听董事长讲话后的感想
推荐第1篇：领导讲话后的感想
领导讲话后的感想范文3篇
领导讲话是领导艺术和工作方法的集中体现,中国古典诗词是古人思想和智慧的结晶。本文是小编为大家整理的领导讲话后的感想范文，仅供参考。
领导讲话后的感想范文一：
通过学习姚主席和吴总裁2014年会上的讲话，让我想起了两句话：\"活到老，学到老\"和\"学而不思则罔，思而不学则殆\"。
在现代这个社会只有不断的学习，不断的思考，在学习中吸取道理，加强自身修养才能激流勇进，一路领航。学习是自己的事，是一件快乐的事，如果把学习当做\"被\"学习，那我觉得学习就变成了一件痛苦的事，因为强迫学习的质量永远都不可能超越自主自愿的学习。
而生活上、工作中总是会出现各种变化或难题，只有学习才能使我们破釜沉舟，随心应对各种挑战。
个人要发展，公司要发展，社会要发展归根结底离不开创新，而能促进创新的条件就是我们要学习，没有扎实的功力，谈什么都只是镜中月，水中花。所以我们要把学习当做一种习惯，任何时候保持一颗谦卑之心，学习之心，我们的未来才不会被淘汰，相反未来一定是我们的。
领导讲话后的感想范文二：
2012年伊始，xx集团系统年度工作会议顺利举行，董事会主席xxx出席会议并作重要讲话。x主席对2011年及第五个三年计划的工作作了扼要总结，基本评价以及对2012年还有第六个三年计划工作的详细指导。同时，x主席的讲话高屋建瓴、统领全局，以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了xx集团的企业精神价值体系。指出了目前集团在迈向世界级卓越企业过程中存在的不足之处，对各级管理干部，尤其是各产业成员企业中高层的管理水平、综合素质提出了明确要求。强调了服务，产品的精益求精对顺利实现集团战略目标的关键作用。
而后的传达学习会上，公司各级管理干部在认真学习后，对照本部门情况，结合自身工作实际积极进行了反思和讨论。针对各条线工作存在的不足，积极寻找改进措施，为公司跨越式发展扫清障碍。学习会后，各部门、各机构按照会议要求认真组织基层员工进行学习。 现将本人在学习中所获得的一些思考启发和就此指导工作实践的想法报告如下。
在过去的第四个还有第五个三年计划中，xx集团在x主席的领导下，在全体同时的努力奋斗中，取得了x多重大成就，\"规模+品牌\"的标准化运营战略得到巩固和加强，实现跨越式，非常规发展，业绩喜人;同时成功走向了国际，资本运作和国际融资成绩斐然;市场的寒冬验证了集团的抗风险能力，并使之大大加强了;xx优秀的
管理模式得到了进一步的验证和增强;全国布局战略完成，品牌形象大幅提升;工作团体战斗力形成，企业文化得到传承和发扬。可以说，2011年是一个丰收的年度，但是，成绩是鞭策我们前行的动力，是超越自我的坐标，而不是安于现状、固步自封的理由。不讳言问题和不足，直面问题，解决问题，才能迈步向前。面对新的一年及第六个三年计划，x主席的讲话给了我颇多感想和启发。
第一：以身作则，精进人生，做xx文化的传播者与实践者 作为管理者，必须注重自身人格魅力的塑造。形成一种文化引领的力量，感染人，带动人和促进人。随着xx的不断壮大，企业文化的传播和实践边的尤为重要，企业精神价值和管理理念的的实践将是xx这艘庞大的企业航母更具战斗力的关键。各级管理干部在文化传承和带领上的示范作用，有利于始终坚持以xx的精神价值统一公司全体员工的思想，有利于规范整个团体的行为。有利于促进公司健康、和谐的可持续发展。
第二、注重学习，注重育人，提高队伍的整体素质
xx事业发展迅速，员工与干部队伍成长非常快，xx事业的发展给了大家这样的机会，但是也暴露出了部分干部不能适应现在工作岗位要求的问题，主要存在着\"三不\"：不称职、不到位、不适应。 这是整个集团发展中暴露的亟待解决的不足，同样也是我们基层机构发展中管理队伍建设面临的普遍困惑。面对不断变化的市场环境和不断发展进步中的公司，我们必须戒骄戒躁，不断学习，转变观念，提升管理技能，适应企业发展的新需要和高标准要求。
另外要精心育人，培养适应公司发展需要的新型管理干部，积极引进人才。一个事业，一个高速发展的公司，只有坚定不移地把人才培养好，不断提高队伍素质，才能不断创造辉煌。xx的飞速发展和取得的优异成绩，也是得益于我们对人才培养和队伍建设的重视。
第三，管理问题是关键
公司与时俱进，管理很重要。要狠抓执行力，强化求真务实的工作作风。不断地强化执行力是提升公司管理干部素质和实现公司发展目标的根本需求。没有执行力，一切都是空谈;再完好的政策制度也不能产生发展的推动力，不能转化为经营效益。各级部门要一贯坚持求真务实、实事求是的职场作风，摒弃空谈及\"雷声大雨点小\"的现象。我们强调各项管理制度要贯彻到底，执行到底。以\"坚定性、准确性、创造性和成功性\"四个标准检验执行力。
x主席的讲话，内涵丰富，道理深刻，是对现代企业管理谋略的概括，值得我们认真反复地研读，在第六个三年计划的漫长征程中，不断地指引我们的事业，改进我们的工作，迎新而进，战胜新挑战，开创新局面，谱写新篇章!
领导讲话后的感想范文三：
9月3日院长、政委在全体机关干部大会上做了重要发言，我们科在主任的主持下召开了关于学习院长、政委讲话精神的重要会议，在会议上我认真的听了同事阅读的院长、政委的讲话内容，通过学习对院长与政委的发言有了一些心得与体会。
院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与要求，院长在会上提了几点，
1、关于权利的问题。
2、关于工作的方式方法问题。
3、工作中要学会上下协调的问题。
4、机关干部要发挥好示范与表率作用问题。
我觉得这几点要求不止适用于机关干部，同样对我这样的聘任人员有着很大的督促与警示作用，我如果能够把院长提的上面几点要求做好我的工作同样也能做好，因为信息科不是临床科室，面向的跟机关干部一样是科室，服务的对象是科室，院长说机关干部要树立两个服务意识，一个是为基层的服务意识，第二个就是服务大局的意识。
同样的，我也应该这样，科室需要我帮助他们解决问题，处理问题，协调问题，科室遇到困难，我也要勇于冲上去。院长在会上还说了一句话，四个不放过：出了问题不查清不放过，原因不查明不放过，教训不找准不放过，责任不追究不放过。这句话对我同样有着督促与警示作用，督促我在以后的工作中更加严格的要求自己，严格的按照医院的规章制度做人做事，树立好敬业品德以及严谨的品质。 政委在会议上提出了医院常委的共识：团结一心干点事，同时提了四点要求，
一、要树立目标意识，
二、要树立标准意识，
三、要树立责任意识，
四、要树立绩效意识。团结一心不光是院常委，我们下面的工作人员更要团结一心，只有团结了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四点要求我觉得同样也是对我的要求，因为任何一件事情首先都要有目标，有了目标之后才有达到这个目标的标准，为了达到这个标准就要分配各自的责任，有了责任才能更好的达到目标所能创造的绩效，我觉得政委正是在教我怎样做事，如何做人，目标是院领导定，而我要按照政委说的标准去要个要求自己，按照政委说的责任去承担自己要承担的责任，树立好自己的责任心，认认真真做人、做事、做工作。
政委在会议中把学习放在了最后讲，虽然是最后讲，不过我觉得也是最重要的，因为只有院里每个人都重视学习，医院才有更好的发展，更强的竞争力，我一定能够按照政委的要求去充实自己，做好自己的本职工作的同时去努力学习，汲取对自己工作有用的知识，更好的用于工作当中。
通过学习，我深刻的体会到了院长、政委的良苦用心，一切为了医院更好的发展，我会紧跟领导思路，学习与体会领导的讲话精神，严格要求自己，并在以后的工作中不断学习与进步。
推荐第2篇：校长讲话后的感想
校长讲话后的感想3篇
校长作为一所学校的领导者和管理者,其个人的素养和能力决定着学校的发展方向和兴衰成败。学校的管理不仅需要校长开始便具备较强的专业能力,并且也需要其专业能力不断地发展和成长,而这个过程就是校长个人专业不断发展的过程。本文是小编为大家整理的校长讲话后的感想，仅供参考。
校长讲话后的感想一：
在听了x校长的深刻丰富的讲话之后。我感到精神鼓舞、振奋，感到作为一名教师的荣幸与使命感。我将以x校长的讲话为指导，努力做好本职工作，做一名充满责任的教师，培养强烈的敬业精神和忠诚于自己本职工作的事业心，培养敬重本职工作的责任感和成就本职工作的使命感。要做一名拥有创新精神的教师，我们要大胆探究、勇于探索，创造性的完成自己的使命，全力提高自己的科学素养、创新精神和创新意识。我决心在以后的工作中做到以下几点。 要做一名拥有创新精神的教师，我们们要大胆探究、勇于探索，创造性的完成自己的使命，全力提高自己的科学素养、创新精神和创新意识。就像张书记说的那样，我们们做教师的做就做木桶上那70%的长木板，不做那30%的短木板。
首先，老师一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型教师，提高工作能力和水平。学习的目的是为了更好的工作和生活，要用科学发展观指导工作。
其次，要理论联系实际，牢固树立以生为本的理念，促进师生全面、协调、持续发展。教师的工作是教书育人，教师在教育教学工作中只有牢固树立以生为本的思想观念，才能促进学生全面、协调、持续发展。作为老师，更要以身作则，为人师表。老师是学校班级工作的教育者、组织者和领导者，也是学校目标管理的具落实者，是沟通学校、家庭和社会的桥梁和纽带。一个班几十个学生能否健康地成长为全面发展，有着良好素质的社会主义新人，在很大程度上取决于老师工作是否得力。教师工作是对学生进行日常思想品德教育和指导学生健康成长的重要途径，肩负着非常艰巨而光荣的历史使命，他的一举一动都会直接影响学生的思想行为和道德行为。因此，更应严格要求自己，提高自己的文化和道德修养，以感染和教育学生。例如，要求学生知错就改，当我在工作中出现了失误时，我也真诚地对学生说：\"对不起，这件事是我没查清楚，错怪你了。\"这样学生在生活和学习中做错了，能够主动地找到跟我认错。
第三，要有责任心和爱心。没有爱就没有教育。每一位教师都希望成功，但是获得成功才是成功老师的前提，有了责任心，老师就会全身心地投入到工作中，用自己的光和热去照亮和温暖着每一个学生的心灵。有了责任心老师、在工作过程中就会想方设法克服困难最终使自己的事业成功。善于与学生平等交往，真诚相待，才能赢得学生的尊重、信任、理解和爱戴，老师工作才会得心应手，左右逢源。作为老师应做到上对学校负责，下对学生负责两方面。因而要做到全面执行学校布置的各项工作，并能积极带领全班学生。通过各种教育形式，组织各种活动，使学校家长学生都满意。这样才能当好一名成功的老师。
最后，正确评价，鼓励学生。教师经常要对学生的工作进行评价，教师的评价要公正，只有公正地评价每一个学生，才能使学生信服，从而激发起奋发向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的评价每一位学生，走进学生的内心世界。在平等交往，真诚相待的过程中与学生建立起深厚的师生情谊，显得更为重要。
总之，我们要以谦逊的态度，以超前的思维，以扎实的作风，踏踏实实做事，通过不断学习，做一名不断进步的教师。我们要将学习成果转化为推动教学改革的实际行动，牢记并践行x书记的讲话精神。爱岗敬业，做忠诚于党的教育事业的践行者;学为人师，做学生健康成长的引导者;开拓创新，做教育改革发展的推动者;行为世范，做良好社会风尚的引领者。
校长讲话后的感想二：
学校号召全体师生学习xxx校长的讲话，开展\"爱与责任\"的教育活动，我认为是非常必要的。通过学习了高校长的讲话后，我感触很深。作为一名教育工作者的我来说也深深感到责任的重大。，也许太多的人，总不屑一顾事物的细节，作为一名老师，我也认识到育人需要各方面互相配合。这些工作还得从\"小\"抓起。
