座谈会讲话提纲范文
推荐第1篇：座谈会讲话提纲
座谈会讲话提纲
（2014年6月19日）
尊敬的各位领导、新闻界的朋友们：
今天，按照中宣部《关于做好“七一”前后优秀基层党员干部宣传报道的通知》精神，省委宣传部精心组织中央和省内16家主要新闻媒体的各位记者不辞辛苦来吉安采访曾建同志先进事迹，我们非常感动，也十分感谢。一直以来，省委宣传部和中央、省级新闻媒体对吉安的宣传关爱有加，传播了吉安好声音，讲好了吉安好故事，这次又一次聚焦吉安、宣传吉安，充分体现了中央、省委领导和新闻媒体对井冈老区的关心支持和鞭策鼓舞。在此，我代表市委、市政府向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！
参加今天座谈会的有省委宣传部曹菁主任、光明日报、中央电视台、中央人民广播电台、江西日报、江西广播电视台、中国江西网等中央、省级16家新闻媒体记者和市委组织部、井冈山市委组织部、市人社局、市工信委、吉安职业技术学院、白鹭洲中学、峡江县政府办、井冈山报社、吉安广播电视台记者的同志。
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今年，中央和全省第二批教育实践活动部署会召开以来，吉安市委高度重视，科学谋划、精心组织，高标准、严要求，认真扎实有序地推进教育实践活动，以实际成效取信于民，取得了很好成效，得到了中央第六巡回督导组和省委副书记尚勇的充分肯定。在活动中我们涌现出一批可信、可亲、可敬、可学的先进典型，曾建同志就是其中一位。下面，就曾建同志先进事迹向各位媒体记者作个简要汇报。
一、曾建同志基本情况
2014年2月23日，吉安市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长，吉安职业技术学院党委书记、第一副院长曾建同志因连续忘我工作，积劳成疾，不幸病逝。他的逝世使我们失去了一位好同志、好战友。
曾建同志1956年9月18日出生在江西省遂川县一个干部家庭。1974年9月参加工作，1976年12月加入中国共产党。当过知青，做过老师，1990年1月至2000年9月在原吉安地委组织部工作，历任副科级组织员、主任科员、知工办副主任、组织员办副主任、主任；2000年9月至2003年1月任中共峡江县委副书记，2003年1月至2006年6月任中共峡江县委副书记、县人大常委会主任；2006年6月至2010年3月在吉安市经济贸易委员会工作， 2
任党组书记、主任；2010年3月至2011年11月在吉安市工业和信息化委员会工作，任党组书记、主任；2011年11月至今，在吉安市委组织部、市人力资源和社会保障局工作，任市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长，2014年1月起，兼任吉安职业技术学院党委书记、第一副院长。
在40年的工作生涯中，他始终坚持干一行、爱一行、钻一行，做到信念坚定、对党忠诚，爱岗敬业、任劳任怨，心系群众、以民为先，勇于担当、善于攻坚，务实创新、止于至善，坚持原则、公道正派，淡泊名利、廉洁自律，用生命践行了一个共产党员的入党誓词，是新时期党员干部的优秀代表。他的先进事迹具有鲜明的时代特征，充分体现了新时期共产党人立党为公、执政为民的优秀品质，体现了领导干部开拓进取、无私奉献的精神追求。
对于曾建同志，省委给予了充分肯定。省委强卫书记作出了重要批示；尚勇副书记代表省委高度评价曾建同志“忠诚于党，心系群众，不计名利，廉洁公正，实干克难，敬业奉公”；为弘扬正气、树立榜样，中共江西省委组织部追授曾建“全省优秀组织工作干部”。 中共江西省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室评其为“龚全珍式好干部”，并入围“中国好人榜”。 中共吉安市委追认 3
曾建全市“一心一意为百姓 党的好干部”荣誉称号，并作出了《中共吉安市委关于开展向曾建同志学习活动的决定》决定。
二、曾建同志先进事迹挖掘过程
为迅速掀起向曾建同志学习活动热潮，我市启动“发现、挖掘、宣传、学习”四位一体的典型宣传联动机制，创新宣传模式，多层次、立体式、高密度地开展宣传，在全市党员干部中进一步营造浓厚的学先进、赶先进氛围。一是进行了深入挖掘。2月24日至25日，在第一时间，抽调井报、吉安广播电视台骨干记者组成写作班子，通过连续召开3个座谈会，采访了34名和曾建同志工作过的领导和同事，整理录音材料５万多字，总结提炼出宣传主题，并形成事迹材料，在市委常委会上汇报，得到市委主要领导以及常委班子的高度关注和重视。３月７日，市委下发了《中共吉安市委关于开展向曾建同志学习活动的决定》决定。３月31日，市委宣传部和市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室联合下发了《关于开展向曾建同志学习活动宣传工作方案》，对宣传活动进行了统筹安排。二是组织了系列宣传。市属各新闻媒体深入曾建同志生前工作、生活过的单位和地方，开展集中采访，深入 4
挖掘曾建同志感人的先进事迹，浓墨重彩地推出了一系列报道。3月7日，井冈山报、吉安广播电视台在重要版面和重要时段同时开设“向曾建同志学习争当党的好干部”专栏，大篇幅刊播了《井冈山杜鹃报春晖——追忆“一心一意为百姓的好干部”曾建同志》，并配发相关评论员文章，拉开了向曾建同志学习，争当党的好干部宣传序幕。井冈山报和吉安广播电视台还开设《学曾建 找差距》和《贯彻落实“三严三实”要求 争当一心一意为百姓党的好干部》等专题专栏，宣传曾建同志先进典型事迹，宣传各地开展“学曾建，找差距”大讨论活动的实际效果。同时围绕“四个为什么”、“六个怎样”推出系列评论员文章，深入解剖曾建同志的优秀品格，引导大家对照学习，寻找差距。吉安晚报、中国吉安网、江西吉安网充分发挥各自特色优势，在首页显著位臵开设专题，举办网上系列访谈活动，营造网上舆论强势。目前，市属新闻媒体发稿400余篇，形成强大的宣传合力和立体的宣传声势，有效提高了典型宣传的吸引力和感染力。同时，我们多次赴南昌向省委宣传部领导和中央驻赣新闻单位领导汇报曾建同志先进事迹，积极争取省委宣传部和中央、省级主要媒体的支持。到目前，新华社、人民网、江西日报等中央、5
省级新闻媒体发稿10余篇。为推动吉安科学发展、学典型、争当典型营造了良好的氛围，有效扩大了吉安在外界的影响力、知名度和美誉度。由新华社江西分社记者赖星撰写的曾建同志先进事迹内参稿件，得到了中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长赵乐际同志的批示。5月20日，人民日报、新华社、中国组织人事报等中央媒体组成的采访团赴吉采访曾建同志先进事迹，省委常委、组织部长赵爱明会见了采访团记者。6月12日，中宣部下发了《关于做好“七一”前后优秀基层党员干部宣传报道的通知》，曾建同志为这批集中宣传的基层党员干部典型之一，是江西省唯一一个典型。三是开展了巡回宣讲报告活动。采取新闻宣传与社会宣传多维联动的宣讲活动，扩大典型社会影响的有效举措。组建了曾建同志先进事迹报告团，历经上百余人次的修改、打磨，10余次的试宣讲，5月13日，曾建同志先进事迹首场报告会隆重举行，宣讲感人肺腑，催人奋进，在场上千名观众深受鼓舞。目前，曾建同志先进事迹报告会在全市共举行了15场，全市近万人聆听了报告，在全市干部群众中引起了强烈反映。全市巡回宣讲结束后，宣讲团应邀为吉安市委党校“春季班”、江西干部学院“全省组工干部干部任用条 6
例培训班”、“全国人保系统人事处处长培训班”进行宣讲报告，取得了良好宣传效果。
在开展向曾建同志学习活动宣传活动中虽然取得了一些成绩，但我们深知，工作中也有很多不足，我们诚挚地希望各位媒体朋友通过此次采访，给我们提出宝贵的建议和意见，帮助我们查找不足，改进工作，推动发展。此次集中采访活动意义重大，我们将以此为契机组织广大党员干部特别是党员领导干部，及时收听收看各大媒体的新闻报道，再一次掀起向曾建同志学习的热潮。把学习曾建同志先进事迹，与推进党的群众路线教育实践活动扎实有效开展紧密结合，加强党性修养，弘扬优良作风，树立正确的事业观、工作观、政绩观，营造扎实开展党的群众路线教育实践活动的浓厚氛围。我们也期待着各位新闻媒体朋友多来吉安走走，常到井冈山看看，革命老区人民永远欢迎你们！
一、下面，请大家观看曾建同志先进事迹报告会录像。
因时间关系，观看前阶段十分钟的曾建同志先进事迹介绍，7位报告人的发言稿我们都已在材料里提供了。
二、请参加座谈会的同志分别作8分钟的发言。
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参加今天座谈会的有市委组织部、井冈山市委组织部、市人社局、市工信委、吉安职业技术学院、白鹭洲中学、峡江县政府办、井冈山报社记者的同志。（具体名单附后）
三、请记者提问。
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推荐第2篇：全矿知识分子座谈会讲话提纲
文章标题：全矿知识分子座谈会讲话提纲
在知识分子座谈会上的讲话提纲同志们:今天,矿党政班子诚邀全矿知识分子欢聚一堂,旨在通过座谈会的形式,共谋矿山发展大计，进一步统一思想,凝聚力量,充分发挥知识分子的聪明才智和专业技术优势,实现科技兴矿跨越发展的战略目标，在座的各位有从大专院校毕业的，
也有通过自学成才的，为了振兴煤炭事业，大家走到了一起来，扎根矿山做贡献，干事创业献才干，各位肩负着矿山发展的神圣使命，是实现企业做强做大的根本保证，是矿山振兴的宝贵财富，在此我代表矿党政班子向各位知识分子致以崇高的敬意和衷心的感谢！下面我讲八点意见：
一、尊重知识，尊重人才是企业做强做大的根本保证。
1、企业的竞争，实质上是人才的竞争
2、企业的发展，本质上是人才的发展
二、尊重知识，培养人才是企业持续发展的可靠保障。
1、我矿创百万，离不开各类人才
2、我矿创百万，急需要各类人才
