秋季培训会欢迎词范文
推荐第1篇：高考培训会欢迎词
欢迎词
各位老师、同志们：
2013年高考在即。今天，####教体局的领导和老师们风尘仆仆莅临我县，与我们共同完成今年的高招考试工作，我们深感责任重大、使命光荣！在此，我代表####招委会和全县广大师生向####的老师们表示热烈的欢迎和诚挚的问候！向县四大班子领导、向市局领导及县招委会各成员单位表示衷心的感谢！ ####和####是亲密无间的近邻。长期以来，两地在很多方面都有过密切的交往和很好的合作，也建立了深厚的友谊。秀美的山川和深厚的文化积淀涵养了智慧而厚实的####人民，特别是####广大教职工良好的工作作风、丰富的教育教学经验和取得的突出成绩，更是给我们留下了深刻的印象。今年高考，又为我们提供了一次合作与交流的机会。希望####同志们要珍惜这一大好时机，虚心向####同志们学习，取长补短，提高自己。同时，要尽一切努力，在生活上尽可能给予照顾，工作上尽可能提供方便。特别是在监考中，####的同志们要多吃苦、多受累，努力创造良好的条件，让####同志们生活上舒心、工作上顺心。下面，我就今年的高招考试，提几点希望和要求：
一是要提高认识，切实增强责任感。高考工作涉及面广，参与人数众多，哪一个岗位、哪一个环节、哪一个时段出了问题，都会影响到整个考试。因此，我们在坐的每一位监考老师和考务
人员，不管在哪个岗位上，都要抱着对考生、对教育、对社会高度负责的态度，严格遵守工作纪律，按照规定办事，认真履行好岗位职责，确保每个环节、每个岗位万无一失。
二是要为考生服好务，努力创造优良的考试环境。考生十年寒窗不易，他们需要和谐的考试环境！因此，监考过程中，一定要遵照“既要严格要求，又要关怀爱护”的原则，一方面要严格要求，坚决杜绝任何违规违纪行为；另一方面要体现以人为本的精神，尽可能做到热情周到，营造良好的考试环境，缓解孩子们的紧张情绪，使他们发挥出正常水平。
三是要妥善处理好考试中出现的各种问题。特别是监考老师要倍加注意，在考试中不管出现什么问题都要沉着、冷静，严格按照工作程序和要求妥善处理。
同志们，高考在即，我们坚信，有县委、县政府的坚强领导，有省、市巡视的正确指导，有两地同志们的精诚合作和辛勤努力，我们一定能出色地完成今年的高考任务，给各级领导和全县人民交上一份满意的答卷，以优异的成绩彰显 “树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动的成效！
最后，祝各位领导和老师们身体健康、工作愉快！预祝高考工作圆满成功！
谢谢大家！
推荐第2篇：教师岗前培训会欢迎词
2016年教师岗前培训会欢迎词
2016年教师岗前培训会欢迎词
尊敬的各位老师：
伴随着新年的钟声，聆听着新年的祝福，我们又迎来了新的学期。在这满载希望即将踏上新的征程的时刻，我们有幸聘请到了内蒙古教育编辑部主编孙xx老师来我校为老师们传经送宝，这是学校的大幸，是老师们的大幸，更是无数家长和学生的大幸。让我们用热烈的掌声欢迎孙老师的到来。
我还要告诉大家的是：教研室的几位领导闻讯，也怀着对教育的赤诚之心、对孙老师的仰慕之情，也与会参加我们这次活动，将与我们一同度过一天的学习生活，这无疑给我们这次活动平添了光彩，更是对我们的莫大支持。让我们怀着一颗感恩之心欢迎他们的到来。
大家虽然对孙老师早有耳闻、仰慕已久，但为使你对孙老师有更进一步的了解，我向大家简要介绍一下孙老师：
孙老师于1983年毕业于内蒙古师范大学中文系，曾在呼和浩特十六中任教7年，1990年后在《内蒙古教育》从事编辑工作。现任《内蒙古教育》主编，自治区教育厅综合评估专家团成员。孙老师虽然不在教学第一线多年，但始终心系教育，忧心育教育，痴迷于教育，始终没有离开过对教育的思考，尤其是对教育问题有着诸多的真知灼见，公开发表的富有较高学术价值的论文、札记、教育叙事等数千篇，已经出版教育专著多部——如，《教育的悖论》《挑战教育》《说说名师那些事》《教育就是做好普通的事》等。这些著作我们分别在2013年、2014年和2015年的寒暑假都以“作业”的形式进行过专门的研读，使老师们从中汲取了诸多的“营养”，为老师们进行课程改革、提高教学艺术提供了高屋建瓴的理论指导和实践层面的引领。
三十年来，孙老师始终把眼光聚焦在思考基础教育诸类问题上，研究重点是“教育叙事”、“案例研究”、“教学目标”、“听课与评课”等。孙老师可以说是内蒙古乃至全国教育上的泰山北斗，堪称教育专家。
孙老师为人正直、敦厚，一身正气，爱憎分明。中国社会科学院哲学研究所研究员、作家周国平先生曾经这样评价孙老师：“行走在内蒙古草原上，得以结识《内蒙古教育》主编孙xx老师。我见到的孙老师，是学问中人，也是性情中人，满腹诗书，一身清爽。我喜欢他谈古说今，描摹当地掌故名物，而逢应酬的场合，他却如局外人一样，淡漠无言，我更心生喜欢。”这可以说是对孙老师的客观评价。孙老师不善世故，但学富五车，后者才是最最令人尊敬之所在。孙老师奖掖后生，善于发现人、培养人、成就人，在内蒙古这块古老的土地上，有他无数的不是课堂上的“弟子”。如，丛智芳、马建秀、李淑慧、徐长林、王丛、申国君、刘国辉等等。他们都从不同程度上得到过孙老师的悉心指导和培养，对于这些人，孙老师不是他们的老师，但胜似老师。
孙老师曾来我校三次，但均逢假期，没有和更多的老师见面，当与孙老师零距离接触过的老师和大家谈起孙老师的为人和学识时，很多老师都怀着一颗景仰之心，心向往之，盼望着能够聆听孙老师的传道、授业和解惑。今天这种愿望终于实现了。
今天，孙老师将要用一天的时间，就“如何上课、听课、评课”、“语文教育漫谈”和“教师如何通过读书提升自己的专业水平”等问题为我们讲座，相信，通过孙老师的培训我们一定会大开眼界，收获多多，为进一步提升我们的教育质量奠定良好的基础。
推荐第3篇：灯火会欢迎词
灯火会欢迎词
各位父老乡亲、各位来宾、同志们、朋友们：
大家春节好。
告别已逝的岁月，我们正走向春的世界。黄河上下，长江内外，大江南北，五湖四海。歌颂丰收的喜讯，欢呼时代的巨变，迎接美好的春天，展望未来的幸福。在这万家团聚合家欢乐的美好时刻，古老的长江黄河 一路奔腾跳跃，为这个传统的节日而欢呼。壮丽的长城黄山一起高举巨杯。为这个伟大的节日而敬酒。在这喜庆的锣鼓声中，我们又迎来了祖师九曲灯火晚会。值此辞旧迎新的美好时刻，我们共同分享着节日的快乐。在此，我代表xx寨村党支部，村委会，灯火会以及全体村民向大家表示最热烈的欢迎，并送给大家一片最美好的祝福。
