上海交通大学以美国密歇根大学为标杆，中国科技大学以加州理工大学为标杆，华中科技大学1978年即提出“外学mIT，内赶清华”，中国人民大学以伦敦政治经济学院为标杆。等等。其二，在我校发展实际上，标杆管理与我校发展阶段高度契合，是学校目标管理、目标考核的必然要求。其三，在排名位次认识上，大学排行的名次变化是表象不是本质，分析和利用大学排行结果是手段不是目的，研究排名的指标内涵及变化趋势是发现自身薄弱环节找准突破方向的重要参考和可靠路径。其四，在标杆选择和使用上，既要考虑学校和学科的排名位次，也要考虑学科专业结构的相关度；对标杆不是简单地仿效和复制，是通过研究获得理解，在此基础上根据自己的情况设计出合理可行的发展战略，通过持续学习和改进实现赶超的目的。其五，在评价标准上，重目标不唯指标，既要切实完成确定指标、实现既定目标，又要树立科学发展观，不是简单的以指标论英雄，努力实现量化指标完成情况与师生实际感受的统一。

至于主要任务和发展举措，希望大家树立观全局、谋长远的战略思维和问题导向思维，在找准学校全局、内涵建设和各个学院发展的短板所在以及产生问题的深层次原因和解决问题的突破口基础上，坚持重点聚焦和个性发展，对当前和未来的学校、学科、学院等发展态势、内外部环境、可能获得的资源、可以突破的领域与改革的举措等进行客观、系统和深入分析，立足校情、抓住关键，形成有重点、有特色的建设规划。

再次，注重协同作战和民主参与，切实提高规划编制的水平和质量。

“十三五”规划关系学校未来五年事业发展，关系百强目标能否如期实现。要重视规划操作性，坚持各项规划的刚性和弹性结合、系统与开放统一，既要可执行，又要可调控。重视规划严肃性，建立完善配套的年度考核、中期评估和最终评估制度，确保规划按程序一经确定，就能严格执行。重视规划计划性，各部门、单位主要领导特别是内涵建设部门主要负责人和各学院院长，要全面统筹、亲自抓、不等不靠不推，配备精兵强将，提供条件保障，解决实际困难，确保整个规划编制工作有力有序推进，形成牵头部门统筹协调、参与部门密切配合的工作机制。会后，各个规划编制工作小组要按照学校文件要求，迅速确定各项规划编制的负责人、执笔人、联系人，制定工作计划和时间表，一周内上报领导小组。发展规划处作为牵头部门，要切实承担起规划编制的协调、组织、督导职责，建立编制情况通报制度，与上级部门搞好衔接，通过学校主页、建立我校十三五规划编制专题网站等渠道，通报各项规划编制进展情况，发布信息，交流经验，提供参考，提出要求。重视规划民主性，在坚持学校主导、重视目标引领和顶层设计基础上，规划编制要体现师生意愿，关注师生诉求，在文本编制的各个环节，都要通过座谈会、专家咨询会、论证会、书面及网上征求意见等多种形式，广泛吸收意见，汇聚各方智慧，调动教师、干部、学生、校友和行业等各方面的积极性。

同志们，自现在起到规划报批，也就半年多时间。时间紧、任务重、要求高，大家一定要以强烈的责任感、使命感和高度负责的精神，编制出一份针对性、适应性、科学性、操作性有机统一的五年规划，发挥“十三五”规划对内凝聚共识、引领行动等作用，对外彰显形象、争取政策等作用，使之真正成为指导全校未来五年各方面事业发展的行动纲领，为实现我校各项事业又好又快发展作出积极贡献。

谢谢大家！

第13篇：全市融媒体中心工作部署会讲话稿[材料]

同志们：

xx同志总结了融媒体中心过去一年的工作，安排部署了今年的任务并对今后工作提出了要求，我完全赞同。我认为，《方案》实际可行，责任落实落地，机制更加完善。总体统筹的好，总体谋划到位，总体线条清晰。借此机会，讲三个问题。

一、融媒体中心起势步稳

2017年3月，集团顺应媒体融合发展趋势，积极探索媒体融合发展新路径，成立融媒体中心。两年来，融媒体中心主动应对媒体格局的新变化、新挑战，积极拓展代表未来发展趋势的新技术、新平台，在推动媒体融合发展的道路上大胆探索，做了大量工作，取得了可喜成绩。

二、媒体融合发展是大势所趋

媒体融合发展是一场由技术飞跃带来的深刻变革，更是一场在党中央战略谋划下实施的创新发展。习近平总书记在中共中央政治局第十二次集体学习上强调，推动媒体融合发展、建设全媒体成为我们面临的一项紧迫课题。媒体融合模式风暴、新业态风暴已经到来，不容等待、不容观望。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。

三、切实突出重点落实落地

看到成绩的同时，也要清醒认识到，我们的融媒体中心建设还只是起步，须以全局的心胸、超越自我的勇气，在“深度融合”上下功夫，把融合发展提升到一个新高度、新水平。

一要积极谋划与分步实施相结合。因势而谋、应势而动、顺势而为。市“两会”后，集团理论学习中心组紧跟“两会”精神，走出去“看、学、悟、动”，并对宣传重点进行认真谋划。各媒体紧跟全市中心工作，近期对“六问”、“八策”的宣传营造了浓厚氛围。要把握时机，在媒体融合深层次完善和发展上，采取一些方向性、实质性行动。在机制、质量和吸引力、影响力等方面，不断深化、完善和提高。加快推进传统媒体转型，加速拓展媒体传播新业态，在“融”中求突破，在“合”中谋创新。

二要社会效益与经济效益齐头并进。融媒体中心内部运行磨合了两年时间，改革阵痛期将要度过。要强化经济效益，补齐创收短板，谋划、培育和壮大新兴文化产业。要创新经营理念，深化政务服务，深挖增收潜力。各管理层和部室主任要切实负责、奉献付出，积极主动的与同志们一起，谋划研究经营工作，制订营收策略，以及与相关部门、单位、企业做好对接。要建立健全科学高效的用人制度、分配制度等管理办法，切实调动员工的积极性和创造性。以管理促融合，以产业经营反哺事业发展。

三要进一步谋划深化平台载体建设。要完善全媒体“中央厨房”式运作流程，创新媒体融合样板模式，努力走在全省市地级媒体融合发展的前列。要尽可能多的培养会拍摄、能写稿，既懂传统媒体、又会新兴媒体的“多面手”。传播方面要坚持“移动优先”战略，确保新闻发布的及时性和效果性，打造具有xx特质的新平台。

四要进一步聚焦关键环节用心研究。前期，各媒体出色报道我市“两会”，社会反响强烈。举办的京剧晚会，既活跃了群众文化生活，也提升了集团对外影响。要进一步聚焦关键环节，做好“长传、宽媒、高xx”文章。“长传”要对上紧紧跟随、传达到位，对下贴近基层、推送到位，多层次承上启下宣传推介xx形象、xx经验；“宽媒”要掌内握外、深刻研究，不断提升引导力、影响力，全方位宣传推动xx改革、xx发展；“高xx”要唱响主旋律，传递正能量，立体化推进高质量“富强xx”建设。要杜绝表面化、追求高质量，解剖麻雀、讲明讲透。近期，各媒体对xx的策划报道非常好，要继续挖掘新的引导性典型。要进一步用心研究“六问八策”，担当作为，推动我市高质量、高效益发展。

第14篇：学校某年工作总结表彰暨某年工作部署会讲话稿

学校XX年工作总结表彰暨XX年工作部

署会讲话稿

各位领导，各位老师、同学，大家好！

刚才，xx部长对我校XX年度艺术惠民工作进行了全面的总结。一年来，各单位在艺术惠民工作中积累的好经验、好做法非常多，由于会议时间所限，不能面面俱到。我们可以通过其他方式进行交流学习。下面，我就学校五年来艺术惠民工作的感受和做好XX年艺术惠民工作讲点体会和建议。

一、五年来艺术惠民工作的主要收获

XX年4月，xx市艺术惠民“双百万”工程实施以来，至今已经整整五年。五年来，我校艺术惠民工作在市委、市政府、市委教科工委和学校党委的领导下，经过参与单位师生的共同努力下，艺术惠民工作取得了显著成果。

五年来，学校艺术惠民培训累计投入教师528名；投入学生2337名；开设教学班276个；培训科目182门；完成课时18154个；教学周194周；举办大讲堂220次；开设精品课48门；展览17次；演出224场；直接培训277，002人次；展演受众人数904，352人（次）。共享人数1181,354人（次）。惠民成果多次受到了中央、省市各大主流媒体、网站的广泛关注和宣传报道。学校也多次获xx市委宣传部和市委教科工委授予的“突出贡献单位”、“特殊贡献单位”和“十大新闻”、“十大社会服务贡献奖”等荣誉称号。

可以说，这些成绩的取得与我校广大师生付出的辛勤努力是分不开的，与市委和教科工委的正确领导和指导更是分不开的。在此，我代表学校向参与惠民工作的广大师生表示亲切的问候，向给予我们指导、信任、支持和帮助的市委和教科工委表示衷心的感谢。

五年来的惠民工作实践，体会很多，收获不少。概况起来，主要体现在以下几个方面：

一是艺术惠民工作给学校提供了为区域经济社会发展服务的良好机遇。学校党委认为，作为担负文化传承职能、又以文科和艺术学科、专业见长的综合类师范大学，在服务区域经济社会发展建设中具有得天独厚的条件，特别是在提升xx的文化软实力，推进区域文化大繁荣大发展方面，学校更是责无旁贷。艺术惠民为学校在服务区域经济社会发展和提升软实力上，释放了空间，带来了机遇，必须扭住不放，发挥作用。

二是艺术惠民工作为学校提供了创建xx文化强市的有效载体。如何在创建xx文化强市中让高校注入智力资源，积极为文化强市做出贡献，是学校领导不断探讨和思考的问题。艺术惠民工作的开展，给学校破解了难题，在服务文化强市中，思维的方式方法上有了新的认识和提高。学校认为，艺术惠民工作既是一项惠及百姓的民生工程，也是高校智力资源在文化强市中发挥效能的有效载体，是艺术惠民打开了思路，开阔了视野，提供了参与的先决条件。

三是艺术惠民工作为学校提供了教学实践展示平台。学校认为，艺术惠民工作不是简单的为市民培训活动而活动，而且需要协调多方力量共同打造、一起完成。特别是相关专业教学实践水平的展示，需要搭建一个平台做检验、去衡量。而艺术惠民工作，恰恰满足了这种需求，在实践平台上为学校教学实践，开辟了新的天地。

四是艺术惠民工作促进了学校内涵建设和专业发展。着眼学校内涵建设和专业发展，是我校在艺术惠民工作中体会较深的一个方面。首先，引领了学术研究。为探讨艺术惠民在提升xx文化软实力、推进区域经济社会发展、促进学校内涵建设和专业发展中的作用，申报的市委教科工委“高校艺术惠民长效机制研究”获重大科研项目，撰写的学术论文，先后在《理论界》等省级刊物上公开发表；编写的《合唱指挥》、《民乐教程》、《书法入门》等6部系列培训教材，在艺术惠民工作中得到了广泛应用与实践。其次，促进了专业发展。我们把艺术惠民工作与专业建设紧紧的捆绑在一起，一同设计教学方案，一同选派授课教师，一同进行检查评估，一同进行总结讲评，实现了艺术惠民培训课程化，一体化，卓有成效的保证了专业建设质量。第三，培养了优秀人才。艺术惠民工作在推进学校人才培养战略，在发现人才、培养人才、使用人才和推荐人才等方面，发挥了积极作用、形成了独特优势。五年来，一大批优秀人才在艺术惠民工作中应运而生。就毕业生而言，通过艺术惠民提升综合素质的毕业生，成为各用人单位的“抢手货”，带来了就业率逐年攀升。