认真对待每一件关于学生的小事，促使学生珍惜时间、自觉学习、不畏艰难、勇攀高峰，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。确实，一个人如果对自己、对父母、对工作、对单位都不爱，怎能谈得上爱国呢?一个人如果对自己、对工作、对单位都不负责任的，怎能谈得上对社会、对国家负责呢?很多教师对如何加强\"爱\"的教育谈的比较多，培养学生的社会责任心，确实已被越来越多的教育工作者所重视。 责任不是个甜美的字眼，它就像一个时时需要你付出一切去呵护的孩子，而它给予你的却往往是劳力与劳神。人生在世，每个人都有自己应负的种种责任——做儿女的赡养父母是责任;做丈夫的做好一家之主是责任;做官员的造福一方百姓是责任;做职员的做好自己的本职工作是责任„„总之，在社会这个大家庭里，每个人都有自己的责任。爱岗敬业，做好本职工作。热爱自己的本职工作，就要视工作为自己的事，忠于职守，尽心尽责，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做要及早谋划，未雨绸缪。
一心扑在工作上，有人没人看到都一样。不仅如此更要积极进取，勇于创新，为教育这艘大船的前进奋力划桨。因此，每个人都应该找准自己的坐标，承担起自己应负的责任。培养学生自我责任心首先应该让学生认识自我。在我们教师的引导下，学生对自己思想、情感、个性、习惯、行为等作全面的认识。明确认识自我的优点和不足，特别是认识自我一些不负责的习惯和行为。其次，调整自我。在认识自我的基础上，学生在教师的帮助下，对自己的情感、个性、习惯、行为等进行分析，从而对自我进行调整。最后，发展自我。在调整自我的基础上，进一步强化自我意识， 逐步自觉地协同发展自己的知情意识，将自己养成的自我责任心迁移到各种活动中并内化为自身的品质。
学习是学生的基本任务。一个人生活在世界上，总要恪守一定的道德规范，承担一定的工作任务。学生的主要任务就是学习，学好科学文化知识、学好一门专业技术，将来为国家现代化建设服务。因此，读好书、学好本领就是我们学生的任务。认识到这一点，对每个学生都是非常必要的。
我们教师应当对学生提出严格的学习要求，如给学生布置适当的学习任务，并要求他们一丝不苟，认真负责地给予完成，对学生完成的学习任务的质量进行检查和评价，表扬有责任心的学生，批评不负责任的学习行为与学习作风。这样，学生对自己的学习责任目标明确，并在完成教师布置的学习任务的过程及事后的评价中逐步养成学习的责任心。
我们是一个特殊的集体，但我们不能仅仅在知识方面超过其他同龄人。只有具有了责任心和与之相适应的能力，才能将自己的潜能全部发挥出来，在实现社会价值的同时实现人生价值。。
校长讲话后的感想三：
今天在外国语一校领导的组织下有幸聆听了来自厦门外国语校长的演讲，在演讲的过程中，我只觉得一语中的，恍然大悟，为这一学期及未来的梦想指明了方向，为自己的日常生活定下了规划，也为自己的日常行为制定了标准。
校长一开始对我们表示热烈的欢迎,她说厦外是一个不一样的厦外,要做最好的自己.抽签进入这所学校,就像过年一样,父母非常开心,这是一个好的开始.接着她说厦外的前史,厦外创办于厦门特区成立的1981年，原名\"厦门英语中学\"，原址在\"海上花园\"鼓浪屿上，1994年学校扩大办学规模，迁址到湖滨北路。有32周年历史,在外国语读书的同学做人都要低调.不做第一,只做唯一,她说陈碧玉校长虽然高龄但是时刻关注外国语,她还提了三要求,第一要有高远目标,第二要有高尚情操,第三互相帮助,严格行为规范.培养目标要做有\"中国灵魂，世界胸怀\"的高素质国际性复合型人才。校训是\"进德修业\"，办学的指导思想是\"突出外语，文理并重，全面发展\"。高标准严要求，要帮助、配合老师,关心同学。
本次会议也随着校长讲完后热烈的掌声而结束。听了校长的一番演讲，我觉得真是听君一席谈，胜读十年书。作为象牙塔中的学生，应当好好利用三年的光阴为自己培养起学习、求知的能力和习惯，而不是鼠目寸光、急功近利地应付课程。在今后学习工作中，我要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。
方今，厦门外国语学校已从一所市级的学校成为了福建省一级达标学校，它拥有一流的教育和设施，但这一切都与赵校长的辛勤劳作是形影不离的。我非常庆幸自己有这样一位好校长，十分自豪我是外国语学校中的一员。我衷心地祝愿赵校长身体健康，这样就能让更多的学生亲身去体会校长的传说，感受到校长的亲切与温暖......
推荐第3篇：读川航蓝董事长讲话后的一些感想
读川航蓝董事长讲话后的一些感想
董事长倡议的这个学习，感觉是一个新起点，公司生产经营步入良性轨道，正呈现 加快发展壮大 的好势头，这个时候静心坐下来，看看其他优秀团队的发展轨迹，无疑是思想上的一次整编，大有裨益。
蓝新国董事长用天地人和解读企业发展的内在规律，这其中的精髓，强调的是既要深刻认识企业共有客观规律、行业特殊规律，又要对其能动的加以节制与调整。董事会制是在具体问题上典型的运用，真正地坚持了科学发展观，坚定走了“天地人和之路”。
川航按照其既定目标策略“十年磨一剑”已经上升到了一个比较高的平台，相比之下，通发公司还在不断努力，还在众多的专业、分公司业务之间不懈打拼，主业待定。蓝董事长讲话中特别提到“大企业要摒弃机会主义的发展模式，建立一种更持续稳定的业务增长模式，已经不是一种理念，而是一种客观必然。我们必须做到愿景更为清晰，主业更为专注，对创新追求更为实际，对内功的修炼更为倚重，对机会的追求更为谨慎”。企业经营发展是一场长跑，而不是短跑冲刺，既要体现速度，又要体现耐力和意志力 。个人认为，在上述问题上这种思路具有很好的参考价值。
在学习会上，听了其他分公司、部门的发言，很高兴看到有部分公司已经准备起飞了，都在交大朋友。但就我们工程来说，收入虽然占较大份额，但也存在脆弱的因素，现在还必须脚踏实地，像驾驶一样，越是老手越要把细。安全风险、管理风险防范是重中之重。工程的安全、管理风险来自方方面面，风险完全规避只是一种理想目标，我们该做的不仅仅是停留在表面制度、形式化的管理和纸质的安全协议，而是切实深入工程实际，尽心竭力把
控施工队伍现状以及走向，一面帮扶管理规范、诚信、有担待能力的项目部，一面下大决心清除隐患严重的队伍与人员，敢于牺牲部分短期利益，走出一条从根本防范风险的道路。工程公司加大自建队伍建设，整编优秀力量，提升队伍能力的工作需要一步一步、认认真真来做，并且，我们不可以只交大朋友而需要交好朋友；需要逐步形成安全健康、持续稳定、有独特的品牌文化和核心竞争能力发展局面，真正实现从量变到质变的跨越是当务之急。
非常同意蓝董事长在讲话中提的，国家强大需要较高的国民性、国民素质，那么，公司的发展同样也离不开一个高素质的团队，所以，接下来我会倍加珍惜公司提供的平台，从提高自身综合素质做起，加强学习，以诚挚、积极的心态，踏实的工作，力争为公司早日迈向“天地人和”贡献个人绵薄之力。
2011.3
推荐第4篇：学习胡主席讲话后的感想
学习胡主席讲话后的感想
2012年5月4日是中国共产主义青年团成立90周年。胡主席在90周年大会上做了讲话，纪念中国共产主义青年团成立90周年，带领我们共同回顾中国青年运动波澜壮阔的发展历史，共同瞻望我们伟大祖国的灿烂美好的未来，共同抒发我们各族青年奋发有为的情怀。
90年前，在中国革命风云激荡的历史变革中，在伟大的五四运动的深刻影响下，中国共产主义青年团宣告成立。这是中国共产党为动员广大青年投身中国社会伟大变革而采取的重大行动。表明我们党充分认识到青年在中国社会发展进步重要地位和作用。从此在党的领导下，在中国人民争取民族独立、人民解放和国家富强、人民富裕的长期奋斗中，中国青年运动展开了浩浩荡荡的发展历程。我们当代大学生做为新时代的共青团员就应该深入了解中国共产主义青年团的发展历程，来充实我们的心灵与思想，使自己成为有理想、有道德、有文化、有责任感的合格的中国共产主义青年团员。
90年来，在中国革命、建设、改革各个历史时期，中国共产党始终高度重视青年、关怀青年、信任青年，对青年一代寄予殷切希望。毛主席曾赞扬青年是：早上
八、九点钟的太阳。强调希望寄托在青年身上，号召广大青年走与工农群众相结合的道路。邓小平同志也曾满怀深情的指出，“青年一代的成长，正是我们事业必定要兴旺发达的希望所在”，希望广大青年争当有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。江泽民同志也曾强调，“青年兴则国姓，青年强则国强”，希望广大青年为党和人民事业坚韧不拔开拓前进。党的十六大以来，党中央要求全党都要\'“关注青年、关心青年、关爱青年”，希望广大青年充分发挥聪明才智，尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。由此可见历届国家领导人都对青年抱有满怀的期望，我们青年应该积极进取，努力拼搏，使自己真正成为能为国家民族的发展有所贡献的青年。
90年来，在中国共产党的领导下，一代又一代的青年用青春和热血书写了彪炳史册的壮丽篇章。共青团组织始终发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，自觉围绕党在各个时期的中心任务，发挥自身优势。在90年的发展中留下了极为宝贵的经验和启迪。我们要牢牢记取、倍加珍惜——始终坚持中国共产党的领导。始终沿着与民族同命运、与祖国同奋进、与时代齐发展的方向前进。一部中国青年运动史，说到底，就是一部广大青年在党的领导下不懈奋斗的历史。
青年运动的蓬勃发展必须始终弘扬爱国主义精神，爱国主义是伟大民族精神的集中体现，是伟大五四运动的核心内容；必须始终走在前列，青年的前进步伐从来都与时代的前进步伐紧密相连；必须始终投身人民伟大实践，人民是推动历史前进的根本动力；必须始终尊重青年的主体地位，青年是青年运动的主体，青年运动是青相信青年、年人的事业。必须尊重青年、理解青年、依靠青年，充分照顾青年特点、发挥青年优势。
我们当代青年是无比幸运的一代，又是责任无比重大的一代，祖国发展的巨大成就为青年成长进步创造了良好条件，祖国建设的艰巨任务为青年大展身手提供了广阔舞台，我们广大青年要以邓小平理论和\'“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。牢记光荣使命，珍惜宝贵机会，以坚定的信念、宽广的胸怀、创造的激情、务实的态度，踊跃投身改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中去。
我们青年要积极朝着胡主席的五点希望努力，我们要坚持远大理想、坚持刻苦学习、坚持艰苦奋斗、坚持开拓创新坚持高尚品行。
推荐第5篇：听某某总讲话后的心得体会
听某某总讲话后的心得体会
目前中国经济面临转型，经济发展速度有一定影响，而此时房地产又受到国家调控，从而地产行业进入低迷时期，正因如此，与房地产息息相关的玻璃行业也面临一次洗牌，此次**总讲话正是全面讲述了这方面的信息，在全国玻璃行业面临亏损的情况下，如何渡过难关是摆在全体同仁面前的一大难题，为此，大家要同舟共济，战胜困难。虽然以前我们曾经在2008年面临过相似的危机，但此一时彼一时，如今全国浮法玻璃生产能力大大提升，生产能力过剩的又是一大问题，即使现在没出现危机，不久的将来也会出现。**总介绍了我们蓝星玻璃的大体情况，因我们不是玻璃行业的一流企业，不能渡过这个难关我们将不复存在，即使暂时渡过难关，也许我们也不能盈利。身为蓝星玻璃的员工，每个人此时都应该想办法，不仅仅是专业技术人员，即使是一线岗位的员工，也有责任，但专业人员更应该加倍努力。