一场场瑞雪，用银色的心掩埋了陈旧的岁月，一阵阵辞旧的爆竹声炸开了新的曙光与春天。十里川道锣鼓喧天，灯火辉煌，无定河畔载歌载舞，歌声嘹亮，九曲灯火晚会恢复三十多年来，将古老的青油灯变成了电气化。党支部、村委会、灯火会精心组织，合理安排。全村群众勇跃参加，争先恐后。全村男女演员刻苦排练，献艺献策。热衷于九曲灯火的老同志、离退休干部大力支持，奉献才能与智慧。三十多年来，同时得到崔家湾镇政府、派出所、供电所等单位的大力支
持与帮助，借此机会，我代表xx寨村党支部，村委会，灯火会以及全体村民向所有支持与帮助灯火会的单位和同志表示最衷心地感谢，并致以最崇高的敬意！
沐浴着温暖的春天，充满着无比的喜悦，播撒着新生的希望，收获着世代的梦想。改革的春风吹拂高原，山里的人家换了模样，一方古老而神秘的土地，现代文明而闪烁的灯光。我们怀着一颗明镜的心，大家笑容满面更加年青，我们欢呼美丽的世界，我们迎接美好的明天，九曲的灯火别具一格，欢乐的海洋充满幸福，。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。生命诚可贵，友谊价更高。难忘的夜晚相聚很短，亲爱的朋友，祝你平安，祝你久久平安。
xx寨村党支部、村委会、灯火会
推荐第4篇：学科会欢迎词
Xxxx年xx市初中化学学科会议程
8：30之前签到完毕
尊敬的各位领导、专家、同行，亲爱的老师们：
大家好！在这鲜花盛开，生机勃发的时节，我们带着激动、兴奋的心情迎来了满座高朋。首先，请允许我代表xx中学全体师生对大家的到来表示崇高的敬意和热烈的欢迎！
孔老夫子有句话说：学而时习之，不亦悦乎，有朋自远方来，不亦乐乎？此次活动又一次为我们提供了一个相互交流的平台，也是一个加深了解，增进友谊的平台，同时更是为我们提供了一个难得的学习机会！ 为营造良好的会议环境请大家暂时把你的手机调到震动或静音状态;保持会场的安静，不在会场接听电话或高声议论;听会过程中不要随便走动,请各县市区教研员配合监督管理,谢谢! 8:30-8:40
一、主持人介绍本次会议议程和时间，宣布会议开始 8:40-9:20
二、复习课 观摩 作课题目：《xxxxxx》
作课人：xxx（xxxx中学化学老师、全国优秀教师、xx省名师……） 9:20-9:30上课教师讲本节课的设计思路 9:30-9:50中场休息 9:50-11:10
三、专题讲座
题目：xx市一模试卷分析和中考备考
讲座人：xxx：（xxxx中学化学老师、全国优秀教师、xx省名师……） 11:10-11:20
四、提问及互动环节
五、主持人宣布会议结束。
信仰让思想迸发出火花，希望让未来散发出光芒！每一次教研活动都记录着我们每一次的努力和付出；都是我们前进路上的一个足迹；都是我们交流思考碰撞出的一束火花；也是我们收获的一次自我升华！
在最后的冲刺阶段，只要我们多一份智慧，少一份平庸，多一份创新，少一些形式，我们的教学之花一定会更加绚丽多彩，最后再一次感谢各位领导，各位同仁跋涉而来，今天的会议到此结束,谢谢大家!
推荐第5篇：秋季六年级家长培训会
2018年秋季六年级家长培训会
尊敬的各位家长朋友，感谢大家在百忙中来参加我们第一小学六年级的家长会。首先，请允许我代表学校领导，老师，向参加今天家长会的各位家长表示热烈的欢迎和衷心的感谢——欢迎大家的到来。更感谢各位家长多年来一直对一小各项工作的关心、理解、支持和帮助。可以说，今天各位的到来，是对孩子学习关心与支持，也是各位对学校工作支持配合的最好表现。
我们组织这次家长会，想进一步加强学校、老师与家长之间的联系、沟通，提高教育教学质量，同时也促使各位家长以后能够积极参与到孩子的教育管理中来。“一切为了我们的学生，你们的子女”， 为了他们今天的学习、为了他们明天的进步，这是我们双方教育的一个根本出发点和共同点。基于这个目标，我们特邀唐山市卫生计生考试培训中心书记；心理咨询师协会发起人及理事长于素静老师及她的团队参与这次活动。我相信这次家长会一定能够达到预期的效果，取得圆满的成功！
今天家长会的安排：共四项内容：
第一项学校杨志付校长做开班讲话。
第二项唐山市卫生计生考试培训中心书记于素静老师讲座。 第三项由各班咨询师和家长咨询。
第四项家长和孩子的班主任、任课教师作深入交流。
此次家长会大约两个半小时，在家长会开始之前，我恳请各位家长将随身电话置于静音或关机状态，不要吸烟、随意走动和高声谈论。由此给各位家长带来的不便，敬请谅解。
简介
当家长不容易，做一名合格的家长更不容易。刚才，
就如何尊重孩子、怎样与孩子进行沟通，怎样赏识孩子的优、缺点给我们进行了指导，我想听了的讲座，一定会给我们许多启迪！让我们再次用掌声表示感谢！同心同行，同成长，让我们携起手来，齐抓共管，精心栽培，在花开的季节守望成长，共同聆听花开的声音，共同享受花开的幸福，为孩子们成长撑起一片美丽晴朗的天空！
愿我们所有的孩子向着各位家长希望的方向发展，愿我们的孩子蓬勃向上，全面发展，愿我们的孩子都能成就社会有用人才。
推荐第6篇：秋季新生入学欢迎词
金秋时节，凉风习习，温暖的阳光撒满校园，碧绿的常青，茂盛的洋槐，浓荫蔽护的甬路，宽阔平整的操场，在阳光的照耀下，显得格外精神。今天的*中学到处充满欢乐，今天的**中学被喜气充盈。那是因为你们的到来，我亲爱的新生朋友们，欢迎你们，**中学已张开双臂，欢迎你们的到来。
这里是文明的殿堂，这里是知识的海洋，这里是人才的摇篮。在这里放习你的梦想，在这里收获你的希望。
来吧，我的朋友，这里有慈如父母的老师，这里有亲如兄弟的同学，这里有现代化的网络设施，这里有最先进的教学体系。这里是欢乐的大家庭，这里是知识的竞技场。做好准备吧，同学们，新的起跑线就在你的脚下下，鼓起勇气，朝着终点进发。
推荐第7篇：秋季新生入学欢迎词
秋季新生入学欢迎词
金秋时节，凉风习习，温暖的阳光撒满校园，碧绿的常青，茂盛的洋槐，浓荫蔽护的甬路，宽阔平整的操场，在阳光的照耀下，显得格外精神。今天的*中学到处充满欢乐，今天的**中学被喜气充盈。那是因为你们的到来，我亲爱的新生朋友们，欢迎你们，**中学已张开双臂，欢迎你们的到来。
这里是文明的殿堂，这里是知识的海洋，这里是人才的摇篮。在这里放习你的梦想，在这里收获你的希望。
来吧，我的朋友，这里有慈如父母的老师，这里有亲如兄弟的同学，这里有现代化的网络设施，这里有最先进的教学体系。这里是欢乐的大家庭，这里是知识的竞技场。做好准备吧，同学们，新的起跑线就在你的脚下下，鼓起勇气，朝着终点进发。
朋友们，扬起你理想的风帆，用自己辛勤的汗水收获一个辉煌灿烂的明天!