五是艺术惠民工作提升了学校在社会上的影响力。五年多的艺术惠民工作实践，不仅活跃了市民的文化生活，提升了市民的文化品位，树立了沈城的良好文化形象，而且对沈师大的社会知名度、美誉度、社会影响力也有显著的提升。仅XX年7月，国家级45家网络媒体的新闻记者来到我校，对艺术惠民工作情况进行实地采访报道，不到一周时间有关沈师大艺术惠民培训活动的报道被各大网站转载近万条。这些年来，中央电视台、辽宁电视台和xx电视台以及光明日报、中国教育报、辽宁日报、xx日报、辽沈晚报等多家主流媒体多次报道我校艺术惠民培训情况，较好地提升了我校的社会知名度和美誉度。

二、XX年艺术惠民工作的五点建议

第一，要夯实服务基础。经过五年的艺术惠民实践，我们积累了很多工作经验和做法，无论是校内组织还是校外的培训，都打下了良好基础。今后，我们就是要把服务基础的工作打牢夯实。一是要把队伍建设好。做到随缺随补，让队伍始终成型。二是要把基地固定好。要做到开辟一个，发挥作用一个，成为精品一个，不能随建随丢，甚至出现“失联”现象。三是要把课程设置好。一定要把市民的需求作为我们服务的第一目标，要根据市民学员的意愿，最大限度地满足要求。今年，我们的梅兰芳艺术研究所也要加入艺术惠民的行列，现正积极与北市剧场协商签订演出协议。这样，我们的艺术惠民培训培训单位，从基础上就增加到了6个。

第二，要拓宽服务领域。XX年我们开设了很多专业，但从实际情况看，还不能完全满足市民的需求。因此，我们大家要多动脑筋，挖掘潜力，再开发一些市民喜欢、容易接受的教学领域，要让我们的艺术专业达到全覆盖。这样，不仅能够满足市民的需求，而且还能为我们的师生在教学实践、施展才华等方面创造新的空间，在服务xx文化繁荣与发展上，做出我们的新贡献。

第三，要提升服务品味。艺术惠民不能仅仅停留在艺术知识传授、动作技巧指导、学会一技之长上，要注重提升广大市民的艺术修养和文化品味。通过艺术惠民培训活动，弘扬主旋律，传播正能量，使广大市民学会欣赏什么是艺术、什么是美，潜移默化地影响并提升广大市民的品味。

第四，要创新服务载体。XX年，学校实施了“四走进”战略，各单位也采取了“请进来、走出去”等不同形式载体，丰富了艺术惠民培训活动。今年，我们还要集思广益，创新服务载体，调动和鼓励广大师生积极参与艺术惠民社会实践活动。通过培训，让教师在教育教学中不断释放能量，让学生在实践中拥有更加广阔的施展空间，努力提升我校艺术惠民培训和艺术实践工作水平，力争把我校的学科发展好、专业提升好、人才培养好，真正达到“双赢”的目标，进一步推动我校艺术惠民培训工作再上新台阶。

第五，要明确服务目标。今年，艺术惠民培训任务已经明确，我们除了要设立60个“结对子，种文化”基层联系点；明确100名艺术惠民骨干志愿者；进行35场次的演出、展览；培训20万人次的目标任务外，还要录制10个艺术惠民培训精品课程，编写6部艺术惠民普及教材，公开发表6篇有关艺术惠民工作的学术论文。希望各单位结合培训方案和学校整体教学计划，统筹兼顾，搞好衔接，抓好目标落实，高标准地完成艺术惠民工作任务。尤其是理论研究工作，大家要高度重视，学校将采取课题立项的办法引领理论研究。各单位要按照学校分配的研究任务，选定研究课题负责人，组成理论研究攻关团队，做到责任到人。11月底前要拿出研究成果。

各位领导、各位老师、各位同学：

新的一年，我校艺术惠民工作要主动适应新常态、把握新机遇，要按照市委宣传部和市委教科工委的要求拓宽工作思路，创新工作载体，保证培训质量。让艺术惠民工作在促进我校艺术类学科专业稳步发展中，发挥“酵母”和助推作用，为xx建设“艺术惠民之城”、打造“北方合唱之都”工作目标，做出我们更大的贡献。

第15篇：学校半年工作总结暨暑假工作部署会讲话稿

学校半年工作总结暨暑假工作部署会讲话稿

学校半年工作总结暨暑假工作部署会讲话稿

同志们：

今天，我们召开系统半年工作总结暨暑假工作部署会，这次会议的主要任务是认真总结上半年工作，部署暑假工作。下面，根据局党委研究，我讲两个方面意见。

一、创新突破，上半年工作创造十大亮点

今年上半年，系统上下坚持高位发展的教育理念，紧扣年初工作目标，想办法、出主意、定措施、抓落实，系统工作不断实现新突破、开创新局面。

1.高考质量再创新高。高考全县二本上线3487人，上线率44.49%；一本上线1082人，上线率13.8%；北大、清华、香港中文大学上线4人；易xx以686分夺得全全县理科最高分，邱婷玉以620分夺得全县文科最高分；全县600分以上人数141人；全县专科上线率理科99.46%，文科98.65%，均创历史新高。二中、五中、六中、七中、九中、十中、十一中二本上线人数分别达到73人、40人、43人、30人、35人、64人、32人，职业中专最高分689分，二本上线人数59人，较往年大幅提高，这标志着我县从2011年开始实施划片招生、将省示范性择优指标分配到学校、控制省示范性高中招生人数、严格落实职普分流比例、高中多样化发展等一系列政策，均衡了生源资源配置，促进了一般学校和职业教育的良性发展，也标志着我县高中阶段教育的均衡、和谐发展。

2．各类竞赛再放新彩。坚持以赛促教，先后举行了中小学生科技、书法、绘画、剪纸、摄影、三独、象棋、围棋、摔跤、柔道、生活数学等比赛，并举行了职业教育技能大赛，全县学生的综合素质进一步得到提升和彰显。科技创新获国家、省、市级个人奖励1169项，团体奖励35个，老师228人次获优秀科技教师、优秀教练称号。在“少年传承中华传统美德”的“墨香书法竞赛”中，夺得全市90个特等奖中的22个，居各区县第一，教育局获优秀组织奖。在全省生活数学竞赛中获得

一、

二、三等奖的学生达到1000多人次，在省内遥遥领先。十中在省青少年定向锦标赛中获得5块金牌；四中在全国柔道“道馆杯”锦标赛获得1 金2银2铜，有4人达国家一级运动员标准；XX一中参加世界中学生锦标赛暨第二届亚洲中学生田径锦标赛，三名学生分获第

一、

二、三名。

3．阅读教育再创新佳绩。全面推动阅读教育，成立了阅读名师工作室，举办了形式多样、内容丰富的阅读教育活动，建立了有效的阅读机制和阅读模式。4月2日，省委常委、省统战部长李微微考察我县阅读教育情况和省级“同心项目”阅读·梦飞翔文化关怀项目建设情况。李微微充分肯定了县委、政府以及教育局对阅读教育的重视，也肯定了我县阅读教育发展所取得的成就。她认为，XX县以“阅读·梦飞翔”为契机，引进了香港先进的阅读教育理念，培养了学生的学习兴趣和创新能力，推动了阅读教育的发展，学校阅读教育真正形成了特色，学生的阅读能力让人惊喜不已，阅读教育经验值得大力推广。

4.党风廉政建设再出新招。制定、下发了《中共XX县关于切实加强党的建设的实施意见》，实施教育党建“371”工程，制定、下发了《XX县教育局师德师风建设实施方案》、编印了《中国共产党纪律处分条例》、《XX县教育系统2015年党风廉政建设责任制实施办法》，形成了制度管理新常态。认真组织学校周

一、教育局机关周五集中学习，形成了学习新常态。深入开展“五查五比”、观看廉政教育片、枫木桥联点、党建扶贫活动，组织开展师德师风演讲比赛、党纪条规和工会知识竞赛，形成了活动新常态。科学搭建教育阳光服务平台，中心和站点全面覆盖，日常接访普及，服务功能增强，问题解决到位，阳光服务平台工作受到省市高度赞扬，形成了主动服务新常态；建立党风廉政建设两个责任落实报告制度，全面开展“三风”督查，实施“双五”工程，落实“三重一大”事项一月一总结、一月一上报、一月一反馈制度，严肃查处教辅资料发行、公共卫生事件、教育乱收费、学术造假、家教家养等问题，形成了跟踪、督查、查处新常态。

5．教师培训再创新亮点。招聘中小学教师470名，争取农村中小学教师公费定向培养指标115个，占XX市指标的71%，新核发教师资格证近200人，为进一步补充我县新教师奠定了基础。组织各学段、各学科教师信息技术应用能力提升工程培训，引导乡镇中心校和县直学校业务副校长50人赴上海交流学习，启动了市级农村名师工作站工作，大成桥中小、南轩中学、六中成为XX市首批农村中小学名师工作站基地学校，成功申报国培项目县。

6．美好教育再谱新篇章。积极响应县委美丽乡村建设，全力推进“建设美丽校园，兴办美好教育”工作。完善了美丽校园建设工作方案、召开了美丽校园建设工作大会，陆续推出美丽校园建设解读，在媒体开设“美丽校园风采展示”专栏。XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等单位，在美丽校园建设中，措施得力，方法新颖，效果明显。

7．素质评价再添新收获。制定了素质教育督导评估方案，并对21所中小学校进行了一轮视导。督学责任区对域内义务教育阶段学校相继进行了“设备利用”、“文化建设”“体质健康”“质量监测”主题督导和学期素质测评。今年我县被国家教育督导委员会抽定为国家义务教育质量首次正式监测样本县。6月18日，我县国家义务教育质量监测工作圆满完成，受到了国家、省、市领导的高度评价。国家教育部义务教育质量监测中心首席专家岳xx评价说：“我进行了连续九年的义务教育质量监测督导，XX这次国家质量监测是我督导中所见到的县乡两级党委、政府最重视、领导及师生认识最高、准备最充分、测试现场效果最好的一次！”

8．安全工作再上新台阶。严格落实安全台账管理，出台《2015年度综治安全计生工作要点》，与各单位签订了“综治安全计生工作目标管理责任书”。健全系统综治安全工作领导小组，认真落实局党委班子成员分片联点制度和领导干部带队检查安全工作制度，建立了每月一排查、一整改的督查工作机制。联合乡政府、派出所、县食安办等单位，深入开展校园及周边治安环境、食品安全、校车安全、学生饮水专项治理。自主开发“校园安全隐患排查管理系统”，被立项为“湖南省教育信息化专项试点项目”。系统依法行政经验材料《推进依法治教建设 探索教育法治新路》在XX县委期刊《崛起》上刊发，我局在全市推进依法治教工作大会上作典型发言。玉潭镇城北中学被省禁毒委、省教育厅评为“全省毒品预防教育活动示范学校”。历经铺东城小学被省应急办评为“全省基层应急管理示范单位”。沩山九年制学校平安创建优秀成果获省一等奖，并选送教育部参评。半年来，系统平安稳定，全县学校未发生一起学生死亡责任事故，未发生一起学生死亡赔偿事件，未发生一起群体性上访事件。