3、我矿创百万，要大力培养人才
三、尊重知识，爱护人才为知识分子提供发展的平台
1、坚持科技兴矿，加大安全投入，以改善井上下生产生活环境稳定队伍，留住人才。
2、以经济快速增长来吸引人才。
3、以拼搏进取精神来造就人才。
4、以实现稳步发展来赢得人才。
5、在政治上关心，经济上支持人才。
四、发挥知识分子优势，落实知识分子政策，实现企业发展与个人价值的有机结合。
五、培养复合型人才，实现一专多能，建设一支精干高效的人才队伍。
六、认真加强学习，加快知识更替，适应发展要求。
七、坚持理论联系实际，从实践中锻炼提高完善自己。
八、发挥科技主力军作用，应用专业技术特长，开展技术革新，积极献计献策，实现增产提效，保证经济快速稳定发展。同志们，在我矿“抢抓机遇谋发展,同心协作创百万”实现首月开门红的大好形势下，召开知识分子座谈会有着非同寻常的意义,我相信通过今天的座谈交流，全矿知识分子必将成为推动我矿各项工作上台阶、创水平的有效动力，必将成为我矿跨越发展创百万的可靠保证，必将成为实现科技兴矿战略的先锋队伍，让我们携手并肩，同心协作为铁生沟矿美好明天努力奋斗！谢谢大家。
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推荐第3篇：青年员工座谈会讲话提纲
青年员工座谈会
各位领导好：能作为青年员工的代表参加这次座谈会，内心十分激动，也感到无比的光荣，现结合自身的工作岗位提出自己的一些想法和大家一起交流：
一、从个人来看，作为董事长秘书岗位的特殊性，我每天要接待外来
单位的领导及来访人员，所以要加强自我素质的提高及办公业务的学习。
二、公司建设方面，我认为团队建设很重要，分两个方面，一是加快
公司第三梯队的培养和锻炼；二是，对外招聘加大公司人才的储备，使公司处于一个健康向上的发展状况！
三、做为内管部门的一员，觉得公司就是一个大的团队，部门是大团
队中的一个分支，想成为一支在市场上有战斗力的团队，必须有精细化的管理，严格考核，严格执行标准化管理！
四、有了一支有战斗力的团队后就必须为这个团队树立一个好的品
牌，我觉得在13年不论是从公司还是到个人，对内对外都必须时刻牢记自己是中城人，为公司树立品牌形象，如果条件允许的话可以在不同的领域培养一些形象代言人加大公司品牌的宣传和推广。而品牌的建立我个人觉得重中之重要是物业管理，因为我们的房子在陆续交付，只有更好的物业管理团队来管理，才能让中城的业主觉得买了中城开发的房子物有所值、物超所值，形成良好口碑！
推荐第4篇：家长座谈会班主任讲话提纲
家长座谈会班主任讲话提纲
一、两基迎国检
今年“两基”迎国检工作是我校工作中的重中之重。目前，我校“两基”迎国检工作已进入最后冲刺阶段，将于今年年底接受国家教育督导团的检查验收。国家“两基”评估验收检查的方法主要是：听取政府报告，查阅资料档案，察看学校实况，召开学生、老师和家长座谈会，并进行暗访。可以说，评估验收检查工作既和学校相关，也和我们家长相联。
前一阶段，学校教职工，放弃了节假日休息，学校投入了大量资金，粉刷和维修了教室、宿舍、围墙、厕所等，平化、净化、硬化、美化了校园，制作许多宣传标牌，整理了大量的档案资料，为此，学校投入的人力、物力、财力是有目共睹的。通过我校教职工的努力工作，学校面貌焕然一新。
现在义务教育阶段的学生，国家免除了学杂费，进行寄宿生伙食补贴，校车接送，切实减轻了家长们得经济负担。在享受恩惠的同时，我们要感恩。目前，当地政府和我们学校的“两基”迎国检工作，需要得到家长们得理解和支持。为提高学校的品味，还需要各位家长为学生购置床单、被套、枕巾桌套、牙具、画册、学生卡等物品。希望家长们思想上不要有任何不理解，行动上不要有丝毫迟延，让我们同努力，为两基迎国检添上精彩的一笔。
二、学会教子、学会尽责、学会感恩
孩子是祖国的未来，民族的希望，更是一个家庭命运的承载者。每位家长都希望自己的孩子成长，当我们在责怪自己孩子品行不端，不争气时，可曾想过他们的过错与家长的言行有关呢？家庭是孩子的第一所学校，，家长是孩子的第一任老师，身教胜于言教，家长的自私、牢骚和待人处世态度无不在孩子们幼小的心灵打上深深地烙印，有的受害终身，所谓江山易改，秉性难易，讲的就是这个道理。所以奉劝各位家长，时刻要把自己孩子的成长放在首位，切实加强自身修养，学会理解，宽容大度，感恩，要舍得在学生的学习生活上投入，用自己的优秀品质，规范的言行，感染和影响孩子，孩子的健康成长和优秀品质的形成是无法用金钱买到的。。
三、校车接送事宜，
四、班主任进行安全教育。
五、班主任安排其他事宜。
推荐第5篇：迎新春老干部座谈会讲话提纲
老干部座谈会讲话提纲
（201 年1月19日）
各位老领导：
在春节即将来临之际，把大家请来，欢聚一堂，共迎新春佳节，在此，我代表--党委向各位领导致以节日的问候和良好的祝愿。借此机会，向各位领导通报一下201-年度城建工作情况和201-年工作打算，请各位领导提出宝贵意见和建议。
一、201-年城建工作情况
201-，我们着眼于建设海洋特色新兴城市，坚持“大投入、大开发、大建设”，全面加强了城市规划建设管理工作，建设了----等精品工程及城市基础设施，为全市调结构、转方式、促发展搭建了良好载体平台。
（一）规划设计全面加强，指导调控作用显著提高。加快了城市总体规划修编，深化了鲁南临海产业区规划，完成了-----等一批重要城市规划，进一步完善了城市规划体系。制定了《----市区建设用地容积率调整程序暂行规定》等管理制度，开展了房地产开发领域违规变更规划调整容积率专项治理；进一步理顺了工程综合竣工验收程序，强化了规划批后管理。
（二）城市建设亮点纷呈，城市品位大幅提升。完成市级城建投资21亿元，是2009年的3倍。高标准建设了---公园，得到了方方面面的高度评价，成为集中展示海洋特色新兴城市形象的标志性工程。游泳馆工程于2010年8月9日建成启用，奥林匹克
— 1 — 水上公园水上运动和健身娱乐功能进一步完善，我市成为全国唯一可举办所有水上运动比赛的城市。完成了市区集中供热工程，供热能力提高了360万平方米，解决了多年来老城区的供暖问题。组建了城投公司，开展了城市中心区项目有关工作。推进了北海路建设，山海路以南王家皂段已经完工。规划展览馆主体工程已经完成，正在进行展陈施工。建设了7条城市道路，万平口地下通道建成投入使用，方便了市民出行。实施了市区河道治理工程，张家河整治工程基本完工，沙墩河整治工程进展顺利。完成了垃圾处理厂渗沥液处理及雨污分流系统建设并投入运行。建设了污水再生利用二期工程及5处村居污水收集处理工程。以全新建设模式建成了大学城中水站，得到了省建设厅的高度评价，拟在全省推广我们的做法。
（三）民生工程进展顺利，人居环境明显优化。全力加快了城中村改造，全年38个村居共拆迁房屋5148处、67万平方米，新开工建设安置楼91.8万平方米。其中今年新启动的26个村居共拆迁房屋4425处、57万平方米；占年度计划的100.6%；建设安置楼57.3万平方米，占年度任务量的107%。加强了对城中村改造工作的协调服务，全年免收各类规费12557万元。完善了住房保障体系，为750户低收入住房困难家庭发放了经济适用住房补贴，为780户城市最低收入家庭发放了廉租房补贴，在市区配建了200套廉租房实施实物配租。扎实开展了“和谐城乡建设”行动，对市区45条道路和重点区域继续实行了市级领导包路段、包重点区域责任制，积极推进环境综合整治。举办了---庆祝荣获联合国人
— 2 — 居奖一周年暨世界人居日活动，进一步巩固扩大了联合国人居奖成果。
（四）建筑业管理得到加强，发展步伐明显加快。实施了“走出去”战略，积极开拓外埠市场；开展了建设工程执法大检查，加强了工程质量、安全管理；开展了“监理治理年”活动，取得了明显成效。推进了工程建设领域突出问题专项治理工作，得到了市纪委的充分肯定。全市完成建筑业总产值171.35亿元，同比增长15%；房屋建筑工程施工面积1402.7万平方米，同比增长13.1%；外出施工产值42.78亿元，同比增长17.2%。荣获2项全国建筑工程装饰奖，9项工程荣获“泰山杯”。
（五）房地产业健康发展，拉动作用日益突出。加强了市场调研分析，报请市政府延续执行《关于支持居民购买住房的意见》，有效拉动了住房需求。强化了市场监管，建立了商品房网上销售和签约备案制度，开展了存量房网上交易和资金监管工作。举办了房地产博览会，房地产市场保持了平稳健康发展。全市商品房施工面积657.8万平方米，同比增长31.6%；商品房新开工面积272.9万平方米，同比增长2.8%。房地产业税收占到全市地税总收入的12.4%。
（六）建筑节能工作扎实推进，节能减排成效显著。加快了既有建筑节能改造工作，完成改造面积62.2万平方米，超额完成省里下达的50万平方米节能改造任务，走在了全省前列。强化了新建建筑节能监管，开展了大型公建和机关办公建筑节能工作。加快了供热计量改革，市区供热计量面积达到251.6万平方米，占
— 3 — 总供热面积的36%，超出住建部“热计量收费面积要占到总供热面积25%”的要求。建设了市区集中供热调度中心，设立了热计量表远程抄表平台，121.1万平方米实现了供热数据远程抄表。制定出台并严格执行太阳能可再生能源建筑推广使用意见和管理办法，全市太阳能等可再生能源建筑规模化应用达100多万平方米，市区内居民太阳能热水器普及率达到了95%以上，农村达到了35%以上。通过加强建筑节能工作，年可节约标煤20.67万吨，减排二氧化碳54.16万吨、二氧化硫1.76万吨。
（七）公用事业保障有力，城市管理规范有序。加强了供水、供热、供气管理及市政、园林养护和万平口景区管理，为市民提供了优质服务。加快了市区环卫一体化工作，将市区 40个村居环境卫生纳入了统一管理；建成中、小型垃圾收集站48座，新建改建公厕10座，-----街道建筑垃圾临时堆放场已建成启用。探索实施了垃圾分类收集试点，开展了垃圾分类宣传活动，收到了良好的教育效果。