推荐第8篇：秋季期开学欢迎词
亲爱的同学们：
大家好!祝贺你们新的一年又长大了一岁，又迎来一个崭新的xx年。过去的一年，留下了我们许多难忘的记忆：在祖国六十周年华诞的幸福时刻，我们尊敬的丁立生校长凭着“有生之年干民校，不待扬鞭自奋蹄”的精神当选为“东莞锋尚人物”;为了充分表现我校办优质教育的坚定信念和不遗余力育英才的社会责任感，激发同学们的学习热情，学校举行了盛大的“希望之星”颁奖典礼，一次性颁发奖学金80万元;在第十八届奥林匹克全国作文大赛中，我校 名师生在大赛中获奖;在圣诞英语艺术节上，我们分三个级部组织了三台节目，每个同学都是观众，每个同学都是演员，真可以称得上是“我的舞台我作主”……
同学们，喜庆、祥和的新春佳节伴随着快乐的寒假生活已经过去，展现在我们眼前的又是一个充满希望的新学期。在这大地回春、万象更新之际，我们谨向全校同学致以亲切的问候和最美好的祝愿。希望同学们树立远大志向，不断努力进取，做一个对社会、对家庭、对自己负责的人;做一个有决心、有恒心、有爱心的人;做一个诚实守信、遵纪守法的人;做一个学有所长、技能过硬、自立自强的人!
同学们，珍惜每一个晴朗的早晨，用生命中最浓的激情、最美的期待迎接日出，让那灿烂的朝阳点缀你们的壮丽人生!同学们，一元复始，万象更新。展望XX年，新的起点，新的希望，新的目标，昭示着美好的未来。让我们高起点，新要求，脚踏实地，锐意进取，与时俱进，坚定信心，共同创造御花苑外国语学校新的辉煌!
衷心地祝愿同学们在新的一年里奋发有为，健康成长!
推荐第9篇：秋季新生开学欢迎词
2005年秋季新生开学欢迎词
男：尊敬的老师、敬爱的家长，你们好！
女：亲爱的新同学、亲爱的老同学，大家好！
男：当盐城经济建设的号角越吹越响亮的时候，当盐城人奋发创业越来越火热的时候，我们盐城生物工程高等职业技术学校又迎来一个新的学年！
女：当一批批毕业生满怀信心奔赴新的工作岗位，当一个个老同学老校友传来频频捷报的时候，我们盐城生物工程高等职业技术学校又迎来了令人瞩目的生员力量！
男：红日艳艳映蓝天，学子莘莘满校园。亲爱的新同学，我们欢迎你，欢迎你在这个秋高气爽的季节告别中学生活，走进高职校园！女：松柏苍苍小草绿，师情脉脉含爱意。亲爱的新同学，我们欢迎你，欢迎你在这个硕果满枝的季节告别父母家园，走进高职生活，和我们走到一起！
男：欢迎你，盐城生物工程高等职业技术学校6百多名教职员工欢迎你！
女：欢迎你，盐城生物工程高等职业技术学校12000多名老同学欢迎你！
男：欢迎你，盐城生物工程高等职业教育的崇高事业欢迎你！女：欢迎你，盐城企业发展的美好明天欢迎你！
男：亲爱的新同学，当你走进校园，首先映入眼帘的，是一幢幢粉刷一新的教学大楼、实验大楼、住宿大楼，可是你可曾知道，盐城生物工程高等职业职业技术学校的前身已经有了56年的建校历史，一批又一批的金凤凰曾经从这里起飞！
女：亲爱的同学们，当你来到教室，闻听盐城生物工程高等职业技术学校的今天，你更会惊异地发现，在短短的近4年中，就以自己得天独厚的职业技术师资、专业门类的多样以及人们始料不及的就业率，得到了人们的青眯和社会的赞扬！
男：我们拥有56年的建校历史，我们就拥有了丰富的办学经验和较为雄厚的办学实力！
女：我们只有4个年头的合并升格经历，我们就像拥有了年轻而奋发不息的生命一样！
男：我们的学校走出了低谷，走向了兴盛！
女：我们的生源来自四面，走向八方！
男：盐城的汽车业在发展、航运业在发展、物流业在发展；女：盐城的经济建设在这些支柱产业的带动下全面跃进！
合；盐城生物工程高等职业技术学校根据需要，面向社会招收学生；盐城生物工程高等职业技术学校顺应时代，一专多能输送人才！男：同学们，我们正年轻，深造赶上了好时光！让我们抓紧时间的脉搏勤奋学习，学好专业知识，学好技术本领！
女：同学们，我们真幸运，创业赶上了好时光！让我们抓紧机遇的纤绳努力工作，注重实习实验，注重提高技能！
男：青春的美丽在于面对现实憧憬未来！
女：生命的价值在于不懈努力永远创造！
男；亲爱的老同学！
女：亲爱的新同学！
男：“团结进取，勤奋严谨”。让我们携起手来，共同前进在攀登知识技能的路上！
女：“一专多能，面向未来”。让我们同心协力，一起拼搏在书山学海和通向未来的方向！
合：让我们学会创造吧，创造我们的人生价值！也创造我们14000多名新老同学之共同家园—盐城生物工程高等职业技术学校的新的辉煌！！！
推荐第10篇：秋季统编教材网络培训会
2017年秋季统编教材网络培训会
----范镇小学统编教材《语文》培训会
2017年9月18日， 我校全体语文教师在范镇中心小学参加了2017年秋季统编教材网络培训会。虽然只有一天的时间，但培训所给予我的启发和经验却是一笔永久的财富。聆听了教研员对教材的分析，自己才对人教版教材有了更进一步的认识。培训前靳主任给了我们具体的语文教学方面的指导。从教学设计，教学流程等方面使我的教育观念进一步得到更新，真是受益非浅。其中教学设计要体现层次性，不同年级不同单元抓取重点篇，重点段，重点词来精讲。比如：《鲸》和《新型玻璃》两篇说明文都要抓重点段精讲，渗透方法，全面提升学生学习语文的能力。其次靳主任提出的教学流程九步走也是非常有实效的教学方法：反复看课本至少三遍，总结每一遍的感悟；看课后要求，课后要求即重点；看课程标准及教参；学习集体备课，多借鉴适合自己的教学方法；修改适合自己的地方；给自己整理一份教学流程，要做到简单，实用，有实效；教学课后反思认真写；做充分的学情调查；每节课的总结批注。还要注意教学的应用性，创造机会让学生多表达。让“学-写-表达”有效结合。
下面是我通过培训会获得的点滴体会： 通过这次培训，我对教材又有了一个新的认识，教材不仅关注基础知识和基本技能，还关注学生的情感，态度和价值观。教材的编写从儿童的现实生活和童真世界出发，图文并茂，版式多样，风格活泼，色彩明丽，能够吸引学生阅读，激发学习兴趣。我们当教师的就应该理解教学目标，明白把握教材编排的意图和特点，选用恰当的手段，努力为学生创造一个良好的有利于学生发展的教学情境，从而达到激发学习兴趣，使学生积极主动的参与到教学中来。
一、新课程促进了新型师生关系的建立，“以人为本，以学生为本”的教育理念。教师要抛弃了“师道尊严”，平等地对待每一个学生，教师的教学方式发生了明显变化，师生之间共同学习，平等交流。课堂要呈现出勃勃生机、师生互动、生生交流，使课堂变得活跃。
二、低年级要重视拼音的复习和巩固，增强趣味性，积累语言。了解到每课都安排了意境优美的情境图，把学习内容进行有效的整合,这样学生不仅巩固拼音，培养观察能力，发展学生的语言，还增强学习的趣味性。我还认识到教材有机地把学习拼音和识汉字结合起来，由易到难编排，词语—短语—句子，所有音节都可以由儿童自己拼读这样学生才真正体会到是学习的主人，学习的快乐。
