工商局局长开业庆典致辞
推荐第1篇：工商局局长工作计划
____年是全党××××××规划的重要一年，也是实现既定三年工作目标的最后一年。为确保各项工作扎实有序开展，圆满完成各级赋予我们的工作任务，特制定如下工作计划。
一、奋斗目标及指导思想
全县工商系统的奋斗目标是：突出重点，整体推进，全局工作位次前移，单项工作跨入全省工商系统先进行列。
指导
思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、省第九次党代会、市第十一次党代会、县第十次党代会等上级党委、政府工作会议以及国家、省、市局工商行政管理工作会议精神，按照构建和谐社会的要求，激发全员活力，发挥职能优势，服务经济发展，严格监管执法，强化能力建设，奋力开创全县工商行政管理事业的崭新局面，为促进全县经济又好又快发展做出新的更大的贡献！
二、工作重点及具体内容
____年的工作重点是：弘扬团队精神，建设和谐工商，强化学习培训，提升综合能力，推进事业发展，实现既定的目标要求。概括起来就是重点做好五个方面的工作，即：
（一）紧扣中心，围绕大局，服务地方经济发展再谱新篇章
一是加大政策引导力度，全力服务经济结构调整和优化。立足工商职能，以服务民营经济、新农村建设和促进外资企业健康发展为重点，加大政策扶持力度。二是提速提效，营造便于群众办事的政务环境。要使工作人员做到业务精、一口清、效率高、态度好。严格落实各项政务公开制度，自觉接受群众监督，努力建设“阳光工商”。三是积极开展招商引资工作，加大项目支持力度。创新服务招商引资的方式，不断提高服务招商引资的效率。四是发挥工商职能，服务新农村建设。积极做好××示范村帮扶工作，力求在订单农业、农产品商标注册、培养种养殖大户等方面有所突破；加强农村食品安全监管，深入开展“红盾护农”行动；支持发展农民专业合作组织和农村经纪人，促进农业现代化，搞活农产品流通。五是实施名牌战略，把“××”商标作为中国驰名商标的培育对象，把××集团食用油“××”及其图形商标、××集团人造板“××”商标等有一定知名度、竞争力较强的注册商标作为××省著名商标的培育对象，在发展品牌经济上实现新的突破。六是积极开展信用帮扶，将××纺织有限公司作为国家级“守合同、重信用”重点培养企业，将××包装有限公司、××县××精密机械有限公司、××县××棉业有限公司、××县化工厂和××县××气体有限公司作为省级“守合同、重信用”重点培养企业，加大扶持力度。七是坚持以人为本，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。发挥个私协会作用，落实优惠政策，积极促进再就业工作；强化消费维权，认真受理投诉，维护消费者合法权益；积极参与社会治安综合治理，加强高危行业监管，维护人民生命财产安全。八是认真做好流动人口计划生育管理工作。结合自身职能，加大宣传教育，把好验证关口，向县计生部门及时通报信息，全力做好各项服务。
（二）突出重点，加大力度，整顿和规范市场经济秩序再取新成效
一是加大食品等产品的监管，营造安全、和谐的消费环境。以落实食品市场监管“四制”工作为主要内容，积极开展食品等产品安全监管工作，力争在全县经营食品的批发市场、集贸市场、商场、超市___%建立进货索证索票制度，乡镇、街道和社区食品经营店铺___%建立进货台账制度，实现城区及乡镇政府所在地彻底取缔无照经营小食杂店、小摊点的目标，做到标本兼治、重在治本，真正建立起食品市场监管长效机制。二是严格市场准入，营造人与自然的和谐环境。认真落实科学发展观和国家产业政策，积极、稳妥、科学地调整、优化产业结构，严格审查前置审批手续，努力做到证件齐全再发照，依法淘汰、关闭违背国家产业政策和浪费资源、破坏环境的企业。三是严厉打击各种传销、商业欺诈、商业贿赂、商标侵权和虚假广告等违法行为，积极营造和谐的竞争环境。四是加强维权体系建设，建设和谐的维权环境。加大“消费与责任”维权宣传教育力度，加强农村投诉站建设，健全农村维权网路，认真做好受理消费者投诉举报工作，及时调查，公平公正处理，随时进行反馈。五是针对上级重视、社会关注、人民关心的突出问题，重点抓好食品安全监管、广告市场监管、商标行政保护、治理商业贿赂和打击传销五个方面的专项整治，切实维护人民群众的消费安全，依法保护企业创新权益，促进社会和谐发展。
三）以人为本，催发活力，队伍综合能力和基础设施建设再上新台阶.一是加强领导班子建设。在提高驾驭全局、团结协作和凝心聚力的能力上狠下功夫，创新工作思路，不断提高领导班子的决策水平和领导水平；二是加强系统队伍建设。按照上级的要求，努力建设政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的队伍；继续深化岗位练兵，把目标放在提高行政能力上，突出“学”和“练”，积极探索新的形式和方法，
用测试和观摩笔记检验掌握程度，用工作业绩和效果评价练兵的质量；健全目标分解机制、业绩考评机制和工作奖惩机制，激励大家不断增强工作能力，提高工作热情。三是加强党风廉政建设。围绕“防”字抓教育，结合正在开展的廉政文化建设，开展权力观教育、荣辱观教育、法纪教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实执法为民的思想基础；围绕“严”字抓制度，抓好各项
制度的贯彻落实；围绕“全”字抓监督，不断拓宽监督领域，逐步向行政许可、行政收费、行政执法和行政不作为等全方位延伸，向事前、事中、事后全过程延伸，向干部职工八小时以外的全领域延伸，组织好工商所长向监管服务对象述职述廉活动，推动工作开展。四是加强内部基础建设。继续加强规范化建设，有计划地改善基层办公、执法和生活条件，提高工商所特别是农村所管理方式和管理手段的现代化水平；以自动化办公、网上咨询和网上办案为载体，着力提高信息化应用水平；提高财务装备管理水平，认真落实各项财务管理制度，严格执行“收支两条线”规定，依法组织收入，做到应收尽收、应缴尽缴，同时研究节支措施，严格控制开支，堵塞各种漏洞；认真做好统计工作，全面推广应用电子统计台帐，不断提高部门统计工作规范化水平；认真做好档案管理工作，加强建设，健全制度，查漏补缺，规范管理，档案工作规范化再上新水平；认真做好综合治理工作，立足工商职能，落实工作措施，为系统内部安全和社会治安稳定做出贡献。另外，_、保密、调研、党建、后勤服务和老干部管理等工作，也要强化措施、均衡推进。
（四）强化宣传，注重协调，宽松、和谐的执法环境继续再巩固
一是强化舆论宣传教育，促进舆论和谐。充分利用各级各类媒体大力宣传工商部门在维护市场经济秩序，.促进经济和社会发展中的作用以及自身建设中的先进典型，增进社会各界对工商部门的了解。二是继续加强与当地党委政府、各职能部门以及企业、商户的沟通和协调，为开展工作创造良好的环境。三是大力推进依法行政，文明执法，促进与监管对象的和谐。牢固树立管理就是服务的观念，严格依法行政，积极为群众提供完善、周到的服务，使经营者更加理解支持配合工商工作。
（五）积极探索，强化措施，工商文化与和谐工商建设再上新水平
县局将继续加强工商文化建设，发挥文化在构建和谐工商中的作用，积极探索，突出创新，以独具特色的高唐工商文化影响全体干部职工，启发自悟自醒，达到潜移默化，为进入全市先进行列打下坚实的思想基础。建设内外和谐的工商：一是加快发展，发展是基础条件，县局将不断保障政策文件规定的工资、福利的提高，不断加强基础设施建设，不断改善执法办案条件；二是做到公平正义，公平正义就是扶正压邪，以是否符合绝大多数人的利益为标准，公道处理各种事务；三是认真落实规章制度，严格组织纪律；四是不断加强思想文化建设，铸造团队灵魂，为内外和谐打下坚实的思想基础。
三、保障措施
为全力做好____年工作，县局采取如下措施：
（一）以工商文化指导各项工作。充分发挥工商廉政文化的作用，坚持教育与管理、自律与他律相结合，充分发挥其思想保障作用。
（二）努力提高服务监管水平。继续认真学习上级工作会议和文件精神，结合××经济发展实际和自身工作职能，解放思想，力求在降低准入门槛、强化服务措施上有新的突破，力求在拓宽监管领域、创新监管方式上有新的特色，努力提高服务监管水平，服务于和谐社会建设
三）严格落实岗位目标责任制。县局将制定《____年工作目标考核办法》，为工作的检查和考核提供依据和标准，严格执行《行政执法过错责任制追究实施办法》和《党风廉政建设责任制实施办法》，力求任务到人，严格责任追究。
（四）加强督察调度，严格进行奖惩。加大督查力度，对各项工作开展情况每月进行一次调度，每季进行一次考核，半年进行一次总结。严格执行《××县工商局工作奖惩规定》等各项制度规定，将检查落实情况作为年终干部奖惩和任职的重要依据。
在今后的工作中县局将在市局和县委、县政府的正确领导下，牢树“执政为民”的行政理念，唱响“创先达优”的团队精神，牢记“岗位就是责任，落实就是天职”的工作信条，长鸣发展、忧患、自律意识，开拓创新，锐意进取，扎实工作，圆满完成各级赋予我们的各项工作任务。
推荐第2篇：开业庆典致辞
开业庆典致辞
尊尊敬的各位领导、各位来宾：
xx旗舰店今天隆重开业。在此，我谨代表xx集团16000多名员工，向前来参加开业庆典的各位领导、各界朋友表示热烈的欢迎。
xx旗舰店的设立得到了泰安市委、市政府、有关部门、社会各界朋友及广大市民的大力支持，借此机会我们表示衷心的感谢！
泰安旗舰店是xx集团按照“做强做大”的战略目标，高起点、高标准在国内设立的大型品牌旗舰店。泰安旗舰店的设立，将会进一步推动xx集团融入泰安市的经济社会建设，提高人民生活质量，更好的服务泰安人民的工作和生活。
xx集团自创建以来，始终以“创国际知名品牌、做百年企业”为奋斗目标，目前，公司已发展成为拥有总资产60亿元的大型企业集团，服装年综合生产能力1800万件（套），是目前国内服装设计、生产、销售较具规模实力的企业。
xx视质量为生命，视顾客为上帝，严格按国际质量体系标准进行生产，先后通过了质量体系认证、职业健康安全认证和环境体系认证，xx产品被国家质检总局认定为“中国名牌产品”。“xx”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。公司在全国率先推出西装“终身免费干洗”为主的售后服务，建立起全国同行业最大的干洗服务中心及售后服务网络，赢得了社会各界和广大消费者的一致好评，市场营销网络逐渐扩大，形成了覆盖江北地区、辐射全国的经营格局。
为顺应全球经济一体化，公司先后在意大利、香港、北京、上海等国家和地区设立分公司和设计研发中心，通过不断设计开发新产品，推进国际化战略的进程。
朋友们，泰安旗舰店的设立，标志着xx集团在发展的道路上又迈出了坚实的一步，我们将严格按照公司“经营的是品质，销售的是信誉”的经营理念，始终把最大限度地满足消费者的需求作为经营宗旨，把一流的产品奉献给泰安人民，以优质的服务赢得泰安人民的信任和支持，决不辜负泰安人民对xx的真情厚爱。同时也真诚地希望泰安人民能够一如既往地关心支持新郎事业的发展，随时提出宝贵的建议，共同提高xx产品的品质。
最后衷心祝愿各位领导、各位朋友身体健康，万事如意！
谢谢！
推荐第3篇：开业庆典致辞
在开业庆典仪式上的讲话
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家上午好！
在“国庆”“中秋”双节来临之际，我们满怀喜悦地迎来了XXXX的开业庆典。XXXX的诞生开业，得益于各级领导、广大客户和社会各界的亲切关怀和大力支持。在此，我代表主发起人XXXX对XXXX的隆重开业表示热烈的祝贺！向在百忙之中应邀出席今天仪式的各位领导和嘉宾表示热烈地欢迎！
XXXX成立9年多来，积极开展金融自主创新，不断提高经营运作质量，全力打造可持续发展的精品型和谐银行的优秀品牌，有力地促进了地方经济社会的文明进步和我行的持续、快速、健康发展。XXXX运营质量的提高、自身实力的增强，得到了监管部门的高度认可，为我行投资设立XX银行奠定了坚实的基础。此外，XXXX县域经济发展活跃，地方党委政府开明支持，市场诚信经营氛围浓郁，聚集资金洼地效应明显。为此，我行积极响应国家建设社会主义新农村的号召，作为主发起人牵头设立XXXX。 XXXX是XXXX投资设立的第一家村镇银行，也是我市成立的首家村镇银行。其成立是我市金融系统内一件具有历史意义的盛事，也是我行发展史上具有标志意义的喜事。作为主发起人，XXXX将与XXXX银行开展长期的战略合作，向其派驻业务骨干支持其业务发展，联合村镇银行共同开展10亿元银团贷款业务，并在业务经营、风险管理、产品创新、技能培训等方面为其提供全方位技术支持。同时，也希望XXXX在今后的工作中，坚持“三农”方向、明确市场定位、开展金融创新、提高经营成效，本着对政府、市 —1—
民、企业和股东负责的态度，尽最大努力把村镇银行办好，为广大客户提供更多更好的金融服务，为地方经济发展做出新的更大的贡献。
最后，衷心祝愿XXXX的事业蓬勃兴旺，蒸蒸日上！衷心祝愿各位领导、各位来宾工作顺利，幸福安康！
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推荐第4篇：开业庆典致辞
开业庆典致辞
各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：
在这欢乐祥和的喜庆日子里，我们欢聚在这里，隆重举行**购物广场开业庆典。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向**购物广场的盛大开业表示热烈的祝贺！向光临庆典仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！向一直以来对**的大力支持表示衷心的感谢！向为**经济发展做出贡献的全体投资者、建设者致以崇高的敬意！
**购物广场的落成开业，是全县经济发展的一大盛事。近年来，全县着眼于改善发展民生、加快商贸开发、加速经济发展，实施了一系列卓有成效的推进措施。**广场的落成，结束了我县没有大型商场的历史，具有里程碑意义，这是全县上下创新发展理念、转变发展方式的丰硕成果，是我县稳步实施企业改制、坚持扩大招商引资、扎实推进三年大变样工作的突出成效，必将为繁荣市场、活跃流通、带动经济发展发挥积极的拉动作用。
**购物广场的落成开业，是全县人民的一大喜事。购物广场具备现代气息浓、经营理念新、设计标准高、服务档次高等特点，对于改善购物环境、完善消费结构具有积极的推动作用。投入运营后，可以拉动社会就业300人，必将为全县群众带来更大、更多的便捷和实惠。
县委、县政府明确，将一如既往地落实优惠政策，提升服务质量，优化发展环境，为各界有识之士投资**、建设**、扎根**提供最为优越、最为广阔的发展平台。衷心祝愿，**广场创一流服务，办一流水平，塑一流形象，创一流业绩，稳步打造**服务业名牌，为全县经济发展做出积极贡献。
最后，**购物广场生意兴隆，蒸蒸日上！
祝各位领导、各位来宾、同志们、朋友们，身体健康，万事如意！
推荐第5篇：开业庆典致辞
开业庆典致辞
尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们，朋友们： 大家好！
通化市是吉林省的第三大城市素有“人参之乡”、“中国医药之乡”、“优质大米之乡”、“葡萄酒之乡”、“滑雪之乡”、“中国松花砚之乡”、“六乡”之美誉。通化市于光绪三年（1877年）设治始称“通化”。“通化”二字的命名含有吉祥祈福和文治武功之意。
今天是个值得纪念的喜庆日子，香港品牌鲍王府进军通化。我们无比荣幸的邀请到了各位尊敬的领导和嘉宾，隆重的举行酒店的开业庆典，请允许我向在百忙之中光临庆典仪式的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我酒店是市政府招商引资项目，总投资三千万。从筹备到开业，得到了各方面领导的高度重视和关怀，得到了社会各界的广泛关注，施工装修建设单位的同志们，为工程洒下了辛勤的汗水，这一切，我们将永远铭记在心。今后，我们一定不会辜负大家对我酒店的殷切希望，把酒店办好，把幸福和快乐送给每一位关爱我们的朋友，这就是我们对大家的点滴回报。
现在装修完成开业的鲍王府，拥有优美的环境、优良的硬件设施和优质的服务。鲍王府的开业是我们向高品位、高
标准、规范化服务迈进的一个重要标志。我相信今后鲍王府一定会在通化市服务业树立起知名品牌！
“有朋自远方来，不亦乐乎”。我们期待各位领导、四方来宾、各界朋友予以更多的支持、关心、重视和理解。同时，我们将加强管理，规范运作，热忱服务，爱岗敬业，尽心尽力把鲍王府做成有品位、有档次、有影响、有效益的一流酒店。
您的一次光临，就是对我们的一份支持；您的一份满意，就是我们的一份幸福。衷心的希望大家能一如既往的关爱鲍王府，支持鲍王府，我相信，有了你们，鲍王府一定会生意兴隆，财源茂盛、兴旺发达、鹏程万里！
再次感谢大家，最后，祝大家身体健康，工作顺利，合家欢乐，万事如意！
谢谢！
推荐第6篇：开业庆典致辞
尊敬的各位领导，新闻界的朋友们，各位来宾：
上午好！
今天，是一个喜庆的日子：在您们的大力支持下，经过全体伙伴数月的紧张筹备，经中国保监会批准，国华人寿保险股份有限公司廊坊中心支公司正式开业了！
首先，请允许我代表国华人寿保险股份有限公司廊坊中心支公司总经理室，对各位领导、各位来宾、各位朋友光临廊坊中心支公司开业庆典表示最热烈的欢迎！向廊坊市政府、廊坊市保险行业协会、廊坊市各大银行以及社会各界对国华人寿廊坊中心支公司的支持和厚爱表示诚挚的感谢！同时我也向参与廊坊中心支公司筹备的全体伙伴说一声：你们辛苦了！
