集团党委专题民主生活会发言
推荐第1篇：党委民主生活会发言
民主生活会发言材料
今年以来，在镇党委的正确领导下，本人能围绕分工，努力开展工作，较好地完成了各项工作任务。
在取得新成绩的同时，但也存在不少缺点，主要表现在以下几方面：
1、工作纪律不够严谨。今年我包的大赵村，在环境卫生整治工作中任务比较重，村里又有街道硬化任务和村东群英湖占地工作，所以主要工作精力在村里比较多，虽然能经常起早带晚到村工作，但上班早退现象有时发生；虽然能做到有事请假，但值班有时不够正常。
2、工作作风不够扎实。农村工作千头万绪，要想把工作搞好，作风很重要。虽然能天天上班，但认真、顶真、较真的精神欠缺，工作只要过得去，不求过得硬；虽然能到村帮助村干部解决一些矛盾，但求实、踏实、唯实的精神不够，工作不能高标准严要求；虽然能到村帮助群众办点实事，但为民、亲民、利民的精神不足，特别对弱势群体关心不够，工作没有坚持实干求实效。
3、任务观念不强，责任意识有待强化。党委、政府年初下达的工作任务，是全处全年工作的重点，也是全处完成市交任务的基础，本人在这方面的缺失主要体现在招商引资工作上，尽管今年情况特殊，投资的大环境受到国际金融危机的影响，但从主观上来讲，还是缺乏责任意识，没有静下
心来想，扑下身子闯，在实际工作中始终把自己游离于招商引资工作之外。
成绩只能说明过去，问题必须正视，今后工作还需努力：
1、工作纪律再严谨。今后要严格执行各项规章制度，做到有事请销假，无故不早退，坚决杜绝上班半日制现象，努力提高工作效率。
2、工作作风再扎实。今后对待工作要全身投入，尽心尽力自学做到高标准、严要求，坚持原则，服从大局，安下心来，埋下头来，扑下身来，处理具体问题，从而保证各项工作落到实处。
3、工作责任再强化。今后在工作中要实现自我追求，自觉地为民尽责，为组织分臧，真正把清廉为官，廉洁从政放在心头，不搞形式主度，少说多做，努力完成党委政府交给的各项工作任务。
以上发言，讲得不到之处，敬请各位批评指正。
推荐第2篇：党委民主生活会发言提纲
党委民主生活会发言提纲根据政治部的通知精神，这次团级单位党委民主生活会以学习实践“三个代表”重要思想，围绕“五个模范”（“贯彻落实十六大精神的模范、勤奋学习的模范、发扬优良传统的模范、遵守纪律的模范、增强团结的模范”）为主题，努力解决“素质不够强、结构不够合理、作风不够端正和团结质量不够高”等问题的要求，本人对党委和个人在一年来的
许多困难没有能够帮助解决。
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推荐第3篇：党委民主生活会发言提纲
党委民主生活会发言提纲
---贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》
切实加强领导干部作风建设
贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，是加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要举措。结合此次民主生活会的主题，我严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照“八个禁止”、“52个不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行自查，深刻剖析自身在廉洁从政方面存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，希望各位领导给我提出真诚的宝贵意见，使我在今后的工作中能够找准原因，明确整改方向，不断提高自身的思想理论水平和工作能力。
一、存在的主要问题
经过自我剖析，与分管口子工作人员谈心交流，征求意见等，发现自身也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面： 一是学习不够深入系统。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，能够自觉学习理论知识、党政知识，能够及时了解和掌握党的最新理论成果和上级有关政策等，但总的来说平时拘于日常事务性工作多，对于一些理论还没有学深学透，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，缺乏全面系统的知识升华，掌握和运用还不够好。学习还不够深入系统，存在着学习上的实用主义，有临时抱佛脚的现象，需要的时候才临时去充电，此外，在理论联系实际和学用结合方面还有欠缺。
二是全局意识不强，在工作的统筹兼顾上不够。如何坚持用全面、协调、可持续发展的思想来指导工作既是一个指导思想问题，也是一个工作作风问题。在自己分管和主抓的武装、元福、综治工作方面花费的精力较多，而分管的安全、防雹、工作，投入的时间和精力还不够，还有待于进一步深入。有时做事情、干工作只从自身主抓业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，尽管也知道全局意识的重要性，但作为班子成员协助班长对全局的整体性工作考虑不够。
三是下基层调查研究不多不够深入。由于平常对分管工作基本情况已大致掌握。工作抓落实不够细致。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，对执行情况检查督促较少，硬措施不力。与基层干部职工交心不够广泛，不能及时了解干部的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。
二、存在以上问题原因
一是对《廉政准则》及相关理论的学习还不够深入，认识不够全面，理解不够深刻，思想观念更新不够快，传统的发展观仍然存在，没有系统形成推动各项工作全面发展的战略思维，运用党政理论以及一些先进思想解决实际问题的能力还不强。
二是思考工作不够全面，没有完全做到深入细致,工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。分管的工作中既要突出重点，又要统筹兼顾；既要抓好业务，又要带好队伍；既要立足当前，又要着眼长远；既要争先创优，更要注重实效。
三是在工作方法上还没能做到统筹兼顾。责任意识和创新意识不够强，还没能完全掌握科学的领导方法和艺术，在自已分管的各项工作中还不能做到统筹兼顾。
四是工作作风没能真正做到严、细、深、实。工作上重组织部署，轻指导落实，说的多做的还不够，安排的多，检查督促的少。
三、整改措施和努力方向
通过学习，进一步认识到廉正建设在各项工作中是至关重要的，只有通过全面的反复的廉正教育，在工作和生活中不断地反思反省自己，真正打牢廉正思想基础，筑严廉正思想防线，才能牢固树立正确的世界观、人身观和价值观，才能牢固树立准确的权力观、地位观和利益观。作为一名团处级领导，要以一颗平常心来对待名、权、位、利，要清醒地认识到自已的职务是为人民服务的，不是用来为个人、为小团体谋利益的资本，而是一个为人民服务的平台。在今后工作中努力做到：
一、理想信念和政治思想学习方面。注重在政治学习中不断加强主观世界的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。作为团领导班子成员，工作中要始终以一名老党员的心态，积极投入到各项分管工作中，积极组织，认真参与，确保取得实效。
二、在党性原则和党性修养方面。牢固树立科学发展观，坚持为民、务实、清廉，在工作中坚持原则，实事求是，敢于开展批评与自我批评，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。遵守党的纪律，顾全大局，注意维护班子团结和威信，按照团党委整体分工抓好工作。
三、工作作风和生活作风方面。在生活上严格要求自己，保持艰苦奋斗的生活作风，敢于抵制各种不正之风和行为，严格要求自己及身边工作人员，注重培养健康向上的生活情趣。在工作上踏实认真，尽职尽责。作为团领导班子成员，以领导干部应有的是非观念和共产党员应有胸怀，充分发挥模范带头作用，以高度的责任感和踏实的工作作风，做好武装、安全、综治、林业、旅游、劳资等各项工作，重点抓好安全工作，要严格制定安全生产管理办法和奖罚措施，加强对单位安全生产工作监督管理力度和宣传教育力度，平时多下基层单位对分管工作进行检查、调研，为团场发展贡献自己微薄之力。
四、在廉洁自律方面。严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项要求、纪律，严格执行各项规定，遵守团场的各项制度，努力做到：立足学习，深化思想认识；立足本职，抓好自身党风廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，练好内功，增强拒腐防变的自觉性，努力做到勤政廉政，始终保持共产党员的政治本色。
2010年9月3日
推荐第4篇：党委民主生活会发言材料
党委民主生活会发言材料
尊敬的*****：
今年来，我在总队、支队党委的领导下，在全体官兵的大力支持下，通过努力学习，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。根据总队党委《关于组织召开上半年领导班子民主生活会的通知》文件精神，我对照以“坚持民主集中制，贯彻执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，建设坚强战斗核心，以饱满的工作热情，良好的工作状态迎接党的十八大胜利召开”的会议主题要求。通过反思和查找，现将本次会议主题内容对照剖析，存在的主要问题、存在问题的原因及今后努力方向作剖析和阐述，请李参谋长和各位委员予以评议：
一、贯彻执行民主集中制和工作作风情况
（一）贯彻执行民主集中制情况。认真对照《中国共产党军队委员会工作条例》要求，支队和本人严格坚持了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。严格按照党委议事和决策程序，本人严格落实党委决定，支队无“家长制”、“一言堂”现象。对干部任免和奖惩事宜，士兵考学、改选士官、士官提干、学习驾驶等涉及官兵切身利益的事宜集体研究。特别是后勤涉及的重大工程建设、大宗物资采购、大项资产处理、年度经费预算、
重大经费开支等经费使用和管理的重大问题全部上会进行了集体研究讨论决定，多年来一直坚决贯彻。
（二）工作作风情况。本人紧紧围绕公安部消防局、市公安局及总队决策部署，紧密结合本地实际，以饱满的工作热情开展工作。不存在精神萎靡、状态不佳、工作消极，考虑自身进退走留多，踏踏实实干工作少，在其位不谋其政等情况。立足部队长远发展谋划思考工作，对上级决策部署严格执行。对今年的后勤年度重点工作稳步推进，取得不错的工作业绩。
二、存在的主要问题
（一）学习理念淡化。主要体现在：一是学习时间较少，平时总是以工作忙为由，很少挤时间专心细致学习，对党的知识和政治理理论包揽得不够多；二是学习内容单一，知识面窄，一般只注重本职业务方面的知识学习，急用急学，现用现学，集体组织灌输学，很少有计划性地研读科学、政治、经济、管理、历史、法律等理论知识，缺乏为党和人民工作的全面理论基础；三是学习方法简单，只限于拿起书本看一看读一读，很少写读书笔记和心得体会，理性认识不深刻。
（二）工作上开拓创新意识还不强。作为支队一个方面工作的主要责任人，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，主动发现问题、解决问题意识不够，一定程度上存在上级怎么安排怎么做、领导怎么安排怎么做的现象。经常是处于奉命行事，落
实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识。步子迈得还不大，干劲和闯劲还不足，谋大事，求发展，见成效的动作还不大。
（三）忽略了队伍整体素质的提高。工作中过多的强调完成任务，对提高干部的整体素质抓的不够严，客观上存在“一手软、一手硬”的现象，从而使个别干部放松了对人生观、价值观、世界观的改造，导致工作中不能严格要求自己，不要求积极上进，上进心不强。工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。在工作中，要求的多，指导的少；强调别人实施的多，自己检查、落实的少。
三、存在问题的原因分析
（一）学习上。一是对新知识的学习上思想没有引起足够重视，学习目的不明确，总认为大致上有所了解就可以了，没有认识到学习对自身开展工作的重要性，从而缺乏工作的理论基础；二是自我满足，片面认为只要对本职工作业务熟悉就行了，不需要再继续学习“充电”，因而造成知识“缩水”现象；三是惰性思想严重，不想用更多的时间来学习，对学过的东西不去复学，从而对所学知识理解不深刻，掌握得不牢，应用不够好。
（二）思想上。一是党性认识不高，把党员混同于普通群众，肓目追求个人物质享受，把理想、信念等崇高的精神追求看作是虚无飘渺的东西。二是好人主义思想严重，怕得罪人，从而不敢
大胆地开展批评与自我批评和行使严肃的党内监督。
（三）工作上。一是只安于表面，深入中队调研不够，处理事情方法比较简单，创新精神不足，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，凭经验办事。二是认为只要把工作安排部署了就万事大吉，该讲的讲到了，起好上传下达，就算完成任务，从而使工作没有得到很好的落实。三是未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意作为自己得失来衡量标准。
四、下步努力方向
（一）加强学习。俗话说：“学着干、干中学”，作为一名党员，要树立继续学习重新学习终身学习的理念,认真参加中心学习组学习，及时领会党的文件精神，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装自己的头脑，努力增强自身的工作能力和素质，不断熟悉和掌握本职工作方面的各项政策和规章制度，及时发现和处理问题。
（二）加强党性锻炼。严格按照党员标准要求自己，认真履行党员的权利和义务，严格党内组织生活制度，艰苦奋斗，密切联系群众，积极投身于社会实践活动，在学习生活和工作中发挥先锋模范作用，切实做到吃苦在前，享受在后，克已奉公，无私奉献，权为民所用、利为明所谋、情为民所系，牢固树立全心全意为人民服务思想。
（三）深入基层调查研究。不断掌握新形势下官兵思想的新变化、新观念，积极探索解决问题的办法和措施。克服机关作风，关心体贴基层官兵的疾苦，主动深入基层，深入官兵，关心干部的政治进步，树立基层第一，士兵至上的观念，掌握官兵思想动态，有针对性的解决部队存在的一些难点、热点问题，提高做好政治工作的本领。
（四）切实履行好自己的工作职责。强化责任意识，认真抓好各项工作落实，做好深入细致的工作，做到与时俱进，开拓创新，奋发有为。在工作中充分发挥自己的主观能动性，以身作则，用实际行动去激励广大官兵爱岗敬业、乐于奉献，同时充分调动每官兵的积极性、主动性和创造性，促使支队建设再上一个新的台阶。
谢谢*******，有不对之处，敬请批评指正。
推荐第5篇：党委民主生活会发言提纲
2010年度党委民主生活会发言提纲
根据XX党委的安排，本年度党委民主生活会以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题。本人在前期认真学习相关文件、与部分干部谈心并征求意见的基础上，结合“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动，认真对照检查了自身宗旨观念、履行职责、廉洁自律等方面的情况，现将基本情况汇报如下：
一、切实提高党性修养，自觉践行党的宗旨
我们党从成立之日就把全心全意为人民服务作为自己的宗旨，89年来从未改变过。在当前形势下，中央重提增强宗旨意识，就是要告诫全体党员特别是党员领导干部，在长期执政的条件下，必须始终保持党同人民群众的血肉联系，最大限度地防止脱离群众的危险。作为入党30年的老党员，我始终牢记党的宗旨，特别是成为领导干部以来，更是身体力行地自觉践行这一根本宗旨。从这一年多来，一是体现在，不断加强自身学习，注重党性修养。宗旨意识其实是党性的体现，加强党性修养，树立起为人民服务的世界观、人生观和价值观，就能正确对待群众、正确对待事业、正确对待权力，从而进一步增强自身的宗旨意识。二是体现在，在全公司认真开展“践行宗旨”教育活动，自己亲自作动员、上党课、作辅导，并多次通过《XX简报》发表文章提出要求，努