（八）村镇建设持续强化，城乡发展更加协调。开展了全市“村镇规划年”活动，先后投入补助资金1000多万元，在全省率先完成了新一轮乡镇总体规划修编。加快村镇基础设施建设，先后投入资金42.8 亿元，建设了道路、供水、垃圾污水处理等一批基础设施，实施了村镇环境综合整治，村容镇貌明显改善。积极抓好“千户社区”重点项目规划建设和管理，年内确定了21个“千户社区”集中居住区和3个新型建材“三区一点”示范项目建设。3个乡镇被省政府命名为省级小城镇建设示范镇。加快推动农村住
— 4 — 房建设及危房改造进程，全市农房建设完工和在建户数4.36万户，危房改造户数1.57万户，分别占年度任务量的132.1%、112.1%。
（九）援川工作圆满完成，“铁军”精神充分彰显。两年多来，建设系统全体援建人员先后完成过渡性安置房建设1019套，对口支援桃龙乡永久性农房修复和重建922户，建设桃龙乡小学等工程7项；按时完成了援建北川新县城总长8.2公里的三条市政道路工程，建设了新县城白杨坪片区10万平方米安居房工程，实现了三年援建任务两年基本完成的目标，创造了“--速度”、“--质量”“--援川精神”。
（十）党风政风行风建设成效显著，管理服务效能明显提高。深入开展了“科学管理年”活动，建立了科学的管理模式和高效的运行机制，全系统管理水平逐步提高。加强了班子队伍建设， “四个意识、四种能力”成为建设事业发展的核心精神。深入开展了“创先争优”活动，建立健全了科学有效的干部考核评价体系，在全系统树立了“有作为才能有地位”的正确导向。加强了廉政建设，认真学习并严格执行《廉政准则》，严格规范了对人、财、物的管理。紧紧抓住规划建设工作中社会各界关注的关键环节和敏感问题，进一步加强了城市基础设施配套费管理、建设工程容积率以及工程招投标管理。坚持“预防为主、惩防结合”的原则，开展了廉政风险节点控制工作，取得明显成效。全国住房和城乡建设系统惩防体系建设暨行风建设经验交流会在我市成功召开，对我市的行业作风和惩防体系建设给予了充分肯定。
二、2011年工作打算
— 5 — 今年是实施“十二五”规划的第一年，我们将继续坚持“大手笔、大投入、大开发、大建设”，突出滨海特色，打造城市中心，提升城市素质，拓展发展空间，全面加强城乡规划建设管理，加快建设海洋特色新兴城市。
重点抓好十项工作：
（一）高起点编制城乡规划。按照“东港、西新、南工、北游、中城”的城市发展布局，统筹谋划城市发展。完成-----市城市总体规划修编，编制-----国际海洋城概念性总体规划和起步区规划、北部地区近期建设规划，着手编制城市综合交通规划，启动-----、石臼、-----经济开发区、高新区等片区控制性详细规划修编；逐步将“阳光规划”推行到村镇，在所有小城镇和村庄实施规划公示制度。
（二）加快城市基础设施建设。全市计划完成城建总投资121.59亿元，其中市级城建资金支出21.95亿元。全面启动城市中心区建设，年内完成村居安置楼主体建设，力争2—3年基本形成规模，成为高档次的中央商务区和富有特色的活力街区。完成阳光海岸中段、北段整治工程，使阳光海岸成为集中代表-----海洋特色新兴城市形象的标志性区域。完成植物园改造工程，打造集休闲娱乐、科普教育、物种保存和科学研究功能于一体的海滨生态园。配套完善奥林匹克水上公园，整体进行策划，统一运营管理。实施204国道改线、市级综合文化中心、东关北路商业街建设等重点工程，进一步提升主城区城市载体服务功能。建设市区北海路等一批城市道路，完善城市交通网络；推进城市“乔灌花草藤”立体绿化，市区
— 6 — 新增绿化面积126万平方米。
（三）加快城中村改造和保障性安居工程建设。一是扎实推进城中村改造。完善推广“村企合作”改造模式，启动市区18个村居拆迁改造，拆迁房屋6700处、87万平方米，新建安置楼126万平方米。力争5年内基本完成市区89个城中村改造。二是完善住房保障体系。为662户低收入住房困难家庭发放经济适用房补贴，为850户低收入住房困难家庭发放廉租房补贴，建设公共租赁住房3000套，组织新一轮申请经济适用住房补助报名及审查工作。
（四）继续深入开展“和谐城乡建设”行动。以“巩固联合国人居奖成果，进一步改善人居环境”为主题，继续深入开展城乡环境综合整治，重点对老城区、城乡结合部、旧住宅区及小街小巷进行整治。市区实施“城市清洁”工程，在市区90个城中村、城郊村全面推行市区环卫一体化管理；在15所中小学、6个居民小区实行垃圾分类收集试点。建设一批小型污水收集站，利用三年时间实施市区周边村居雨污分流改造；完成张家河、香店河治理，实现河水变清的目标。完成香店河污水处理站、污泥生物处理厂建设；对市垃圾处理场渗滤液处理系统进行升级，建设沼气收集利用发电工程。
（五）做大做强建筑业。加大建筑市场监管力度，继续实施“走出去”战略和精品工程带动战略，培育一批信誉好、实力强、产值超过10亿元的骨干企业，推动建筑业快速发展壮大。计划年内实现建筑业总产值200亿元、外出施工产值50亿元，争创“泰山杯”工程8项。完善建筑市场信用管理体系，提高全行业诚信水平。抓好清理拖欠农民工工资工作，维护农民工合法权益。
— 7 —
（六）积极引导房地产业健康发展。加强房地产开发项目规划审查把关，吸引国内知名房地产企业到我市集中成片开发，提高开发档次和水平，建设一批有品位、有影响的精品楼盘。年内计划完成房地产投资40 亿元，房地产业地税收入占到全市地税总收入的13 %。
（七）加强建设科技创新及节能工作。把推进节能减排作为转变建设事业发展方式的重要内容，不断扩大新型建材、新式工艺、新型设备和可再生能源规模化应用，确保我市建筑节能工作走在全国前列。完成既有居住建筑节能改造50万平方米、既有居住建筑供热计量和温控装置安装1万户。加大太阳能光热系统建筑规模化应用强制推广力度，确保市区太阳能光热系统应用比例不低于95%，积极争创国家可再生能源综合利用示范城市。
（八）提高村镇建设管理水平。完成村镇建设投资42亿元，加强县城、村镇道路、供排水等基础设施建设，提高小城镇承载能力，加快新型城镇化进程。推动城市供水、燃气、供热、污水和垃圾处理设施向周边村镇延伸，逐步实现环卫、园林、供水等行业城乡一体化发展，提高城乡基础设施共建共享水平。扎实推进农村住房建设与危房改造，新建农村住房2.2—3万户，改造农村危房1万户，抓好800户新型农房试点。
（九）加强公用事业运营及城市管理。一是确保公用事业保障有力。完善主城区特别是老城区和石臼区域供热管网，实现供热无缝覆盖，集中供热热化率由目前的65%提高到80%。完成岚山天然气门站、东关南路汽车加气站、岚山天然气门站及-----经济开发区
— 8 — 次高压管线建设，开工建设中石油临沂—-----天然气长输管道，进一步扩大天然气用气覆盖面和供气能力，天然气年供应量达到4000万立方米。二是探索建立城市管理长效机制。加强环境卫生、园林绿化、路灯照明及市政设施养护管理，强化考核监督，提升城市精细化管理水平。筹建数字城管监督中心和指挥中心，实现城市管理数字化。
（十）提升干部队伍管理水平。按照市委的统一部署，在全系统组织新一轮思想解放，开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动，围绕“开放创新、转型升级、跨越发展”这个主题，以强化干部队伍“四个意识”、提升“四种能力”为主线，巩固和扩大“科学管理年”活动成果，动员全系统党员干部进一步解放思想，准确把握新形势、新任务、新要求，切实加强执行力、创新力、公信力建设，创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，为全面完成全市建设工作“十二五”规划起好步，打基础。
2011年，城市建设任务依然光荣而艰巨。希望各位领导一如既往地关心、支持城市建设事业，多提宝贵建议。我们也将认真贯彻落实上级关于老干部待遇的各项政策，切实解决好老干部的待遇和实际困难。
谢谢大家。
— 9 —
推荐第6篇：座谈会提纲
座 谈 会 提 纲--霄云镇党委书记、镇长姜开德
同志们，按照上级要求，今天我们召开民主生活会，这次会议的主题是“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”，下面我就几个主题进行简要分析。
一、在积极贯彻贯彻以人为本、执政为民理念上。
一是坚持维护和发展人民利益。今年以来，为贯彻以人为本，发展维护人民群众利益，我们做好大量的工作。为改善人民群众生活居住条件，我们正在进行社区建设；为增加农民收入，促进农民增收致富，我们大力发展有机农业和特色农业，同时，鼓励引导农民外出务工；为改善人民就医条件，我们积极做好新农合工作，同时，通过各方努力，金乡县人民医院—霄云分院也在我镇建立；为改善社会保障体系建立，我们认真做好新农保工作，等等，这些工作的目的都是为了实现和维护人民群众的根本利益和现实利益，努力实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标，促进全镇社会各项事业全面发展。
二是在坚持党的群众路线和群众工作纪律上。胡锦涛 “七一”重要讲话明确地把始终保持党同人民群众的血肉联系，作为我们党90年来保持和发展马克思主义政党先进性的根本点之一。为切实贯彻这一精神，我们重点开展了包村联户工作，通过走访入户、发放联系卡、民事记录簿等形式实现与人民群众零距离、面对面交流，时刻听取群众意见，真正为群众办实事、办好事。
三是在自觉践行党的宗旨和加强党性修养上。始终坚持
全心全意为人民服务的宗旨，在党性修养上树立终身学习的观念，不断提高自己的理论素质，广泛涉猎多个方面的知识。通过学习，坚定共产主义的信仰和正确的政治方向，同时树立正确的世界观、人生观和价值观
二、在遵守换届纪律上。
一是组织全镇机关干部及各村干部认真学习关于严肃换届纪律“5〃17〃5”等有关要求，做到了换届纪律人人知晓，换届纪律人人遵守。
二是召开专门动员会议，在全镇范围内开展“换届我承诺”活动，要求参与换届的所有人员都作出书面承诺，通过承诺，提高全镇干部的纪律意识和纪律观念。