9．财务管理再出新举措。制定了系统各类财务管理制度，组织召开系统财务管理工作大会，切实规范了系统财务管理。各单位根据会议精神，对财务管理中存在的问题进行整改，效果明显。组织系统各单位对固定资产进行了全面清理，对所有固定资产实行条码化管理。监审科围绕四费使用情况、收费情况、学生伙食开支情况等重点对9家单位进行了财务审计，审计总金额3.76亿元，提出审计建议18条。建立内审工作报告制，督促全县33个乡镇、15个县直学校和5个二级单位对1—2季度的公用经费使用情况进行了自查，强化了三公经费监管。配合市审计局对系统地方政府性债务进行了审计。完成了省、市财政项目资金的绩效自评工作。审计项目《云帆实验学校贺国良校长离任经济责任审计》荣获全县一等奖，我局被评为全县内审工作先进单位，2名内审人员被评为全县内审工作先进个人。认真抓好学生资助工作，发放义务教育阶段贫困寄宿生生活补助984万元，受惠学生15817人。加强学生伙食质量的督查，严格落实标准菜谱推行和伙食标准，完善膳食委员会制度，学生伙食质量明显提高。

10.学校项目建设再推新高潮。启动实施标准化学校建设工程，铺排了提质改造义务教育薄弱学校42所、建设教师公租房1547套、建设公办幼儿园20所、农村初中校舍维修改造工程和农村教师周转房建设以及续建xx桥中学和xx完小等六大类131个学校建设项目，各项工作正在有序推进。目前，续建白马桥中学项目主体已全部竣工，总投资1.2亿元，完成工程进度的85%；薄弱学校提质改造项目已完成投资2466万元，完成投资38.57%；教师公租房建设已完成投资3978万元，已竣工124套，竣工面积4960平方米，完成投资41%；农村初中校舍维修改造和农村教师周转房建设已开全面工建设，已完成投资923万元，完成投资61%。公办幼儿园建设已基本完成前期工作启动建设，已完成投资1479万元，其他学校建设已完成投资2132万元。

二、突出重点，全面落实暑假十大工作

1.严肃纪律，抓好招生工作。要全面总结过去一段时间以来招生工作的成功经验，并根据新形式、新要求，不断完善招生工作机制，建立招生新秩序。一是全面落实落实普职分流比例。要坚持公办民办一个样、一视同仁对待的职业教育招生原则。要采取有效措施，确保普职分流比例大体相当。乡镇中心学校、初中要积极引导初中生就读职业教育学校，加大职教生送生力度，确保按计划完成送生指标。职业中专要最大限度扩充学位，增加招生人数。二是全面落实招生政策。落实就近入学、控制班额的总政策，义务教育阶段异地就学的学生要经户籍地和入学地两地政府主要领导签字；各学段要坚持按计划招生、分区域招生、按等级招生、分批次招生，省示范性高中招生要严格执行“三限”政策，坚决杜绝、查处“以钱择校，以权入学”和扩招、抢生源等问题的发生。城区招生要在县委、县政府、教育局、镇党委政府的宏观指导下开展工作，玉潭中心学校要全程指导，全程监管，要严格建立以学校为主体的招生制度，严格审批资格，确保招生工作有序运行。三是要切实抓好高中毕业生大学录取工作。要加强考生的信息资料管理，跟踪高招录取信息，及时下发给考生，确保上线考生录取到理想学校就读。

2.从严要求，抓好期末总结和评价工作。一是要抓好期末工作。要做好期末工作清理、总结，资料建档、归档，做好教职工学年度考核，师德考核，评优评先工作。二是要抓好诚信考试。加强诚信考试教育。各学校要利用期末考试，集中开展诚信考试教育，教育学生从小守纪律、讲规矩，同时，要严肃处理教师在期末考试中怂恿、诱导学生舞弊的行为，严禁公布学生成绩排名，严禁以排名为依据奖惩教师和学生，严禁向学生收取试卷费和资料费。三是要科学评价学生。要客观公正地组织好评卷工作，改革评价办法，坚持实行等级评价。要认真做好质量分析，总结成绩，找出不足，提出下阶段改进教育教学工作的具体措施和办法。四是要高度重视个别引导。要写好学生个性化评语，对学生的个性表现给予充分肯定，对努力的方向提出具体要求，要坚决杜绝“盖印式”评价。如何写个性化评语，我读一读英国一所小学附在成绩单后的一封信：亲爱的某某同学，你这次小学毕业考的成绩已经附在这封信里了。我们为你感到骄傲，我们觉得你已经尽了最大的努力。但是你要知道的是，这些考试成绩其实并不能反映你是有多么的与众不同。出这些考试题的叔叔阿姨们并不像你在学校的老师一样了解你们每一个人，更不会像你们爸爸妈妈一样了解你。考试不会告诉他们，你们当中有些人才小学就已经会说两种语言。考试不会告诉他们，你们已经能熟练演奏音乐，能唱歌，会跳舞。考试不会告诉他们，你能给你的小伙伴带来笑声，你是一个值得小伙伴信赖的人。考试不会告诉他们，你也许能写诗或者写歌，甚至你球也踢得很好。考试不会告诉他们，你在家能把弟弟妹妹照顾得很周到。考试不会告诉他们，你去过多少美妙的地方，能说出多少美妙的故事和经历。考试不会告诉他们，你是一个善良、有思想、可信赖的人。考试不会告诉他们，你每一天都在让自己变成一个更好的人。你的分数只能告诉大家你的一面，但是它不能代表你的每一面。所以，分数只是分数，我们可以为自己的分数而自豪，但是请永远记住，人可以有很多种伟大的方式，考试绝对不是唯一的一种。相信大家听了，一定知道怎样来评价学生。

3.顶真碰硬，抓好“三风”建设。一是认真抓好“守纪律，讲规矩”的教育。守纪律、讲规矩的政治要义在于对党忠诚；守纪律、讲规矩的核心在于坚持党性原则，真正做到在党爱党、在党言党、在党忧党；守纪律、讲规矩的底线指向在于个人干净，树牢正确的是非观、义利观、权力观、事业观，按本色做人，按角色做事；守纪律、讲规矩的责任内核在于敢于担当，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态，严格干部管理，严抓作风建设，严厉惩治腐败。未来的“三风”建设，就要按照这四条基本原则，根据教育的实际，并积极总结 过去的成功经验，形成“守纪律，讲规矩”的全新运作体系。二是要抓好“三严三实”教育。要按照“严以修身、严以用权、严以律己”和“谋事要实、创业要实、做人要实”的总体要求，建立符合教育实际的“三严三实”全新运作体系。三是建立教师假期“守纪律，讲规矩”的新机制。要严格落实教育部关于《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的六条禁令，严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课，严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课，严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息，严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课，严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课，严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。严禁要求学生征订或要求学生到指定地点购买教辅资料，杜绝今年寒假在征订教辅资料中发生的问题。要杜绝酒驾、打牌、赌博行为。所有公、民办幼儿园从暑假起假之日起，必须放假，并严格按照教育局规定的开学时间开园，不得以各种理由举办培训班。各乡镇中心学校必须召开好园长会议，做好园长和家长的解释工作，并要求各幼儿园利用假期做好园舍维护、设施设备添置、幼师培训等工作，确保来期顺利开园。要紧紧依托当地政府，加强对无证幼儿园的监管，在未取得办园许可证前，不允许其招生开班办园。要加强对无证培训机构的监管。教育局通过教育信息网对已在教育局办证的民办培训机构进行了公示，同时，通过《致广大家长的一封信》告知学生和家长，各单位务必把该信发放到每一位家长手中。四是规范公务消费，任何单位未经允许，不得以任何名义、任何形式组织教师集体外出参观旅游，严禁任何学校派员参与由旅行社及中介机构联系或邀请的学习、培训、考察、研讨活动。五是抓好廉政教育。按县委的要求，暑假期间将开展“遵纪守法、诚信廉洁”主题漫画大赛。此项活动以学生家庭为单位参与，设立了学校组织奖和学生家庭奖，以漫画的形式诠释廉政文化的深刻内涵，使廉政文化走入学校和家庭，带动全社会形成崇廉尚洁的良好氛围。各单位要高度重视，充分发动，认真组织全体学生及学生家长参与。暑假结束后，乡镇中心学校和县直学校要对学生作品组织评选，选送优秀作品参加县赛。

4.科学安排，抓好师生健康度假工作。切实组织好系统在职在岗教职员工的体检工作，各单位要高度重视，切实加强领导，明确一名校级领导具体负责，尤其是在暑假前进行体检的单位，要统筹安排，做到教职工体检与学校教育教学工作“两不误”，决不允许教学时间停课安排教职工体检，各单位要确保教职工体检安全。今年和今后的假期，要形成一以贯之的四个学生健康度假的新体系。一是参与社会实践活动。各学校要认真布置学生暑假社会实践作业，支持鼓励学校与名校、大学开展手拉手社会实践活动。二是参加各类劳动。指导家长引导子女从事力所能及的家务劳动，培养劳动意识和劳动能力。三是组织素质提升活动。根据家庭、社区的条件，并根据自己的爱好，参加包括体育、艺术、科技等方面的活动，做到假前有布置、安排，假后有总结表彰。四是开展假期阅读教育。推动亲子共读，形成放假前推荐阅读书目，布置好暑假阅读作业，假期结束后检查阅读情况的工作体系。

5.上下互动，抓好教师培训。根据局党委安排，系统各单位要在8月下旬举行全体教职工暑期培训，时间为3至5天，学习内容重点围绕师德师风建设、校长职级制推行、加强校长和教职员工交流、美丽校园建设四个方面的相关文件、方案。要采取集中学习、分校座谈等方式进行，学习过程中每位教职工的学习笔记不得少于4000字，学习结束后每人要撰写一篇以上不少于1000字的心得体会。暑期学习培训工作将纳入开学工作检查的重要内容。7月19日到24日，进修学校将安排对近四年聘任的教师进行岗位培训，8月19日到26日，对今年新招聘的教师进行培训，各单位要认真抓好组织工作。同时，进修学校将分批安排培训人员，到乡镇、学校组织信息技术培训，各单位要积极配合，搞好人员组织、后勤支持等方面的工作。

6.入脑入心，抓好安全教育。要高度关注暑假安全教育，落实防患措施。要集中进行一次防火、防电、防溺水以及交通安全、食品安全、户外活动安全、网络安全等方面的教育，提高学生的安全防范意识和自救自护能力。暑假是溺水事故的多发期，各校要加强与学生家长的联系，确保致家长的公开信发放到每一位家长手中，切实增强家长安全意识，提醒家长切实履行教育监管责任，要教育学生在无家长带领下不许私自下水游泳，不到无安全设施、无救护人员水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，严防学生假期溺水事故发生。要做好假期防汛、防地质灾害、防雷电等自然灾害的预防工作，特别是要断开无关电源和网络连接，避免雷电击损设备。要特别注意的是，寄宿制学校要切实加强开学期间的防溺水教育，对学生出入校园要严密监控，防止学生在这个时间段内发生溺水事故。