力党员干部中倡导“忠实践行宗旨”的自觉意识。三是体现在，工作上坚持以人为本的原则，始终把谋划公司发展为职工群众谋利益作为一切工作的出发点。因此一贯强调真抓实干，反对拖拉疲沓；注重抓实打实干的发展工程，反对搞沽名钓誉的政绩工程；坚持实事求是，反对一切虚浮、哗众取宠、不切实际的形式主义作秀行为。一句话，践行宗旨是要为职工群众做实事，而不是说空话。
二、加强作风建设，努力履行职责
勤政是加强干部作风建设的基本要求，所谓勤政，就是要求领导干部要以高度的责任心和使命感，以认真负责、尽心尽责的态度对待工作、履行职责。XX公司是一个各方面基础比较薄弱的单位，资金、人才等都很匮缺，但作为公司主要领导，没有因此而产生任何懈怠情绪。扪心自问，组织上把我们放在领导岗位上，是要我们干出一番事业来的，决不是让我们享受待遇来休养的，吃苦奉献、殚精竭虑是我们的本分，我们不仅要充分利用现有资源做出尽可能大的业绩来，还要主观能动地去创造条件做出更大的贡献，一句话：尽力了没有？在实践中最大的体现，就是去年民主生活会以来，是XX公司发展最为迅速的时期。这一年多来，本人严格按照党员领导干部的标准要求自己，认真履行总经理和党委书记的职责，坚持一手抓经营、一手抓党建，公司经济快速增长，去年全年完成营业收入X.X亿元，利润XXX万元，同比
分别增长了155%和125%，今年继续保持增长势头，尽管在发展过程中遇到一些困难，但仍在不遗余力地采取措施克服困难，截止到9月份，营业收入已达X.X亿元。说到底，勤政建设不是靠嘴说出来的，而要靠实际行动干出来的，年底能否完成全年任务，就是检验我们是否真正切实履行好自身职责的标准。
三、贯彻《廉政准则》，坚持廉洁自律
今年年初，党中央正式颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，把监督党员干部行使权力、职责纳入了制度建设的范围，是新时期党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。多年的从政经历使我逐步形成了一个长期坚持的信念，这就是其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。正是在这个理念的支撑和主导下，自己始终把“正身”作为处事为人的长修之功。《廉政准则》颁布后，自己通过深入学习和思考，“8禁止”、“52不准”的要求在内心产生了很大的共鸣，也使自己对这个长期坚守的理念有了更新的认识，思想上坚守这个理念更为坚定，行为上践行这个理念有了更加全面的标准和更高的要求。这次民主生活会前，除了自己深入思考反复对照，还与班子其他成员、部分中层干部等同志进行了沟通交流，以便更加全面、客观地认识自己。通过严格逐项对照检查，自我认为在执行《廉政准则》规定的“8禁止”、“52不准”方面，都较好地把握住了自己，可
以说在廉洁自律方面是过得硬、经得起考验的。
四、存在不足和今后努力方向
从客观上说，XX公司近两年发展迅速，但协调性还不够，这也说明本人的努力还不够。此外由于自己的性格比较急躁，有时批评下属不太注意方式方法，这都是今后要克服的。通过这次民主生活会，本人会认真听取大家意见，在XX党委和同志们的监督帮助下，不断努力。
1.进一步加强理论学习，以科学发展观统领工作，不断探索XX公司科学发展的新途径，带领公司走上全面协调可持续发展的道路，全面完成2010年各项任务，并在“十二五”期间创造更大的业绩。
2.不断提高党性修养，增强宗旨意识，始终坚持以人为本，全心全意为职工群众谋利益。
3.注意克服急躁情绪，改变工作作风，注意方式方法，提高工作效率。
推荐第6篇：党委民主生活会发言提纲
2011年民主生活会发言提纲
按照市纪委和市委组织部的通知要求，今天我们召开这次党员领导干部民主生活会。这次民主生活会突出“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题，重点从“贯彻以人为本、执政为民理念情况；遵守换届纪律情况和廉洁从政情况”三个方面进行对照检查，开展批评和自我批评。下面，请大家轮流发言：
……
刚才同志们分别进行了发言，对自身存在的问题和不足进行了深刻剖析，同志们的发言比较切合实际，对问题都找得比较准，整改措施也比较得力，希望大家在今后工作中把整改措施落到实处。
今年以来我们所取得的成绩，既是上级领导关心支持的结果，更是全体班子成员共同努力的结果。可以说，我们的班子是一个团结协作、求真务实的好班子。但是，我们也应该清醒的看到，我们的班子还存在很多问题和不足。一是开拓创新意识不强。对常规工作习惯性的照搬老套路、老办法，对工作中出现的新情况、新问题办法不多、不灵活，致使工作成效不显著，特点不突出。二是理论学习氛围不浓。在班子中存在不重视学习地问题。
三是工作作风不扎实。部分班子成员责任意识不强，很多事情，不能在规定的时间内完成，不能按照我们预先确定的任务目标去完成。这些问题在不少班子成员身上都有不同程度的体现，我们要进一步深刻反省，认真改正。
作为单位的班长，我时刻注意严格要求自己，处理具体问题讲大局、讲原则、讲策略。一是能够做到顾全大局，坚决与上级保持一致，围绕市委市政府的中心任务开展工作。二是能够坚持民主集中制的原则，做到集体决策，不搞一言堂。三是能够做到依法办事，严格按照程序和规定办事。四是能够廉洁自律，真正做到清清白白做官，明明白白做人。
但是，我个人也存在很多问题和不足：一是工作精力放在基地较多，对镇上其他工作压给同志们的担子比较多。二是村两委换届结束后，与新任村班子谈话交流比较少，对有些情况不是很了解。三是要继续加强学习。四是要协调好上级部门的关系。
推荐第7篇：党委民主生活会发言提纲
今年以来，在镇党委的正确领导下，本人能围绕分工，努力开展工作，较好地完成了各项工作任务。
在取得新成绩的同时，但也存在不少缺点，主要表现在以下几方面：
1、工作纪律不够严谨。今年分工蹲村任片长，主要工作精力在村里，虽然能经常起早带晚到村工作，但上班早退现象有时发生；虽然能做到有事请假，但值班有时不够
正常。
2、工作作风不够扎实。蹲村工作千头万绪，要想把工作搞好，作风很重要。虽然能天天上班，但认真、顶真、较真的精神欠缺，工作只要过得去，不求过得硬；虽然能到村帮助村干部解决一些矛盾，但求实、踏实、唯实的精神不(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）够，工作不能高标准严要求；虽然能到村帮助群众办点实事，但为民、亲民、利民的精神不足，特别对弱势群体关心不够，工作没有坚持实干求实效。
3、工作责任心不够强。工作好坏责任心很重要，由于蹲点村干群矛盾复杂，蹲点片工作较难开展，个别村基层组织运行不正常，配齐配强村级班子难度较大，一度本人在工作时带来思想上放松，责任意识淡化，任务观念弱化，进取意识退化，从而导致有些工作被动应付。
存在上述问题原因较多，主要是思想解放的难度还不能完全适应新跨越发展的工作要求，工作依然受唯条件的束缚，面对压力和挑战缺乏开拓进取精神和创新意识。
成绩只能说明过去，问题必须正视，今后工作还需努力：
1、工作纪律再严谨。今后要严格执行各项规章制度，做到有事请销假，无故不早退，坚决杜绝上班半日制现象，努力提高工作效率。
2、工作作风再扎实。今后对待工作要全身投入，尽心尽力自学做到高标准、严要求，坚持原则，服从大局，安下心来，埋下头来，扑下身来，处理具体问题，从而保证各项工作落到实处。
3、工作责任再强化。今后在工作中要实现自我追求，自觉地为民尽责，为组织分臧，真正把清廉为官，廉洁从政放在心头，不搞形式主度，少说多做，努力完成党委政府交给的各项工作任务。
以上发言，讲得不到之处，敬请各位批评指正。
推荐第8篇：党委民主生活会发言提纲
2011年法院领导班子 民主生活会主持词
按照县纪委和县委组织部的安排部署，今天我们召开这次领导干部民主生活会。按照上级要求，这次民主生活会统一以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风 ”为主题，主要任务是对今年以来的工作和思想进行梳理总结，分析查摆领导班子及个人在思想、工作、作风等方面存在的问题，开展批评和自我批评，并针对存在的问题明确整改措施，限期整改。同时，这次民主生活会也为我们统一思想、明确任务、鼓劲加压提供了机会，对我们做好当前各项工作具有重要的意义。
今天的民主生活会是经过充分准备和酝酿，并且在充分学习的基础上大家进行了交心、谈心，批评和自我批评，应该说是效果比较明显，大家收益都很大。
今天会议主要有 项议程：一是传达县纪委、县委组织部下发的《关于认真开好2011年度科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》文件精神。二是通报我局领导班子民主生活会会前所征求的意见和建议情况。三是由我代表院领导班子进行分析检查，并就个人存在的问题开展自我批
1 评，其他班子成员对领导班子提出整改建议。同时各位班子成员认真对照会议主题，联系自己的思想和工作实际进行发言，并开展认真的批评与自我批评。四是请参加指导民主生活会的领导讲话。五是由我作会议总结。
对大家下面的发言，我提出几点要求：一是要全面准确的对工作和思想进行梳理和总结，特别是对个人分管工作的总结要站在全局的高度，提出意见和建议。二是要积极进行批评和自我批评。对班子和其他班子成员的评价要客观公正、实事求是，对个人存在问题的查摆和剖析，要深刻到位，不敷衍了事、避重就轻。 下面由我先就法院领导班子及个人履职等情况进行发言。
………….(大家依次发言)
下面,我总结一下大家的发言，谈以下几点的看法：
刚才，各位班子成员都逐一作了发言，找出了各自的问题和不足，班子成员之间开展了批评与自我批评，大家都敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对班子和其他成员提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。县参加指导民主生活会的领导也作了指示，给我们提出
2 了很好的意见和建议，同时对我们也提出了希望和要求，我们将按照领导的要求认真贯彻落实。可以说我们今天的民主生活会会议气氛融洽，我认为是一个成功的、高质量的会议。
二、总结工作实在。每位成员都能按照民主生活会的主题要求对工作作了总结，都是对照科学发展观来总结，分析把握了基本规律。希望大家都能够本着有则改之、无则加勉的思想，对会议上提出的问题和建议认真进行思考，深入查找产生的内在根源，并及时制定出整改措施，切实予以解决。
会后，希望同志们都能够本着有则改之、无则加勉的思想，对会议上提出的问题和建议认真进行思考，深入查找产生的内在根源，并及时制定整改措施，切实予以解决，相信通过这次民主生活会，我们班子将更加团结，班子战斗力将进一步增强。
下面，我就进一步加强领导班子自身建设再强调几点：
一、要提高认识，增强责任。以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现，我们一定要按照新形势的要求，自觉增强发展意识、大局意识和责任意识，以科学发展观为指导，提高认识，振奋精神，开拓进取，努力推进我局各项工作落实，为我县弘扬稻作文化，加速工业崛起，打造中国贡米之乡，全面融入鄱阳湖生态经济区提供坚强的思想和组织保证。
二、要加强学习，增强素质，不断提高执政能力。面对新形势和新任务，每个领导干部要不断加强学习，提高自身综合素质，不断适应新形势和新任务对我们工作的新要求，要加强政治理论学习，用理论思想武装头脑，指导实践，来推动工作；要加强政策法规知识的学习，积极推进依法行政，不断适应发展的需要；要加强业务知识学习，坚持理论联系实际，在实践中探索，总结新经验、解决新问题，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。
三、要转变作风，求真务实，进一步密切与群众的联系。要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立以人为本、执政为民的理念，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；要坚持走群众路线，建立健全密切联系群众的长效机制，重实际、办实事、求实效，以求真务实的作风为干部职工作示范、作表率。
四、要廉洁自律，率先垂范，保持党员干部良好形象。我们要按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规要求，自觉加强党性修养和作风养成，坚持做到严格廉洁自律、淡泊名利、乐于奉献，自觉做到自重、自省、自警、自励，管好自己，管好家属，管好身边的人。
4 今天的民主生活，我认为开的很成功。希望大家通过这次民主生活会，进一步统一思想，端正态度，转变作风，以扎实的工作、良好的成绩，推动全院工作取得新的成绩！
5 2011年法院领导班子 民主生活会发言提纲
按照本次民主生活会规定的内容要求，我首先就班子一年来的履职等情况先进行一下剖析：
一、对领导班子的整体评价
我们这届领导班子，是个团结战斗的领导集体，有很强的凝聚力和向心力，可以说在各方面都能叫得响、过得硬。在工作上我们有方法、有重点、有步骤，是大家有目共睹的。 今年，法院领导班子能够按照上级要求，并结合我们部门的工作和个人的实际，认认真真、扎扎实实地把握重点，突出难点，抓好亮点地去开展各项工作。班子成员也都能结合自己的工作实际，拿出了更多更好的办法和措施去指导和改善自己的工作，同时也解决了自己工作中的困惑和矛盾，明确了今后工作应该努力的方向。
二、对班子成员的意见和建议
今年以来我们所取得的所有成绩，既是上级领导关心支持的结果，更是全体班子成员带领广大干部共同努力的结 6 果。因此，我认为我们的班子是一个团结协作、求真务实、廉洁奉公的好班子，是一个敢打硬仗、能打胜仗的强班子。同时，我们也应该清醒的看到，我们的班子还存在很多问题和不足。
一是履职到位的问题。我们在履行岗位职责时，还要进一步增强工作的主动性、周密性、严谨性、层次性。
二是提高能力的问题。我们班子在工作中，已经取得了一定的成绩，需要再进一步提升的时候，我们需要在学习能力、创新能力、指导能力、推进能力方面进一步加强。
三是加强服务的问题。我们在主动服务、深入基层、深入群众，做的还不够。工作漂浮在上面比较多，深入基层、深入群众调查研究，主动帮助基层解决、群众解决实际困难还有待遇进一步加强。
四是畏难急躁的问题。我们在处理有的问题上还存在畏难情绪，有时候工作方法简单，今后需要进一步提高领导工作的艺术性，把工作做得更好！
以上存在的这些问题确，在今后的工作中，我们要进一步深刻反省，认真改正。
7 民主生活会发言提纲
孙明伟
下面，我就我个人一年来履职等情况进行总结和剖析：经过前段时间的学习、征求意见，我对自身存在的问题有了比较明确的认识，今天通过这次民主生活会，进一步找准问题，在今后工作中加以改进和完善。
一、存在的问题和不足
通过学习并结合自身思想工作和生活实际，我进行了认真剖析，发现自身存在的一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1、学习自觉性不高，系统性不强。自己虽然能够积极参加集体组织的理论学习和中心组等学习，但工作空闲和业余时间学习较少。存在学习实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，碰到需要才找依据、查资料。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地 起来，更好地解决工作中的新情况、新问题。
2、自身素质能力与职责的要求还有差距。由于我刚刚到法院工作，对法院的业务和管理尚处在熟悉阶段，工作思路还有局限性，宏观思考的能力也有待于加强。对繁杂的工作还需要快速理清思路，尽快找到有实效、真管用的招法。
8 同时也要进一步加强与班子成员的沟通和交流，共同促进法院的各项工作能取得新的成绩。
3、工作作风方面：与时俱进，开拓创新的思想树立得还不够牢固。在具体工作中思路还不够宽，对方针政策的运用还不够灵活大胆。
二、产生上述问题的原因
1、对学习重视不够，没有妥善处理工作与学习的关系， 事务性的工作挤占了学习时间。
2、认为各项工作有分管领导，不必事事亲历亲为，深入基层不够，倾听群众意见较少。
3、争创一流的工作干劲还有差距。思想 解放，对分管 的工作要求不严，标准不高，成绩不敢 。 用全区一流的标准去衡量， 于 不落后就行，设想 大胆，人为地降低了工作标准