廊坊，这座位于京津走廊之上的新兴城市，近年来，以经济、社会和谐发展的特色为世人瞩目。城镇居民人均可支配收入22818元、农民人均纯收入8500元，分别增长12.6%和12%。在金融环境上，廊坊获得了中国最佳金融生态市、中国金融创新城市，首批中国最具魅力金融生态城市等殊荣。在经济快速发展的同时，我市锲而不舍地打造最适宜人居住的城乡环境，并成为国家园林城市、国家环保模范城市，全国绿化模范城市，获得中国人居环境奖，初步实现了经济与社会、资源与环境、人与自然相和谐的发展目标。进军廊坊保险市场、服务廊坊经济发展、造福廊坊人民，为廊坊社会经济发展保驾护航是国华人寿保险股份有限公司廊坊中心支公司机构发展战略的重要组成部分。国华人寿保险股份有限公司廊坊中心支公司从今天起将正式担负起这一光荣而艰巨的使命。
我衷心希望，廊坊中心支公司全体同仁能把开业作为创造辉煌业绩的新起点，继续弘扬“关爱零距离，服务无止境”的公司理念，以“让中国每个家庭拥有保障和幸福”为己任，在廊坊这个现代化宜居生态城市树立起国华品牌，为国华人寿保险股份有限公司发展壮大、为廊坊市保险市场的繁荣昌盛、为廊坊市的改革开放和现代化建设事业做出应有的贡献！同时我也恳请，廊坊市的各级领导和有关部门能一如既往地关心和支持国华人寿保险股份有限公司在廊坊的起步和发展，我们有信心、有能力，与廊坊市社会各界和广大人民一道，共同创造更
加美好的明天！
凝国华之专业精神，创廊坊之繁荣盛世。最后，再次祝愿廊坊中心支公司开业大吉！
祝廊坊中心支公司的全体员工们马到成功！
祝各位领导、各位来宾和朋友们身体健康、工作顺利！谢谢大家！
推荐第7篇：开业庆典致辞
开业庆典致词
尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们，媒体朋友们：
大家上午好！ 金秋丹桂飘香，喜迎四方宾朋。名道纯酒业乘八面来风，应万众企盼，在2012年9月29号隆重开业。今天，我们无比荣幸的邀请到了各位领导和嘉宾朋友们，隆重举行名道纯酒业公司的揭牌仪式和开业庆典，请允许我向在百忙之中光临开业庆典仪式的各位尊敬的领导和嘉宾朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
名道纯酒业从2011年6月筹备到开业，得到了各方面领导的高度重视和关怀，得到了社会各界的广泛关注，得到了各位朋友和亲人的支持，施工建设单位的同志们，为工程进度洒下了辛勤的汗水，这一切，我们都将永远铭记在心。今后，我们一定不会辜负大家对我们的殷切希望，把名道纯酒业公司经营好，把幸福快乐健康的名道纯酒送给每一位关爱我们的朋友，为全社会的消费者健康服务，这就是我们对大家的感激和点滴回报。现在第一期工程完成开业的名道纯酒，是传统全手工艺纯粮酿造，包装设计新颖、风格别致、低中高档齐全。我们相信今后名道纯酒品牌一定会成为准格尔的一道最靓丽的地道名片和独特的特产风景线！“有朋自远方来，不亦乐乎”。 我们期待各位领导、四方来宾、各界朋友予以更多的支持、关心、重视和理解。同时，我们将加强管理，规范运作，热忱服务，爱岗敬业，尽心尽力把名道纯品牌打造成具有品味、有档次、有影响力、有效益的一流酒业品牌。
您的每一次品尝，就是对我们的一份支持；您的一份满意，就是我们的一份执着。衷心的希望大家能一如既往的关爱名道纯酒业，支持名道纯酒业，我相 信，有了你们，名道纯酒业一定会生意兴隆，财源茂盛、兴旺发达、鹏程万里！再次感谢大家，最后，祝大家身体健康，工作顺利，合家幸福，万事如意，国庆快乐，中秋团圆。谢谢！
尊敬的各位来宾，各位现场的朋友们，请允许我宣布：内蒙古名道纯酒业有限公司开业庆典揭牌仪式现在开始！
董事长——致答谢午宴词
各位现场的领导、各位来宾，各位朋友、女士们、先生们：
大家中午好
欢迎各位来到薛家湾汇丰宴会城的答谢午宴现场。
在这硕果累累的金秋时分，我们一起迎来了内蒙古名道纯酒业公司的开业盛典，它的未来，必定灿烂辉煌，正是我们准格尔的地标和地方特色的窗口，成为草原上最强的雄鹰，展翅高翔。也成为准格尔人民心目中自己的品牌和一个永不落幕的传统产品新企业！名道纯酒是准格尔人心灵的呼唤，是和谐准格尔的盛世礼赞。
让我们共同祝愿并期待内蒙古名道纯酒业的生意兴旺发达，事业如日中天。
在这里我非常感谢各位领导、朋友们能够光临今天的开业现场！俗话说：“成功需要朋友”，我们名道纯酒业为了款待和答谢各位领导和来宾朋友们，精心准备了庆典答谢午宴和文艺节目，廖表我吕晓峰的感激之心。让我们用热烈的掌声，欢迎各位领导和嘉宾朋友入座就宴！请各位嘉宾朋友随我们一起尽情的品味地道纯粮酿造的名道纯酒，再一次真诚的感谢大家，祝大家吃好喝好，一切胜利，吉祥如意，双节快乐。
推荐第8篇：开业庆典致辞
各位来宾，各位朋友们： 大家好! 今天是一个值得纪念的喜庆日子，我们在这里庆祝8号仓必胜客欢乐餐厅隆重开业，值此开业庆典之际，请允许我代表公司对餐厅的开业表示热烈的祝贺；对远道而来专程参加我们庆典活动的各位领导，各位来宾，各界朋友表示热烈欢迎！
必胜客是一个朝气蓬勃，充满活力，富有想象力和创造力的品牌；我们期望为每一位顾客提供风味绝佳的食品，愉悦的用餐经验，使大家每次光顾都有YUM的感觉。这是我们的期望，更是对我们每一位员工的要求。我也相信我们的餐厅经理一定能够充分发扬企业家精神，带领全体员工为每一位顾客提供优质的服务。
最后祝餐厅开业大吉，祝开业庆典圆满成功！
尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们： 大家好! 在今天这个晴空万里、艳阳高照的吉时良辰，四海嘉宾汇聚一堂，恭贺8号仓必胜客欢乐餐厅开业盛事。借此机会，我谨代表全体员工，向莅临盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎！向日夜奋战在餐厅施工现场、为餐厅顺利开业而付出全部精力和时间的所有员工及有关协作单位致以诚挚的谢意! 正是基于全体员工的共同努力和辛勤付出，才有了今天餐厅的盛大开业。我相信餐厅全体工作人员将会以他们专业专注的职业精神，为广大顾客朋友们提供美味可口、安心放心的美食，让大家在轻松舒适的用餐环境中享受每一刻。
最后，让我们共同祝愿并期待8号仓必胜客欢乐餐厅创造辉煌业绩！祝餐厅开业大吉、生意兴隆。祝各位领导、各位来宾、朋友们：身体健康，万事如意！
推荐第9篇：开业庆典致辞
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
今天，我们在这里隆重举行徐州广大家具超市有限公司开业庆典。首先，我代表泉山区委、区政府，对徐州广大家具超市开业运营表示热烈的祝贺．，对前来参加开业庆典的各位领导和来宾表示热烈的欢迎！
1998年开始建设淮海食品城， 占用徐州果园土地1000余亩，市政府决定用3万平方米市场作为用地补偿，市场土地和资产全部归属泉山区所有。以补偿的这块土地和市场为载体，我区成功引进了广东广大环球家具商业机构， 由该机构老总黄瑞生先生投资2亿多元，建成了淮海经济区规模最大的家具连锁超市。徐州广大家具超市有限公司的成立和超市开业，为我区非公有制经济发展注入了新的活力。并得到了市有关部门的大力支持和帮助，特别是云龙区委、区政府，在各个方面提供了很多便利条件。在此，我代表泉山区委、区政府，向关心、支持、帮助徐州广大家具有限公司发展和我区经济建设的各位领导、各界朋友和同志们，表示最衷心的感谢!
近年来，我们泉山区在市委、市政府的正确领导下，大力实施“三产兴区”战略。坚持走发展大流通、搞活大贸易、建设大市场之路，七里沟专业市场群逐步壮大，新一佳、大福源、易初爱莲等新型业态竞相发展，五星电器、新华鸿国书城等大卖场登陆中心商圈，黄河商贸城、中枢商业步行街等一批三产大项目正在建设之中，三产服务业已成为我区的支柱产业和财政收入主要来源，并呈现出强劲的发展潜力，建设徐州市区域性商贸中心奠定了坚实的基础。今后，我们泉山区将继续按照“六放”要求，强化“服务就是义务”的理念，把大力发展私营个体经济作为区域经济的主体来抓，进一步营造“墙内企业自主发展、墙外政府全程服务”的投资环境，努力提高服务质量和水平，真正做到?“亲商、爱商、安商、富商”，保证重大项目在泉山区“引得来、留得住、发展快”，使泉山区成为投资者的天堂，创业者的乐园，为全力打，造“首善之区”、为我市争做“江北‘两个率先’领头羊”做出新的更大的贡献。徐州广大家具超市是我区今后重点发展的三产服务业大项目，希望徐州广大家具超市有限公司充分发挥资金、管理、规模等优势，锐意进取、不断开拓创新；希望七里沟办事
处等单位和部门积极配合，搞好服务，更好地促进广大家具超市不断地发展壮大。
最后，预祝徐州广大家具超市生意兴隆、事业辉煌!祝各
位领导、各位来宾、各位朋友身体健康、万事如意!
谢谢大家。
推荐第10篇：开业庆典致辞
开业庆典致辞范文三篇
开业庆典致辞范文三篇
【一】
各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：
今天，大娘水饺第###家连锁店——##店开业庆典仪式在这里隆重举行。我谨代表（＃＃）大娘水饺餐饮有限公司向莅临今天盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向为连锁店建设付出心血和汗水的各位朋友表示亲切的问候！
大娘水饺创建于xxxx年4月，是以水饺为主打产品，融合西式快餐理念，致力于价格平民化、品质标准化、管理现代化、品牌国际化的中式快餐连锁企业。
千秋伟业千秋景，万里江山万里美。经过全体员工九年多的共同努力和开拓创新，先后在苏、沪、皖、京、鲁、浙、粤、赣、甘、黑、辽等地区开办了近xxxx家连锁店，相继投资五千万元成立了一家速冻食品生产企业，并在印尼雅加达市和澳大利亚悉尼市开办了海外连锁店。
公司现已形成了适合自身发展的管理体系和“六大定位”（品种、名称、价格、选址、环境、服务）的理论体系。目前，公司总营业面积四万余平方米，餐位一万八千多个，员工达五千多人。在中国百强餐饮企业中名列第40位；被中国烹饪协会快餐委员会列为“中式快餐连锁十大著名品牌企业”；“吴大娘”商标被授予江苏省著名商标。大娘水饺现已成为国内最大的水饺堂食快餐连锁企业
大娘水饺（##）店是公司第###家连锁店，也是##地区的第#家店。（##）店的顺利开业是（##）地区各位领导关怀的结晶，是（##）地区广大群众支持的结果。大娘水饺全体员工将不辜负大家的期待，我们将以饱满的热情、周到的服务、美味的产品来答谢（##）人民的厚爱，以我们的实际行为（##）这座美丽的城市增添流光溢彩的一页。
“有朋自远方来，不亦乐乎”。连锁店开业之后，我们期待各位领导、四方来宾、各界朋友予以更多的支持、关心、重视和理解。同时也希望连锁店全体职员要强化管理，规范运作，热忱服务，爱岗敬业，尽心尽力把（##）店建成##市乃至##省有品味、有档次、有影响、有效益的一流的中式快餐连锁店。
最后祝各位领导、各位嘉宾身体健康，生活幸福，事业兴旺！祝##店开业大吉，生意兴隆，鹏程万里！ 谢谢大家！
【二】
尊敬的各位来宾、女士们、先生们：大家好！
今天是个大喜的日子，值此xxxxxxxx节期间，xxxxxxxx有限公司又一家专卖店------高炉专卖店盛大开业了，在此，我谨代表本公司向莅临今天盛会的各位领导、各位嘉宾表示最热烈的欢迎，并致以衷心的感谢。
xxxxxxxx有限公司是一家集生产、加工、销售为一体的综合型企业，在各级领导，各界朋友的大力支持下，xxxxxxxx有限公司xxxx年潜心磨剑艰苦创业；xxxx年锐意进取同舟共济；xxxx年风雨打造精品产品。公司旗下品牌----xxxx金足，在xxxx、xxxx、山西、陕西、山东、安徽等地区深受老百姓的喜爱，先后被中国质量网、中国产品推广评价中心评为：全国质量诚信示范企业和全国消费者信得过产品。xxxx9年公司斥巨资牵手台湾巨星黄安先生亲情加盟。公司积极响应政府号召做社会公益事业：多次为玉树地震灾区捐款捐物；资助贫困大学生完成学业！在社会上取得一片叫好声。
公司始终坚持以开设专卖店的模式作为推广和销售xxxx金足皮鞋的重要平台，以“让老百姓能穿上舒适的皮鞋为己任”！xxxx金足皮鞋高档的品质、低廉的价位，是您穿鞋的必选品牌！穿xxxx金足，伴您一生幸福！热情欢迎各界朋友，共同打造xxxxxxxx航空母舰，实现互利双赢。
最后，祝各位领导、各位来宾、各位朋友身体健康、家庭幸福，万事如意。祝xxxx金足高炉专卖店开业大吉、生意兴隆。谢谢！
【三】
尊敬的xxxx明星市场高级经理xxxx、业务经理xxxx，优秀的指导群xxxx老师等，亲爱的南部市场的业务伙伴们，大家好！
吉日良辰，享天时地利人和。xxxx南部市场的又一专卖店在领导的英明决策、老师的鼎力相助、伙伴们的辛勤努力下今天正式开业了。我谨代表本店对各位佳宾朋友的到来表示热烈的欢迎和衷心感谢！
新人新事新气象焕然一新，喜酒喜糖喜盈门皆大欢喜。我庆幸自己走进xxxx有了更大的发展空间，有机会深入学习xxxx公司悠久的历史、博大精深的健康养生文化，进一步领略一代一代xxxx人“思利及人”的精神境界和高贵品质。正是他们的执着追求，无私奉献，才使得xxxx事业蓬勃发展，成就卓越。俱往也，xxxx喜获国家官方认证的“质量鼎”和“用户满意鼎\'两项殊荣，中国直销健康行业第一的桂冠头衔；看今朝，xxxx人高瞻远瞩，雄才大略，第三个五年计划顺利实施，怀揣\'xxxx世界第一\'的光荣与梦想正阔步走向未来。我们坚信，xxxx必将由成功走向胜利，由胜利走向辉煌；伟大的xxxx必将走进你我他，为实现“养生固本，健康人生”保驾护航，成为时代的符号载入史册。
我自豪自己是xxxx的一份子，更重要的是xxxx产品的受益者。在我的家里，小至洗漱用品，大到活水净水机，到处都可看到xxxx的影子。如今，我的父母均已八十高龄，然而身体康健，自食其力；老公年近五十，还常与年轻人驰骋在篮球场上；孩子和我，身体由瘦弱变强壮，大家有目共睹。我及我的家庭只是社会的一个细胞，但它是xxxx惠及千家万户的缩影。常言道，一个人的幸福与他人分享，大家都幸福。我愿与诸位做朋友，把幸福与健康送给您：家家平平安安，人人健健康康；沐浴天然灵光，享受天伦之乐。
走近xxxx吧，她将带给您别样的幸福生活、健康人生！
再一次谢谢大家的光临！
第11篇：开业庆典致辞
、
广大市民共同关注与期盼已久的天然气利用工程，经过一年多的艰苦奋战，现在已置换通气了，与此同时，为天然气通气提供配套服务的客户服务中心也正式开业了，在此，我谨代表中共应城市委、市人大、市政府、市政协对天然气工程的顺利建成通气和客户服务中心的开业表示热烈的祝贺！向出席今天庆典的各位嘉宾、各位领导以及中燃集团孝感
振戎天然气有限公司常务副总经理陈辉先生及其同仁表示诚挚的欢迎！向所有参战天然气项目工程的建设者们表示衷心的感谢！我市天然气项目工程是孝感五市县天然气项目工程的组成部分之一，也是我市的一项较大的招商投资建设项目工程。整个工程建设涉及东马坊、长江和郎君等七个乡镇办事处23个村以及城中地区各街道各居民小区。长输高压管道穿越汉丹铁路、长荆铁路3处、省级公路3处和河塘水库等39处，铺设的高压输气管道东起云梦下辛店西至市经济技术开发区全长约30公里，其中应城境内22公里和中压城网15公里，工程量大点多面广。为了把这项造福应城人民的环保工程、民心工程抓好抓扎实，市委市政府从一开始就给予了高度的重视与支持，市委下发了（2004）33号文件《关于成立应城市天然气项目此新闻共有3页上一页123下一页
第12篇：开业庆典致辞
开业庆典致辞
（一）
尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们，朋友们：
大家好！
西演山庄乘八面来风，应万众企盼，在1月的28号隆重开业。今天，我们无比荣幸的邀请到了各位领导和嘉宾，隆重举行西演山庄的开业庆典，请允许我向在百忙之中光临庆典仪式的各位尊敬的领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
西演山庄从筹备到开业，得到了各方面领导的高度重视和关怀，得到了社会各界的广泛关注，施工装修建设单位的同志们，为工程洒下了辛勤的汗水，这一切，我们都将永远铭记在心。今后，我们一定不会辜负大家对我的殷切希望，把西演山庄办好，把幸福和欢乐送给每一位关爱我们的朋友，这就是我们对大家的点滴回报。
现在装修完成开业的西演山庄，设计新颖、风格别致、功能齐全。我相信今后西演山庄一定会成为县服务业一道最靓丽的风景线！
“有朋自远方来，不亦乐乎”。我们期待各位领导、四方来宾、各界朋友予以更多的支持、关心、重视和理解。同时，我们将加强管理，规范运作，热忱服务，爱岗敬业，尽心尽力把西演山庄做成县有品味、有档次、有影响、有效益的一流酒店。
您的一次光临，就是对我们的一份支持；您的一份满意，就是我们的一份幸福。衷心的希望大家能一如既往的关爱西演山庄，支持西演山庄，我相信，有了你们，西演山庄一定会生意兴隆，财源茂盛、兴旺发达、鹏程万里！
再次感谢大家，最后，祝大家身体健康，工作顺利，合家欢乐，万事如意！
谢谢！
开业庆典致辞
（二）
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位朋友：
你们好！
今天是岳阳市丰益生化科技有限公司的开业庆典，首先我代表公司向各位领导和各位朋友的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢你们温暖的关注、长久的支持和饱含希望的期待！