7．落实责任，抓好护校及校舍维修工作。学校主要领导、班子成员要亲自带班护校，加强对校园安全的巡查，重点加强对财务室、食堂、宿舍、计算机室和实验室等重要部位的检查，确保学校财产安全。各单位要落实好值班制度，做到人员落实、责任明确，确保24小时不脱岗，对重大事项要立即报告，保证学校财产万无一失，如出现安全责任事故将从严追责。要在暑假期间对学校进行全面的检查、维修，确保来期教育教学工作顺利开展。

8．抢抓机遇，抓好学校建设工作。要充分抓住暑假学校建设的黄金时间，推动完成年初铺排的6大类学校建设项目和27所合格学校建设。重点抓好白马桥中学续建工作，要加快推进后续工程建设，确保今年秋季开学投入使用；田坪九年制学校合并新建、偕乐桥农和小学重建要确保质量与进度；公租房建设中一中193套、实验中学58套以及五中、七中、九中等项目均要在暑假按期开工建设，确保暑假结束前完成主体建设；十中田径场建设，四中田径场建设、道路升级等工作都确保如期完工。要加强项目和资金管理，加强监管督查，确保建设质量。完工的项目在建设项目验收合格后，要及时办理移交手续，落实项目运行和管护责任，制定管护制度，建立档案，确保学校项目安全长效使用。

9.周密安排，抓好开学准备工作。各单位要按10%的比例交流域内教师，对重要岗位要按规定轮岗，需调动的教师要有计划、按规定、按程序报批。做好校园布置、安全检查、教学用品发放、课前到书等各项准备工作，切实做好各起始年级的均衡编班工作，确保开学工作稳步有序进行。新学期开学前，各校要制定新学期工作计划，科学安排课表。各高级中学要按照教育局要求，根据《高级中学学生军事训练教学大纲》的规定，认真做好军训工作，保证军训内容和课时的落实。

10．科学谋划，抓好重点改革项目。系统下半年推动的重点工作是：继续深化推动养成教育和高效课堂改革，推动职业教育与知名院校联合办学以及职教生技能培养，全面抓好“一师一优课、一课一名师、课课有精品”网络优质教育教学资源建设，推动平安校园创建工作，推动阅读教育机制化、模式化，启动实施校长职级制。对这些重点工作，各科室要全盘规划，拿出具体实施意见；各单位要结合实际，制定好推进工作方案，确保改革工作顺利推进。

同志们，教育发展永无止境。今年上半年，我们的工作取得了可喜的成绩，这是令人鼓舞的，成绩的取得，和系统上下的齐心协力、努力奋斗是分不开的。在肯定成绩的同时，我们也应该看到，下半年的工作还很繁重。面对艰巨的任务，我们要发扬敢为人先、争创一流的精神，再接再厉，开拓创新，为全县教育事业发展再创辉煌，做出新的更大贡献。

第16篇：新年班主任工作部署会

白庄矿学校召开新学年班主任工作部署会 本网讯元月15日上午，白庄矿学校召开2013年第一次班主任工作部署会。 会上，校长邱绪岩同志分析了我校所面临的教学改革现状，回顾了学校八年来所走过的课堂改革历程。并强调指出，今后工作中，班主任要以肥城市教育局提出的“深化课堂改革，打造优质教育品牌”精神为指导，以深化德育建设、科学育人为己任，各项工作“实中求实”，切实规范学生行为，促进学生道德素养的多元发展、个性发展。

同时，校长邱绪岩同志还紧紧围绕学校“情校大课堂”教学创新、学生德育教育的新思路，对班主任提出具体要求：认真总结本学期的工作，提前规划新学期各项工作，做到未雨绸缪。

新学年第一次班主任会议的召开，指明了今后的工作方向，为本年度各项工作的开展打下良好基础，必将促进学校班主任工作向着一个更高的目标奋进。

（于波 陈军）

第17篇：工作部署会讲话提纲

工作部署会讲话提纲(15篇)

一、聚焦竞进提质，进一步驱动发展引擎

一是增量扩能，提升投资效益。乘势而上立项争资。借势发力招商引资。强势推进项目建设。

二是提档升级，激活全域旅游。坚持规划先行。推进开发建设。实施精准营销。

三是强筋壮骨，加快城乡建设。强化规划引领。完善配套设施。规范城乡管理。

二、聚焦改革创新，进一步增强发展动力

一是深化重点领域改革。深化行政审批制度改革。深化机关事业单位改革。深化农村产权制度改革。深化财税金融体制改革。

二是拓展开放合作空间。走出去，培育发展新优势。引进来，打造发展新高地。联起来，构建发展新格局。

三是增强创新创业活力。奖励科技创新。激励企业创造。鼓励大众创业。

三、聚焦优化升级，进一步夯实发展基础

一是促进新型工业换档提速。做实发展平台。做优支柱产业。做强市场主体。

二是促进现代农业提质增效。提升粮食产能。优化农业结构。创新经营方式。

三是促进绿色崛起积厚成势。厚植生态优势。发展绿色经济。治理环境污染。

四、聚焦凝心聚力，进一步共享发展成果

一是施富民之策。

二是行利民之事。

三是尽安民之责。

一、强化责任与担当，确保完成全年各项工作任务

(一)抓好区划调整具体事项。

一是在组织部署上下功夫。

二是在掌握实情上下功夫。

三是在推动融合上下功夫。

(二)抓好工作“衔接”确保圆满“收官”。

一是防案事。

二是抓指标。

三是强基础。

(三)抓好 “XXX”集中行动。

一是组织部署再加强。

二是工作推进再加强。

三是督导奖惩再加强。

(四)抓好公共安全监管工作。

一是强化安全生产主体责任。

二是强化消防安全管理。

三是强化治安领域管理。

(五)抓好队伍教育管理工作。

一是强化政治教育，提振工作状态。

二是强化自纠自查，突出“关键少数”。

三是严明纪律规矩，严格执纪问责。

二、认清机遇和挑战，积极适应行政区划调整

从机遇看，体现为“三个拓展”：

一是空间资源得到拓展。

二是经济基础得到拓展。

三是发展定位得到拓展。

从发展视角看，面临三大问题：

一是X片发展相对滞后。

二是发展制约因素较多。

三是东西融合难点不少。

从治安视角看，体现为“三个更加”：

一是维稳形势更加严峻。

二是治安形势更加严峻。

三是安全形势更加严峻。

三、立足融合与突破，认真做好明年思路谋划

(一)以“行稳”的责任感助推开局起步。

一是稳定政局。

二是稳住社会。

三是稳固安全。

四是稳妥改革。

(二)以“融合”的紧迫感助推开局起步。

一是实现人心融合。

二是实现实战融合。

三是实现防范融合。

四是实现治理融合。

(三)以“突破”的使命感助推开局起步。

一是在打击处置上寻求突破。

二是在要素管控上寻求突破。

三是在信息基础上寻求突破。

四是在网络监管上寻求突破。

(四)以“争先”的荣誉感助推开局起步。

一是在服务大局中争先。

二是在规范执法中争先。

三是在队伍建设中争先。

一、工作回顾

(一)我们高效推进“区划调整”

(二)我们广泛凝聚“工作合力”

(三)我们全力抓好“反恐维稳”

(四)我们精准实施“基础管控”

(五)我们全面强化“面上打防”

(六)我们深度挖掘“队伍潜能”