三、整改措施
以上存在问题，我有决心和信心在以后的学习和工作中，认真加以克服。
一、不断加强学习，努力提高自身素质和工作能力。当前工作形势对我们司法行政干部的综合素质提出了很 9 大挑战，学习是刻不容缓的事情。在今后的工作中，我要更加端正学习态度，摆正工作与学习之间的关系，注重学习与工作相结合，注重理论与实际相结合。
二、注重深入群众中了解情况，经常剖析自己，虚心接受同志们和群众的批评和意见，多倾听干警的建议。
三、多进行调查研究，多想办法，多动脑筋，不断创新工作方法，增强开拓创新意识，。
当然，我身上存在的问题不仅仅是以上这几方面，还有很多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。
四、对班子其他成员的意见和建议
其实，与其说是意见和建议，我觉得这更是一种真诚的交心，我们大家今天坐在一起，都是为了一个共同的目的：就是希望打造一个更好的班子，带出一支更好的队伍，创造出更好的审判业绩。由于我来的时间较短，对大家的了解不够全面，我就对今后的工作提出几点真诚的建议：人无完人，金无足赤。希望大家在今后的工作中， 一是要进一步增强凝聚力。班子团结，才能形成合力，大家要相互配合、密切关注、相互关心、多补台、多交流、群策群力，共同把法院的工作做的更好。二是要注重领导艺术和方法。业务能力强不能代替领导能力和方法，要加强沟通，避免以过激的方式
10 处理案件和各类问题。三是大家的工作都取得了不错的成绩，在今后的工作中，更要戒骄戒躁，争取更大的进步。
推荐第9篇：党委换届民主生活会发言提纲
严肃换届纪律专题民主生活发言提纲
大庙镇政府镇长、党委副书记郭海峰
我作为大庙镇党委副书记、政府镇长，认真学习中央纪委、中央组织部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“八条禁令”的换届纪律要求，进一步明确了哪些行为不能做、哪些事项当警惕。为确保此次换届的顺利进行，特做出郑重承诺：
一、切实做到“三绝不”，严守换届“高压线”。我以中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”作为高压线，严格执行河北省委提出的“八条禁令”。在此次换届过程中绝不做与拉票贿选等有关的任何活动；绝不做与买官卖官等有关的有违党纪国法的任何活动；绝不做与跑官要官等有关的有损党性的任何活动；绝不采用任何手段影响换届的正常秩序。做到严明纪律、警示在前，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。在换届中做经得住考验的领导干部。
二、切实做好本职工作，确保换届顺利进行。一是做好自我教育工作。对照中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“八条禁令”认真开展自我党性分析，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲党性、顾大局、守纪律，使自己的思想、行动与换届工作保持一致。二是以身作则，在正己的基础上协助书记做好对全镇党员领导干部的思想政治教育工作。把中央、省委等的换届纪律要求传达到位，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。确保换届工作有
序、健康、平稳进行。三是做好舆情收集和分析。我将加强和党员干部的交流，努力保证党员干部的意见建议及时准确向组织反映。四是做好换届程序的具体落实。以对组织高度负责、对事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，自觉当好党的干部制度和用人原则的“守门员”和“示范员”，做到坚持干部选拔任用原则不动摇、坚持干部选拔任用程序不变通、坚持干部选拔任用纪律不放松，用铁的纪律提升干部选拔任用工作质量。
三、切实做到“五心”，确保换届清正氛围。在此次换届中我将切实做到心静如水对待换届；心存感恩对待组织；心存满足对待自己；心宽如海对待同事；心齐气顺对待工作，努力为营造风清气正的换届环境作贡献。换届工作是我们政治生活的大事，更是关系到自己前途命运。但面对此次换届，在大是大非面前，我谨记这作为共产党员的根本宗旨，无论对待换届换届、对待组织、对待同事我都会以最好的状态去面对。对换届后的工作我将进一步调整自己的思想观念，以百倍的努力为党和国家做出自己的贡献。做让党、让人民放心的干部。
2011年2月23日
推荐第10篇：卫生局党委民主生活会发言材料
各位领导，同志们：
按照区纪委、区委组织部《关于召开XX年度科级班子及党员领导干部民生生活会的通知》精神，我局班子高度重视，通过召开座谈会，广泛征求本单位、本部门和群众意见、建议，确定了“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，目的在于加强领导干部作风建设，促进党员领导干部廉洁自律从政，不断提升执政形象，凝聚推动科学发展、促进社会和谐的强大力量，在推进医药卫生体制改革，统筹城乡医疗卫生一体化发展的进程上取得更大成绩。今天，我们有幸邀请到了区委常委、区委宣传部部长、区总工会主席 ，副区长 ，还有区纪委、区直工委的领导前来指导我局党委民主生活会，我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面，我就局班子工作情况作如下汇报，请各位领导和同志们批评指正。
一、主要工作成效
今年以来，局班子紧紧围绕区委、区政府“高位求进，跨越发展”的总体要求，突出“招大引强、环境创优和四个大会战”的工作重点，以实施民生工程为抓手，以统筹城乡卫生一体化发展为主线，全区卫生事业稳步快速推进。
（一）医改工作稳步推进
今年是实施医改三年目标的最后一年，面对十分繁重的医改任务，围绕群众健康权益，针对群众看病就医的突出问题，用改革的手法解决发展中的问题和矛盾，取得了明显成效。
1、政策措施。一是注重组织保障。以前全区医改办设在区发改委，许多工作不便于开展且得不到落实，为确保医改目标圆满完成，今年3月在市医改督查后，将医改办设在了区卫生局，并增设编制3人，利于工作的开展。二是注重政策落实。区政府组织医改成员单位赴外地学习医改先进经验后，结合船山实际，印发了《船山区医药卫生体制五项重点改革XX年度工作安排》（遂船府办函）XX[131号），并于7月开始推行一般诊疗费改革；三是注重资金支持。区财政专门安排50万医药卫生体制改革综合配套资金，公基卫及退休人员全额预算绩效工资，医技人员按5000元/人年预算，公共卫生按辖区人口25元/人年预算，保障医改工作稳步推进；四是注重调查研究。坚持把医改政策要求与船山实际紧密结合，开展针对性调查研究，医改领导小组深入基层突重点、破难点，全面掌握实情，及时发现、解决问题；五是注重机制建设。初步建立了基层医疗机构多渠道补偿机制，推进运行机制转变，为完成基层医疗机构回归公益性的改革目标奠定了基础；六是注重合力推进。船山各有关部门紧紧围绕医改工作大局，明确任务、落实责任、密切配合，形成了推进工作的强大合力，确保了医改有力、有效。
2、主要成效
一是基本医疗保障覆盖面持续扩大。新农合增资扩面，人均筹资230元，参合人数达362464人，参合率达100%，调整了新农合报销方案，政策性报付比达70%；城镇职工、居民参保率分别达100%、85 %，城镇职工医保、城镇居民医保的平均报销比例分别达到85%和65%；累计资助“参保”11796人、“参合”21081人，救助困难群众11796人次。
二是基本药物制度全面覆盖。全区7个乡镇卫生院、2个中心卫生院和3个社区卫生服务中心共12家基层医疗机构全部配套、使用和零差率销售基本药物，并实行省统筹的基本药物集中上网采购。1-9月，共使用国家基本药物307种，占100%，省174种，占100%；共采购基本药物204.6万元，销售金额271.2万元，优惠143.3万元，优惠率达28%。并于今年7月开始在实行基物单位全面推行一般诊疗费改革，将现有的挂号费、诊查费、注射费（含静脉输液费，不含药品费）以及药事服务成本合并为一般诊疗费，一般诊疗费标准每人每天10元，参合农民就诊的一般诊疗费用全部由新农合支付，目的在于防止过度医疗行为，同时要求各基层医疗机构的门诊人次上涨幅度控制在20%以内，实施金额包干、超支不补，力求基金平衡。
三是基层医疗卫生服务体系进一步完善。投资2900万元的区医院住院大楼装修工程已经完工即将投入使用；高升、灵泉、龙坪等3个社区卫生服务中心正在抓紧装修，年内即可竣工。
四是公共卫生服务均衡发展。全面实施建立居民健康档案、健康教育、免疫规划等九项国家基本公共卫生服务项目。截止目前，已为814799人次免费提供公共卫生服务。
五是推进公立医院改革试点。按照“五惠民、四分开、三协作、二发挥、一强化”的要求，实施医院信息公开、专业技术人员双向选择、中层干部竞聘上岗，健全医患沟通评价制度，规范调整医疗服务价格。完成了医疗卫生单位机构设置和核编定员、定岗工作，正着力制定全医疗机构设置规划，确保数量明确、布局科学、配置合理。
（二）食品“打非”强势推进
在4月21日全国、省、市严厉打击非法添加和滥用食品添加剂专项工作电视电话会后，在全区“打非”会前夕我局就召开了打击餐饮环节食品非法添加和滥用食品添加剂专项工作会，采取“统一领导、部门协调、联合行动”的原则，各司其职，突出重点，扎实有序开展，并取得阶段性成效。
一是组织保障到位。按照《食品安全法》的要求，我局主动与政府相关部门协调，理清的食品安全监督管理职能，根据区政府领导安排，将原食品安全委员会办公室由区药监局转设到区卫生局，牵头负责全区食品安全综合管理协调工作；将原由我局管理的餐饮环节食品安全监管移交给了区食药局，完成了人、财、物的划转，明确了食品安全监管的职能职责。
二是措施责任到位。制定了食品“打非”工作方案，与食品安全成员单位、各医疗卫生单位、餐饮业主分别签订了《打击非法添加和滥用食品添加剂专项工作责任书》，层层落实责任，实行分片包干，责任到人，消除监管死角和盲点。
三是宣传培训到位。采取了一系列行之有效的宣传措施，宣传到企业、到农村、到社区，建立全社会防控体系。发放张贴“严格规范食品添加剂生产经营使用”公告525份；召开餐饮环节“打非”培训会，培训餐饮服务业人员170人，发宣传资料575份；签订餐饮服务食品安全承诺书，聘请了20名餐饮服务食品安全社会监督员，速掀起了专项整治热潮，营造严厉打击氛围。
四是监管落实到位。出动执法车辆26辆次、出动执法人员78人次，对辖区中小型餐饮店、农家乐食堂、中小学校食堂、托幼机构食堂进行了专项整治，共监督检查248家餐饮业，其中：中小学食堂30家，托幼机构食堂60家，中小型餐饮店143家，农家乐15家；抽检21件（检测非食用物质指标苏丹红和护色剂检测指标亚硝酸钠）。现场制作发放监督意见书170份，对25家使用食品添加剂餐饮店予已备案，未发现有食品非法添加和滥用食品添加剂的现象发生。
五是协调沟通到位。建立了局际联席会议制度，定期通报汇总情况，切实担负起牵头部门的作用，加强工作协调，确保工作顺利开展。
（三）公共卫生均衡发展
全面实施九大公共卫生服务项目，通过落实工作网络化、服务内容格式化、管理办法信息化、督查过程质控化的 “四化”机制，助推船山公共卫生再上台阶。
1、居民健康档案。全区累计建立居民健康档案276402份，其中社区90371份，建档率48.17%；农村186031份，建档率55.54%；全区建档率52.89%。
2、健康教育。举办健康教育讲座800期，制作健教宣传栏41个，刊出467期，印发宣传资料20.67万份。
3、预防接种。为适龄儿童接种乙肝疫苗8345人次、卡介苗5000人份、脊灰疫苗10000人次、百白破疫苗4000人次、白破疫苗XX人份、麻疹疫苗22400人份、甲肝疫苗315人份、流脑及流脑a+c疫苗3600人份、乙脑疫苗2400人份、麻腮风疫苗2300人份。
4、传染病防治。及时发现、登记并报告辖区内发现的乙类传染病104例，丙类传染病446例，无甲类传染病发生。开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；对1167例非住院结核病人、9例艾滋病病人进行治疗管理。
5、儿童保健。为0-36个月婴幼儿建立《儿童保健手册》，开展新生儿访视，实施儿童保健系统管理7827人，系统管理率达97.5%。
6、孕产妇保健。为孕产妇建立《孕产妇保健手册》，重点进行基本体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导，实施孕产妇系统管理3709人，系统管理率90.7%。
7、老年人保健。对65岁及以上老年人进行登记管理，开展健康危险因素调查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导，累计共建档32736人，其中每年进行一次体格检查和健康指导人数为29274人，实行死因登记报告160例。
8、慢病管理。为10261名高血压患者、2798名糖尿病患者建立档案，对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导，每季度进行随访了解病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。
9、重性精神疾病管理。对478名重性精神疾病患者进行登记管理，督促发作期重性精神病人住院83人，随访、康复指导和动态管理1282人次。
（四）民生工程有序推进
1、继续巩固完善新型农村合作医疗制度。全区参合农民118939户，362464人，参合率达100%，人均筹资230元，其中：农民自筹1087.392万元，中央、省、市、区财政补助资金将陆续到位。共有12680名参合农民住院并享受补偿，住院费用5024.83万元，次均费用3962.8元，补偿2045.68万元，报付比达40.7%；132人次享受门诊统筹补偿，补偿0.24万元。
2、推进公共卫生设施建设。实施基层医疗卫生机构信息化平台建设；减免贫困白内障患者复明手术费用40例；建设农村无害化卫生厕所1230座。
3、实施农村孕产妇住院分娩补助。在全区实施了农村孕产妇住院分娩补助，1-9月，农村孕产妇住院分娩271人，补助10.84万元，农村孕产妇住院分娩率达100%，无孕产妇死亡，婴幼儿死亡率降低至2.5%以下，剖宫产率降至41.7 %。
4、开展免费婚前、孕前优生健康检查。在全区免费婚前、孕前优生健康检查，逐步减少人口出生缺陷发生。
5、儿童重大疾病补偿工作。对儿童白血病、先天性心脏病、慢性肾功衷三个重大疾病开展补偿工作，不断提高保障水平，参合儿童补偿覆盖率达到100%。
其他如疾病控制、妇幼保健、卫生监督等常规工作和政府目标基本完成，特别在医药卫生体制改革、基本药物制度试点、公共服务均等化、卫生民生工程等方面取得了突破，卫生事业实现了加快发展、科学发展、又好又快发展。
二、存在的主要问题
一是卫生资源布局不合理，城乡差距过大，卫生资源总量不足与浪费并存；二是卫生服务体系网底脆弱，还需要进一步完善和加强；三是卫生技术人才匮乏，技术水平低，知识更新慢，医疗设施设备陈旧，服务能力亟待提高；四是乡镇卫生院发展不平衡，个别乡镇卫生院还停留在求生存阶段；五基本药物制度的实施还存在个别品种难采购、难配送、价格虚高等制约医改推进的制度性问题；六是卫生信息化水平低，资源共享差。
三、整改提升方向
1、进一步加强领导干部和党员的学习教育，加强领导班子建设和干部队伍建设。建立和完善局中心组学习制度，形成制度化、经常化，坚持领导干部带头学，带头示范，为职工做出表率。加强班子建设，牢固树立科学发展观，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，用科学发展观来指导卫生工作。按照“抓班子，带队伍，促发展”的思路，抓好队伍建设。按照“三个一流”的标准，争先创优，高标准严要求，在卫生改革与发展中做出优异的成绩。
2、时刻牢记党的宗旨，树立群众观点，增强大局意识。要时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，进一步树立群众观点，把人民群众的利益放在首位，以此作为我们一切工作的出发点和落脚点，把是否维护群众的切身利益，群众是否满意作为衡量我们工作成效的唯一标准。要进一步增强大局意识，站在全局的高度，站在如何为人民群众提供质量较高、费用较低的医疗卫生服务，如何促进船山经济社会跨越式发展的高度来抓好卫生工作。