三是对待落选干部，我们通过面对面交流谈心，颁发荣誉证书等形式，帮助他们摆正心态，卸掉思想包袱，正确对待个人进退留转，鼓励他们继续村内发展建言献策。
四是在换届纪律贯彻落实上，我镇成立换届纪律督导小组，在换届过程中不间断进行巡回督导，鼓励发动群众监督换届过程，坚决抵制用人上的不正之风，营造风清气正换届环境。
三、在落实廉洁从政上。
一是在思想观念上。树立“领导力决定成败”观念，切实提高执行力。针对压煤搬迁、社区建设、镇驻地升级改造、六大工程建设等工作的矛盾和问题，进行深入调研，分析思考，增强决策的科学性、前瞻性。从全局和战略的高度出发，切实加强执行力建设，坚持理论与实践结合，创造性地开展工作，不断总结提升。树立“作风关系成败”的观念，形成过硬的工作作风。重点加强自身和全镇各级干部尤其是领导干部学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，引
导我镇全体机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，在全镇形成廉洁从政的新风尚。
二是在具体工作中。通过树立正确的思想观念，落实真抓实干，不断提高工作能力和工作效能，不断摸索、探究科学的工作方法，努力做到小事会干、大事能干、难事敢干、苦事乐干。
三是在廉洁自律上。认真学习《党内监督条例》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列规定，从讲政治、讲原则的高度，不折不扣地执行和遵守这些规定，努力保持自身党性纯洁。
虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但我还是觉得存在诸多不足，主要集中在以下几个方面：
推荐第7篇：座谈会提纲
座谈会提纲
一、总体评价
干部选拔任用方面，区委能够始终坚持落实《党政领导干部选拔任用工作条例》各项规定。从干部考察预告、差额考察、全委会投票表决、干部任前公示和试用期等制度落实入手，不断强化群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权，进一步扩大了干部工作民主。能够严格干部选拔任用程序，选拨任用各级干部。能够精心组织考察组人员，坚持采取民主推荐、民主测评、个别谈话、实地考察等多种方式，广泛深入了解拟任人选情况。能够注意广泛听取广大党员群众等各方面意见，保证了干部考察的客观、公正、全面。选拨任用了一批想干事、能干事、干成事、不出事的干部。能够从优化班子结构入手，按照班子成员的年龄、学历、工作经历、性格、性别等方面合理搭配，使其形成“组合工具”更好的开展工作。进而为全区各项事业的有好又快发展打下坚实基础。
同时，能够抓住重点环节，坚持制度创新。例如2004年，制定实行了《全委会票决办法》和《全委会差额票决办法》。2005年，制定出台了《关于实行干部选拔任用初始提名权制度的意见》等等，都为在干部选拔任用工作中，坚持扩大干部工作民主，加强干部选拔任用工作监督，提高干部选拔任用质量，深化干部人事制度改革，进行了有力的探索与尝试。
整治用人上不正之风方面，近年来，按照中央和市委有关要求，区委不断提高选人用人公信度，严格执行《关于深入整治用人上的不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》，严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”等行为，防止干部“带病提拔”，努力营造风清气正的选人用人环境。
2007年区委书记林克庆明确提出，坚持德才兼备、以德为先的原则；从事业出发选人用人；从可持续发展出发选人用人；坚持注重基层的选人用人导向；从强化人才支撑出发聚才用才的“五个”选人用人导向。
同时不断建立健全监督机制，先后制定《组织部门与执法执纪部门联系通报制度》、《领导班子民主生活会制度》、《领导干部报告个人重大事项制度》、《领导干部个人收入申报制度》、《调整不胜任现职领导干部制度》、《领导干部谈话制度》及《领导干部诫勉制度》等制度，加大了对领导班子和领导干部的监督，形成了较为健全的干部监督机制。通过规范领导班子民主生活会；开展对领导干部任期经济责任审计；实行对“一把手”述职评议；干部谈话和诫勉；加强思想政治教育，增强领导干部的自律意识；干部报告个人重大事项和收入申报；认真落实“一报告两评议”制度等多种有效方法，不断加强整治用人不正之风的力度，并取得较好效果。
二、干部选拔任用工作存在的薄弱环节，及意见建议 薄弱环节
干部群众参与干部监督的渠道需进一步拓宽。近年来，在干部监督制度建设方面取得了较好成效，但是群众参与干部选拔任用监督的渠道仍不够宽。
意见建议
加强对群众来信、来访、来电的受理工作，同时，针对网络上对干部工作关注程度越来越高这一特点，能否考虑通过网络这个新的媒介来进一步拓宽干部选拔任用和群众监督的领域和范围，提高选人用人公信度。
三、您认为影响满意度的主要原因
目前，全国组织工作满意度调查共进行过两次，分别是2008年和2009年。应该说，调查结果在一定程度上客观地反映了民意。
影响满意度的主要原因：
一是干部工作由于工作性质的原因，在广大群众中产生一定的神秘感，导致对选人用人民主、公开、透明的呼声越来越高。二是干部选拔任用和监督工作宣传不到位。加之网络媒体为了吸引网民眼球的刻意宣传，记得一次中央正常的干部调整，就被网络冠以“某某部长被免职”的题目。再加上少数领导干部的腐败案件被媒体不断放大，使广大群众对干部工作产生了诸多的不信任。
四、对提高组织工作满意度的意见建议
一是进一步打消干部工作的神秘感，让更多的群众了解、参与干部选拔人用工作。二是进一步加大宣传，特别是网络这一块，应该引起更多的关注。
推荐第8篇：座谈会提纲
关于加强和改进我校学生学风建设的座谈会提纲
（一）会议时间：2013年11月29日（星期五）15:00
（二）会议地点：文渊楼文心阁
（三）与会人员：学校副校长、学生处领导、各系学生会学习部代表、学生代表
（四）会议主持人：学生处处长
为适应学校人才培养的要求，提高教育教学质量，促进学生全面发展，需要进一步加强和改进我校学生学风建设。学风是高等学校学生思想道德品质、学习精神和综合素质的重要体现，是大学精神和大学文化的重要组成部分，学风状况的好坏直接影响和决定了人才培养的质量。为进一步加强我校学风建设，特召集各学生会负责人、学生代表等参加此次座谈会，讨论我校学风建设存在的问题，并就此提出解决措施。
一、本次座谈会的目的
为了我校学生学风建设能够有效实施，促进学生全面发展，以此次座谈会为契机，向学生深入了解学风建设中的问题，并展开讨论，向学生征求各类意见，使学风建设更深入人心，希望同学们踊跃发言、各抒己见，帮助学校了解学生的真实想法和需求，以便我们从问题的根源上有针对性地找出解决的方法，营造良好的学习风气和氛围。
二、本次座谈会的流程
1、由主持人宣布座谈会正式开始，并介绍会议情况和出席人员；
2、学校副校长发表讲话，并阐述本次会议内容和目的；
3、与会人员就问题展开讨论；
4、总结讨论成果；
5、主持人进行会议总结，宣布座谈会结束，感谢与会人员的积极参与。
三、本次座谈会拟讨论问题
1、当前我校在学风建设中哪些工作行之有效？又存在哪些不足？产生这些问题的原因有哪些？
2、对于目前学生为得到工作经验或社会实践在餐馆等地方兼职，对此有什么看法，对将来找工作有好处还是浪费时间和精力等等；
3、对学习环境，比如图书馆、自习室的安静和占座等问题的讨论；
4、从教学授课上看，老师授课态度是否认真，要求是否严格，教学方法是否恰当，还存在什么问题；
5、对于学生会、学生团体，他们是否在学校学风建设中起到积极模范和桥梁纽带作用，对于他们的各项工作，有什么意见？
6、学校现有的教育制度，如学生的选课、实验、实习、考试等是否能为学生的学习提供保障，有哪些地方需要改进？
7、学校的奖惩制度，如综合测评、各种奖学金评比以及对于学生的违纪处理办法是否能有效促进学生自主学习，起到适当的监督作用，同学们觉得还有哪些不足；
8、学校为学生提供的各类资源：图书馆资源、网络资源、教学设备等资源是否满足学生的需求，有什么问题需要改进？
9、在校园文化建设上，有主题班会、主题团日、学术沙龙、名师讲座、科研项目、运动会等各种活动，这些能否满足学生的需要，同学们还可以提议其他活动，丰富学生的文化生活；
四、本次座谈会的预期效果
认真听取会上同学们的发言，总结他们的意见和建议。在此次座谈会的讨论结果中，总结我校在学风建设中取得的一系列成绩，坚持并发扬我们的成功做法和经验；认识学风建设中存在的不足，主动改进，发扬优点，改正缺点，有针对性地提出应对措施。
通过此次座谈会，也希望能够使与会人员更清楚明确地了解加强学风建设的目的、意义和要求，肯定学风建设的重要性，积极主动地参与学风建设的各项活动，并以身作则，引导更多的学生了解它、参与它，是学风建设工作有效开展，并取得明显的成效。为学生提供良好的学习生活环境，在德智体美劳全面发展，培养更多的优秀人才，发扬“厚德积学励志敦行”的优秀学风。
五、会场准备
1、由学生处的宣传部通知各与会人员准时到场；
2、做好后勤工作，提前布置好场所，最好布置些茶水、小点心、瓜果之类，活跃气氛。
关于加强和改进我校学生学风建设的
座谈会提纲
姓名：周晓凡
学号：41102299
班级：汉语言文学创新实验二班
推荐第9篇：座谈会提纲
学生党建调研提纲
1.学生党支部“54321凝聚工程”执行情况及遇到的主要问题。
2.学生支部支委会建设做法及存在的问题。（组织进行“党在我心中”报告会；定期进行民主生活会议，定期考察积极分子，吸纳新党员）
3.支部学生党员发展程序及存在的主要问题。
4.学生支部在班风、学风建设中的战斗堡垒作用是如何发挥的？
5.支部对党员（包括预备党员）教育的举措。（组织培训进行理论学习；组织进行报告会；演讲、征文比赛）
6.支部建设的特色工作。
支部委员会成员的组成和产生方式?