二、认识机遇与挑战

从机遇看，体现为“三个拓展”：

(一)空间资源得到拓展

(二)经济基础得到拓展

(三)发展定位得到拓展

从发展视角看，面临的三大问题：

(一)X片发展相对滞后

(二)发展制约因素较多

(三)东西融合难点不少

三、结合形势任务明确中心任务

坚持以“强管控、促打击、保维稳”为中心任务、

(一)治安要素更加多元需要我们强管控

(二)案情形势更加复杂需要我们促打击

(三)涉稳隐患更加突出需要我们保维稳

四、明年工作思路

(一)坚持传承为先。一是传承忠诚本色。二是传承底线思维。三是传承好的经验

(二)坚持融合为要。一是人心融合实现“1+1+1=1” 。二是效能融合实现“3-1》3”。三是目标融合实现“1=10”。

(三)坚持创新为上。一是社会治安综合治理创新。二是大部门制创新。三是创新加分项。

(四)坚持以突破为重。一是突破民生问题。二是突破工作标准。三是突破工作进度

五、实现长远发展的路径探讨

(一)必须以思想认同统一来凝聚。

(二)必须以实务效能最优来检验。

(三)必须以制度体系落地来推动。

(四)必须以自身能力具备来要求。

(一)推进集群发展，建设人才高地。

(二)加强顶层设计，培育核心素养。

(三)繁荣校园文化，打造优质品牌。

(四)突出工作重点，狠抓法治教育。

(五)创新心理教育，培养健康人格。

(六)重视家庭文明，拓展家校联动。

(七)优化团少机制，推动工作创新。

(八)开展绩效评估，完善社工服务。

一、高标定位、精准谋划，实现“美丽党建”新蓝图

定位要高。

谋划要细。

工作要实。

二、加强学习、提升素质，增强“干事创业”新实力

要厚积薄发充足电。

要深入基层接地气。

要养精蓄锐加满油。

三、忠诚担当、清正廉洁，树立“XX铁军”新标杆

要坚定信仰。

要勇于担当。

要廉洁自律。

一、退休不褪色，确保人人都在管理中

(一)通过老年协会凝聚

(二)组织联席会议联缘

(三)开展走访慰问感召

二、离岗不离党，确保人人都在组织中

(一)履行好“一岗双责”双重责任

(二)落实好“两学一做”学习教育

(三)坚持好“三会一课”教育制度

三、神散形不散，确保人人都在关爱中

(一)深化系列节庆活动

(二)细化健康保健活动

(三)优化孝老敬亲活动

一、站在新的更高起点上，必须把解放思想作为推动各项工作的“总开关”，切实做到“五点提升”，在思想的大解放中登高望远、勇立潮头、走在前列

一要提升格局，以高站位激扬高昂斗志。

二要提升标杆，以高目标焕发拼搏意识。

三要提升标准，以高压力转换不竭动能。

四要提升党性，以高境界引领率先作为。

五要提升能力，以高素质催生强劲引擎。

二、发展是解决前进道路中一切问题的关键，必须聚焦聚力重点难点，深入开展“五项竞赛”，加快**经济在比学赶超中稳中求进、稳中提质、稳中增效

一是开展“项目建设竞赛”，扩大有效投资。

二是开展“招商引资竞赛”，拓展开放成效。

三是开展“企业培育竞赛”，壮大实体经济。

四是开展“镇域提升竞赛”，加快“四化同步”。

五是开展“财税增收竞赛”，挖潜增收节支。

三、民之所望、施政所向，必须把人民对美好生活的向往作为我们不懈奋斗的目标，不断提升“五个水平”，让广大群众享受到更多、更好、更公平的改革发展成果

一是提升民生保障水平。

二要提升城市建管水平。

三要提升乡村建设水平。

四要提升文化繁荣水平。

五要提升和谐稳定水平。

四、统筹兼顾是推动科学发展的根本方法，必须善于“十指弹琴”，汇聚“五种力量”，牢牢抓住工作主动权，切实做到应势而谋、顺势而为、乘势而上

一要汇聚改革创新“驱动力”。

二要汇聚严实作风“战斗力”。

三要汇聚优良环境“支撑力”。

四要汇聚狠抓落实“执行力”。

五要汇聚制度建设“保障力”。

一、强化三种意识

(一)强化市场意识

(二)强化效益意识

(三)强化成本意识

二、突出三项重点

(一)突出市场开拓，推进服务转型

(二)突出“五自”改革，激发经营活力

(三)突出精益管理，提升效率效益

三、夯实六大基础

(一)深入推进科技研发，提高服务创效能力

(二)狠抓项目生产运行，确保按期履约保供

(三)强化安全环保意识，提升企业本质安全

(四)着力加强反腐倡廉，营造廉洁从业氛围

(五)加大培训学习力度，优化人才队伍结构

(六)密切联系员工群众，打造稳定发展环境

一、指导思想

二、工作目标

守得住老本，推的好创新

做得好保障，创得好推广

稳得住运转，调得好生活

统得好盘子，控得好方向

三、具体措施

加强学习，营造内部良好氛围

加强外联，拓展外部推广范围

加强协调，完善内部工作方法

加强协同，打通外部制约因素

一、扬正气，聚能量，牢固树立Xxx精神深入人心

1、加大宣传力度，强化xxx精神的持久性

2、与文明创建相融合，深化xxx精神的内涵

3、组织各类雅俗共赏的活动，丰富xxx精神的内容

二、严落实，立标杆，促使企业焕发新活力

1、常抓共管确保人人有责任

2、多管齐下鼓励人人都参与

3、树立典型帮助人人找目标

三、助创新，多开发，保持企业迸发新动力

1、不断探索研究适合时代需要的新服务，确保企业保持良好竞争力

2、不断培养年轻人，走向各类关键岗位，确保企业永不衰落

3、不断学习兄弟单位好的作法，与时俱进，确保企业在行业内领先地位

一、围绕一个中心

把全市当成一个大景区来打造，建成体验式全域旅游目的地。

二、实现两大突破

1、品牌形象上有新突破。

2、精品线路上有新突破。

三、抓实八项工作

(一)强化规划引领。

1、科学编制市级全域旅游规划;

2、加快乡村旅游点和特色小镇旅游规划及开发建设;

3、加快***等跨县旅游资源的规划编制。

(二)强化项目建设。

1、大力推进重点旅游景区建设;

2、抓紧市、县旅游项目库建设;

3、加快构建旅游精品旅游线路。

(三)强化业态培育。

1、大力推进省级旅游产业集群建设;

2、大力推进一批旅游特色小镇建设;

3、大力推进一批新型旅游业态建设。

(四)强化配套建设。

1、强化“一路三道六中心””建设;

2、大力实施“旅游厕所革命”行动;

3、大力推动智慧旅游发展。

(五)强化宣传营销。

1、加强互联网营销;

2、加强传统媒体营销;

3、加强区域联合营销;

4、加强旅行社点对点营销;

5、加强节庆活动营销;

6、加强旅游推介宣传。

(六)强化体制机制。

1、成立**市旅游产业发展领导小组。

2、增强市、县两级旅发委的力量。

3、增加考核分值。

4、完善《**市旅游产业发展奖励办法》。

(七)强化旅游安全。

1、加大旅游市场整治力度;

2、加强诚信旅游和文明旅游;

3、构筑旅游安全保障网。

(八)强化人才建设。

1、设立**旅游智库;

2、实施**旅游英才计划;

3、抓紧成立市级导游服务公司;

4、开展“百名魅力旅游人”评选

一、以帮扶企业为切入点，保稳促增

①运行调度解难题。

②政策落实稳信心。

③金融服务促发展。

④企业培训提素质。

二、以抓大扶小为关键点，做精做专

①扭住龙头。

②扶持小微。

③股改上市。

三、以项目投资为支撑点，夯实后劲

①工业技改项目。

②节能项目。

③循环化改造项目。

④民企对接项目。

⑤新增长点项目。

四、以创新驱动为突破点，提质增效

①工业设计创新。

②深化智能制造。

③推动信息化建设。

一、以培育基层党建综合示范点为抓手，全面推进农村基层组织建设

1、以扩大组织覆盖为重点，着力推进组织体系网络化。

2、以加强村党支书记队伍建设为重点，着力推进基层干部优质化。

3、以培育党建示范基地为重点，着力推进基层组织建设品牌化。

4、以发展壮大村级集体经济为重点，着力推进集体经济多元化。

二、以统筹城乡基层党建共同发展为目标，扎实推进社区、企业、机关、事业单位党建工作

1、围绕构建和谐社区，统筹推进社区党建区域化;

2、围绕促进企业发展，大力推动企业党建规范化;

3、围绕加强机关效能，整体推进机关党建科学化。

三、以保持共产党员先进性和纯洁性为根本，切实加强党员队伍建设

1、认真抓好发展党员工作;

2、切实加强党员教育管理;

3、创新党员发挥作用途径.

四、以深化干部人事制度改革为支撑，探索推进12+6区镇扁平化运行

1、建立良好选人用人导向;

2、推进干部考评机制建设;

3、积极做好人才引进工作;

4、进一步梳理机制体制问题，推进区镇扁平化运行。

一、顶住“四种压力”

(一)经济持续下行的压力。

(二)利差不断收窄的压力。

(三)组建农商银行的压力。

(四)案防形势严峻的压力。

二、打赢“四场战役”

(一)存款市场争夺战。

(二)贷款营销持久战。

(三)不良贷款攻坚战。

(四)电子银行破袭战。

三、树立“四种精神”

(一)树立拼抢精神，机遇面前不犹豫。

(二)树立攻坚精神，困难面前不退缩。

(三)树立有为精神，差距面前不松劲。

(四)树立争先精神，竞争面前不懈怠。

(一)更加注重创新驱动，着力推进实体经济稳步发展

发展壮大产业集群。

加快创新平台建设。

优化创新创业环境。

(二)更加注重深化改革，着力优化发展环境

深入推进供给侧结构性改革。

稳步推进重点领域改革。

加快构建对外开放新机制。

(三)更加注重项目质量，着力扩大有效投资

推动项目结构优化调整。

完善投资项目监管。

扎实开展“PPP项目落地年”活动。

(四)更加注重提档升级，着力提升现代服务业发展水平

突破性发展文化旅游。

壮大现代商贸物流。

积极发展现代金融。

优化提升生活性服务业。

(五)更加注重转变发展方式，着力加快现代农业发展步伐

继续调整优化农业结构。

加快一二三产业融合发展。

进一步深化农村改革创新。

积极壮大新型经营主体。

(六)更加注重新型城镇化建设，着力统筹城乡发展

适时修编城市总体规划。

着力加强市政基础设施建设。

不断推进公共服务均等化。

统筹推进城乡发展。

(七)更加注重绿色发展，着力推进生态文明建设

扎实开展生态环境修复工程。大力发展循环低碳经济。

加大生态环境保护力度。

大力推进节能降碳减排工程。

(八)更加注重共享发展，着力保障和改善民生

统筹推进灾后补短板和精准脱贫。

完善就业创业服务体系。

加快完善社保体系。

大力发展民生社会事业。

一、强化思想引领，提高行动自觉

一是紧跟大政方针，武装头脑。

二是注重思维创新，理念融合。

三是加强综合研判，把脉形势。

二、主动服务大局，创建党建品牌

一是围绕中心，服务大局。

二是设计载体，发挥优势。

三是敢于担当，求真务实。

三、坚持知行合一，狠抓作风建设

一是政治纪律要真严明。

二是落实规定要动真格。

三是联系群众要现真情。

四、致力固本强基，加强自身建设

一是在发挥表率作用上下功夫。

二是在加强组织建设上下功夫。

三是在提升队伍能力上下功夫。

四是在推进党群共建上下功夫。

第18篇：乡镇党委书记年初讲话稿

抢抓新机遇 迎接新挑战

努力实现润津乡经济社会又好又快发展

-----在润津乡2011年工作会议上的讲话

陈亚民 （2011年3月日）

同志们：

刚才，灵志传达了县李书记的讲话精神，岩虎宣读了2011年乡村级干部考核方案，伟东乡长又就相关重点工作与各村签定了责任状，所有这些，都是经乡党委研究后达成的共识，下面我根据党委研究的意见，对我乡2010年工作做以简要回顾，并就2011年重点工作做以如下安排：

---- 2010年工作完成情况

2010年, 在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，深入落实科学发展观，坚持以促进农业稳定增效，农民持续增收和农村全面发展为目标，以“创先争优”活动为载体，大力推进奶牛规模化养殖、扩大土地规模化经营、加快农机合作社组建步伐、全面落实村屯环境整治等工作。带领全乡广大干部群众切实转变工作作风，与时俱进、顽强拼搏、奋力争先、勇挑重担，经过全乡党员干部群众的共同努力，我乡基础设施建设突飞猛进，新农村建设成效显著，群众生活水平明显提高，基层组织建设得到进一步加强。全乡上下呈现出经济快速发展，社会和谐稳定，人民安居乐业的良好局面。

一、平安建设进一步加强

1、信访工作，我乡采取耐心接待解答、定期回访、信息反馈等方式进一步做好接访工作，全年共接待群众来访7次，满意解决信访问题7个，其中，解决光荣村土地信访问题土地1个。向县里报送处理批件3件。处理无理越级访1个。（富饶村民无理越级上访）。

2、安全工作，按照县安全办的要求和我乡年初确定的工作思路，与各村签订了责任状，并就防火安全、农用车上道安全进行了专项检查。全乡已有1500台农用机车贴上了安全反光标识。

3、社会治安综合治理，按照县政法委的统一要求，我乡重点加大防控队伍建设，进一步完善防控体系，各村成立了维稳站15个，全乡设专职治安情况监测员15人。针对重点人员及重要敏感日期间稳定情况的动态重点加强监控，并加大对邪教组织认识的宣传，下发了防邪教工作实施方案，切实做到了早防范、早解决、早处臵，保证全乡人民安全过节

二、奶牛生产发展平稳

10年我们依托飞鹤乳业快速发展的有利契机，坚持围绕奶站建小区的发展的路子，大力发展奶牛养殖，经过全乡上下的齐心努力取得了很好的经济效益和社会效益。截止到10年末，全乡奶牛存栏达到1873头，其中新购663头，占全年新购任务的102%，鲜奶交售2485吨，完成全年任务的103%，奶牛业总收入达到1490多万元。全乡有（和平、万民、同意、吉利、富饶、建设、太安）

7个奶站，其中过渡性奶站1个（太安），10年新启用同意、富饶两个奶站,日交售鲜奶已达到1吨左右。我乡在抓好奶牛生产的同时，还加大了对飞鹤牧场发展的支持力度。通过乡村干部的共同努力，进一步做好农户的思想工作，并在和平、礼让、丰富三个村的7个组以300元亩的价格为飞鹤提供青贮饲料连片种植17800多亩，空出剩余劳动力外出打工，实现了农民增加收入、飞鹤快速发展双盈目的。

三、土地规模经营面积逐渐扩大，两社一园建设进一步完善 去年全乡实现土地规模化经营80344亩，占全乡耕地面积的31%，整组推进覆盖了全乡15个村的28个村民组，共造网格100个、涉及农户2437户,通过对比大型机械作业种植的大豆亩产比常规种植的增加15-30公斤。经统计按1.9元每斤计算，仅此一项实现农户增收800多万元。目前全乡登记入册的各类合作社35个，即农机合作社16个，大豆合作社17个，奶业合作社1个，果树合作社1个，其中千万元农机合作社两个（永胜、和平）。去年6月末，两个合作社的机具设备全部到齐，并在去年秋翻整地中发挥了作用，通过带动使深松整地面积达12.2亩,占耕地总面积的51%。为今年继续扩大土地规模经营种植，加快实现农业专业化步伐奠定了坚实的基础。我乡去年重点在同意、建设两村建设了两个高标准科技示范园区，通过对比效果明显，亩均比常规种植高产30公斤以上。在群众中反映良好。