如何才能得以生存？要想不败，就必须胜利！我们应向玻璃行业的一流企业看齐，学习国外玻璃行业的优势，我们的邻国—日本，其玻璃技术在世界也是数一数二的，必有值得我们学习之地，我们的专业技术人员应该向其看齐，我们的专业人员与他们的专业人员相比较，有哪些地方不足？能不能通过自身学习达到他们的水平？现在，学习不仅仅是在学生时代才可以，终生学习才能够让自己不被社会淘汰，我们的这个世界在发展，而且发展速度越来越快，如果不走在时代的前沿，那么我们终究会被淘汰。玻璃制造最新技术—现在仍然只
是浮法，也许我们不能再去发明一个新的玻璃制造技术，但每天在工作的时候，都应该去想还有没有哪些不完善的地方还可以在优化，这就需要每个专业技术人员都要有深厚的功底。试问自己现在功底如何？而公司即将实行末位淘汰，大部分人没问题，可是总会有末位的，这是无法避免的，能避免的就是不要让自己落伍，让自己时刻前进，走在前面。学习是永无止境的，学的东西多才能保持实力，也许工作时没有太多时间，下班后的时间是比较充裕的，自己应该保持适当的学习时间，即使学了某些知识暂时用不上，但不代表以后用不上。自己结合自己的实际，制定一些计划，最近刚好报名参加继续教育，正在学习《专业技术人员创新能力培养与提高》，里面就介绍了很多实际例子，其中有不少工人的创新。举两个例子，
一：新时代的蓝领专家------孔瑞祥
孔瑞祥只有初中文化，但其从1995年至今，主持开展技术创新项目达150余项。他平时总是带着书，如饥似渴地学习，对于工作更是兢兢业业，对设备出现的任何故障都一一记录在案。2003年12月，他被调到煤码头当队长，要掌握的是从国外进口的价值8亿元的世界最新自动化传输设备，对于一直与门机打交道的他来说，无疑是一次挑战，而他迎难而上，继续摸索学习，经过2年的学习解决了一项重大技术改造创新。进口的的自动翻车机在港口用来承担接卸运煤列车的任务，翻车机一次翻卸两节车厢的原煤，由于翻车机摘钩杆设计不合理，很容易损坏，经常造成车厢摘不了钩，每月要停机二十几次，维修起来费时费力，直接影响卸车效率，他通过研究力学原理，找出
“缓冲杠杆自身承受应力，简化维修更换程序”两个突破点加以改进，将原来单根一米长的摘钩杆变成三截，中间用法兰盘连接，便于调整角度，这样一来，不仅减轻了摘钩杆的承受力，延长了使用寿命，而且拆装也更加灵活，维修更换时间由原来的3小时缩短至15分钟，这项技术改造自2004年1月开始，用了两个月时间，4套杠杆总共用了不到2000元，就解决了大问题，投入使用后，每年节省卸车时间1800小时，多接卸列车65700节，接卸原煤320万吨。 二：
海尔集团在制造冰箱过程中，冰箱箱体与冰箱门的接缝处，要钻4个精密度非常高的孔，每次钻好孔之后，都要将冰箱翻过来检查，否则就无法知道孔是否钻好了，但是这样不仅麻烦，而且浪费时间，负责给冰箱钻孔的高云燕想到用镜子解决这一问题，结果大幅度提高了钻孔的准确性与速度，为了肯定高云燕的创新精神，海尔将这一创新命名为“云燕镜子”。
第一个例子使我深深的明白了，创新与学历并无多大关系，只要用心去发现问题，积极学习，就能够产生创新，无论项目大小，第二个例子就说明了这一点，小项目也是有创新的，如果高云燕工作不积极、不用心，根本就不会去想用镜子，而是就那样一直干下去。
创新者应具备的5大素质：直觉、意志、欢乐、力量、热情。我个人认为创新是需要时间的积累，不是说你今天想创新，不一会就创新了，而是随着时间的推移，以及自己能力的变化，逐渐改变，最后形成这一创新。不去思考，永远都不会有创新。也许时间长了，还是
没有创新或技术改造，会给自己造成一定负面影响，打击积极性，这应该是我们每个专业技术人员都会面临的现实问题，如果此时领导再拿别人的创新或成就打击我们一次，更是给泼了一盆冷水，因此，应该客观对待这个现实的问题，不能因为暂时没有成就而灰心沮丧，即使没有成就，也应该以积极的心态对待，给自己多争取一些机会。身为设备管理员，理应对自己管辖范围内的设备了如指掌，即使不能每次预知将来哪台设备会出现何种状况，也应对其现状非常清楚，在日常工作中，哪些设备经常出问题？哪种设备常出问题？为什么会出现问题？如何才能保证安全生产？这些必须牢记在心，希望以后积累的经验加上不断的学习，能够带来一些创新的项目，为企业降低成本或创造更大价值，也希望***的每个人，无论是***的老前辈还是刚入职场的我们，都能尽心尽力，这次我们不仅是要闯过难关，还要向打造一流企业的目标前进。
设备动力部****
2012-5-19
推荐第6篇：听县长讲话后的表态发言
听县长讲话后的表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
刚才，聆听了县长的重要讲话，我们倍受鼓舞，倍感振奋，决心以今天会议为新的起点，胸怀全局当主力，转变作风当先锋，提升素质当表率，创优争先当标兵，重点做到“三个抓”，即抓创新、抓便民、抓提升，确保实现“全省保一流、全国创特色”的奋斗目标。
一、围绕六点要求抓创新，努力打造新型特色城管
一是创新城管理念，实现从执法管理向执法服务转变。坚持执法与教育、宣传、服务相结合，妥善处理好维护市容环境与服务市民群众、保障经济社会发展的关系。二是创新管理体制，实现从“单兵作战”向“全民参与”转变。科学调整机关部门的城市管理职责，进一步强化镇、街道、社区的主体地位，努力形成齐心协力、齐抓共管的良好局面。三是创新工作机制，实现从突击整治向常态长效转变。积极推行市场化、物业化作业模式，全面提升精细化长效管理水平，把重点放在分析问题、制定措施、标本兼治上，做到夜间与白天、雨天与晴天、平时与检查一个样。四是创新管理制度，全面落实沿街商家的管理责任。大力推行市容环卫责任区制度，狠抓教育引导、检查指导、监督考核、执法查处四个关键环节，沿街商家签约率、履约率达98%以上。五是创新执法程序，实现从事后执法向前置管理转变。加大巡查频率，实施温馨提醒，注重执法取证，推行首违不罚，降低执法成本，提高管理效率。六是创新执法手段，实现从传统管理向科技管理转变。加快推进数字化城管建设步伐，建立起较为完善的信息采集、事件处置、综合评价的长效管理机制。
二、拓宽六条渠道抓便民，努力打造亲民满意城管
一是设施便民。坚持堵疏结合，新增便民服务疏导点5处、公厕3座；二是整治便民。继续实施老旧小区升级改造，全面消除老旧小区失管现象，进一步加大违法建设监管力度，努力维护规划的严肃性；三是许可便民。做到当日的事当日办，明天的事提前办，难办的事想办法办，有需求的事上门办；四是出行便民。狠抓交通秩序整治和停车场（点）建设，加强停车管理，查处违法占道行为，保证道路畅通有序；五是投诉便民。畅通城管网站、城管热线、12345等群众投诉渠道，做到第一时间受理，第一时间解决；六是执法便民。把群众的满意度作为城管工作的出发点和落脚点，继续坚持工作回馈单制度，柔性管理、文明执法。
三、突出六个方面抓提升，努力打造标杆品质城管
一抓市容街景提升。持续开展市容管理示范路创建活动，在现有2条省级、3条市级市容管理示范路的基础上，再创省级2条、市级3条。二抓环卫作业质量提升。理顺环卫作业体制，加大对东区西园、后街里巷的监管力度，全面推行生活垃圾分类袋装化收集，全力打造江苏省最干净城市。三抓物业管理水平提升。大力开展物业管理优秀项目创建活动，在现有1个国优、2个省优、6个市优的基础上，再创国优1个、省优2个、市优6个。四抓办案能力提升。加强教育培训，完善办案制度，健全执法责任，确保把每一个案件都办成铁案。五抓市民素质提升。积极开展多形式、立体式、全方位的社会化宣传教育活动，让广大市民不仅知晓城管法律法规，而且理解、支持并积极参与城管执法工作。六抓队伍形象提升。突出城管文化建设，坚持以知识武装队伍，以文化聚合人心，以制度约束行为，以事业激发热情，全力打造社会公认的城管执法队伍新形象。
各位领导、同志们，“态度决定一切，思路决定出路，细节决定成败”。无论工作多么艰辛，我们“全省保一流，全国创特色”的目标绝不动摇；无论情况多么复杂，我们“为人民管理城市，创人民满意城管”的思路绝不改变；无论条件多么简陋，我们“注重细节、常态管理”的步伐绝不减慢。我相信，有社会各界的理解、关心和支持，我们城管人一定会向党和人民交上一份满意的答卷。
谢谢大家！
推荐第7篇：听王拥军董事长讲
听王拥军董事长讲《请给我结果》后感
市场部：张俊峰
为创建学习型企业，我们“河南三秋伏陈醋实业有限公司”在龙年第一季开展了为期两天具有非凡意义的培训。我听完王拥军董事长讲的《请给我结果》后随笔记录下了翩翩感想。
作为一个社会人，每天我们都在完成上级领导交给的各种工作。每个工作是否完成，完成的程度各有不同、结果各有不同，这都取决于每个人的性格、态度及个人思路，而不同的结果也直接影响到别人对你的看法，直接改变你的人生。我作为一个高层管理人员，既要做好自己的本职工作，又要为销售部门销售业绩更好的完成出谋划策，要做到上传下达，执行力在我看来尤为重要！
完成任务≠结果，做不做，态度问题；做好做坏，能力问题。”这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认为只要我去做了，我就没有责任了。自己最少是没有功劳，也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来。不能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。要知道上级把任务交给你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的结果。如果你得不到结果，你也就没有任何理由和借口为你的无能来辩解。只要结果，不要借口。认准结果，努力前进，就一定能得到它。
从学习中，我认识到要做一个有结果、有执行力的人，首先要先做一个负责的人，对自己负责；对他人负责；对工作负责。在工作中找准自己的位置，锁定责任，就锁定了结果。怎样是一个负责的人，就要拥有像西点军校对学
员们的标准——准时、守纪、正直、刚毅，这些优秀的素质和信守承诺，结果导向，永不言败的精神。人生的价值，是一个个结果的累积，只要从现在做起，任何时候都不晚。也许现在我并不真正拥有这些优秀的品质，但只要在平时常常向着这个目标努力，就能慢慢接近，成功的超越自己。要做一个有责任心的人，有时我们往往会碰到一些看似不可能完成，甚至不合理的任务，上级正等待着你的结果。这时，人自然的反应大多是反感、排斥、质疑，被要求提供结果时，就意味着你正在承担一种责任。人在本性中，都有逃避责任的倾向。但只有通过责任的磨练，才能成为成功的执行人才，成为一个有责任感的人。
执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。0.1永远大于0。不要盲目的追求完美，先要行动，用行动来修正我们的结果。让他尽量完美。不要犹豫，立即行动，速度制胜！行动就会有收获，行动就会有结果，但快速的行动，更能保证我们得到想要的结果“先开枪，后瞄准”不要当瞄准后，而错过了射击的目标。
心态创造行动，行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要我们，不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在公司给你的回报上，这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上，用商业人格定位自己的工作要把心态放在如何为公司创造更多价值上。有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要，而是一定要。因为在面对结果时，我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃。我们一定要见到风雨过后的彩虹。只有行动才能出结果。“坐而言，不如起而行。”结果来自行动。虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结