3、大兴求真务实之风，提高执行力，增强行政效能。要真抓实干，求真务实，进一步改进工作作风，增强执行力，提高行政效能。实行分工负责、分级负责制，局领导班子成员一级抓一级，件件抓落实，对工作有布置、有检查、有结果。实行领导班子成员负责重点工程、重点工作项目责任制，医疗卫生单位联系制，重点调研课题责任制，建立调研日和督办日制度，局领导成员下基层搞调研、抓督查，把工作落到实处。在机关继续实行首问负责制、急事急办、特事特办制、五个工作日办结制。进一步建立奖惩激励机制，在机关实行量化考核，对机关工作人员按实绩，适当拉开分配档次。
4、构建和谐医患关系，解决农民看病难看病贵问题。一是加快建立医患纠纷调处的长效机制，努力构建和谐医患关系；二是加快推进城乡医疗卫生一体化进程，按照区委、区政府《关于统筹城乡医疗卫生一体化发展的实施意见》，统筹配置城乡卫生资源，为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，促进城乡医疗卫生服务均等化。三是深化医疗卫生体制改革，完善医药卫生四大体系，建立区域卫生共同体，试行乡村卫生一体化管理，创新管理体制和运行机制，建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。
5、加强卫生队伍建设。多渠道、多层次地加大在职转岗或规范化培训力度；公开选聘卫生技术人才，解决人才“入口”问题；实行人才引进和智力引进并重，畅通高层次人才引进的“绿色通道”，建立长效的对口支援帮扶协作和巡回医疗制度，提高卫生队伍整体服务能力和水平。
6、加强信访维稳工作。加强群众来信来访接待，落实信访答复处理反馈和领导包案制度，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的要求，分清责任，明确任务，层层抓落实。同时，加强对信访维稳工作研究，注意发现信访上访倾向，准确掌握重点稳控对象，进行跟踪解决。对重点人员和信访突出问题，立即与信访人取得联系，约谈见面，疏解情绪。对应解决的问题，限时解决；对不符合政策的过高诉求，做好解释和稳控工作，多做耐心细致的政策宣传解释工作，力争上级政策性支持，加大协调管理力度，做好化解平息，杜绝矛盾上交，尽早息访，给卫生事业发展创造一个宽松的发展环境。
遵照区纪委、区委组织部民主生活会决定，按照“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动的要求，围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的主题，对照“坚持党的群众路线、正确对待个人进退留转、遵守人事纪律尤其是换届工作纪律以及廉洁从政”等情况，结合自身工作和生活的实际，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本人在思想作风建设、岗位履职、廉洁自律、自身不足等情况，由表及里、由浅入深地进行自我总结与剖析，以期各位领导批评指正。
（一）思想建设不放松，永葆共产党员的先进性
作为一名受党教育多年的领导干部，我始终把自身思想政治教育作为一项长期政治性任务来抓，坚持理论学习、坚定共产主义理想信念，在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率，在加强学习、不断提高管理水平和业务水平上作表率，时刻牢记三种意识（忧患意识、服务意识、节俭意识），振作精神，用良好的职业操守践行自己的入党誓词，防止思想开小差。在学习中思考，在思考中改进，增强了应对实际困难的临场处置能力，在事关全局的大是大非面前，敢于提出自己的意见并能够很好地组织贯彻实施。注重思想改造，不断增强责任感和使命感，牢固树立在其位，谋其政，树雄心，立大志的意识，以向党和组织高度负责的精神，充分认识自身重大责任和光荣使命，鼓足干劲，不断进取。
（二）岗位履职不懈怠，强化干事创业的事业心
作为卫生局长，我深感自身责任重大，时刻保持高度的责任感和强烈的事业心，多年来，我始终以干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要义，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。一是努力创造宽松的卫生事业发展环境。积极争取上级领导的重视，经常向区四套班子和市卫生局、省厅领导汇报工作，努力协调各相关部门的关系，帮助解决实际困难和问题；二是自觉服从并服务于全区经济社会发展大局，紧扣区委、区府“高位求进，跨越发展”的总体要求，突出“招大引强、环境创优和四个大会战”的工作重点，确定全局的工作思路并狠抓落实；三是紧密团结局党委一班人，充分发挥局领导班子整体功能作用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓好医药卫生体制改革、基本药物制度实施、公共服务均等化、卫生民生工程等几件大事，并取得可喜成绩（在班子材料中已有叙述，这里不再重复）。
（三）廉洁自律不麻痹，筑牢拒腐防变的警戒线
廉洁也是一种力量，我作为一名党员干部，在加强党性修养的同时，牢固树立宗旨意识，自重、自警、自省、自律，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。追求积极向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。工作和生活当中，管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，筑牢拒腐防变的思想道德防线。工作和生活中，我始终坚持用共产党员的标准来要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。在工作中，既注重做到总揽全局，科学决策，管好、用好干部，又注重身体力行，带头实干，当好“一把手”。在生活中，坚持做到了“自重、自省、自警、自励”，注意培养自己良好的生活情趣，净化生活和交往的圈子。特别是在人、财、物等问题上，始终坚持原则，严格按程序办事，严格管好自己身边的干部和家人，模范执行党风廉政建设规定，从未利用公款大吃大喝高消费，始终保持清白做人，公正做事，从思想上筑牢拒腐防变的长堤。在纪律上，带头执行民主集中制原则，不搞一言堂，不搞个人说了算，严格按民主集中制的原则和程序办事，处事公正，时时处处当好表率，自己从未参与任何违法违纪行为，并且敢于制止违法违纪现象，注意用自己的良好言行影响带动身边同志们。
（四）自我批评不马虎，增强素质提升的实效性
回顾以往工作，尽管做到了自身过硬，但也存在一些问题：一是陷于具体事务多，学习上存在时紧时松、忽冷忽热现象，不够深入系统；二是解放思想力度不够大；三是创新精神不够强；四是下基层调研时间较少。
上述问题，既是对自己的心智、能力的检验与考验，更是对提升自身综合素质的深层次的要求。为此，今后我将从以下几方面继续进行努力：一是加强道德修养，不断提高思想道德素质，永葆共产党人的本色；二是加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观，端正人格品行；三是严格遵守各项廉政规定，凡要求别人做到的，自己带头做到，要求别人不做的，自己坚决不做；四是加强业务学习，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。自觉运用《党章》、《廉政准则》、工作纪律等严格约束自己的言行，做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态勤于学习，廉洁自律，锐意进取，尽心履职，使自身素质明显提升，履职效能明显增强，成为组织放心、员工满意的好党员、好干部，为船山卫生事业的发展作出应有的贡献！
以上是本人结合此次民主生活会对自我进行的总结与剖析，希望各位领导、班子成员也借此机会对我进行批评指正，促我进步。
第11篇：局党委民主生活会发言提纲
局党委民主生活会发言提纲
按照中央、省委、市委关于认真开好20**年度民主生活会的有关要求和局党委20**年民主生活会方案，我认真学习规定所学内容，扎实奠定思想基础，精准聚焦主题，逐一对照五个方面问题，紧密结合工作思想实际，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，客观分析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将个人剖析如下。
一、存在的突出问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距：
一是理论学习不全面。主观上还是有松懈心理，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进政治理论时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学”思想，如，在理论学习中用什么学什么，与XXXX、XXXX等结合密切的就学，与工作联系稍远的理论知识就浅显的学甚至不学。同时，还存在着学习上浅尝辄止的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和精神实质理解不够透彻，对一些热点、焦点问题，理论联系实际不深、不透，不能做到融会贯通、举一反三，在学懂、弄通、做实的要求还有差距。
二是党性教育不严格。存在党性修养标准不高的问题。落实双重组织生活上，不能做到每次都参加主题党日、党费日相关活动。政治站位不够靠前，有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有不深刻、不全面的情况，对意识形态工作的极端重要性和紧迫性认识程度还不够。
三是宗旨意识不坚定。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求目标还有一定差距，没有完全结合省情、市情以及全省、全市XX经济发展、XX产业发展特点，细化出更广泛、更具体、更符合促进XX经济发展的有效对策，不能很好的服务于全市经济社会发展。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党委织的政治功能，团结带领党员干部职工不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面存在的差距：
一是落实上级决策部署不彻底。存在贯彻执行中央和省市委的决策部署上，学习不精、领会不深的问题，存在对部门利益考虑多、对自身困难强调多，过多考虑全市XX实际情况，强调客观条件，不善于学习借鉴其他省会城市XX先进经验做法，导致在综合统筹推进XX经济发展上，结合全市实际不够，看的不远，前紧后松，抓细、抓实不够。
二是请示报告制度落实不到位。不重视请示报告制度，入脑入心还留有空档，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为还一定程度存在变通折中的现象。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，脱贫攻坚等工作方面存在的差距。
一是大局观念意识弱。结合XX发展实际思考研究不多，站位不高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，站在XXX发展的宏观大局上考虑问题还不够。面对XXX扩大对外开放、XXXX规则运用等的重大机遇和省、市党委、政府对XXX发展的战略规划，存在畏难发愁情绪，缺乏披荆斩棘的信心和勇气，不敢啃“硬骨头”，工作怕出错、怕误事，在促进XXX经济发展各项工作的落实落细上，办法不多、路子不宽。
二是党员干部作用发挥不够。面对急难险重任务时，在如何激励分管党员干部担当作为，纠正分管处室干部出现不担当不作为上，思考不深，管理不够严格。“有难度的不想干，有风险的不敢干”现象和“怕出事、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决。面对XXXX新形势和新任务，习惯于听领导和指挥组的安排，处理一些问题，有时想等领导表态后再办理，一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力，不同程度影响了工作推进落实。
（四）学习贯彻党的xx全会精神，对照党中央和省、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和20**年远景目标，加强科学筹划，查找短板弱项方面存在的差距。
主要表现：用党的xx全会学习成果转化能力较弱，先进理论指导工作实践较少，在学思践悟上还存在一定差距。在参加党委理论中心组学习、党的理论知识集中培训等学习活动中，只是听讲授、记笔记，联系XXX发展、对外开放、促进XXX发展等方面的思考不够；学习方法不够系统全面，学理论多、指导实践少，没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。尤其是在学习党中央和省、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和20**年远景目标中，没有认真逐项对照中央、省、市三级目标的内在联系，没有结合总书记、省委书记、市委书记进行《说明》，认真进行逐项对比学习、研判发展战略，从而将学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力，一定程度上致使自身在对XXX发展“十四五”规划，没有提出更多、更好、更有效的意见和建议。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党委）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面存在的差距。
一是党风廉政建设不到位。一岗双责落实不够好，在把党风廉政建设作为“责任田”和“份内事”上距离各级的要求还有差距和不足。对于管党治党政治责任认识不够，工作中过于注重经济社会发展，没有把党的廉政建设摆到同等位置上，督促分管处室业务工作多，对党风廉政建设工作过问督导少。党风廉政建设工作压力传导不足，分管处室负责人对“一岗双责”认识不够，致使工作中出现主动担责、落实责任不够，影响了党委履职尽责能力，不利于工作平稳落实和健康推进。开展党风廉政教育方式方法不新，执行中央八项规定精神落细落小、抓常抓早上做得还不到位。对自身要求有松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如在督促办公室加强日常节约方面落实不够，全局下班后不关电脑、文印室电灯不能做到人走灯灭、文印室打印复印资料、办公用品浪费现象还不同程度存在。
第12篇：党委专题民主生活会发言材料
深入学习实践科学发展观活动试点工作开展以来，按照党委班子的统一安排，我和大家一样，积极置身试点活动，主要做了四个方面的工作：一是加强学习交流,领会精神实质。积极开展“五学”活动，认真撰写心得体会，进行宣讲辅导和座谈交流，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。二是理论联系实际，深入调查研究。围绕重点课题，深入村社、企业开展调查研究，记写《调研日记》，撰写调研报告。三是广泛征求意见，深刻分析问题。通过多种方式和途径，从多个层面征求社会各界对乡党委班子贯彻落实科学发展观方面的意见建议。四是开展“十查十看十比”活动，集中查摆问题。对贯彻落实科学发展观情况进行了全面分析，认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，初步明确了努力方向。下面,我首先将自己学习实践科学发展观情况作以简要分析检查。
一、近年来贯彻落实科学发展观方面的探索和努力
近年来，带领党委一班人在转型发展、创新机制、加强自身建设、推动科学发展方面进行了一系列有益的探索和实践，党委科学决策的程序日趋完善，各项制度和规则进一步健全，转型发展的路子越走越活，民生问题得到有效解决，社会事业得到空前发展，全乡经济社会各项事业均取得了较好的成效。