三、我们在教学中应该注意的问题：教学时注意抓难点；字母教学不要过分强调发音部位，应以模仿为主；结合学生的生活经验与语言实际，进行汉语拼音教学；顺应学生的天性，增强教学的情趣(比如创设情境，编儿歌，动手做做，活动与游戏) ；注意发挥教材的优势:引导学生仔细观察情境图，进行简单的组词练习。口语交际教学应该注意：要人人参与，互动起来；重视情境的重视：有的需要提前做些布置，重视在各种语文实际活动中培养学生口语交际能力。
总之，此次的培训，我受益非浅。
第11篇：某年秋季教师培训会讲话稿
XX年秋季教师培训会讲话稿
各位教职员工：
大家上午好！
首先感谢大家在招生期间的工作表现！今年我们的招生工作达到了预期目标，这和大家的努力是分不开的，我很感谢大家！今年招生形势很严峻，四批一基本上没有掉档的，很多学校第一志愿填报率都不好，包括武汉市很多学校都没有录满。各位做了很多工作，非常感谢大家在招生方面所做的努力！
今天我的讲话主题是：创建特色院校
促进学院发展
首先来讲讲上一学期干部培训中关于高校二次洗牌的问题。办学有没有特色，关系到学院的生存与发展，没有特色就生存不下去。程水源教授讲过，第一次洗牌的对象是民办高校的办学条件。不符合要求就办不下去了。评估是教育行政管理部门和专家说了算，是一种行政性的评估管理。评价标准是学校的规模，胜出的靠硬件设备。那个时候高校教育资源稀缺，竞争力主要是硬件。但第二次洗牌发生了很大的变化。不仅民办学校，所有院校都在洗牌范围内。评判标准是办学质量，培养的学生怎样，社会口碑如何，竞争的策略从战术型转变为战略型。这所学校五年十年怎么生存？不是考虑一两天的问题，评价标准亦非是办学规模，关键是办学特色、专业特色。你有几个特色专业在外面打得响很重要。如果别人办什么，我们跟着办什么，没有特色，那就不行。说不定今后中专学校毕业生不进行考试而是直接进入高校学习。学生读什么学校和专业学生有很大的自主权。以后竞争不是学校的硬件，而是校园文化，讲究软实力。第一个是办学特色，还有一个就是校园文化。这些条件不满足，生存就没有希望。
我们的办学理念是一切为了学生的将来和社会的明天，办学生家长和社会满意的大学。校园文化不是一两天就能形成的，它是一个很长潜移默化的过程。学校培养的学生要适应企业岗位的要求。如果用不上，那就不行。所有的老师必须明确办学定位，要不断提升办学质量，办出特色，才能适应社会的需要，确保学校的生存，确保不断发展。所以一个学校应该办出自己的特色是很重要的。办出自己特色这个问题不需要研究，而是怎么做的问题。今年校园文化建设是要突出办学特色。
什么样的学校能长期生存下去呢？只有那些有先进的办学理念、有独特的校园文化、有高质量的教育教学水平，培养出来的人才更加适合社会发展需要的院校，才有可能在竞争激烈的市场中站稳脚跟，也只有那些具有鲜明办学定位、专业特色、服务方向的高职院校才能形成强劲的核心竞争力，并在主动适应经济社会发展中得到长足发展。
一、凝炼校园文化，凸显办学特色
有专家研究教育部高职高专人才培养水平评估标准后认为，合格等次主要以条件建设即占地面积、设备、教师结构比例等这些硬件是否达到要求为标准。良好等次以制度或机制建设是否健全合理为标准。优秀等次学校除了要达到上述两条外，以校园文化建设有没有独特长处和特色为标准。文化特色之所以重要，是因为它涉及到高校特色创建的精神定位，决定了高校的发展，是高校价值观、办学理念、教育思想、态度、信仰等的集中体现，是办学思想的行为准则，是学校发展的内在“精气神”的反映。所以我们在这方面要加深理解，提升认识。
大学精神是大学自身存在和发展过程中形成的具有独特气质的精神形式的文明成果，它是科学精神的时代标准的具体凝聚，是整个人类社会文明的高级形式。
校园文化是以学生为主体，以校园为主要空间，以育人为主要导向，以精神文化、环境文化、行为文化、制度文化制度建设为主要内容，以校园精神文明为主要特色的一种群体文化。我校有没有这种精神，是否形成这种精神？从教职工的谈吐中、言行中可以看出。比如说不随地吐痰、不乱扔纸屑等这些小事上能否规范，可以从中体现你的校园精神，表现你的校园文化；学生青年为代表的文化观念也很重要。学生特有的思维特征、行为活动方式也体现在校园文化中。只要在课余时间进行团体活动都是校园文化。校园文化体现一个学校的校园风气。打造校园文化很艰巨，但路要走。校风学风、学校各种活动中非明文规定的行为准则要形成，这样一代一代传下去形成自觉的风气，其核心表现为凝聚力，形成心往一处想，劲往一处使的局面。在学院的谋生存求发展过程中，逐步形成的风气和集体精神、群体意识，就形成了校园精神。师生也就有归属感、责任感和荣誉感。
校园文化也是学校的传统、校风、学风、人际关系、集体舆论、心理氛围以及学校各种规章制度和学校成员在共同活动交往中形成的非明文规定的组织准则（自觉行动）。
校园文化是学校本身形成发展的物质文化和精神文化的总和，校园文化的核心竞争力主要表现在凝聚力和创造力。
校园精神是指一所学校在一定的社会历史条件下，为谋求生存和发展，达到既定的教育目标，在长期的校园文化创造过程中积淀、融合、提炼出来的，反映学校广大师生员工共同理想目标、精神信念、文化建设、学术风范和行为准则的价值观念体系和群体意识。
校园文化是校园精神的载体。校园精神使生活在同一所学校的人们彼此之间产生强烈的认同感并升华为强烈的归属感、荣誉感、责任感，从而把师生紧密的联系在一起。
我们学院要打造自己的校园文化和校园精神，要由院办牵头，宣传部、教务处、学工处参加，制定长远的打造校园文化的方案，经过艰苦努力，形成有特色的校园文化和校园精神。我们已经开展过“爱心在行动”活动，建设以博爱为主题的校园文化，学生对学院评价比以往好。参与学院招生学生的爱校行为比以往强的多。这证明我们所做工作是有回报的。今年学院进行的“爱心在行动”和博爱文化活动，涌现出许多优秀教师和学生。徐年春、程荷枝老师等都做的很好。另外通过活动进一步改善干群关系、师生关系。我们要求各部门领导同志进一步把这个工作做好，使领导和被领导，干部和群众和谐相处。我们每个老师要更好的爱学校，注重相互尊重，热爱学生。各单位要制定有关活动方案，要将方案落实到人头，要将班上的每个学生分到每一个科任老师。老师关心学生就像关心自己的子女，要爱到有牵挂。相关活动要有检查、有落实、有效果。各单位领导把这个工作从思想行动上落实好，使学生感到老师就是自己的父母，兄妹。总之，师生关系不是以往简单的师生关系，而是要变成“朋友关系”。这是个切入口，要把这作为载体。以“爱心行动”这一活动为载体，通过一段时间的打造，形成我院独有的“博爱”文化。前段时间的活动成果很不错。今后要继续努力提倡“博爱”文化，形成爱校风尚，注重尊师爱生，要以教职工为主体进行关爱学生活动。