四、乡村环境明显改善

2010年我乡在09年环境整治基础之上重点对全乡各村屯进行了绿化、美化、亮化工作。10年全乡共栽植各种树木2322亩，其中10年春天共造林2142亩，其中栽植行道树798亩，片林水保林等1344亩；10年秋天又实现造林180亩。全年累计共用各种树苗39.2万多株。累计整修树台19.8万延长米，清理路边沟324600延长米，另外又在和平村

5、6组（刘家店）新拆扒草木结构民房5所、15间、750平方米,铺设过道桥涵管2600节，清运垃圾4000立方米，新石砌路边沟5650延长米，其中：乡直4000延长米 ，同时新安装56盏太阳能路灯，其中乡直安装30盏。通过大家的努力，全乡村屯面貌变化明显，各个村屯环境大大改善。得到了全县社会各界的一致认可。

五、新农村建设、项目建设成果显著

10年我乡加大对新农建设、能源、扶贫开发、泥草房改造等项目争取力度。

1、新农村建设工作，去年重点加强了同意村试点的基础设施建设，在广场新安装器材14套；铺步道板600平方米；造林绿化中心屯40亩。新建一处784平方米的牛舍，购进16头同步型榨奶设备一台，新石砌硬化路边沟1560延长米。同时同意村还得到了对口支援单位东北林大的大力援助。东北林大捐赠24盏太阳能路灯，全部安装使用。

2、其它项目建设工作。

能源项目建设，去年在光荣、永胜、富饶、太安、安业新等

村新建沼气池220户，已全部出气使用。扶贫开发项目，我乡采取重点争取，全面协调的原则对各村的扶贫项目进行落实，忠信村、建设村、永胜村、富饶村、太安村、吉利村、理善村，7个村的扶贫项目建设进展顺利，其中建设村扶贫牛项目已落实到位。道路建设项目，去年我乡把建设重点放在村屯巷道硬化上来，在建设等七个村进行巷道硬化，共硬化里程13.3公里，进一步方便了农户的出行。泥草房改造项目，我乡争取了专项项目资金40多万元进行泥草房改造，顺利完成泥草房改造85户。改造资金全部发放到户。

六、乡村财务管理、“三资”代理服务进一步规范 一是乡级财务使用上，我们按照乡级财务管理制度要求，严格控制财务使用，错钱不花一个，全力保证乡政府正常办公，大部分招待都在食堂招待，仅在工作招待饭费一项，就节约了8万元以上。乡其它办公经费也做到了日清周结。二是村级财务管理上，严格按照月报账制进行管理，结合“三资”代理服务对村级财务管理上相关规定，对“一事一议”、“扶贫开发民”等专项资金严格按照程序使用，真正地做到了有钱花到刀刃上，使项目资金真正地落到实处，发挥最大效用。对违反使用的村和个人，我们协同纪检、审计等部门对其进行严肃查处，对相关负责人进行了诫勉谈话。使我乡村级财务管理更加规范。三是“三资”委托代理服务工作上，全乡率先实现集体资源、资金、资产电子记帐，实现管理手段网络化，操作流程公开化，集体资源发包法制化。

去年全乡全年共代理资源发包75起。其中土地资源发包74起（1500多亩）、林业资源发包1起；纠正违规合同3个，为集体挽回经济损失8万元。

七、乡村干部文体生活得到丰富

按照县委、县政府的要求和年全乡初确定的工作思路。润津乡组织干部积极参加县文化艺术节，并组织开展了本乡的党员干部文体活动及。一是参加了县“兢山文化艺术节”活动。润津乡在第三届“兢山文化艺术节”活动中，获得“排水杯”篮球比赛亚军的历史好成绩。同时在农村专场文艺节目汇演中取得了很好的成绩，得到了县各个部门及兄弟单位的一致认可。其中以主题为《表表润津新面貌》音乐歌舞快板被评为汇报演出节目。二是举行了迎“七一”乡村党员干部文体活动。通过篮球比赛、棋牌比赛、文艺演出等丰富多彩的文化体育活动，使每个干部身心得到了锻练，思想得到了进一步的统一，团结协作精神得到充分的体现。使干部在工作中提高了团结力、凝聚力、战斗力。真正做到了劳逸结合，取得了丰富干部文化生活、愉悦干部身心、鼓足干部干劲的三重效果。为改变全乡干部文化精神面貌，为做好今后各项工作提供了精神动力支持。

八、党建及党风廉政建设工作

组织建设方面，10年我们以“五比三创一考评”“创先争优”、“创建设学习型基层党组织”活动为契机，全面加强基层党组织建设，采取了“全面创建、梯次推进”、“抓强、扶弱、促中间”

的办法和“顺排抓典型,倒排抓整顿”的推进措施，狠抓落实，强力推进，去年我乡党建工作实现示范村目标达到了6个，其余9个村全部晋升为达标村。市级文明单位示范村2个，标兵村一个（同意村）；同时建设学习型党组织达标村5个。星级化管理评定中达到9星的支部书记有2人（和平、同意）、8星半的1人（富饶），新春今年就能挣上事业工资了，希望各村努力做到工作要抢前抓早，更要抓好，争取拿到事业工资待遇，我乡将在今后的5至10年内力争让各位支部书记全部享受到事业工资待遇。全乡去年共新发展党员29人、发展积极分子140人。进一步为全乡党员队伍注入新鲜血液和蓄积了后备力量。党员干部的整体素质明显提高。另外，全乡所有远程教育设备已于今年1月底全部下摆到各村，并安装调试完成，运行正常、并指派专人管护。

党风廉政建设方面10年乡党委、乡政府认真按照县委、县纪委的总体要求，把党风廉政建设当作“硬指标”、“硬任务”来抓，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、各村支部各负其责、依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作格局，进一步做好党风廉政建设。工作中我乡要求党委成员以身作责，中层干部率先垂范，普通党员干部立志赶超，至使我乡的党风廉政建设真正地落到了实处。乡村两级干部大多数都能坚持按章办事，为的经济建设大局服务，使全乡党风廉政建设成效显著。

过去的一年，是我们牢记使命、居弱图强的一年；是我们锐意进取、攻坚克难的一年；是主题鲜明，重点突出，亮点纷呈，

着有成效的一年。一年来，伴随着干部群众工作作风的不断好转，伴随着乡域经济全面快速发展，全乡村屯面貌在变，干部群众的精神状态在变，外界审视润津的目光也在变。奋斗伴随艰辛，成就来之不易，成绩的取得是县委、县政府正确领导的结果；是兄弟单位大力支持的结果；是乡党委、乡政府总揽全局、科学决策、很抓落实的结果；是全乡干部群众同心同德、艰苦奋斗、共同努力的结果；在此，我代表乡党委、乡政府向在座的各位同志并通过你们向给予我们无私帮助的干部群众，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

----存在的问题

虽然在2010年我们取得了一定成绩，但也存在着一些不容忽视的问题:一是学习的不够，有的干部只停留在口头上，没有落实到行动上，学到的只是皮毛，学了只是一瓶不满，半瓶晃荡，出现了书到用时方恨少局面。二是思想认识还不够，有的干部工作中还存在着等、靠、看、混的思想，这些思想要不得，长此以往不光全体干部群众看不起你，就连你的家人我想也看不起你。三是缺乏务实精神，个别的包村干部、村干部对自己所包的、所管辖的村组基本情况了解撑握的不够。不是说你不行而是说你没用到心，工作情况、社情民意没做到了如指掌的地步。党委政府交办的事你没有做到事事有着落，件件有回音。四执政为民、全心全意为人民服务民意识不强，极个别干部只顾自己的那点小久久，对乡党委政府交待的工作漠然视之，得过且过，推着干，对

群众所反映的社情民意问都不问。你没想想群众选你上来就是为了养着你的吗？五是党性意识不强，没有政治敏感性，不管在群众面前、不分场格，对他人当面说好话，背后乱说一气，吃着共产党给的，还骂着共产党，说这个不行那个不行。没有怀着一颗感恩的心为官为事。大家对你是什么看法是可想而知的。在此希望我们要在今后的工作中认真加以克服以上诸多问题。将之转化为有益的动力为全乡发展服好务、站好岗。

----2011年重点工作任务

2011年我乡将继续以十七届五中全会精神为指导，深入落实科学发展观，全面落实县委全会和政府全体提出的各项任务，以促进农业增效、农民增收和农村稳定为目标，重点做好奶牛规模化养殖、土地规模经营、平安建设、环境整治、项目建设、党建等工作，努力实现全乡各项事业又好又快发展。

一、抓学习

学习是一个执政党不断进步的动力源泉，是提高自身素质和生存能力的重要途径，是间接带动经济不断发展的坚实基石。

1、学理论。就是要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观等重要思想理论，使自己的的思想认识和政治觉悟进一步提高，思想信念更加坚定，使步调始终与党委、政府保持一致，工作起来不跑偏。

2、学法律。就是要树立法律意识，作为农村干部的我们，要经常学习法律知识，特别是要学习好与我们工作有密切关系的

农业法、林业法、土地承包法、合同法等法律知识，只有学习好法律知识，说话才有底气，工作才有法可依，才能实现依法治乡、依法治村的目标，才能保障我乡和谐稳定和各项事业的顺利发展。

3、学专业知识。要学习自已本职的业务知识，不断提高业务技能，争做同行中的行家里手，别做让外行人看着都笑话的事，只有学好自身业务知识，使自己工作起来才能得心应手。使你的业务在全乡、全县拨尖子、报头子，只有这样，才能让大家认可你，同行佩服你。

4、学实践。就是学习和提高解决实际问题的能力。俗话说的好，实践出真知，实践不仅能检验干部解决工作中存在的实际问题的能力，更为重要的是，能够体现出一个人对工作认真负责的态度，只要有认真负责和求真务实的态度，就没有干不好活、办不成的事。以希望我们在座各位在进屯入户的工作中多听听群众的呼声，多了解了解群众的意愿，认真解决好群众所反映的民济民生困难，为加快实现农民发家致富贡献自己的力量。

5、学做事。就是学会做事的方法和协调关系的能力，办事就是沟通、就是协调。这不仅是工作的方式方法问题，而且还是体现一个人工作能力水平是高是低的问题。同样一件事，协调能力强的人办的就圆满、大家都认可、上下都高兴。协调能力差的办就不顺，甚至弄巧成拙，还不如不办。所以说我们在今后的实际工作中要不断地学习好的办事方法，不断提高自己协调工作关

系的能力。为全村乃至全乡的发展服务。

6、学做人。就是要做领导尊重、同事尊敬、百姓拥护的人。一要做好本职工作，对领导交办的工作，要做到事事有着落，件件有回音，让领导尊重你。二是要求真务实，埋头苦干，做工作先进典型，让同事尊敬你。三是要学会感恩，常怀感恩之心，多为老百姓办实事，真正做到情为民所系、心为民所想、利为民所谋，让百姓感谢你、拥护你。