岳阳丰益生化科技有限公司通过多年的努力，现在是一家集科研、生产、营销和农化服务为一体的高新技术企业，湖南农业大学挂牌的双百教学实习基地，湖南农业大学岳阳丰益生化科技有限公司稀土生物肥研究所。公司还和多家科研院所及农业大学的生物、昆虫和土肥专家合作，()建立了完善的科研开发体系，技术力量雄厚，场地开阔，设备先进，拥有先进的质量保证体系，用有一支素质高，技术精，服务热情的农化服务队伍，是我市连续六年重合同、守信用的知名企业。
在重组之后，岳阳丰益生化科技有限公司再扬起新的风帆，驶进20**年的市场经济大潮，以严谨的科学，严格的质量，一流产品，一流服务为宗旨，为开创我国生态农业，绿色环养殖业建立无公害农业和发展绿色食品再做出新的贡献。我相信：不久的将来，岳阳市丰益生化科技有限公司必将拥有更辉煌的历史，而我们就是这历史的见证人。
我们共同预祝岳阳市丰益生化科技有限公司开业大吉、事业兴旺、繁荣昌盛、前程似锦！同时再祝给予我们支持和帮助的各位领导、各位朋友和员工家属身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！
谢谢大家！
开业庆典致辞
（三）
在今天这个晴空万里、艳阳高照的吉时良辰，大家欢聚一堂，共同见证**公司开业庆典。借此机会，我谨代表**公司全体员工，向光临今天开业庆典的各位领导、各位嘉宾、各位朋友表示热烈的欢迎！向与我们同共济、休戚与共的各位客户表示衷心的感谢！
**县沃野千里，物产丰富，钟灵毓秀，人杰地灵，地理位置得天独厚，交通运输四通八达。伴随着改革开放步伐的加快，我县经济在县委、县政府的正确领导和勤劳勇敢的**人民的辛勤劳努力下，实现了跨跃式发展，城乡面貌变化日新月异，人民生活质量逐步改善，消费水平明显提高。随着**煤田的大规模开发、航道码头的开工建设、大项目的落实地投产和“双十工程”的启动，我县经济发展步入了快车道。物流业、运输业、服务业跨入了黄金发展时期。基于以上情况，加之深受**县委、县政府优惠政策的感召和故乡热土的吸引，我决心回家投资兴业，尽点微薄之力，以谢故土的养育之恩。
**公司占地二万平方米，计划总投资一千三百万元，集汽车维修、营销、服务于一体，是我县汽车行业中规模最大，设备最先进的大型维修企业，一期已投资七百万元，二期工程将建设绿色环保型的汽车用汽加汽站。公司现有职工56人，其中研发人员6人，高级技师14人，专业维修技师30人，拥有极强的维修、保养、创新和研发能力。我们公司的服务宗旨是：以人为本，效率为先，质量为纲，创新为魂。进而引领我县汽车维修市场向着高标准、规范化、质量至上、服务为先的健康道路上发展，为快速发展我县经济作出应有的贡献。
我们公司在建设过程中，得到了**镇党委、政府及县直有关部门和五里墩、常堂刘庄“两委”班子以及社会各界的关心和支持，借此机会，我再次代表公司表示衷心的感谢！并诚恳希望大家在今后的工作中继续给予我们大力支持和帮助，我们也将以优质的服务回报社会，不辜负各界朋友对我们的关心和厚爱。
各位领导、各位嘉宾、各位朋友，**公司是**县日新月异飞速发展全新面貌的缩影，是有志之士开创事业和再创辉煌的平台。我们相信，在县委、县政府和**镇党委、政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，**公司的明天会更加美好，**县的明天会更加辉煌。
第13篇：开业庆典致辞
开业致辞
尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们、朋友们： 大家中午好！
今天，小新星国际教育正式开业，作为校区校长，我感到十分荣幸。在此，我谨代表全体员工对各位的光临表示热烈的欢迎，对校区的开业表示衷心的祝福。感谢所有为校区付出的员工，感谢所有关注与支持小新星国际教育厚街校区的有关单位！
小新星国际教育厚街校区试运营3个月以来，校区所有员工秉承以安全营运第一，教学质量为本质，诚信为原则，优质服务为目标的经营方式，得到了广大的学生家长的一致好评！但我们深知这些远远还不够，我们还会加大内部团队建设，加大管理力度，为营造模范校区，标兵校区做进一步的努力！
最后再次感谢今天光临的所有嘉宾们，感谢您们莅临现场指导！
第14篇：工商局局长就职演讲稿
同志们：
刚才贾部长宣布了新的人事决定，我表示坚决拥护，在来报到之前，我和省局的几位同志到各地转了转，也与基层的一些干部聊了聊，感觉到现在的整个工商系统，上上下下弥漫着一股邪气，笼罩着一团乌烟瘴气，基层同志们的心头充斥着太多的怒气和怨气。很多人基层为自己是一名工商干部而感到耻辱，有的还含泪问我：干工商为何干得如此辛酸、如此窝囊！为什么会出现这种现状？在座的你们有没有想过？难道跟自己一点关系都没有？一点责任都没有？
好端端的一支队伍带成这个样子，令人心痛哪，同志们！现在中央提出要建设和谐社会各级各部门都在抓落实，有的局也提出了“强化和谐市局意识”的响亮口号，但你们都是怎么执行的？怎么落实的？上班忘还胸卡要效能告诫，上厕所没挂去向牌也要效能告诫，鸡毛蒜皮的事不是告诫就是扣分，处处制造矛盾，时时制造对立。对自己单位的成员不是去关心他爱护他，而是像对待仇敌一样唯恐整不死他！这样的组织值得信赖吗？能和谐吗？会有凝聚力吗？现在有些人当上了小小的科长、局长，就跟过去的地主恶霸似的，想怎么干就怎么干，想怎么骂人就怎么骂人，把所在的单位当成是自己的家一样，惟我独尊，为所欲为。。。。你们知不知道现在的基层干部有多少是拿着几百块钱的工资在养家糊口？有多少是穿着破旧制服在低头做人？你们为他们的困难想过办法了？为他们的待遇提升过了？
创新提升我并不反对，但行政执法机关又不是什么公司的研发机构，哪来那么多的创新？法律是全国人大制定的，国务院都没有权力变更，你一个省局、市局，随随便便出一份文件，居然就可以以所谓创新名义把法律条文给废了，是谁给你这么大的权力？
听说过食品安全监管三道防线吗？国家有专门的食品监督机构，你硬要削尖脑袋往里钻，把全部责任揽在自己身上，结果经营者出了问题，是我们干部的错，哪的这样的道理？他要是违法按法律法规处理就是了，凭什么要株连我们的干部？我们的职责就是去监管经营者有没有守法经营，他违法了，我们及时的去处罚他，而不是要我们去工他受过。我干工作也有几十年了，还从未见过有这样的单位，在如此绞尽脑汁的算计自己的干部！我看你们有些人，是自以为高高在上，很了不想，整天躲在办公室里闭门造车，三天两头发恐吓性文件，一会儿要下面做这做那，一会儿要检查这检查那，不管基层死活，完不成任务就动辄通报批评效能告诫、追究责任!简直比*还*！
我们都扪心自问下吧，同志们，有这样当上级的吗？基层同志经得起这么折腾吗？我现在问你们一个简单问题，你们当中有谁知道一个基层工商所，今年已经收到多少份上级的文件？不知道吧？我来知道你，499份，仅仅是六个月时间，每一份文件都要求精心组织、限期落实、认真总结，还得立竿见影！现在我只要求你们给我读一遍。看看要花多少时间？一个基层所七八号顶多十几号人，要管少则几百、多则几千的经济户口，要登记发照、要市场巡查、要年检贴花、要执法办案、要建立档案、要录入案管。还有没完没了的早间、午间、晚部等各种五花八门的行动，一年下来要行动一两百次，现在还搞什么准军事化训练，我看你们就差点没要他们的命！他们受得了吗？同志们，他们也是人哪，不是什么三头六臂的怪物，你们有没有摸一摸自己的良心何在？难怪下面的干部个个埋怨说：上头发文件就跟雪片似的；布置行动就跟波浪似的；要起材料就跟催命似的；下来检查就跟老爷似的！在你们的淫威下，他们花了那么多心血统计的报表、录入的资料、撰写的总结，你们都打开了？过目了？
同志们，出现这些问题错不在基层，完全在省局、市局！我们的基层干部长年累月奋战在监管第一线，他们忍辱负重、兢兢业业、勤勤恳恳，就象是一部超负荷、高速运转的机器，他们是善良的、高尚的、值得信赖的！我为有这样的队伍而感到光荣、自豪与骄傲！
请同志们相信，我来了以后绝不会让大家失望！今天就先烧三把火：
一、散会后人教处立即制定一个方案，把县区一级的局长、地市一级的一把手给我好好管起来，制定不能只管干部不管领导，今后凡是被本单位干部评议不过关的，先就地免职、听候处理！
二、立即关闭oa网，事实证明oa网已经成为某些人用于发号施令的便捷工具，已经蜕变为拖垮、累垮基层干部的可恶帮凶！如果办公自动化变成了坑人自动化，我看宁可不要！
三、立即废除绩效考评作法，让基层身心疲惫的同志们轻松下，好好休息下，省局近期将拨专款慰问战斗在第一线的每一位干部，我的话讲完了，散会！
第15篇：工商局局长述职报告
刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之工商局局长述职报告
各位领导、各位同志：
今年来，在市局领导的关心和县局党组的正确领导下，在分管股室全体干部的努力下，在系统干部的支持下，本人认真工作、率先垂范，带领相关工作人员牢固树立“团结、实干、规范、创新、发展”的工作理念，充分运用业务优势，在规范市场管理行为，加大市场监管和内部监督等方面积极工作，促进了县域经济的又好又快发展。一年来，本人勤勤恳恳，任劳任怨，*完成了各级领导交付的各项工作任务。下面，我将学习、工作、生活及廉政情况作如下汇报，请予批评指正。
一、学习情况
1、不断强化学习教育，努力提高综合素质。
一是积极参加“喜迎十九大、再创新业绩”的创先活动。有针对性地制定了工作措施，撰写了三千余字的心得体会文章。同时在系统内组织开展了一系列的学习活动，对系统内所有人员的管理行为、执法技能你以履职情况进行了了解和解决，有效增强了系统内的执行力。
二是积极参加法律法规知识测试活动。按照市局文件要求，我积极参加了省、市局系统业务法律法规知识练习及考试，完成了规定练习学时和次数，同时对系统干部职工的业务学习情况进行了严格督查，确保系统每名干部学习测试按规定完成。
三是积极参加治庸问责活动。今年来，我按县局党组的要求对系统内的庸、懒、散、软情况提出“四治”，即“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”，结合思想、学习、工作、生活和单位实际，深入查找了个人和单位存在的突出问题，制定了整改方案，从严要求，积极整改，使系统干部的思想品质、能力素质、履职尽责、纪律作风明显提升和加强。
二、工作情况
(一)、开展各类市场专项整治，规范市场主体行为
上半年，我组织专班对全县范围内各类市场，特别针对是节日集贸市场、农资市场、动漫市场及网络商品交易及有关服务行为、利用合同格式条款侵害消费者权益行为进行了专项整治。通过清理市场主体资格，建立健全经济户口，规范了各类市场经营行为，截止目前，共出动执法人员920人次，清理企业323家，个体经营户6617户，取缔无照经营79家，补办执照46家。通过市场专项整治，全县的市场经营秩序有了很大的改善。
(二)、深入开展“红盾护农”行动
“红盾护农行动”近年来已成为工商系统一个响亮的品牌。
年初我们制定了《xx县工商局20xx年xx护农行动方案》，全方位地安排和部署了我县的红盾护农行动。一是大力宣传，营造执法氛围。二是督促规范农资经营行为。三是开展农资商品质量监测。四是狠抓农资案件的查处。
(三)、加强农资市场信息化建设
二月份，我局被确定为全省工商系统农资市场监管信息化建设的试点单位，为了让我们这个全省的试点单位真正成为全省农资信息化建设的有力推手，在县局党组的高度重视和全力支持下，我们开展了“八个一”活动，一是制定了一个《孝昌县工商局关于加强全县农资市场监管信息化建设方案》。二是进行了一次地毯式摸底调查。三是开展了一次“全省工商系统农资市场监管信息化建设孝昌试点培训推进会”。四是以政府名义发一次文。五是召开了一次农资部门联席会。六是建立一个农资连锁经营体系。七是查处一批农资违法案件。八是创建了一批农资示范店。
(四)、积极参与、省级“守合同重信用”企业、省、市两级“文明诚信市场”、“诚信网商”的创建
为进一步推进孝昌县企业诚信体系建设，营造“诚信光荣，失信可耻”的信用氛围，4月，我组织我局开展了湖北省十一届“守合同重信用”企业创建申报活动，目前我局还组织《xx农业发展有限公司》申报守重企业;5月，我组织我局开展了孝感市文明诚信市场的创建，9月，孝县孝武购物广场被评为孝感市文明诚信市场，本月我分管的省级卫生县城创建复查工作通过了验收。6月，开展了孝感市诚信网商的创建，9月，我县两家企业被评为孝感市诚信网商。
(五)、深入开展格式条款专项整治
截止目前，我县在市局指导下，对格式合同不平等条款进行清查，共立案9件，其中2件已办结，并作为典型案例积极参与上报省局“合同十大案例”评选活动，其它没立案的，已下达了责令通知书，几家企业已经作出了修改。
(六)、开展“四个一批”活动
今年来，我们把切实开展“合同帮农”活动，作为积极有效履行工商职能、服务地方经济发展的重要举措，扎实开展了优化合同指导服务。
三月上旬，我们设立了第一个“孝昌县工商局合同帮农活动基地”。
(七)、开展网络商品交易及有关服务行为监管
今年以来，我带领相关业务股室坚持“三找”清底数、严把“三关”抓重点、紧扣“三定”查违法的“三三模式”，切实强化我县网络商品交易及有关服务行为监管，有效促进了职能到位。“三三模式”的网络商品交易监管，在国家工商总局政务网上刊载
(八)、推进“七有工程”建设，实现“七有工程”全覆盖
今年是“七有工程”的总结账和总验收年。6月份已完成“七有工程”100%全覆盖。
(九)督查工作有序开展
一是明标为基，重督察。为建立“确责、履责、问责”的目标责任管理制度体
系，把目标责任制管理作为考核重点工作目标完成的总抓手，拟定了《xx县工商局20xx年度工商所目标责任制》。明确了4大项30小项考核项目、具体内容、对应分值、考评方式和责任股室单位。在目标任务表达方式上采取数据化，考核方式采取“日常考核与年底考评、定量考评与定性考评、奖分评分与罚分扣分、股室评分与督察考评、年底实地考评”相结合的办法。切实围绕中心工作，立足岗位踏实尽职，围绕职能求实求效，努力提升服务中心工作的效能。
二是提质为效，树形象。
1、加强干部队伍教育管理，提高依法履职能力素质。年初制发了《20xx年度县工商局干部培训计划》，先后开展了“春季学习整训”、《一周一讲堂》等活动，有效拓宽了干部职工的知识面。上半年，系统共举办各类培训班近10场次，参学参训人员260多人次。按要求完成了总局行政学院调训、网络培训等各项工作，先后分两批组织新录用公务员参加了省局组织的初任和执法资格培训工作。
2、立足当前实际，推进基层工商所规范达标工作。根据《xx市工商系统20xx―20xx年工商所规范化建设达标升级实施方案》总体安排，我们采取专班督察、现场调研和指导的办法，对今年城东工商所申报达标的aaa，城西、周巷申报aa，对照省局标准进行了一次全面检查督办。今年县局还自身认定了花西、小河、邹岗三所的a达标，基层工商所达标面86%。
三是以查为实，增效能。紧扣“效能建设”主题，坚持四个结合(主辅结合明内容、明暗结合强推进、疏堵结合严整改、奖惩结合重考评)。
1、抓重点。紧紧围绕目标责任制的内容，抓住重点工作目标完成情况。在督察中既要报喜又要报忧，既要及时又要具体。对督察中发现的问题，不是简单通报了事，而是认真进行梳理和汇总，逐一分析原因，找准症结，提出整改措施，对好的经验和做法及时总结推广，如在个体和企业发展率不够的问题上，联合登记注册分局写了促进xx县市场主题发展的报告，以此推进重点工作的开展。
2、抓热点。针对日常的专项行动，进行督察。我们在全县系统组织开展了“百日执法行动”、“基层工商所规范达标”、“三抓一促活动”、“食品安全一季一考评”等综合督察。
3、抓难点。围绕干部绩效考评，对干部日常和节假日的政务值守，县局督察队进行常态化的抽查;针对基层所干部“走读”现象在9月份进行专项督察，对“走读”现象严重的王店所、小河所进行了通报，并提出了整改意见;针对系统少数干部在职不在岗的现象，1月份联合人事教育股进行了清查，停发了长期不在岗4名干部的工资。今年共督察各类市场主体300多户。发出《督察整改通知书》或《督察整改建议书》11份、《督办通知书》4份、印发《督察情况通报》8期。
四是创优为先，争一流。坚持以科学发展观为指导，在系统营造争先创优的浓厚氛围。今年开展优秀领导班子创建、“争创人民满意工商、争做为民服务标兵”创建和“红盾在我心、跨越我先行”工商文化建设等活动;在解放思想促跨越活动中，开展了“社会评工商、企业评股室、万人评窗口”活动，组织行评代表、服务对象、群众代表对工商部门进行评议;开展“学业务技能、当岗位标兵”的业务技能大比武活动，根据11个岗位，要求全体干部全员参加，进一步提*部岗位业务技能和依法履职能力。
三、关于个人廉洁勤政工作情况:
一是注重加强理论学习。学习是工作的前提，也是每个人一生都要面临的课题。特别是工商部门体制不断变化，业务范围不断扩张，好多工作都处在重要阶段时期，我一直在努力地学习，不断地给自己“充电”。每天都坚持读书、看报、上网，积极参加局党委学习活动，在学习实践科学发展观活动中，认真记学习笔记，写心得体会，较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习了科学发展观知识，学习了党的各项方针政策，以及市场经济、法律法规、行政管理、历史等知识，使自己的理论水平、政策水平和驾驭分管工作的能力等，都得到了新的提高。
二是自觉坚持组织原则。我始终主动置于局党委的统一领导和干部职工的监督之下，自觉遵守组织原则。在局党委班子中，作为班子中最年轻的一员，坚决维护班子的*，贯彻局党组的决定，工作中的重大问题主动向一把手汇报。在班子内，严格执行党组领导和个人分工负责制，不越权、不越位。在分管工作中，坚持走群众路线，坚持科学决策，坚持畅通社情*，虚心听取和采纳意见，不断提高工作水平。