果的。无论你如何思考，无论你思考了什么，也不论你思考的水平有多高，都不能通过思考获得结果。结果永远只能从行动中获得，不可能是通过思考获得。执行是最基本、最本质的东西，想要结果，先要行动。坐着不动，永远也赚不到钱。 ”拿出勇气，善待失败，为了成功，决不放弃。当你遇到困难时，当你面对失败时，要想办法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头！
冬天来了，春天还会远吗？失败来了，成功还会远吗？努力过后，结果就在前方！
我相信我会因“三秋”而自豪、“三秋”因我更精彩！
推荐第8篇：谈话后感想
谈话感想
上次由于对公司现状和个人的经济状况发出了辞职的报告，经过和张总的谈话，给了我继续工作的信心，了解到我只是看见了公司的近期的状况，没看到公司未来的发展计划，公司健康的发展，也是我们工作的动力来源，个人利益和公司的利益是密不可分的，所以处理问题，我都要做到以公司的利益为主。
关于总厂这边，我计划做好以下几点 1， 关注生产的进度和计划。
2， 了解生产工艺流程，操作原理，erp生产模块的深入了解。
3， 和胡栓贵共同做好机器设备的保养维修，对办公设备的维修维护。 4， 日常车间配件的采购。
5， 解决日常工作中同事遇到的一些困难，以及需要协同的工作等。
日常生产紧张的时候，协助完成，会计的工作内容也是有一大部分的工作量的，每个月税务的账务要一星期的时间才能处理完，其他会计相关的也不是朝夕完成的，所以去车间和工人一起干活的话有点不现实，个人感觉不适合，但是从关注生产技术方面入手感觉还合理些，日常的辅助性的工作有时还是要帮忙的。遇到困难，我会积极主动的去解决处理，为公司的发展尽一份力量。
高天宝
2016-8-18
推荐第9篇：领导讲话后工作措施
根据**讲话 下一步工作措施
——***
**在2014年二月份会议暨2013年度表彰大会上的讲话中，一针见血的指出了**事业部及各门店存在的问题，同时对2014年的主要工作做了规划。让我在更加清楚的认知到商厦店现存的问题的同时，对下一步的工作也有了清晰的思路。
根据**的讲话，结合我店实际情况，为提高销售，努力完成各项工作指标，特制定出以下工作措施，不当之处请领导批评指正。
一、本店的布局调整及空闲区域的合理利用
目前我店，经营布局尚有不合理之处，百货组陈列面积小，商品陈列紧张，尤其是百货杂品和针织品，商品展示不出来，因陈列紧张，小家电在我店也是缺失品项；而像洗涤组陈列面比较宽松，图书、音像的坪效又较小，这样就造成区域分配不合理。因此，缩小图书、音像和洗涤组的陈列面积，扩大百货杂品和针织品的陈列面积，增加小家电是我店下一步需要调整的地方之一。
另外，提拉米苏撤柜后，一直没有合适的供应商上柜，造成此区域一直没有合理的利用起来，目前只是用来陈列一些促销品，此区域和古德面包南边区域是急需利用起来的闲置区域，初步打算是在此区域增加生鲜或者现场加工食品，以此来带动销售。
三、超外区域的合理调整。针对超外区域的经营品类有重合和部分专柜面积过大，没有产生相应销售的现象，下一步超外要将茶叶专柜去除一个，更换为能吸引人气的品类，如甜品站或者美容店、鲜花园艺等。
二、根据数据分析合理调整商品结构
通过商品的ABC和双ABC数据分析及商品价格带的分析，扩大潜力商品的陈列面积，使之达到效益最大化。坚决淘汰销售下滑严重的商品及滞销商品，优化商品库存结构。根据商品的销售情况和贡献率，合理分配各课类商品的陈列面积，并细化到每个单品的陈列面，使我店的商品陈列更加合理、规范。
另外，设置新品展示区，对新进店商品给以最大力度的支持，同时通过对新品的展示也可以提高顾客对我店商品的新鲜认知度，给顾客不一样的视觉感受。
三、以生鲜为中心，通过提高生鲜，拉动卖场人气 生鲜一直是我店的弱项，没有起到拉动人气的作用。下一步，提高生鲜是我店的重要任务。
具体措施如下：
1、丰富生鲜的品种。目前，我店生鲜品类较少，特别是现场加工比较单一。下一步要从增加现场加工上下功夫，丰富面点的种类，引进熟食的现场加工，或者家庭配菜、寿司现场制作等，丰富生鲜的品种。另外，冰鲜水产竞争力也较弱，鱼的品种少，且新鲜度不高，下一步想扩大冰鲜的种类。
2、定期针对生鲜做各种形式的促销。主要的促销方式如下：⑴会员促销 每天挑出几款会员特价，吸引会员顾客；（2）针对我店晚间顾客较少的情况，每天晚上做时段促销，以此吸引顾客；（3）每周做一次大型的生鲜促销活动，吸引顾客，拉动卖场人气。
3、进一步加强生鲜销售人员的服务意识和卫生标准，一定高标准，严要求。除服务态度一定要好外，一定要给顾客提供增值服务，培养长期顾客。
4、时刻保持菜品的新鲜和陈列的丰满，尤其是活动期间，促销商品量感陈列，给顾客创造购买的冲动。不新鲜的蔬菜用其他方式处理，或者定点卖给包子加工，或低价处理给卖场员工，一定不能陈列在主堆头上，影响我店形象。
推荐第10篇：领导讲话后的心得体会
学习姚主席和吴总裁2014年高层年会上讲话的心得体会 通过学习姚主席和吴总裁2014年会上的讲话，让我想起了两句话：“活到老，学到老”和“学而不思则罔，思而不学则殆”。在现代这个社会只有不断的学习，不断的思考，在学习中吸取道理，加强自身修养才能激流勇进，一路领航。学习是自己的事，是一件快乐的事，如果把学习当做“被”学习，那我觉得学习就变成了一件痛苦的事，因为强迫学习的质量永远都不可能超越自主自愿的学习。而生活上、工作中总是会出现各种变化或难题，只有学习才能使我们破釜沉舟，随心应对各种挑战。 个人要发展，公司要发展，社会要发展归根结底离不开创新，而能促进创新的条件就是我们要学习，没有扎实的功力，谈什么都只是镜中月，水中花。所以我们要把学习当做一种习惯，任何时候保持一颗谦卑之心，学习之心，我们的未来才不会被淘汰，相反未来一定是我们的。
***2014.04.12
第11篇：领导讲话后的评语
恰到好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。
感谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具体的指导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落实。下面，我再谈几个方面的问题
领导讲话:对领导讲话后的总结词
同志们，今天的大会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工作进行了布置，我完全赞同。
下面我再补充三点意见，供同志们参考。
第一，要统一思想、提高认识。
要充分认识某某工作的重要性，同志们一定要把思想统一到某某工作当中来，要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面，总体来说大家认识是到位的，态度是积极地，但是也有个别同志思想不端正，措施不落实，比如有的人。。。。，（不点名的举例2—3个适当的批评一下）。所以只有认识充分到位了，才能把工作抓好。（时间5分钟左右）
第二，要集中精力、狠抓落实。
思想认识到位以后，还要看工作成效，这就需要全体（或员工、或干部、或职工等）要把精力真真切切的落实到工作当中去，要集中精力、狠抓落实，同志们围绕着某某工作要集思广益，不怕困难，要倒排（或时间、或工期），挂图作战，要大战（或50天、或80天或100天等），把各项措施落到实处，比如某某（或部门、或单位）的某某同志在工作当中非常积极肯干，（可以适当点名举例2—3个表扬一下）。所以我们大家要向某某同志学习，任劳任怨、真抓实干。只有这样才能把某某工作切实抓好、干出成效。（时间6分钟左右）
第三，要环环紧扣、责任到人。
每一项工作都离不开具体的人去落实，要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人，看看究竟是哪个环节干得好、哪个环节出差错，要对标比差；工作干得好的要表彰、要奖励，要让干得好的同志政治上有地位、经济上落实惠！（声音要激昂）。对于个别工作不努力的人，在哪个环节出的问题，就在哪个环节追究个人责任，严肃处理、绝不手软！（语气要严厉） 我相信，只要我们大家同心协力、积极努力，就一定能把某某工作任务出色完成，向上级交一份满意的答卷。（结束，时间4分钟左右）
（上述发言总计时间15分钟左右，看领导兴趣，还可把内容补充延长至30至40分钟）
领导讲话:对领导讲话后的总结词(2) （会议结束之前3分钟，主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见，看有没有再发言的，一般不会有）
主持人宣布：会后各单位把这次会议精神迅速传达，并将会议贯彻落实情况书面报办公室（或县委办、或区委办、或市委办等）。散会！
第12篇：学习习总书记讲话后感
学习习总书记讲话后感
借着习总书记带来的“东风”，加强爱国意识、民族自豪感、集体荣誉感、以及社会责任感。大家都牺牲了中午休息的时间，2016年5月4日中午1点在理化大楼东三报告厅召开了微尺度学习大会。
参加大会的除了微尺度全体研究生，还有微尺度分党委的书记和各位班主任老师。大会由团委老师黄老师主持，会上有四位同学分享了在图书馆和主席一起交流的情景，四位同学尽量还原和主席交流的情景，主席幽默风趣，加之让同学们在其中加上了自己的理解，惹得下面一阵阵鼓掌欢笑。会议还回顾习总书记来访科大的新闻联播，作为科大学子，我感到深深地自豪。
主席的的讲话中有一句让我感触较深，他说：“中国现在的大学，要培养出什么样的学生，我们要自信。要道路自信、理论自信、制度自信，还有一个根本的自信，就是文化自信。我们的教育不要妄自菲薄，我们培养出来的学生绝大多数是很优秀的，过去中国人口多、人手多，现在正转变成人才多。我们对中国建设国际一流大学、培养国际一流人才充满自信。”我相信习主席的鼓励犹如春风，拂过每位科大学子的心，让大家充满自信和力量。他还对同学们提出希冀，希望同学们肩负时代责任，高阳理想风帆，静下心来刻苦学习，女里练好人生和事业的基本功，做有理想、有追求的大学生，做有担当、有作为的大学生，做有品质、有修养的大学生。希望大家向老一辈科学家学习，争取青出于蓝而胜于蓝。
会上，王兵书记也发表了讲话，对同学们的分享做了肯定，对习总书记的讲话做了总结，也对同学们提出了要求。
在会上，还有优秀团员、优秀团干、红旗团支部的颁奖仪式，我们班有三位同学获得了优秀团员称号；三位同学获得了优秀团干称号，我们班还获得了红旗活力团支部称号。
通过这次会议，更使我加强了加强爱国意识、民族自豪感以及班级荣誉感。也让我更爱自己的学校了，我由衷地为做一名科大人感到自豪。
第13篇：听董事长讲话心得体会
精选范文:听董事长讲话心得体会(共2篇)近段时间，我认真学习了董事长在2011年总结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得:解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义。意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结；不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前；不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利；不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。以学增效，学习董事长讲话的直接要求。以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长处；最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。