二、抓平安

发展是第一要务，平安稳定是第一责任。没有平安稳定的基础，就没有经济的繁荣、社会的进步和人民的福祉。我们要树立以“稳定压倒一切”为工作理念，要把平安工作放在各项工作之首，切实增强乡村干部的责任意识和忧患意识，要突出重点、把握关键，下大力气抓好平安建设，为构建和谐润津打下坚实基础。一要重点做好信访工作。各村要按照属地化管理原则，认真做好矛盾排查工作，依据政策规定做好安抚解答工作，把矛盾化解在基层。二要做好安全生产工作。各村要按照县乡要求，依据责任状的约定，经合本村实际，认真做好防火、防汛、防盗等安全工作。三是认真做好社会综合治理工作。要积极发挥安全维稳防控体系作用，认真做好对重点人员、重要节日、敏感日期间稳定情况的动态掌握，积极广泛地宣传反社会邪教组织性质，紧紧依靠群策群力强大作用，切实做到早防范、早解决、早处臵，确保全乡社会平安与稳定。

三、抓重点

1、抓奶牛生产。要全面贯彻县委工作会议精神，坚定不移地发展以奶牛为核心的畜牧主导型农业不动摇，坚持走围绕奶站建牛场，围绕牛场扩规模、扶持大户的发展思路，着力提高奶牛的标准化和规模化饲养水平。一是奶量交售，已运行的奶站，要满负荷运转，力争每个奶站交售鲜奶450吨以上，确保12月末完成鲜奶交售任务3215吨。二是奶牛新购，力争在五一之前完成奶牛新购任务788头。确保2011年末奶牛存栏达到2060头。目前和平、同意、富饶、万民、太安、建设、吉利、七个村相继购回奶牛，合计357头。其它各村也有动作，但速度缓慢，希望各村赶快行动起来，完成奶牛新购任务。三是新建奶站工作，太安奶站要在4月份运营，光荣村新建的奶站要在7月10日前运营。四是青贮种植，今年我乡青贮种植任务是3800亩，任务目标已分解到各村。各村会后要按照要求保质保量完成鲜奶交售、奶牛新购、青贮种植等各项任务指标。

2、抓好土地规模经营和两社一园建设。一是进一步增强农村土地规模经营的紧迫感，积极借鉴克山北联、西联的经验，提高土地流转组织化程度，推进高效农业规模化经营。今年的土地规模经营要在去今得松整地的地块基础上进行，继续采取整组，整屯推进方式，充分发挥各村农机合作社作用，特别是发挥和平、永胜千万大型农机合作社、大豆合作社的作用，要结合实际引导农户采取、托管、出租、入股方式流转土地，突出本村特色，使

农民从土地中解放出来从事其它产业，增加农民收入。力争全乡15个村的土地规模经营面积要达到13万亩，实现整组推进40个，网格要达到200个。同时各村要做好土地规模经营、流转的软件准备工作，做到简介、地块图示板上墙，表、簿、册齐全。二是在作物品种选择上，坚持以扶持高效农业和特色农业为先，同时提倡百花齐放、鼓励多式并举。三是进一步做好示范园区建设。我乡除县定的（和平、同意、永胜）3个村每村100亩标准示范园区外。其它12个村乡里要求每村20亩的示范园区。

3、抓好“一村一品”促进产业结构调整。一是发挥园区示范作用。今年我乡重点建设（和平、同意、永胜）3个高标准科技示范园区，每个园区示范种植不少于100亩。通过园区建设，效益比对，引导农户在种植业上压缩大豆面积，发展经济作物，增加农民收入。二是落实好种植计划。各村会后要积极行动起来，按照种植计划做好各项种植前期准备工作。三是突出重点，突出特色。各村要按照发展“一村一品”的目标要求，根据自己优势特点至少发展种、养、工中的其中一项特色产业，如距县城较近的和平发展果树产业、蔬菜种植，礼让发展黄烟、蔬菜种植，同意发展榛子山货栽植、大棚蔬菜，忠信生猪饲养，人和发展肉黄牛养殖，永胜村发展本地肉鸡养殖，太安村建设高科技畜科技养殖园区（蛋肉鸡规模达10万只），理善、万民发展大鹅养殖，吉利发展小油房、小酒房加工业以及西瓜种植来，玉河发展板兰根种植，另外富饶村要积极引导农民到第二牧场打工，增加劳务收

入。

4、抓新农村建设。一要按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设的总体要求, 以“丰林模式”为指导，全面理解推进撤屯并村建设的深刻涵义,进一步做好农村社区建设。今年重点要实施好同意、忠信、建设3个扶贫村的整村推进工作。二要坚持“全面规划、典型引路、梯次推进、因地制宜、务求实效”的原则，进一步完善乡域总体规划。三要从实际出发，积极向上争取各项惠农政策项目，进行有效资金整合，为全面推进新农村建设和实现农村社区建设提供强有力的资金保障。从今年起，非中心屯的村屯不再进行宅基地审批，不再进行基础设施及公共设施建设项目投入。像泥草房改造、能源建设、基础设施建设重点考虑新农村试点村及各村村民代表会议定通过的中心屯。今年还将继续巩固同意试点基础设施建设、着力做好第三批试点村争取工作。

四、抓党建

今年我乡将以构建和谐乡镇为目标，深入贯彻落实科学发展观，按照县委组织工作会议的精神，结合实际，大胆创新，超前谋划，扎实推进“创先争优”、“五比三创一考评”活动的不断开展，全面发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。一是加强思想建设。以邓小平理论、三个代表思想为指导，不断深入实践科学发展观，坚持立党为公，立执政为民，增强全心全意为人民服务意识，进一步加强党员干部的思

想建设。二是加强党组织、队伍建设。以“创先争优”和深化“五比三创一考评”活动为载体，继续推行支部书记、党员承诺制、无职党员设岗定责等制度，切实加强党员队伍建设，今年要重点加强村级两委班子建设，特别是要做好村级两委班子的换届选举工作。各村换届选举工作要做到“程序规范、合法，过程公开、公正、透明”，真正使那些 “群众拥护，百姓爱戴能想干事、会干事、能干好事的人”选入村级班子来。进一步规范村干部星级化管理工作，我乡已有2人拿到事业工资待遇，力争今年年底我乡村干部实现事业工资人数达到4人，力争全乡5个村达到县、市示范村标准，其它村均达到达标村标准。每村至少发展1名新党。积极参与互帮互助、城乡共建主题活动，积极主动争得包扶部门的扶持帮助。三是切实加强党风廉政建设，全体各级党员干部要从自身做起自我做起，杜绝铺张浪费现象的发生，争做勤俭节约、廉政自律的模范典型。要着力解决思想浮燥、学风不实，工作不务实等问题，进一步增强服务大局意识。要不断加强班子、干部内部团结建设，只有大家团结起来，心往一处想，劲往一处使，才能干成事，干好事，干大事。四是全面实施四议两公开工作模式，进一步完善“三资”委托代理工作制度，积极探索新阶段、新时期党的基层组织建设与社会经济发展的切入点和结合点，为全乡经济社会又好又快发展提供了坚强的制度保障。五是包村干部下乡要当好“四员”：当好宣传员就是要做到政策宣传到位，以实为实不跑偏；当好监督员就要实事求是，不徇私情，

有问题敢于指出、当好本村发展的参谋助手。当好战斗员，就要有不怕苦、不怕累、身先士卒，踏实肯干的工作定神，经得住实践的考验；做好技术员，就要了解基层工作情况，学习农村工作中好的工作经验，做农村工作的行家里手，只有这样才能有利于各村各项工作的良好开展。

五、抓典型

典型的高度能够更好地反映了一个人的能务和水平，今年经过乡党委会研究决定在全乡要评出各方面重点工作先进典型，每项取前两名要进行加分奖励。通过典型的模范带动作用，进一步促进各项事业的良性发展。

六、抓财务管理

一是抓好乡财务管理，做好应收尽收、应节尽节增收节支工作。二是村级财务严格按照周报月结制度执行。三是做好“三资”委托代理服务工作，进一步规范农村集体经济使用与管理。四是规范使用好“一事一议”、“扶贫开发”、能源建设、泥草房改造、新农村建设等项目资金，各个项目严格按照“四议、两公开”工作程序逐一落实。使惠农项目资金使用合理、合法、公开、公正、透明。真正地惠及民众。五是对有违反财务管理规定的单位和个人，乡里将会同纪检、审计部门进行查处，必要时将移送司法机关处理。

七、抓精神文明建设，丰富干部群众文化体育生活。乡村精神文明建设主要体现在如何才能满足干部群众的日

益增长的文化生活需要。今年我乡将以县兢山文化艺术节、县全体育运动大会和建党90周年群庆活动为契机，着力挖掘乡村文化体育优秀人才，积极组织参加县乡各类文体活动，锻炼身心，陶冶情操，不断地丰富广大干部群众的文化体育生活，进一步改善全乡干部群众精神面貌，进一步提高我乡的精神文明建设程度。

同志们，今年是十二五的开局之年，更是承载3万多父老乡亲众多期望的一年。群众的期望，不容我们懈怠；肩上的担子，鞭策我们跨步前行。让我们继续发扬艰苦奋斗的工作作风，以昂扬的斗志、励精图治的精神、坚如磐石的团结，埋头苦干、顽强拼搏，求真务实，为实现润津乡经济社会又好又快发展而努力奋斗！

第19篇：巡察工作动员部署会讲话稿

同志们：

根据市委巡察工作安排，以今天的会议为标志，2016年第一轮巡察工作就正式启动了。刚才，明辉同志传达领学了自治区第

一、第二轮巡视工作动员会议精神，王远同志宣布了巡察组组长、副组长名单和任务分工。希望大家认真学习中央和自治区精神，结合我市实际，抓好贯彻落实，确保我市第一轮巡察工作顺利开展。

一、充分认识开展巡察工作的重要性和必要性

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把巡视作为全面从严治党的重要利器，高度重视，强力推进，成效明显。中央政治局10次听取巡视汇报，习近平总书记就巡视工作先后13次发表重要讲话。去年，中央又修订完善了《巡视工作条例》，推动巡视工作向纵深发展。中央巡视组先后开展了8轮巡视，涵盖149个地方和单位，发现了一大批违纪违法问题线索，中央立案审查的中管干部案件超过一半的线索来自于巡视。巡视的强度、力度和效果前所未有，有力震慑了腐败，推动了党风廉政建设，端正了党风，赢得了民心。十八大以来，自治区党委已经开展了12轮巡视，涵盖57个单位，发现突出问题458个，移交问题线索523件。

从我市的情况来看，十八大以来，全市各级纪检监察机关立案查处的党员干部人数连续呈上升态势，一些党员干部党章党规党纪意识淡薄，无视组织原则，违反纪律，“四风”屡禁不止，顶风违纪、侵害群众利益问题多发频发。从近期开展的党风廉政建设重点工作督查来看，一些党组织和党员领导干部主体责任意识淡薄，重业务、轻党建；有的对形势认识不清，思想存在偏差，对党风廉政建设不抓不管，下属单位问题成堆。