三是努力保持良好形象。我作为分管督查和市场管理工作的班子成员，深知自己的一言一行事关部门的威信，事关党组在干部职工中的形象。工作中，我坚持自重、自省、自警、自励，自觉遵守《党风廉政建设责任制》和《个人重大事项报告制度》，坚决抵制各种不正之风，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定，要求干部职工做到的，自己首先做到;要求干部职工不做的，自己首先不做，不搞特殊化。工作中，我不存私心杂念，出差厉行节约，下乡轻车简从。公务用车、个人住房、通信工具的使用等都严格执行相关规定，没有违反纪律要求，虽然分管财务工作，掌握财务开支权，但我没有因此为自己行方便，得实惠。
一年来，我在本职岗位上，虽然做了一些工作，但与上级和广大干部职工的要求相比，还有一定的差距，工作做得还很不够，主要是:在履行第一责任上还要不够坚定，在履行第一义务上还不够创新，在日常生活中有时放松学习，对待干部职工有时批评多，鼓励少，说教多，实践少，工作上布置多，落实督办少，工商部门工作作风有待进一步转变，相关工作人员廉洁自律意识有待进一步增强。始终保持蓬勃向上的朝气，开拓进取的锐气，不畏艰险的勇气，争创一流的志气，脚踏实地，真抓实干，廉洁勤政，为工商事业作出自己应有的贡献。
述职人：xxx
20xx年x月x日
各位领导、各位同志：
首先，感谢各位领导和同志们一年来对我工作的理解与支持。20xx年我具体分管商标监管工作及纪检监察工作，20xx年我局被xx县人民政府评为政风行风建设先进单位，商标管理工作取得了比较满意的成绩。
(一)商标管理工作
20xx年商标管理工作成绩喜人。一年来，紧紧围绕国家局及省、市工商部门的要求和部署，坚定不移地贯彻国家《关于贯彻落实〈国家知识产权战略纲要〉大力推进商标战略实施的意见》，积极地开展了“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动”，完成了过去商标监管只是单一执法向行政指导人性化服务转型，商标管理工作实现新突破。
一是积极指导企业和自然人申请商标注册保护的同时，商标管理人员的素质有了较大的提高，服务意识大大增强，服务水平明显提高。截止20xx年底，全县有效注册商标达到131件，其中农产品商标66件;工业产品商标55件;服务商标10件。20xx年新申请注册的商标共计22件(其中农产品商标9件，服务商标7件，工业品商标6件。指导服务企业办理商标续展、变更等事项11件;
二是商标战略实施工作稳步推进。按照“立足一个资源优势，围绕一个产业链条，抓好一件注册商标，带动一批特色品牌”的工作思路，先后帮助6户企业制定商标战略实施规划，并推荐认定《山西省商标》;
三是拓展了利用商标保护市场工作深度。改变了传统的就商标管商标思想，实现了通过商标管理服务保护市场的转变，一年来先后深入30余户企业、乡村、农户实施行政指导商标使用，宣传商标法律知识，引导企业“及时注册商标，规范使用商标，合理运用商标，主动保护商标”取得了较好的工作成效;
四是商标侵权案件查处工作力度加大。结合目标责任制、岗位责任制的落实，办案部门的凝聚力、战斗力得到进一步的加强，联合办案机制也发挥出独特的作用。全年办理商标案件8起，其中处罚万元以上的案件数量达到2件。
五是打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动有序开展，结合xx具体情况，制定方案，狠抓落实。在全局启动了“保护商标专用权三三加六零工作机制”，截止20xx年2月底，专项行动期间共出动执法人员838人/次，检查经营主体1043户，检查集贸市场和批零市场23个，整治重点区域4处，捣毁制假售假窝点1个。立案8起。
(二)行风政风建设工作
行风政风*评议工作取得了较理想的成绩。20xx年遵照县委、县政府和市局关于开展*评议政风行风工作的统一部署，紧扣“树立行业新风，优化发展环境”评议主题，坚持把查纠问题与源头规范相结合，把政风行风建设融入工商职能的履行之中，认真开展了政风行风集中评议工作，有力地促进了全局的各项工作开展。
一、高度重视，积极组织开展*评议政风行风工作
一年来，高度重视政风行风建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神为指导，按照第十七届中央纪委第三次全会的部署和要求，紧密结合全局工商工作实际，加强干部作风建设，严格执行党风廉政建设责任制，以完善具有工商部门特点的惩治和预防*体系为重点，以解决损害群众利益的不正之风为突破，狠抓全局的政风行风建设工作，坚持标本兼治，重在治本，惩防并举，注重预防，加强制度建设，全面落实好政风行风责任制，加强对干部作风纪律教育，增强法纪观念，进一步推进了全局的政风行风建设，努力建设一支政治过硬、作风过硬、业务过硬和人民群众信赖的工商行政管理队伍。
二、规范源头，把政风行风建设经常化、制度化
一年来和局领导班子坚持不懈、深入细致地狠抓行风建设，通过狠抓行风建设责任制的落实和源头治理，部门形象得到了不断提升，各项工作得到了不断促进。全年紧密结合市局及县委、政府的要求，努力探索队伍教育、政务公开、执法执收等关键环节的源头规范，全力推进政风行风建设，取得了明显成效。具体如下：
(一)着力加强政风行风责任制的落实
在抓政风行风建设的过程中，实行了“一岗双责”，人人层层签订了《政风行风建设责任书》，明确一把手既要管业务又要管行风的双重职责，构成党组统一领导，上下齐抓共管，形成抓领导、领导抓的工作格局。同时强化了责任追究，把行风建设纳入了年终目标责任制考核中，对单位和个人一律实行政风行风建设一票否决，全局政风行风建设形成了上下联动、人人参与、整体推进的良好局面。
(二)着力加强影响政风行风体制机制的创新
针对工商部门案、费、证、照是容易发生不正之风的重点环节，强化治理。通过不断总结行风建设中的成功经验，加大了影响政风行风体制机制的创新力度。积极推进行政审批制度改革，大力推进分权制约机制，力求从源头上杜绝了收人情费、办人情案现象。本着便民、高效、降低企业成本的原则，机关和各工商所成立了注册登记大厅，实行一个窗口对外，并精简审批程序，实行“一审一核”制。
(三)着力打造透明公正的工商形象
进一步实行了政务公开，通过xx红盾信息网、办事大厅公开栏、政务公开栏对行政许可、行政处罚、消费者投诉、商品质量抽检结果、执法评议结果和办事内容、程序、收费依据、标准、风险防控、廉政守则、禁令要求等全部公布上墙，做到了全部公开、真正公开，实行了阳光政务，极大地满足了各类市场主体和广大群众的需求。
(四)着力规范执法执收行为
一方面，通过全面推行执法岗位责任制、行政处罚核审制、执法评议考核制、执法过错责任追究制的行政执法“四制”，有效地避免了全局执法办案工作中的不作为、滥作为、大案轻处、小案大办等情况的发生。对处罚案件实行四级把关，严格执法程序，严格案件核审，对行政强制措施严格按照程序和要求审慎进行，使全年来的行政处罚案件无任何差错，没有一起行政复议、行政赔偿案件，全局人员在行政执法办案中无一起违法违纪行为发生。另一方面，全面落实罚缴分离制度，工商执法人员不直接从事收缴工作，主要精力就是放在市场监管上。完成了工商部门与三个协会的脱钩工作，真正做到了人员、财务、办公场地三脱钩。
(五)着力提高工商执行力
以提升行政效能为目标，在全局加强了队伍教育培训，坚持把政治思想教育和业务知识培训相结合，在人员教育上，在全系统狠抓了宗旨教育、依法行政教育、廉政教育和素质教育，组织开展了以培养干部“行政许可能力、市场巡查能力、执法办案能力、消费者权益保护能力”等四种能力为核心的工商执行力建设，为全体工商干部履职打下了坚实基础。
(六)着力推进风险点防范管理工作
20xx年以来，按照市局的统一部署，积极开展了廉政风险点和监管风险点防范管理工作，紧紧围绕全县工商干部行使行政审批权、行政执法权、队伍管理权来防范在行使职权过程中可能存在的廉政风险和监管风险，认真组织查找了全局的组织领导、行政执法、注册登记、财务管理等30余个风险点，进一步加强了风险点制度建设，采取有效措施加强了防范。
三、突出重点，用政风行风建设成果推进工商职能工作的履行
一年来，坚持用政风行风建设成果推动职能工作的开展，紧贴流通领域食品安全、农资市场、消费*、打假治劣等重点工作不断开拓创新，收到了预期效果。真正做到了流通领域食品安全监管进一步加强;农资市场秩序明显好转;消费*工作深入开展;打假治劣成效显著;整治了无照经营，净化市场主体资格;完成了乳品重要商品市场监管工作;校园周边环境治理常抓不懈;商标战略推进工作取得新进展;登记注册和年检验照工作有序推进;非公有制经济得到大力发展;积极完成了县委、政府交办的各项工作。
四、落实各项措施，狠抓投资环境建设
围绕“大招商，大引资，大开发”的整体部署，以建设服务型、效能型和落实型工商机关的要求，不断规范权力运行，转变工作作风，提高办事效率。
一是结合工商实际和县域经济实际，认真贯彻落实省、市促进经济平稳较快发展的意见精神和全县经济工作会议精神。进一步放宽市场主体登记条件，全力扶持各类市场主体做大做强，降低市场准入门槛，进一步拓宽企业出资融资渠道，帮助中小企业解决贷款融资困难。
二是在xx电视台公开进行了改善发展环境的承诺，认真践行各项服务承诺。积极参加县委政府组织的政风行风面对面及省局政风行风热线活动，召开了由新聘和续聘的35名行政风监督员及股所长参加的座谈会，工商所长向社会代表和监督员述职述廉，接受社会群众和监督员的评价和监督。在全局不断完善了首问负责制、首办责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等八项制度，依靠制度建设增强工作人员的责任意识、服务意识、效率意识，切实改进了工作作风，提高了行政效能，树立了良好形象。
三是在工商窗口推行便民服务措施，开展“阳光工商”活动。通过认真开展了以热情服务，让投资者留心;真情服务，让经营者称心;倾情服务，让消费者放心;暖情服务，让人民群众满意的“三心一满意”活动，彻底改变了门难进、脸难看、话难听、事难办的不正之风，通过打造“阳光工商”活动，为投资者和消费者创造了一个良好的办事环境。
四是进一步创新监管服务方式。20xx年我局在工作中运用了行政指导制，拓宽入市思路，促使企业和自然人作出正确的投资选择，指导办事人快捷地办理注册登记手续;在生产经营中规范运行引导制，大力宣传法律法规，用法律法规宣传引导，帮助建立健全规章制度引导，规避经营盲区、误区引导来促使市场主体守法、规范、审慎经营;在监管执法中实施查处违法疏导制，以宣传教育、苗头疏警为主，对轻微违法行为予以告诫规劝，及时消除违法行为;在服务经济发展中实行*兴企引导。引导市场主体树立诚信意识、品牌意识、发展意识和依法维护自身合法权益。
五是严格执行了国家工商总局的“六项禁令”和省局的“十条禁令”，从根本上纠正了损害群众利益的不正之风，有力地促进了全局政风行风建设工作。
就自身来讲，能严格落实党风廉政建设责任制，严守廉洁自律有关规定。
1、认真履行党廉建设责任制岗位职责。严格依法监管，文明执法，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为。我结合县局的党风廉政建设工作的思想教育活动，提高自身的思想政治素质，能及时用《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》提醒自己注意，做到警钟长鸣，能做到廉洁自律。
2、廉洁从政，加强行风建设工作。我深知干部作风建设的要求及其重要性和树立形象的必要性。努力做到：一要刻苦学习强能力，树立勤奋好学、学以致用的形象;二要严守纪律讲政治，树立顾全大局、令行禁止的形象;三要恪尽职守求作为，树立真抓实干、开拓创新的形象;四要关注民生促和谐，树立心系群众、真情为民的形象;五要严格自律显风范，树立艰苦奋斗、勤俭节约的形象;六要精诚团结聚合力，树立发扬*、和谐共事的形象;七要正确用权树威信，树立秉公办事、廉洁从政的形象;八要加强修养讲操守，树立生活正派、情趣健康的形象。严格执行《国家工商总局依法行政文明执法六项禁令》、《省工商局八项禁规》，做到廉洁执法，公正执法。
各位领导、同志们：一年来，在县委、政府和市局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我分管的各项工作在不断地向前发展，全局商标管理工作、政风行风建设均取得一定成效，但是我清醒地认识到自己的工作离县委、政府的要求，离广大企业和人民群众的愿望还存在一定的差距，一是干部的思想作风和纪律作风与队伍管理和建设的要求还不相适应;二是执法人员的创新意识、业务素质和执法水平离监管社会主义大市场的要求还有很大距离;三是依法行政的能力和水平与围绕转型跨越提供优质高效服务的要求仍有差距;四是干部职工服务大局的路子不广、服务质量和水平还有待提高等等。我将在以后的工作中按照省、市局确定的“五个更加”的目标和要求，争取把工作做得更好，切实为地方经济突破发展服务，逐步提升工商部门的形象和威信及群众的满意度。
述职人：xxx
20xx年x月x日
各位领导、各位同志：
一年来，在省、市局的正确领导和班子成员以及同志们的大力支持帮助下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，创造性地开展工作，*地完成上级赋予的各项工作任务。现将20xx年度的思想、工作、廉政情况做以述职，不妥之处，请批评指正。
一、主要工作情况
1、加强学习，提高思想政治素质。去年，尤其是自己担任分局局长以来，在抓好全体职工政治理论学习的同时，注重加强自身的学习，自觉投入到分局开展的“三个代表”重要思想的学习活动中去。首先，以“三个代表”为主线，把学习、践行“三个代表”贯穿全年工作的始终，坚持用“三个代表”统领分局全盘工作、衡量自我的思想与工作;其次，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感;再次，以学习系统内外涌现出的先进典型和从阜阳等地暴露出的问题吸取深刻教训为内容，所有对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。
通过学习，一是坚定了正确的政治方向。一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在分局的正确贯彻执行，保证省、市局的工作安排部署和目标任务在分局的全面落实和完成。二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。三是提高了政策理论水平。通过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合分局的实际及时贯彻执行，为搞好全市“双生”市场监管和行政执法工作奠定了良好的基础。
2、勤奋敬业，增强组织领导能力。我做为一名基层单位的主要领导，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。通过一年来的实际工作锻炼，使自己的组织领导能力得到提高。一是表达能力得到提高。对分局的全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处;能准确地表达自己的思想和意图，能熟练地指导下属草拟各类工作文件，观点正确，文字简练;能组织并主持召开各类会议，语言精练，言简意赅，使分局办文办会的质量有了较大提高。
组织领导能力得到提高。在实践中能独立组织指导开展各项工作;能发扬*，集思广益，正确决策，敢于拍板;具有较强的指导、帮助基层科所开展各项工作的能力;注重充分调动广大干部的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性;能整合和协调分局内外的各种力量，把单位的事情办好。三是业务水平得到提高。一年来，通过对业务知识的学习，自己已比较全面的掌握了本职岗位工作的专业理论和管理知识，较为熟悉本级机关的工作程序并指导其组织开展各项工作;对基层科所的工作动态做到胸中有数，并能随时提出指导和改进意见，使科所工作能顺利开展并取得效果;能组织带领班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，使下属在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。
3、深入实际，不断转变工作作风。扎实、艰苦的工作作风，来源于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，既然组织安排我在这个单位担任主要领导，就要扑下身子、甩开膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己带领班子成员深入科所、各有形市场等基层单位，开展现场办公，为基层单位或个人协调办理各类实事人均达5件以上。对待工作中的每一件事情，都是经过深入调查和反复思考后才认真扎实地去做。对于来分局办事的，无论亲疏，都能以诚相待，严格按照程序，尽快、果断地办理;对不符合条件一时办不成的，就耐心细致地向他们做解释说服工作，既不敷衍了事，又不放弃原则乱办，让他们高兴而来、满意而去。工作中不推诿扯皮，不拣轻怕重，勇于揽大事、挑大头;有了成绩就总结经验共同提高，不沾沾自喜;有了问题就认真查找原因吸取教训，不推脱责任。一年来，分局的各项工作均未出现大的失误和过错。