组成：支部书记、支部副书记、支部委员。总数一半不超过7人。
产生方式：全体党员大会投票选举产生。在特殊情况下，支部书记和副书记可以由上级党组织选派或任命。
入党基本程序
一、自愿提出入党申请
要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。 党组织接到申请后，应派人与申请入党人谈话（一般在十五天内）进行下面教育和鼓励。
二、确定入党积极分子
入党申请人经党小组（共青团组织）推荐、支委会（不设支委会的支部大会）审查同意后，便确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案，并通知入党积极分子本人，要求其本人写出自传（内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况），指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。
三、进入考察期
考察期一年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入入党积极分子考察表（填写考察意见时，要真实、具体、准确，既要有优点，也要写出缺点）。防止平时无记录，入党前闭门造车、突击编写的现象。要注意掌握表中时间顺序即工作顺序，按先后顺序一般为：党小组（团支部推荐意见）－＞支部对申请人的政历了解意见－＞支委会（或不设支委会的支部大会）讨论是否列为入党积极分子的意见－＞考察意见（时间相隔不能超过8个月）－＞综合政审结论－＞党内外群众公开测评意见－＞支委会或支部大会讨论发展对象意见－＞党总支意见。
四、听取党内外群众意见
党支部派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。
1、座谈会党外群众一般不少于8人，不够8人的，支部应加以说明。
2、座谈会应在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前召开。
记录整理表内评定意见反映要求真实。除表内情况还应附一份完整的群众座谈会原始记录（参加人员必须签名）。
五、确定发展对象
要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象。
党支部确定了发展对象，应及时向上级党委（总支）报告意见，并附送入党积极分子的政审材料、党内外群众意见的原始记录、考察材料、《入党积极分子考察登记表》等。
上级党委分管书记和组织部门进行审查，对符合要求的，同意确定为发展对象，并报市委组织部组织科审定，方可下发《入党志愿书》。
六、政治审查
审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中（特别是“*”和*）的表现。*期间在校的中专学历以上的学生入党时一定要到该校取得当时政治表现证明材料。
审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。
对发展对象自传中反映出的情况及上述审查内容要形成综合性的政审材料和结论意见（落款处须盖上支部章）。
七、短期培训
基层党委要对发展对象进行短期集中培训，时间一般五至七天（或不少于四十个学时），主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》、邓小平理论等文件。中组部组织局编写的《入党教材》可作为学习辅导材料。乡镇培训的，要发正式文件并报县委委组织部备案。
未经培训的（除个别特殊情况外）不能发展入党。培训后要填写培训成绩登记表并由县委组织部盖章，装入入党材料档案。
八、确定入党介绍人
入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。
九、填写入党志愿书
发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意，在入党介绍人的指导下，用钢笔或毛笔填写。并要求其填写时要忠诚老实、实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。字迹要清楚，不得涂改。对《入党志愿书》上有的项目没有内容可填时，应注明“无”。在“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写需要向党说明，而其它栏目中不能填写的问题，或对某些栏目需要补充说明的问题。如亲友中被停职、拘留审讯等，现在尚无结论和处理的问题。
十、支委会审查
召开支委会，严格审查发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料、经支委集体讨论认为发展对象合格和手续完备后，即提交支部大会进行讨论。
十一、召开支部大会
程序：
1、申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；
2、党小组和介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；
3、支委会报告对申请入党人审议情况；
4、与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；
5、申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度；
6、采取举手或无记名投票的方式进行表决。
注意事项：
1、到会有表决权的正式党员达到应到会的正式党员半数以上；
2、申请入党人及其入党介绍人必须参加支部大会；
3、讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决；
4、支部决议应及时填写在《入党志愿书》上，决议内容包括申请人的优缺点，应写实到有表决权的正式党员数、表决结果及日期；
5、及时将《入党志愿书》、申请书、政审材料、培养教育和考察材料报党委审批。
十二、组织员谈话
在审批接收新党员前，要指派党委组织委员、组织员、其他党委成员同申请人谈话（2人以上），作进一步的考察。 谈话前，组织员要对支部报来的入党材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备（查看支部记录），并采取座谈或个别谈心的方式，听取党内外人员对入党申请人的反映。 谈话中，主要了解被谈话人的入党动机，对党的认识和对党的基本知识的掌握情况，征求其对党需要说明的问题，帮助其提高对党的认识，指出努力的方向。 谈话后，及时如实地将谈话人的意见填入《入党志愿书》，并向党委汇报谈话情况。
十三、党委审批
党委审批要及时，必须在支部上报的接受预备党员决议三个月内审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。
党委审批必须坚持集体讨论，不能个人说了算，更不能以党政联席会的形式讨论审批党员，党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。
十四、支部向本人发出入党通知书
党支部接到上级党委入党审批通知后，应及时通知本人并在党员大会上宣布。党支部应将上级党委批准的预备党员编入党小组活动，告诉其交纳党费的时间、规定等。
十五、入党宣誓
十六、预备期的培养考察
预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起。对预备党员地教育和考察，党组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式，每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。预备党员要自觉地接受党组织的教育和考
察，经常向党组织汇报思想和工作情况，每半年要向支部书面汇报思想和工作一次。 预备期潢后，党支部要进行全面考察，并写出书面报告。各基层党委和市直机关工委的预备党员转正材料（转正申请、个人思想工作汇报、党小组意见、党内外群众意见、党支部考察报告及发展材料）必须报市委组织部审查同意后，方可讨论审批。
十七、预备期满
考察合格。
转正。
考察不合格。
延长预备期。
学风建设
1、在学习上自觉起到先锋带头作用，主动担任班干部；
2、要在班内营造良好的学习氛围；
3、对于班内一些学习有困难的同学，应积极组织学习成绩好的同学对其进行辅导，实现全班同学的共同努力、共同进步；
4、同时要抓好班级的课堂考勤工作；
5、组织同学们参加有意义的活动、比赛，激发大家的学习激情。
班风建设
1、团结同学，明确班级共同目标；
2、规范班级事务，明确各班委分工责任；
3、组织大家进行有意义的活动。如团日活动、班级聚会。
推荐第10篇：在三八妇女节座谈会的讲话提纲
在三八妇女节座谈会的讲话提纲
首先感谢院党委院领导对我们妇女同志的关心，一直以来，医院领导对我们女同胞的工作、学习和生活给予极大的支持，对我们的成长进步给予了极大的发展空间，对我们能力素质的提高给予相当程度的支持。借此机会我谈一点个人的想法。
一是作为女人更要正确处理好工作和家庭的关系。大家都知道，作为职场女性，既要干好本职工作，又要照顾好家庭，带好儿女。我一方面合理安排好时间，做事有计划，有准备，不拖位，把化妆时间压缩一点，逛街购物时间少一点，做家务活时动作利索一点，对家的清洁程度要求放低一点，不要求家里一尘不染，过得去就行；另一方面与家人商量好分工好，各分其责，把家务工作进行合理地分工，我家就是的，家里没有老人帮我们，带一个小孩，我们就是分工好，把一部分家务活分给我老公做，教育小孩的任务就交给他，我协助；再是不事事作主，不要想太多事，不要在家中当女强人，不大包大揽，有些事让老公去想去做，自己落个轻松。
二是作为一线的女性医务工作要正确处理好病人和家人的关系。作为一名护理人员，每天不知要跑多少路，说多少话，解释多少遍，陪多少笑脸，有时病人莫名会把怨气发在我们身上，受一些委屈，自己的心情当然好不那里去，但又不能对病人发火，带着不好的情绪回家，看到家人有不顺
眼的地方，自然就想说几句，给家人带去了伤害。后来我想想了，不能这样，当遇到不开心的时间回到家，不说话，就干活，少一些时间和家人面对面，有意避开他们的目光和行为，他们的行为我当作看不到，慢慢调节的情绪。我经常不开心的时候就上楼自己洗衣服，边洗边打电话和同学同事朋友聊天。
三是作为一名科室护理工作的负责人要正确处理好管理和关心的关系。科室的护士大部分是有家有儿的人，又要三班倒，上夜班，辛苦是不要说的。但作为科室护理工作的负责人，肩负者护理工作不出差错创优服务的责任，一方面既要严格落实医院的规章制度，带领全体人员认真做好本职工作，完成每天的护理任务。另一方面对他们的生活工作给予关心，经常和他们聊天，了解他们的家庭情况，当他们心情的不好时，和他们说说话，谈谈个人看法，当他们有困难时，自己能帮助解决的，责无旁贷，不能解决的，给他们出主意想办法。多给他们一点关心，给他们一点温暖，让他们更轻松地工作，更快乐地上班。
最后说说几点建议；
一是多关心一下我们女同志的生活。我们护士休息室能否放两张两层床，这样中午四个人就可以休息一下； 二是夜餐费能否适当增加一点；
三是护理用品能否多发一点。
第11篇：工商联组政协委员座谈会讲话提纲
工商联组政协委员座谈会讲话提纲
今天，很高兴能够与工商联的各位委员一起讨论《政府工作报告》，共同推动全区实现更好更快发展。刚才，各位委员的发言很积极、很热烈，提出了一些好的意见建议，很有针对性建设性，感觉很受启发。对于这些建议意见，区政府将认真研究、积极吸纳，在今后的工作中认真加以改进完善。《报告》通篇牢牢把握党的十九大精神，紧扣区委X届X次全会制定的宏伟蓝图，体现了新一届政府抓落实、促发展的强大信心和强有力举措。报告起草过程，广泛倾听社会各界和群众意见建议，注重体现撤市设区后我区的新变化、新标准、新思路，是一个凝聚全区智慧、宣讲X故事、绘就发展蓝图的报告。