、学院层面制定完整的“博爱”文化活动方案（院办、宣传、学工、人事、教务部门负责）。
2、各系、各单位制定方案，活动落实到人，内容主要是关心学生的学习、生活、思想，从心里去爱，达到牵挂程度。还要有计划、有检查、有落实、有效果，树立老师的形象和学校的形象，扩大学院影响。
3、以招生小组为单位的师生联谊小组，要创新活动方式，增进师生感情，主要要解决学生的一些实际困难，学院要给予相应的经费支持。特别要发挥学生自己的积极性和参与度。
4、学工处要制定全校学生尊师爱校的活动方案，以各种形式的活动为载体，使学生从内心爱师爱校，使学生对学校有认同感、归属感、荣誉感、责任感。要规范其行为，树立良好校风，同时还要制定我院校园文化建设的近期和长远方案。
5、各系要制定“爱师爱校、互敬互爱”行动方案，狠抓落实，力争产生实效。
每学期组织一次评比，对表现特别好的师生和单位进行表彰，通过几年努力使我院“博爱”形成校园文化特色。另外以招生小组为单位，建立师生联谊组织活动，也要制定活动方案。这项活动重在解决学生和老师的友好联系，认真解决学生的实际困难。上面我讲的爱心在行动重在解决学生思想学习生活中实际问题。各招生小组要动脑筋，创新活动方式，要把这项活动搞好，特别是提高学生的参与度和积极性。学工处要制定全院学生尊师爱校活动方案。我们不能搞单向的，我们不仅要搞老师关爱学生，还要尊师爱校。让学生对我们学校要有归属感，责任感。同时，对学生自身的行为要规范，要经常督促检查。今后，学生走出去，别人认为学生不错，也就说明这个学校不错；各教学单位也要制定尊师爱校、互敬互爱的行动方案。
6、加强新生入学教育。两个方面工作要做好。第一方面要进行放下过去，树立自尊，发掘特质，树立自信，练好本领，才能自强自立的教育，使学生改变对自己过去的自卑感，这是走向成才的第一步。我们的教育关键是要发挥孩子的特长，扬长避短，突出个性，在一个成才的大目标下争取使他们树立自信，不断自强，健康成长；第二个方面要加强行为规范方面的教育。我们学校在高职高专中管理还属于比较严格的，但从更高的标准要求看，在实际工作中还有些问题，对此我们不能掉以轻心。新生入学教育要增加“放下过去树立自尊，发展特质树立自信，练好本领才能自尊自强”的教育内容，加强行为规范教育，学工处要制定《黄冈科技职业学院学生行为规范》。
学工处和相关院系要制定长远校园文化创建的计划和年度实施方案，经过几年的努力，逐步形成我院校园文化特色和校园精神。
二、打造校企一体，工学结合办学模式，突显办学特色
第二个大问题是打造校企一体，工学结合办学模式。我们率先提出了“专业与企业合一”、“教师与师傅合一”、“学生与员工合一”的办学思想。要逐步实现“开一个专业，办一个实体，兴一份产业，创一个品牌。”每个专业都要有自己企业或公司。教育教学改革不能走老路。按老一套做肯定是行不通的。现在动漫专业在试点，就是搞校企一体，企业与专业一起开展教学活动，一起加强管理，共同投资建立实习实训基地，使培养出来的学生与企业岗位零距离对接。机电系的加工中心对外加工，使学生学到真实的本领。但是我们接的是活都是二手甚至三手活，虽然经济上收益不大，但是对学生是十分有利的。现在我们要培养营销人才，从整体上解决这个问题，使学生既学到本领，又提高我们的经济效益。可以这么说，没有做到真正校企合一，专业要办出特色是很困难的。
真正实现校企合一，办出职业教育的特色，引进或自办的企业应该与相关专业共同制定人才培养方案，共同确定课程设置，共同制订教学计划，共同编写教材、共同参与教学，共同投资建设实习实训基地，也就是参与教学与管理的全过程。
特色的创建从以下几方面入手。
、培养目标
我们要培养生产、建设、管理、服务第一线需要的、下得去、留得住、用得上的高端技能型人才，使学生能持续发展，既要具有一定的理论基础，又要有一定的发展潜力和技能。单纯的师傅教徒弟的做法不是大学的培养方法，这是中专的要求。学生能做事还要能创造，要按岗位和职业的要求，要按社会的需要来发展各专业。如何做？为什么要这样做？如何做的更好？如何做就是师傅教徒弟；为什么要这样做就是老师教学生；如何做得更好，就是培养学生的创新能力。不是停留在手把手教这样一个中专的水平。高等职业教育具有双重功能，即职业教育和高等教育，职业教育就是教给学生技能，高等教育就是让学生可持续发展和具有创新能力。
实用型教育就是要按岗位和职业来设置专业进行培养，要有专业特色。系主任要搞专项调研，要联系学院和系的实际进行思考。年年招生不多的那些专业是办不下去的。这就是学校洗牌，要洗专业这个牌；再一个要优化现有专业，打造现有专业的本身特色，同时要结合社会现在和长远的需求，需要什么就培养什么，技术型教育就是要做到让学生懂技术、会应用、能创新，就是要让学生解决“如何做？”“为什么这样做？”“怎么更好地做（创新）”三个层次。我们的教育要立足这三个问题的进行综合改革。
2、专业设置（专业特色）
●地域性特色，就是根据当地经济和社会发展设置专业，服务于地方经济。我校专业要根据实际情况进行适当调整，有的要合并或取消，从近期与长远打造专业特色，从服务地方经济上考虑专业特色。比如，酒店饭店人才很缺乏。如何搞好校企合作？服务地域经济？打造自己特色是我们要思考的问题。再比如汽车专业，能否把眼光放在服务湖北武汉这些大范围，来打造自己的专业特色？
●独特性特色。与相同院校之间专业要有差异、有特色。做到人无我有，人有我优，人优我胜。要做调研，要做比较，从而把工作做的更好，要扬长避短，有开创性的成果与成效。
首先要与同类学校在相同专业特色上保持一个差异性，也就是“人无我有，人有我优，人优我精”。除了摸清自己的家底之外，还要摸清兄弟院校相同专业的家底，我们才能扬长避短，做出特色。在专业目标定位，人才培养模式，课程体系，教学内容，实践教学，教学设计与教学方法等方面做出特色。
●专业性
体现在“软件”方面。如专业建设的理念上有独特性，人才培养方法上有新颖性，课程设置的结构上有科学性，产学研结合构建上有独创性等。
体现在“硬件”方面，如技术设备的先进性、实训基地的完备性、师资队伍的双师型、实训经费保证性等。没有先进性，特色专业就没有生命力。专业特色要体现区域性与开放性，适应性与前瞻性，稳定性与灵活性，必要性与可行性四个统一。从而形成我院的专业特色。另一个就是专业建设有关硬件的先进性问题，也就是说实训设备要先进，要坚持先进性。
3、课程改革
课程改革涉及到教学计划、课程设置、教学内容、教学方法、教材编写等多个方面。
⑴教学计划，首先要解决的是开什么课，开多少节，开课的形式等。这些都解决好了，教学计划的特色才能显现出来。
实践教学要以培养创新精神和动手能力为目标，按需施教办出特色。
●
主动适应经济社会需要，岗位和职业需要什么知识和能力