4、廉洁自律，促进党风廉政建设。按照国家工商总局、省、市局关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，在干部和广大经营户中树立了务实、风正、廉洁的良好形象。一是明确责任。我到职后在召开的首次干部大会上重申：局长对分局党风廉政建设工作负总责，为第一责任人;班子其他成员实行对口负责，相关职能科所各负其责;同时，将此项工作纳入到目标管理之中，努力形成了班子齐抓共管、上下整体联动的工作格局。二是整章建制。指导和直接参与相继制定出台了《领导班子廉洁自律八项措施》、《党风廉政建设和反*工作分解表》、《局长接持日制度》、《中心组学习制度》等规章制度。三是率先垂范。严格规范自己的言行，努力做到了三个带头。即带头坚持*集中制原则。组织班子实行*议事决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇干部使用调整、重点工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定。带头学习。利用业余时间学习政治、业务知识，坚持写心得体会，全年做笔记、写心得达1万字以上。带头依法行政。利用每周1次案件核审会，召集办案人员集体核审本周所办案件，坚持做到不许愿、不说情、不批条子、不定调子，确保依法办案、公正执法。在半年、年终工作总结时，向组织和分局干部进行述职述廉，认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况，自觉接受监督。自己及全局职工在本年内均未发生党风党纪方面的问题。
5、注重实效，创造性地开展工作。针对二分局的实际，自己充分发挥主观能动性，大力改进工作方法，力求工作创新，积极参与、指导分局的各项工作，取得了较明显的效果。一是依法规范市场主体资格。筹资5万余元，设立受理大厅，对原繁琐、拖拉、多口审核的登记程序进行改革，实行一审一核制，比原来提前20天以上。
五是加大案件查处力度。内设组建了法规科，强化案件核审制度，确定每周四为案件核审日，举办《行政许可法》讲座;召开由执法人员参加的案审会，提高职工的办案水平，为拓宽监管领域和行政执法，购置了3台执法车辆。全年共办理案件151起，文秘114版权所有罚没款432310元，与20xx年同期结案82起、罚没款159300元相比分别增长了84和171。六是认真做好机构改革工作。分局为20名干部稳妥顺利地办理了退休手续，调整了5名科所长。和16名同志的工作岗位。七是重视做好精神文明建设工作。去年“三八”妇女节、8月份曾两次组织妇女干部及全体职工开展联谊、娱乐等活动。
20xx年，1个工商所、1名工商所长、3名职工被推荐为市局先进单位和优秀个人;1家企业被推荐为“省级先进私营企业”。
二、存在的不足
回顾过去一年的工作，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导和同志们关心支持的结果，但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是政治理论学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强;二是广泛开展谈心、交心不够;三是广泛深入地开展批评不够。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。
三、下步打算
20xx年，是基层机构改革关键的一年，也是各项任务十分繁重的一年，自己决心在省、市局的正确领导下，团结和带领全体人员勤奋学习，扎实工作，努力开创分局各项工作新局面。一是要进一步加强学习。在十九大精神等政治理论的基础上，还要下大力抓好保持共产党员先进性教育活动，同时还要认真学习工商相关法律法规，以及虚心向身边的行家里手学习，不断充实和丰富监管社会主义大市场的理论知识，提高驾驭和监管全市“双生”市场的能力。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。为此，在分局范围内将大力弘扬和倡导只争朝夕，争创一流业绩的精神，努力营造不甘落后、你追我赶干事创业的氛围，把分局的各项工作提高到一个新水平。
三是要勤奋实干。自己要带头做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，为全局树立求真务实的榜样。四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护班子的团结。有事有话说在当面、摆到桌上，会上是自己的，知无不言，形成“合奏”;会后是组织的，保守秘密。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。五是公道正派。在工作中，做到与人为善，任人为贤，不以个人亲疏、情感衡量干部的好坏，要举贤不避亲、任能不避嫌。在当前科所长配备上尤其要注意这一点。六是狠抓落实。切实做到身先士卒，说实话、办实事、出实招、求实效，一级做给一级看、一级带着一级干，使分局上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，全面完成新年度各项目标任务。力争使二分局的工作再上一个新台阶。
述职人：xxx
20xx年x月x日
第16篇：工商局局长民主生活讲话
在领导干部民主生活会上的发言2401355001
吕梁市工商局党组书记、局长 相高峰
（2010年7月27日） 各位领导、同志们：
根据市直机关“抓学风、正作风、树新风”主题活动实施办法和全市工商系统作风大整顿工作实施方案的总体要求，在经过充分的准备后，今天我们在这里召开民主生活会。首先，感谢各位领导在百忙之中亲临会议指导。
2009年，全市工商系统紧紧围绕市委、市政府中心工作，扎实开展学习实践科学发展观活动，狠抓队伍建设，充分发挥职能，积极支持地方经济发展，开展了“为市场增温驱寒，与企业共度难关”为主题的“千名工商干部进万家企业调研帮扶”活动，加大了以食品安全监管为重点的专项执法行动，为吕梁经济平稳较快发展做出了积极的贡献，较好地完成了年度各项工作任务。
在今年的工商工作会议上，我们提出了“把握“四个只有”，坚持“四个转移”，提升“四个地位”，实现“四新目标”，强化“一个保障”，推进“五增五创”，努力开创吕梁工商工作新局面”的新年度目标任务。同时提出了“一年打基础，两年上台阶,三年出成果”的工作目标。为实现工作目标和任务的完成，我们市局党组围绕“抓学风、正作风、树新风”的总体工作思路，决定在去年作风纪律整顿的基础上，从3月18日开始，利用半年时
1 间，围绕领导班子存在的“六个方面”的问题和干部队伍中存在的“八个方面”突出问题，在全系统组织开展队伍作风大整顿。目前已进入第三阶段整改落实阶段。
全系统作风大整顿活动启动以来，我们严格按照“三风”主题活动实施办法和全系统作风大整顿实施方案的总体要求，以“四学习（学党章、学法规、学条例、学讲话）、三重温（重温廉政准则、重温八条禁规、重温各项制度）、二教育（警示教育、革命传统教育）、一带动（典型带动）”为载体，在思想上高度重视，组织上加强领导，工作上严密部署，措施上狠抓落实，领导率先垂范，干部职工积极参与。各项工作进展顺利，取得了阶段性成效。主要表现在：一是在思想上认识了大好形势，克服了消极情绪。扭转了过去笼罩在国际金融危机带来的各种负面思想影响，增强了寻找差距、改正错误决心和勇气；二是进一步增强了建设“三个过硬”、“五增五创”信心和决心。尤其是省局王局长、李秀英副书记、涂国强纪检组长等领导先后亲临我们吕梁，不仅指导检查市局作风整顿工作，还深入到离石、中阳和孝义等局所基层一线检查指导，这对我们教育大，推动大、震动大，增强了信心和决心；三是机关工作面貌正在转变。从这一段情况看，出现了“三多三少”：主动学习的人多了，说风凉话的人少了；上班在岗人多了，迟到请假的少了；主动调研、查案帮企的人多了，混日子、闲聊的人少了。市局、各县局政务大厅等窗口单位利用工作间隙，开展“文明用语，文明着装，文明服务”学习训练活动，从自我举止做起、从窗口形象做起，树立了工商新形象；四
2 是干部工作作风得到改进。据初步统计，今年企业个体登记，查处案件、安全消费、帮扶企业，规范广告，打造品牌等工作都有所发展。离石分局和市局企业注册科联合帮助离石经济开发有限公司办理新增注册资本5.2亿元，可提升引资3亿元的融资能力，确保开发离石新区重点工程顺利实施。中阳工商局得知该县桃园水泥有限公司、山西容大能源有限公司出现资金紧缺，企业陷入困境，不能正常运转后，局领导立即安排人员按照有关规定，为他们办理了股权出质登记，股权出质额1亿多元，取得贷款4.4亿元。增强了为企服务意识 ，树立了敢做能为新风，得到当地政府和企业的好评，作风大整顿取得阶段性成效。
特别是5月4日，按照国家工商总局、公安部等五部委联合下发的《关于开展整治企业登记代理违法违规行为工作的通知》，以及省局整顿违法中介，打击违法违规登记代理行为有关指示精神，我们成立了以分管市长为组长，工商牵头，公安、财政、监察、银行、银监等部门为成员的吕梁市打击企业“两虚一逃”专项行动领导组。并于5月12日，召开了有领导组成员单位和全市169家注册资本在1000万元以上的企业代表参加的动员大会，把工商职能有效地转变为政府行为，并连续在《吕梁日报》、《吕梁电视台》等多家媒体上进行大力宣传，发布通告，营造良好的宣传氛围。截止目前，在整治企业“两虚一逃”专项执法行动中，检查涉嫌企业216户，立案21起，查结15起，罚没款65000元。纠正规范96户企业违章使用注册资金行为。通过打击违法违规
3 企业，扶持诚信经营企业，大力推进吕梁诚实守信的信用体系建设，积极为企业创造一个公平良好的发展环境，为吕梁经济健康有序发展做出了积极的努力。并受到省局和市政府的肯定。
一、存在的主要问题
（一）班子存在的主要问题：
1、服务经济发展方面。开拓创新意识还需要进一步加强，步子迈得不大，在扶持服务第三产业经济发展的创新举措不够多。
2、在解放思想方面。还存在生搬条款、瞻前顾后、按部就班、墨守陈规的情况。主要表现在到基层检查督促多，调查研究少，工作创新还有待于提高。
3、加强市场监管方面。就监管谈监管，监管体制、机制、方法创新不够，监管与发展、服务、维权、执法有机统一上还需要进一步加强。
4、在改善民生方面。有时督查不够到位，富民惠民的举措还需要进一步深化。
5、在队伍建设方面。有时对工作落实不力、落实走样，仍有层层缩水的现象；队伍综合素质有待进一步提高。个别干部作风不过硬，一些制度和禁令执行不严、落实不力、监管缺位。
6、班子成员之间忙闲不均，整体合力有待进一步加强。
（二）个人存在的主要问题：
4 一是理论学习不够深入，理论指导实践工作还欠缺； 二是对班子成员及同志们的安排部署多、批评少； 三是对工作安排部署、督促检查多，深入基层调查研究不够等。
二、问题产生的原因及根源
通过认真查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的主要原因和根源是：
1、理论学习不够。由于自己去年七月份刚到吕梁工作，对环境、社情、人员、工作等都有适应的过程。在工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，缺少学习的自觉性、主动性，有时也放松了学习。作为班长，随着社会的不断发展和进步，应该需要学习的地方很多，既要学习国内外形势、工商业务知识，又要学习新的政策法规和新知识，如果不深入系统的学习，必然会导致思想认识上有偏差。
2、有时主观上对自己放松了要求。由于长期在工商系统工作，在思想改造上或多或少有所放松，认为自己在工作上、作风上已经不错了，所以放松了对世界观的改造；对常规性工作抓的比较紧，工作有思路，重点工作也抓得紧也重视，但深入基层调查研究等方面有时也放松了对自己的约束和要求。
三、整改措施
针对班子和个人存在的问题，将采取以下措施，切实加以整改，力求见到实效。
（一）倡导“四个克服”，支持经济发展。以正在开展的“三风”主题活动为契机，掀起思想解放、工作创新的热潮，把认识
5 和行动统一到市委、市政府的决定上来，思想、决策、措施、具体工作，要坚决克服思想僵化、停滞不前，勇于与时俱进、跨越发展；要坚决克服生搬条款、不越雷池，勇于既坚持原则，又灵活变通；要坚决克服得过且过、瞻前顾后，勇于开拓进取、寻求突破；要坚决克服按部就班、墨守陈规，勇于敢为人先、打造亮点。坚持用创新的思维和方法解决发展中的新情况、新问题，在创新中破解难题，努力开创吕梁工商行政管理工作新局面。
（二）努力开拓创新，提升“四个地位”。充分发挥职能作用，全力服务科学发展，努力提升工商部门在经济发展中的推动地位；二是深入推进执法行动，依法加强市场监管，努力提升工商部门在市场监管中的执法地位；三是不断强化服务意识，认真履行服务职责，努力提升工商部门在环境创优中的服务地位；四是营造良好消费环境，积极开展消费维权，努力提升工商部门在人民群众中的卫士地位。树立工商新形象，促进经济有序、健康、科学发展。
（三）注重亲民为民，全力以赴改善民生。民生问题是检验我们是否真正亲民爱民的一把标尺。我们要坚持走群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究，倾听群众呼声，了解群众意愿，为群众排忧解难，把解决群众最关心、最直接、最现实的问题和困难与做好工商工作结合起来，把本职岗位作为为群众办实事、解难事的平台，更好地服务于人民。当前，要积极支持以改善民生为重点的社会建设，进一步扩大就业和再就业，以创业带动就业。继续落实优惠政策，加强就业指导和服务，鼓励、支持下岗失业人员、大学毕业生、退役军人和农民工创办个体工商户和私营企业。积极参与社会治安综合治理，维护社会稳定和谐。加强消费宣传、引导，维护消费者合法权益，努力扩大消费需求。市局机关也正在着手解决办公楼等干部职工关心的问题。
（四）坚持快速反应，狠抓班子执行力建设。一是要继续搞好各级领导班子的团结。按照民主集中制要求办事，切实加强领导班子内部团结，努力维护全局的团结，作团结协作的表率。二是要开拓创新。把上级制订的政策同本部门的实际情况结合起来，创造性地开展工作。三是要快速高效。杜绝以文件落实文件，以会议落实会议。工作中务求简单、便捷、高效、准确地传达上级各项方针政策和规定，确保政令畅通。四是要狠抓要落实。对定下的事、看准的事不等不靠，立马行动。全系统大力倡导快速反应、雷厉风行的高效工作作风。建立健全相应的激励机制、督查机制、考核机制、责任机制，确保政令畅通，确保落实不打折、不走样。这项工作已经展开，从目前来看干部职工的积极性得到进一步提升，年度各项工作得到进一步的促进，进展顺利，并也取得初步成效。
（五）坚持“三个过硬”，打造一流队伍。要围绕市委、市政府中心工作和省、市工商工作会议精神，确定的目标任务，进一步强化教育管理，建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的一流队伍。一是建设过硬的班子。领导班子要讲党性、重品行、作表率，着力增强政治素质、领导水平和执政能力。严格遵守民主集中制，带头执行各项规章制度和决定。二是培养过硬的能力。进一步完善和建立各级规章制度，规范干部言行；开展优秀工商所长、办案能手等评比活动，鼓励干部在“实战中”提高能力、增长才干。开展学习型机关创建活动，提倡和鼓励干部在实践中学习，鼓励干部带着问题去研究学习，深入基层调研学习，营造良好的学习氛围。三是打造过硬的作风。围绕努力建设一个“用 7 学习提高人、用谈心教育人、用工作带动人、用制度监管人、用公平凝聚人、用竞争激励人”风正气顺、共谋大事的良好局面的目标，继续狠抓队伍作风建设。加强反腐倡廉建设，对不认真执行党风廉政建设责任制的单位和个人，在评先评优活动中一票否决。完善和落实民主生活会、述职述廉、民主评议、个人重大事项报告等日常监督制度。继续抓好基层行政执法人员向监管服务对象述职述廉活动。严禁吃、拿、卡、要，对酗酒、赌博等违反禁令的不良习气要切实加以整治。四是营造良好的干部成长环境。倡导崇尚实干的用人导向，选拔使用人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部，要对作风不实、责任心不强、履职不到位、没有工作激情的人采取措施，或教育、或调整、或处理，让其没有面子、混不下去；让真抓实干、敢于作为、忠诚干事的人有舞台、有空间，为其营造宽松的成长环境。
（六）坚持提高水平，改进机关和系统管理。按照办事高效、运转协调、行为规范的要求，一是加强岗位职责管理。进一步规范、明确岗位职责，将工作任务具体到科（室、队）、中心，落实到个人，实行定人、定岗，谁主管、谁负责。二是加强行政事务管理。规范收、发文程序，提高办结效率；进一步精简文件、精炼文稿、精简会议；加强档案资料尤其是密件的管理；严格会议管理，控制会议规模，提高会议质量；规范公务接待，做到周到、得体；完善议事规则，提高决策的科学化、民主化。三是加强机关后勤保障管理。营造整洁、大方的办公环境；建立更加科学、合理的车辆管理机制、制度。四是加强目标管理。进一步完善目标管理考核方式、办法，强化日常跟踪、督查。五是注重以信息、新闻报道宣传为形象平台，加大全系统在创环境、促发展、
8 抓监管、构和谐，带队伍、树形象方面的宣传力度。六是要继续积极开展文明和谐行业和单位的争创活动，保持文明和谐行业荣誉称号，涌现出更多的文明和谐单位和个人。积极开展丰富多彩的文体活动，努力建设和谐机关，为积极筹备、申报国家级文明单位打下良好的基础。
（七）建立和健全工作激励机制。为激励干部职工争先创优，充分发挥干部职工的工作潜力和积极性，我们在制定年度目标责任制考核方案中，不仅制定了工作任务、标准，还制定了表彰奖励、处罚措施，把工作任务完成情况与单位个人的评先评优、干部的任用和单位个人切身利益挂钩。下一步我们还将进一步建立和完善《首办责任制》、《过错追究制》和《末位淘汰制》等激励机制，促进各项工作的落实，力争在全系统形成一种“人人想作为，人人能作为，人人敢作为，有为有位”的良好局面。