[听董事长讲话心得体会(共2篇)]篇1：学习董事长讲话心得
学习熊总讲话心得体会
新年伊始，我们组织学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话，研读数遍，感触多、体会深、受益匪浅，对2013年集团公司取得的成绩感到欣喜，对2014年的工作充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。
董事长的讲话以表彰为本，先把2013年集团公司整体的经营情况作了总结，又针对集团公司的不足，认真进行了分析和总结，从而提出2014年集团公司整体工作计划、经营目标和主要工作措施。通过几次反复的学习，进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整篇讲话中, 将抓落实作为主题进行贯穿。让我认识到落实对于我们工作的重要性，而且要真抓实干，要狠抓、实抓。
董事长的讲话主要从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建设、领导班子建设、机关部门建设等方面阐述了我们银亿集团在2014年将要做什么，将会怎么做，将会有什么样的发展未来。
在学习了“董事长讲话”的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的认识。通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何发展，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。我的学习体会最重要的是——“实干”。或许这个词并不华丽，甚至显得普通，但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后，具体执行和落实到行动的重要保障。
那么作为集团公司中的一员，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲原则、重品性、作表率，是关键。尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。少说空话，多干实事，要有高度负责精神，迎难而上，把自己作为挑战者，自我发现，自我否定，自我奋进，敢于做自己没有做过，别人做不到的事情。
要正确认识、分析和把握形势，在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，推进工作的进步和发展。 我决心以学习董事长讲话精神为指导，干好本职工作，并为提高工作效率制定了几套工作思路，一是要勤于学习，二是要善于思考，三是要办事诚实、坚持原则。
首先要学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长处；最终通过学习，全面提高自己的综合素质。
学做事，就是强化本专业技能的学习，我从事的专业是一通三防，要在工作中坚持查漏补缺，我觉得该请教就得请教，本着干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么的工作原则去做事。董事长在2014年的计划工作中明确指出，国泰公司要在确保安全生产和矿井质量标准化全面达标的前提下，尽快矿建速度，组织好“联合试运转”矿井竣工验收工作。任务艰巨，这就需要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。2014年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习。一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，培养人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据国泰公司总体部署目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工
作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得同行业的赞誉。
学做事，要以公司利益为主的前提下，定好自己的目标，要胸怀宽广，学会理解和包容，借鉴经验，少走弯路，不断提升自身素质，兢兢业业地干好工作，决定信心，要有不达目的不放松的精神，以突出的工作成绩回报公司，在平时的工作和学习当中，要直截了当，不要拐弯抹角，要始终具有团队精神，要脚踏实地，边工作边总结，避免犯同样的错误，不断强化综合素质，提高工作能力，珍惜集团公司目前良好的发展机遇。 一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的
放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责。
此次董事长讲话也谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和管理问题，归根到底还是人的问题，针对这些问题也提出了相应的解决措施，讲话中提出集团公司的发展是解决人的思想问题，解决人的执行能力问题。要想保证集团公司的计划目标实现，管理人员尤为关键，大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致，对集团公司的兴旺发达具有至关重要的作用，因此企业需要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想，转变观粘，改良工作作风。工作作风不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果；不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识；不要做不利于集团公司发展的观念与作风，不然对以后的工作都将造成危害和影响，我们都要集团公司大局为重，牺牲个人小利，不要成天抱怨，抱怨只会影响团结，消磨斗志，解决不了任何问题。 2014年所面临的任务和目标是严峻的，无论是在经营工作还是在管理上，摆在面前的问题还很多，我们只有迎难而上，不断的克服这些问题，才能保证各项目标的顺利完成，才能推动集团公司持续、快速、健康的发展。只有我们坚持科学发展观不动摇，决定集团公司长远发展目标和年度经营目标，紧跟市场发展步伐，群策群力，锐意进取，脚踏实地，继续推进集团化管理体制建设，立足于企业实际，与时俱进，去战胜困难，攻克堡垒，冲破障碍，才能取得更加辉煌的胜利。
总之，通过学习熊总的讲话对我的帮助是很大的，对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识。所以在下一步的工作中要首先调整好工作心态，加速学习。
其次进一步加强工作能力与方法，要有紧迫感、危机感和责任感，坚定信心，明确目标，客服困难，积极的对待工作和生活。
另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作，发扬心怀高远的宏大志向，勇于开拓的创新精神，百折不挠的坚强意志，勤奋务实的工作作风，努力完成2014年的各项工作目标，不辜负公司领导对自己的信任，为公司的发展再做贡献。
山西灵石***** **** [听董事长讲话心得体会(共2篇)] 二0一四年二月
篇2：董事长讲话学习心得体会
学习陶董事长在庆祝《山东丰源》创刊
500期大会上的讲话的心得体会
陶董事长在公司报500期年总结表彰大会上的讲话，不仅仅是对宣传工作的总结和要求，也是各级管理人员和全体员工今后的行为指南，也是解决公司发展过程中不断显现的各类问题和矛盾不二法宝；对于规范各级管理人员的行为、提升管理人员的整体素质，对于保持公司又好又快的发展，对于打造管理团队优势、实现“百亿龙头企业”目标，都具有十分重要的指导意义。董事长的讲话，高屋建瓴、内涵深刻、情真意切、期望殷殷、催人奋进，是新时期的宣言书，是指引公司各项工作又好又快发展的纲领性文献，对于调动各级管理人员和员工的积极性、主动性和创造性，加快推进公司发展和打造百亿龙头企业具有特殊重要和深远的意义。
通过自学和集体学习、讨论，使我强化了认识，统一了思想，增强了使命感和责任感；明确了自己的职责，对接了自己工作思路、目标和重点，要以丰源公司的建设与发展为已任，勤勉敬业，通力合作，牢固树立为丰源事业鞠躬尽瘁的思想；在信息化管理工作中要以身作则、严于律己、率先垂范，要加强团结协作，工作要讲原则、说真话，不说假话。做事不掺假，顾大局，多理解，多奉献。
1、不断提高自身的综合素质，除了提高技术能力、学习能力、组织协调能力和处理复杂问题能力外，还要不断地提高领导能力，要懂全局、管本行、守规距。懂全局就是须有全局观念，大局观念，大局意识；管本行就是要立足本职把本行搞好，把自己分管的工作干好；守规矩就是和同事怎么相处，这需要
在实践中去领悟，大事上不能糊涂，小事上不能计较。
[听董事长讲话心得体会(共2篇)]
2、增强团体配合意识，多当参谋，多出主意，尽心尽力做好本职工作，自觉维护公司整体利益。同事间要分工不分家，只要是利于工作的，都要积极去想，都要积极去做，都要互相提醒、互相补台。
3、提升自己执行能力。充分认识抓落实的极端重要性，进一步强化落实观念，增强执行意识，真正把思想统一到决策和部署上来，把行动统一到规定和要求上来，把精力统一到完成各项任务上来。
第14篇：董事长讲话感想
为翔龙的崛起而奋斗终生
近段时间，我认真的学习了董事长的讲话精神，研读数十次，感慨颇多，体会颇多，收货巨大，董事长在讲话中不仅对上年的工作进行了系统的、有条理的、数字清晰的总结，而且在对下年的经营计划和目标给出了明确的规定，特别的指出了我们现在工作的存在的很多不足，还有就是董事长的殷切期盼。
董事长在讲话中告诉我们，我们一定要有危机意思，在当前世界经济下滑，复合肥行业产能过剩严重的大背景下，我们一定要把握现在这个最后的机会，彻底改变我们身上的缺点，通过不断的学习，增强我们的胸怀和包容度，增加我们的专业水平，让自己能够适应施可丰这个正在腾飞的企业。
通过学习董事长的讲话精神，我们一定要始终坚持以营销为龙头老大哥，想营销之所想，急营销之所及，为营销提供我所能做到的一切。最为一名生产工作者，我不能去前线和营销将士们共同奋斗，我所能干的是在自己的平凡的岗位上，每天重复做好自己平凡的劳动，保证我们的产品质量，尽量提高我们的产品产量，让营销战士在前线有足够的、质量非常绝对过关的产品，为他们能大胜仗，做出我最大的努力。
最后我觉的学习了董事长2014年的讲话，我还没有完全领悟到董事长讲话的精髓，我以后还要继续加强学习，通过自己的实际行动，通过保质保量的完成董事长和上级领导交给我的任务，来达到董事长制定的2014年的宏伟蓝图。
孙伟峰
2014年2月16日
第15篇：学习习总书记讲话后的感悟
学习习主席讲话后的感悟