去年，新一届政府班子成立以来，抢抓撤市设区的历史机遇，全面贯彻新发展理念，围绕打造产业高地、宜居新区、文旅名城，团结带领全区上下，奋力攻坚、快干实干，全力推进交通、生态、产业、城镇四大提升工程，新旧动能转换明显加快，经济发展质效明显提升，生态环境明显改善，城市竞争力明显增强，广大群众幸福指数再创新高。这些成绩的取得，是全区各级各部门和广大干部群众共同努力的结果，也饱含了各位委员的辛劳和智慧。特别是工商联的委员们，很多都是企业精英，在推动产业转型升级、经济发展壮大过程中，发挥了重要作用，在此，向大家表示衷心感谢！
今年是全面贯彻十九大精神的开局之年，是撤市设区机遇期的关键之年.我们将全面对标市“X”工作体系，推进四大提升工程和乡村振兴计划，全力突破“山泉河湖城”五大片区，凝心聚力做强产业支撑，加快建设产业发达、环境优美、人民幸福的X东部新区。目标非常明确，思路非常清晰，措施非常有力。我相信，在社会各界的积极努力下，一定能圆满实现宏伟目标。下面，就做强实体经济方面，谈几点意见。
一要坚持产业集聚集群发展。围绕打造省会产业高地，持续推进产业结构调整和转型升级，全力提速新旧动能转换，实现传统产业提质效、新兴产业提规模。一是夯实产业集群。按照主导产业高端化、传统产业智能化、新兴产业规模化的方向，推进工业转型升级。对交通装备、机械制造等主导产业加大引导、调整、优化力度，延长产业链条，完善上下游配套，打造高端装备制造业千亿级产业集群。加速新材料项目、生物研发项目、绿色建筑项目应用新技术、新工艺，加快推进产业化，推动三大新兴产业提质扩规，集聚发展新优势。同时发展一批与制造业相配套的现代化物流项目，建设全省电子商务示范区，大力发展文旅休闲、高端商贸、康养医疗等现代服务业，全面提升产业发展质量。二是加快平台建设。产业发展、项目落地需要新空间，园区建设是实现筑巢引凤、腾笼换业、产业升级的关键举措。去年规划建设X个特色园区，两年内将全部开工。今年将对重点区域进行腾笼换业；对条件成熟的园区
，加快标准化厂房建设，制定入园标准，完善配套服务，引导关联企业、同类企业向同一园区集聚，形成同类行业集中、空间高效利用、服务便捷高效的集约发展格局.希望企业家们抓住机遇，顺势而为，积极推动企业转型升级。三是强化项目支撑。坚持以大项目、好项目为支撑做大做强产业。突出“专业、影响、载体、政策、环境”，精准抓好产业招商，拓展园区招商，在规模和质效上实现新提升。同时加快项目建设，强化服务保障，积极推进工业技改项目、智能化改造项目、新技术新工艺产业化项目投产达效，创造一批新的经济增长点。
二要坚持产业创新绿色发展。发展实体经济必须按照“四新四化”方向，聚焦发力、重点突破，以创新引领发展、以绿色引导发展，推动产业质量、效益和动力实现大变革。一是把创新作为第一动力。加快政产学研合作，整合各方优势，打造协同创新模式。推进XX技术转移中心、XX机器人研究院等科研院所落地，加快对接服务企业发展，不断满足企业技术、工艺需求。二是加快人才引进培育。突出人才战略地位，完善人才政策，实施人才研发平台“金字塔”工程、人才安居工程，打造完善的生活服务配套环境，让人才引得来、留得下。同时，适时组织企业家到名牌大学进行培训，开阔视野、提升能力，不断激发企业家们创新创业活力。三是把绿色作为根本导向。去年我们取缔了一批散乱污企业、淘汰了一批落后设备设號，完全符合全区的长远发展和广大群众的根本利益。要牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念
，以供给侧结构性改革为动力，以上级环保督察为契机，继续淘汰高污染、高耗能产业，全面推进节能减排技术改造，优化能源消费结构，扩大绿色能源覆盖面，大力发展绿色产业，不断提高环保能力和水平。
三要持续优化环境保障产业发展。我区无论是绿色生态、基础配套的硬环境，还是审批服务的软环境，都取得明显的改善，增强了对外吸引力。去年签订的X个重点项目，总投资X亿元，开创了招商引资新局面，积累了强大的发展动能。今年将持续优化各方面环境，保障产业做强做大。一是优化政策环境。加大政策扶持实体经济力度，制定专门的《做大做强实体经济实施意见》，从企业科技创新、技术改造、品牌创建等多方面给予支持。鼓励规模大的骨干企业应用高精尖技术，开发新产品，带动上下游企业形成完整产业链，成为大品牌。推动成长型中小微企业做精核心产品，争创隐形冠军、单项冠军和质量标杆企业，努力迈向“专精特新”行列。二是优化营商环境。落实“放管服、商事制度”等改革要求，优化服务环境，简化审批程序、缩短审批时限。实施重点项目全程代办、模拟审批、容缺受理等机制。推进互联网+政务服务，提高网上办理能力，努力让群众、企业少跑腿、不跑腿。同时，各位委员要加强与政府部门联络沟通，共同研判形势、研究措施，切实为企业解决土地、资金、技术等各方面的实际困难。三是优化法制环境。加大市场监管力度，实施关口前移、重心下移，加强事中事后监管，坚持“双随机一公开”制度，依法打击专利侵权、伪劣产品及恶意扰乱市场行为，为企业发展营造公平有序的市场环境。
借此机会，也希望工商联发挥优势，积极组织各位委员，围绕全区发展，多做调研，积极反映基层诉求，为政府工作出谋划策、贡献智慧、形成合力，努力开创经济社会发展新局面。
第12篇：中青班座谈会讲话提纲
中青班座谈会讲话提纲
同志们：
今天，与大家一起交流谈心，感到非常高兴。习近平总书记在十九大报告中指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强。在座的各位，都是各乡镇、各单位推荐的优秀年轻干部，是全县年轻干部队伍的优秀代表。
刚才，﹍﹍位同志分别做了发言，通过近段时间的学习培训并结合各自的工作生活，谈了自己的心得体会和人生感悟，都讲得很好，有激情、有态度、有思考，体现了年轻干部的精神风貌和学识素养，听了之后深受启发，也深感欣慰。借此机会，给大家提几点希望和要求，与大家共勉。
第一，要坚定信念。习近平总书记强调，青年人要励志，立鸿鹄志；志不立，天下无可成之事，指出立志对一个人的一生具有多么重要的意义。人是靠理想、志向站立的。我们共产党人更是如此。习近平总书记曾对青年学子指出：“立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。”总书记这些重要论述，蕴含着十分深刻的思想内涵。人生在世，特别是年轻同志，“士不可以不弘毅”，就是要永葆蓬勃向上的朝气、士气，想事干事成事。现在有些年轻人，喜欢安逸，不想吃苦，受累，不愿到基层，千方百计想到城市过安逸日子，这是理想、信念问题，是志向问题。孟子讲，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。人这一生尤其是年轻时，吃些苦、受些累，是实现人生理想的一笔宝贵财富。人生几十年的路，大家都在走，是有理想目标的奋斗，还是庸庸碌碌地混日子，结果肯定不一样。尤其是我们年轻干部，胸襟要更加宽阔，格局要更加宏大，把目光放远，把抱负放大，而不能近视短视，浑浑噩噩、虚度年华、浪费青春。人的理想是多样的，如果只停留在物质层面，是低级的、悲哀的；追求精神层面，才是高尚的、快乐的。作为年轻干部，你们的人生事业刚刚起步，担负着组织的重托和家庭的期望，一定要牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观，正确对待地位和权利。当前，我县正处在爬坡过坎的关键时期，给年轻干部提供了干事创业的空间，施展才华的舞台。大家年纪轻、有学历、有才华，精力充沛，一腔热血，一定要认清形势，把握大局，树立积极的人生目标和远大的理想追求。要发挥年轻人的朝气和敢闯敢干的精神，不怕困难，冲锋在前，决不能虚度光阴耗日子、浑浑噩噩干工作，为自己的人生留下遗憾。
第二，要勤学善思。2013年5月，习近平总书记同各界优秀青年代表座谈时，谈到自己的学习经历时说：“我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物不知，深以为耻，便求知若渴。上山放羊，我揣着书，把羊圈在山坡上，就开始看书。锄地到田头，开始休息一会儿，我就拿出新华字典记一个字的多种含义，一点一滴积累。我并不觉得农村7年时光被荒废了，很多知识的基础是那时候打下来的。现在条件这么好，大家更要把学习、把自身的本领搞好。”我们都要以总书记当年的学习精神激励自己，把学习作为一项政治责任、一种生活方式，学而不止、磨练不断，身体力行，永不自满。学习在一个人的成长历程中至关重要，是一个终生不能间断的事情。大家能够走上现在的工作岗位，都有一定的理论根基和综合素质。但这还远远不够，学历代替不了学习，学历也不等同于能力，仅靠在书本上、课堂上学的那些知识是远远不够的。同志们当中，有些走向社会、走上工作岗位的时间还不长，想必也能够体会到，有很多东西需要学习。许多工作都是全新的领域，不但是大家，就是一些老同志也是初次遇到，感到陌生。解决这些问题，干好这些工作，办法只有一个，就是加强学习、不断学习。通过坚持不懈地学习，提高素质，增长才干，一旦工作需要，就能拿得出、用得上，来之能战，战之能胜。要坚持系统学习、全面发展，既要拿出时间系统地学习党的各项政策理论知识，不断提高自身政治理论水平，更要注重业务知识的学习，提高驾驭工作的能力。群众是最好的老师，基层是最好的课堂。不但要善于向书本学，而且要善于向实践学、向群众学。要始终注重在干中学，在学中干，做到学以致用，学用结合，把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领，真正达到学、思、用贯通，知、信、行统一。同时，要不断提高组织协调能力，能够积极稳妥地处理各类矛盾问题和突发事件，做能文能武的全才。大家都要“每日三省吾身”，干一天，晚上都要思考一下，今天的工作落实了吗？明天的工作想好了吗？有什么经验总结，有什么不足需要改进，日积月累，就会有一个大的收获、一个大的提高。
第三，要加强历练。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部”“要形成一种风气，年轻干部争先恐后到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣”。年轻是最大的资本、最大的优势。大家工作热情高、闯劲足、冲劲大，正是大显身手、大展形象的黄金季节，一定要抓住机遇，立足岗位，脚踏实地干工作，加强历练快成长。要不怕困难。有的同志也许要说，我也想到基层去，比如挂职、扶贫等，但孩子小、家庭困难多。其实，谁没有困难，不同年龄段有不同的困难。年轻就是不断面临困难、不断克服困难。大家要保持年轻人的激情，磨练攻坚克难的勇气，少一些“爱惜羽毛”的心理，少一些儿女情长，既要在机关多实践、多磨练，更要勇于到基层、到一线多吃苦、多淬火，不断增强党性、改进作风、提升境界、增长才干。要真抓实干。万丈高楼平地起。年轻干部的成长，夯实牢固的基础很重要。只有从小事做起，从身边做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，决不能好高骛远、眼高手低。要从小处努力，把小事办好，工作说了就办，定了就干，件件有着落，事事出成效，做一名务实的干部。作为年轻干部，一开始做的可能就是打一个电话、通知一件事情、撰写一篇调研报告、接待一次群众来访等等，不要看不起这些所谓的琐碎小事，如果总想着做大事，不屑于做这些具体的工作，那么所谓的大事就会成为空中楼阁，不仅自己最终一事无成，而且会贻误工作。要敢闯敢干。年轻人干事就要有朝气、有激情、有魄力。要发挥思维活跃、接受新事物快的优点，树立怀疑精神、批判精神、开拓精神，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，敢于破旧立新、善于推陈出新，换一个角度去思考、换一个途径去探索、换一个思路去解决，决不能把老气横秋当成熟、把墨守成规当稳健，陷入凭经验办事的俗套之中，也不能把创新当“时髦”来喊，玩些概念性、虚头巴脑的东西。县委在用人上不求全责备，用人所长，用的就是年轻人那份热情、那股冲劲。当然，只有一股闯劲、冲劲、韧劲是不够的，还要认真思考解决复杂问题的方式方法，既敢干又会干，才是大智大勇的将才。