总之，我们将以这次民主生活会为契机，在市委、市政府和省工商局党组的领导下，进一步坚持科学发展观，充分发挥工商职能，创造性地开展工作，继续狠抓队伍作风建设，努力改善民生，加强内部建设，努力提升“四个地位”，力争为促进我市经济又好又快发展做出新的、更大的贡献。
谢谢大家！
9 全市工商系统作风整顿重点查找出领导班子六个方面和干部队伍八个方面的突出问题及根源：
1、领导班子存在的六个方面突出问题：一是不学习党的理论，不研究上级的部署，不能审时度势，乘势而进，政治上不敏感；二是习惯于对上级的文件照搬照抄，对上级的会议照原样传达，工作无思路，决策无主见；三是不深入基层调查研究，不亲临一线督促检查，发文照着上边的，讲话由着秘书写，工作不实，底数不清，作风上太飘浮；四是无所事事，得过且过，偷懒懈怠，等待观望，遇到矛盾躲着走，遇到危机难下手，不能顾全大局，不能统揽全局，组织协调有缺陷；五是班子不团结,正职不象正职,副职不象副职,互相争权夺利,互相拆台使绊,摆不对各自的位置,扮演不好各自的角色,内耗严重，一盘散沙；六是不抓业务，无力指导全局，不学业务，无法应对工作，不懂业务，办不了案，做不了事等。
2、干部队伍存在的八个方面突出问题：一是不思进取，技能匮竭，缺乏知识更新意识，跟不上不断发展变化的新形势；二是工作漂浮，眼高手低，面对任务无从下手，缺乏真抓实干的工作劲头；三是贪图安逸，生活奢靡，享乐主义严重，缺乏吃苦耐劳奉献意识；四是煽风点火，摇唇鼓舌，捕风捉影，拨弄是非，缺乏团结协作意识；五是思想萎靡，精神颓废，无故不到岗，到岗不负责，只当和尚不撞钟，缺乏责任心和事业心，工作劲头明显不足；六是不学无术，游手好闲，打假不识假，监管不懂法，缺乏危机感和紧迫感；七是有令不行，有禁不止，我行我素，阳奉阴违，缺乏制度执行意识；八是目无章法，以职谋利，不作为，乱作为，缺乏遵纪守法意识等。
3、剖析这些问题的根源有五条：一是由于吕梁地处边远山区，城乡交通不畅，信息闭塞，看不到发展了的新变化，认识不了前进的新形势。所以思想解放缓慢，观念更新滞后，体现在思想上，靠上的依赖思想；体现在行动上，有等一等、慢慢来的老步调、老一套作风 10习气。
二是一些干部经历了金融危机的大风大浪，面对地方经济如何实现平稳发展？如何支持企业尽快走出困境，创新品牌，适应市场？心中无数，徘徊忧虑，无所适从，从而导致作为不到位，不作为。
三是由于近年来，国家大政方针是保持稳定，尤其是08年奥运和去年国庆六十周年特殊时期，不管你做的对与否，一律不能上访，甚至责任追究。导致了人们无所适从，不敢作为。
四是随着城乡、行业收入差距拉大，社会分配制度不公的影响，加之腐败歪风盛行，认为自己比上不足，比下有余，自我感觉良好，认为犯点小事无所谓，因此在工作上不追赶、不争先、不创新。
五是在吕梁有这么一种风气，无论你能力大小，无论你素质高低，无论你人缘好坏，只要你在上边找个靠山，可以说一辈子工作岗位、升迁提拔，甚至犯点小错，就根本不用发愁，工作好坏无所谓。
第17篇：工商局局长就职演讲稿
工商局局长就职演讲稿
同志们：
刚才贾部长宣布了新的人事决定，我表示坚决拥护，在来报到之前，我和省局的几位同志到各地转了转，也与基层的一些干部聊了聊，感觉到现在的整个工商系统，上上下下弥漫着一股邪气，笼罩着一团乌烟瘴气，基层同志们的心头充斥着太多的怒气和怨气。很多人基层为自己是一名工商干部而感到耻辱，有的还含泪问我：干工商为何干得如此辛酸、如此窝囊！为什么会出现这种现状？在座的你们有没有想过？难道跟自己一点关系都没有？一点责任都没有？
好端端的一支队伍带成这个样子，
令人心痛哪，同志们！现在中央提出要建设和谐社会各级各部门都在抓落实，有的局也提出了“强化和谐市局意识”的响亮口号，但你们都是怎么执行的？怎么落实的？上班忘还胸卡要效能告诫，上厕所没挂去向牌也要效能告诫，鸡毛蒜皮的事不是告诫就是扣分，处处制造矛盾，时时制造对立。对自己单位的成员不是去关心他爱护他，而是像对待仇敌一样唯恐整不死他！这样的组织值得信赖吗？能和谐吗？会有凝聚力吗？现在有些人当上了小小的科长、局长，就跟过去的地主恶霸似的，想怎么干就怎么干，想怎么骂人就怎么骂人，把所在的单位当成是自己的家一样，惟我独尊，为所欲为。。。。你们知不知道现在的基层干部有多少是拿着几百块钱的工资在养家糊口？有多少是穿着破旧制服在低头做人？你们为他们的困难想过办法了？为他们的待遇提升过了？
创新提升我并不反对，但行政执法机关又不是什么公司的研发机构，哪来
那么多的创新？法律是全国人大制定的，国务院都没有权力变更，你一个省局、市局，随随便便出一份文件，居然就可以以所谓创新名义把法律条文给废了，是谁给你这么大的权力？
听说过食品安全监管三道防线吗？国家有专门的食品监督机构，你硬要削尖脑袋往里钻，把全部责任揽在自己身上，结果经营者出了问题，是我们干部的错，哪的这样的道理？他要是违法按法律法规处理就是了，凭什么要株连我们的干部？我们的职责就是去监管经营者有没有守法经营，他违法了，我们及时的去处罚他，而不是要我们去工他受过。我干工作也有几十年了，还从未见过有这样的单位，在如此绞尽脑汁的算计自己的干部！我看你们有些人，是自以为高高在上，很了不想，整天躲在办公室里闭门造车，三天两头发恐吓性文件，一会儿要下面做这做那，一会儿要检查这检查那，不管基层死活，完不成任务就动辄通报批评效能告诫、追
究责任!简直比*还*！
我们都扪心自问下吧，同志们，有这样当上级的吗？基层同志经得起这么折腾吗？我现在问你们一个简单问题，你们当中有谁知道一个基层工商所，今年已经收到多少份上级的文件？不知道吧？我来知道你，499份，仅仅是六个月时间，每一份文件都要求精心组织、限期落实、认真总结，还得立竿见影！现在我只要求你们给我读一遍。看看要花多少时间？一个基层所七八号顶多十几号人，要管少则几百、多则几千的经济户口，要登记发照、要市场巡查、要年检贴花、要执法办案、要建立档案、要录入案管。还有没完没了的早间、午间、晚部等各种五花八门的行动，一年下来要行动一两百次，现在还搞什么准军事化训练，我看你们就差点没要他们的命！他们受得了吗？同志们，他们也是人哪，不是什么三头六臂的怪物，你们有没有摸一摸自己的良心何在？难怪下面的干部个个埋怨说：上头发文件就跟雪片似
的；布置行动就跟波浪似的；要起材料就跟催命似的；下来检查就跟老爷似的！在你们的淫威下，他们花了那么多心血统计的报表、录入的资料、撰写的总结，你们都打开了？过目了？
同志们，出现这些问题错不在基层，完全在省局、市局！我们的基层干部长年累月奋战在监管第一线，他们忍辱负重、兢兢业业、勤勤恳恳，就象是一部超负荷、高速运转的机器，他们是善良的、高尚的、值得信赖的！我为有这样的队伍而感到光荣、自豪与骄傲！
请同志们相信，我来了以后绝不会让大家失望！今天就先烧三把火：
一、散会后人教处立即制定一个方案，把县区一级的局长、地市一级的一把手给我好好管起来，制定不能只管干部不管领导，今后凡是被本单位干部评议不过关的，先就地免职、听候处理！
二、立即关闭oa网，事实证明oa网已经成为某些人用于发号施令的便捷
工具，已经蜕变为拖垮、累垮基层干部的可恶帮凶！如果办公自动化变成了坑人自动化，我看宁可不要！
三、立即废除绩效考评作法，让基层身心疲惫的同志们轻松下，好好休息下，省局近期将拨专款慰问战斗在第一线的每一位干部，我的话讲完了，散会！
市卫生局局长就职演讲稿
各位主任、各位委员：
根据组织安排，拟让我担任市卫生局局长职务。这是市委、市政府对我的信任，是本人接受人大监督的更好机会。如果我能走上这一工作岗位，我将紧紧依靠市委、市政府领导，始终坚持依法行政，自觉接受人大监督，恪尽职守，埋头苦干，扎扎实实做好工作，不辜负市委、市人大、市政府的重托和全市人民的期望。下面供职如下：
勤奋学习，树立善管会干的形象。面对新岗位、新职务，必须运用新的思维和新的方法。创新思维的关键是解放思想，解放思想的前提是加强学习。作
为卫生系统的一名领导干部，要向理论学习，向实践学习，向医护人员学习；努力掌握邓小平理论的科学体系和“三个代表”重要思想的精神实质，刻苦钻研市场经济、现代管理、法律法规、卫生防疫等方面的知识，不断充实、完善、提高自己；增强驾驭市场经济、应对复杂局面和解决实际问题的能力，真正成为能开拓、善管理、懂卫生知识的行家里手。
大胆实践，树立敢于创新的形象。实践告诉我们，没有创新，工作就打不开局面；没有创新，社会就不会发展；没有创新，人的思维就会僵化。要树立创新意识，需先解放思想。解放思想必须体现在具体工作中，体现在实际行动上。对认准的事，要敢负责任，敢担担子，敢冒风险；对定下来的事，要敢于超越过去、超越常规、超越传统、超越成功的经验，要以敢为人先的闯劲和百折不挠的韧劲，在卫生事业发展的实践中建功立业。扎实工作，树立真抓实干
的形象。抓落实是一切工作成败的关键。要大力弘扬“唯真、唯实、唯严”的“三唯”作风，注重目标求实、措施扎实、作风务实、考核真实，建立健全岗位责任制和责任追究制。全力抓好传染病的防治工作，依法加大医疗机构和食品卫生整顿治理力度，维护人民群众的健康安；，严格、社区捐助接收站点的设立工作;三要做好当前抗旱救灾和灾情统计上报工作;四要做好县殡仪馆的配套设施建设和公墓的环境绿化工作;五要认真做好村级换届选举的扫尾和村主任培训工作;六要做好××年×月×日起得国内公民婚姻登记实行全县集中登记的准备和实施工作;七要认真做好××年度退役士兵接收安置工作;八要抓好乡镇撤并整合后的社区工作，确保民政工作再上新的水平。
三、加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为民政对象服务，切实转变工作作风，树立民政队伍良好的形象。
四、自觉接受人大常委会的监督，
切实加强与人大常委会、人大代表的沟通联络，主动向人大汇报请示工作，自觉接受人大常委会、人大代表和人民群众的监督。
总之，有县委、县人大、县政府的关心、监督与支持，本人有决心、有信心履行好职责，为建设绿色工贸的城市作出自己的贡献。
第18篇：工商局局长竞争上岗演讲稿
工商局局长竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，同志们：
大家好！
参加这次竞聘，我感到很荣幸，首先，让我深深地感谢同志们这么多年来对我的关心和帮助，感谢各位领导对我的培养和教育，是你们让我有资格站在这个庄严、神圣的演讲台上参加今天工商局举行的竞争上岗。在此，我也诚挚地感谢各位评委对我的工作和综合能力的评测。我竟聘的岗位是xx工商局局长职位。
一结合工作谈一下工商局长如何做好科学的决策
我叫＊＊＊，中共党员，xx年xx学校毕业参加工作，xx年进入工商部门。先后在＊＊工商所、xx企业、xx市场管理所、xx城郊工商所担任xx员、副所长，xx年至今担任xx所副所长、所长。
今年，竞聘工商局局长……
在工商局工作的xx个春秋里，我怀着对工商事业的满腔热情、抱着维护法律、服务人民的愿望，从xx、xx、xx干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高（……工作经验）。
xx年来，组织给了我很多锻炼的机会。我从基层到机关再到基层，积累了较丰富的基层工作经验和一定的机关工作经验。
作为一名工商局局长：
1、政治素质要硬，就是要具有鲜明的党性意识；
2、业务素质要强，能胜任各项工作。要有深明的大局意识。识大体、谋大事。
3、领导素质要高，即要讲究领导艺术和领导方法，要有精明的领导意识，和群众意识，要善于领导，巧于领导，敢于领导。
4、廉政素质要好。要率先垂范，严以律已，要有自律意识和奉献意识。
依据xx局的职能职责，起好排头兵的作用，勤奋务实、与时俱进，努力做好各项业务工作。具体工作目标、思路和设想如下：
一、力争达到“三个目标”
一是注册登记监管权威不断增强；二是企业个体工作属地监管与联动机制高效协调运转：三是不发生因注册登记失误而引起的复议，诉讼和行政赔偿问题。
二、着重树立“四个意识”
为确保上述目标的实现，我将与全体工商局人员一道牢固树立以下四个意识：一是“责任重于泰山”的法制意识，二是规范注册登记的行为意识，三是密切协作配合的大局意识，四是勤政务实的服务意识。
三、狠抓落实的“六项措施”
一是工作中讲究方式方法，坚持实行政务承诺和首办责任制度，设立党员示范岗，多宣传、多解释、少激化，使前来办事的群众和企业高兴而来、舒心而归。
二是严格遵守各项规章制度，扎实工作，积极营造一种有序、勤政务实的工作氛围。
三是加倍学习、深钻法规，不断提高自身业务素质，尽快成为xx工作的行家精英。
四是认真研究、深刻领会与xx工作相关的收费项目、依据及标准，严格执行收支两条线规定，确保在各项收费上不出现任何差错，不产生任何负面问题。
五是深入开展调查研究，认真听取各方面的意见和建议，及时修正工作中的座标和航向，使企业个体管理工作不断走向科学、合理、规范。
六是切实做好上下左右的衔接与配合，努力形成一种系统内各部门间高效协调的相互支持、相互配合、相互协作的工作机制。
四、务求实效的“八个方面”。
一是人员管理方面：以实施责任追究为重点，根据注册分局职责职能，建立健全注册登记工作岗位责任制，明确责任，规范程序，杜绝xx工作中的随意性。
二是接待服务方面：做到态度和蔼，热情大方，话出有据，一次说清，并发给其适当的书面材料，同时做好接待记录，把政务承诺和首办责任制落在实处。
三是注册登记方面：严格执行操作规程，严格法定程序，严格实行xx工作分级负责制，严把市场主体准入关。
四是企业年检方面：认真细致地清理前（后)置行政审批证件，严格审查企业提交的年检材料，依法监督检查企业经营行为。
五是各项收费方面：严格依法收费，规范收费行为，同时做好解释、做好记录、完善手续，杜绝发生遗留问题。
六是个体管理方面：认真学习理解好相关法律法规，切实指导协调好全系统工作，为个体监管执法工作做好各项基础性工作。
七是个私协会方面：按照个私协会章程的规定和上级的安排部署，认真负责的具体做好个私协会的换届和个私协会的日常工作。
八是工作机制方面：狠抓属地监管和“以分级登记，辖区监管为核心的企业监管双轨制”的落实深化，努力形成局所联动、所所互动的崭新企业个体监管工作格局。
二两费停收后，工商部门怎么充分发挥自己的职能监管社会主义大市场，分析利弊，怎样创新监管方式；
自9月1日起停收“两费”后，基层工商所的工作重心必将由收费向监管转变。但是如何适应新形势，履行新职责，实现工作重心转变是摆在我们面前亟待研究解决的重要课题，如何加强工商所监管体制和机制建设。
一、转变思想观念，促进认识到位
观念决定行为，思路决定出路。“两费”停止征收后，基层工商行政管理人员要迅速实现思想转变，改变过去那种“监管即收费，收费即监管”的错误理念，要从会收费转为会监管会办案，要将工作的重点确定在市场主体运行和服务市场主体发展监督上，充分认识到取消“两费”后只有增强监管执法的整体能力，才能切实维护好市场经济秩序，体现自身的存在价值，努力实现由收费型工商向监管服务型工商转变，努力做到“四个统一”，积极推进“四化”建设，在提高执法效能、服务质量和规范管理上下功夫，以更加积极有效的作为，为服务地方经济社会又好又快地发展作出更大的贡献。
二、科学设置机构，调配人力资源 一是整合工商所。现在的工商所基本上是按经济区域设置的，也是在旧的监管和收费模式下设立的。停征“两费”后，基层工商所的设置更应该突出经济区域，撤小所并大所。按照小局大所、精局强所和执法重心下移的要求，城区工商所原则上配备不少于15人，农村工商所原则上配备不少于10人。按照领导能力互补、年龄梯次分明、知识结构合理的要求，合理调配工商所人员，强化整体能力。这样设置的好处有：首先可以集中执法力量，有利于组织较大规模的市场巡查、检查和监管。其次有利于干部集中管理、教育和学习提高。还有利于减少镇政府的摊派，可节约开支。
二是科学设置机构。随着“两费”停征，原来负有征费任务的机构和干部有了较大的改变。因此，对县局和工商所的内设机构进行适当调整。精简机关人员，充实基层，其改革的原则、思路是：把内部彼此相关但却彼此分离的机构、职能和任务整合成一个有序的、高效的系统，集中归并综合机构，强化业务职能机构，合理撤并。从科学效能的角度出发，县局机关设6个股室和2个直属机构。即办公室、人事监察股、法制股、登记注册股、市场股、商广股，消费者权益保护局（加挂12315申诉投诉中心的牌子）和公平交易局。这两个局职能是保护消费者权益和查处经济违法案件，作为工商的“拳头”。基层工商所设置为“两室”，即综合业务室、巡查监管室（分巡查一组、巡查二组）。综合业务室职能负责受委托承担本辖区个体工商户的登记发照、值班、文电处理、档案管理、信息宣传、信息化建设、社会治安综合治理、综合协调等。对口联系县局办公室、人事监察股、登记注册股、法制股。巡查监管室职能负责受理、解决消费者投诉；承担县局布置的市场检查任务，受县局指挥调度参与联合检查，完成交办的案件，直接查办案件，加强辖区市场巡查监管，加强食品安全、快速检测工作等。对口联系县局市场股、商广股、公平交易局、消费者权益保护局。
三、改革监管机制，强化执法监管
（一）要完善包保监管责任机制。目前，工商所将辖区分解为若干个片，每个片由1名干部负责，实行“五定”管理，即定片区、定人员、定任务、定职责、定奖惩。实行分片包干的网格化监管后，管片干部的职责更加明晰，有效防止了“谁都管、谁都不管”的推诿扯皮现象的发生。但在实践中，由于工商所本身人员少，偌大的工商所辖区仅分为3－4个片，片长许多时候疲于应付，工作不够深入具体，蜻蜓点水，浮在面上，也存在监管不到位的情况。要改变这种状况，在包保监管责任的基础上，应按照联片成组、组片交融、灵活互动、协调监管的原则，各工商所视情将相邻的