近期，学习习主席一系列重要讲话，我个人深受教育，很受鼓舞。习主席的讲话，内涵丰富、思想深刻，向全国，全世界昭示了新一届中央领导集体坚定不移推进改革开放的决心和信心，也向全党全国发出了凝聚力量攻坚克难的动员令。通过学习习主席的讲话，我深深体会到要干好工作必须做到: 一是要真抓实干树立良好形象。给个人的工作时间是有限的，但全心全意为同学服务是无限的。责任重于泰山，事业任重道远。作为一名学生会主席，要主动履职尽责，以饱满的政治热情，昂扬的精神状态，务实的工作作风投入工作。要牢固树立勤勉踏实的工作精神。坚持“老实、踏实、务实”的三实作风。要自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的侵蚀，努力做到耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验。要厉行勤俭节约，反对铺张浪费，不搞攀比、不坏规矩，在长期实践工作中孕育优良的作风，更主动的为同学们贡献智慧和力量。
二是要增强党性，坚定政治信仰。要树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护党中央和习主席的权威，做到任何时候任何情况下都坚决听从党中央和习主席的指挥。要切实铸牢永远不变的政治本色，毫不动摇地坚持党领导的一系列根本原则和制度。严守政治纪律和组织纪律，关键时刻不含糊。要深入抓好习主席重要指示的学习贯彻，着力提高自身理论水平，自觉用党的创新理论武装大脑，指导实践。作为一名学生会主席，要加强自身党性和修养的学习，严格要求自己，踏实工作，端正态度，将学习精神深刻领会，落到实处。通过这次的学习，真正做到完善自我、改善自我，将自己的思想境界提升到一个新的高度，真正做到全心全意为同学们服务。
三是要主动求知，增强本领。知行和一，既是中国传统文化的鲜明特色，也是马克思主义认识论的内在要求。习主席指出，要在坚持“知”和“行”两方面同时努力。既以“知”促“行”，又以“行”促“知”。世界在不断变化，知识技术也在不断更新，只有通过不断的学习，才能做到与时俱进，才能掌握最新的知识和最有效的方法。在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。要学懂学好马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，切实掌握学生会工作，为同学们服务！
总之，作为一名学生会主席，在今后的工作中，找准自己的工作方向及目标。深刻体会习总书记的讲话精神，并付诸于实际行动中。努力做到让同学们都满意！
第16篇：公司领导讲话后员工的心得体会
公司领导讲话后员工的心得体会
来源：QC99.com范文网 | 专题：感想 | 发布：2012-1-1
今天上午董事长找我谈话，内容很广泛同时也很全面，既有很丰富的人生哲理学问，又有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的领导人，特别是他的思维很敏捷，思想很先进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。在他身上透出一种良好的生活作风；一种严谨的工作态度，深深的感染着我。不容置否为什么我们公司能够由小做大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量所取得的巨大成就。作为公司的一名老板，能够和一名新员工面对面的交谈，这只能说明公司非常注重培养人才。我想毫无疑问，只有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱，通过今天的谈话，我认识到：
一、明白了一个道理：要做事先学做人！
“懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的这句话意味深长，在这个社会上无论处在什么情况下，从事任何行业，先学会做人永远是前提，做事才是结果，正如为人处事以德为先，然后有才。经过长期的努力学习、经验积累和实践。他自己做到了，才成就了永成物业今天的辉煌。在为人处事方面，永远是我学习的榜样和楷模，榜样的力量是无穷的，感染也是一种潜移默化的最好教育方式。彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。我想；要干好各项工作，还得先从做人开始，走好踏入社会的第一步，是成功的关键，一个人的力量是有限的，只有发挥团队的合作精神和团结的力量，才能更好的完成各项任务。楚汉争霸时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和力量，众志成城，最终打败了项羽，成就了春秋霸业，以史为鉴才能明理，以人为镜才能明心，所以正确处理上下级关系，深刻领悟为人处事的道理，充分发挥团队的合作精神，团结也是力量、是做好每一件事和完成各项任务的必要前提。
二、强化一种精神：爱岗敬业！
有压力才会有动力，只有爱岗才能敬业，干一行，爱一行，专一行，这是军队对军人的素质要求，也是企业兴旺发达，社会进步的基本要求，万变不离其宗，只有热爱自己的岗位，才能有百分之一百的热情，兴趣永远是学习最好的导师，三百六十行，行行出状元，看谁是状元，就物业管理这方面来讲；那就要从思想观念看是否具备了较好的生存和发展基础；从管理模式看是否与市场经济相适应；从管理形式和标准看是否能满足多类型多层次人们的不同需要；从管理水平和服务来看物业的专业水平是否能够得到各方面的认同和认可。从法制化管理的角度来看物业管理的法制体系是否完整；从行业的特征来看怎样在竞争中来求生存和发展。那就要看在行业本职业务方面精不精，专不专了，每一个人的成功都与他们在自己的岗位上的磨练是分不开的，努力与成功永远成正比，有付出才会有收获，努力了成就事业，不努力被社会淘汰，被现实淘汰。还是老板的那句话；要引导对方接受自已的建议，那要看个人的专业素质。所以我认为要作好一份工作，爱岗是前提，敬业是根本。
三、端正了一个态度：谦虚谨慎，刻苦认真，把工作当成一项事业。
事业成就梦想、只有把工作当成自已的一种事业才是工作的原动力，能够到公司任职就是部队领导的关心，更是公司领导的厚爱，做人应该也必须怀有一颗感恩的心，要如何感恩我想光喊口号是不行的，我认为干好各项工作，为公司创造价值才是前提和根本，到公司上班待遇不重要，学习和得到进步才是根本，决不辜负部队领导的殷切关心和公司的厚爱，在生活上对自己要求要严格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上强调高标准，严要求。在为人处事方面保持低调，在学习上以谦虚为主，我要以最快的速度由带兵打仗到参加工作之间角色的转变。只有让自己适应环境，尽快进入工作状态。。
四，塑造一个灵魂：工作是靠高度的责任心！管理是靠严格的纪律性。
责任重于泰山，使命重于生命，这是军人的座右铭，军人用生命的保证来完成人民赋予的责任。可见责任心，使命感是多么的重要。假如这个世界没有了责任心，那将永远失去了缤纷多彩，如果没有了父亲的责任心，孩子将失去家园，没有了军人的责任心，再也不会有勇敢，员工没有责任心，将失去一份工作，也必将会被这个社会淘汰，做人做事，错了就错了，如果无法挽回，那就勇敢承认错误吧。用所有的努力去弥补，我深深的感受到，责任心是为人做事的立身之本。
五，学习到了公司的经营理念和企业文化：树立以人为本的管理理念。人性化，规范化，规模化与品牌经营。
“先做老师，再做老板”这是老板教育我的一句话，公司非常注重培养人才，树立以人为本的管理理念使公司具有一支素质高，能力强，作风好，品行正的人才队伍这是我们公司的灵魂，是物业企业生存与发展的根本条件，也是参与竞争志在必得的信心所在。同时也是公司的管理理念。董事长的这句话让我感到了公司的温暖，就像一个大家庭，关心着每一位员工的成长进步，给予了每一位员工成长的一个机会和进步的平台，老板对公司人才培养重视的程度超过了一切，同时这种关注也是公司兴旺发达的根本保证，“安居乐业”的管理模式，公司领导以最大的努力，最大的可能帮助每一名员工解决工作生活上的实际困难，解决了员工的后顾之忧，使其更加专心，更加投入的参加工作，工作的积极性更高，效益更加明显，对客户在业务上的精专。想尽办法让客户满意，对员工的知察善用以及对员工的关心体贴，奖惩制度明确，丰富企业文化，形式各种多样，如果作为公司主管，我一定要把这种理论理念和精神贯彻到每一位员工的思想，作为员工我也一定要深刻领会这种理念，更好的服务公司，为公司创造价值，现代的商业竞争原则：“急流勇进，不进则退。”
六，下步打算：
加强各方面的学习，向老板看齐，向彭经理看齐，向新有出色的公司领导及全体员工看齐，树立信心，以一种斗志昂扬的精神，乐观向上的工作态度，艰苦朴素的作风；做人！做事！
第17篇：学习总书记“七一”讲话后的心得体会
学习总书记“七一”讲话后的心得体会
XXX
在庆祝中国共产党成立90周年大会上，胡锦涛总书记代表党中央发表了重要讲话。总书记的讲话言语朴实、内容丰富、思想深刻，既发人深醒，又推人奋进。总书记在回顾90年来中国的发展进步时得出了一个基本结论：办好中国的事情，关键在党，鲜明提出了提高党的建设科学化水平的目标任务，全面阐述了在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业推向前进的大政方针。
一、通过学习总书记“七一”讲话使我认识到，作为一名党员，一名社区党支部书记，要注重才能，更应注重品德。只有做一个政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的党员，才能使我们忠于党，忠于国家，忠于人民，才能做到坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。要坚持一切为了群众，宣传引导群众、真诚服务群众，多办得人心、暖人心的好事实事，着力满足群众精神文化需求，让人民群众共享文化改革发展成果。要紧紧依靠群众，把群众实践创造作为推进工作的源头活水，把群众是否满意作为检验工作成效的第一标准，使精神文明建设获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。要摆正同人民群众的关系，把人民放在心中最高位置，增进群众感情、树立大众情怀，始终保持同人民群众的血肉联系。
二、我认为现在开展的“三创一办”工作也是推动科学发展、促进社会和谐的一个重要途径，也是社区管理工作的出发点和落脚点。对于我们来说，开展的各种活动只是一种手段，而社区想要得到长远发展，就必须着眼于服务。只有服务上去了，群众满意了，社区工作才能持续、健康的发展下去。作为窗口服务的基层单位，应该把优质服务变为我们每一位委员的自觉行为，只有我们每一个人清楚自己的职责所在，真正认清了自己的权利和义务，真正从内心深处去为老百姓着想，去认真的为群众办每一件事，各项规章制度和服务举措才能真正得到贯彻落实，我们的服务水平才能真正得到提升。所以社区工作除了坚持“居民无小事、以居民为中心”的做事标准外，还坚持以上门服务、定期走访等方式，深入到一些长期卧病在家的孤老、残疾人家里，帮助、解决他们的生活所需、生活困难。总之，我们尽量的在服务细节上更做到更加人性化，在服务手段上不断创新，力求真正的做到“为民服务”、“以人为本”。