1、科学发展的思路和工作重点不断优化。紧紧围绕县十五届党代会和乡第十六届人代会确定的基本思路和奋斗目标，深入落实“十字”思路，奋力推动发展转型，大力实施“一体两翼”工作部署，确立了以建设小康砚峡、和谐砚峡为己任，以率先建成新农村示范乡为统揽,以破解资源型乡镇的转型发展为目标的科学发展新思路,坚定不移地走工业强乡、商贸活乡、产业富民的路子，创新机制，延伸工业，反哺农业，经营三产，保障民生，积极探索“退二进一，退二进三”的新路子，连续两年组织实施了“131”工作计划（即实现1个目标，走好3条路子，办成10件实事），统筹经济社会各项事业发展，着力加快小康砚峡建设进程，初步走出了一条比较符合砚峡经济社会实际的科学展之路。
2、转型发展的路子越走越活。始终把加快发展作为第一要务，坚持把“两个加快”作为贯彻落实科学发展观的基本着力点，放在突出的战略高度，在转型发展上，提出了坚定信心，坚持走好三条路子的思路，做大做强华砚工贸公司，延伸煤炭产业链条，工业强乡的路子；兴建便民市场，组建华砚物业管理公司，靠城多元化发展商贸活乡的路子；壮大核桃接续产业，做强兴旺公司和千头种猪繁育中心替代产业，发展草畜、药材、劳务经济等特色产业；积极稳妥地实施华砚宾馆委托经营改制工作，实现扭亏增收和集体资产保值增值目标，全力推动乡域经济社会在科学的发展轨道上持续前进。两年来，全乡有15个单位和个人获得县级以上荣誉20多项，主要经济指标连续多年保持了两位数的高位增长。2007年全乡限额以上工业增加值完成5675万元，同比增长8%；固定资产投资完成1522万元，同比增长1.2%；乡属企业上缴税金1460万元，同比增长2%；农民现金收入达到 3898元，同比增长8%，实现了经济社会的又好又快发展。
3、科学决策的机制逐步形成。机制就是生产力。好的机制，可以发挥人才的作用，焕发组织的生机和活力。相反，如果没有先进的机制，组织就犹如一潭死水，黯然失色。时代的飞速发展，谁抢先创新机制，谁就赢得发展主动权。结合砚峡实际，统筹考虑全乡综合发展问题，确立了“以强带弱，以企带村，东西互动”均衡发展战略，尝试以强带弱机制，这是我们的创新之举。在机关大胆推行包村干部带项目带资金的工作机制，解决村级党支部说话有人听、干事有人跟的问题；优化组合了 “六队一室”和 “双包一联”工作运行机制，分工协作，条块结合，确保各项工作高效运转。建立了班子成员定农户包产业、定村社包项目、定企业包效益、定典型包培育、定指标包完成的“五定五包”工作责任制，全面执行村干部万元年薪制，完善了工作实绩与干部考核相对应的激励机制，这些机制成为助推全乡经济社会协调发展重要保证，也是砚峡乡人民群众对实践经验的科学总结。
4、社会事业的得到不断加强。坚持以人为本的发展理念，近两年先后投入哺农资金4600万元，努力为民措办实事，实施道路交通、塌陷治理、旧村改造、移民搬迁等项目，先后启动实施了砚峡新村、麻池安置区、靳家湾安置、韩河村朱家庄社搬迁和东沟旧村改造5处小康住宅建设工程，启动实施了土桥、曹家沟村的“八个一”美在农家创建活动。农村合作医疗制度稳步推行，覆盖面逐年扩大，医疗卫生服务水平明显提高。村干部养老、医疗保险、城乡低保等制度不断完善，社会保障能力进一步增强。群众居住难、上学难、行路难、看病难、养老难、增收难等“五难”问题得到有效解决，全乡安全生产形势稳定，社会治安秩序良好，人民生活水平有了较大提高，切实把砚峡新农村示范带培育成了全县以工哺农的典型，统筹城乡发展的典型，使之成为华亭新农村建设的缩影。
5、党的建设创新推进。建立健全了党委工作制度，完善了《砚峡乡重大事项决策议事规则》、廉政建设规定、重大事项请示汇报和重大事项党委会议决策制度。推行机关干部竞聘上岗，村干部坐班制或村干部工作日制度，修订村干部管理办法、养老保险办法，村集体经济管理办法，大幅度提高村干部报酬，围绕“人怎么选、事怎么定、钱怎么花”三大主题，扎实推行“三制三化”，深入加强村级、企业民主管理，解决了村级组织在推进村级民主管理过程中运行程序、操作规程、基本规则和方法步骤缺失的问题。大力实施“人才工程”，与甘肃农业大学成人教育学院联合办起了“生命科学技术”专业本科班砚峡教学点，开创了高校与乡镇联合办班对干部进行学历教育的先例，干部教育工作迈上新台阶。扎实开展“双百”培训工程，培养了一大批“土专家、田秀才”。优化组合“六队一室”工作运行机制，对16名班子成员全部进行细化分工，并实行班子成员包村、包典型工作和联系企业的“双包一联”工作推行机制，推行以强带弱、以企带村、东西互动工作机制，把后山四个弱村交由砚峡、东沟社区管理,乡上制定帮建工作实施办法，并与两个党总支签订新农村建设专项责任书，专项兑现奖罚,形成众人拾柴火焰高的共建共享的长效机制。
近几年，在贯彻落实科学发展观、推动乡域经济发展的过程中，我深深体会到：解放思想是“总开关”、推动转型是“金钥匙”。具体来说有这么几点值得一提：
一是要实现科学发展，必须战胜自我。必须要有一种战胜自我的精神，首先表现为理念上的创新。我们要敢于与习惯思维挑战，与传统观念决裂，坚持与时俱进，用转型的理念指导发展，用“亲商”、“崇商”、“双赢”的理念营造环境、发展自已。战胜自我，关键要有敢闯敢冒的胆识。敢于突破自己，也敢于突破前人，敢走别人没走过的路，办事情是“水路不通走旱路，条条大路通北京”，独辟蹊径，把事情干成。可以说，只要有利于发展，只要能够发展，就没有不敢想的事，没有不敢干的事，没有干不成的事。就是“跳起来构想，跑起来实践”，“在没有空子的地方找空子，在没有机遇的地方找机遇。”战胜自我，还表现为永不满足的执着追求。深刻反思，我们还普遍存在着惟书惟上、思维传统、理念陈旧、创新不够、容易满足、行动迟缓等问题。我们必须冲破陈规陋习，以敢想敢干的勇气，只争朝夕、顽强拼搏的劲头，积极寻求加快发展的新办法，闯出加快发展的新路子。在制定砚峡发展目标上，要突出产业转型,突出新农村建设,实现多元化发展，必须自我加压，不留余地，追求最大最高和宏伟的发展目标。这是体现我们人生价值的难得机遇,也是对组织的交代,更是对这篇热土上人民群众的交代。
二是小干不行，必须大干。作为一个山区乡镇，要实现科学发展，必须实施转型发展战略。这就要求我们只有大干快上，才能迎头赶上，逐步缩小同外面先进发达地区的差距。去年随同全县党政考察团，学习考察了山西晋城市和河南焦作市的部分县区，这些地方大多都是煤炭资源型城市，与我乡有许多相似之处，学习他们的经验具有很强的针对性。通过学习考察，我深深感到，这些地方转型发展的步伐很快，成效也很明显，同时也强烈地感受到他们那种抓发展的拼劲、干大事的狠劲和不达目的不罢休的韧劲。无论过去基础好的还是实力差的，现在的成就都是干出来的。他们上下一股劲，不畏难、不怕苦、不嫌累，拼搏大干，埋头实干，最终干出了实力、干出了速度、干出了翻天覆地的变化，更是干出了奋发向上的精神风貌，通过大干实现了大步跨越、科学发展。相比之下，我们的工作力度小、节奏慢、效率低，特别是表现在项目建设上，有时遇事总是慢半拍，坐失良机。学习他们的经验，我们必须以超常规的举措，谋求超常规的发展。如果不重新审视自我，切实认清形势，就会与他们的差距越拉越大，甚至会跌入发展的“低谷”。
三是认准的事，必须一抓到底。“锲而不舍，金石可镂”。凡认准的事情，不管风险多大，压力多大，都要千方百计去办；凡定下的事情，不管困难多大，阻力多大，都要百折不挠去干，干好了对全乡整体工作就是一个带动，对群众的思想观念就是一次更新，对群众的精神状态就是一次振奋。对经过实践检验符合实际的成功路子不改变、不动摇，义无反顾，持之以恒，凡是正确的路子我们就要坚持到底，凡是认准的事就要一抓到底，只有这样，发展目标才能圆满实现，各项事业才能不断推进。实践证明，凡认准的事，就要善于决策，敢于决策。在别人看不清、吃不准的时候，做到站得高，看得远，认得准，有胆有识，敢于决断。对决策了的事、认准的事，就要有食不甘寝、夜不能寐的责任感，要有非我莫属、舍我其谁的使命感，要有十万火急、刻不容缓的紧迫感，要有如临深渊、如履薄冰的危机感，不惜一切代价，“任尔东西南北风”，“咬定青山不放松”。只要坚定信念，持之以恒，锲而不舍，一抓到底，认准的事就能成功。实践证明我们乡上提出的三条路子转型战略和率先建成新农村示范乡的宏伟目标是正确的，符合砚峡实际，符合科学发展观和构建和谐社会的要求，符合全乡老百姓的愿望，是引领全乡经济社会步入科学发展轨道的行动指南，是指导全乡经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的总纲。
二、影响和制约科学发展的突出问题及根源分析
进入分析检查阶段后，根据征求到的意见和建议，对个人存在问题进行了更深层次的剖析，存在的问题主要有：
1.与科学发展观的要求对照，理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。
2、与科学发展观的要求对照，工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深入基层调查研究、指导工作不够细致。虽然自己能够经常深入到企业和各村调查研究，了解情况，但整天忙于事务，真正铺下身子，带着问题到基层调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到基层，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。
3、与科学发展观的要求对照，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部缺乏广泛的了解。对乡党委班子成员了解多，对乡机关干部了解少，难以很好的知人善任。二是在基层组织建设上投放的精力不够。把基层组织建设的任务压给分管领导和各村，基层组织工作创新不够，一些村班子的战斗力、凝聚力、号召力不强。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾，尤其是对村、社区和企业干部管理上，考虑基层同志工作具体、难度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和铁手腕；在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，没铁面无私、果断纠错的胆量和勇气；在推行和推动工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干，注重了经济效益、社会效益和正面影响，忽视了方面作用。
认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
2、重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖各位分管领导，认为每一项工作都有专门的领导去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用全县一流的标准去要求、去衡量。即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
三、关于全面深入贯彻落实科学发展观的努力方向
对于存在的问题和不足，我决心抓住这次深入学习实践科学发展观活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。
1、坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。科学发展观是推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重大战略思想和指导方针。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高决策质量和水平。三要在提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。
2、坚持以科学发展观为指导，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导全乡工作，用全面协调可持续的要求，推动转型发展，用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。一要以生产发展和产业转型为先导和主旋律，把接续产业培育和新型农民培养放在全乡工作的首位，把五个方面的先进示范乡建设工程作为品牌，把多元化发展作为进城居民的永久性出路，进一步优化思路，突出重点，采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效。二要以农村基础设施建设为重点，努力改善乡村群众生产生活基础条件。主要以改善道路、解决饮水、农村住宅等基础设施和公共服务设施为重点，扶持完成韩河村、土桥村、曹家沟村三个旧村改造项目和朱家庄移民新村，土（桥）砚（峡）路拓建工程，麻池新村、土桥村、曹家沟村人畜饮水工程，进一步改善人居环境，提高群众生活质量。三要以着力改善民生为重点，从解决贫困农户就医、上学、行路、吃水、增收等方面的困难入手，抓住国家实施“农村寄宿制小学建设项目”的机遇，整合全乡教育教学资金，撤并韩河、土桥、曹家沟小学，建成麻池寄宿制小学。结合旧村改造，在韩河、土桥、曹家沟、麻池4村中心村各建设1间医疗室，1间文化室，1处文化广场，彻底解决“五难”问题。四要以农业科技和劳务技能培训为重点，努力提高农民整体素质。积极创新培训载体，寻找有效方法和手段，深入开展“双百”培训，帮助农民群众提高综合素质和致富能力。
3、坚持以科学发展观为指导，健全制度，建立有利于科学发展的长效机制。进一步建立健全各种工作制度，用制度管人、以制度促事。一要继续完善各种工作制度和激励机制，建立健全各项工作的考核责任制，严格兑现奖惩，实行“能者上、庸者下”的任用机制，促进全乡工作的整体推进。二要加强乡机关和村居委会、村民小组财务管理，继续推行政务、村务公开制度，提高管理透明度，接受群众的监督，树立基层组织为民谋事、为民办事、管理民主的新形象。三要继续推行“以强带弱，以企带村”的帮带制度，创办集体企业集团，放大管理权限，降低行政成本，提高工作效率，大力实施“以工哺农，以企带村、东西互动”发展战略，强村与弱村纳入统一管理，捆绑式结成互惠利益共同体，形成新型帮带模式，用弱村的发展衡量强村的工作业绩和班子政绩，提高行政效益，减少行政成本，推动东西两片同步发展。
4、坚持以科学发展观为指导，带头开展双诺整推活动，真正形成与科学发展观相适应的领导作风。把是否增强发展后劲、是否给群众带来实惠作为衡量所有工作成效的重要标准，充分发扬民主，紧密联系思想和工作实际，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好影响和制约我乡科学发展、转型发展的突出问题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。对于群众提出的意见建议，逐一整改解决，对双诺整推活动中，自己近期承诺的工作，加大督查，解决问题，建立机制，保证全面完成，真正把科学发展观的要求转化为推动转型发展的正确思路，转化为促进转型发展的实际行动。
以上是自己的剖析，请同志们多提批评意见。
第13篇：教育党委民主生活会发言提纲
民主生活会发言提纲
我和班子成员一起认真学习了中央纪委十七届二次全会主要精神，以及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中共中央国务院关于党政机关履行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等文件篇目，领会文件精神，并从此次专题民主生活会重点对照检查的五个方面内容，进行自查，找出存在问题，制定整改措施，纠正存在问题。现将学习自查情况进行汇报：
一、通过学习，充分认识坚持厉行节约、反对奢侈浪费的重要意义，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想
近年来，上级下发了许多关于坚持艰苦奋斗、厉行节约，反对奢侈浪费的文件规定，从执行情况来看，总体情况较好。但是也发现讲排场、比阔气、花钱大手大脚、奢侈浪费等现象在个别机构和少数人中仍然一定程度存在，有的互相攀比，热衷于做华而不实和脱离实际的表面文章；有的单位和个人不注意节约、少了艰苦奋斗精神。这些行为严重脱离实际，与党的优良传统和廉政建设的要求格格不入，必须坚决予以制止。坚持艰苦奋斗、厉行节约，反对奢侈浪费，是《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》提出的一项重要任务，《中共中央国务院关于党政机关履行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》对有关行为作了具体规定，重温学习并认真执行这些规定具有十分重要的意义。通过学习，我充分认识坚持厉行节约、反对奢侈浪费的极端重要性，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，办一切事情都要实事求是、量力而行、精打细算、讲求实效，坚决反对讲排场、