2、3个片编成一个组，由副所长兼任组长，实现合则成组，分则成片，片片独立，片组相融。各片的工商监管工作由片长负全责，在专项整治、执法办案等工作需要时，由组长牵头，整合组内各片力量开展工作，以此解决片长单独执法难的问题。这样有效地理顺了工商所工作，大大充实了片长的力量，缓解了工商所人员较少的问题，把监管工作落实到基层。
（二）要创新监管模式。由运动式、突击性、阶段式的专项整治转变为以经济户口管理为基础的经常性的长效监管。基层工商所要以经济户口为依托，全面建立和完善综合软件的经济户口，推行新的监管模式，将工商行政管理的各项措施落到实处，逐步实现对市场经营主体静态监管向动态监管的转变，充分运用信息技术，提高监管效能。对各类市场主体实施信用分类管理，工商所要依照总局《关于对企业实行信用分类监管的意见》、《个体工商户信用分类监管指导意见》、《关于建立商品交易市场信用分类监管制度的指导意见》的精神，对辖区各类市场主体进行信用评价，确定他们的信用等级，并依此采取不同方式对其实施监管。通过信用分类监管，倡导诚信经营，在经营者中营造一种诚信受益、失信受损的浓厚氛围，减少经济违法违章行为的发生。对监管中遇到的新情况、新问题，要大胆实践，提高破解工作难题的能力。如近年来庐江县城居民小区内有些业主开起了饮食店，他们在方便居民生活的同时，也产生了排烟排水、噪声污染等问题，居民们反映强烈。面对这一老大难问题，城区工商所在核发营业执照时，进行实地核查，举行由前置审批部门、工商部门、居民代表、物业单位、经营者参加的听证会，听取各方面意见，听证结果作为有关部门是否发放证照的重要依据。这种作法受到了居民的欢迎，也得到了经营者的理解，促进了小区和谐。
（三）要加大执法力度。过去，工商所花费大量时间和主要精力，用在业务含量较低的收费工作上，导致在执法办案方面与监管社会主义大市场的要求存在着明显的差距，呈现出“两个集中”的特点，即案件主要集中由一两个人查办，所查办的案件类型也多集中在登记、无照经营案件上，大案要案查得比较少。久而久之，工商所干部中真正懂得执法办案的并不多。停征“两费”后，工商所要善于在日常巡查监管中发现案源，在执法办案上多下功夫。一是要扩大办案人员的面，做到大多数人会办案，多办案，办大要案，提升执法权威，履行好工商职能；二是要扩大案件类型的面，除无照经营案件外，多办一些不正当竞争、商标侵权、广告违法、合同欺诈等类型的案件，探索对网上交易、电子商务等新兴领域的监管。作为县级工商局，要发挥各业务股（局）的专业优势，经常为工商所提供一些及时、管用、“解渴”的指导，促进基层干部执法办案能力的提高。
四、改进考核方式，促进职能到位 停征“两费”后，工商所绩效考核要彻底改变过去那种以“收费论英雄”的方式，将监管执法作为考核的重要内容，防止发生“巡而不查”、案件久拖不处、政令不畅等问题，营造勇于履责、乐于奉献、奋发有为的工作氛围，把考核指标“软”变“硬”，进行细化、量化，实行个人岗位绩效考核，使人人肩上有担子，个个身上有责任，时时心里有压力，天天工作有动力。可以设定这样绩效考核体系：
在考核内容上，实施公共科目和业务科目相结合。全体人员实行个人岗位百分绩效考核，定性考核与定量考核相结合，设置公共科目30分，业务科目70分。完成基本任务的，给基础分；没有完成基本任务的，按规定扣分；超任务的，按规定奖分；涉及食品安全、计划生育、综合治理等重要事项实行一票否决；有突出贡献、有创新的，设置奖励分。 公共科目：学习考试、考勤、卫生、信息宣传、执行“禁令”、执行单位规章制度、计划生育等。业务科目按各自岗位分别进行考核。
在考核对象上，实施岗位分类考核。对工商所长的考核：按照县局的年度工作目标责任制、党风廉政建设责任制、依法行政责任制、食品安全责任制、综合治理责任制以及该工商所在当地党委政府的评价等实行定性考核；对工商所副职实行包片工作进行综合考核，对分管的工作实行挂钩。对工商所内设机构的考核：综合室的考核，综合室负责人为第一责任人，综合室成员为直接责任人。委托个体工商户发照的受理及时、办理在法定时间内准确无误； 12315申投诉电话保持畅通，接待热情、回答准确、分办及时；各类统计报表按要求报送；信息宣传按县局下达的目标考核等实行定量考核。计划生育、社会治安综合治理实行定性考核，不合格的一票否决。巡查监管室的考核：巡查监管室负责人为第一责任人，巡查队员为直接责任人。市场主体的规范、食品安全监管等工作要求每周巡查一次，巡查面、巡查纪录完善率、持亮照率、无照经营查处率、食品经营户执行食品安全监管规定率、申投诉的处理满意率、案件办理正确率、罚没款到位率、案件档案归档合格率、执行限时办案率、案件评查中被扣分的等设置具体分值，进行定量考核。案件因行政复议被撤销、改处或者行政诉讼败诉的实行定性考核，一票否决。大要案办理有突出贡献的，按规定奖分。各类市场专项整治有方案、有措施、有成效、有总结。
在考核方式上，实行局、所联动。对全体人员的绩效考核，县局和各工商所分别成立绩效考核领导小组，实行“每月一抽查一整改、每季一检查一公示、年终一总结一考核”。月抽查由工商所组织，季检查由县局组织，年终考核根据月抽查和季检查进行综合。把基础性工作做在平时；把个人岗位绩效考核作为评先评优和干部提拔任用的依据；把平时考核与公务员年度考核相结合，作为评定公务员称职等次的依据。对履责不力的人员，按规定追究责任。
三作为一名分局长怎样处理好和班子成员之间的关系、与下级的关系，怎样营造一个和谐的内外工作环境
加强领导班子建设是新的历史时期整个干部队伍建设的重点，而能否正确处理好班子成员之间的关系，是关系到能否坚决执行上级规定、模范执行本级各项规章制度、带领全体干部职工立足本职服从服务于经济建设大局的根本性问题。正确处理好班子成员之间的关系，既是班子建设的首要问题,也是构建“和谐国税”的重要举措。
一、首先要正确认识处理好班子成员之间关系的重要性
由于每一个单位的班子成员都是由不同经历、不同知识结构、不同性格、不同年龄的领导个体组成，因此，在班子成员之间必然有共同点，也有差异；工作中不仅有分工，更需要有合作；思想认识上既要有高度地一致，也有诸多矛盾的现象；感情上有坦诚交流的需要，也有疏远隔阂的可能。所有这些重要性都会反映在班子成员之间的相互关系上，体现在干部职工的看法上，表现在最后的工作实绩上。可见正确处理好这些关系，对于形成“风正、气顺、劲足”的国税队伍是至关重要的。
（一）正确认识处理好班子成员之间关系，可以保证领导班子的团结和统一
团结是顺利开展领导工作的基础。领导班子怎样才能团结统一呢？我认为，如果领导群体中的各个成员，都本着“为了一个共同的目标，走到一起来了”的工作原则，求大同，存小异，做到“六多”“六少”，即多信任，少猜疑；多负责，少推诿；多民主，少专横；多奉献，少自私；多关心，少冷漠；多理解，少指责。那么，就能减少班子内部相互之间的摩擦。这样的领导集体才会是一个步调一致、团结战斗、统一和谐的有机整体。
（二）正确认识处理好班子成员之间关系，可以提高领导班子的整体效能
领导班子的整体效能作为班子内部关系的最终体现，在很大程度上依赖于领导班子之间关系处理得正确与否。班子内部各种关系处理得妥当、正确，班子成员之间互相信任，感情融洽，互相支持，互相帮助，就能够充分发挥各自的优势，调动各个方面的积极性、主动性和创造性，加快工作的节奏，提高办事效率，最大限度地增强领导班子的整体效能。反之，如果不能正确处理诸种关系，造成相互关系不正常，甚至很紧张，缺乏信任感和凝聚力，形同散沙，就不会形成整体合力，表现出互相推诿、互相扯皮、互相拆台、互不负责的不协调现象。所以，要提高领导班子的整体效能，就必须正确处理好班子成员之间关系。
（三）正确认识处理好班子成员之间关系，可以树立领导班子的良好形象
领导班子的整体形象是其内部结构素质、相互关系、整体功能发挥的外在表现。在领导班子结构和领导班子成员素质相对稳定的情况下，塑造良好的领导班子形象，首先取决于一班人的团结与合作，形成合力，发挥出高效的整体功能。实践证明，领导班子成员能够从大局着眼，讲党性，讲原则，守纪律，按制度办事，互相信任，互相支持，互相谅解，互相补充，领导班子好的形象就能够树立，领导集体在群众中的威信就能够提高，就能得到群众的信任和拥护。
二、对班子成员之间关系的分析
上面我就处理好班子成员之间关系的重要性谈了一些看法。但仅就重要性问题有认识，是远远不够的。我认为，还要对领导班子内部各成员之间存在着某些差异进一步分析。随着社会主义市场经济的发展，干部的思想意识、价值观念、精神状态都在发生着很大变化，党的领导职能、领导制度和实现领导的途径、方法也发生了很大变化，这些变化必然使领导班子成员面临着许多新矛盾和新问题，进而影响着领导班子内部关系的正确处理。从实际工作上看，影响班子成员之间关系，主要表现在以下几个方面：
（一）人与人之间差异的存在，同样体现在领导班子各成员具有明显的性格行为特征上。有的反应敏捷，有的深思熟虑；有的冷静，有的急躁；有的外向，有的内向；正因如此，也会使各个成员的性格和行为方式可能就会表现得更加错综复杂。在实际工作中，这些差异往往就会反映在对问题、事物的看法和评价中，产生意见、评价不一致的分歧。由于个体性格特征的复杂性、内隐性和可变性，以及市场经济的发展引起社会价值观的变化对领导班子成员思想观念的影响，并与性格特征交织在一起，使得领导班子成员之间而产生的分歧和摩擦有增加之势，注重个性差异也是一把手要高度重视的。
（二）在领导制度方面由于执行得不力或偏颇而发生的关系问题
领导制度是班子成员在领导工作的实践中必须共同遵守的工作规程和行动准则。包括民主集中制的制度、集体领导和个人分工负责相结合的制度等。在领导制度方面由于执行得不力或偏颇，不能切实贯彻执行民主集中制，严格按制度处理问题，也容易造成领导班子之间不团结、不协调、不统一的问题比较突出；容易出现：“各吹各的号，各唱各的调”，意见相左，相互指责，形不成统一认识等等。
（三）在领导工作方面由于诸多原因而发生的关系问题
在开展领导工作的过程中，由于分工不同，领导成员担任着不同的领导职务，承担着不同的岗位职责。不同的工作职责，决定着各自的领导活动范围和工作方式，并在某种程度上使其领导行为朝着本位方向倾斜。这种因分工的不同而产生的行为差异，往往会导致有些人强调自我的重要，忽视他人的价值，注重本人分管的工作，忽视别人负责的领域，只讲分工，不讲合作，使班子成员之间的关系出现不和谐的因素。
三、正确处理班子之间关系的原则和有效途径
（一）正确处理班子之间关系的原则
班子内部存在着诸多关系，必须按照一定的原则来处理。我认为正确处理班子之间关系的原则，最基本的有以下几点：
第一，大局原则。
在处理班子之间关系过程中，要始终把党的利益、人民的利益放在首要位置，一切从党和人民的利益出发，从单位的健康发展出发，个人、局部利益服从整体利益。大局是相对的，集体、部门是大局，个人则是小局，班子团结是大局，班子成员之间的个人矛盾则是小局，等等。着眼于大局，从大局出发想问题、办事情、处理关系，是中国共产党人的一个重要领导方法和工作原则。现实中常常会发生个人利益和集体利益、局部利益与全局利益、暂时利益与长远利益的冲突和矛盾，“有些事从局部看可行，从大局看不行；有些事从局部看不可行，从大局看可行”。这就要求我们每一位班子成员都要着眼于大局，以大局为行动准则，而不应以个人得失利害为准则。在具体处理关系时，一是不计较个人得失；二是自觉维护班子集体领导的权威；三是有时上级、班子集体的决定自己认为是错误的，有意见可以保留，但一经决定，也要坚决服从。我在日常的工作中就是这样处理的。
第二，尊重原则。
领导班子成员之间相互尊重，首先要尊重他人的人格。尊重了他人，就等于更尊重了自己。如我局的班子成员包括局长助理6个人当中，就有4人是交流干部，可以说是来自四面八方，领导的信任、干部职工的期盼，都是为了国税工作的大局，我认为在班子成员中，只有分工的不同，没有人格高低贵贱之分。因此我十分重视彼此间在人格上的相互尊重，即使有时工作上相互有些矛盾，都告诫自己保持冷静，只要是从工作出发，从宁国国税的发展出发，从与人为善的角度出发，都应当尊重、理解。二是尊重班子其他成员的意见。工作中，对他们的正确意见表示肯定，并尽量采纳；瑜瑕参半时，就充分肯定其正确部分；他人意见不对时，就平心静气地说明道理。三是尊重班子其他成员的分管权限。班子内部都有明确分工，成员之间各司其职，各尽其责。虽然在重大问题上是由集体讨论决定执行的，但在日常工作中，每个成员都有自己的职责范围，一般不要越权干涉。四是尊重班子其他成员的劳动和创造精神。只有这样，才能为正确处理班子之间关系打下良好的基础。
第三，信任原则。
相互信任、互不猜疑，俗话说：疑人不用、用人不疑，也是正确处理班子之间关系的一个重要原则。班子成员之间的相互信任，可以减少许多因猜疑所浪费的时间和精力。一个人只有自己行得端，立得正，才能得到别人的信任。同时还要信任别人，正确地看待别人对自己的忠言和直言。正是因为别人信任你，才敢于同你讲真话，敢于同你倾诉肺腑之言。信任别人和被人信任，既是领导者高贵品质的表现，也是正确处理班子之间关系的必要前提条件。在我局的日常工作当中，我们就提倡议事时畅所欲言；交谈时敞开心扉；决定后坚决执行。
第四，协调原则。
协调，就要求领导班子成员把思想统一在共同目标上，并为此团结奋斗。协调，要求班子成员统一行动听指挥，严格按照规章制度办事，遵守党的纪律，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。协调，要求班子成员之间经常进行思想交流，相互之间多沟通，以化解矛盾，减少摩擦。协调，要求领导班子成员在一些非原则问题上求大同，存小异。在我局，我们采取的二项重要举措。一是每周一的局长例会；由各分管领导在例会上通报上周工作，重点是工作开展情况，布置工作未完成的原因和补救措施和本周工作安排；使分管领导对其他部门的工作情况充分了解，并沟通协调好交叉工作；二是召开局务会实行中层干部季度述职制，由中层干部向局务会述职，使班子成员和中层干部对全局的各项工作都有充分的掌握和了解。
第五，团结原则。
团结就是要求班子成员在处理班子之间关系时，始终本着能够增进班子团结的宗旨来进行。比如，我们在召开党组民主生活会、党组会、局长办公会时，都能本着团结的愿望和目的，认真开展批评与自我批评时，由此班子成员就能够敞开思想，把不同意见摆在桌面上，坦诚相待，相互切磋，相互批评，相互帮助，使不健康的思想认识、不科学的思维方式得到及时纠正，正确的得到坚持，从而达到统一基础上的新的团结；反之，如果不从团结的愿望出发，批评与自我批评就可能变味，要么成了“表扬与自我表扬”，要么相互指责。其他如不同年龄段成员之间、一把手与副手之间、不同个性不同思维方式领导成员之间等关系的处理，团结的原则是否贯彻始终，结果都会不大一样。但我们讲团结，是讲党性、讲大局的原则，而不是无原则的一团和气，任意迁就的勉强统一。在日常工作出中现差错的该批评的不批评，该斗争的不斗争，一味回避矛盾。这实际上是一种极其消极、庸俗的作风，应当切实避免。
（二）正确处理班子成员之间关系的有效途径
正确处理班子成员之间关系的途径有多种，如优化班子结构、恰当配备领导班子成员等，但我认为根本途径是在建立健全制度和不折不扣地执行制度的同时，作为“班长”要发挥积极作用。
第一，建立健全制度。
制度在本质上是一种行为规范，它是通过规范人们的行为起作用的。党的制度是党内生活、组织的活动、运转规律的条文化、规范化。当前，除了继续建立完善组织制度、领导制度、工作制度和监督制度等基本制度外，应该结合新形势下所面临的新任务和对领导班子的新要求着重建立健全下列制度。一是领导班子的理论学习制度。这是提高领导班子成员思想理论水平和领导水平的根本措施之一。当前仍然存在忽视理论学习的倾向，把学习视为“软任务”、“额外负担”，重事务、轻学习的现象比较突出，因此，必须采取措施，健全理论学习制度。这一方面要向市局领导，特别是主要领导学习，学习不断汲取新知识的劲头。二是民主集中制的具体制度。为保证民主集中制这一根本制度的贯彻执行，当前应有重点地建立健全有关具体制度。几年来，我局相继建立健全了局长办公会制度、局长例会等议事规则以及我局工作规则等。三是健全民主生活会制度。为进一步提高民主生活会的质量，我们做到：严格程序，会前有准备事先广泛征求群众意见，会中认真对照检查，制订整改措施，会后加强跟踪管理。
第二，不折不扣地执行制度。
建立健全了一系列的规章制度制度，重要的就是不折不扣地去执行制度。否则制度再好、再完善，不认真执行，只是一个摆设，有时比没有制度更坏。制度的贯彻执行要从多方面入手。一是要不断提高执行制度的自觉性。制度的价值和意义就在于兑现落实。要通过学习和引导，使班子成员不断增强执行制度的自觉性和坚定性。做到按程序办事、按规定办事、按集体讨论的决定办事。二是要坚决维护制度的权威。为了维护制度的权威，发挥制度的威力，坚决改变执行制度“弹性过大，灵活性太多，原则性不够”的现象。我局对凡是对重大问题自作主张、“先斩后奏”，或者有章不循、明知故犯的，都要严肃追究相关责任人的经济和行政责任。三是一把手要有良好素质保证制度的执行。制度执行得好不好，关键在一把手。一把手应当具备良好的政治思想素质，具有坚强的党性和组织纪律观念，把维护制度、执行制度作为衡量自己党性的基本要求。要克服特权思想，增强公仆意识，以身作则，处处起表率作用。
四是强化考核。为加强监督，我局还制定了综合考核办法，对于分管范围内出现的工作失误的，将追究分管领导的连带责任。
第三，沟通协调，民主集中