第四，要严于律己。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，年轻干部要走的路很长，面临的各种风险考验会有很多，希望大家始终牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。特别是年轻干部作为众人眼中的“潜力股”，比较容易成为被“围猎”“投资”的对象。越是这样，越要始终保持清醒头脑、要看主流，看大局，看本质，抵制歪风，树立正气。多想想“我身上有什么、他们想要什么”“什么能做、什么不能做”，决不为人情世故所累，决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”击倒。防人不如防己，求人不如求己。防自己的贪欲，防自己不够慎重，防自己没有严格约束自己。只要严格要求，扎扎实实干事，守住人性的底线，才能真正成为一个好干部。
同志们，年轻干部是我们事业发展的希望，是社会进步的力量，大家正值风华正茂之时，相信你们一定珍爱美好年华，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，不负重托，不辱使命，为全县经济社会发展做出更大贡献，创造无愧于青春、无愧于时代的人生价值。
最后，祝愿大家工作顺利，身体健康，心想事成。
谢谢大家！
第13篇：学生座谈会提纲
湖州电大学生座谈会提纲
进入电大学习以来，学校和老师是否对您们进行了学习方法的指导？效果如何？
1）新生报到的第一天，班主任能重点介绍开放教育学员学习过程中应该注意的问题、学习的方式尤其重点介绍了如何进行自主学习。使得我们在入学的第一天就明白电大开放教育的学习和我们以往熟悉的传统的学习方式的不同，我们听了班主任基本情况的介绍后，都认为电大的学习方式更适合我们这些边工作、边学习的人，能够使我们工作学习两不误。
2）湖州电大安排面授课程的时候，都把《开放教育入学指南》作为辅导的第一门课程，使我们对开放教育的学习理念、开放教育教学形式，尤其是开放教育学生学习的方式，学习过程中如何更好的利用资源、如何处理好工学矛盾进行有效的学习有了系统的了解。让我们在进入具体的课程学习之前，就对如何学习有了一定的了解。进行网上学习技能的培训后我们基本能掌握(如何上网、如何进行实名注册、如何到网上查资料、如何申请邮箱、如何发e－mail等)等信息化手段。
3）每门课程辅导教师在第一次面授的时候都向我们学员介绍学习该课程的方法和学习的途径，每个老师网上的单元辅导中也都介绍了学习的方法。通过这些学习提高了我们学习能力和获取数字化信息的能力。任课教师在电大在线上传教学进程表，电大在线开辟答疑专区、加为QQ好友等方式加强联系，提供教学支持服务。
进入电大学习一段时间后，现在学习方面您有了哪些明显的改进？还有哪些明显的不足？ 明显的改进：
1）应用网络进行自主学习（查阅学习资料；与教师、同学进行实时和非实时的讨论、交流），网上学习技能明显提高。
2）过与本组同学的横向联系，学会了互助学习，加快了知识掌握的进程。
3）过实践活动，把理论与实际相结合，用理论指导实践，在实践中提升理论。
4）通过平时作业的练习，使自己所学的知识得到了及时的检测。
明显的不足：
1）有时候工学矛盾无法解决，失去了部分面授的机会，对有些课程的重点和难点的把握就有所欠缺，加大了自主学习的难度。每位任课教师都加入到我们班级QQ群，学校在电大在线开辟了答疑专区，以便我们和任课教师开展实时交流互动，缓解了这种不足。
2）除了在教师的指导下在电大在线开展的网上小组讨论外，由于平时的工作比较忙，和班级同学之间、学习小组之间的交流、联系不是很多。在企业上班自己支配时间没有规律，影响参加面授。
您对以个别化学习为主的教学模式有什么看法？您是否适应？
和以往传统的教学模式相比，以个别化学习为主的教学模式比较适合成人，较好的解决了工学矛盾，使我们工作学习两不误。同时通过电大学习，养成了我们良好的学习习惯，掌握了主动获取知识的能力。使我们的学习不受空间、时间的限制，同时也不受年龄的限制，这种教学模式也为我们终身教育打下基础。
适应，我们已经适应了电大开放教育的学习模式。
学校是否给你安排了班主任？起了什么作用？
学校给我们配备了班主任，湖州电大的班主任对我们服务很周到，班主任通过电话、QQ、飞信等督促我们按时完成中央电大形考平台的作业，垫付补考费也是经常有的，感觉象朋友一样。
学校是否为您们配备了专业指导教师（或）课程指导教师？起了什么作用？
配备，教给我们学习的方法；获取知识的途径；帮助我们分析教材的重点和难点，理清教材的知识体系，便于我们理解和掌握知识。对我们在自主学习过程中遇到的疑难问题，给予及时的解答，使我们得以顺利的进行自主学习。
您觉得老师布置的作业是否恰当，；老师批改作业是否及时？对您是否有帮助？
恰当。及时。作业分四次批改，有，教师批改后，对作业中存在的问题进行了及时的辅导，有利于我们对知识的掌握。
您对学校、教师、教学、教材等方面还有什么具体意见？
教材：理论性的知识太多，而和实践相联系的知识较少，有些教材比较陈旧，有些教材是普通高校的教材，不利于我们的自主学习。
有些作业的量太大，形成性考核占的比例过小；考试的形式过于传统，卷面中要求记忆的部分较多，这一点省电大开课就比较好，希望中央电大统设课考试方式和形式进行适当改革；考试的时间安排不合理。
开展基于网络完成形考作业和参加基于网络的终结性考试的改革你欢迎吗？
从改革的方向上来看“我”是持欢迎态度的，改革传统书面完成作业模式，符合现代教育发展新趋势，方便我们学生利用现代信息技术完成作业。但是分多次完成作业，每次作业完成截止时间不考虑成人学生实际情况，终结性考试部分课程题量偏多，双及格要求没有体现人性化管理特点。
开放教育：
1．本质：体现人人享有终身接受教育的权利，是实现终身教育的一种有效途径；
2．四个开放：教育对象的开放、教育观念的开放、教育资源的开放、教育过程的开放；
3．核心特征：以学生和学习为中心（而不是以教师、学校和教学为中心）。
浙江电大“基于网络、导学结合、四维互动”教学模式的内涵
在网络环境下，应用多种媒体资源和媒体技术，教师“导学（引导、指导学习）”与学生“自主学习”相结合，在教与学的活动中，通过教师、学生、资源、媒体四要素充分有效的互动、交互，实现教学目标。
（浙江电大研究小组详解：http:///ddsx/file.php?id=2198） 湖州电大的教学管理模式：
以人为本、过程为主、基于网络、质量监控、协调运作。
主要网站平台：
1．学习的平台三个：湖州电大、浙江电大、中央电大。
2．作业平台二个：
中央电大网上形考平台；
浙江电大远程开放实验平台（2012年刚推行试点，湖州电大涉及《律师实务》、《建筑工程项目与管理》二门课程，建筑施工专业和法学的同学要知道）。
电大的“五统一”
针对中央电大面向全国开设统设必修课程，使用统一的课程名称、统一的教学大纲、统一的教材，实行统一考试和统一的评分标准。
文字教材
文字教材一般有文字主教材、学习参考资料、期末学习指导书等。
形成考核作业类型、终结性考试类型：
1．平时作业有书面（统一下发作业本、期末老师统一布置下载后做到湖州电大统一的形性作业本上、中央电大网上基于网络形考等多种方式，2012年还新推出了浙江电大远程开放实验平台（《律师实务》、《建筑工程项目与管理》二门课程）。
2．期末考试有卷面考试、机考等不同方式，纸质考试有闭卷、开卷、一纸开卷（省电大开课用）、半开卷（中央电大课用）、本科还有计算机和英语的全国统一考试等多种类型。
3．针对“我们”实际情况，省电大将期末考试范围与平时作业、模拟试卷相衔接，是较好的尝试，利于“我们”有针对性期末复习，希望中央电大统设课也要象我们浙江电大学习。
网络资源建设的内容：
湖州电大在线网络资源有：课程说明、教师介绍、教学大纲、实施方案、教学辅导、自检自测、在线测验等，
另外通过：课程讨论区，进行小组讨论，答疑区，向老师提问、班级QQ在线实时请教。 省电大在线学习的平台的功能：
功能较齐全，希望资源更丰富、更新更及时。
学校提供的教学支持服务：
总体而言，学校为我们提供了周到、细致的人性化服务。包括：
1．任课申报通知发布后，根据任课教师的申报，会及时练习，确认安排的课程，尽量根据任课教师的时间要求排课；
2．入学时进行专门培训，使得我们迅速熟悉开放教育教学规律，进行网上学习技能的培训后我们基本能掌握(如何上网、如何进行实名注册、如何到网上查资料、如何申请邮箱、如何发e－mail等)等信息化手段。
3．班主任建了班级QQ群、班级飞信平台、分学习小组等，方便信息传达、创造了我们同学间相互交流的机会与平台；
4．开学时教材和课表下发及时、考试前考试通知上信息详细、下发及时到位；
5．班主任经常会通过电话或飞信等方式提醒我们作业完成情况（特别是中央电大平台上的）；
6．学期末召开座谈会，组织我们对教师测评，能积极听取我们的建议和意见。
第14篇：座谈会发言提纲
座谈会发言提纲
尊敬的各位领导、各位代表大家好。
很荣幸能参加今天的座谈会，下面我重点围绕“关于农村社区建设”以及“农村地区城市管理”两个方面谈谈自己的认识和看法，不妥之处请领导和各位代表批评指正。
一、关于农村社区建设。
从2003年农村社区建设开始，我区农村社区总数已发展到170多个，超过60%以上的农村地区常住人口居住在社区。随着我区农村城市化的快速推进，还将有大量的村庄居民搬迁上楼，农村地区管理服务重心迅速向社区转移，社区社会管理和社会服务的重要作用日益突出。随着农村地区社区建设规模的迅速扩张，社区发展与居民需求之间的问题也随之增多。主要体现在以下几个方面：
一是人口组成复杂，需求差异较大。我区农村地区的社区基本上是农民新村、老旧小区、商品房以及保障房等各类住宅构成，农民及转居人员多、外省市购房人员多、年轻群体多，不同群体形成利益诉求不同，对社区服务形成多层次、多样化需求。 二是老旧小区矛盾相对突出。大多数老旧小区的国企老职工对水、电、气、暖等设施陈旧匮乏不满，保障房的低收入阶层对社会救助和就业服务需求较多，管理难度较大。
三是社区管理服务基础薄弱。与城市社区不同，新建的农村社区迅速增多，社区管理服务人才匮乏。人们常用“上面千条线下面一根针”来形容社区工作的繁重。但是社区管理服务人才不断流失的现状与日益增长的服务需求，凸显了服务管理力量的薄弱。
针对目前农村地区社区建设的突出问题，我认为应该重点加强以下几个方面：
一是加强便民服务基础建设，采取多种方式完善服务项目，推进实现对居民服务的覆盖程度，提高群众生活的便利化程度。如继续引导发展“一刻钟”服务商圈建设，不断扩展和提高服务内容和服务质量。
二是加强对老旧小区基础设施的改造和规划。结合我区城市发展规划，对老旧小区基本功能和基础设施的规划、改造，给予政策倾斜和重点关注。利用“一绿”试点的不断推进重点解决一批历史遗留问题。
三是加强农村地区社区文化引领。深入挖掘传统文化和民俗文化，打造传统文化活动的品牌。充分认识农民市民化转变过程的持续性，结合实际需求，开展针对性的教育培训。通过社区文化引领农村地区社区居民素质和观念的转变。
四是加强社区工作者人才培养和队伍建设。不断完善农村地区社区服务管理人才保障、发展机制，加强社区工作者服务素质与能力的培训。完善从保障机制到管理体系再到考核办法等一系列制度和办法，为社区发展提供人力资源保障