你就开什么课程。
●
处理好基础与专业，理论与实践的关系。
●
按照培养目标需求，确定专业的业务范围和岗位知识能力
要求，细化为若干模块或依据工作过程或项目导向来确定教学计划。
●
课程结构，职业公共课，职业技术课和职业技能课。
●处理好专业适应性和岗位培训针对性的关系，适应性强调“宽”，针对性强调“专”。
⑵课程设置
●各专业教学应该对该专业的岗位和职业要求有一个十分清楚的认识。各专业教研室要进行充分的调研。
●依据工作过程系统化设置课程，重视教学过程与工作程的对接，不能脱钩，尽量做到实战，边学边做，边做边学。课程内容与职业标准的对接（岗位要求），学历证书与职业证书的对接（课程内容与职业要求同步），学生在学习与工作过程中，掌握与工作实践紧密结合的知识和技能（也就是与企业岗位和职业零距离对接，学习过程就是工作过程，工作过程就是学习过程。）
⑶教学内容
教学内容的取舍，要以社会、行业、企业需要确定专业的课程内容。
教学内容的选取要兼顾职业资格证书需要，还要兼顾实用和超前两个方面。既要让学生掌握当前的实用技术，又要具备一定的综合应用知识，拓展和创新，快速接受新知识的能力。学生才能适应产业结构不断调整、生产技术不断进步的要求。按照专业核心能力的培养要求，对相关课程进行整合。教学内容与教材具有密不可分的关系，教材内容的选取和编写十分重要。
⑷教学方法
教学方法有千万种，只要有利于学生学到真才实学的都是好方法（教研室集体讨论，形成各教研室具有特色的教学方法）。如模块教学法，项目导向，依据工作过程安排教学，边学边做，边做边学，采取以学生为主体（讨论式教学）教师辅导的方法。大家应该在摸索中形成自己的特色。
⑸教材编写
依据专业岗位和职业要求来进行，根据工作过程、项目导向、模块教学等教学方法来编写特色教材。教材内容的取舍要依据岗位和职业的需要，要有好的教学效果必须有好教材，实践教学一是不要与理论教学脱钩，二是逐步从模拟转向实战。改革这个问题涉及教学计划课程建设的方方面面，开什么课，讲什么内容。我们不仅要按教育厅要求安排教学计划，还要根据社会和企业的实际来设置课程。教学计划应适应社会企业的岗位要求，要处理好基础与专业，理论与实践的关系。这几年我们很多课程讲的与做的不能衔接，理论与实际结合不紧，要按培养目标要求，确定所需要的有关教材，这方面建工系张教授跟我说的很好，有些教材不能使用，自编就好。
三、打造“双师”教师团队，突显师资特色
、双师型教师在我院的认定，按学院的相关文件精神办理。
2、双师型教师的培养（除少数经认可的外，教师必须是双师）
●自己努力（主要的）
●必须主动积极地下实习实训室锻炼提高。
●主动下企业锻炼。
●内培、外训相结合。
●引进双师教师。
3、对企业新聘教师的认定。企业来的教师上理论课也要经过认定
四、学生和员工合一
学生在学校应该是双重身份，既是学生又是员工，师生互动，培养岗位能力，培养校园文化与企业文化的融合，真实的工作环境与企业零距离对接，培养出有爱心、善沟通、讲诚信、懂责任、能吃苦、敢担当、会做事的新一代大学生。
高校特色的形成主要在自己努力创造，社会对高校特色的公认性是十分重要的，但是校内成员的公认性比校外成员更重要，只有大家共同努力，真正形成特色，大家才会承认。学院特色的形成应该全员参与，形成风气，刻意追求、长期打造。只要我们努力不懈，我院的特色就一定能形成，有了特色就有了生存之道和发展之本。为了我院的生存发展，让我们共同努力，为打造特色院校而努力奋斗。
二〇一五年八月二十五日
第12篇：合作推进会欢迎词
在2011无锡锡山成长型企业投融资合作
推进会上的致辞
（2011年10月28日下午2：30锡州花园酒店三楼知音厅）
尊敬的省证监局许局长、各位来宾，女士们、先生们、朋友们：
下午好！
值此美好的金秋时节，我们在这里举行2011无锡锡山成长型企业投融资合作推进会，诚邀省证监局领导、国内知名风投创投机构的负责人以及我区成长型企业的企业家，齐聚一堂，共叙友情，寻求合作，共谋发展。在此，我谨代表锡山区委、区政府向莅临本次会议的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！向长期以来关心、支持锡山建设发展的各界人士表示衷心的感谢！
锡山区的前身是无锡县、锡山市，地处无锡市的东部，是中国吴文化、近代民族工商业和现代乡镇企业的重要发祥地，是无锡重要的产业板块和城市板块，是长三角地区重要的制造业集聚区，经济发达，区位优越，人文荟萃，是一个宜商宜居的好地方。锡山经济技术开发区成立发展20年来，已发展成为长三角地区经济实力雄厚、发展活力强劲的创新型国际化科技新城和商务新城，是无锡市目前唯一的国家级经济技术开发区。未来五年，锡山将以率先基本实现现代化和赶超发展为目标，紧紧抓住转变经济发展方式主线，立足高点定位、寻求高端合作、打造高品质环境，
1坚持科技创新驱动，大力推进经济结构战略性调整，加快形成以新兴产业为先导、现代服务业为重点、先进制造业为支撑、现代农业为基础的现代产业体系。
当前，国家实施了强力的货币紧缩政策，使发展面临着巨大的融资压力，在这种政策效应下，产业资本的流向重点转向高端产业以谋求更大回报，给优秀成长型企业带来了新的发展机遇。“科技是第一生产力，资本是第一推动力”。活力、开放的锡山孕育了一批敢于善于“创新创业创优”的企业家、也储备孕育了一批潜力巨大的成长型项目和企业。今天，我们就是想借助推进会这一平台，主动对接各级各类风投创投机构，畅通我区优秀成长型企业的融资渠道，开启机构和锡山成长型企业新的合作发展之旅，推动企业成功上市，实现各方的互利互赢，共同发展。
最后，预祝本次会议取得圆满成功！祝各位来宾、朋友们身体健康，万事如意，阖家幸福！
谢谢大家！
第13篇：行风监督会欢迎词
尊敬的各位领导、尊敬的各位老总：
下午好！
各位代表在百忙之中，抽出时间参加我院的行风监督会议，首先我代表全院向大家表示衷心的感谢！
同时，也想借这个机会，感谢你们一贯以来对我院的关心与支持！向你们的家人及单位职工表示亲切的问候，祝大家工作愉快！身体健康！
通过这次行风座谈会，能切实提高我院的行风建设，使我院做好如皋东南片医疗市场的领头羊，为白蒲及周边地区的百姓解除痛苦，提高生命质量。
各位行风监督员，医疗行风建设意义重大，任重道远。今天请大家一起来，向大家汇报一下医疗工作和医疗系统加强行风建设和单位效能建设的基本情况，主要还是希望大家帮助我们会诊医疗顽症，多提宝贵意见。我们将以最坦诚的态度听取大家的批评，以最大的勇气改正自身的缺点，并紧紧围绕医疗行风和机关效能建设的目标，迎难而上，负重奋进，在行风建设中塑造四院医疗新形象，办好让人民满意的医疗，为全市医疗卫生建设作出新的更大的贡献。
最后，祝愿各位行风监督员身体健康，万事如意!