三、学习《讲话》后，我深知作为一名党员，更是担任着社区党支部书记的重任的党员，在面对繁重的社区工作时，我要率先垂范，做出模范带头的作用。带领党、团员团结辖区居民、群众继续前进，开创工作新局面，赢得事业新胜利。为此，作为党员干部，一定要切实做到深入基层一线抓落实，要在最底层关心群众、服务群众、发展群众，不能口头上大讲特讲“要始终代表最广大人民群众的根本利益”，而要在具体的工作过程中，要牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎的作风，在思想上和行动上处处为群众作出榜样，以强烈的责任意识处理好人民群众的内部矛盾，用实际行动体现共产党员先进性，用行动表现为人民服务的决心。
2011年7月25日
第18篇：习近平党校建校80周年讲话后感
《把信送给加西亚》读后感
张超博也不知道多少次心里重复着放弃，却还是走在路上。不知道多少次将手放下又抬起，视线移开又挪回，想放弃却不知从何放起。他叫罗文，他将信送到加西亚手上，在送信途中，一直走在生死边缘却没有放弃的念头，他心里只想着：把信送给那个加西亚将军。
没有什么准备，从接受命令开始，旅程就拉开了序幕，没有一句多余的话，服从命令是军人的天职，完成命令是军人至高的荣耀。 我不懂文章开头为何有那么多小篇章，也许是对罗文事迹的挖深吧。最后读完第一视角罗文送信的事迹后，再加上前面大篇幅小篇章的品德歌颂，让我觉得那些歌颂颇为跑题，翻阅了一些历史资料后，反而觉得这些又不无道理。作者阿尔伯特·哈伯德总结了“把信送给加西亚”的人的特点：主动、执著又不乏机智、有着坚定的信念支撑。开始真有点读不懂与把信送给加西亚无关的大量篇幅，只是泛泛的把他们归类为员工处事的一些法则，现在能将他翻译成自己的东西。 第一，不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。对于我这种别人不告诉就不知道要干什么事的人来说实在无能为力，不懂察言观色，只能在饭后收拾残局。但我能把别人告诉我的工作出色完成，从这一点来讲，可以打个几个吧，毕竟工作完成了。而阿尔伯特·哈伯德告诉我的却不止是这些。天才是主动性的爆发。没有任何多余，仅仅一个目标，只为做到最好。
第二，或者全力以赴，或者全身而退。这句话对于我这种DY（do yourself）来说，喜欢。不过我也只是会干自己喜欢的事，而且也只是在做完各种条条框框的约束后的空余时间。然而，罗文告诉我，如果为一个人工作，就全身心投入进去，为国家更是如此，他的事迹也见证了一丁点的忠诚抵得上一大堆的智慧。
第三，选择自己的选择。自己的人生需要走什么样的路是自己的选择，平庸或者卓越。但没有人甘愿落后，所以追求卓越，选择完美。有梦想，有执著的追求，才会有冒险，这样的成功才叫成功，才是把信送给加西亚。这个时代不缺少人才，只是少了些主动去冒险的强者。太安逸的环境会磨灭冒险的心，同时模糊梦想和目标。我想说，我有资本，我选择冒险。
第四，无论何时都有阳光，无论何地都追寻阳光。相信自己才会有大的突破，我知道许多著名人士都将宗教信仰作为自己的精神支柱，以此来无谓的做自己想做的事，时刻给疲惫的自己打气，我也有信仰，那就是阳光下的自己。我为这个梦想努力拼搏，坚持到最后一刻，战斗到最后一秒。
第五，让勤俭成为习惯，在公平中走出自己的路。对于每一个地球上的人来说，有两样东西是绝对公平的，一样是每人每天都有24小时，另一样是每人都会迎来死亡的那一刻。勤俭即勤劳，简约。唯有勤劳才能在24小时中做更多的事，才能更近自己的理想一步，而简约能给自己带来更多的时间，不至于在最后一刻还留有一大堆事没做。
最后，感谢罗文和阿尔伯特·哈伯德，让我明白：拥有这么多品质的最终目的是达到自己的目标和梦想，而路途的风景却是帮助别人。多一点能力就多一份责任，主动的担起这份责任，努力实现才能欣赏风景。就像爱情公寓3主题曲所唱：我的未来是由我做主，每一个表情我都完整投入„„话总是说的容易做的难，但彩虹也只会在风雨之后吧。
我也许不是罗文，也许成为不了罗文，但我能包含罗文。
（作者系学生二大队二区队）
第19篇：学习会议讲话后的心得体会.11.5
首先，我要感谢夏总给我们全体员工进行的会议讲话，我也很荣幸的从视频上观看了这段讲话，我觉得这不止是一段讲话，对于我这种普通员工，这次会议可以说是对我的一种培训，让我对维正有更深的认识和感情，在听完之后，我也回想了自己，不得不说这次夏总的讲话，对我的感触真的很大。
夏总的讲话从我们维正的建立开始讲到维正的将来，虽然他少有提到他维正创业期之前的事迹，但是我想那也是非常的艰苦的，因为，环境造就人，不经历种种风雨，怎么能造就出这么有梦想的一个人，看完整个视频后，我的心情也是难以平复，在慢慢稳定下来后，我也有了一些感想，下面就让我慢慢的来叙述。
第一个，我要说的是梦想，年轻人如果说没有梦想，那么他就已经老了，有了梦想才有动力，我感觉夏总在讲话中就像刚刚进入社会满心的雄才壮志，说实话，他已经是个成功人士了，只用两年的时间将维正带出这样成绩，然而，在讲话时，他说到自己刚创业的时候，找别人，说的那句“我要干一番事业”，惹得大家一片笑声，笑完，我回味，夏总在说这句的时候眼睛中泛出的光芒，坚定不移，我在想，当他说出这句话的时候，谁又能不信，在他已经有5家分公司的情况下，还是说出初衷“我要建立一家中国最专业的知识产权公司”， 有着这样的梦想，谁又不能飞翔，对于我这种年轻人，坚持梦想，一路上嘲笑的目光也罢，这毕竟是我自己选择的路，是我自己的梦想。
其次，有了梦想，必须迈出那第一步，夏总讲述自己在维正的创业过程中的体会和感受。他们虽有其中滋味只有自己懂，但展示了一种精神——敢闯新路、勇于拼搏；不怕挫折，善于钻研；脚踏实地，锲而不舍。他用自己生动的实践，告诉我们如何在当前情况下，通过自身的努力来创造属于自己美好的人生。敢想敢做，在自己的岗位上勇于迈出那一步，每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。有志者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
最后，在自己的岗位上，你已经确定了自己的梦想，又在梦想上有所实施，之后你就会成功了吗？夏总告诉我们，成功不是蛮干就可以，成功的路上布满荆棘，就如同我们维正，发展的如此之快，也要微微停下，寻找自己的不足，成功，是要慢慢的磨砺，脚踏实地的，就像我对于项目申报工作的内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉项目申报工作内容及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。总之，在短短的三个多小时里，虽然学到一些精神，但离夏总说的那种境界尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作，这才是有梦想，敢作为，之后的脚踏实地，最终迈向成功。
如此之快的视频里，我也回忆了这短时间里所学所做的事，从走进维正到认识自我，从与同事交往到学会爱护维正这个集体，都各有各的重点。但是我感觉夏总的成功在他说的之外还有一个，那就是习惯，他习惯了拼搏，习惯了奋斗。工作和心理的习惯是在长期工作过程中形成的比较稳定的工作行为方式。良好的工作习惯有利于塑造健康人格，使人收益终生。也就是说“习惯成自然”，一个人所养成的习惯一旦成型就很难改掉。到那时好的习惯就是你成功路上的垫脚石，帮你开启成功大门的钥匙，而那些不好的习惯则会成为你漫漫人生路上的拦路虎，绊脚石。即使你改变环境，也很难有机会改掉，到那时你将后悔末及。要想工作好。首先，要培养正确的观念，培养那种奋斗的精神！
进入维正后，我便努力适应维正的文化，让自己逐渐习惯了维正，也让自己融入到了这个大环境。不是公司为你改变，而是你要适应公司，这也是夏总教我们的。之后我要培养自己良好的拼搏奋斗心态，不断的熟悉个人业务，养成了好的工作习惯。这不仅是为公司，更也是为我自己打下成功的基础，在实现公司价值的过程中，不断的实现自身的价值，对得起公司对我的培养。总之这次的会议讲话，对我有许多的感触，也让我有了更多的精神支持，所谓精神食粮莫过于此，我相信在这一系列正能量驱使下，我一定会拥有成功的事业和美好的人生！
第20篇：学习胡锦涛总书记在清华百年校庆讲话后的几点感想
学习胡锦涛总书记在清华百年校庆讲话后的几点感想
4月24日，是我国著名的高等学府清华大学建校百年的日子，庆祝清华大学建校百年大会在人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、清华大学校友胡锦涛同志莅临大会并作出重要讲话。
在对胡主席的讲话进行学习后，我感受良多，接下来就谈谈我的几点感想。
一、对讲话内容的认识
在讲话中，总书记先总结了不同时期民族、清华大学的发展。100年前，中华民族内忧外患，经历各种挫折，使我们的祖国和人民生活在水深火热之中，就是在这种背景下中国的一大批仁人志士觉醒，建立了清华学堂也就是清华大学的前身。在刚刚建校的时候，由于当时的社会背景，清华秉持科学救国的理想，倡导“中西融会、古今贯通、文理渗透”，很多清华发展为全国最好的大学之一，在此阶段培养了大批人文社会科学、自然科学领域的佼佼者，也涌现出一大批革命先烈和民主斗士。在建国以后，清华师生们豪情满怀的投身祖国教育、建设事业中，为“两弹一星”、人民纪念碑、密云水库等工程作出了重大贡献。改革开放以来，清华人牢记使命，使得总体实力不断增强，人才水平、学术水平、社会服务能力不断提高。100年来，清华大学培养了17万优秀人才，460位当选中科院、工程院院士。在讲话中总书记还谈到我国当前和今后一个时期是全面建设小康社会的关键时期，我们不能骄傲自满、固步自封，必须谦虚谨慎、埋头苦干。推动经济社会又好又快发展，实现中华民族伟大复兴，科技是关键，人才是核心，教育是基础。而全面提高高等教育质量，是不断为社会主义现代化建设提供强有力的人才保证和智力支撑。总书记谈到要全面提高高等教育质量要做到：必须大力提升人才培养水平，必须大力增强科学研究能力，必须大力服务于经济社会发展，必须大力推进文化传承创新。也就是“四个必须”为高等教育提升教育质量指明了前进的方向。讲话中还指出，青年是民族的希望、国家的未来，总书记给清华大学的学生和全国青年学生提出了三点希望：希望同学们把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来，希望同学们把创新思维和社会实践紧密结合起来，希望同学们把全面发展和个性发展紧密结合起来。这“三个结合”是给我们的殷殷嘱托，寄托了党和人民的殷切希望。在讲话的最后，总书记说我国青年一代生长在这样一个伟大时代，应该大有作为，也必将大有作为。
二、关于我院的发展
广播电影电视管理干部学院原隶属于国家广播电影电视总局，1990年在华北广播电视学校（1983年建立）的基础上成立，2000年9月按照国务院高校管理体制改革精神划转山西省人民政府领导，是具有鲜明特色的全日制广播影视类高等院校。在山西省委的领导下，我们学院将在2012年提升办学层次，那时建校近30年，我们期待着在今后我们的学院会有更好的发展，能在40年校庆的时候设立研究生学科。期待着我们的母校能为广电事业做出更大的贡献。
三、想到关于学风建设
清华大学的校庆能在人民大会堂召开，使我感触很多，深深地发现我们的差距很大，不仅仅是我们学院的影响力，还有我们的办学层次、我们的学风、我们的求学精神等等。通过这些也让我想到了我们的差距、我们的不足，别的不说暂且谈谈在学风上的不足之处吧：
1、学习目标缺失，学习动力不足，没有正确的学习态度。
2、自觉学习能力差，自我约束能力弱，因为考试而学习，课余时间利用率低。
3、没能利用好实践的的时间，时间可效率不高。
4、电脑普及，很多同学沉迷于电脑游戏，没有让电脑在自己的专业学习中起到正确作用。
5、班级不团结，班风、寝风不正。
6、课堂效率低，存在睡觉、聊天现象，迟到早退、旷课时有发生。
7、经商打工热，影响学习，没有认识到学生的终极任务。