1比阔气、铺张浪费，采取切实可行的措施，把厉行节约、反对奢侈浪费工作落到实处。
二、履行职责，坚持艰苦创业、勤俭办事，坚决压缩一切不必要的开支
一是发挥专长，当好参谋。做到及时并动态地掌握教育局常务和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据，供领导决策参考；努力规范财务管理，维护财经纪律，当好领导的参谋，提供真实的财务数据、合理的分析和建议；对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则；对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向主要领导汇报，切实履行职责。
二、认真自查，严格遵守“履行勤俭节约反对奢侈浪费”规定
对照重点要检查的内容，本人能严格遵守“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”规定，无违规违纪情况
四、存在不足和努力方向
在自查中虽未发现有违规违纪行为，但从严格的要求的角度来衡量，也发现一些不良习惯或说做得不够的地方，主要包括：思想上不够重视，没有防微杜渐的思想，有待于自己加于克服。
奢侈浪费是群众反映的热点问题，群众对这一问题深恶痛绝，为了抓好这项工作，今后，我将从自身做起，以身作则，严格要求，通过自身的言传身教，起到潜移默化的作用。认真落实制止奢侈浪费行为的八项规定：一要切实强化成本意识、费用意识，制定具体的节支
目标和措施，充分挖掘节支潜力，从一点一滴做起，处处精打细算，努力降低行政成本。二要强化预算约束，强化监督检查，严肃财经纪律，要强化预算和财务管理，加强对各项支出的管理，严格执行财经纪律。积极推行部门预算，进一步完善预算编制论证、追加审查制度，从严控制追加支出预算，对确需追加经费的，要按照规定的程序和权限审批。强化部门和单位财务管理。加强对各项开支的审批和审查，全面推行单位财务“公开一监督”制度，强化对各项支出的监督，坚决杜绝各种铺张浪费现象。严禁私设“小金库”，严禁乱发实物、津补贴。要加大监督检查力度，严肃财经纪律，制止各种挥霍公款、奢侈浪费行为。三要强化群众监督，建立群众监督员制度和设置监督箱，建立完善的廉政档案，积极参加干部廉洁自律专题民主生活会，开展批评与自我批评，以增强对奢侈浪费行为的威慑力，遏制奢侈浪费的滋生和蔓延。
第14篇：党委换届民主生活会发言提纲
严肃换届纪律专题民主生活发言提纲
阿城区文化体育局 杜进军
我作为文体局副局长，认真学习中央纪委、中央组织部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“八条禁令”的换届纪律要求，进一步明确了哪些行为不能做、哪些事项当警惕。为确保此次换届的顺利进行，特做出郑重承诺：
一、切实做到“三绝不”，严守换届“高压线”。我以中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”作为高压线，严格执行省委提出的“八条禁令”。在此次换届过程中绝不做与拉票贿选等有关的任何活动；绝不做与买官卖官等有关的有违党纪国法的任何活动；绝不做与跑官要官等有关的有损党性的任何活动；绝不采用任何手段影响换届的正常秩序。做到严明纪律、警示在前，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。在换届中做经得住考验的领导干部。
二、切实做好本职工作，确保换届顺利进行。一是做好自我教育工作。对照中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“八条禁令”认真开展自我党性分析，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲党性、顾大局、守纪律，使自己的思想、行动与换届工作保持一致。二是以身作则，在正己的基础上协助书记做好对全系统党员领导干部的思想政治教育工作。把中央、省委等的换届纪律要求传达到位，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。确保换届工作有序、健康、平稳进行。三是做好舆情收集和分析。我将加强和党员干部的交流，努力保证党员干部的意见建议及时准确向组织反映。四是做好换届程序的具体落实。以对组织高度负责、对事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，自觉当好党的干部制度和用人原则的“守门员”和“示范员”，做到坚持干部选拔任用原则不动摇、坚持干部选拔任用程序不变通、坚持干部选拔任用纪律不放松，用铁的纪律提升干部选拔任用工作质量。
三、切实做到“五心”，确保换届清正氛围。在此次换届中我将切实做到心静如水对待换届；心存感恩对待组织；心存满足对待自己；心宽如海对待同事；心齐气顺对待工作，努力为营造风清气正的换届环境作贡献。面对此次换届，在大是大非面前，我谨记这作为共产党员的根本宗旨，无论对待换届换届、对待组织、对待同事我都会以最好的状态去面对。对换届后的工作我将进一步调整自己的思想观念，以百倍的努力为党和国家做出自己的贡献。做让党、让人民放心的干部。
2011年8月16日
第15篇：党委副书记在民主生活会发言
民主生活会发言材料
担任党委副书记以来，在县委、县政府的领导下，与其它党政班子成员一道，团结和依靠广大干部职工及人民群众，紧紧围绕县委、县政府制定的目标任务及乡党委、政府工作思路，尽自己最大的努力，尽职尽责地做好分管的各项工作。认真以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，统一思想认识，坚持共产主义的理想信念，解放思想，真抓实干，为大路口乡的社会稳定和经济发展营造良好的政治环境。牢固树立求真务实，深入实际，廉洁自律，勤政为民的良好形象，为大路口乡的社会各项事业健康发展献计出力。时刻以党员干部的标准对照检查自己的一言一行，在工作、学习、生活和纪律等各个方面努力起好带头表率作用。增强同志之间，群众之间的团结和联系，关心同志的成长和群众的疾苦，努力为职工群众化解矛盾，排忧解难，鼓舞斗志，齐心协力谋发展。通过和同志们深入谈心、广泛征求意见等，使我看到了工作中仍然上存在一定的差距，今天，在这个会议上，我愿深入诚恳的剖析自己，敬请在座的各位领导、同志批评指正。
一、存在的主要问题和不足
1、与实际工作的要求对照，理论学习不深不透。虽然思想上明白政治理论学习的重要性，但是因为工作繁忙等主观原因，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当做一种责任、一种自觉的行动。特别是去年在担任乡党委副书记以后，自己分管的部门多了，工作忙了，在具体实践当中，遇到复杂的问题深感处理方
法不多，有时临时抱佛脚，导致在学习的深入性和系统性上还有一定的差距。
2、与科学发展观的要求对照，工作作风上不实不细。一是风风火火、雷厉风行干事业的劲头不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到。二是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神有待加强。特别是在农村基层组织建设上投放的精力不够,个别村班子的战斗力、凝聚力、号召力不强。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾，尤其是在农村干部的管理上，缺乏硬手段和铁手腕。三是办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，让人架不住，事后自己也后悔，工作上有时还存在急躁情绪。
二、深刻剖析问题存在的根源
以上方面存在的问题，静下心来分析存在的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自己的私心杂念在作怪，归根结底，还是自己党性观念不强、党性修养不够。
1、思想上放松了学习。没有认识到学习是提高理论水平、提高工作水平、增强政治观念和大局意识的根本所在，所以造成学习室之乎者也，马虎应付，缺乏学习的主动性。
2、对自身要求不严。尽管自己工作比较勤恳，但总认为自己工作时间长了，思想上有所滑坡，平时工作偏重依赖分工，主动工作的积极性不够。在做完工作之余，做为专职党委副书记，没有能够很好的关心协作其他班子成员完成其他工作任务。
3、开拓进取心不强。满足于已有的成绩，思想上有停一停、歇一歇的念头，不去主动打开工作局面，还有遇着问题绕着走的思想，工作上采取新思路、新方法方面做得不够。
三、今后努力方向
1、切实提高学习的自觉性和主动性。努力提高学习的自觉性，增强自我约束机制，自我加压，主动学习、强化学习，特别是努力学习好科学发展观的精髓，努力提高自身理论水平。在具体工作中坚持理论联系实际，注重以科学发展观理念为指导，推动工作向前开展。
2、切实树立大局意识。在工作方面要以大局为重，在完成自己组织、老干部工作的同时，做好目标管理工作，和联系的管理区工作，及党委政府安排的其他工作。工作中树立抢先一步的意识，及时主动、自觉的接受上级未传达出去的新任务，使工作效率得到提高，为党政主要领导分忧。
3、切实树立创新、进取意识。善于总结工作中的得失，及时发现存在的问题和不足，要在实际工作中不断提高工作方法，不断完善工作思路，努力推进各项工作再上新水平。
回顾一年来的工作历程，虽然做了大量辛苦细致的工作，取得了一些成效，但距“三个代表”重要思想及科学发展观的要求和人民意愿还有一定的距离，仍然存在一些不足。针对存在的不足，在今后的工作中我一定按照“三个代表”的要求去努力加以改进。
第16篇：党委民主生活会发言提纲专题
党委民主生活会发言提纲
根据政治部的通知精神，这次团级单位党委民主生活会以学习实践“三个代表”重要思想，围绕“五个模范”（“贯彻落实十六大精神的模范、勤奋学习的模范、发扬优良传统的模范、遵守纪律的模范、增强团结的模范”）为主题，努力解决“素质不够强、结构不够合理、作风不够端正和团结质量不够高”等问题的要求，本人对党委和个人在一年来的学习和工作等方面的情况进行了认真地回顾，下面从两个方面谈点不成熟的看法。第一，自己思想、工作情况和存在的问题：
一、政治上是坚定的。能认真学习执行党的路线、方针、政策和军委、总部以及局首长的指示，深入贯彻落实“三个代表”重要思想和江**关于军队党的建设的一系列重要指示，深入学习贯彻十六大精神，在思想、政治上同党中央保持一致，同总后党委和局党委保持高度一致。对上级指示无任何抵触情绪和其他言论。
二、学习上是认真的。本人因工作的需要，比较注重钻研学习。一是认真学习政治理论。积极参加党委中心组学习，学习马列、毛主席著作、邓**理论，学习党的现行的路线、方针、政策，学习十六大报告和江**新时期建军理论，用科学理论武装头脑、指导工作。二是学习业务知识。今年，我认真学习了新颁布的《纲要》、《党章》和《政工条例》等内容，还订阅学习了《政工导刊》、《基层政治工作》和《领导科学》等杂志报刊，学习有关领导的工作方法和工作经验，不断提高业务技能。三是学习党委其他同志的工作方法和工作经验。在工作中，经常观察和了解其他领导抓工作、解难题、办实事的一些做法，认真对照自己，从中吸取别人的经验，取长补短，从而得到提高。四是注重在工作实践中学习。自己每干一件事、每做一个决定，通过实践以后，认真地总结分析，并做好资料整理和记录，为做好后面的工作打下基础，提供依据。
三、作风上是务实的。年初，我和党委其他成员一起研究，达成共识，牢固树立为部队服务办实事、为单位建设做贡献的思想。真抓实干、求真务实带好头，自觉克服形式主义、官僚主义，不耍“花架子”、不搞“一竿子插到底”。抓业务建设，突出优质服务，强化应急保障，坚持“三高要求”，树立了良好的服务形象；抓政治教育，结合形势任务，突出生动鲜活，深入内心；抓训练工作，突出提高战斗力；抓非典预防，突出严格管控；抓体制改革，突出顾全大局、听从指挥；抓后勤管理，突出安全、规范、高效；抓基础建设，突出了改善生活和办公条件，兼顾了环境整治。今年，我们整修了营区大门、洗澡堂，为临时来队住房添置了部分生活设施，购置了一些文体器材，营库区环境得到了改善，基本落实了年初提出的办实事计划， 创造了拴心留人的优美环境。坚持选好、用好、造就人、培养人的原则加强了干部队伍建设。为了用人所长、利于工作，我们认真分析干部任职情况，对部分干部进行了岗位调整。这部分同志到新的岗位后熟悉情况快，工作干劲大，充分展示了个人特长和才能，调动了他们的积极性和创造性。同时，利用岗位培训和讲评考察等方式，不断加大干部培养力度，干部各项工作能力有了较大提高，整个干部队伍体现出了良好的精神状态，没有出现任何问题。以上工作，是在上级首长的指导帮助、党委的领导、全库官兵职工，尤其是党委成员的大力支持下进行的，在此，我应该感谢局首长，感谢在座的各位，感谢全体同志。
四、责任心、事业心是强的。作为党委书记，从未停止过为单位的全面建设和发展作考虑。我一直认为，单位能否得到发展，发展的快慢与我这个党委书记有着直接的关系，如果单位管不好、建不好，我没法向局党委和单位官兵交待。因此，我心系单位，一心为部队和单位的发展出谋划策做工作。在每次的碰头会和办公会上我都要结合单位当时的工作重点提出具体要求，并在会后注重落实，在完成工作任务上起到了一定的作用。平时我坚持部队的早操和周三晚上的政治学习，带头遵守规定。此外，还经常到库区、营区巡视，发现问题，及时纠正，总怕部队出问题。
五、廉政上是严格的。认真执行上级和单位的廉政建设规定，在生活上严格要求自己，没有收礼受贿，损公肥私，“酒绿灯红”的问题。在工作上，严格执行党委的决定，不私开口子，不乱送人情，不随意许愿。
六、能够维护党委的团结。在班子中，自己能识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，严格按“十六字”方针办事，当“班长”不当“家长”，不搞条条块块，不搞亲亲疏疏，不闹无原则纠纷。有时工作上有争论，但都是为了工作，没有因为个人恩恩怨怨，争个人高低而闹不团结现象。按时交纳党费，坚持过双重组织生活。按规定组织召开民主生活会。 存在的问题：
1、性格急噪，有时批评人不注意方式方法，耐心不够，对有些工作急于求成，对部属要求过高，多数单位的领导受过我的批评。
2、固执己见，认为自己对的时候，往往听不进他人意见。
3、修养不够，有时讲话不够严谨。
4、运用高科技的能力不够强，没有将计算机知识广泛运用到日常工作中，使用多媒体授课能力不够。
5、关心部属不够，还有许多困难没有能够帮助解决。
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第17篇：总经理党委民主生活会发言提纲
定战略 建机制 一切以人为本 转作风 办实事 共建和谐企业
——在公司党委民主生活会上的发言提纲
各位与会同志：
根据集团公司党委的统一部署和要求，今天，我们在这里召开公司党员领导干部民主生活会。在此之前，公司党委按照民主生活会规定的程序，围绕“坚持以人为本，改进工作作风，密切联系群众，构建和谐企业”这一主题做了认真的准备。
一是广泛征求意见，从经营班子层面、党群部门组织开展了面向广大干部员工的座谈会和访谈，从经营和管理等各方面广泛征求意见和建议。同时，公司经营班子成员之间亦开展了相互批评和我自批评。从征求和整理出的意见来看，公司经营班子工作作风强，整体素质较高，廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，班子成员团结一致，分工明确。从公司一年来经营业绩的发展和取得的成绩就能体现出来，公司资产不断增长，规模不断扩大，员工收入和待遇逐步得到提高。
二是认真组织学习，充分利用经营班子例会、党委中心组学习会等，学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在党的十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲
1 话以及关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于在创先争优活动中进一步推进党政机关和干部深入基层为民服务的指导意见》等党纪文件。
下面，我结合这次民主生活会的主题和要求，就近一年来的工作、学习情况作剖析发言，有不妥之处，请大家指正，并提出宝贵意见。
一、对坚持以人为本，构建和谐企业的认识
通过学习和实践，我对在实际工作中如何学习坚持以人为本，发扬密切联系群众优良作风，构建和谐企业有了更深的认识，主要体会有以下几点：
（1）坚持以人为本，营造和谐企业的环境，是神软事业发展的基础。
在构建和谐企业实践中，我真切地感到企业劳动关系不协调，民主管理得不到保障，员工权益得不到维护，人才环境得不到改善，精神环境得不到充实，就会影响到企业内部的安定团结和发展。因此，必须坚持以人为本，积极营造和谐的企业氛围，就是要牢牢把握好劳动关系和谐这个关键，不断夯实队伍稳定这个基础，努力激活改革改制这个动力，始终围绕谋求发展这个主线，坚持着眼于不断提高企业经济效益这个根本目标。
（2）加强人才队伍建设，全面提高员工的综合素质，是神软事业发展的保障。
2 企业的发展首先是人的全面发展。正因为在航天战线上始终有着一支锐意创新、勇攀高峰的人才队伍，他们怀着为国争光的高度责任感和强烈事业心，推动了航天事业的崛起和腾飞。公司作为集团下属的专业化软件企业，人是最可宝贵的资产，人才是公司的核心资本，需要精心经营，以对公司有价值、符合公司文化的这样一个以人为本的价值理念来做好队伍的建设。要将对人才的培养、人才队伍的建设，努力实现职工的自身价值，全面提高员工的综合素质摆在核心位置。
一年来，我们结合企业实际，着眼于企业长远发展，在公司人才队伍的建设及管理方面，制定并推出了包括“后备人才培养激励方案”、“后备人才辅导员团队建立方案”等一系列规划和措施，这些都非常符合公司今后的发展需要。
（3）将“以人为本”作为各项工作的出发点，切实以员工利益为主导，充分调动和发挥人的主观能动性，是神软前进的动力。
企业生产力的发展，关键在于人。公司各项工作的开展，都应围绕着以人为本为核心。当前，我们既担负着全力支撑集团公司信息化建设的重任，又面临着开拓市场、扩大公司规模，面临的任务和工作十分繁重。只有通过有效的组织管理，处处把人联系在一起，积极调动和发挥人的主观能动性，将使用人才和培养人才进行有机的结合，才能为神软的稳步、健康发展提供源源不断的动力。
二、神舟软件公司在坚持以人为本，构建和谐企业方面的现状、存在的问题与不足分析
从总体上看，公司在人才队伍的建设、对员工的关怀等方面所
3 开展的工作是比较好的，广大员工在工作的主动性、踏实性比较强。但随着公司机构的日益扩大、人员数量的逐步增长、业务领域的不断扩张，我们在人才队伍发展的制度建设、战略规划和管理手段上，在员工思想层面的关注度上日益显示出弱势和不足，主要表现在：
（1）人才队伍的稳定性较弱，人才引进力度不够，特别是高端人才数量不足，人才流失严重；
（2）缺乏好的人才建设规划和发展战略，人才培养通道、员工职业发展道路不够通畅；
（3）薪酬改革和激励体系建设受困于现有的体制和机制，尽管有一些好的想法，但面对复杂的矛盾，在推动力度和落实方面的工作尚不到位；
（4）公司现有综合层面的管理手段较为薄弱，绩效和考核机制尚不健全，公司经营方面亦存在不少矛盾。如何按照一个可行的操作体系，推进绩效和薪酬联动，尚有不少问题没有研究透彻，一定程度造成对员工心气的影响。
（5）获取员工意见的渠道和方式有限，与员工充分沟通交流方面不够深入。多数情况下均以听汇报为主，对于一线的一些工作或问题往往了解表面，没能深入研究探讨。与主管领导交流的多，与具体一线人员沟通较少，没能更多的深入到员工当中。
三、改进措施
1、开放思路，积极谋化，从战略层面上加大改革力度，将以人为本的思想贯穿于神软工作的各个方面
4 人才队伍建设的核心是人的全面发展，队伍建设工作要坚持以人为本，一切以人的发展为依归，为人的全面发展提供良好的条件。扭转长期以来重使用轻培养的倾向，把使用和培养结合起来。公司及各业务单元要有队伍建设的规划，主要包括人才引进规划、职称评聘规划、后备人才培养规划。这些规划经过一定程序批准后，要严格执行。同时，要加强队伍建设的制度化管理，通过建立必要的规章制度，一切按制度处理，按程序进行。要重点加强高端人才引进的管理，进行跟踪调查。
2、弘扬正气，大力改善工作作风，培养公司内部的沟通和和谐的氛围，从思想上树立以人为本的意识。
要牢固树立“群众利益无小事”的观念，勤政廉洁、真抓实干。要坚持深入基层、深入一线，调查研究，面对面了解情况、寻策问计、排忧解难，化解矛盾，以正气带正气，以务实带务实，把神软的发展和改革做好、做深、做透。
3、注重方式，强化措施，将以人为本、关怀员工落到实地 作为公司总裁，在工作中要认真研究工作方式方法，关心员工，贴近员工，加强沟通。通过设立总裁接待日、开通总裁邮箱等各种方式，建立有效的走访和沟通机制。要善于倾听广大党员干部和员工的意见，及时了解员工的需求，倾听员工心声，帮助其解决工作和生活上面临的实际困难。
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第18篇：党委民主生活会发言材料1
党委民主生活会发言材料
二〇一一年十二月二十五日
根据上级关于检帮营党委，召开民主生活会的有关通知精神，本人高度重视，认真准备，按照上级提出的此次民主生活会的主要议题，对照自己一年来的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：
一、个人党性分析
（一）存在问题及原因
1、政治理论修养方面
作为一名支部书记，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务，对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀基层主官的修养标准来衡量自己，深感差距很大。 一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识，有时工学矛盾解决的不是很好。常常是上级要求学什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学；常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到难点才开始翻资料查根据。二是理论学习不深入，有浅尝辄止、不求甚解的现象。如：是在近几年对科学发展观、党的十七大、十七届六中全会
精神和胡总书记建党九十周年重要讲话的学习中，在主要内涵、精神实质的理解上还不深入，所以联系实际还不紧密，运用党的理论、立场、观点、方法指导、分析、解决实际工作问题的具体能力还很欠缺，有时使学习变得形式化。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上，对上级下发的一些文件精神理解的不深入，经常是记录的多，理解的少，学到实处的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。在业务学习上有现用现学的现象。主要表现在缺乏系统学习的习惯，知识结构单一。比如担任连队指导员后，我只做到了用什么学什么，有时工作起来感到很吃力，特别是在文字方面，确实还很不够，今年在给战士上课中也感觉到组织教案确实难度大，思路也不宽。
出现上述问题，我认为原因主要有二：一是懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿开，而后又为自己找各种各样的客观理由，明日复明日，不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于现状，觉得理论学习看不见摸不着，不像具体工作，一旦做不好，领导批评、机关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的问题，也有功利主义思想的影响。
2、工作作风方面
连队主官的作风直接影响着一个单位的建设。在自己担任连队指导员之后，也在注意提高和改进自己的工作作风，但是距离上级首长、机关的要求还存在作风不扎实的现象。
一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象，工作是抓了，但抓而不实，抓而不紧；上级要求是落实了，但存在虚功多，实功少，效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格，有时候一些细小方面不注意，牵扯领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平时工作中，偏重于接受任务，主动查找问题、解决问题意识不够；面对存在的问题和困难，总是自觉不自觉地产生一些畏难情绪，有时工作还放不开手脚，主动作为意识不强，忽视了工作的主动性、积极性、创造性，工作中谨慎有余，闯劲不足；同时，在工作中，有时没有自己的主断，随大气候时多，没有太多的创新，标准要求不高。如在抓好理论学习只注重了干部；开展政治教育上只突出了战士；同时党组织生活、抓党员教育和干部的管理上的一些具体工作还没有抓到位，有满足现状的思想，使有的工作平平淡淡，没有特色，自己也不满意。
三是方法不当。虽然对单位工作的整体思路有一个把
握，但有时候干工作没有计划，不够统筹，忙起来眉毛胡子一把抓，影响工作的质量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明显，作用不突出，在思维方式上，有时凭感觉经验考虑问题，干工作立足实际，大胆探索的方式方法较少；有时一些具体事务安排多，但检查落实少；还有时看到一些管理上存在的问题，觉得不是什么大问题，自己不愿说或者只要求班长骨干管，不愿直接管等。四是不善于总结经验教训。连队工作千头万绪，尤其是今年以来上级要求开展的各种整治活动较多，但在实际落实中，经常是偏重布置而不注重总结，不注意总结经验教训，没有认真搞好统筹结合，使得专项整治活动与实际工作成了两张皮，活动效果打了较大折扣。
分析出现这些问题的原因，主要有：一是认识上存在偏差。感觉自己担任指导员已经一年多了，对工作的基本内容已经熟悉，思想上存在的放松心理，导致自己忽视了对工作完成情况进行检查。二是私心杂念作祟。工作中缺乏主动作为意识，归根结底还是自己担心工作出现失误和问题，影响自己的威信乃至成长进步，另外因为家庭离驻地较近，想着家庭的事较多，一定程度上也影响了工作的积极性和主动性。三是工作标准不高。虽然在日常工作中，大项工作能高标准严要求的完成，但对一些零碎琐事就敷
衍了事，停留在完成即可的标准上。有时觉得大家对管理都不是很较真，自己能说得过去就行了，也不必太出头了。在平时的连队管理工作中，与战士的接触大多停留在表面上，感觉到有时深入不下去，士兵的思想实际了解的还不够深入透彻，“三知”工作开展还不够深入，思想工作的针对性还有待加强。
3、能力素质方面
一是基层经验缺乏。在处理一些日常工作中，虽然感觉自己在一步步的成熟和进步，但仍感到缺乏工作经验，有些突发事件处理起来明显感到压力大。有时候接到上级交给的任务，在统筹安排、任务分配中也存在一定问题。二是个人性格不够稳重。在日常管理工作中，由于自己性格急躁，总想加快速度完成任务，而没有一个合理的计划，导致工作落实起来出现困难；有时候不能很好的接受官兵的建议，总认为别人的办法不如自己的办法。
出现这些情况的原因我认为主要是：一是基层工作时间还较短，缺乏经验积累，能力素质还有待提高。二是缺乏对部队管理工作的理性思考，平时自我总结不多，看问题不透彻。
（二）整改措施及努力方向
作为一名基层主官、支部书记，存在上述问题，不论
是对自己还是对单位建设都是十分有害的，必须及时克服纠正。对此，在下一步的工作中，我将努力做到：
一是加强理论学习，提高自身素质。新时期要求我们广大干部必须具备较高的思想素质和文化水平，只有不断的学习党的创新理论，才能在大是大非问题上保持清醒头脑，才能使个人修养不断地成熟进步。同时要把所学知识运用到实践中去，做到真学、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，切实提高自己的能力素养。
二是转变工作作风，努力做好本职工作。克服工作作风不实、主动作为意识不强的问题，努力践行“用心感悟，身体力行”的理念，深入到战士中去，对新时期出现的新问题，倾听战士的意见建议，克服形式主义、官僚主义。在今后的工作中，我将不断增强自己的责任感、使命感，提高自身处理新情况新问题的应变能力，积极处理好家庭与工作的关系，集中心思和精力干好工作。
三是提高自身能力素质，牢固树立服务意识。在日常工作中，不断的总结工作经验，主动向优秀的基层主官学习管理经验，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，倾听官兵的意见建议，为官兵们排忧解难，努力做一名合格的连队主官。
二、对营党委建设的意见建议
1、对党委班子的看法。总的感到，我们营党委团结、务实，有凝聚力，班子成员理想信念坚定，能力素质较强，民主氛围浓厚，执行政治纪律和自律意识都比较好。具体有以下几点：一是贯彻上级命令指示坚决。凡是上级党委的命令指示，都能认真组织学习，不打折扣，坚决贯彻执行。二是团结状况好。班子中民主气氛浓厚，大事集体研究，民主决策，班子成员自觉维护团结。三是中心工作突出。今年来，按照上级党委指示精神，认真抓好以军事训练为中心的各项工作，部队全面建设迈上了新台阶。
2、几点建议。一是继续大力加强学习型党委班子建设，不断提高党委班子学习贯彻党的创新理论的能力，以班子自身建设带动部队全面建设。二是加强对党委班子成员的帮带。今年我们营新调整的连队主官比较多，能力素质也参差不齐，建议继续加强对新调整的连队干部，尤其是主官的培养和帮带。三是全力抓好安全工作。今年全年我营的安全稳定工作整体形势不错，但也还存在一些隐患，我们仍然需要以“如履薄冰、如临深渊”的危机感，全力抓好安全稳定工作，牢牢守住安全底线。
三、对其他党委委员的意见建议
第19篇：党委民主生活会发言提纲1
党委民主生活会发言提纲
根据县纪委和县委组织部《关于开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》精神和《中共建中镇委关于2011年度领导班子民主生活会的实施方案》，我深入学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，中央纪委五次、六次全会和胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共贵州省委、贵州省人民政府关于印发的通知》、习近平同志在六省市贯彻落实党的十七届四中全会精神情况汇报交流座谈会上的讲话和在贵州省党政领导干部座谈会上的讲话精神。中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”及《中共贵州省委、贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》和《中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》及县委十届三次会议精神等。认真对照和检查在开展“三个建设年”和“四帮四促”活动中存在的问题和不足，在广大干部职工中广泛征求意见、建议。现就自己在工作和学习中存在的不足及今后努力方向作一个简要的发言，敬请各位批评和提出宝贵意见，我将虚心接受，并
1在工作中切实加以整改。
一、存在的主要问题
（一）理论学习不够深入，理论素养不够高，理论联系实践有差距。具体表现在：
1.被动学习多，主动学习少，学习兴趣不浓；
2.学习标准不高，浅尝辄止，学习不够深入，缺乏系统性；
3.学用脱节，理论与实践相脱离，不善于用理论指导工作实践。
（二）联系群众不够密切，为人民服务的意识不够强。具体表现在：
1.深入群众生产、生活实际少，听取群众意见、建议不广泛，对社情民意了解不够；
2.“群众利益无小事”的观念没有牢固树立，为群众办实事、做好事不多。
（三）思想解放不够，开拓进取精神不强。具体表现在：
1.工作中视野不宽，思路不广，步子不大；