在日常工作中我深深地体会到，搞好和维护班子沟通协调，一个极其重要的方面就是取决于一把手的民主意识和民主作风，坚持认真贯彻党的民主集中制的组织原则。
一是要处理好民主与集中的关系。
二是处理好分工负责与集体领导的关系。
三是处理好个别沟通与集体研究的关系。
第四，与人为善，凝聚人心
俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。个人的能力再大也是有限的。作为“班长”，必须尽可能地发挥每个班子成员的优势和能力，同时“班长”更需要靠坦诚、诚信、公正处事的态度和作风感召人，需要靠加强自身修养，提高自身的政治、业务素质和技能感召人，努力提高影响力和人格魅力。
一是谦虚谨慎，平等待人。
二是团结共事，与人为善。
三是沟通思想，建立感情。
最后，我要谢谢各位领导给我的鼓励和支持。忠实贯彻执行党的路线方针政策和上级各项指示，切实履行自己应负的责任，勤奋、努力开展各项工作,我的目标是为打造成一个诚信工商局、规范工商局、文明工商局、达标工商局而奋斗。
我的演讲完毕 谢谢大家
衷心祝愿您当选工商局局长
第19篇：工商局局长个人整改措施
近期通过开展共产党员先进性的学习教育活动，我进一步在脑海中深化了马克思主义政党先进理论的理解，同时四种观念在头脑里扎根：先进性是历史的，不同时期有不同的要求；先进性是具体的，体现在工作实践中；先进性是动态的，不可能一劳永逸；达到先进性标准难，保持先进性更难。对照胡锦涛总书记提出的新时期党员先进性六条标准，在查找差距、剖析原因的基础上，通过党员民主评议，开展批评和自我批评，我认真听取了各方面意见和建议，对于思想工作中的不足，在今后的工作中要进一步改进，形成以下五条整改措施。
一要坚持终生学习。要把学习理论，汲取营养，武装头脑作为立身之本和终生的任务。不学习，政治上就不可能成熟，保持先进性就没有理论根基。自担任领导干部以来，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移地同党中央保持了高度一致，坚决执行了党的路线、方针、政策，认真贯彻党的十六大精神，刻苦钻研业务知识，掌握全面的业务技能，统领全局系统干部以业务精、形象好、素质高的良好风貌，完成上级交给的各项工作任务，始终以良好成绩走在全市工商系统的前列。今后要进一步加强共产党员先进性学习活动，认真学好马列原著，切实掌握党的理论发展的脉络，又要及时学习领会党的新理论、新观点、新论断。在真学、真懂、真信、真用“三个代表”重要思想上下功夫，在树立和落实科学发展观、构建和谐社会上下功夫，要带头学习新知识、掌握新技能，努力实践“三个代表”重要思想。。
二要树立正确的政绩观。树立正确的政绩观是党员领导干部保持先进性的一项重要内容。要把干事业、干工作的出发点摆正，把劲使在适应新形势、新职能、新任务的要求上；使在解决市场监督、改革和队伍建设的重点、难点问题上；使在提高工商管理水平上，把市场秩序有没有明显好转，服务水平有没有提高，人民群众是否满意作为衡量工作业绩的标准。不搞急功近利，不把眼睛盯在领导表扬上。
近两年来，通过加强各所基础设施建设，加强行政执法力度，改善政风行风，使我局面貌和各项工作有极大的变化，今后在工作中要身体力行进一步做好以下几件事。一是从严整顿机关工作作风，完善各项规章制度，确保政令畅通。严格执行机关管理量化考核办法，制定严格的执法责任制和更加完善的工作责任制，建立完善注重实际、力求实效的规章制度，完善学习制度、首问负责制度、服务承诺制度、政务公开制度、限时办事制度、行政收费制度、责任追究制度、规范党员教育管理等制度，切实做到严格工作纪律、严格管理、严格按制度办事。二是进一步加强基层建设。要继续推动“小局大所”，加强人员流动，加强基层所监管执法力度。三是加强农资打假，保障农民利益。农民一旦遭遇假农资、假农药、假种子侵害，不但丧失全年经济来源，而且会给生存带来威胁。假农资、假农药、假种子的危害不仅伤害农民，而且破坏当地经济，甚至引发社会不安。因此，必须加大力度打击农资制假售假，加强监管，制止农资销假，切实维护农民的合法权益，为农村经济和农民生产生活保驾护航。四是加强食品监管，确保餐桌安全。～年全国三大食品安全事件：阜阳奶粉事件、四川彭州毒泡菜和全国10多个省市粮油批发市场大量批发称作“民工粮”的陈化粮事件，受害对象大部分是农村孩子和民工。针对不法奸商对食品造假销假的侵害对象是鉴别能力差、维权能力弱的农民，工商部门要加强食品市场监管，通过严把市场准入，严格市场检测登记，严查食品案件，严厉强制退市，严肃责任追究等手段，加大食品市场特别是农村食品市场（摊店）的监管力度，净化食品市场，保障消费者尤其是农民吃得放心，吃得安全，吃得健康。
三要强化创新意识。要不断强化以创新的思路、创新的举措破解市场监管执法难题的意识，在体现时代性、把握规律性，富于创造性上下功夫。要不断学习思考，不断提高自己，防止思维的惯性和创新意识的弱化，使自己始终保持一种开拓创新的锐气，以创新的精神解决工作中遇到的新矛盾、新问题。
四要弘扬求真务实的作风。要带头克服形式主义、官僚主义，在办实事、说实话、求实效上作表率。要在抓工作落实上下更大的功夫，对重点工作加强指导，一抓到底。要尽力为机关和基层多办一些实事，在可能的条件下，力争最大限度解决广大干部职工工作生活中的实际问题。要坚持以人为本，构建和谐机关。要正确认识和评价干部的政绩，鼓励表扬那些真抓实干，埋头苦干的同志，批评、教育那些弄虚作假、欺上瞒下的干部，形成正确的用人导向。
五要提高廉洁自律的标准。要在物欲横流的诱惑面前洁身自好。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。要带头执行好领导干部廉洁自律各项规定，要求下级不做的，自己首先不做，要求下级执行的，自己首先执行，自觉接受各级组织和群众、～、社会的监督。带头贯彻民主集中制原则，坚持重大事项经党组集体讨论研究决定，不搞“一言堂”，认真开展批评和自我批评，在团结和谐的氛围中共同进步。要不断加强党性修养，慎用、用好手中的权力。
总之，通过民主评议，我进一步认识到思想、工作中的不足，今后，我要把先进性教育活动激发出的干劲和活力，作为持久的精神动力，倍加努力工作，为党的事业，为塑造良好的社会主义市场经济秩序贡献全部智慧和力量。
第20篇：工商局局长述职报告
2004年, 在州局党组的正确领导下，我带领县局领导班子和全局各族干部，以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕州局党组提出的“一切为了发展，一切服务发展”主线，坚持“一手抓执法、一手促发展”的工作思路和“争一流”奋斗目标，解放思想观念，转变工作作风，突出两大建设（信用体系建设、队伍建设），改进领导方法，完善工作机制，抓好六项工作（队伍教育整顿、市场规范整顿、信用建设、监管改革、队伍建设、增收节支），使全局工作得到稳步发展，干部素质和机关办事效率得到明显提高，市场经济秩序得到进一步规范，党风廉政建设和纠风工作扎实有效。
一、加强学习，落实措施，提高执政为民的能力
作为党组书记、班长，只有不断提高自己的政治理论修养和队伍政治理论素养，才能更好地贯彻“两级”工商工作会议精神和完成好“双文明”建设目标责任状，才能真正实现好、维护好、发展好昭苏县工商局的各项事业。我领会精神抓学习，联系实际抓落实，认真开展“三项教育”，积极引导全体干部自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是开展党纪条规学习教育。在全体干部中广泛开展“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神、《党内监督条例》和《纪律处分条例》的学习教育；二是开展警示教育，正确使用党和人民赋予的权利。组织全局党员干部观看《党建纵横“情暖社区”》、《三个代表与理论创新》、《希望之光》等极具教育意义的典型电教片。三是开展法律法规教育，组织全体党员干部认真学习《行政许可法》、《行政复议法》等一系列法律法规。学习活动做到了高标准与严要求相结合、集中学习与干部自学相结合、学习与实际工作相结合、学习成效与争先创优相结合的“四结合”及计划、组织、内容、时间“四落实”，人员、座谈、写心得、记笔记、测试“五到位”，切实加强了干部的教育，提高了干部的执政为民的能力。由于措施得力，今年4月，我局荣获 “2004年度伊犁州直私营企业个体工商户从业人员‘四五’普法法律知识竞赛”团体第三名。5月，在县委举办的《宪法》知识竞赛中，荣获团体第三名，6月在《行政许可法》培训工作中，我局聘请了州工商局三位富有经验的处长授课，经单人单桌闭卷考试，全部达到优良成绩。同时我局在州局《行政许可法》培训中两期都获得第二名的好成绩。
二、开展活动，深化内涵，增强队伍素质
工作的好坏，队伍素质是第一要素。为此，我带领全局广泛开展各类活动，并以活动为载体，深化内涵，使干部思想得到升华，队伍素质得到锻炼，即增强了干部的集体观念，又增进了团结合作意识，形成了工作合力。一是扎实开展“求真务实，加快发展”大讨论活动，进一步转变干部思想观念，提高干部素质，使各项工作更加务实；二是开展“一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”活动，努力加强“立党为公、执政为民”的思想教育，保持党员先进性，发挥党员先锋模范作用。一方面强化宗旨观、政绩观、法制观和诚信教育，提高干部自觉性和责任感。另一方面突出服务主题，按照“创一流、出精品、树形象”的要求，以“四个转变”，进一步提高服务质量（即从被动应付服务向积极主动服务转变，从注重即期服务向超前和延展服务转变，从常规性工作服务向参谋服务转变，从注重搞好对内服务向全方位服务转变）；三是开展“文明窗口”、“满意岗位”和最佳公务员活动，在窗口部门推行“首问负责制”、“服务限时承诺制”和“五个一”服务，树立勤政为民、廉洁执法的“卫士形象”；四是开展公民道德教育活动。深入学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，努力提高干部的思想道德素质，紧紧抓住知行统一和日常养成两个关键环节，大力宣传普及“二十字”基本道德规范，实现道德宣传教育的经常化、大众化，引导干部在日常生活中自觉遵守基本道德规范。五是开展建立党建宣传网页活动。鼓励和支持干部利用现有设备、技术，制作出内容丰富，页面美观大方的“昭苏县工商局党建网页”，使其成为又一个鼓舞士气、展现工商风采的窗口和新时期党建工作的阵地；六是开展“金秋十月颂祖国，我为红盾铸辉煌”活动，以纪念国庆55周年和自治州成立50周年为契机，在全局党员干部中广泛开展中华民族优良传统和革命传统教育，弘扬团结统
一、艰苦奋斗、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，使之成为激励党员干部热爱祖国、热爱工商、建设美好家园的精神动力。
三、解放思想、转变观念，树立协调持续发展观。
我县地处高寒偏远地区，论硬件，无法与兄弟县市相比，论精神，我们有信心以一流业绩实现“创辉煌”目标。越是经济滞后，越是要加速发展，在这种意识的趋势下，我牢固树立起“奋起直追快发展”的思想，带领全局干部创新思路，深化监管方式，使我局行政执法工作得到全面推进。首先，加强执法力度，推进监管到位。全局共查处违法违章案件207件，结案193件，案值140.9万元，罚没款13.9万元、与去年同比增长69%，罚没款入库率为91%，实现个案罚没款789元，人均办案3.2件，有效地规范了市场秩序，创造了良好的投资环境和发展环境；其次，围绕“一切为了发展，一切服务发展”的思路，进一步促进私营企业、个体工商户的持续发展，使全县私营企业达23家，注册资金4474万元，个体工商户达到1985户，注册资金2999万元，为非公有制经济的发展做出了应有贡献；第三，实行“九个结合”，深化监管模式。坚持“一手抓执法、一手促发展”的指导思想，积极探索、不断创新，成效显著。一是把依法行政与促进地方经济发展相结合。二是严格执法与热情服务相结合。三是垂直管理与属地意识相结合。四是把综合治理与专项整治相结合。五是全面清查与重点突破相结合。六是市场监管与队伍建设相结合。七是清理整顿与宣传教育相结合。八是主动检查与受理举报相结合。九是日常监管与行业自律行为相结合。最后，增强“五种意识”，创造“五个环境”，促进地方经济健康发展，即：增强大局意识、创新意识、服务意识、法制意识、责任意识，以此创造公平竞争的发展环境，规范有序的市场环境，诚实守约的信用环境，公正廉洁的执法环境和公开高效的办事环境，达到了促进地方经济发展的目的。
三、加强党风廉政建设、着力培养执政为民的作风。
为造就一支高素质的行政执法队伍，不断强化党风廉政建设，提高执政为民能力，首先，自己严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，公正执法、廉洁执法，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的自己首先不做，时时、事事、处处严要求，“不收、不贪、不占”，坚持执法不讲情面、办案不讲关系、处罚不讲亲疏，顶住说情风，杜绝吃请风，做到“一身正气，两袖清风”。其次，以身作则、严于律己，狠抓中层领导干部的廉洁自律，要求中层干部安排工作、解决问题讲党性、讲原则，促使领导干部作廉洁从政的表率、遵纪守法的模范。第三，健全制度，完善机制，纠正干部队伍工作中的不正之风。一是抓认识，通过深入开展廉洁从政教育，使干部认识到加强党风廉政建设的极端重要性，进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，从而构筑起一道拒腐防变的思想防线。二是抓制度，健全完善党风廉政建设联席会议制度、人事任免制度和党风廉政建设责任制，形成由制度管人的有效监督制约机制。三是抓治理，按照 “六项禁令”、“六不准”规定和队伍教育整顿的要求，从加强思想道德教育入手，完善监管制约机制，建立与行政执法相适应的干部思想教育、管理制度、社会监督并重的管理体系，使干部职工将“立党为公、执政为民”的思想牢固根植于脑海之中，解放思想，与时俱进，牢记宗旨，勤奋工作，保持艰苦奋斗的作风，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。由于自己带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用,促进了全局党风廉政建设工作的不断加强。今年2月，在昭苏县纪检委开展的2003年度“昭苏县万人评”活动中，我被评为昭苏县行政事业单位十佳领导干部；4月，我局在县直机关党建工作评比中排名第一，被县委评为“先进基层党组织”予以表彰，并被县委组织部作为“先进基层党组”推荐到州党委组织部。10月，在党风廉政建设评比中因工作扎实有效，基础资料规范，工作亮点多，得到检查组的高度称赞。同时纠风工作也连年被县政府评为优秀，各项工作走在了全县前列，从而实现了“地方争第一”的工作目标。
四、强化属地意识，积极为地方经济发展做贡献。
一是认真落实各项优惠政策，为下岗职工减免管理费20812元，减免登记费253元，同时提供便捷高效服务，建立再就业“绿色通道”，有力地促进了下岗职工再就业；二是扶贫帮困送温暖，积极解决特困户实际困难，为特困企业减免费用2000元，为100户贫困户、低保户，送去价值近7000元的慰问品，进一步增进了党群关系，密切了党群感情；三是依托乡村科技讲座，开展“法律服务进村队”消费维权和农资宣传咨询服务，受到当地政府和农牧民的欢迎；四是治理投资软环境工作，开展工商干部与管理对象谈心交朋友活动，树立工商新形象，切实改善了工作作风，提高了机关效能，得到社会各界充分肯定。为促进昭苏经济的发展，我牢固把握“四度”（贯彻国家政策有硬度、扶持特困下岗人员有宽度、监管工作有深度、处罚屡教不改有力度），较大推动了民营经济健康发展，使个体户、私营企业分别比去年同期增长4%、30%。
回顾一年来的履职经历，我感到既充实，又欣慰。我和同志们一起并肩战斗，不仅增强了凝聚力、亲和力，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。概括起来，有两点启示：一是靠信念成就事业。面对不断出现的的新挑战、新考验，确实感到担子重、压力大，但我有一个坚定的信念，就是相信组织上的正确领导，相信班子成员间的团结合作，相信干部职工的责任感。凭着这种信念，我克服了工作上一个又一个困难。二是靠个性谋求共识。在工作实践中，我正确处理共性与个性的关系，在充分尊重个性的基础上，采取注重正确引导、提倡相互兼容等方式,使个性与共性协调发展，最终将消极因素逐步转化为积极因素,形成推动我局各项事业健康发展的亲合力。
总结一年来的工作，有成绩也有不足，不足之处和努力方向主要表现在三个方面。一是要提高政治理论水平，拓宽工作思路。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，同时要注意防止松劲思想，时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，人性化管理。三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，以避免伤害同志们的积极性，要注重把大家的积极性发挥好、保护好，营造出一种生气勃勃的良好局面。
在今后的工作中，我决心以“三个代表”重要思想和“十六届四中全会”精神为指导，解放思想、转变观念，振奋精神、开拓奋进，不断提高领导工作水平，率领全局各族干部为实现“创辉煌”的奋斗目标而努力奋斗。