对于这些不足之处我想我们应该去努力的改变，促进优良学风的形成。
关于优良学风的建设有如下的设想：
1、加强思想教育、专业教育、信念教育，提高学生的对学习的认识。加强思想教专业教育，优良的学风是一所大学的宝贵财富，学生是学习的主人，也是优良学风班级建设的主体，要让学生明白，大学生活的重要性，应该重视大学的宝贵时光。加强信念的教育，让学生不迷失方向，有明确的学习动力，有目标，是学生对未来充满期待。
2、改革完善、严格执行各项规章制度以促进学风建设。无规矩不长方圆，制度必须先行。学院的各项制度比较健全，然而据我了解实施的并非理想，有很多人旷课无数，然而并没有按照制度给予处分，长期如此是学生无视学院的规章制度，所谓的制度，就是废纸一张。 加强各班的班风、寝风建设。良好的班级风气、寝室风气，必然后促进学生的学习，具有激励功能。很好的一个例子：从我们班级上学期期末考试成绩中可以看出，有一个寝室的所有同学均没有不及格的科目，同时还有三位同学获得奖学金，而另一个寝室全寝室所有人都有挂科现象，甚至有所有科目全挂的。这个例子可以很好的体现出班风、寝风的重要性。
3、开展课外活动，“以活促学”。身为团支书，在我们班级我会鼓励两种活动的开展，一是，一切可以促进班级团结的活动，二是，一切能够促进学生专业素养提高、增加学生文化素养的活动。让学生在活动中增强集体荣誉感，明白大学生的使命，提高自身的专业素养。
4、加强校园精神文明建设，营造良好学习氛围。要注重加强学术文化氛围，重视校园文化建设，努力为师生营造良好的文化环境和学术氛围。要充分利用学校的橱窗、展板、校园电视台、广播站等等一切的宣传阵地，作为学风建设的宣传窗口，邀请和专业有关的名人名家，到校作报告讲座，扩大专业交流。
5、加强教风建设以及辅导员老师在学风建设中的作用。辅导员是与学生接触最多的老师，他们会影响着一些学生，要通过辅导员的工作，引导学生树立好学习方法，做好学习计划，规划好自己的未来。
6、加强学生干部在班级学风建设中的作用。作为学生干部，加强学风建设，要从班风、寝风抓起，积极地去营造好建设。要了解清楚所有的同学，这是开展各项工作的前提。要明确班级的建设目标，要有班级发展计划，营造好班级的凝聚力。要建设一个好的学风班级，除了国家、学院的一些规章制度之外，班级一定要有符合班级实际情况的班级公约。要实行互帮互助，一方面增强班级集体感，一方面促进班风向更好的方向转变。
四、关于清华校训
清华校训是“自强不息、厚德载物”，有人说这应该算得上是我国高等院校最好的校训了，这也是我比较喜欢的校训。他表述出了中华传统文化的精髓，。“自强不息”，出于《易·乾象》：“天行健，君子以自强不息。”和《易·坤》中的“地势坤，君子以厚德载物”。两句话的意思是君子效法天，要像天那样不断运行，不断努力。土地的地势就是厚广，可以承载万物，君子取法地，要积累道德，方能承担事业。所以清华的校训就是要学子们效法天地，在学、行各方面不断去努力。
五、关于对青年人的三点希望
总书记在讲话中提出了青年是民族的希望、国家的未来，青年学生是国家的宝贵人才资源。党和人民对包括广大青年学生在内的全国青年寄予厚望。并对清华大学的同学和全国的青年同学们提出了三点希望。 第一点，希望希望同学们把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来。要求我们德才兼备，要有正确的人生观、世界观、价值观，要有远大的理想抱负，尤其是我们学传媒的同学，作为党和国家的口舌，要认真的学习中国特色社会主义理论体系，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，胸怀远大理想，陶冶高尚情操，培育科学精神，立为国奉献之志，立为民服务之志。
第二点，希望同学们把创新思维和社会实践紧密结合起来。理论知识固然重要，但是不能纸上谈兵，我们要把积极地参与到实践中去，多参与社会实践活动，把我们所学的运用的社会中去，在实践中发现问题解决问题，不断提高实践能力、创新创业能力，切实掌握建设国家、服务人民的过硬本领，为走上社会、成就事业打下坚实基础。 第三点，希望同学们把全面发展和个性发展紧密结合起来。在当今社会更加注重的是人的全面发展，所以我们要做德智体美劳全面发展的综合性人才，在此同时还要做到术业有专攻，发展个人兴趣专长，在德智体美相互促进、有机融合中实现全面发展，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。
以上便是我看了总书记的讲话后的一些感想，接下来我会为自己树立更多的目标去努力奋斗。
最后我想分享总书记在讲话中的最后一段话： 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。生长在我们这样一个伟大时代，我国青年一代应该大有作为，也必将大有作为。让我们紧紧携起手来，志存高远，脚踏实地，共同为我们伟大祖国、伟大民族更加美好的明天奋斗、奋斗、再奋斗！
2011年4月24日，是清华大学成立百年校庆。百年意味着一个世界的轮回意味着时代的更迭时代的蜕变。清华大学作为国内屈指一数的大学无时无刻都在作为我国教育事业的领头羊代表着我国教育事业的发展。到2011年4月24日作为她的百岁生日，国内上下都在为她庆祝，回顾百年的历史风风雨雨，清华大学，始于1911年4月26日由美国退还的部分庚子赔款建立的留美预备学校，到今年（2011年）的4月26日为建校一百周年。清华大学是国内最杰出的高等学府，也是亚洲和世界最重要的大学之一。百年清华的历史我们知晓，更进一步揭示着清华的成长，百年以来有多少莘莘学子包括海内外的校友见证这一时刻，百年的历练成长。 一部清华史，就是一部中华民族的自强史，就是一部爱国奉献的历史。清华，自它诞生起，就担负起民族的兴旺，中国的崛起的重大责任和使命，九十余年来，清华为中国培养出了众多的学术大师、兴业之士、治国之才，为新中国的建设做出了杰出的贡献，为国家和民族奠造了宝贵的人文传统。清华的校训是“自强不息厚德载物”。历史的缘由是梁启超先生到清华以“君子”为题做演讲，以《周易》“乾”、“坤”二卦“天行健、君子以自强不息”、“地势坤、君子以厚德载物”为中心内容激励清华学子发愤图强。此后，学校即以此八字尊为校训。自强不息，厚德载物”的精神不断获得丰富和发展，被赋予新的内容。做为一个高尚的人，在气节、操守、品德、治学等方面都应不屈不挠，战胜自我，永远向上，力争在事业与品行两个方面都达到最高境界。在做人做事方面应该顺应自然，胸怀博大，宽以待人，承担起宏伟的历史任务。“自强不息，厚德载物”精辟地概括了中国文化对人与自然、人与社会、人与人的关系的深刻认识与辩证的处理方法。中华民族历经几千年时间的考验和兴衰变化，而一直能稳固地凝聚在一起，并保持一个伟大民族的生机与活力，是同这种深刻认识分不开的。事实上，“自强不息，厚德载物”已构成中华民族的民族精神与民族性格的重要表现。淡泊风骨、质朴坦诚，同仁一视，泱泱大风，清华人用自己的人生去阐述清华的精神。
我记得在2009年的冬天我去北京参观了清华大学，一进清华大学的校门给我一种和神圣的感觉。不仅是她完完整整保留下来的古建筑还有那古迹的遗风以及所有学子对知识的追求于渴望。以及我都油然而生的激起对知识的追求。校园的前半部分是由现代综合教学楼建筑，一直由下走就看到清华古色古香的建筑和那段历史的见证以及清华的标志性建筑。整个学校的氛围就给人一种学术氛围极其浓厚的境界。看到清华的学子们下课后骑着自行车匆匆奔想食堂、自习室以及走路的自信心或者交谈时的言论都在充斥着清华的风味。在这次百年的校庆中，有无数的海内外学子回归母校为母校庆生。在2011年4月24日上午的活动中，中共中央总书记国家主席、国家主席胡锦涛同志作为清华1965级水利系校友到清华大学进行视察。并向全校师生以及海内外校友们致以热烈祝贺。胡锦涛参观了校史馆、中国下一代互联网示范工程网络运行中心演示厅、结构生物学中心、水利馆等，并收到顾秉林校长代表清华大学赠送给他的一份礼物——自己当年在清华就读时的学籍卡。同时原国务院总理、清华1951届电机系校友朱镕基来到清华园，与清华师生和校友们一起，共庆清华百年华诞，朱镕基收到了校友送给他的珍贵礼物——1950年电机系同学东北实习归来在二校门的合影照片，朱镕基还回到他担任了17年院长的经管院与师生座谈。
胡总书记在清华百年校庆的讲话充满生机与机遇，胡总书记作为清华的一份子也是无时无刻的对清华的未来给予深刻的厚望。同时作为国家主席又对国家的教育事业以及国家的未来人才都有信心的规划。总书记的讲话又在告诉我们要秉承清华的精神，在建校的伊始，清华秉持科学救国的理念，一批批优秀的人才为发展祖国的科技以及为祖国的建设谋发展谋出路，现在我们虽然是走进了时代的发展前段，生活条件都有了可观的改变，可是她的精神都在告诉我们必须为祖国的建设发展来努力。生于忧患死于安乐，在现在竞争的大形势下必须更加努力才行。清华有许多为佼佼的人才为我国的人文科学、自然科学以及航天事业都建立了伟大的贡献。同时也是为当时新中国的诞生做出了突出的贡献。有闻一多，朱自清等一大批革命先烈和民主战士投身到祖国的救亡中。我们永远都不能忘怀对革命先烈的贡献，秉承他们的遗风进行发展。在新中国成立以后，清华以及全国的教育在党的领导和号召下，全面贯彻党的教育方针，实行教学科研三结合的体系，大力发展我国的教育事业为组国的一代代人才建设和发展。同时清华大学也重视实践的作用，在每一位学生中都结合实践的作用为他们的科学研究事业奠定基础，成为我国培养高层次人才基地。为新中国的建设发展开辟了一条条新的出路，为我国的经济建设祖国的科学技术发展起了带头的作用。清华的朴实的校风使我们一代代学子都影响深远，在校园内同学们都蓬勃昂扬，严谨勤奋的教学氛围都在告诫着我们。他们虽是中国最高等的学府，却没有很高的威严感，都在对我们进行着楷模的标示，以及我们作为当年的高考生那梦寐以求的最高学府的门槛。
在一个世纪的历史发展中，清华可谓是秉承"爱国奉献、追求卓越"的精神，严谨的恪守“自强不息、厚德载物”的校训，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、坚持一实现国家富强、民族振兴、人类进步为己任。坚持以人为本，全面实施素质教育，不断推进改革创新，我们的大学就能一步步发展人才培养成先进的人才。在现在21世纪的大发展中，现在是机遇与挑战并存的环境中，我们新一代的建设者更要经受住大环境的考验，知识创新成为国家竞争的核心要素。我国现在虽然处于并长期处于社会主义初级阶段中，在全面建设小康社会中，必须秉承艰苦朴素的精神，埋头苦干。创立新时期的建设发展。为祖国的小康社会的建设而奋斗。胡总书记在给清华大学和全国的青少年的三点希望中提到，我们必须知识文化水平与思想道德水平相结合，在努力学习文化课程的同时把德育也抓起来，做一位有文化道德兼备的好青年，认真学习中国特色社会主义理论体系，必须正确树立自己的价值观、人生观、世界观。多多陶演情操，培养科学精神为中国的立国之本建设。同时我们要有广阔胸襟博大情怀更好的投入带祖国的发展建设中。我们要把科学创新的思维与社会实践相结合，在平时的课本学习中我们往往会感到在社会的运用中这些课本的东西其实并用不上，所以在我们以后的学习中必须加强与实践相结合，要善于思考，勇于探索追求真理.同时自我个性的追求也是必须发展的，在现在的社会中每个人都不一样。我们也不能按照模板来复制，现在就要发展个人的建设。彰显个性的特色，这样每个人都会有他独特的魅力，才能在现在的社会中立稳脚跟。标新立异的时代发展需要这样的人才，也是为祖国的建设来更多的人才。同时也贯彻了以“人为本”的理念。胡总书记的讲话对我们都是任重道远的，在当今的社会下，我们要多多看书贯彻党的方针政策，努力发展自己，开创新的自己。