第14篇：环保审核会欢迎词
欢迎辞
尊敬的各位领导、各位专家：
大家上午好！在这充满丰收和喜悦的美好季节，我们十分荣幸地迎来了参加本次火电企业脱硫、脱硝审核会的各位领导和代表。首先，请允许我代表XX发电有限公司全体干部员工，对省环保厅长期以来对我们的信任、关心和支持表示衷心的感谢！向出席今天会议的各位领导、各位专家表示热烈的欢迎！
XX公司一期（2×330MW）新建工程#
1、#2机组分别于去年XX月、XX月投产发电，同步实现了脱硫、脱硝等环保设施的投运。XX公司始终将环境保护工作放在突出位置来抓，认真贯彻执行国家环境保护方针政策、法律法规，积极推广环保新技术、新工艺，狠抓环保设施的运行监督和检修维护管理，努力提高环保设施的完好率、投运率和效率，保证了污染物的达标排放。本次环保审核会在XX召开，给我们提供了一个学习、提高的机会。我们将积极落实省厅的环保工作要求，虚心学习兄弟单位的成功经验，认真履行环保承诺，深入创建资源节约型、环境友好型企业，努力实现企业与社会的和谐发展。
各位领导、各位专家，愿我们在省环保厅的坚强领导下，进一步增强彼此之间的沟通交流，为完成XX省污染物减排目标任务，为XX天更蓝、水更清做出应有贡献！
最后，预祝本次会议取得圆满成功！衷心祝愿各位领导、各位专家身体健康！工作顺利！万事如意！
谢谢大家！
第15篇：协作配套会欢迎词
——广安市超臣实业董事长刘峰铭
各位领导、各位来宾：
大家好！
首先，我代表全体超臣员工向关心、支持、帮助超臣实业发展的各级领导、配套商家们表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！
～年，是超臣实业取得显著成效的一年，良好的诚信关系和良好的客户满意度成为超臣实业健康运行和高速发展的重要保证，公司在技术开发、技改扩能、销售管理等各方面都取得了长足的进步和发展。年初，在国家商务部及盛市政府的关心支持下，我公司立项进行了扩大洗衣机产品出口技术更新改造，于8月底投入试运行，效果极为明显，现已全面通过竣工验收；6月，与国内知名家电集团——tcl集团、阿普莱电器签订了oem定牌生产10.5万台洗衣机合同，8月，与重庆三峡电器有限公司签订合作协议，为公司发展奠定了良好的基础，同时重庆荣事达洗衣机公司18名中高层管理精英和技术、营销骨干团体加盟，为公司再注新鲜“血液”，有效推动了超臣实业的不断向前发展。产品畅销重庆、云南、贵州、甘肃、青海、湖南、广东等地，出口美国、印度、马尔代夫等十余个国家，被列为四川省五个“高新技术企业”之一，荣获“四川省非公有制企业质量工作先进单位”、“四川省质量工作先进企业”、“致富思源、共建广安”先进企业、广安市“优秀民营企业”等称号。
今年，国家以立法形式整顿公路交通秩序，致使从东部销往西部的洗衣机单台平均运费增加，导致东部产品基本上从西部市场中消失，而我公司自成立以来，产品已占领川渝市场，并向周边市场渗透，在用户中享有较高的美誉度，同时，西南最大的洗衣机生产厂重庆荣事达洗衣机有限公司（年产30万台—50万台）因股权转让中出现严重问题，让出了巨大市场份额，加之我公司地处川渝之间，交通便捷，广安市、区两级政府又为超臣实业营造了服务到位、办事高效、支持有力的政务环境和放心投资、安心发展、舒心生活的社会环境，使我公司更加显示出独特的区位优势和良”好的发展前景。
超臣实业是一个高速发展的企业，面对空前的机遇，我公司积极应对，第三期技改规划已经出炉，与广东金羚即将再签合作协议、它需要市、区政府继续大力支持和帮助，需要配套商家的再次通力合作，请您坚信，公司全体员工一定不负你所望，努力提高产品质量，提升品牌效益，做大做强广安超臣实业。届时，我公司将发展成以洗衣机、电风扇、饮水机、脱水机等家用电器生产、销售为主营业务，兼营诸如圣诞灯、塑料器具等劳动密集型项目产品的西部最大家用电器生产基地，年产值将达到2.3亿元，利税3千万元，配套企业近20个，解决就业岗位XX余人，真正成为小平家乡人民致富奔小康的电器产业，促进广安经济不断向前发展！
谢谢大家！
二○○四年十二月二日
第16篇：公司培训欢迎词
尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：
大家好!