2.思想保守，求稳怕乱，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。
（四）敬业精神不够强，履行职责有差距。具体表现在：
1.工作计划性不够强，统筹各项工作有差距；
2.与其他班子和干部职工交心谈心少，思想沟通不够，做思想工作有差距；
3.深入实际调查研究不够，掌握情况不够细致；
4.开展人大本职工作少，组织代表开展活动工作因方方面面的原因还未启动。
（五）自律标准不高，对自己要求不够严格。
1.在工作上，对自己的要求不够高，总认为只要能完成各项工作任务就行，而不讲创新、不求突破。
2.勤俭节约的意识不强。
二、下步工作打算
在此次民主生活会上，自己对存在的问题进行了认真查找、分析，但对存在的问题查找应该还不是很全面，希望大家给我严肃的指出，使我更清楚的看到自己所存在的不足和差距，本人决心在今后的工作中，努力加以改进，最终达到思想有一个新提高，作风有一个新转变，各项工作有一个新起色，更好的学习和坚持科学发展观。
（一）切实增强学习的自觉性，不断加强对理论和实践的学习，提高自身素质，提高工作水平和领导能力，切实把学习作为自己的第一需要，大力弘扬勤奋好学、学以致用的新风气，把学习放在重中之重的位置认真对待。切实加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神的学习，打牢理论功底。要把学习理论和实践结合起来，用理论指导实践。要虚心向经
验丰富的同志学习，向周围的同志学习，借鉴他们的长处和优点，努力弥补自身的不足，尽快熟悉和适应乡镇人大工作及农业农村各项工作。要全面加强对业务知识、科技知识、社会知识的学习，全面提高自身素质，提高领导水平，增强工作能力。
（二）增强宗旨意识，全心全意为人民服务
要把全心全意为人民服务作为自己的立身之本、奋斗目标，发扬心系群众、服务人民的作风，切实摆正与人民群众的关系，把群众所想、所需作为自己工作的出发点，把为群众解难事、做好事作为工作的落脚点，多与群众交心谈心，了解他们的困难，他们的愿望，从而不断修正自己的工作方向、工作目标。要不折不扣地贯彻好党在农村的各项方针政策，落实好党中央国务院的一系列惠民政策，切实让农民群众感受到党的关怀和温暖，要切实关心困难群众、特困群众的生活，想办法帮助他们走出困境，要充分调动广大群众的生产积极性，全面完成各项农业生产任务，不断增加农民收入，为社会主义新农村建设奠定坚实的基础。
（三）树立开拓创新精神，切实转变作风，增强工作的活力
农业农村工作所面临的任务是十分艰巨而复杂的，要求我们每一个领导干部必须认清镇情、村情、社情，根据实际大胆实践和探索。要切实发扬真抓实干、务求实效的
工作作风，对在工作中遇到的困难、问题和挫折，要勇敢地去面对，充分发挥自己的主观能动性，千方百计寻求解决的办法。对自己所做的每一项工作，都要做到一抓到底，切记半途而废，要在战胜困难、解决问题中树立工作的信心，增强工作的闯劲。认真贯彻落实加速发展，加快转型，推动跨越主基调，始终坚持以人为本、执政为民理念，切实转变工作作风，为推动全镇经济社会又好又快更好更快发展作出自己应有的贡献。
（四）严以律己，模范遵守各项规定
牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，坚持人民的利益第一，正确对待权力、地位、名利，不折不扣的贯彻落实换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”，工作中始终做到秉公用权、廉洁从政。切实发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，在生活上艰苦朴素，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上要吃苦耐劳，不畏艰险，热爱本职，忠于职守。切实发扬顾全大局、令行禁止的作风，严格遵守公务员八条禁令和党风廉政建设相关规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，真正树立一个领导干部在群众中的良好形象。
第20篇：党委副书记民主生活会发言汇总
为镇党委副书记，按照党委分工，我负责镇纪委和工会工作，分管计生、教育、卫生、司法、综治、共青团、妇联、老龄、老干部、机关纪律等工作。一年来，在上级的支持和部门同志的努力下，我在思想和工作上都取得了较大的进步，借今天述职的机会，由衷的向各位领导和同志表示感谢！谢谢大家一年来对我的支持和帮助。
2004年对我来说是增长才干、拓宽视野、提高素质的一年，也是我进入角色、主动工作、取得收获的一年。下面，我从四个方面汇报一下我的思想工作情况，请评议。
一、认真学习、不断提高思想政治素质
一年来，在学习方面我又取得了新的收获。一是积极参加了各级组织举办的集中培训。先后参加了区委组织部举办的十六大干部轮训班、组工干部培训班、十六大专题报告讲座等，区纪委举办的干部培训班，市区工会举办的干部培训班、理论学习班等。全年累计集中学习**余天；二是业余时间参加了省委党校函授本科班学习，现已学了三个学期；三是利用有限的闲暇时间，读书看报，自学了政治理论和业务知识书籍**余本，并大量阅读了很多报刊杂志的理论文章，以提高自身的政策理论水平和工作业务能力，使自身的思想政治素质得到了较大的提高。
二、摆正位置、当好参谋助手
作为副书记，我深知自身在班子中应摆正位置，并努力做到
谋事不决事，到位不越位，团结不拆帮，支持不撤劲。首先，我自感有义务多为主要领导提供情况，并帮助分析问题、解决问题，但绝不能代替领导做决断。由于我在乡镇工作了近**年时间，对乡镇工作性质、内容、方法、特点等都有一定的经验积累，而两个一把手到乡镇工作的时间都较短，因此，我从工作实际出发，在一些重点、难点工作上都积极主动地为领导决策提供有价值的参考，起到了出谋划策的作用。
第二，积极参与中心工作，主动为领导分忧解难。当有些问题，主要领导不便于直接出面处理时，我则主动请缨，按照领导要求，积极努力解决问题，这样，使主要领导能够从繁杂的问题中抽出身来，并为主要领导跳出圈子，更好地决策，留出了较大的余地。（如村干部思想有波动时及一些繁杂的群众工作时等）
第三，从维护班子团结和大局的角度出发，积极联系班子其他成员，紧密团结在一把手周围，维护一把手权威，与大家共同营造团结、协作的工作氛围，为全镇各项事业献计、出力，使全镇上下形成了开诚布公，能干事和干成事的合力，全心全力围绕中心工作，甘于奉献，使全镇各项工作均取得了较好成绩。
第四，从自身做起，全方位支持党委政府各项决策，只要是工作需要，无论是党委工作还是政府工作，都不分份内份
外，尽心竭力去做好，以较好地完成任务向党委政府汇报。
三、立足本职，做好自身工作
一是对直接负责的纪委、工会工作，我都亲力亲为，直接参与，积极围绕中心开展这些工作。2004年纪委工作主要是建立党风廉政建设责任制，成立督查组对全镇各项重点工作进行督促检查，健全完善了机关和各村的各项规章制度，促进了镇村工作的规范化运行，先后找思想波动和新上任的干部谈话**余人次，参与了镇、村、学校干部的考核，在政府有关部门配合下，对村级财务实行了村有镇管，处理违纪干部一名。工会工作主要是春节慰问走访退休老同志，从市、区工会争取转型园区技术扶持资金**元，贫困职工救助金**元，新组建了园区工会，组织了园区男子篮球队和职工女子篮救队，参加区工会举办的全区职工篮球赛，并冠了乙级赛的园区杯，两支球队都取得了较好成绩。开展了女职工疾病普查，企业上缴工会经费**余元，组织企业向市工会捐赠救助下岗职工救助款**元，2004年一家企业被市工会评为优秀私营企业主，一家企业工会被评为市模范职工之家。
二是对所分管的各项工作，从工作方法上采取间接参与、宏观指导的方法。通过听汇报、问情况、想思路的方法，了解部门工作，并指导部门工作方向，对部门工作中出现的难点，及时从党委角度给予大力支持，在部门会议上对部门工作进行强调并提出具体要求。2003年，所分管这些部门均
取得了较好的工作成绩，有的部门还获得了省、市、区的表彰。
三是对于包村工作，采取与村干部谈心的方式，对村干部在工作方法、努力方向、发展思想上进行引导，激发他们干好工作的积极性，帮助其查找不足，分析困难，研究办法，使所包村各项工作取得了较大进步。2004年我先后包**村和**村。在包村期间，支持**村开展了第二轮土地调整和**亩园区建设工作；在东卜子村村书记有病住院期间，牵头开展了**村委会主任的补选工作，并支持东卜子村开展了自来水工程、农业税征收及“非典”防治等工作，这些工作都取得了好成绩，在全镇乃至全区名列前茅。
四是防“非典”期间，作为副组长，参与全镇防非工作的安排部署，并组织督促检查，同时还坚守岗位，与同志们把守全市的南大门，实现了拒非典于门外的目标。
四、深入剖析、明确努力方向
经过一年的认真学习和努力工作，感到自身素质有了新的提高，工作上也取得了新的成绩，但深知自身还存在一些缺点和问题：一是政治理论学习还不够精深；二是在机关纪律管理上，执行还不够彻底；三是工作上灵活性还要增强。这些问题有的是由于工作繁忙，自身要求不严造成的，有的是由于看问题高度不够，有时顾及感情和同志情绪造成的，有的是由于性格缺点和思维习惯造成的。因此，今后应更加严格
要求自己，挤时间多学习政治理论知识和业务知识，多研究工作方法，锻炼创造性、多向性的发散思维习惯，做事站在大局、全局的高度想问题，以不断提高自身综合素质和工作、领导能力。
在民主生活会召开前，我通过和同志们交流沟通、广泛征求意见，进一步看到了工作上存在的差距，自身方面存在的问题。今天，在这个会议上，我愿把自己拿出来，深入诚恳的剖析自己，敬请在座的各位
领导批评指正。
一、存在的主要问题和不足
1、与学习型领导干部的要求对照，理论学习不深不透。虽然注重了政治理论学习，但是因为工作繁忙等主观原因，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当做一种责任、一种自觉的行动。深深感到自己农村经验不足，遇到复杂问题的处理方法不多，这些都说明了自身在学习的深入性和系统性上还非常不够，对
新知识、新思维掌握不多，了解不透。
2、与实干型领导干部的要求对照，工作作风上不实不细。一是风风火火、雷厉风行干事业的劲头不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到。二是没有做到经常深入农村，深入实际，对自己所分管的工作工作下功夫不够。工作一多，就存在着有的工作只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。三是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神有待加强。四是办事急，说话直，
让架不住，事后自己也后悔，工作上有时还存在急躁情绪。
3、与科学发展观的要求对照，自身建设上不严不紧。围绕树立良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存在有请吃和被请的现象，尽管有时候非常被动，确不想去，但碍于面子，还是去了，有时候会对工作产生一些不好的影响。
二、深刻剖析问题存在的根源
以上方面存在的问题，静下心来分析存在的原因，尽管是多方面的，但说到底还是自己的私心杂念在作
怪，归根结底，还是自己党性观念不强、党性修养不够。
1、思想上放松了学习。没有认识到学习是提高理论水平、提高工作水平、增强政治观念和大局意识的
根本所在，所以造成学习之乎者也，马虎应付，缺乏学习的主动性。
2、对自身要求不严。尽管自己工作比较勤恳，但总认为自己年龄不小了，思想上有所滑坡，平时工
作偏重依赖分工，主动工作的积极性不够。
3、开拓进取心不强。满足于已有的成绩，思想上有停一停、歇一歇的念头，不去主动打开工作局面，
还有遇着问题绕着走的思想，工作上采取新思路、新方法方面做得不够。
三、今后努力方向
1、切实提高学习的自觉性和主动性。努力提高学习的自觉性，增强自我约束机制，自我加压，主动学习、强化学习，特别是努力学习好科学发展观的精髓，努力提高自身理论水平。在具体工作中坚持理论联
系实际，注重以科学发展观理念为指导，推动工作向前开展。
2、切实树立大局意识。在工作方面要以大局为重，在完成自己文教、卫生工作的同时，做好目标管理，和联系包村李家庄的工作，及党委政府安排的其他工作。工作中树立抢先一步的意识，及时主动、自觉的
接受上级未传达出去的新任务，使工作效率得到提高，为党政主要领导分忧。
3、切实树立创新、进取意识。善于总结工作中的得失，及时发现存在的问题和不足，要在实际工作中
不断提高工作方法，不断完善工作思路，努力推进各项工作再上新水平。
叫xx，现在担任xx镇党委副书记，分管组织人事、民政、老干部、统战、妇联、共青团等工作。学习活动开展以来，通过和同志们深入谈心、广泛征求意见等，进一步看到了工作上存在的差距，自身方面存在的问题。今天，在这个会议上，我愿把自己拿出来，深入诚恳的剖析自己，敬请在座的各位领导批评指正。
一、存在的主要问题和不足
1、与科学发展观的要求对照，理论学习不深不透。虽然注重了政治理论学习，但是因为工作繁忙等主观原因，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当做一种责任、一种自觉的行动。特别是去年在担任镇党委副书记以后，自己分管的部门多了，工作更忙了，在具体实践当中，深深感到自己农村经验不足，遇到复杂问题的处理方法不多，这些都说明了自身在学习的深入性和系统性上还非常不够，对新知识、新思维掌握不多，了解不透。
2、与科学发展观的要求对照，工作作风上不实不细。一是风风火火、雷厉风行干事业的劲头不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到。二是没有做到经常深入农村，深入实际，对自己所分管的管理区工作下功夫不够。在知人、知事、知情上还有一定差距，真正扑下身子去“解剖麻雀”取得第一手资料还比较少。工作一多，就存在着有的工作只求过得去、不求过得硬，甚至放低标
我将不辱使命，不负重托，在有限的时间内，加倍努力，用更加饱满的热情投入工作，以实实在在的业绩感恩党、感恩组织、感恩社会。”
一要干事、二要干淨，這是對領導干部的基本要求，也是干部群眾的殷切期望。新班子要樹立新作風新形象，說到底，就是既要一心干事又要一身干淨。
干淨是為政之德，干事是履職之要。進入新班子，有了干事創業的機會，更面臨廉潔從政的考驗。廉而不勤會誤事，勤而不廉會出事。一個干部，不干事就是庸官，老百姓不答應﹔不干淨就是貪官，老百姓最痛恨。清廉自守、干淨干事出正氣、出形象、出威信，出號召力、凝聚力、帶動力。現實中，個別會干事的“能人”，雖然也有業績，但由於自身不干淨，結果淪為黨和人民的“罪人”。身為領導干部，決不能以干事為不干淨“遮羞”，同樣也不能借干淨為不干事“開脫”。
既要一心干事又要一身干淨，檢驗著黨性作風，體現著人格操守。每個領導干部都要堅定理想信念，保持高尚的人生追求，永葆共產黨人政治本色。對黨對人民要有感恩之心，常念百姓疾苦，常想組織重托，常思成長歷程，珍惜崗位、專心干事，矢志奉獻、為民造福。對權力要有敬畏之心，秉公用權、依法用權、謹慎用權，不干預和插手建設工程項目承發包、土地使用權出讓、房地產開發與經營、礦產資源開發利用等經濟活動以及干部選拔任用。對名利要有平常之心，在需要面前學會選擇，在誘惑面前學會放棄，在原則面前學會堅守，真正做到一身正氣、一塵不染。要嚴於律己、接受監督，管好配偶、子女和身邊工作人員，保持一個干淨的心靈、一個清白的名聲、一個廉潔的口碑。
偉大時代催人奮進，美好藍圖令人憧憬。展望未來，我們又站在一個新的歷史起點。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，同心同德、奮發圖強，沿著全面建設
小康社會的宏偉目標闊步邁進，書寫國家富強、民族振興、人民幸福的新篇章。
“岗位是实现人生价值的平台，我们要像珍惜自己的眼睛一样珍惜自己的岗位，在工作中有所作为„„”
我们要认清岗位的基石属性，在感恩中体现珍惜。要认清岗位的平台属性，在演好角色中体现珍惜。要认清岗位的竞争属性，在不懈怠的工作中体现珍惜。要认清岗位的必要属性，像螺丝钉一样在闪光中体现珍惜。”该市市委常委、市纪委书记范建巡这样鼓励机关干部。
而“珍惜岗位”的最有力体现，则是“有所作为”。树立起新的岗位意识后，委局机关干部迸发出新的激情和力量，脚踏实地抓好细节，不断创新突出特色，互帮互助形成合力，不断学习充实自己，整体面貌焕然一新，工作取得新的突破。