正因为如此，市委审时度势，依据党内监督法规，借鉴巡视工作经验，建立了巡察制度，启动实施巡察工作，目的就是要强化各级党组织主体责任，对其履职情况进行政治体检和制度对标，加强对基层党组织和党员干部的监督。这方面，我市三个县区已进行了积极探索，积累了一些经验，也取得了良好成效，比如惠农区今年元月份通过对卫生系统基层单位巡察，查处一起涉及全区卫生系统的串案，工作成效得到自治区巡视办和第五巡视组的肯定。大武口区对教体系统的20所中小学校及一个街道办事处开展了巡察，发现了一批问题线索。**县通过对生态移民领域巡察，查处了一起贪污、私分生态移民扶贫款的典型案件。实践证明，开展巡察工作，对强化压力传导，夯实主体责任，推动从严治党向基层延伸具有重要意义。

二、要把握关键环节，确保巡察工作取得实效

一要坚持问题导向。巡察制度的生命力在于发现问题，形成震慑。巡察不是帮助被巡察单位总结工作、推广经验，而是要挑刺把脉，发现问题的，是要当包公唱黑脸的，这个定位不能偏移，职责不能动摇。因此，巡察工作必须聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心，精准发力，直指问题，重点查找党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力的问题；重点查找领导干部违反“六项纪律”的问题；重点查找各级党组织及“一把手”不认真履行党风廉政建设主体责任的问题；重点查找领导班子及领导干部在执行民主集中制、落实“三重一大”事项方面的问题；重点查找党员干部违反中央八项规定精神的问题；切实纠正群众反映强烈的不正之风和腐败问题。要举一反三，用好巡察成果，对巡察组移交的问题线索，纪检监察机关和有关部门要优先办理，该查处就查处，该曝光就曝光。

三要注重方式方法。提高巡察工作质量，必须严格遵循市委《巡察工作办法》，充分运用中央《巡视工作条例》和自治区党委《巡视工作办法》赋予的工作方式和规定的程序开展工作，又要针对不同问题，创新方式方法，增强发现问题的针对性和精准性。要加强对巡察发现问题线索的管理，建立台账，集中管理，统一移送。

四要注重成果运用。巡察成败关键在成果运用。如果发现的问题没有整改，得不到落实，那么巡察工作就会流于形式。因此，必须高度重视巡察成果的运用，不折不扣地落实好巡察中发现的每一个问题。

三、全面履行政治责任，积极配合巡察组开展工作

中央《巡视工作条例》和自治区党委《巡视工作办法》规定：被巡视党组织领导班子及其成员应当自觉接受巡视监督，积极配合巡视组开展工作。市委《巡察工作办法》也作出了明确要求。积极支持配合开展巡察工作，自觉接受监督，是各级党组织和党员干部的政治责任，能否做到这一点，也是对党员干部党性如何的一次重要检验。

一要抓好宣传引导。被巡察单位党委（党组）要认真组织学习领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话，特别是关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央《巡视工作条例》、自治区党委《巡视工作办法》和市委《巡察工作办法》，使全体党员干部熟悉巡察工作要求，深刻理解市委开展巡察工作的目的、意义，这也是当前正在开展的“两学一做”学习教育的重要内容。

二要抓好协作配合。被巡察单位要服从巡察工作要求，合理安排工作，积极配合巡察组的各项工作。要统筹兼顾，在配合巡察工作的同时，还要抓好业务工作，实现两不误、两促进。要配合巡察组做好文件资料调阅、座谈会的召开、个别谈话等工作；要畅通问题反映渠道，营造接受巡察监督的良好环境。对巡察组提出的工作要求第一时间回应、第一时间行动，第一时间落实，保障巡察工作顺利进行。对巡察组指出的问题，决不能遮遮掩掩、避重就轻;对巡察组要求提供的文件资料，决不能拖拖拉拉、语焉不详;对巡察组开展的检查，决不能蒙混过关、欺骗甚至对抗组织。

巡察期间，纪检、组织、检察、公安、信访、审计、网信等部门，要结合各自职能，积极配合巡察组开展工作，协助做好有关工作。对巡察组移交事项办理情况，要在规定时限向巡察办反馈。

三要抓好整改落实。被巡察单位党组织对整改落实负主体责任，要诚恳接受巡察反馈意见，认真落实“双责任”（落实党组织的主体责任和纪检机构的监督责任）、“双报告”（被巡察党组织和主要负责人同时汇报整改落实情况）“双公开”（被巡察党组织的整改情况既要向党内通报，又要向社会公开）制度，扎实抓好整改工作，确保反馈的问题和事项件件有着落、事事有回音。要认真梳理巡察反馈问题，举一反三开展自查自纠，切实增强整改的自觉性、主动性。巡察前要即知即改，巡察中要立行立改，巡察后要全面整改。没有谁可以不接受监督、不需要监督，也没有党组织监督不了的地方，借口情况特殊对整改工作软磨硬抗，是坚决不允许的。同时，对整改落实情况，各单位要通过适当形式予以公开，主动接受社会、媒体和群众监督。

四、忠诚履职，树立良好形象

巡察工作责任重大，社会关注度高，干部群众寄予厚望。当然工作中也会面临各种矛盾和问题，甚至诱惑，对巡察干部的要求也极高。这次巡察，我们从纪检、组织、审计和处级后备干部中抽调了15名同志开展巡察工作。

一要勇于担当。巡察干部身处从严治党的一线，必须牢记宗旨、不辱使命、一身正气、嫉恶如仇，对不正之风敢于亮剑，对问题线索勇于发现，敢于担当、敢于较真、敢于碰硬，做到坚持原则、实事求是、客观公正。要“走下去”，深入基层，全面了解真实情况；要“沉住气”，通过艰苦细致的工作把情况摸清摸透，不夸大不缩小，把握住问题的实质，对组织负责，对被巡察单位负责。决不能睁只眼、闭只眼，对应发现的当作没看见，去打马虎眼。

二要严谨细致。巡察工作任务重、要求高、责任大，这就要求必须细致严谨、善于发现问题。要强化问题意识，该发现的问题没有发现就是失职，发现问题不报告不处置就是渎职。要灵活运用巡察方式方法，“望闻问切”“把脉会诊”，把眼睛睁大，耳朵拉长，找准病灶、查明病因，使问题无可遁形，有问题的人无处藏身，练就明察秋毫的“火眼金睛”。要切实增强谈话的针对性，必谈被巡察党组织领导班子存在的问题，必谈班子成员存在的问题，必谈自身存在的问题，学会从谈话中搜集、核实线索。对于巡察发现的问题，要深入进行跟踪，深查、深挖、深究，将问题细化到具体事、具体人，做到多方位、多角度搜集线索、发现问题。对发现的被巡察单位职责范围内的问题，及时下发《立行立改通知书》和《情况说明通知书》，并认真督促落实。对问题线索具体、影响比较恶劣的党员干部问题线索要及时移交，督促快查严处、正风肃纪，发挥震慑和警示作用。

三要严守纪律。这次巡察，干部群众和社会各界高度关注，很多眼睛都在盯着我们。巡察干部如果违纪违规了，就会造成很坏的影响，也会对我们巡察工作的公正性和今后开展巡察工作造成不良影响。各巡察组要始终绷紧纪律这根弦，严格遵守巡察工作纪律，本着对党负责、对市委负责、对人民群众负责、对被巡察对象负责的态度，严守政治纪律、保密纪律和廉洁纪律。巡察干部要时刻保持高度警惕，站稳立场、守住清廉，自觉接受各方面的监督，以良好的作风、严明的纪律为保障，认真履行工作职责，高质量完成巡察任务。市委巡察办为大家印制了巡查干部纪律提醒卡，这个小卡片做的很好，大家一定要落实好“六严格”“五严禁”的纪律要求，自觉践行、严格遵守。巡察组长、副组长要主动落实“一岗双责”，对巡察干部出现的苗头性、倾向性问题，该提醒的提醒、该制止的制止、该批评时要严肃批评。在此，我再提四点纪律要求：决不允许接受任何形式的宴请，决不允许接受任何形式的馈赠，决不允许泄露任何与巡察工作有关的秘密，决不允许发生任何以巡察谋私的行为。

同志们，巡察工作责任重大，使命光荣，市委在关注着我们，人民群众在期待着我们。

第20篇：儿童节乡政府领导讲话稿

庆祝“六一”儿童节乡政府领导讲话稿

各位领导、各位来宾、各位老师、亲爱的同学们:

大家下午好!

今天，我们怀着喜悦的心情迎来了国际“六一”儿童节。我非常荣幸与小朋友们一起共度这美好的节日。我们今天欢聚一堂,共同庆祝“六一”国际儿童节,在此我谨代表大黄沟乡党委、大黄沟乡人民政府向所有的小朋友们致以节日的祝贺!向莅临今天会场的各位领导、老师表示热烈地欢迎!向所有关心、支持教育事业的社会各界人士,表示崇高的敬意和诚挚的问候。

“千里之行， 始于足下”，学前与小学教育是人生的起点,党和政府历来就高度重视小学教育工作,社会各界也十分关心少年儿童的健康成长。在各级政府部门的正确领导下,乡党委政府深化全乡小学事业的改革和发展,在社会各界的鼎力帮助下,极大地促进小学教育事业的发展。

欢歌笑语庆佳节,百态千姿展新颜。今天的明生希望小学,正以崭新的面貌,昂首阔步,各项工作都实现了跨越式地发展,取得了明显的成效。

“六一”是孩子们的节日,而“六一”的快乐却属于我们大家。让歌声与微笑同在，祝福与快乐同行。让我们与孩子同唱,让美丽的梦想从这里起航。

最后预祝大会圆满成功!祝大家身体健康、合家幸福!祝孩子们永远健康、快乐!

庆祝“六一”儿童节教体局领导讲话稿

各位领导、各位来宾，老师们，小朋友们： 大家上午好！

“荷风送香气，竹露滴消响。”今天，我们怀着喜悦的心情迎来了国际“六一”儿童节。首先，我代表泗水县教育和体育局向全体小朋友们致以节日的祝贺！向辛勤耕耘在教育战线上的学校领导和一线教师表示崇高的敬意！向关心支持我县教育事业发展的社会各届人士表示衷心的感谢！

小朋友们，今天你们是天真烂漫的红领巾，明天将成为建设祖国的栋梁。你们是祖国的未来、民族的希望，你们正处于一个充满希望的挑战的新时代，你们是幸运的一代，也是肩负重担的一代，你们肩负着复兴中华民族的历史使命。为帮助你们健康成长，向你们提出四点要求：一是要树立远大的理想，塑造坚强的意志，自尊、自信、自立、自强，做合格的小公民。二是要好好学习，努力学好各门功课，增强为社会服务的本领。三是要锻炼强健的体魄，不做温室的花朵，要做搏击风雨的雄鹰。四是要积极投身社会实践，不断锤炼自己，增长才干，勇于创新。

少年儿童的健康成长总是离不开辛勤耕耘的教师。关心少年儿童成长也是全社会的共同职责。借此机会，我希望各位教师继续发扬甘为人梯的精神，不断提高思想政治素质和业务素质，以坚韧的毅力、踏实的工作，促进每一个学生的健康、和谐、全面的发展，为学生的终身学习、终身发展奠定良好的基础！我希望学校求实创新，与时俱进，努力推进素质教育，不断开拓少年儿童工作新局面，把少年儿童培养成德、智、体、美全面发展的社会主义“四有”新人；我希望社会各界一如既往地关心支持少年儿童工作，齐心协力培养下一代，促使他们健康成长。

最后，祝小朋友们节日愉快！ 预祝庆祝活动圆满成功！

《乡政府年初工作部署会动员讲话稿.doc》

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