今天能够代表全体新生在这里发言，我感到非常的荣幸，因为这个机会对我来说不仅是一种锻炼，更是一种激励!请允许我代表所有新同学，说一声：“长鸿，您好!”(行队礼)
在这美好时节里，我们又迎来了一个新的学期。在此，我代表全体新同学讲几句心里话：当我们踏进长鸿学校的大门，第一眼看到的是幽雅的教学环境;现代化的教学设备;和蔼可亲的老师;充满活力的同学，这一切使我们深深地爱上了长鸿学校，也对我们即将开始的新的学习，新的生活满怀信心和希望。
同学们，新的学期已经开始了，战斗的号角已经吹起，前进的锣鼓已经擂响，让我们沐浴着灿烂的阳光，让我们昂首阔步，开始新的征程!在此，我代表全体新同学，向校领导，老师和全体同学郑重承诺：我们一定严守校规校纪，勤奋刻苦学习，讲究文明礼貌，与同学们团结合作，做一名合格、优秀的长鸿学子。我们会乐观开朗、积极向上，让长鸿小学几年的生活成为我们人生中最美好，最快乐，最难忘、最无悔的一段时光。今天，我们以长鸿为骄傲;明天，长鸿以我们为自豪!
最后，祝全体同学在新年的学习和生活中取得更大进步，祝长鸿学校明天更加美好!祝全体教师身体健康，工作顺利，万事如意!
第17篇：公司员工培训欢迎词
尊敬的各位领导、各位学员：
在洋溢着喜庆的圣诞节里，我们欢聚一堂，隆重举行融汇化工有限公司《员工岗位技能培训》的开班典礼。我谨代表融汇化工全体员工对安徽职业技术学院各位领导的到来表示最热烈的欢迎，对学院各位领导的大力支持表示最衷心的感谢。
融汇化工经过不断的发展壮大，年销售收入达到10亿，员工人数达到一千多人，产能和员工规模的不断扩大，促使学习业务能力和技能水平亟待提高。这次员工岗位技能培训，是我公司第一次大规模、系统性培训，是为了规范公司现代化管理，践行科学发展观，提升员工业务知识和技能水平，促进员工综合素质全面发展的一项重要工作，是推动新时期学习型企业的一项重要举措。我们要紧紧抓住这次难得的培训机会，端正学习态度、尊师重道、刻苦钻研，不断提升自己的安全操作技能和工作效率。相信通过本届岗位技能培训，一定能够有效的激发全公司职工认真学习、与时俱进、奋发向上的进取精神，从而不断完善自我、突破自我，为公司的发展添砖加瓦。
学习是人生中不可缺少的一部分，加强学习，认真对待学习，知识是取之不尽、用之不完的。人们常说“学海无涯、学无止境”，就是强调要时时刻刻学习。社会在进步，而且是在竞争中发展，不学习我们就会落后、就要挨打，就会被社会淘汰。2011年是公司十二五计划的开局之年，2012年是公司承上启下的一年，新项目上马、公司上市都需要我们全体员工的不断努力。我们要以这次培训为契机，认真听取学院教授、老师的教诲，完善自身的理论知识；不断开拓创
新，强化业务技能。把公司建设成业务知识全面、技能过硬、纪律严明、素质高尚的一支团队，实现公司和个人发展新台阶。
最后，我预祝员工岗位技能培训圆满成功。
第18篇：新员工培训欢迎词
新员工培训欢迎词一
值此新入职员工培训之际，我谨代表宁波宝迪汽车部件有限公司向新加入宝迪公司的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在宝迪走好每一步，为自己的人生打下好的基础。
宁波宝迪汽车部件有限公司始建于2003年，作为汽车轮毂专业制造商已经在国内和国际上有一定的知名度和市场份额。因为我们的勤奋和创新，在行业内已经有着不可小视的影响力。公司通过现代化管理体制，建立了完善的管理体系，通过TS16949、ISO14000、QB/T28001-2001等体系认证，产品通过美国SAEJ2530、德国TUV、日本VIA等国际认证。我们的客户遍及全球，为世界著名轮毂品牌及国内知名整车企业配套服务。2010年公司实际销售数量300万件汽车轮毂，销售突破10亿元进入国内轮毂业销售前五行列。2011年公司目标销售数量400万件，为公司十二五规划销售达到600万件打好开局之年。
不足八年的时间，宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊发展成为今天的现代化的企业，走出了一条快速、健康发展之路。
为使新入职员工能在宝迪这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：
一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标
有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。员工只有把个人的职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与企业的双赢。宝迪公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的员工。
二、努力学习，养成负责的好习惯
企业的竞争最终一定是学习力的竞争。要使自己尽快成为优秀的人才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿始终。每个行业每个岗位需要学习的东西很多，既需要学习并认同企业文化，又需要学习专业技术，对每一件事情、每一个问题都要负责，积累实践经验。
三、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己
部分的新入职员工都属于“80后、90后”，你们知识较多，率真坦诚，思路开阔，富有激情，接受新知识快，这些都是你们的特点和优点，但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生经验和工作经验，抗挫折能力较差。你们要在工作中培养吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。
天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，一定能实现职业生涯的辉煌!更多优秀人才的成长实践证明，是金子在宝迪一定会发光!
新员工培训欢迎词二
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好!
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!
从今天起，你们已成为xxx集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。xxx为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!
我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“xxx”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升!
让我们一起共同努力吧!
新员工培训欢迎词三
xx同志：
你好!
首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标!
xx企业是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。
公司是提供了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
从今天起，xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。
从事任何工作，既要有热情，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。
要适应新的环境
尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力，今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
树立主人翁意识
当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。
要学会协作
年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何?一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你希望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的能力。
要学习新的知识
任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识内容和知识结构。
公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创IT楷模”这一宏伟目标迈进!我们期望：您因xx企业而自豪，xx企业因您更精彩!
第19篇：新员工培训欢迎词
新员工培训欢迎词
我们的新员工培训马上就要开始，为了保证培训的顺利进行，请在座的各位将手机调到静音或震动状态，谢谢合作。
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家下午好！
首先我代表新天地药业非常真诚地欢迎各位新员工加入新天地药业这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的***，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！（退后一步鞠躬）
从今天起, 你们已成为我们新天地药业的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在我们新天地药业开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员相互尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。新天地药业为优秀的员工提供良好的学习的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，让我们共同投身到本次新员工培训的学习中，让我们用积极的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
1.本次培训班受到了公司领导的重视与支持，使我们有机会在此学习。现在让我们请出***部主管***先生为我们讲述《***》，掌声有请：
感谢***的精彩授课，希望通过这次的培训，大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而达到同心协力共谋发展的目的，为新天地药业持续高速发展打下坚实的基础。
2.下面有请人力资源部***小姐，为我们讲授《制度学习》。
没有规矩不成方圆，一个成熟、规范的公司缺少不了完善的制度作为后盾，我们会将制度管理与企业文化最大限度的结合，不断完善，使管理更加人性化。
3.领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期待与激励，将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请（行政中心总监***）为我们讲授《员工职业心态历炼》
感谢***的精彩授课，让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以向往大海，是因为大海的深邃和宽广，鸟儿之所以向往天空，是因为蓝天的博大与高远，祝愿你们在***公司前程似锦、共创未来!***公司新员工培训到此结束！！！请大家全体起立，让我们以热烈的掌声恭送领导。
第20篇：新员工培训欢迎词
新员工培训欢迎词
我们的新员工培训马上就要开始，为了保证培训的顺利进行，请将手机调到静音或震动状态。
尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！
首先非常真诚地欢迎各位新员工加入***这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的***，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！（退后一步鞠躬）
从今天起, 你们已成为福安集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！
我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！“福安泰隆”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！
让我们一起共同努力吧！