二、关于农村地区城市管理。朝阳区全面启动城乡一体化建设以来，我区农村城市化发展成果令人瞩目。伴随着农村城市化的迅猛发展，人口迅速增长，环境、交通、治安等诸多问题也随之而来，城市管理面临着巨大压力。
一直以来，坚持走城乡统筹、坚持改革创新，切实转变发展方式，是我区在农村城市化进程中破解发展难题的有效措施。但是如何有效破解当今城市发展与城市管理的顽疾，我想当务之急莫过于紧紧抓住“非首都功能疏解”这一要务和契机，加大对农村地区城市建设和城市管理根源上的治理工作。
一是加强农村地区环境整治。落实“环境整治百日行动”很重要，切实研究“行动”后的长效管理更为关键，如何让“专项”行动变为长效机制是我们应该认真思考的问题。
二是加大推进农村地区低层次产业改造和升级进程。让产业结构更符合城市发展的定位。继续保持打击违法建设高压态势，控制、疏解人口增长带来的一系列城市管理难题，让城市建设更符合规划。
三是提升农村地区居民文明素质，加强对城市文明的引导和教育，提升居民文明素质。加强农村地区居民城市生活观念和意识的提升，提升城市管理群众的参与度，让城市管理不再唱“独角戏”。
城市管理和发展水平的提升不可能一蹴而就，更不能依靠一己之力。城市发展需要整体谋划、部门联动、群策群力，需要阶段发展、稳步推进；依靠群众发动群众，切实提高群众城市管理参与意识，形成城市建设全民参与的积极氛围，城市管理的诸多难题才能迎刃而解。
第15篇：座谈会发言提纲
发 言 提 纲
今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局之年，也是我县实施**的关键一年。县委在去年建功勋活动基础上，进一步开展“**”主题教育实践活动，非常必要，争当其时，必将充分调动全县上下、方方面面的力量迅速投身经济社会发展的生动实践，以更高境界和水平全面展开各项工作，再掀开发建设热潮。作为一名普通教师，如何更好地融入到活动中，如何用自己的实际行动推动全县跨越崛起，借此机会，同大家做一下交流，不当之处，请各位领导、同事们批评指正。
一、工作五载，收获颇丰
从2006年8月来到学校，到现在已经快五年时间了，五年来，在学校领导和同事们的指导帮助下，我从一个刚刚毕业的大学生，慢慢成长为一名合格的人民教师。五年的岁月虽然十分短暂，却给我的生命留下了浓墨重彩的一笔。五年的工作生涯，既饱含快乐，也不乏泪水，但更重要的是有很多收获和感受。
一是严格的管理是学校进步的基础。我们学校曾是由多个学校合并而成，历史原因给我们学校发展带来了很多不利因素，但从这几年发展看，不但教学成绩连年攀升，而且学校声誉不断提高，靠的就是这种严格的管理。
- 1管理模式，把学生当朋友，多做心贴心、面对面的工作，让学生真正体会到学校的温暖。
三是参加活动求“快”。积极参加全县、学校组织的各项活动，在活动中作为锻炼本领，提升能力，陶冶情操，使自己的思想跟上全县发展步伐，紧贴学校中心。
三、展望未来，信心百倍
近年来，随着国家对职业教育重视程度的不断提高，职业教育的发展舞台将更加宽阔，对职业教育今后的发展，我同大家一样，充满期望，信心百倍。借此机会，提几点不成熟的意见，仅供参考。
一是不断创新办学体制。学校的普通高中学生今年毕业后，将会成为真正意义上的职业学校，及时转变办学体制将是我们工作的当务之急。建议学校加快探索符合我校实际的职业教育发展新模式，深入开展校企联合战略，推动学校迅速转变升级。在做好当前我们正在组织的各项专业技能培训基础上，抓住当前我县实施“项目攻坚年”活动、不断加大项目建设力度的有力时机，积极走出去，加强同重点企业、重大项目的合作力度，努力寻找更多的企业，帮助他们进行员工技能培训，真正打出品牌、打出特色。
二是千方百计扩大生源。生源是学校发展的基础所在。针对我县人口少、学生少的实际，建议学校积极探索扩大生源的新措施、新途径。在原有的到外地招生、组织开展短期实训班
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第16篇：新员工座谈会提纲
新员工座谈会发言提纲
各位领导、同志们：
首先，感谢公司、领导给新员工创造这次相互熟悉、相互了解、相互交流的机会。我叫xxx，在公司xxxxx工作。
在公司xxxx工作的这段期间，总结和反思这段时间的工作体会，和大家进行交流和分享。xxxx工作的职责是“xxx”（xxxxx），在工作中，我也经常思考如何搞好xxxxxxxxxxx。我觉得要过三个关口，第一是思维关，第二是工作习惯关，第三是技能关。
第一、思维关
在基层工作，主要关注某一个产品，某一个项目或是某一个产业的趋势和变化，到了xxxx，整个工作的广度、深度都有了极大的不同，不但要关注政治、经济的变化，还要关注不同的产业发展情况和各个产业之间的相互关联。xxxxxx作为xxxx，需要把自己的眼界从自身业务的小天地放眼到整个xxxx、整个产业的角度，站在全局的高度，站在xxxxxx的角度，不断增强理性思维能力，谋事、理事、干事，这样才能为xxxxx分忧，为发展尽责。
第二、工作习惯关
从基层来到xxxxx，从业务工作到综合职能工作，很多工作的方式方法都发生了变化。例如xxxxx的特点是简洁、明了、直白，xxxxx的特点是高度、统领、指导。那么在xxxxxx上就要有所体现和变化。还有就是反应要快。如果说在xxxxx是24小时响应，那么现在是零响应，及时请示工作、汇报情况、征求意见；再就是收集情况、捕捉
信息要快，做到畅通渠道，反应敏捷，及时为xxxxx提供有价值的信息。
第三、技能关
xxxxx是一个xxxx机构，更是一个xxxx机构。要求办事能力强，综合能力强。拿起笔能写，开口能讲，有事能办。xxx是xxxx的“主要产品”，是xxxxx的重要载体。要准确把握xxxx，认真对待xxxx，更好地实现xxxxx、xxxxx。
这2个月的时间，我主要还是熟悉工作流程，做好基本工作，打好基础。实实在在的干事情，从基础做起。为了能够做到上情熟，下情熟，政策熟，第一个是脑勤眼勤，多学习，多看xxxxx，多看其他部门、企业的调研、汇报，掌握情况，另一个是多看同事如何工作，各项流程如何走，主动的承担工作任务，以工代练；第二是手勤，勤于xxxx，这是xxxxx的一项基本功。从xxxxxx开始学起，把基础打牢。领导和同事给予了很多的帮助和指点，例如xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，都给予了我很多的指点，帮助我把基础打牢打好。
希望能够通过自己的努力，踏踏实实的工作，为建设高素质、高能力、高效率的xxxxxxx贡献自己的力量。
谢谢大家。
第17篇：校长座谈会提纲
各学区、校（园）：
近期县政府要召开校长座谈会，教育局给校长列了座谈会建议提纲及部分参考资料 ，请各校（园）长结合提纲精心准备。
附：校长座谈会建议提纲
一、教育管理方面
1、县、乡两级政府部门如何抓教育
2、社会各界如何关心支持教育
3、校长如何抓管理
4、教师如何抓教学
二、师资队伍方面
1、校长队伍建设（校长任免、考核、奖惩、交流等）
2、教师队伍建设（教师招考和引进、激励政策、交流调配、职称评定、考勤考核等）
三、布局调整方面
教育各阶段（高中、初中、小学、幼儿园、村学和教学点）布局是否合理，有何意见建议
四、提高教育质量方面
五、义务教育均衡发展方面
六、本校发展的成功经验、不足及今后的发展方向
七、其他方面
八、其他教育热点问题
第18篇：座谈会参考提纲
座谈会参考提纲
1、本县中小学的布局是否满足了适龄儿童少年就近入学的需要？
满足了，近几年全县建了200多座楼。
2、你认为本县小学和小学之间、初中和初中之间办学条件是否存在较大差异？如何解决？
办学条件不存在较大差异。近几年全县学校内部配套全部到位，楼房建设标准化，并且建设了餐厅、水冲厕所，极大的改善了学校的办学条件。
3、您认为本县小学和小学之间、初中和初中之间教师水平是否存在较大差异？如何解决？
不存在较大差异。新分配教师全部到乡镇，教师进行城乡之间交流，乡镇教师培训力度不断加大，所以教师水平差异不大。
4、您对本县遏制中小学择校现象所做的努力有何评价？您如何看待择校现象？
我们县加大薄弱学校建设改造，加强了教师培训力度，并且配足配齐了各室的教学设备及任课教师。原来由于校舍、师资差异及进城务工等原因导致择校现象存在，现在城乡差距大大缩小，甚至农村中小学办学条件比县城更好。因此基本杜绝了择校现象。
5、本县义务教育学校有没有建立校长和教师交流制度？您对交流的方式和效果有何意见？
我们县已经建立了校长和教师交流制度。只是交流的方式上需要注意：对口交流、交流比例应适当加大、奖评制度进一步加强。
6、本县政府在缩小学校差距方面采取了哪些措施？如何看待他们的努力？
①县镇领导高度重视 ②经常见到县、镇领导
③投入大，标准高，学校越来越漂亮 ④师资进一步增强 ⑤人大、政协视察考核 校舍内部配套差距缩小及至拉平
第19篇：座谈会讨论提纲
谈话会讨论提纲：
一、养殖场党员干部“四风”方面的问题
1.形式主义方面存在的突出问题：
2.官僚主义方面存在的突出问题：
3.享乐主义方面存在的突出问题：
4.奢靡之风方面存在的突出问题：
5.其他需要反映的情况和问题：
二、养殖场党支部组织建设
1.党支部例会制度、“三重一大”制度、民主集中制情况
2.工会、团委、妇联等组织活动开展情况；
3.养殖场党支部职工文化活动情况及问题
三、养殖场转型发展问题
1.兵团天山鸡养殖中，如何调动养殖户生产积极性。
2.对于现有鸡舍等设施的利用建议和看法。
3.兵团天山鸡品牌已经建立，对于销售有何看法。
4.养殖业怎样发展才能发展好（可持续）。
5.其他一些建议
四、其他方面
1.兵师团各项惠民政策和民生工程落实情况的建议。
2.当前最关心的问题是什么？对于问题有什么意见和建议。
3.你对养殖场今后的发展有什么意见和建议，比如圈舍管理、空地种植、承包经营方式。
第20篇：座谈会发言提纲
发言提纲（唐国龙）
一、自我介绍
尊敬的各位领导，同事们大家下午好，我叫唐国龙，现在是地测科地质组一名地质技术员，我毕业于2011年，学习的专业是地质工程，来到矿上工作已有近1年半的时间，单位领导和同事都非常热情，对我们的成长成才都十分关心，使我们能够更快的适应工作环境，投入到工作中去。
二、对本部门工作的体会
地测科是一个技术密集型单位，技术人员相对较多，而且都比较年轻，经验不是很丰富，为了使员工的技术水平得到提高，科里多次的组织了技术培训和技术比武，每月都会出一张试卷，全体员工闭卷答题，通过这种方式，使我们对平时工作中要掌握的技术更加牢固，提高了我们的技术业务素质，减少工作中出现错误的几率。
三、矿井安全方面
进入第四季度以来，我矿生产形势比较严峻，因此对矿井安全就有了更高的要求，针对地测科人员普遍年轻，安全意识淡薄的特点，科里利用每周的安全培训会加强对我们安全意识的教育，而且每班班前会上都会讲一些安全教育警示案例加强我们对危险源的辨识能力，减少工作中发生危险的几率。
四、对未来发展的一些看法
目前我矿井下地质构造条件比较复杂，大型断层的发育影响了工作面的布置，因此优化工作面的布置，尽量减小断层对回采产生的影响成为目前工作的重点，这就要求我们要更加仔细的分析井下构造的分布情况，对一些大型构造要有详细的记录并分析其发育形态对矿井生产会产生什么样的影响，为矿上生产提供数据依据，为采掘工程提供指导。
在地测科工作的这段期间，我学习到了很多技术方面的知识，在工作中得到了领导的鼓励，但是我还是有很多不足之处需要改正，需要同事们的指导，今后我会继续学习专业知识，不能局限在本专业，其他专业我也会通过各种方式去学习，不断提高自己的技术水平，继续深入井下多看，多想，多做积累实践经验，不断改掉坏习惯使自己成为一名合格的地测技术人员。
